مساعدة في حساب نموذج متوسط الدخل. مساعدة في تنزيل نموذج مركز التوظيف
شهادة متوسط الدخل هي وثيقة تؤكد أن الموظف يعمل في منظمة ويحصل على دخل معين خلال فترة محددة. من الضروري تقديمه إلى السلطات المختلفة. وعلاوة على ذلك، في كل حالة محددة أنه يحتوي على بيانات ل فترة معينةوقت.
عندما قد تحتاج إلى مساعدة
عند الفصل، بالإضافة إلى دفتر سجل العمل، يجب على الموظف أيضًا الحصول على شهادة من صاحب العمل بخصوص مبلغ الراتب. يعد هذا ضروريًا لتقديمه إلى مكان عملك التالي، ولتسجيل إعانات البطالة وفي السلطات الأخرى التي تستخدم هذه الوثيقة في عملها. لحساب المزايا المقدمة من صندوق التأمين الاجتماعي يحتاج الموظف إلى مستند في النموذج رقم 182ن. تمت الموافقة على شكله بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 30 أبريل 2013 رقم 182 ن. أنه يحتوي على معلومات حول الرواتب لآخر سنتين والسنتين السابقتين.
شهادة متوسط الدخل للضمان الاجتماعي (عينة)
النموذج 2-NDFL
شهادة متوسط الدخل صندوق التقاعدضروري عند حساب مبلغ المعاش. ويجب على الموظف توفيرها طوال فترة العمل. بعد ذلك، يقوم موظفو الصندوق بالاختيار من بين هذه البيانات، وهي: استخدام أي 5 سنوات من الخدمة المستمرة لإجراء الحسابات.
عند الاتصال مراكز التأشيراتوتحتاج السفارات الأجنبية أيضًا إلى هذه الوثيقة للحصول على تأشيرة. يجب أن تكون مطبوعة على ورق الشركة. لم يتم تحديد شكله بموجب القانون، ولكن في الممارسة العملية يوصى بالإشارة إلى:
عند الذهاب إلى المحكمة
إذا ذهب الموظف إلى المحكمة في قضايا تتعلق بالمخالفات قانون العمل، فقد يحتاج إلى المستند المعني. عادة ما يتم إرسال طلب توفيره من قبل المدعي العام. على سبيل المثال، يتم استخدام هذه الورقة لحساب مبلغ التعويض عن الغياب القسري.
كيفية إعداد شهادة متوسط الدخل
أين تكون معلومات الراتب مطلوبة؟
مساعدة حول أجور- مستند يحتوي على معلومات حول مستحقات الموظف لفترة زمنية معينة، بالإضافة إلى معلومات حول مدة الخبرة في العمل والمنصب ومعلومات عن صاحب العمل.
الحالات التي معلومات عنها متوسط الراتب، كثيرًا، على سبيل المثال:
- معلومات عن النموذج 2-NDFL.
- نسخة من أمر المدير أو تعليماته بشأن إنهاء الخدمة عقد العمل.
- نموذج SZV-K، SZV-M وغيرها.
- معلومات عن أقساط التأمين المستحقة طوال فترة التغطية التأمينية.
- اسم المنظمة وتسجيلها وتفاصيل الاتصال بها؛
- الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي (إن وجد) للموظف والمنصب؛
- معلومات عن الاستحقاقات مع تفاصيل شهرية.
- تسجيل المزايا والمعاشات التقاعدية؛
- التقاضي.
- اسم المنظمة
- معالجة القروض والقروض الأخرى؛
- الحصول على تأشيرة للسفر إلى الخارج؛
- تسجيل الإعانات؛
- مسمى وظيفي؛
- بيانات شهرية عن الأجور.
- تفاصيل الاتصال؛
قم بتحميل نموذج متوسط الأرباح رقم 182ن
عندما يتقاعد الموظف، قد تكون هناك حاجة إلى مستند آخر، على سبيل المثال، شهادة متوسط الدخل لصندوق المعاشات التقاعدية. لا يشير هذا النموذج إلى مقدار الأجور المتراكمة فحسب، بل يشير أيضًا إلى مبلغ اشتراكات التأمين التي يدفعها صاحب العمل للشخص المؤمن عليه (الموظف). يتم إنشاء المعلومات للفترة بأكملها نشاط العمل. وبناء على هذه الوثيقة، يقوم ممثلو صندوق المعاشات التقاعدية بحساب مبلغ معاش التأمين.
بيانات مركز التوظيف
قد يحتاج الموظف المستقيل، بالإضافة إلى المستندات التي يتطلبها القانون، إلى شهادة من مكتب العمل المركزي فيما يتعلق بمتوسط الدخل. المعلومات ضرورية لموظفي دائرة التوظيف المركزية لحساب استحقاقات البطالة وتعيينها (البند 2، المادة 3 من القانون الاتحادي الصادر في 19 أبريل 1991 رقم 1032-1). لإعداد المعلومات استخدم النموذج الموحد المعتمد بكتاب وزارة العمل بتاريخ 15 أغسطس 2016 رقم 16-5/ب-421. لكن تقديم نموذج آخر يحتوي على كافة التفاصيل اللازمة لن يعتبر مخالفة.
إجراءات الحساب والتخصيص فائدة الدولةالبطالة منصوص عليها في قرار وزارة العمل بتاريخ 12 أغسطس 2003 رقم 62.
نموذج شهادة متوسط الدخل لتخصيص المدفوعات للعاطلين عن العمل
معلومات لمؤسسات الائتمان
تقدم معظم المؤسسات المصرفية القروض وخطط التقسيط و القروض المالية، تم التخلي عن النماذج الفردية لصالح 2-NDFL. لماذا؟ يحتوي النموذج الضريبي KND 1151078 على جميع التفاصيل والبيانات الضرورية ليس فقط حول فرديودخله، ولكن أيضًا عن صاحب العمل. وخاصة فيما يتعلق بالأخطاء وعدم الدقة وثيقة ضريبيةمتاح المسؤولية الإداريةوالغرامات.
النموذج 2-NDFL
نموذج شهادة راتب للبنك
نحن نتقدم بطلب للحصول على تأشيرة أو مزايا اجتماعية أو إعانات
للحصول على تأشيرة دخول إلى دولة أجنبية، يحتاج ممثلو سفارة أجنبية إلى تأكيد الوظيفة الرسمية للمواطن. ويفضل بعض ممثلي الدول الأوروبية أيضًا ضريبة الدخل الشخصي، موضحين ذلك بحقيقة ذلك نموذج الضريبة KND 1151078 هو دليل مستندي على التوظيف، ويمكن تزوير شهادة متوسط الدخل للحصول على التأشيرة بسهولة.
لتلقي الفوائد الاجتماعيةوغيرها من المساعدات المالية، على سبيل المثال، في الأجهزة الحماية الاجتماعيةسيُطلب من السكان أيضًا تأكيد متوسط دخلهم. يعد ذلك ضروريًا لتحديد الوضع التفضيلي للمواطن المتقدم.
شهادة متوسط الدخل للضمان الاجتماعي، لا تحتوي العينة على نموذج موحد ويتم تجميعها بأي ترتيب. عند إنشاء المعلومات، يرجى تقديم التفاصيل المطلوبة:
يتم إعداد الأوراق الخاصة بتلقي الإعانات بطريقة مماثلة.
شهادة متوسط الدخل للإعانات عينة
شهادة متوسط الدخل اليومي للمحكمة، عينة
قد يُطلب منك تأكيد دخلك والإيصالات الأخرى في المحكمة. فمثلاً عند تعيين النفقة، عند النظر في قضية التسبب أضرار ماديةأو مخالفة لقانون العمل. يتم تحديد الحاجة إلى تقديم البيانات من قبل المدعي العام أو المحامي. املأ الوثيقة وفقًا للمادة. 139 قانون العمل في الاتحاد الروسي.
كيفية ملء الإجازة المرضية والاستفادة من وظيفة سابقة
يجب تقديم شهادة متوسط الدخل عن الإجازة المرضية نموذج رقم 182ن للموظف يوم فصله أو آخر يوم عمل وهذا إلزامي. ويشترط تقديم الوثيقة في مكان العمل الجديد ليتم أخذها بعين الاعتبار فترات التأمينوالأرباح المتراكمة عند حساب استحقاقات العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة.
نموذج شهادة متوسط الدخل
كقاعدة عامة، يحتاج الموظفون إلى تقديم الوثيقة المعنية في الحالات التالية:
لاحظ أن هذا ليس كذلك القائمة الكاملةالحالات التي قد تكون هناك حاجة لهذه الورقة.
عند التسجيل في مركز التوظيف، يجب على الموظف تقديم شهادة متوسط الدخل لآخر ثلاثة أشهر. في المستقبل، من الضروري حساب مقدار إعانات البطالة. جاء ذلك في الفقرة 2 من المادة 3 من القانون الاتحادي الصادر في 19 أبريل 1991 رقم 1032-1. نموذج شهادة متوسط الدخل المناسب لهذه الحالة موجود في كتاب وزارة العمل بتاريخ 15 أغسطس 2016 رقم 16-5/ب-421. ومع ذلك، تنص نفس الرسالة على أنه إذا كانت الوثيقة تحتوي على كل شيء المعلومات الضروريةلتحديد مقدار الفوائد، ولكن تجميعها بأي شكل من الأشكال، سيكون صحيحا أيضا. أما بالنسبة لإجراءات حساب مقدار المزايا فيتم تحديدها بقرار وزارة العمل بتاريخ 12 أغسطس 2003 رقم 62.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظف طلب شهادة في النموذج 2-NDFL. أنه يحتوي على معلومات حول الدخل ل العام الماضيحتى لحظة الإقالة.
في منظمات الائتمانعادة ما تكون شهادة متوسط الدخل للأشهر الستة الماضية مطلوبة. التشريعات القائمة لا تحدد شكل موحدمثل هذه الوثيقة. ومع ذلك، تشترط البنوك أن تحتوي على:
يجب أن تكون هناك أيضًا صياغة تنص على أن الموظف يحتفظ به أثناء الرحلة إلى الخارج مكان العملوالأجور. يرجى ملاحظة أن سفارات بعض البلدان، عند النظر في حزمة وثائق التأشيرة، تعطي الأفضلية لشهادتي 2-NDFL. لأنها دليل حقيقي على أن طالب التأشيرة يعمل بشكل قانوني.
شهادة الراتب - عينة واستمارة عام 2017-2018
إرسال عن طريق البريد
يمكنك تنزيل شهادة الراتب - عينة 2017-2018 على مواردنا. اعتمادا على الغرض والغرض الذي يتم إصداره هذه الوثيقة، كما تتميز أشكالها المختلفة. من موادنا سوف تتعلم المزيد عن هذه النماذج.
متى تحتاج إلى شهادة متوسط الدخل؟
مطلوب شهادة متوسط الدخل لجميع المواطنين عند التسجيل في مركز التوظيف. يتم إصدار هذه الشهادة، التي تشير إلى بيانات الراتب لآخر 3 أشهر من العمل، للموظف من قبل صاحب العمل. تم تحديد إجراءات حساب الأجور لتعكس البيانات الواردة في الشهادة المحددة في قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 أغسطس 2003 رقم 62.
لم تتم الموافقة على شهادة متوسط الدخل للفترة 2017-2018 وكذلك الفترات السابقة على المستوى الفيدرالي. دعونا نتحدث عن أشكال شهادات الرواتب المستخدمة اليوم.
أين مطلوب شهادة راتب لمدة 3 أشهر؟
لكي يتم الاعتراف بك كعاطل عن العمل في مكتب العمل، ستحتاج إلى تقديم مجموعة من المستندات، والتي تتضمن شهادة متوسط دخل الراتب لآخر 3 أشهر متتالية من العمل. وهذا مذكور أيضًا في الفقرة 2 من الفن. 3 قوانين 19 أبريل 1991 رقم 1032-I.
تم تقديم شهادة متوسط الدخل الموصى بها لمركز التوظيف في خطاب وزارة العمل الروسية بتاريخ 15 أغسطس 2016 رقم 16-5/B-421. وحذرت وزارة العمل في الرسالة ذاتها، من أنه إذا تم تحرير الشهادة من قبل صاحب العمل بأي شكل من الأشكال، وتحتوي على المعلومات اللازمة لتحديد مبلغ وتوقيت دفع إعانات البطالة، فلا يوجد أي سبب لرفض قبولها.
في شهادة مركز التوظيف، يتم حساب متوسط الدخل وفقًا للقواعد الواردة في قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي "عند الموافقة على إجراء حساب متوسط الدخل لتحديد مقدار إعانات البطالة والمنح الدراسية المدفوعة" للمواطنين خلال هذه الفترة التدريب المهنيوإعادة التدريب والتدريب المتقدم في اتجاه سلطات خدمة التوظيف" بتاريخ 12 أغسطس 2003 العدد 62.
أين يلزم الحصول على شهادة راتب لمدة 6 أشهر؟
عادةً ما تتطلب المستندات التي تؤكد مبلغ الراتب لفترة محددة المؤسسات المصرفيةلمعالجة القروض. لا يوجد نموذج صارم لمثل هذه الشهادة.
مهم! يجب أن تشير الشهادة إلى اسم المنظمة وتفاصيل الاتصال بها، وطول المدة التي قضاها الموظف في الوظيفة (مع الإشارة إليها) في المؤسسة المحددة، بالإضافة إلى التوزيع الشهري للأجور المتراكمة.
قد يُطلب أيضًا تقديم هذه الشهادة إلى إدارة الضمان الاجتماعي عند التقدم بطلب للحصول على إعانة لفواتير الخدمات.
ما هو شكل شهادة الراتب الصالحة في 2017-2018
يتم إعداد شهادة الراتب لسلطات الحماية الاجتماعية وصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وفقًا للعينة المعتمدة بأمر من وزارة العمل والحماية الاجتماعية بتاريخ 30 أبريل 2013 رقم 182 ن. منذ وقت ليس ببعيد، تم إجراء تعديلات فنية على شكل هذه الشهادة؛ أثرت التغييرات على صياغة الفقرة 3 من الشهادة (أمر وزارة العمل الروسية بتاريخ 09 يناير 2017 رقم 1 ن). يتم استخدام نموذج الشهادة المحدث اعتبارًا من 02/06/2017.
يمكنك تنزيل نموذج الشهادة الحالي هنا .
في بعض الأحيان تعني شهادة الراتب النموذج 2-NDFL، الذي يتم تقديمه إلى البنك لتقديم طلب للحصول على قرض وإلى صاحب العمل الجديد عند تغيير الوظيفة.
اقرأ عن كيفية إصدار الشهادة في النموذج 2-NDFL في مقالتنا "إجراءات إصدار شهادة 2-NDFL للموظف" .
يمكن إصدار شهادة الراتب بأي شكل من الأشكال إذا تم المنشأة أنظمةلا يوجد نموذج مطلوب لسلطة معينة.
كيفية إصدار شهادة متوسط الراتب الشهري
للحصول على شهادة متوسط الدخل للفترة 2017-2018، يجب عليك الاتصال بصاحب العمل الخاص بك لتقديم الطلب المناسب. يتم إصدار الشهادة في غضون 3 أيام بعد تلقي طلب كتابي من الموظف (المادة 62 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
في حالة الفصل، يجب على صاحب العمل تزويد الموظف بشهادة الأرباح التي حصل عليها خلال آخر عامين من العمل. حتى لو لم يطلب الموظف ذلك، يتم إصدار الوثيقة في يوم الفصل. وبموافقة كتابية من الموظف المفصول، يجوز إرسال الشهادة بالبريد أو تقديمها في وقت آخر.
قد تجد أيضًا معلومات مفيدة تتعلق بفصل الموظف، والتي يمكن العثور عليها في المقالة "خصم أيام الإجازة غير العاملة عند الفصل" .
ما هي الفترة التي يتم فيها إصدار شهادة الراتب؟
للحصول على تأشيرة، يجب تقديم شهادة الدخل التي تم الحصول عليها خلال العام الماضي (أو ستة أشهر).
لتعيين إعانة والتقدم بطلب للحصول على قرض، تحتاج إلى شهادة لمدة ستة أشهر.
لتقديمها إلى خدمة التوظيف، كما اكتشفنا بالفعل، ستحتاج إلى شهادة قبل 3 أشهر.
يتم تقديم شهادات لمدة عامين لتأكيد دفع أقساط التأمين. كما أنها تشير إلى مبالغ الأرباح التي تم الاستقطاع منها.
مكان تنزيل نموذج ونموذج تعبئة شهادة الراتب
يمكنك على موقعنا تنزيل شهادات الراتب، والتي قد تكون مطلوبة في مواقف مختلفة.
هنا يمكنك تنزيل شهادة الراتب لهيئات التأمين الاجتماعي (مع مراعاة التغييرات التي تم إجراؤها بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 09/01/2017 رقم 1 ن).
ستجد أدناه نموذجًا لشهادات متوسط الدخل لعامي 2017 و 2018 لتحديد مقدار إعانات البطالة وعينة لملءها.
مساعدة في النموذج 182ن: ملء العينة
عند الفصل، يجب إصدار الموظف شهادتين: واحدة - حول الدخل المستلم للسنة التقويمية الأخيرة في النموذج 2-NDFL، والأخرى - شهادة ضرورية للحساب اللاحق للإجازة المرضية في النموذج 182ن (عينة من إكمالها (مع الأخذ في الاعتبار التغييرات التي تم إجراؤها بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 09.01.2017 رقم 1 ن) يمكن تنزيلها على موقعنا على الإنترنت).
شهادة الراتب هي اسم عام للشهادات التي قد تطلبها الجهات المختلفة. تعتمد قواعد شكلها وتصميمها على الحالة التي تكون هناك حاجة إليها.
كن أول من يعرف عن التغييرات الضريبية الهامة
أي أسئلة؟ احصل على إجابات سريعة في منتدانا!
يمكن لأي موظف الحصول على هذه الوثيقة. للقيام بذلك، يكفي الاتصال بصاحب العمل مع الطلب المناسب. وفقا للمادة 62 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يجب إصداره في غضون ثلاثة أيام من تاريخ تقديم الطلب.
شهادة من مكتب العمل المركزي بمتوسط الدخل
نموذج استمارة بتاريخ 15 أغسطس 2016 رقم 16-5/ب-421
شهادة متوسط الدخل عند الفصل وتسجيل المعاش
التقدم بطلب للحصول على القروض والإعانات والتأشيرات
قد تكون هناك حاجة إلى وثيقة مماثلة لتقديم طلب للحصول على الإعانات.
شهادة متوسط الدخل للإعانات (عينة)
- قسم النشاط الأمني التابع لجهاز الدولة الإجرامي المنتصر في أوكرانيا، صحيفة "القانون والالتزامات" (0) مشاريع أخرى لمنظمة الدولة "المائة الكتابية": التصريحات أكبر قاعدة لتصريحات المسؤولين الأوكرانيين، مقتبسة من النكات المتداخلة و تحليلي […]
- مجموعة القواعد SP 73133302012 SP 73.13330.2012. الإصدار المحدث من SNiP 3.05.01-85 أنظمة الصرف الصحي الداخلية للمباني ساري المفعول منذ 01/01/2013. الوثيقة المعتمدة: الوزارة التنمية الإقليمية الاتحاد الروسي، الأمر رقم 17/635 بتاريخ 29 ديسمبر 2011 […]
- لاندسات (الولايات المتحدة الأمريكية) يعد برنامج لاندسات الأمريكي من أنجح البرامج العالمية لبيانات الاستشعار عن بعد منذ عام 1972، حيث تم إطلاق ستة أقمار صناعية بنجاح ضمن البرنامج؛ وقد تم تجهيز الأقمار الصناعية لاندسات 3-5 بنوعين من الماسحات الضوئية، التي تقدم صورا لكوكب الأرض […]
- أفراد مختارون لم تتمكن المحكمة العسكرية لمنطقة موسكو من تشكيل هيئة محلفين في المحاولة الأولى قضية رفيعة المستوىحول مقتل السياسي المعارض بوريس نيمتسوف. وانسحب المرشحان لأسباب شخصية لعدم رغبتهما في محاكمة المتهمين الخمسة. الناس فقط [...]
- حاسبة الدفع الثابت لأصحاب المشاريع الفردية ( قسط التأمين) إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في عام 2018، يجب دفع مساهمة إضافية بنسبة 1٪ على مبلغ الدخل الذي يزيد عن 300000 روبل قبل 1 يوليو ( القانون الاتحاديبتاريخ 27 نوفمبر 2017 رقم 335-FZ). في السابق كان حتى 1 أبريل. اعتبارًا من عام 2017، يلزم تقديم مساهمات […]
- الأوصاف الوظيفية التعليمات حسب الفئة: التعليمات حسب الترتيب الأبجدي: منتج العمل (رئيس العمال) الوصف الوظيفي لمنتج العمل (رئيس العمال) (zip, 23 Kb., rating: 3865) يمكنك تنزيل الوصف الوظيفي لمنتج العمل (رئيس العمال) [ …]
- خاص .مدرسة ثانويةرقم 5 تقع المدرسة في منطقة نظيفة بيئيًا جنوب غرب العاصمة في مبنى مريح ومريح. العرض على الخريطة تحت تصرف المدرسة ملاعب رياضية مجمعات لعب للأطفال أمن 24 ساعة […]
- المحاسبة التجارية 1998"3 ضريبة المستخدم الطرق السريعة: الجوانب المحاسبية والضريبية عند إجراء عمليات تدقيق ضرائب مستخدمي الطرق، يولي مفتشو الضرائب اهتمامًا خاصًا للمسائل التالية: المحاسبة المنفصلة […]
لتلقي دعم الدولةخلال فترة الغياب عن العمل، سيحتاج الموظف إلى شهادة متوسط الدخل. ويرجع ذلك إلى أن الاستحقاق يتم تحديده كنسبة مئوية من دخل العاطل عن العمل المحسوب للأشهر الثلاثة الأخيرة في آخر مكان عمل. يحدث أن يُطلب من المنظمات الأخرى تقديم مثل هذه الشهادة. على سبيل المثال، سلطات الضمان الاجتماعي، ومركز التوظيف لتعيين فوائد مختلفة.
لذلك، يمكن للموظف أو الموظف السابق الحضور إلى قسم المحاسبة للحصول على شهادة الراتب. لم تتم الموافقة على نموذج هذه الوثيقة على المستوى الفيدرالي، ولكن لن يكون من الممكن ملؤها بشكل تعسفي: عادةً ما يصدر مركز التوظيف نموذجًا ويطلب منك تقديم البيانات اللازمة في المذكرة الصادرة للمحاسب.
في بعض الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، تم تطوير شكل هذه الشهادة وتكريسه في القانون. على سبيل المثال، في جمهورية كومي، تمت الموافقة على نموذج الشهادة بأمر من إدارة جمهورية كومي، الأمر رقم 84-P بتاريخ 16 سبتمبر 2015.
عندما يتقدم موظف سابق بطلب للحصول على شهادة، يحق لصاحب العمل أن يطلب منه تقديم طلب (المادة 62 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)، وبعد ذلك يكون ملزمًا بإصدار وثيقة تم تنفيذها بشكل صحيح في غضون 3 أيام، حتى لو الموظف عمل في الشركة منذ 10 سنوات ولكن هذا هو موظفه المركز الأخيرعمل.
حساب متوسط الأرباح كمرجع
تمت الموافقة على إجراء حساب متوسط الدخل لتحديد مقدار إعانات البطالة والمنح الدراسية المدفوعة للمواطنين خلال فترة التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم في اتجاه سلطات خدمة التوظيف بقرار من وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 12 أغسطس 2003 العدد 62.
فترة الفاتورة- هذه هي الأشهر الثلاثة التقويمية الأخيرة (من الأول إلى الأول) التي تسبق شهر الفصل (البند 3 من القرار).
يتم استبعاد أيام الحفاظ على متوسط الدخل من فترة الحساب: رحلات العمل، والإجازات، وتوقف العمل، والمرض أو إجازة الأمومة. يتم استخدام متوسط عدد أيام العمل (ساعات) الشهرية في فترة الفاتورة، اعتمادًا على المدة المحددة لأسبوع العمل، والتي يجب تقريبها إلى أقرب مائة.
المدفوعات المدرجة- جميع المدفوعات المستخدمة في المنظمة بغض النظر عن مصادرها: الأجور النقدية والعينية، المكافآت النقدية، البدلات والمدفوعات الإضافية، المكافآت والمكافآت، أنواع المدفوعات الأخرى.
تعبئة جميع تفاصيل الشهادة إلزامية. التصحيحات غير مسموح بها. وفقًا للتشريعات الحالية، تقع مسؤولية دقة المعلومات المحددة في الورقة على عاتق المدير و كبير المحاسبينشركات.
إن صياغة الفقرة 3 من القرار تسمح بتفسيرها الغامض في الممارسة العملية. كما هو مبين المحكمة العلياالاتحاد الروسي في تعريف المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 8 يونيو 2006 رقم KAS06-151، فإن إمكانية التضمين في فترة الحساب لمدة 3 أشهر من آخر شهر عمل تم فيه الفصل هو لا يتم استبعاده إذا كان ذلك في مصلحة الموظف. نظرت المحكمة في الحالة التي يترك فيها الشخص وظيفته في اليوم الأخير من الشهر. اتضح أنه يجب تضمين شهر الفصل في الحساب فقط عندما يؤدي ذلك إلى زيادة في متوسط \u200b\u200bالدخل.
ويعتمد متوسط الدخل على نظام العمل ويتم تحديده وفقاً للفقرتين 7 أو 8 من القرار.
بالنسبة للإصدار القياسي مع أسبوع عمل يومي، يتم استخدام الصيغة (البند 7):
SZ = SDZ × SMD، حيث
SZ - متوسط الدخل
SDZ - متوسط الدخل اليومي. يتم حساب هذه المعلمة بقسمة مبلغ الأجور المستحقة بالفعل فترة الفاتورة، حسب عدد أيام العمل الفعلية خلال هذه الفترة.
SMD - متوسط عدد أيام العمل الشهرية خلال فترة الفاتورة
نحسب هذا: مجموع أيام العمل لمدة 3 أشهر (حسب تقويم الإنتاج) مقسومًا على 3. على سبيل المثال، سيكون SMD لفترة الفاتورة من أبريل إلى يونيو 2019 مساويًا لـ 19.6 = (22 + 18 + 19) / 3.
إذا لم يكن وقت العمل كاملاً، يتم حساب متوسط الدخل اليومي عن طريق قسمة مبلغ الأجور المتراكمة فعليًا على عدد أيام العمل وفقًا لتقويم أسبوع عمل مكون من 5 أيام (6 أيام) يقع في وقت العمل في فترة الفاتورة.
عند تحديد متوسط أرباح الموظف، والذي يتم من خلاله إنشاء المحاسبة الموجزة لساعات العمل، يتم استخدام متوسط الأجر في الساعة (البند 8) ويتم حسابه باستخدام الصيغة:
SZ = SCHZ × SMC، حيث
SCHZ - متوسط الدخل في الساعة. يتم حساب هذه المعلمة عن طريق قسمة مبلغ الراتب الفعلي في فترة الفاتورة على عدد ساعات العمل في تلك الفترة.
SMF - متوسط عدد ساعات العمل الشهرية في فترة الفاتورة اعتمادًا على المدة المحددة لأسبوع العمل
نحسب ذلك: نقسم مجموع ساعات العمل لمدة 3 أشهر (وفقًا لتقويم الإنتاج) على 3. على سبيل المثال، سيكون SMC لفترة الفاتورة من أبريل إلى يونيو 2019 مساويًا لـ:
156.33 = (175 + 143 + 151) / 3 لأسبوع عمل مكون من 40 ساعة؛
140.6 = (157.4+128.6+135.8) / 3 بأسبوع عمل مكون من 36 ساعة؛
93.4 = (104.6+85.4+90.2) / 3، بأسبوع عمل 24 ساعة.
المدفوعات المشاركة في حساب متوسط الأرباح
توفر النقطة 2 من الأمر قائمة بالمدفوعات التي يتم أخذها في الاعتبار لحساب متوسط الأرباح. ويشمل ذلك الرواتب والمكافآت والمكافآت والمدفوعات الإضافية والمدفوعات المتعلقة بظروف العمل وما إلى ذلك. وتبقى القائمة مفتوحة لأن القانون يسمح بإدراج أنواع أخرى تحويلات الأموالوفقاً لأنظمة المكافآت الحالية بالشركة.
وعلى العكس من ذلك، تصف الفقرة 3 الفترات المستبعدة، وبالتالي المبالغ المستحقة خلال هذه الفترة. على وجه الخصوص، هذا هو الوقت الذي يحافظ فيه الموظف على متوسط دخله أو يحصل على استحقاقات العجز المؤقت، أو إجازة بدون أجر، وما إلى ذلك.
هناك حاجة إلى شهادة متوسط الدخل لمركز التوظيف للموظف الذي يخطط، بعد الفصل، للانضمام إلى مكتب العمل والحصول على إعانات البطالة. تحتوي المقالة على نموذج مستند حالي لعام 2019 وعينة لكيفية تعبئته بتنسيق Word.
انتباه! يتعين على جميع أصحاب العمل إصدار شهادات لمراكز التوظيف بناءً على طلب الموظفين المستقيلين. وقد تم تأكيد أهمية هذه النماذج والعينات من قبل خبراء برنامج BukhSoft. تحميل مجانا:
الذي يصدر شهادة متوسط الدخل لمركز التوظيف
عند الفصل، يحق للشخص أن يطلب شهادة من صاحب العمل لمركز التوظيف. ويلتزم صاحب العمل بإصدار هذه الوثيقة خلال ثلاثة أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب. وبناءً عليه، سيحدد مركز التوظيف مقدار إعانات البطالة.
ولا يحدد التشريع فترة تقديم الشهادة للبورصة. لذلك، إذا موظف سابقولم يتقدم بطلب خلال فترة الفصل، يحق له طلب مستند في أي وقت آخر.
النموذج الحالي لشهادة متوسط الدخل
يعتمد نوع شهادة متوسط الدخل على مركز التوظيف في منطقة معينة. يطورونها بأنفسهم. لتجنب الأخطاء في النموذج، اطلب النموذج من خدمة التوظيف في منطقتك.
الاستخدام شكل غير منتظمقد يؤدي إلى الحرمان من إعانات البطالة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقديم شهادة لتبادل العمل بنفسك للأشهر الثلاثة الأخيرة من العمل بشكل مجاني. لكن ضع في اعتبارك أن النموذج يجب أن يحتوي على جميع التفاصيل الضرورية التي ستسمح لك بحساب المنفعة. هنا نموذج مجاني:
مميزات حساب متوسط الدخل
لملء شهادة لتبادل العمل، قم بحساب متوسط \u200b\u200bأرباحك بشكل صحيح. تم تحديد إجراء الحساب من قبل وزارة العمل بموجب القرار رقم 62 بتاريخ 12 أغسطس 2003.
أولا، تحديد فترة الفاتورة الخاصة بك. ويعتبر مساويا للأشهر التقويمية الثلاثة الأخيرة قبل شهر الفصل. استبعاد الأيام من هذه الفترة:
- عندما كانت الموظفة تحصل على إجازة مرضية مدفوعة الأجر، أو مزايا رعاية الطفل، أو مزايا للموظفة الحامل؛
- التوقف ليس خطأ الموظف؛
- الحفاظ على متوسط دخل الموظف؛
- عندما يأخذ الموظف إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفل معاق أو طفل معاق؛
- عندما يتم تسريح الموظف من العمل، ولكن تم الاحتفاظ بأرباحه أو لم يتم الاحتفاظ بها.
إذا اتضح أنك بحاجة إلى استبعاد جميع الأيام من فترة الفاتورة، فاحسب الأشهر التقويمية الثلاثة الأقرب إلى الفترة التي توجد فيها أيام عمل.
عندما يعمل الشخص فقط في شهر الفصل، تعتبر الفترة من اليوم الأول من الشهر إلى يوم الفصل شاملة هي فترة الحساب.
لإجراء الحساب، خذ جميع أنواع المدفوعات الموجودة في نظام المكافآت الخاص بشركتك. لا تأخذ المبالغ المستحقة في الأيام المستثناة.
يتضمن تضمين المكافآت وزيادة الرواتب في الحساب عددًا من الميزات. ونعرضها في الجدول 1.
الجدول 1.ميزات تضمين المكافآت في حساب متوسط الأرباح
في الأيام المستثناة، تشمل المكافآت الشهرية المدفوعة مع الراتب بالكامل.
احصل على مكافآت أخرى بما يتناسب مع وقت العمل في فترة الحساب.
النظر في زيادة الراتب إذا تم تطبيقها على الشركة ككل. تعتمد كيفية أخذ الفهرسة في الاعتبار على فترة تنفيذها. إذا كان في فترة الفوترة، فقم بفهرسة دفعات فترة الفوترة التي تمت قبل زيادة الراتب. بالنسبة للمدفوعات التي تتم بعد فترة الدفع، ولكن قبل الفصل، قم بفهرسة متوسط الدخل.
احسب عامل الزيادة باستخدام الصيغة:
مبلغ الراتب الجديد: مبلغ الراتب القديم
بعد تلقي جميع المؤشرات اللازمة، قم بحساب متوسط الأرباح:
متوسط الأرباح اليومية × متوسط عدد أيام العمل الشهرية في فترة الفاتورة
في هذه الحالة، ابحث عن متوسط الدخل اليومي عن طريق قسمة الراتب المستحق فعليًا لفترة الفاتورة على عدد أيام العمل الفعلية في فترة الفاتورة.
يمكن تحديد متوسط عدد أيام العمل الشهرية في فترة الفاتورة عن طريق القسمة على ثلاثة مجموع أيام العمل لمدة ثلاثة أشهر وفقًا لتقويم الإنتاج.
مثال
قرر الموظف الاستقالة في 15 أبريل. بلغت المدفوعات لفترة الفاتورة 150 ألف روبل. تستمر فترة الفاتورة من 1 يناير إلى 31 مارس (55 يوم عمل).
متوسط عدد أيام العمل الشهرية:
55 يوما : 3 = 18.3333 يوم.
متوسط الدخل اليومي:
150 ألف روبل. : 55 يومًا = 2727.27 فرك.
متوسط الأرباح:
2727.27 فرك. × 18.3333 يوم = 49999.86 فرك.
الوثائق الأكثر شعبية تشمل شهادة الدخل. يمكن أن تكون هناك حاجة إليها في أي مجال من مجالات الحياة تقريبًا. تشير هذه الوثيقة إلى ملاءة الشخص.
كقاعدة عامة، يعد ذلك ضروريًا للحصول على قروض مصرفية والسفر إلى بلد آخر. المواطن ملزم بتأكيد الحق في الحصول على المزايا والإعانات من الدولة عن طريق الاتصال بالخدمة الاجتماعية. كل حالة استثنائية وبالتالي لها خصائصها وفروقها الدقيقة. لهذا السبب أيها المحاسب والمدير والموظف المدني و موظفيجب أن يكون لديك فكرة عن التنسيق الصحيح لهذه الوثيقة.
وينبغي أن يشمل ذلك ليس فقط مقدار الاستحقاقات، ولكن أيضا مقدار الخصومات. إصدار الشهادة ليس إلزاميا. ويتم ذلك فقط بناء على طلب الموظف. للقيام بذلك، عليه أن يكتب بيانا. هنا هو ما تحتاجه ل هذه الشهادة. بعد قبول الطلب، يجب على الشركة إصدار شهادة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام عمل.
ما هو شكل شهادة الراتب الصالحة في عام 2020
يعتقد الكثير من الناس خطأً أن هذه الشهادة على شكل 2-NDFL. ومع ذلك، هذا ليس صحيحا تماما. وبطبيعة الحال، هناك بيانات عن الأجور هنا. هذا النموذج مطلوب عادة المنظمات الماليةعندما يريد المواطن الحصول على قرض. ومع ذلك، إذا لم يكن لدى المنظمة نموذج معتمد، يُسمح بإعداد هذه الوثيقة بشكل حر.
ويسمح القانون للموظف بطلب هذه الشهادة. ولا يجب عليه أن يطلبها، بل يجب أن يحصل عليها عند الطلب. البيانات المحددة في الشهادة محمية بموجب القانون. ولهذا السبب يتم تسليم الوثيقة شخصيا. عند استلام هذه الشهادة، يكتب الموظف إيصالا. أيضًا هذه المعلوماتمسجلة في المجلة المناسبة للمنظمة. وبطبيعة الحال، يجب أن يتوافق الإدخال مع المعلومات الموجودة في الشهادة.
عند حساب متوسط الدخل، تأخذ المحاسبة في الاعتبار جميع المكافآت والمكافآت الإضافية. يمكنك أيضًا الحصول على هذه الشهادة الموظفين السابقين. وينبغي عليهم أيضا كتابة بيان.
(فيديو: "01 شهادة الراتب")
متى تحتاج إلى شهادة متوسط الدخل؟
بطبيعة الحال، ل قرض البنكالشهادة مطلوبة. ومع ذلك، قد تطلب المنظمات الأخرى ذلك أيضًا:
- للسفارة. إذا كان المواطن سيحصل على تأشيرة لدخول دولة أخرى، فعليه التأكد من موثوقيته المالية. بالإضافة إلى الممثلين بلد أجنبييجب أن تكون متأكدًا من أنك ستعود إلى المنزل. ومن بين أمور أخرى، يتم تأكيد ذلك من خلال وجود دخل ثابت و وظيفة دائمةفي البيت. وبطبيعة الحال، من المرجح أن يحصل الشخص الذي لديه دخل كبير على تأشيرة دخول. مفتاح الحصول على التأشيرة هو تقديم شهادة الدخل بالشكل المحدد. تلتزم الدول المدرجة في منطقة شنغن القواعد العامة. ومع ذلك، قد يكون لدى السفارات المختلفة متطلبات مختلفة.
- ل إجازة أمومة . ومن الجدير بالذكر أنه أثناء إجازة الأمومة، تتمتع المرأة بنفس الحقوق التي يتمتع بها الموظفون الآخرون. لذلك، في أي وقت قد يطلب شهادة الدخل. يجب دفع إجازة الأمومة، ولكن مقدار المدفوعات يعتمد بشكل مباشر على الراتب. هذا يأخذ في الاعتبار متوسط الدخل اليومي، فترة الفاتورة، مدة إجازة الأمومة. يجب أن تحصل الأم الشابة على 40 بالمائة من متوسط الراتب.
- لمركز التوظيف (تبادل العمالة). وبغض النظر عن الأسباب التي تجعل الشخص عاطلا عن العمل، فيمكنه التسجيل في مكتب العمل، والحصول على حالة المواطن العاطل عن العمل. وفي الوقت نفسه، له الحق في الحصول على المزايا. إلا أن مقدار هذه المنفعة يعتمد على الراتب الذي كان يحصل عليه في وظيفته السابقة. كقاعدة عامة، هناك معلومات كافية هنا للأشهر الثلاثة الأخيرة من العمل.
- للحصول على إعانات الضمان الاجتماعي. في الحالة الاجتماعية، وهو الاتحاد الروسي، يمكن لكل مواطن، الذي يجد نفسه في وضع صعب، أن يأمل في الحصول على الدعم. خدمة اجتماعيةيجوز له تعيين المزايا والبدلات والتعويضات عن السكن والخدمات المجتمعية. كقاعدة عامة، هذا ممكن إذا أجر المعيشةأعلى من دخله. وبطبيعة الحال، للقيام بذلك، سوف تحتاج إلى تقديم وثيقة تؤكد راتبك المنخفض إلى سلطات الضمان الاجتماعي.
- للمحكمة. في الإجراءات القانونيةقد تطلب المحكمة وثيقة تؤكد دخل المشاركين في العملية. غالبًا ما يرتبط هذا بالإجراءات المتعلقة بمدفوعات النفقة أثناء تقسيم الممتلكات أو الحفاظ عليها أو الحرمان منها حقوق الوالدين. مع الأخذ في الاعتبار المعلومات الواردة من ممثلي الطرفين، تتخذ المحكمة قرارا عادلا.
بغض النظر عن شكل الشهادة، يجب تقديم المعلومات الإلزامية التالية:
- اسم المنظمة التي أصدرت الوثيقة وتفاصيلها؛
- تفاصيل جواز السفر؛
- متوسط الراتب الشهري
- مقدار المستحقات والأموال المستلمة بالفعل؛
- تاريخ إصدار الوثيقة؛
- المنطقة التي تقع فيها المنظمة؛
- تأكيد أن الشخص موظف في هذه الشركة؛
- مسمى وظيفي.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك هنا تحديد مقدار الخصومات من أقساط التأمين والضرائب. إذا كنت بحاجة إلى راتب "صافي"، فيمكن حذف هذه المعلومات. إذا كانت المنظمة لديها نوع من الديون للموظف، فسيكون من المفيد أيضا الإشارة إليه.
يمكن تحديد معلومات حول الدخل في القائمة. ومع ذلك، فمن الملائم أكثر القراءة عن طريق وضع جدول. هنا يمكن إدراج المبالغ المستلمة شهريا. بعد الجدول يشار إلى مدة صلاحية عقد العمل المبرم مع الموظف. حتى لو تم التوصل إليها عقد مفتوح، ويجب الإشارة إلى ذلك في الشهادة.
يجب على الأشخاص المسؤولين التوقيع على الوثيقة. هؤلاء هم مدير الشركة وكبير المحاسبين. ومن خلال وضع توقيعاتهم هنا، فإنهم يؤكدون أن المعلومات المقدمة صحيحة. وبطبيعة الحال، يجب أن تتوافق جميع المعلومات مع الواقع. يمكن للسلطات الإشرافية التحقق من البيانات بحرية. إذا تمت الإشارة إليهم بشكل غير صحيح، فسيتم تغريم الأشخاص المسؤولين، أي مدير الشركة وكبير المحاسبين، بمبلغ كبير إلى حد ما.
قواعد إصدار شهادة الراتب من مكان عملك
كقاعدة عامة، يتم كتابة شهادة الراتب على ورقة A4. يمكن للمنظمة أيضًا تطوير ترويسة خاصة بها. بموجب القانون، يمكن ملء الشهادة ليس فقط باليد. الوثيقة المقدمة في شكل مطبوع صالحة أيضًا.
قد تحتوي الشهادة على عدة نسخ. ويجب على الموظف الإشارة إلى رقمه في طلبه. في هذه الحالة، لا يجوز للموظف الإبلاغ عن الأغراض المحددة التي يحتاج فيها إلى عدد معين من الشهادات. الشرط المطلوبالتنفيذ الصحيح للوثيقة هو وجود توقيعات المدير وكبير المحاسبين. ويجب أن يكون ختم المنظمة موجودًا هنا أيضًا. الاستثناء الوحيد هو الحالة التي يتم فيها إصدار الشهادة من قبل شركة أو أصحاب المشاريع الفرديةالذين لهم الحق في العمل دون استخدام الأختام.
الجهات التي يمكن تقديم شهادة الراتب إليها
هناك العديد من المنظمات المختلفة التي قد تطلب إثباتًا لاستقلالك المالي، أو على العكس من ذلك، دليلاً على أن دخلك قليل جدًا. بالإضافة إلى المنظمات المذكورة أعلاه، قد تكون هذه الوثيقة مطلوبة من قبل هيئات أخرى:
- سلطات الوصاية، عند تحديد الوالد الذي يجب أن يعيش معه الطفل؛
- صندوق التقاعد. تعتبر الشهادة المقدمة مع المستندات الأخرى أساسًا لحساب المعاشات التقاعدية؛
- مكتب الضرائب.
ستخبرك هذه المادة عن شهادة من مركز التوظيف بعدم الاستلام. يمكنك التعرف على معلومات موجزة حول هذا الموضوع.
وصف
يمكن للشخص الذي فقد وظيفته الاتصال بمركز التوظيف للعثور على وظيفة جديدة. هذه المنظمة:
- يدفع إعانات البطالة.
- تشارك في توظيف المواطنين.
- يشير إلى إعادة التدريب.
الحصول على الشهادة هو خدمة عامة مجانية.
إعانات البطالة هي دفعات مرتين كل شهر للمواطنين الذين يقومون بالتسجيل وإعادة التسجيل في النظام مرة واحدة كل ثلاثين يومًا.
ومع ذلك، ليس فقط أولئك الذين يحتاجون إلى المساعدة يمكنهم التوجه إلى مركز التوظيف للحصول على المساعدة. وظيفة جديدة. تصدر هذه المنظمة أيضًا شهادات لتلك الفئات من المواطنين الذين ليس لديهم حالة عاطلين عن العمل.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على هذه الوثيقة:
- مواطني الاتحاد الروسي.
- المواطنين الأجانب.
- الأشخاص عديمي الجنسية.
الشرط الرئيسي هو توفير جميع الأوراق الرسمية.
ويجب الحضور للحصول على هذه الوثيقة في أيام استقبال المواطنين، لذا من الأفضل معرفة جدول عمل المركز مسبقاً.
أين يمكن الحصول عليه
إيصال:
- يتم إصدار شهادة عدم استلام إعانات البطالة من قبل موظفي مركز التوظيف الموجود.
- ويجب ألا تزيد مدة الاستلام عن أربعة أيام عمل.
يجب عليك كتابة معلوماتك بشكل مقروء إذا كنت تقوم بملء الطلب يدويًا. سيساعد هذا على تجنب الأخطاء عند إعداد المستند.
المستندات المطلوب استلامها
لكي يتم إصدار مثل هذه الورقة لك، يجب عليك جمع ما يلي:
- بيان النموذج المقرر.
- وثيقة تحدد هويتك ().
- كتاب العمل(اقرأ كيفية الحصول على مقتطف من سجل التوظيف الخاص بك).
ليست هناك حاجة لمزيد من الوثائق.
لا يمكنك طلب هذه الورقة إلا عن طريق التقديم شخصيًا مع المستندات. ليس من الممكن تقديم طلب من خلال الموقع.
حيث قد تحتاج إليها. ميزات التعبئة
المساعدة المطلوبة:
- للتسجيل.
- لتلقي .
- للحصول على الآخرين المدفوعات الاجتماعية ().
لكي تكون مؤهلاً للحصول على أي تقييمات حكومية، فإن هذه الوثيقة مطلوبة.
قد تكون مهتما. شهادة متوسط الدخل:
ميزات التعبئة
يتم إعداد شهادة تؤكد عدم التسجيل كعاطلين عن العمل وعدم تلقي الإعانات على ورق رسمي من مركز التوظيف. يجب أن تحتوي هذه الوثيقة على المعلومات التالية:
- العنوان الكامل واسم مركز التوظيف.
- إسم الجريدة الرسمية .
- الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي للمواطن الذي صدرت له الوثيقة.
- تاريخ ميلاده.
- تفاصيل جواز السفر.
- عنوان المنزل (اقرأ عن العنوان الفعلي).
- نص الوثيقة التي تؤكد أن المواطن غير مسجل في مركز التوظيف ولا يحصل على المزايا.
- أين يتم تقديم الوثيقة؟
- المنصب واللقب والاسم واللقب وتوقيع الشخص الذي أصدر الشهادة.
- تاريخ الإصدار.
لا توجد تعليمات واضحة بخصوص نموذج تعبئة هذه الوثيقة، لذا قد تتغير بعض التفاصيل.
ملء المثال
للحصول على الشهادة يجب على المواطن كتابة طلب موجه إلى مدير مركز التوظيف وهذه عينة.
نتائج،شهادة من مركز التوظيف تؤكد عدم حصولك على مساعدة من الدولة على شكل دفعات شهرية.