Ποιοι είναι οι κίνδυνοι για έναν εργοδότη εάν ένας εργαζόμενος υποστεί τραυματισμό λόγω εργασίας; Θανατηφόρο βιομηχανικό ατύχημα.

Ωστόσο, πρέπει να καταλάβετε ότι μόνο ένας ικανός και καταρτισμένος ποινικός δικηγόρος που έχει σχετική εμπειρία μπορεί να εγγυηθεί ότι τα συμφέροντα και τα δικαιώματα του κατηγορουμένου θα προστατεύονται αξιόπιστα. Εάν ο θάνατος ενός εργαζομένου συμβεί στη δουλειά, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνει ο μηχανικός ασφάλειας εργασίας είναι να τηλεφωνήσει ασθενοφόρο, προστατέψτε τη σκηνή της τραγωδίας, επικοινωνήστε με τον άμεσο προϊστάμενό σας. Σε ένα θανατηφόρο περιστατικό στο επιτακτικόςΔιορίζεται ανακριτική επιτροπή, η οποία αποκαλύπτει όλες τις συνθήκες της τραγωδίας και επίσης διαπιστώνει τα αίτια του τι συνέβη. Οι δράστες καλούνται να λογοδοτήσουν και ελέγχονται τα σχετικά ημερολόγια για την ασφάλεια και την άδεια εργασίας που σχετίζεται με αυξημένο κίνδυνο.

Θάνατος στην εργασία: ποινική ευθύνη και συνέπειές της

Η πρόκληση θανάτου από αμέλεια ως ανεξάρτητο έγκλημα πρέπει να διακρίνεται από άλλα εγκλήματα που συνεπάγονται πρόκληση θανάτου σε άτομο από αμέλεια: σε περίπτωση εκ προθέσεως βλάβης της υγείας (άρθρο 111 του Ποινικού Κώδικα), σε περίπτωση παράνομης άμβλωσης (άρθρο 123 του Ποινικός Κώδικας), παράλειψη παροχής βοήθειας σε ασθενή (άρθρο 123 του Ποινικού Κώδικα), .124 ΠΚ), απαγωγή (άρθρο 126 ΠΚ), παράνομη στέρησηελευθερία (άρθρο 127 ΠΚ) κ.λπ. Σε τέτοιες περιπτώσεις, βασικό κριτήριο οριοθέτησης είναι ότι εκτός από την πρόκληση θανάτου από αμέλεια, διαπράττονται και άλλες ενέργειες (αδράνεια) που καταπατούν άλλο αντικείμενο.
Εδώ μιλάμε για ευθύνη για έγκλημα που μπορεί να διαπραχθεί με δύο μορφές ενοχής (βλ. σχολιασμό του άρθρου 27 του Ποινικού Κώδικα).10.

Σχόλια από δικηγόρο ποινικής υπεράσπισης

Προσοχή

Δημιουργία επιτροπής για τη διερεύνηση βιομηχανικού ατυχήματος θανατηφόροςπρέπει να γίνει από τον ίδιο τον διευθυντή και τους κρατικούς υπαλλήλους. Η επιτροπή μπορεί να περιλαμβάνει εκπρόσωπο του εργοδότη αντί του εργοδότη.

Σπουδαίος

Αφού στείλει ειδοποίηση στις κρατικές υπηρεσίες και λάβει πληροφορίες από αυτούς για τους εκπροσώπους που θα συμμετάσχουν στην έρευνα, ο επικεφαλής εκδίδει εντολή. Σε αυτό υποδεικνύει τη σύνθεση της επιτροπής. Ο πρόεδρος μπορεί να είναι επιθεωρητής εργασίας ή εκπρόσωπος της Rostechnadzor.

Πληροφορίες

Απαγορεύεται η συμπερίληψη στην επιτροπή ειδικών από την επιχείρηση που έπρεπε να παρακολουθούν τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις επαγγελματικής ασφάλειας στον τόπο όπου σημειώθηκε η τραγωδία. Προθεσμίες Έως γενικός κανόνας, η έρευνα θα πρέπει να διαρκέσει 15 ημέρες.

Εν τω μεταξύ, οι καταστάσεις είναι διαφορετικές και αυτή η περίοδος μπορεί να παραταθεί. Η αύξηση της περιόδου συνήθως συνδέεται με την ανάγκη υποβολής αιτήματος πρόσθετα έγγραφα, διεξαγωγή εξετάσεων.

Ποιος ευθύνεται για τον θάνατο που προκύπτει από τραυματισμό στην εργασία;

Ένα υποχρεωτικό χαρακτηριστικό του υπό μελέτη αδικήματος είναι οι συνέπειες στη μορφή σοβαρή βλάβηυγείας, που είχε ως αποτέλεσμα απώλεια όρασης, ομιλίας, ακοής, οποιουδήποτε οργάνου ή απώλεια λειτουργιών οργάνων, διακοπή εγκυμοσύνης, ψυχική διαταραχή, μόνιμη παραμόρφωση του προσώπου, σημαντική μόνιμη απώλειαγενική ικανότητα για εργασία (τουλάχιστον κατά το ένα τρίτο) ή πλήρης απώλεια επαγγελματικής ικανότητας για εργασία. Σε περιπτώσεις παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας για την προστασία που δεν συνεπάγεται την επέλευση αυτών των συνεπειών, προκύπτει ευθύνη βάσει του άρθρου.

5.27 Κώδικας Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι απαραίτητο να εδραιωθεί αιτιώδης σχέση μεταξύ της πράξης και της συνέπειας, δηλ. ότι οι συνέπειες επήλθαν ακριβώς λόγω μη συμμόρφωσης ή ακατάλληλη εκτέλεσητους εργατικές ευθύνες. Ωστόσο, κατά την εξέταση της αιτιώδους σχέσης, είναι επίσης απαραίτητο να διευκρινιστεί ο ρόλος του θύματος στο περιστατικό.

Τι ευθύνη έχει ο εργοδότης για τραυματισμό που σχετίζεται με την εργασία;

Κατά τη διάρκειά του διεξάγεται έρευνα συλλεχθέντα έγγραφα, με αποτέλεσμα να τίθεται θέμα χαρακτηρισμού του ατυχήματος ως σχετικού ή μη παραγωγικές δραστηριότητεςπολίτης. Επιπλέον, στη σύσκεψη εντοπίζονται εργαζόμενοι που διέπραξαν παραβάσεις των απαιτήσεων ασφάλειας στην εργασία, με αποτέλεσμα να πεθάνει ο συνάδελφός τους.
Υλικά υπόθεσης Με βάση τα αποτελέσματα της συνάντησης, σχηματίζονται πακέτα εγγράφων για την εισαγγελία και τα μέλη της επιτροπής. Περιλαμβάνουν πράξεις κατά στ. Ν-1 (περί περιστατικού) και στ. 4 (περί της έρευνας).
Ένα πρωτότυπο κατατίθεται στη Φορολογική Επιθεώρηση του Κράτους, στο συνδικάτο, στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σε εκπρόσωπο της διοίκησης, στον εργοδότη και στην εισαγγελία. Μία πράξη σύμφωνα με το στ. Δίνεται Ν-1 στους συγγενείς του θανόντος.
Τα παραγόμενα πακέτα εγγράφων αποστέλλονται στις παραπάνω αρχές εντός τριών ημερών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της έρευνας. Ο επικεφαλής της επιχείρησης υποχρεούται να καταχωρήσει το περιστατικό στο κατάλληλο ημερολόγιο.

Θάνατος στην εργασία: ποιος θα πληρώσει για το θάνατο ενός ατόμου;

του Ποινικού Κώδικα, και συνεπάγεται τις συνέπειες που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο, η πράξη πρέπει να θεωρείται έγκλημα κατά του ατόμου, ανεξάρτητα από το αν το θύμα σχετίζεται με τη διαδικασία αυτή ή όχι (άρθρα 109, 118 του Ποινικού Κώδικα). Και τιμωρείται με πρόστιμο μέχρι διακόσιες χιλιάδες ρούβλια ή στο ποσό μισθοίή άλλο εισόδημα του καταδικασθέντος για περίοδο μέχρι δεκαοκτώ μηνών, ή διορθωτικές εργασίεςγια περίοδο έως δύο ετών ή φυλάκιση μέχρι ενός έτους.
Εάν η πράξη από αμέλεια είχε ως αποτέλεσμα τον θάνατο ενός ατόμου, τότε η ποινή θα είναι αυστηρότερη και μόνο με τη μορφή φυλάκισης για περίοδο έως και τριών ετών με στέρηση του δικαιώματος κατοχής ορισμένων θέσεων ή συμμετοχής σε ορισμένες δραστηριότητεςγια περίοδο έως τριών ετών ή χωρίς αυτό. A. Kurmanov K. Yu.

Ποινική ευθύνη για πρόκληση βλάβης στην υγεία ή θάνατο εργαζομένου

Το άρθρο αυτό καθορίζει περιπτώσεις στις οποίες η έρευνα διενεργείται από επιθεωρητή εργασίας.

• 230. Αυτός ο κανόνας καθορίζει τη διαδικασία για τη σύνταξη εγγράφων που συντάχθηκαν κατά τη διάρκεια της έρευνας.

  Τα έντυπά τους υπάρχουν στο Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας Αρ. 73 του 2002.

Αρχικές δραστηριότητες Ας δούμε ένα παράδειγμα. Ο πολίτης δούλευε σε ξυλουργική μηχανή. Καθάρισε τον εξοπλισμό.

Στην πορεία, το χέρι του τραβήχτηκε στο τύμπανο και του κόπηκε. Ένα ατύχημα σημειώθηκε στην εργασία. Ο θάνατος του ατόμου επήλθε λόγω μεγάλης απώλειας αίματος. Τι πρέπει να κάνει πρώτα ο εργοδότης; Διατήρηση της κατάστασης Ο διευθυντής της επιχείρησης πρέπει να περιφράξει την περιοχή και να μην επιτρέπει σε άλλους υπαλλήλους να αλλάξουν οτιδήποτε ή να αφαιρέσουν εξαρτήματα στο σημείο. Είναι απαραίτητο να διατηρηθεί η κατάσταση για τα μέλη της επιτροπής που θα διερευνήσουν τα πάντα.

Αυτά περιλαμβάνουν, ειδικότερα: εργαζόμενους και άλλα άτομα που υποβάλλονται σε επαγγελματική κατάρτιση ή μετεκπαίδευση σύμφωνα με μια συμφωνία μαθητείας εκπαιδευτικά ιδρύματαόλων των τύπων που υποβάλλονται σε πρακτική εκπαίδευση ψυχικές διαταραχέςόσοι συμμετέχουν σε παραγωγική εργασία σε επιχειρήσεις ιατρικής παραγωγής με τη μορφή εργοθεραπείας σύμφωνα με ιατρικές συστάσεις, άτομα που έχουν καταδικαστεί σε φυλάκιση και εμπλέκονται σε εργασία με τον προβλεπόμενο τρόπονα εκτελεί κοινωνικά χρήσιμη εργασία, μέλη παραγωγικών συνεταιρισμών και μέλη αγροτικών νοικοκυριών που συμμετέχουν προσωπικά στις δραστηριότητές τους. Σε σχέση με όλα τα πρόσωπα που αναφέρονται παραπάνω, ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ασφαλείς συνθήκεςκαι προστασία της εργασίας.

Ποινική ευθύνη θανάτου στην εργασία

Η επιτροπή πρέπει να συναγάγει συμπεράσματα με βάση τις καταθέσεις μαρτύρων: ποιος τραυματισμός έλαβε και ως αποτέλεσμα Εάν παραβιαστούν οι προφυλάξεις ασφαλείας, τότε υπάρχει μικρή πιθανότητα αποζημίωσης. http://www.zakon-dlya-vseh.ru/1955 Μπορείτε να επικοινωνήσετε αυτή η περίπτωσημε επίσημη δήλωση για τη διερεύνηση της υπόθεσης μέσω Διαδικτύου στο εισαγγελία, στον εργοδότη, ναΕπιθεώρηση εργασίας Περιγράψτε αναλυτικά πώς έγιναν όλα, ποιος είναι ο μάρτυρας. Εν ολίγοις, όλες οι λεπτομέρειες και απαιτούν να διερευνηθεί αυτή η κατάσταση στα πλαίσια του νόμου Φροντίστε να αποθηκεύσετε αντίγραφα. Και έτσι όλα θα προχωρήσουν αν κάπου αποσιωπηθεί επίσημο έγγραφοθα πρέπει να αναλάβουν δράση.

Ο Κώδικας Εργασίας προβλέπει πολλά άρθρα που ρυθμίζουν τις ενέργειες του εργοδότη σε τέτοιες καταστάσεις. Γενικά μοιάζουν με αυτά που διαπράττει ο εργοδότης σε περίπτωση ατυχήματος με σοβαρές συνέπειες.

Ο εργοδότης πρέπει να καθοδηγείται στις ενέργειές του τα ακόλουθα άρθρα TK:

1. 227. Καθορίζει περιπτώσεις στις οποίες απαιτείται έρευνα.
228.

Αυτό το άρθρο καθορίζει τις συγκεκριμένες ευθύνες του εργοδότη σε περίπτωση ατυχήματος.

2. 228.1 Καθιερώνει τη διαδικασία κοινοποίησης των κρατικών υπηρεσιών.
3. 229. Αυτός ο κανόνας καθορίζει τους κανόνες για τη σύσταση επιτροπών διερεύνησης ατυχημάτων.
4. 229.1.

   Το άρθρο αυτό καθορίζει τις προθεσμίες εντός των οποίων πρέπει να διεξαχθεί η έρευνα.

5. 229,2. Αυτός ο κανόνας καθορίζει τη διαδικασία διεξαγωγής έρευνας.
6. 229.3.

Ο θάνατος στην εργασία είναι ποινική ευθύνη του επικεφαλής της οργάνωσης

Ωστόσο, κατά παράβαση των απαιτήσεων, δεν έλαβε μέτρα για τη γείωση του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού. Από παράβαση των κανόνων ασφαλείας τραυματίστηκε θανάσιμα από ηλεκτροπληξία ο υπάλληλος Α.<8. <8

Βλέπε: Αρχείο του Περιφερειακού Δικαστηρίου Arkadaksky της Περιφέρειας Σαράτοφ για το 2001. Από τις συνθήκες της υπόθεσης, διαπιστώθηκε ότι ο Π. κατάλαβε πολύ καλά: ενώ ο μηχανισμός δεν κινείται, ο κίνδυνος πρόκλησης βλάβης στους εργαζόμενους είναι μικρός.

Αλλά όταν κινείται, οι εργαζόμενοι μπορούν να αγγίξουν ένα μη γειωμένο καλώδιο, το οποίο αναπόφευκτα θα οδηγήσει σε θάνατο. Ταυτόχρονα ήλπιζε να αποτρέψει αρνητικές συνέπειες, γιατί βασίστηκε στην εμπειρία εργαζομένων που είχαν επανειλημμένα πραγματοποιήσει διάφορες παραγωγικές εργασίες σε παρόμοιες συνθήκες. Κατά συνέπεια, σε αυτή την κατάσταση ο υπολογισμός ήταν αλαζονικός, χωρίς επαρκείς λόγους.

Θάνατος στην εργασία - ποινική ευθύνη του διευθυντή

Σε περίπτωση σκόπιμης βλάβης στην υγεία ως αποτέλεσμα παραβίασης αυτών των κανόνων, ο χαρακτηρισμός προκύπτει σύμφωνα με το άρθρο. 105 (Φόνος), Άρθ. 111 (Εκ προθέσεως πρόκληση βαριάς σωματικής βλάβης) του Ποινικού Κώδικα. Ολομέλεια του Αρείου Πάγου<9 указал, что ответственность по ст. 143 УК могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам. Или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.

Τι να κάνετε σε περίπτωση θανατηφόρου εργατικού ατυχήματος; Ποιος και πώς να αναφέρει τι συνέβη; Είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί εξεταστική επιτροπή και σε ποιο χρονικό διάστημα; Σας προσφέρουμε έναν αλγόριθμο ενεργειών.

Διαβάστε το άρθρο μας:

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα: ευθύνη του εργοδότη

Οι καταστάσεις όπου ένας εργαζόμενος πεθαίνει ως αποτέλεσμα ενός περιστατικού σε μια επιχείρηση δεν είναι, δυστυχώς, ασυνήθιστες. Ο θάνατος ενός εργαζομένου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του μπορεί να επιφέρει ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη. Ως εκ τούτου, είναι τόσο σημαντικό να κατανοήσουμε όλες τις συνθήκες του περιστατικού, να ανακαλύψουμε τους λόγους, να καταγράψουμε σωστά και να βγάλουμε τα απαραίτητα συμπεράσματα για το μέλλον.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η αιτία θανάτου των εργαζομένων στην εργασία είναι τις περισσότερες φορές παραβίαση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας. Ακόμα κι αν το ίδιο το θύμα παραβίασε τα πρότυπα ασφαλείας, ο εργοδότης μπορεί να τιμωρηθεί. Εξάλλου, είναι αυτός που είναι νομικά υπεύθυνος για την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση και είναι υποχρεωμένος να ελέγχει τη συμπεριφορά των εργαζομένων.

Κατά τη διερεύνηση, πρέπει να βασιστείτε στα ακόλουθα κανονιστικά έγγραφα:

1. Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

• Άρθρο 227. Ποια εργατικά ατυχήματα υπόκεινται σε διερεύνηση και καταγραφή.
• Άρθρο 228. Ειδικές ευθύνες του εργοδότη σε περίπτωση ατυχήματος.
• Άρθρο 228.1. Η διαδικασία ειδοποίησης των κρατικών υπηρεσιών για το περιστατικό.
• Άρθρο 229. Διαδικασία συγκρότησης επιτροπής.
• Άρθρο 229.1. Χρονικό πλαίσιο για την αποσαφήνιση των περιστάσεων.
• Άρθρο 229.2. Διαδικασία διενέργειας έρευνας.
• Άρθρο 229.3. Όταν διενεργείται έρευνα από κρατικό επιθεωρητή εργασίας.
• Άρθρο 230. Διαδικασία προετοιμασίας υλικών.

Προθεσμία διερεύνησης θανατηφόρου ατυχήματος

Ένας εργοδότης πρέπει να διερευνήσει ένα θανατηφόρο εργατικό ατύχημα εντός 15 ημερών. Στην πράξη, αυτές οι περίοδοι μπορεί να αυξηθούν σημαντικά. Για παράδειγμα, τα μέλη της επιτροπής, για λεπτομερή και ολοκληρωμένη διευκρίνιση όλων των περιστάσεων, μπορούν να ζητήσουν τα απαραίτητα δεδομένα ή να πραγματοποιήσουν πρόσθετες εξετάσεις (άρθρο 229.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Το κυριότερο είναι να επισυναφθεί αιτιολογημένη απόφαση για την επέκταση στα υλικά της υπόθεσης.

Διερεύνηση θανατηφόρου ατυχήματος: αλγόριθμος

Σας προσφέρουμε έναν αλγόριθμο ενεργειών που αποτελείται από 14 βήματα.

Βήμα 1

Λάβετε άμεσα μέτρα για να αποτρέψετε την ανάπτυξη έκτακτης ανάγκης ή άλλης κατάστασης έκτακτης ανάγκης και την επίδραση τραυματικών παραγόντων σε άλλα άτομα.

Βήμα 2

Μέχρι την έναρξη της έρευνας, διατηρήστε την κατάσταση στο χώρο εργασίας και την κατάσταση του εξοπλισμού όπως ήταν τη στιγμή του ατυχήματος, εκτός εάν αυτό απειλεί τη ζωή και την υγεία άλλων ατόμων και δεν οδηγεί σε καταστροφή, ατύχημα ή άλλο έκτακτες περιστάσεις. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να περιφράξετε την περιοχή, να μην επιτρέψετε σε άλλους υπαλλήλους να αλλάξουν οτιδήποτε ή να αφαιρέσουν λεπτομέρειες της κατάστασης στον τόπο του συμβάντος έως ότου τα μέλη της επιτροπής το εξετάσουν ενδελεχώς.

Θυμηθείτε ότι οποιαδήποτε, ακόμη και η πιο ασήμαντη, λεπτομέρεια μπορεί αργότερα να γίνει απόδειξη της ενοχής ή της αθωότητας των υπαλλήλων και του επικεφαλής της επιχείρησης στην τραγωδία που συνέβη. Εάν είναι αδύνατη η αποθήκευση, καταγράψτε την τρέχουσα κατάσταση (κάντε διαγράμματα, τραβήξτε φωτογραφίες ή βίντεο και άλλες δραστηριότητες).

Βήμα 3

Ενημερώστε τους συγγενείς του θανόντος για το περιστατικό (άρθρο 228 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Στείλτε γραπτό αίτημα σε ιατρικό οργανισμό για να λάβετε ιατρική έκθεση σχετικά με την αιτία θανάτου, καθώς και εάν ο θανών ήταν σε κατάσταση αλκοόλ, ναρκωτικών ή άλλης τοξικής μέθης.

Βήμα 4

Βήμα 10

Συντάσσει, υπογράφει και εγκρίνει την πράξη στο έντυπο Ν-1:

• ένα αντίγραφο (πρωτότυπο) - να δοθεί σε πρόσωπα που συντηρούνταν από τον θανόντα ή σε άτομα που είχαν στενή συγγένεια μαζί του (το νόμιμο εκπρόσωπό τους ή άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο), κατόπιν αιτήματός τους·
• το δεύτερο αντίγραφο (πρωτότυπο) - αποθηκεύεται από τον εργοδότη, ο οποίος, με απόφαση της επιτροπής, καταγράφει το ατύχημα, για 45 χρόνια.
• το τρίτο αντίγραφο (πρωτότυπο) - με αντίγραφα του υλικού έρευνας αποστέλλεται στο εκτελεστικό όργανο του ασφαλιστή στον τόπο εγγραφής του αντισυμβαλλομένου.

Βήμα 11

Καταχωρίστε ένα ατύχημα στο .

Βήμα 12

Αποστολή εγγράφων:

1) πράξη για τη διερεύνηση θανατηφόρου βιομηχανικού ατυχήματος:

• ένα αντίγραφο (πρωτότυπο) με αντίγραφα υλικού, συμπεριλαμβανομένου αντιγράφου της πράξης στο έντυπο N-1 - στο γραφείο του εισαγγελέα.
• το δεύτερο αντίγραφο (πρωτότυπο) με υλικά αποθηκεύεται από τον εργοδότη στην επικράτεια του οποίου συνέβη το περιστατικό.

2) αντίγραφα της έκθεσης έρευνας μαζί με αντίγραφα του υλικού της υπόθεσης:

• στην αρμόδια κρατική επιθεώρηση εργασίας·
• στο εδαφικό όργανο του οικείου ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που ασκεί κρατικό έλεγχο (εποπτεία) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας·
• στο εκτελεστικό όργανο του ασφαλιστή στον τόπο εγγραφής του αντισυμβαλλομένου.

3) αντίγραφα της έκθεσης για τη διερεύνηση ενός θανατηφόρου βιομηχανικού ατυχήματος μαζί με αντίγραφα της έκθεσης στο έντυπο N-1:

• στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασίας και Απασχόλησης·
• σε μια εδαφική ένωση συνδικαλιστικών οργανώσεων.

4) αντίγραφο της πράξης στο έντυπο N-1 και αντίγραφα υλικών - στον τόπο της κύριας εργασίας του θανόντος, εάν το ατύχημα συνέβη με έναν εργαζόμενο που εστάλη από άλλον εργοδότη σε επαγγελματικό ταξίδι.

Βήμα 13

Ανάπτυξη μέτρων για την πρόληψη τέτοιων εργατικών ατυχημάτων.

Βήμα 14

Αποστολή αναφοράς στην αρμόδια κρατική επιθεώρηση εργασίας σχετικά με τις συνέπειες και τα μέτρα που λαμβάνονται για την αποτροπή παρόμοιων περιστατικών στο μέλλον.

Η επαγγελματική ασφάλεια παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στην παραγωγή. Ακόμα κι αν τηρηθούν αυστηρά όλες οι οδηγίες, μπορεί να προκληθεί ατύχημα. συμβαίνουν πολύ συχνά. Κατά κανόνα, ο διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την εμφάνιση τέτοιων περιπτώσεων. Αυτό μπορεί να είναι είτε ξαφνική επιδείνωση της υγείας του εργαζομένου είτε τραυματισμός που οδηγεί σε θάνατο. Ο αρχηγός πρέπει να οργανώσει σωστά την επιτροπή έρευνας. Πώς γίνεται η εγγραφή και ποιος είναι υπεύθυνος για θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα - θα εξετάσουμε περαιτέρω.

Ατυχήματα

Ας εξετάσουμε ποιες περιπτώσεις ονομάζονται εργατικά ατυχήματα. Πρόκειται για εκδηλώσεις στις οποίες συμμετείχαν εργαζόμενοι στην παραγωγή και δέχθηκαν διάφορους τραυματισμούς, τραυματισμούς, πιθανώς από τρίτους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει:

• Υπερθέρμανση.
• Τραύμα στο σώμα ως αποτέλεσμα έντονης μείωσης ή αύξησης της θερμοκρασίας.
• Πνιγμός.
• Ηλεκτροπληξία.
• Τραυματισμοί από καταστροφές κατασκευών και κτιρίων.
• Φυσικές καταστροφές.

Ακολουθούν μερικά μόνο από τα ατυχήματα που πρέπει να διερευνηθούν και να καταγραφούν, ειδικά αν είχαν ως αποτέλεσμα τον θάνατο υπαλλήλου. Ο διευθυντής της επιχείρησης πρέπει να ενημερώνεται για όλα τα ατυχήματα.

Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα

Δυστυχώς, συμβαίνουν και θάνατοι στο χώρο εργασίας. Αν και δίνεται μεγάλη προσοχή στους κανόνες ασφάλειας και προστασίας της εργασίας. Οι λόγοι μπορεί να είναι διαφορετικοί:

• Μη συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας.
• Διατάραξη της παραγωγικής διαδικασίας.
• Μη συμμόρφωση με τις συνθήκες εργασίας.
• Ξαφνική επιδείνωση της υγείας.
• Ελαττωματικός εξοπλισμός.

Σε κάθε περίπτωση πρέπει να οριστεί επιτροπή. Πώς πρέπει να ενεργεί ένας διευθυντής εάν συμβεί ένα θανατηφόρο ατύχημα στην εργασία;

Διαδικασία διαχειριστή

Υπάρχει ειδική διάταξη που ορίζει τη διαδικασία για τον τρόπο διεξαγωγής της έρευνας σε περίπτωση θανατηφόρου ατυχήματος στην εργασία.

Ο διαχειριστής υποχρεούται:

1. Αποθηκεύστε και καταγράψτε την κατάσταση του τι συνέβη.
2. Ενημερώστε τις κρατικές υπηρεσίες.
3. Ειδοποιήστε τους συγγενείς.
4. Λάβετε συμπέρασμα από ιατρικό ίδρυμα.
5. Οργανώστε μια επιτροπή για τη διεξαγωγή έρευνας.
6. Συμπληρώστε την τεκμηρίωση σωστά και εντός καθορισμένων προθεσμιών.
7. Παρακολούθηση της καταβολής αποζημίωσης σε συγγενείς και μισθούς του θανόντος.

Όλες αυτές οι ενέργειες καθορίζονται από τους κανόνες του άρθρου. 227 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πρώτες ενέργειες

Πρώτα απ 'όλα, ο διευθυντής πρέπει να γνωρίζει τι πρέπει να κάνει εάν συμβεί ένα θανατηφόρο ατύχημα στην εργασία. Πρώτον, για μια αντικειμενική έρευνα είναι απαραίτητο να διατηρηθεί η κατάσταση που υπήρχε κατά τη διάρκεια της τραγωδίας. Υπάρχουν διάφορα βήματα για να γίνει αυτό:

• Περιφράξτε την περιοχή.
• Οι εργαζόμενοι και οποιοσδήποτε άλλος δεν επιτρέπεται να αγγίξουν ή να μετακινήσουν αντικείμενα στον τόπο του συμβάντος.
• Επιτρέπεται η εγγραφή φωτογραφίας ή βίντεο.

Τα υλικά πρέπει να υποβληθούν στην επιτροπή. Η διατήρηση όλων των λεπτομερειών της κατάστασης στο μέλλον μπορεί να δικαιολογήσει ή να αποδείξει την ενοχή ορισμένων προσώπων.

Ποιος πρέπει να ειδοποιηθεί

Υπάρχουν πολλές αρχές που πρέπει να ειδοποιηθούν για το τι συνέβη. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας.
• Δημοτική διοίκηση.
• εισαγγελία.
• Περιφερειακός Συνδικαλιστικός Σύλλογος.
• Rospotrebnadzor, εάν η αιτία ήταν δηλητηρίαση.
• Rostekhnadzor, εάν το περιστατικό συνέβη σε επικίνδυνη εγκατάσταση.

Εάν συμβεί εργατικό ατύχημα, ο διαχειριστής υποχρεούται να ενημερώσει όλες τις παραπάνω αρχές. Είναι σημαντικό να υποβάλετε ειδοποίηση για ένα θάνατο που σχετίζεται με την εργασία εντός του χρονικού πλαισίου που ορίζει η πολιτεία. Το έντυπο 1 συμπληρώνεται απευθείας από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Η ημερομηνία και η ώρα διαβίβασης της ειδοποίησης καταγράφονται στο κάτω μέρος του εγγράφου και τα στοιχεία του προσώπου που την αποδέχτηκε.

Η διοίκηση της επιχείρησης ειδοποιεί τους συγγενείς του θανόντος. Επίσης, συγγενείς μπορούν να παρίστανται στη συνεδρίαση της εξεταστικής επιτροπής, αλλά δεν έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν σε αυτήν.

Ο επικεφαλής της επιχείρησης πρέπει να έχει ιατρική έκθεση για την αιτία θανάτου του εργαζομένου για την έρευνα. Θα πρέπει επίσης να υποδεικνύει την κατάσταση του θανόντος πριν συμβεί το περιστατικό. Μπορεί να ήταν μεθυσμένος ή αδιάθετος. Αυτό μπορεί επίσης να επηρεάσει την πρόοδο και τα αποτελέσματα της έρευνας.

Επιτροπή και έρευνα

Η έρευνα θα πρέπει να διεξαχθεί από επιτροπή. Θα πρέπει να δημιουργηθεί και να οργανωθεί από τον διευθυντή παραγωγής με υπαλλήλους κρατικών φορέων. Αντί για τον μάνατζερ, μπορεί να υπάρχει ο εκπρόσωπός του. Μετά τη συγκρότηση της επιτροπής, στην οποία συμμετέχουν εκπρόσωποι κρατικών φορέων, εκδίδεται διαταγή για τη σύνθεσή της. Ένας εκπρόσωπος της Rostechnadzor ή ένας επιθεωρητής εργασίας διορίζεται ως πρόεδρος. Απαγορεύεται από το νόμο να επιτρέπεται η συμμετοχή στην επιτροπή από ειδικό στην προστασία της εργασίας ή τον προϊστάμενο του τμήματος ή της περιοχής όπου συνέβη το ατύχημα.

Η έρευνα για ένα θανατηφόρο εργατικό ατύχημα πρέπει να διεξάγεται για 15 ημέρες. Η περίοδος μπορεί να αυξηθεί ή να μειωθεί.

Η επιτροπή καθιερώνει:

• Κάτω από ποιες συνθήκες συνέβη το ατύχημα;
• Ποιοι είναι οι λόγοι για αυτό που συνέβη;
• Ο θανών την ώρα του συμβάντος συμμετείχε στην παραγωγική διαδικασία ή εκτελούσε επίσημα καθήκοντα;
• Διαπιστώνεται εάν το περιστατικό σχετίζεται με παραγωγή ή όχι.
• Προσδιορίζει τα άτομα που έχουν παραβιάσει τα πρότυπα ασφάλειας εργασίας. Αν η υπόθεση είναι βιομηχανική.
• Θεσπίζει μέτρα που πρέπει να ληφθούν για να διασφαλιστεί ότι δεν θα συμβούν εργατικά ατυχήματα στο μέλλον.

Στο τέλος, η επιτροπή συντάσσει έκθεση έρευνας.

Ποια έγγραφα πρέπει να συμπληρωθούν;

Ο θάνατος στην εργασία απαιτεί τη συμπλήρωση ορισμένων εγγράφων:

• Ο ιατροδικαστής εκδίδει επίσημη έκθεση για την αιτία θανάτου του υπαλλήλου.
• Ιατρικό πιστοποιητικό εξέταση, αντίγραφο αυτής.
• Συμπληρώνεται πρωτόκολλο για την επιθεώρηση του τόπου της τραγωδίας. Επισυνάπτονται φωτογραφίες και υλικό βίντεο, εάν υπάρχουν.
• Πρωτόκολλο για συνέντευξη μαρτύρων του συμβάντος.
• Επιβεβαίωση ότι ο αποθανών έλαβε εκπαίδευση ασφάλειας και προστασίας της εργασίας, καθώς και αντίγραφα εγγράφων.

Οι πράξεις για το Έντυπο Ν-1 και το Έντυπο 4 έχουν συμπληρωθεί Τα πρωτότυπα διαβιβάζονται εντός τριών ημερών από την ολοκλήρωση της έρευνας στις ακόλουθες αρχές:

• Συνδικάτο.
• Στον διευθυντή.
• Στην εισαγγελία.
• Εκπρόσωπος διοίκησης.

Η αναφορά στο έντυπο Ν-1 παραδίδεται στους συγγενείς του εκλιπόντος. Ο διευθυντής καταγράφει τους θανάτους στην εργασία σε ειδικό ημερολόγιο.

Ευθύνη διαχειριστή

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει το 10ο τμήμα, το οποίο καθορίζει τους όρους προστασίας της εργασίας. Τέχνη. Το 227 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζει τα ακόλουθα πρότυπα:

• Πώς να διερευνήσετε και να καταγράψετε ατυχήματα που έχουν συμβεί σε επιχειρήσεις.
• Λίστα περιστατικών και πιθανών τραυματισμών που πρέπει να διερευνηθούν.
• Μέθοδοι και διαδικασίες για τη διεξαγωγή έρευνας από την επιτροπή.
• Χρονικό πλαίσιο για την έρευνα.
• Διαδικασία συμπλήρωσης τεκμηρίωσης.
• Οι πράξεις του αρχηγού και η ευθύνη του.
• Ειδοποίηση των απαραίτητων αρχών.

Σε περίπτωση τραυματισμού εργαζομένου στην εργασία, ο επικεφαλής μιας επιχείρησης φέρει ποινική ευθύνη εάν:

• Η μη συμμόρφωση με τα πρότυπα ασφάλειας εργασίας είχε ως αποτέλεσμα σοβαρούς τραυματισμούς.
• Παραβιάστηκαν οι απαιτήσεις ασφάλειας εργασίας, γεγονός που οδήγησε στο θάνατο ενός ή περισσότερων εργαζομένων.

Εάν συμβεί θανατηφόρο ατύχημα στην εργασία, ο ποινικός διευθυντής δεν φέρει ευθύνη εάν:

• Ο υπάλληλος τραυματίστηκε σε μη εργάσιμες ώρες.
• Τα τραύματα υπέστησαν στην εργασία, αλλά δεν σχετίζονταν με την άσκηση των υπηρεσιακών καθηκόντων.
• Το περιστατικό συνέβη λόγω εργάτη. Αυτό πρέπει να αποδειχθεί από την ιδρυμένη επιτροπή.

Η ποινική ευθύνη ρυθμίζεται από κανόνες Εάν συμβεί θάνατος στην εργασία, ο διευθυντής μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος με τη μορφή φυλάκισης έως και 5 ετών ή μπορεί να επιβληθεί καταναγκαστική εργασία. Επίσης, εκτός από το επιλεγμένο προληπτικό μέτρο, στερούνται του δικαιώματος κατοχής ορισμένης θέσης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Βαθμός ατυχήματος

Δημιουργείται μια επιτροπή διερεύνησης για να καθορίσει, με βάση όλα τα δεδομένα, τον τρόπο ταξινόμησης του ατυχήματος.

• Θανατηφόρο εργατικό ατύχημα.
• Ο θάνατος δεν σχετιζόταν με τη διαδικασία παραγωγής.

Στην πρώτη περίπτωση η επιτροπή καθορίζει το ποσοστό ενοχής του θανόντος. Αυτό μπορεί να είναι απόκλιση από τα πρότυπα ασφαλείας, απροσεξία ή παραβίαση της διαδικασίας παραγωγής. Ανάλογα με τον βαθμό υπαιτιότητας του θανόντος καθορίζεται το ύψος των πληρωμών. Σε αυτή τη διαδικασία συμμετέχει και το τοπικό συνδικάτο. Λαμβάνεται υπόψη ο βαθμός ενοχής του εργοδότη στο συμβάν.

Τελικό συμπέρασμα

Μετά τον προσδιορισμό του βαθμού ενοχής του θανόντος, η επιτροπή κάνει επίσης μια σειρά από προτάσεις που προτείνονται για εφαρμογή από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Αφορούν προληπτικά μέτρα για παραβίαση των προτύπων ασφαλείας.

Λαμβάνονται επίσης υπόψη οι ρυθμίσεις των κρατικών εποπτικών αρχών στον τομέα της παραγωγής. Πώς πραγματοποιήθηκαν από τη διοίκηση προκειμένου να προσδιοριστεί πλήρως ο βαθμός ενοχής του διευθυντή.

Ποιες πληρωμές ανατίθενται;

Αφού διενεργηθεί έρευνα και εξήχθησαν συμπεράσματα, λαμβάνεται απόφαση για τις απαραίτητες πληρωμές στους συγγενείς του θανόντος.

Ο νόμος ορίζει τα εξής:

• Υλική αποζημίωση. Στην παραγωγή, κατά κανόνα, ο εργαζόμενος είναι ασφαλισμένος έναντι ατυχημάτων, τραυματισμών και θανάτου.
• Έξοδα κηδείας. Αυτό περιλαμβάνει υπηρεσίες κηδειών και νεκροτομείο. Όλα τα έξοδα πρέπει να υποστηρίζονται από αποδείξεις πληρωμής.
• Η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των συγγενών καταβάλλεται σε περίπτωση ασθένειάς τους, η οποία επιδεινώνεται λόγω των γεγονότων. Επιβεβαιώνεται από ιατρική έκθεση που υποδεικνύει την αιτία της νόσου.
• Το υπόλοιπο των απλήρωτων μισθών κατά τη στιγμή του θανάτου.
• Η καταβολή ηθικής αποζημίωσης σε συγγενείς καθορίζεται από την επιτροπή μετά τη συνεδρίαση.

Μπορούν επίσης να συνταγογραφηθούν μηνιαίες πληρωμές ασφάλισης.

Ασφαλιστικές πληρωμές

Εάν ο εργαζόμενος ήταν ασφαλισμένος, οι συγγενείς έχουν το δικαίωμα να λάβουν εφάπαξ πληρωμές εντός 2 ημερών από την υποβολή όλων των απαραίτητων εγγράφων για δεδουλευμένο.

Οι ακόλουθοι δικαιούνται να λαμβάνουν μηνιαίες πληρωμές:

• Ανήλικα παιδιά πριν την ενηλικίωση.
• Φοιτητές από 8 έως 23 ετών, υπόκεινται σε πλήρη φοίτηση.
• Άτομα με ειδικές ανάγκες. Καταβάλλονται καθ' όλη τη διάρκεια της περιόδου ανικανότητας.
• Οι γυναίκες 55 ετών και οι άνδρες 60 ετών λαμβάνουν ασφαλιστικές πληρωμές εφ' όρου ζωής.
• Άνεργοι σύζυγοι, πατέρας ή μητέρα, λοιποί συγγενείς που φροντίζουν τέκνα, αδέρφια ή αδερφές, εγγόνια του θανόντος, τα οποία συντηρούνταν από τον θανόντα μέχρι την ηλικία των 14 ετών, μέχρι τυχόν μεταβολή της κατάστασης της υγείας τους.

Το ποσό των μηνιαίων πληρωμών καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τις μέσες μηνιαίες αποδοχές του θανόντος. Το συσσωρευμένο ποσό δεν μπορεί να υπολογιστεί εκ νέου. Αυτό είναι δυνατό μόνο εάν αλλάξει ο αριθμός των ατόμων που δικαιούνται να το λάβουν. Επίσης, ο επανυπολογισμός θα γίνει σε περίπτωση τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μηνιαίων παροχών σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι τελευταίες αποδοχές εργαζομένου που πέθανε στην εργασία δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, καθώς και πληρωμές που μεταβιβάζονται σε συγγενείς.

Στη διαδικασία διασφάλισης της ασφάλειας της εργασιακής διαδικασίας, το κράτος αναπτύσσει ειδικά πρότυπα και κανονισμούς για την ασφάλεια της εργασίας προκειμένου να αποφευχθεί η εμφάνιση εργατικού ατυχήματος, ειδικά με θανατηφόρο αποτέλεσμα. Παρόλα αυτά, ενδέχεται να προκύψουν καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στην παραγωγή, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στις οποίες πεθαίνουν άνθρωποι.

Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης οφείλει να προβεί σε όλες τις ενέργειες που ορίζει ο νόμος το συντομότερο δυνατό, διότι διαφορετικά μπορεί να τον απειλήσει με φυλάκιση. Ως εκ τούτου, το κύριο καθήκον του εργοδότη είναι να προσδιορίσει τις συνθήκες του ατυχήματος και τις αιτίες του. Σε αυτήν την περίπτωση, όλες οι ενέργειες και τα γεγονότα που ανακαλύφθηκαν πρέπει να τεκμηριώνονται.

Οι ενέργειες της διοίκησης της επιχείρησης σε περίπτωση θανάτου εργαζομένου στην επιχείρηση είναι παρόμοιες με εκείνες που, σύμφωνα με το άρθρο. 228 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θα πρέπει να αναλαμβάνεται σε περίπτωση ατυχήματος χωρίς σοβαρές συνέπειες. Το πρώτο είναι η παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα, η κλήση γιατρών και η διασφάλιση της ασφάλειας των άλλων εργαζομένων. Μετά από αυτό, θα πρέπει να ενημερώσετε τους εξουσιοδοτημένους φορείς για το ατύχημα με τον τρόπο που ορίζεται στο άρθρο 228.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και να οργανώσετε μια επιτροπή για τη διερεύνηση της έκτακτης ανάγκης. Η διαδικασία και οι κανόνες για τη σύσταση αυτής της ομάδας κατοχυρώνονται στο άρθρο 229 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η διαδικασία διεξαγωγής της έρευνας και η προθεσμία ολοκλήρωσής της καθορίζονται στα άρθρα 229.1 και 229.2 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με αυτά τα πρότυπα, ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για όλα τα έξοδα που σχετίζονται με τη συλλογή αποδεικτικών στοιχείων και απαραίτητων υλικών, τη μεταφορά και την παροχή ειδικού ρουχισμού, ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού και χώρων για την προμήθεια.

Τα εγκεκριμένα έντυπα εγγράφων που χρησιμοποιούνται κατά τη διερεύνηση ενός ατυχήματος, συμπεριλαμβανομένου ενός θανατηφόρου ατυχήματος, καθορίζονται με το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 73 της 24ης Οκτωβρίου 2002.

Ευθύνες του επικεφαλής της επιχείρησης

Σύμφωνα με το άρθρο 228 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε περίπτωση ατυχήματος, ο εργοδότης έχει τις ακόλουθες ευθύνες:

• Χωρίς καθυστέρηση, παρέχετε πρώτες βοήθειες στα θύματα και καλέστε ένα ασθενοφόρο για να τα παραδώσει σε ιατρική μονάδα.
• Αποτρέψτε την ανάπτυξη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και τραυματικών παραγόντων (απενεργοποιήστε τον κατεστραμμένο εξοπλισμό, εάν είναι απαραίτητο, κλείστε το νερό, το φυσικό αέριο, το ηλεκτρικό ρεύμα), περιφράξτε τον χώρο του ατυχήματος για να προστατέψετε άλλους εργαζόμενους της επιχείρησης.
• Απομονώστε τον τόπο του ατυχήματος και διατηρήστε την κατάσταση όπως ήταν τη στιγμή του ατυχήματος, εκτός εάν αυτό απειλεί την υγεία άλλων ατόμων και δεν οδηγεί σε εξάπλωση ζημιών και εμφάνιση νέων ατυχημάτων. Εάν είναι αδύνατο να διατηρηθεί ο χώρος έκτακτης ανάγκης στην αρχική του μορφή, τα εξουσιοδοτημένα άτομα θα πρέπει να καταγράφουν την κατάσταση: σχεδιάστε διαγράμματα και σχέδιο του τόπου του συμβάντος, εάν χρειάζεται, τραβήξτε μια φωτογραφία ή εγγραφή βίντεο κ.λπ.
• Αναφέρετε αμέσως την έκτακτη ανάγκη στις κρατικές υπηρεσίες με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Εάν ένα ατύχημα οδηγήσει στο θάνατο υπαλλήλων της επιχείρησης ή προκαλέσει σοβαρούς τραυματισμούς, τότε η διοίκηση του οργανισμού πρέπει να ενημερώσει τους συγγενείς των θυμάτων το συντομότερο δυνατό.
• Λάβετε τις απαραίτητες ενέργειες για την έγκαιρη και πλήρη διερεύνηση του ατυχήματος, προετοιμάστε κατάλληλα τα υλικά και συμπληρώστε τη φόρμα N-1.

Αυτές οι ενέργειες είναι τα πρωταρχικά μέτρα που πρέπει να λάβει ο εργοδότης. Η μη τήρηση των μέτρων αυτών χαρακτηρίζεται ως παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και συνεπάγεται διοικητική τιμωρία.

Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με το άρθρο 214 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υποχρεούνται να ενημερώνουν αμέσως τη διοίκηση της επιχείρησης για καταστάσεις που απειλούν την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων, καθώς και για βιομηχανικά ατυχήματα. Η μη τήρηση των υποχρεώσεων αυτών συνεπάγεται πειθαρχικά μέτρα σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Η καταχώρηση αναφοράς ατυχήματος σε περίπτωση θανάτου εργαζομένων διενεργείται εντός 15 ημερών. Αυτό το έγγραφο πρέπει να συνταχθεί σε τρία αντίγραφα, ένα από τα οποία παραμένει στον εργοδότη, το δεύτερο αποστέλλεται στην επιθεώρηση εργασίας και το τελευταίο δίνεται στον τραυματισμένο εργαζόμενο ή, σε περίπτωση θανάτου του, στη σύζυγο. Σε αυτή την περίπτωση, έχει το δικαίωμα να λάβει:

1. Παροχές κηδείας από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
2. Εφάπαξ πληρωμή από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
3. Αποζημίωση για ηθική βλάβη από τον εργοδότη. Το ποσό της πληρωμής σε αυτή την περίπτωση εξαρτάται από τον βαθμό ενοχής της επιχείρησης, ο οποίος καθορίζεται στο δικαστήριο. Συχνά το ποσό της αποζημίωσης κυμαίνεται από 50 έως 300 χιλιάδες ρούβλια.

Επίσης, σε περίπτωση ατυχήματος που έχει ως αποτέλεσμα το θάνατο εργαζομένων, ο επικεφαλής της επιχείρησης πρέπει να αποστείλει επίσημη αναφορά στην αρμόδια κρατική υπηρεσία για τη διενέργεια ιατροδικαστικής εξέτασης. Στη διαδικασία του πρέπει να εγκατασταθούν τα εξής:

• Αιτία θανάτου του εργάτη.
• Η φύση των τραυματισμών που έλαβε.
• Η παρουσία αλκοόλ, ναρκωτικών ή άλλων ειδών δηλητηρίασης.

Αυτές οι πληροφορίες χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό του βαθμού ενοχής του θύματος και του εργοδότη στο ατύχημα. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η αποκάλυψη πληροφοριών που αποτελούν ιατρικό απόρρητο επιτρέπεται μόνο με τη συγκατάθεση του πολίτη ή των νόμιμων εκπροσώπων του. Οι μόνες εξαιρέσεις αποτελούν περιπτώσεις κατά τις οποίες, κατά τη διάρκεια της έρευνας, εντοπίστηκαν περιστάσεις που υποδηλώνουν ότι προκλήθηκε βλάβη στην υγεία των εργαζομένων ως αποτέλεσμα παράνομων ενεργειών.

Διαδικασία διερεύνησης θανατηφόρου βιομηχανικού ατυχήματος

Ένα εργατικό ατύχημα, ιδίως σε περίπτωση θανάτου ενός ή περισσότερων εργαζομένων, απαιτεί τήρηση της διαδικασίας που ορίζει ο νόμος. Ο αλγόριθμος έρευνας περιλαμβάνει 14 στάδια που υποχρεούται να πραγματοποιήσει ο εργοδότης. Οι ενέργειες της διοίκησης του οργανισμού όπου σημειώθηκε η έκτακτη ανάγκη πρέπει να εκτελούνται με την ακόλουθη σειρά:

Λάβετε άμεσα μέτρα για την απομόνωση της επικίνδυνης περιοχής και την αποτροπή της ανάπτυξης και επέκτασης του ατυχήματος στην πληγείσα περιοχή. Αυτό το βήμα είναι απαραίτητο για να διασφαλιστεί η ασφάλεια των άλλων εργαζομένων και να αποτραπούν περαιτέρω θύματα.

Παρέχετε πρώτες βοήθειες στους τραυματίες, καλέστε ασθενοφόρο για τη μεταφορά τραυματιών και σορών νεκρών.

Διασφαλίστε την ασφάλεια του τόπου του συμβάντος και εάν αυτό δεν είναι δυνατό λόγω απειλής για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων, προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες για την καταγραφή της κατάστασης του ατυχήματος.

Στείλτε ένα επίσημο γραπτό αίτημα στο ιατρικό κέντρο. την οργάνωση στην οποία μεταφέρθηκαν τα θύματα. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης πρέπει να λάβει πόρισμα για τη σοβαρότητα των τραυματισμών του τραυματία και τα αίτια θανάτου του θανόντος.

Έκδοση εντολής για τη συγκρότηση ειδικής ομάδας για τη διερεύνηση έκτακτης ανάγκης που είχε ως αποτέλεσμα το θάνατο εργαζομένων. Σε αυτήν την περίπτωση, σε αντίθεση με ένα ατύχημα χωρίς σοβαρές συνέπειες, στην επιτροπή θα πρέπει να συμπεριληφθούν εκπρόσωποι κυβερνητικών φορέων. Έτσι, η ομάδα διερεύνησης έκτακτης ανάγκης θα αποτελείται από:

• Ένας εργαζόμενος εξουσιοδοτημένος από τον εργοδότη να εκπροσωπεί τα συμφέροντά του·
• Υπάλληλος του τμήματος προστασίας εργασίας της εταιρείας.
• Εκπρόσωπος συνδικαλιστικής οργάνωσης, εάν δραστηριοποιείται στην επιχείρηση.
• Ειδικός από την επιθεώρηση εργασίας.
• Υπάλληλος ασφαλιστικής εταιρείας;
• Εκπρόσωπος της συνδικαλιστικής ένωσης σε μια δεδομένη εδαφική ενότητα·
• Κατόπιν συμφωνίας, ένας υπάλληλος της εκτελεστικής αρχής μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή της υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης μπορεί να εμπλακεί στην έρευνα·
• Εάν οι εργαζόμενοι μιας άλλης εταιρείας τραυματίστηκαν σε ένα ατύχημα, ένας εκπρόσωπος αυτού του εργοδότη θα πρέπει να συμμετάσχει στην έρευνα.

Στην περίπτωση αυτή, επικεφαλής αυτής της επιτροπής θα είναι ο κρατικός επιθεωρητής εργασίας.

Εντός 24 ωρών από τη στιγμή του συμβάντος, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διαβιβάσει πληροφορίες σχετικά με το ατύχημα:

1. Στο κράτος επιθεώρηση εργασίας·
2. Στην εισαγγελία που λειτουργεί στην περιοχή που συνέβη το ατύχημα·
3. Στην εκτελεστική αρχή της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή της υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης όπου είναι εγγεγραμμένη η επιχείρηση ή ο μεμονωμένος επιχειρηματίας·
4. Σε άλλον εργοδότη εάν οι υπάλληλοί του τραυματίστηκαν κατά τη διάρκεια έκτακτης ανάγκης·
5. Στην κρατική υπηρεσία που εποπτεύει τις δραστηριότητες σε μια συγκεκριμένη περιοχή, εάν συνέβη έκτακτη ανάγκη σε μια επιχείρηση υπό τον έλεγχό της·
6. Ασφαλιστής που ασχολείται με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι επαγγελματικών ασθενειών και εργατικών ατυχημάτων, που δραστηριοποιείται σε τόπο όπου ο εργοδότης ήταν εγγεγραμμένος ως ασφαλιστής.
7. Μια ένωση συνδικαλιστικών οργανώσεων που δραστηριοποιείται σε μια δεδομένη εδαφική ενότητα.

Συνέντευξη μαρτύρων και καταγραφή της κατάθεσής τους. Συλλέξτε εξηγήσεις από άτομα που παραβίασαν τους κανονισμούς ασφαλείας.

Συγκεντρώστε τα απαραίτητα στοιχεία και υλικά για να προσδιορίσετε τις συνθήκες του ατυχήματος, τα αίτια του και τους υπεύθυνους. Προετοιμάστε έγγραφα σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζει ο νόμος.

Προσδιορίστε το ατύχημα. Προσδιορίστε τον βαθμό ενοχής του εργοδότη και των τραυματισμένων (νεκρών) εργαζομένων.

Συντάξτε και υπογράψτε την πράξη στο έντυπο Ν-1 σε τρία αντίτυπα. Εγκρίνετέ το και στείλτε το στον ασφαλιστή, στον τραυματία ή στα εξαρτώμενα μέλη του αποθανόντος υπαλλήλου. Το τελευταίο αντίγραφο παραμένει στον εργοδότη και πρέπει να φυλάσσεται από αυτόν μαζί με όλα τα υλικά της υπόθεσης για 45 χρόνια.

Καταγράψτε το ατύχημα στο κατάλληλο ημερολόγιο.

Στείλτε αντίγραφα των πράξεων και του ερευνητικού υλικού στο κράτος. η επιθεώρηση εργασίας, ο ασφαλιστής και το όργανο που εποπτεύει τις δραστηριότητες σε μια συγκεκριμένη περιοχή, εάν το περιστατικό συνέβη σε επιχείρηση υπό τον έλεγχό της.

Ανάπτυξη μέτρων για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης στην επιχείρηση στο μέλλον.

Μεταφορά στο κράτος πληροφορίες της επιθεώρησης εργασίας σχετικά με τις συνέπειες ενός θανατηφόρου βιομηχανικού ατυχήματος, καθώς και κατάλογο μέτρων που λαμβάνονται για την πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης στο μέλλον.

Εάν συμβεί εργατικό ατύχημα, οι ενέργειες του εργοδότη το 2019 έχουν ως εξής.

Βήμα 1. Πρώτες βοήθειες στο θύμα

Εάν συμβεί ατύχημα, πρώτα απ 'όλα, πριν σπεύσετε να βοηθήσετε το θύμα, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχει κίνδυνος για τους άλλους εργαζόμενους. Εάν δεν υπάρχει κίνδυνος, παρέχουμε αμέσως βοήθεια, αλλά εάν υπάρχει έστω και η παραμικρή απειλή, πρώτα εξαλείφουμε τον πιθανό κίνδυνο για τους διασώστες και μόνο μετά πλησιάζουμε το θύμα.

Για παράδειγμα.

Καθώς καθάριζε τη δεξαμενή από τοξικά υλικά, η μάσκα ενός εργάτη έσπασε και πέθανε μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Ο δεύτερος εργαζόμενος, συνειδητοποιώντας ότι είχε χαθεί η επαφή με τη σύντροφό του, κοίταξε μέσα στη δεξαμενή χωρίς αναπνευστική προστασία και επίσης πέθανε. Το περιστατικό συνέβη στην Αγία Πετρούπολη το 2013.

Βήμα 2. Καλέστε ένα ασθενοφόρο και ειδοποιήστε τις κρατικές υπηρεσίες

Αφού παρασχεθούν οι πρώτες βοήθειες στον εργαζόμενο και κληθεί ασθενοφόρο (ή μεταφερθεί οι ίδιοι στο νοσοκομείο, εάν το επιτρέπει η κατάσταση του θύματος), ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να προβεί σε ορισμένες ενέργειες σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. Θα πρέπει να ξεκινήσετε στέλνοντας μια ειδοποίηση στους κατάλληλους οργανισμούς εντός ορισμένου χρόνου ().

Τύπος NS	Ποιος πρέπει να ειδοποιηθεί	Προθεσμίες
Οποιοδήποτε NS (ομαδικό, ελαφρύ, βαρύ, κ.λπ.)	Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στον τόπο εγγραφής του εργοδότη.	Μέσα σε 24 ώρες.
Ομαδική, συμπεριλαμβανομένων σοβαρών ή θανατηφόρων	Εισαγγελία σε εδαφική βάση. Οι τοπικές αρχές στον τόπο εγγραφής του εργοδότη. Εργοδότης (αν το ατύχημα συνέβη σε επαγγελματία ταξιδιώτη). Εποπτικό όργανο (εάν το περιστατικό συνέβη σε εγκατάσταση που ελέγχεται από αυτόν τον οργανισμό, για παράδειγμα, Rostekhnadzor σε PS με γερανό άνω των 10 τόνων).	Μέσα σε 24 ώρες.
ΝΣ, που με την πάροδο του χρόνου έγινε σοβαρή ή θανατηφόρα	GIT σε εδαφική βάση. Εδαφική ένωση συνδικαλιστικών οργανώσεων. Ελεγκτική αρχή (εάν το περιστατικό συνέβη σε εγκατάσταση που ελέγχεται από αυτήν την αρχή). Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στον τόπο εγγραφής του εργοδότη.	Εντός τριών ημερών από την ημερομηνία λήψης των πληροφοριών.

Οι ειδοποιήσεις στο FSS υποβάλλονται με τη μορφή που εγκρίθηκε με Διάταγμα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Αυγούστου 2000 Αρ. 157.

Οι ειδοποιήσεις προς άλλους οργανισμούς συμπληρώνονται χρησιμοποιώντας το έντυπο που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 24ης Οκτωβρίου 2002 αρ. 73.

Σημειώστε επίσης ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να μεταφέρει το θύμα σε ιατρική εγκατάσταση ή σπίτι με δικά του έξοδα (). Επιπλέον, εάν το θύμα αισθάνεται καλά, αυτό δεν σημαίνει ότι όλα είναι καλά μαζί του. Οι ενέργειες ενός εργαζομένου σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος πρέπει να υπόκεινται στις απαιτήσεις των κανονιστικών εγγράφων και όχι στις επιθυμίες του ή στην υποκειμενική εκτίμηση της ζημίας που έλαβε.

Για παράδειγμα.

Τα σημάδια της παρεγχυματικής αιμορραγίας δεν είναι πάντα εμφανή και δεν μπορούν πάντα να διαγνωστούν αμέσως, με αποτέλεσμα το θύμα να αιμορραγεί στον εαυτό του: αρχίζει ελαφρά υπνηλία, ζάλη, μετά πέφτει η πίεση, επιταχύνεται ο σφυγμός, επιταχύνεται η αναπνοή, το δέρμα γίνεται χλωμό, κρύο Εμφανίζεται κολλώδης ιδρώτας, τα άκρα γίνονται κρύα, απάθεια, αδυναμία, λήθαργος, παθολογική υπνηλία, τρόμος, σύγχυση, κώμα και θάνατος. Η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει μόνο μερικές ώρες, χωρίς να χρειάζεται να ρισκάρετε.

Βήμα 3. Διατηρήστε τη σκηνή του συμβάντος αμετάβλητη

Ο χώρος έκτακτης ανάγκης πρέπει να είναι περιφραγμένος και να μην επιτρέπεται σε κανέναν. Όλα πρέπει να μείνουν ως έχουν, είναι καλύτερο να τραβήξετε φωτογραφίες - αυτά τα υλικά θα αποτελέσουν τη βάση της έρευνας. Εάν αφεθείτε υπεύθυνος για τη διατήρηση του τόπου του ατυχήματος, δεν χρειάζεται να αναρωτιέστε τι να κάνετε σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. Αυτό αποφασίζεται από τον εργοδότη, το καθήκον σας είναι να διατηρήσετε τον τόπο έκτακτης ανάγκης ως έχει. Δεν χρειάζεται να πολλαπλασιάζονται οι παραβιάσεις, ειδικά αν συνέβησαν πραγματικά.

Βήμα 4. Επιλογή προμήθειας

Ο νόμος υποχρεώνει τον εργοδότη, όταν συμβεί ένα περιστατικό, να συγκροτήσει αμέσως μια επιτροπή για να διερευνήσει τις περιστάσεις του ( Τέχνη. 229 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Η διαδικασία για τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων (2019) ρυθμίζεται από μια ολόκληρη ομάδα κανονιστικών εγγράφων, αλλά περισσότερα για αυτό παρακάτω. Τώρα θα καθορίσουμε τη σύνθεση της επιτροπής, η οποία εγκρίνεται από τον εργοδότη με την έκδοση διαταγής. Η επιτροπή θα περιλαμβάνει:

• εκπρόσωπος από τον εργοδότη·
• υπάλληλος υπεύθυνος για την ασφάλεια της εργασίας·
• εκπρόσωπος του συνδικάτου.

Η επιτροπή μπορεί να περιλαμβάνει άλλα πρόσωπα, αλλά αυτά είναι υποχρεωτικά.

Εάν ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο, τότε η προμήθεια περιλαμβάνει:

• ο ίδιος ο εργοδότης?
• εκπρόσωπος του τραυματία υπαλλήλου·
• ανεξάρτητος εμπειρογνώμονας στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Εάν διερευνάται έκτακτη ανάγκη στην οποία τραυματίστηκαν 2 ή περισσότεροι εργαζόμενοι ή το περιστατικό ήταν θανατηφόρο, τότε η επιτροπή πρέπει να περιλαμβάνει:

• κατάσταση επιθεωρητής ασφάλειας εργασίας που προεδρεύει·
• κυβερνητικός εκπρόσωπος στο απαιτούμενο επίπεδο·
• εκπρόσωπος του εδαφικού συνδικαλιστικού οργάνου·
• πληρεξούσιο του θανόντος (αν καταγράφηκε ο θάνατος του θύματος).

Ένας πλήρης κατάλογος περιπτώσεων στις οποίες θα πρέπει να περιλαμβάνονται ορισμένοι εκπρόσωποι της κυβέρνησης σε διαφορετικά επίπεδα αναφέρεται στο άρθρο. 229 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Βήμα 5: Έρευνα

Η διερεύνηση των βιομηχανικών ατυχημάτων το 2019 ρυθμίζεται από το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας, της 24ης Οκτωβρίου 2002, Νο. 73 και το Διάταγμα του Ροστρούντ, της 21ης ​​Μαρτίου 2019, αρ. 77.

Οι προθεσμίες έχουν ως εξής:

• Οι ήπιες περιπτώσεις που γίνονται αμέσως γνωστές διερευνώνται εντός 3 ημερών.
• σοβαρή και θανατηφόρα - εντός 15 ημερών με πιθανή παράταση από τον πρόεδρο της επιτροπής διερεύνησης ατυχημάτων για άλλες 15 ημέρες.
• υπόθεση για την οποία ο εργοδότης δεν ενημερώθηκε εγκαίρως ή ως αποτέλεσμα της οποίας δεν επήλθε άμεσα η αναπηρία του εργαζομένου, διερευνάται σύμφωνα με τη γενική διαδικασία μετά από αίτηση του θύματος ή του εξουσιοδοτημένου εκπροσώπου του εντός ενός μηνός από την ημερομηνία παραλαβής μιας τέτοιας αίτησης.

Η επιτροπή υποχρεούται:

συνέντευξη μάρτυρες της υπόθεσης, ο επικεφαλής της οργάνωσης, ο τραυματίας (αν είναι σε θέση να καταθέσει), συντάσσει πρωτόκολλο στο Έντυπο 6, εγκεκριμένο. Απόφαση του Υπουργείου Εργασίας Αρ. 73 της 24ης Οκτωβρίου 2002.

επιθεωρήσει τον τόπο του συμβάντος, συντάξει πρωτόκολλο στο Έντυπο 7, εγκεκριμένο. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο ψήφισμα της 24ης Οκτωβρίου 2002·

• να προσδιορίσει τις συνθήκες του ατυχήματος·
• ανακαλύψτε τις αιτίες και τους παράγοντες αυτής της κατάστασης.
• να καθορίσει εάν η υπόθεση μπορεί να ονομαστεί παραγωγή.
• να εντοπίσει τα άτομα που επέτρεψαν να συμβεί ένα τέτοιο περιστατικό·
• εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την πρόληψη παρόμοιων περιπτώσεων στο μέλλον·
• προσδιορίστε εάν το θύμα φταίει.
• συντάσσει έκθεση για εργατικό ατύχημα (έντυπο N-1), που έχει εγκριθεί από την πλήρη σύνθεση της επιτροπής και τον επικεφαλής του οργανισμού.

Ο εργοδότης πρέπει να βοηθήσει στην έρευνα:

• να παρέχει στην επιτροπή γραφείο για τη διεξαγωγή έρευνας της υπόθεσης·
• να παρέχει οχήματα για ταξίδια·
• να παρέχει στα μέλη της επιτροπής την ευκαιρία να χρησιμοποιούν διάφορους τύπους επικοινωνίας·
• λήψη φωτογραφιών και, εάν είναι δυνατόν, βιντεοσκόπηση της σκηνής του συμβάντος·
• τη συμμετοχή εμπειρογνωμόνων στην έρευνα·
• πραγματοποιήσει τις απαραίτητες εργαστηριακές εξετάσεις.

Ο εργοδότης πρέπει επίσης να λάβει τη γνώμη γιατρού από ιατρικό ίδρυμα για τη σοβαρότητα του ατυχήματος. Καθορίζεται σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 160 Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 24ης Φεβρουαρίου 2005.

Η διερεύνηση ενός ομαδικού σοβαρού ατυχήματος, ενός τραγικού γεγονότος που είχε ως αποτέλεσμα τον θάνατο εργαζόμενου, αλλά και όπου ο εργοδότης είναι ιδιώτης, γίνεται με κάποιες ιδιαιτερότητες. Η διαδικασία δράσης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος σε αυτή την περίπτωση προσδιορίζεται στον Κανονισμό για τις Ιδιαιτερότητες Διερεύνησης Βιομηχανικών Ατυχημάτων σε Ορισμένους Βιομηχανίες και Οργανισμούς, που εγκρίθηκε. 73 Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 24 Οκτωβρίου 2002. Αυτά πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά τη διεξαγωγή έρευνας.

Οι επιθεωρητές GIT, παράλληλα με τη μελέτη της κατάστασης ως αποτέλεσμα της οποίας συνέβη το ατύχημα, θα αναλύσουν όλη την τεκμηρίωση που σχετίζεται με το σύστημα διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας στην επιχείρηση. Ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για τη διαχείριση των επαγγελματικών κινδύνων και τα μέτρα που λαμβάνονται για τη μείωσή τους, καθώς και το επίπεδο ευαισθητοποίησης των εργαζομένων σχετικά με τα μέτρα ασφαλείας. Η επιθεώρηση ολόκληρου του συστήματος διαχείρισης της ασφάλειας στην εργασία προβλέπεται από τις Μεθοδολογικές Συστάσεις για την επαλήθευση της δημιουργίας και λειτουργίας του συστήματος διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στην εργασία (OSMS) (Διαταγή Rostrud No. 77, ημερομηνία 21 Μαρτίου 2019).

Βήμα 6: Μόλις ολοκληρωθεί η έρευνα

Ένα αντίγραφο της πράξης με αντίγραφα όλων των υλικών μεταφέρεται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Το δεύτερο αντίγραφο της πράξης εκδίδεται στον εργαζόμενο ή στον εκπρόσωπό του το αργότερο εντός τριών εργάσιμων ημερών.

Ο τρίτος παραμένει στην οργάνωση και διατηρείται εκεί για 45 χρόνια.

Βήμα 7. Αναφορά

Κάθε εταιρεία πρέπει να τηρεί ημερολόγιο καταγραφής εργατικών ατυχημάτων. Περιέχει πληροφορίες για όλα τα εργατικά ατυχήματα. Μόλις ολοκληρωθεί, αυτό το αρχείο καταγραφής θα πρέπει να τηρείται από τον οργανισμό για 45 χρόνια.

Αναφορά στο έντυπο 7-τραυματισμοί

Μία φορά το χρόνο, οι οργανισμοί υποχρεούνται να υποβάλλουν πληροφορίες για τραυματισμούς στο χώρο εργασίας και επαγγελματικές ασθένειες στο τμήμα Rosstat (TOGS). Για τους σκοπούς αυτούς, εγκρίθηκε το έντυπο 7-τραυματισμός (Παράρτημα Νο. 2 στο Διάταγμα Αρ. 216 της Rosstat με ημερομηνία 19 Ιουνίου 2013). Μια νέα διαδικασία για τη διερεύνηση ατυχημάτων δεν εμφανίστηκε το 2019, αλλά για τις εκθέσεις του 2019 είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε το νέο έντυπο, το οποίο εγκρίθηκε με το διάταγμα της Rosstat αριθ. παρακολούθηση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των βιομηχανικών τραυματισμών και της μετανάστευσης πληθυσμού».

Παραδίδεται μία φορά κάθε τρία χρόνια το αργότερο έως τις 25 Ιανουαρίου από όλα τα νομικά πρόσωπα και επιχειρήσεις (εκτός πολύ μικρού) κάθε μορφής ιδιοκτησίας, που ασκούν κάθε είδους οικονομική δραστηριότητα, εκτός από:

• χρηματοοικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες·
• δημόσια διοίκηση και στρατιωτική ασφάλεια, κοινωνική ασφάλιση, εκπαίδευση·
• δραστηριότητες των νοικοκυριών ως εργοδοτών, μη διαφοροποιημένες δραστηριότητες των ιδιωτικών νοικοκυριών στην παραγωγή αγαθών·
• δραστηριότητες εξωεδαφικών οργανισμών που υπάγονται στο εδαφικό όργανο της Rosstat σε μια συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ποιοι τραυματισμοί υπόκεινται σε διερεύνηση;

Κάθε εργοδότης υποχρεούται να διεξάγει έρευνα για ένα ατύχημα που συμβαίνει στον οργανισμό του. Παράλληλα, υποχρεούται να ακολουθεί επακριβώς τη διαδικασία αντιμετώπισης ατυχημάτων και τραυματισμών που περιγράψαμε παραπάνω.

Διενεργείται έρευνα για κάθε τραυματισμό που συνέβη κατά τις ώρες εργασίας ή στις εγκαταστάσεις του εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των εξής:

• καυγάδες, τσιμπήματα ζώων και ακόμη και εντόμων.
• ηλεκτροπληξία, συμπεριλαμβανομένου του κεραυνού.
• πνιγμός, κρυοπαγήματα, υπερθέρμανση (ζέστη ή ηλίαση) ή εγκαύματα (το ηλιακό έγκαυμα δεν μετράει).
• άλλους τραυματισμούς και βλάβες στο σώμα.

Για να θεωρηθεί ένας τραυματισμός ως τραυματισμός που σχετίζεται με την εργασία, ο τραυματισμός πρέπει να συμβεί υπό ορισμένες συνθήκες. Για παράδειγμα:

• ενώ εργάζονται απευθείας στην επικράτεια του οργανισμού. Δεν έχει σημασία αν ο τραυματισμός συνέβη κατά τη διάρκεια ενός μεσημεριανού διαλείμματος ή κατά την υπερωρία.
• ο τραυματισμός προκλήθηκε στο δρόμο για τη δουλειά ή στην επιστροφή σε εταιρικό αυτοκίνητο.
• κατά τη διάρκεια ενός επαγγελματικού ταξιδιού?
• στη διαδικασία εκτέλεσης εργασιών εκ περιτροπής κ.λπ.

Κάθε γεγονός ενός βιομηχανικού περιστατικού πρέπει να επιβεβαιώνεται και να διερευνάται. Το ότι συνέβη τέτοιο περιστατικό επιβεβαιώνεται από τα υλικά της σχετικής έρευνας.

Φύλλο εξαπάτησης στο πρότυπο

Ονομα	Περιγραφή στην ουσία
Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 24 Οκτωβρίου 2002 Αρ. 73 (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 5 Δεκεμβρίου 2002 Αρ. 3999)	Εγκρίνει τις βασικές μορφές εγγράφων που θα χρειαστούν κατά τη διερεύνηση ατυχήματος.
Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Δεκεμβρίου 2000 αριθ. 967	Καθιερώνει τη διαδικασία για τη διαπίστωση της παρουσίας επαγγελματικής ασθένειας, την καταγραφή της, καθώς και τη διαδικασία διερεύνησης της εμφάνισης μιας τέτοιας ασθένειας.
GOST 12.0.004-2015. Διακρατικό πρότυπο. Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές διατάξεις μαζί με προγράμματα εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία (τέθηκαν σε ισχύ με Διάταγμα Rosstandart της 06/09/2016 No. 600-st)	Περιέχει έντυπα ημερολογίου ασφαλείας στην εργασία, εξετάζονται αρχικά όταν συμβαίνει ένα ατύχημα.
Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Απριλίου 2005 Αρ. 275 (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 20 Μαΐου 2005 Αρ. 6609)	Εγκρίνει ιατρική έκθεση σχετικά με τη φύση των τραυματισμών που προκλήθηκαν σε ατύχημα
Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Φεβρουαρίου 2005 Αρ. 160 (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 7 Απριλίου 2005 Αρ. 6478)	Σχετικά με τον προσδιορισμό της σοβαρότητας της βλάβης στην υγεία σε βιομηχανικά ατυχήματα
Ομοσπονδιακός νόμος της 24ης Ιουλίου 1998 Αρ. 125-FZ	Βασικό έγγραφο για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση
Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 2 Μαΐου 2012 No. 441n (εγγεγραμμένο στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 29 Μαΐου 2012 No. 24366)	Η διαδικασία έκδοσης πιστοποιητικών και ιατρικών εκθέσεων, μεταξύ άλλων σε σχέση με το NS, ρυθμίζεται από αυτό το έγγραφο
Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Ιουνίου 2004 αριθ. 324	Εάν υπάρχουν διαφωνίες με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, η Κρατική Φορολογική Επιθεώρηση θα εξετάσει την καταγγελία στο πλαίσιο της αρμοδιότητας που εγκρίνεται από το παρόν έγγραφο
	Καθορίζει τον τρόπο προετοιμασίας του υλικού διερεύνησης ατυχημάτων
	Καθορίζει τη διαδικασία καταχώρισης και τήρησης αρχείων ατυχημάτων
	Πώς να χειριστείτε τις διαφωνίες μετά από μια έρευνα
	Επιπλέον, καθιερώνει τη διαδικασία διερεύνησης ατυχήματος στο οποίο εμπλέκονται εργαζόμενοι προσωρινά τοποθετημένοι σε άλλον εργοδότη, του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει συναφθεί με άλλον οργανισμό.

Καταβολή αποζημίωσης

Επίσης, απαιτείται άμεση αποζημίωση για ζημιές που σχετίζονται με την απώλεια και την αδυναμία συνέχισης των εργασιακών δραστηριοτήτων, συγκεκριμένα: μισθοί, ιατρικά έξοδα, κάθε είδους αποκατάσταση (). Από αυτή την άποψη, ένα εργατικό ατύχημα επιβάλλει ορισμένες υποχρεώσεις στη διοίκηση του εργοδότη, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για ηθική βλάβη, καθώς οι συνέπειες για το θύμα μπορεί να είναι καταστροφικές.