सैलरी कितनी है? रूस में वेतन

राज्य और नगरपालिका संस्थानों, एकात्मक उद्यमों, साथ ही अतिरिक्त-बजटीय निधियों के प्रबंधन कर्मचारियों का वेतन कर्मचारियों के औसत मासिक वेतन (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 145) की तुलना में अत्यधिक नहीं हो सकता है। अधिक सटीक रूप से, सरकारी एजेंसियां, स्थानीय सरकारें और सूचीबद्ध संस्थानों और उद्यमों के संस्थापक अब प्रबंधकों, उनके प्रतिनिधियों, मुख्य लेखाकारों के औसत मासिक वेतन और इन संगठनों के कर्मचारियों के औसत मासिक वेतन के अनुपात के लिए अधिकतम स्तर निर्धारित करते हैं। ऐसे अनुपातों का अनुपालन करने में विफलता संबंधित संस्थान/उद्यम के प्रमुख के साथ रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का आधार बन सकती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के खंड 1, भाग 2, अनुच्छेद 278)।

औसत मासिक वेतन की गणना: सूत्र

सीमा अनुपात का मूल्य निर्धारित करने के लिए, आपको सबसे पहले यह समझना होगा कि कर्मचारियों के औसत मासिक वेतन की गणना कैसे की जाती है, साथ ही प्रबंधक, डिप्टी और मुख्य लेखाकार के औसत मासिक वेतन की गणना कैसे की जाती है। वैसे, गणना सरल अंकगणितीय माध्य पर आधारित होती है।

कर्मचारियों के औसत मासिक वेतन की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है (विनियमों के खंड 20, 24 दिसंबर, 2007 एन 922 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित):

जैसा कि आप समझते हैं, कर्मचारियों के औसत मासिक वेतन की गणना करते समय, अर्जित वेतन की राशि निर्धारित करते समय प्रबंधक, उसके कर्तव्यों और मुख्य लेखाकार को भुगतान को ध्यान में नहीं रखा जाता है। और उद्यम में कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना करते समय इन्हीं कर्मचारियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

यदि कोई प्रबंधक, उप प्रबंधक, या मुख्य लेखाकार किसी संगठन में एक वर्ष से कम समय से काम कर रहा है, तो 12 महीने के बजाय, सूत्र वास्तव में उसके द्वारा काम किए गए पूर्ण कैलेंडर महीनों की संख्या का उपयोग करता है।

यह जानकर कि कर्मचारियों के लिए और प्रबंधन टीम के प्रत्येक प्रतिनिधि के लिए अलग-अलग औसत मासिक वेतन की गणना कैसे की जाती है, आप हमेशा संस्थान में वांछित "वेतन" अनुपात निर्धारित कर सकते हैं। और इसकी तुलना सीमा मानों से करें।

रूस में औसत मासिक और औसत वार्षिक कमाई का पता लगाने के लिए, आपको पिछले दशकों और पिछली शताब्दियों के वेतन के ऐतिहासिक आंकड़ों में रुचि लेनी चाहिए। इस तरह के डेटा से पेंशन फंड के लिए पेंशन उपार्जन की अनुमानित गणना करने में मदद मिलेगी। ऐसी गणना योजनाएं हैं जिनके द्वारा आप भविष्य में संचय के आधार पर अपना लाभ पता लगा सकते हैं।

औसत मासिक आय अनुपात की सही गणना करने के लिए, आपको एक विशिष्ट अवधि के लिए भुगतान के अनुपात की गणना करने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, 2001 और 2002 के लिए या 1 जनवरी 2002 से पहले के पिछले 5 वर्षों के लिए, रूस में औसत मासिक वेतन के लिए। वर्ष के अनुसार चयनित अवधि.

30 दिन का औसत वेतन अनुपात किसी व्यक्ति के वेतन को औसत मासिक वेतन से विभाजित करने के बराबर होता है।

सूत्र: KSZ=ZR/ZP.

परिणामी आंकड़े का उपयोग अनुमानित पेंशन की गणना के लिए किया जाता है, जो भविष्य के भुगतान की राशि का एक हिस्सा है जो पूरे 2002 के लिए अर्जित किया गया था। अनुमानित पेंशन एसके के बराबर है, जिसे केएसजेड से गुणा किया जाता है और फिर से 1671 - 450 से गुणा किया जाता है। तो, यह स्पष्ट है कि औसत वेतन गुणांक जितना अधिक होगा, नकद निपटान संकेतक उतने ही अधिक होंगे।

2000 और 2001 की अवधि के लिए अधिकांश रूसी निवासियों के लिए, औसत भुगतान पेंशन फंड डेटा में सूचीबद्ध है, और इसे दस्तावेजी रूप में साबित करने की कोई आवश्यकता नहीं है। 2000-2001 के लिए औसत मासिक वेतन के गुणांक की गणना करने का चयन करते समय, केएसजेड की गणना इस संपूर्ण समय अवधि के लिए कर्मचारियों के औसत वेतन को 1,495 रूबल से विभाजित करके की जाती है - यह रूस में निर्दिष्ट वर्षों के लिए औसत वेतन है।

सूत्र: KZS=ZR/ZP=ZR/1495.

एक अन्य उदाहरण, हम 2000 और 2001 के लिए नहीं बल्कि पिछले 5 वर्षों (60 महीने) के लिए एक पिछली अवधि लेते हैं। इस मामले में, कई कम्प्यूटेशनल क्रियाएं की जानी चाहिए:

• आपको पहले एक विशिष्ट अवधि के लिए औसत वेतन का पता लगाना होगा;
• औसत मजदूरी पर निर्दिष्ट अवधि के लिए सांख्यिकीय डेटा ढूंढें (नीचे दिया जाएगा);
• फिर हम GLC मान की गणना करते हैं;
• पेंशन के पंजीकरण की अवधि के दौरान, आपको पिछले 5 वर्षों का वेतन डेटा पेंशन फंड विभाग को जमा करना होगा।

वर्ष के अनुसार देश में वेतन की तालिकाएँ

सही पेंशन पूंजी की गणना करने के लिए पेंशन अधिकारों को परिवर्तित करने के उद्देश्य से रूसी संघ की सरकार द्वारा नीचे दी गई औसत मासिक वेतन की तालिकाएँ स्थापित की गई थीं।

तालिका: 1960 से 1990 तक मजदूरी पर औसत सांख्यिकीय डेटा

तारीख	रूबल में भुगतान		तारीख		रूबल में भुगतान		तारीख		रूबल में भुगतान		तारीख		रूबल में भुगतान
1960	74,0		1968		111,8		1976		152,1		1984		192,1
1961	76,0		1969		114,7		1977		158,0		1985		198,3
1962	81,8		1970		120,1		1978		165,3		1986		205,2
1963	83,5		1971		124,5		1979		169,3		1987		213,6
1964	87		1972		131,3		1980		173		1988		232,7
1965	93,0		1973		135,1		1981		176,4		1989		261
1966	95,1		1974		142,1		1982		183		1990		305
1967	100,4		1975		147,8		1983		189,4

तालिका: 1991 से 1997 तक औसत सांख्यिकीय डेटा

अवधि (महीने के अनुसार)		खजूर
		1991		1992		1993		1994		1995		1996		1997
		रूबल में मजदूरी
जनवरी		305		1425		15,0		133,6		300,5		634,7		809,1
फ़रवरी		293		2000		19,3		145,9		317		675,3		837,1
मार्च		336		2700		23,6		162,5		358,4		768		900,5
अप्रैल		368		3049		30,9		170,3		383,1		743,4		900,8
मई		429		3684		37,1		180,2		427,7		774,2		906,4
जून		491		5099		47,7		205,9		468,4		829,1		962,1
जुलाई		539		5423		59		230		487,4		826,5		1000
अगस्त		568		5893		65,3		236,4		518,5		837		980
सितम्बर		620		7356		80,8		249,1		558,4		856,0		1038
अक्टूबर		700		8823		94		270		590,4		839,2		750
नवंबर		827		10496		100,1		281,6		608,5		817,9		764
दिसंबर		1180		16154		140,8		357,1		729,2		1027		770

2007 में, संघीय कर सेवा ने ऑन-साइट निरीक्षण के लिए कंपनियों के चयन की प्रक्रिया का खुलासा किया। इस प्रयोजन हेतु उनकी नियोजन प्रणाली की संकल्पना को दिनांक 30 मई 2007 के आदेश संख्या MM-3-06/ द्वारा अनुमोदित किया गया था। इसके अनुसार, निरीक्षण करने का निर्णय लेने से पहले, पर्यवेक्षी प्राधिकारी कंपनी की गतिविधियों का विश्लेषण करता है। ताकि कोई संगठन स्वतंत्र रूप से अपनी गतिविधियों के जोखिम का आकलन कर सके, जिसमें ओकेवीईडी के अनुसार वेतन के स्तर जैसे मानदंड शामिल हैं, आदेश एमएम-3-06 के परिशिष्ट 2 में सार्वजनिक रूप से उपलब्ध मानदंड प्रदान किए गए हैं। संघीय कर सेवा अपने विश्लेषण में न केवल इन मानदंडों द्वारा निर्देशित होती है, बल्कि ये सबसे महत्वपूर्ण हैं।

मानदंड के पैराग्राफ 5 में कहा गया है कि सत्यापन का कारण, अन्य बातों के अलावा, रूसी संघ के घटक इकाई में आर्थिक गतिविधि के प्रकार के लिए औसत वेतन से कम वेतन का भुगतान है। यदि ऐसा कोई तथ्य सामने आता है, तो संघीय कर सेवा निरीक्षण कंपनी को एक अनुरोध भेजकर इस स्थिति के कारणों का स्पष्टीकरण मांगेगा। साथ ही, संगठन के प्रबंधन को स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए संघीय कर सेवा में बुलाया जाता है।

कैसे पता करें कि आपके क्षेत्र में औसत वेतन क्या है

उद्योग के औसत वेतन के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए, संघीय कर सेवा निम्नलिखित स्रोतों से संपर्क करने की अनुशंसा करती है:

• रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकायों की वेबसाइटें;
• रोसस्टैट द्वारा प्रकाशित आर्थिक और सांख्यिकीय सामग्रियों का संग्रह;
• संघीय कर सेवा के क्षेत्रीय विभागों की वेबसाइटें;
• रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकायों और संघीय कर सेवा से कंपनी का अनुरोध।

समग्र रूप से रूस के लिए उद्योग द्वारा औसत मजदूरी के स्तर (ओकेवीईडी) पर डेटा संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा की वेबसाइट पर "श्रम बाजार, रोजगार और मजदूरी" अनुभाग में प्रकाशित किया गया है।

2020 में OKVED और क्षेत्र के अनुसार उद्योग का औसत वेतन स्तर 2020 के मध्य में ज्ञात हो जाएगा। पहले की अवधि के डेटा अब प्रकाशित किए गए हैं।

गतिविधि के प्रकार के अनुसार सेंट पीटर्सबर्ग में औसत वेतन पर रिपोर्ट करें

यह समझने के लिए कि OKVED के अनुसार 2020 के लिए उद्योग के औसत वेतन को कहां देखना है, आपको कंपनी की गतिविधियों के क्षेत्र में रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय की आधिकारिक वेबसाइट का संदर्भ लेना होगा। फेडरेशन के प्रत्येक विषय का अपना है। मॉसगोरस्टैट मॉस्को शहर के बारे में जानकारी एकत्र और संसाधित करता है। वोरोनिशस्टैट - वोरोनिश में। यह निकाय उद्योग के औसत वेतन स्तर पर जानकारी प्रकाशित करता है।

वोरोनिश शहर में आर्थिक गतिविधि के प्रकार के अनुसार संगठनों के कर्मचारियों का औसत मासिक नाममात्र अर्जित वेतन, रूबल

शामिल:
कृषि, वानिकी, शिकार, मछली पकड़ना और मछली पालन
खनन
विनिर्माण उदयोग
बिजली, गैस और भाप प्रदान करना; एयर कंडीशनिंग
जलापूर्ति; जल निकासी, संग्रह संगठन और अपशिष्ट निपटान, प्रदूषण उन्मूलन गतिविधियाँ
निर्माण
थोक और खुदरा व्यापार; वाहनों और मोटरसाइकिलों की मरम्मत
परिवहन एवं भंडारण
होटल एवं खानपान प्रतिष्ठानों की गतिविधियाँ
सूचना एवं संचार के क्षेत्र में गतिविधियाँ
वित्तीय और बीमा गतिविधियाँ
रियल एस्टेट गतिविधियाँ
व्यावसायिक, वैज्ञानिक और तकनीकी गतिविधियाँ
प्रशासनिक गतिविधियाँ और संबंधित अतिरिक्त सेवाएँ

कर अधिकारी किसी उद्यम में वेतन स्तर का पता कैसे लगाते हैं?

मूल्यांकन मानदंड यह नहीं बताते कि कर निरीक्षक किसी कंपनी में दिए जाने वाले औसत वेतन का निर्धारण कैसे करते हैं। लेकिन यह स्पष्ट है कि मूल्यांकन के लिए जानकारी संघीय कर सेवा द्वारा प्रस्तुत रिपोर्टिंग के हिस्से के रूप में प्राप्त की जाती है।

इस प्रकार, किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या 1 जनवरी तक कर्मचारियों की औसत संख्या पर रिपोर्ट के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिसे कंपनियों को सालाना प्रदान करना आवश्यक है।

कर अधिकारियों को बीमा प्रीमियम के आधार पर 2-एनडीएफएल प्रमाणपत्रों से कर्मचारियों को भुगतान की गई आय के बारे में जानकारी प्राप्त होती है। नियामक प्राधिकरण कंपनी की रिपोर्टिंग से प्राप्त आंकड़ों की तुलना आर्थिक गतिविधि के प्रकार के आधार पर औसत वेतन स्तर से करेगा।

इस प्रकार, निरीक्षक वर्ष के लिए वेतन का स्तर निर्धारित करेंगे। यह निर्धारित करने के लिए आंतरिक विश्लेषण के लिए कि क्या संगठन मानदंड को पूरा करता है, सबसे हाल ही में बंद रिपोर्टिंग वर्ष की जानकारी पर विचार किया जाना चाहिए।

जोखिमों को कम करने के लिए संघीय कर सेवा के अनुरोध का जवाब कैसे दें

OKVED के अनुसार औसत वेतन की तुलना में वेतन का निम्न स्तर कभी-कभी वस्तुनिष्ठ कारणों का परिणाम होता है। यह समग्र रूप से क्षेत्र द्वारा निर्धारित होता है। यह स्पष्ट है कि क्षेत्रीय केंद्र में भुगतान की जाने वाली आय हमेशा ग्रामीण प्रशासनिक इकाइयों में भुगतान की तुलना में अधिक होगी।

यह भी संभव है कि आपकी कंपनी अभी काम करना शुरू ही कर रही हो, और कर्मचारियों को वर्ष के अंत में ही काम पर रखा गया हो। या कंपनी में कई अंशकालिक कर्मचारी हैं। इसके अलावा, संगठन कभी-कभी अस्थायी कठिनाइयों का अनुभव करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों को उनकी औसत कमाई के 2/3 के भुगतान के साथ निष्क्रिय छुट्टी पर रखना पड़ता है। या, कम राजस्व के परिणामस्वरूप, कर्मचारी बोनस रद्द कर दिया गया।

कर अधिकारियों से सक्षम प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए, उद्योग द्वारा औसत वेतन से कम वेतन देने के सभी कारणों का विश्लेषण करना और उन्हें सबसे विस्तृत और उचित तरीके से प्रस्तुत करना आवश्यक है।

अनुरोध पर संघीय कर सेवा से नमूना प्रतिक्रिया

जाहिर है, गतिविधि के प्रकार के आधार पर 2020 में उद्योग के औसत वेतन से कम वेतन का अलग से भुगतान ऑडिट का कारण नहीं होगा। प्री-ऑडिट विश्लेषण के दौरान, कर निरीक्षक सभी मानदंडों पर व्यापक तरीके से विचार करते हैं। लेकिन आपको अभी भी इस सूचक के स्तर की निगरानी करनी चाहिए। इसके अलावा, एक अच्छा वेतन स्तर कंपनी को संभावित कर्मचारियों के लिए अधिक आकर्षक बना देगा।

हममें से कई लोग अपनी आय की तुलना देश या अपने क्षेत्र के औसत से करने में रुचि रखते हैं। रोसस्टैट रूस, व्यक्तिगत क्षेत्रों और यहां तक ​​कि अर्थव्यवस्था के व्यक्तिगत क्षेत्रों के लिए औसत वेतन पर डेटा प्रकाशित करता है। आधिकारिक आँकड़ों में निहित कई कमियों के बावजूद, किसी भी मामले में डेटा का कोई बेहतर स्रोत नहीं है। रोसस्टैट के अनुसार 2018 में रूस में औसत वेतन क्या है - क्षेत्र के साथ-साथ उद्योग के अनुसार तालिका।

2018 में रूस और व्यक्तिगत क्षेत्रों में औसत वेतन - रोसस्टैट डेटा

बेशक, रोसस्टैट द्वारा प्रकाशित आँकड़े सटीक नहीं हैं। कम से कम, यह इस तथ्य से ग्रस्त है कि रूस में अभी भी ऐसे संगठनों का प्रतिशत बहुत बड़ा है जिनके कर्मचारियों को आधिकारिक तौर पर न्यूनतम वेतन मिलता है। दुर्भाग्य से, ये रूसी अर्थव्यवस्था की विशेषताएं हैं, जहां निजी क्षेत्र में लगभग हर जगह वेतन का भुगतान "लिफाफे में" किया जाता है।

रूस में भी ऐसे बहुत से लोग हैं जो स्व-रोजगार के माध्यम से पैसा कमाते हैं, राज्य उनकी आय को सैद्धांतिक रूप से नहीं देखता है;

यह सब मजदूरी पर सांख्यिकीय आंकड़ों में एक उल्लेखनीय और महत्वपूर्ण विकृति का परिचय देता है।

रोसस्टैट द्वारा प्रकाशित आँकड़े तथाकथित नाममात्र अर्जित वेतन हैं। यानी यह वह वेतन है जिसमें से 13 प्रतिशत की राशि में आयकर नहीं काटा गया।

रोसस्टैट के अनुसार, इस तरह के समायोजन के बाद, मार्च 2018 में अर्थव्यवस्था के लिए रूस में औसत वेतन 36,857 रूबल था। कर से पहले यह 42,364 रूबल था।

नीचे हम सभी रूसी क्षेत्रों में औसत वेतन पर डेटा प्रदान करते हैं, जिसे आयकर की कटौती को ध्यान में रखते हुए पुनर्गणना किया गया है। मार्च 2018 का डेटा इस समय सबसे ताज़ा है।

	जनवरी 2018	फरवरी 2018	मार्च 2018
रूसी संघ	33945	35185	36857
केंद्रीय संघीय जिला	41284	44613	46781
बेलगोरोड क्षेत्र	25489	25627	26180
ब्रांस्क क्षेत्र	21364	21977	22423
व्लादिमीर क्षेत्र	24307	24504	25703
वोरोनिश क्षेत्र	24335	25247	25805
इवानोवो क्षेत्र	20271	20435	21385
कलुगा क्षेत्र	29738	29959	32497
कोस्ट्रोमा क्षेत्र	22149	23336	22831
कुर्स्क क्षेत्र	24085	24558	24362
लिपेत्स्क क्षेत्र	25200	25172	26513
मास्को क्षेत्र	40377	40602	43602
ओर्योल क्षेत्र	21239	21635	22400
रियाज़ान क्षेत्र	25334	25386	26431
स्मोलेंस्क क्षेत्र	23018	23647	23672
ताम्बोव क्षेत्र	20887	20931	21704
टवर क्षेत्र	23751	24722	25198
तुला क्षेत्र	27701	27985	28852
यारोस्लाव क्षेत्र	27370	27442	28553
मास्को	61118	69759	73150
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला	40694	40985	42303
करेलिया गणराज्य	30218	32313	32427
कोमी गणराज्य	40084	41514	42634
आर्कान्जेस्क क्षेत्र	38973	38797	39592
नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग सहित	69915	63046	69945
कार के बिना आर्कान्जेस्क क्षेत्र। जिले.	36352	36753	37012
वोलोग्दा क्षेत्र	28432	31364	29845
कलिनिनग्राद क्षेत्र	25379	26057	27254
लेनिनग्राद क्षेत्र	33998	35487	36525
मरमंस्क क्षेत्र	45545	47570	47219
नोवगोरोड क्षेत्र	26404	25146	26160
पस्कोव क्षेत्र	20162	22394	22096
सेंट पीटर्सबर्ग	50980	49946	52498
दक्षिणी संघीय जिला	24957	25361	26385
आदिगिया गणराज्य	21444	21573	22265
काल्मिकिया गणराज्य	20562	20915	21456
क्रीमिया गणराज्य	22920	23243	24921
क्रास्नोडार क्षेत्र	26637	26955	28276
अस्त्रखान क्षेत्र	25350	27721	26659
वोल्गोग्राड क्षेत्र	25011	24780	25340
रोस्तोव क्षेत्र	24007	24537	25608
सेवस्तोपोल	24388	24163	26008
उत्तरी काकेशस संघीय जिला	21218	22084	22393
दागिस्तान गणराज्य	18878	20154	20793
इंगुशेतिया गणराज्य	20325	21834	22619
काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य	20729	21890	21874
कराची-चर्केस गणराज्य	20578	20401	21067
उत्तर ओसेशिया-अलानिया गणराज्य	21084	22520	22934
चेचन गणराज्य	20712	21176	21749
स्टावरोपोल क्षेत्र	22918	23586	23597
वोल्गा संघीय जिला	25019	25528	26565
बश्कोर्तोस्तान गणराज्य	26265	26458	27540
मैरी एल गणराज्य	21709	21988	23134
मोर्दोविया गणराज्य	20843	21544	22424
तातारस्तान गणराज्य	27984	27743	28866
उदमुर्ट गणराज्य	24036	25608	26699
चुवाश गणराज्य	21170	21322	22544
पर्म क्षेत्र	27848	28496	29998
किरोव क्षेत्र	21892	22025	23111
निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र	25213	26969	28187
ऑरेनबर्ग क्षेत्र	23924	25084	25423
पेन्ज़ा क्षेत्र	21377	21921	22032
समारा क्षेत्र	26349	26420	28064
सेराटोव क्षेत्र	21989	22201	22310
उल्यानोस्क क्षेत्र	23241	23022	23838
यूराल संघीय जिला	37496	37915	40627
कुर्गन क्षेत्र	22227	22194	23161
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र	29414	29961	30743
टूमेन क्षेत्र	54013	54707	60601
शामिल:
खांटी-मानसीस्क स्वायत्त क्षेत्र जिला - उग्रा	55812	56152	63438
यमलो-नेनेट्स ऑट। ज़िला	76762	79441	84192
कारों के बिना टूमेन क्षेत्र। जिलों	34953	34791	39013
चेल्याबिंस्क क्षेत्र	28675	28432	29710
साइबेरियाई संघीय जिला	29502	30008	31607
अल्ताई गणराज्य	23000	23393	24692
बुरातिया गणराज्य	28117	27811	30099
टायवा गणराज्य	26720	27108	29177
खाकासिया गणराज्य	30037	30236	31762
अल्ताई क्षेत्र	19615	20072	21016
ट्रांसबाइकल क्षेत्र	30687	31436	32224
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र	35337	36162	37435
इरकुत्स्क क्षेत्र	33025	33515	35847
केमेरोवो क्षेत्र	29044	29705	31510
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र	28591	29033	30045
ओम्स्क क्षेत्र	26478	26488	29357
टॉम्स्क क्षेत्र	32936	33914	35147
सुदूर पूर्वी संघीय जिला	42927	42724	44965
सखा गणराज्य (याकूतिया)	52918	52337	56466
कामचटका क्षेत्र	53713	54480	60706
प्रिमोर्स्की क्राय	33371	33331	35388
खाबरोवस्क क्षेत्र	37547	37673	38386
अमूर क्षेत्र	32926	33328	35314
मगदान क्षेत्र	63781	68782	68794
सखालिन क्षेत्र	65520	60327	61878
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र	30704	31139	32782
चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग	78391	81763	86812

आर्थिक क्षेत्र द्वारा 2018 में रूस में औसत वेतन - रोसस्टैट डेटा

समग्र रूप से अर्थव्यवस्था में औसत वेतन का स्तर ही एकमात्र आँकड़े नहीं हैं जो रोज़स्टैट वेतन के संबंध में प्रकाशित करता है। अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में औसत वेतन से संबंधित आँकड़े कम नहीं, और शायद अधिक दिलचस्प नहीं हैं।

उदाहरण के लिए, यह स्पष्ट है कि ज्यादातर मामलों में तेल उद्योग में श्रमिकों को राष्ट्रीय औसत से अधिक वेतन मिलेगा। और कर्मचारी अपनी कमाई की तुलना समग्र रूप से तेल उद्योग के औसत से करना चाहता है।

इसी तरह, अफसोस, कृषि श्रमिकों को अक्सर राष्ट्रीय औसत से काफी कम वेतन मिलता है, और समान के साथ तुलना करना अधिक सही है, अर्थात, एक ही क्षेत्र में श्रमिकों के औसत वेतन के साथ स्वयं का वेतन।

निःसंदेह, ये आँकड़े हाई स्कूल के छात्रों सहित युवाओं के लिए भी रुचिकर होंगे।

वेतन स्तर पर आधिकारिक आँकड़ों की सभी कमियों के बावजूद, आर्थिक क्षेत्रों द्वारा आय के आँकड़े काफी सटीक रूप से दर्शाते हैं कि रूस में कौन से क्षेत्र सबसे अधिक पैसा कमाते हैं और यदि युवा लोग बहुत सारा पैसा कमाना चाहते हैं तो उन्हें कहाँ जाना चाहिए।

पहली तालिका के समान, हमने आयकर की कटौती को ध्यान में रखते हुए अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में औसत वेतन पर नीचे दिए गए डेटा को सही किया है। रोसस्टैट डेटा कर सहित वेतन को दर्शाता है, और यह तुरंत पता लगाना इतना आसान नहीं हो सकता है कि किसी विशेष उद्योग में कर्मचारी कितना कमाते हैं।

आयकर कटौती के साथ 2018 में रूसी अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों द्वारा औसत वेतन के आंकड़े।

	जनवरी 2018	फरवरी 2018	मार्च 2018
कुल	33945	35185	36857
कृषि, वानिकी, शिकार, मछली पकड़ना और मछली पालन	21169	20635	22376
शामिल:
इन क्षेत्रों में फसल और पशुधन खेती, शिकार और संबंधित सेवाओं का प्रावधान	19340	18470	19907
वानिकी और लॉगिंग	23444	26027	26629
मछली पकड़ना और मछली पालन करना	52713	50350	60189
खनन	63716	62876	71618
यह से:
कोयला खनन	47253	44894	49403
कच्चे तेल और प्राकृतिक गैस का उत्पादन	96480	98790	110865
धातु अयस्क खनन	51206	53382	53326
विनिर्माण उदयोग	33231	32560	34649
जिसका कि:
खाद्य उत्पाद	25894	25729	27486
पेय पदार्थ उत्पादन	34259	31613	34174
तम्बाकू उत्पादन	81576	98492	100369
कपड़ा उत्पादन	19063	19442	20476
वस्त्र उत्पादन	15125	15623	16251
चमड़े और चमड़े के उत्पादों का उत्पादन	17972	18224	18762
लकड़ी प्रसंस्करण और लकड़ी और कॉर्क उत्पादों का उत्पादन, फर्नीचर को छोड़कर, पुआल उत्पादों और विकर सामग्री का उत्पादन	20162	20270	21727
कागज और कागज उत्पादों का उत्पादन	34178	38778	36514
मुद्रण और प्रतिलिपि गतिविधियाँ	25762	30289	29196
कोक और पेट्रोलियम उत्पादों का उत्पादन	119597	62931	99410
रसायनों और रासायनिक उत्पादों का उत्पादन	41288	40090	42767
चिकित्सा प्रयोजनों के लिए उपयोग की जाने वाली दवाओं और सामग्रियों का उत्पादन	43904	45919	50275
रबर और प्लास्टिक उत्पादों का उत्पादन	27960	26463	28891
अन्य गैर-धात्विक खनिज उत्पादों का उत्पादन	26980	27180	29146
धातुकर्म उत्पादन	42070	41222	41502
मशीनरी और उपकरण को छोड़कर, तैयार धातु उत्पादों का उत्पादन	29957	30549	31929
कंप्यूटर, इलेक्ट्रॉनिक और ऑप्टिकल उत्पादों का उत्पादन	38878	39504	42536
विद्युत उपकरण का उत्पादन	30152	30972	33074
मशीनरी और उपकरण का उत्पादन अन्य श्रेणियों में शामिल नहीं है	31306	32439	34179
मोटर वाहनों, ट्रेलरों और अर्ध-ट्रेलरों का उत्पादन	32330	34972	35210
अन्य वाहनों और उपकरणों का उत्पादन	38953	39066	39609
फर्नीचर उत्पादन	18061	18299	19083
अन्य तैयार उत्पादों का उत्पादन	24527	25658	28606
मशीनरी और उपकरणों की मरम्मत और स्थापना	36792	37267	38227
विद्युत ऊर्जा, गैस और भाप का प्रावधान; एयर कंडीशनिंग	37903	38680	39899
जलापूर्ति; जल निकासी, अपशिष्ट संग्रहण और निपटान का संगठन, प्रदूषण नियंत्रण गतिविधियाँ	25802	25485	26387
निर्माण	29857	29987	32647
थोक और खुदरा व्यापार; वाहनों और मोटरसाइकिलों की मरम्मत	28424	28899	31352
परिवहन और भंडारण	37398	39311	38979
होटल और खानपान प्रतिष्ठानों की गतिविधियाँ	22725	21648	22092
सूचना एवं संचार गतिविधियाँ	51656	54235	59084
वित्तीय और बीमा गतिविधियाँ	64738	82506	76822
रियल एस्टेट गतिविधियाँ	25308	26796	28868
पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी गतिविधियाँ	47759	53127	56921
इससे अनुसंधान एवं विकास	55555	59606	62663
प्रशासनिक गतिविधियाँ और संबंधित अतिरिक्त सेवाएँ	24625	25739	25998
सार्वजनिक प्रशासन और सैन्य सुरक्षा; सामाजिक सुरक्षा	34165	35758	37800
शिक्षा	27093	28404	28564
स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा गतिविधियाँ	32728	33404	34215
संस्कृति, खेल, अवकाश और मनोरंजन के क्षेत्र में गतिविधियाँ	35965	36040	38554

औसत वेतन संकेतक हमें देश में जनसंख्या की भलाई में वृद्धि की सकारात्मक या नकारात्मक गतिशीलता का पता लगाने की अनुमति देता है।

यद्यपि औसत सांख्यिकीय गणना जनसंख्या के विभिन्न क्षेत्रों के संबंध में वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है, लेकिन यह मौजूदा आय की तुलना न्यूनतम संकेतकों के साथ करना संभव बनाती है जो जीवन को बनाए रखने और रोजमर्रा की जिंदगी में सुधार के लिए आवश्यक हैं।

सांख्यिकी रिकॉर्ड 2018 में रूस और पूरे देश की अर्थव्यवस्था दोनों में औसत वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि देश के विभिन्न क्षेत्रों में एक-दूसरे से काफी भिन्न आंकड़े हैं, जो किसी विशेष जिले के जीवन स्तर को प्रभावित नहीं कर सकते हैं। औसत संकेतकों की नियमित गणना आपको न केवल डेटा की तुलना करने की अनुमति देती है, बल्कि पहचाने गए परिवर्तनों पर प्रतिक्रिया देने की भी अनुमति देती है।

रूस में औसत वेतन एक अस्थिर संकेतक है, इसका मूल्य बाहरी और आंतरिक दोनों तरह के विभिन्न कारकों से प्रभावित होता है। औसत मूल्य की गणना में परिवर्तन पेश किए जाने के बाद इस सूचक में उल्लेखनीय वृद्धि हुई। पहले, गणना करते समय, केवल वेतन को ध्यान में रखा जाता था, अर्थात स्थापित आधार, जो किसी भी परिस्थिति में श्रमिकों को दिया जाता है। अब, औसत सांख्यिकीय आंकड़ा प्राप्त करने के लिए, डेटा की अधिक विस्तृत श्रृंखला ली जाती है, जिसमें भत्ते और बोनस भी शामिल होते हैं।

औसत वेतन सभी आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण मूल्यों को प्रभावित करता है। इसके अलावा, न्यूनतम वेतन और जीवनयापन वेतन दोनों किसी न किसी तरह से इस सूचक पर सह-निर्भर हैं।

निर्भरता इस प्रकार व्यक्त की गई है:

1. राज्य एक जीवित मजदूरी स्थापित करता है, जो भोजन की टोकरी और महत्वपूर्ण वस्तुओं के आधार पर बनती है, जिसकी खरीद से व्यक्ति न्यूनतम मानवीय जरूरतों को पूरा कर सकता है। रहने की लागत देश के लिए औसत पर निर्धारित की जाती है, लेकिन क्षेत्र के आधार पर इसे समायोजित किया जा सकता है।
2. पीएम के आधार पर न्यूनतम वेतन की स्थापना की जाती है। बता दें कि पहले ये संकेतक एक-दूसरे पर निर्भर नहीं होते थे और न्यूनतम वेतन अक्सर न्यूनतम वेतन से कम होता था। 2018 में उन्होंने इस अंतर को खत्म करने का फैसला किया.
3. न्यूनतम वेतन वह मूल्य है जिसे नियोक्ता कर्मचारियों के लिए वेतन निर्धारित करते समय निर्धारित नहीं कर सकता है।

इस प्रकार, जीवनयापन की लागत और न्यूनतम वेतन दोनों ही देश में औसत वेतन को सीधे प्रभावित करते हैं, हालाँकि वे केवल उन्हीं से नहीं बनते हैं। नियोक्ताओं को अपना वेतन और टैरिफ दरें स्वयं निर्धारित करने का अधिकार है, लेकिन वे उन्हें अनुमत न्यूनतम से नीचे निर्धारित नहीं कर सकते। पीएम और न्यूनतम वेतन को नियमित रूप से स्थापित मुद्रास्फीति की मात्रा में अनुक्रमित किया जाता है, जिससे औसत संकेतक भी बढ़ते हैं।

अन्य देशों में वेतन स्तरों के साथ तुलना

2017 के लिए सारांशित परिणामों के अनुसार, औसत वेतन के मामले में देशों की वैश्विक रैंकिंग में रूस 66वें स्थान पर है।

2018 के अंतिम आंकड़े अभी तक सारांशित नहीं किए गए हैं, लेकिन मौजूदा रुझान इस रेटिंग के स्तर में कई अंकों की वृद्धि का सुझाव देता है। फिर भी, आज, यूरोस्टेट द्वारा लिए गए दुनिया के 157 देशों में से, रूसी संघ सबसे खराब स्थिति में नहीं है, लेकिन, दुर्भाग्य से, बहुत गहरी स्थिति में भी नहीं है।

विश्व में औसत वेतन इस प्रकार है (डेटा अमेरिकी डॉलर में):

1. स्विट्ज़रलैंड को सबसे अधिक भुगतान करने वाले देशों में से एक माना जाता है, जहां कामकाजी आबादी की प्रति व्यक्ति औसत आय $6,300 है।
2. नॉर्वे में औसत 4,800 है.
3. यूएसए - 4,500।
4. जर्मनी – 4,300.
5. जापान – 4,100.
6. दक्षिण कोरिया - 2,700।
7. पोलैंड - 1,480.
8. ग्रीस – 1,320.
9. एस्टोनिया - 1,280।
10. स्लोवाकिया - 1,050।
11. रूस - 700.
12. बेलारूस – 430.
13. यूक्रेन - 290.

पूर्व सीआईएस के अधिकांश देश 100-400 USD की सीमा के भीतर मौजूद हैं। प्रति माह आय. और सबसे कठिन स्थिति अफ़्रीकी देशों में देखी गई है, जहाँ जीवन स्तर इतना निम्न है कि औसत आय $50 प्रति माह है।

साल दर साल वेतन में बदलाव

वेतन की मात्रा लगातार बढ़ रही है। विकास दर पर नज़र रखने के लिए, आइए दो संकेतकों की तुलना करें - रूस में न्यूनतम वेतन और औसत वेतन।

पिछले 10 वर्षों में, न्यूनतम वेतन इस प्रकार बदल गया है:

1. 2009 - 4,330 रूबल।
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2016 - 6,204, और बाद में 7,500।
7. 2017 – 7 800.
8. 01/01/2018 से - 9,489.
9. 05/01/2018 से इसे बढ़ाकर 11,163 कर दिया जाएगा.

औसत वेतन के आंकड़े भी बढ़े और बदले:

1. 2009 - 18,755 रूबल।
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

मई 2018 में न्यूनतम वेतन में नियोजित वृद्धि एक रूसी की औसत आय में वृद्धि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगी, लेकिन यह मत भूलो कि मजदूरी के साथ-साथ कीमतें भी बढ़ रही हैं। अक्सर, न्यूनतम संकेतकों द्वारा मुद्रास्फीति दर की पूरी तरह से भरपाई नहीं की जाती है।

वृद्धि का एक और महत्वपूर्ण नुकसान यह तथ्य है कि कीमतें पूरे वर्ष बढ़ती हैं, और मुआवजा केवल वर्ष के अंत में दिया जाता है, जो निस्संदेह वास्तविक आय और जीवन-यापन व्यय की मात्रा के बीच विसंगति का परिचय देता है।

वेतन संकेतक

औसत सांख्यिकीय डेटा के बारे में बोलते हुए, स्थिति की अधिक विशेष रूप से कल्पना करना मुश्किल है, इसलिए रोसस्टैट इन संकेतकों को संकीर्ण स्पेक्ट्रा में मानता है।

आय सूचक इससे प्रभावित होता है:

1. विचाराधीन रूसी संघ का क्षेत्र।
2. एक उद्योग जिसमें कर्मचारी काम करते हैं।
3. शहर का महत्व ही है, चाहे वह क्षेत्रीय हो, जिला केंद्र हो या कोई साधारण छोटा गाँव हो।

श्रमिकों के व्यक्तिगत गुण और अर्जित ज्ञान भी आय स्तर को प्रभावित करते हैं:

1. पेशा अक्सर प्रारंभिक न्यूनतम आय स्तर निर्धारित करता है, जिसे बाद में उचित परिश्रम के साथ बढ़ाया जा सकता है।
2. कार्य अनुभव कर्मचारी और कर्मचारी दोनों की योग्यता के स्तर को बढ़ाता है, और इसलिए भुगतान को प्रभावित कर सकता है।
3. काम में उपलब्धियाँ आपको अपने मौजूदा वेतन में अतिरिक्त भुगतान जोड़ने की भी अनुमति देती हैं।

उपरोक्त व्यक्तिगत विशेषताओं को सांख्यिकीय तालिकाओं में संक्षेपित करना कठिन है, लेकिन, निश्चित रूप से, नागरिकों की श्रम चेतना जितनी अधिक होगी और खुद को और अपने बच्चों को एक सभ्य भविष्य प्रदान करने की इच्छा जितनी अधिक होगी, व्यक्ति और व्यक्ति दोनों का प्रदर्शन उतना ही बेहतर होगा। समग्र रूप से देश.

उद्योग द्वारा

सभी उद्योग अत्यधिक लाभदायक नहीं हैं, और इसलिए उत्पादन के एक या दूसरे क्षेत्र से संबंधित होना अक्सर आय की मात्रा निर्धारित करता है।

रोसस्टैट रूसी संघ में उद्योगों पर निम्नलिखित डेटा प्रदान करता है:

1. ईंधन संसाधनों के प्रसंस्करण और उपभोक्ता को उनकी सीधी आपूर्ति सहित ईंधन ऊर्जा, 80 हजार रूबल के संकेतक के साथ अग्रणी है।
2. वित्तीय गतिविधि - 73,000।
3. निष्कर्षण उद्योग, जिसका प्रतिनिधित्व ज्यादातर तेल और गैस कंपनियों द्वारा किया जाता है, का औसत वेतन लगभग 70 हजार रूबल है।
4. मछली पकड़ना - 55,000.
5. अन्य खनिजों का निष्कर्षण (तेल एवं गैस को छोड़कर) – 51,000.
6. परिवहन क्षेत्र चौथे स्थान पर हैं - 43,000।
7. रियल एस्टेट सेक्टर- 42,500.
8. सार्वजनिक क्षेत्र - 40,000.
9. विद्युत ऊर्जा उद्योग - 37,500।
10. विनिर्माण उत्पादन - 35,000।
11. निर्माण - 32,000.
12. उपयोगिताओं का प्रावधान - 31,500।
13. स्वास्थ्य सेवा - 29,500।
14. शिक्षा- 29,000.
15. व्यापार - 28,700।
16. होटल एवं रेस्टोरेंट व्यवसाय- 22,000.
17. कृषि- 21,700.

उपरोक्त डेटा स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि तेल श्रमिक और फाइनेंसर उच्चतम आय का दावा कर सकते हैं, लेकिन कृषि, दुर्भाग्य से, पिछड़ रही है, हालांकि यह निस्संदेह देश के लिए कम महत्वपूर्ण नहीं है।

क्षेत्र के आधार पर

समग्र रूप से मूल्यांकन करने के लिए रूसी संघ बहुत बड़ा है।

क्षेत्र अपनी मौसम की स्थिति, जनसंख्या और उद्योगों में भिन्न होते हैं। यह सब मिलकर वहां रहने वाले नागरिकों की आय के स्तर को प्रभावित करते हैं। इसलिए, सभी औसत संकेतक अक्सर पूरे रूस के लिए नहीं, बल्कि अलग-अलग क्षेत्रों के लिए प्रस्तुत किए जाते हैं।

2018 की शुरुआत में, क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन का प्रसार इस प्रकार है:

1. सेंट्रल फ़ेडरल डिस्ट्रिक्ट में, जिसमें मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र शामिल हैं, यह 49,390 रूबल है।
2. सेंट पीटर्सबर्ग सहित उत्तर-पश्चिमी संघीय जिला - 44,178।
3. दक्षिण- 28,294.
4. उत्तरी काकेशस - 23,081।
5. प्रिवोलज़्स्की - 28,294।
6. यूराल - 44,178।
7. साइबेरियाई - 33,878।
8. सुदूर पूर्वी - 44,178।

प्रत्येक जिले में विशाल क्षेत्र शामिल हैं, इसलिए औसत सांख्यिकीय संकेतकों में भी महत्वपूर्ण भिन्नताएं हैं।

शहर से

आधिकारिक आँकड़े रूसी संघ के प्रत्येक शहर के लिए अलग से औसत वेतन की गणना प्रदान करते हैं, लेकिन हम इस डेटा को सबसे अमीर से लेकर सबसे कम आय तक अलग-अलग ब्लॉक में प्रस्तुत करेंगे।

तो, औसत आय के मामले में रूसी संघ के 10 नेताओं का प्रतिनिधित्व निम्नलिखित शहरों और जिलों द्वारा किया जाता है:

1. यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग - 70,620।
2. मॉस्को - 66,880।
3. खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - 61,930।
4. चुकोत्स्क - 56,100।
5. मगदान - 55,880।
6. सखा – 53,460.
7. सखालिन - 51,260।
8. कामचटका - 50,600।
9. टूमेन - 50 160।
10. सेंट पीटर्सबर्ग - 45,430।

सबसे कम आय:

1. दागिस्तान - 17,270।
2. केमेरोवो -17,490।
3. नोवोसिबिर्स्क - 17,600।
4. स्मोलेंस्क - 20,020।
5. काल्मिकिया और टवर - 20,130।

आंकड़ों से पता चलता है कि शहरों में मजदूरी का प्रसार काफी भिन्न होता है और मॉस्को और वे क्षेत्र जो तेल और गैस उत्पादन और मछली पकड़ने में लगे हुए हैं, उन्हें सबसे अधिक लाभदायक माना जाता है।

लिफाफे में भुगतान की समस्या

बेरोजगारी और काली मजदूरी जनसंख्या की औसत आय को काफी कम कर देती है। अक्सर, रोजगार की कमी का मतलब आय की कमी नहीं है; लोग अनौपचारिक रूप से काम करते हैं, जो निस्संदेह न केवल खुद को, बल्कि समाज को भी नुकसान पहुंचाता है। अर्जित धन के अवैध भुगतान से न केवल समग्र आंकड़ों की सही गणना करना असंभव हो जाता है, काली और भूरे राशियों की समस्या उनसे काटे गए करों की कमी है।

ऐसा प्रतीत होता है कि पेंशन फंड में कर देना या न देना एक व्यक्तिगत मामला है, प्रत्येक व्यक्ति स्वयं निर्णय लेता है कि वह अपने बुढ़ापे के बारे में सोचना चाहता है या नहीं। हालाँकि, काली आय देश के बजट की समग्र पुनःपूर्ति में परिलक्षित होती है, क्योंकि नियोक्ता भी इन राशियों पर कर नहीं काटते हैं। बजट आवंटन में रुकावट नवजात शिशुओं से लेकर पेंशनभोगियों तक, आबादी के सभी वर्गों को प्रभावित करती है। जनसंख्या के प्रत्येक सामाजिक रूप से संरक्षित समूह को बजट से आवश्यक समर्थन प्राप्त होता है और इसमें धन का प्रवाह जितना अधिक होगा, दिए गए लाभ उतने ही अधिक होंगे। इसके अलावा, अवैध आय वाले लोग वेतन प्रमाणपत्र प्राप्त नहीं कर सकते हैं, जिसकी अक्सर बैंक ऋण के लिए आवेदन करते समय आवश्यकता होती है।

सबसे अधिक भुगतान वाले पेशे

पेशे का चुनाव अक्सर व्यक्ति का भावी जीवन तय करता है। प्रत्येक युग अपनी स्थितियाँ निर्धारित करता है, और अलग-अलग वर्षों में, देश और दुनिया में विभिन्न विशिष्टताओं को उच्च सम्मान में रखा गया था।

आज के बारे में बोलते हुए, हम ऐसे कई व्यवसायों पर प्रकाश डाल सकते हैं जो प्रासंगिक हैं और निश्चित रूप से मांग में हैं, उनके मूल्यांकन का मुख्य मानदंड वेतन है;

2018 के लिए सबसे अधिक भुगतान वाले पेशे:

1. पायलट- 62,000.
2. हवाई यातायात नियंत्रक - 57,000.
3. वेब प्रोग्रामर - 47,000।
4. वकील- 40,000.
5. अर्थशास्त्री - 37,500.
6. डेंटिस्ट- 37,300.
7. सेफ्टी इंजीनियर - 37,000।
8. डिजाइनर- 36,700.
9. गैसमैन - 36,500.
10. शेखर - 36,400।
11. मुख्य चिकित्सक - 33,750.
12. ऑडिटर- 32,400.
13. अनुवादक - 32,300।
14. वेल्डर - 31,000.

ये सभी मांग वाले पेशे नहीं हैं, लेकिन ये निस्संदेह सबसे अधिक भुगतान वाले हैं।

सबसे कम वेतन वाले पेशे

आम धारणा के विपरीत कि जिनके पास कोई पेशा नहीं है वे सबसे कम कमाते हैं, हमेशा ऐसा नहीं होता है।

सबसे कम वेतन वाले पेशे हैं:

1. लाइब्रेरियन – 11,500.
2. चौकीदार- 14,000.
3. चौकीदार- 15,000.
4. किंडरगार्टन नानी - 15,500।
5. नर्स- 20,000.
6. सुरक्षा गार्ड, कूरियर - 24,000।
7. लोडर- 25,000.
8. विक्रेता, शिक्षक - 26,000।

बेशक, प्रत्येक निर्दिष्ट पेशे में अलग-अलग भुगतान विकल्प होते हैं, लेकिन औसतन इन पंक्तियों के लिए आय की स्थिति बिल्कुल ऐसी ही दिखती है।

औसत वेतन गणना

औसत वेतन की गणना न केवल यह आकलन करने के लिए की जाती है कि कोई विशेष क्षेत्र कैसे रहता है, कोई उद्योग कैसे विकसित होता है, या नागरिकों की भलाई कैसे बढ़ती है। विभिन्न गणनाओं के लिए इस सूचक का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

इसके अनुप्रयोग के सबसे आम और आकर्षक उदाहरण हैं:

1. पेंशन गणना.
2. गुजारा भत्ता की गणना.

पेंशन की गणना करने के लिए

2018 में, पेंशन लाभों की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

मूल (सामाजिक) भाग + बीमा (अर्जित) पेंशन।

सामाजिक पेंशन लाभ को राज्य स्तर पर एक सामान्य आंकड़े के रूप में अपनाया जाता है। इसकी गणना कुछ संकेतकों के आधार पर की जाती है और इसे नियमित रूप से एक कारक द्वारा बढ़ाया जाता है जो देश में स्थापित मुद्रास्फीति स्तर पर निर्भर करता है। एक नागरिक अपने व्यक्तिगत संकेतकों से मूल भाग को प्रभावित नहीं कर सकता।

पेंशन के बीमा भाग की गणना निम्नानुसार की जाती है:

1 आईपीसी की लागत के लिए संचित व्यक्तिगत अंकों की राशि *।

आईपीसी राशि की गणना दो संकेतकों के आधार पर की जाती है:

1. वर्षों तक काम किया गया जिसके दौरान बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था।
2. कर्मचारी द्वारा स्वयं अर्जित आय और गणना के समय औसत के रूप में पहचाने जाने वाले स्तर के बीच अंकगणितीय औसत।

अंक जमा होने पर औसत मूल्यों का रूपांतरण किया जाता है।

गुजारा भत्ता रोकना

गुजारा भत्ता का भुगतान दो तरीकों से किया जाता है:

1. उपलब्ध आय के प्रतिशत के रूप में।
2. एक स्थिर राशि.

दोनों दरों का उपयोग गुजारा भत्ता आवंटित करने के लिए किया जाता है:

1. अवयस्क।
2. विकलांग जीवनसाथी.
3. माता-पिता जो सेवानिवृत्त हैं या विकलांगता समूह वाले हैं।

व्यवहार में, गुजारा भत्ते में प्रतिशत कटौती केवल नाबालिग बच्चों के लिए की जाती है। निम्नलिखित दरें लागू होती हैं.