Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός (κατώτατος μισθός) και πού ισχύει; Κατώτατος μισθός (κατώτατος μισθός) Παράγοντες που επηρεάζουν το ύψος του κατώτατου μισθού.
Ο κατώτατος μισθός στη Μόσχα είναι ένας δείκτης που χρησιμοποιείται όχι μόνο κατά τον καθορισμό του ποσού των μισθών, αλλά και για τον υπολογισμό διαφόρων παροχών. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι λογιστές πρέπει να παρακολουθούν τις αλλαγές αυτού του αριθμού. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στο επίπεδο των μισθών στην πρωτεύουσα και τη μητροπολιτική περιοχή, καθώς και τι απειλεί τους εργοδότες που αρνούνται να αυξήσουν τους μισθούς.
Έτσι, ο κατώτατος μισθός στη Μόσχα σήμερα είναι 20.195 ρούβλια - η απόφαση για την αύξησή του ελήφθη με διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας με ημερομηνία 10 Σεπτεμβρίου 2019 N 1177-PP.
Δυναμική των αλλαγών στον κατώτατο μισθό στη Μόσχα για 5 χρόνια
|
Ποσό μισθού, τρίψιμο. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2018 |
|
|
01.11.2018 - 30.06.2019 |
|
| 01.07.2019 - 30.09.2019 | 19 351 |
| Από 01.10.2019 | 20 195 |
Ας σημειώσουμε ότι σήμερα το κόστος ζωής για τον εργαζόμενο πληθυσμό της πρωτεύουσας είναι 20.195 ρούβλια.
Κατώτατος μισθός για την περιοχή της Μόσχας
Ο κατώτατος μισθός στην περιοχή της Μόσχας το 2019 (Συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στην περιοχή της Μόσχας με ημερομηνία 1 Μαρτίου 2018 Νο. 41) είναι 14.200 ρούβλια.
Είναι δυνατόν να πληρωθεί μισθός μικρότερος από τον κατώτατο μισθό;
Η σκόπιμη μείωση του κατώτατου μισθού στην περιοχή της Μόσχας το 2019, καθώς και σε άλλες περιοχές και τα προηγούμενα χρόνια, τιμωρείται από το νόμο. Σύμφωνα με το άρθρο 133 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο μηνιαίος μισθός ενός υπαλλήλου που έχει εργαστεί πλήρως τις τυπικές ώρες εργασίας και έχει συμπληρώσει επαγγελματικές ευθύνες, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον καθορισμένο ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό. Η επιθεώρηση εργασίας είναι υπεύθυνη για τον εντοπισμό αδίστακτων εργοδοτών που υποτιμούν τους μισθούς κατά τη διάρκεια προγραμματισμένων και μη προγραμματισμένων ελέγχων. Για παραβάσεις που διαπιστώνονται, οι εργοδότες θα πρέπει να πληρώσουν αρκετά μεγάλα πρόστιμα. Σύμφωνα με το άρθρο 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο παραβάτης οργανισμός θα πρέπει να πληρώσει πρόστιμο:
- από 30.000 έως 50.000 ρούβλια - για την πρώτη παραβίαση.
- από 50.000 έως 70.000 ρούβλια - για επαναλαμβανόμενη παραβίαση.
Στην περίπτωση αυτή, το ποσό του προστίμου θα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό των εργαζομένων σε βάρος των οποίων διαπράχθηκε η παράβαση. Για παράδειγμα, για έναν υπάλληλο με μισθοίλιγότερο από τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να πληρώσετε 30.000 και για δύο - 60.000 ρούβλια.
Λάβετε υπόψη ότι οι εργοδότες που έχουν μισθό μικρότερο από τον κατώτατο μισθό, οι οποίοι όμως, εκτός από αυτόν, πληρώνουν μπόνους, κίνητρα και πληρωμές αποζημιώσεωνσε τέτοιο ποσό ώστε οι συνολικές αποδοχές του εργαζομένου να είναι υψηλότερες ή ίσες με τον «κατώτατο μισθό».
Εάν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν λιγότερο από το καθορισμένο ποσό, ο εργοδότης θα πρέπει να φροντίσει για την αύξηση των αποδοχών εκ των προτέρων. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε:
- κάντε αλλαγές στον πίνακα προσωπικού·
- έκδοση διαταγής αύξησης μισθών·
- συνεισφέρω πρόσθετη συμφωνίαμε υπαλλήλους.
Από την 1η Ιανουαρίου 2018, η Ρωσία έχει νέο κατώτατο μισθό. Ας μιλήσουμε για το πόσο αυξήθηκε ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2018, ποιος κατώτατος μισθός έχει καθοριστεί από το νέο έτος στις περιφέρειες και πώς αυτό επηρεάζει τον υπολογισμό των μισθών, των αποδοχών διακοπών και των παροχών.
Ελάχιστο μέγεθοςΟι αποδοχές είναι ο πιο σημαντικός δείκτης από τον οποίο εξαρτώνται οι πληρωμές προς τους εργαζομένους. Θα σας πούμε ποιος κατώτατος μισθός έχει καθοριστεί από την 1η Ιανουαρίου 2018 στη Ρωσία και ανά περιοχή.
Δείτε επίσης:
Κατώτατος μισθός από 1 Ιανουαρίου 2018
Το μέγεθος του κατώτατου μισθού καθορίζεται νομικά από το άρθρο 1 του ομοσπονδιακού νόμου της 19ης Ιουνίου 2000 No. 82-FZ. Σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. ζώντας για το 2ο τρίμηνο του 2017 στο ποσό των 11.163 ρούβλια.
Ελέγξτε εάν η εταιρεία έχει υπαλλήλους που κερδίζουν λιγότερα από τον νέο κατώτατο μισθό. Εάν ναι, οι μισθοί πρέπει να αναθεωρηθούν, καθώς οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να λαμβάνουν λιγότερο από το ομοσπονδιακό επίπεδο (άρθρο 133 του Κώδικα Εργασίας). Διαφορετικά, η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο στην εταιρεία 50 χιλιάδες ρούβλια. (Μέρος 6 του άρθρου 5.27 του Διοικητικού Κώδικα).
Ελάχιστος μισθός στη Ρωσία το 2018 από την 1η Ιανουαρίου ανά περιοχή: πίνακας
Οι περιφέρειες έχουν το δικαίωμα να εφαρμόσουν τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό ή να τον αρνηθούν και να δημιουργήσουν το δικό τους, αλλά όχι χαμηλότερο (άρθρο 133.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Από την 1η Ιανουαρίου 2018, πληρώστε τους υπαλλήλους λιγότερο από 9.489 ρούβλια περιφερειακές οργανώσειςδεν έχει δικαίωμα. Αυτό σημαίνει ότι οι πληρωμές πρέπει να ελεγχθούν εκ των προτέρων και να γίνουν αλλαγές συμβάσεις εργασίας. Για αύξηση μισθών, έκδοση εντολής από τον διευθυντή και υπογραφή πρόσθετης συμφωνίας με τους εργαζόμενους για το νέο ποσό. Περιλαμβάνει επιδόματα, πρόσθετες πληρωμές και μπόνους. Αποζημίωση για υπερωρίες και επικίνδυνες εργασίες, νυχτερινές βάρδιες χορηγείται πάνω από τον κατώτατο μισθό.
Στις βόρειες περιοχές, ο κατώτατος μισθός πρέπει να υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό. Σε αυτές τις περιπτώσεις, όταν οι εργοδότες πληρώνουν στους εργαζόμενους τον κατώτατο μισθό, καλούνται να τον αυξήσουν κατά περιφερειακός συντελεστήςγια εργασία σε ακραίες συνθήκες.
Κατώτατοι μισθοί για το 2018 ανά περιοχή: πίνακας
| Περιοχή | Περιοχή | Κατώτατος μισθός ανά περιοχή από την 1η Ιανουαρίου 2018 |
Νόμος/περιφερειακή συμφωνία |
|---|---|---|---|
| Κεντρικός ομοσπονδιακή περιφέρεια |
Περιφέρεια Belgorod | Τριμερής συμφωνία μεταξύ της περιφερειακής ένωσης συνδικαλιστικών οργανώσεων, των εργοδοτικών ενώσεων και της κυβέρνησης της περιφέρειας Belgorod για το 2017-2019 | |
| Περιφέρεια Bryansk | 9489 | Περιφερειακή σχέση μεταξύ της κυβέρνησης της περιοχής Bryansk, δημόσιος οργανισμός"Ομοσπονδία Συνδικάτων της Περιφέρειας Bryansk" και ενώσεις εργοδοτών της περιοχής Bryansk σχετικά με τον κατώτατο μισθό στην περιοχή Bryansk για το 2017 με ημερομηνία 21 Δεκεμβρίου 2016 | |
| περιοχή Βλαντιμίρ | Περιφερειακή συμφωνία για το ελάχιστο ποσό μισθοίστην περιοχή Βλαντιμίρ από 30/06/2016 | ||
| Περιφέρεια Voronezh | 9489 | Συμφωνία εργοδοτικών ενώσεων της περιοχής Voronezh με ημερομηνία 01/02/2017 | |
| Περιφέρεια Ιβάνοβο | 9489 | Συμφωνία για τη ρύθμιση των κοινωνικών, εργασιακών και συναφών οικονομικές σχέσειςμεταξύ της κυβέρνησης της περιφέρειας Ιβάνοβο, της περιφερειακής ένωσης οργανώσεων συνδικαλιστικές οργανώσεις, περιφερειακή ένωση εργοδοτών 2015-2017 με ημερομηνία 26 Δεκεμβρίου 2014 Αρ. 109-σ | |
| Περιοχή Καλούγκα | 9489 |
Περιφερειακή Τριμερής Συμφωνία της Καλούγκα μεταξύ της Εδαφικής Ένωσης Συνδικαλιστικών Οργανώσεων «Περιφερειακό Συμβούλιο Συνδικάτων της Καλούγκα», των περιφερειακών ενώσεων εργοδοτών και της κυβέρνησης της περιοχής Καλούγκα για το 2017-2019 |
|
| Περιοχή Κοστρομά | 9489 |
Συμφωνία για τροποποιήσεις της συμφωνίας κοινωνικής εταιρικής σχέσης στον τομέα της εργασίας μεταξύ της διοίκησης της περιφέρειας Kostroma, της Ομοσπονδίας συνδικαλιστικών οργανώσεων της περιοχής Kostroma και των ενώσεων εργοδοτών της περιοχής Kostroma για το 2014-2016 και παράταση της ισχύος της ; Συμφωνία κοινωνικής εταιρικής σχέσης στον τομέα της εργασίας μεταξύ της διοίκησης της περιφέρειας Kostroma, της Ομοσπονδίας συνδικαλιστικών οργανώσεων της περιοχής Kostroma και των ενώσεων εργοδοτών της περιοχής Kostroma για το 2014-2016 με ημερομηνία 15 Ιανουαρίου 2014 αριθ. 3-d |
|
| Περιφέρεια Κουρσκ |
9489 - για οργανισμούς του εκτός προϋπολογισμού τομέα στο επίπεδο του κατώτατου μισθού - για οργανισμούς του δημόσιου τομέα |
Συμφωνία μεταξύ της διοίκησης της περιφέρειας Κουρσκ, της Ένωσης "Ομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων της Περιφέρειας Κουρσκ" και της Ένωσης Εργοδοτών "Ένωση Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών της Περιφέρειας Κουρσκ" για τον κατώτατο μισθό στην επικράτεια του Κουρσκ περιοχή για το 2017 με ημερομηνία 20 Δεκεμβρίου 2016 |
|
| Περιφέρεια Lipetsk | 9489 |
Περιφερειακή τριμερής συμφωνία για το 2015-2017 μεταξύ της διοίκησης της περιφέρειας Lipetsk, της Ομοσπονδίας των συνδικάτων της περιοχής Lipetsk, των ενώσεων εργοδοτών της περιοχής Lipetsk με ημερομηνία 23 Δεκεμβρίου 2014 (μαζί με την περιφερειακή συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στο Lipetsk περιοχή για το 2015-2017) |
|
| περιοχή της Μόσχας | 13 750 |
Συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στην περιοχή της Μόσχας μεταξύ της κυβέρνησης της περιφέρειας της Μόσχας, της περιφερειακής ένωσης συνδικαλιστικών οργανώσεων της Μόσχας και των εργοδοτικών ενώσεων της περιοχής της Μόσχας με ημερομηνία 30 Νοεμβρίου 2016 αριθ. 118 |
|
| Περιοχή Oryol | 10 000 |
Συμφωνία της Κυβέρνησης της Περιφέρειας Oryol, της Ομοσπονδίας Συνδικάτων της Περιφέρειας Oryol, της Ένωσης Εργοδοτών «Ένωση Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών της Περιφέρειας Oryol» της 02.02.2017 Αρ. 4 |
|
| Περιοχή Ryazan | 9500 |
Περιφερειακή συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στην περιοχή Ryazan για το 2017 με ημερομηνία 21 Δεκεμβρίου 2016 Αρ. 144-1 |
|
| Περιφέρεια Σμολένσκ | 9489 | ||
| Περιοχή Ταμπόφ | 9489 |
Περιφερειακή συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στην περιοχή Tambov με ημερομηνία 19 Ιουλίου 2016 αριθ. 1 |
|
| Περιοχή Τβερ | 9489 | Τέχνη. 1 του νόμου της 19ης Ιουνίου 2000 Αρ. 82-FZ | |
| Περιοχή Τούλα |
13.000 - για υπαλλήλους του μη δημοσιονομικού τομέα 11.000 - για την κυβέρνηση και δημοτικά ιδρύματαπεριοχή |
Περιφερειακή συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στην περιοχή Τούλα με ημερομηνία 16 Νοεμβρίου 2015 | |
| Περιοχή Γιαροσλάβλ |
Περιφερειακή συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στην περιοχή Yaroslavl με ημερομηνία 24 Δεκεμβρίου 2015 |
||
| Μόσχα | 18 742 | Τριμερής συμφωνία της Μόσχας για το 2016-2018 μεταξύ της κυβέρνησης της Μόσχας, των συνδικαλιστικών ενώσεων της Μόσχας και των εργοδοτικών ενώσεων της Μόσχας με ημερομηνία 15 Δεκεμβρίου 2015 (Βλ. Ελάχιστοι μισθοί στη Μόσχα από την 1η Μαΐου) | |
| Βορειοδυτικός ομοσπονδιακός περιοχή |
Δημοκρατία της Καρελίας | 9489 |
Διάταγμα της κυβέρνησης της Δημοκρατίας της Καρελίας της 26ης Δεκεμβρίου 2014 Αρ. 811r-P (μαζί με τη Συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στη Δημοκρατία της Καρελίας) |
| Κόμη | 10 000 |
Περιφερειακή συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στη Δημοκρατία της Κόμη, της 28ης Δεκεμβρίου 2016, αριθ. 149 |
|
| Περιφέρεια Αρχάγγελσκ | 9489 |
Τέχνη. 1 του νόμου της 19ης Ιουνίου 2000 Αρ. 82-FZ |
|
| Περιοχή Vologda | 9489 |
Συμφωνία για τον κατώτατο μισθό στο Περιφέρεια Βόλγκογκραντμε ημερομηνία 05/07/2016 αριθμ. S-272/15 |
|
| Περιφέρεια Pskov | 11 450 |
Ο κατώτατος μισθός (κατώτατος μισθός) στη Ρωσία χρησιμοποιείται για:
- ρύθμιση μισθών·
- τον καθορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό·
- άλλους σκοπούς της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης (άρθρο 3 του νόμου της 19ης Ιουνίου 2000 αριθ. 82-FZ).
Το δικαίωμα του εργαζομένου να λαμβάνει μισθό όχι χαμηλότερο από τον κατώτατο μισθό διασφαλίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ο κατώτατος μισθός καθορίζεται ταυτόχρονα σε ολόκληρη την επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από το επίπεδο διαβίωσης του ενεργού πληθυσμού (Μέρος 1 του άρθρου 133 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ωστόσο, με την πάροδο του χρόνου αυτή η απαίτησηΟ Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν τηρήθηκε και ο κατώτατος μισθός στη Ρωσική Ομοσπονδία υστερούσε σημαντικά σε σχέση με το επίπεδο διαβίωσης. Έτσι, κατά την περίοδο από 07/01/2017 έως 01/01/2018, ο κατώτατος μισθός ήταν 7.800 ρούβλια (άρθρο 1 του νόμου της 19/12/2016 αριθ. 460-FZ). Ταυτόχρονα, το κόστος ζωής του ενεργού πληθυσμού στη Ρωσική Ομοσπονδία, για παράδειγμα, για το πρώτο και το δεύτερο τρίμηνο του 2017 ήταν 10.701 ρούβλια και 11.163 ρούβλια, αντίστοιχα. Δηλαδή, ο κατώτατος μισθός ήταν σίγουρα κάτω από το επίπεδο διαβίωσης. Τα παλαιότερα χρόνια, παρατηρήθηκε παρόμοια κατάσταση. Παρεμπιπτόντως, από την άποψη αυτή, προστέθηκε ξεχωριστό άρθρο στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας που αναφέρει ότι πρέπει να καθοριστεί η διαδικασία και ο χρόνος για τη σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού στο επίπεδο διαβίωσης ομοσπονδιακό δίκαιο(Άρθρο 421 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ωστόσο, από το 2019, η κατάσταση αλλάζει.
Κατώτατος μισθός από 01/01/2019
Στην έκδοση του νόμου για τον κατώτατο μισθό, που ισχύει από 01.01.2018, έχει προκύψει κανόνας ότι από την 1η Ιανουαρίου 2019 και μετά, ο κατώτατος μισθός καθορίζεται ετησίως στο ύψος του επιπέδου διαβίωσης του ενεργού πληθυσμού ως ένα σύνολο στη Ρωσική Ομοσπονδία για το δεύτερο τρίμηνο του προηγούμενου έτους (άρθρο 1 του νόμου της 19ης Ιουνίου 2000 No. 82-FZ). Και αν αποδειχθεί ότι το καθορισμένο κόστος ζωής είναι μικρότερο από τον κατώτατο μισθό που καθορίστηκε για το προηγούμενο έτος, τότε ο νέος κατώτατος μισθός δεν θα μειωθεί, αλλά θα παραμείνει στο ίδιο επίπεδο.
Επομένως, ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2019 είναι ίσος με 11.280 ρούβλια ανά μήνα (άρθρο 1 του νόμου της 25ης Δεκεμβρίου 2018 N 481-FZ). Εξάλλου, αυτό ακριβώς είναι το κόστος ζωής του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία συνολικά για το δεύτερο τρίμηνο του 2018 (
Από την 1η Ιανουαρίου 2019, ο κατώτατος μισθός είναι 11.280 ρούβλια (+1,05%) (Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της 24ης Αυγούστου 2018 Αρ. 550n).
Από την 1η Μαΐου 2018, ο κατώτατος μισθός είναι 11.163 ρούβλια (+17,6%), δηλ. ίσο με το ομοσπονδιακό ελάχιστο όριο διαβίωσης για τους εργαζομένους (Ομοσπονδιακός Νόμος της 03/07/2018 Αρ. 41-FZ)
Ο συντελεστής και το ποσοστό μπόνους για εργασία στον Άπω Βορρά και σε ισοδύναμες περιοχές υπολογίζονται πάνω από τον κατώτατο μισθό και δεν περιλαμβάνονται σε αυτόν.
Πίνακας του περιφερειακού κατώτατου μισθού 2018 για τις συνιστώσες οντότητες της Ρωσίας. Πιο συγκεκριμένα, ονομάζεται Κατώτατος Μισθός στις Περιφέρειες (MW). Δεν έχουν αυξήσει όλες οι περιφέρειες τον κατώτατο μισθό πάνω από τον ομοσπονδιακό.
Στην πραγματικότητα, ο μισθός του υπαλλήλου που καταβάλλεται αυτοπροσώπως μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο περιφερειακό μισθό, αφού ο κατώτατος μισθός υπολογίζεται από τον δεδουλευμένο μισθό, δηλ. πριν από την παρακράτηση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Κατά συνέπεια, με δεδουλευμένο μισθό 1 κατώτατου μισθού (9.489 ρούβλια), το ποσό της πληρωμής στον εργαζόμενο αυτοπροσώπως μειώνεται κατά το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Επίσης, ο υπολογισμός της αναρρωτικής άδειας δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον υπολογισμό με βάση τον τοπικό κατώτατο μισθό.
|
Από την 1η Μαΐου 2018, ο κατώτατος μισθός είναι 11.163 ρούβλια (+17,6%), δηλ. ισούται με το ομοσπονδιακό ελάχιστο όριο διαβίωσης των εργαζομένων (Ομοσπονδιακός Νόμος με ημερομηνία 03/07/2018 Αρ. 41-FZ).
|
 Ρύζι. Δυναμική του πληθωρισμού στη Ρωσία 2000-2017 |
Κατώτατος μισθός 2019.
Μπορείτε να μάθετε για το μέγεθος του κατώτατου μισθού και τις αλλαγές του το 2017 στο άρθρο Κατώτατος μισθός 2017.
Μπορείτε να μάθετε για τον κατώτατο μισθό και τις αλλαγές του το 2016 στο άρθρο
Ο κατώτατος μισθός (MROT) για κρατικό επίπεδοεγκριθεί από τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο. Ο κατώτατος μισθός ισχύει σε ολόκληρη τη Ρωσία και δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης των ικανών πολιτών για το 2ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους για τον υπολογισμό των μισθών (άρθρο 1 του νόμου «για τους κατώτατους μισθούς» της 19ης Ιουνίου 2000 Νο. 82-FZ). Με άλλα λόγια, ένας υπάλληλος που έχει πράγματι δουλέψει το κατεστημένο σύμβαση εργασίαςκανονικό χρόνο, δεν μπορεί να λάβει μισθό μικρότερο από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Εάν ένας εργοδότης πληρώσει μισθό μικρότερο από τον κατώτατο μισθό, αντιμετωπίζει πρόστιμο σύμφωνα με την ρήτρα 6 του άρθρου. 5.27 Κώδικας Διοικητικών Αδικημάτων:
- από 10.000 έως 20.000 τρίψτε. σε υπαλλήλους·
- από 30.000 έως 50.000 τρίψτε. για νομικά πρόσωπα·
- από 1.000 έως 5.000 ρούβλια. για μεμονωμένους επιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται χωρίς να αποτελούν νομικό πρόσωπο.
Εάν προηγουμένως ούτε τα κοινωνικά ή οικονομικά τμήματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ούτε οι βουλευτές μπορούσαν να καθορίσουν τη συμμόρφωση του κατώτατου μισθού με το επίπεδο διαβίωσης, τότε τον Μάρτιο του 2018 ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε τον νόμο αριθ. 41-FZ της 03/07/2018 , τα πρότυπα του οποίου καθόριζαν ότι από 01/05/2018 ο κατώτατος μισθός θα ισούται με μεροκάματοπληθυσμού σε ηλικία εργασίας για το 2ο τρίμηνο του περασμένου έτους.
Ετσι Ο κατώτατος μισθός από την 1η Μαΐου 2018 ήταν 11.163 ρούβλια. Το Υπουργείο Εργασίας ενέκρινε το κόστος ζωής για το 2ο τρίμηνο του 2018 στο ποσό των 11.280 ρούβλια. Και δεδομένου ότι το κόστος ζωής για το 2ο τρίμηνο του 2018 είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό για το 2019, τότε από την 01/01/2019 η αξία του ομοσπονδιακού κατώτατου μισθού είναι 11.280 ρούβλια.
Το ίδιο ισχύει και για τον κατώτατο μισθό για το 2020. Είναι ίσο με το κόστος ζωής για το 2ο τρίμηνο του 2019, το οποίο είναι 12.130 ρούβλια. (βλ. διαταγή Υπουργείου Εργασίας με ημερομηνία 08/09/2019 Αρ. 561ν)
Ο κατώτατος μισθός ρυθμίζει όχι μόνο τους μισθούς, αλλά και το ύψος των παροχών (συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων μητρότητας) και μέχρι το τέλος του 2017 το ύψος των εισφορών για μεμονωμένους επιχειρηματίες. Ας δούμε πώς άλλαξε ο κατώτατος μισθός την περίοδο από το 2013 έως το 2018.
Κατώτατος μισθός για το 2015-2018 στη Ρωσία
Ο κατώτατος μισθός το 2015 ήταν 5.965 ρούβλια. (Άρθρο 1 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 1 Δεκεμβρίου 2014 Αρ. 408-FZ).
Ο κατώτατος μισθός 2016, που εισήχθη την 1η Ιανουαρίου 2016, ανήλθε σε 6.204 ρούβλια. (Άρθρο 1 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Δεκεμβρίου 2015 Αρ. 376-FZ). Από 07/01/2016 αυξήθηκε σε 7.500 ρούβλια. (Άρθρο 1 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 2 Ιουνίου 2016 Αρ. 164-FZ).
Από τις αρχές του 2017, η αξία του κατώτατου μισθού δεν έχει αλλάξει, παραμένοντας ίση με την αξία των 7.500 ρούβλια, με ισχύ από 01/07/2016. Ωστόσο, από την 1η Ιουλίου 2017, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 7.800 ρούβλια. (Άρθρο 1 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Δεκεμβρίου 2016 Αρ. 460-FZ).
Από τον Ιανουάριο του 2018, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 9.489 ρούβλια. Από 05/01/2018, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, 11.163 ρούβλια.
Διαβάστε για τον ρόλο του κατώτατου μισθού στον καθορισμό των μισθών στο υλικό «Αγ. 135 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας: ερωτήσεις και απαντήσεις" .
Ποιες αλλαγές υπέστη ο κατώτατος μισθός την περίοδο 2015-2016 σε σύγκριση με το επίπεδο διαβίωσης;
Ο κατώτατος μισθός για τα έτη 2015 και 2016 δεν αυξήθηκε τόσο σημαντικά όσο αυξήθηκε το κόστος ζωής. Ως εκ τούτου, η τιμή της αναλογίας μεταξύ τους μειώθηκε και ανήλθε σε:
- 57% του κόστους ζωής το 2015.
- 63% του κόστους ζωής στις αρχές του 2016.
- 76% του κόστους ζωής το 3ο τρίμηνο του 2016.
Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός το 2014
Όπως σημειώθηκε παραπάνω σύμφωνα με το άρθρο. 133 Κώδικας Εργασίαςο κατώτατος μισθός το 2014 (όπως και όλα τα άλλα έτη) δεν θα έπρεπε να ήταν μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης που καθορίστηκε για τα αρτιμελή άτομα στη Ρωσία. Ωστόσο, το 2014, το κόστος ζωής που καθορίστηκε για ένα ικανό άτομο αυξήθηκε από 8.283 σε 8.885 ρούβλια. Την ίδια στιγμή, ο κατώτατος μισθός το 2014 ήταν μόνο 5.554 ρούβλια.
Ποιες αλλαγές έγιναν στον κατώτατο μισθό το 2013
Ο κατώτατος μισθός το 2013 ήταν 5.205 ρούβλια, δηλαδή 39,4 φορές περισσότερο από ό,τι στις αρχές του 2000. Ο κατώτατος μισθός το 2013 στη Ρωσία ήταν ίσος με το 68,2% του επιπέδου διαβίωσης των ικανών ατόμων για την ίδια περίοδο. Ταυτόχρονα, το 2000, ο κατώτατος μισθός ήταν 9,33 φορές μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης των ικανών ατόμων.
Τέτοιες υπερβολές εξηγούνται από το γεγονός ότι μέχρι το 2010, ο κατώτατος μισθός χρησιμοποιήθηκε όχι μόνο για τη ρύθμιση του επιπέδου των μισθών, αλλά και για τον καθορισμό του ύψους των διαφόρων κοινωνικά σημαντικών παροχών. Το 2013-2014, η αναλογία κατώτατου μισθού και βιοτικού επιπέδου κυμαίνεται γύρω στο 67-68%, χωρίς να παρουσιάζει σημαντική θετική δυναμική.
Οριακή βάση για τον υπολογισμό εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων το 2014-2018 και τον κατώτατο μισθό
Ο κατώτατος μισθός το 2014 άρχισε να χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ποσού των ασφαλίστρων για μεμονωμένους επιχειρηματίες και η διαδικασία αυτή εφαρμόστηκε μέχρι το τέλος του 2017, παρά το γεγονός ότι ασφάλιστρατέθηκε υπό έλεγχο από το 2017 φορολογικές αρχέςκαι άρχισε να υπακούει στις διατάξεις του αντίστοιχου κεφαλαίου του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Η διαδικασία υπολογισμού των εισφορών που καταβάλλονται από μεμονωμένους επιχειρηματίες στα ταμεία υπονοούσε ότι ο κατώτατος μισθός που καθορίστηκε στην αρχή της φορολογικής περιόδου πολλαπλασιαζόταν επί 12 μήνες και επί το συντελεστή ασφάλισης κρατικό ταμείο(PFR, MHIF). Εάν το εισόδημα που έλαβε ο επιχειρηματίας για το έτος υπερβαίνει το ποσό των 300.000 ρούβλια. από το ποσό αυτής της υπέρβασης, έπρεπε να πληρώσει άλλο 1% (υποπαράγραφος 1, ρήτρα 1, άρθρο 430 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τα ασφάλιστρα και άλλες πληρωμές που καταβάλλονται από μεμονωμένους επιχειρηματίες σε αυτό άρθρο .
Πίνακας κατώτατων μισθών ανά έτος
Ο πίνακας κατώτατου μισθού είναι επίσης βολικός επειδή μπορείτε να δείτε όχι μόνο την τιμή του δείκτη, αλλά και να παρακολουθείτε τη δυναμική του.
|
Ο κατώτατος μισθός για το 2013 είναι 5.205 ρούβλια. (εγκρίθηκε τον Δεκέμβριο του 2012) |
|
Ο κατώτατος μισθός το 2014 είναι 5.554 ρούβλια. (εγκρίθηκε τον Δεκέμβριο του 2013) |
|
Ο κατώτατος μισθός το 2015 είναι 5.965 ρούβλια. (εγκρίθηκε τον Δεκέμβριο του 2014) |
|
|
|
|
Από 01/01/2019 - 11.280 τρίψτε. |
|
Από 01.01.2020 - 12.130 τρίψτε. |
Πόσος είναι ο κατώτατος μισθός το 2019 στις μεγαλύτερες περιφέρειες
Σύμφωνα με το άρθ. 133.1 του Εργατικού Κώδικα, οι κυβερνήσεις των συνιστωσών της Ομοσπονδίας μπορούν να υπογράφουν περιφερειακές συμφωνίες με ενώσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών, οι οποίες καθορίζουν το τοπικό επίπεδο του κατώτατου μισθού.
ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό που καθορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.
Εάν ένα υποκείμενο έχει καθορίσει τον δικό του κατώτατο μισθό, τότε ο μισθός ενός υπαλλήλου που έχει εργαστεί το κανονικό χρονικό διάστημα δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.
Ας εξετάσουμε τις τιμές του κατώτατου μισθού το 2019 στις περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας (από την 1η Σεπτεμβρίου 2019):
- Ο κατώτατος μισθός για τη Μόσχα είναι 19.351 ρούβλια.
- Στην Αγία Πετρούπολη, ο κατώτατος μισθός είναι 18.000 ρούβλια.
- Η μέγιστη τιμή του κατώτατου μισθού στην Κεντρική Περιφέρεια καταγράφηκε στην περιοχή της Μόσχας στα 14.200 ρούβλια.
- Η μέγιστη τιμή του κατώτατου μισθού στο Yuzhny ομοσπονδιακή περιφέρειακαθορίστηκε σε 12.030 RUB. στην περιοχή του Κρασνοντάρ.
- Σε όλες σχεδόν τις άλλες συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο κατώτατος μισθός του 2019 είναι ίσος με τον ομοσπονδιακό μέσο όρο των 11.280 ρούβλια. Σε ορισμένες περιφέρειες, πρέπει να ληφθούν υπόψη οι περιφερειακοί συντελεστές.
Αποτελέσματα
Ο κατώτατος μισθός για το 2020 αυξήθηκε σε 12.130 ρούβλια. Το 2019 είναι 11.280 ρούβλια. Από τον Μάιο του 2018, ο κατώτατος μισθός έχει γίνει ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας για το 2ο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε σε 11.163 ρούβλια. Οι περιφέρειες έχουν επίσης το δικαίωμα να ορίσουν τον κατώτατο μισθό, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον ομοσπονδιακό αριθμό.