Šestidenní kalendář výroby. Pracovní rozvrhy stanovené zákoníkem práce Ruské federace

Každá společnost ví, že včasné placení daní je stejně důležité jako výplata mezd. Daňové kalendáře vám připomenou, kdy a jakou daň zaplatit.

Výrobní kalendář– to je důležitý pomocník v práci účetní! Informace uvedené ve výrobním kalendáři vám pomohou vyhnout se chybám při výpočtu mezd a usnadní výpočet pracovní doby, nemocenské nebo dovolené.

Kalendář na rok 2019 zobrazí prázdninová data a řekne vám o převodu víkendů a svátků v tomto roce.

Na jedné stránce ve formě kalendáře s komentáři jsme se snažili každý den shromáždit všechny základní informace potřebné pro vaši práci!

Tento výrobní kalendář byl připraven na základě usnesení Pvlády Ruské federace ze dne 1. října 2018 č. 1163 " "

První čtvrtletí

	LEDEN					ÚNOR					POCHOD
Po		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
St	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Čt	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
pá	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
So	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Slunce	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	leden	únor	Pochod	I čtvrt
Počet dní
Kalendář	31	28	31	90
Dělníci	17	20	20	57
Víkendy, svátky	14	8	11	33
Pracovní doba (v hodinách)
40 hodin. týden	136	159	159	454
36 hodin. týden	122,4	143	143	408,4
24 hodin. týden	81,6	95	95	271,6

Druhá čtvrtina

	DUBEN					KVĚTEN					ČERVEN
Po	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
St	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Čt	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
pá	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
So	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Slunce	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	duben	květen	červen	II čtvrtletí	1. p/r
Počet dní
Kalendář	30	31	30	91	181
Dělníci	22	18	19	59	116
Víkendy, svátky	8	13	11	32	65
Pracovní doba (v hodinách)
40 hodin. týden	175	143	151	469	923
36 hodin. týden	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 hodin. týden	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Třetí čtvrtletí

	ČERVENEC					SRPEN					ZÁŘÍ
Po	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
St	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Čt	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
pá	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
So	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Slunce	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	červenec	srpen	září	III čtvrtletí
Počet dní
Kalendář	31	31	30	92
Dělníci	23	22	21	66
Víkendy, svátky	8	9	9	26
Pracovní doba (v hodinách)
40 hodin. týden	184	176	168	528
36 hodin. týden	165,6	158,4	151,2	475,2
24 hodin. týden	110,4	105,6	100,8	316,8

Čtvrté čtvrtletí

	ŘÍJEN					LISTOPAD					PROSINEC
Po		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
St	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Čt	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
pá	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
So	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Slunce	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	říjen	listopad	prosinec	IV čtvrtletí	2. p/r	2019 G.
Počet dní
Kalendář	31	30	31	92	184	365
Dělníci	23	20	22	65	131	247
Víkendy, svátky	8	10	9	27	53	118
Pracovní doba (v hodinách)
40 hodin. týden	184	160	175	519	1047	1970
36 hodin. týden	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 hodin. týden	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Předprázdninové dny, ve kterých je pracovní doba zkrácena o jednu hodinu.

(PDF, 30 kb)

Výrobní kalendář- dokument definující normy pracovní doby s uvedením víkendů, svátků a dnů před prázdninami. Na základě těchto údajů jsou sestaveny rozvrhy práce včetně dokladu o skutečně odpracované době, jehož údaj na konci období určuje výši mzdy. Náš kalendář je formátován tak, aby se v něm snadno a srozumitelně zorientoval i nezkušený účetní nebo personalista.

Čtvrtletní produkční kalendář na rok 2017 s 5denním týdnem

31 – svátek

31 – předprázdninový den

31 – den volna

31 – pracovní den

Krátká verze

I čtvrtletí 2017

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
leden
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
únor
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	1	2	3	4	5

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
Pochod
27	28	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

II čtvrtletí roku 2017

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
duben
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
květen
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
červen
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

III čtvrtletí 2017

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
červenec
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
srpen
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
září
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

IV čtvrtletí 2017

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
říjen
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
listopad
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3

Po	út	St	Čt	pá	So	Slunce
prosinec
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Normy pracovní doby pro rok 2017 v tabulce

Níže uvádíme souhrnnou tabulku počtu kalendářních dnů, pracovních dnů, víkendů a počtu pracovních hodin za 40-, 36-, 24hodinové pracovní týdny podle měsíců, čtvrtletí, pololetí a obecně za celý rok 2017. Nechte si to pro sebe.

Období	Počet dní			Pracovní doba týdně
Období	Kalendář	pracovníků	Víkendy	40 hodin	36 hodin	24 hodin
leden	31	17	14	136	122,4	81,6
únor	28	18	10	143	128,6	85,4
Pochod	31	22	9	175	157,4	104,6
1. čtvrtletí	90	57	33	454	408,4	271,6
duben	30	20	10	160	144	96
květen	31	20	11	160	144	96
červen	30	21	9	168	151,2	100,8
2. čtvrtletí	91	61	30	488	439,2	292,8
1. pololetí	181	118	63	942	847,6	564,4
červenec	31	21	10	168	151,2	100,8
srpen	31	23	8	184	165,6	110,4
září	30	21	9	168	151,2	100,8
3. čtvrtletí	92	65	27	520	468	312
říjen	31	22	9	176	158,4	105,6
listopad	30	21	9	167	150,2	99,8
prosinec	31	21	10	168	151,2	100,8
4. čtvrtletí	92	64	28	511	459,8	306,2
2. poločas	184	129	55	1031	927,8	618,2
2017	365	247	118	1973	1775,4	1182,6

SOUBORY

Kde a jak se uplatňují standardy pracovní doby?

Standardní pracovní doba je dána celkovým počtem hodin, které je potřeba odpracovat za určité kalendářní období.

Tento ukazatel se používá ke schválení provozního režimu podniku. Norma byla vypracována s přihlédnutím k přiměřenému rozložení pracovní zátěže na zaměstnance, zamezujícím svévoli zaměstnavatele ve smyslu neoprávněného navyšování počtu pracovních hodin.

Zákoník práce vymezuje délku pracovní doby - 40 hodin týdně pro plný úvazek (§ 91). Článek 92 upřesňuje dobu trvání zkráceného pracovního dne pro mladistvé do 16 let, mladé lidi od 16 do 18 let, osoby se zdravotním postižením, rizikové pracovníky a učitele.

Délka pracovního týdne pro každou kategorii občanů nám umožňuje vypočítat standardní pracovní dobu pro libovolný měsíc.

Chcete-li to provést, vezměte týdenní normu pracovní doby, vydělte 5 (počet pracovních dnů v klasickém 5denním týdnu) a poté vynásobte součtem pracovních dnů konkrétního kalendářního měsíce (celkový počet dní mínus víkendy a svátky). Výsledkem je standardní pracovní doba za zúčtovací měsíc.

Důležité! Pokud byly v měsíci svátky, pak je třeba vzít v úvahu, že den v týdnu, který jim předchází, je vždy o 1 hodinu kratší než standardní pracovní doba. Od počtu dnů získaných zadaným vzorcem je tedy třeba odečíst jednu hodinu navíc za každý den předcházející svátku.

Tímto jednoduchým způsobem se získá počet hodin, které musí každý zaměstnanec odpracovat, aby dostal 100 % mzdy. Na základě poměru skutečně odpracovaných dnů ke standardu za konkrétní měsíc se určí výše mzdy.

Standardy pracovní doby slouží k uspořádání pracovního režimu pracovníků jakékoli profese. Výrobní sazba uplatňovaná ve výrobních podnicích je ve skutečnosti také typem standardizace pracovní doby.

Prázdniny a zkrácené dny podle kalendáře

Níže je tabulka, ze které je jasně vidět, že v roce 2017 bude několik „dlouhých“ víkendů. Upozorňujeme také, že zkrácený pracovní den znamená zkrácení pracovní doby o 1 hodinu.

Převody dovolených v roce 2017

V roce 2017 připadají 1. a 7. leden a také 4. listopad na víkendy. Převody tedy budou následující:

Od neděle 1. ledna do pátku 24. února
Od soboty 7. ledna do pondělí 8. května
Od soboty 4. listopadu do pondělí 6. listopadu

Vyplývá to z textu nařízení vlády Ruské federace ze dne 4. srpna č. 756, podepsaného D.A.

Jak a proč se odkládají víkendy?

V Rusku je 14 oficiálních svátků. Vláda každoročně přijímá další usnesení o jejich převodu. Taková událost se provádí za účelem optimalizace produkčního kalendáře a zamezení „roztrhaného“ pracovního plánu. Existuje několik jednoduchých pravidel převodu:

Pokud svátek připadne na víkend, přesune se na pracovní den následující po tomto víkendu.
Pracovní doba v den předcházející svátku se zkracuje o 1 hodinu.
Aby mohli pracovníci racionálně využít své dny odpočinku, přesouvají se někdy víkendy na všední dny. Ze stejných důvodů je povoleno převést 2 dny volna během novoročních svátků do kteréhokoli jiného měsíce.

Pokud jste z Republiky Tatarstán nebo Baškortostánu:

Stáhnout soubory kalendáře pro tisk na tiskárně (formát A4)

Vyberte si nejvhodnější formát pro tisk kalendáře:

STÁHNĚTE SOUBORY KALENDÁŘE 7 souborů
čtvrtletní kalendář výroby na rok 2017 v DOC (4 strany) (na 4 stranách)

Uložte si to, bude se to hodit:

Výrobní kalendář s šestidenním pracovním týdnem

Zákon stanoví, že některé podniky mohou zavést 6denní pracovní týden (článek 100 zákoníku práce Ruské federace). S tímto rozvrhem práce bude dnem volna neděle (článek 111 zákoníku práce Ruské federace). Současně nesmí být počet pracovních hodin v předvečer dne volna více než 5 hodin (článek 95 zákoníku práce Ruské federace). Omezení 40 pracovních hodin při 6denním pracovním týdnu zůstává (článek 91 zákoníku práce Ruské federace), proto se v praxi často používá následující schéma rozdělení počtu hodin podle dnů v týdnu, aby od pondělí do soboty: 7+7+7+7+7 +5=40.

SOUBORY

Pracovní rozvrhy stanovené zákoníkem práce Ruské federace

Klasický model pracovního procesu počítá s 5denním pracovním týdnem se 2 dny volna a pracovním dnem 8 hodin. Ne všechny podniky mohou pracovat podle tohoto schématu, takže existují další možnosti pracovního plánu:

Nepravidelná pracovní doba. Pro zaměstnance, kteří zůstávají v práci po skončení pracovního dne nebo přicházejí do práce před jejím začátkem. Zákoník práce Ruské federace striktně definuje seznam pozic, pro které je to přípustné.
Práce na směny. Zavedeno v podnicích, které fungují déle, než je maximální přípustná denní doba práce.
Flexibilní rozvrh. Poskytuje možnost vybrat čas zahájení, čas ukončení a trvání pracovního dne. Hlavní je vypracovat požadované hodiny za měsíc a rok.
Roztříštěný pracovní den. Pracovní den s přestávkou, který ho rozděluje na části. V úhrnu nesmí překročit dobu denní práce povolenou zákoníkem práce.

Důležité! V jiných pracovních úvazcích, než je klasický pětidenní pracovní den, se používá metoda sumárního účtování. V tomto případě se nepočítá s týdenním standardem, ale s měsíčním nebo dokonce ročním. Délka pracovní doby za období se v průměru musí rovnat délce pracovního dne povoleného zákoníkem práce.

Proč potřebujete produkční kalendář?

Zaměstnanci HR oddělení a účetních oddělení se neobejdou bez produkčního kalendáře. Tento dokument však využívají i další zaměstnanci různých firem a podniků. Abychom to shrnuli, můžeme zdůraznit, proč je to potřeba:

Sestavení harmonogramu práce. Použití produkčního kalendáře umožňuje zohlednit počet víkendů a pracovních dnů v měsíci, na který se rozvrh sestavuje.
Stanovení normy pracovní doby pro každé období. Specifika výpočtu tohoto ukazatele budou diskutována níže.
Výpočet mezd, dovolené a nemocenských dávek. Na základě výkazu pracovní doby na konci období se určí poměr skutečně odpracované doby k plánované době. Výsledné hodnoty pomáhají vypočítat výši měsíčních plateb a bonusů.
Plánování dovolené. Zaměstnanci, kteří se seznámili s produkčním kalendářem, si mohou vybrat nejlepší čas na dovolenou, určit termíny krátkodobých výletů a zakoupit vstupenky a vouchery předem.

- Jedná se o jeden z hlavních dokumentů upravujících poměr pracovních dnů a víkendů v průběhu roku. Seznámení s kalendářem výroby bude užitečné nejen pro ty, kteří chtějí znát svá práva, ale stane se také důležitou pomůckou při práci účetních, personalistů a dalších zainteresovaných specialistů. Kalendář na rok 2017 sestavilo Ministerstvo práce Ruské federace za použití těchto právních aktů: Zákoník práce Ruské federace, Příkaz Ministerstva zdravotnictví Ruské federace č. 588 ze dne 13. srpna 2009, Vyhláška č. Vláda Ruské federace č. 756 ze dne 4. srpna 2016.

Výrobní kalendář na šestidenní pracovní týden na rok 2017

Výrobní kalendář na pětidenní pracovní týden na rok 2017

Pracovní dny a svátky pro Rusy v roce 2017

I čtvrtletí: Prázdniny na šestidenní pracovní týden – 1.–8. ledna, 23.–24. února, 8. března. Pro ty, kteří pracují na pětidenním rozvrhu, nejsou žádné další dny volna. Celkový počet pracovních dnů na „šestidenní“ je 68, pracovní doba – 454, na „pětidenní“ – 57 a 454, resp.

II čtvrtletí: Prázdniny na šestidenní pracovní týden - 1. a 9. května, 12. června. Jediný rozdíl mezi pětidenním pracovním týdnem je svátek 8. května. Celkový počet pracovních dnů v šestidenním týdnu je 75, pracovní doba je 488, v pětidenním týdnu 61 a 488.

Do 3. čtvrtletí roku 2017 nejsou zahrnuty svátky pro pracovníky na šestidenní pracovní dobu a také pro pracovníky na „pětidenní“ pracovní dobu. Celkový počet pracovních dnů v šestidenním týdnu je 79, pracovní doba je 520, v pětidenním týdnu 65 a 520.

IV čtvrtletí: Pro ty, kteří pracují šestidenní pracovní týden, připadá svátek na 4. listopadu. Pro druhou kategorii pracovníků se tento volný den posouvá na 6. listopadu. Celkový počet pracovních dnů v šestidenním týdnu je 77, pracovní doba je 511, v pětidenním týdnu 64 a 511.

Stojí za zmínku, že výše uvedená pracovní doba vychází ze 40hodinového pracovního týdne. Zde jsou obecné údaje pro různé pracovní plány:

celkový počet dní v roce – 365;
celkový počet pracovních dnů v roce 2017: 299 pro „šestidenní týden“ a 247 pro „pětidenní týden“;
celkový počet dnů volna v roce 2017: 66 u šestidenního pracovního týdne a 118 u pětidenního týdne;
celkový počet odpracovaných hodin v roce 2017: 1973 za 40hodinový pracovní týden, 1775,4 za 36hodinový pracovní týden, 1182,6 za 24hodinový pracovní týden.

Pokud váš pracovní týden nespadá do standardních hodin popsaných výše (40, 36 a 24), můžete nezávisle vypočítat počet pracovních hodin: k tomu je třeba vydělit standardní hodiny pro 40hodinový pracovní týden 40 a vynásobte počtem hodin, které jsou stanoveny vaší pracovní smlouvou (za týden).

Musíte také pamatovat na práva, která přiznává pracujícím občanům zákoník práce Ruské federace:

zákaz práce o svátcích;
snížení úvazku o 1 hodinu ve dnech předcházejících svátku: mezi předprázdninové dny v roce 2017 patří 22. únor, 7. březen, 8. květen a 3. listopad;
připadne-li svátek na víkend, převádí se na následující pracovní den (výpisy z kalendáře jsou s přihlédnutím k tomuto pravidlu uvedeny výše).

Závěrem lze říci, že znalost produkčního kalendáře a využívání informací z něj pomůže předejít tomu, aby váš zaměstnavatel porušoval vaše práva.

Standardy pracovní doby v roce 2017