Медицинска категория на лекар: важно ли е за пациента? лекар. Квалификационна категория Условия за отказ за приемане на документи от комисията
През 2011 г. се промениха изискванията за придобиване на квалификационни категории. Новите стандарти са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 25 юли 2011 г. „За реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници“.
Получаването на квалификационни категории от специалисти се извършва въз основа на проверка на съответствието на професионалните знания и техните професионални умения под формата на квалификационен изпит, който се приема от сертификационната комисия.
Системата на сертификационните комисии включва:
Централната атестационна комисия, създадена от Министерството на здравеопазването и социалното развитие руска федерация;
сертификационни комисии на съставните образувания на Руската федерация, създадени от органите за управление на здравеопазването на съставните образувания на Руската федерация;
ведомствени сертификационни комисии, ведомствени сертификационни комисии в съставните образувания на Руската федерация, в здравни институции,
научна и образователна лечебни заведениясъздадени от федералните власти изпълнителна власти други отдели според случая.
Присвояват се квалификационни категории в съответствие с действащата номенклатура на специалностите. Освен това специалистът може да получи квалификационна категория както по основна, така и по комбинирана специалност.
Какъв е редът за придобиване на квалификационни категории?
Квалификационни категории се присвояват на специалисти, които имат ниво на теоретична подготовка и съответстващи на това практически умения квалификационни характеристикиспециалисти и трудов стаж по специалността:
- второ- не по-малко три годиниза специалисти с висше и средно професионално образование;
- първи- най-малко седем години за специалисти с висше професионално образование и най-малко пет години за специалисти със средно професионално образование;
- най-високо- най-малко десет години за специалисти с висше професионално образование и най-малко седем години за специалисти със средно професионално образование.
Специалистите, които са изразили желание да получат (потвърдят) квалификационна категория, представят на сертификационната комисия:
- становище от специалист адресирано до председателя атестационна комисия, в който се посочва квалификационната категория, за която се кандидатства,
- наличието или липсата на предварително определена квалификационна категория, датата на нейното присвояване, личен подпис и дата на специалиста;
- попълнен разпечатан квалификационен лист, заверен от отдел „Човешки ресурси“;
- докладвайте за професионални дейностиспециалист, съгласувано с ръководителя на организацията и заверено с нейния печат, включващо анализ на професионалните дейности през последните три години работа - за специалисти с висше професионално образование и повече миналата годинаработа - за работници със средно професионално образование с личен подпис. Докладът трябва да съдържа заключенията на специалиста за неговата работа, предложения за подобряване на организацията на доставката и качеството медицинско обслужванекъм населението. Докладът трябва да съдържа надеждни данни в описанието на извършената от специалиста работа, предложения за рационализация и патенти. При отказ на управителя медицинска организацияпри одобряване на доклада за професионалната дейност на специалиста ръководителят издава писмено обяснение на причините за отказа, което се прилага към останалата изпитна документация;
- копия на документи за образование (диплома, удостоверение, сертификати, свидетелства за специалист и други документи), трудова книжка, заверено от по установения ред;
- в случай на промяна на фамилия, име, бащино име - копие от документа, потвърждаващ факта на промяна на фамилното име, име, бащино име;
- копие от удостоверение за присвояване на квалификационна категория (ако има такова) или копие от заповед за присвояване на квалификационна категория.
Тази длъжностна характеристика е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не е 100% точен, така че в текста може да има малки грешки в превода.
| Инструкции за позицията " Хирург, 1-ва квалификационна категория“, представен на сайта, отговаря на изискванията на документа – „УКАЗАТЕЛ НА квалификационните характеристики на професиите на работниците. Брой 78. Здравеопазване. (С измененията в съответствие със заповеди на Министерството на здравеопазването № 131-О от 18 юни 2003 г., № 277 от 25 май 2007 г., № 153 от 21 март 2011 г., № 121 от 14 февруари 2012 г.) ", който е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Украйна от 29 март 2002 г. N 117. Съгласувано с Министерството на труда и социалната политика на Украйна. Статусът на документа е "валиден". |
|
Предговор към длъжностната характеристика
0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.
0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Периодична проверка на този документизвършвани на интервали не по-големи от 3 години.
1. Общи положения
1.1. Длъжността "Хирург 1-ва квалификационна категория" е от категорията "Професионалисти".
1.2. Квалификационни изисквания - пълно висше образование (специалист, магистър) от направление на подготовка "Медицина", специалност "Обща медицина". Специализация по специалността "Хирургия" (стаж, специализации). Обучение за напреднали (курсове за напреднали, стажове, предсертификационни цикли и др.). Наличие на свидетелство за медицински специалист и удостоверение за присвояване (потвърждение) на 1-ва квалификационна категория по тази специалност. Трудов стаж по специалността повече от 7 години.
1.3. Познава и прилага на практика:
- действащото законодателство за опазване на здравето и нормативни документи, регламентиращи дейността на държавните органи и здравните институции;
- организиране на хирургична и травматологична помощ;
- организиране на работата на травматологични центрове, линейка и спешна медицинска помощ при екстремни ситуации;
- основи на правото в медицината;
- права, задължения и отговорности на хирурга;
- показатели за работа на лечебни заведения, спешни кабинети, хирургични болници и др.;
- организиране на диспансерно наблюдение, медицинско наблюдение;
- работа на лекарски консултативни и медико-социални експертни комисии;
- нормална и патологична анатомия и физиология, топографска анатомия;
- константи на хомеостазата, водно-електролитния метаболизъм, взаимоотношенията на функционалните системи при здрави и болни хора;
- общи функционални и специални методиизследвания;
- съвременна класификация на хирургичните заболявания;
- клиника по инфекциозни заболявания, "остър корем", свързани състояния;
- правила за проектиране медицинска документация;
- съвременна литература по специалността и методи за нейното обобщаване.
1.4. Хирург от първа квалификационна категория се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност със заповед на организацията (предприятие / институция).
1.5. Хирург от първа квалификационна категория се подчинява директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Хирург от първа квалификационна категория ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. По време на отсъствието си хирург от първа квалификационна категория се замества от лице, назначено по установения ред, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.
2. Характеристика на работата, задачите и длъжностните отговорности
2.1. Ръководени от действащото законодателство на Украйна за опазване на здравето и регулаторни правни актове, които определят дейността на органите на управление и здравните заведения, организацията на хирургическата и травматологичната помощ.
2.2. Провежда насочен клиничен преглед на пациента.
2.3. Определя обхвата на лабораторните, радиологичните и други специални изследвания, оценява резултатите от тях.
2.4. Провежда диференциална диагностика.
2.5. Определя тежестта на състоянието на пациента.
2.6. Оказва спешна медицинска помощ на пациенти с терминални състояния, групови и масови поражения.
2.7. Наблюдава нежеланите реакции/ефектите на лекарствата.
2.8. Определя индикации за хоспитализация в зависимост от профила на заболяването, тактиката на медикаментозното и хирургичното лечение, като взема предвид състоянието на пациента, необходимостта от предоперативна подготовка.
2.9. Прилага съвременни методи на лечение и диспансеризация на хирургически болни.
2.10. Работи в тясно сътрудничество с други специалисти и служби.
2.11. Контролира работата на медицинския персонал.
2.12. Придържа се към принципите на медицинската деонтология.
2.13. Планира работата и анализира нейните резултати.
2.14. Поддържа медицинска документация.
2.15. Постоянно повишава професионалното си ниво.
2.16. Познава, разбира и прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността му.
2.17. Познава и спазва изискванията на наредбите за защита на труда и среда, отговаря на стандартите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.
3. Права
3.1. Хирургът от първа квалификационна категория има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на нарушения или несъответствия.
3.2. Хирург от първа квалификационна категория има право да получи всички социални гаранции, предвидени от закона.
3.3. Хирургът от първа квалификационна категория има право да изисква помощ при изпълнение на задълженията си. служебни задълженияи упражняване на права.
3.4. Хирург от първа квалификационна категория има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето необходимо оборудванеи инвентар.
3.5. Хирург от първа квалификационна категория има право да се запознава с проекти на документи, свързани с неговата дейност.
3.6. Хирургът от първа квалификационна категория има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните му задължения и нареждания на ръководството.
3.7. Хирург от първа квалификационна категория има право да повишава професионалната си квалификация.
3.8. Хирургът от първа квалификационна категория има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на дейността му, и да прави предложения за тяхното отстраняване.
3.9. Хирургът от първа квалификационна категория има право да се запознае с документите, определящи правата и отговорностите на неговата длъжност и критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Отговорност
4.1. Хирург от първа квалификационна категория носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на изискванията на настоящ. длъжностна характеристиказадължения и (или) неизползване на предоставени права.
4.2. Хирург от първа квалификационна категория носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, правилата за безопасност, индустриална санитарияи противопожарна защита.
4.3. Хирург от първа квалификационна категория носи отговорност за разкриване на информация за организация (предприятие / институция), която е търговска тайна.
4.4. Хирург от първа квалификационна категория носи отговорност за неспазване или неправилно изпълнениевътрешни изисквания нормативни документиорганизация (предприятие/институция) и правни порядки на управление.
4.5. Хирургът от първа квалификационна категория носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.6. Хирург от първа квалификационна категория носи отговорност за причиняване материални щетиорганизация (предприятие/институция) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.7. Отговаря хирург от първа квалификационна категория злоупотребапредоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
Квалификацията на лекаря се определя по време на сертификационни процедурии ни позволява да идентифицираме нивото на съответствие на теоретичните знания и практическите умения с квалификационните характеристики на съответната специалност. Атестирането за присвояване на категория се извършва по инициатива на медицински работник, това е добър стимул за професионалното му израстване. Впоследствие установената категория дава право на лекаря да предоставя медицински услуги, определени за дадена специалност, оказва влияние върху размера заплати, повишава престижа на лекаря, допринася за по-нататъшното му израстване в професията.
Квалификационни категории и ред за получаването им
Квалификацията на лекар може да бъде определена за основна или комбинирана длъжност и се определя в съответствие с изискванията за втора, първа и най-висока категория.По време на сертификационните процедури служителят трябва да премине професионална преквалификация(обучение в курсове и стажове във водещи медицински институции), след това лично присъства на заседание на сертификационната комисия, където се извършва оценка на сертификационния доклад за извършената работа, тестване и интервю. При присвояване на категория се вземат предвид и образованието и опитът на лекаря на атестирана длъжност, който трябва да отговаря на изискванията:
Втора категория е 3 години стаж, висше и средно професионално образование;
- първа категория – стаж 7 години при висше образование и 5 години при средно професионално образование;
- най-висока категория– стаж 10 години при висше образование и 7 години при средно професионално образование.
Срок на валидност на категорията
Срокът на валидност на присъдената квалификационна категория е 5 години от датата на подписване на заповедта. Ако е невъзможно да бъдете сертифицирани след 5 години ( отпуск по майчинство, временна нетрудоспособност) срокът му на валидност може да бъде удължен само ако комисията по сертифициране се съгласи с петиция за разширяване на категорията, подписана от главния лекар на институцията, в която работи лекарят.Приложение към заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 25 юли 2011 г. (регистрирана в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 23 септември 2011 г. Регистрационен № 21875. Публикувано в RG № 216 от септември 28, 2011 на стр. 21)
I. Общи положения
1.1. Правилникът за реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници (наричан по-долу Правилника) определя реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници (наричан по-долу специалисти).
1.2. Получаването на квалификационни категории от специалисти се извършва въз основа на проверка на съответствието на професионалните знания и техните професионални умения (наричани по-нататък квалификационен изпит).
1.3. Квалификационният изпит има за цел да стимулира растежа на квалификацията на специалистите, да подобри подбора, разположението и използването на персонала в системата на здравеопазването на Руската федерация и да повиши личната отговорност за изпълнение на професионалните и служебните задължения.
1.4. Процесът на получаване на квалификационни категории се осигурява от сертификационни комисии и включва процедури за получаване на квалификационни категории - етапи на оценка на съответствието на професионалните знания и умения на специалистите (наричани по-нататък процедури за квалификация).
1.5. Сертификационните комисии в своята дейност се ръководят от Конституцията на Руската федерация, федералните конституционни закони, федерални закони, укази и заповеди на президента на Руската федерация, укази и заповеди на правителството на Руската федерация, тези правила, ведомствени регулаторни правни актове, регулаторни правни актове на органи държавна властсубекти на Руската федерация.
1.6. Принципи на квалификационния изпит:
независимост и обективност на експертните оценки;
откритост на квалификационните процедури;
последователно присвояване на квалификационни категории;
спазване на професионалната етика;
спазване на стриктната последователност от квалификационни процедури, предвидени в тези правила;
висока квалификация и компетентност на лицата, провеждащи квалификационни процедури.
1.7. Системата на сертификационните комисии включва:
Централната атестационна комисия, създадена от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация;
сертификационни комисии на съставните образувания на Руската федерация, създадени от органите за управление на здравеопазването на съставните образувания на Руската федерация;
ведомствени сертификационни комисии, ведомствени сертификационни комисии в съставните образувания на Руската федерация, в здравни институции, научни и образователни медицински институции, създадени от федералните изпълнителни органи и други ведомства според тяхната принадлежност.
1.8. Сертификационните комисии се състоят от експертни групи, съответстващи на специалностите (области), за които сертификационните комисии провеждат установени процедури за квалификация, и Координационния комитет на Сертификационната комисия (наричан по-нататък Комитетът), който координира работата на експертните групи.
1.9. Експертните групи включват служители на здравните органи, членове на Руската академия на медицинските науки, ръководители и специалисти от медицински, научни и образователни организациипритежаващи знания, достатъчни за провеждане на квалификационен изпит по заявените специалности.
1.10. Комисията включва председател - председател на атестационната комисия, заместник-председател - заместник-председател на атестационната комисия, изпълнителен секретар - изпълнителен секретар на атестационната комисия, заместник-изпълнителен секретар - заместник-изпълнителен секретар на атестационната комисия, членове на комисията.
Експертните групи включват председател, заместник-председател, секретар и членове на експертни групи.
При отсъствие на председателя на комисията (експертна група) правомощията му се упражняват от неговия заместник.
1.11. Персоналният състав на сертификационните комисии и правилата за тяхната работа се одобряват със заповед на органа, към който са създадени. Персоналът на сертификационните комисии се актуализира при необходимост.
Промените в персонала се утвърждават със заповед на органа, към който са създадени.
1.12. Сертификационните комисии извършват дейността си в съответствие с последователността от квалификационни процедури, установени с този правилник. Квалификационните процедури са насочени към оценяване професионални квалификации, компетентност на специалистите.
1.13. Специалистът може да получи квалификационна категория както по основна, така и по комбинирана специалност.
1.14. Присвояват се квалификационни категории в съответствие с действащата номенклатура на специалностите.
II. Процедурата за получаване на квалификационни категории
2.1. Квалификационни категории се присвояват на специалисти, които имат ниво на теоретична подготовка и практически умения, съответстващи на квалификационните характеристики на специалистите, и трудов стаж по специалността:
втората - най-малко три години за специалисти с висше и средно професионално образование;
първата - най-малко седем години за специалисти с висше професионално образование и най-малко пет години за специалисти със средно професионално образование;
висше - най-малко десет години за специалисти с висше професионално образование и най-малко седем години за специалисти със средно професионално образование.
2.2. При определяне на квалификационни категории се използва следната последователност: втора, първа, най-висока.
2.3. Специалистите, които са изразили желание да получат (потвърдят) квалификационна категория, представят на сертификационната комисия:
заявление от специалист, адресирано до председателя на атестационната комисия, в което се посочва квалификационната категория, за която кандидатства, наличието или липсата на предварително определена квалификационна категория, датата на нейното присвояване, личен подпис и дата на специалиста ( препоръчителен образец е даден в Приложение № 1 към настоящия правилник);
попълнен лист за квалификация на хартиен носител, заверен от отдел „Човешки ресурси“ (препоръчителният образец е даден в Приложение № 2 към настоящия правилник);
доклад за професионалните дейности на специалист, съгласуван с ръководителя на организацията и заверен с неговия печат, включващ анализ на професионалните дейности за последните три години работа - за специалисти с висше професионално образование и за последната година на работа - за работници със средно професионално образование с личен подпис (препоръчителен образец е даден в Приложение № 3 към настоящия правилник). Докладът трябва да съдържа заключенията на специалиста за неговата работа, предложения за подобряване на организацията на предоставянето и качеството на медицинската помощ на населението. Докладът трябва да съдържа надеждни данни в описанието на извършената от специалиста работа, предложения за рационализация и патенти. Ако ръководителят на медицинска организация откаже да одобри доклад за професионалната дейност на специалиста, ръководителят издава писмено обяснение за причините за отказа, което се прилага към останалата документация за прегледа;
копия на документи за образование (диплома, удостоверение, сертификати, свидетелства за специалист и други документи), трудови книжки, заверени по предписания начин;
в случай на промяна на фамилия, име, бащино име - копие от документа, потвърждаващ факта на промяна на фамилното име, име, бащино име;
копие от удостоверение за присвояване на квалификационна категория (ако има такова) или копие от заповед за присвояване на квалификационна категория.
2.4. Ръководителят на организацията, в която специалистът извършва професионални дейности, създава условия за:
представяне от специалист на квалификационна документация, съставена в съответствие с изискванията за пълнота и коректност;
взаимодействие между организацията и сертификационната комисия по отношение на процедурата за получаване на квалификационна категория от специалист;
представяне на сертификационната комисия на информация за броя на специалистите, извършващи професионални дейности в медицинска организация и които са преминали процедурата за получаване на квалификационна категория (с посочване на сертификационната комисия и получената квалификационна категория), както и специалисти, които желаят да получат (потвърждава) квалификационната категория през следващата календарна година;
уведомяване на специалист, изявил желание за получаване на квалификационна категория.
2.5. Изискванията, посочени в параграфи 2.3 и 2.4 от настоящите Правила, относно необходимостта от удостоверяване на документи, представени от специалист и осигуряване на взаимодействие между организацията и сертификационната комисия, не се прилагат за специалисти, извършващи професионални дейности в частна системаздравеопазване.
2.6. Документите, които съставляват квалификационната документация, трябва да бъдат внимателно подготвени и подвързани.
2.7. Квалификационната документация се изпраща на сертификационните комисии по пощата, както и директно от специалиста, служител на организацията, упълномощен да взаимодейства с организацията, в която специалистът извършва професионални дейности с сертификационната комисия.
2.8. За поддържане на предварително определена квалификационна категория специалистът изпраща квалификационна документация на сертификационната комисия не по-късно от четири месеца преди изтичане на квалификационната категория. Ако изпитната документация е изпратена по-късно от посочения срок, датата на квалификационния изпит може да бъде определена след изтичане на квалификационната категория.
III. Ред за заседание на атестационни комисии
3.1. Заседание на сертификационната комисия се насрочва в срок не по-дълъг от три месеца от датата на регистриране на изпитната документация.
3.2. Федерални специалисти държавни агенции, под юрисдикцията на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация, представя квалификационна документация в Централната атестационна комисия.
Специалисти от държавни агенции, администрирани от други лица федерални органиизпълнителните органи, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация представят квалификационна документация на съответните ведомствени сертификационни комисии.
Специалисти, извършващи медицински и фармацевтични дейности в организации държавно устройствоздравеопазване на съставния субект на Руската федерация, общинската система за здравеопазване, както и специалисти, извършващи професионални дейности в частната система на здравеопазване, представят квалификационна документация на сертификационните комисии на съставните образувания на Руската федерация, на територията на които те извършват своите дейности.
3.3. Квалификационната документация, получена от сертификационната комисия, се регистрира в дневника за регистрация на документи (препоръчителната проба е дадена в Приложение № 4 към тези Правила) след проверка на нейното съответствие с изискванията за пълнота и коректност на изпълнение в рамките на 7 календарни дни. В случай, че документацията за квалификация не отговаря на изискванията определени изискваниякойто е подал документацията за квалификация ( официаленорганизацията, в която специалистът извършва професионални дейности, упълномощени да взаимодействат между организацията и сертификационната комисия) са информирани за причините за отказа за приемане на изпитна документация с обяснение за възможността за тяхното отстраняване.
Отказът за приемане на квалификационна документация, получена от сертификационната комисия, трябва да бъде изпратена на специалиста не по-късно от 14 календарни дни от датата на получаване на изпитната документация от сертификационната комисия.
За да се отстранят недостатъците в квалификационната документация, от специалиста се изисква да отстрани установените недостатъци в рамките на един месец.
3.4. Контролът за спазване на процедурата за регистрация, изискванията за пълнота и правилното изпълнение на квалификационната документация, представена на сертификационната комисия, се извършва от изпълнителния секретар на съответната сертификационна комисия.
3.5. Изпълнителният секретар на атестиращата комисия не по-късно от един месец от датата на регистрация на документацията за квалификация определя експертната група на комисията за атестиране, съответстваща на специалността (направлението), декларирана в документацията за квалификация, и съгласува с нейния председател време на изпит за квалификация на специалист.
3.6. Въз основа на резултатите от прегледа на квалификационната документация председателят на експертната група определя членовете на експертната група за преглед на доклада за професионалните дейности на специалиста.
3.7. Председателят на експертната група определя необходимостта от привличане на независими специалисти (експерти) за преглед на доклада за професионалната дейност на специалиста.
3.8. Прегледът на доклада за професионалните дейности на специалист се подписва от членовете на експертната група, участващи в проверката, или независими специалисти (експерти) и председателя на експертната група.
3.9. Прегледът трябва да отразява:
познаване на съвременни диагностични и лечебни методи, адекватни квалификационни изискванияизисквания за специалисти от втора, първа и най-висока категория;
участие на специалист в работата на научно дружество или професионална медицинска асоциация;
наличие на публикации и печатни произведения;
продължителност и време на последното разширено обучение;
форми на самообучение, използвани от специалист;
съответствие на обема от теоретични знания, реално извършени диагностични и терапевтични практически умения с квалификационните изисквания за специалисти в обявената квалификационна категория.
3.10. Срокът за разглеждане на квалификационна документация от експертна група не може да надвишава 14 календарни дни.
3.11. Въз основа на резултатите от прегледа експертната група изготвя заключение относно оценката на доклада на специалиста и заедно с изпълнителния секретар на атестиращата комисия определя датата на срещата по специалността, посочена в документацията за квалификация.
Секретарят на експертната група уведомява специалиста за датата на срещата.
3.12. По време на срещата на експертната група специалистът се тества и интервюира.
Тестването включва изпълнение тестови задачиотговарящ на заявената квалификационна категория и специалност и се признава за преминат специалист при най-малко 70% верни отговори на тестови задачи.
Интервюто включва проучване на специалист от членове на експертна група по теоретични и практически въпроси, свързани със специалността, посочена в документацията за квалификация.
3.13. На заседание на експертната група секретарят на експертната група води индивидуални протоколи на специалисти, преминаващи процедури за квалификация (препоръчителният образец е даден в Приложение № 5 към настоящия правилник). Всеки индивидуален протокол се заверява от членовете и председателя на експертната група.
3.14. Решението за съответствие на специалист с декларираната категория се взема въз основа на резултатите от тестване, интервюта и като се вземе предвид оценката на доклада за професионалните дейности на специалиста и се вписва в квалификационния лист.
3.15. На заседанието експертната група на атестиращата комисия взема едно от следните решения:
присвоява втора квалификационна категория;
повишава втора квалификационна категория чрез присвояване на първа;
повишаване на първа квалификационна категория с присвояване на най-висока;
потвърди присвоената преди това квалифицирана категория;
премахване на първа (най-висока) квалификационна категория и присвояване на по-ниска квалификационна категория;
лишаване от квалификационна категория (втора, първа, най-висока);
разсрочване на заверка;
отказва присвояване на квалификационна категория.
3.16. В случай на лишаване, понижаване или отказ за присвояване на по-висока квалификационна категория в индивидуалния протокол на специалиста се посочват причините, поради които експертната група на сертификационната комисия е взела съответното решение.
3.17. Оценката на квалификацията на специалиста се приема с явно гласуване, ако на заседанието присъстват най-малко 2/3 от членовете на експертната група на атестационната комисия.
3.19. При вземане на решение за присвояване на квалификационна категория на специалист, който е член на атестационната комисия, последният не участва в гласуването.
3.20. Специалистът има право да се яви на втори квалификационен изпит, но не по-рано от една година след вземане на решение за несъответствие с квалификационната категория.
3.21. Индивидуалните протоколи на прегледаните специалисти се изпращат на изпълнителния секретар на сертификационната комисия за изготвяне на протокол от заседанието на сертификационната комисия (препоръчителният образец е даден в Приложение № 6 към настоящия правилник). Протоколът от заседанието на експертната група се заверява от членовете на експертната група и се утвърждава от заместник-председателя на атестационната комисия.
3.22. Не се допуска замяна на член на експертната група с друго лице, което не е част от нея.
3.23. Проектът на заповед за присвояване на квалификационна категория се изготвя от отговорния секретар на атестиращата комисия въз основа на нейно решение. Органът, към който е създадена атестационната комисия, издава заповед за присвояване на квалификационна категория в едномесечен срок.
3.24. В рамките на една седмица от датата на издаване на заповедта за присвояване на квалификационна категория изпълнителният секретар на атестиращата комисия съставя документ, потвърждаващ получаването на квалификационна категория, който се подписва от председателя на атестиращата комисия и се заверява с печат. на тялото, под което е създадена.
3.25. Документ, потвърждаващ присвояването на квалификационна категория, се издава на специалист или упълномощено от него лице (въз основа на пълномощно) след представяне на документ за самоличност на получателя или се изпраща чрез пощенската служба (със съгласието на специалист).
3.26. Издаденият документ за присвояване на квалификационна категория се регистрира в дневника за регистрация на документи.
3.27. При загуба на документ за присвояване на квалификационна категория въз основа на писмено заявление от специалист до атестационната комисия се издава дубликат в рамките на един месец. При регистрацията горе вляво се изписва думата „Дубликат“.
3.28. Квалификационна документация, копия от заповеди за присвояване на квалификационни категории и други организационни и административни документи, свързани с работата на сертификационната комисия, се съхраняват в сертификационната комисия в продължение на пет години, след което подлежат на унищожаване по установения начин.
3.29. Специалистът има право да се запознае с документите, представени на комисията по сертифициране.
3.30. Решенията на сертификационните комисии могат да бъдат обжалвани в рамките на тридесет дни от датата на тяхното приемане, като се изпрати заявление, обосноваващо причините за несъгласие, до органите, при които са създадени сертификационните комисии, както и до Централната сертификационна комисия.
3.31. В случай на конфликт служителят може да обжалва решението на сертификационната комисия в съответствие със законодателството на Руската федерация.
3.32. Информация (сертификат, извлечение от протокола и др.) За специалисти, които са получили квалификационна категория, може да бъде издадена по писмено искане от самия специалист или по искане на правоприлагащите органи.
IV. Форми на работа на атестационната комисия
4.1. Сертификационна комисия:
анализира дейността на специалисти с висше и средно професионално образование, подали документи за придобиване на квалификационни категории;
обобщава опита от работа и прилагане на квалификационни процедури и предоставя годишен отчет на органа, към който е създаден;
преценява необходимостта от провеждане на изнесени срещи.
4.2. Необходимостта от провеждане на среща на място се определя от сертификационната комисия въз основа на искания от организации и други структури, представляващи интересите на специалистите. При разглеждане на въпроса за необходимостта от провеждане на среща на място, сертификационната комисия има право да изисква данни за количествения състав на специалистите, желаещи да получат квалификационна категория, и специалностите (посоките), декларирани за квалификационен изпит.
4.3. Председателят на сертификационната комисия изпраща до органа, към който е създадена сертификационната комисия, обосновка за необходимостта (или липсата на необходимост) от провеждане на заседание на сертификационната комисия на място.
4.4. При изготвяне на обосновка на необходимостта (липса на необходимост) се вземат предвид следното:
нивото на натовареност на експертните групи на комисията по сертифициране и техните членове на основното място на работа;
обстоятелства, поради които специалисти, желаещи да положат квалификационен изпит, не могат да се явят на мястото на заседание на атестационната комисия;
количествения състав на специалистите, желаещи да положат квалификационен изпит;
информация за квалификацията на тези специалисти, предоставена от организациите, в които извършват професионална дейност;
възможност за спазване на изискванията, включително процедурите за квалификация, установени с този правилник, по време на заседанието на комисията по сертифициране на място.
4.5. Органът, към който е създадена атестационната комисия, взема решение за провеждане на заседание на атестационната комисия и го утвърждава със заповед. персоналатестационна комисия и експертни групи, график на заседанието на атестационната комисия и нейните задачи.