रोसस्टैट वेतन डेटा। औसत मासिक वेतन की गणना कैसे करें? गणना के बुनियादी सिद्धांत और बारीकियाँ

06फ़रवरी

नमस्ते! इस लेख में हम औसत वेतन की गणना के लिए एल्गोरिदम के बारे में बात करेंगे।

आज आप सीखेंगे:

1. औसत वेतन से क्या तात्पर्य है?
2. किन स्थितियों में एफएफपी की गणना करना आवश्यक है;
3. एफएफपी की गणना के लिए कौन से भुगतान स्वीकार किए जाते हैं और कौन से नहीं;
4. एफएफपी की गणना प्रति माह और प्रति दिन कैसे की जाती है?

किन स्थितियों में औसत वेतन की गणना करना आवश्यक है?

बीमार छुट्टी की गणना के लिए औसत वेतन

बीमारी लाभों की गणना करते समय, बीमारी की शुरुआत से पहले के दो वर्षों की आय का योग करना आवश्यक है, फिर 730 (इन दो वर्षों के लिए दिनों की संख्या) से विभाजित करें। इस गणना से प्राप्त औसत दैनिक कमाई को बीमारी के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है और हमें बीमारी की अवधि के लिए भुगतान की राशि प्राप्त होती है।

अवकाश वेतन अर्जित करने के लिए औसत दैनिक आय की गणना

अवकाश मुआवजे की गणना करते समय, हमें निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करना चाहिए:

एसडीजेड= एफजेडपी(12 महीने)/आरपी/29.3;

• एसडीजेड - औसत दैनिक कमाई;
• एफजेडपी - अवकाश वेतन के उपार्जन से पहले के 12 महीनों के लिए वास्तविक अर्जित वेतन;
• आरपी - बिलिंग अवधि, इस वर्ष काम किए गए महीनों की संख्या;
• 29.3 – एक महीने में दिनों की औसत संख्या।

बिलिंग अवधि आमतौर पर बारह महीने होती है; इसका उपयोग यात्रा भत्ते, अध्ययन अवकाश और वार्षिक भुगतान अवकाश की गणना करते समय किया जाता है। लेकिन बर्खास्तगी के मामले में, यह 12 से कम हो सकता है, यानी, कर्मचारी ने सशर्त कार्य वर्ष पूरी तरह से काम नहीं किया है।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को 11 मार्च 2018 को काम पर रखा गया था। वार्षिक अवकाश की गणना के लिए अवधि 12 महीने (11 मार्च 2018 से 10 मार्च 2019 तक) मानी जाती है। यदि कर्मचारी 2 फरवरी 2019 को नौकरी छोड़ता है तो वेतन अवधि 10 माह (11 मार्च 2018 से 10 जनवरी 2019 तक) मानी जाएगी।

अवकाश वेतन गणना का उदाहरण:

कर्मचारी इवानोव आई.आई. 15 फरवरी, 2019 से आदेश से छुट्टी पर चले गए। छुट्टी से पहले, इवानोव आई.आई. मैं बीमार नहीं पड़ा, मैं व्यावसायिक यात्रा पर नहीं गया, मैंने अपने खर्च पर छुट्टियां नहीं लीं। 12 महीनों के लिए उनका वेतन 45,600 रूबल था।

हम औसत दैनिक कमाई की गणना करते हैं: 45,600 रूबल/351.6 दिन। = 129.69 रूबल.

छुट्टी के लिए भुगतान की राशि होगी: 129.69 रूबल * 28 दिन। = 3,631.32 रूबल।

351.6 दिन - यह 12 महीनों के लिए दिनों की औसत संख्या है। (29.3*12).

किसी कर्मचारी को बर्खास्त करने पर, लेखाकार 2-एनडीएफएल जारी करने के लिए बाध्य है। उनकी मदद से, लेखाकार अपने अगले कार्यस्थल पर एफएफपी की गणना करने में सक्षम होगा।

निष्कर्ष

ईडब्ल्यूपी एक आर्थिक संकेतक है जो किसी कर्मचारी द्वारा प्राप्त वास्तविक आय और उसके काम करने के वास्तविक समय के अनुपात को दर्शाता है।

सभी मामलों में जब इसकी गणना की आवश्यकता होती है, तो एकाउंटेंट को यह याद रखना चाहिए कि एफपीए का आकार रूसी संघ में स्थापित से कम नहीं हो सकता है।

रोसस्टैट रिकॉर्ड करता है कि 2018 में मासिक आधार पर रूस में औसत वेतन कैसे बदलता है। सितंबर में, नियोजित नागरिकों की औसत कमाई के आंकड़ों में जुलाई 2018 के आंकड़े शामिल थे - 42,413 रूबल। रोजगार के क्षेत्र, विशेषज्ञों की योग्यता के स्तर और रोजगार के क्षेत्र के आधार पर डेटा में काफी भिन्नता होती है।

रूस में औसत वेतन 2018: क्या माना जाता है, इसका क्या प्रभाव पड़ता है

रोज़स्टैट नियोक्ताओं की सांख्यिकीय रिपोर्टिंग के आधार पर जनसंख्या के श्रम, रोजगार और आय के क्षेत्र में आधिकारिक सांख्यिकीय संकेतक तैयार करता है। व्यावसायिक संस्थाओं द्वारा प्रस्तुत रिपोर्ट आपको समय के साथ श्रम लागत में परिवर्तन को ट्रैक करने की अनुमति देती है। भुगतान किए गए पारिश्रमिक की कुल राशि में काम किए गए और काम न किए गए समय के लिए किसी भी रूप में भुगतान (मौद्रिक और गैर-मौद्रिक) शामिल है।

2018 में रूस में औसत वेतन समय की प्रति यूनिट कर्मियों की औसत संख्या से कंपनियों के किराए के कर्मचारियों के लिए कुल पेरोल (पेरोल फंड) को विभाजित करके निर्धारित किया जाता है। यदि डेटा वर्ष के अंत में लिया जाता है, तो औसत मासिक आय निर्धारित करने के लिए, पेरोल और हेडकाउंट को विभाजित करने के परिणाम को 12 से विभाजित किया जाता है। गणना के लिए, व्यक्तिगत आयकर से पहले वेतन लिया जाता है और अन्य कटौतियां उनसे काट ली जाती हैं।

रोसस्टैट के परिकलित डेटा को कई क्षेत्रों में व्यवस्थित किया गया है:

सामान्य तौर पर देश के लिए;

रूसी संघ के घटक संस्थाओं के लिए अलग से;

आर्थिक गतिविधि के क्षेत्रों द्वारा;

विशेषता से;

शिक्षा के स्तर से;

लिंग के आधार पर;

वर्ष के लिए और प्रत्येक माह के लिए अलग से।

2018 में रूस के क्षेत्रों के लिए औसत वेतन का निर्धारण करते समय, रोसस्टैट ने वेतन निधि में आधिकारिक तौर पर नियोजित व्यक्तियों के पक्ष में निम्नलिखित संचय शामिल किए हैं:

देनदार ने अदालत या एफएसएसपी के अनुरोध पर अपनी कमाई के बारे में जानकारी नहीं दी।

औसत वेतन के आधार पर ऋण की गणना के लिए एल्गोरिथ्म 19 जून, 2012 संख्या 01-16 पर रूसी संघ की संघीय बेलीफ सेवा द्वारा अनुमोदित पद्धति संबंधी सिफारिशों में दर्ज किया गया है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि गणना के लिए औसत कमाई विशेष रूप से संपूर्ण रूसी संघ के लिए ली जाती है, न कि देनदार के निवास क्षेत्र के लिए।

2013-2018 में रूसी संघ के घटक संस्थाओं में संगठनों की एक पूरी श्रृंखला के लिए कर्मचारियों का औसत मासिक नाममात्र अर्जित वेतन, रूबल (18 सितंबर, 2018 तक अद्यतन)
	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	अप्रैल		जून	जुलाई
रूसी संघ
केंद्रीय संघीय जिला
बेलगोरोड क्षेत्र
ब्रांस्क क्षेत्र
व्लादिमीर क्षेत्र
वोरोनिश क्षेत्र
इवानोवो क्षेत्र
कलुगा क्षेत्र
कोस्ट्रोमा क्षेत्र
कुर्स्क क्षेत्र
लिपेत्स्क क्षेत्र
मास्को क्षेत्र
ओर्योल क्षेत्र
रियाज़ान क्षेत्र
स्मोलेंस्क क्षेत्र
ताम्बोव क्षेत्र
टवर क्षेत्र
तुला क्षेत्र
यारोस्लाव क्षेत्र
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला
करेलिया गणराज्य
कोमी गणराज्य
आर्कान्जेस्क क्षेत्र
नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग सहित
कार के बिना आर्कान्जेस्क क्षेत्र। जिले.
वोलोग्दा क्षेत्र
कलिनिनग्राद क्षेत्र
लेनिनग्राद क्षेत्र
मरमंस्क क्षेत्र
नोवगोरोड क्षेत्र
पस्कोव क्षेत्र
सेंट पीटर्सबर्ग
दक्षिणी संघीय जिला
आदिगिया गणराज्य
काल्मिकिया गणराज्य
क्रीमिया गणराज्य
क्रास्नोडार क्षेत्र
अस्त्रखान क्षेत्र
वोल्गोग्राड क्षेत्र
रोस्तोव क्षेत्र
सेवस्तोपोल
उत्तरी काकेशस संघीय जिला
दागिस्तान गणराज्य
इंगुशेतिया गणराज्य
काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य
कराची-चर्केस गणराज्य
उत्तर ओसेशिया गणराज्य - अलानिया
चेचन गणराज्य
स्टावरोपोल क्षेत्र
वोल्गा संघीय जिला
बश्कोर्तोस्तान गणराज्य
मैरी एल गणराज्य
मोर्दोविया गणराज्य
तातारस्तान गणराज्य
उदमुर्ट गणराज्य
चुवाश गणराज्य
पर्म क्षेत्र
किरोव क्षेत्र
निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र
ऑरेनबर्ग क्षेत्र
पेन्ज़ा क्षेत्र
समारा क्षेत्र
सेराटोव क्षेत्र
उल्यानोस्क क्षेत्र
यूराल संघीय जिला
कुर्गन क्षेत्र
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र
टूमेन क्षेत्र
शामिल:
खांटी-मानसीस्क स्वायत्त क्षेत्र जिला - उग्रा
यमलो-नेनेट्स ऑट। ज़िला
कारों के बिना टूमेन क्षेत्र। जिलों
चेल्याबिंस्क क्षेत्र
साइबेरियाई संघीय जिला
अल्ताई गणराज्य
बुरातिया गणराज्य
टायवा गणराज्य
खाकासिया गणराज्य
अल्ताई क्षेत्र
ट्रांसबाइकल क्षेत्र
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र
इरकुत्स्क क्षेत्र
केमेरोवो क्षेत्र
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र
ओम्स्क क्षेत्र
टॉम्स्क क्षेत्र
सुदूर पूर्वी संघीय जिला
सखा गणराज्य (याकूतिया)
कामचटका क्षेत्र
प्रिमोर्स्की क्राय
खाबरोवस्क क्षेत्र
अमूर क्षेत्र
मगदान क्षेत्र
सखालिन क्षेत्र
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र
चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग

किसी उद्यम के लिए औसत वेतन की गणना करने का तरीका जानने से, एक एकाउंटेंट न केवल कर कार्यालय के साथ नकारात्मक संपर्कों से बचने में मदद करता है, बल्कि व्यावसायिक दक्षता में भी सुधार करता है। संपूर्ण कंपनी के औसत वेतन का उपयोग विभिन्न उद्देश्यों के लिए किया जाता है। इसे समान संकेतकों के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए, खासकर व्यक्तिगत कर्मचारियों की कमाई के साथ।

गणना की आवश्यकता कब होती है?

कभी-कभी प्रबंधन को पूरी कंपनी के लिए औसत कमाई की गणना करने के कार्य का सामना करना पड़ता है। इस सूचक का उपयोग, उदाहरण के लिए, आर्थिक गणना में और सांख्यिकीय रिपोर्टिंग तैयार करने में किया जाता है। कर अधिकारियों द्वारा कर्मियों के पारिश्रमिक के भुगतान और रोके गए आयकर की सटीकता को सत्यापित करने के लिए अक्सर इसकी आवश्यकता होती है। सीधे शब्दों में कहें तो कर अधिकारी इस बात की निगरानी करते हैं कि क्या "लिफाफे में" कमाई है और क्या संगठन में "दोहरा" हिसाब-किताब है।

कर अधिकारी आमतौर पर उन कंपनियों के ध्यान में आते हैं जिनमें यह संकेतक उद्योग के लिए क्षेत्र में औसत स्तर से नीचे है, आर्थिक गतिविधि का प्रकार है, या निर्वाह स्तर की सीमा से परे है। लेखांकन विभाग के लिए पहले से यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या कंपनी नियामक प्राधिकरण के संदेह के दायरे में आती है। ऐसा करने के लिए, वह स्वतंत्र रूप से कर निरीक्षकों द्वारा उपयोग किए जाने वाले सूत्र का उपयोग करके संगठन के लिए औसत वेतन की गणना करती है।

किसी उद्यम के लिए औसत वेतन की गणना: सूत्र

कर अधिकारी 2013 के संघीय कर सेवा पत्र संख्या एएस-4-2/12722 में निर्दिष्ट सरलतम सूत्र का उपयोग करके इस संकेतक की गणना करते हैं:

ZPsp = एफओटी / (एसएससीएच * वी), कहाँ

• ZPsp- समग्र रूप से उद्यम के लिए औसत वेतन, रूबल/व्यक्ति में;
• पेरोल- वेतन निधि, रूबल में;
• एसएससी– कंपनी के कर्मियों की औसत संख्या, लोगों में;
• में- समय अवधि (वर्ष) को ध्यान में रखते हुए, महीनों में।

गणना में कुछ भी जटिल नहीं है. कंपनी के पास सभी जरूरी जानकारी है. इसलिए, एक एकाउंटेंट के लिए किसी कंपनी के लिए औसत वेतन निर्धारित करना और क्षेत्र के औसत सांख्यिकीय संकेतकों के साथ परिणामी मूल्य की तुलना करना मुश्किल नहीं है।

गणना में कौन से भुगतान स्वीकार किए जाते हैं?

किसी कंपनी के लिए औसत वेतन की गणना करने के लिए, नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले सभी प्रकार के पारिश्रमिक को ध्यान में रखना आवश्यक है। इन भुगतानों में शामिल हैं:

• फ़्रेम भाग;
• टुकड़े-टुकड़े का पारिश्रमिक;
• ब्याज भुगतान;
• वस्तु के रूप में पारिश्रमिक;
• अधिमूल्य;
• फीस और अन्य पारिश्रमिक.

गणना में क्या शामिल नहीं है

गणना करते समय, कर्मचारियों को अतिरिक्त प्रशिक्षण, यात्रा और भोजन के लिए प्रदान की गई धनराशि को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

• कुछ निश्चित अवधियों को भी गणना से बाहर रखा जाता है यदि:
• विशेषज्ञ को अपनी कमाई बनाए रखते हुए कार्य कर्तव्यों को पूरा करने से मुक्त कर दिया जाता है;
• डाउनटाइम कंपनी प्रशासन की पहल पर होता है;

कर्मचारी को अतिरिक्त दिनों की छुट्टी दी जाती है, उदाहरण के लिए, किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल के लिए।

एक स्पष्ट उदाहरण आपको गणना प्रक्रिया को सही ढंग से समझने में मदद करेगा। आरंभिक डेटा:

• वर्ष के लिए कंपनी के सभी कर्मियों (155 लोगों) का कुल वेतन 28 मिलियन रूबल (पेरोल) था;
• 12 - महीनों की संख्या को ध्यान में रखा गया।

संगठन के लिए औसत वेतन है: 28,000,000 / (155 * 12) = 15,053.7 (आरयूबी/व्यक्ति)।

यह औसत कर्मचारी की कमाई से किस प्रकार भिन्न है?

कई मामलों में, लेखा विभाग प्रत्येक कर्मचारी की औसत कमाई की गणना करते हैं। इस सूचक को समग्र रूप से कंपनी के सभी पूर्णकालिक विशेषज्ञों के औसत वेतन के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए। किसी व्यक्तिगत कर्मचारी की औसत कमाई की गणना निम्न स्थितियों में की जाती है:

• मुख्य अवकाश पर जा रहे हैं;
• वर्ष के दौरान उपयोग नहीं किए गए छुट्टी के दिनों के लिए मुआवजा प्रदान करने की आवश्यकता;
• बर्खास्तगी पर विच्छेद वेतन का भुगतान, आदि।

एक निश्चित समय के लिए औसत दैनिक कमाई का उपयोग करके, कर्मचारी द्वारा काम किए गए दिनों की संख्या से गुणा करके एक प्रभावी गणना की जा सकती है। सूत्र इस प्रकार है:

जिला परिषद = जिला परिषद * डीएफ, कहाँ

• जिला परिषद– एक विशिष्ट विशेषज्ञ का औसत वेतन, रगड़;
• ZPSD– एक कर्मचारी का औसत दैनिक वेतन, रगड़;
• डी.एफ- विशेषज्ञ द्वारा वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या।

पूरे एक महीने के काम के बाद

औसत दैनिक कमाई की गणना वास्तविक अर्जित राशि को जोड़कर और कुल को 12 महीने और 29.3 दिनों (राज्य द्वारा स्थापित 2017 के लिए प्रति माह दिनों की भारित औसत संख्या) से विभाजित करके की जाती है। सूत्र इस प्रकार दिखता है:

ZPsd = ZP/12*29.3, कहाँ

• वेतन- वास्तव में भुगतान की गई कुल मजदूरी की राशि, रगड़ें।

• वेतन = 275,600 रूबल
• ZPsd = 275,600 / (12 * 29.3) = 783.8 (रगड़)।

अपूर्ण विकास के मामले में

यदि कोई कर्मचारी अधूरे महीने के लिए काम करता है, तो गणना भुगतान किए गए वेतन को 29.3 से विभाजित करके की जाती है, परिणामी मूल्य को काम के पूरे महीनों की संख्या और महीने में अपूर्ण दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है। गणना का सूत्र इस प्रकार है:

ZPsd = ZP / 29.3 * Vn * Dvn, कहाँ

• वीएन- अवधि में आंशिक महीनों की संख्या;
• डीवीएन- एक महीने में उन दिनों की संख्या जो पूरी तरह से काम नहीं करते।

• वेतन = 318,400 रूबल।
• वीएन = 2 महीने.
• डीवीएन = 11.
• ZPsd = 318,400 / 29.3 * 2 * 11 = 493.4 (रगड़)।

ध्यान! छुट्टियों के लिए लाभ का भुगतान करने के लिए, विनियम उन कर्मचारियों के लिए गणना की बारीकियों को परिभाषित करते हैं जिनके वेतन की गणना गैर-मानक नियमों के अनुसार की जाती है। उदाहरण के लिए, अंशकालिक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए।

इसलिए, किसी संगठन के लिए औसत वेतन की गणना करने के लिए, वर्ष के लिए किसी को अंशकालिक काम, छोटे बच्चे की देखभाल के संबंध में छुट्टी की अवधि, बीमार छुट्टी पर अनुपस्थिति आदि को ध्यान में नहीं रखना चाहिए। गणना काफी है सरल और केवल पेरोल के कुल आकार और कंपनी के कर्मचारियों की औसत संख्या पर जानकारी की उपस्थिति की आवश्यकता है। यदि आपको उद्यम में वेतन कम बताए जाने के संदेह के साथ संघीय कर सेवा से एक अधिसूचना प्राप्त होती है, तो 10 कार्य दिवसों के भीतर आप निरीक्षणालय को एक स्पष्टीकरण प्रस्तुत कर सकते हैं, जिसमें ऐसे उद्देश्य कारकों की उपस्थिति का संकेत दिया गया है जो कर्मियों की औसत आय के स्तर को प्रभावित करते हैं। (संघीय कर सेवा पत्र संख्या एएस-4-2/12722 2013 से)।

किसी भी नागरिक के जीवन स्तर का एक मुख्य संकेतक मजदूरी है। रूसी संघ में, विभिन्न विशिष्टताओं और विभिन्न शहरों में इसका आकार काफी भिन्न हो सकता है, कई गुना या यहां तक ​​कि दसियों गुना तक भिन्न हो सकता है।

नीचे बुद्धि समीक्षारूस में औसत वेतन के आकार पर नवीनतम डेटा एक ही स्थान पर एकत्र किया गया।

रोसस्टैट के अनुसार औसत आकार

रोसस्टैट के अनुसार, 2017 में रूसी नागरिकों का औसत वेतन 37.4 हजार रूबल है। 2000 के दशक की शुरुआत से, यह आंकड़ा हर साल बढ़ रहा है: पिछले लगभग दो दशकों में, एक भी वर्ष ऐसा नहीं गया जब रूस में यह कम हुआ हो या समान स्तर पर रहा हो।

वास्तव में इस सूचक का वास्तविक डेटा से कोई लेना-देना नहीं है। राजधानी और उत्तर के क्षेत्रों के लिए, संख्या डेढ़ से दो गुना अधिक होगी। मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों के साथ-साथ 1 मिलियन से कम आबादी वाले शहरों में, इसके विपरीत, आय का स्तर काफी कम होगा। छोटी बस्तियों (100-150 हजार निवासियों तक) में औसत वेतन 10-15 हजार रूबल हो सकता है।

समय के साथ आकार कैसे बदल गया है?

स्पष्टता के लिए, पिछले वर्षों में रूसियों का आय स्तर यहां दिया गया है:

वर्ष	वेतन (रूसी संघ में, औसतन), हजार रूबल
2000	1.5
2001	3.25
2002	4.35
2003	5.5
2004	6.75
2005	8.55
2006	10.6
2007	13.6
2008	17.3
2009	18.6
2010	20.9
2011	23.4
2012	27
2013	30
2014	32.5
2015	34
2016	36.7

गतिशीलता को देखते हुए, यह देखा जा सकता है कि "यूक्रेनी" संकट की शुरुआत से पहले आय के स्तर में स्थिर वृद्धि देखी गई थी। लगाए गए प्रतिबंधों के कारण, रूस में औसत वेतन बढ़ना बंद नहीं हुआ है, लेकिन इसकी वृद्धि की दर में गंभीर रूप से कमी आई है।

इसके अलावा, इसके डॉलर समकक्ष में भी गिरावट आई। 2013 में, डॉलर में 30 हजार रूबल की सशर्त आय वाले एक रूसी को लगभग 910 डॉलर मिले।

2016 में, 36,700 रूबल के वेतन के साथ, यह डेढ़ गुना कम था - लगभग $ 600।

शिक्षकों और पुलिस अधिकारियों के वेतन का अनुपात

कुल मिलाकर, तालिका (2000-2017) में दर्शाए गए वर्षों में, रूस में औसत वेतन लगभग 24 गुना बढ़ गया।

रूसियों का वेतन अब कितना है, इस पर अधिक सटीक डेटा क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग आंकड़ों द्वारा प्रदान किया जा सकता है। इसमें त्रुटियाँ भी हैं, लेकिन पूरे देश के औसत से बहुत कम।

अलग-अलग क्षेत्रों के लिए औसत वेतन तालिका:

क्षेत्र	औसत वेतन, रूबल
दक्षिणी जिला	25000
एडिगेया	21000
क्रास्नोडार	25000-26000
आस्ट्राखान	27500
वोल्गोग्राड, रोस्तोव	23500
कल्मिकिया	20000
यूराल	39000
चेल्याबिंस्क	27000
यमलो-नेनेट्स जिला	70000
उगरा	60000
Tyumen	50000
स्वर्डर्लोव्स्क	33000
टीला	23000
सुदूर पूर्वी क्षेत्र	39000
याकुटिया	53500
कमचटका	51000
खाबरोवस्क क्षेत्र	35000
मैगाडन	55000
चुकोटका जिला	55000
अमूर क्षेत्र	35000
सखालिन	50000
यहूदी जिला	30000
साइबेरिया	30000
अल्ताई	25000
बुर्यातिया	28000
क्रास्नायार्स्क	30000
इरकुत्स्क	32500
केमेरोवो, नोवोसिबिर्स्क	17500
ओम्स्क	29000
टॉम्स्क, खाकासिया	32000
प्रिवोलज़्स्की जिला	25000
तातारस्तान, पर्म, निज़नी नोवगोरोड, समारा	27000
सेराटोव, चुवाशिया, किरोव, उल्यानोवस्क, पेन्ज़ा	23000
मारी एल	21000
ऑरेनबर्ग	26000
उत्तरी काकेशस जिला	20500
दागिस्तान	17500
इंगुशेतिया, चेचन्या, स्टावरोपोल क्षेत्र	21000-22000
उत्तर ओसेशिया	18500
काबर्डिनो-बलकारिया, कराची-चर्केस गणराज्य	18000-19000
उत्तर पश्चिमी क्षेत्र	39000
कलिनिनग्राद, वोलोग्दा	29000
सेंट पीटर्सबर्ग	45500
मरमंस्क	44000
नेनेट्स जिला	59000
कोमी	40000
करेलिया	33000
प्सकोव	24000
आर्कान्जेस्क	37000
केंद्र	44000
गरुड़	18000
इवानोवो, ब्रांस्क, रियाज़ान, तांबोव, टवर, स्मोलेंस्क	21000
कुर्स्क, कोस्त्रोमा, व्लादिमीर	23000
तुला, वोरोनिश, बेलगोरोड, यारोस्लाव, लिपेत्स्क	26000
मास्को क्षेत्र	42000
मास्को	66000

तालिका से आप देख सकते हैं कि जिलों के बीच भी गंभीर विसंगतियाँ हैं। उदाहरण के लिए, सेंट्रल फ़ेडरल डिस्ट्रिक्ट, मॉस्को में वेतन अन्य क्षेत्रों के निवासियों की आय से 2-3 गुना अधिक है।

विभिन्न विशिष्टताओं के लिए औसत

अब हम विभिन्न विशिष्टताओं के लिए 2017 में औसत वेतन प्रस्तुत करते हैं:

पेशा	रूसी संघ में औसत वेतन, हजार रूबल
बिक्री क्षेत्र
बिक्री प्रतिनिधि	33000
केशियर	26000
विक्रेता	26000
विक्रेता	33000
संदेशवाहक	24000
ट्रेडिंग फ्लोर का प्रशासक	27000
निर्माण क्षेत्र
पंचों का सरदार	43000
सहायक	24000
चित्रकार-लेपक	30000
राजमिस्त्री	33000
कंक्रीट मजदूर	30000
क्रेन चालक	40000
उद्योग और ब्लू-कॉलर पेशे
वेल्डर	40000
फोर्कलिफ्ट चालक	35000
विशेष उपकरणों का चालक	37000
बिजली मिस्त्री	32000
प्लंबर	32000
मरम्मत करनेवाला	30000
संचालिका	35000
लोडर	25000
बढ़ई	35000
कार्यालय विशिष्टताएँ
सचिव	30000
मुनीम	33000
प्रबंधक	35000
पीआर प्रबंधक	35000
बाजार	33000
मानव संसाधन विशेषज्ञ	33000
सेवा क्षेत्र, सौंदर्य
cosmetologist	35000
विसगिस्ट	33000
नाई	33000
मालिश करनेवाला	33000
परिचारक	25000
manicurist	33000
पकाना	35000
परिवहन, रसद
चालक	27000
ट्रॉलीबस चालक, इलेक्ट्रिक ट्रेन	32000
सबवे ड्राइवर	46000
ट्रेन चालक	52000
टैक्सी डिस्पैचर	30000
बस (मिनीबस) चालक	30000
ट्रक ड्राइवर	50000
ट्रक ड्राइवर	35000
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र
नर्स, देखभालकर्ता	25000
बच्चों का चिकित्सक	37000
सर्जन	47000
ईएनटी	45000
अल्ट्रासाउंड विशेषज्ञ	40000
वेनेरोलॉजिस्ट, त्वचा विशेषज्ञ	50000
प्रसूतिशास्री	45000
उरोलोजिस्त	40000
दाँतों का डॉक्टर	50000
चिकित्सक	40000
शिक्षा का क्षेत्र
हाई स्कूल शिक्षक	32000
स्कूल में शिक्षक	28000
संस्थान में शिक्षक	45000
बालवाड़ी शिक्षक	26000

इन-डिमांड और अनडिमांडेड विशिष्टताओं के बारे में

प्रत्येक देश में मांग वाले व्यवसायों की अपनी सूची और विशिष्टताओं की एक सूची होती है, जिसमें इसके विपरीत, नौकरी पाना मुश्किल होता है। रूसी संघ के लिए, यह काफी हद तक क्षेत्र और निपटान के आकार पर निर्भर करता है।

वेतन अवलोकन

बड़े शहरों में (दस लाख और उससे अधिक की आबादी वाले) नौकरी ढूंढना सबसे आसान है:

• सभी दिशाएँ;
• स्वास्थ्य कार्यकर्ता, नर्सें, देखभालकर्ता;
• शिक्षक (मुख्य रूप से स्कूलों और किंडरगार्टन में), शिक्षक, नानी;

यह- उच्च स्तरीय विशेषज्ञ;

बिल्डर्स;

"कामकाजी" व्यवसायों के प्रतिनिधि (यांत्रिकी, प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन,वेल्डर);

विक्रेता, खजांची;

ड्राइवर.

उन लोगों के लिए मेगासिटी में काम की तलाश करना सबसे कठिन है, जिन्होंने कुछ दुर्लभ पदों (उदाहरण के लिए, कला समीक्षक) के लिए अध्ययन किया है। इसके अलावा, बड़ी आबादी वाले क्षेत्रों में विशेषज्ञों के लिए यह मुश्किल है जैसे:

वकील;

अधिकारी;

विशिष्ट "कामकाजी" विशेषज्ञ (ताला बनाने वाले, प्लंबर, वेल्डर)।

यदि हम रूसी संघ के सामान्य आँकड़े लें,फिर सबसे अधिक मांग वाला कर्मचारी ड्राइवर है। कुल मिलाकर, कामकाजी नागरिकों की कुल संख्या का लगभग 7% ड्राइवर के रूप में काम करते हैं।

लगभग इतना ही प्रतिशत रूसी बिक्री में काम करते हैं।

गणना में त्रुटियों के बारे में

उपरोक्त सभी संकेतक लगभग सटीक भी नहीं कहे जा सकते। इसके अनेक कारण हैं:

1. राज्य का क्षेत्र कई जलवायु क्षेत्रों को कवर करता है। उत्तरी क्षेत्रों में मजदूरी हमेशा गर्म क्षेत्रों की तुलना में अधिक होगी।
2. दृढ़ता से व्यक्त शहरीकरण। शहरों में विशेषज्ञों के वेतन और मांग का स्तर गांवों की तुलना में कई गुना अधिक है।
3. पूंजी और क्षेत्रीय वेतन के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है।
4. मजदूरी "लिफाफे में" आम बात है। दस्तावेजों के अनुसार, एक कर्मचारी एक राशि प्राप्त कर सकता है, लेकिन वास्तव में एक और राशि प्राप्त कर सकता है, और यह 2-3 गुना भिन्न हो सकता है।

डॉक्टरों का वार्षिक वेतन

परिणामस्वरूप, समान पद और समान जिम्मेदारियों के लिए, एक क्षेत्र में एक कर्मचारी को 60 हजार रूबल मिल सकते हैं, और दूसरे में - 15, या उससे भी कम। अंतर 4 गुना है, औसत आंकड़ा 37,500 रूबल है, जो पहले और दूसरे दोनों कर्मचारियों के लिए वास्तविकता से बहुत दूर है।

तुलना के लिए: दूसरे देशों के नागरिक कितना कमाते हैं?

2017 की पहली छमाही के लिए औसत डॉलर विनिमय दर पर, रूसियों को लगभग 550-600 डॉलर मिलते हैं। अब यहां अन्य देशों में औसत वेतन की एक छोटी सूची दी गई है:

1. यूक्रेन - $100.
2. भारत - $250.
3. मोल्दोवा - $250-300।
4. जॉर्जिया - $400-450।
5. बुल्गारिया - $700.
6. चीन - $750.
7. रोमानिया - $750-800।
8. चेक गणराज्य - $1400।
9. जापान - $2000.
10. स्पेन - $2200.
11. जर्मनी - $2500-2600।
12. इंग्लैंड - $2600.
13. फ़्रांस - $2650-2700।
14. बेल्जियम - $2800.
15. यूएसए - $3300।
16. नॉर्वे - $3700.

दूसरी ओर, इनमें से अधिकांश देशों में खर्चों का स्तर गंभीर रूप से भिन्न है (कर, उपयोगिता बिल, आवास के लिए अनिवार्य योगदान, आवास की लागत और विभिन्न सामान)।

रूसी संघ में औसत वेतन के वास्तविक आकार के बारे में (वीडियो)

यह लेख 2017 - 2018 में औसत वेतन दर्शाता है। डेटा संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा की वेबसाइट से लिया गया है।

डेटा को एक तालिका में प्रस्तुत किया गया है और रूसी संघ के जिलों द्वारा विभाजित किया गया है, क्षेत्र के अनुसार डेटा में अधिक भिन्नता नहीं है;

2017 - 2018 में शिक्षण कर्मचारियों के लिए औसत वेतन, 2017 - 2018 में सामाजिक क्षेत्र और विज्ञान में श्रमिक

मास्को - 52,909 रूबल;

मॉस्को क्षेत्र - 51,006 रूबल;

सेंट पीटर्सबर्ग - 46,884 रूबल;

केंद्रीय संघीय जिला - 22,267 रूबल;

उत्तर पश्चिमी संघीय जिला - 31,229 रूबल;

दक्षिणी संघीय जिला - 21,782 रूबल;

उत्तरी काकेशस संघीय जिला - 19,100 रूबल;

वोल्गा संघीय जिला - 22,990 रूबल;

यूराल संघीय जिला - 41,134 रूबल, खांटी-मानसीस्क और यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग के वेतन के कारण, उनका औसत वेतन 61,354 रूबल है, अन्य क्षेत्रों में 28,202 रूबल;

साइबेरियाई संघीय जिला - 26,228 रूबल;

सुदूर पूर्वी संघीय जिला - 45,939 रूबल;

2017-2018 में संगठनों, व्यक्तिगत उद्यमियों और व्यक्तियों में कर्मचारियों का वेतन

केंद्रीय संघीय जिला

बेलगोरोड क्षेत्र 25617 रगड़।
ब्रांस्क क्षेत्र 20974 रगड़।
व्लादिमीर क्षेत्र 24394 रूबल।
वोरोनिश क्षेत्र 24218 रगड़।
इवानोवो क्षेत्र 19514 रगड़।
कलुगा क्षेत्र 28597 रगड़।
कोस्त्रोमा क्षेत्र 20521 रगड़।
कुर्स्क क्षेत्र 23477 रगड़।
लिपेत्स्क क्षेत्र 24364 रूबल।
मॉस्को क्षेत्र 41419 रूबल।
ओर्योल क्षेत्र 21,701 रूबल।
रियाज़ान क्षेत्र 24834 रगड़।
स्मोलेंस्क क्षेत्र 23068 रगड़।
ताम्बोव क्षेत्र 21557 रगड़।
टवर क्षेत्र 23200 रूबल।
तुला क्षेत्र 26589 रगड़।
यारोस्लाव क्षेत्र 26128 रगड़।
मास्को 66981 रगड़।

उत्तर पश्चिमी संघीय जिला

करेलिया गणराज्य 30,356 रूबल
कोमी गणराज्य रगड़ 40,488
आर्कान्जेस्क क्षेत्र 36802 रगड़।
शामिल:

• नेनेट्स ऑट. जिला 71187 रगड़।
• आर्कान्जेस्क क्षेत्र (ऑटो जिले के बिना) रगड़ 34,373।

वोलोग्दा क्षेत्र 27156 रूबल।
कलिनिनग्राद क्षेत्र 27471 रगड़।
लेनिनग्राद क्षेत्र 32626 रगड़।
मरमंस्क क्षेत्र 45845 रूबल।
नोवगोरोड क्षेत्र 25246 रूबल।
प्सकोव क्षेत्र 21146 रगड़।
सेंट पीटर्सबर्ग 45082 रगड़।

दक्षिणी संघीय जिला

आदिगिया गणराज्य 20969 रगड़।
काल्मिकिया गणराज्य 19630 रगड़।
क्रीमिया गणराज्य 22204 रगड़।
क्रास्नोडार क्षेत्र 25564 रूबल।
आस्ट्राखान क्षेत्र 24183 रगड़।
वोल्गोग्राड क्षेत्र 23592 रूबल।
रोस्तोव क्षेत्र 23,788 रूबल।
सेवस्तोपोल 23710 रगड़।

उत्तरी काकेशस संघीय जिला

दागिस्तान गणराज्य 17728 रगड़।
इंगुशेटिया गणराज्य 18820 रगड़।
काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य 17839 रगड़।
कराची-चर्केस गणराज्य 19928 रगड़।
उत्तरी ओसेशिया गणराज्य - अलानिया 19253 रगड़।
चेचन गणराज्य 19325 रगड़।
स्टावरोपोल क्षेत्र 22,008 रूबल।

वोल्गा संघीय जिला

बश्कोर्तोस्तान गणराज्य 26108 रगड़।
मैरी एल गणराज्य 22122 रगड़।
मोर्दोविया गणराज्य 20861 रगड़।
तातारस्तान गणराज्य 28686 रगड़।
उदमुर्ट गणराज्य 25338 रगड़।
चुवाश गणराज्य 21398 रगड़।
पर्म क्षेत्र 27,600 रूबल।
किरोव क्षेत्र 21543 रगड़।
निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र 26469 रूबल।
ऑरेनबर्ग क्षेत्र 24556 रूबल।
पेन्ज़ा क्षेत्र 22543 रगड़।
समारा क्षेत्र 26642 रगड़।
सेराटोव क्षेत्र 21088 रगड़।
उल्यानोस्क क्षेत्र 22319 रगड़।

यूराल संघीय जिला

कुर्गन क्षेत्र 21826 रगड़।
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र 30906 रूबल।
टूमेन क्षेत्र 67182 रगड़।
शामिल:

• खांटी-मानसीस्क स्वायत्त क्षेत्र जिला 60046 रगड़।
• यमलो-नेनेट्स ऑट। जिला 85638 रगड़।

टूमेन क्षेत्र (ऑटो जिले के बिना) रगड़ 37,374।
चेल्याबिंस्क क्षेत्र 27947 रगड़।

साइबेरियाई संघीय जिला

अल्ताई गणराज्य 21664 रगड़।
बुरातिया गणराज्य 27528 रगड़।
टायवा गणराज्य 28225 रगड़।
खाकासिया गणराज्य 28673 रगड़।
अल्ताई क्षेत्र 19836 रगड़।
ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र 29454 रगड़।
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र 35872 रूबल।
इरकुत्स्क क्षेत्र 32339 रूबल।
केमेरोवो क्षेत्र 28663 रूबल।
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र 28891 रगड़।
ओम्स्क क्षेत्र 25643 रगड़।
टॉम्स्क क्षेत्र 33118 रगड़।

सुदूर पूर्वी संघीय जिला

सखा गणराज्य (याकूतिया) 54543 रगड़।
कामचटका क्षेत्र 57103 रगड़।
प्रिमोर्स्की क्राय 32149 रगड़।
खाबरोवस्क क्षेत्र 40072 रूबल।
अमूर क्षेत्र 32185 रगड़।
मगदान क्षेत्र 62222 रगड़।
सखालिन क्षेत्र 59,714 रूबल।
यहूदी ऑटो. क्षेत्र 29946 रगड़।
चुकोटका स्वायत्त गणराज्य जिला 83531 रगड़।