कार्यस्थल पर दुर्घटना से हुई क्षति के लिए मुआवजा। औद्योगिक दुर्घटनाओं में पीड़ितों को हुए नुकसान के लिए मुआवजा

नुकसान के मुआवजे के मामले में किसी का मार्गदर्शन करना चाहिए दीवानी संहिताआरएफ, साथ ही संघीय कानून "संशोधन और परिवर्धन पर विधायी कार्यचोट, व्यावसायिक बीमारी या उनके प्रदर्शन से जुड़े स्वास्थ्य को अन्य नुकसान के कारण कर्मचारियों को होने वाले नुकसान के लिए नियोक्ताओं द्वारा मुआवजे पर रूसी संघ के श्रम जिम्मेदारियाँ".

कार्य चोट को नियोक्ता की गलती के कारण हुआ माना जाता है यदि यह स्वस्थ और प्रदान करने में विफलता के परिणामस्वरूप हुआ हो सुरक्षित स्थितियाँश्रम। इस मामले में, नियोक्ता बढ़े हुए खतरे के स्रोत से अपने कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान कर्मचारी के स्वास्थ्य को हुए नुकसान की पूरी भरपाई करने के लिए बाध्य है। जब किसी कर्मचारी के स्वास्थ्य को किसी अन्य स्रोत से नुकसान होता है, तो नियोक्ता को नुकसान के मुआवजे से छूट मिलती है यदि वह साबित करता है कि यह उसकी गलती के कारण नहीं हुआ था। मुआवजे की राशि में कमी उन स्थितियों में प्रदान की जाती है जो पीड़ित की घोर लापरवाही के कारण होती हैं, जो नुकसान (मिश्रित दायित्व) की घटना या वृद्धि में योगदान करती हैं। लेकिन इस प्रकार के दायित्व के साथ भी, क्षति की भरपाई करने से इनकार करने की अनुमति नहीं है।

क्षति के मुआवजे में पीड़ित को भुगतान करना शामिल है धन की रकमअतिरिक्त खर्चों के मुआवजे में, किसी दिए गए काम की चोट के परिणामस्वरूप पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री के आधार पर कमाई की राशि (या इसके संबंधित भाग) में; निर्दिष्ट मामलों में भुगतान में एकमुश्त लाभ, नैतिक क्षति के मुआवजे में। इसके अलावा, क्षति के मुआवजे की रकम को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अनुक्रमित किया जाना चाहिए।

नुकसान के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी (कुछ मामलों में, अपराध) का साक्ष्य गवाहों की गवाही और दस्तावेजों द्वारा प्रदान किया जा सकता है: एक औद्योगिक दुर्घटना रिपोर्ट; व्यावसायिक रोग पर चिकित्सा रिपोर्ट; फैसला, अदालत का फैसला, अभियोजक का निर्णय, जांच या प्रारंभिक जांच का निकाय, निष्कर्ष सरकारी निरीक्षकश्रम सुरक्षा या श्रम कानून के अनुपालन की स्थिति पर पर्यवेक्षण और नियंत्रण रखने वाले श्रम सुरक्षा या अन्य अधिकारियों (निकायों) पर; प्रशासनिक या अनुशासनात्मक जुर्माना लगाने का निर्णय अधिकारियों; क्षेत्रीय (उद्योग) कोष का निर्णय सामाजिक बीमाकाम पर चोट के कारण किसी कर्मचारी को अस्थायी विकलांगता लाभ के भुगतान के लिए नियोक्ता द्वारा सामाजिक बीमा बजट के खर्च की प्रतिपूर्ति पर।

क्षति के लिए मुआवजे की राशि कार्य चोट से पहले पीड़ित की कमाई के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है, जो कि चिकित्सा-श्रम विशेषज्ञ आयोग द्वारा निर्धारित पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री के अनुरूप होती है। जिस कमाई से नुकसान के मुआवजे की राशि की गणना की जाती है, उसमें एकमुश्त भुगतान को छोड़कर, काम के लिए सभी प्रकार के पारिश्रमिक (रॉयल्टी सहित) को ध्यान में रखा जाता है। औसत मासिक कमाई के मुआवजे के अलावा, नुकसान पहुंचाने के लिए जिम्मेदार नियोक्ता पीड़ित को काम की चोट (अतिरिक्त भोजन, दवाओं की खरीद, प्रोस्थेटिक्स इत्यादि) के कारण होने वाले अतिरिक्त खर्चों के लिए मुआवजा देने के लिए बाध्य है, जिसकी राशि है संबंधित संगठनों के खातों के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

खोई हुई कमाई और अतिरिक्त प्रकार के मुआवजे के अलावा, नियोक्ता को पीड़ित को एकमुश्त लाभ का भुगतान करना होगा। इसका आकार पांच वर्षों के लिए भुगतान के दिन स्थापित न्यूनतम वेतन के आधार पर काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री के अनुसार निर्धारित किया जाता है। जिस पीड़ित को काम के दौरान चोट लगी हो, नियोक्ता भौतिक रूप से नैतिक क्षति की भरपाई करने के लिए बाध्य है, चाहे मुआवजे का भुगतान कुछ भी हो। संपत्ति का नुकसान. नैतिक क्षति के लिए मुआवजे की राशि अदालत द्वारा पीड़ित को हुई शारीरिक और नैतिक पीड़ा की प्रकृति के साथ-साथ उन मामलों में नुकसान पहुंचाने वाले के अपराध की डिग्री के आधार पर निर्धारित की जाती है जहां अपराध मुआवजे का आधार है।

किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, नुकसान के लिए मुआवजे का अधिकार उन विकलांग नागरिकों को उपलब्ध है जो मृतक पर निर्भर हैं या जिन्हें उसकी मृत्यु के दिन, मृतक के बच्चे का जन्म होने पर उससे भरण-पोषण प्राप्त करने का अधिकार था। उसकी मृत्यु के बाद, साथ ही माता-पिता, पति/पत्नी या परिवार के अन्य सदस्यों में से कोई एक, यदि वह काम नहीं करता है और मृतक के 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते-पोतियों की देखभाल में व्यस्त है। क्षति का निर्धारण मृतक की औसत मासिक कमाई की राशि से किया जाता है, जिसमें से उसके लिए जिम्मेदार हिस्सा और उस पर निर्भर सक्षम नागरिकों का हिस्सा घटाया जाता है, लेकिन जो नुकसान के लिए मुआवजे के हकदार नहीं हैं।

कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में क्षति के मुआवजे के हकदार नागरिकों के लिए, नियोक्ता भुगतान के दिन स्थापित राशि में एकमुश्त लाभ का भुगतान करता है कम से कम भुगतानपांच साल तक श्रम. इसके अलावा, जिस परिवार ने अपने कमाने वाले को खो दिया है, नियोक्ता को भौतिक रूप में नैतिक क्षति की भरपाई करनी होगी, चाहे मुआवजे के अधीन संपत्ति की क्षति कुछ भी हो।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मिश्रित दायित्व नुकसान के लिए अतिरिक्त प्रकार के मुआवजे, एकमुश्त लाभ के भुगतान के साथ-साथ कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में नुकसान के मुआवजे पर लागू नहीं होता है।

रूसी संघ का नागरिक संहिता पीड़ित की मृत्यु के कारण होने वाले नुकसान के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को उस व्यक्ति को अंतिम संस्कार व्यय की प्रतिपूर्ति करने के लिए बाध्य करता है जिसने इन खर्चों को वहन किया है। इन खर्चों को वहन करने वाले नागरिकों द्वारा प्राप्त अंतिम संस्कार लाभों को क्षति के मुआवजे में नहीं गिना जाता है। नियोक्ता नुकसान के मुआवजे के लिए प्रस्तुत आवेदन पर विचार करने और दस दिनों के भीतर उचित निर्णय लेने के लिए बाध्य है। निर्णय को उद्यम प्रशासन के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है, जिसकी एक प्रति इच्छुक नागरिकों को दी जाती है। यदि बाद वाला नियोक्ता के निर्णय से असहमत है या निर्दिष्ट अवधि के भीतर प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, तो अदालत विवाद पर विचार करेगी।

इस दस्तावेज़ में बीमारियों, खतरनाक हानिकारक पदार्थों और के नाम शामिल हैं उत्पादन कारक, जिसके प्रभाव से उनकी घटना हो सकती है, और प्रदान भी होती है नमूना सूचीकार्य और उत्पादन, आचरण और भागीदारी जिसमें उद्भव और विकास में योगदान होता है व्यावसायिक रोग.

8. नियोक्ता द्वारा बीमा प्रीमियम का भुगतान करने में विफलता कर्मचारी को बीमा कवरेज के अधिकार से वंचित नहीं करती है।

9. काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप बीमाधारक की मृत्यु की स्थिति में निम्नलिखित को बीमा भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है:

विकलांग व्यक्ति जो मृतक पर आश्रित थे या जिन्हें उसकी मृत्यु के दिन उससे भरण-पोषण प्राप्त करने का अधिकार था;

मृतक की मृत्यु के बाद पैदा हुआ उसका एक बच्चा;

माता-पिता, पति/पत्नी या परिवार के अन्य सदस्यों में से कोई एक, चाहे उसकी काम करने की क्षमता कुछ भी हो, जो काम नहीं करता है और मृतक के आश्रित बच्चों, पोते-पोतियों, भाइयों और बहनों की देखभाल में लगा हुआ है जो 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं या, हालांकि वे निर्दिष्ट आयु तक पहुँच चुके हैं, लेकिन संस्था के समापन पर सिविल सेवाचिकित्सा और सामाजिक परीक्षण या उपचार और निवारक संस्थान राज्य व्यवस्थास्वास्थ्य जरूरतमंद के रूप में पहचाना गयाबाहरी देखभाल में स्वास्थ्य कारणों से;

ऐसे व्यक्ति जो मृतक पर आश्रित थे और जो उसकी मृत्यु की तारीख से पांच साल के भीतर विकलांग हो गए।

बीमाधारक की मृत्यु की स्थिति में, माता-पिता, पति या पत्नी या परिवार के अन्य सदस्यों में से एक, जो काम नहीं कर रहा है और मृतक के बच्चों, पोते-पोतियों, भाइयों और बहनों की देखभाल कर रहा है और जो देखभाल की अवधि के दौरान विकलांग हो गए हैं, को बरकरार रखा गया है। इन व्यक्तियों की देखभाल की समाप्ति के बाद बीमा भुगतान प्राप्त करने का अधिकार। नाबालिग बच्चों पर निर्भरता मान ली गई है और इसके लिए प्रमाण की आवश्यकता नहीं है।

बीमाधारक की मृत्यु की स्थिति में बीमा भुगतान का भुगतान किया जाता है:

नाबालिगों के लिए - 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक;

18 वर्ष से अधिक आयु के छात्रों के लिए - शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक होने तक पूरा समयशिक्षा, लेकिन 23 वर्ष से अधिक आयु नहीं;

55 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं और 60 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुषों के लिए - जीवन भर के लिए;

विकलांग लोगों के लिए - विकलांगता की अवधि के लिए;

माता-पिता, पति या पत्नी या परिवार के अन्य सदस्यों में से एक जो काम नहीं कर रहा है और मृतक के आश्रित बच्चों, पोते-पोतियों, भाइयों और बहनों की देखभाल कर रहा है - जब तक कि वे 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते या उनकी स्वास्थ्य स्थिति में बदलाव नहीं हो जाता।

इसके परिणामस्वरूप बीमाधारक की मृत्यु की स्थिति में बीमा भुगतान प्राप्त करने का अधिकार बीमित घटनाविकलांग व्यक्तियों को अदालत के फैसले द्वारा प्रदान किया जा सकता है जिनके पास बीमाधारक के जीवन के दौरान आय थी, उस स्थिति में जहां बीमाधारक की कमाई का हिस्सा उनकी आजीविका का स्थायी और मुख्य स्रोत था।

चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थानों द्वारा औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों (पीड़ितों) के परिणामस्वरूप स्वास्थ्य क्षति का सामना करने वाले व्यक्तियों के लिए पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री स्थापित करने की प्रक्रिया पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री स्थापित करने के लिए नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है। औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के परिणामस्वरूप, 16 अक्टूबर 2000 एन 789 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित।

काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री, एक औद्योगिक दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी के कारण व्यावसायिक गतिविधियों को करने की क्षमता के नुकसान के आकलन के आधार पर, मानदंडों के अनुसार, पीड़ित की जांच के समय प्रतिशत के रूप में स्थापित की जाती है। काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री निर्धारित करने के लिए। औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री निर्धारित करने के लिए अस्थायी मानदंड रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 18 जुलाई, 2001 एन 56 के संकल्प द्वारा अनुमोदित किए गए थे।

पीड़ित की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री उसकी मौजूदा पेशेवर क्षमताओं, साइकोफिजियोलॉजिकल क्षमताओं और पेशेवर के आकलन के आधार पर निर्धारित की जाती है महत्वपूर्ण गुण, आपको एक ही सामग्री और एक ही मात्रा में, या योग्यता में कमी, प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा में कमी और श्रम की गंभीरता को ध्यान में रखते हुए, औद्योगिक दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी से पहले की व्यावसायिक गतिविधियों को जारी रखने की अनुमति देता है। सामान्य या विशेष रूप से निर्मित उत्पादन की स्थिति.

इस मामले में, विशेष रूप से निर्मित उत्पादन स्थितियों का मतलब काम का संगठन है जिसमें पीड़ित को छोटा कार्य दिवस दिया जाता है, व्यक्तिगत उत्पादन मानक, काम में अतिरिक्त ब्रेक और उचित स्वच्छता और स्वच्छता की स्थिति बनाई जाती है, कार्यस्थलविशेष से सुसज्जित तकनीकी साधन, व्यवस्थित चिकित्सा पर्यवेक्षणऔर अन्य घटनाएँ।

यदि पीड़ित को किसी भी प्रकार के प्रदर्शन के लिए पूर्ण मतभेदों की उपस्थिति में शारीरिक कार्यों की स्पष्ट हानि के कारण पेशेवर क्षमता का पूर्ण नुकसान हुआ है व्यावसायिक गतिविधियाँयहां तक ​​कि विशेष रूप से निर्मित परिस्थितियों में भी, काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री 100% पर स्थापित की गई है।

यदि पीड़ित, शारीरिक कार्यों की स्पष्ट हानि के कारण, केवल विशेष रूप से निर्मित परिस्थितियों में ही काम कर सकता है, तो काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री 70 से 90% तक स्थापित की जाती है।

यदि काम पर दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप पीड़ित, सामान्य उत्पादन स्थितियों के तहत, योग्यता में स्पष्ट कमी के साथ या प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा में कमी के साथ पेशेवर गतिविधियों को जारी रख सकता है, या यदि उसने क्षमता खो दी है शारीरिक कार्यों में मध्यम हानि के कारण पेशेवर गतिविधियाँ जारी रखें, लेकिन सामान्य उत्पादन स्थितियों के तहत कम योग्यता की व्यावसायिक गतिविधियाँ कर सकते हैं, काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री 40 से 60% तक स्थापित की गई है।

यदि पीड़ित अपनी व्यावसायिक गतिविधि को योग्यता में मध्यम या मामूली कमी के साथ, या प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा में कमी के साथ, या कामकाजी परिस्थितियों में बदलाव के साथ जारी रख सकता है, जिससे कमाई में कमी आती है, या यदि उसकी व्यावसायिक गतिविधि के प्रदर्शन की आवश्यकता होती है पहले की तुलना में अधिक तनाव, काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री 10 से 30% तक स्थापित है।

15. मासिक बीमा भुगतान की राशि बीमाधारक की औसत मासिक कमाई के हिस्से के रूप में निर्धारित की जाती है, जिसकी गणना उसकी काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री के अनुसार की जाती है।

किसी बीमित घटना के परिणामस्वरूप बीमित व्यक्ति द्वारा खोई गई कमाई की मात्रा की गणना करते समय, उसके काम के लिए सभी प्रकार के पारिश्रमिक को ध्यान में रखा जाता है (उसकी मुख्य नौकरी के स्थान पर और अंशकालिक दोनों), जिसके लिए अर्जित किया जाता है बीमा प्रीमियमकार्यस्थल पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के विरुद्ध अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए। काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के कार्यान्वयन के लिए धन के संचय, लेखांकन और व्यय के नियमों को 2 मार्च, 2000 एन 184 * (141) के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था। भुगतानों की सूची जिसके लिए सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना नहीं की जाती है रूसी संघ, 7 जुलाई 1999 एन 765 * (142) के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित।

नागरिक अनुबंधों के तहत पारिश्रमिक की राशि और रॉयल्टी की राशि को ध्यान में रखा जाता है यदि वे बीमाकर्ता को बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए प्रदान करते हैं। अस्थायी विकलांगता या मातृत्व अवकाश की अवधि के दौरान, निर्दिष्ट आधार पर भुगतान किए गए लाभों को ध्यान में रखा जाता है। सभी प्रकार की कमाई को करों को रोकने, शुल्क का भुगतान करने और अन्य अनिवार्य भुगतानों से पहले अर्जित राशि में शामिल किया जाता है।

मासिक बीमा भुगतान की गणना करते समय, बीमित घटना के घटित होने से पहले और बाद में बीमाधारक को सौंपे गए सभी पेंशन, लाभ और अन्य समान भुगतान उनके आकार में कमी नहीं लाते हैं। बीमित घटना के घटित होने के बाद बीमाधारक द्वारा प्राप्त आय भी बीमा भुगतान में शामिल नहीं है।

जिन क्षेत्रों में इन्हें स्थापित किया गया है क्षेत्रीय गुणांक, वेतन का प्रतिशत बोनस, मासिक बीमा भुगतान की राशि इन गुणांकों और बोनस को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है।

रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर काम करने के लिए पॉलिसीधारक द्वारा भेजे गए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई की गणना करते समय, काम के मुख्य स्थान पर मजदूरी और विदेशी मुद्रा में अर्जित मजदूरी को ध्यान में रखा जाता है (यदि अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा प्रीमियम के खिलाफ) इस पर औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों की गणना की गई थी), जिसे विनिमय दर पर रूबल में परिवर्तित किया जाता है केंद्रीय अधिकोषआरएफ, मासिक बीमा भुगतान के असाइनमेंट के दिन स्थापित किया गया।

बीमाधारक की औसत मासिक कमाई की गणना उसकी कमाई की कुल राशि को विभाजित करके की जाती है (इसमें अर्जित प्रीमियम को ध्यान में रखते हुए) बिलिंग अवधि) उस महीने से पहले के 12 महीनों के काम के लिए, जिसमें काम पर दुर्घटना हुई थी, एक व्यावसायिक बीमारी का निदान स्थापित किया गया था या (बीमाधारक की पसंद पर) उसकी पेशेवर कार्य क्षमता का नुकसान (कमी) स्थापित किया गया था, 12 तक।

यदि स्वास्थ्य को नुकसान पहुँचाने वाला कार्य 12 महीने से कम समय तक चला हो, औसत मासिक कमाईबीमाधारक की कमाई की कुल राशि को उस महीने से पहले उसके द्वारा वास्तव में काम किए गए महीनों की संख्या से विभाजित करके गणना की जाती है, जिसमें उसे काम पर दुर्घटना का सामना करना पड़ा था, एक व्यावसायिक बीमारी का निदान किया गया था या (बीमाधारक की पसंद पर) ए इन महीनों की संख्या से, उसकी व्यावसायिक कार्य क्षमता का नुकसान (कमी) स्थापित हो गया था।

ऐसे मामलों में जहां स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने वाले काम की अवधि एक पूर्ण कैलेंडर माह से कम थी, मासिक बीमा भुगतान की गणना सशर्त मासिक कमाई के आधार पर की जाती है, जो निम्नानुसार निर्धारित की जाती है: काम किए गए समय के लिए कमाई की राशि को संख्या से विभाजित किया जाता है काम किए गए दिनों की संख्या और परिणामी राशि को महीने में कार्य दिवसों की संख्या से गुणा किया जाता है, जिसकी गणना प्रति वर्ष औसतन की जाती है। औसत मासिक आय की गणना करते समय, बीमाधारक द्वारा पूरी तरह से काम नहीं किए गए महीनों को पिछले पूरी तरह से काम किए गए महीनों से बदल दिया जाता है या यदि उन्हें बदलना असंभव हो तो बाहर कर दिया जाता है।

बीमित व्यक्ति के अनुरोध पर, किसी व्यावसायिक बीमारी के कारण बीमित घटना घटित होने पर, काम की समाप्ति से पहले के पिछले 12 महीनों के लिए औसत मासिक कमाई की गणना की जा सकती है, जिसके परिणामस्वरूप ऐसी बीमारी हुई थी।

उन बीमित व्यक्तियों के लिए गारंटी का एक बढ़ा हुआ स्तर प्रदान किया जाता है जो बीमा कवरेज के असाइनमेंट के समय 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं। महीने के बीमा भुगताननिर्दिष्ट श्रेणी के व्यक्तियों की गणना उनकी औसत कमाई से की जाती है, लेकिन कानून के अनुसार स्थापित राशि से कम नहीं तनख्वाहसमग्र रूप से रूसी संघ में कामकाजी आबादी।

यदि कोई बीमाकृत घटना वैधता अवधि की समाप्ति के बाद घटित होती है रोजगार अनुबंधबीमाधारक के अनुरोध पर, वैधता अवधि की समाप्ति तक उसकी कमाई को ध्यान में रखा जाता है उक्त समझौताया किसी दिए गए क्षेत्र में उसकी योग्यता के कर्मचारी के लिए पारिश्रमिक की सामान्य राशि, लेकिन कानून के अनुसार स्थापित समग्र रूप से रूसी संघ में कामकाजी आबादी के न्यूनतम निर्वाह स्तर से कम नहीं।

यदि बीमित घटना के घटित होने से पहले बीमित व्यक्ति की कमाई में स्थायी परिवर्तन हुए हैं जिससे उसकी वित्तीय स्थिति में सुधार हुआ है (उसके पद के लिए वेतन बढ़ा दिया गया है, उसे उच्च पद पर स्थानांतरित कर दिया गया है) ऊँची कमाई वाली नौकरी, एक शैक्षणिक संस्थान से पूर्णकालिक छात्र के रूप में स्नातक होने के बाद काम में प्रवेश किया और अन्य मामलों में जहां परिवर्तन की स्थिरता या बीमाधारक के वेतन को बदलने की संभावना साबित हुई है), उसकी औसत मासिक कमाई की गणना करते समय, केवल वह कमाई जो वह करता है संबंधित परिवर्तन को ध्यान में रखने के बाद प्राप्त किया गया या प्राप्त किया जाना चाहिए था।

बीमित व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों के लिए, मासिक बीमा भुगतान की राशि की गणना उसकी औसत मासिक कमाई के आधार पर की जाती है, जिसमें स्वयं और सक्षम व्यक्तियों के लिए जिम्मेदार शेयर शामिल होते हैं जो उसके आश्रित थे, लेकिन नहीं। बीमा भुगतान प्राप्त करने का हकदार। उन्हें प्राप्त करने के हकदार प्रत्येक व्यक्ति को मासिक बीमा भुगतान की राशि निर्धारित करने के लिए, इन भुगतानों की कुल राशि को बीमाधारक की मृत्यु की स्थिति में बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों की संख्या से विभाजित किया जाता है।

गणना और निर्दिष्ट मासिक बीमा भुगतान आगे पुनर्गणना के अधीन नहीं है, काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री में परिवर्तन के मामलों को छोड़कर, मृत्यु की स्थिति में बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों के सर्कल में परिवर्तन। बीमित व्यक्ति, साथ ही मासिक बीमा भुगतान के अनुक्रमण के मामले।

मासिक बीमा भुगतान की अधिकतम राशि, कला के अनुसार गणना की गई। 12 संघीय विधान"काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" 49,520 रूबल से अधिक नहीं हो सकता, जो कला में प्रदान किया गया है। पहले से उल्लिखित संघीय कानून के 7 "2010 के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट पर और 2011 और 2012 की योजना अवधि के लिए"।

कई बीमित घटनाओं के लिए बीमाधारक को बीमा भुगतान आवंटित करते समय बीमा भुगतान की कुल राशि अधिकतम राशि से अधिक नहीं होनी चाहिए। बीमाधारक की मृत्यु के संबंध में उन्हें प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों को बीमा भुगतान आवंटित करते समय, प्रतिबंध अधिकतम आकारयह बीमाधारक की मृत्यु के संबंध में दिए गए बीमा लाभों की कुल राशि पर भी लागू होता है।

पेशेवर क्षमता के स्थायी नुकसान की पूरी अवधि के दौरान बीमाधारक को मासिक बीमा भुगतान का भुगतान किया जाता है, और बीमाधारक की मृत्यु की स्थिति में इस कानून द्वारा प्रदान की गई उचित अवधि के दौरान उन्हें प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है।

मासिक बीमा भुगतान बीमाधारक को उस दिन से काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की पूरी अवधि के लिए सौंपा और भुगतान किया जाता है, जिस दिन चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान ने अवधि को छोड़कर, बीमाधारक द्वारा काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान के तथ्य को स्थापित किया था। जिसके लिए बीमाधारक को अस्थायी विकलांगता लाभ सौंपा गया था।

मासिक बीमा भुगतान बीमाकर्ता द्वारा उस महीने की समाप्ति से पहले नहीं किया जाता है जिसके लिए उन्हें अर्जित किया गया था।

मासिक बीमा भुगतान की राशि निर्धारित करते समय पीड़ित की गलती को ध्यान में रखा जा सकता है। इस प्रकार, यदि बीमाधारक की घोर लापरवाही उसके स्वास्थ्य को होने वाली क्षति की घटना या वृद्धि में योगदान देती है, तो मासिक बीमा भुगतान की राशि बीमाधारक के अपराध की डिग्री के अनुसार कम कर दी जाती है, लेकिन 25% से अधिक नहीं। पीड़ित की घोर लापरवाही का तथ्य बीमित घटना की जांच के लिए एक आयोग द्वारा स्थापित किया जाना चाहिए, और गलती की डिग्री को प्रतिशत के रूप में निर्धारित किया जाना चाहिए और औद्योगिक दुर्घटना पर रिपोर्ट या व्यावसायिक बीमारी पर रिपोर्ट में दर्शाया जाना चाहिए।

औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच और रिकॉर्डिंग की प्रक्रिया कला में विनियमित है। 227-231 टी.के. औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच और रिकॉर्डिंग के लिए आवश्यक दस्तावेजों के रूपों के साथ-साथ कुछ उद्योगों और संगठनों में औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच की विशिष्टताओं पर विनियमों को 24 अक्टूबर, 2002 के रूस के श्रम मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। एन 73*(143). रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 15 अप्रैल, 2005 एन 275 * (144) के संकल्प ने औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच के लिए आवश्यक दस्तावेजों के अन्य रूपों को मंजूरी दी।

बीमाधारक के इरादे से हुई क्षति की पुष्टि निष्कर्ष से होती है कानून प्रवर्तन एजेन्सी, वापसी योग्य नहीं है.

16. यदि बीमा भुगतान में देरी हो रही है स्थापित समय सीमाजिस बीमा इकाई को इस तरह के भुगतान करने होंगे, वह बीमाधारक और बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों को देरी के प्रत्येक दिन के लिए बीमा भुगतान की अवैतनिक राशि का 0.5% जुर्माना देने के लिए बाध्य है। इस मामले में, पॉलिसीधारक द्वारा बीमा भुगतान में देरी के कारण लगने वाला जुर्माना बीमाकर्ता को बीमा प्रीमियम के भुगतान में नहीं गिना जाता है।

17. बीमित व्यक्ति के चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास से जुड़े अतिरिक्त खर्च, बीमित घटना के प्रत्यक्ष परिणामों की उपस्थिति में भुगतान के अधीन हैं, जैसा कि पैराग्राफ में दिया गया है। 3 पी. 1 कला. संघीय कानून के 8 "काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर।" इनमें निम्नलिखित लागतें शामिल हैं:

कार्य क्षमता की बहाली या पेशेवर कार्य क्षमता के स्थायी नुकसान की स्थापना तक काम पर एक गंभीर दुर्घटना के तुरंत बाद रूसी संघ के क्षेत्र में बीमित व्यक्ति का उपचार किया जाता है;

दवाइयाँ और उत्पाद खरीदना चिकित्सा प्रयोजनऔर व्यक्तिगत देखभाल;

बीमाधारक के लिए बाहरी (विशेष चिकित्सा और घरेलू) देखभाल, जिसमें उसके परिवार के सदस्यों द्वारा प्रदान की गई देखभाल भी शामिल है;

बीमाधारक की यात्रा, और अंदर आवश्यक मामलेऔर उसके साथ आने वाले व्यक्ति की यात्रा के लिए व्यक्तिगत प्रजातिचिकित्सा और सामाजिक पुनर्वास(काम पर एक गंभीर दुर्घटना के तुरंत बाद उपचार, सेनेटोरियम और रिसॉर्ट सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों में चिकित्सा पुनर्वास, एक विशेष वाहन प्राप्त करना, ऑर्डर देना, फिट करना, प्राप्त करना, मरम्मत करना, कृत्रिम अंग, कृत्रिम और आर्थोपेडिक उत्पाद, ऑर्थोस, पुनर्वास के तकनीकी साधन बदलना) और कब बीमाकर्ता इसे एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान और एक संस्थान को भेजता है जो बीमारी और पेशे के बीच संबंध की जांच करता है;

वाउचर के आधार पर सेनेटोरियम-रिसॉर्ट सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों में चिकित्सा पुनर्वास, जिसमें बीमाधारक के लिए उपचार, आवास और भोजन के लिए भुगतान शामिल है, और यदि आवश्यक हो, तो उसके साथ आने वाले व्यक्ति के लिए यात्रा, आवास और भोजन के लिए भुगतान, बीमाधारक के लिए भुगतान शामिल है। उसके इलाज की पूरी अवधि के लिए छुट्टी (रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित वार्षिक भुगतान छुट्टी के अलावा) और इलाज के स्थान और वापसी की यात्रा;

कृत्रिम अंग, कृत्रिम और आर्थोपेडिक उत्पादों और ऑर्थोस का निर्माण और मरम्मत;

पुनर्वास और उनकी मरम्मत के तकनीकी साधन उपलब्ध कराना;

सुरक्षा वाहनोंयदि उपयुक्त चिकित्सा संकेत हैं और ड्राइविंग के लिए कोई मतभेद नहीं हैं, तो उनका वर्तमान और प्रमुख नवीकरणऔर ईंधन और स्नेहक के लिए खर्च का भुगतान;

व्यावसायिक प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण)।

इन अतिरिक्त खर्चों का भुगतान तब किया जाता है यदि चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान यह निर्धारित करता है कि पीड़ित को पुनर्वास कार्यक्रम के अनुसार जरूरत है, कुछ प्रकारसहायता, प्रावधान या देखभाल। यह नियमकाम पर गंभीर दुर्घटना होने के तुरंत बाद बीमाधारक के इलाज की लागत के भुगतान पर लागू नहीं होता है।

अतिरिक्त खर्चों के भुगतान की शर्तें, रकम और प्रक्रिया उन बीमाकृत व्यक्तियों के चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास के लिए अतिरिक्त खर्चों के भुगतान पर विनियमों द्वारा निर्धारित की जाती है, जिन्हें औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के कारण स्वास्थ्य क्षति हुई है, सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित 15 मई 2006 के रूसी संघ के एन 286 *(145)

बीमित व्यक्ति के उपचार की लागत का भुगतान करने का निर्णय बीमाकर्ता द्वारा बीमित व्यक्ति के साथ हुई एक गंभीर औद्योगिक दुर्घटना के बारे में बीमाधारक द्वारा प्रस्तुत अधिसूचना के आधार पर किया जाता है, एक गंभीर औद्योगिक दुर्घटना की जांच पर एक अधिनियम इस औद्योगिक दुर्घटना की जांच से संबंधित दस्तावेज़ और सामग्री, अधिनियम से जुड़ी हुई हैं।

कार्यस्थल पर किसी गंभीर दुर्घटना के तुरंत बाद बीमित व्यक्ति के इलाज की लागत का भुगतान रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की धनराशि से कार्य क्षमता की बहाली या पेशेवर कार्य क्षमता के स्थायी नुकसान की स्थापना तक किया जाता है।

बीमित व्यक्ति के इलाज की लागत निम्नलिखित के भुगतान के अधीन है:

1) अस्पताल देखभाल प्रदान करना चिकित्सा देखभाल(उच्च तकनीकी विशेष चिकित्सा देखभाल सहित) कार्यस्थल पर गंभीर दुर्घटनाओं के परिणामों के उपचार में;

2) क्लिनिक और घर दोनों में, साथ ही दिन के अस्पतालों में, आंतरिक रोगी देखभाल या चिकित्सा पुनर्वास के प्रावधान के बाद प्रदान की जाने वाली बाह्य रोगी देखभाल का प्रावधान;

3) कार्य क्षमता की बहाली या स्थायी विकलांगता के निर्धारण तक बीमित घटना के संबंध में अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान इनपेशेंट या आउट पेशेंट देखभाल के प्रावधान के बाद, सेनेटोरियम और रिसॉर्ट सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों में चिकित्सा पुनर्वास का कार्यान्वयन।

बीमित व्यक्ति के उपचार की लागत, जो चिकित्सा संगठनों द्वारा की जाती है, भुगतान के अधीन है।

बीमित व्यक्ति के उपचार का दायरा निर्धारित होता है चिकित्सा आयोग चिकित्सा संगठन.

स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा अनुमोदित दुर्घटना की गंभीरता के लिए योग्यता मानदंडों के आधार पर बनाई गई एक चिकित्सा रिपोर्ट के रूप में एक चिकित्सा संगठन के एक चिकित्सा आयोग द्वारा एक गंभीर दुर्घटना के रूप में वर्गीकरण किया जाता है। रूस का. औद्योगिक दुर्घटनाओं में स्वास्थ्य क्षति की गंभीरता का निर्धारण औद्योगिक दुर्घटनाओं में स्वास्थ्य क्षति की गंभीरता निर्धारित करने की योजना * (146) के अनुसार किया जाता है।

बीमित व्यक्ति के इलाज के लिए खर्च का भुगतान बीमाकर्ता द्वारा चिकित्सा संगठन के साथ बीमित व्यक्ति के इलाज के लिए भुगतान पर संपन्न समझौते के आधार पर किया जाता है, जिसका एक अभिन्न अंग कार्यों और उपचार सेवाओं की सूची है जो इन व्यक्तियों को चिकित्सा संगठन द्वारा प्रदान किया जाता है।

एक चिकित्सा संगठन द्वारा बीमित व्यक्ति को प्रदान किए गए और बीमाकर्ता द्वारा देय उपचार की लागत की गणना रूसी संघ के नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा देखभाल प्रदान करने की लागत निर्धारित करने में उपयोग की जाने वाली वित्तीय लागतों के मानकों के आधार पर की जाती है। राज्य गारंटी कार्यक्रम की रूपरेखा।

उपचार पूरा होने पर, चिकित्सा संगठन का चिकित्सा आयोग, बीमाकर्ता के साथ समझौते में, बीमित व्यक्ति को चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण के लिए भेजने का निर्णय लेता है।

18. कला में. संघीय कानून के 15 "अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" बीमा लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए एक स्पष्ट प्रक्रिया स्थापित करता है।

यदि ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जिनमें बीमा भुगतान की राशि की पुनर्गणना की आवश्यकता होती है, तो ऐसी पुनर्गणना उस महीने के अगले महीने से की जाती है जिसमें ये परिस्थितियाँ घटित हुईं।

बीमा सुरक्षा के असाइनमेंट और भुगतान के लिए आवश्यकताएं, इन भुगतानों को प्राप्त करने का अधिकार उत्पन्न होने के तीन साल बाद प्रस्तुत की जाती हैं, बीमा सुरक्षा के लिए आवेदन से पहले तीन साल से अधिक समय तक संतुष्ट नहीं होती हैं।

बीमा भुगतान सौंपने या न देने का निर्णय बीमाकर्ता द्वारा बीमा कवरेज और सभी के लिए आवेदन प्राप्त होने की तारीख से 10 दिन (बीमाधारक की मृत्यु की स्थिति में - दो दिन से अधिक नहीं) के भीतर किया जाता है। आवश्यक दस्तावेज़(उनकी प्रमाणित प्रतियाँ) उनके द्वारा निर्दिष्ट सूची के अनुसार।

19. बीमाधारक (उसके परिवार के सदस्यों) और पॉलिसीधारक या बीमाकर्ता के बीच उत्पन्न होने वाली असहमति का समाधान किया जाता है न्यायिक प्रक्रिया.

20. सिविल अनुबंध के तहत मजदूरी के संदर्भ में खोई हुई कमाई के लिए बीमाधारक को मुआवजा, जिसके अनुसार नियोक्ता को बीमाकर्ता को बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, रॉयल्टी का भुगतान करने के संदर्भ में जिसके लिए बीमा प्रीमियम नहीं लिया जाता है, साथ ही काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के संबंध में हुई नैतिक क्षति के लिए बीमाधारक को मुआवजा, नागरिक कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अनुसार नुकसान पहुंचाने वाले द्वारा किया जाता है।

कार्यस्थल पर दुर्घटना - कर्मचारी को भुगतान टाला नहीं जा सकता। गणना में गलतियाँ न करने के लिए, नियोक्ता को न केवल रूसी संघ के श्रम संहिता के निर्देशों का पालन करना चाहिए, बल्कि राज्य बीमा प्रणाली पर संघीय कानूनों के प्रावधानों का भी पालन करना चाहिए। नियमों के सावधानीपूर्वक अध्ययन से जिम्मेदारियों को सही ढंग से वितरित करने और उल्लंघन से बचने में मदद मिलेगी।

चोटें, व्यावसायिक बीमारियाँ और व्यावसायिक विषाक्तता, उद्यम द्वारा उनका मुआवजा

औद्योगिक दुर्घटना की आधिकारिक परिभाषा कला द्वारा दी गई है। 227 रूसी संघ का श्रम संहिता। यह कार्यस्थल पर या उसके रास्ते में किसी व्यक्ति को चोट पहुँचाने की घटना को मान्यता देता है। इस मामले में, न केवल काम पर रखे गए कर्मचारियों को पीड़ित माना जाता है, बल्कि:

• प्रशिक्षु छात्र;
• प्रशिक्षु;
• व्यावसायिक चिकित्सा और सुधारात्मक कार्य कार्यक्रमों में भाग लेने वाले;
• सहकारी समितियों और फार्मों के सदस्य।

चोटें मामूली, मध्यम, गंभीर या घातक हो सकती हैं। दुर्घटनाओं को समूह और व्यक्तिगत में विभाजित किया गया है। व्यावसायिक रोगों और विषाक्तता की सूची को रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश "व्यावसायिक रोगों की सूची के अनुमोदन पर" दिनांक 27 अप्रैल, 2012 संख्या 417n द्वारा अनुमोदित किया गया था। दस्तावेज़ में 4 श्रेणियां शामिल हैं, जिनके परिभाषित मानदंड हानिकारक और खतरनाक कारक हैं:

निदान योग्य डॉक्टरों द्वारा किया जाता है। यह प्रक्रिया सरकारी डिक्री "व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के अनुमोदन पर" दिनांक 15 दिसंबर, 2000 संख्या 967 द्वारा अनुमोदित प्रावधानों के अनुपालन में की जाती है। इस मामले में, आयोग स्थापित करने के लिए बाध्य है। विकलांगता की डिग्री और स्वयं पीड़ित का अपराध।

किसी कर्मचारी या उसके रिश्तेदारों के पक्ष में हस्तांतरित सभी राशियों को दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है। पहला (मुख्य) भाग नकदराज्य निधि से स्थानांतरित किया जाता है, दूसरा घटना के लिए जिम्मेदार नियोक्ता से एकत्र किया जाता है।

कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में सामाजिक बीमा निधि भुगतान

लाभ गणना डाउनलोड करें अस्थायी विकलांगता

कानून का अनुच्छेद 8 "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" दिनांक 24 जुलाई 1998 संख्या 125-एफजेड कई प्रकार के बीमा कवरेज प्रदान करता है:

• अस्थायी विकलांगता लाभ;
• एकमुश्त/मासिक बीमा मुआवजा;
• के लिए खर्च का मुआवजा चिकित्सा उपचार, पुनर्वास।

धनराशि का प्राप्तकर्ता घायल बीमित व्यक्ति है। पर घातक परिणामप्रियजनों और रिश्तेदारों के पक्ष में स्थानांतरण होते हैं।

प्लेनम के प्रस्ताव में दिए गए स्पष्टीकरण सुप्रीम कोर्टआरएफ "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर कानून की अदालतों द्वारा आवेदन पर" दिनांक 10 मार्च, 2011 नंबर 2 नामित पूरी सूचीऐसे व्यक्ति:

• गोद लिए गए या प्राकृतिक बच्चे, जिनमें किसी नागरिक की मृत्यु के बाद पैदा हुए बच्चे भी शामिल हैं;
• विकलांग आश्रित;
• वे लोग जो मृतक के साथ रहते थे, लेकिन उसकी मृत्यु के क्षण से 5 वर्षों के भीतर काम करने की उनकी क्षमता खो गई।

पति-पत्नी और माता-पिता को भी मुआवज़ा पाने का अधिकार है। उच्च अदालतपीड़ित के आश्रितों की देखभाल में शामिल अन्य व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान की वैधता को मान्यता दी गई। इन प्राप्तकर्ताओं को निर्भरता या काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना लाभ अर्जित किया जाता है।

क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?

कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में अतिरिक्त भुगतान

यदि जांच के दौरान यह स्थापित हो जाता है कि नियोक्ता की गलती है, तो पीड़ित या उनके रिश्तेदार अतिरिक्त गारंटी के हकदार हैं:

• संपत्ति क्षति के लिए मुआवजा (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 235);
• नैतिक क्षति के लिए मुआवजा (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 237);
• खोई हुई कमाई का भुगतान (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1084)।

कला को लागू करने की प्रक्रिया का स्पष्टीकरण। औद्योगिक दुर्घटनाओं के ढांचे में रूसी संघ के नागरिक संहिता के 1084, 1085 और 1086 रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय द्वारा 30 मई 2016 के फैसले संख्या 81-केजी15-5 के तर्क भाग में दिए गए थे। उच्चतम न्यायालय रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष द्वारा भुगतान की गई वास्तविक खोई हुई कमाई और विकलांगता लाभों के बीच अंतर की भरपाई करने के लिए दोषी नियोक्ता के दायित्व पर जोर देता है।

महत्वपूर्ण! किसी संगठन या उद्यमी द्वारा रोजगार संबंधों को औपचारिक बनाने और सामाजिक बीमा कोष में योगदान करने के दायित्व से बचना कर्मचारी को मुआवजे के अधिकार से वंचित नहीं करता है। पीड़ित या अन्य इच्छुक पक्ष अदालत में मांग कर सकता है - इस मामले में, भुगतान सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर किया जाएगा, और कंपनी से न केवल शुल्क, बल्कि जुर्माना भी वसूला जाएगा। यह कला के विश्लेषण से पता चलता है। कानून 125-एफजेड के 4 और 6। मानदंडों के अनुप्रयोग का एक उल्लेखनीय उदाहरण कोटोव्स्की का निर्णय था जिला अदालत वोल्गोग्राड क्षेत्रविवाद संख्या 2-1291/2011 पर.

कार्यस्थल पर दुर्घटना होने पर वित्तीय सहायता

कानून पीड़ित को वित्तीय सहायता प्रदान करने के दायित्व का प्रावधान नहीं करता है, लेकिन ऐसी स्थिति इसमें निहित हो सकती है सामूहिक समझौता. इस मामले में, नियोक्ता भुगतान से बचने में सक्षम नहीं होगा।

हालाँकि, संगठन को एकमुश्त आधार पर वित्तीय सहायता प्रदान करने का अधिकार है। इस मामले में, प्रबंधक को सटीक राशि और भुगतान का आधार बताते हुए एक आदेश जारी करना होगा। इस मामले में, कराधान की बारीकियों को ध्यान में रखना आवश्यक होगा: कला के अनुसार। रूसी संघ के टैक्स कोड के 217, 4000 रूबल तक की राशि। व्यक्तिगत आयकर से छूट.

कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में खोई हुई कमाई की गणना कैसे करें

पीड़ित की आय के बारे में जानकारी के आधार पर बीमा भुगतान और लाभों की गणना की जाती है। गणना आधार निर्धारित करने की प्रक्रिया कला द्वारा स्थापित की गई है। कानून संख्या 125-एफजेड के 3, 12 और 20.1। खोई हुई कमाई में शामिल हैं:

• मुख्य रोजगार अनुबंध और अंशकालिक समझौतों से आय;
• बोनस;
• मातृत्व अवकाश, अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान;
• कॉपीराइट अनुबंधों और अन्य नागरिक कानून लेनदेन के तहत पारिश्रमिक।

खोई हुई आय की गणना औसत कमाई के आंकड़ों के आधार पर की जाती है। कला के अनुसार. कानून के 14 "अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" दिनांक 29 दिसंबर, 2006 संख्या 255-एफजेड, गणना 2 कैलेंडर वर्षों के लिए की जाती है। राशि प्रतिबंध लागू नहीं होते. प्राप्त आय को 24 महीनों से विभाजित किया जाता है और फिर न्यूनतम वेतन से तुलना की जाती है। सबसे बड़े सूचक का उपयोग किया जाता है.

दुर्घटना की स्थिति में लाभ की गणना की प्रक्रिया

बीमारी की छुट्टी का भुगतान कला को ध्यान में रखते हुए किया जाता है। कानून 125-एफजेड के 9। पीड़ित को औसत कमाई का 100% मिलता है। इस मामले में, लाभ मासिक राशि के 4 गुना से अधिक नहीं होना चाहिए बीमा मुआवज़ा. सूत्र कला में वर्णित है. 29 दिसंबर 2006 के कानून के 14 नंबर 255-एफजेड:

2 वर्ष की कुल कमाई / 730 × विकलांगता के दिनों की संख्या,

जहां 730 बिलिंग अवधि में दिनों की मानक संख्या है।

महत्वपूर्ण! लाभों की गणना करते समय, अस्पताल व्यवस्था के उल्लंघन के लिए भुगतान कम करने के नियम लागू नहीं होते हैं। आधार कला है। कानून 125-एफजेड के 9 और अन्य संघीय अधिनियमों के प्रावधानों पर लेख की कानूनी प्राथमिकता के बारे में एक खंड।

कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में बीमा भुगतान की गणना कैसे की जाती है?

लाभ के अलावा, पीड़ित या उसके रिश्तेदारों को रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष से मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है, जिसे विभिन्न भुगतानों के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है।

1. एक - बारगी भुगतान

   यदि किसी कर्मचारी की दुर्घटना के परिणामस्वरूप मृत्यु हो जाती है, तो बीमा भुगतान 1,000,000 रूबल होगा। (कानून 125-एफजेड का अनुच्छेद 11)। अन्य सभी स्थितियों में, गणना विकलांगता की डिग्री और अधिकतम प्रतिबंधों को ध्यान में रखकर की जाती है। 14 दिसंबर 2015 नंबर 363-एफजेड के कानून "2016 के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट पर" के अनुसार, मुआवजे की अधिकतम राशि 90,401.9 रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए।

2. नियमित भुगतान

   मासिक उपार्जन कला के आधार पर किया जाता है। कानून 125-एफजेड के 12। आधार एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा का निष्कर्ष और 12 महीनों के लिए औसत कमाई का प्रमाण पत्र है श्रम गतिविधिजो दुर्घटना से पहले हुआ था. पीड़ित को केवल उसकी कमाई के खोए हुए हिस्से के लिए मुआवजा दिया जाता है। भुगतान चिकित्सा आयोग द्वारा निर्दिष्ट अवधि के भीतर किया जाता है।

3. अतिरिक्त भुगतान

   रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित नियमों के अनुसार "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के कारण स्वास्थ्य क्षति का सामना करने वाले बीमाकृत व्यक्तियों के चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास के लिए अतिरिक्त खर्चों के भुगतान पर विनियमों के अनुमोदन पर" दिनांक 15 मई 2006 संख्या 286, बीमित व्यक्ति लागत के लिए मुआवजे की मांग कर सकता है:

   • दवाओं, कृत्रिम अंगों, तकनीकी उपकरणों की खरीद और उनकी मरम्मत के लिए;
   • रूसी संघ के क्षेत्र पर उपचार;
   • पीड़ित देखभाल सेवाएँ;
   • पुनर्प्राप्ति कार्यक्रम के भाग के रूप में यात्राएँ;
   • विशेष परिवहन का अधिग्रहण, उसका रखरखाव, ईंधन और स्नेहक की खरीद।

इसके अलावा, पीड़ित को व्यावसायिक प्रशिक्षण लेने और शैक्षिक सेवाओं के भुगतान के लिए मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है।

इस प्रकार, भुगतान की सूची में तीन श्रेणियां शामिल हैं, जिन पर खर्चों का बोझ मुख्य रूप से पड़ता है राज्य निधि. दोषी नियोक्ता से, घायल कर्मचारी केवल नैतिक क्षति के मुआवजे के साथ-साथ बीमा मुआवजे या लाभों द्वारा कवर नहीं किए गए नुकसान की वसूली कर सकता है।

सिद्धांत स्थापित किया गया है जिसके अनुसार नियोक्ता अपने कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान कर्मचारियों को हुए नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य है। इसके अलावा, नियोक्ता कर्मचारी को हुई नैतिक क्षति की भरपाई भी करता है।

इस बीच, यह याद रखना चाहिए कि यह काम करता है 24 जुलाई 1998 का ​​कानून एन 125-एफजेड"काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर।"

प्रत्येक नियोक्ता सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) में बीमा योगदान का भुगतान करता है, जिसकी धनराशि, कानून द्वारा निर्धारित राशि में, कर्मचारी के जीवन और स्वास्थ्य को हुए नुकसान की भरपाई के लिए उपयोग की जाती है।

इस संबंध में, एक कर्मचारी, जिसे किसी कारण या किसी अन्य कारण से, उसके कारण मुआवजा नहीं मिला है (या नहीं मिला है), उसे यह समझना चाहिए कि उसका नियोक्ता हमेशा मामले में उचित प्रतिवादी नहीं होगा।

यदि अदालत यह निर्धारित करती है कि कर्मचारी द्वारा स्वास्थ्य क्षति के मुआवजे के लिए अदालत में एकत्र की गई राशि का भुगतान सामाजिक बीमा कोष में किया जाना चाहिए, लेकिन कर्मचारी ने मुआवजे के लिए आवेदन नहीं किया और इसके अलावा, नियोक्ता से वसूली पर अदालत में जोर दिया, तो दावा अस्वीकार कर दिया जाएगा.

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी, जैसा कि काम करने की क्षमता के नुकसान से पहले 12 महीनों के लिए नियोक्ता के प्रमाण पत्र से पता चलता है, उसकी आय थी ( वेतन, अन्य आय) 1,800,000 रूबल की राशि में।
औसत मासिक कमाई की गणना करना आवश्यक है, जिसके लिए 1,800,000 को 12 से विभाजित किया जाना चाहिए। हमें 150,000 रूबल मिलते हैं...

सामाजिक बीमा कोष से बीमा भुगतान की गणना और संग्रहण और काम पर दुर्घटना की स्थिति में नियोक्ता से खोई हुई कमाई . न्यायिक अभ्यास

यहां से तीन उदाहरण दिए गए हैं न्यायिक अभ्यास. दो अदालती फैसलों में सामान्य क्षेत्राधिकारवसूल की जाने वाली राशि की विस्तृत गणना, ऐसी गणना की प्रक्रिया, कानूनी मानदंडों के संदर्भ में प्रेरणा प्रदान की गई है:

• अदालत ने नियोक्ता से खोई हुई कमाई और सामाजिक बीमा कोष से कर्ज वसूल किया
• सामाजिक बीमा कोष से मासिक बीमा भुगतान एकत्र करने का न्यायालय का निर्णयअनुक्रमण के साथ

श्रम सुरक्षा के क्षेत्रों में से एक अधिकारों की सुरक्षा है और वैध हितइस क्षेत्र में औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों से प्रभावित श्रमिकों और उनके परिवार के सदस्यों का बीमा करके।

24 जुलाई 1998 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड के अनुसार "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर," नियोक्ता औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए सामाजिक कोष में बीमा योगदान का भुगतान करने के लिए बाध्य है। सभी व्यक्तियों के लिए रूसी संघ का बीमा:

1) नियोक्ता के साथ संपन्न रोजगार अनुबंध के आधार पर कार्य करना;

2) नागरिक अनुबंधों के आधार पर कार्य करने वाले, यदि इन अनुबंधों के अनुसार नियोक्ता बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए बाध्य है;

3) जिन्हें नियोक्ता द्वारा कारावास की सजा सुनाई गई और काम में शामिल किया गया (कानून का अनुच्छेद 5)।

आइए याद करें कि हाल तक एक और नियम लागू था, जिसके अनुसार नियोक्ता द्वारा श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के दायित्वों का उल्लंघन किया जाता था। वित्तीय दायित्व. पिछली स्थिति का एक निस्संदेह नकारात्मक तत्व काम पर घायल हुए व्यक्तियों के लिए गारंटी और मुआवजे की कमी थी। इस प्रकार, संगठन के परिसमापन की स्थिति में, पीड़ितों को बिल्कुल भी मुआवजा नहीं मिल सकता है।

इस प्रकार, संघीय कानून "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" को अपनाना वस्तुनिष्ठ कारणों से था। इस में कानूनी कार्यविधायक ने सामग्री की वास्तविक गारंटी स्थापित की है सामाजिक समर्थनकाम के दौरान घायल हुए व्यक्ति. वर्तमान में, सभी संगठनों को, स्वामित्व और कानूनी रूप की परवाह किए बिना, अपने कर्मचारियों का बीमा करना और बीमा भुगतान करना आवश्यक है। इसके अलावा, श्रमिकों को उनकी खोई हुई कमाई के हिस्से के अलावा, चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास प्राप्त करने का अवसर दिया गया। चिकित्सा विवरणसामाजिक बीमा निधि की कीमत पर। इसके अलावा, कर्मचारी को नियोक्ता को नहीं, बल्कि सीधे रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में आवेदन करना होगा, जो कि है एक महत्वपूर्ण गारंटीउसके अधिकारों की सुरक्षा.

कला के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा के विषय। कानून के 6 प्रश्नाधीन रिश्ते में भागीदार हैं, जिनमें शामिल हैं:

1) बीमाकर्ता - किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप के संगठन, साथ ही नागरिक विशिष्ट प्रकार के अनिवार्य सामाजिक बीमा पर संघीय कानूनों के अनुसार बीमा प्रीमियम (अनिवार्य भुगतान) का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं;

2) बीमाकर्ता - गैर-लाभकारी संगठन, बीमित घटनाओं की स्थिति में बीमित व्यक्तियों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए विशिष्ट प्रकार के अनिवार्य सामाजिक बीमा पर संघीय कानूनों के अनुसार बनाया गया। काम पर चोट और व्यावसायिक बीमारी के मामले में, बीमाकर्ता रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष होगा;

3) बीमित व्यक्ति - रूसी संघ के नागरिक, साथ ही विदेशी नागरिकऔर रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले राज्यविहीन व्यक्ति।

कृपया ध्यान दें कि कानून इसकी अनुमति नहीं देता है मध्यस्थता गतिविधियाँअनिवार्य सामाजिक बीमा प्रणाली में।

कला के अनुसार. कानून के 9, बीमाकर्ता (नियोक्ता) और बीमित व्यक्तियों के बीच अनिवार्य सामाजिक बीमा के संबंध में संबंध कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध के समापन के क्षण से उत्पन्न होते हैं। श्रमिकों को नियोजित करने वाले सभी नियोक्ताओं को बीमाकर्ता के रूप में पंजीकृत होना आवश्यक है।

कानून का अनुच्छेद 19 पूरा करने में विफलता के लिए पॉलिसीधारक का दायित्व स्थापित करता है अनुचित निष्पादनबीमाकर्ता के पास बीमाधारक के रूप में समय पर पंजीकरण, बीमा प्रीमियम का समय पर और पूर्ण भुगतान, बीमाकर्ता को स्थापित रिपोर्ट समय पर प्रस्तुत करना, साथ ही बीमाकर्ता द्वारा बीमाधारक को सौंपे गए बीमा भुगतान के समय पर और पूर्ण भुगतान के लिए उसे सौंपी गई जिम्मेदारियां .

कर्मचारी का बीमा कवरेज का अधिकार बीमित घटना के घटित होने की तारीख से उत्पन्न होता है - इसकी पुष्टि की जाती है निर्धारित तरीके सेकाम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप बीमाधारक के स्वास्थ्य को नुकसान का तथ्य, जिसमें बीमा कवरेज प्रदान करने के लिए बीमाकर्ता का दायित्व शामिल है।

पीड़ित (उसके प्रतिनिधि) को सुरक्षा प्राप्त करने के लिए बीमाकर्ता को निम्नलिखित प्रदान करना होगा:

1) आवेदन;

2) एक औद्योगिक दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी पर एक अधिनियम;

3) पीड़ित की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री और चिकित्सा, सामाजिक और पेशेवर पुनर्वास की उसकी आवश्यकता पर एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान का निष्कर्ष;

4) मासिक बीमा भुगतान की गणना के लिए पीड़ित द्वारा चुनी गई अवधि के लिए उसकी कमाई (आय) का प्रमाण पत्र;

5) पीड़िता के लिए पुनर्वास कार्यक्रम;

6) पीड़ित की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ श्रमिक संबंधीपॉलिसीधारक के साथ या सिविल अनुबंध, बीमाधारक के पक्ष में बीमा प्रीमियम के भुगतान का प्रावधान;

7) अन्य दस्तावेज़, जिनकी सूची बीमाकर्ता द्वारा प्रत्येक बीमित घटना के लिए निर्दिष्ट की जाती है।

बीमाकर्ता आवेदन और सभी आवश्यक दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख से दस दिनों के भीतर बीमा भुगतान आवंटित करने या अस्वीकार करने पर निर्णय लेता है।

कला के अनुसार. कानून के 8, बीमित व्यक्ति का अधिकार है निम्नलिखित प्रकारप्रावधान।

1) किसी बीमित घटना के संबंध में अस्थायी विकलांगता लाभ सौंपा गया और औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए धन से भुगतान किया गया। कला के अनुसार. 24 जुलाई 1998 के संघीय कानून के 9 नंबर 125-एफजेड "काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर", इस लाभ की राशि पीड़ित की औसत कमाई का 100% है, और असाइनमेंट और भुगतान हैं राज्य सामाजिक बीमा के तहत अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के समान ही बनाया गया।

2) बीमा भुगतान:

ए) एकमुश्त बीमा भुगतान, जिसकी राशि बीमित व्यक्ति की व्यावसायिक क्षमता के नुकसान की डिग्री के अनुसार निर्धारित की जाती है अधिकतम राशि 46,900 रूबल। बीमित व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में, एकमुश्त बीमा भुगतान 46,900 रूबल निर्धारित है।

बी) मासिक बीमा भुगतान, जिसकी राशि बीमाधारक की औसत मासिक कमाई के हिस्से और उसके लिए स्थापित पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री के रूप में निर्धारित की जाती है।

पीड़ित की औसत मासिक कमाई उस महीने से पहले के 12 महीनों के लिए निर्धारित की जाती है जिसमें औद्योगिक दुर्घटना हुई थी, किसी व्यावसायिक बीमारी का निदान होने पर या (बीमाधारक की पसंद पर) उसकी पेशेवर विकलांगता के नुकसान (कमी) की पुष्टि होने पर।

यदि बीमित घटना की जांच के लिए आयोग यह निर्धारित करता है कि बीमित घटना की घटना बीमाधारक की घोर लापरवाही के कारण हुई थी, तो मासिक बीमा भुगतान की राशि पीड़ित के अपराध की डिग्री के अनुसार कम कर दी जाती है, लेकिन इससे अधिक नहीं 25%. बीमाधारक की गलती की डिग्री प्रतिशत के रूप में व्यक्त की जाती है और एक औद्योगिक दुर्घटना पर रिपोर्ट या व्यावसायिक बीमारी पर रिपोर्ट में परिलक्षित होती है।

कला के अनुसार. कानून के 14, मासिक बीमा भुगतान 33 हजार रूबल से अधिक नहीं हो सकता।

मासिक बीमा भुगतान बीमाधारक को उस दिन से काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की पूरी अवधि के लिए सौंपा और भुगतान किया जाता है, जिस दिन से चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान ने काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान के तथ्य को स्थापित किया था, उस अवधि को छोड़कर जिसके लिए बीमाधारक को किसी औद्योगिक दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के संबंध में अस्थायी विकलांगता लाभ सौंपा गया था।

3) बीमित घटना के प्रत्यक्ष परिणामों की उपस्थिति में बीमित व्यक्ति के चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास से जुड़े अतिरिक्त खर्चों का भुगतान।

अतिरिक्त लागतों में शामिल हैं:

- कार्य क्षमता की बहाली या पेशेवर कार्य क्षमता के स्थायी नुकसान की स्थापना तक काम पर एक गंभीर दुर्घटना के तुरंत बाद रूसी संघ के क्षेत्र में बीमाधारक का उपचार;

- दवाओं, चिकित्सा उत्पादों और व्यक्तिगत देखभाल की खरीद;

- बीमाधारक के लिए बाहरी (विशेष चिकित्सा और घरेलू) देखभाल, जिसमें उसके परिवार के सदस्यों द्वारा प्रदान की गई देखभाल भी शामिल है;

- बीमाधारक की यात्रा, और, आवश्यक मामलों में, कुछ प्रकार की चिकित्सा और सामाजिक पुनर्वास प्राप्त करने के लिए उसके साथ आने वाले व्यक्ति की भी यात्रा और जब बीमाकर्ता उसे एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान और एक परीक्षा करने वाले संस्थान में भेजता है पेशे के साथ बीमारी का संबंध;

- वाउचर सहित सेनेटोरियम और रिसॉर्ट सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों में चिकित्सा पुनर्वास, और, यदि आवश्यक हो, साथ वाले व्यक्ति के लिए यात्रा, आवास और भोजन के लिए भुगतान, उसके इलाज की पूरी अवधि के लिए बीमित व्यक्ति की छुट्टी के लिए भुगतान और उस स्थान की यात्रा के लिए भुगतान उपचार और वापस;

- कृत्रिम अंग, कृत्रिम और आर्थोपेडिक उत्पादों का उत्पादन और मरम्मत;

- पुनर्वास और उनकी मरम्मत के तकनीकी साधनों का प्रावधान;

- उचित चिकित्सा संकेत होने और ड्राइविंग के लिए कोई विरोधाभास नहीं होने पर वाहनों का प्रावधान, उनकी वर्तमान और प्रमुख मरम्मत और ईंधन और स्नेहक के लिए खर्च का भुगतान;

– व्यावसायिक प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण)।

यदि किसी बीमित घटना के परिणामस्वरूप बीमाधारक की मृत्यु हो जाती है, तो कला के अनुसार बीमा कवरेज का अधिकार। कानून संख्या 125 के 7 में है:

- विकलांग व्यक्ति जो मृतक पर आश्रित थे या जिन्हें उसकी मृत्यु के दिन उससे भरण-पोषण प्राप्त करने का अधिकार था। ध्यान दें कि अक्षम कानूनइसमें 18 वर्ष से कम आयु के नागरिक, साथ ही 18 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक शामिल हैं, जो शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं, लेकिन 23 वर्ष से अधिक उम्र के नहीं हैं; विकलांग के रूप में विधिवत मान्यता प्राप्त; बुजुर्ग लोग जो 60 वर्ष की आयु (पुरुष) और 55 वर्ष की आयु (महिला) तक पहुँच चुके हैं। इन व्यक्तियों को बीमाधारक पर निर्भर माना जाता है यदि वे उसके द्वारा पूरी तरह से समर्थित थे या व्यवस्थित रूप से उससे सहायता प्राप्त करते थे, जो उनके लिए आजीविका का एक निरंतर और मुख्य स्रोत था, भले ही वे उससे संबंधित हों या नहीं। नाबालिग बच्चों पर निर्भरता मान ली गई है और इसके लिए प्रमाण की आवश्यकता नहीं है। च के अनुसार। 13 और 14 परिवार संहितारूसी संघ के ऐसे व्यक्ति जो मृतक पर निर्भर नहीं थे, लेकिन उसकी मृत्यु के समय उसे उससे निम्नलिखित भरण-पोषण प्राप्त करने का अधिकार था: विकलांग बच्चे, माता-पिता और पति-पत्नी, जिनमें शामिल हैं पूर्व जीवन साथी;

- मृतक की मृत्यु के बाद पैदा हुआ उसका एक बच्चा। इसके अलावा, पितृत्व की पुष्टि जन्म प्रमाण पत्र या अदालत के फैसले से होनी चाहिए;

- मृतक के माता-पिता, पति या पत्नी या अन्य परिवार के सदस्यों में से एक, उसकी काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, अगर वह काम नहीं करता है और मृतक के बच्चों, पोते-पोतियों, भाइयों और बहनों की देखभाल में व्यस्त है जो उस पर निर्भर थे और नहीं हैं 14 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, या यद्यपि वे निर्दिष्ट आयु तक पहुँच चुके हैं, लेकिन राज्य चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा सेवा संस्थान या राज्य स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के उपचार और निवारक संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार, बाहरी देखभाल की आवश्यकता के रूप में मान्यता प्राप्त है स्वास्थ्य कारणों से. आइए ध्यान दें कि ऐसा व्यक्ति उपरोक्त व्यक्तियों की देखभाल की समाप्ति के बाद भी बीमा भुगतान प्राप्त करने का अधिकार बरकरार रखता है;

- ऐसे व्यक्ति जो मृतक पर आश्रित थे और जो उसकी मृत्यु की तारीख से पांच साल के भीतर विकलांग हो गए।

इसके अलावा, के अनुसार अदालत का फैसलानैतिक क्षति के लिए मुआवज़ा संभव है, लेकिन यह इस क्षति के कर्ता द्वारा किया जाएगा।

आइए उपरोक्त सभी को संक्षेप में प्रस्तुत करें। वर्तमान में, रूस में उत्पादन की तीव्रता में वृद्धि हो रही है, जबकि काम करने की स्थिति की गुणवत्ता अक्सर कम हो जाती है। इसकी पुष्टि के लिए, रूसी सामाजिक बीमा कोष से मुआवजा प्राप्त करने वाले श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है। इस प्रकार, काम पर चोटों की संख्या अधिक रहती है।

वर्तमान परिस्थितियों में विधायक को कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम पर ध्यान देना चाहिए। इस प्रयोजन के लिए, सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों के अनुपालन, प्रत्येक उल्लंघन के लिए प्रबंधकों की जिम्मेदारी की अनिवार्यता, नियोक्ताओं के लिए वित्तीय लक्षित समर्थन और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार में उनकी रुचि पर सख्त नियंत्रण सुनिश्चित करना आवश्यक है।