Što je minimalna plaća (minimalna plaća) i gdje se primjenjuje? Minimalna plaća (minimalna plaća) Čimbenici koji utječu na visinu minimalne plaće.
Minimalna plaća u Moskvi pokazatelj je koji se koristi ne samo pri određivanju iznosa plaća, već i za izračun raznih naknada. Zbog toga računovođe moraju pratiti promjene ove brojke. Pogledajmo pobliže kolika je razina plaća u glavnom gradu i gradskoj regiji, kao i što prijeti poslodavcima koji odbijaju povećati plaće.
Dakle, minimalna plaća u Moskvi danas iznosi 20.195 rubalja - odluka o povećanju donesena je dekretom moskovske vlade od 10. rujna 2019. N 1177-PP.
Dinamika promjena minimalne plaće u Moskvi tijekom 5 godina
|
Iznos plaće, rub. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2018 |
|
|
01.11.2018 - 30.06.2019 |
|
| 01.07.2019 - 30.09.2019 | 19 351 |
| Od 01.10.2019 | 20 195 |
Napomenimo da danas troškovi života radnog stanovništva glavnog grada iznose 20.195 rubalja.
Minimalna plaća za moskovsku regiju
Minimalna plaća u Moskovskoj regiji u 2019. godini (Sporazum o minimalnoj plaći u Moskovskoj regiji od 1. ožujka 2018. br. 41) iznosi 14 200 rubalja.
Je li moguće isplatiti plaću manju od minimalne plaće?
Namjerno snižavanje minimalne plaće u moskovskoj regiji 2019., kao iu drugim regijama i prethodnih godina, kažnjivo je zakonom. Prema članku 133. Zakona o radu Ruske Federacije, mjesečna plaća zaposlenika koji je u potpunosti odradio standardno radno vrijeme i završio radne obveze, ne može biti niža od utvrđene federalne minimalne plaće. Inspekcija rada nadležna je za otkrivanje nesavjesnih poslodavaca koji podcjenjuju plaće tijekom zakazanih i izvanrednih inspekcijskih nadzora. Za otkrivene prekršaje poslodavci će morati platiti prilično velike kazne. Prema članku 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije, organizacija koja je prekršila morat će platiti novčanu kaznu:
- od 30.000 do 50.000 rubalja - za prvo kršenje;
- od 50.000 do 70.000 rubalja - za ponovljeno kršenje.
U tom slučaju iznos kazne morat će se pomnožiti s brojem zaposlenika prema kojima je počinjen prekršaj. Na primjer, za jednog zaposlenika sa plaće manje od minimalne plaće morat ćete platiti 30.000, a za dvoje - 60.000 rubalja.
Napominjemo da poslodavci koji imaju plaću manju od minimalne plaće, ali uz nju isplaćuju dodatke, stimulacije i isplate odštete u takvom iznosu da ukupna primanja zaposlenika budu veća ili jednaka “minimalnoj plaći”.
Ako zaposlenici primaju manje od utvrđenog iznosa, poslodavac bi se trebao unaprijed pobrinuti za povećanje naknade. Da biste to učinili potrebno vam je:
- izvršiti izmjene u rasporedu osoblja;
- izdati nalog za povećanje plaća;
- pretplatiti se dodatni dogovor sa zaposlenicima.
Od 1. siječnja 2018. Rusija ima novu minimalnu plaću. Razgovarajmo o tome koliko je savezna minimalna plaća porasla od 1. siječnja 2018., koja je minimalna plaća uspostavljena od nove godine u regijama i kako to utječe na izračun plaća, godišnjih odmora i naknada.
Minimalna veličina naknada je najvažniji pokazatelj o kojem ovise isplate zaposlenicima; izravno utječe na obračun plaća i naknada zaposlenicima. Reći ćemo vam koja je minimalna plaća uspostavljena od 1. siječnja 2018. u Rusiji i po regijama.
Vidi također:
Minimalna plaća od 01.01.2018
Veličina minimalne plaće zakonski je utvrđena člankom 1. Saveznog zakona od 19. lipnja 2000. br. 82-FZ. Prema Saveznom zakonu br. 421-FZ od 28. prosinca 2017., od 1. siječnja 2018. minimalna plaća u Rusiji iznosi 9.489 rubalja, odnosno porasla je za 21,7% i sada iznosi 85% troškova živi za 2. kvartal 2017. u iznosu od 11.163 rubalja .
Provjerite ima li tvrtka zaposlenih koji zarađuju manje od nove minimalne plaće. Ako da, potrebno je revidirati plaće, budući da zaposlenici ne smiju primati manje od savezne razine (članak 133. Zakona o radu). Inače, inspekcija rada može kazniti tvrtku s 50 tisuća rubalja. (6. dio članka 5.27 Upravnog zakona).
Minimalna plaća u Rusiji 2018. od 1. siječnja po regijama: tablica
Regije imaju pravo primijeniti saveznu minimalnu plaću ili je odbiti i uspostaviti vlastitu, ali ne nižu (članak 133.1 Zakona o radu Ruske Federacije).
Od 1. siječnja 2018. zaposlenicima plaćajte manje od 9489 rubalja regionalne organizacije nema pravo. To znači da se plaćanja moraju unaprijed pregledati i unijeti izmjene ugovori o radu. Za povećanje plaća izdati nalog direktora i potpisati dodatni sporazum sa zaposlenicima o novom iznosu. To uključuje naknade, dodatne isplate i bonuse. Naknada za prekovremeni i opasan rad, noćne smjene dodjeljuje se iznad minimalne plaće.
U sjevernim regijama minimalna plaća mora biti veća od minimalne plaće. U tim slučajevima, kada poslodavci zaposlenicima isplaćuju minimalnu plaću, dužni su je povećati za regionalni koeficijent za rad u ekstremnim uvjetima.
Minimalne plaće za 2018. po regijama: tablica
| Distrikt | Regija | Minimalna plaća po regiji od 1. siječnja 2018 |
Zakon/regionalni sporazum |
|---|---|---|---|
| Centralna federalni okrug |
Belgorodska regija | Trojni sporazum između regionalne udruge sindikalnih organizacija, udruga poslodavaca i Vlade regije Belgorod za 2017.-2019. | |
| Regija Bryansk | 9489 | Regionalni odnosi između vlade regije Bryansk, javna organizacija"Savez sindikata regije Bryansk" i udruženja poslodavaca regije Bryansk o minimalnoj plaći u regiji Bryansk za 2017. od 21. prosinca 2016. | |
| Vladimirska regija | Regionalni dogovor o minimalnom iznosu plaće u Vladimirskoj regiji od 30.06.2016 | ||
| Voronješka regija | 9489 | Sporazum udruga poslodavaca Voronješke regije od 01.02.2017 | |
| Ivanovska regija | 9489 | Sporazum o uređivanju socijalnih, radnih i srodnih ekonomski odnosi između vlade Ivanovske regije, regionalne udruge organizacija sindikati, regionalna udruga poslodavaca za 2015.-2017. od 26. prosinca 2014. br. 109-s | |
| Kaluška regija | 9489 |
Regionalni tripartitni sporazum Kaluga između Teritorijalne unije sindikalnih organizacija "Regionalno vijeće sindikata Kaluga", regionalnih udruga poslodavaca i vlade regije Kaluga za 2017.-2019. |
|
| Kostromska oblast | 9489 |
Sporazum o izmjenama i dopunama Sporazuma o socijalnom partnerstvu u sferi rada između administracije regije Kostroma, Saveza sindikalnih organizacija regije Kostroma i udruga poslodavaca regije Kostroma za 2014.-2016. i produljenje njegove valjanosti ; Sporazum o socijalnom partnerstvu u području rada između uprave regije Kostroma, Saveza sindikalnih organizacija regije Kostroma i udruga poslodavaca regije Kostroma za 2014.-2016. od 15. siječnja 2014. br. 3-d |
|
| regija Kursk |
9489 - za organizacije izvanproračunskog sektora na razini minimalne plaće – za organizacije javnog sektora |
Sporazum između uprave Kurske oblasti, Sindikata "Savez sindikalnih organizacija Kurske oblasti" i Udruženja-udruge poslodavaca "Sindikat industrijalaca i poduzetnika Kurske oblasti" o minimalnoj plaći na području Kurske regije za 2017. godinu od 20.12.2016 |
|
| Lipetsk regija | 9489 |
Regionalni tripartitni sporazum za 2015.-2017. između uprave regije Lipetsk, Saveza sindikata regije Lipetsk, udruga poslodavaca regije Lipetsk od 23. prosinca 2014. (zajedno s Regionalnim sporazumom o minimalnoj plaći u Lipecku regija za 2015.-2017.) |
|
| Moskovska regija | 13 750 |
Sporazum o minimalnoj plaći u Moskovskoj regiji između vlade Moskovske regije, Moskovske regionalne udruge sindikalnih organizacija i udruga poslodavaca Moskovske regije od 30. studenog 2016. br. 118 |
|
| Orelska regija | 10 000 |
Sporazum Vlade regije Oryol, Saveza sindikata regije Oryol, Udruge poslodavaca "Udruga industrijalaca i poduzetnika regije Oryol" od 2. veljače 2017. br. 4 |
|
| Ryazan regija | 9500 |
Regionalni sporazum o minimalnoj plaći u regiji Ryazan za 2017. od 21. prosinca 2016. br. 144-1 |
|
| Smolenska regija | 9489 | ||
| Tambovska oblast | 9489 |
Regionalni sporazum o minimalnoj plaći u regiji Tambov od 19. srpnja 2016. br. 1 |
|
| Tver regija | 9489 | Umjetnost. 1. Zakona od 19. lipnja 2000. br. 82-FZ | |
| Tulska regija |
13.000 - za zaposlenike izvanproračunskog sektora 11.000 - za vladu i općinske ustanove regija |
Regionalni sporazum o minimalnoj plaći u regiji Tula od 16. studenog 2015 | |
| Jaroslavska regija |
Regionalni sporazum o minimalnoj plaći u regiji Yaroslavl od 24. prosinca 2015 |
||
| Moskva | 18 742 | Moskovski tripartitni sporazum za 2016.-2018. između moskovske vlade, moskovskih sindikalnih udruga i moskovskih udruga poslodavaca od 15. prosinca 2015. (vidi Minimalne plaće u Moskvi od 1. svibnja) | |
| Sjeverozapadni federalni distrikt |
Republika Karelija | 9489 |
Nalog Vlade Republike Karelije od 26. prosinca 2014. br. 811r-P (zajedno sa Sporazumom o minimalnoj plaći u Republici Kareliji) |
| Komi | 10 000 |
Regionalni sporazum o minimalnoj plaći u Republici Komi od 28. prosinca 2016. br. 149 |
|
| Arhangelska oblast | 9489 |
Umjetnost. 1. Zakona od 19. lipnja 2000. br. 82-FZ |
|
| regija Vologda | 9489 |
Dogovor o minimalnoj plaći u Volgogradska oblast od 05.07.2016.godine broj S-272/15 |
|
| Pskovska oblast | 11 450 |
Minimalna plaća (minimalna plaća) u Rusiji se koristi za:
- reguliranje plaća;
- utvrđivanje visine naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod;
- druge svrhe obveznog socijalnog osiguranja (članak 3. Zakona od 19. lipnja 2000. br. 82-FZ).
Pravo zaposlenika na primanje plaće koja nije niža od minimalne plaće zajamčeno je Zakonom o radu Ruske Federacije.
Minimalna plaća utvrđuje se istodobno na cijelom teritoriju Ruske Federacije i ne može biti niža od egzistencijalnog minimuma radnog stanovništva (1. dio članka 133. Zakona o radu Ruske Federacije). Međutim s vremenom ovaj zahtjev Zakon o radu Ruske Federacije nije poštovan, a minimalna plaća u Ruskoj Federaciji značajno je zaostajala za egzistencijalnim minimumom. Tako je u razdoblju od 01.07.2017. do 01.01.2018. minimalna plaća iznosila 7800 rubalja (članak 1. Zakona od 19.12.2016. br. 460-FZ). Istodobno, troškovi života radnog stanovništva u Ruskoj Federaciji, primjerice, za prvo i drugo tromjesečje 2017. iznosili su 10.701 rublja, odnosno 11.163 rublja. Odnosno, minimalna plaća je definitivno bila ispod egzistencijalnog minimuma. I ranijih godina uočena je slična situacija. Usput, u tom smislu Zakonu o radu Ruske Federacije dodan je poseban članak u kojem se navodi da treba utvrditi postupak i vrijeme za postupno povećanje minimalne plaće do razine egzistencije. savezni zakon(Članak 421. Zakona o radu Ruske Federacije).
Međutim, od 2019. situacija se mijenja.
Minimalna plaća od 01.01.2019
U verziji Zakona o minimalnim plaćama, koja je na snazi od 01.01.2018., pojavilo se pravilo da se od 1. siječnja 2019. godine minimalna plaća utvrđuje godišnje u visini egzistencijalnog minimuma radno sposobnog stanovništva kao cjelina u Ruskoj Federaciji za drugi kvartal prethodne godine (članak 1. Zakona od 19. lipnja 2000. br. 82-FZ). A ako se pokaže da su navedeni troškovi života manji od minimalne plaće utvrđene za prethodnu godinu, tada se nova minimalna plaća neće snižavati, već će ostati na istoj razini.
Stoga je minimalna plaća od 1. siječnja 2019. jednaka 11.280 rubalja mjesečno (članak 1. Zakona od 25. prosinca 2018. N 481-FZ). Uostalom, to su upravo troškovi života radno sposobnog stanovništva u Ruskoj Federaciji u cjelini za drugi kvartal 2018. (
Od 1. siječnja 2019. minimalna plaća iznosi 11.280 rubalja (+1,05%) (Naredba Ministarstva rada od 24. kolovoza 2018. br. 550n).
Od 1. svibnja 2018. minimalna plaća iznosi 11.163 rublja (+17,6%), tj. jednak federalnom egzistencijalnom minimumu za radnike (Savezni zakon od 07.03.2018 br. 41-FZ)
Koeficijent i postotak bonusa za rad na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima izračunavaju se iznad minimalne plaće i nisu uključeni u nju.
Tablica regionalne minimalne plaće 2018 za sastavne entitete Rusije. Točnije, zove se Minimalna plaća u regijama (MW). Nisu sve regije podigle minimalnu plaću iznad federalne.
Zapravo, osobno isplaćena plaća zaposlenika može biti niža od regionalne minimalne plaće, jer se minimalna plaća izračunava iz obračunate plaće, tj. prije odbitka poreza na osobni dohodak. Sukladno tome, s obračunatom plaćom od 1 minimalne plaće (9489 rubalja), iznos isplate zaposleniku osobno umanjuje se za iznos poreza na dohodak. Također, obračun bolovanja ne smije biti manji od obračuna na temelju lokalne minimalne plaće.
|
Od 1. svibnja 2018. minimalna plaća iznosi 11.163 rublja (+17,6%), tj. jednaka je saveznom egzistencijalnom minimumu za radnike (Savezni zakon od 07.03.2018. br. 41-FZ).
|
 Riža. Dinamika inflacije u Rusiji 2000-2017 |
Minimalna plaća 2019.
O visini minimalne plaće i njezinim promjenama u 2017. godini možete saznati u članku Minimalna plaća 2017.
O minimalnoj plaći i njezinim promjenama u 2016. godini možete saznati u članku
Minimalna plaća (MROT) za državnoj razini odobren odgovarajućim saveznim zakonom. Minimalna plaća vrijedi u cijeloj Rusiji i ne može biti manja od egzistencije radno sposobnih građana za 2. tromjesečje prethodne godine za potrebe izračuna plaća (članak 1. Zakona o minimalnim plaćama od 19. lipnja 2000. broj 82-FZ). Drugim riječima, zaposlenik koji je stvarno radio uspostavljen ugovor o radu normirano vrijeme, ne može primati plaću manju od utvrđene minimalne plaće. Ako poslodavac isplaćuje plaću manju od minimalne plaće, prijeti mu novčana kazna prema stavku 6. čl. 5.27 Zakon o upravnim prekršajima:
- od 10 000 do 20 000 rub. o dužnosnicima;
- od 30 000 do 50 000 rub. za pravna lica;
- od 1000 do 5000 rubalja. za samostalne poduzetnike koji posluju bez osnivanja pravne osobe.
Ako prethodno ni socijalni ni financijski odjeli Ruske Federacije, ni parlamentarci nisu mogli utvrditi usklađenost minimalne plaće s egzistencijalnom razinom, tada je u ožujku 2018. predsjednik Ruske Federacije potpisao Zakon br. 41-FZ od 03.07.2018. , čijim normativima je utvrđeno da će od 01.05.2018 minimalna plaća biti jednaka životni minimum radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal prošle godine.
ovako Minimalna plaća od 1. svibnja 2018. iznosila je 11.163 rublja. Ministarstvo rada odobrilo je troškove života za 2. kvartal 2018. u iznosu od 11.280 rubalja. A budući da su troškovi života za 2. kvartal 2018. jednaki minimalnoj plaći za 2019., tada od 01.01.2019. vrijednost savezne minimalne plaće iznosi 11.280 rubalja.
Isto vrijedi i za minimalnu plaću za 2020. To je jednako troškovima života za 2. kvartal 2019., što je 12.130 rubalja. (vidi naredbu Ministarstva rada od 09.08.2019. br. 561n)
Minimalna plaća regulira ne samo plaće, već i visinu naknada (uključujući porodiljne), a do kraja 2017. visinu doprinosa za individualni poduzetnici. Pogledajmo kako se minimalna plaća mijenjala u razdoblju od 2013. do 2018. godine.
Minimalna plaća za 2015-2018 u Rusiji
Minimalna plaća u 2015. bila je 5.965 rubalja. (Članak 1. Zakona Ruske Federacije od 1. prosinca 2014. br. 408-FZ).
Minimalna plaća 2016., uvedena 1. siječnja 2016., iznosila je 6.204 rublja. (Članak 1. Zakona Ruske Federacije od 14. prosinca 2015. br. 376-FZ). Od 01.07.2016 povećana je na 7500 rubalja. (Članak 1. Zakona Ruske Federacije od 2. lipnja 2016. br. 164-FZ).
Od početka 2017. vrijednost minimalne plaće nije se promijenila, ostajući jednaka vrijednosti od 7.500 rubalja, na snazi od 01.07.2016. Međutim, od 1. srpnja 2017. minimalna plaća porasla je na 7800 rubalja. (Članak 1. Zakona Ruske Federacije od 19. prosinca 2016. br. 460-FZ).
Od siječnja 2018. minimalna plaća porasla je na 9489 rubalja. Od 01.05.2018, kao što je gore navedeno, 11.163 rubalja.
O ulozi minimalne plaće u određivanju plaća pročitajte u materijalu „Sv. 135 Zakon o radu Ruske Federacije: pitanja i odgovori" .
Koje je promjene pretrpjela minimalna plaća u 2015.-2016. u odnosu na egzistencijalni minimum?
Minimalna plaća za 2015. i 2016. godinu nije toliko rasla koliko su rasli troškovi života. Stoga se vrijednost omjera između njih smanjila i iznosi:
- 57% troškova života u 2015. godini;
- 63% troškova života na početku 2016. godine;
- 76% troškova života u 3. kvartalu 2016.
Kolika je minimalna plaća u 2014
Kao što je gore navedeno u skladu s čl. 133 Zakon o radu minimalna plaća u 2014. (kao iu svim ostalim godinama) ne bi trebala biti manja od egzistencijalnog minimuma utvrđenog za radno sposobne osobe u Rusiji. Međutim, u 2014. godini troškovi života utvrđeni za radno sposobnu osobu porasli su s 8.283 na 8.885 rubalja. U isto vrijeme, minimalna plaća u 2014. godini iznosila je samo 5.554 rublja.
Koje su se promjene minimalne plaće dogodile u 2013
Minimalna plaća u 2013. godini iznosila je 5205 rubalja, što je 39,4 puta više nego početkom 2000. godine. Minimalna plaća u 2013. godini u Rusiji iznosila je 68,2% egzistencijalnog minimuma za radno sposobne osobe za isto razdoblje. Istovremeno je 2000. godine minimalna plaća bila 9,33 puta manja od egzistencije za radno sposobne osobe.
Takva se prekoračenja objašnjavaju činjenicom da se minimalna plaća do 2010. godine koristila ne samo za reguliranje visine plaća, već i za određivanje visine raznih društveno značajnih naknada. U razdoblju 2013. – 2014. omjer između minimalne plaće i egzistencijalnog minimuma fluktuira oko 67 – 68%, ne pokazujući značajnu pozitivnu dinamiku.
Granična osnovica za obračun doprinosa u mirovinski fond 2014.-2018. i minimalna plaća
Minimalna plaća u 2014. godini počela se koristiti za izračun visine premije osiguranja za samostalne poduzetnike, a taj se postupak primjenjivao do kraja 2017. godine, unatoč tome što premije osiguranja je pod kontrolom od 2017 porezne vlasti i počeo se pridržavati odredbi odgovarajućeg poglavlja Poreznog zakona Ruske Federacije.
Postupak obračuna doprinosa koje pojedinačni poduzetnici uplaćuju u fondove podrazumijevao je da se minimalna plaća utvrđena na početku poreznog razdoblja množi s 12 mjeseci i stopom osiguranja. državni fond(PFR, MZOI). Ako prihod koji je primio poduzetnik za godinu prelazi iznos od 300.000 rubalja. od iznosa ovog viška, morao je platiti još 1% (podklauzula 1, klauzula 1, članak 430 Poreznog zakona Ruske Federacije).
Više o premijama osiguranja i drugim plaćanjima samostalnih poduzetnika pročitajte u ovome članak .
Tablica minimalnih plaća po godinama
Tablica minimalne plaće također je prikladna jer možete vidjeti ne samo vrijednost pokazatelja, već i pratiti njegovu dinamiku.
|
Minimalna plaća za 2013. godinu iznosi 5.205 rubalja. (odobreno u prosincu 2012.) |
|
Minimalna plaća u 2014. godini iznosi 5554 rublja. (odobreno u prosincu 2013.) |
|
Minimalna plaća u 2015. godini iznosi 5.965 rubalja. (odobreno u prosincu 2014.) |
|
|
|
|
Od 01.01.2019 - 11 280 rub. |
|
Od 01.01.2020 - 12 130 rub. |
Kolika je minimalna plaća u 2019. u najvećim regijama
Sukladno čl. 133.1 Zakona o radu, vlade konstitutivnih entiteta Federacije mogu potpisati regionalne sporazume s udrugama sindikata i poslodavaca, kojima se utvrđuje lokalna razina minimalne plaće.
VAŽNO! Regionalna minimalna plaća ne može biti niža od minimalne plaće utvrđene saveznim zakonodavstvom.
Ako je subjekt utvrdio vlastitu minimalnu plaću, tada plaća zaposlenika koji je odradio standardno radno vrijeme ne može biti niža od regionalne minimalne plaće.
Razmotrimo vrijednosti minimalne plaće u 2019. u regijama Ruske Federacije (od 1. rujna 2019.):
- Minimalna plaća za Moskvu je 19.351 rublja.
- U Sankt Peterburgu je minimalna plaća 18.000 rubalja.
- Maksimalna vrijednost minimalne plaće u Središnjem okrugu zabilježena je u Moskovskoj regiji na razini od 14.200 rubalja.
- Maksimalna vrijednost minimalne plaće u Yuzhny federalni okrug bila je fiksna na 12 030 RUB. u Krasnodarskoj oblasti.
- U gotovo svim ostalim sastavnim entitetima Ruske Federacije minimalna plaća za 2019. jednaka je federalnom prosjeku od 11.280 rubalja. U nizu regija potrebno je uzeti u obzir regionalne koeficijente.
Rezultati
Minimalna plaća za 2020. povećana je na 12.130 rubalja. U 2019. godini iznosi 11 280 rubalja. Od svibnja 2018. minimalna plaća postala je jednaka životnoj razini radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal 2017. i iznosila je 11.163 rublja. Regije također imaju pravo odrediti minimalnu plaću, ali ona ne može biti niža od federalne.