Για τα συνδικάτα και τα δικαιώματά τους. Νόμος "Περί συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα δικαιώματα τους και οι εγγυήσεις λειτουργίας" Ομοσπονδιακός νόμος για τα συνδικάτα Σύμβαση εργασίας

Άρθρο 19. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να ασκούν συνδικαλιστικό έλεγχο ως προς την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας

1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να ασκούν συνδικαλιστικό έλεγχο στη συμμόρφωση των εργοδοτών και των υπαλλήλων με την εργατική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων της σύμβασης εργασίας (σύμβασης), του χρόνου εργασίας και του χρόνου ανάπαυσης, των αποδοχών, των εγγυήσεων και αποζημιώσεων, των παροχών και των παροχών, καθώς και όπως και άλλα κοινωνικά και εργασιακά ζητήματα σε οργανισμούς στους οποίους εργάζονται μέλη αυτού του συνδικάτου και έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν την εξάλειψη των διαπιστωμένων παραβιάσεων. Οι εργοδότες και οι υπάλληλοι υποχρεούνται να ενημερώσουν το συνδικάτο για τα αποτελέσματα της εξέτασης και τα μέτρα που ελήφθησαν εντός μίας εβδομάδας από την παραλαβή του αιτήματος για την εξάλειψη των παραβιάσεων που διαπιστώθηκαν.

2. Για την άσκηση του συνδικαλιστικού ελέγχου ως προς την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να δημιουργούν δικές τους επιθεωρήσεις εργασίας, στις οποίες ανατίθενται οι εξουσίες που προβλέπονται από τις διατάξεις που έχουν εγκριθεί από τα συνδικάτα.

Τα συνδικάτα και οι επιθεωρήσεις εργασίας τους, όταν ασκούν αυτές τις εξουσίες, αλληλεπιδρούν με το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί ομοσπονδιακό κρατική εποπτείαγια συμμόρφωση εργατική νομοθεσίακαι άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, με άλλα ομοσπονδιακές αρχέςεκτελεστική εξουσία.

3. Οι επιθεωρητές εργασίας συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν το δικαίωμα να επισκέπτονται ελεύθερα οργανώσεις, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας και υπαγωγής, στις οποίες εργάζονται μέλη μιας δεδομένης συνδικαλιστικής οργάνωσης, να διενεργούν ελέγχους συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τη νομοθεσία για τα συνδικάτα, καθώς και συμμόρφωση των εργοδοτών με προϋποθέσεις συλλογική σύμβαση, συμφωνίες.

Ομοσπονδιακός νόμοςαποσκοπεί στη ρύθμιση των κοινωνικών σχέσεων που προκύπτουν σε σχέση με την εφαρμογή από τους πολίτες συνταγματικό δίκαιογια την ενοποίηση, δημιουργία, δραστηριότητα, αναδιοργάνωση και (ή) εκκαθάριση συνδικαλιστικών οργανώσεων, σωματείων (σωματείων) αυτών, πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων. Ο νόμος θεσπίζει τη νομική βάση για τη δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις δραστηριότητάς τους, ρυθμίζει τις σχέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων με φορείς κρατική εξουσία, φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, εργοδότες, τα σωματεία τους (σωματεία, σωματεία), άλλα δημόσιοι σύλλογοι, νομικά πρόσωπα και πολίτες.

Το συνδικάτο είναι μια εθελοντική δημόσια ένωση πολιτών που δεσμεύεται από κοινά βιομηχανικά και επαγγελματικά συμφέροντα στη φύση των δραστηριοτήτων τους, που δημιουργήθηκε με σκοπό την εκπροσώπηση και την προστασία των κοινωνικών και εργασιακά δικαιώματακαι συμφέροντα. Όλα τα συνδικάτα απολαμβάνουν ίσα δικαιώματα. Καθένας που έχει συμπληρώσει το 14ο έτος της ηλικίας του και ασχολείται με εργατικές (επαγγελματικές) δραστηριότητες έχει δικαίωμα, κατά την επιλογή του, να δημιουργήσει συνδικαλιστικές οργανώσεις για την προστασία των συμφερόντων του, να ενταχθεί σε αυτά, να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες και να αποχωρήσει από συνδικαλιστικές οργανώσεις. . Ξένοι πολίτεςκαι οι απάτριδες που ζουν στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να είναι μέλη ρωσικών συνδικαλιστικών οργανώσεων, με εξαίρεση τις περιπτώσεις που ορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους ή διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να δημιουργούν τις δικές τους ενώσεις (ενώσεις) με βάση τομεακά, εδαφικά ή άλλα χαρακτηριστικά λαμβάνοντας υπόψη τις επαγγελματικές ιδιαιτερότητες. Έχουν το δικαίωμα να συνεργάζονται με συνδικάτα άλλων κρατών, να συμμετέχουν σε διεθνείς συνδικαλιστικές οργανώσεις και άλλες ενώσεις και οργανώσεις και να συνάπτουν συμβάσεις και συμφωνίες μαζί τους.

Ο Νόμος εφαρμόζεται σε όλους τους οργανισμούς που βρίσκονται στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και σε Ρωσικές οργανώσειςπου βρίσκονται στο εξωτερικό και άλλους οργανισμούς σύμφωνα με τις διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Χαρακτηριστικά της εφαρμογής του νόμου σε σχέση με τα συνδικάτα που ενώνουν στρατιωτικό προσωπικό, υπαλλήλους της Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, φορείς της FSB, τελωνειακές αρχέςΗ RF, η FONP, οι δικαστές και οι εισαγγελείς καθορίζονται από τους σχετικούς ομοσπονδιακούς νόμους.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι ανεξάρτητες στις δραστηριότητές τους από εκτελεστικές αρχές, φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, εργοδότες, ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία), πολιτικά κόμματα και άλλες δημόσιες ενώσεις και δεν λογοδοτούν ούτε ελέγχονται από αυτές. Αναπτύσσουν και εγκρίνουν ανεξάρτητα τους καταστατικούς τους (που πρέπει να παρέχουν θεσπισμένοςκατάλογος διατάξεων), διατάξεις για τις πρωτογενείς συνδικαλιστικές οργανώσεις, τη δομή του· συγκροτούν συνδικαλιστικά όργανα, οργανώνουν τις δραστηριότητές τους, πραγματοποιούν συναντήσεις, συνέδρια, συνέδρια και άλλες εκδηλώσεις.

Η νομική ικανότητα μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ως νομικής οντότητας προκύπτει από τη στιγμή της κρατικής (γνωστοποίησης) εγγραφής στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή στο εδαφικό της όργανο στο θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην τοποθεσία του αντίστοιχου συνδικαλιστικού οργάνου . Αυτή η εγγραφή αποτελεί τη βάση για την ένταξη των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο μητρώο δημόσιων ενώσεων. Εξετάζονται τα θέματα αναδιοργάνωσης και εκκαθάρισης των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Ανεξάρτητα κεφάλαια του νόμου είναι αφιερωμένα στα δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων (να εκπροσωπούν και να προστατεύουν τα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων, να προωθούν την απασχόληση, να ενημερώνονται, να συμμετέχουν στη διευθέτηση συλλογικών εργατικές διαφορέςκ.λπ.), τις εγγυήσεις και την προστασία τους.

Για αδυναμία εκπλήρωσης των υποχρεώσεων που απορρέουν από συλλογική σύμβαση, σύμβαση, οργάνωση και διεξαγωγή απεργίας, αναγνωρίστηκε από το δικαστήριοπαράνομες, συνδικαλιστικές οργανώσεις και πρόσωπα που περιλαμβάνονται στα διοικητικά τους όργανα ευθύνονται σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους.

Ο ομοσπονδιακός νόμος τίθεται σε ισχύ την ημέρα της επίσημης δημοσίευσής του.

ΡΩΣΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Ομοσπονδιακό Δίκαιο

ΠΕΡΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ
ΚΑΙ ΕΓΓΥΗΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ

Κεφάλαιο Ι. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 1. Αντικείμενο ρύθμισης και σκοποί του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου

Αντικείμενο ρύθμισης του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου είναι δημόσιες σχέσειςπου προκύπτει σε σχέση με την άσκηση από τους πολίτες του συνταγματικού δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι, τη δημιουργία, δραστηριότητα, αναδιοργάνωση και (ή) εκκαθάριση συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώσεων (ενώσεων) τους, πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώσεων (σωματείων) των συνδικαλιστικών οργανώσεων (εφεξής καλούμενες ως συνδικαλιστικές οργανώσεις) .

Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος καθορίζει τη νομική βάση για τη δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις δραστηριότητας τους, ρυθμίζει τις σχέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων με κυβερνητικά όργανα, φορείς αυτοδιοίκηση, τους εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία), άλλους δημόσιους συλλόγους, νομικά πρόσωπα και πολίτες και επίσης καθορίζει νομική υπόστασησυνδικαλιστικές οργανώσεις (συνδικαλιστικές οργανώσεις) και τις ενώσεις τους, συμπεριλαμβανομένων των χαρακτηριστικών του αστικού νομικού τους καθεστώτος ως τύπους δημόσιους οργανισμούς, σωματεία ή σωματεία, αντίστοιχα.

Άρθρο 2. Δικαίωμα σύστασης συνδικαλιστικών οργανώσεων

1. Συνδικαλιστική οργάνωση είναι μια εθελοντική δημόσια ένωση πολιτών που συνδέονται με κοινά παραγωγικά και επαγγελματικά συμφέροντα στη φύση των δραστηριοτήτων τους, που δημιουργήθηκε με σκοπό την εκπροσώπηση και την προστασία των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων τους.

Όλα τα συνδικάτα απολαμβάνουν ίσα δικαιώματα.

2. Καθένας που έχει συμπληρώσει το 14ο έτος της ηλικίας του και ασχολείται με εργατικές (επαγγελματικές) δραστηριότητες έχει δικαίωμα, κατ' επιλογή του, να δημιουργήσει συνδικαλιστικές οργανώσεις για την προστασία των συμφερόντων του, να ενταχθεί σε αυτές, να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες και να αποχωρήσει. συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Το δικαίωμα αυτό ασκείται ελεύθερα, χωρίς προηγούμενη άδεια.

3. Πολίτες Ρωσική Ομοσπονδίαόσοι ζουν εκτός της επικράτειάς της μπορεί να είναι μέλη ρωσικών συνδικαλιστικών οργανώσεων.

4. Οι ξένοι πολίτες και οι απάτριδες που ζουν στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να είναι μέλη ρωσικών συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκτός από περιπτώσεις που ορίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους ή διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5. Τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να δημιουργούν τις δικές τους ενώσεις (ενώσεις) σε τομεακή, εδαφική ή άλλη βάση λαμβάνοντας υπόψη τις επαγγελματικές ιδιαιτερότητες - πανρωσικές ενώσεις (ενώσεις) συνδικαλιστικών οργανώσεων, διαπεριφερειακές ενώσεις (ενώσεις) συνδικαλιστικών οργανώσεων, εδαφικές ενώσεις (σωματεία) συνδικαλιστικών οργανώσεων. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι ενώσεις τους έχουν το δικαίωμα να συνεργάζονται με συνδικάτα άλλων κρατών, να εντάσσονται σε διεθνείς συνδικαλιστικές οργανώσεις και άλλες ενώσεις και οργανώσεις και να συνάπτουν συμβάσεις και συμφωνίες μαζί τους.

Άρθρο 3. Βασικοί όροι

Για τους σκοπούς του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου, οι όροι που χρησιμοποιούνται σημαίνουν:

πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση - μια εθελοντική ένωση μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων που εργάζονται, κατά κανόνα, σε έναν οργανισμό, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας και υπαγωγής, ή σε υποκατάστημα, γραφείο αντιπροσωπείας ή άλλη ξεχωριστή δομική μονάδα του οργανισμού, ή με εργοδότης - μεμονωμένος επιχειρηματίας, που ενεργεί με βάση ένα πανρωσικό ή διαπεριφερειακό τσάρτερ συνδικάτο ή με βάση το καταστατικό της κύριας συνδικαλιστικής οργάνωσης, που εγκρίθηκε σύμφωνα με το καταστατικό της σχετικής συνδικαλιστικής ένωσης. Στη δομή της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, μπορούν να σχηματιστούν εμπορικές συνδικαλιστικές οργανώσεις, συνδικαλιστικές ομάδες ή άλλες δομικές μονάδες σύμφωνα με το καταστατικό της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

πανρωσικό συνδικάτο - μια εθελοντική ένωση μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων - που συνδέονται με κοινά κοινωνικά, εργασιακά και επαγγελματικά συμφέροντα εργαζομένων σε έναν ή περισσότερους κλάδους, έναν ή περισσότερους τύπους οικονομική δραστηριότητα, που δραστηριοποιείται σε ολόκληρη την επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή στα εδάφη περισσότερων από τις μισές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή ενώνει τουλάχιστον το ήμισυ του συνολικού αριθμού εργαζομένων σε έναν ή περισσότερους κλάδους, έναν ή περισσότερους τύπους οικονομικής δραστηριότητας . Στη δομή του πανρωσικού συνδικάτου, μαζί με τις πρωτογενείς συνδικαλιστικές οργανώσεις, μπορούν να σχηματιστούν σύμφωνα με το καταστατικό του εδαφικές οργανώσειςσυνδικάτα και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις·

πανρωσική ένωση (ένωση) συνδικάτων - εθελοντική ένωση πανρωσικών συνδικαλιστικών οργανώσεων, εδαφικές ενώσεις (ενώσεις) συνδικαλιστικών οργανώσεων, που δραστηριοποιούνται σε ολόκληρη την επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή σε εδάφη άνω του μισού συστατικές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

διαπεριφερειακό συνδικάτο - εθελοντική ένωση μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων - εργαζομένων μιας ή περισσότερων βιομηχανιών, ενός ή περισσότερων τύπων οικονομικής δραστηριότητας, που δραστηριοποιούνται στα εδάφη λιγότερο από το ήμισυ των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στη δομή μιας διαπεριφερειακής συνδικαλιστικής οργάνωσης, μαζί με τις πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, μπορούν να σχηματιστούν εδαφικές συνδικαλιστικές οργανώσεις και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις σύμφωνα με το καταστατικό της.

διαπεριφερειακή ένωση (ένωση) συνδικαλιστικών οργανώσεων - εθελοντική ένωση διαπεριφερειακών συνδικαλιστικών οργανώσεων και (ή) εδαφικών ενώσεων (ενώσεων) συνδικαλιστικών οργανώσεων που δραστηριοποιούνται στα εδάφη λιγότερο από το ήμισυ των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

εδαφική ένωση (ένωση) συνδικαλιστικών οργανώσεων - εθελοντική ένωση οργανώσεων πανρωσικών, διαπεριφερειακών συνδικάτων, που δραστηριοποιούνται στην επικράτεια ενός υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή στην επικράτεια μιας πόλης ή περιοχής.

εδαφική οργάνωση συνδικαλιστικών οργανώσεων - εθελοντική ένωση μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων που είναι μέλη πρωτοβάθμιων και άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων που αποτελούν μέρος της δομής μιας πανρωσικής ή διαπεριφερειακής συνδικαλιστικής οργάνωσης, η οποία λειτουργεί στην επικράτεια μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσική Ομοσπονδία, ή στα εδάφη πολλών συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή στην επικράτεια μιας πόλης ή περιοχής·

συνδικαλιστικό όργανο - ένα όργανο που σχηματίζεται σύμφωνα με το καταστατικό μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, ένωσης (ενώσεων) συνδικάτων ή του καταστατικού μιας πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

εκπρόσωπος συνδικαλιστικών οργανώσεων (έμπιστος εκπρόσωπος) - διοργανωτής συνδικαλιστικών οργανώσεων, οργανωτής συνδικαλιστικής ομάδας, επικεφαλής συνδικαλιστικού σωματείου, ένωσης (σωματείου) συνδικαλιστικών οργανώσεων, συνδικαλιστικού οργάνου ή άλλου προσώπου εξουσιοδοτημένου για εκπροσώπηση από το καταστατικό της συνδικαλιστικής οργάνωσης, ένωση ένωση) συνδικαλιστικών οργανώσεων, το καταστατικό της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή η απόφαση του συνδικαλιστικού οργάνου·

οργανισμός - επιχείρηση, ίδρυμα, οργανισμός, ανεξάρτητα από τις μορφές ιδιοκτησίας και υπαγωγής.

εργοδότης - οργανισμός (νομικό πρόσωπο) που εκπροσωπείται από τον επικεφαλής του (διοίκηση) ή άτομο με το οποίο ο εργαζόμενος έχει σχέση εργασίας.

υπάλληλος - άτομο που εργάζεται σε έναν οργανισμό βάσει σύμβασης εργασίας (σύμβασης), άτομο που ασχολείται με άτομο επιχειρηματική δραστηριότητα, άτομο που σπουδάζει σε επαγγελματικό εκπαιδευτικό οργανισμό ή εκπαιδευτικό οργανισμό τριτοβάθμιας εκπαίδευσης·

συνδικαλιστικό μέλος - άτομο (υπάλληλος, προσωρινά μη εργαζόμενος, συνταξιούχος) που είναι μέλος της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Άρθρο 4. Πεδίο εφαρμογής του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου

1. Ο παρών ομοσπονδιακός νόμος εφαρμόζεται σε όλους τους οργανισμούς που βρίσκονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και σε ρωσικούς οργανισμούς που βρίσκονται στο εξωτερικό και άλλους οργανισμούς σύμφωνα με τις διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Τα δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων και οι εγγυήσεις των δραστηριοτήτων τους, που κατοχυρώνονται στον παρόντα Ομοσπονδιακό Νόμο, ισχύουν για όλες τις πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, συνδικαλιστικές οργανώσεις, τις ενώσεις (ενώσεις) τους, καθώς και για τα συνδικαλιστικά όργανα που συγκροτούνται από αυτές και των συνδικαλιστικών εκπροσώπων εντός των ορίων των αρμοδιοτήτων τους.

Χαρακτηριστικά της εφαρμογής αυτού του ομοσπονδιακού νόμου σε σχέση με συνδικάτα που ενώνουν στρατιωτικό προσωπικό, υπαλλήλους εσωτερικών σωμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του κράτους πυροσβεστική υπηρεσίαΥπουργείο Υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας πολιτική άμυνα, καταστάσεις έκτακτης ανάγκηςκαι εκκαθάριση των συνεπειών φυσικές καταστροφές, όργανα ομοσπονδιακή υπηρεσίαασφάλεια, τελωνειακές αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Ερευνητική Επιτροπήτης Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι υπάλληλοι της Εθνικής Φρουράς της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι δικαστές και οι εισαγγελείς, καθορίζονται από τους σχετικούς ομοσπονδιακούς νόμους.

Άρθρο 5. Ανεξαρτησία των συνδικαλιστικών οργανώσεων

1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι ανεξάρτητες στις δραστηριότητές τους από τις εκτελεστικές αρχές, τις τοπικές κυβερνήσεις, τους εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, ενώσεις), πολιτικά κόμματα και άλλες δημόσιες ενώσεις και δεν λογοδοτούν ούτε ελέγχονται από αυτές.

2. Απαγορεύεται η παρέμβαση κρατικών αρχών, φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης και στελεχών τους στις δραστηριότητες των συνδικαλιστικών οργανώσεων, η οποία μπορεί να συνεπάγεται περιορισμό των δικαιωμάτων των συνδικαλιστικών οργανώσεων ή να παρεμποδίζει τη νόμιμη εφαρμογή των καταστατικών τους δραστηριοτήτων.

Άρθρο 6. Νομική βάσησυνδικαλιστικές δραστηριότητες

1. Τα δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε σχέσεις με κυβερνητικά όργανα, τοπικές κυβερνήσεις, εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, ενώσεις), άλλες δημόσιες ενώσεις και εγγυήσεις για τις δραστηριότητές τους καθορίζονται από το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τον παρόντα Ομοσπονδιακό Νόμο, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους, καθώς και τους νόμους των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Η νομοθεσία των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν μπορεί να περιορίσει τα δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων και τις εγγυήσεις των δραστηριοτήτων τους που προβλέπονται από ομοσπονδιακούς νόμους.

3. Εάν οι διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, που έχουν κυρωθεί από τη Ρωσική Ομοσπονδία, θεσπίζουν κανόνες διαφορετικούς από αυτούς που προβλέπονται από τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο, τότε ισχύουν οι κανόνες διεθνείς συνθήκεςκαι συμβάσεις.

Άρθρο 7. Καταστατικά των συνδικαλιστικών οργανώσεων

1. Τα συνδικάτα και οι ενώσεις τους (ενώσεις) αναπτύσσουν και εγκρίνουν ανεξάρτητα τα καταστατικά τους, τη δομή τους, συγκροτούν συνδικαλιστικά όργανα και καθορίζουν τις αρμοδιότητές τους, οργανώνουν τις δραστηριότητές τους, πραγματοποιούν συναντήσεις, συνέδρια, συνέδρια και άλλες εκδηλώσεις. Τα καταστατικά των πρωτογενών συνδικαλιστικών οργανώσεων, άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων που περιλαμβάνονται στη δομή των πανρωσικών, διαπεριφερειακών συνδικαλιστικών οργανώσεων και τα καταστατικά των ενώσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με τα καταστατικά των σχετικών συνδικαλιστικών οργανώσεων και των ενώσεων τους (ενώσεις). .

2. Το συνδικαλιστικό καταστατικό πρέπει να προβλέπει:

όνομα, στόχους και στόχους του συνδικάτου·

προϋποθέσεις και διαδικασία για τη σύσταση συνδικαλιστικού σωματείου, την ένταξη και την αποχώρηση από συνδικαλιστική οργάνωση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συνδικαλιστικών μελών·

την επικράτεια εντός της οποίας λειτουργεί το συνδικάτο·

οργανωτική δομή?

τη διαδικασία σύστασης και αρμοδιότητας των συνδικαλιστικών οργάνων, τους όρους των αρμοδιοτήτων τους·

τη διαδικασία για την πραγματοποίηση προσθηκών και αλλαγών στο χάρτη, τη διαδικασία πληρωμής εισιτηρίων και συνδρομών μέλους·

τη διαδικασία για την αναδιοργάνωση, τη λήξη των δραστηριοτήτων και την εκκαθάριση του συνδικάτου και τη χρήση της περιουσίας του σε αυτές τις περιπτώσεις·

άλλα θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του συνδικάτου.

3. Στο καταστατικό της ένωσης (σωματείου) των συνδικαλιστικών οργανώσεων πρέπει να προβλέπεται:

το όνομα, οι στόχοι και οι στόχοι της ένωσης (σύλλογος) των συνδικαλιστικών οργανώσεων·

σύνθεση των συμμετεχόντων·

την επικράτεια εντός της οποίας δραστηριοποιείται·

τη διαδικασία για τη σύσταση των συνδικαλιστικών οργάνων και την αρμοδιότητά τους·

τοποθεσία του συνδικαλιστικού οργάνου·

θητεία του συνδικαλιστικού οργάνου·

πηγές εισοδήματος και άλλη περιουσία, η διαδικασία διαχείρισης της περιουσίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων·

τη διαδικασία για την πραγματοποίηση προσθηκών και αλλαγών στο χάρτη·

τη διαδικασία αναδιοργάνωσης, τερματισμού δραστηριοτήτων και εκκαθάρισης σωματείου (σωματείου) συνδικαλιστικών οργανώσεων και τη χρήση της περιουσίας του σε αυτές τις περιπτώσεις·

άλλα θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του σωματείου (σωματείου) των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Άρθρο 8. Κρατική εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων ως νομικά πρόσωπα

1. Η δικαιοπρακτική ικανότητα ενός συνδικάτου, ένωσης (ενώσεων) συνδικαλιστικών οργανώσεων, πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, άλλης συνδικαλιστικής οργάνωσης που περιλαμβάνεται στη δομή ενός πανρωσικού ή διαπεριφερειακού συνδικάτου, ένωσης (ενώσεων) συνδικαλιστικών οργανώσεων ως μια νομική οντότητα προκύπτει από τη στιγμή που οι πληροφορίες σχετικά με τη δημιουργία τους και τερματίζονται τη στιγμή της εισαγωγής πληροφοριών σχετικά με τον τερματισμό των δραστηριοτήτων τους στο καθορισμένο μητρώο.

Η κρατική εγγραφή συνδικαλιστικού, ένωσης (ενώσεων) συνδικαλιστικών οργανώσεων, πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ως νομικού προσώπου πραγματοποιείται σύμφωνα με τη διαδικασία κοινοποίησης.

Για κρατική εγγραφήτων συνδικαλιστικών οργανώσεων, των ενώσεων τους (ενώσεων), των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένο στον τομέα της κρατικής εγγραφής δημοσίων ενώσεων (εφεξής καλούμενος ο ομοσπονδιακός κρατικός οργανισμός εγγραφής) ή του εδαφικού του οργάνου στο θέμα του Η Ρωσική Ομοσπονδία στην τοποθεσία του αντίστοιχου συνδικαλιστικού οργάνου, υποβάλλει τα πρωτότυπα ή συμβολαιογραφικά αντίγραφα καταστατικών, επικυρωμένα αντίγραφα αποφάσεων συνεδρίων (συνεδρίων, συνεδριάσεων) για τη δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώσεων (ενώσεων) τους, πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων , περί έγκρισης καταστατικών, καταλόγων συμμετεχόντων - των οικείων συνδικαλιστικών οργανώσεων, των ενώσεων (σωματείων) τους.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα σωματεία τους (σύλλογοι), οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις υποβάλλουν τα καθορισμένα δικαιολογητικά εντός μηνός από την ημερομηνία σύστασής τους.

Κατά την παραλαβή καθορισμένα έγγραφαΟ ομοσπονδιακός κρατικός οργανισμός εγγραφής ή ο εδαφικός του φορέας το αποστέλλει στον εξουσιοδοτημένο φορέα σύμφωνα με το άρθρο 2 του ομοσπονδιακού νόμου "για την κρατική εγγραφή νομικών προσώπων και μεμονωμένους επιχειρηματίες"ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο (εφεξής καλούμενο ως ο εξουσιοδοτημένος φορέας εγγραφής) πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για αυτό το όργανο για την εκτέλεση των λειτουργιών διατήρησης ενός ενιαίου κρατικού μητρώου νομικών προσώπων.

Η εγγραφή στο ενιαίο κρατικό μητρώο νομικών οντοτήτων πληροφοριών σχετικά με τη δημιουργία, την αναδιοργάνωση και την εκκαθάριση συνδικαλιστικού σωματείου, ένωσης (ενώσεων) συνδικάτων, πρωτογενούς συνδικαλιστικής οργάνωσης, καθώς και άλλων πληροφοριών που προβλέπονται από ομοσπονδιακούς νόμους, πραγματοποιείται από τον εξουσιοδοτημένο οργανισμό εγγραφής βάσει εγγράφων που υποβάλλονται από τον ομοσπονδιακό κρατικό φορέα εγγραφής ή την εδαφική του αρχή. Ταυτόχρονα, η διαδικασία αλληλεπίδρασης μεταξύ του ομοσπονδιακού κρατικού φορέα εγγραφής και του εδαφικά όργαναμε τον εξουσιοδοτημένο φορέα εγγραφής για θέματα κρατικής εγγραφής των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των ενώσεων τους (ενώσεις), των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων καθορίζεται από το εξουσιοδοτημένο ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο.

Μετά τη λήψη από τον εξουσιοδοτημένο φορέα εγγραφής πληροφοριών σχετικά με μια εγγραφή στο ενιαίο κρατικό μητρώο νομικών προσώπων σχετικά με μια συνδικαλιστική οργάνωση ή για μια ένωση (ένωση) συνδικαλιστικών οργανώσεων ή για μια κύρια συνδικαλιστική οργάνωση, ο ομοσπονδιακός κρατικός οργανισμός εγγραφής ή το εδαφικό του όργανο εκδίδει στον αιτούντα έγγραφο που επιβεβαιώνει το γεγονός της εγγραφής σχετικά με το συνδικάτο, είτε στο σωματείο (ένωση) των συνδικαλιστικών οργανώσεων είτε στην πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση σε ένα ενιαίο κρατικό μητρώο νομικών προσώπων.

Ο ομοσπονδιακός κρατικός οργανισμός εγγραφής, τα εδαφικά του όργανα στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ο εξουσιοδοτημένος φορέας εγγραφής δεν έχουν το δικαίωμα να ελέγχουν τις δραστηριότητες των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των συνδικάτων τους (ενώσεις), των πρωτογενών συνδικαλιστικών οργανώσεων ή να αρνούνται εγγραφή τους.

Δικαίωμα μη εγγραφής έχουν τα συνδικάτα, τα σωματεία τους (σύλλογοι), οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις. Στην περίπτωση αυτή δεν αποκτούν δικαιώματα νομικού προσώπου.

Η κρατική εγγραφή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ως νομικού προσώπου μπορεί να πραγματοποιηθεί και από εκπρόσωπο του συνδικαλιστικού οργάνου της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης με πληρεξούσιο.

2. Η άρνηση της κρατικής εγγραφής ή η αποφυγή της μπορούν να ασκηθούν ένσταση από συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα σωματεία τους (ενώσεις), τις πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις ενώπιον δικαστηρίου.

Άρθρο 9. Απαγόρευση των διακρίσεων πολιτών λόγω ιδιότητας μέλους ή μη σε συνδικαλιστικές οργανώσεις

1. Η συμμετοχή ή η μη συμμετοχή σε συνδικάτα δεν συνεπάγεται περιορισμό των κοινωνικών, εργασιακών, πολιτικών και άλλων δικαιωμάτων και ελευθεριών των πολιτών που εγγυώνται το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι ομοσπονδιακοί νόμοι και οι νόμοι των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Απαγορεύεται ο όρος της πρόσληψης, προαγωγής ή απόλυσης προσώπου με την ιδιότητα μέλους ή μη του σε συνδικαλιστική οργάνωση.

Άρθρο 10. Αναδιοργάνωση, τερματισμός δραστηριοτήτων, αναστολή, απαγόρευση δραστηριοτήτων και εκκαθάριση συνδικάτου.

1. Η αναδιοργάνωση ή η παύση των δραστηριοτήτων συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης γίνεται με απόφαση των μελών της κατά τον τρόπο που ορίζεται από το καταστατικό της συνδικαλιστικής οργάνωσης, το καταστατικό της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης και την εκκαθάριση συνδικαλιστική ή πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση ως νομικό πρόσωπο - σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

2. Η κρατική εγγραφή μιας συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης σε σχέση με την εκκαθάρισή τους και η κρατική εγγραφή μιας συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης που δημιουργήθηκε μέσω αναδιοργάνωσης πραγματοποιείται με τον τρόπο που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος "για την κρατική εγγραφή των νομικών Οντότητες και μεμονωμένοι επιχειρηματίες», λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες αυτής της εγγραφής που καθορίζονται από τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

Πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την κρατική εγγραφή μιας συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης σε σχέση με την εκκαθάρισή τους υποβάλλονται στο όργανο που εξέδωσε το έγγραφο για την κρατική εγγραφή αυτής της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή αυτής της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Τα έγγραφα που είναι απαραίτητα για την κρατική εγγραφή μιας συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης που δημιουργήθηκε μέσω αναδιοργάνωσης υποβάλλονται στον ομοσπονδιακό κρατικό φορέα εγγραφής ή στα εδαφικά του όργανα στις σχετικές συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στην περίπτωση αυτή, η διαδικασία υποβολής αυτών των εγγράφων καθορίζεται από το εξουσιοδοτημένο ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο.

Μετά τη λήψη των απαραίτητων εγγράφων για την κρατική εγγραφή μιας συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης σε σχέση με την εκκαθάρισή τους ή σε περίπτωση δημιουργίας τους μέσω αναδιοργάνωσης, ο ομοσπονδιακός κρατικός οργανισμός εγγραφής ή το εδαφικό του όργανο αποστέλλει στον εξουσιοδοτημένο φορέα εγγραφής πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για αυτό το όργανο για την εκτέλεση των λειτουργιών διατήρησης ενός ενιαίου κρατικού μητρώου νομικών προσώπων.

Βάσει πληροφοριών που υποβάλλονται από τον ομοσπονδιακό κρατικό φορέα εγγραφής ή την εδαφική του αρχή απαραίτητες πληροφορίεςκαι έγγραφα, ο εξουσιοδοτημένος οργανισμός εγγραφής, εντός πέντε εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής των καθορισμένων πληροφοριών και εγγράφων, πραγματοποιεί αντίστοιχη εγγραφή στο ενιαίο κρατικό μητρώο νομικών προσώπων και το αργότερο την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την έγινε η αντίστοιχη καταχώριση, το αναφέρει στον φορέα που υπέβαλε τις συγκεκριμένες πληροφορίες και έγγραφα.

Η διαδικασία αλληλεπίδρασης μεταξύ του ομοσπονδιακού κρατικού οργανισμού εγγραφής και των εδαφικών του οργάνων με τον εξουσιοδοτημένο φορέα εγγραφής σε θέματα κρατικής εγγραφής μιας συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης σε σχέση με την εκκαθάρισή τους ή σε περίπτωση δημιουργίας τους μέσω αναδιοργάνωσης καθορίζεται από το εξουσιοδοτημένο ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο.

3. Εάν οι δραστηριότητες μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης έρχονται σε αντίθεση με το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα καταστατικά (καταστατικά) των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους ομοσπονδιακούς νόμους, μπορεί να ανασταλεί για περίοδο έως έξι μήνες ή να απαγορευτεί με απόφαση άρειος πάγοςτης Ρωσικής Ομοσπονδίας ή του αρμόδιου δικαστηρίου μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατόπιν αίτησης Γενικός Εισαγγελέαςτης Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εισαγγελέας της σχετικής συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δεν επιτρέπεται αναστολή ή απαγόρευση συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων με απόφαση οποιουδήποτε άλλου οργάνου.

4. Οι δραστηριότητες μιας συνδικαλιστικής ή πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης μπορούν να ανασταλούν ή να απαγορευθούν με τον τρόπο και για τους λόγους που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο «Περί καταπολέμησης εξτρεμιστικών δραστηριοτήτων».

Κεφάλαιο II. ΒΑΣΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ

Άρθρο 11. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να εκπροσωπούν και να προστατεύουν τα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων

1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι ενώσεις τους (σύλλογοι), οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα όργανα τους εκπροσωπούν και προστατεύουν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των συνδικαλιστικών μελών σε θέματα ατομικών εργασιακών και εργασιακών σχέσεων και στον τομέα των συλλογικών δικαιωμάτων και συμφερόντων - καθορισμένα δικαιώματακαι τα συμφέροντα των εργαζομένων, ανεξάρτητα από τη συμμετοχή τους σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, εάν έχουν εξουσίες εκπροσώπησης σε με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Σχέδια νομοθετικών πράξεων που επηρεάζουν τα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων εξετάζονται από ομοσπονδιακά κυβερνητικά όργανα, λαμβάνοντας υπόψη προτάσεις από πανρωσικά συνδικάτα και τις ενώσεις τους.

Σχέδια κανονιστικών νομικών πράξεων που επηρεάζουν τα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων εξετάζονται και εγκρίνονται από τις εκτελεστικές αρχές και τις τοπικές κυβερνήσεις, λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις των σχετικών συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να υποβάλλουν προτάσεις για την υιοθέτηση από τα αρμόδια κυβερνητικά όργανα νόμων και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που σχετίζονται με τον κοινωνικό και εργασιακό τομέα.

2. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προστατεύουν το δικαίωμα των μελών τους να διαθέτουν ελεύθερα την ικανότητα εργασίας τους, να επιλέγουν το είδος της δραστηριότητας και το επάγγελμά τους, καθώς και το δικαίωμα σε αμοιβή για εργασία χωρίς καμία διάκριση και όχι χαμηλότερη από αυτή που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος ελάχιστο μέγεθοςμισθοί.

3. Τα συστήματα αμοιβών, οι μορφές υλικών κινήτρων, οι δασμοί (μισθοί), καθώς και τα εργασιακά πρότυπα καθορίζονται από τους εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία) σε συμφωνία με τα αρμόδια συνδικαλιστικά όργανα και κατοχυρώνονται σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

4. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στην εξέταση των προτάσεών τους από τις κρατικές αρχές, τις τοπικές αρχές, καθώς και από τους εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία) και άλλους δημόσιους συλλόγους.

5. Οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν το δικαίωμα να επισκέπτονται ελεύθερα οργανώσεις και χώρους εργασίας όπου εργάζονται μέλη των σχετικών συνδικαλιστικών οργανώσεων για την υλοποίηση των καταστατικών καθηκόντων και δικαιωμάτων που παρέχονται στα συνδικάτα.

Άρθρο 12. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να προωθούν την απασχόληση

1. Δικαίωμα συμμετοχής στην ανάπτυξη έχουν τα συνδικάτα κυβερνητικά προγράμματααπασχόλησης, προτείνει μέτρα για κοινωνική προστασίαμέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων που απελευθερώνονται ως αποτέλεσμα αναδιοργάνωσης ή εκκαθάρισης του οργανισμού, ασκούν συνδικαλιστικό έλεγχο στην απασχόληση και συμμόρφωση με τη νομοθεσία στον τομέα της απασχόλησης.

2. Η εκκαθάριση ενός οργανισμού, των τμημάτων του, η αλλαγή της μορφής ιδιοκτησίας ή της νομικής μορφής του οργανισμού, η πλήρης ή μερική αναστολή της παραγωγής (εργασίας), που συνεπάγεται μείωση του αριθμού των θέσεων εργασίας ή επιδείνωση των συνθηκών εργασίας, μπορεί μόνο διενεργείται μετά από προηγούμενη ειδοποίηση (τουλάχιστον τρεις μήνες) των οικείων συνδικαλιστικών οργανώσεων και διεξαγωγή διαπραγματεύσεων μαζί τους για σεβασμό των δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

3. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να υποβάλλουν προτάσεις προς εξέταση από τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης για επαναπρογραμματισμό ή προσωρινή αναστολή της εφαρμογής των μέτρων που σχετίζονται με τη μαζική αποφυλάκιση των εργαζομένων.

4. Καταγγελία σύμβασης εργασίας (σύμβασης) με εργαζόμενο μέλος συνδικαλιστικού σωματείου με πρωτοβουλία του εργοδότη μπορεί να γίνει μόνο με προηγούμενη συγκατάθεση του οικείου συνδικαλιστικού οργάνου στις περιπτώσεις που προβλέπονται από το νόμο, συλλογικό. συμφωνίες και συμφωνίες.

5. Προσέλκυση και χρήση στη Ρωσική Ομοσπονδία ξένων εργατικό δυναμικόπραγματοποιούνται λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη, αντίστοιχα, πανρωσικών ενώσεων συνδικαλιστικών οργανώσεων ή εδαφικών ενώσεων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Άρθρο 13. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να διεξάγουν συλλογικές διαπραγματεύσεις, να συνάπτουν συμφωνίες, συλλογικές συμβάσεις και να ελέγχουν την εφαρμογή τους

1. Τα συνδικάτα, οι ενώσεις τους (ενώσεις), οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα όργανά τους έχουν το δικαίωμα να διεξάγουν συλλογικές διαπραγματεύσεις, να συνάπτουν συμβάσεις και συλλογικές συμβάσεις εργασίας για λογαριασμό των εργαζομένων σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Η εκπροσώπηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των συνδικάτων τους (ενώσεων) για συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη σύναψη συμβάσεων για λογαριασμό των εργαζομένων σε ομοσπονδιακό, κλαδικό ή εδαφικό επίπεδο καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των συνδικαλιστικών μελών που ενώνουν.

Εάν ένας οργανισμός έχει πολλές πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις διαφορετικών συνδικαλιστικών οργανώσεων, η εκπροσώπησή τους στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των συνδικαλιστικών μελών που εκπροσωπούνται.

Απαγορεύεται η διαπραγμάτευση και η σύναψη συμβάσεων και συλλογικών συμβάσεων για λογαριασμό των εργαζομένων από πρόσωπα που εκπροσωπούν τον εργοδότη.

2. Οι εργοδότες, οι ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία), οι εκτελεστικές αρχές και οι τοπικές αρχές υποχρεούνται να διενεργούν συλλογική διαπραγμάτευσημε πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, συνδικαλιστικές οργανώσεις, τις ενώσεις (ενώσεις) τους για κοινωνικά και εργασιακά θέματα, καθώς και για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, εάν οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι ενώσεις τους (σύλλογοι) ξεκινήσουν τέτοιες διαπραγματεύσεις, και συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις, συμφωνίες με όρους που έχουν συμφωνηθεί από τα μέρη.

3. Δικαίωμα άσκησης συνδικαλιστικού ελέγχου στην εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και συμβάσεων έχουν οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι ενώσεις τους (σύλλογοι).

Σε περίπτωση παραβίασης από τους εργοδότες, οι ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία), οι εκτελεστικές αρχές και τα όργανα τοπικής αυτοδιοίκησης των όρων της συλλογικής σύμβασης, πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, συνδικαλιστικές οργανώσεις, ενώσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων και τα όργανα τους έχουν δικαίωμα να τους αποστείλουν πρόταση για την εξάλειψη αυτών των παραβιάσεων, η οποία εξετάζεται εντός μιας εβδομάδας. Σε περίπτωση άρνησης εξάλειψης αυτών των παραβιάσεων ή αποτυχίας επίτευξης συμφωνίας εντός της καθορισμένης περιόδου, οι διαφωνίες εξετάζονται σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Άρθρο 14. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να συμμετέχουν στην επίλυση συλλογικών εργατικών διαφορών

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στην επίλυση συλλογικών εργατικών διαφορών, έχουν δικαίωμα να οργανώνουν και να διεξάγουν απεργίες, συγκεντρώσεις, συγκεντρώσεις, πορείες, διαδηλώσεις, πικετοφορίες και άλλες συλλογικές ενέργειες σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, χρησιμοποιώντας τις ως μέσο την προστασία των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων.

Άρθρο 15. Σχέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων με τους εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία), φορείς της κυβέρνησης, τους ΟΤΑ.

1. Οι σχέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων με τους εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία), κυβερνητικούς φορείς και τοπικές κυβερνήσεις οικοδομούνται στη βάση της κοινωνικής σύμπραξης και της αλληλεπίδρασης των μερών εργασιακές σχέσεις, των εκπροσώπων τους, καθώς και βάσει συστήματος συλλογικών συμβάσεων και συμβάσεων.

2. Τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στις εκλογές των κρατικών αρχών και των τοπικών κυβερνήσεων σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία και τη νομοθεσία των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Τα συνδικάτα έχουν ίσα δικαιώματα με άλλους κοινωνικούς εταίρους στην ισότιμη συμμετοχή στη διαχείριση κρατικά ταμεία κοινωνική ασφάλιση, απασχόληση, ασφάλιση υγείας, συνταξιοδοτικά και άλλα ταμεία που σχηματίζονται από ασφαλιστικές εισφορές και έχουν επίσης δικαίωμα συνδικαλιστικού ελέγχου στη χρήση κεφαλαίων από αυτά τα ταμεία. Οι χάρτες (κανονισμοί) αυτών των ταμείων εγκρίνονται σε συμφωνία με πανρωσικές ενώσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων ή με τις αντίστοιχες πανρωσικές συνδικαλιστικές οργανώσεις.

4. Τα συνδικάτα οργανώνουν και διεξάγουν ψυχαγωγικές δραστηριότητες μεταξύ των μελών των συνδικάτων και των οικογενειών τους. Το ύψος των κεφαλαίων για αυτούς τους σκοπούς καθορίζεται από το διοικητικό όργανο (συμβούλιο) του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατόπιν πρότασης των σχετικών συνδικαλιστικών οργανώσεων.

5. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να αλληλεπιδρούν με κρατικές αρχές, τοπικές κυβερνήσεις, συλλόγους (σωματεία, ενώσεις) και οργανώσεις για την ανάπτυξη θεραπευτικής αγωγής, ιδρύματα αναψυχής, τουρισμό, μαζική φυσική καλλιέργειακαι τον αθλητισμό.

Άρθρο 16. Σχέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των οργάνων τους με άλλα αντιπροσωπευτικά όργανα των εργαζομένων στην οργάνωση, όργανα διοίκησης της οργάνωσης

1. Οι σχέσεις μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων, πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων και των οργάνων τους με άλλα αντιπροσωπευτικά σώματα των εργαζομένων στην οργάνωση χτίζονται στη βάση συνεργασίας.

Η παρουσία άλλων αντιπροσωπευτικών οργάνων των εργαζομένων στον οργανισμό δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να εμποδίσει τις δραστηριότητες των συνδικαλιστικών οργανώσεων σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

2. Τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να προτείνουν εκπροσώπους τους για εκλογή σε άλλα αντιπροσωπευτικά σώματα των εργαζομένων στην οργάνωση.

3. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, με εξουσιοδότηση εργαζομένων, έχουν δικαίωμα να έχουν εκπροσώπους τους στα συλλογικά όργανα διοίκησης του οργανισμού.

4. Η συμμετοχή εκπροσώπων συνδικαλιστικών οργανώσεων στις εργασίες άλλων αντιπροσωπευτικών οργάνων των εργαζομένων στην οργάνωση δεν τους στερεί το δικαίωμα να επικοινωνούν απευθείας με τους εργοδότες για θέματα που θίγουν τα συμφέροντα των μελών των συνδικάτων.

Άρθρο 17. Δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων στην ενημέρωση

1. Για την άσκηση των καταστατικών τους δραστηριοτήτων, τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν δωρεάν και ανεμπόδιστα πληροφορίες για κοινωνικά και εργασιακά ζητήματα από τους εργοδότες, τις ενώσεις τους (σωματεία, σωματεία), τις κρατικές αρχές και τις τοπικές αρχές.

Τα συνδικαλιστικά όργανα έχουν το δικαίωμα να συζητούν τις πληροφορίες που λαμβάνονται με πρόσκληση εκπροσώπων των εργοδοτών, των ενώσεων τους (σωματεία, ενώσεις), των διοικητικών οργάνων του οργανισμού, των κρατικών αρχών και των τοπικών κυβερνήσεων.

2. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να χρησιμοποιούν τα κρατικά μέσα ενημέρωσης με τον τρόπο που καθορίζεται από συμφωνίες με τους ιδρυτές τους και μπορούν επίσης να είναι ιδρυτές μέσων μαζικής ενημέρωσης σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Άρθρο 18. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να συμμετέχουν στην κατάρτιση και στην πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να δημιουργούν εκπαιδευτικούς οργανισμούςΚαι επιστημονικούς οργανισμούς, παρέχει εκπαίδευση και επιπλέον επαγγελματική εκπαίδευσησυνδικαλιστές και μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Οι συνδικαλιστικές εκπαιδευτικές οργανώσεις και οι επιστημονικές οργανώσεις μπορούν να χρηματοδοτηθούν μερικώς από τους αντίστοιχους προϋπολογισμούς με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Άρθρο 19. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να ασκούν συνδικαλιστικό έλεγχο ως προς την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας

Τα συνδικάτα και οι επιθεωρήσεις εργασίας τους, κατά την άσκηση αυτών των εξουσιών, αλληλεπιδρούν με το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί ομοσπονδιακή κρατική εποπτεία για τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου, με άλλα ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα.

3. Οι επιθεωρητές εργασίας συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν το δικαίωμα να επισκέπτονται ελεύθερα οργανώσεις, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας και υπαγωγής, στις οποίες εργάζονται μέλη μιας δεδομένης συνδικαλιστικής οργάνωσης, να διενεργούν ελέγχους συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τη νομοθεσία για τα συνδικάτα, καθώς και συμμόρφωση των εργοδοτών με τους όρους μιας συλλογικής σύμβασης ή σύμβασης.

Άρθρο 20. Δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων στον τομέα της προστασίας της εργασίας και περιβάλλο

1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στη διαμόρφωση κρατικών προγραμμάτων για θέματα εργασιακής προστασίας και περιβάλλοντος, καθώς και στην ανάπτυξη κανονιστικών νομικών και άλλων πράξεων που ρυθμίζουν θέματα εργασιακής προστασίας, επαγγελματικές ασθένειεςκαι περιβαλλοντική ασφάλεια.

2. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ασκούν συνδικαλιστικό έλεγχο στην κατάσταση της προστασίας της εργασίας και του περιβάλλοντος μέσω των φορέων τους, των εξουσιοδοτημένων (έμπιστων) προσώπων για την προστασία της εργασίας, καθώς και των δικών τους επιθεωρήσεων ασφάλειας εργασίας, που λειτουργούν βάσει κανονισμών εγκεκριμένων από συνδικαλιστικές οργανώσεις. Για τους σκοπούς αυτούς, έχουν το δικαίωμα να επισκέπτονται ελεύθερα οργανώσεις, ανεξαρτήτως μορφής ιδιοκτησίας και υπαγωγής, τα διαρθρωτικά τους τμήματα, χώρους εργασίας όπου εργάζονται μέλη μιας συγκεκριμένης συνδικαλιστικής οργάνωσης, συμμετέχουν στη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων, προστατεύουν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων για θέματα συνθηκών εργασίας και ασφάλειας στην εργασία (εργασία), αποζημίωση για βλάβη που προκλήθηκε στην υγεία τους στην εργασία (εργασία), καθώς και άλλα θέματα προστασίας της εργασίας και του περιβάλλοντος σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

3. Σε περιπτώσεις εντοπισμού παραβιάσεων που απειλούν τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων, τα συνδικαλιστικά όργανα της οργάνωσης, οι συνδικαλιστικοί επιθεωρητές προστασίας εργασίας έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν από τον εργοδότη να εξαλείψει αμέσως αυτές τις παραβιάσεις και ταυτόχρονα να επικοινωνήσει με την Ομοσπονδιακή Εργασία Επιθεώρηση να λάβει επείγοντα μέτρα.

4. Εάν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις για την εξάλειψη των παραβιάσεων, ειδικά σε περιπτώσεις άμεσης απειλής για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων, τα συνδικαλιστικά όργανα, οι συνδικαλιστικοί επιθεωρητές προστασίας εργασίας έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν από τον εργοδότη, το διοικητικό όργανο του οργάνωση ή η επίσημη αναστολή εργασιών έως ότου ληφθεί οριστική απόφαση από την Ομοσπονδιακή Επιθεώρηση Εργασίας. Ο εργοδότης ή ο υπάλληλος φέρει την ευθύνη που προβλέπει ο νόμος για μη εξάλειψη παραβάσεων.

5. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στην εξέταση της ασφάλειας των συνθηκών εργασίας στο σχεδιασμένο, κατασκευασμένο και λειτουργικό εγκαταστάσεις παραγωγής, καθώς και στην εξέταση της ασφάλειας σχεδιασμένων και λειτουργούμενων μηχανισμών και εργαλείων.

Άρθρο 21. Συμμετοχή των συνδικαλιστικών οργανώσεων στην υλοποίηση της ιδιωτικοποίησης του κράτους και δημοτική περιουσία

Τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να έχουν εκπροσώπους τους σε επιτροπές που δημιουργούνται εντός του οργανισμού για την ιδιωτικοποίηση της κρατικής και δημοτικής περιουσίας, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών εγκαταστάσεων.

Ένας εκπρόσωπος συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι ένας από τους εκπροσώπους της οργάνωσης που αποστέλλεται στην αρμόδια επιτροπή διαχείρισης περιουσίας για να συμμετάσχει στις εργασίες της επιτροπής για την ιδιωτικοποίηση του οργανισμού και να ασκήσει συνδικαλιστικό έλεγχο.

Άρθρο 22. Δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων στην κοινωνική προστασία των εργαζομένων

1. Δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης και της υγειονομικής περίθαλψης, κοινωνική ασφάλιση, βελτιώσεις συνθήκες διαβίωσηςκαι άλλα είδη κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων ρυθμίζονται από τους σχετικούς ομοσπονδιακούς νόμους, καθώς και από τους νόμους των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Δικαίωμα συμμετοχής στη συγκρότηση έχουν τα συνδικάτα κοινωνικά προγράμματαμε στόχο τη δημιουργία συνθηκών που διασφαλίζουν αξιοπρεπής ζωήΚαι ελεύθερη ανάπτυξηάτομα, κατά την ανάπτυξη μέτρων για την κοινωνική προστασία των εργαζομένων, τον καθορισμό των κύριων κριτηρίων του βιοτικού επιπέδου, τα ποσοστά τιμαριθμικής αναπροσαρμογής μισθοί, συντάξεις, υποτροφίες, επιδόματα και αποζημιώσεις ανάλογα με τις μεταβολές του δείκτη τιμών και έχει επίσης το δικαίωμα να ασκεί συνδικαλιστικό έλεγχο ως προς την τήρηση της νομοθεσίας σε αυτόν τον τομέα.

Άρθρο 23. Το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να προστατεύουν τα συμφέροντα των εργαζομένων στα όργανα για την εξέταση εργατικών διαφορών

Σε περιπτώσεις παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωμα, κατόπιν αιτήματος των συνδικαλιστικών μελών, των λοιπών εργαζομένων, καθώς και ιδία πρωτοβουλίαυποβάλλουν αιτήσεις για την υπεράσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων σε φορείς που εξετάζουν εργατικές διαφορές.

Για την προστασία των κοινωνικών, εργασιακών και άλλων πολιτικά δικαιώματακαι επαγγελματικά συμφέροντα των μελών τους, τα συνδικάτα μπορούν να δημιουργήσουν νομικές υπηρεσίεςκαι διαβουλεύσεις.

Κεφάλαιο III. ΕΓΓΥΗΣΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

Άρθρο 24. Εγγυήσεις δικαιώματα ιδιοκτησίαςσυνδικαλιστικές οργανώσεις

1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι ενώσεις τους (ενώσεις), οι πρωτογενείς συνδικαλιστικές οργανώσεις κατέχουν, χρησιμοποιούν και διαθέτουν περιουσία που τους ανήκει με δικαίωμα ιδιοκτησίας, συμπεριλαμβανομένων των κεφαλαίων που είναι απαραίτητα για την εκπλήρωση των καταστατικών σκοπών και σκοπών τους, ιδιοκτησίας και χρήσης που τους μεταβιβάστηκε σύμφωνα με τις προβλεπόμενες τρόπο με τους οικονομική διαχείρισηάλλο ακίνητο.

2. Η αναγνώριση, το απαραβίαστο και η προστασία των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων, οι προϋποθέσεις για την άσκηση των δικαιωμάτων αυτών σε ίση βάση με άλλα νομικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας, διασφαλίζονται σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους, τους νόμους των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, νομικές πράξεις των τοπικών κυβερνήσεων.

Ο οικονομικός έλεγχος στα ταμεία των συνδικαλιστικών οργανώσεων δεν ασκείται από εκτελεστικές αρχές, με εξαίρεση τον έλεγχο των κεφαλαίων από επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Περιορισμός ανεξάρτητου οικονομικές δραστηριότητεςΔεν επιτρέπονται τα συνδικάτα.

Η περιουσία των συνδικαλιστικών οργανώσεων μπορεί να εκποιηθεί μόνο με δικαστική απόφαση.

3. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις των οργανισμών, των κρατικών αρχών και της τοπικής αυτοδιοίκησης, οι οποίες με τη σειρά τους δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

4. Οι πηγές, η διαδικασία σύστασης περιουσίας και χρήσης των συνδικαλιστικών ταμείων καθορίζονται από τα καταστατικά τους και τα καταστατικά των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

5. Τα συνδικάτα μπορούν να κατέχουν οικόπεδα, κτίρια, κατασκευές, κατασκευές, σανατόριο-θέρετρο, τουρισμός, αθλητισμός, άλλα ιδρύματα υγείας, πολιτιστικοί, εκπαιδευτικοί, επιστημονικοί και εκπαιδευτικοί οργανισμοί, στεγαστικό απόθεμα, οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων εκδοτικών οίκων, τυπογραφείων, καθώς και χρεόγραφακαι άλλα περιουσιακά στοιχεία που είναι απαραίτητα για τη διασφάλιση των καταστατικών δραστηριοτήτων των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

6. Τα συνδικάτα έχουν το δικαίωμα να ιδρύουν τράπεζες, ταμεία αλληλεγγύης, ασφαλιστικά, πολιτιστικά και εκπαιδευτικά ταμεία, ταμεία εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και άλλα ταμεία που ανταποκρίνονται στους καταστατικούς στόχους των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

7. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν το δικαίωμα να ασκούν, με βάση την ομοσπονδιακή νομοθεσία, ανεξάρτητα, καθώς και μέσω οργανώσεων που έχουν ιδρυθεί από αυτές, δραστηριότητες που παράγουν εισόδημα, εφόσον αυτό προβλέπεται από το καταστατικό τους, μόνο εφόσον αυτό εξυπηρετεί το επίτευγμα των στόχων για τους οποίους δημιουργήθηκαν και εάν αυτό αντιστοιχεί σε τέτοιους στόχους.

Άρθρο 25. Εγγυήσεις για εργαζόμενους που είναι μέλη συνδικαλιστικών οργάνων και δεν απαλλάσσονται από την κύρια εργασία τους.

1 - 2. Χάθηκε η ισχύς. - Ομοσπονδιακός νόμος της 1ης Ιουλίου 2010 N 146-FZ.

3. Απόλυση, με πρωτοβουλία του εργοδότη, αρχηγών (των αναπληρωτών τους) αιρετών συλλογικών οργάνων πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, αιρετών συλλογικών οργάνων συνδικαλιστικών οργανώσεων. διαρθρωτικών τμημάτωνοργανώσεις (όχι κατώτερες από εργαστήρια και ισοδύναμες με αυτές) που δεν εξαιρούνται από την κύρια εργασία τους επιτρέπονται με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. Επιβολή πειθαρχικής ευθύνης των εκπροσώπων του συνδικάτου για την προστασία της εργασίας και των εκπροσώπων του συνδικάτου στις μεικτές επιτροπές (επιτροπές) για την προστασία της εργασίας που δημιουργούνται στον οργανισμό, η μεταφορά τους σε άλλη εργασία ή η απόλυση με πρωτοβουλία του εργοδότη γίνεται επιτρέπεται μόνο με προηγούμενη συναίνεση του συνδικαλιστικού οργάνου στην πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.

5. Μέλη συνδικαλιστικών οργάνων που δεν απαλλάσσονται από την κύρια εργασία τους, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων για την προστασία της εργασίας, συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι σε μεικτές επιτροπές (επιτροπές) για την προστασία της εργασίας που δημιουργούνται σε οργανώσεις εξαιρούνται από την κύρια εργασία τους για την εκτέλεση συνδικαλιστικών καθηκόντων σε τα συμφέροντα της συλλογικότητας των εργαζομένων, καθώς και για βραχυπρόθεσμες συνδικαλιστικές σπουδές. Οι προϋποθέσεις αποδέσμευσης από την κύρια εργασία και η διαδικασία πληρωμής του χρόνου εκτέλεσης των συνδικαλιστικών καθηκόντων και του χρόνου σπουδών για τα άτομα αυτά καθορίζονται με συλλογική σύμβαση ή σύμβαση.

6. Μέλη συνδικαλιστικών οργάνων που δεν απαλλάσσονται από το κύριο έργο τους εξαιρούνται για να συμμετέχουν ως εκπρόσωποι σε συνέδρια, συνέδρια που συγκαλούνται από συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς και για να συμμετέχουν στις εργασίες των αιρετών τους οργάνων. Οι προϋποθέσεις για την απόλυσή τους από την εργασία και η διαδικασία πληρωμής του χρόνου συμμετοχής σε αυτές τις εκδηλώσεις καθορίζονται με συλλογική σύμβαση ή σύμβαση.

Άρθρο 26. Εγγυήσεις για αποφυλακισμένους συνδικαλιστικούς εργάτες που εκλέγονται (εξουσιοδοτούνται) σε συνδικαλιστικά όργανα

1. Οι συνδικαλιστές που απαλλάσσονται από την εργασία στον οργανισμό ως αποτέλεσμα εκλογής (ανάθεσης) σε αιρετές θέσεις σε συνδικαλιστικά όργανα, λαμβάνουν την προηγούμενη θέση εργασίας (θέση) μετά τη λήξη της θητείας τους και σε περίπτωση απουσίας της - άλλη αντίστοιχη θέση εργασίας (θέση) στον ίδιο ή με τη συγκατάθεση εργαζομένου σε άλλο οργανισμό.

2. Εάν είναι αδύνατη η παροχή της αντίστοιχης θέσης εργασίας (θέσης) στον προηγούμενο τόπο εργασίας σε περίπτωση αναδιοργάνωσης του οργανισμού, του εργοδότη ή του νόμιμου διαδόχου του και σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού, το συνδικάτο διατηρεί ο απελευθερωμένος συνδικαλιστής. μέσες αποδοχέςγια την περίοδο απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από έξι μήνες, και σε περίπτωση σπουδών ή μετεκπαίδευσης - για περίοδο έως ένα έτος.

3. Ο χρόνος εργασίας των απολυμένων συνδικαλιστικών εργαζομένων που εκλέγονται (ανατίθενται) σε συνδικαλιστικά όργανα συνυπολογίζεται στη γενική και ειδική εργασιακή εμπειρία τους.

4. Οι απολυόμενοι συνδικαλιστές που εκλέγονται (εξουσιοδοτούνται) στο όργανο της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης έχουν τα ίδια κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα και παροχές με τους υπόλοιπους εργαζόμενους του οργανισμού, σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση εργασίας.

Άρθρο 27. Εγγυήσεις του δικαιώματος στην εργασία των εργαζομένων που ήταν μέλη συνδικαλιστικών οργάνων

Απόλυση εργαζομένων που ήταν μέλη συνδικαλιστικών οργάνων με πρωτοβουλία του εργοδότη δεν επιτρέπεται για δύο χρόνια μετά τη λήξη της θητείας τους, εκτός από περιπτώσεις εκκαθάρισης του οργανισμού ή ο εργαζόμενος διαπράττει ενέργειες για τις οποίες προβλέπεται απόλυση. με ομοσπονδιακό νόμο. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η απόλυση πραγματοποιείται με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 25 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου.

Άρθρο 28. Υποχρεώσεις του εργοδότη για δημιουργία προϋποθέσεων για τη δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων

1. Ο εργοδότης παρέχει στις συνδικαλιστικές οργανώσεις που λειτουργούν στον οργανισμό δωρεάν χρήση εξοπλισμού, χώρων, απαραίτητων για τις δραστηριότητές τους, οχήματακαι μέσα επικοινωνίας σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση, σύμβαση.

2. Ο εργοδότης μπορεί να μεταφέρει δωρεάν σε συνδικαλιστικές οργανώσεις κτίρια, κατασκευές, χώρους και άλλα αντικείμενα που βρίσκονται στον ισολογισμό του οργανισμού ή μισθώνονται από αυτόν, καθώς και κέντρα αναψυχής, αθλητικά και κέντρα υγείας απαραίτητα για την οργάνωση αναψυχής, διεξαγωγής πολιτιστική, εκπαιδευτική, φυσική καλλιέργεια και ψυχαγωγική εργασία με τους εργαζόμενους και τα μέλη των οικογενειών τους. Ταυτόχρονα, η οικονομική συντήρηση, οι επισκευές, η θέρμανση, ο φωτισμός, ο καθαρισμός, η ασφάλεια, καθώς και ο εξοπλισμός των εγκαταστάσεων αυτών πραγματοποιούνται από τον οργανισμό, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από τη συλλογική σύμβαση ή σύμβαση.

Ο κατάλογος των αντικειμένων και το ποσό των κεφαλαίων που διατίθενται στο συνδικάτο για το κοινωνικο-πολιτιστικό και άλλο έργο του στον οργανισμό καθορίζονται με τον τρόπο και τους όρους που καθορίζονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία, τη νομοθεσία των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια συλλογική σύμβαση και μια σύμβαση.

3. Εφόσον υπάρχουν γραπτές αιτήσεις εργαζομένων που είναι μέλη του συνδικάτου, ο εργοδότης μεταφέρει μηνιαία και δωρεάν συνδικαλιστικές συνδρομές από τους μισθούς των εργαζομένων στον συνδικαλιστικό λογαριασμό σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση ή σύμβαση. Ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να καθυστερήσει τη μεταφορά αυτών των κεφαλαίων.

4. Σε οργανισμούς στους οποίους συνδικάτα έχουν συνάψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας, συμφωνίες ή που υπόκεινται σε βιομηχανικές (διβιομηχανικές) τιμολογιακές συμφωνίες, οι εργοδότες, κατόπιν γραπτής αίτησης εργαζομένων που δεν είναι μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης, μηνιαία μεταφορά στους λογαριασμούς των συνδικαλιστικών οργανώσεων μετρητάαπό τους μισθούς των εργαζομένων αυτών με τους όρους και τον τρόπο που καθορίζονται με συλλογικές συμβάσεις και βιομηχανικές (διβιομηχανικές) τιμολογιακές συμβάσεις. Εάν ένας οργανισμός έχει πολλές συνδικαλιστικές οργανώσεις που συμμετείχαν στην υπογραφή μιας συλλογικής σύμβασης ή μιας βιομηχανικής (διβιομηχανικής) τιμολογιακής σύμβασης, τα κεφάλαια μεταφέρονται στους λογαριασμούς αυτών των σωματείων ανάλογα με τον αριθμό των μελών τους.

Κεφάλαιο IV. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

Άρθρο 29. Δικαστική προστασία των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων

Εγγυημένα δικαστική προστασίασυνδικαλιστικά δικαιώματα.

Οι περιπτώσεις παραβιάσεων των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων εξετάζονται από το δικαστήριο κατόπιν αιτήματος του εισαγγελέα ή δήλωση αξίωσηςή καταγγελία από το οικείο συνδικαλιστικό όργανο, πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.

Άρθρο 30. Ευθύνη για παραβίαση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων

1. Για παράβαση της νομοθεσίας περί συνδικαλιστικών οργανώσεων, στελέχη κρατικών φορέων, φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης, εργοδότες, στελέχη των σωματείων τους (σωματεία, σωματεία) φέρουν πειθαρχικά, διοικητικά, ποινική ευθύνησύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους.

2. Τα όργανα πανρωσικών συνδικαλιστικών οργανώσεων, συνδικαλιστικών οργανώσεων (ενώσεων) συνδικαλιστικών οργανώσεων, πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν το δικαίωμα να απαιτούν πειθαρχικά μέτρα, έως και την απόλυση, των υπαλλήλων που παραβιάζουν τη νομοθεσία για τα συνδικάτα και δεν εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις που προβλέπονται από τη συλλογική σύμβαση ή σύμβαση.

Κατόπιν αιτήματος των εν λόγω συνδικαλιστικών οργάνων, ο εργοδότης υποχρεούται σε καταγγελία σύμβαση εργασίας(συμβόλαιο) με επίσημος ανώτερος υπάλληλος, εάν παραβαίνει τη νομοθεσία περί συνδικαλιστικών οργανώσεων, δεν εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του από τη συλλογική σύμβαση ή σύμβαση.

Κεφάλαιο V. ΕΥΘΥΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ

Άρθρο 31. Ευθύνη συνδικαλιστικών οργανώσεων

Για μη εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους βάσει συλλογικής σύμβασης, οργάνωση και διεξαγωγή απεργίας που κηρύχθηκε παράνομη από το δικαστήριο, τα συνδικάτα και τα πρόσωπα που περιλαμβάνονται στα διοικητικά τους όργανα ευθύνονται σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους.

Κεφάλαιο VI. ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 32. Έναρξη ισχύος του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου

Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος τίθεται σε ισχύ την ημερομηνία της επίσημης δημοσίευσής του.

Άρθρο 33. Σχετικά με τη συμμόρφωση των νομικών πράξεων με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο

Προσκαλέστε τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δώστε εντολή στην κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας να τους φέρει νομικές πράξειςσύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

Πρόεδρος
Ρωσική Ομοσπονδία
B.YELTSIN

1. Ο εργοδότης παρέχει στις συνδικαλιστικές οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον οργανισμό δωρεάν χρήση του εξοπλισμού, των χώρων, των οχημάτων και των επικοινωνιών που απαιτούνται για τις δραστηριότητές τους σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση.

4. Σε οργανισμούς στους οποίους συνδικάτα έχουν συνάψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας, συμφωνίες ή που υπόκεινται σε βιομηχανικές (διβιομηχανικές) τιμολογιακές συμφωνίες, οι εργοδότες, μετά από γραπτή αίτηση εργαζομένων που δεν είναι μέλη του συνδικάτου, μεταφέρουν μηνιαία κεφάλαια από τους μισθούς αυτών των εργαζομένων στους λογαριασμούς των συνδικαλιστικών οργανώσεων με τους όρους και τον τρόπο που καθορίζονται από συλλογικές συμβάσεις, βιομηχανικές (διβιομηχανικές) τιμολογιακές συμβάσεις. Εάν ένας οργανισμός έχει πολλές συνδικαλιστικές οργανώσεις που συμμετείχαν στην υπογραφή μιας συλλογικής σύμβασης ή μιας βιομηχανικής (διβιομηχανικής) τιμολογιακής σύμβασης, τα κεφάλαια μεταφέρονται στους λογαριασμούς αυτών των σωματείων ανάλογα με τον αριθμό των μελών τους.

Δικαστική πρακτική βάσει του άρθρου 28 του ομοσπονδιακού νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 αριθ. 10-FZ

Καθορισμός της 11ης Σεπτεμβρίου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α27-14183/2018 υπόθεση

Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Δικαστική πράξη, δικαστήριο περίπτωση ακυρώσεωςκαθοδηγούνταν από τις διατάξεις του άρθρου 15 Αστικός Κώδικαςτης Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 5 του άρθρου 377 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και μέρος 3 του άρθρου 28 του ομοσπονδιακού νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 αριθ. 10-FZ «Σχετικά με τα συνδικάτα, τα δικαιώματά τους και τις εγγυήσεις δραστηριότητας» , έλαβε υπόψη ότι η εργοδοτική υποχρέωση προς το συνδικάτο να παρακρατεί χρήματα από τους εργαζόμενους ...

Απόφαση της 18ης Ιουνίου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α03-13804/2012 υπόθεση

Έβδομη Διαιτησία εφετείο(7 AAS)

Κατά την πληρωμή των τρεχόντων μισθών, τα ποσά του φόρου εισοδήματος άτομαως φορολογικός πράκτορας (άρθρο 226 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ή συνδικαλιστικές εισφορές (ρήτρα 3 του άρθρου 28 του ομοσπονδιακού νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 αριθ. 10-FZ «Σχετικά με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις τους δραστηριότητα» και το άρθρο 377 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) καταβάλλονται από αυτόν σε τρόπο...

Απόφαση της 11ης Ιουνίου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α28-5706/2019 υπόθεση

Διαιτητικό δικαστήριο Περιφέρεια Κίροφ(AS της περιοχής Kirov)

Παράβαση διορίαμεταφορά συνδικαλιστικών συνδρομών. Οι αξιώσεις βασίζονται στις διατάξεις των άρθρων 40, 377 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής καλούμενος ως Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), παράγραφος 3 του άρθρου 28 του ομοσπονδιακού νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 αριθ. 10-FZ «Σχετικά με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα δικαιώματά τους και τις εγγυήσεις δραστηριότητάς τους» (εφεξής ο νόμος για τα συνδικάτα), οι όροι της συλλογικής σύμβασης της JSC "Novovyatsky Mechanical Plant" ...

Απόφαση της 10ης Ιουνίου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α73-6099/2014 υπόθεση

Διαιτητικό Δικαστήριο της Επικράτειας Khabarovsk (AC of the Khabarovsk Territory)

Αυτά που πραγματοποιούνται μέσω λογαριασμού τρίτου - Zhilkomsbyt LLC, κυρίως έναντι χρέους για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (κύριο χρέος) και ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική δημόσια ασφάλιση (κύριο χρέος) ύψους 90.28.481 ρούβλια, παραβιάζοντας τα δικαιώματα εξουσιοδοτημένος φορέαςγια έγκαιρη εξόφληση οφειλών (όπως διαπράχθηκε κατά παράβαση της σειράς εξόφλησης των απαιτήσεων που ορίζει το άρθρο 134 του πτωχευτικού νόμου)· ζήτησε να αναγνωρίσει ότι ο διαγωνισμός...

Απόφαση της 6ης Ιουνίου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α26-10080/2015 υπόθεση

Διαιτητικό Δικαστήριο της Δημοκρατίας της Καρελίας (AC of the Republic of Karelia)

Τρέχον ποσό μισθού φόρου εισοδήματος για φυσικά πρόσωπα ως φορολογικούς πράκτορες (άρθρο 226 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ή συνδικαλιστικές εισφορές (ρήτρα 3 του άρθρου 28 του ομοσπονδιακού νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 N 10-FZ "Σχετικά με το εμπόριο τα συνδικάτα, τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις δραστηριότητάς τους» και το άρθρο 377 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) καταβάλλονται από τον ίδιο σε...

Απόφαση της 5ης Ιουνίου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α27-14183/2018 υπόθεση

Διαιτητικό Δικαστήριο της Περιφέρειας Δυτικής Σιβηρίας (FAS ZSO) - Πολιτ

Η ουσία της διαφοράς: Εταιρική διαφορά - Ακύρωση συστατικών εγγράφωνεταιρείες (χάρτη, συμφωνία) ή τροποποιήσεις που έγιναν σε αυτές

Παράβαση υποχρέωσης ή πρόκληση βλάβης, παρουσία ζημιών. Σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου 377 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και το μέρος 3 του άρθρου 28 του ομοσπονδιακού νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 αριθ. 10-FZ «Σχετικά με το εμπόριο συνδικάτα, τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις δραστηριότητάς τους» (εφεξής - Νόμος αριθ. 10- Ομοσπονδιακός Νόμος) παρουσία γραπτών δηλώσεων από υπαλλήλους που είναι μέλη...

Απόφαση της 29ης Μαΐου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α38-10322/2016 υπόθεση

Πρώτο Διαιτητικό Εφετείο (1 AAC)

Τρέχοντες μισθοί του ποσού του φόρου εισοδήματος για φυσικά πρόσωπα ως φορολογικούς πράκτορες (άρθρο 226 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ή συνδικαλιστικές εισφορές (ρήτρα 3 του άρθρου 28 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 Αρ. 10-FZ «Σχετικά με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις δραστηριότητάς τους» και το άρθρο 377 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) πληρώνονται από αυτόν με τον τρόπο...

Απόφαση αριθμ. 2-453/2019 2-453/2019~M-265/2019 M-265/2019 ημερομηνίας 29 Μαΐου 2019 στην υπ’ αριθμ. 2-453/2019 υπόθεση.

Lobnensky City Court (περιφέρεια Μόσχας) - Αστικό και διοικητικό

Έχοντας ακούσει τους εμπλεκόμενους στην υπόθεση και εξέτασε τα υλικά της υπόθεσης, πιστεύει αξιώσειςυπόκειται σε ικανοποίηση για τους ακόλουθους λόγους. Σύμφωνα με το Μέρος 1 και το Μέρος 2 του Άρθ.

28 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 12ης Ιανουαρίου 1996 Αρ. 10-FZ «Σχετικά με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις δραστηριότητάς τους», ο εργοδότης παρέχει στις συνδικαλιστικές οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον οργανισμό για δωρεάν χρήση απαραίτητη για...

Απόφαση της 29ης Μαΐου 2019 στην υπ’ αριθμ. Α40-249745/2017 υπόθεση

Διαιτητικό Δικαστήριο της Περιφέρειας της Μόσχας (FAS MO)

Ζητήματα που ανακύπτουν όταν τα διαιτητικά δικαστήρια εξετάζουν υποθέσεις που σχετίζονται με τη μεταφορά από εργοδότες σε συνδικαλιστικές οργανώσεις των ποσών των συνδικαλιστικών συνδρομών από τους μισθούς των εργαζομένων» σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 28 Σήμερα, οι εργαζόμενοι θεωρούνται μια από τις πιο απροστάτευτες κατηγορίες πολιτών για τα δικά τους δικαιώματα και συμφέροντα. Γι' αυτό δημιουργήθηκε ένας τέτοιος σύλλογος όπως τα συνδικάτα. Το κράτος δημιούργησε και υιοθέτησεειδικός νόμος , επιτρέποντας στους εργαζόμενους να ενταχθούν σε ομάδες και ρυθμίζοντας την προστασία των δικαιωμάτων τους απόπαράνομες ενέργειες

εργοδότες.

Κατάλογος νόμων για τα συνδικάτα στη Ρωσική Ομοσπονδία

Υπάρχει μια σειρά από διατάξεις που ρυθμίζουν το πεδίο των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων. Οι διατάξεις αυτές περιλαμβάνονται σε 7 νόμους, πράξεις και κώδικες.

Νόμοι για τα συνδικάτα στη Ρωσία, που ελέγχουν τις δραστηριότητές τους και ρυθμίζουν το καθεστώς τους: RF. Ο Κώδικας Εργασίας εγκρίθηκε στις 21 Δεκεμβρίου 2001 και ρυθμίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων, τις δραστηριότητές τους και ορισμένες εξουσίες και λειτουργίες.
Εμφύλιος δικονομικός κώδικας RF. Ο Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας εγκρίθηκε στις 23 Οκτωβρίου 2002 και ρυθμίζει τις διαφορές που σχετίζονται με τα συνδικάτα.
Κωδικός του διοικητικά αδικήματα. Ο Κώδικας Διοικητικών Αδικημάτων εγκρίθηκε στις 20 Δεκεμβρίου 2001 και ορίζει αναλόγως την ευθύνη και τις ποινές για παραβάσεις.
Κώδικας Διαιτησίας Διαδικασίας. Το APC υιοθετήθηκε στις 14 Ιουνίου 2002 και καθορίζει δικαστικές υποθέσεις, συμμετέχοντες δοκιμές, αποδεικτικά στοιχεία, αποφάσεις δικαστικών αρχών κ.λπ.
Φορολογικός Κώδικας. Ο Φορολογικός Κώδικας εγκρίθηκε στις 16 Ιουλίου 1998 και ορίζει το σύστημα εισπράξεις φόρων, τιμολόγια, τρόποι πληρωμής κ.λπ.
Ομοσπονδιακός νόμος 1032-1 για την απασχόληση. Ο ομοσπονδιακός νόμος 1032-1 εγκρίθηκε στις 19 Απριλίου 1991.
Άρθρο 30 του Ρωσικού Συντάγματος. Το άρθρο 30 εγκρίθηκε το 1993.

Επί αυτή τη στιγμήΟι περισσότερες από τις δραστηριότητες των επαγγελματικών ενώσεων ρυθμίζονται από τον Ομοσπονδιακό Νόμο 10. Προηγουμένως, υπήρχε επίσης ο νόμος αριθ. 181 για την προστασία της εργασίας, αλλά στις 6 Οκτωβρίου 2006 κατέστη άκυρος και διαγράφηκε. Επίσης, ορισμένες διατάξεις μπορούν να αντληθούν από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 294. Λεπτομέρειες

Γενικές διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα δικαιώματά τους και τις εγγυήσεις δραστηριότητας

Εγκρίθηκε η συνδικαλιστική επιτροπή του ομοσπονδιακού νόμου Κρατική Δούμα 8 Δεκεμβρίου 1995. Τελευταίες αλλαγέςπροστέθηκαν σε αυτό στις 3 Ιουλίου 2016. Ο ομοσπονδιακός νόμος 10 περιέχει 6 κεφάλαια και 33 άρθρα. Ο νόμος αυτός επιτρέπει στο κράτος να ελέγχει τις έννομες σχέσεις που προκύπτουν όταν οι πολίτες δημιουργούν και ενώνουν έναν καθηγητή. σωματεία, καθώς και κατά την ανάπτυξη δραστηριοτήτων σε αυτούς τους συλλόγους. Ο νόμος ρυθμίζει επίσης τις διαδικασίες δημιουργίας τέτοιων σωματείων, τις μορφές δραστηριότητας, καθορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συνδικαλιστικών μελών, εγγυάται την προστασία των συμφερόντων τους και την εφαρμογή δικαιωμάτων και ελευθεριών.

Περίληψη του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 10 για τα συνδικάτα και τα δικαιώματά τους:

Το πρώτο κεφάλαιο περιγράφει γενικές διατάξειςνόμος. Επισημοποιούνται οι στόχοι, οι στόχοι και το πεδίο ρύθμισης του περιγραφόμενου νόμου. Δίνεται ορισμός του δικαιώματος των πολιτών να συνεταιρίζονται και δίνονται οι βασικές αρχές τέτοιων ενώσεων. Παρατίθενται οι όροι και οι έννοιες που χρησιμοποιούνται στο νόμο και δίνονται οι ορισμοί τους. Παρέχονται πληροφορίες σχετικά με τη σημασία της ανεξαρτησίας για τα συνδικάτα και το δικαίωμά τους στην ανεξαρτησία. Παρατίθενται άλλοι νόμοι, πράξεις και κανονισμοί που διέπουν αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Περιγράφονται τα καταστατικά, η μορφή και οι κατηγορίες τους. Περιγράφεται η εγγραφή των επαγγελματικών ενώσεων ως νομικών προσώπων και η αναδιοργάνωσή τους σε εταιρείες και οργανισμούς. Έχουν εκδοθεί απαγορεύσεις για διακρίσεις σε βάρος πολιτών. Αναλυτικά περιγράφεται η αναδιοργάνωση, η αναστολή εργασιών των συμμετεχόντων του συλλόγου, η πλήρης εκκαθάριση και η αναστολή. Αναφέρονται οι λόγοι για τις πιθανές απαγορεύσεις δραστηριοτήτων.
Το δεύτερο κεφάλαιο περιέχει καταλόγους δικαιωμάτων για πολίτες από διάφορες επαγγελματικές ενώσεις και κατάλογο δικαιωμάτων και εξουσιών για τις ίδιες τις ενώσεις. Παρατίθενται και περιγράφονται αναλυτικά τα δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να προστατεύουν τα δικά τους δικαιώματα και συμφέροντα, να ελέγχουν και να προσαρμόζονται σε περιπτώσεις συγκρούσεων και διαμάχες, να διαπραγματεύονται, να συνάπτουν συμφωνίες, να παρακολουθούν την εκπλήρωση των συμβατικών υποχρεώσεων και να προωθούν την απασχόληση. Οι έννομες σχέσεις των σωματείων με τους εργοδότες και κρατικούς φορείςκαι ιδρύματα. Περιγράφονται επίσης οι νομικές σχέσεις των συνδικάτων με άλλους εργαζομένους και άλλους επαγγελματικούς συλλόγους. Τα δικαιώματα των επαγγελματικών ενώσεων να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες, να προστατεύουν τους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια εργατικών διαφορών, να συμμετέχουν σε προηγμένη κατάρτιση ή να λαμβάνουν πρόσθετη εκπαίδευση, στα social media προστασία και ιδιωτικοποίηση του κράτους ιδιοκτησία. Επίσης, οι συμμετέχοντες σε τέτοιους συλλόγους έχουν το δικαίωμα βοήθειας και υποστήριξης σε δραστηριότητες καθαρισμού και προστασίας του περιβάλλοντος.
Το τρίτο κεφάλαιο περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις εγγυήσεις των δικαιωμάτων των συνδικαλιστικών συμμετεχόντων. Παρατίθενται και περιγράφονται λεπτομερώς οι εγγυήσεις δικαιωμάτων ιδιοκτησίας, η εργασία των εργαζομένων που συμμετέχουν στις δραστηριότητες των ενώσεων, οι εγγυήσεις των απαλλασσόμενων εργαζομένων που εκχωρούνται σε φορείς και των εργαζομένων που δεν εξαιρούνται. εργατικές ευθύνες. Δίνεται κατάλογος των αρμοδιοτήτων των εργοδοτών, οι οποίοι πρέπει να παρέχουν στους εργαζόμενους από συνδικαλιστικές οργανώσεις όλες τις προϋποθέσεις για δραστηριότητα.
Στην πόλη τέσσερα παρέχονται πληροφορίες για την προστασία των αναγραφόμενων δικαιωμάτων. Η προστασία των δικαιωμάτων χρησιμοποιώντας νομικές διαδικασίεςκαι μέσω δικαστήρια. Η ευθύνη, ο κατάλογος τιμωριών για παραβάσεις του νόμου, τα πρόστιμα και οι κατηγορίες σοβαρότητας των εγκλημάτων έχουν επισημοποιηθεί.
Τον πέμπτο χρόνο, επισημοποιήθηκε η ευθύνη των συνδικαλιστικών οργανώσεων λόγω παραβιάσεων ή εγκλημάτων.
Το έκτο περιγράφει πρόσθετες διατάξεις και τελικές απαιτήσεις και προϋποθέσεις αυτού του ομοσπονδιακού νόμου.

Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν οικειοθελώς σε συνδικαλιστικές οργανώσεις για να ασκούν δραστηριότητες που καθορίζονται στο καταστατικό. Όλα αυτά τα σωματεία ίσα δικαιώματακαι ευθύνες, χωρίς εξαιρέσεις.

Τελευταίες αλλαγές στο περιεχόμενο του νόμου

Οι τελευταίες αλλαγές στον περιγραφόμενο Ομοσπονδιακό Νόμο 10 έγιναν στις 3 Ιουλίου 2016, με την υιοθέτηση του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 305. Έχουν επέλθει αλλαγές στο άρθρο 4, παράγραφος 2. Στην παράγραφο αυτή, η φράση «φορείς ελέγχου της κυκλοφορίας των ναρκωτικάκαι ψυχοτρόπων ουσιών».

Στην Τέχνη. Το άρθρο 7 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ορίζει ότι ο καταστατικός χάρτης τέτοιων ενώσεων πρέπει απαραίτητα να προβλέπει τα ακόλουθα:

Πλήρες όνομα και λεπτομερής περιγραφήστόχους και στόχους της ένωσης·
Ποια θα είναι η διαδικασία για πιθανή αναδιοργάνωση ή εκκαθάριση και τι θα γίνει με το ακίνητο σε τέτοιες περιπτώσεις;
Κατάλογος κατηγοριών εργαζομένων και πολιτών που περιλαμβάνονται στο σωματείο.
Αναλυτική διεύθυνση όπου βρίσκεται το συνδικάτο.
Περιγραφή της διαδικασίας εισδοχής ενός εργαζομένου σε συνδικαλιστική οργάνωση, καθώς και του αποκλεισμού από αυτό και των δικαιωμάτων, υποχρεώσεων και εξουσιών των συμμετεχόντων.
Καταγραφή πηγών εισοδήματος και διαδικασία διαχείρισης κοινής περιουσίας.
Περιγραφή της επικράτειας και των ορίων της που καλύπτονται από τις δραστηριότητες των συνδικαλιστικών οργανώσεων·
Διαδικασίες για την πραγματοποίηση πληρωμών και εισφορών, καθώς και τη διαδικασία με την οποία επέρχονται τυχόν αλλαγές στο καταστατικό·
Επισημοποίηση της διαδικασίας με την οποία οργανώθηκε το σωματείο και κατάλογος των εξουσιών του.
Οργανωτική δομή.

Σύμφωνα με αυτό το άρθρο, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις πρέπει να συντάσσουν ανεξάρτητα το δικό τους καταστατικό, να οργανώνουν δραστηριότητες, να πραγματοποιούν συναντήσεις κ.λπ.

Κατεβάστε το κείμενο των 10 ομοσπονδιακών νόμων στην τελευταία έκδοση

Το κείμενο αυτού του ομοσπονδιακού νόμου θα είναι χρήσιμο για όλους τους εργαζόμενους, καθώς καθένας από αυτούς έχει το δικαίωμα να δημιουργήσει ή να συμμετάσχει σε συνδικαλιστική οργάνωση. Συγκεντρώνοντας σε μια ομάδα, οι εργαζόμενοι μπορούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους και να ρυθμίσουν τις δραστηριότητες για την προστασία των συμφερόντων και των ελευθεριών. Επιπλέον, ο νόμος αυτός ρυθμίζει ορισμένες πτυχές της έννομης σχέσης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Ως εκ τούτου, συνιστάται η μελέτη του κειμένου του περιγραφόμενου νόμου.