Наредба за реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници. Квалификационни категории на лекарите: описание и правила за получаване на комисия за сертифициране и процедура за изпит

Атестация на лекар (лат. attestatio - удостоверение) е определяне на квалификацията на медицински специалист в съответствие с неговата теоретична и практическа подготовка, извършвана от специална комисия; Въз основа на резултатите от сертифицирането на лекаря се присвоява подходяща квалификационна категория.

Цели и задачи

Атестирането на лекар за присвояване на квалификационна категория се извършва доброволно (по искане на лекаря) и се счита за един от механизмите държавен контролкачеството на специализираното обучение и нивото на медицинско обслужване на населението.

Предполага се, че системата за сертифициране / пресертификация стимулира растежа на квалификацията на специалистите и повишава личната отговорност при изпълнение на техните функционални задължения.

По време на атестацията те оценяват професионална квалификация, компетентност, като се вземе предвид съответствието квалификационни характеристики, както и способността на лекаря да изпълнява служебни задължения в съответствие с длъжността си.

Процедурата за получаване на квалификационни категории

Квалификацията на специалиста се определя от три квалификационни категории: втора, първа и висша. При това квалификационна категория може да се получи както за основна, така и за комбинирана длъжност. При определяне на квалификационни категории се изисква последователност, но в редки случаи се правят изключения. Изискванията са както следва:

Втора квалификационна категория

Първа квалификационна категория

Висша квалификационна категория

Срокове на валидност на квалификационните категории

От 2012 г. бр социални придобивки(запазване на категорията по време на отпуск по бременност/майчинство и отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години; запазване на категорията за 1 година при уволнение поради съкращаване на щата; отлагане на преосвидетелстване за 3 месеца при временна неработоспособност. , командировки и др.) бяха загубени. Сега срокът на валидност на квалификационна категория (без повторно вземане) може да бъде удължен само по искане на главния лекар до сертификационната комисия, която или се съгласява, или не.

Ако специалист откаже следващо преосвидетелстване, присъдената му преди това квалификационна категория се губи от момента на изтичане на петгодишния срок за нейното присвояване.

Подаване на заявление

Не по-късно от 4 месеца преди изтичане на квалификационната категория специалистът трябва да подаде заявление до сертификационната комисия за потвърждаване на съществуващата квалификационна категория или за получаване на по-висока.

Заявлението трябва да бъде придружено от атестационен лист и отчет за работа за последните три години (за специалисти с висше професионално образование) или за миналата година(за работници със средно професионално образование), одобрени от ръководителя на организацията, в която работи специалистът. Плюс списъка с необходимите документи съгласно Правилника за придобиване на квалификационни категории.

Атестационна комисия и процедура за изпит

Тъй като преди това, съгласно Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 314 от 9 август 2001 г., всяка сертификационна комисия сама определя реда, процедурите и методите на своята работа, тогава в различни региони на страната тази „заповед, ред и методи на работа” се различаваше значително:

Например в Самара при сертифициране/пресертифициране за най-висока квалификационна категория се изискваше да се предостави фотокопие на статия, публикувана в списание или сборник. И в Кемерово през 90-те години първа категория не се дава без сертификат.

В някои региони сертифицирането беше организирано на 2 етапа. На първия етап лекарите преминават през тестване, което включва въпроси по специални въпроси опасни инфекциии ХИВ инфекция, по медицина на бедствия и спешна медицинска помощ, по клинична трансфузиология, по експертиза на временна нетрудоспособност и, разбира се, въпроси по тяхната специалност. На втория етап - чрез интервю на заседание на атестационната комисия (или подкомисия по специалността).

Отделните комисии създават свои правила и критерии за присвояване на една или друга квалификационна категория. Например, интересна скала за оценка на лекар специалист по време на сертифициране е използвана в Асоциацията на анестезиолозите на Северозапада (Санкт Петербург). За най-висока категориябеше необходимо да се наберат повече от 5 точки, както и да се провеждат научни и преподавателски дейности и да участват в международни конференции.

От 2011 г. „редът, процедурата и методите на работа“ на сертификационните комисии са унифицирани. Сега сертифицирането включва тестване и интервю по теоретични и практически въпроси, съответстващи на специалността, посочена в документацията за квалификация.

Специалистите, които не са издържали сертификационните изпити, имат право на повторен изпит в срок, но само една година след първия опит.

Допускане до сертифициране

За заверка не е позволенолекари, които не са преминали обучение по сертифицираната специалност в държавата образователни институциипрез последните пет години.

Крайни мерки

Ако администрацията на здравно заведение се обърне към сертификационната комисия с предложение за предсрочно повторно сертифициране на специалист с цел понижаване или премахване на квалификационната категория, тогава тя е длъжна да изпрати документи до сертификационната комисия, съдържащи валидността на тази жалба. Пресертифицирането се извършва чрез покана на този нещастен човек на заседание на комисията по сертифициране. Ако лекарят не се яви на комисия без добра причина, тогава преосвидетелстването може да се извърши в негово отсъствие.

Протестирайте

Всички решения на атестиращата комисия могат да бъдат обжалвани от лекаря (или администрацията на лечебното заведение) до 30 дни от датата на издаването им. Достатъчно е само да изпратите заявление, обосноваващо причините за несъгласието, до Централната атестационна комисия на Министерството на здравеопазването руска федерацияили на органа, към който е създадена конкретна атестационна комисия.

Легенди от отминали дни

През миналия век в нашата страна имаше два вида сертифициране (заповед на Министерството на здравеопазването на СССР № 1280 от 17 декември 1981 г.):

Сертификацията за установяване на знания и практически умения е задължителна.
Атестацията за присвояване на квалификационна категория е доброволна.

Последващите заповеди на Министерството на здравеопазването/Медицинската индустрия на Руската федерация оставиха само едно свидетелство - за присвояване на квалификационни категории. Вместо задължителна атестация за определяне на знанията и практическите умения се въведе атестация.

Интересно е, че въпреки че " Сертифициране за установяване на знания и практически умения„е установена като задължителна за лекари, които нямат квалификационна категория, всъщност не е била задължителна и по време на нея никой не е разбрал степента на квалификация на освидетелствания.

Първо, кой да бъде изпратен за това освидетелстване се определя от самия главен лекар. Самият той си представи необходими документикъм комисията. Най-много основният документ беше характеристиката, което отразява качествените и количествените показатели на работата на лекаря, нивото на теоретична и практическа подготовка, квалификация, спазване на производствената дисциплина, морални качества, участие в социалистическото състезание, движението за комунистическо отношение към труда и в обществения живот.
На второ място, освидетелстването се извършва само въз основа на представени документи (без присъствието на лекар), като се вземат предвид моралните качества и участието в обществения живот на екипа.

Въз основа на представените документи атестиращата комисия може да вземе три решения:

лекарят е квалифициран за позицията си
отговаря на заеманата длъжност, при задължително изпълнение на препоръките на комисията с атестация след една година
не отговаря на заеманата длъжност

IN последният случайлекарят трябва да бъде поканен на заседание на комисията, а главният лекар трябва в рамките на два месеца след приключването на комисията да вземе решение за прехвърляне на загубилия, с негово съгласие, на друга работа. Ако такова прехвърляне е невъзможно (липса на лекарско съгласие или свободна позиция) лекарят беше уволнен.

Така по принцип добрата идея - задължителен контрол на медицинските знания за всички - се превърна във фикция (днес остава само доброволното освидетелстване за присвояване на квалификационна категория).

Отговорност на всеки практикуващ лекар е да подобрява своите знания и умения. Сертифицирането се счита за един от методите на обучение, който има свои собствени изисквания и характеристики, въз основа на резултатите от които специалистите получават съответната категория. Всяка категория лекари заема определено ниво в йерархията на медицинската област.

Цел и задачи

Участието в процеса на сертифициране е доброволно. В процеса се оценява личната стойност на специалиста, нивото на знания, практически умения, пригодност за заеманата длъжност и професионализъм.

Сертифицирането на лекари за категория носи със себе си определен интерес:

Престижно е. Позволява ви да заемете по-висока позиция и ви позволява да привлечете вниманието на ръководството към себе си. Доста често категориите лекари са посочени на табели на входа на кабинета им.
В някои случаи най-високата категория ви позволява да намалите моралната или физическата отговорност към роднините на пациента. Например, ако такъв човек не може да реши проблема, тогава е трудно да се мисли какво би се случило, ако на негово място беше по-малко опитен лекар.
Материална страна. Медицински категориилекари и повишаване през нивата на медицинската йерархия позволяват увеличение на основната заплата.

Видове удостоверения

Законодателството разграничава няколко вида сертификационни дейности:

присвояване на званието "специалист" след определяне на теоретични и практически умения;
квалификационна категория на лекарите (получаване);
потвърждение на категорията.

Определянето на нивото на знания за определяне на „специалист” е задължителна стъпка преди назначаването на длъжността лекар. Провежда се от специални комисии в институциите за следдипломно обучение. Ще бъдат разгледани следните кандидати:

след стаж, магистърска степен, ординатура, следдипломна квалификация, ако няма диплома "лекар-специалист";
тези, които не са работили повече от 3 години по тясна специалност;
тези, които не са преминали своевременно сертифициране за получаване на квалификация;
лица, на които по обективни причини е отказана възможността да получат втора категория.

Всеки лекар има право да получи категория едновременно по няколко специалности, ако са свързани. Основното изискване е трудов стаж по необходимата специалност. Изключение прави категорията общопрактикуващ лекар.

Основни правила и изисквания

Има втора, първа и най-висока категория лекари. Има правило за последователност при получаването, но има и изключения. Изискванията са разгледани в таблицата.

Квалификационна категория на лекарите	Остарели изисквания	Изисквания към текущите поръчки
Второ	5 години практически опит или повече	Минимум 3 години практически опит по специалността
Второ	Подаване на отчет за работа	Лично явяване, включително участие в интервю, тестване
Първо	Изисква се ниво на ръководител на отдел или лидерство	Минимум 7 години практически опит по специалността
Първо	При получаване - явяване, потвърждение става задочно
По-високо	Изисква се мениджърска позиция	Повече от 10 години практически опит по специалността
По-високо	Лично явяване във всеки случай	Лично явяване, включително участие в оценка на доклада, интервю, тестване

Срокове на валидност

Според старите заповеди имаше определени обстоятелства, които бяха класифицирани като социални помощи и дадоха възможност за удължаване на периода на текущата квалификация. Те включват:

бременност и гледане на дете до 3-годишна възраст;
месец след уволнение поради съкращаване;
командировка;
състояние на временна нетрудоспособност.

включено в моментаползите не са валидни. Сертификационната комисия може да реши да удължи срока на валидност по искане на главния лекар на лечебното заведение. Ако лекар откаже да се яви на комисията, категорията му се отнема автоматично след петгодишен период от датата на назначаването.

Документи

Попълва се и отчет за извършената работа през последните години, утвърден от главния лекар на лечебното заведение и отдела по човешки ресурси, в който работи освидетелстваното лице. На комисията се изпращат и копия от документи за образование, трудова книжкаи присвояване на текуща квалификация.

Атестационен протокол

Въвеждането включва информация за самоличността на лекаря и лечебното заведение, в което той заема длъжност. Описани са характеристиките на отдела, оборудването и структурата на персонала, както и показателите за дейността на отдела под формата на статистически данни.

Основната част се състои от следните точки:

характеристики на населението, което се лекува в отделението;
възможност за извършване на диагностични мерки;
проведена медицинска работа с посочените резултати за специализирани заболявания;
смъртни случаи през последните 3 години и техния анализ;
внедряване на иновации.

Заключението на доклада се състои от обобщение на резултатите, индикации възможни проблемии примери за техните решения, възможности за подобрение. При наличие на публикувани материали се прилага копие. Посочен и проучен през последните няколко години.

Точки за промоция

Всеки специалист получава точки, които се използват при вземане на решения относно квалификациите. Те се присъждат за участие в конференции, включително международни конгреси, изнасяне на лекции пред колеги или медицински сестри, дистанционно обучение с окончателен сертификат и посещаване на курсове.

Допълнителни точки се присъждат за следните постижения:

издаване на учебници, ръководства, монографии;
публикуване на статия;
получаване на патент за изобретение;
представяне на симпозиуми с доклад;
говорене в институции и медии;
получаване на титла;
защита на дисертация;
награждаващи органи държавна власт.

Състав на комисията

Комисията се състои от комисия, чиято работа протича в почивките между заседанията, и тясно фокусирана експертна група, която директно провежда сертифициране на специалист (изпит, тестване). Както комисията, така и експертната група се състоят от лица, заемащи следните позиции:

Председателят, който контролира работата и разпределя отговорностите между членовете на комисията.
Заместник-председателят изпълнява функциите на председателя в в пълен размерв негово отсъствие.
Секретарят отговаря за регистриране на входящи документи, подготовка на материали за работата на комисията и протоколиране на решенията.
Заместник-секретарят замества секретаря и изпълнява неговите задължения по време на отсъствие.

Всяка експертна група включва специалисти от сродни специалности. Например, категорията зъболекар и нейното получаване/потвърждение изисква попадане в групата на пародонтолог, ортодонт, детски зъболекар или терапевт.

Ред на срещата

Сертифицирането се насрочва не по-късно от три месеца от датата на получаване на данните за специалиста от комисията. Ако данните не отговарят на изискванията за последното, документацията ще бъде отказана (не по-късно от 2 седмици от датата на получаване). Секретарят на комисията съгласува с председателя на експертната група на необходимата специалност датата на изпита.

Членовете на експертната група преглеждат сертификационните документи за категорията, като извършват преглед за всеки от тях, показвайки следните данни:

ниво на практически умения на специалист;
участие в социални проектисвързани с медицинската сфера;
наличие на публикувани материали;
самообучение на атестирания;
съответствие на знанията и уменията с декларираната категория лекари.

Проверката трябва да се извърши в рамките на две седмици от датата на получаване на доклада. Резултатът от прегледа е индикатор за възможния резултат от сертифицирането. Секретарят уведомява специалиста за датата на срещата, която включва интервю и тестване. Повече от 70% от верните отговори ви позволяват да считате теста за преминат. Интервюто се провежда чрез разпит на атестираното лице по теория и практика, чиито познания трябва да съответстват на исканата квалификация.

Заседанието се съпровожда с изготвяне на протокол, който се подписва от членовете на експертната група и председателя. Окончателното решение се отбелязва в квалификационния лист. Специалистът получава право да се яви повторно на изпита само след една година. В 7-дневен срок сертифицираното лице получава документ, потвърждаващ повишението, намалението или отказа за присвояване на категория.

Крайни мерки

Администрация лечебно заведениеможе да изпрати искане до комисията, така че лекарят да бъде деквалифициран или повишен предсрочно. В този случай се изпращат документи, обосноваващи решението. Комисията разглежда въпроса в присъствието на специалист. Неявяването без уважителна причина позволява да се вземе решение в негово отсъствие.

Протестирайте

От датата на решението лекарят или лечебното заведение могат да обжалват резултата в едномесечен срок. За целта е необходимо да попълните заявление, в което да посочите причините за несъгласието и да го изпратите до комисията към Министерството на здравеопазването.

На 4 август 2013 г. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 23 април 2013 г. № 240n „За реда и времето за преминаване на медицински работници и фармацевтични работнициудостоверение за придобиване на квалификационна категория“ (наричана по-нататък „Редът“). В тази връзка Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 25 юли 2011 г. № 808n „За процедурата за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници“ стана невалидна. Днес ще ви кажем какво се е променило в процедурата за сертифициране на медицински и фармацевтични работници и ще сравним предишните и настоящите процедури .

Общи положения

Процедурата установява правилата за сертифициране на медицински и фармацевтични работници. Тази процедура се прилага за специалисти със средно медицинско и фармацевтично образование, специалисти с висше професионално образование, занимаващи се с медицински и фармацевтични дейности.

Както и преди, сертифицирането на специалисти се извършва за длъжности, предвидени от действащата номенклатура на длъжностите за медицински и фармацевтични работници, в три квалификационни категории (втора, първа и най-висока) веднъж на всеки пет години. В същото време квалификационната категория, определена на служителя, също е валидна пет години от датата на публикуване на съответния административен акт. Специалистите могат да кандидатстват за присвояване на по-висока квалификационна категория преди изтичане на определения срок, но не по-рано от три години от датата на присвояване на квалификационна категория.

Коригирани са изискванията за трудов стаж за придобиване на квалификационни категории. Трудовият опит по специалност вече не зависи от образованието, получено от служителя. Така за придобиване на втора квалификационна категория са необходими най-малко три години трудов стаж по специалността (на длъжност), за придобиване на първа категория - най-малко пет години стаж, а за най-висока категория - най-малко седем години. на опит.

За сравнение, да кажем: по-рано, за да получите най-висока квалификационна категория, беше необходимо да имате най-малко 10 години опит за специалисти с висше професионално образование и най-малко седем години опит за специалисти със средно професионално образование.

Освен опит, Процедурата установява изисквания за теоретични знания и практически умения на специалистите. По-специално, въз основа на стр. 8 от Процедурата специалист, кандидатстващ за втора квалификационна категория, трябва:

притежават теоретична подготовка и практически умения в областта на професионалната си дейност;
да се ориентират в съвременна научна и техническа информация, да имат умения да анализират количествени и качествени показатели за изпълнение и да изготвят доклад за работата.

За да получи първа квалификационна категория, специалистът трябва:

притежават теоретична подготовка и практически умения в областта на своята професионална дейност и свързаните с нея дисциплини;
използват съвременни методи за диагностика, профилактика, лечение, рехабилитация и собствена диагностична и лечебна апаратура в областта на професионалната си дейност;
да може компетентно да анализира показатели за професионално представяне и да се ориентира в съвременна научна и техническа информация;
участват в решаването на тактически въпроси за организиране на професионални дейности.

Моля, обърнете внимание

За да получи най-висока квалификационна категория, въз основа на клауза 10 от Процедурата, специалистът трябва:

имат висока теоретична подготовка и практически умения в областта на професионалната си дейност, познават свързани дисциплини;
използват съвременни методи за диагностика, профилактика, лечение, рехабилитация и собствена диагностична и лечебна апаратура в областта на професионалната си дейност;
можете умело да оценявате данните специални методиизследване за установяване на диагноза;
да се ориентирате в съвременната научна и техническа информация и да я използвате за решаване на тактически и стратегически въпроси на професионалната дейност.

Сформиране на атестационни комисии

За извършване на освидетелстване, както и досега, се създават комисии, които в зависимост от органите, които ги формират, могат да бъдат централни, ведомствени и териториални. Правилата за образуване на комисиите и техният състав са подробно регламентирани в Процедурата.

Атестационната комисия се състои от координационен комитет (наричан по-нататък комисията), който изпълнява функциите по организиране на дейността на атестационната комисия и експертни групи по специалност (наричани по-нататък експертни групи), които разглеждат документи и провеждат квалификационния изпит.

Сертификационната комисия включва:

водещи специалисти на организации, занимаващи се с медицински и фармацевтични дейности;
представители на медицински специалисти организации с нестопанска цел, работодатели;
представители на държавен орган или организация, образуващи атестационната комисия, и други лица.

Личен съставатестационната комисия се утвърждава с административен акт на държавния орган или организацията, създала атестационната комисия.

Общото ръководство на дейността на атестационната комисия се осъществява от председателя на комисията, който е и председател на комисията. Заместник-председателят на атестиращата комисия се признава за заместник-председател на комисията и действа като председател на атестиращата комисия в негово отсъствие.

Остава длъжността изпълнителен секретар на комисията, който регистрира и преглежда документи, получени от атестационната комисия на специалисти, които са заявили желание да преминат сертификация за получаване на квалификационна категория, за съответствие с техните изисквания за списък и изпълнение на документи , генерира материали за изпращане на експертни групи и подготвя материали за заседания и проекторешения на комисии.

Експертната група има още председател, заместник-председател и отговорен секретар.

Нека отбележим, че Процедурата определя достатъчно подробно функциите както на комисията, така и на експертните групи. Например комисията координира работата на експертните групи, определя методите, методите и технологиите за оценка на квалификацията на специалистите, подготвя и представя за одобрение на органа, създал комисията по сертифициране, проект на административен акт за присвояване на квалификационни категории на специалисти. Експертните групи от своя страна разглеждат представените от специалисти документи, изготвят заключения по доклади, провеждат тестове за знания и интервюта и вземат решения за присвояване на квалификационни категории на специалисти.

Съгласно клауза 18 от Процедурата заседанията на комисията се провеждат при необходимост по решение на нейния председател, а срещите на експертните групи - най-малко веднъж месечно. Заседанието на комисията или експертната група се счита за законно, ако присъстват повече от половината от членовете на комисията, съответно експертната група.

Решенията на комисията и експертната група се вземат с явно гласуване с обикновено мнозинство от гласовете на присъстващите на заседанието членове. При равенство на гласовете решаващ е гласът на председателстващия заседанието на комисията или експертната група ( клауза 19 от заповедта). Да отбележим, че при прилаганата досега процедура за атестиране за вземане на решение беше необходимо присъствието на поне 2/3 от членовете на комисията, като при равен брой гласове решението се считаше за взето в полза на специалиста.

Решенията на комисията и експертната група се оформят в протоколи, които се подписват съответно от всички членове на комисията и експертната група, присъствали на заседанието на комисията и експертната група.

Процедура за сертифициране

Специалистите, които са изразили желание да преминат сертификация за получаване на квалификационна категория, подават набор от документи на комисията по сертифициране. Списъкът на документите, включени в документацията за квалификация, остава практически непроменен, но има едно изключение: сега вместо квалификационен лист специалистът трябва да представи атестационен лист.

Моля, обърнете внимание

В съществуващата преди това процедура за получаване на квалификационни категории беше установено, че ръководителят на медицинска или фармацевтична организация трябва да създаде условия за специалистите да получат квалификационни категории при взаимодействие с комисията, подаване на документация и уведомяване на специалиста. Сега няма такива отговорности за помощ.

Новост по отношение на представянето на документи е необходимостта от представяне на заверка по установения редпревод на руски език на документи, издадени на територията чужда странаи написана на чужд език.

Нова е и забраната за участие в изпращане на документи официаленорганизация, упълномощена да взаимодейства с организацията, в която специалистът извършва професионална дейност, с атестационна комисия. Процедурата установява, че само самият специалист може да изпраща документи по пощата или да ги подава лично. Освен това е премахнато изискването за обвързване на документи.

Документите трябва да бъдат изпратени до държавния орган или организация, създала сертификационната комисия, по пощата или представени лично от специалист не по-късно от четири месеца преди изтичане на съществуващата квалификационна категория. При нарушение даден периодквалификационният изпит може да се проведе по-късно от датата на изтичане на съществуващата квалификационна категория.

FYI

Клауза 16 от Процедурата установява, че сертифицирането може да се извърши с помощта на телекомуникационни технологии (дистанционно сертифициране) и под формата на среща на място.

Коригирани са правилата и сроковете за сертифициране. По-специално, въз основа на клауза 22 от Процедурата, документите, получени от сертификационната комисия, се регистрират от изпълнителния секретар на комисията в деня, в който са получени от сертификационната комисия. В рамките на седем календарни дниот деня на регистриране документите се предават за разглеждане на председателя на комисията (преди това документацията се регистрираше след седемдневна проверка за съответствието й с изискванията за пълнота).

Ако липсва предвидени в Процедуратадокументи или те са неправилно изпълнени, изпълнителният секретар на комисията трябва да изпрати писмо до специалиста за отказа да приеме документите, обяснявайки причината за отказа, също в рамките на седем дни (преди този срок беше 14 календарни дни). В този случай специалистът може да изпрати документите отново. В същото време преди това му беше даден месец за коригиране на недостатъците, но сега такъв период изобщо не е определен.

Председателят на комисията не по-късно от 14 календарни дни от датата на регистрация на документите определя състава на експертната група за сертифициране и изпраща документите на специалиста на нейния председател (клауза 23 от Процедурата). В този случай експертната група трябва да ги прегледа не по-късно от 30 календарни дни от датата на регистрация на документите, да одобри заключението по доклада и да определи датата и мястото за проверка на знанията и събеседване (преди периодът за преглед на документите беше 14 календарни дни).

Моля, имайте предвид, че изискванията за съдържанието на заключението към доклада са променени. По-специално, въз основа на клауза 24 от Процедурата, вече не е необходимо да се вземат предвид:

продължителност и време на последното разширено обучение;
форми на самообучение, използвани от специалист;
съответствие на обема от теоретични знания, реални диагностични и терапевтични практически умения с изискванията за квалификация.

Решението на експертната група за определяне на датата и мястото за проверка на знанията и интервюто се съобщава на специалиста не по-късно от 30 календарни дни преди датата на проверката на знанията и интервюто, включително чрез публикуване на съответната информация на официалния уебсайт на Интернет или информационни щандове на органите на държавната агенция или организациите, създали сертификационната комисия.

Контролът на тестовите знания и събеседванията се провеждат не по-късно от 70 календарни дни от датата на регистрация на документите.

Въз основа на клауза 27 от Процедурата, въз основа на резултатите от квалификационния изпит, експертната група може да вземе едно от двете решения: да присвои или да откаже да присвои квалификационна категория на специалист. Да припомним, че досега имаше няколко вида решения, взети от експертната група. Например, беше възможно да се повиши втората квалификационна категория чрез присвояване на първата, потвърждаване на предварително определена квалификационна категория, премахване на първата (най-висока) квалификационна категория и присвояване на по-ниска категория или лишаване на специалист от квалификационна категория.

Решението за присвояване или отказ от присвояване на квалификационна категория на специалист се взема от експертната група не по-късно от 70 календарни дни от датата на регистриране на документите, документира се в протокола от заседанието на експертната група и се вписва в протокола на специалиста. заверителен лист от отговорния секретар на експертната група. Ако на специалист е отказано присвояване на квалификационна категория, в протокола се посочват основанията, на които експертната група е взела съответното решение. Решение за отказ за присвояване на квалификационна категория на специалист може да бъде взето на следните основания:

наличието в заключението на доклада на отрицателна оценка на теоретичните знания или практическите умения на специалиста, необходими за получаване на декларираната от него квалификационна категория;
наличието на незадоволителна оценка по резултатите от теста за контрол на знанията;
неявяване на специалист на проверка на знанията или интервю.

Попълненият протокол, съдържащ решението за присвояване или отказ от присвояване на квалификационна категория на специалист, се изпраща от председателя на експертната група до комисията в рамките на пет календарни дни от датата на подписването му. Последният не по-късно от 90 календарни дни от датата на регистрация на документите изготвя и представя за одобрение административен акт за присвояване на квалификационна категория на специалист (клауза 31 от Процедурата).

Моля, обърнете внимание

Административен акт за присвояване на квалификационна категория на специалист трябва да бъде издаден от държавния орган или организация, която е създала сертификационната комисия, не по-късно от 110 календарни дни от датата на регистрация на документите. Преди това заповедта за присвояване на квалификационна категория на специалист се издаваше в едномесечен срок от момента на вземане на решението на комисията.

Специалистът трябва да получи по пощата или лично извлечение от административния акт за присвояване на квалификационна категория не по-късно от 120 календарни дни от датата на регистрация на документите.

Моля, имайте предвид, че със заповедта срокът за обжалване на решението на сертификационната комисия е увеличен от 30 дни на една година. Срокът за обжалване се брои от датата, на която атестиращата комисия се произнесе.

Както виждаме, процедурата за сертифициране на медицински и фармацевтични работници е преминала значителни промениотносно времето на сертифициране, процедурата за обработка на документи и резултатите от сертифицирането. Освен това остават неясни моменти. По-специално, по-рано беше предвидено на специалиста в рамките на една седмица от датата на издаване на заповедта за присвояване на квалификация да бъде съставен и издаден съответен документ. Сега на специалиста се дава само извлечение от заповедта за присвояване на квалификационна категория, а за документа не се казва и дума. Считаме, че тези точки ще бъдат изяснени от компетентните органи по време на изпълнението на Процедурата.

Утвърдена номенклатура на специалностите на специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването на Руската федерация. Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 април 2009 г. № 210n.

Категорията на лекаря е важен показател за нивото на неговата квалификация и компетентност. Присъжда се въз основа на теоретична подготовка, практически умения и трудов стаж медицински специалист. Сертифицирането е начин да се оцени квалификацията на лекаря, да се подобри и потвърди.

Квалификационни категории: възходящо класиране

Компетентността на здравния работник се определя по време на сертификационни процедури. Присвояването на категория показва професионалното израстване на лекаря, допринася за по-нататъшното му развитие, повишава престижа и има положителен ефект върху заплатата.

В този случай квалификацията се установява за основна или комбинирана длъжност; тя може да бъде получена едновременно по няколко специалности, ако те са свързани.

В зависимост от нивото на теоретични умения, практически умения, трудов стаж, в медицината се използва класификация на категориите във възходящ ред:

Това означава, че най-квалифицираните медицинска категория- най-високо. Те обикновено се получават последователно, но са възможни изключения. Общи изискванияза присвояване на квалификационна категория за лекари от различни специалности (терапевт, спешен медицински асистент, хирург, зъболекар, гинеколог, невролог и др.) са идентични и включват полагане на тестове по теория и практика, както и оценка на трудовия опит.

Как да получите

В медицината има видове сертификати:

придобиване на званието „специалист” в резултат на оценка на знанията по теория и практика;
присвояване на подходяща квалификационна категория, което е възможно само след освидетелстване;
нейното потвърждение.

Разглеждането на кандидати за назначаване като "специалисти" се извършва в институции за следдипломно обучение. Това е задължителна процедура за заемане на длъжността лекар.

В събитието участват студенти след магистърска степен, стаж, следдипломна квалификация, специализация, ако няма удостоверение за „лекар-специалист“, лица, които не са работили повече от 3 години по специалността си, които не са придобили квалификация в рамките на необходимия срок или им е отказан.

Лекарско удостоверение, медицинска сестра, фелдшер на линейка и т.н. ви позволява да получите квалификационна категория и се разглежда от държавата като механизъм за наблюдение на качеството на обучението и услугите в тази област. Това събитие се счита за доброволно.

Сертификацията и ресертификацията оценяват компетентността на медицинския работник и съответствието му с квалификационните характеристики на длъжността.

Общ списък на изискванията за получаване на категории 1 и 2, в допълнение към трудов стаж:

познания по теория;
уверени практически умения;
прилагане на съвременни методи и техники за диагностика, лечение, профилактика и рехабилитация на пациенти;
способност за използване на диагностично оборудване за подобряване на здравето в практикуваната област, анализиране на качествени и количествени показатели за ефективност и изготвяне на отчети;
образователни дейности, подобряване на практическите умения и др.

Общи изисквания към кандидатите за най-висока категория, в допълнение към трудов стаж:

високо ниво на подготовка по теория и практика;
познаване на взаимосвързани дисциплини;
прилагане на най-новите методи за диагностика, лечение, профилактика, рехабилитация;
използване на съвременна здравна диагностична апаратура в областта на практиката;
задълбочен анализ на качествени и количествени показатели в работата, изготвяне на отчети;
образователни дейности, подобряване на собствените умения и способности и т.н.

Процедура за сертифициране на медицински работници

Директорът на клиниката участва пряко в процедурата за присвояване на категория на лекар, който:

улеснява събирането и подаването на документи;
взаимодейства с атестиращата комисия;
предоставя информация за броя на служителите в медицинска организациякоито са преминали процедурата по сертифициране или планират да го направят през следващата година;
актуализира служителя, който иска да получи категория.

Документи

Ако специалист се интересува от провеждане на сертифициране, той попълва заявление 4 месеца преди края на квалификационния период. Негов образец за получаване, потвърждаване или повишаване на категория е представен на снимката.

Списъкът с документи включва копия на диплома, трудова книжка, удостоверение, удостоверение за стаж, професионално обучение, относно наличието на квалификационна категория.

Документите се изпращат на комисията по пощата или се предават от длъжностно лице.

Докладвай

Въвеждането на категорийната справка включва информация за самоличността на медицинския работник и институцията, в която работи.

Докладът се изготвя в свободна форма, обемът му не надвишава 20 страници печатен текст.

Ако лекарят е сменил работата си през последните 3 години, предоставете информация и последни места. Общ срокпрестой не трябва да надвишава 3 месеца. Ако лекарят има публикувани трудове, копия от тях се прилагат към протокола за присвояване на категория. Приложен е списък с наскоро проучени референции.

Комисията изпраща готовия документ на висококвалифициран персонал за преглед. Решението за присвояване на нова или потвърждаване на съществуваща категория се основава на нейната оценка, анализ на документи и резултати от интервюто.

Точки

По време на сертифицирането на всеки участник се присъждат точки, които се вземат предвид при вземане на решение за определяне на категория. Показателите са по-високи за хора, които участват в конференции, които се провеждат в Русия или в чужбина, изнасят лекции на колеги или медицински сестри, преминават дистанционно обучение или посещават курсове на непълно работно време.

Точки се присъждат и за:

публикуване на статии;
издаване на ръководства, учебници;
публични доклади на симпозиуми и в медиите;
защита на дисертация;
получаване на звание, награждаване от държавни органи.

Сертификационна комисия

Комисията за сертифициране на служители на лечебни заведения включва:

комитет- осъществява дейности в почивките между срещите;
експертна група- участва в прегледа и изследването на специалист.

Сред длъжностите, включени в комисията по сертифициране, са:

председател- контролира дейността и разпределя задачите между членовете на комисията;
заместник-председател- при необходимост изпълнява функцията на ръководител;
секретар- регистрира документи, събира и формира материали, записва определени категории и резултати от работата на комисията;
замАз съм секретарката- по време на отсъствие на секретаря изпълнява неговите задачи.

Експертните групи включват лекари от сродни специалности, съществуващи в тази област. Например, при получаване на категория като зъболекар е необходимо участието на пародонтолог, ортодонт, терапевт и детски зъболекар.

Целта на комисията е да оцени професионалните умения на медицинския работник и пригодността му за заеманата длъжност.

Срокове на валидност

Съгласно правилата сертификационните дейности за присвояване на категории на медицински работници се извършват веднъж на всеки 5 години. Квалификацията се счита за валидна от момента на издаване на заповедта за нейното назначаване. След 5 години категорията трябва да бъде потвърдена. IN иначеизгубено е.

Препоръчително е служителят да се стреми да получи по-висока категория, но само 3 години след издаването на заповедта да присвои текущата.

От 2012 г. и тази 2018 г. редица съществуващи социални придобивки (запазване на категорията за 1 година при уволнение поради намаление, изцяло по време на отпуск по майчинство, отглеждане на дете, отлагане на преосвидетелстване за 3 месеца в случай на временна неработоспособност , и така нататък) според текуща поръчкане е взето предвид.

В момента е възможно удължаване на срока без повторно полагане по искане на главния лекар пред атестиращата комисия, от което зависи окончателното решение.

Администрация лечебно заведениеможе да изпрати искане за повишаване на лекаря или предсрочно лишаване от квалификацията му. В този случай причината е обективно обоснована и комисията разглежда ситуацията в присъствието на специалист. При неявяване без уважителна причина решението се взема без медицинско лице.

Надграждане и потвърждаване на категория

Дейностите на комисията по сертифициране за присвояване на квалификационна категория се извършват не по-късно от 3 месеца от момента на получаване на информация за лекаря от комисията.

Неспазването на изискванията за документация може да доведе до отказ за приемането й (не по-късно от 2 седмици след получаването).

Комисията съгласува датата на изпита. Експертна група оценява сертификационната работа на лекарите, като взема предвид изискванията и издава преглед за всеки преглед. Прегледът отнема 2 седмици след получаване на протокола.

Решението на експертната група служи като индикатор за възможния резултат от сертифицирането на служителя. Последният се уведомява за датата на срещата, която включва интервю и тестване.

Проучването на здравния работник включва теория и практика, съобразно заявената квалификация.

Тестът се счита за издържан, ако 70% от отговорите са верни.

Заверката се съпровожда от съставянето на протокол, който се подписва от експертната група и председателя. Крайният резултат се записва в квалификационния лист.

Повторно полагане на изпита е допустимо само след една година. В рамките на една седмица медицински работникполучава документ, потвърждаващ повишение, потвърждаване на категория или отказ за присвояването й.

Протестирайте

След окончателното решение на атестиращата комисия лекарят или лечебното заведение имат право да го обжалват в едномесечен срок.

За да направите това, напишете изявление, обосноваващо причините за несъгласие, и го изпратете до Централната комисия на Министерството на здравеопазването на Руската федерация или до органа, към който е създадена определена комисия за сертифициране.

Доплащане

Допълнителен бонус към заплатата на лекар, медицинска сестра 1, 2, най-висока категория се начислява след решение на сертификационната комисия за присвояване на квалификации. Специалистът има право да се свърже с работодателя, за да установи допълнително плащане към ставката.

Ръководител на лечебно заведение в задължителноназначава премия на служител. В случай на отказ, административни наказания: парични глоби, обезщетения материални щетислужител. Управителят може да бъде отстранен от поста си.

Бонусите за квалификации се изплащат през целия период на валидност на категорията.

Как да проверите квалификацията

Важно е пациентът да знае категорията на лекаря, който му предоставя медицинско обслужване. Специалността и квалификацията на служителя могат да бъдат изяснени на рецепцията; Документ, потвърждаващ данните, се изисква от самия лекар или ръководителя на лечебното заведение.

Министерството на здравеопазването се развива федерални регистрилекарите и клиниките, в които работят. Първият съдържа информация за образованието, специализацията, длъжността и квалификацията на лекаря. Това решава въпроса как човек може да провери категорията на медицинския работник. От здравното министерство обаче засега се въздържат от коментар дали информацията ще бъде достъпна за обикновените потребители.

Каква е разликата между лекар и лекар?

Смята се, че понятията „лекар“ и „лекар“ са синоними, в които повечето пациенти не се съмняват и не виждат разликата. Това обаче не е вярно. Лекарят се определя като практикуващ лекар, който има подходящата квалификация. Доктор (дори по медицина) е академична степен, която следва kmn (кандидат на медицинските науки). В същото време лицето се характеризира като изследовател, научен работник.

Следователно лекарят изобщо не е длъжен да бъде лекар, както и последният научна степен, което е основната разлика между понятията.

Докторската степен за Русия и страните от ОНД е най-високото научно ниво. Следователно наричането на лекар „доктор“ се счита за неетично. Това е същото като да наречеш всеки военен "генерал".

За да стане лекар, лекарят трябва да защити дисертация, която отговаря на определени изисквания. Смята се, че лекарят е по-скоро практик, лекарят е теоретик.