आरके अनुबंध की समाप्ति की अधिसूचना के लिए फॉर्म डाउनलोड करें। व्यावसायिक अनुबंधों की समाप्ति की सूचना जारी करने की बारीकियाँ

समाप्ति की सूचना एक दस्तावेज़ है जिसका उद्देश्य दो या दो से अधिक एजेंटों द्वारा संपन्न किसी भी लेनदेन को समाप्त करना है। अधिसूचना पत्र भेजना उस व्यक्ति की जिम्मेदारी है जो पहले से स्थापित समझौते को समाप्त करना चाहता है। अधिसूचना में तैयार किया गया है लेखन में, तदनुसार, आकार है। आज के पाठ में हम ऐसे कागजात के नमूने देखेंगे, हम उस क्रम का पता लगाएंगे जिसमें अधिसूचना तैयार की जाती है और निष्पादित की जाती है, और हम विशिष्ट मुद्दों के बारे में बात करेंगे।

एजेंटों द्वारा संपन्न और लिखित रूप से औपचारिक रूप से तैयार किए गए किसी भी समझौते को आधिकारिक तौर पर समाप्त करने के लिए कई विकल्प होते हैं। यह अनुबंध द्वारा स्थापित अवधि के भीतर, न्यायिक अधिकारियों के निर्णय द्वारा, एक पक्ष या दोनों के अनुरोध पर हो सकता है। यदि कोई पक्ष समझौते के समापन पर दस्तावेज़ में बताए गए समय से पहले समझौते को समाप्त करना चाहता है, तो उसे अन्य पक्षों को इस बारे में सूचित करना होगा। यदि ऐसा नहीं होता है, तो यह माना जाएगा कि पार्टी ने मनमाने ढंग से, एकतरफा ढंग से समझौते की अनदेखी करने का निर्णय लिया है, जिसके अप्रिय परिणाम हो सकते हैं।

तदनुसार, अधिसूचना पत्र प्राप्त करने वाले दूसरे पक्ष को तीस दिनों के भीतर, या तो मूल समझौते में निर्दिष्ट अवधि के भीतर या भेजे गए पत्र में इसका जवाब देने के लिए मजबूर किया जाता है। यदि प्रतिपक्ष लिखित नोटिस को नजरअंदाज करता है, तो उसके लेखक को समझौते को एकतरफा समाप्त करने की मांग के साथ अदालत में जाने का अधिकार है। यह तुरंत नहीं किया जा सकता - आपको पहले दूसरे प्रतिभागी को सूचित करना होगा।

रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद संख्या 782 किसी भी समझौते को समाप्त करने की पहल करने के अधिकार को नियंत्रित करता है। हालाँकि, कानून का अक्षर यह निर्देश देता है कि यदि आवश्यक हो तो पार्टियों में से एक को हर्जाना, जुर्माना और अन्य भौतिक भुगतान स्वीकार करना होगा।

अनुबंध की समाप्ति की सूचना दो प्रतियों में लिखी गई है, जिनमें से एक लेखक पक्ष अपने पास रखता है। दस्तावेज़ का रूप कानून द्वारा स्थापित नहीं है, स्थिति के आधार पर सबसे सफल शब्दांकन चुना जाता है। हम अपना संस्करण पेश करते हैं.

नमूना लिखित सूचना

तार्किक दृष्टि से पत्र को पाँच भागों में बाँटा जा सकता है।

1. पहला इंगित करता है कि दस्तावेज़ कौन और किसे भेज रहा है। यहां आपको कंपनी का पूरा नाम या व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा, यदि आवश्यक हो - विवरण बताना होगा वित्तीय संगठन, पते।
2. अधिसूचना का दूसरा भाग मुख्य है। यह समाप्ति के विषय का वर्णन करता है, अर्थात, पहले से संपन्न समझौता, उसका विवरण, सार और इसके निष्कर्ष में भाग लेने वाले सभी पक्षों के नाम बताता है। दूसरे भाग में मूल अनुबंध तोड़ने का कारण भी बताया गया है। विशेष रूप से, दूसरे पक्ष द्वारा पहले से हस्ताक्षरित समझौते की आवश्यकताओं और शर्तों का पालन करने में विफलता। इसका कारण विभिन्न परिस्थितियाँ हो सकती हैं, विशेष रूप से अप्रत्याशित घटनाएँ। हम इसके बारे में नीचे अधिक विस्तार से बात करेंगे।
3. तीसरे भाग में स्पष्टीकरण और नोट्स हैं। यहां आप उस तारीख को इंगित कर सकते हैं जिससे अनुबंध समाप्त हो गया है, वह समय अवधि जिसके दौरान दूसरा प्रतिपक्ष (या अन्य पक्ष) अधिसूचना दस्तावेज़ का जवाब देने और इसकी प्राप्ति की पुष्टि करने के लिए बाध्य है।
4. चौथे भाग में दस्तावेजों की एक सूची होती है यदि वे समझौते से जुड़े होते हैं (उदाहरण के लिए, समझौते की समाप्ति को उचित ठहराने वाले कागजात)।
5. पाँचवाँ भाग उस तारीख से बनता है जब नोटिस लिखा गया था, साथ ही लेखक पक्ष के हस्ताक्षर भी होते हैं। नोटिस के अंतिम भाग में रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद संख्या 450 का एक अंश भी शामिल हो सकता है, जिसमें कहा गया है कि अनुबंध, जिसे एजेंटों में से एक ने अस्वीकार कर दिया था, पहले से ही आंशिक रूप से संशोधित या समाप्त माना जाता है।

अधिसूचना प्रक्रिया

उस प्रक्रिया पर चर्चा करने से पहले जिसमें एक पक्ष प्रतिपक्ष को अनुबंध की समाप्ति के बारे में सूचित करता है, यह समझना आवश्यक है कि ऐसी अधिसूचना समझौते के तहत दायित्वों को पूरा करने से इनकार करने से कैसे भिन्न है। सबसे पहले तो यही अंतर है कानूनी ढांचा. किसी अनुबंध के तहत अपने दायित्वों को पूरा करने से किसी पार्टी के इनकार के विपरीत, उसके एकतरफा उल्लंघन के लिए एक अच्छा कारण होना चाहिए। यही कारण है कि ब्रेक की पहल करने वाली पार्टी को प्रतिपक्ष को उनके बीच समझौते को समाप्त करने के अपने इरादे के बारे में सूचित करना चाहिए, एक पत्र में अपनी मांग के कारणों का संकेत देना चाहिए।

रूसी संघ का नागरिक संहिता तीन कारणों का नाम देता है कि क्यों एक पक्ष के अनुरोध पर अनुबंध समाप्त किया जा सकता है:

1. यह संभावना प्रारंभिक समझौते में प्रदान की गई है (प्रतिबंधों के बिना या प्रतिबंधों को समझौते के अनुबंध में सूचीबद्ध किया गया है)।
2. लेन-देन की परिस्थितियों में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन (अप्रत्याशित घटनाएँ, ऐसी घटनाएँ जिनकी प्रारंभिक भविष्यवाणी करना असंभव है, लेकिन जिसके घटित होने पर अनुबंध किसी एक पक्ष द्वारा आगे के निष्पादन के लिए बिल्कुल असंभव हो जाता है)।
3. दूसरे पक्ष द्वारा अनुबंध का महत्वपूर्ण उल्लंघन (प्रतिपक्ष के कार्य जो मूल समझौतों का खंडन करते हैं या उन्हें अनदेखा करते हैं)।

इस प्रकार, कानून आपको लगभग किसी भी प्रकृति के अनुबंध को समाप्त करने की अनुमति देता है। ऐसा करने के लिए, आपको एक निश्चित आदेश का पालन करना होगा:

1. समझौते को समाप्त करने के लिए एक अनिवार्य कारण बताने वाला एक दस्तावेज़ तैयार करें।
2. दस्तावेज़ को दूसरे पक्ष को भेजें.
3. यदि प्रतिपक्ष बताए गए तर्कों से सहमत है, तो मूल अनुबंध को समाप्त करने के लिए एक समझौता तैयार करें (यदि प्रतिपक्ष असहमत है, तो अदालत जाएं)।
4. अनुबंध की समयपूर्व समाप्ति के भौतिक परिणामों, यदि कोई हों, का निपटारा करें।

प्रारूप तैयार करते समय विभिन्न अनुबंध प्रारूपों में कुछ बारीकियाँ होती हैं। आइए सबसे लोकप्रिय लोगों पर नजर डालें।

पट्टा समझौते की समाप्ति

अंतरिक्ष के लिए पट्टा समझौते को एकतरफा समाप्त किया जा सकता है। नोटिस किरायेदार और मकान मालिक दोनों द्वारा तैयार किया जा सकता है। आइए विचार करें कि पेपर लिखते समय एक और दूसरे पक्ष दोनों द्वारा किन कारणों को वैध माना जाता है।

तालिका 1. पट्टा समझौते को समाप्त करने के कारणों के उदाहरण

पट्टेदार की ओर से	किरायेदार की तरफ से
किरायेदार नियमित रूप से भुगतान करने में विफल रहता है या देर से आता है	मकान मालिक किराए के क्षेत्र की कमियों (बिजली, बहता पानी, हीटिंग, आदि) के बारे में चुप रहा।
किरायेदार अनुबंध की शर्तों का पालन नहीं करता है (उदाहरण के लिए, मरम्मत करने से इनकार करता है या शोर-शराबा वाला काम करता है)	मकान मालिक ने उपयोग के लिए स्थान हस्तांतरित नहीं किया या आंशिक रूप से इसे रोका (चाबियाँ नहीं सौंपता, फर्नीचर और उपकरण लाने की अनुमति नहीं देता)
किरायेदार जिस परिसर को किराये पर लेता है उसकी हालत खराब कर देता है	पट्टेदार अपने दायित्वों को पूरा नहीं करता है ओवरहालपरिसर
किरायेदार को कानून प्रवर्तन एजेंसियों सहित शिकायतें प्राप्त हुई हैं	अप्रत्याशित घटना के कारण, परिसर का उपयोग अब संभव नहीं है (भूकंप, बाढ़ क्षति, आगजनी आदि के कारण विनाश)

वीडियो - पट्टा समझौते की समाप्ति

कर्मचारी को अनुबंध समाप्ति की सूचना

वर्तमान के अनुसार श्रम कानून, एक व्यक्ति को दो प्रकार के समझौते के तहत नियोजित किया जा सकता है: निश्चित अवधि और ओपन-एंडेड। पहले मामले में, सटीक तारीख तब ज्ञात होती है जब कर्मचारी का पंजीकरण समाप्त हो जाता है। दूसरे मामले में, तारीख खुली है, यानी, श्रम दायित्वों की समाप्ति का विशिष्ट समय निर्दिष्ट नहीं है।

ऐसे मामले में जहां कोई व्यक्ति अनिश्चित काल के लिए कार्यरत है, और उसके कार्यपुस्तिकाइसका रिकार्ड है, बर्खास्तगी की सूचना आम तौर पर मौखिक होती है। कर्मचारी को वर्तमान स्थिति की रिपोर्ट करते हुए प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग के प्रमुख द्वारा बातचीत के लिए बुलाया जाता है। जब एक निश्चित अवधि के अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए हैं, यदि इसे समय से पहले समाप्त कर दिया जाता है, तो इसकी सूचना तैयार करना आवश्यक है।

महत्वपूर्ण बिंदु!अत्यावश्यक समाप्ति की सहमति से तीन दिन पहले रोजगार अनुबंधव्यक्ति को यह भी सूचित किया जाना चाहिए कि साझेदारी समाप्त हो रही है। यदि नियोक्ता ऐसा नहीं करता है, तो रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुच्छेद संख्या 77) के अनुसार, बर्खास्तगी को वैध नहीं माना जाता है।

रोजगार समाप्ति का नोटिस जारी किया जाता है निश्चित अवधि के अनुबंधनिःशुल्क रूप में, लेकिन पेपर में मुख्य आवश्यक बिंदु होने चाहिए। इस प्रकार, हेडर में संगठन का नाम और उस कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा होना चाहिए जिसे अधिसूचना भेजी गई है। इसके बाद, व्यक्ति को निश्चित अवधि के अनुबंध (इसकी अवधि की समाप्ति या अन्य कारणों) को समाप्त करने के कारण के साथ-साथ उस तारीख के बारे में स्पष्ट रूप से सूचित किया जाता है जिससे वह राज्य में पंजीकृत होना बंद कर देता है।

अनुबंध जल्दी समाप्त होने के निम्नलिखित कारण हो सकते हैं:

1. किसी कर्मचारी द्वारा कर्तव्यों का पालन करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन पूरे में.
2. अयोग्य कर्मचारी, योग्यता का निम्न स्तर।
3. अतिरिक्त कौशल हासिल करने की अनिच्छा के कारण काम जारी रखने में असमर्थता।
4. किसी अन्य पद आदि पर जाने के लिए कर्मचारी की अनिच्छा।

नीचे हस्ताक्षर के लिए एक जगह छोड़ी जानी चाहिए, जिसे छोड़कर, कर्मचारी समझौते की समाप्ति पर कागज के साथ अपने परिचित होने और समझौते की पुष्टि करता है। दस्तावेज़ में संगठन के प्रतिनिधि का डेटा और हस्ताक्षर भी होना चाहिए। नोटिस दो प्रतियों में तैयार किया गया है। यह सबसे अच्छा है कि दोनों को व्यक्ति को व्यक्तिगत रूप से दिया जाए ताकि वह फॉर्म पर हस्ताक्षर कर सके और एक अपने पास रख सके।

सेवा अनुबंध की समाप्ति की सूचना

सेवा अनुबंध की समाप्ति कई कारणों से समय से पहले समाप्त की जा सकती है। इनमें प्रारंभिक समझौते की शर्तों का अनुपालन न करना, एक पक्ष द्वारा सेवाएं प्रदान करना जारी रखने में असमर्थता इत्यादि शामिल हैं। किसी भी आधिकारिक अनुबंध की समाप्ति की तरह, प्रतिपक्ष अपने दायित्वों को पूरा करने से एकतरफा इनकार नहीं कर सकता है, लेकिन दूसरे पक्ष को समाप्ति का नोटिस भेज सकता है।

नोटिस प्रारंभिक पर आधारित है अनुबंधात्मक शर्तें- यानी, मूल अनुबंध में निर्दिष्ट कारण और कारक जिनके लिए किसी एक पक्ष की पहल पर समझौते को समय से पहले समाप्त किया जा सकता है। अनुबंध समाप्त करने की एकतरफा इच्छा के लिए, अन्य कारक प्रदान किए जाते हैं:

1. दूसरे पक्ष द्वारा लेनदेन की शर्तों का उल्लंघन।
2. अप्रिय प्रतिकूल परिस्थितियाँ, जिसमें सौदा सभी अर्थ खो देता है।

पेपर को दो प्रतियों में तैयार किया जाना चाहिए, जिन्हें समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए दूसरे पक्ष को सौंप दिया जाता है। यदि प्रतिपक्ष समझौते को समाप्त करने के लिए सहमत होता है, तो इसे पार्टियों की इच्छा पर समाप्त किया जाता है। में अन्यथामामला न्यायालय के माध्यम से सुलझाया जाता है।

महत्वपूर्ण बिंदु! परीक्षणयह तभी शुरू होगा जब कोई एक पक्ष यह साबित कर सके कि उन्होंने पहले से ही स्थिति को शांतिपूर्वक हल करने का प्रयास किया था न्यायिक प्रक्रिया. तर्क अनुबंध की समाप्ति के नोटिस की एक प्रति होगी, जिसे प्रतिपक्ष ने पढ़ा है लेकिन हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया है। यदि एक पक्ष समझता है कि लेन-देन का शांतिपूर्ण समापन नहीं होगा, तो दस्तावेज़ की एक प्रति पंजीकृत मेल द्वारा भेजना बेहतर है।

एकतरफा समाप्ति

सेवाओं के प्रावधान के लिए ग्राहक और इन सेवाओं को प्रदान करने वाली पार्टी दोनों को अदालत में जाए बिना समझौते को एकतरफा समाप्त करने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, समझौते की शर्तों को जारी रखने से इनकार करने के संबंध में दूसरे भागीदार को उसके खर्चों की भरपाई करना आवश्यक है। इस मामले में, वास्तविक और काल्पनिक खर्चों की प्रतिपूर्ति नहीं की जाती है। कानून का अक्षर निर्धारित करता है कि खो गया नकदपूरा मुआवजा दिया जाता है. हालाँकि, पार्टी को केवल उस धन की प्रतिपूर्ति करने का अधिकार है जो प्रतिपक्ष ने अनुबंध समाप्त होने से पहले खो दिया था।

किसी विदेशी के साथ अनुबंध की समाप्ति

के साथ एक सेवा अनुबंध समाप्त करने के लिए विदेशी नागरिक, कोई विशेष उपाय करने की आवश्यकता नहीं है। रूसी आंतरिक मामलों के मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर एक नमूना फॉर्म प्रकाशित किया गया है, जो किसी समझौते की समाप्ति को सही ढंग से औपचारिक रूप देने के तरीके के बारे में जानकारी प्रदान करता है। दस्तावेज़ में समझौते के दोनों पक्षों के बारे में जानकारी भी शामिल है, जिसमें यह दर्शाया गया है कि किस कारण से और किस समय से समझौता लागू नहीं होगा।

किसी विदेशी के साथ अनुबंध समाप्त और समाप्त करते समय, निवास स्थान पर संघीय प्रवासन सेवा को सूचित करना आवश्यक है। संस्था की अधिसूचना भीतर की जानी चाहिए तीन दिनउस क्षण से जब संबंधित कागजात पर पार्टियों द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे। आप व्यक्तिगत रूप से अधिसूचना दे सकते हैं, इसे मेल द्वारा भेज सकते हैं, या इसे राज्य सेवा पोर्टल के माध्यम से उत्पन्न और भेज सकते हैं।

उपसंहार

यहां तक ​​कि किसी भी आधिकारिक समझौते को तैयार करते समय, जिस पर पार्टियों के प्रतिनिधियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, दस्तावेज़ में इसके तंत्र को निर्दिष्ट करना आवश्यक है शीघ्र समाप्ति. प्रत्येक प्रतिपक्ष जोखिमों का पूर्वानुमान लगाने और यह समझने के लिए बाध्य है कि किसी दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करना असंभव है, जिसके प्रभाव से भविष्य में महत्वपूर्ण नुकसान हो सकता है।

रूस में समझौतों को एकतरफा ख़त्म करना आम बात है, लगभग रोज़ की। साथ ही, यह अनुमान लगाना मुश्किल है कि क्या दूसरा पक्ष मुद्दे को शांतिपूर्ण ढंग से सुलझाने और आपसी इच्छा से समझौते को बंद करने के लिए सहमत होगा। यदि अनुबंध की समाप्ति की सूचना लिखने वाला पक्ष आश्वस्त है कि वह सही है और किसी अनिवार्य कारण से सहयोग समाप्त कर देता है, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि उसका दावा अदालत में संतुष्ट हो जाएगा।

उदाहरण #1

प्रति: पूरा नाम __________________
पद, विभाग ______________

अधिसूचना

एलएलपी के निदेशक "__________" हस्ताक्षर अंतिम नाम, आद्याक्षर

उदाहरण क्रमांक 2

अनुबंध की एकतरफ़ा समाप्ति की सूचना

रेफरी. नहीं। __________।

से__________

किसके लिए:__________

प्रिय__________!

हम इस अवसर पर आपके प्रति अपना सम्मान व्यक्त करते हैं और आपके वित्तीय कल्याण और समृद्धि की कामना करते हैं!

हम आपको सूचित करते हैं कि "___"___________ वर्ष अनुबंध __________ संख्या __________ के खंड __________ के आधार पर हमारे बीच संपन्न हुआ (इसके बाद "समझौता" के रूप में संदर्भित), कठिन आर्थिक स्थिति के कारण, हम इसे समाप्त करने के लिए मजबूर हैं उपरोक्त समझौता.

समझौते की शर्तों के तहत, हमारी कंपनी को समाप्ति की अपेक्षित तिथि से ______ (________) व्यावसायिक दिन पहले दूसरे पक्ष को लिखित नोटिस भेजकर इसे एकतरफा समाप्त करने का अधिकार है। इस प्रावधान के आधार पर, हम यह दावा कर सकते हैं कि समझौते को समाप्त करने की आवश्यकता नहीं है अनिवार्यसमाप्ति समझौते पर हस्ताक्षर करना या दूसरे पक्ष द्वारा लिखित रूप में समाप्ति के लिए अपनी सहमति की पुष्टि करना। इसलिए, हम इस समझौते को वर्ष "___"__________ से समाप्त करने पर विचार करने का प्रस्ताव करते हैं।

हम आपकी समझ की आशा करते हैं और आपके सहयोग के लिए धन्यवाद!

ईमानदारी से,

महाप्रबंधक

एलएलपी "__________"__________

उदाहरण संख्या 3

पार्टियों के समझौते से रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए कर्मचारी को प्रस्ताव के साथ नियोक्ता से एक नमूना नोटिस।

प्रति: पूरा नाम __________________________________________________
पद, विभाग ____________________________

अधिसूचना

कजाकिस्तान गणराज्य के श्रम संहिता के अनुच्छेद 52 के अनुच्छेद 1 के अनुसार, मैं पार्टियों के समझौते से 1 जुलाई 2010 के रोजगार अनुबंध संख्या 1 को समाप्त करने का प्रस्ताव करता हूं।

मेरा अनुरोध है कि आप यह नोटिस प्राप्त होने के तीन कार्य दिवसों के भीतर मुझे अपने निर्णय के बारे में लिखित रूप से सूचित करें।

मैं अनुबंध की समाप्ति की शर्तों पर एक साथ चर्चा करने का प्रस्ताव करता हूं।

एलएलपी के निदेशक "______________________________"
हस्ताक्षर अंतिम नाम, आद्याक्षर

अपना स्वयं का व्यवसाय चलाने में अप्रत्याशित परिस्थितियाँ शामिल होती हैं जिसके कारण अनुबंध समाप्त करना पड़ता है। रिश्ते की समाप्ति को दोनों पक्षों के लिए तेज़ और अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए, कानून अनुबंध को समाप्त करने की प्रक्रिया और नियम स्थापित करता है।

प्रिय पाठकों! लेख विशिष्ट समाधानों के बारे में बात करता है कानूनी मुद्दों, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

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peculiarities

अनुबंध को समय से पहले समाप्त करने के लिए, पार्टियों के पास उचित कारण होने चाहिए। सबसे आम स्थिति किसी एक पक्ष द्वारा अपने दायित्वों को पूरा करने में विफलता है।

अनुबंध समाप्त करने के लिए 2 विकल्प हैं:

• कारण किसी एक पक्ष की गलती के कारण थे;
• यह स्थिति उन अप्रत्याशित परिस्थितियों से जुड़ी है जिनका पार्टियां पूर्वानुमान नहीं लगा सकती थीं और अनुबंध में निर्धारित नहीं कर सकती थीं।

उदाहरण के लिए, कोई भी उल्लंघन जो किसी एक पक्ष को असुविधा का कारण बनता है, रिश्ते को समाप्त करने का आधार है। एक नागरिक यह संकेत दे सकता है कि किसी अन्य व्यक्ति के कार्य उसकी योजनाओं को बाधित करते हैं या नैतिक/भौतिक क्षति का कारण बनते हैं।

मानक स्थिति मेल डिलीवरी सेवाओं का उपयोग करना है परिवहन कंपनी. उदाहरण के लिए, वह समय पर डिलीवरी की व्यवस्था नहीं कर सकती है, इसलिए नागरिक को महत्वपूर्ण दस्तावेज़ प्राप्त नहीं होते हैं और वह आवश्यक उत्पादों को संसाधित नहीं कर सकता है।

पार्टियाँ अनुबंध की शर्तों को तब पूरा करती हैं जब वे एक निश्चित शुल्क के लिए अनुबंध द्वारा स्थापित कार्य करते हैं।

ऐसे सौदे को समाप्त करने के कई तरीके हैं:

• नागरिक संहिता का अनुच्छेद 452 स्थापित करता है कि समाप्ति को मूल अनुबंध के समान ही औपचारिक रूप दिया जाता है। पार्टियां दस्तावेज़ के तहत धन वापस करने की प्रक्रिया पर चर्चा करती हैं;
• यदि दूसरे पक्ष ने अपने दायित्वों का गंभीर उल्लंघन किया है तो अनुबंध को अदालत के फैसले द्वारा एकतरफा समाप्त कर दिया जाता है। जिन कारणों से प्रतिपक्ष को बड़ी क्षति हुई, उन्हें वैध माना जाता है। उल्लंघनों के अभाव में उत्तरार्द्ध वह खो देता है जिसकी उसे आशा थी। उदाहरण के लिए, अदालत जाने का कारण सेवाओं के भुगतान में व्यवस्थित देरी है;
• यदि अनुबंध एकतरफा अनुबंध को समाप्त करने की संभावना प्रदान करता है, तो अदालत जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। दस्तावेज़ में दस्तावेज़ की समाप्ति के बारे में दूसरे पक्ष को सूचित करने की प्रक्रिया निर्दिष्ट होनी चाहिए;
• आप दूसरे पक्ष को अनुबंध समाप्ति का नोटिस भेज सकते हैं। नागरिक संहिता का अनुच्छेद 782 स्थापित करता है कि दोनों पक्षों को संबंध समाप्त करने के लिए सहमत होना चाहिए। साथ ही, ग्राहक और ठेकेदार के पास अभी भी कुछ दायित्व हैं:
  • ग्राहक को प्रतिपक्ष की वास्तविक लागत का भुगतान करना होगा;
  • ठेकेदार अधूरे काम के नुकसान की भरपाई करता है।

रूप

मानक अधिसूचना फॉर्म में निम्नलिखित आइटम होने चाहिए:

• एक प्रस्तावना जिसमें पार्टी कानूनी संबंधों के विच्छेद के कारणों को इंगित करती है;
• सेवाओं की सूची के साथ अनुबंध का सारांश;
• कारण कि दस्तावेज़ वैध नहीं रह जाता;
• ठेकेदार और ग्राहक का विवरण;
• यदि कोई है, तो कंपनी की मुहर और नियोक्ता के हस्ताक्षर या पावर ऑफ अटॉर्नी का विवरण, यदि प्रिंसिपल दस्तावेजों को संभाल रहा है।

पत्र कैसे लिखें और उसका नमूना

यदि पक्ष प्रतिपक्षों के दायित्वों के उल्लंघन के संबंध में किसी समझौते पर नहीं पहुंच सकते हैं, तो ग्राहक को दावा दायर करने और अनुबंध को समाप्त करने की मांग करने का अधिकार है।

सेवा अनुबंध की समाप्ति के लिए एक मानक नमूना पत्र में निम्नलिखित प्रावधान शामिल हैं:

• निष्पादक का पूरा नाम, सेवाओं का नाम;
• वह जानकारी जिसके द्वारा अनुबंध की पहचान की जा सकती है, जिसमें नाम, संख्या और हस्ताक्षर करने का दिन शामिल है;
• कर्तव्यों की पूर्ति न होने या उपेक्षा के कारण;
• दिनांक और हस्ताक्षर.

पत्र 2 प्रतियों में तैयार किया गया है - प्रत्येक पार्टी का अपना फॉर्म है। इसे व्यक्तिगत रूप से वितरित किया जाता है, प्राप्तकर्ता द्वारा प्रतियों में से एक पर हस्ताक्षर करने के साथ, या डिलीवरी की पावती के साथ मेल द्वारा।

नमूना पत्र:

आपसी सहमति से

नागरिक संहिता का अनुच्छेद 420 स्थापित करता है कि दस्तावेज़ तैयार करते समय, पार्टियाँ पारस्परिक रूप से लाभप्रद दायित्वों को मानती हैं। किसी भी अनुबंध को 2 तरीकों से समाप्त किया जा सकता है: स्वाभाविक रूप से, जब स्थापित अवधि का अंत निकट आता है, और समय से पहले - आपसी समझौते या पार्टियों में से किसी एक की पहल से।

किसी वैध दस्तावेज़ को समाप्त करने के लिए, कठिन परिस्थितियों, अप्रत्याशित स्थितियों और किसी के दायित्वों को पूरा करने में असमर्थता के रूप में पर्याप्त कारणों की आवश्यकता होती है।

प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है, इसलिए ठोस पुष्टि की आवश्यकता है। अनुबंध के पूरा होने से पार्टियों को दायित्वों के उल्लंघन के दायित्व से राहत नहीं मिलती है।

कलाकार की ओर से

नागरिक संहिता स्थापित करती है कि ठेकेदार की ओर से समाप्ति की शर्तें हैं:

• दस्तावेज़ को एकतरफा समाप्त करने की संभावना अनुबंध द्वारा स्थापित की गई है;
• ग्राहक को नोटिस भेजते समय परिस्थितियों को समझाते हुए और उन सेवाओं को सूचीबद्ध करते हुए जिन्हें ठेकेदार प्रदान करने से इनकार करता है।

एक नागरिक को अपने कार्यों को समझाने के लिए वस्तुनिष्ठ कारण बताने होंगे। राजनीतिक, आर्थिक या सामाजिक कारकों को वस्तुनिष्ठ माना जाता है, जिन्होंने ठेकेदार को मौलिक रूप से प्रभावित किया है, और वह सेवाएं प्रदान नहीं कर सकता है।

उदाहरण के लिए, परिस्थितियाँ हैं:

• देश में संकट की स्थिति, मुद्रा परिवर्तन;
• ठेकेदार की वित्तीय स्थिति में गिरावट, सामग्री, उपकरण आदि खरीदने में असमर्थता;
• दूसरे क्षेत्र या देश में जाना;
• संगठन का पूर्ण परिसमापन;
• ऐसी बीमारी जिसकी तुलना ग्राहक द्वारा अपेक्षित सेवाओं से नहीं की जा सकती;
• उन कर्मचारियों की बर्खास्तगी जिन्होंने यह लेनदेन किया, और जिनके बिना सेवाएं प्रदान करना जारी रखना असंभव है;
• तीसरे पक्ष द्वारा दायित्वों को पूरा करने में विफलता जो सेवा के प्रावधान में बाधा डालती है;
• किसी सेवा के प्रावधान पर सरकारी प्रतिबंध लगाना (उदाहरण के लिए, मेल द्वारा कुछ वस्तुओं के हस्तांतरण को रोकना, उन्हें ग्राहक तक पहुंचाना असंभव बनाना)।

ग्राहक की ओर से

नागरिक कानून कई शर्तें स्थापित करता है जिसके तहत ग्राहक को अनुबंध को एकतरफा समाप्त करने का अधिकार है:

• पार्टियों में से एक व्यवस्थित रूप से या गंभीर रूप से दस्तावेज़ की शर्तों का उल्लंघन करता है;
• जिन परिस्थितियों में पार्टियों ने अनुबंध में प्रवेश किया वे अप्रत्याशित रूप से बदल गईं।

यदि ग्राहक को अनुबंध को एकतरफा समाप्त करने का अधिकार नहीं है, तो प्रतिपक्ष को संबंध समाप्त करने का प्रस्ताव भेजा जा सकता है। अंतिम उपाय के रूप में, ग्राहक को अदालत में जाने और ठेकेदार के उल्लंघनों का सबूत पेश करने का अधिकार है।

सूचना

नागरिक संहिता का अनुच्छेद 165.1 किसी रिश्ते की समाप्ति के बारे में एक पक्ष को सूचित करने के लिए नियम स्थापित करता है। कई शर्तें पूरी होनी चाहिए:

1. यदि अनुबंध नोटिस भेजने के लिए एक विधि स्थापित करता है, तो इसका उपयोग किया जाना चाहिए।
2. यदि दस्तावेज़ में वितरण विधि निर्दिष्ट नहीं है, तो इसका उपयोग करने की अनुमति है इलेक्ट्रॉनिक साधनसंचार, या मेल द्वारा दूसरे पक्ष को एक अधिसूचना भेजें, जबकि दस्तावेज़ को एक साथ 2 पते पर भेजने की अनुमति है:
   • रहने या निवास स्थान पर, यदि यह समझौते में निर्दिष्ट है और समझौता उद्यमी के साथ संपन्न हुआ था;
   • व्यक्तिगत उद्यमियों के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्राप्त पते पर, यदि अनुबंध किसी संगठन के साथ संपन्न हुआ था या कोई अन्य पता अज्ञात है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यदि समझौते में एक विशिष्ट पता निर्दिष्ट किया गया है, और दोषी पक्ष पत्र प्राप्त न करने पर जोर देता है, तो उसे गलत जानकारी प्रदान करने के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा।

जबकि वे स्वीकार नहीं कर सकते

ऐसी कई कानूनी स्थितियाँ हैं जिनमें किसी पक्ष को किसी पत्र को अस्वीकार करने और अनुबंध समाप्त नहीं करने का अधिकार है:

• पत्र के डिज़ाइन या संरचना में त्रुटियाँ;
• हस्ताक्षर बेमेल अधिकारीकिसी पत्र या अनुबंध में;
• फाड़ना मना है मुआवज़ा समझौताउन कारणों से जो दस्तावेज़ में निर्दिष्ट हैं और कानून के विपरीत हैं;
• यदि सेवा शीघ्र है और ठेकेदार ने समय से पहले परिणाम प्रदान किए हैं, तो दस्तावेज़ की वैधता की अंतिम तिथि से 30 दिन पहले नहीं, बल्कि निष्पादन से एक महीने पहले अनुबंध को रद्द करना आवश्यक है।

यदि वे हस्ताक्षर नहीं करते तो क्या करें?

यदि दोषी पक्ष कानूनी संबंध समाप्त करने से इनकार करता है, तो घायल नागरिक को मुकदमा दायर करने का अधिकार है। को कार्यकारी अधिकारीमामले पर विचार करना शुरू करते समय, आपको सहायक दस्तावेज़ एकत्र करने और एक आवेदन जमा करने की आवश्यकता है न्यायिक निकायनियत समय पर.

आवेदन के साथ राज्य शुल्क संलग्न है और सभी दस्तावेज़ सूचीबद्ध हैं। अंत में, पार्टी समस्या को हल करने के शांतिपूर्ण प्रयासों को साबित करने वाला एक दस्तावेज़ संलग्न करती है।

के अनुसार सामान्य आवश्यकताएँवादी अपराधी के पंजीकरण के स्थान पर अदालत में जाता है, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं। उदाहरण के लिए, यदि पार्टियां अचल संपत्ति के संबंध में किसी अनुबंध पर सहमत नहीं हो सकती हैं, तो समस्याग्रस्त संपत्ति के स्थान पर अदालत में जाना आवश्यक है।

न्यायालय जाने की प्रक्रिया

जब घायल पक्ष संचारित होता है दावे का विवरणअदालत में, प्रारंभिक सुनवाई निर्धारित है। मामले पर विचार करने की समय सीमा सिविल प्रक्रिया संहिता द्वारा निर्धारित की जाती है।

60 के अंदर उनकी समीक्षा की जाती है कैलेंडर दिनअदालत द्वारा आवेदन प्राप्त होने के बाद, जब तक कि कानून द्वारा अन्य समय सीमा स्थापित न हो।

अंत में, आवेदक को एक निर्णय प्राप्त होता है। यदि यह सकारात्मक है, संविदात्मक दायित्वरुकना। जिस क्षण से अदालत का निर्णय लागू होता है, पार्टियों को अनुबंध से मुक्त कर दिया जाता है, लेकिन उन्हें एक-दूसरे के साथ हिसाब-किताब निपटाना होगा।

दस्तावेज़ का समापन करते समय संविदात्मक संबंध का मुख्य भाग पार्टियों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। अनुबंध और विवेक की स्वतंत्रता सुनिश्चित करने के लिए यह आवश्यक है, क्योंकि नागरिक कानून इसी पर बना है।

यदि दस्तावेज़ अनुबंध की समाप्ति की परिस्थितियों को निर्दिष्ट करता है, तो पार्टियां जल्दी से संबंध तोड़ने में सक्षम होंगी।

कोई भी अनुबंध वर्तमान कानून के ढांचे के भीतर कुछ दायित्वों की गारंटी है। इस दस्तावेज़दोनों पक्षों के हितों की रक्षा करता है और उनके संबंधों को नियंत्रित करता है। लेकिन यदि पार्टियों में से कोई एक, किसी भी कारण से, अनुबंध के तहत अपने दायित्वों को पूरा करने से रोकने का इरादा रखता है या मजबूर किया जाता है, तो समाप्ति नामक एक प्रक्रिया होती है, जिसके लिए वहाँ है स्थापित आदेशऔर दायित्व. अपरिहार्य दायित्वों में से एक दूसरे पक्ष को समय पर और कानूनी रूप से सक्षम अधिसूचना है।

फ़ाइलें

आइए संविदात्मक संबंधों की समाप्ति की सूचना देने वाले दस्तावेज़ को तैयार करने और लागू करने की सभी विशेषताओं पर विचार करें - अनुबंध की समाप्ति की सूचना।

अनुबंध क्यों समाप्त किया जा सकता है?

रूसी संघ का नागरिक संहिता जिसके आधार पर कई कारण प्रदान करता है संविदात्मक संबंधकाम करना बंद करें।

1. अनुबंध में निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति.यदि दस्तावेज़ अपनी वैधता को सीमित करने के लिए एक समय सीमा निर्दिष्ट करता है, तो इसे समाप्त करने के लिए किसी अतिरिक्त प्रक्रियात्मक कदम की आवश्यकता नहीं है।
2. दोनों पक्षों का समझौता.यदि दोनों प्रतिपक्ष यह निर्णय लेते हैं कि वे अब अपने दायित्वों को पूरा नहीं करेंगे, तो यह उनमें से प्रत्येक की सद्भावना को व्यक्त करने वाला एक द्विपक्षीय लेनदेन है। अपने कानूनी सार में, यह एक समझौते के समापन के विपरीत एक प्रक्रिया है, और इसे उसी योजना के अनुसार किया जाना चाहिए (अनुच्छेद 432 के खंड 2, अनुच्छेद 434, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 452 के खंड 1) . लेकिन पहला चरण प्रासंगिक जानकारी दूसरे पक्ष को जल्दी और जल्दी भेजना होगा।
3. किसी भी पार्टी की पहल.एकतरफा समाप्ति कानूनी तौर पर सबसे अधिक "फिसलन भरा" रास्ता है, हालांकि, व्यवहार में यह वही है जो सबसे अधिक सवाल उठाता है। यह एक तरफा लेनदेन है, और अनुबंध तैयार करते समय इसका अधिकार इंगित किया जाना चाहिए, अन्यथा यह अन्य प्रतिपक्ष के अधिकारों का घोर उल्लंघन होगा। यदि यह अधिकार अनुबंध के पाठ में निहित है, तो इस मामले में कानून द्वारा निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना आवश्यक होगा, जिसमें दूसरे पक्ष को सूचित करना शामिल है।
4. कानूनी रूप से अनुमति प्राप्त तृतीय पक्षों की पहल।कर अधिकारी या अभियोजक के कार्यालय के प्रतिनिधि अनुबंध को समाप्त करने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण!कोई एकतरफ़ा समाप्तिसंविदात्मक दायित्व न्यायालय की मध्यस्थता के माध्यम से होते हैं, जो अनिवार्य से पहले होता है परीक्षण-पूर्व निपटान(पैराग्राफ 1, खंड 2, अनुच्छेद 450, खंड 2, रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 452)। केवल एक पक्ष के कार्यों से अनुबंध समाप्त नहीं किया जा सकता। न्यायेतर प्रक्रिया एकतरफ़ा समाप्तिअवैध है. परीक्षण के बिना समाप्ति केवल पार्टियों के समझौते से संभव है।

समाप्ति का अनुरोध करने के कारण

अनुबंध का पाठ, एक नियम के रूप में, आवश्यक रूप से उन मामलों के लिए प्रदान करता है जो संविदात्मक दायित्वों की एकतरफा समाप्ति की मांग करने का अधिकार देते हैं। इसमे शामिल है:

• महत्वपूर्ण उल्लंघन - परिस्थितियों में ऐसे परिवर्तन जिसके परिणामस्वरूप उल्लंघन होते हैं संपत्ति का अधिकारपार्टियों में से एक, जिसे समझौते पर हस्ताक्षर करते समय प्रदान नहीं किया जा सकता था;
• अनुबंध द्वारा निर्धारित अन्य शर्तों को इसकी तैयारी के समय पार्टियों के साथ समझौते द्वारा पाठ में शामिल किया गया है।

कृपया ध्यान दें!अनुबंध के महत्वपूर्ण उल्लंघनों को अप्रत्याशित घटना के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए, जो पार्टियों की इच्छा से स्वतंत्र हैं और अप्रत्याशित घटना का गठन करते हैं। इस मामले में, पार्टियाँ अपने दायित्वों को पूरा करने में विफलता के लिए ज़िम्मेदार नहीं हैं।

सूचना - यह क्यों आवश्यक है?

समझौते को समाप्त करने के इरादे से प्रतिपक्ष को प्रारंभिक नोटिस भेजना - शर्तइन रिश्तों का निपटारा यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो दूसरा पक्ष स्वयं को वंचित समझेगा और प्राप्त करेगा हर अधिकारनुकसान के मुआवजे की मांग के लिए अदालत जाएं।

आप इस दस्तावेज़ को व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत कर सकते हैं, और प्रतिपक्ष से रसीद ले सकते हैं या दूसरी प्रति पर उसका वीज़ा मांग सकते हैं। अनुमत डाक वस्तुडिलीवरी की पावती (पंजीकृत मेल) के साथ।

अधिसूचना का उत्तर दें

जिस प्रतिपक्ष को ऐसा नोटिस प्राप्त होता है, उसे एक निश्चित अवधि के भीतर लिखित रूप में इसका जवाब देना होगा:

• वह जो पत्र के मुख्य भाग में निहित है;
• अनुबंध में ही उल्लेख किया गया है;
• जब तक समय-सीमा पर विशेष रूप से सहमति न हो, जवाब देने का समय एक महीने से अधिक नहीं होना चाहिए।

टिप्पणी!यदि समय सीमा समाप्त होने के बाद कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, तो अधिसूचना भेजने वाले पक्ष को उत्पन्न हुई समस्या के समाधान के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।

प्रारूपण के महत्वपूर्ण बिंदु

कानून इस दस्तावेज़ के निष्पादन के लिए एक स्पष्ट प्रक्रिया स्थापित नहीं करता है, केवल इसका उल्लेख करता है लिखित रूप. पाठ की रचना करते समय आपको इस बात का ध्यान रखना चाहिए सामान्य नियमदस्तावेज़ प्रवाह.

अधिसूचना संरचना

1. परिचय - दस्तावेज़ के प्राप्तकर्ता और प्रेषक के बारे में जानकारी।
2. मुख्य भाग में समाप्ति के अधीन अनुबंध के बारे में सारी जानकारी है: इसका विवरण, नाम, विषय, पक्ष। समझौते को समाप्त करने का आधार नागरिक संहिता या रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रासंगिक लेखों द्वारा समर्थित दिया गया है।
3. स्पष्टीकरण भाग - समाप्ति की तारीख, अधिसूचना का जवाब देने की समय सीमा आदि के बारे में अतिरिक्त जानकारी।
4. परिशिष्ट - अधिसूचना के साथ भेजे जाने वाले कागजात की एक सूची, यदि कोई हो।
5. संकलन और हस्ताक्षर की तिथि अधिकृत व्यक्ति(प्रबंधन या हस्ताक्षरकर्ता प्राधिकारी वाला अन्य कर्मचारी)।

ध्यान!आमतौर पर, एक अधिसूचना पत्र कंपनी के लेटरहेड पर जारी किया जाता है और इसे आउटगोइंग डॉक्यूमेंटेशन के जर्नल में पंजीकृत किया जाना चाहिए।

विभिन्न प्रकार के अनुबंधों की समाप्ति की सूचना की विशेषताएं

रोजगार अनुबंध समाप्त कर दिया गया है

इस मामले में, एक आंतरिक अधिसूचना तैयार की जाती है, जो प्रबंधक (एचआर विभाग) से आती है और इसका उद्देश्य एक विशिष्ट कर्मचारी को सूचित करना है। महत्वपूर्ण विवरण:

• रोजगार अनुबंध की समाप्ति के बारे में कर्मचारी को अधिसूचना की तारीख इसकी समाप्ति से तीन दिन पहले नहीं होनी चाहिए;
• अधिसूचना के पाठ में प्रासंगिक लेख का लिंक होना चाहिए श्रम संहिताऔर बर्खास्तगी के आधार बताए गए हैं;
• बॉस या उसके डिप्टी के हस्ताक्षर आवश्यक हैं;
• कर्मचारी को एक प्रति दी जाती है, दूसरी कर्मचारी के हस्ताक्षर के साथ परिचित होने की पुष्टि के साथ नियोक्ता के पास रहती है;
• यदि बर्खास्त व्यक्ति खुद को परिचित करने से इनकार करता है, तो इस पर दो गवाहों द्वारा हस्ताक्षरित एक रिपोर्ट तैयार की जाती है;
• यह अधिसूचना एक जर्नल में दर्ज की गई है और दीर्घकालिक भंडारण (75 वर्ष) के अधीन है।

पट्टा समझौता समाप्त कर दिया गया है

इस तरह के समझौते की एकतरफा समाप्ति के लिए आधार अध्याय में दिए गए हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 26 और 29। अन्य प्रकार के समझौतों की तरह, एक पट्टा समझौते को पट्टे के लिए इसके महत्वपूर्ण उल्लंघनों के कारण समाप्त किया जा सकता है:

• किराए की संपत्ति को नुकसान;
• अनुबंध में बताए गए नियमों और शर्तों के उल्लंघन में पट्टे पर दी गई संपत्ति का उपयोग;
• जमा करने में दोगुने से अधिक असफलता किरायावगैरह।

किरायेदार की पहल उन मामलों में भी हो सकती है जहां:

• संपत्ति को पट्टे पर देने वाला व्यक्ति इसे अनुबंध द्वारा निर्धारित राशि में प्रदान नहीं करता है या इसके उपयोग को रोकता है;
• पट्टे पर दी गई संपत्ति में किरायेदार द्वारा खोजी गई कमियाँ हैं जिनका अनुबंध में उल्लेख नहीं किया गया है;
• अनुबंध में निर्दिष्ट अन्य शर्तें लागू होती हैं।

किसी भी स्थिति में, निम्नलिखित आवश्यकताओं का अनुपालन करते समय, दूसरे पक्ष को आपके इरादों की पूर्व सूचना देना आवश्यक है:

• पट्टा समझौते के विवरण का संदर्भ आवश्यक है;
• अनुबंध में निर्दिष्ट आधारों को इंगित करें, जिसके अनुसार एकतरफा समाप्ति वैध है;
• किराये की संपत्ति का सटीक पता या किराये की संपत्ति का विवरण होना चाहिए;
• माँगें तैयार की जाती हैं - संपत्ति की वापसी, चाबियाँ सौंपना, क्षति के लिए मुआवजा, आदि।

सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध समाप्त कर दिया गया है

आम तौर पर स्वीकृत के अनुसार न्यायिक अभ्यासऔर कला का पैराग्राफ 1। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 782, सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध किसी भी समय समाप्त किया जा सकता है यदि समाप्ति शुरू करने वाली पार्टी प्रतिपक्ष को किए गए सभी खर्चों की प्रतिपूर्ति करती है। यदि अनुबंध का पाठ एकतरफा समाप्ति के लिए कोई समय सीमा निर्दिष्ट करता है, तो यह कानून के विपरीत है।

यदि ग्राहक सेवाओं से इनकार करता है, तो अनुबंध को अदालत के बाहर समाप्त किया जा सकता है। इस मामले में, प्रतिपक्ष को अधिसूचना प्राप्त होने के क्षण से अनुबंध समाप्त माना जाता है। और निष्पादक अदालत में समझौते के बाद ही अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम हो सकता है।

समाप्ति का नोटिस स्वतंत्र रूप में तैयार किया गया है, लेकिन अदालत में शब्दांकन निर्णायक हो सकता है, इसलिए इसे प्रारूपित करते समय वकील से परामर्श करने की सलाह दी जाती है।

अनुबंध समाप्ति की लिखित सूचना के उदाहरण

अनुबंध की एकतरफ़ा समाप्ति की सूचना

फ़ाइलें

रूस,
मॉस्को, सेंट। आर्टिलेरिस्काया, बिल्डिंग 14 जनरल डायरेक्टर को
दूरभाष: 789-12-14, फैक्स: 777-05-05 कंप्यूटरसर्विस एलएलसी
आर/एस 40704680638069913180 प्रिलुट्स्की एवगेनी इवानोविच
रूस के PJSC सर्बैंक में
गियरबॉक्स 771602084
आईएनएन 7816809458

रेफरी. क्रमांक 10/8 दिनांक 11 मार्च 2017

अधिसूचना
अनुबंध की समाप्ति के बारे में
एकतरफा

03/01/2017 को, कंप्यूटरसर्विस एलएलसी और एम्ब्रा एलएलसी ने कंप्यूटर घटकों संख्या 138-02 (बाद में "समझौते" के रूप में संदर्भित) की आपूर्ति के लिए एक समझौता किया, जिसके अनुसार कंप्यूटरसर्विस एलएलसी ने कार्य किया। अंतिम तारीखअनुबंध के पाठ में निर्दिष्ट मात्रा और कीमत पर निर्दिष्ट मॉडल के प्रिंटर के लिए कारतूस की आपूर्ति करें।

समझौते के खंड 4 के अनुसार, यदि कंप्यूटरसर्विस एलएलसी समझौते के खंड 2.6 का उल्लंघन करता है, तो अंब्रा एलएलसी को दिनांक 03/01/2017 के समझौते को एकतरफा समाप्त करने का अधिकार है।

समझौते के खंड 2.6 के अनुसार, कंप्यूटरसर्विस एलएलसी को निम्नलिखित दायित्वों को पूरा करना था: अग्रिम भुगतान करने पर समझौते में निर्दिष्ट अवधि के भीतर निर्दिष्ट डिलीवरी करना, लेकिन इन दायित्वों को पूरा नहीं किया। जैसा कि प्रमाणित है, अग्रिम भुगतान प्राप्त हो गया था पेमेंट आर्डरक्रमांक 14 दिनांक 03/04/2017, और वार्ता के दौरान यह स्पष्ट हो गया कि आवश्यक वस्तुशिपमेंट के लिए तैयार नहीं था. समय सीमा के उल्लंघन के कारण आपूर्ति अनुबंध की पूर्ति ने हमारे संगठन के लिए अपनी प्रासंगिकता खो दी है।

उपरोक्त के संबंध में, अंबरा एलएलसी कंप्यूटरसर्विस एलएलसी को सूचित करता है कि कला के खंड 3 के आधार पर समझौता। 450 नागरिक संहिता रूसी संघऔर अनुबंध के खंड 4 को कंप्यूटरसर्विस एलएलसी को यह नोटिस प्राप्त होने के क्षण से समाप्त माना जाता है।

अंबरा एलएलसी की मांग है कि कंप्यूटरसर्विस एलएलसी 25 अप्रैल, 2017 तक 14,000 रूबल की राशि में प्राप्त पूर्व भुगतान वापस कर दे।

अंबरा एलएलसी के जनरल डायरेक्टर
ज़ाराटकोव्स्की एंड्री ओलेगॉविच
(हस्ताक्षर)
म.प्र.

पट्टा अनुबंध की समाप्ति की सूचना

फ़ाइलें

महानिदेशक
प्राइमाडोना एलएलसी,
मॉस्को, ग्राफ़्स्की लेन, बिल्डिंग 18, कार्यालय। 7
दूरभाष: 913-04-97, फैक्स: 555-47-83
बैंक विवरण:
खाता क्रमांक 2625673809
पीजेएससी "फर्स्ट मॉस्को बैंक" में,
गियरबॉक्स 673859007,
टिन 1472658390,
सी/एस 501010000000000001,
बीआईसी 07880566

रेफरी. क्रमांक 14-7 दिनांक 18 अगस्त 2017

अधिसूचना
पट्टा अनुबंध की समाप्ति पर

19 जनवरी 2016 को, जरथुस्त्र एलएलसी और प्राइमाडोना एलएलसी के बीच पट्टा समझौता संख्या 167-78 (बाद में "समझौते" के रूप में संदर्भित) संपन्न हुआ, जिसके अनुसार जरथुस्त्र एलएलसी अस्थायी कब्जे और उपयोग के लिए निम्नलिखित संपत्ति हस्तांतरित करता है: कार्यालय स्थान के साथ 60 वर्गमीटर का एक क्षेत्र, मॉस्को, ग्राफ़्स्की लेन, 18, कार्यालय में स्थित है। 7.

समझौते के खंड 6 के अनुसार, यदि प्राइमाडोना एलएलसी समझौते के खंड 4 का उल्लंघन करता है, तो जरथुस्त्र एलएलसी को समझौते को एकतरफा समाप्त करने का अधिकार है।

समझौते के खंड 4.3 के अनुसार, प्राइमाडोना एलएलसी को बिलिंग महीने के बाद महीने के 10वें दिन तक समझौते में निर्दिष्ट राशि में मासिक किराया का भुगतान करने के अपने दायित्व को पूरा करना था, लेकिन उसने अपने दायित्वों को पूरा नहीं किया और भुगतान नहीं किया। जून और जुलाई 2017 जी।, जिससे समझौते के खंड 4.3 का उल्लंघन हुआ, जिसकी पुष्टि किराए के हस्तांतरण पर दस्तावेजों की कमी से होती है।

उपरोक्त के संबंध में, जरथुस्त्र एलएलसी प्राइमाडोना एलएलसी को सूचित करता है कि लीज समझौता संबंधित है रियल एस्टेट – कार्यालय स्थान 60 वर्ग मीटर के क्षेत्र के साथ, मॉस्को, ग्राफ्स्की लेन, 18, में स्थित है। 7, दिनांक 19 जनवरी 2016 संख्या 167-78 कला के अनुच्छेद 3 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 450 और समझौते के खंड 4.3 को प्राइमाडोना एलएलसी द्वारा यह नोटिस प्राप्त होने के क्षण से समाप्त माना जाता है।

ज़राथुस्ट्रा एलएलसी की मांग है कि प्राइमाडोना एलएलसी, 25 सितंबर, 2017 तक निर्दिष्ट पते पर परिसर खाली कर दे, संलग्न सूची के अनुसार परिसर के साथ पट्टे पर दी गई संपत्ति वापस कर दे, और किराए में परिणामी बकाया का भुगतान करे।

जरथुस्त्र एलएलसी के जनरल डायरेक्टर
एक। पेत्रुचेंको (हस्ताक्षर)
म.प्र.

रोजगार अनुबंध की समाप्ति की सूचना

फ़ाइलें

ज़वगोरोडनी ओलेग इवानोविच,
पते पर निवास:
मॉस्को, सेंट। ज़वेत्नाया, 14, उपयुक्त। 81,
गोदाम सुरक्षा गार्ड के पद पर कार्यरत
रास्वेत्नाया कूला एलएलसी में
प्रबंधन से
एलएलसी "रास्वेत्नाया कूला"
पता: मॉस्को, सेंट। ज़ेबेलिना, 8
दूरभाष: 913-34-98,
ईमेल मेल: [ईमेल सुरक्षित]

अधिसूचना
एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर
इसकी समाप्ति के कारण

LLC "Rassvetnaya Coola" Zavgorodny गोदाम के सुरक्षा गार्ड ओलेग इवानोविच को सूचित करता है कि 17 जनवरी, 2017 को निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध संख्या 156/7 की अवधि समाप्त होने के कारण, एक अवधि के लिए संपन्न हुआ। 12 महीने का, निर्दिष्ट रोजगार अनुबंध 01/18/2018 से समाप्त हो जाएगा

रस्वेत्नया कूला एलएलसी के जनरल डायरेक्टर
एल.आई. कोस्त्र्युचेंको
(हस्ताक्षर)
म.प्र.

सेवा अनुबंध समाप्ति की सूचना

फ़ाइलें

फेमिडाकन्सल्ट एलएलसी
पता: मॉस्को, सेंट। ज़ेलेनोडोलस्काया, 45, की। 1
फ़ोन: 967-38-28, ईमेल। पता: [ईमेल सुरक्षित]
(संगठन संपर्क विवरण)
कॉर्टिकोव सर्गेई निकोलाइविच से,
निवासी:
मॉस्को, ज़ेवेनिगोरोडस्की लेन, 8, उपयुक्त
फ़ोन: 945-38-16, ईमेल। पता: [ईमेल सुरक्षित]

अधिसूचना
के प्रावधान के लिए अनुबंध के एकतरफा इनकार पर कानूनी सेवाओं

17 दिसंबर, 2017 को, मेरे, सर्गेई निकोलाइविच कॉर्टिकोव, जिसे इसके बाद ग्राहक के रूप में संदर्भित किया गया है, और फेमिडाकन्सल्ट एलएलसी, जिसे इसके बाद ठेकेदार के रूप में संदर्भित किया गया है, के बीच कानूनी सेवाओं के प्रावधान संख्या 156/67 के लिए एक समझौता हुआ, जिसे इसके बाद कहा गया है। "समझौता" संपन्न हुआ।

अनुबंध के खंड 5 के अनुसार, ग्राहक को इसे पूरा करने का अधिकार है एकतरफ़ा इनकारअनुबंध दिनांक 17 दिसंबर, 2017 संख्या 156/67 से, यदि ठेकेदार समझौते के निम्नलिखित प्रावधानों का उल्लंघन करता है: में भाग नहीं लेगा न्यायिक सुनवाईसमझौते में निर्दिष्ट मामले पर अदालत में विचार करते समय या अदालत के फैसले के खिलाफ अपील करने की समय सीमा चूक जाएंगे।

अनुबंध के खंड 2 के अनुसार, ठेकेदार को प्रदान करना था निम्नलिखित सूचीकानूनी सेवाओं:

1. मेरे हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए दस्तावेज़ तैयार करें मध्यस्थता न्यायालयमास्को;
2. समझौते में निर्दिष्ट दावे पर अदालती सुनवाई के दौरान मेरे हितों का प्रतिनिधित्व करें;
3. प्रतिकूल अदालती फैसले की स्थिति में समय पर दस्तावेज तैयार करें और अपील दायर करें।

हालाँकि, इनमें से एक दायित्व, अर्थात् अदालत की सुनवाई में भागीदारी, को पूरा नहीं किया गया, जिससे समझौते के खंड 2.4 का उल्लंघन हुआ।

मैं आपको सूचित करता हूं कि कला के खंड 1 के आधार पर कानूनी सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध दिनांक 17 दिसंबर, 2017 संख्या 156/67। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 450.1, साथ ही अनुबंध के खंड 5 को ठेकेदार द्वारा यह नोटिस प्राप्त होने के क्षण से समाप्त माना जाता है।

हमें इसे 02/15/2018 तक वापस करना होगा। कूल राशि का योग 135 हजार रूबल की राशि में। (एक सौ पैंतीस हजार रूबल)।

(हस्ताक्षर) सर्गेई निकोलाइविच कॉर्टिकोव

यूआरएल कॉपी करें

छाप

एक सभ्य समाज में, रोजमर्रा की जिंदगी में इसके सदस्यों के बीच संबंधों का एक आम तौर पर स्वीकृत क्रम होता है। यह प्रक्रिया विनियमित है दीवानी संहिता, जिसे नागरिक कानून भी कहा जाता है।

व्यावसायिक व्यवहार में, संविदात्मक संबंध मौखिक और लिखित दोनों तरह से प्रचलित हैं। अनुबंध समाप्त करने की एक प्रक्रिया होती है और उन्हें समाप्त करने की भी एक प्रक्रिया होती है। आइए अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया पर विचार करें।

अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया

नागरिक कानून में मौजूदा अनुबंध को समाप्त करने के नियम अनुबंध के प्रतिपक्षियों के कार्यों के लिए एक निश्चित प्रक्रिया प्रदान करते हैं।

अनुबंध का पक्ष जो समाप्ति की पहल करता है वह प्रतिपक्ष को अपने इरादे के बारे में सूचित करता है।

वह दस्तावेज़ जो आरंभकर्ता के इस इरादे को निर्धारित करता है उसे समाप्ति की सूचना कहा जाता है।

प्रतिपक्ष के साथ संभावित मुकदमेबाजी के जोखिम को कम करने के लिए अनुबंध की समाप्ति का एक नमूना नोटिस कानूनी रूप से सक्षम तरीके से तैयार किया जाना चाहिए।

समाप्ति का कारण वर्तमान अनुबंध की शर्तों के तहत कई परिस्थितियाँ हो सकती हैं। यह भी अनुपालन में विफलता है अनुचित निष्पादनअनुबंध के तहत दायित्व.

आमतौर पर, अनुबंधों में से एक खंड अनुबंध को समाप्त करने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करता है, पार्टियों के समझौते से, एकतरफा या अदालत में इस संभावना को प्रदान करता है।

अधिसूचना किसी भी रूप में लिखित रूप में तैयार किए गए दस्तावेज़ को व्यक्तिगत रूप से वितरित करने या प्रतिपक्ष के पते पर मेल द्वारा भेजने से होती है।

इस मामले में, पाठ प्रेषक के बारे में जानकारी इंगित करता है:

• उद्यम का नाम, या पूरा नाम
• पहचान संख्या।
• पता।
• बैंक विवरण.
• टेलीफोन, फैक्स, ईमेल।
• प्रतिपक्ष डेटा.

नोटिस का पाठ अनुबंध समाप्त होने के बारे में जानकारी दर्शाता है: संख्या, तिथि और स्थान, पार्टियों के नाम, समाप्ति की प्रक्रिया पर अनुबंध का खंड।

नीचे ऐसे नोटिस का एक नमूना है. सामान्य व्यवहार में, यह कंपनी के लेटरहेड पर मुद्रित होता है और प्रबंधक या अधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित होता है।

अनुबंध समाप्ति की सूचना (नमूना)

निदेशक मंडल के अध्यक्ष
एलएलसी "पूर्वी पैटर्न"
आईएनएन 00000000000
111118, मॉस्को,
प्रॉस्पेक्ट हेरोएव, 14, बिल्डिंग 8 ऑफ़.24

1. 8 अक्टूबर 20013 से, आपूर्तिकर्ता एलएलसी और ईस्टर्न पैटर्न्स एलएलसी के बीच कच्चे माल की आपूर्ति पर एक समझौता प्रभावी है।

2. समझौते के खंड 9 के अनुसार, यदि ओरिएंटल पैटर्न्स एलएलसी समझौते के खंड 4 का उल्लंघन करता है तो हमें दिनांक 10/08/2013 के अनुबंध को एकतरफा समाप्त करने का अधिकार है।

3. समझौते के खंड 5.2 के अनुसार, वोस्तोचनये उज़ोरी एलएलसी को कच्चे माल की आपूर्ति के लिए सहमत कार्यक्रम का सख्ती से पालन करना था, लेकिन वोस्तोचनये उज़ोरी एलएलसी ने अपने संविदात्मक दायित्वों को पूरा नहीं किया, जिससे अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन हुआ।