सैन्य कर्मियों के लिए बजट वेतन। रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन
रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा पूरी करने वाला कोई भी व्यक्ति अनुबंध के आधार पर सैन्य कर्मियों के रैंक में रह सकता है। चाहने वालों के लिए पितृभूमि की सेवा करना जारी रखें,जैसे बिंदुओं का अध्ययन करना जरूरी है वेतनऔर शर्तें अनुबंध सेवाएँवी 2018 वर्ष।
शर्तेंऔर आवश्यकताएँ अनुबंध सेवाएँ वी 2018 वर्ष
2017 से, 1 वर्ष के लिए कॉन्स्क्रिप्ट सेवा के विकल्प के रूप में 2 वर्षों के लिए अनुबंध सेवा की पेशकश की गई है।
अनुबंध सेवा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको कई आवश्यकताएँ पूरी करनी होंगी:
- आयु मानदंड के अनुसार: 18 वर्ष से कम नहीं और 40 वर्ष से अधिक नहीं। कट-ऑफ आयु 45 वर्ष है जब अनुबंध को अधिकतम 10 वर्षों के लिए नवीनीकृत किया जा सकता है।
- एक प्रतियोगी के पास जो न्यूनतम शिक्षा होनी चाहिए वह माध्यमिक है, लेकिन विशेष बलों के लिए भर्ती करते समय और बड़ी प्रतियोगिता की स्थिति में, उच्च तकनीकी शिक्षा वाले व्यक्ति को प्राथमिकता दी जाएगी।
- नागरिकों की स्वीकार्य श्रेणियों की एक निश्चित सूची: पूर्व अनुबंध सैनिक, आरक्षित सैन्य कर्मी, अत्यधिक विशिष्ट विशेषज्ञ, महिलाएं।
- सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के अनुसार स्वास्थ्य की स्थिति "फिट" या "मामूली प्रतिबंधों के साथ फिट" स्थिति के साथ।
- अनुबंध समाप्त करते समय, शारीरिक फिटनेस मानकों को पारित किया जाता है: 100 मीटर और 3 किलोमीटर दौड़ना, पुल-अप। अनुबंध को पारित करने के लिए आवश्यक अंकों की न्यूनतम संख्या तीन अभ्यासों के लिए 120 है। प्रतियोगी को कम से कम 8 पुल-अप करने होंगे, 14.4 सेकंड में 100 मीटर दौड़ना होगा और 13 मिनट 10 सेकंड में 3 किलोमीटर दौड़ना होगा।
- निष्कर्ष में, पेशेवर उपयुक्तता के लिए मानदंडों में से एक निर्धारित किया गया है: I - प्रतियोगी को सबसे पहले अनुशंसित किया जाता है, II - अनुशंसित, III - सशर्त रूप से अनुशंसित।
योग्यता चरण को पार करने के बाद, अनुबंध सैनिक सैन्य प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने के लिए प्रशिक्षण इकाई में प्रवेश करता है। पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, एक मौजूदा रैंक सौंपी या पदोन्नत की जाती है और अनुबंध सैनिक के मुख्य स्थान के लिए एक निर्देश जारी किया जाता है।
2018 में सैन्य कर्मियों का वेतन
संविदा कर्मियों के वेतन की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है और हर साल इसमें वृद्धि होती है। एक अनुबंधित सैनिक का वेतन आधिकारिक वेतन और सैन्य रैंक के अनुसार वेतन पर आधारित होता है। उन्हें गुणवत्तापूर्ण सेवा के लिए पुरस्कृत भी किया जाता है और स्वास्थ्य कारणों से वार्षिक वित्तीय भुगतान प्राप्त होता है।
एक सैन्य पद के लिए न्यूनतम वेतन 10,000 रूबल है। उदाहरण के लिए, 2 साल तक की सेवा वाले एक निजी व्यक्ति का वेतन उसकी सैन्य रैंक के अनुसार 5,000 रूबल है। औसतन, आयकर (प्रति माह 13%) सहित सभी भुगतानों के साथ, एक सामान्य व्यक्ति को 17,400 रूबल मिलते हैं।
सैन्य पद पर 25 साल की सेवा वाले एक अनुबंध कर्मचारी को रैंक के अनुसार अधिकतम वेतन - 18,000 रूबल और 7,500 रूबल मिलता है। सभी भुगतानों और आयकर की रोक को ध्यान में रखते हुए, औसत 58,812 रूबल है।
वित्तीय भुगतान इस पर निर्भर करते हैं:
- सेवा की अवधि (सैन्य वरिष्ठता);
- अनुबंध कर्मचारी के पास वह विशेषता है, जो विशेष उपकरण संचालित करने के लिए आवश्यक है;
- ठहरने की विशेष शर्तें, जानकारी सार्वजनिक पहुंच के लिए बंद;
- सुरक्षा मंजूरी;
- शारीरिक फिटनेस के स्तर को बढ़ाने के लिए;
- प्राप्त पुरस्कारों के लिए अतिरिक्त भुगतान;
- विदेशी भाषाओं का ज्ञान, विदेश में व्यापारिक यात्राओं के अवसर।
बुनियादी भुगतानों के अलावा, सैन्य कर्मियों को प्राप्त होता है:
- उपयोगिताओं के लिए आंशिक मुआवजा;
- नए निवास स्थान पर आगमन पर एकमुश्त भुगतान;
- ड्यूटी से बर्खास्त होने पर, अपने स्वयं के सामान के परिवहन के लिए परिवहन लागत की भरपाई के लिए एकमुश्त भुगतान किया जाता है (सबसे बड़ा कुल वजन 20 टन तक है);
- यदि सेवा 20 वर्ष से अधिक है, तो बर्खास्तगी पर 7 वेतन की राशि में लाभ का भुगतान किया जाता है, यदि 20 वर्ष से कम है, तो केवल 2 वेतन की राशि में;
सेना में महिलाओं की संविदा सेवा
महिलाएं रूसी संघ के सशस्त्र बलों में भी अनुबंध के तहत सेवा कर सकती हैं।
महिला अनुबंध कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ पुरुषों के समान ही हैं:
- आयु 18 से 40 वर्ष तक;
- शिक्षा माध्यमिक से कम नहीं, बल्कि व्यावसायिक या उच्च शिक्षा वांछनीय है;
- एक सैन्य चिकित्सा आयोग और मनोवैज्ञानिक परीक्षण पास करना;
- शारीरिक प्रशिक्षण के लिए मानक उत्तीर्ण करना।
मनोवैज्ञानिक परीक्षण पास करने पर स्वभाव के निम्नलिखित आवश्यक गुण और विशेषताएं सामने आती हैं:
- तनाव प्रतिरोध;
- सोचने की गति;
- मनोवैज्ञानिक संतुलन;
- बौद्धिक विशेषताएँ;
- लोगों के संचार कौशल;
- स्वभाव का प्रकार.
सभी परीक्षण पास करने के बाद, लड़कियों को तीन फिटनेस श्रेणियों में से एक सौंपी जाती है।
अनुबंध सेवा में प्रवेश के लिए आवेदन करते समय, आपको कुछ दस्तावेज़ जमा करने होंगे:
- रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
- एक विशिष्ट प्रपत्र पर एक अनुबंध कर्मचारी का आवेदन पत्र;
- कार्यपुस्तिका की एक प्रति;
- आत्मकथा, मुक्त रूप में हस्तलिखित;
- शिक्षा की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां;
- घर के रजिस्टर से एक उद्धरण;
- सामने से दो तस्वीरें 3x4 और 9x 12;
- विवाह और जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां;
- संविदा कर्मचारी के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति;
- अध्ययन के स्थान या पूर्व कार्य स्थान की विशेषताएँ।
सभी प्रतियां नोटरी द्वारा विधिवत प्रमाणित होनी चाहिए।
निम्नलिखित कारक मौजूद होने पर महिला प्रतिनिधियों के साथ सेवा अनुबंध समाप्त नहीं किया जाएगा:
- आपराधिक रिकॉर्ड है;
- कोई फैसला सुनाया गया है या कोई आपराधिक मामला शुरू किया गया है;
- जेल में सजा काटी.
एक अनुबंध के तहत सेवा में जाने के लिए, आपको सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय, अनुबंध सेवा के लिए चयन बिंदु, या सीधे सैन्य इकाई से संपर्क करना होगा।
सैन्य सेवा के स्थान पर अनुबंध के तहत सैन्य सेवा
2017 में, माध्यमिक विशिष्ट संस्थानों के छात्रों के संबंध में 28 मार्च, 1998 के संघीय कानून संख्या 53-एफजेड "सैन्य ड्यूटी और सैन्य सेवा पर" में बदलाव हुए थे। उन्हें अनिवार्य सेवा से गुजरे बिना अनुबंध सेवा में जाने की अनुमति है।
डिप्लोमा या प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद अनुबंध सेवा के लिए आवेदन लिखना संभव है। और एक साल की सैन्य सेवा के बजाय, भर्ती दो साल तक चली जाती है, लेकिन मौद्रिक प्रोत्साहन और वरिष्ठता के साथ। एक माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थान के बाद अनुबंध कर्मचारी रैंक और फ़ाइल में होते हैं और, यदि कमांड सिपाही के नेतृत्व गुणों का मूल्यांकन करता है, तो उसे सार्जेंट या वारंट अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया जा सकता है।
एक उच्च शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद, जिसमें कोई सैन्य विभाग नहीं है, आप एक अनुबंध के तहत सेवा करने के लिए जा सकते हैं, एक निजी जिम्मेदारियों के साथ भी, लेकिन इससे पहले आपको छह महीने के लिए एक प्रशिक्षण इकाई में भेजा जाता है।
यदि विश्वविद्यालय में एक सैन्य विभाग था और छात्र ने उससे स्नातक किया था, तो एक अनुबंध के तहत सेवा में प्रवेश करने पर, वह उस रैंक पर जाएगा जो सैन्य विभाग के बाद सौंपा गया था।
सैन्य विभाग से उच्च तकनीकी शिक्षा प्राप्त रंगरूटों को अनुबंध सेवा के लिए सक्रिय रूप से भर्ती किया जाता है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि ऐसे अधिकारी आसानी से नई जीवन स्थितियों के अनुकूल हो जाते हैं और जल्दी से यह पता लगा लेते हैं कि नवीनतम आधुनिक हथियारों का उपयोग कैसे किया जाए।
निश्चित अवधि की सेवा के विपरीत अनुबंध सेवा के पक्ष और विपक्ष
निश्चित अवधि की सैन्य सेवा की तुलना में अनुबंध सैन्य सेवा के कई फायदे हैं:
- 3 कैलेंडर महीनों की परिवीक्षा अवधि पूरी करने के बाद, सैनिक को पूरा वेतन मिलेगा।
- आगे रोजगार की संभावना, सैनिक के अनुबंध का विस्तार;
- एक सैन्य इकाई के अंदर रहने के लिए अधिक तरजीही स्थितियाँ;
- तरजीही आवास, यात्रा, चिकित्सा देखभाल;
- सुदूर उत्तर में सेवारत संविदा कर्मियों को उनकी कानूनी छुट्टी के दौरान विमानों, ट्रेनों और अन्य प्रकार के वाणिज्यिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा की सुविधा है;
- आवास प्रमाणपत्र, बंधक ऋण पर अनुकूल ब्याज दरें;
- रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के तहत चिकित्सा संस्थानों में मुफ्त इलाज;
- शीघ्र सेवानिवृत्ति (45 वर्ष की आयु में, इस आयु तक 25 वर्ष के अनुभव के अधीन);
- राज्य जीवन बीमा कार्यक्रम.
- कानूनी क्षमता के नुकसान के मामले में - बीमा भुगतान प्राप्त करना। खतरनाक क्षेत्रों में सेवा करते समय कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में, परिवार को बीमा भुगतान प्राप्त होता है।
अनुबंध सेवा के नुकसान:
- स्वास्थ्य जोखिम;
- लंबी व्यापारिक यात्राएँ;
- खराब रहने की स्थिति.
अनुबंध समाप्ति के कुछ सबसे सामान्य कारणों में शामिल हैं:
- सैन्य जीवन की अस्वीकार्य परिस्थितियों के कारण परिवीक्षा अवधि पूरी करने में विफलता;
- उच्च मनोवैज्ञानिक तनाव के कारण शराब का सेवन।
अनुबंध सेवा के बारे में अंतिम निर्णय लेने से पहले, आपको इस गतिविधि के सभी पेशेवरों और विपक्षों, पेशेवरों और विपक्षों को तौलना होगा, और अपने, अपने साथियों और मातृभूमि के संबंध में आपके कंधों पर आने वाली जिम्मेदारी का समझदारी से आकलन करना होगा।
रूसी सैन्यकर्मियों का वेतन 2012 से यानी अब पांच साल से नहीं बढ़ा है। इस दौरान, अर्थव्यवस्था 2013-2014 में एक कठिन संकट में प्रवेश करने में कामयाब रही, जिससे यह अभी तक उभर नहीं पाई है और जाहिर तौर पर जल्द ही उभरेगी भी नहीं।
मुद्रास्फीति, जो हालांकि पिछले कुछ वर्षों में धीमी हो गई है, ने इन पांच वर्षों में रूबल का काफी अवमूल्यन किया है। जाहिर है, वास्तविक अर्थों में, सैन्य वेतन पांच साल पहले की तुलना में बहुत कम है, जब उन्हें आखिरी बार बढ़ाया गया था। अंततः, राज्य को सेना के लिए वेतन में वृद्धि की ओर लौटने का अवसर मिला। 2018 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन वृद्धि: सैन्य वेतन कब और कितने प्रतिशत तक अनुक्रमित किया जाएगा, इसके बारे में नवीनतम समाचार क्या है।
- 1 जनवरी 2018 से सैन्य वेतन में बढ़ोतरी की जाएगी
- रूसी सैनिक कितना कमाते हैं?
- अनुक्रमण से कितने लोग प्रभावित होंगे?
राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए 2018 के रूसी बजट (जिसमें 2019-2020 की योजनाएं भी शामिल हैं) में लंबे समय में पहली बार सैन्य कर्मियों के लिए वेतन वृद्धि का प्रावधान है। अकेले 2018 के बजट में, सेना के लिए वेतन अनुक्रमण के उद्देश्य से 53 बिलियन रूबल आवंटित किए गए हैं, 2019 में उन्हें बढ़ाने पर 66 बिलियन खर्च करने की योजना है, और 2020 में - 122 बिलियन।
जहां तक इंडेक्सेशन प्रतिशत का सवाल है, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की तरह, सेना के लिए इंडेक्सेशन प्रतिशत 4% होगा।
यह बहुत है या थोड़ा यह दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। एक ओर, रूस में सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन और पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रथा ऐसी है कि पिछले वर्ष के मुद्रास्फीति संकेतकों के आधार पर उनके स्तर को सालाना संशोधित किया जाना चाहिए। और यदि राज्य की नीति किसी भी श्रेणी के लिए भुगतान की वास्तविक राशि में वृद्धि नहीं करना है (उदाहरण के लिए, ऐसी नीति सैन्य पेंशनभोगियों के संबंध में की गई थी, जिनकी वास्तविक पेंशन सुचारू रूप से बढ़ने वाली थी, लेकिन फिलहाल यह आर्थिक कठिनाइयों के कारण विकास रुका हुआ है), तो बजट नियोजन का कार्य काफी सरल है - वेतन और पेंशन की क्रय शक्ति को लगभग समान स्तर पर बनाए रखना। पिछले वर्ष रूबल का कितने प्रतिशत मूल्यह्रास हुआ, नए वर्ष की शुरुआत में भुगतान में इस प्रतिशत की वृद्धि की जानी चाहिए।
इस दृष्टिकोण से, 2018 में रूसी सेना के लिए वेतन वृद्धि का प्रतिशत मुद्रास्फीति दर से थोड़ा अधिक है, और 4% को एक अच्छा इंडेक्सेशन प्रतिशत माना जा सकता है। वर्ष के सटीक आंकड़े जनवरी में रोसस्टैट द्वारा प्रस्तुत किए जाएंगे, लेकिन यह पहले से ही स्पष्ट है कि 2017 के अंत में रूस में मुद्रास्फीति 3% से नीचे या इस आंकड़े के आसपास होगी। इस प्रकार, 4% इंडेक्सेशन मुद्रास्फीति से अधिक है, और औपचारिक रूप से हमें सैन्य कर्मियों के वास्तविक वेतन में छोटी लेकिन वृद्धि के बारे में बात करने का अधिकार है। हालाँकि, निश्चित रूप से, इसे महसूस करना काफी कठिन होगा।
दूसरी ओर, इस तथ्य को देखते हुए कि रूसी सेना को पांच या छह वर्षों में पहली बार वेतन वृद्धि मिली, निश्चित रूप से, 4 प्रतिशत इंडेक्सेशन किसी भी तरह से उनके वास्तविक आय स्तर में गिरावट की भरपाई नहीं करता है जो इन वर्षों में जमा हुआ है। .
2012 के तथाकथित "मई डिक्रीज़" पर अक्सर चर्चा की जाती है और जिसके परिणाम 2018 में प्रस्तुत किए जाने चाहिए, आमतौर पर शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन के संबंध में उल्लेख किया जाता है। हालाँकि, उनमें सैन्य कर्मियों का भी उल्लेख किया गया है, और इस श्रेणी के संबंध में, फरमानों से संकेत मिलता है कि सेना की आय औसतन रूसी अर्थव्यवस्था के अग्रणी क्षेत्रों में औसत वेतन के बराबर या उससे भी अधिक होनी चाहिए। दुर्भाग्य से, हमारे प्रमुख उद्योग ईंधन और ऊर्जा परिसर और वित्त (और विकसित दुनिया की तरह सूचना प्रौद्योगिकी नहीं) बने हुए हैं, इसलिए हमें उनके साथ तुलना करनी होगी।
इस मामले पर हालिया आंकड़े उपलब्ध नहीं हैं, लेकिन 2014-2015 के आंकड़े उपलब्ध हैं।
तीन साल पहले के आंकड़ों के मुताबिक, सेना में औसत वेतन 62.2 हजार रूबल था। उस समय, यह "अग्रणी उद्योगों" में कर्मचारियों के वेतन से 10 प्रतिशत अधिक था। हालाँकि, तब से काफी समय बीत चुका है, और जबकि सैन्य वेतन अनिवार्य रूप से जमे हुए थे, ईंधन और ऊर्जा क्षेत्र और वित्तीय क्षेत्र में, वेतन औसतन लगभग 80 हजार तक बढ़ गया। इस प्रकार, सैन्य वेतन पहले से ही पीछे चल रहा है, और 2018 इंडेक्सेशन केवल आंशिक रूप से इस अंतर को कम करेगा। सामान्य तौर पर, यदि राज्य एक सुंदर रिपोर्ट के लिए सांख्यिकीय डेटा के साथ एक और खेल शुरू नहीं करता है, तो "मई के फरमान" को सेना के संबंध में लागू नहीं किया जाएगा।
अगर हम वेतन की राशि के बारे में बात करते हैं, तो यदि 2017 में एक सार्जेंट, एक विभाग कमांडर को 18,705 रूबल मिलते हैं, तो 2018 में उसका वेतन बढ़कर 19 हो जाएगा। सेना कमांडर, लेफ्टिनेंट जनरल को पिछले 51,330 रूबल के मुकाबले 53,383 रूबल मिलेंगे। हालाँकि, इस मामले में हम विशेष रूप से वेतन के बारे में बात कर रहे हैं, सेवा की अवधि के लिए भत्ते के बिना, राज्य रहस्यों के साथ काम करने के लिए, सेवा की विशेष शर्तों आदि के लिए। ऐसे भत्तों के कारण सैन्य वेतन में काफी वृद्धि होती है। और चूंकि भत्तों की गणना वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है, तो जैसे-जैसे वेतन का मूल भाग बढ़ेगा, भत्ते भी बढ़ेंगे, इसलिए कोई भी सैन्यकर्मी अभी अपने वेतन में 4 प्रतिशत जोड़ सकता है ताकि यह समझ सके कि जनवरी से उसका क्या इंतजार है 1.
विभिन्न अनुमानों के अनुसार, सैन्य कर्मियों के लिए 2018 वेतन वृद्धि से 2.7 से 3.6 मिलियन लोग प्रभावित होंगे। इस संख्या में सीधे तौर पर 1 मिलियन सैन्यकर्मी, कानून द्वारा उनके समकक्ष कानून प्रवर्तन एजेंसियों के 1.7 मिलियन कर्मचारी (आंतरिक मामलों के मंत्रालय, संघीय प्रायश्चित सेवा, नेशनल गार्ड, अग्निशमन सेवा, आदि) शामिल हैं। सेना में 900,000 नागरिक कर्मी भी कार्यरत हैं, जो वेतन सूचकांक से प्रभावित हो सकते हैं।
आने वाले आंकड़ों को देखते हुए, 2018 में, सैन्य कर्मियों, सैन्य पेंशनभोगियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को मौद्रिक भत्ते, 1010 भुगतान और भौतिक में वैश्विक परिवर्तन का सामना करना पड़ेगा
अब तक क्या ज्ञात है:
संघीय सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों की अन्य श्रेणियों के लिए समर्थन के एक उपाय के रूप में जो रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेशों के अधीन नहीं हैं, साथ ही न्यायाधीशों, अभियोजकों, रूसी संघ की जांच समिति के कर्मचारियों, संघीय सिविल सेवकों और संघीय सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों की अन्य श्रेणियों, सैन्य कर्मियों और समकक्ष व्यक्तियों के लिए, 1 जनवरी, 2018 से पूर्वानुमानित मुद्रास्फीति दर के अनुसार वेतन, वेतन और भत्ते में वार्षिक वृद्धि के लिए बजट आवंटन में 4 प्रतिशत की वृद्धि करने की योजना है। 1 अक्टूबर, 2019 से और 1 अक्टूबर, 2020 से क्रमशः 4 प्रतिशत।
हालाँकि, ऐसा अस्पष्ट शब्द लगभग कुछ भी नहीं कहता है, क्योंकि इस पूरी सूची से केवल कुछ श्रेणियों का चयन और वित्त पोषण किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, "आंतरिक मामलों के मंत्रालय और एफएसबी के माध्यम से।"
वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने फेडरेशन काउंसिल में 2018-2020 बजट की संसदीय सुनवाई में कुछ स्पष्टता दी:
फेडरेशन काउंसिल में संसदीय सुनवाई में, वित्त मंत्री ने सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए वेतन और पेंशन के अनुक्रमण के बारे में बात की
सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात - वेतन और पेंशन की वृद्धि और अनुक्रमण के बारे में, वाक्यांश कहा गया था:
सिलुआनोव ने यह निर्दिष्ट नहीं किया कि मौद्रिक भत्ते का सूचकांक कब तक होगा और यह किस वर्ष होगा - 2018, 2019, 2020।
लेकिन अगर आप उनके शब्दों और स्थिति का विश्लेषण करें तो आप एक निश्चित समझ पर पहुंच सकते हैं।
इस वाक्यांश से यह बिल्कुल स्पष्ट नहीं है कि सरकार सैन्य कर्मियों, पुलिस अधिकारियों और आंतरिक मामलों के मंत्रालय के वेतन में कितनी और कब वृद्धि करने का प्रस्ताव करती है।
लेकिन आप तार्किक रूप से सोच सकते हैं और फिर भी इस छोटे से वाक्यांश से अधिकतम जानकारी निकाल सकते हैं।
हम इंडेक्सेशन के बारे में बात कर रहे हैं, जिसका मतलब है कि सैन्य कर्मियों, पुलिस अधिकारियों और आंतरिक मामलों के मंत्रालय का वेतन अनुक्रमित किया जाएगा, न कि केवल बढ़ाया जाएगा। सैन्य रैंकों और पदों के अनुसार वेतन का अनुक्रमण होगा।
अगर हम इंडेक्सेशन के बारे में बात कर रहे हैं, तो इसका मतलब है कि सैन्य रैंकों और पदों के लिए वेतन में वृद्धि एक बहुत ही विशिष्ट राशि से होगी। यह मूल्य रोसस्टैट के अनुसार वार्षिक आधिकारिक मुद्रास्फीति के मूल्य पर निर्भर करेगा। यह लगभग 3.2% -3.7% होगा।
ऐसी संभावना बनी हुई है कि बजट में इंडेक्सेशन अब आधिकारिक मुद्रास्फीति के अनुसार नहीं, बल्कि, उदाहरण के लिए, 4% पर निर्धारित किया जाएगा। किसी भी स्थिति में, यह अनुक्रमण इस आंकड़े से अधिक नहीं होगा।
इसे कब अनुक्रमित किया जाता है? बजट तीन वर्षों के लिए तैयार किया गया था - 2018, 2019, 2020। यानी, यूएस स्पीकिंग के अनुसार, सैन्य रैंकों और पदों द्वारा वेतन का अनुक्रमण 2020 में हो सकता है। लेकिन सिलुआनोव के वाक्यांश में
पांच साल के अंतराल के बाद, राज्य सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए वेतन और पेंशन को अनुक्रमित करने पर लौट आएगा।
"पांच साल" के ब्रेक की बात चल रही है। छह साल का नहीं, सात साल का नहीं.
इसलिए, यह मान लेना तर्कसंगत है कि सैन्य रैंकों और पदों द्वारा वेतन का सूचकांक 2018 में होगा।
इससे पहले, 2018 में सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना के लिए कटौती गुणांक को समान स्तर - 72.23% पर छोड़ने के लिए राज्य ड्यूमा को एक बिल प्रस्तुत किया गया था।
आदेश दिनांक 29 सितम्बर 2017 क्रमांक 2088-आर. विधेयक में सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों, संस्थानों में सेवा करने वाले व्यक्तियों की पेंशन की गणना करते समय मौद्रिक भत्ते की राशि को ध्यान में रखने का प्रस्ताव है। और दंड व्यवस्था के निकाय, रूसी संघ के राष्ट्रीय सैनिक गार्ड की संघीय सेवा, 1 फरवरी, 2018 से समान स्तर पर - मौद्रिक भत्ते की राशि का 72.23%।
पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए सेवा की लंबाई बढ़ाने पर एक विधेयक पर सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है, और यह सेवा की अवधि के लिए बोनस की एक अलग राशि निर्दिष्ट करता है।
रूसी संघ
संघीय विधान
अनुच्छेद 1
12 फरवरी 1993 नंबर 4468-1 के रूसी संघ के कानून में परिचय "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं के संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" और मनोदैहिक पदार्थ, संस्थाएं और आपराधिक प्राधिकरण कार्यकारी प्रणाली, और उनके परिवार" (रूसी संघ के पीपुल्स डिपो और रूसी संघ के सर्वोच्च सोवियत की कांग्रेस के वेदोमोस्ती, 1993, संख्या 9, कला. 328; विधान का संग्रह) रूसी संघ, 1995, संख्या 49, कला. 1998, संख्या 30, कला. 2002, संख्या 2003, संख्या 2007;
1) अनुच्छेद 13 के भाग 1 में:
ए) पैराग्राफ "ए" में "20 वर्ष" शब्दों को "25 वर्ष" शब्दों से प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए;
"सी) इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्ति, सेवा के लिए आयु सीमा, स्वास्थ्य स्थितियों, बीमारी के कारण पहुंचने पर सेवा से बर्खास्त कर दिए गए - सेवा के लिए अयोग्यता पर या संगठनात्मक संबंध में एक सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के आधार पर और स्टाफिंग उपाय जिनके पास सेवा से बर्खास्तगी के दिन सैन्य सेवा में सेवा की अवधि थी, और (या) आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा में, और (या) राज्य अग्निशमन सेवा में सेवा में, और (या) में मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए प्राधिकरणों में सेवा, और (या) दंड प्रणाली के संस्थानों और निकायों में 20 साल या उससे अधिक की सेवा।
2) अनुच्छेद 14 के भाग 1 में:
ए) पैराग्राफ "ए" में शब्द "20 वर्ष या अधिक: 20 वर्षों की सेवा के लिए - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते की संबंधित राशि का 50 प्रतिशत; 20 वर्षों से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए" को "25 वर्ष या अधिक" शब्दों से बदलें: 25 वर्षों की सेवा के लिए - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान की गई मौद्रिक भत्ते की संबंधित राशि का 65 प्रतिशत; 25 वर्षों से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए";
बी) निम्नलिखित सामग्री के साथ पैराग्राफ "सी" जोड़ें:
"सी) इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों को, सेवा के लिए अधिकतम आयु, स्वास्थ्य स्थितियों, बीमारी के कारण सेवा से बर्खास्त कर दिया गया - सेवा के लिए अयोग्यता पर एक सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के आधार पर या इसके संबंध में संगठनात्मक और स्टाफिंग उपाय जिनके पास सेवा से बर्खास्तगी के दिन 20 साल या उससे अधिक की सेवा है: 20 साल की सेवा के लिए - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते की संबंधित राशि का 50 प्रतिशत; 20 वर्षों से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए - वेतन की निर्दिष्ट राशि का 3 प्रतिशत, लेकिन कुल मिलाकर इन राशियों का 85 प्रतिशत से अधिक नहीं।
अनुच्छेद 2
7 नवंबर 2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड के अनुच्छेद 2 में निम्नलिखित परिवर्तन पेश करें "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें कुछ भुगतान के प्रावधान पर" (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2011, संख्या 45, कला. 6336):
ए) पैराग्राफ 13 को इस प्रकार बताया जाना चाहिए:
"13. वेतन के लिए सेवा की अवधि के लिए मासिक बोनस निम्नलिखित मात्रा में स्थापित किया गया है:
1) 5 प्रतिशत - छह महीने से 1 वर्ष तक की सेवा के लिए;
2) 10 प्रतिशत - 1 से 2 वर्ष की सेवा के साथ;
3) 25 प्रतिशत - 2 से 5 वर्ष की सेवा के लिए;
4) 40 प्रतिशत - 5 से 10 वर्ष की सेवा के साथ;
5) 45 प्रतिशत - 10 से 15 वर्ष की सेवा के साथ;
6) 50 प्रतिशत - 15 से 20 वर्ष की सेवा के साथ;
7) 55 प्रतिशत - 20 से 22 वर्ष की सेवा के साथ;
8) 65 प्रतिशत - 22 से 25 वर्ष की सेवा के साथ;
9) 70 प्रतिशत - 25 वर्ष या उससे अधिक की सेवा के साथ।
बी) निम्नलिखित सामग्री के साथ खंड 13.1 जोड़ें:
"13.1. सैन्य कर्मियों - 25 वर्ष या उससे अधिक की सेवा वाले रूसी संघ के नागरिकों को पेंशन के 25 प्रतिशत की राशि में मासिक बोनस का भुगतान किया जाता है जो उन्हें सैन्य सेवा से बर्खास्त होने की स्थिति में सौंपा जा सकता था।
पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देने वाली सेवा की स्थापित न्यूनतम अवधि से अधिक होने पर बोनस की राशि प्रत्येक वर्ष तीन प्रतिशत बढ़ जाती है, लेकिन पेंशन का 50 प्रतिशत से अधिक नहीं, जिसे सैन्य सेवा से मुक्त किए गए व्यक्तियों को सौंपा जा सकता है।
अनुच्छेद 3
1 जनवरी, 2019 से पहले सैन्य सेवा और अन्य प्रकार की संघीय सार्वजनिक सेवा से बर्खास्तगी पर, उन व्यक्तियों के लिए जो 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 के रूसी संघ के कानून के अधीन हैं "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा", राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए प्राधिकरण, दंड प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार," लंबी सेवा के लिए सेवानिवृत्त होने और सौंपे जाने का अधिकार इस संघीय कानून के लागू होने से पहले लागू शर्तों के तहत लंबी सेवा के लिए पेंशन।
हमें लगता है कि राष्ट्रपति चुनाव अभियान के बाद इस विधेयक पर सक्रिय काम शुरू होगा।
वे किनारे पर क्या बात करते हैं:
सेवा की अवधि के लिए बोनस में वृद्धि, 1010 को समाप्त करने, भौतिक बोनस को छोड़ने और आयकर को छोड़ने के बारे में उच्च मुख्यालय से अफवाहें आने लगीं।
आइए एक सैन्य मंच से लिए गए इस वाक्यांश का विश्लेषण करें। सेवा अवधि के लिए बोनस में वृद्धि के बारे में सब कुछ कमोबेश स्पष्ट है। जैसा कि ऊपर कहा गया है, पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि बढ़ाने पर विधेयक को अपनाने के साथ, सेवा की अवधि के लिए प्रतिशत बोनस का आकार बढ़ जाता है।
आदेश 1010 के तहत बोनस से इनकार और शारीरिक प्रशिक्षण में योग्यता स्तर के लिए बोनस पर भी लंबे समय से चर्चा की गई है। उनके भुगतान के लिए बहुत महत्वपूर्ण धनराशि की आवश्यकता होती है, जो हमेशा पर्याप्त नहीं होती है। इसलिए, उपरोक्त विधेयक को अपनाने के साथ, सैन्य कर्मियों को भुगतान की लागत को अनुकूलित करने के लिए और भी उपाय किए जा सकते हैं।
आयकर की समाप्ति के बारे में - कोई टिप्पणी नहीं.
चार वर्षों से, रूसी सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि नहीं की गई है और अनुक्रमण नहीं किया गया है। हालाँकि, इस दौरान, देश भर में औसत मूल्य स्तर के साथ-साथ न्यूनतम खाद्य सेट भी बढ़ गया है। इसलिए 2018 में सैन्यकर्मियों का वेतन बढ़ाने का फैसला लिया गया. उम्मीद है कि उनकी वित्तीय सामग्री में वृद्धि जारी रहेगी।
नकद भत्ता - यह क्या है?
राज्य द्वारा सैन्य कर्मियों को मासिक रूप से भुगतान की जाने वाली धनराशि को नकद भत्ते (एमएस) कहा जाता है। इसमें सैन्य रैंक के अनुसार वेतन, साथ ही सैन्य स्थिति और विभिन्न श्रेणियों के अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं। सैन्य कर्मियों को प्राप्त धन की राशि राज्य द्वारा स्थापित की जाती है। आज रूबल में औसत वेतन है:
- पताका - 30 हजार;
- लेफ्टिनेंट - 60 हजार;
- कप्तान - 65 हजार;
- लेफ्टिनेंट कर्नल - 80 हजार;
- कर्नल - 95 हजार;
- हाईकमान - 100 हजार से अधिक।
भुगतान की राशि को क्या प्रभावित करता है
वर्तमान सामग्री सहायता प्रणाली के अनुसार, रूस में 2018 में सैन्य कर्मियों का वेतन एक साथ कई कारकों से प्रभावित होता है। इस प्रकार, निम्नलिखित स्थिर और परिवर्तनशील कारक मौद्रिक भत्ते की राशि को प्रभावित करते हैं:
- रैंक के अनुसार वेतन, साथ ही सैन्य कर्मियों की स्थिति;
- वह क्षेत्र जिसमें सैन्य इकाई स्थित है। उत्तरी और व्यक्तिगत क्षेत्रों के लिए महत्वपूर्ण अधिभार हैं;
- कुछ मामलों में गोपनीयता रखने से कर्नल के वेतन में बोनस जुड़ जाता है;
- योग्यता प्रमाणन के परिणाम आपको अपने वेतन के एक तिहाई तक भुगतान बढ़ाने की अनुमति देते हैं;
- ऐसे क्षेत्र में सेवा करते समय जहां स्वास्थ्य जोखिम है, भत्ते की राशि 100% तक पहुंच जाती है;
- सैन्य सेवा के अच्छे प्रदर्शन के लिए बोनस का भुगतान;
- आवास के उपपट्टे के लिए मुआवजा, दूसरे ड्यूटी स्टेशन पर जाने पर बीमा सहायता का भुगतान;
- आकार (सेवानिवृत्त)।
क्या 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी?
वित्त मंत्रालय के अनुसार, अगले 3 वर्षों के लिए, देश के बजट में 1 जनवरी, 2018 से सैन्य वेतन में क्रमिक वृद्धि शामिल है। अर्थव्यवस्था की मुद्रास्फीति दर के आधार पर, भुगतान की राशि सालाना बढ़ेगी।
2020 तक, राज्य सैन्य कर्मियों के वेतन पर खर्च में 300 बिलियन रूबल की वृद्धि करेगा, और इस श्रेणी के सिविल सेवकों को सभी वार्षिक भुगतान की राशि राज्य के बजट का 14% होगी।
सैन्य वेतन कितना बढ़ेगा?
वित्त मंत्रालय के मुताबिक, सार्वजनिक क्षेत्र के इस वर्ग के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि वेतन का 4% होगी। इस प्रकार, यह आंकड़ा 2018 के लिए अनुमानित मुद्रास्फीति दर 3% से 1% अधिक होगा।
रूस में 2018 में सैन्य रैंक के अनुसार सैन्य कर्मियों का वेतन कैसे बदल जाएगा?
2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में विधायी रूप से स्वीकृत वृद्धि को ध्यान में रखते हुए भी, परिवर्तन महत्वहीन होंगे। यह वास्तविक रूप से मौद्रिक भत्ते की राशि में केवल कुछ हजार रूबल की वृद्धि के कारण है। इसलिए, सैन्य रैंकों के लिए वेतन इस प्रकार होगा:
- निजी 5 हजार रूबल था, 5.2 हो गया;
- पताका 8 हजार रूबल थी, अब 8.32;
- लेफ्टिनेंट 10 हजार रूबल था, अब 10.4;
- मेजर जनरल के लिए 20 हजार रूबल थे, अब 20.8;
सैन्य पदों में परिवर्तन
1 जनवरी 2018 से सैन्य पदों के लिए सैन्य वेतन का स्तर भी बढ़ रहा है, जिसे विशिष्ट उदाहरणों में देखा जा सकता है:
- सैनिक पद 10 से 10.4 हजार रूबल तक;
- फोरमैन 18 से 18.72 हजार रूबल तक;
- प्लाटून कमांडर 20 से 20.8 हजार रूबल तक;
- संयुक्त हथियार अधिकारी 24.5 से 25.48 हजार रूबल तक;
- उप सेना कमांडर, 35 से 36.4 हजार रूबल की वृद्धि;
माना जा रहा है कि वेतन हिस्से में 4 फीसदी की बढ़ोतरी के साथ-साथ बोनस हिस्से में 2-3 फीसदी की कमी की जाएगी, लेकिन इसे सार्वजनिक नहीं किया गया है.
क्या 2018 में होगी बढ़ोतरी?
यदि हम वास्तविक रूप से वेतन वृद्धि की संख्या और अभ्यास से आगे बढ़ते हैं, तो हम 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में बड़ी वृद्धि की उम्मीद नहीं कर सकते हैं। स्थिति और रैंक के आधार पर औसतन वृद्धि 1 से 4 हजार रूबल तक होगी।
हाल के वर्षों को रूसी सैन्य उद्योग में गंभीर सुधार पहलों द्वारा चिह्नित किया गया है। देश में सेना संरचनाओं की दक्षता बढ़ाने, हथियारों और तकनीकी उपकरणों के आधुनिकीकरण के साथ-साथ सैन्य कर्मियों और सेना कर्मियों की संख्या के संबंध में अनुकूलन उपायों के उद्देश्य से कई कार्यक्रम हैं। फिर भी, सैन्य कर्मियों के वेतन का मुद्दा सबसे गंभीर मुद्दों में से एक बना हुआ है।
सरकार का कहना है कि सेना आज सबसे सुरक्षित रूसियों की श्रेणी में आती है, उनका वेतन देश में सबसे अधिक माना जाता है, और सामाजिक गारंटी लगातार बढ़ रही है। हालाँकि, इस श्रेणी के नागरिकों के लिए वेतन लंबे समय से अनुक्रमण के अधीन नहीं है। गणना के अनुसार, 2012 के बाद से, अवमूल्यन और तेल की गिरती कीमतों के प्रभाव में, सेना के जीवन स्तर में लगभग 50% की कमी आई है! हालाँकि, वस्तुतः 2018-2019 में, अधिकारी बेहतरी के लिए स्थिति को मौलिक रूप से बदलने का वादा करते हैं। खैर, आइए रूसी सेना के लिए वेतन बढ़ाने की संभावनाओं पर चर्चा करें!
पंद्रहवीं बार, रूसी संघ के अधिकारियों ने सैन्य कर्मियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि करने का वादा किया है। लेकिन क्या वे 2019 में अपना वादा निभाएंगे?
सैन्य वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है?
एक अनुबंध सेना के उद्भव ने रूस में नौकरियों की एक नई श्रेणी बनाई है। बेशक, सेना के करियर की शुरुआत में आप महत्वपूर्ण भुगतानों पर भरोसा नहीं कर सकते - रैंक और कार्य अनुभव की कमी अपनी सीमाएं लगाती है। वेतन कुछ समय बाद ही बढ़ने लगता है, क्योंकि वे कुछ कारकों के प्रभाव में बनते हैं। कैरियर सैन्य वेतन के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में शामिल हैं:
- वेतन राशि- इसका अर्थ उस व्यक्ति की रैंक और स्थिति निर्धारित करता है जिसने खुद को सैन्य सेवा के लिए समर्पित किया है;
- वह स्थान जहाँ सैन्य इकाई स्थित हो- नागरिक वेतन के लिए वही सिद्धांत यहां लागू होते हैं (उदाहरण के लिए, उत्तरी बोनस, जो वेतन को दोगुना कर सकता है);
- विशेष परिस्थितियों की उपस्थिति- हम गोपनीयता के लिए, विशेष स्थानों या सेना की विशेष शाखाओं में सेवा के लिए बोनस के बारे में बात कर रहे हैं। ऐसे अधिभार कुल योग में 65% तक जुड़ सकते हैं;
- पुष्टिकरण और उन्नत प्रशिक्षण- योग्यता परीक्षणों के सफल समापन के अधीन, आप 30% तक बोनस प्राप्त कर सकते हैं;
- जोखिम अधिभार– जोखिम से जुड़ी सेवा वेतन को दोगुना कर सकती है;
- बोनस- विशेष उपलब्धियों के लिए, सैनिक के वेतन में 100% बोनस जोड़ा जा सकता है, और उत्कृष्ट सेवा के लिए 25% जोड़ा जा सकता है;
- भुगतान जो आवास किराए की भरपाई करते हैं;
- नए निवास स्थान पर बसने से जुड़े खर्चों को कवर करना- सैन्य कर्मियों के लिए वे पूरे वेतन तक पहुंच सकते हैं, और परिवार के सदस्यों के लिए - इस राशि का एक चौथाई।
कुछ समय पहले सरकार को एक दस्तावेज़ सौंपा गया था, जिसके अनुसार 2017 से 2019 की अवधि में सेना की वित्तीय सहायता के लिए 448.7 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे। यह पिछले वर्षों के वित्तपोषण से काफी तुलनीय है, जिसका अर्थ है कि वेतन वृद्धि फिर से अपेक्षित नहीं है। यह भी कहा गया कि रक्षा पर बजट का 30% तक खर्च करना उन स्थितियों में पूरी तरह से अव्यावहारिक है जहां आरक्षित निधि का उपयोग भी वित्तपोषण के लिए किया जाएगा।
रक्षा मुद्दों के लिए जिम्मेदार राज्य ड्यूमा समिति द्वारा इस विधेयक की तुरंत तीखी आलोचना की गई। जल्द ही राष्ट्रपति ने सैन्य अकादमियों के स्नातकों से बात की और उन सिद्धांतों को व्यक्त किया जो नए कानून के मुख्य प्रावधानों के विपरीत थे। उन्होंने वादा किया कि नियमित सैन्य कर्मियों को बढ़ा हुआ वेतन और आवास मिलेगा, और उन्हें स्वयं और उनके परिवार के सदस्यों को उच्चतम गुणवत्ता वाली चिकित्सा देखभाल का अधिकार होगा।
कुछ समय बाद बिल में बदलाव किये गये. ऐसा लगता है कि चुनावों से पहले, अधिकारियों ने निर्णय लिया कि मतदाताओं के एक महत्वपूर्ण हिस्से के वोट खोना अनुचित होगा। यही कारण है कि मसौदा बजट, जिसे 2018 के लिए अपनाया गया था, में 4% का इंडेक्सेशन उपाय शामिल है (यह संकेतक देश में अनुमानित मुद्रास्फीति स्तर को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया गया था)। इस तरह की वृद्धि से न केवल सेना, बल्कि रूसियों की उन श्रेणियों के वेतन पर भी असर पड़ेगा, जिन्हें उनके बराबर माना जाता है।
इस संबंध में, आंतरिक मामलों के निकायों, अग्निशामकों, विदेशी खुफिया अधिकारियों के कर्मचारियों के साथ-साथ रूसी गार्ड, संघीय प्रायद्वीपीय सेवा, एफएसबी और संघीय सुरक्षा सेवा के प्रतिनिधियों के लिए चार प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है। हम यह भी नोट करते हैं कि, बिल के अनुसार, अन्य रूसी जिनके वेतन में लंबे समय से वृद्धि नहीं हुई है, वे भी इंडेक्सेशन के अधीन हैं। उदाहरण के लिए, 2019 में, संघीय अधिकारियों, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों, प्रतिनिधियों, न्यायपालिका और अभियोजन क्षेत्र के प्रतिनिधियों के साथ-साथ जांच समिति के कर्मचारियों के लिए रोक हटा दी जाएगी।
वेतन सेना और उनके समकक्ष दोनों के लिए अनुक्रमित किया जाएगा वैसे, हर कोई इस बात से सहमत नहीं है कि सभी सूचीबद्ध श्रेणियों के लिए समान प्रतिशत पर इंडेक्सेशन किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, वासिली ज़त्सेपिन (गेदर इंस्टीट्यूट में सैन्य अर्थशास्त्र की प्रयोगशाला के प्रमुख) का मानना है कि सैन्य और सिविल सेवकों के लिए वेतन बढ़ाना आवश्यक है। उनके अनुसार, पिछले कुछ वर्षों में रूसियों की इन श्रेणियों का जीवन स्तर न केवल बढ़ना बंद हो गया है, बल्कि कम भी हो गया है। वर्तमान सार्जेंट वेतन के साथ, अनुबंध सेना के रैंक को भरना इतना आसान नहीं है, इसलिए वार्षिक इंडेक्सेशन पर स्विच करना महत्वपूर्ण है, जो स्वचालित रूप से होता है।
सेंटर फॉर स्ट्रैटेजिक रिसर्च के एक विश्लेषक इल्या सोकोलोव ने एक अलग राय व्यक्त की थी। उनका मानना है कि सेना को पहले से ही सार्वजनिक क्षेत्र के प्रतिनिधियों से अधिक वेतन मिलता है, इसलिए उसी गति से उनका वेतन बढ़ाना अनुचित है। इसके अलावा, सेना को भी अतिरिक्त लाभ हैं। इनमें कम ब्याज दरों पर बंधक और चिकित्सा देखभाल शामिल हैं, जो उदाहरण के लिए, शिक्षकों के लिए प्रदान नहीं की जाती हैं। जहां तक 2019-2020 के लिए इंडेक्सेशन प्रक्रियाओं का सवाल है, उनके बारे में बात करना जल्दबाजी होगी।
विशिष्ट आंकड़े 2018 के अंत तक ज्ञात हो जाएंगे, जब आर्थिक विभाग मुद्रास्फीति की भविष्यवाणी करने में सक्षम होंगे। अगले वर्ष के विपरीत, जब इंडेक्सेशन 1 जनवरी, 2018 को किया जाएगा, 2019 और 2020 में इस आयोजन की समय सीमा 1 अक्टूबर को स्थानांतरित कर दी जाएगी। कुल मिलाकर, रूस में लगभग 2.7 मिलियन लोग "सैन्य" अनुक्रमण उपायों के अंतर्गत आएंगे। आधिकारिक आँकड़ों के अनुसार, अब सुरक्षा बलों, सेना रैंकों और उनके समकक्ष विभागों को निम्नलिखित संरचना द्वारा दर्शाया जाता है:
- सशस्त्र बलों में 1.9 मिलियन लोग हैं, जिनमें से 1.03 मिलियन सीधे सेना में हैं;
- आंतरिक मामलों के मंत्रालय का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारियों की संख्या में लगभग 904 हजार रूसी शामिल हैं;
- वर्तमान में संघीय प्रायश्चित सेवा का प्रतिनिधित्व करने वाले लगभग 225 हजार कर्मचारी हैं;
- अग्निशमन संरचना में 251 हजार लोग कार्यरत हैं;
- रूसी गार्ड 340 हजार नागरिकों का प्रतिनिधित्व करता है।
यदि हम उन नागरिकों की गिनती करें जो इन इकाइयों की सेवा करते हैं और इंडेक्सेशन प्रक्रियाओं के अधीन हैं, तो कुल मिलाकर 3.5 मिलियन रूसी 2018 में वेतन में चार प्रतिशत की वृद्धि के साथ लोगों के दायरे में आ जाएंगे।
इस पर कितना खर्च होगा?
रक्षा और सुरक्षा पर रूसी संघ परिषद के प्रमुख का पद संभालने वाले विक्टर बॉन्डारेव के अनुसार, 2018 में सैन्य कर्मियों की अतिरिक्त फंडिंग के लिए पहले के बजटीय आंकड़ों में 52 बिलियन रूबल, 2019 में 66 बिलियन, 121 बिलियन जोड़े जाएंगे। 2020. परिणामस्वरूप, वित्तीय भत्ते बढ़ाने के लिए जो राशि आवंटित की जाती है वह इस प्रकार है:
- 2018 में, इंडेक्सेशन उपायों पर 67 बिलियन रूबल खर्च किए जाएंगे;
- 2019 में, इस प्रक्रिया पर रूसी संघ की लागत 83.9 बिलियन रूबल होगी;
- 2020 में, वेतन वृद्धि के लिए अतिरिक्त 148.4 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी।
2019 में, सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने पर 83.9 बिलियन रूबल खर्च किए जाएंगे इस प्रकार, मौद्रिक भत्तों के लिए खर्च की कुल राशि कई गुना बढ़ गई। अधिकारियों का वादा है कि भुगतान पिछले वर्षों में इंडेक्सेशन प्रक्रियाओं की कमी को कवर करेगा। बोंडारेव ने कहा कि वह इस उपाय को बिल्कुल उचित मानते हैं, क्योंकि सेना को पूरे पांच वर्षों तक इस प्रक्रिया के अधीन नहीं किया गया था। अपने भाषण में, उन्होंने यह भी कहा कि आज रक्षा मुद्दों के लिए बजट में संतुलन की विशेषता है।
अब उसके पास सेना को फिर से सुसज्जित करने, हथियारों और उपकरणों में सुधार करने और योजनाबद्ध वैज्ञानिक, तकनीकी और अनुसंधान अध्ययन करने के लिए पर्याप्त धन है। विशेषज्ञों ने पहले ही गणना कर ली है कि परिणामस्वरूप, सैन्य वेतन के सूचकांक से देश के बजट में 300 बिलियन रूबल की लागत आएगी, और सचमुच 2020 तक, राज्य के बजट का लगभग 14% व्यय के इस हिस्से पर खर्च किया जाएगा। यदि हम सेना के रखरखाव के लिए रूसी संघ के तीन साल के बजट से सभी नियोजित खर्चों का योग करें, तो आंकड़े इस तरह दिखेंगे:
- 2.27 ट्रिलियन रूबल (राज्य बजट का 13.8%) - सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को वित्तीय लाभ देने के लिए 2018 के लिए आवंटित राशि। इसके अलावा, यह केवल एक प्रकाशित व्यय मद है - विशेषज्ञों का मानना है कि लागत का एक और भी महत्वपूर्ण हिस्सा बजट के उस हिस्से में छिपा हो सकता है जो मूल्यांकन के अधीन नहीं है;
- 2.39 ट्रिलियन रूबल (राज्य बजट का 13.95%) - 2020 में भोजन भत्ते के वित्तपोषण के लिए खर्च।
वैसे, इंडेक्सेशन के लिए धनराशि "राष्ट्रपति निधि" से आंशिक रूप से (847 बिलियन रूबल की राशि में) आवंटित की गई थी - पहले वे "राष्ट्रपति के व्यक्तिगत निर्णयों" के लिए आरक्षित थे। अगर हम सेना के बराबर संरचनाओं की बात करें तो उनके लिए निम्नलिखित राशि की योजना बनाई गई है:
- आंतरिक मामलों के निकायों का प्रतिनिधित्व करने वाले और जांच समिति से संबंधित जांचकर्ताओं के लिए - 6 अरब रूबल;
- जांच समिति के मुख्य भाग के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 8 अरब;
- आंतरिक मामलों के मंत्रालय और संघीय प्रायश्चित सेवा में परिचालन गतिविधियों में लगे लोगों के लिए - 6 बिलियन रूबल;
- एफएसआईएन के अधिकांश प्रतिनिधि - राष्ट्रीय मुद्रा में 20.4 बिलियन;
- रूसी गार्ड के लिए - 27 बिलियन रूबल;
- आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के प्रतिनिधियों के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 11.4 बिलियन।
सैन्य वेतन क्या होगा?
हालाँकि सांख्यिकीय एजेंसियां रूसी सेना को ठोस वेतन और महत्वपूर्ण बोनस का वादा करती हैं, लेकिन अभी तक अधिकांश सेना ने वादा किए गए आंकड़े नहीं देखे हैं तुलना करें तो जनवरी 2018 से ही सैन्यकर्मियों को जारी होने वाले वित्तीय भत्ते की राशि डेढ़ गुना बढ़ जानी चाहिए. दिलचस्प बात यह है कि 2015 में, सांख्यिकीय विभागों के प्रतिनिधियों ने बताया कि, उनकी गणना के अनुसार, देश की सैन्य इकाइयों में औसत वेतन 60.5 हजार रूबल प्रति माह है। अर्थव्यवस्था मंत्री के अनुसार, 2018 में सामान्य कर्मियों के लिए न्यूनतम वेतन 20 हजार रूबल होगा, और अधिकारियों के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 45 हजार।
विशेष परिस्थितियों, गोपनीयता और इकाई के स्थान के लिए भत्ते को ध्यान में रखते हुए, अधिकतम मूल्यों के बारे में अभी तक कुछ भी रिपोर्ट नहीं किया गया है। हालाँकि, 2017 में, रोसस्टैट के प्रतिनिधियों ने कहा कि वारंट अधिकारियों और सार्जेंट का औसत वेतन 30 हजार रूबल है, लेफ्टिनेंट के लिए यह 60 हजार, कप्तान - 65 हजार तक, लेफ्टिनेंट कर्नल - लगभग 80 हजार, कर्नल - औसतन 95 तक पहुंचता है। हजार, और उच्चतम आदेश के लिए - मासिक 100 हजार से अधिक रूबल।
लाभ के मुद्दे पर
2018-2020 के बजट में वही लाभ शामिल हैं जो पहले प्रभावी थे। हम आपको याद दिला दें कि सेना के लिए ये लेख प्रस्तुत हैं:
- बीमा;
- मुफ़्त चिकित्सा देखभाल;
- सेवानिवृत्ति के बाद आवास प्रमाण पत्र जारी करना;
- तरजीही बंधक - 2018-2019 में, जिन्होंने सेना, समकक्ष संरचनाओं या नेशनल गार्ड में तीन साल या उससे अधिक समय तक सेवा की, वे इसका लाभ उठा सकेंगे। उम्मीद है कि 2018 से एक नया नियम लागू होगा - सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य आवास ऋण प्राप्त करने के लिए अपने खातों को जोड़ सकेंगे। सेना के लिए दर की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि तरजीही आवास ऋण प्रति वर्ष 10% से अधिक नहीं प्रदान किए जाते हैं।