Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας με σχόλια και τροποποιήσεις για το 2018-2019.

Ευθύνες για παροχή ασφαλείς συνθήκεςκαι η προστασία της εργασίας ανατίθεται στον εργοδότη.

Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει:

• ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, υλοποίησης τεχνολογικές διαδικασίες, καθώς και εργαλεία, πρώτες ύλες και προμήθειες που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή·
• δημιουργία και λειτουργία συστήματος διαχείρισης προστασίας της εργασίας·
• εφαρμογή του παρελθόντος υποχρεωτική πιστοποίησηή δήλωση συμμόρφωσης όπως απαιτείται από το νόμο Ρωσική Ομοσπονδίαπερί τεχνικής ρύθμισης της διαδικασίας για προσωπικές και συλλογική άμυναεργαζόμενοι?
• συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·
• καθεστώς εργασίας και ανάπαυσης για τους εργαζόμενους σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και άλλους κανονισμούς νομικές πράξεις, που περιέχει κανόνες εργατικό δίκαιο;
• αγορά και έκδοση σε βάρος του ίδια κεφάλαιαειδικά ρούχα, ειδικά παπούτσια και άλλος εξοπλισμός προσωπική προστασία, παράγοντες έκπλυσης και εξουδετέρωσης που έχουν περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον τεχνικό κανονισμό, σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα για τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασίες με επικίνδυνες και (ή) επικίνδυνες συνθήκεςεργασία, καθώς και εργασία που εκτελείται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζεται με ρύπανση.
• εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας και την παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα στην εργασία, τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας, την εκπαίδευση στην εργασία και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·
• απαγόρευση εργασίας προσώπων που δεν έχουν περάσει την με τον προβλεπόμενο τρόποεκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, την πρακτική άσκηση και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·
• οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και της σωστής χρήσης του ατομικού και συλλογικού εξοπλισμού προστασίας από τους εργαζόμενους·
• εκτελώντας υπεραξίασυνθήκες εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία για την ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας·
• σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, να οργανώνει, με δικά του έξοδα, υποχρεωτική προκαταρκτική (κατά την απασχόληση) και περιοδική (κατά τη διάρκεια εργασιακή δραστηριότητα) ιατρικές εξετάσεις, άλλες υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων, έκτακτες ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων κατόπιν αιτήματός τους σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις με διατήρηση του τόπου εργασίας τους (θέση) και μέσες αποδοχές κατά τη διάρκεια αυτών των ιατρικών εξετάσεων, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις·
• εμποδίζοντας τους εργαζόμενους να αποδώσουν εργατικές ευθύνεςχωρίς να υποβληθούν σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις, καθώς και σε περίπτωση ιατρικές αντενδείξεις;
• την ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, για τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία, τις εγγυήσεις που τους παρέχονται, την αποζημίωση που δικαιούνται και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας·
• παροχή στις ομοσπονδιακές αρχές εκτελεστικό τμήμα, εκτελώντας τις λειτουργίες της παραγωγής δημόσιας πολιτικήςκαι νομική ρύθμιση στον τομέα της εργασίας, το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι εξουσιοδοτημένο να εφαρμόσει την ομοσπονδιακή κρατική εποπτείαγια συμμόρφωση εργατική νομοθεσίακαι άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, σε άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που εφαρμόζουν κρατικός έλεγχος(εποπτεία) σε καθιερωμένο πεδίοδραστηριότητες, εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, όργανα ελέγχου των συνδικάτων σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την άσκηση των εξουσιών τους.
• λήψη μέτρων για την πρόληψη καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων σε περίπτωση τέτοιων καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα·
• έρευνα και καταγραφή σύμφωνα με τον παρόντα Κώδικα, άλλα ομοσπονδιακούς νόμουςκαι άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη διαδικασία για βιομηχανικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες;
• υπηρεσίες υγιεινής και ιατρική υποστήριξηεργαζομένων σύμφωνα με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και την παράδοση εργαζομένων που αρρωσταίνουν στην εργασία ιατρική οργάνωσηεάν χρειάζονται επείγουσα θεραπεία ιατρική φροντίδα;
• ανεμπόδιστη πρόσβαση αξιωματούχοιομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο εξουσιοδοτημένο να ασκεί ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά όργαναεκτελεστικές αρχές που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, φορείς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και εκπρόσωποι φορέων δημόσιος έλεγχοςμε σκοπό τη διενέργεια επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας και τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών·
• εκπλήρωση εντολών υπαλλήλων του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας και των υποβολών φορέων δημόσιου ελέγχου εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον παρόντα Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους·
• επιτακτικός κοινωνική ασφάλισηεργαζόμενοι από βιομηχανικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες·
• εξοικείωση των εργαζομένων με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·
• ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους κατά τον τρόπο που ορίζεται στο άρθρο 372 του παρόντος Κώδικα για τη θέσπιση τοπικών κανονισμών ;
• την παρουσία ενός συνόλου κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων τους.

Σχόλιο για το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

1. Λαμβάνοντας υπόψη ότι πολλές από τις ευθύνες του εργοδότη για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και προστασίας της εργασίας, που κατοχυρώνονται στο άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προσδιορίζονται σε ξεχωριστά άρθρα της ενότητας «Ασφάλεια και υγεία στην εργασία» και άλλες ενότητες και καλύπτονται στα σχόλια αυτών των άρθρων, δεν θα ληφθούν υπόψη εδώ (αντίθετα παρέχονται αναφορές στα σχετικά άρθρα).

2. Η διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού και τεχνολογικών διαδικασιών σημαίνει ότι αυτές οι διαδικασίες πρέπει να συμμορφώνονται με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Για τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας, βλ. σχολιασμό. στο Art. 211.

Σχετικά με τη διασφάλιση της ασφάλειας του εξοπλισμού, των τεχνολογικών διεργασιών, των πρώτων υλών και των υλικών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή, δείτε το σχόλιο. στο Art. 215.

3. Για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς ή επικίνδυνες συντελεστές παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση, οι εργαζόμενοι πρέπει να διαθέτουν ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό με έξοδα του εργοδότη ( ειδικά ρούχα, ειδικά υποδήματα και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας) και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός ( τεχνικά μέσαπροστασία από την έκθεση, για παράδειγμα, σε κινούμενα μέρη εξοπλισμού που αποτελούν πηγή κινδύνου· από το να μπω μέσα χώρο εργασίαςχρησιμοποιείται στην εργασία επικίνδυνες ουσίεςκαι υλικά ή εργαλεία) που έχουν περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον τρόπο που ορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον τεχνικό κανονισμό.

Το περιεχόμενο των εννοιών της πιστοποίησης που καθορίζονται στην παράγραφο 3, μέρος 2 του άρθρου 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ως μορφή επιβεβαίωσης της συμμόρφωσης των αντικειμένων με τις απαιτήσεις τεχνικούς κανονισμούς, οι διατάξεις προτύπων, οι κώδικες πρακτικής ή οι όροι των συμβάσεων και η δήλωση συμμόρφωσης ως μορφή επιβεβαίωσης της συμμόρφωσης του προϊόντος με τις απαιτήσεις των τεχνικών κανονισμών γνωστοποιείται στο άρθρο. 2 του Νόμου περί Τεχνικού Κανονισμού.

Η διαδικασία για την υποχρεωτική πιστοποίηση και τη δήλωση συμμόρφωσης ορίζεται στο Κεφάλαιο. 4 του εν λόγω Νόμου.

Σχετικά με την παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, βλέπε σχόλιο. στο Art. 221.

Η παροχή των εργαζομένων με πιστοποιημένο συλλογικό προστατευτικό εξοπλισμό πραγματοποιείται από τον εργοδότη σύμφωνα με οικοδομικοί κώδικεςκαι κανόνες, υγειονομικούς κανόνες και κανονισμούς, διατομεακούς και τομεακούς κανόνες για την προστασία της εργασίας και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που θεσπίζουν απαιτήσεις ασφάλειας για συγκεκριμένο τύπο παραγωγής, διαδικασία παραγωγής, εξοπλισμό, εργαλεία κ.λπ.

4. Η διασφάλιση ότι οι χώροι εργασίας συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σημαίνει ότι η τοποθεσία και η οργάνωσή τους, καθώς και ο εξοπλισμός και τα εργαλεία για την εργασία, το ατμοσφαιρικό περιβάλλον κ.λπ. πρέπει να είναι ασφαλή και να μην απειλούν τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων. Όπως αναφέρεται στο σχόλιο στο άρθρο. 211 του Εργατικού Κώδικα, οι κρατικές ρυθμιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας περιέχονται σε ομοσπονδιακούς νόμους, νόμους των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δευτερεύουσες ρυθμιστικές νομικές πράξεις. Για παράδειγμα, κατά τον εξοπλισμό των χώρων εργασίας και τη διατήρησή τους σε ασφαλή κατάσταση, συνιστάται στους οργανισμούς στη Μόσχα να συμμορφώνονται με τις ακόλουθες απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Οι χώροι εργασίας πρέπει να είναι εφοδιασμένοι με τον απαραίτητο τεχνολογικό εξοπλισμό, συσκευές ασφαλείας, συσκευές και άλλα μέσα που διασφαλίζουν υγιεινές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Εξοπλισμός, οργανωτικός εξοπλισμός, βοηθητικές συσκευές, κοπτικά, μετρητικά και βοηθητικά εργαλεία, υλικά, κενά, εξαρτήματα και τελικά εξαρτήματα, προϊόντα και είδη φροντίδας στο χώρο εργασίας πρέπει να τοποθετούνται στο χώρο εργασίας έτσι ώστε να διασφαλίζονται οι συνθήκες για ασφαλή εργασία.

Οι χώροι εργασίας πρέπει να διαθέτουν χώρους για την τοποθέτηση υλικών και εξαρτημάτων κατά την επεξεργασία τους. Τα κενά και τα επεξεργασμένα μέρη πρέπει να τοποθετούνται μόνο σε χώρο που έχει καθοριστεί για το σκοπό αυτό σε ειδικό δοχείο ή σε σταθερές στοίβες (στοίβες, σακούλες) με ύψος όχι μεγαλύτερο από 1 m για μεταλλικά μέρη και 1,7 m για ξύλινα μέρη.

Σε εξοπλισμό, τραπέζια, μηχανισμούς κ.λπ. Δεν πρέπει να υπάρχουν είδη που δεν απαιτούνται από τις συνθήκες παραγωγής.

Οι χώροι εργασίας ηλεκτροσυγκόλλησης που βρίσκονται στην περιοχή παραγωγής πρέπει να είναι περιφραγμένοι με μόνιμες ή φορητές ασπίδες ύψους τουλάχιστον 1,8 m και οι μετασχηματιστές πολλαπλών σταθμών και οι γεννήτριες πρέπει να περιφράσσονται με διαφράγματα ύψους 2,5 m, αποτρέποντας την πρόσβαση από μη εξουσιοδοτημένα άτομα κ.λπ. (τμήμα 11 «Οργάνωση του χώρου εργασίας» των μεθοδολογικών κατευθυντήριων γραμμών για την προστασία της εργασίας για οργανισμούς στην πόλη της Μόσχας, που εγκρίθηκε με εντολή της κυβέρνησης της Μόσχας της 1ης Ιουλίου 2003 N 1140-RP, με το παράρτημα του Καταλόγου των ρυθμιστικών νομικών πράξεις για την προστασία της εργασίας, οι οποίες αναφέρονται στο κείμενο των Μεθοδολογικών Οδηγιών, με τροποποιήσεις και προσθήκες (Δελτίο του Δημάρχου και της Κυβέρνησης της Μόσχας. 2003. N 42).

Με την ορθολογική χρήση διασφαλίζονται οι ασφαλείς συνθήκες εργασίας και ο κατάλληλος τεχνικός εξοπλισμός όλων των χώρων εργασίας εγκαταστάσεις παραγωγής; βελτίωση των τεχνολογικών διαδικασιών και εκσυγχρονισμός τεχνολογικό εξοπλισμό; μηχανοποίηση και αυτοματοποίηση τεχνολογικών εργασιών που σχετίζονται με τη μεταφορά και τη χρήση τοξικών, εύφλεκτων και εύφλεκτων υγρών· εφαρμογή συστημάτων αυτόματου ή τηλεχειρισμού για εξοπλισμό σε επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες και με άλλους τρόπους που πληρούν τις απαιτήσεις ενιαίων διβιομηχανικών και τομεακών κανόνων για την προστασία της εργασίας, υγειονομικούς κανόνες και πρότυπα που έχουν εγκριθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Για να καθορίσει τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, ο εργοδότης πρέπει να οργανώσει μια αποτελεσματική έλεγχος παραγωγήςτο επίπεδο επιπτώσεων των επιβλαβών ή επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής στην υγεία των εργαζομένων. Οι μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να δημιουργήσουν τα δικά τους εργαστήρια για τους σκοπούς αυτούς, εξοπλισμένα με τα απαραίτητα όργανα και στελεχωμένα με ειδικευμένους ειδικούς. Σε μικρότερους οργανισμούς, τέτοιες εργασίες μπορούν να εκτελούνται βάσει συμβάσεων με οργανισμούς που παρέχουν υπηρεσίες στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Ο εργοδότης αναθέτει συγκεκριμένες ευθύνες για τη διασφάλιση της ασφάλειας της εργασίας στους διευθυντές διαρθρωτικών τμημάτωνκαι το κατοχυρώνει στις περιγραφές θέσεων εργασίας ή το εγκρίνει με εντολή του οργανισμού, το κοινοποιεί στον αρμόδιο υπάλληλο έναντι υπογραφής κατά την πρόσληψη (διορισμός σε νέα θέση).

Πριν ξεκινήσουν την εργασία, ο διευθυντής τους (διευθυντής παραγωγής, εργοδηγός, εργοδηγός κ.λπ.) υποχρεούται να ελέγξει τον εξοπλισμό, τις συσκευές, τον οργανωτικό εξοπλισμό, τον εξαερισμό, τη γείωση, την εκκίνηση, τις συσκευές σηματοδότησης, τους χώρους εργασίας, για να βεβαιωθεί ότι είναι πλήρως λειτουργική και ασφαλής.

Διαδικασία μεμονωμένα είδηο έλεγχος της παραγωγής κατοχυρώνεται σε κανονιστικές νομικές πράξεις. Για παράδειγμα, η οργάνωση και η διεξαγωγή ελέγχου της παραγωγής σχετικά με τη συμμόρφωση υγειονομικούς κανόνεςκαι ρυθμίζεται η εφαρμογή υγειονομικών και αντιεπιδημικών (προληπτικών) μέτρων Υγειονομικοί κανόνες SP 1.1.1058-01, που τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2002 με το διάταγμα του Κύριου Κράτους υγειονομικός γιατρός RF με ημερομηνία 13 Ιουλίου 2001 N 18 (BNA RF. 2001. N 45).

Σύμφωνα με το άρθ. 11 του νόμου περί βιομηχανική ασφάλειαεπικίνδυνος εγκαταστάσεις παραγωγήςΤο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 10ης Μαρτίου 1999 ενέκρινε τους Κανόνες για την οργάνωση και την εφαρμογή του ελέγχου παραγωγής σχετικά με τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις βιομηχανικής ασφάλειας σε επικίνδυνα εγκατάσταση παραγωγής(SZ RF. 1999. N 11. Art. 1305).

Με βάση αυτούς τους Κανόνες, κάθε οργανισμός που εκμεταλλεύεται επικίνδυνες εγκαταστάσεις παραγωγής αναπτύσσει κανονισμούς για τον έλεγχο της παραγωγής λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ της μονάδας παραγωγής, ο οποίος εγκρίνεται από τον επικεφαλής του φορέα εκμετάλλευσης με υποχρεωτική συμφωνία με τον εδαφικό φορέα που ασκεί κρατική εποπτεία στον τομέα της βιομηχανική ασφάλεια.

Η ευθύνη για την οργάνωση και την εφαρμογή του ελέγχου παραγωγής ανήκει στον επικεφαλής του επιχειρησιακού οργανισμού και στα πρόσωπα στα οποία έχουν ανατεθεί τέτοιες αρμοδιότητες σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν εντοπιστούν παραβιάσεις των απαιτήσεων ασφαλείας και των υγειονομικών κανόνων σε μια εγκατάσταση ελέγχου παραγωγής, ο εργοδότης πρέπει να λάβει μέτρα για την εξάλειψη των εντοπισμένων παραβιάσεων και την πρόληψη της εμφάνισής τους, όπως: αναστολή ή τερματισμός των δραστηριοτήτων ή εργασιών μεμονωμένων εργαστηρίων, χώρων, λειτουργίας κτιρίων. , δομές, εξοπλισμός, εκτέλεση ορισμένων τύπων εργασιών και παροχή υπηρεσιών. διακοπή χρήσης πρώτων υλών στην παραγωγή, υλικών που δεν πληρούν τις καθιερωμένες απαιτήσεις και δεν διασφαλίζουν την παραγωγή προϊόντων που είναι ασφαλή για τον άνθρωπο κ.λπ.

Ειδικές απαιτήσεις επιβάλλονται στον εργοδότη λόγω της ανάγκης διασφάλισης της ακτινοασφάλειας όταν οι εργαζόμενοι χειρίζονται πηγές ιοντίζουσα ακτινοβολία. Ειδικότερα, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τακτικά τους εργαζομένους (το προσωπικό) για τα επίπεδα ιονίζουσας ακτινοβολίας στους χώρους εργασίας τους και την ποσότητα των επιμέρους δόσεων ακτινοβολίας που λαμβάνουν. σχεδιάζουν και εφαρμόζουν ειδικές εκδηλώσεις; διενεργεί συστηματικό βιομηχανικό έλεγχο της κατάστασης της ακτινοβολίας σε χώρους εργασίας, εγκαταστάσεις, στις επικράτειες των οργανισμών, καθώς και στις εκπομπές και τις απορρίψεις ραδιενεργών ουσιών(άρθρο 14 του νόμου περί ασφάλεια ακτινοβολίαςπληθυσμός).

Από το 1998, καθιερώθηκε η ετήσια πιστοποίηση ακτινοβολίας-υγιεινής των οργανισμών - μια συστηματική αξιολόγηση της επίδρασης των κύριων πηγών ιονίζουσας ακτινοβολίας (ανθρωπογενείς και φυσικές) ανάλογα με την κατάσταση του περιβάλλοντος και τις συνθήκες διαβίωσης.

Τα τυπικά έντυπα διαβατηρίων ακτινο-υγιεινής οργανισμών και εδαφών εγκρίθηκαν στις 21 Ιουνίου 1999 με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας N 240, Gosatomnadzor της Ρωσίας N 65, Κρατική Επιτροπή Οικολογίας της Ρωσίας N 289 (BNA RF. 1999. Ν 30).

Ο εργοδότης είναι επίσης υποχρεωμένος να εφαρμόζει ειδικά μέτρα για την πρόληψη καρκινογόνων κινδύνων, συγκεκριμένα: να λάβει μέτρα για να αποκλείσει την πιθανότητα επαφής των εργαζομένων με καρκινογόνες ουσίες. αντικατάσταση καρκινογόνων ουσιών και παραγόντων με μη καρκινογόνες ή λιγότερο καρκινογόνες ουσίες και παράγοντες· να περιορίσει όσο το δυνατόν περισσότερο τον αριθμό των ατόμων που εκτίθενται σε καρκινογόνους παράγοντες. όταν σχεδιάζετε ή ανακατασκευάζετε εγκαταστάσεις παραγωγής, προτιμάτε συνεχείς, χωρίς απόβλητα τεχνολογικές διαδικασίες με τον μέγιστο βαθμό αυτοματοποίησης και μηχανοποίησης, καθώς και σφραγισμένο εξοπλισμό κ.λπ. πρόληψη των καρκινογόνων κινδύνων», που εγκρίθηκε από το ψήφισμα του Επικεφαλής Κρατικού Υγειονομικού Ιατρού της Ρωσικής Ομοσπονδίας // BNA RF. 2008. N 23).

Προκειμένου να εντοπιστούν και να καταγραφούν επιχειρήσεις, τεχνολογικές διαδικασίες, μεμονωμένα εργαστήρια και περιοχές παραγωγής όπου οι εργαζόμενοι εκτίθενται ή ενδέχεται να εκτεθούν σε καρκινογόνους παράγοντες, να αναπτυχθούν μέτρα για την πρόληψη κακοήθων νεοπλασμάτων και να ληφθούν έγκαιρα μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων, υγειονομικής και υγειονομικής η υγιεινή πιστοποίηση των καρκινογόνων επικίνδυνων βιομηχανιών πραγματοποιείται σύμφωνα με μεθοδολογικές οδηγίες που έχουν εγκριθεί σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία και εντός των προθεσμιών που έχουν συμφωνηθεί με εδαφικές αρχές Rospotrebnadzor (MU 1.1.688-98 - Προστασία εργασίας και κοινωνική ασφάλιση. 1999. N 8. P. 71).

5. Η συμμόρφωση των χώρων εργασίας με απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, προοδευτικές τεχνικές, τεχνολογικές, οργανωτικές λύσεις, καθώς και βέλτιστες πρακτικές, κανονισμούς και πρότυπα προσδιορίζεται κατά την πιστοποίηση των χώρων εργασίας.

Πιστοποίηση χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας - αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας για τον εντοπισμό επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εφαρμογή μέτρων για τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας με τα κρατικά πρότυπα κανονιστικές απαιτήσειςπροστασία της εργασίας.

Αυτή η εργασία ρυθμίζεται από Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 31ης Αυγούστου 2007 N 569 «Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας» (BNA RF. 2008. N 10) και προβλέπει την διαδικασία για την άσκηση των δραστηριοτήτων των εργοδοτών - νομικών προσώπων και εργοδοτών - άτομα, με εξαίρεση τους εργοδότες – ιδιώτες που δεν είναι μεμονωμένους επιχειρηματίες, σχετικά με τη διεξαγωγή πιστοποίησης χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, την καταχώριση και τη χρήση των αποτελεσμάτων πιστοποίησης, καθώς και καθορίζει τις μεθόδους έρευνας κατά την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας.

Την καθορισμένη Διαδικασία θα πρέπει να ακολουθούν και οι οργανισμοί που εμπλέκονται στην πιστοποίηση χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας - οργανισμοί πιστοποίησης.

Ο χρόνος πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας στον οργανισμό καθορίζεται με βάση το γεγονός ότι κάθε χώρο εργασίαςπρέπει να πιστοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε πέντε χρόνια.

Οι ακόλουθοι χώροι εργασίας υπόκεινται σε υποχρεωτική επαναπιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας (επαναπιστοποίηση):

• μετά την αντικατάσταση του εξοπλισμού παραγωγής·
• μετά από αλλαγή στην τεχνολογική διαδικασία, συλλογικό προστατευτικό εξοπλισμό κ.λπ.
• όταν εντοπίζονται παραβιάσεις της καθιερωμένης Διαδικασίας, κατόπιν αιτήματος υπαλλήλων του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν κρατική εποπτεία και έλεγχο της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, καθώς και εκτελεστικών οργάνων της συνιστώσας φορείς της Ρωσικής Ομοσπονδίας που είναι εξουσιοδοτημένοι να πραγματοποιήσουν κρατική εξέτασησυνθήκες εργασίας.

Οι νέοι χώροι εργασίας πιστοποιούνται αφού τεθούν σε λειτουργία.

Για τη διενέργεια πιστοποίησης χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας σε έναν οργανισμό, εκδίδεται εντολή, σύμφωνα με την οποία δημιουργείται επιτροπή πιστοποίησης, καθορίζεται η σύνθεσή της και, εάν είναι απαραίτητο, η σύνθεση των επιτροπών πιστοποίησης στα δομικά τμήματα των οργανισμών εγκρίνεται από τον πρόεδρο επιτροπή πιστοποίησης, και καθορίζει επίσης το χρονοδιάγραμμα και το χρονοδιάγραμμα των εργασιών για την πιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας.

Η επιτροπή πιστοποίησης δημιουργείται από τον οργανισμό στον οποίο πραγματοποιείται η πιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας και από τον οργανισμό πιστοποίησης σε βάση ισοτιμίας με σκοπό τον συντονισμό, τη μεθοδολογική καθοδήγηση και τον έλεγχο των εργασιών για την πιστοποίηση των χώρων εργασίας.

Η επιτροπή πιστοποίησης σχηματίζεται, κατά κανόνα, από ειδικούς που έχουν εκπαιδευτεί σε γενικά ζητήματαπιστοποίηση χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας σε οργανισμούς που είναι εξουσιοδοτημένοι για αυτό το είδος εκπαίδευσης από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα της ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και της νομικής ρύθμισης στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Συνιστάται η επιτροπή πιστοποίησης του οργανισμού να περιλαμβάνει επικεφαλής των δομικών τμημάτων του οργανισμού, δικηγόρους, ειδικούς σε υπηρεσίες ασφάλειας και υγείας στην εργασία, ειδικούς ανθρώπινου δυναμικού, εργασίας και μισθοί, εκπρόσωποι εργαστηριακών τμημάτων, επικεφαλής ειδικοί, ιατροί, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων ή άλλων αντιπροσωπευτικών οργάνων εξουσιοδοτημένων από εργαζομένους, εκπρόσωποι επιτροπών προστασίας της εργασίας (επιτροπές), εξουσιοδοτημένα (έμπιστα) πρόσωπα για την προστασία της εργασίας συνδικαλιστικές οργανώσειςή το εργατικό δυναμικό, εκπρόσωποι του οργανισμού πιστοποίησης.

Η πιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας περιλαμβάνει αξιολόγηση υγιεινής των συνθηκών εργασίας, αξιολόγηση ασφάλειας τραυματισμών και παροχή στους εργαζομένους με εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

Το ρυθμιστικό πλαίσιο για την πιστοποίηση των χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας είναι: ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κανονισμοί που περιέχουν κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας, καθώς και άλλα έγγραφα για την προστασία της εργασίας.

Κατά την πιστοποίηση, οι Οδηγίες για την Υγιεινή Εκτίμηση των Παραγόντων Εργασιακού Περιβάλλοντος και εργασιακή διαδικασία. Τα κριτήρια και η ταξινόμηση των συνθηκών εργασίας R 2.2.2006-05 εγκρίθηκαν από τη Rospotrebnadzor στις 29 Ιουλίου 2005.

Με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, η επιτροπή πιστοποίησης αναπτύσσει ένα σχέδιο δράσης για τη βελτίωση και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στον οργανισμό, το οποίο περιλαμβάνει, συμ. δραστηριότητες που απαιτούν κόστος υλικών. Ταυτόχρονα, αναφέρονται οι πηγές χρηματοδότησης των δραστηριοτήτων, ο χρόνος υλοποίησης τους, οι εκτελεστές και οι επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι παράγοντες παραγωγής που πρέπει να εξαλειφθούν για συγκεκριμένους χώρους εργασίας. Ένα σχέδιο δράσης για τη βελτίωση και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στον οργανισμό υπογράφεται από τον πρόεδρο της επιτροπής πιστοποίησης και, μετά από συμφωνία με την επιτροπή προστασίας της εργασίας (επιτροπή), συνδικαλιστικό ή άλλο εξουσιοδοτημένο υπάλληλο και ένα αντιπροσωπευτικό όργανο, εγκρίνεται από την εργοδότη και περιλαμβάνονται στη συλλογική σύμβαση. Επιπλέον, η επιτροπή υποβάλλει προτάσεις για την ετοιμότητα για πιστοποίηση της οργάνωσης εργασιών προστασίας της εργασίας.

Σύμφωνα με την ρήτρα 5.3 της Γενικής Συμφωνίας μεταξύ πανρωσικών ενώσεων συνδικαλιστικών οργανώσεων, πανρωσικών ενώσεων εργοδοτών και της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2008 - 2010, η διαδικασία πιστοποίησης των χώρων εργασίας υπόκειται σε περαιτέρω βελτίωση.

6. Σχετικά με τη διασφάλιση του καθεστώτος εργασίας και ανάπαυσης για τους εργαζόμενους σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, βλ. σχολιασμό. στα άρθρα των τμημάτων του Εργατικού Κώδικα "Χρόνος εργασίας" και "Χρόνος ανάπαυσης" (ρήτρα 5, μέρος 2, άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

7. Για την εκπαίδευση των εργαζομένων σε ασφαλείς πρακτικές και μεθόδους εργασίας, βλέπε σχόλιο. στο Art. 225.

8. Σχετικά με την οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και για τη σωστή χρήση του ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού, βλέπε το σχόλιο. στο Art. 217.

9. Σχετικά με την οργάνωση των ιατρικών εξετάσεων, βλ. σχόλιο. στο Art. 213.

10. Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τους εργαζομένους για τις συνθήκες εργασίας στους χώρους όπου καλούνται να εκτελέσουν εργασία: για τους παράγοντες περιβάλλον παραγωγήςκαι την ίδια την εργασιακή διαδικασία, σχετικά με τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία και την αποζημίωση και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που οφείλεται σε αυτούς. Αυτές οι πληροφορίες πρέπει να παρέχονται τόσο κατά την πρόσληψη όσο και μετά.

Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος προσληφθεί για να εργαστεί σε επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, πρέπει να ενημερωθεί με τι είδους δυσμενείς παράγοντες παραγωγής θα πρέπει να αντιμετωπίσει, ποιος είναι ο κίνδυνος για την υγεία του (τραυματισμός, επαγγελματική ασθένεια), τι προστατευτικό εφαρμόζονται μέτρα κατά της έκθεσης σε δυσμενείς παράγοντες (έχουν θεσπιστεί μέτρα συλλογικής προστασίας, έχει εκδοθεί εξοπλισμός ατομικής προστασίας), ποια αποζημίωση οφείλεται σε σχέση με την επίδραση επιβλαβών και επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής (διαπιστώθηκαν αυξημένοι μισθοί, μειωμένες ώρες εργασίαςΚαι επιπλέον διακοπές, παρέχεται δωρεάν γάλα ή θεραπευτική και προληπτική διατροφή κ.λπ.).

Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τους εργαζομένους για την κατάσταση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας και στον οργανισμό συνολικά, ειδικότερα, να τους ενημερώνει για τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας. Άμεση ενημέρωση των εργαζομένων για λογαριασμό του εργοδότη για την κατάσταση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και μέτρα που λαμβάνονταιΗ προστασία από επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής περιλαμβάνεται στις εργασιακές ευθύνες του προϊσταμένου του τμήματος προστασίας της εργασίας (Τμήμα I Εγχειρίδιο Προσόντωνεγκεκριμένες θέσεις στελεχών, ειδικών και λοιπών υπαλλήλων. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 21 Αυγούστου 1998 N 37. M.: Πριν, 2000). Η διενέργεια επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας στους χώρους εργασίας και η ενημέρωση για τα αποτελέσματά τους είναι επίσης ευθύνη των επιτροπών προστασίας της εργασίας (επιτροπές) που δημιουργούνται σε οργανισμούς (βλ. σχολιασμό του άρθρου 218).

Εάν οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας στους χώρους εργασίας τους, έχουν το δικαίωμα να επικοινωνήσουν με τις ανώτερες αρχές κατά σειρά υπαγωγής (εάν υπάρχουν τέτοιες αρχές), τις κρατικές εποπτικές αρχές και τον έλεγχο της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας (βλ. σχόλιο στο Άρθρο 353), καθώς και σε φορείς δημόσιου ελέγχου (βλ. σχολιασμό του άρθρου 370). Για τη διαδικασία εξέτασης των προσφυγών, δείτε το σχόλιο. στην παράγραφο 9 του άρθρου. 219.

11. Ο εργοδότης υποχρεούται να προλαμβάνει καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Αυτή η ευθύνη πραγματοποιείται από τον ίδιο με τη θέσπιση στις οδηγίες προστασίας της εργασίας για τους εργαζόμενους ειδικές ενότητες για τις απαιτήσεις ασφαλείας σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, οι οποίες υποδεικνύουν: κατάλογο των κύριων πιθανών καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και τους λόγους που τις προκαλούν. ενέργειες των εργαζομένων σε περίπτωση ατυχημάτων και καταστάσεων που μπορεί να οδηγήσουν σε ανεπιθύμητες συνέπειες· ενέργειες για την παροχή πρώτων βοηθειών σε θύματα τραυματισμών, δηλητηριάσεων και ξαφνικών ασθενειών κ.λπ. (Ενότητες IV και V Μεθοδολογικές συστάσειςσχετικά με την ανάπτυξη των κρατικών κανονιστικών απαιτήσεων για την προστασία της εργασίας, που εγκρίθηκε. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 17ης Δεκεμβρίου 2002 N 80 // Δελτίο του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας. 2003. Ν 5). Επιπλέον, ο εργοδότης πρέπει να αναπτύξει ένα σύνολο μέτρων για την πρόληψη και την εξάλειψη των συνεπειών των ατυχημάτων.

Έτσι, οι οργανισμοί που εκμεταλλεύονται επικίνδυνες εγκαταστάσεις παραγωγής υποχρεούνται: να διεξάγουν εκπαίδευση και πιστοποίηση εργαζομένων στον τομέα της βιομηχανικής ασφάλειας. να οργανώσει και να πραγματοποιήσει τον έλεγχο της παραγωγής σχετικά με τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις βιομηχανικής ασφάλειας· διασφαλίζει τη διαθεσιμότητα και τη λειτουργία των απαραίτητων οργάνων και συστημάτων ελέγχου διαδικασίες παραγωγήςσύμφωνα με τις καθιερωμένες απαιτήσεις· διασφαλίζει την εξέταση της βιομηχανικής ασφάλειας των κτιρίων, καθώς και τη διεξαγωγή διαγνωστικών, δοκιμών, επισκοπήσεων κατασκευών και τεχνικές συσκευές, χρησιμοποιείται σε επικίνδυνες εγκαταστάσεις παραγωγής, σε καθορισμένες προθεσμίες; σχεδιασμός και εφαρμογή μέτρων για τον εντοπισμό και την εξάλειψη των συνεπειών των ατυχημάτων σε μια επικίνδυνη μονάδα παραγωγής· συνάπτουν συμφωνίες υπηρεσίας με επαγγελματικές υπηρεσίες διάσωσης έκτακτης ανάγκης ή με επαγγελματικές μονάδες διάσωσης έκτακτης ανάγκης και, σε περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δημιουργούν τις δικές τους επαγγελματικές υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης ή μονάδες διάσωσης, καθώς και μονάδες έκτακτης ανάγκης χωρίς προσωπικό μεταξύ των εργαζομένων ; εκπαιδεύει τους υπαλλήλους να ενεργούν σε περίπτωση ατυχήματος ή συμβάντος σε επικίνδυνες εγκαταστάσεις παραγωγής· δημιουργία συστημάτων επιτήρησης, προειδοποίησης, επικοινωνίας και υποστήριξης σε περίπτωση ατυχήματος και συντήρηση καθορισμένα συστήματασε ωφέλιμη κατάσταση (άρθρα 9, 10 του Νόμου για τη βιομηχανική ασφάλεια των επικίνδυνων παραγωγικών εγκαταστάσεων).

Οι οργανισμοί που εκμεταλλεύονται πυρηνικές εγκαταστάσεις, πηγές ακτινοβολίας ή εγκαταστάσεις αποθήκευσης πυρηνικών υλικών απαιτείται να διασφαλίζουν: την ανάπτυξη και την εφαρμογή μέτρων για την πρόληψη ατυχημάτων (σε πυρηνική εγκατάσταση, σε πηγή ακτινοβολίας και σε εγκαταστάσεις αποθήκευσης) και τη μείωσή τους αρνητικές συνέπειεςγια τους εργαζόμενους των εγκαταστάσεων αυτών, τον πληθυσμό και περιβάλλο; ανάπτυξη και εφαρμογή, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς του, μέτρων για την προστασία των εργαζομένων και του κοινού σε περίπτωση ατυχήματος· επιλογή, εκπαίδευση και διατήρηση των προσόντων των υπαλλήλων λειτουργικών οργανισμών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της χρήσης ατομικής ενέργειας και άλλα μέτρα (άρθρο 35 του Νόμου για τη χρήση της ατομικής ενέργειας).

Η ανάγκη ανάπτυξης ενός σχεδίου δράσης για την πρόληψη του περιστατικού καταστάσεις έκτακτης ανάγκηςκαι την εξάλειψη των συνεπειών τους, προβλέπεται και για εγκαταστάσεις αποθήκευσης και καταστροφής χημικά όπλακαι κατά τη μεταφορά του (άρθρα 14, 15 του νόμου περί καταστροφής χημικών όπλων).

12. Να αξιολογήσει την ποιότητα των δραστηριοτήτων του εργοδότη για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας σε οργανισμούς, τις δραστηριότητες της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας, τις εργασίες για την πιστοποίηση των χώρων εργασίας, την κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτισηεργαζομένων στον τομέα της προστασίας της εργασίας κ.λπ. Το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει την ανάγκη πραγματοποίησης πιστοποίησης εργασιών προστασίας της εργασίας. Για τους σκοπούς αυτούς, σύμφωνα με το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 24ης Απριλίου 2002 N 28, δημιουργήθηκε ένα Σύστημα Πιστοποίησης για την Ασφάλεια Εργασίας σε Οργανισμούς (SSOT) και οι Κανονισμοί για το Σύστημα Πιστοποίησης για την Ασφάλεια Εργασίας στο Εγκρίθηκαν οι Οργανισμοί και οι Κανόνες για την Πιστοποίηση Εργασίας Ασφάλειας σε Οργανισμούς (BNA RF. 2002. N 33).

Οι ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές και οι εκτελεστικές αρχές των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας που είναι αρμόδιες για θέματα προστασίας της εργασίας έχουν λάβει οδηγίες να πραγματοποιήσουν προπαρασκευαστικές εργασίες για την εισαγωγή της πιστοποίησης των εργασιών προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς.

Η οργανωτική δομή του SSOT διαμορφώνεται από:

• Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας;
• Το κεντρικό όργανο του SSOT, που καθορίζεται από το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας.
• κέντρο ασφάλειας εργασίας·
• κεντρικά όργανα κλαδικών υποσυστημάτων ΣΣΟΤ·
• διαπιστευμένους φορείς πιστοποίησης·
• διαπιστευμένος εργαστήρια δοκιμών(κέντρα).

Η πιστοποίηση των εργασιών προστασίας της εργασίας πραγματοποιείται σύμφωνα με τις αιτήσεις των οργανισμών, καθώς είναι έτοιμοι να επιθεωρήσουν και να αξιολογήσουν την καθορισμένη εργασία από φορείς πιστοποίησης για συμμόρφωση με τα πρότυπα και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας και να λάβουν πιστοποιητικό ασφαλείας.

Η παρουσία πιστοποιητικού ασφαλείας υποδηλώνει ότι η κατάσταση της εργασίας για την προστασία της εργασίας σε αυτόν τον οργανισμό συμμορφώνεται με τις καθιερωμένες κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας και μπορούν να γίνουν εκπτώσεις στο ασφαλιστικό τιμολόγιο για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών που καθορίζεται από τον Εγκρίθηκε το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το τρέχον έτος σύμφωνα με τους Κανόνες για τη θέσπιση εκπτώσεων και προσαυξήσεων για τους ασφαλιστές στα ποσοστά ασφάλισης για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Σεπτεμβρίου 2001 N 652 (SZ RF. 2001. N 37. Art. 3696).

13. Η κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες πραγματοποιείται από τον εργοδότη (ο ασφαλισμένος) με δικά του έξοδα μεταφέροντας υποχρεωτικές πληρωμές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ο ασφαλιστής) σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία ( Άρθρο 17 του Νόμου περί Ασφάλισης κατά Ατυχημάτων και Επαγγελματικών Ασθενειών) .

Το ύψος των ασφαλίστρων καθορίζεται με βάση τα ποσοστά ασφάλισης που ορίζει ο νόμος.

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο της 21ης ​​Ιουλίου 2007 N 186-FZ "Σχετικά με τα ασφαλιστικά τιμολόγια για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών για το 2008 και για την περίοδο προγραμματισμού 2009 και 2010" (SZ RF. 2007. N 30 3800) διαπιστώνεται ότι το 2008 και την προγραμματική περίοδο του 2009 και του 2010. ασφάλιστραγια την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών καταβάλλονται με τον τρόπο και με τα ποσοστά που καθορίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 22ης Δεκεμβρίου 2005 N 179-FZ "Σχετικά με τα ασφαλιστικά τιμολόγια για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά των βιομηχανικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών το 2006". (SZ RF. 2005. N 52 (μέρος Ι). Άρθ. 5592).

Το ύψος των τιμολογίων καθορίζεται ως ποσοστό των μισθών που συγκεντρώνει ο εργοδότης για όλους τους λόγους (εισόδημα) του ασφαλισμένου και, σε κατάλληλες περιπτώσεις - στο ποσό της αμοιβής βάσει αστικής σύμβασης σύμφωνα με τους τύπους οικονομική δραστηριότηταανά κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου. Ο εν λόγω ομοσπονδιακός νόμος καθορίζει 32 τέτοιες κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου Αυτό σημαίνει ότι για τον τύπο οικονομικής δραστηριότητας που ταξινομείται ως κατηγορία 4 επαγγελματικού κινδύνου, το ποσό των ασφαλίστρων θα είναι 0,5% των δεδουλευμένων μισθών για όλους τους λόγους (εισόδημα). ασφαλισμένο; για είδη οικονομικής δραστηριότητας που ταξινομούνται ως κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου 22 - 3,4%. Οι κανόνες για την ταξινόμηση των τύπων οικονομικής δραστηριότητας ως επαγγελματικού κινδύνου εγκρίνονται με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Δεκεμβρίου 2005 N 713 (SZ RF. 2005. N 50. Art. 5300). Η διαδικασία συγκέντρωσης, λογιστικής και δαπάνης των κεφαλαίων για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση ρυθμίζεται από τους σχετικούς Κανόνες (Κανόνες προσαυξήσεων, λογιστικής και δαπάνης κεφαλαίων για την εφαρμογή της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, εγκεκριμένοι με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 2ας Μαρτίου 2000 N 184 / / SZ RF 2000. N 11. Art.

Η διαδικασία για την πραγματοποίηση κεφαλαιοποιημένων πληρωμών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά την εκκαθάριση νομικών προσώπων - ασφαλιστών για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Απόφαση της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία της 17ης Νοεμβρίου 2000 N 863 // SZ RF 2000. N 48. Art 4693).

Οι κεφαλαιοποιημένες πληρωμές πραγματοποιούνται από την επιτροπή εκκαθάρισης (διαχειριστής πτώχευσης) στον τόπο εγγραφής του αντισυμβαλλομένου με μεταφορά τους με τον προβλεπόμενο τρόπο στον λογαριασμό του ασφαλιστή.

Οι πληρωμές αυτές μεταφέρονται με τη σειρά προτεραιότητας που έχει καθοριστεί αστικό δίκαιο. Σύμφωνα με το άρθ. 64 του Αστικού Κώδικα πρέπει να μεταβιβαστούν στον ασφαλιστή κατά προτεραιότητα.

Τα ασφάλιστρα που συσσωρεύονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας χρησιμοποιούνται από αυτό το Ταμείο για αποζημίωση για ζημίες που προκλήθηκαν στη ζωή και την υγεία των ασφαλισμένων κατά την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων βάσει σύμβασης εργασίας και σε άλλα θέματα. που θεσπίστηκε με νόμοπερί ασφάλισης ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών με την παροχή στον ασφαλισμένο πλήρωςόλα τα απαραίτητα είδη ασφαλιστικής κάλυψης (βλ. σχόλιο στο άρθρο 184).

14. Το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας όχι μόνο θεσπίζει τις υποχρεώσεις του εργοδότη για τη δημιουργία ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας, αλλά τον υποχρεώνει επίσης να διασφαλίζει την απρόσκοπτη πρόσβαση σε αξιωματούχους ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν κρατική εποπτεία και έλεγχο, εκτελεστικό αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, φορείς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και εκπρόσωποι φορέων δημοσίου ελέγχου για τη διεξαγωγή επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας και τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικές ασθένειες, εκτελούν οδηγίες από αξιωματούχους ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων που είναι εξουσιοδοτημένοι να διεξάγουν κρατική εποπτεία και έλεγχο και εξετάζουν τις παρατηρήσεις από φορείς δημόσιου ελέγχου εντός των προθεσμιών που ορίζονται από τον Εργατικό Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

Οι ευθύνες για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας βαρύνουν τον εργοδότη.

Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει:

ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, υλοποίησης τεχνολογικών διαδικασιών, καθώς και εργαλείων, πρώτων υλών και υλικών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή·

δημιουργία και λειτουργία συστήματος διαχείρισης προστασίας της εργασίας·

τη χρήση ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού για εργαζόμενους που έχουν περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή έχουν δηλώσει συμμόρφωση σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον τεχνικό κανονισμό·

συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·

το καθεστώς εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου ·

απόκτηση και έκδοση με δικά μας έξοδα ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, παραγόντων έκπλυσης και εξουδετέρωσης που έχουν υποβληθεί σε υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τεχνικούς κανονισμούς, σύμφωνα με καθιερωμένα πρότυπα για υπαλλήλους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση.

εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας και την παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα στην εργασία, τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας, την εκπαίδευση στην εργασία και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·

απαγόρευση από την εργασία προσώπων που δεν έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, την πρακτική άσκηση και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία·

οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και της σωστής χρήσης του ατομικού και συλλογικού εξοπλισμού προστασίας από τους εργαζόμενους·

διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία για την ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας·

σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, οργανώνουν, με δικά τους έξοδα, υποχρεωτικές προκαταρκτικές (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικές (κατά την απασχόληση) ιατρικές εξετάσεις, άλλες υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων , έκτακτες ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων κατόπιν αιτήματός τους, σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις, με τον τόπο εργασίας τους (θέση) και τις μέσες αποδοχές που διατηρούνται κατά τη διάρκεια αυτών των ιατρικών εξετάσεων, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις.

εμποδίζει τους εργαζόμενους να εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς να υποβληθούν σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις, καθώς και σε περίπτωση ιατρικών αντενδείξεων·

την ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, για τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία, τις εγγυήσεις που τους παρέχονται, την αποζημίωση που δικαιούνται και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας·

παροχή προς τα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν τα καθήκοντα ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι εξουσιοδοτημένο να ασκεί ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και άλλες ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, όργανα ελέγχου συνδικαλιστικών οργανώσεων σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την άσκηση των εξουσιών τους·

λήψη μέτρων για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων σε περίπτωση τέτοιων καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα·

διερεύνηση και καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τον παρόντα Κώδικα, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

υγειονομικές υπηρεσίες και ιατρική περίθαλψη για εργαζομένους σύμφωνα με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και παράδοση εργαζομένων που αρρωσταίνουν στο χώρο εργασίας σε ιατρικό οργανισμό σε περίπτωση ανάγκης να τους παρασχεθεί επείγουσα ιατρική περίθαλψη·

ανεμπόδιστη πρόσβαση σε αξιωματούχους του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικά όργανα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, φορείς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και εκπροσώπους φορέων δημοσίου ελέγχου με σκοπό τη διενέργεια επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και την προστασία της εργασίας και τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

εκπλήρωση εντολών υπαλλήλων του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας και των υποβολών φορέων δημόσιου ελέγχου εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον παρόντα Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους·

Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες·

εξοικείωση των εργαζομένων με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·

ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους με τον τρόπο που καθορίζεται για την έγκριση των τοπικών κανονισμών.

την παρουσία ενός συνόλου κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων τους.

Σχόλιο στην Τέχνη. 212 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

1. Αυτό το άρθρο περιγράφει τις κύριες ευθύνες του εργοδότη για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και προστασίας της εργασίας, οι οποίες αντικατοπτρίζονται όχι μόνο σε αυτό το τμήμα, αλλά και σε άλλα τμήματα του Κώδικα Εργασίας (βλ. σχόλια στα σχετικά άρθρα του Κώδικα Εργασίας Ρωσική Ομοσπονδία).

2. Απόδειξη συμμόρφωσης της κατάστασης προστασίας της εργασίας ενός συγκεκριμένου εργοδότη με τις κρατικές ρυθμιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας είναι η λήψη πιστοποιητικού ασφάλειας βάσει της απόφασης του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 24ης Απριλίου 2002 αρ. Σχετικά με τη δημιουργία ενός συστήματος πιστοποίησης για την εργασία προστασίας της εργασίας σε οργανισμούς» (BNA της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 2002. N 33).

3. Η συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας με τις απαιτήσεις ασφάλειας και προστασίας της εργασίας καθορίζεται από την πιστοποίηση των χώρων εργασίας, που πραγματοποιείται σύμφωνα με τους κανόνες που καθορίζονται στο Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 31ης Αυγούστου 2007 N 569 ". Περί έγκρισης Διαδικασίας πιστοποίησης χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας» (BNA RF. 2008. N 10).

4. Η πιστοποίηση χώρων εργασίας περιλαμβάνει αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας προκειμένου να εντοπιστούν επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι παράγοντες παραγωγής και να εφαρμοστούν μέτρα για τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Η πιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας περιλαμβάνει αξιολόγηση υγιεινής των συνθηκών εργασίας, αξιολόγηση ασφάλειας τραυματισμών και παροχή στους εργαζομένους με εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

Δεύτερο σχόλιο στο άρθρο 212 του Κώδικα Εργασίας

1. Το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει υγιείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας και προστασία της εργασίας για όλους τους εργαζόμενους της παραγωγής του. Καθιέρωσε ένα σύνολο κανόνων για την προστασία της εργασίας. Περιλαμβάνει 22 κύριες ευθύνες εργοδότη σε αυτόν τον τομέα.

2. Δίνεται στο άρθ. 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο κατάλογος των ευθυνών του εργοδότη για τη διασφάλιση της ασφάλειας της εργασίας δεν είναι εξαντλητικός. Συμπληρώνονται από σχετικά πρότυπα για το σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας για συγκεκριμένους τύπους εργασίας, κανόνες του Κώδικα και άλλους νόμους και κανονισμούς, καθώς και συλλογικές συμβάσεις και συμβάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.

Όλες οι κύριες αρμοδιότητες του εργοδότη (της διοίκησής του) στον τομέα της προστασίας της εργασίας μπορούν να συνδυαστούν στις ακόλουθες δύο ομάδες.

Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει τις ευθύνες του εργοδότη για την οργάνωση της προστασίας της εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνουν τη δημιουργία και λειτουργία υπηρεσιών, επιτροπές προστασίας της εργασίας, χρηματοδότηση και σχεδιασμό προστασίας της εργασίας, προληπτική εποπτεία και έλεγχο. Αυτή η ομάδα περιλαμβάνει τις ευθύνες του εργοδότη να διασφαλίζει:

1) εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών για την προστασία της εργασίας και παροχή πρώτων βοηθειών σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας, εκπαίδευση στην εργασία και δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εργασίας για την εκτέλεση εργασιών?

2) απαγόρευση από την εργασία προσώπων που δεν έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, την πρακτική άσκηση και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία·

3) πραγματοποίηση πιστοποίησης χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας με επακόλουθη πιστοποίηση εργασιών για την προστασία της εργασίας στον οργανισμό.

4) σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία, οργανώνοντας, με έξοδα του εργοδότη, υποχρεωτικές προκαταρκτικές (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικές (κατά τη διάρκεια της απασχόλησης) ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων και υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων κατόπιν αιτήματός τους σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις, καθώς και έκτακτες ιατρικές εξετάσεις κατόπιν αιτήματος των εργαζομένων με διατήρηση της θέσης του υπαλλήλου και των μέσων αποδοχών για αυτό το διάστημα·

5) Απαγόρευση εισόδου υπαλλήλου χωρίς διέλευση υποχρεωτική ιατρικές εξετάσειςνα εκτελεί τα εργασιακά του καθήκοντα·

6) ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με την κατάσταση της εργασιακής προστασίας στους χώρους εργασίας τους, τον υπάρχοντα κίνδυνο βλάβης στην υγεία κ.λπ.

7) υποβολή σε όλα τα όργανα εποπτείας και ελέγχου για τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και την εργατική προστασία και τις αρχές δημόσια διοίκησητην εργασιακή προστασία των πληροφοριών και των εγγράφων που χρειάζονται για την άσκηση των εξουσιών τους και την απρόσκοπτη πρόσβαση των υπαλλήλων τους για τη διενέργεια επιθεωρήσεων·

8) διερεύνηση και καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

9) ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου εξουσιοδοτημένο φορέαπροκειμένου να εγκριθούν τοπικοί κανονισμοί·

10) υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.

Η δεύτερη ομάδα ευθυνών του εργοδότη για την προστασία της εργασίας είναι οι ευθύνες του να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι ασκούν το δικαίωμά τους στην προστασία της εργασίας και σε ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Αυτή η ομάδα περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις του εργοδότη να διασφαλίζει:

1) την ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, την εφαρμογή τεχνολογικών διαδικασιών, καθώς και εργαλείων, πρώτων υλών και προμηθειών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή·

2) εξοικείωση των εργαζομένων με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

3) η χρήση ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού και η παροχή τους σε όλους τους εργαζόμενους που τα χρειάζονται με έξοδα του εργοδότη.

4) συμμόρφωση κάθε χώρου εργασίας με απαιτήσεις προστασίας της εργασίας και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

5) το καθεστώς εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

6) απόκτηση και έκδοση με δικά μας έξοδα ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλου ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, παραγόντων έκπλυσης και εξουδετέρωσης σύμφωνα με καθιερωμένα πρότυπα και όρους έκδοσης για εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή συνθήκες που σχετίζονται με τη ρύπανση·

7) υγειονομικές, ιατρικές και προληπτικές υπηρεσίες για τους εργαζόμενους σύμφωνα με τις απαιτήσεις ασφαλείας και την εκπλήρωση άλλων καθηκόντων που προβλέπονται στο άρθρο. 212 του Κώδικα.

3. Σε όλα τα οριζόμενα στο άρθ. 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι ευθύνες του εργοδότη για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας πρέπει απαραίτητα να προστεθούν στις ευθύνες του για την εξασφάλιση ειδικής εργασιακής προστασίας για γυναίκες, ανηλίκους σύμφωνα με και, καθώς και άτομα με ειδικές ανάγκες.

Άρθρο 212. Υποχρεώσεις του εργοδότη να διασφαλίζει ασφαλείς συνθήκες και προστασία της εργασίας

• ελέγχεται σήμερα
• κωδικός με ημερομηνία 01/01/2019
• τέθηκε σε ισχύ την 01/02/2002

Δεν υπάρχουν νέα άρθρα που να μην έχουν τεθεί σε ισχύ.

Σύγκριση με την έκδοση του άρθρου με ημερομηνία 25 Νοεμβρίου 2013 31 Μαρτίου 2012 1 Αυγούστου 2011 11 Ιανουαρίου 2009 10 Αυγούστου 2008 6 Οκτωβρίου 2006 1 Ιανουαρίου 2005 11 Μαΐου 2004 1, 20 Φεβρουαρίου 2004

Οι ευθύνες για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας βαρύνουν τον εργοδότη.

Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει:

• ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, υλοποίησης τεχνολογικών διαδικασιών, καθώς και εργαλείων, πρώτων υλών και υλικών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή·
• δημιουργία και λειτουργία συστήματος διαχείρισης προστασίας της εργασίας·
• τη χρήση ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού για εργαζόμενους που έχουν περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή έχουν δηλώσει συμμόρφωση σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον τεχνικό κανονισμό·
• συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·
• το καθεστώς εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου ·
• απόκτηση και έκδοση με δικά μας έξοδα ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, παραγόντων έκπλυσης και εξουδετέρωσης που έχουν υποβληθεί σε υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τεχνικούς κανονισμούς, σύμφωνα με καθιερωμένα πρότυπα για υπαλλήλους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση.
• εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας και την παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα στην εργασία, τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας, την εκπαίδευση στην εργασία και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·
• απαγόρευση από την εργασία προσώπων που δεν έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, την πρακτική άσκηση και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία·
• οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και της σωστής χρήσης του ατομικού και συλλογικού εξοπλισμού προστασίας από τους εργαζόμενους·
• διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία για την ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας·
• σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, οργανώνουν, με δικά τους έξοδα, υποχρεωτικές προκαταρκτικές (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικές (κατά την απασχόληση) ιατρικές εξετάσεις, άλλες υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων , έκτακτες ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων κατόπιν αιτήματός τους, σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις, με τον τόπο εργασίας τους (θέση) και τις μέσες αποδοχές που διατηρούνται κατά τη διάρκεια αυτών των ιατρικών εξετάσεων, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις.
• εμποδίζει τους εργαζόμενους να εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς να υποβληθούν σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις, καθώς και σε περίπτωση ιατρικών αντενδείξεων·
• την ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, για τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία, τις εγγυήσεις που τους παρέχονται, την αποζημίωση που δικαιούνται και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας·
• παροχή προς τα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν τα καθήκοντα ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι εξουσιοδοτημένο να ασκεί ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και άλλες ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, όργανα ελέγχου συνδικαλιστικών οργανώσεων σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την άσκηση των εξουσιών τους·
• λήψη μέτρων για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων σε περίπτωση τέτοιων καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα·
• διερεύνηση και καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τον παρόντα Κώδικα, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
• υγειονομικές υπηρεσίες και ιατρική περίθαλψη για εργαζομένους σύμφωνα με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και παράδοση εργαζομένων που αρρωσταίνουν στο χώρο εργασίας σε ιατρικό οργανισμό σε περίπτωση ανάγκης να τους παρασχεθεί επείγουσα ιατρική περίθαλψη·
• ανεμπόδιστη πρόσβαση σε αξιωματούχους του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικά όργανα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, φορείς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και εκπροσώπους φορέων δημοσίου ελέγχου με σκοπό τη διενέργεια επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και την προστασία της εργασίας και τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• εκπλήρωση εντολών υπαλλήλων του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας και των υποβολών φορέων δημόσιου ελέγχου εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον παρόντα Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους·
• Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες·
• εξοικείωση των εργαζομένων με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·
• ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους κατά τον τρόπο που ορίζεται στο άρθρο 372 του παρόντος Κώδικα για τη θέσπιση τοπικών κανονισμών ;
• την παρουσία ενός συνόλου κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων τους.

Σχόλια δικηγόρων

Άλλα άρθρα σε αυτήν την ενότητα

Δικαστική πρακτική βάσει του άρθρου. 212 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Υπόθεση Νο 47-KG15-15 με ημερομηνία 4 Απριλίου 2016
Υπόθεση Νο 67-KG15-24 με ημερομηνία 14 Μαρτίου 2016	Δικαστικό τμήμα για αστικές υποθέσεις, ακυρωτική
Υπόθεση Αρ. 29-AD16-4 με ημερομηνία 9 Μαρτίου 2016
Υπόθεση Αρ. 36-AD16-1 με ημερομηνία 29 Φεβρουαρίου 2016	Δικαστικό τμήμα για διοικητικά θέματα, επίβλεψη
Υπόθεση Νο 36-AD15-5 με ημερομηνία 22 Ιανουαρίου 2016	Δικαστικό Σώμα Διοικητικών Υποθέσεων, Εποπτεία
Υπόθεση Νο 302-AD15-439 με ημερομηνία 21 Μαΐου 2015	Δικαστικό Σώμα Οικονομικών Διαφορών, Ακυρωτικό
Υπόθεση Νο 29-AD15-1 με ημερομηνία 20 Φεβρουαρίου 2015	Δικαστικό Σώμα Διοικητικών Υποθέσεων, Εποπτεία
Υπόθεση ΑΡΙ13-426 με ημερομηνία 5 Ιουνίου 2013	Πρωτοδικείο Δικαστικού Συλλόγου Διοικητικών Υποθέσεων
Υπόθεση Νο 19-B11-19 με ημερομηνία 25 Νοεμβρίου 2011	Δικαστικό Σώμα Διοικητικών Υποθέσεων, Εποπτεία
Υπόθεση Νο 83-G07-7 με ημερομηνία 14 Νοεμβρίου 2007	Δικαστικό Σώμα Διοικητικών Υποθέσεων, Ακυρωτικό

Τροποποιήσεις στο άρθρο. 212 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Αναφορές Τέχνης. 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε νομικές διαβουλεύσεις

• υλοτόμηση φυτειών που αποτελούν απειλή εάν πέσουν μέσα ή σε δασικό οικόπεδο
  

  09.11.2016 για την κατασκευή, ανακατασκευή και λειτουργία εγκαταστάσεων που προβλέπονται στα άρθρα 13, 14 και 21 του παρόντος Κώδικα. Αλλά όσον αφορά τα δέντρα που πέφτουν κατά την κοπή, Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίαςλέγεται: Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει: την ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού και την εφαρμογή τεχνολογικών διαδικασιών




06.10.2016 Καλησπέρα, Μπελ. Κάθε είδος εργασίας που πρέπει να εκτελέσει ένας εργαζόμενος με βάση περιγραφή θέσης εργασίας, πρέπει να είναι τουλάχιστον ασφαλής, αφού με βάση Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής ΟμοσπονδίαςΟ εργοδότης έχει το δικαίωμα να διασφαλίζει ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Αν χρεωνόταν ο υπάλληλος πρόσθετες ευθύνες, που δεν είναι χαρακτηριστικά του




29.06.2016 επιβεβαίωση ότι η αίτηση έχει υποβληθεί, για παράδειγμα, επικοινωνήστε υπηρεσία προσωπικούγια παραλαβή της αίτησης. Δεν χρειάζεται να πληρώσετε για το έντυπο που εκδόθηκε. Πρώτον, σύμφωνα με Άρθρο 212 Κώδικας Εργασίας RFΟ εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας παρέχει με δικά του έξοδα τον απαραίτητο προστατευτικό ρουχισμό. Και δεύτερον, υπάρχει ένα τέτοιο έγγραφο - «Μοντελοποιήστε τα πρότυπα του κλάδου δωρεάν




08.02.2016 Το 2013 και νωρίτερα, οι εργοδότες πραγματοποίησαν πιστοποίηση στο χώρο εργασίας. Η ευθύνη αυτή τους ανατέθηκε το Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής ΟμοσπονδίαςΑπό τις αρχές του 2014, η πιστοποίηση έχει αντικατασταθεί από ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας. Αντίστοιχες τροποποιήσεις έχουν γίνει και στον Εργατικό Κώδικα, όπου η ίδια η έννοια της «πιστοποίησης

• Παραβίαση των συνθηκών εργασίας
  

  02.11.2015 κίνδυνος. Παρακαλώ ενημερώστε με γραπτώς πότε θα εξαλειφθεί αυτός ο κίνδυνος. Δεδομένου ότι η ευθύνη για την εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας ανήκει στον εργοδότη ( Τέχνη. 212 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), σας ζητώ να πληρώσετε για όλους τους χρόνους διακοπής λόγω της άρνησής μου να εργαστώ σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου. 157 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας - στο ποσό τουλάχιστον των 2/3 των μέσων αποδοχών μου. Αντίγραφο της πράξης

• Σχετικά με τη μεταφορά προσωπικών δεδομένων
  

  25.09.2015 , εξουσίες και ευθύνες· Δηλαδή, στον εργοδότη ανατίθενται ορισμένες αρμοδιότητες, ιδίως η οργάνωση ιατρικής εξέτασης των εργαζομένων, όπως αναφέρεται στο Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας: Ο εργοδότης υποχρεούται: σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, να οργανώσει

• Ανάκτηση ζημιών από εργαζόμενο
  

  09.06.2015 Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

• Ανάκτηση ζημιών από εργαζόμενο
  

  09.06.2015 υποχρεούται: να παρέχει στους εργαζόμενους εξοπλισμό, εργαλεία, τεχνική τεκμηρίωσηκαι άλλα μέσα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων· Και μέσα Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίαςλέγεται: Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει: ?την ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού και την εφαρμογή τεχνολογικών διαδικασιών

• Οι ημέρες καθαρισμού είναι εθελοντικές ή όχι;
  

  28.04.2015 υπογράψει εκφράζοντας έτσι τη συγκατάθεσή του. Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 153 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι μισθοί τα Σαββατοκύριακα καταβάλλονται με διπλάσιο επιτόκιο. Θα ήθελα να θυμηθώ περισσότερους κανόνες Τέχνη. 212 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίαςσύμφωνα με την οποία ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στους εργαζόμενους ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Τώρα φανταστείτε για ένα λεπτό. τι είναι το subbotnik;

• Ώρες λειτουργίας
  

  27.04.2015 την εργασία του σύμφωνα με το άρθρο 153 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε διπλάσιο ποσό για όλες τις ώρες εργασίας και εκπλήρωση των υποχρεώσεων ασφάλειας του εργοδότη σύμφωνα με Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αν συμβεί κάτι σε έναν υπάλληλο. ας πούμε τραυματισμός εργασίαςκατά την εκτέλεση επαγγελματικές ευθύνες. ποιος θα απαντησει Σίγουρα όχι ο εργοδότης

  Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας
  

  06.10.2014 Ατομικοί επιχειρηματίες και νομικά πρόσωπασύμφωνα με τις δραστηριότητες που ασκούν υποχρεούνται: να πραγματοποιούν υγιεινή εκπαίδευση των εργαζομένων. Και μέσα Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίαςλέγεται: Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει: εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εκτέλεσης εργασίας και παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα στην εργασία, διεξαγωγή

• περνώντας το Sanminimum
  

  12.07.2014 συμπληρώνεται πλήρως, μόνο μετά από αυτό μπορεί να αλλάξει, ακόμα κι αν η μορφή του είναι ξεπερασμένη. Σχετικά με τις διαλέξεις και την πραγματική πληρωμή για τις γνώσεις που αποκτήθηκαν. Σύμφωνα με Άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής ΟμοσπονδίαςΗ υποχρέωση εκπαίδευσης, καθώς και η πληρωμή για τέτοια εκπαίδευση, βαρύνουν τον εργοδότη. Ανατίθενται ευθύνες για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας

• Οφείλονται πληρωμές όπως για ένα ασφαλισμένο γεγονός;
  

  04.03.2014 Καλησπέρα Μπέλα. Στην περίπτωση που περιγράψατε, ο εργοδότης έχει δίκιο, καθώς αυτός ο τραυματισμός είναι ατύχημα, αλλά δεν σχετίζεται με την παραγωγή ( Τέχνη. 108, 212, 227 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), επομένως θα πρέπει να πληρώνεστε μόνο για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία σε γενική βάση. Τραυματισμός εκτός εργασίας για δύο λόγους: 1. ο υπάλληλος έπεσε έξω

Νέα έκδοση του Art. 212 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Οι ευθύνες για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας βαρύνουν τον εργοδότη.

Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει:

ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, υλοποίησης τεχνολογικών διαδικασιών, καθώς και εργαλείων, πρώτων υλών και υλικών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή·

δημιουργία και λειτουργία συστήματος διαχείρισης προστασίας της εργασίας·

τη χρήση ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού για εργαζόμενους που έχουν περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή έχουν δηλώσει συμμόρφωση σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον τεχνικό κανονισμό·

συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·

το καθεστώς εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου ·

απόκτηση και έκδοση με δικά μας έξοδα ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, παραγόντων έκπλυσης και εξουδετέρωσης που έχουν υποβληθεί σε υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τεχνικούς κανονισμούς, σύμφωνα με καθιερωμένα πρότυπα για υπαλλήλους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση.

εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας και την παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα στην εργασία, τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας, την εκπαίδευση στην εργασία και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·

απαγόρευση από την εργασία προσώπων που δεν έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, την πρακτική άσκηση και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία·

οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και της σωστής χρήσης του ατομικού και συλλογικού εξοπλισμού προστασίας από τους εργαζόμενους·

διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία για την ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας·

σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, οργανώνουν, με δικά τους έξοδα, υποχρεωτικές προκαταρκτικές (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικές (κατά την απασχόληση) ιατρικές εξετάσεις, άλλες υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων , έκτακτες ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων κατόπιν αιτήματός τους, σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις, με τον τόπο εργασίας τους (θέση) και τις μέσες αποδοχές που διατηρούνται κατά τη διάρκεια αυτών των ιατρικών εξετάσεων, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις.

εμποδίζει τους εργαζόμενους να εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς να υποβληθούν σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις, καθώς και σε περίπτωση ιατρικών αντενδείξεων·

την ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, για τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία, τις εγγυήσεις που τους παρέχονται, την αποζημίωση που δικαιούνται και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας·

παροχή προς τα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν τα καθήκοντα ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι εξουσιοδοτημένο να ασκεί ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και άλλες ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, όργανα ελέγχου συνδικαλιστικών οργανώσεων σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την άσκηση των εξουσιών τους·

λήψη μέτρων για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων σε περίπτωση τέτοιων καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα·

διερεύνηση και καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τον παρόντα Κώδικα, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

υγειονομικές υπηρεσίες και ιατρική περίθαλψη για εργαζομένους σύμφωνα με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και παράδοση εργαζομένων που αρρωσταίνουν στο χώρο εργασίας σε ιατρικό οργανισμό σε περίπτωση ανάγκης να τους παρασχεθεί επείγουσα ιατρική περίθαλψη·

ανεμπόδιστη πρόσβαση σε αξιωματούχους του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικά όργανα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, φορείς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και εκπροσώπους φορέων δημοσίου ελέγχου με σκοπό τη διενέργεια επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και την προστασία της εργασίας και τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

εκπλήρωση εντολών υπαλλήλων του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας και των υποβολών φορέων δημόσιου ελέγχου εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον παρόντα Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους·

Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες·

εξοικείωση των εργαζομένων με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·

ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους με τον τρόπο που καθορίζεται για την έγκριση των τοπικών κανονισμών.

την παρουσία ενός συνόλου κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων τους.

Σχόλιο στο άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Οι ευθύνες του εργοδότη για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας καθορίζονται στο άρθρο που σχολιάστηκε. Αυτή η λίστα είναι εξαντλητική. Άρα, ο εργοδότης υποχρεούται:

Διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, την εφαρμογή τεχνολογικών διαδικασιών, καθώς και τη χρήση ασφαλών εργαλείων, πρώτων υλών και προμηθειών στην παραγωγή·

Χρησιμοποιήστε πιστοποιημένο ατομικό και συλλογικό προστατευτικό εξοπλισμό για τους εργαζόμενους.

Ο εξοπλισμός ατομικής προστασίας, συμπεριλαμβανομένων των ξένων κατασκευαστών, πρέπει να είναι πιστοποιημένος. Η πιστοποίησή τους πραγματοποιείται με τον τρόπο που καθορίζεται από το ψήφισμα του Κρατικού Προτύπου της Ρωσίας της 19ης Ιουνίου 2000 N 34 "Σχετικά με την έγκριση και την εφαρμογή των Κανόνων για την πιστοποίηση του εξοπλισμού ατομικής προστασίας". Δηλαδή, κατά την αγορά προστατευτικού εξοπλισμού, ο εργοδότης πρέπει να ελέγξει για την ύπαρξη σήματος συμμόρφωσης και να διαβάσει τη συνοδευτική τεκμηρίωση που επιβεβαιώνει ότι το προϊόν είναι πιστοποιημένο. Σύμφωνα με την παράγραφο 6 των Κανόνων, δεν επιτρέπεται η απόκτηση και διανομή εξοπλισμού ατομικής προστασίας σε υπαλλήλους που δεν διαθέτουν πιστοποιητικό συμμόρφωσης.

Διασφάλιση συνθηκών εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας.

Καθιέρωση καθεστώτος εργασίας και ανάπαυσης για τους εργαζόμενους σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν πρότυπα εργατικού δικαίου·

Αγοράστε με δικά σας έξοδα και εκδώστε πιστοποιημένα ενδύματα εργασίας σε υπαλλήλους που εργάζονται με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση. Ο εργοδότης μπορεί να πάρει ειδικό προστατευτικό εξοπλισμό για προσωρινή χρήση.

Να διδάξει ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας και την παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα στην εργασία, τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας, την εκπαίδευση στην εργασία και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας.

Μην επιτρέπετε να εργάζονται άτομα που δεν έχουν ολοκληρώσει εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, την πρακτική άσκηση και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

Η διαδικασία εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας και δοκιμής γνώσεων και απαιτήσεων προστασίας της εργασίας για υπαλλήλους οργανισμών εγκρίθηκε με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 N 1/29.

Οργανώστε τον έλεγχο της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και για τη σωστή χρήση του ατομικού και συλλογικού εξοπλισμού προστασίας από τους εργαζόμενους.

Πραγματοποίηση πιστοποίησης χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας με επακόλουθη πιστοποίηση της οργάνωσης της εργασίας για την προστασία της εργασίας.

ΣΕ προβλέπεται από το νόμοπεριπτώσεις, διενεργούν υποχρεωτικές, προκαταρκτικές (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικές (κατά την απασχόληση), καθώς και έκτακτες ιατρικές εξετάσεις. Καθώς και υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των αιτημάτων τους σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις. Κατά τη διάρκεια των επιθεωρήσεων και των πιστοποιήσεων, διατηρούν τον τόπο εργασίας τους (θέση) και τις μέσες αποδοχές τους (). Επιπλέον, να μην επιτρέπεται στους εργαζόμενους να εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς να υποβληθούν σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις), υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις, καθώς και σε περίπτωση ιατρικών αντενδείξεων.

Ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, για τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία και την αποζημίωση και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που δικαιούνται. Επομένως κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας νέος υπάλληλοςπρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τους Κανόνες και κανονισμούς για την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, με τις πρόνοιες συλλογική σύμβασηή συμφωνίες που σχετίζονται με τη χρήση τους, καθώς και με τοπικούς κανονισμούς·

Παροχή ανεμπόδιστη πρόσβαση σε στελέχη του Rostrud και άλλων τμημάτων που παρακολουθούν τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν πρότυπα εργατικού δικαίου για τη διενέργεια επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας.

Λήψη μέτρων για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων όταν προκύπτουν τέτοιες καταστάσεις, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα·

Διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

Παροχή υγειονομικών, ιατρικών και προληπτικών υπηρεσιών για τους εργαζόμενους σύμφωνα με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και παράδοση εργαζομένων που αρρωσταίνουν στο χώρο εργασίας σε ιατρικό οργανισμό εάν χρειάζονται επείγουσα ιατρική περίθαλψη·

Ανεμπόδιστη πρόσβαση σε υπαλλήλους ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν κρατική εποπτεία και έλεγχο, φορείς του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας, καθώς και εκπροσώπους φορέων δημόσιου ελέγχου για τη διεξαγωγή επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας και τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικές ασθένειες·

Εκτελέστε οδηγίες από αξιωματούχους ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων που είναι εξουσιοδοτημένοι να διεξάγουν κρατική εποπτεία και έλεγχο και εξετάστε τις υποβολές από φορείς δημόσιου ελέγχου εντός των προθεσμιών που ορίζονται από τον Εργατικό Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.

Είναι υποχρεωτική η ασφάλιση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.

Εξοικείωση των εργαζομένων με τις απαιτήσεις ασφάλειας εργασίας. Εάν έχει συμμορφωθεί με αυτήν την υποχρέωση (ο εργοδότης πρέπει να έχει έγγραφα που το επιβεβαιώνουν), αλλά ως αποτέλεσμα παραβίασης αυτών των απαιτήσεων από τον εργαζόμενο, σοβαρές συνέπειεςή υπάρχει πραγματική απειλή εμφάνισής τους, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καταγγείλει σύμβαση εργασίαςμε αυτόν τον υπάλληλο από ?

Ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους κατά τον τρόπο που ορίζει το άρθρο 372 του Κώδικα Εργασίας για τη θέσπιση τοπικών κανονισμών ;

Διαθεσιμότητα ενός συνόλου κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων τους.

Άλλο ένα σχόλιο για την Τέχνη. 212 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Κανόνες και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, όντας τοπικοί κανονισμοί, πρέπει να υιοθετηθούν λαμβάνοντας υπόψη τους κανόνες που ορίζει ο Εργατικός Κώδικας για την ανάπτυξη και έγκρισή τους (βλ. άρθ. κ.λπ.).

Αυτή η σελίδα παρουσιάζει το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας τελευταία έκδοση.

Ευθύνες του εργοδότη για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και προστασίας της εργασίας

Οι ευθύνες για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και την προστασία της εργασίας βαρύνουν τον εργοδότη.

Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει:

• ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη λειτουργία κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, υλοποίησης τεχνολογικών διαδικασιών, καθώς και εργαλείων, πρώτων υλών και υλικών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή·
• δημιουργία και λειτουργία συστήματος διαχείρισης προστασίας της εργασίας·

Η τυπική διάταξη για το σύστημα διαχείρισης της ασφάλειας της εργασίας αντικατοπτρίζεται στη σειρά 438n.

• τη χρήση ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού για εργαζόμενους που έχουν περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή έχουν δηλώσει συμμόρφωση σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον τεχνικό κανονισμό·
• συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας που πληρούν τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·
• το καθεστώς εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου ·
• απόκτηση και έκδοση με δικά μας έξοδα ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, παραγόντων έκπλυσης και εξουδετέρωσης που έχουν υποβληθεί σε υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τεχνικούς κανονισμούς, σύμφωνα με καθιερωμένα πρότυπα για υπαλλήλους που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση.

Οι κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων ΜΑΠ των εργαζομένων αντικατοπτρίζονται στο Διάταγμα 290n. Τα πρότυπα για την έκδοση και οι κανόνες για την παροχή των εργαζομένων με μέσα έκπλυσης και/ή εξουδετέρωσης αντικατοπτρίζονται στο Διάταγμα 1122n.

• εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας και την παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα στην εργασία, τη διεξαγωγή ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας, την εκπαίδευση στην εργασία και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας·

Γενική διαδικασίαΗ εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας και η δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών αντικατοπτρίζεται στην απόφαση 1/29.

• απαγόρευση από την εργασία προσώπων που δεν έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας, την πρακτική άσκηση και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία·
• οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, καθώς και της σωστής χρήσης του ατομικού και συλλογικού εξοπλισμού προστασίας από τους εργαζόμενους·
• διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία για την ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας·

Η διαδικασία για τη διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας αντικατοπτρίζεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 426.

• σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, οργανώνουν, με δικά τους έξοδα, υποχρεωτικές προκαταρκτικές (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικές (κατά την απασχόληση) ιατρικές εξετάσεις, άλλες υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων , έκτακτες ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις εργαζομένων κατόπιν αιτήματός τους, σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις, με τον τόπο εργασίας τους (θέση) και τις μέσες αποδοχές που διατηρούνται κατά τη διάρκεια αυτών των ιατρικών εξετάσεων, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις.
• εμποδίζει τους εργαζόμενους να εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς να υποβληθούν σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις, υποχρεωτικές ψυχιατρικές εξετάσεις, καθώς και σε περίπτωση ιατρικών αντενδείξεων·
• την ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, για τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία, τις εγγυήσεις που τους παρέχονται, την αποζημίωση που δικαιούνται και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας·
• παροχή προς τα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν τα καθήκοντα ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι εξουσιοδοτημένο να ασκεί ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και άλλες ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, όργανα ελέγχου συνδικαλιστικών οργανώσεων σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την άσκηση των εξουσιών τους·
• λήψη μέτρων για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων σε περίπτωση τέτοιων καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πρώτων βοηθειών στα θύματα·
• διερεύνηση και καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τον παρόντα Κώδικα, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η διαδικασία για τη διερεύνηση και την καταγραφή των ερευνών βιομηχανικών ατυχημάτων αντικατοπτρίζεται στο ψήφισμα 73. Οι διατάξεις για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών αντικατοπτρίζονται στο ψήφισμα 967.

• υγειονομικές υπηρεσίες και ιατρική περίθαλψη για εργαζομένους σύμφωνα με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, καθώς και παράδοση εργαζομένων που αρρωσταίνουν στο χώρο εργασίας σε ιατρικό οργανισμό σε περίπτωση ανάγκης να τους παρασχεθεί επείγουσα ιατρική περίθαλψη·
• ανεμπόδιστη πρόσβαση σε αξιωματούχους του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, εκτελεστικά όργανα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, φορείς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και εκπροσώπους φορέων δημοσίου ελέγχου με σκοπό τη διενέργεια επιθεωρήσεων των συνθηκών εργασίας και την προστασία της εργασίας και τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• εκπλήρωση εντολών υπαλλήλων του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένοι να ασκούν ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία σχετικά με τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα που ασκούν κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας και των υποβολών φορέων δημόσιου ελέγχου εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από τον παρόντα Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους·
• Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες·
• εξοικείωση των εργαζομένων με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·
• ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών για την προστασία της εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους κατά τον τρόπο που ορίζεται στο άρθρο 372 του παρόντος Κώδικα για τη θέσπιση τοπικών κανονισμών ;
• την παρουσία ενός συνόλου κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων τους.

Παρακάτω μπορείτε να αφήσετε σχόλια σχετικά με το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και να δείτε σχόλια από άλλους συμμετέχοντες στον ιστότοπο