قرار الحكومة رقم 524. الإطار التشريعي للاتحاد الروسي

تحديد الخصومات والزيادات التأمينية لحاملي التأمين

تعريفات التأمين الاجتماعي الإلزامي

من حوادث الإنتاج

والأمراض المهنية

الممارسة القضائية والتشريعات - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 مايو 2012 رقم 524 (بصيغته المعدلة في 8 يونيو 2018) "بشأن الموافقة على قواعد تحديد الخصومات والبدلات لحاملي وثائق التأمين على أسعار التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية"

وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 مايو 2012 رقم 524 "بشأن الموافقة على قواعد تحديد الخصومات والرسوم الإضافية لحاملي وثائق التأمين على أسعار التأمين الإلزامي" التأمين الاجتماعيمن حوادث العمل و الأمراض المهنية"(تشريعات الاتحاد الروسي المجمعة، 2012، رقم 23، المادة 3021؛ 2013، رقم 22، المادة 2809؛ 2014، رقم 32، المادة 4499)، بأمر من وزارة العمل الحماية الاجتماعيةالاتحاد الروسي بتاريخ 1 أغسطس 2012 N 39n "عند الموافقة على منهجية حساب الخصومات والرسوم الإضافية على أسعار التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" (مسجل لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 31 أغسطس 2012) , رقم التسجيل 25340) بصيغته المعدلة بأمر من وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 20 فبراير 2014 N 103n (مسجلة لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 15 مايو 2014، رقم التسجيل 32284) وقرار صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بتاريخ 30 أغسطس 2012 رقم 196 "بشأن إبطال بعض قرارات صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي" (مسجلة لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 11 سبتمبر 2012، رقم التسجيل 25428) يقرر صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.

أنشئت بموجب القانون الاتحادي، مع مراعاة الخصم أو القسط المحدد

يتم احتساب مبلغ الخصم أو المكافأة بناءً على نتائج عمل المؤسسة لمدة ثلاث سنوات ويتم تحديدها مع مراعاة حالة حماية العمل (بما في ذلك نتائج ظروف العمل الأولية الإلزامية و عمليات التفتيش الدورية) وتكاليف التأمين. ولا يجوز أن يتجاوز حجم الخصم أو القسط 40% من سعر التأمين للمؤسسة. عند التقدم الحدث المؤمن عليهمع مميتلا يتم إعطاء أي خصم.

وفق البند 3 الفن. 22 من القانون الاتحادي رقم 125-FZقواعد تصنيف الأنواع النشاط الاقتصاديإلى فئة المخاطر المهنية، وقواعد تحديد الخصومات والرسوم الإضافية على أسعار التأمين لشركات التأمين، بما في ذلك إجراءات تقديم معلومات عن نتائج شهادة أماكن العمل لظروف العمل والفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية، وقواعد الاستحقاق والمحاسبة والإنفاق أموال لتنفيذ التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، وقواعد ضمان التدابير الوقائية للحد من إصابات العمل والأمراض المهنية للعمال وعلاج المصحات للعاملين في الأعمال الضارة و (أو) الخطرة عوامل الإنتاج، تمت الموافقة عليها بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

يتم سرد مسؤوليات مؤسسة الميزانية كشركة تأمين في فن. 17 القانون الاتحادي رقم 125-FZ.

على وجه الخصوص، تشمل هذه الحاجة إلى إبلاغ الهيئات الإقليمية للخدمة الثابتة الساتلية بجميع الظروف المعروفة التي تعتبر مهمة في التحديد بالطريقة المقررةالرسوم الإضافية والخصومات على سعر التأمين ( ص. 18 بند 2 الفن. 17 القانون الاتحادي رقم 125-FZ). اعتبارًا من 01/01/2012، يُطلب من مؤسسات الميزانية، مثل شركات التأمين الأخرى، إبلاغ الهيئات الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي بمعلومات عن نتائج اعتماد أماكن العمل لظروف العمل والفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية للعمال الخاضعين لـ هذه الامتحانات.

بموجب القرار رقم 524، وافقت حكومة الاتحاد الروسي على قواعد تحديد الخصومات والرسوم الإضافية لشركات التأمين على أسعار التأمين الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية (المشار إليها فيما بعد بالقواعد). بالإضافة إلى ذلك، تم تكليف وزارة العمل المنشأة حديثًا، بالاتفاق مع وزارة المالية وصندوق التأمين الاجتماعي، بوضع واعتماد منهجية للخصومات والرسوم الإضافية على أسعار التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. لاحظ أن منهجية حساب الخصومات والرسوم الإضافية على أسعار التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية سارية المفعول حاليًا، وتمت الموافقة عليها قرار الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بتاريخ 5 فبراير 2002 رقم 11. كما أن وزارة العمل مسؤولة أيضًا عن تقديم التوضيحات حول تطبيق القواعد.

يتم تحديد الخصومات والبدلات مع الأخذ في الاعتبار حالة حماية العمل بناءً على معلومات حول نتائج اعتماد أماكن العمل لظروف العمل ومعلومات حول الاختبارات الأولية والدورية الإلزامية التي يتم إجراؤها الفحوصات الطبيةوذلك اعتبارًا من الأول من يناير من العام الميلادي الحالي. وترد معلومات عن نتائج اعتماد أماكن العمل لظروف العمل والفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية التي تم إجراؤها مؤسسة الميزانيةفي الإبلاغ عن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية المقدم في مكان تسجيل المؤسسة بنموذج معتمد من وزارة العمل.

وفق البند 2 من القواعديتم تحديد الخصومات والبدلات على تعريفة التأمين المقابلة للنوع الرئيسي من النشاط الاقتصادي لحامل البوليصة من قبل صندوق التأمين الاجتماعي (المشار إليه فيما بعد باسم المؤمن) للسنة المالية التالية ضمن الحدود المنصوص عليها في القسم ذي الصلة من الدخل جزء من ميزانية شركة التأمين، التي تمت الموافقة عليها بموجب القانون الاتحادي.

يتم احتساب مبلغ الخصومات والأقساط من قبل المؤمن وفقًا لمنهجية حساب الخصومات والأقساط على معدلات التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية بناءً على المؤشرات الرئيسية التالية المحددة بناءً على نتائج أنشطة حاملي وثائق التأمين للسنوات الثلاث السابقة للعام الحالي ( البند 3 من القواعد):

نسبة مبلغ التغطية التأمينية فيما يتعلق بجميع الأحداث المؤمن عليها التي حدثت مع المؤمن له إلى المبلغ المستحق لأقساط التأمين؛
عدد الأحداث المؤمن عليها لكل 1000 موظف؛
عدد الأيام التي يكون فيها حامل البوليصة مؤمنًا على حادث واحد، باستثناء حالات الوفاة.

يتم تحديد الخصم أو العلاوة إذا كانت جميع المؤشرات المذكورة أعلاه أقل (خصم) أو أكثر (رسوم إضافية) من المؤشرات المماثلة لنوع النشاط الاقتصادي الذي يصنف عليه النشاط الرئيسي لمؤسسة الميزانية. يتم احتساب قيم المؤشرات الرئيسية حسب نوع النشاط الاقتصادي واعتمادها من قبل المؤمن بالاتفاق مع وزارة العمل في موعد أقصاه 1 يونيو من العام الحالي.

إذا كان هناك حدث مؤمن قاتل في السنة المالية السابقة ولم يحدث بسبب خطأ أطراف ثالثة، فلا يحق لحامل البوليصة الحصول على خصم للسنة المالية التالية.

وفق البند 7 من القواعدللنظر في إنشاء خصم، تقدم المؤسسة، في موعد أقصاه 1 نوفمبر من السنة التقويمية الحالية، طلبًا إلى شركة التأمين في مكان تسجيلها.

الشروط التي يجوز للمؤمن أن ينظر في مسألة إثبات الخصم هي:

قامت مؤسسة الميزانية بأنشطة مالية واقتصادية لمدة 3 سنوات على الأقل من تاريخها وحتى السنة التي يتم فيها حساب الخصم؛
دفع أقساط التأمين الحالية في الوقت المناسب؛
عدم وجود دين على أقساط التأمين في تاريخ تقديم طلب إنشاء الخصم.

يتم اتخاذ قرار تحديد قسط التأمين للسنة المالية التالية من قبل شركة التأمين في موعد أقصاه 1 سبتمبر من السنة المالية الحالية، وإنشاء خصم - في موعد أقصاه 1 ديسمبر من السنة المالية الحالية.

يتم تسليم قرار المؤمن المبرّر بإنشاء (رفض إنشاء) الخصم أو القسط إلى المؤسسة (ممثلها) مقابل توقيع خلال خمسة أيام من تاريخ اعتماده أو إرساله بطريقة أخرى مع بيان تاريخ استلامه. مع العلم أن المدة المحددة سابقاً كانت 10 أيام.

يتم احتساب مبلغ الخصم أو القسط من قبل شركة التأمين للسنة المالية التالية في السنة المالية الحالية ويتم تحديده اعتبارًا من 1 يناير من السنة المالية التالية.

البند 3 من القرار رقم 524وجد أنه في عام 2012:

يتم احتساب الخصم أو القسط لعام 2012 بناءً على المؤشرات الرئيسية المحددة بناءً على نتائج أنشطة حامل الوثيقة للفترة 2008-2010؛
إذا كان هناك حدث مؤمن مميت في عام 2010 لم يكن خطأ أطراف ثالثة، فلن يحصل حامل البوليصة على خصم لعام 2012؛
يتم احتساب قيم المؤشرات الرئيسية حسب نوع النشاط الاقتصادي واعتمادها من قبل المؤمن بالاتفاق مع وزارة العمل في موعد أقصاه 01/06/2012؛
يتم اتخاذ قرار تحديد قسط التأمين لحامل البوليصة لعام 2012 من قبل شركة التأمين في موعد أقصاه 01.07.2012. 2012;
يتم دفع القسط في عام 2012 اعتبارًا من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه إنشاء القسط؛
للنظر في مسألة تحديد الخصم، يتقدم صاحب البوليصة بطلب إلى شركة التأمين في موعد أقصاه 01/07/2012؛
يتم إنشاء الخصم من قبل شركة التأمين اعتبارًا من 01/01/2012.

وبالتالي، لكي تحصل مؤسسة الميزانية على خصم في عام 2012، يجب أن تنطبق عليه الهيئة الإقليمية FSS في موعد أقصاه 07/01/2012.

حكومة الاتحاد الروسي

P O S T A N O V L E N I E

جي موسكو

عن دفعات منفصلةالعسكريين وأفراد أسرهم

(بصيغته المعدلة بقرارات حكومة الاتحاد الروسي
بتاريخ 1 يوليو 2002 العدد 486؛ بتاريخ 11 ديسمبر 2002 العدد 882؛
بتاريخ 08.08.2003 العدد 475؛ بتاريخ 22 ديسمبر 2004 العدد 829؛
بتاريخ 30 ديسمبر 2005 العدد 847؛ بتاريخ 2 أكتوبر 2009 العدد 774؛
بتاريخ 16 أبريل 2011 العدد 273؛ بتاريخ 6 أكتوبر 2011 العدد 824؛
بتاريخ 23 ديسمبر 2011 رقم 1113؛ بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1236؛
بتاريخ 31 يناير 2012 العدد 60)

وفق القانون الاتحاديحكومة الاتحاد الروسي تقرر ما يلي:

1. الموافقة:

فقرة؛ (ملغى - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 يناير 2012 رقم 60)

قواعد المدفوعات للزوج أو أفراد الأسرة الآخرين بدل نقديالأفراد العسكريون الذين تم أسرهم أو كرهائن، أو المحتجزين في بلدان محايدة أو المفقودين، وفقًا للملحق رقم 4.

2. إلى وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي بمشاركة الهيئات الفيدرالية الأخرى السلطة التنفيذية، التي تنص على الخدمة العسكرية، وإعداد وتقديم مقترحات إلى حكومة الاتحاد الروسي في غضون 6 أشهر بشأن المواد (باستثناء المال) وأنواع الدعم الأخرى لأفراد أسر الأفراد العسكريين الذين تم أسرهم أو كرهائن، وكذلك المحتجزين في محايدين بلدان.

3. يجب أن تتم الدفعات وفقا لهذا القرار داخل نقديتوفير بدل نقدي للأفراد العسكريين كجزء من النفقات الميزانية الفيدراليةلصيانة القوات المسلحة للاتحاد الروسي والقوات الأخرى والتشكيلات والهيئات العسكرية.

4. الاعتراف بقرارات حكومة الاتحاد الروسي باعتبارها غير صالحة وفقا للقائمة المرفقة.

5. الموافقة على التغييرات المرفقة التي تم إجراؤها على قرار مجلس الوزراء - حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1993 رقم 941 "بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة، وتعيين ودفع المعاشات التقاعدية والمزايا للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية كضباط وضباط صف وضباط صف بحري وأفراد عسكريين في خدمة طويلة الأجل أو بموجب عقد كجنود وبحارة ورقباء ورؤساء عمال، أو خدموا في هيئات الشؤون الداخلية وعائلاتهم في الاتحاد الروسي" (أعمال مجمعة من رئيس وحكومة الاتحاد الروسي، 1993، رقم 40، المادة 3753؛ رقم 15، المادة 1180؛ 1041).

6. جهاز الأمن الفيدرالي في الاتحاد الروسي، جهاز الأمن الفيدرالي في الاتحاد الروسي، خدمة المخابرات الأجنبيةالاتحاد الروسي و الوكالة الفيدراليةمكتب الاتصالات والمعلومات الحكومي التابع لرئيس الاتحاد الروسي، يقدم في غضون 3 أشهر إلى حكومة الاتحاد الروسي مقترحات لإجراء تعديلات على القواعد التنظيمية الأفعال القانونيةرئيس الاتحاد الروسي بشأن قضايا البدلات النقدية للأفراد العسكريين.

رئيس الحكومة

الاتحاد الروسي م. كاسيانوف

__________________________

الملحق رقم 1

الاتحاد الروسي

قواعد حساب مدة الخدمة لتخصيص نسبة مئوية من المكافأة لمدة الخدمة للأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد (تم الإلغاء - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 يناير 2012 رقم 60)

الملحق رقم 2

إلى القرار الحكومي

الاتحاد الروسي

قواعد المدفوعات للأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد،

جوائز الأداء المثالي للواجب العسكري (ملغاة - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 يناير 2012 رقم 60)

الملحق رقم 3

إلى القرار الحكومي

الاتحاد الروسي

قواعد

تقديم الخدمات للأفراد العسكريين الخاضعين للخدمة العسكرية

بموجب العقد، المساعدة المالية

(ملغى - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 يناير 2012 رقم 60)

الملحق رقم 4

إلى القرار الحكومي

الاتحاد الروسي

قواعد دفع البدلات المالية للزوج أو أفراد الأسرة الآخرين للأفراد العسكريين الذين تم أسرهم أو كرهائن، أو المحتجزين في بلدان محايدة أو غير معروفين

غائب

1. تُدفع لأسر الأفراد العسكريين الذين تم أسرهم أو احتجازهم كرهائن، أو المحتجزين في بلدان محايدة أو المفقودين (المشار إليها فيما يلي باسم العائلات العسكرية) بدل شهري، بما في ذلك بدل شهري وغيره مدفوعات إضافيةبالمبلغ المستحق للعسكريين يوم الأسر أو الرهائن أو الاعتقال في بلدان محايدة أو الغياب غير المعروف.

2. يخضع البدل النقدي للدفع لأفراد عائلات الأفراد العسكريين التاليين:

الزوج وفي غيابها - الأطفال البالغون الذين يعيشون معه (هي) أو الممثلين القانونيين(الأوصياء والأوصياء) أو الآباء بالتبني للأطفال القصر (المعاقين منذ الطفولة - بغض النظر عن العمر)، وكذلك المعالين من الأفراد العسكريين، أو الآباء بحصص متساوية، إذا كان الأفراد العسكريون غير متزوجين وليس لديهم أطفال.

في هذه الحالة، يتم دفع البدل النقدي لأفراد الأسرة هؤلاء حتى يتم توضيح ظروف أسر الأفراد العسكريين كأسرى أو رهائن أو اعتقال أو إطلاق سراحهم، أو يتم الاعتراف بهم كمفقودين بالطريقة المنصوص عليها أو الإعلان عن وفاتهم.

في جميع الحالات، يتم دفع البدلات المالية في موعد لا يتجاوز اليوم الذي يتم فيه استبعاد الجندي من قوائم أفراد الوحدة العسكرية.

3. عند فهرسة (زيادة) رواتب الأفراد العسكريين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي والقوات الأخرى والتشكيلات والهيئات العسكرية، يتم دفع البدلات النقدية لأفراد عائلات الأفراد العسكريين مع مراعاة الفهرسة (الزيادة).

موافقة

الاتحاد الروسي

الشفافية

قرارات حكومية انتهت صلاحيتها

الاتحاد الروسي (بصيغته المعدلة بقرارات حكومة الاتحاد الروسي

من 22 ديسمبر 2004 العدد 829؛ بتاريخ 2009/02/10 رقم 774)

1. البندان 4 و5 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي الصادر في 4 مارس 1992 رقم 155 "بشأن البدلات النقدية للأفراد العسكريين في القوات المسلحة".

2. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 13 أكتوبر 1992 رقم 781 "بشأن منح الضباط طول مدة الخدمة للحصول على مكافأة مئوية مقابل مدة الخدمة لفترات الخدمة كضباط صف وضباط البحرية وطويلة الأجل" الجنود" (مجموعة أعمال رئيس وحكومة الاتحاد الروسي، 1992، رقم 16، المادة 1249).

3. الفقرة الرابعة من الفقرة 1 من قرار مجلس الوزراء - حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 يناير 1993 رقم 65 "بشأن تبسيط دفع البدلات النقدية للأفراد العسكريين والضباط الخاصين والقادة في هيئات الشؤون الداخلية وموظفي نظام السجون وتعزيز حمايتهم الاجتماعية "( مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 1999، رقم 22، المادة 2757) والملحق رقم 8 لهذا القرار فيما يتعلق بمبلغ المكافآت المئوية طوال مدة خدمة الأفراد العسكريين .

4. (ملغى - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 ديسمبر 2004 رقم 829)

5. (ملغى - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 أكتوبر 2009 رقم 774)

6. (ملغى - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 أكتوبر 2009 رقم 774)

7. البندان 3 و4 من المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 مارس 1996 رقم 280 "بشأن تدابير إضافيةلتعزيز الحماية الاجتماعية للأفراد العسكريين والأفراد والقادة في هيئات الشؤون الداخلية وشرطة الضرائب" (تشريعات الاتحاد الروسي المجمعة، 1996، رقم 13، المادة 1352).

موافقة

مرسوم حكومي

الاتحاد الروسي

التغييرات،

والتي تضمنها قرار مجلس الوزراء -

حكومة الاتحاد الروسي

من 30 ديسمبر 2011 العدد 1236)

1. يُستكمل عنوان القرار بعد عبارة: “في أجهزة الشؤون الداخلية” بعبارة: “مؤسسات وهيئات النظام الجزائي”.

2. (ملغى - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1236)

3. يُنص على البند 18 كما يلي:

"18. الأفراد العسكريون في القوات المسلحة للاتحاد الروسي والقوات الأخرى والتشكيلات والهيئات العسكرية الذين أدوا الخدمة العسكرية بموجب عقد، لمدة إجمالية الخدمة العسكريةمن 15 إلى 20 سنة ويسرح من الخدمة العسكرية عند بلوغه الحد العمريالبقاء في الخدمة العسكرية، والحالة الصحية، فيما يتعلق بالتدابير التنظيمية والتوظيف، فيما يتعلق بانتهاك شروط العقد فيما يتعلق بجندي عسكري، فيما يتعلق بممارسة صلاحيات عضو مجلس الاتحاد الجمعية الفيدراليةالاتحاد الروسي، فيما يتعلق بانتخاب نائب مجلس الدوماالجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي، نائب الهيئة التشريعية (التمثيلية) للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي، رئيس الهيئة التنفيذية قوة الدولةأحد مواطني الاتحاد الروسي أو نائب هيئة تمثيلية الحكومة المحليةأو الرأس بلديةوممارسة هذه الصلاحيات بشكل مستمربدون الحق في الحصول على معاش تقاعدي، تُدفع إعانة اجتماعية شهرية لمدة 5 سنوات بمبلغ:

مع إجمالي مدة الخدمة العسكرية 15 سنة - 40 في المائة من مبلغ الراتب؛

عن كل سنة تزيد على 15 سنة – 3% من مبلغ الراتب.

الدفع الشهري الفوائد الاجتماعيةيُصنع من راتب آخر منصب عسكري شغله الجندي في يوم الفصل من الخدمة العسكرية، وراتب رتبة عسكريةلهذا اليوم.

يتم احتساب فترات الخدمة العسكرية المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذا القرار بالقيمة التقويمية لمجموع مدة الخدمة العسكرية لدفع المزايا الاجتماعية الشهرية.

يتم تخصيص ودفع الإعانات الاجتماعية الشهرية من قبل وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ووزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي و الخدمة الفيدراليةأمن الاتحاد الروسي فيما يتعلق بإجراءات تعيين ودفع المعاشات التقاعدية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

العسكريون المفصولون من الخدمة العسكرية للأسباب المحددة، والأفراد والقادة في هيئات الشؤون الداخلية، وموظفو المؤسسات وهيئات النظام الجزائي، المفصولون من الخدمة لنفس الأسباب دون الحق في الحصول على معاش تقاعدي ولديهم إجمالي مدة الخدمة العسكرية خدمة (خدمة) أقل من 15 سنة، لمدة سنة واحدة بعد الفصل، يتم الحفاظ على دفع الراتب حسب الرتبة العسكرية (الخاصة).

يخضع راتب الرتبة العسكرية (الخاصة) للدفع خلال العام على أساس الرتبة العسكرية (الخاصة) المخصصة للعسكريين وعضو الرتبة وقائد هيئات الشؤون الداخلية وموظف المؤسسات و هيئات النظام الجزائي في يوم الفصل من الخدمة العسكرية (الخدمة).

في الوقت نفسه، إذا تم دفع المزايا الاجتماعية الشهرية ورواتب الرتب العسكرية (الخاصة) خلال الفترة المحددة، ورواتب الأفراد العسكريين والموظفين العاديين والقادة في هيئات الشؤون الداخلية وموظفي المؤسسات وهيئات النظام الجزائي الذين في الجيش يتم زيادة الخدمة (المفهرسة) (الخدمة)، وتزداد أيضًا مبالغ المزايا والرواتب وفقًا لذلك.

يتم دفع الراتب للرتبة العسكرية (الخاصة) من قبل وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي أو أي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى، والتي تنص على الخدمة العسكرية (الخدمة) والتي يشارك فيها الأفراد العسكريون (الأشخاص العاديون والقادة في الشؤون الداخلية الهيئات والعاملون في المؤسسات وهيئات النظام الجزائي) أكملوا الخدمة العسكرية (الخدمة) قبل الفصل، بالطريقة التي تحددها هذه الهيئة التنفيذية الفيدرالية.

يتم احتساب فترة الخمس سنوات لدفع المزايا الاجتماعية الشهرية وفترة سنة واحدة لدفع الراتب لرتبة عسكرية (خاصة) من تاريخ الفصل من الخدمة العسكرية (الخدمة) للأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها.

في حالة التقديم في وقت غير مناسب للحصول على منفعة اجتماعية شهرية أو راتب لرتبة عسكرية (خاصة)، يتم صرف الدفعات المحددة للماضي إذا تم تقديم الطلب لها قبل انقضاء ثلاث سنوات من تاريخ نشوء الحق في الحصول عليها .

المواطنون الذين، خلال فترة الحصول على إعانة اجتماعية شهرية أو راتب لرتبة عسكرية (خاصة)، يعودون إلى الخدمة العسكرية، وكذلك يخدمون في هيئات الشؤون الداخلية ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي، السلطات الفيدراليةشرطة الضرائب, السلطات الجمركيةأو مكتب المدعي العام للاتحاد الروسي كموظفين برتب خاصة، يتم إنهاء دفع المزايا الاجتماعية الشهرية أو الراتب للرتبة العسكرية (الخاصة) من تاريخ الدخول في الخدمة.

في حالة التجنيد للتدريب العسكري للمفصول من الخدمة العسكرية (الخدمة)، والحصول على منفعة اجتماعية شهرية أو راتب حسب الرتبة العسكرية (الخاصة)، يتم الدفع فوائد محددةأو يتم إيقاف الراتب طوال مدة التدريب العسكري. وفي هذه الحالة تحسب مدة التدريب العسكري المدة الإجماليةدفع المزايا الاجتماعية الشهرية والرواتب حسب الرتبة العسكرية (الخاصة)."

4- في الفقرة الثانية من الفقرة 24، تحذف الجملة الثانية.

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 مايو 2012 رقم 524
"عند الموافقة على قواعد تحديد الخصومات والرسوم الإضافية لحاملي وثائق التأمين على أسعار التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية"

مع التغييرات والإضافات من:

ولا يجوز أن يتجاوز حجم الخصم أو القسط 40 بالمائة من سعر التأمين المقرر.

3. يتم احتساب مبلغ الخصم والتكلفة الإضافية من قبل شركة التأمين وفقًا لـ المنهجيةحساب الخصومات والبدلات لمعدلات التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، التي وافقت عليها وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بالاتفاق مع وزارة المالية في الاتحاد الروسي وشركة التأمين، على أساس المؤشرات الرئيسية التالية التي يتم تحديدها بناءً على نتائج أنشطة شركات التأمين لمدة 3 سنوات سابقة للعام الحالي:

أ) نسبة مبلغ التغطية التأمينية فيما يتعلق بجميع الأحداث المؤمن عليها التي حدثت مع المؤمن له إلى المبلغ المستحق لأقساط التأمين؛

ب) عدد الأحداث المؤمن عليها لكل ألف موظف؛

ج) عدد أيام العجز المؤقت للمؤمن له لكل حادث مؤمن عليه، باستثناء حالات الوفاة.

4. إذا كان هناك حادث مؤمن عليه قاتل في السنة المالية السابقة ولم يحدث بسبب خطأ الغير، فلا يحق لحامل الوثيقة الحصول على خصم عن السنة المالية التالية.

5. يتم تحديد الخصومات والبدلات مع الأخذ في الاعتبار حالة حماية العمال بناءً على معلومات حول نتائج تقييم خاصظروف العمل والمعلومات المتعلقة بالفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية التي يتم إجراؤها اعتبارًا من 1 يناير من السنة التقويمية الحالية.

تنعكس المعلومات المتعلقة بنتائج التقييم الخاص لظروف العمل والفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية التي أجراها المؤمن عليه في تقرير التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية المقدم إلى شركة التأمين في مكان تسجيل التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. المؤمن عليه بالشكل الذي وافقت عليه شركة التأمين بالاتفاق مع وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي.

6. يقيم المؤمن خصماً أو قسطاً لحامل الوثيقة إذا كان كل ذلك محدداً في الفقرة 3من هذه القواعد تكون المؤشرات أقل (خصم) أو أكثر (رسوم إضافية) من المؤشرات المماثلة لنوع النشاط الاقتصادي الذي يندرج إليه نوع النشاط الرئيسي للمؤمن عليه. في الوقت نفسه، يتم تحديد القسط أيضًا إذا تعرض حامل البوليصة لحادث جماعي (شخصين أو أكثر) أدى إلى نتيجة مميتة في السنة المالية السابقة ولم تحدث بسبب خطأ أطراف ثالثة.

قيم المؤشرات الرئيسيةحسب نوع النشاط الاقتصادي للسنة المالية القادمة يتم حسابها والموافقة عليها من قبل شركة التأمين بالاتفاق مع وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي في موعد أقصاه 1 يونيو من العام الحالي.

معلومات حول التغييرات:

دقةحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2016 رقم 1341 القواعد المكملة بالفقرة 6.1

6.1. إذا وقع في السنة المالية السابقة حادث جماعي (شخصين أو أكثر) أدى إلى الوفاة ولم يحدث بسبب خطأ الغير، تقوم شركة التأمين باحتساب قسط التأمين لحامل البوليصة عن السنة المالية التالية، مع الأخذ في الاعتبار عدد الوفيات.

7. للنظر في مسألة إنشاء الخصم، يتم التواصل مع حامل البوليصة إفادةإلى المؤمن في مكان تسجيله بعد اعتماد المؤمن قيم المؤشرات الرئيسية حسب نوع النشاط الاقتصادي للسنة المالية التالية وفقا لأحكام البند 6من هذه القواعد، ولكن في موعد أقصاه 1 نوفمبر من السنة التقويمية الحالية.

معلومات حول التغييرات:

دقةحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 21 مايو 2013 رقم 425 القواعد المكملة بالفقرة 7.1

7.1. يتم تقديم الطلب من قبل صاحب البوليصة إلى على الورقأو في النموذج وثيقة إلكترونية. يتم توقيع الطلب، إذا تم إرساله في شكل مستند إلكتروني، من قبل صاحب البوليصة مع المؤهلين المعززين التوقيع الالكترونيبالطريقة المنصوص عليها تشريعالاتحاد الروسي.

8. شروط نظر المؤمن في مسألة إثبات الخصم لحامل الوثيقة هي:

أ) يزاول المؤمن الأنشطة المالية والاقتصادية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات من تاريخ مزاولتها تسجيل الدولةحتى السنة التي يتم فيها احتساب الخصم؛

ج) لم يكن لدى المؤمن عليه أي متأخرات محددة في يوم تقديم الطلب، بما في ذلك أثناء التفتيش المكتبي أو في الموقع، و (أو) العقوبات والغرامات المتراكمة بناءً على نتائج التدقيق المكتبي أو في الموقع.

9. يتم اتخاذ قرار تحديد قسط التأمين لحامل البوليصة للسنة المالية التالية من قبل شركة التأمين في موعد أقصاه 1 سبتمبر من السنة المالية الحالية، وإنشاء خصم - في موعد أقصاه 1 ديسمبر من السنة المالية الحالية.

إذا اكتشف المؤمن أن المؤمن له قد قدم معلومات كاذبةبناءً على أقساط التأمين المتراكمة والنفقات التي يتكبدها حامل البوليصة للتغطية التأمينية، بالإضافة إلى معلومات حول نتائج التقييم الخاص لظروف العمل والفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية، تلغي شركة التأمين قرار إنشاء الخصم.

يتم تسليم قرار مبرر من شركة التأمين بإنشاء (رفض إنشاء) خصم أو تكلفة إضافية، وكذلك قرار إلغاء الخصم المحدد خلال 5 أيام من تاريخ اعتماده، إلى حامل البوليصة (ممثله) مقابل توقيعها أو إرسالها إلى حامل الوثيقة بطريقة أخرى مع بيان تاريخ استلامها من قبل حامل الوثيقة (ممثله).

10. يتم احتساب مبلغ الخصم أو القسط من قبل المؤمن للسنة المالية التالية في السنة المالية الحالية ويتم تحديده اعتبارًا من 1 يناير من السنة المالية التالية.

11. البيانات المستخدمة في حساب الخصومات والأقساط يقدمها المؤمن لحامل الوثيقة بناء على طلبه.

12. تؤخذ في الاعتبار الخلافات التي تنشأ بين المؤمن وحامل الوثيقة بشأن إنشاء الخصم أو القسط. الإجراء القضائيالمنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

من أجل تحفيز أصحاب العمل اقتصاديًا للحد من المخاطر المهنية، يتم توفير خصومات وبدلات لتعريفات التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. تمت الموافقة على قواعد جديدة لإنشائها.

كما كان من قبل، يتم تقديمها من قبل FSS في الاتحاد الروسي للسنة المالية المقبلة. يتم تطبيق الخصومات والرسوم الإضافية على سعر التأمين المطابق لنوع النشاط الاقتصادي الرئيسي لحامل البوليصة. حجمها لا يزيد عن 40٪.

يتم تحديد المبلغ المحدد للخصم (الرسوم الإضافية) بناءً على المؤشرات الرئيسية التالية لأداء حامل البوليصة: نسبة مبلغ التغطية التأمينية فيما يتعلق بجميع الأحداث المؤمن عليها التي حدثت إلى المبلغ المستحق لأقساط التأمين؛ عدد حالات التأمين لكل ألف موظف؛ عدد أيام العجز المؤقت لكل حادث مؤمن عليه (باستثناء تلك التي تؤدي إلى الوفاة). يتم أخذ البيانات للسنوات الثلاث السابقة (سابقًا - للعام السابق). إذا كانت جميع المؤشرات المشار إليها أقل من تلك التي حددها صندوق التأمين الاجتماعي الاتحادي للاتحاد الروسي، يتم تقديم خصم إذا كان أكثر من ذلك، يتم توفير قسط التأمين.

إذا كان هناك حدث مؤمن عليه في السنة المالية السابقة أدى إلى نتيجة قاتلة (ليس بسبب خطأ 3 أشخاص)، فلا ينطبق الخصم.

يتم تحديد الخصومات والبدلات على أساس المعلومات المتعلقة بنتائج التصديق على أماكن العمل لظروف العمل وبيانات الفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية اعتبارًا من 1 يناير من السنة التقويمية الحالية. وهي تنعكس في تقارير برمجيات المصدر المفتوح عن الحوادث الصناعية والأمراض المهنية المقدمة إلى الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.

يجب تقديم طلب إنشاء الخصم قبل 1 نوفمبر من السنة التقويمية الحالية. كما كان من قبل، فقط حاملي وثائق التأمين الذين يقومون بأنشطة مالية واقتصادية لمدة 3 سنوات على الأقل، وليس لديهم ديون على أقساط التأمين ويدفعون الأقساط الحالية في الوقت المحدد، يمكنهم الاعتماد عليها.

يتم اتخاذ القرار بشأن الخصم في موعد لا يتجاوز 1 ديسمبر، وعلى الزيادة - في 1 سبتمبر من العام الحالي. يتم تقديمها في 1 يناير من السنة المالية التالية.

متاح أمر خاصتحديد الخصومات والبدلات في عام 2012. للفترة المحددة ويتم احتسابها بناء على مؤشرات الأداء الرئيسية لحامل الوثيقة للفترة 2008-2010. علاوة على ذلك، إذا كان هناك حدث مؤمن عليه في عام 2010 أدى إلى نتيجة مميتة (ليس بسبب خطأ 3 أشخاص)، فإن الخصم لا ينطبق. للحصول على خصم، يجب عليك تقديم طلب إلى الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي قبل 1 يوليو 2012. إذا كان القرار إيجابيًا، فسيتم تثبيته اعتبارًا من 1 يناير 2012. ولا يتم اتخاذ قرار تقديم قسط التأمين في موعد أقصاه 1 يوليو 2012، ويتم السداد اعتباراً من الشهر التالي لتأسيسه.

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 مايو 2012 رقم 524 "بشأن الموافقة على قواعد إنشاء خصومات ورسوم إضافية لحاملي وثائق التأمين على أسعار التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية"

هذا القرار يدخل حيز التنفيذله النشر الرسمي

يتم تعديل هذه الوثيقة بالوثائق التالية:

التغييرات تدخل حيز التنفيذبعد 7 أيام من اليوم النشر الرسميالقرار المذكور

دقةحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يوليو 2014 رقم 726

التغييرات تدخل حيز التنفيذبعد 7 أيام من اليوم النشر الرسميالقرار المذكور

دقةحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 21 مايو 2013 رقم 425

التغييرات تدخل حيز التنفيذبعد 7 أيام من اليوم النشر الرسميالقرار المذكور