Vladina rezolucija 524. Zakonodavni okvir Ruske Federacije
UTVRĐIVANJE POPUSTA I POVEĆANJA OSIGURANJA ZA OSIGURANE
TARIFE OBVEZNOG SOCIJALNOG OSIGURANJA
OD PROIZVODNIH NESREĆA
I PROFESIONALNE BOLESTI
Sudska praksa i zakonodavstvo - Uredba Vlade Ruske Federacije od 30. svibnja 2012. N 524 (s izmjenama i dopunama 8. lipnja 2018.) "O odobrenju Pravila za utvrđivanje popusta i dodataka osiguranicima na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreće na radu i profesionalne bolesti"
U skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 30. svibnja 2012. N 524 „O odobrenju Pravila za utvrđivanje popusta i doplata za osiguranike na stope osiguranja za obvezna socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalne bolesti"(Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012, br. 23, čl. 3021; 2013, br. 22, čl. 2809; 2014, br. 32, čl. 4499), po nalogu Ministarstva rada i socijalna zaštita Ruska Federacija od 1. kolovoza 2012. N 39n „O odobrenju Metodologije za izračun popusta i doplata na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti” (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 31. kolovoza 2012. , matični broj 25340) s izmjenama i dopunama naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 20. veljače 2014. N 103n (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 15. svibnja 2014., registarski broj 32284) i rezolucijom Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije od 30. kolovoza 2012. br. 196 „O stavljanju izvan snage određenih odluka Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije” (registriran u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 11. rujna 2012., matični broj 25428) odlučuje Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije.
Utvrđeno saveznim zakonom, uzimajući u obzir utvrđeni popust ili premiju
Iznos popusta ili bonusa izračunava se na temelju rezultata rada ustanove za tri godine i utvrđuje se uzimajući u obzir stanje zaštite na radu (uključujući rezultate radnih uvjeta, obvezne prethodne i periodični pregledi) i troškove osiguranja. Veličina popusta ili premije ne može premašiti 40% stope osiguranja institucije. Prilikom napredovanja osigurani slučaj s koban nema popusta.
Prema klauzula 3 čl. 22 Saveznog zakona br. 125-FZ pravila dodjele vrsta gospodarska djelatnost na klasu profesionalnog rizika, pravila za utvrđivanje popusta i doplata na stope osiguranja za ugovaratelje osiguranja, uključujući postupak dostavljanja podataka o rezultatima certificiranja radnih mjesta za uvjete rada i obvezne prethodne i periodične liječničke preglede, pravila za obračun, obračun i trošenje sredstva za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, pravila za osiguranje preventivnih mjera za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika i sanatorijsko-odmarališno liječenje radnika uključenih u rad sa štetnim i (ili) opasnim faktori proizvodnje, odobravaju se na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Odgovornosti proračunske institucije kao osiguravatelja navedene su u Umjetnost. 17 Savezni zakon br. 125-FZ.
To posebno uključuje potrebu obavještavanja teritorijalnih tijela FSS-a o svim poznatim okolnostima koje su važne za utvrđivanje na propisani način doplate i popuste na stopu osiguranja ( str. 18. stavak 2. čl. 17 Savezni zakon br. 125-FZ). Počevši od 01.01.2012., proračunske institucije, kao i drugi osiguravatelji, dužne su podnijeti podatke teritorijalnim tijelima Fonda za socijalno osiguranje o rezultatima certificiranja radnih mjesta za uvjete rada i obveznim preliminarnim i periodičnim zdravstvenim pregledima radnika koji podliježu ova ispitivanja.
Komentiranom Rezolucijom br. 524 Vlada Ruske Federacije odobrila je Pravila za utvrđivanje popusta i doplata za osiguravatelje na stope obveznog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (u daljnjem tekstu: Pravila). Osim toga, novoosnovano Ministarstvo rada, u dogovoru s Ministarstvom financija i Fondom socijalnog osiguranja, dobilo je zadatak izraditi i odobriti metodologiju za popuste i dodatke na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Napominjemo da je trenutno na snazi Metodologija za izračun popusta i doplata na stope osiguranja za obvezna socijalna osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, odobrena Rezolucija Saveznog fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije od 5. veljače 2002. br. 11. Ministarstvo rada također je nadležno za davanje pojašnjenja o primjeni Pravilnika.
Popusti i dodaci određuju se uzimajući u obzir stanje zaštite na radu na temelju podataka o rezultatima certificiranja radnih mjesta za uvjete rada i podataka o provedenim obveznim prethodnim i periodičnim ispitivanjima liječnički pregledi od 1. siječnja tekuće kalendarske godine. Odraženi su podaci o rezultatima certificiranja radnih mjesta za uvjete rada i obavljenim obveznim prethodnim i periodičnim zdravstvenim pregledima proračunska institucija u izvješćima o obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, koja se podnosi u mjestu registracije ustanove na obrascu koji odobrava Ministarstvo rada.
Prema stavak 2. Pravilnika popuste i dodatke na tarifu osiguranja koja odgovara glavnoj vrsti gospodarske djelatnosti ugovaratelja osiguranja utvrđuje Fond za socijalno osiguranje (u daljnjem tekstu: osiguravatelj) za sljedeću financijsku godinu u granicama predviđenim odgovarajućim dijelom prihoda dio proračuna osiguravatelja, odobren saveznim zakonom.
Visinu popusta i premija obračunava osiguravatelj u skladu s Metodologijom za izračun popusta i premija na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti na temelju sljedećih osnovnih pokazatelja utvrđenih na temelju rezultata aktivnosti osiguranici za 3 godine koje prethode tekućoj godini ( stavak 3. Pravilnika):
- omjer iznosa osigurateljnog pokrića u vezi sa svim osiguranim slučajevima koji su se dogodili kod ugovaratelja osiguranja i obračunatog iznosa premija osiguranja;
- broj osiguranih slučajeva na 1.000 zaposlenih;
- broj dana koje osiguranik ima za jednu nezgodu priznatu kao osiguranu, isključujući slučajeve smrti.
Popust ili premija utvrđuje se ako su svi navedeni pokazatelji manji (popust) ili veći (doplata) od sličnih pokazatelja za vrstu gospodarske djelatnosti u koju je razvrstana osnovna djelatnost proračunske ustanove. Vrijednosti glavnih pokazatelja po vrsti gospodarske djelatnosti izračunava i odobrava osiguravatelj u dogovoru s Ministarstvom rada najkasnije do 1. lipnja tekuće godine.
Ako je u prethodnoj poslovnoj godini došlo do smrtnog slučaja osiguranja koji nije nastao krivnjom trećih osoba, osiguranik nema pravo na popust za sljedeću poslovnu godinu.
Prema stavak 7. Pravilnika Za razmatranje utvrđivanja popusta ustanova najkasnije do 1. studenoga tekuće kalendarske godine podnosi zahtjev osiguravatelju u mjestu registracije.
Uvjeti pod kojima osiguravatelj može razmotriti pitanje utvrđivanja popusta su:
- proračunska institucija je obavljala financijske i gospodarske aktivnosti najmanje 3 godine od datuma do godine u kojoj se obračunava popust;
- pravodobno plaćanje tekućih premija osiguranja;
- nepostojanje duga po premijama osiguranja na dan podnošenja zahtjeva za utvrđivanje popusta.
Odluku o utvrđivanju premije za narednu poslovnu godinu osiguravatelj donosi najkasnije do 1. rujna tekuće poslovne godine, a o utvrđivanju popusta - najkasnije do 1. prosinca tekuće poslovne godine.
Obrazložena odluka osiguravatelja o utvrđivanju (odbijanju utvrđivanja) popusta ili premije predaje se ustanovi (njezinom predstavniku) na potpis u roku od pet dana od dana donošenja ili se šalje na drugi način uz naznaku datuma primitka. Napominjemo da je prethodno navedeno razdoblje bilo 10 dana.
Visinu popusta odnosno premije obračunava osiguravatelj za narednu poslovnu godinu u tekućoj poslovnoj godini i utvrđuje se od 1. siječnja sljedeće poslovne godine.
Stavak 3 Rezolucije br. 524 Utvrđeno je da je u 2012.
- diskont ili premija obračunava se za 2012. godinu na temelju glavnih pokazatelja utvrđenih na temelju rezultata poslovanja ugovaratelja osiguranja za 2008. – 2010. godinu;
- ako se u 2010. godini dogodio osigurani slučaj sa smrtnim ishodom koji nije nastao krivnjom trećih osoba, osiguranik neće ostvariti popust za 2012. godinu;
- vrijednosti glavnih pokazatelja po vrsti gospodarske djelatnosti izračunava i odobrava osiguravatelj u dogovoru s Ministarstvom rada najkasnije do 01.06.2012.;
- Odluku o utvrđivanju premije osiguranika za 2012. godinu osiguravatelj donosi najkasnije do 01.07. 2012.;
- isplata premije u 2012. godini provodi se od sljedećeg mjeseca od mjeseca kada je premija utvrđena;
- za razmatranje pitanja utvrđivanja popusta ugovaratelj osiguranja podnosi zahtjev osiguravatelju najkasnije do 01.07.2012.;
- popust utvrđuje osiguravatelj od 01.01.2012.
Dakle, da bi proračunska institucija dobila popust u 2012. godini, mora se prijaviti na teritorijalno tijelo FSS najkasnije do 01.07.2012.
VLADA RUSKE FEDERACIJE
P O S T A N O V L E N I E
G. Moskva
Oko odvojena plaćanja vojna lica i članovi njihovih obitelji
(Izmijenjeno i dopunjeno odlukama Vlade Ruske Federacije
od 1. srpnja 2002. N 486; od 11. prosinca 2002. N 882;
od 08.08.2003 N 475; od 22. prosinca 2004. N 829;
od 30. prosinca 2005. N 847; od 2. listopada 2009. N 774;
od 16. travnja 2011. N 273; od 6. listopada 2011. N 824;
od 23. prosinca 2011. N 1113; od 30. prosinca 2011. N 1236;
od 31. siječnja 2012. N 60)
Prema Savezni zakon Vlada Ruske Federacije donosi odredbe:
1. Odobri:
Paragraf; (Ukinut - Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. siječnja 2012. N 60)
Paragraf; (Ukinut - Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. siječnja 2012. N 60)
Pravila za plaćanja supružniku ili drugim članovima obitelji novčani dodatak vojno osoblje zarobljeno ili kao talac, internirano u neutralnim zemljama ili nestalo, prema Dodatku br. 4.
2. Ministarstvu obrane Ruske Federacije uz sudjelovanje drugih saveznih tijela izvršna vlast, koji predviđaju vojnu službu, pripremaju i u roku od 6 mjeseci dostavljaju Vladi Ruske Federacije prijedloge za materijalnu (osim novčane) i druge vrste potpore za članove obitelji vojnih osoba zarobljenih ili kao talaca, kao i interniranih u neutralnim zemljama .
3. Plaćanja u skladu s ovom rezolucijom trebaju se izvršiti u roku unovčiti predviđeno je novčano primanje vojnih osoba kao dio troškova savezni proračun za održavanje Oružanih snaga Ruske Federacije, drugih postrojbi, vojnih formacija i tijela.
4. Priznati odluke Vlade Ruske Federacije nevažećima prema priloženom popisu.
5. Odobrava priložene izmjene koje se unose u rezoluciju Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 22. rujna 1993. N 941 „O postupku izračunavanja radnog staža, dodjele i isplate mirovina i naknada osobama koje služili su vojnu službu kao časnici, zastavnici, vezisti i vojno osoblje na dugotrajnoj službi ili po ugovoru kao vojnici, mornari, narednici i predstojnici, ili službi u tijelima unutarnjih poslova, te njihove obitelji u Ruskoj Federaciji" (Zbornici akata Predsjednik i Vlada Ruske Federacije, 1993, čl. 15, čl. 1058, čl. 1041).
6. Federalna služba sigurnosti Ruske Federacije, Federalna služba sigurnosti Ruske Federacije, Služba strana obavještajna služba Ruska Federacija i Federalna agencija vladina priopćenja i informacije pod predsjednikom Ruske Federacije da u roku od 3 mjeseca Vladi Ruske Federacije dostave prijedloge za izmjene i dopune regulatornih pravni akti Predsjednik Ruske Federacije o novčanim naknadama za vojno osoblje.
Predsjednik Vlade
Ruska Federacija M. Kasyanov
__________________________
PRILOG br.1
Ruska Federacija
PRAVILA za izračun radnog staža za dodjelu postotka dodatka za radni staž vojnim osobama koje obavljaju vojnu službu prema ugovoru (ukinuto - Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. siječnja 2012. N 60)
PRILOG br.2
Na Vladinu rezoluciju
Ruska Federacija
PRAVILNIK o isplatama vojnim osobama koje obavljaju vojnu službu po ugovoru,
Nagrade za uzorno obavljanje vojne dužnosti (Ukinuto - Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. siječnja 2012. N 60)
PRILOG br.3
Na Vladinu rezoluciju
Ruska Federacija
PRAVILA
Pružanje usluga vojnim osobama na služenju vojnog roka
Pod ugovorom, novčana pomoć
(Ukinut - Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. siječnja 2012. N 60)
PRILOG br.4
Na Vladinu rezoluciju
Ruska Federacija
PRAVILA za isplatu novčanih naknada supružniku ili drugim članovima obitelji za vojno osoblje zarobljeno ili kao talac, internirano u neutralnim zemljama ili nepoznato
Odsutan
1. Obiteljima vojnih osoba zarobljenih ili kao talaca, interniranih u neutralnim zemljama ili nestalih (u daljnjem tekstu: vojne obitelji) isplaćuje se mjesečna naknada, uključujući mjesečnu i dr. dodatna plaćanja, u iznosima koji vojnim osobama pripadaju na dan zarobljavanja ili taoca, internacije u neutralne zemlje ili nepoznatog odsustva.
2. Novčana naknada se isplaćuje sljedećim članovima obitelji vojnih osoba:
Supružnik, a u njezinoj odsutnosti punoljetna djeca koja žive s njim ili zakonski zastupnici(staratelji, staratelji) ili posvojitelji malodobne djece (invalida iz djetinjstva - bez obzira na dob), kao i uzdržavane osobe vojnih osoba, odnosno roditelji u jednakim dijelovima, ako vojne osobe nisu u braku i nemaju djece.
U tom slučaju isplata novčane naknade ovim članovima obitelji vrši se do potpunog razjašnjenja okolnosti zarobljavanja vojnih osoba kao zarobljenika ili talaca, internacije ili puštanja na slobodu, odnosno do njihovog proglašenja nestalim na propisani način ili umrlim.
U svim slučajevima isplata novčanih naknada vrši se najkasnije na dan isključenja pripadnika s popisa osoblja vojne jedinice.
3. Prilikom indeksiranja (povećanja) plaća vojnog osoblja Oružanih snaga Ruske Federacije, drugih postrojbi, vojnih formacija i tijela, novčani dodaci se isplaćuju članovima obitelji vojnog osoblja uzimajući u obzir indeksaciju (povećanje).
ODOBRENO
Ruska Federacija
TRANSPARENTNOST
Vladine odluke koje su prestale
Ruska Federacija (izmijenjena i dopunjena odlukama Vlade Ruske Federacije
Od 22. prosinca 2004. N 829; od 02.10.2009 N 774)
1. Članci 4. i 5. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 4. ožujka 1992. N 155 „O novčanim naknadama za vojno osoblje Oružanih snaga.”
2. Uredba Vlade Ruske Federacije od 13. listopada 1992. N 781 „O uračunavanju časnika u radni staž za primanje postotka dodatka za radni staž za razdoblja službe kao zastavnici, časnici i dugoročni vojnici” (Zbornik akata predsjednika i Vlade Ruske Federacije, 1992., br. 16, čl. 1249).
3. Stavak četiri stavka 1. Rezolucije Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 27. siječnja 1993. N 65 „O racionalizaciji isplate novčanih naknada vojnom osoblju, privatnim i zapovjednim časnicima tijela unutarnjih poslova, zaposlenicima zatvorskom sustavu i jačanju njihove socijalne zaštite” (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 1999., br. 22, čl. 2757) i Dodatak br. 8 ovoj rezoluciji u vezi s iznosom postotnih bonusa za radni staž vojnog osoblja. .
4. (Ukinut - Uredba Vlade Ruske Federacije od 22. prosinca 2004. N 829)
5. (Ukinut - Uredba Vlade Ruske Federacije od 2. listopada 2009. N 774)
6. (Ukinut - Uredba Vlade Ruske Federacije od 2. listopada 2009. N 774)
7. Članci 3. i 4. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 16. ožujka 1996. N 280 „O dodatne mjere ojačati socijalnu zaštitu vojnog osoblja, vojnika i starješina organa unutarnjih poslova i porezne policije" (Zbornik zakonodavstva Ruske Federacije, 1996., br. 13, čl. 1352).
ODOBRENO
Uredba Vlade
Ruska Federacija
PROMJENE,
Koji su sadržani u rezoluciji Vijeća ministara -
Vlada Ruske Federacije
Od 30. prosinca 2011. N 1236)
1. Naslov rješenja iza riječi: »u tijelima unutarnjih poslova« dopuniti riječima: »institucijama i tijelima kazneno-popravnog sustava«.
2. (Ukinut - Uredba Vlade Ruske Federacije od 30. prosinca 2011. N 1236)
3. Klauzula 18 treba glasiti kako slijedi:
"18. Vojno osoblje Oružanih snaga Ruske Federacije, druge postrojbe, vojne formacije i tijela koja su obavljala vojnu službu prema ugovoru, s ukupnim trajanjem služenje vojnog roka od 15 do 20 godina i otpušta se iz vojne službe po navršenoj dobna granica boravak u vojnoj službi, zdravstveno stanje, u vezi s organizacijskim i kadrovskim mjerama, u vezi s kršenjem uvjeta ugovora u odnosu na vojnu službu, u vezi s obnašanjem ovlasti člana Vijeća Federacije Savezna skupština Ruske Federacije, u vezi s izborom za zamjenika Državna duma Savezna skupština Ruske Federacije, zamjenik zakonodavnog (predstavničkog) tijela konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, čelnik izvršnog tijela državna vlast subjekta Ruske Federacije ili zamjenika predstavničkog tijela lokalna uprava odnosno glava općina i izvršavanje tih ovlasti na na kontinuiranoj osnovi bez prava na mirovinu isplaćuje se mjesečna socijalna naknada 5 godina u iznosu od:
Uz ukupno trajanje vojne službe od 15 godina – 40 posto iznosa plaće;
Za svaku godinu iznad 15 godina - 3 posto od iznosa plaće.
Mjesečno plaćanje socijalna davanja ostvaruje se od plaće za posljednju vojnu dužnost koju je vojnik obnašao na dan otpuštanja iz vojne službe i plaće za vojni čin za ovaj dan.
Razdoblja služenja vojnog roka iz stavka 1. ove odluke računaju se kalendarski u ukupno trajanje služenja vojnog roka za isplatu mjesečnih socijalnih naknada.
Dodjelu i isplatu mjesečnih socijalnih naknada vrši Ministarstvo obrane Ruske Federacije, Ministarstvo unutarnjih poslova Ruske Federacije i Savezna služba sigurnosti Ruske Federacije u vezi s postupkom dodjele i isplate mirovina utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Vojne osobe otpuštene iz vojne službe po navedenim osnovama, redovne i zapovjedne osobe organa unutarnjih poslova, zaposlenici ustanova i tijela kaznenog sustava, otpuštene iz službe po istim osnovama bez prava na mirovinu i s ukupnim vojnim stažem službe (službe) manje od 15 godina, godinu dana nakon razrješenja zadržava se isplata plaće prema vojnom (posebnom) činu.
Plaća za vojni (posebni) čin isplaćuje se tijekom godine prema vojnom (specijalnom) činu dodijeljenom vojnoj osobi, pripadniku nižeg i rukovodećeg sastava organa unutarnjih poslova, zaposleniku ustanova i tijela kaznenog sustava na dan otpuštanja iz vojne službe (službe).
Štoviše, ako se tijekom navedenog razdoblja isplate mjesečnih socijalnih naknada i plaće za vojni (posebni) čin, plaće vojnih osoba, običnih i zapovjednih osoba tijela unutarnjih poslova, zaposlenika ustanova i tijela kaznenog sustava koji se nalaze u vojsci se uvećava (indeksira) staž (staž), u skladu s tim povećavaju se i iznosi naknada i plaća.
Isplatu plaće za vojni (posebni) čin vrši Ministarstvo obrane Ruske Federacije ili drugo savezno izvršno tijelo, koje osigurava vojnu službu (službe) i u kojem vojno osoblje (osobe običnog i zapovjednog osoblja unutarnjih poslova tijela, zaposlenici institucija i tijela kaznenog sustava ) završio vojnu službu (službe) prije otpuštanja, na način koji je utvrdio ovaj federalni izvršni organ.
Petogodišnje razdoblje za isplatu mjesečnih socijalnih naknada i jednogodišnje razdoblje za isplatu plaće za vojni (posebni) čin računaju se od dana otpuštanja iz vojne službe (službe) osoba koje imaju pravo na njihovo primanje.
U slučaju nepravodobnog podnošenja zahtjeva za mjesečnu socijalnu naknadu ili plaću za vojni (posebni) čin, navedene isplate za prošlost ostvaruju se ako je zahtjev za njih podnesen prije isteka tri godine od dana nastanka prava na njihovo primanje. .
Građani koji za vrijeme primanja mjesečne socijalne naknade ili plaće za vojni (posebni) čin ponovno stupe u vojnu službu, kao i služe u tijelima unutarnjih poslova, ustanovama i tijelima kaznenog sustava, savezne vlasti porezna policija, carinske vlasti ili tužiteljstva Ruske Federacije kao zaposlenika s posebnim činovima, isplata mjesečnih socijalnih naknada ili plaće za vojni (posebni) čin prestaje s datumom stupanja u službu.
U slučaju pozivanja na vojnu obuku osobe otpuštene iz vojne službe (službe), koja prima mjesečnu socijalnu naknadu ili plaću prema vojnom (posebnom) činu, isplata navedene pogodnosti ili plaća miruje za vrijeme trajanja vojne obuke. U tom slučaju uračunava se razdoblje vojne obuke ukupni rok isplata mjesečnih socijalnih naknada i plaće prema vojnom (specijalnom) činu.”
4. U stavku 24. stavku drugom drugu rečenicu brisati.
Uredba Vlade Ruske Federacije od 30. svibnja 2012. N 524
"O odobrenju Pravila za utvrđivanje popusta i doplata za osiguranike na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti"
Uz izmjene i dopune od:
Visina popusta ili premije ne može biti veća od 40 posto utvrđene stope osiguranja.
3. Visinu popusta i nadoplate osiguravatelj obračunava u skladu s metodologija izračun popusta i dodataka na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, koje je odobrilo Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije u dogovoru s Ministarstvom financija Ruske Federacije i osiguravateljem, na temelju sljedeće glavne pokazatelje utvrđene na temelju rezultata poslovanja osiguravatelja za 3 godine koje prethode tekućoj godini:
a) omjer iznosa osigurateljnog pokrića u vezi sa svim osiguranim slučajevima koji su se dogodili kod osiguranika i obračunatog iznosa premija osiguranja;
b) broj osiguranih slučajeva na 1 tisuću zaposlenih;
c) broj dana privremene nesposobnosti osiguranika po 1 nezgodi priznatoj kao osiguranoj, isključujući slučajeve smrti.
4. Ako je u prethodnoj poslovnoj godini došlo do smrtnog slučaja osiguranja koji se nije dogodio krivnjom trećih osoba, osiguranik nema pravo na popust za sljedeću poslovnu godinu.
5. Popusti i naknade određuju se uzimajući u obzir stanje zaštite na radu na temelju podataka o rezultatima posebna procjena uvjete rada i podatke o obveznim prethodnim i periodičnim zdravstvenim pregledima obavljenim od 1. siječnja tekuće kalendarske godine.
Podatke o rezultatima posebne ocjene uvjeta rada i obveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda osiguranik iskazuje u izvješću o obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, koje podnosi osiguratelju prema mjestu upisa osiguranika u obrazac koji je odobrio osiguravatelj u dogovoru s Ministarstvom rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.
6. Popust ili premiju utvrđuje osiguravatelj za ugovaratelja osiguranja ako je sve navedeno u stavak 3 ovih Pravila, pokazatelji su manji (popust) ili veći (doplata) od sličnih pokazatelja za vrstu gospodarske djelatnosti u koju je razvrstana osnovna djelatnost osiguranika. Istovremeno, premija se utvrđuje i ako je osiguranik u prethodnoj poslovnoj godini imao skupnu nesreću (2 osobe ili više) sa smrtnim ishodom, koja se nije dogodila krivnjom trećih osoba.
Vrijednosti glavnih pokazatelja prema vrsti gospodarske djelatnosti za sljedeću financijsku godinu izračunavaju se i odobravaju od strane osiguravatelja u dogovoru s Ministarstvom rada i socijalne zaštite Ruske Federacije najkasnije do 1. lipnja tekuće godine.
Informacije o promjenama:
Rezolucija Vlada Ruske Federacije od 10. prosinca 2016. N 1341 Pravila dopunjena klauzulom 6.1
6.1. Ako se u prethodnoj poslovnoj godini dogodila skupna nesreća (2 osobe ili više) sa smrtnim ishodom koja se nije dogodila krivnjom trećih osoba, osiguravatelj obračunava premiju za ugovaratelja osiguranja za sljedeću poslovnu godinu, uzimajući u obzir broj umrlih.
7. Za razmatranje pitanja utvrđivanja popusta ugovaratelj osiguranja kontaktira izjava osiguratelju u mjestu registracije nakon što osiguratelj odobri vrijednosti glavnih pokazatelja po vrsti gospodarske djelatnosti za sljedeću poslovnu godinu u skladu s klauzula 6 ovih Pravila, a najkasnije do 1. studenoga tekuće kalendarske godine.
Informacije o promjenama:
Rezolucija Vlada Ruske Federacije od 21. svibnja 2013. N 425 Pravila dopunjena klauzulom 7.1
7.1. Zahtjev osiguranik podnosi na na papiru ili u obliku elektronički dokument. Zahtjev, ako se šalje u obliku elektroničkog dokumenta, potpisuje osiguranik s pojačanom kval elektronički potpis na propisani način zakonodavstvo Ruska Federacija.
8. Uvjeti pod kojima osiguravatelj može razmotriti pitanje utvrđivanja popusta za ugovaratelja osiguranja su:
a) osiguravatelj obavlja financijske i gospodarske aktivnosti najmanje 3 godine od dana njezina državna registracija do godine u kojoj se obračunava popust;
c) osiguranik nema utvrđenih zaostalih obveza na dan podnošenja zahtjeva, uključujući tijekom uredske ili izravne kontrole, i (ili) obračunatih kazni i kazni na temelju rezultata uredske ili izravne revizije.
9. Odluku o utvrđivanju premije za ugovaratelja osiguranja za narednu poslovnu godinu osiguravatelj donosi najkasnije do 1. rujna tekuće poslovne godine, a o utvrđivanju popusta - najkasnije do 1. prosinca tekuće poslovne godine.
Ako osiguratelj otkrije da je osiguranik podnio lažne informacije na temelju obračunatih premija osiguranja i izdataka osiguranika za osigurateljno pokriće te podataka o rezultatima posebne ocjene uvjeta rada i obveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda, osiguravatelj poništava odluku o utvrđivanju popusta.
Obrazložena odluka osiguratelja o utvrđivanju (odbijanju utvrđivanja) popusta ili pribitka, kao i odluka o ukidanju utvrđenog popusta u roku od 5 dana od dana donošenja, uručuje se ugovaratelju osiguranja (njegovom zastupniku) protiv potpisom ili poslati ugovaratelju osiguranja na drugi način uz naznaku datuma primitka od strane ugovaratelja osiguranja (njegov zastupnik).
10. Visinu popusta ili premije osiguravatelj obračunava za narednu poslovnu godinu u tekućoj poslovnoj godini i utvrđuje se od 1. siječnja sljedeće poslovne godine.
11. Podatke za obračun popusta i premija osiguratelj dostavlja ugovaratelju osiguranja na njegov zahtjev.
12. Nesporazumi koji nastanu između osiguravatelja i ugovaratelja osiguranja u vezi s utvrđivanjem popusta ili premije razmatraju se u sudski postupak utvrđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.
Kako bi se poslodavci ekonomski motivirali za smanjenje rizika na radu, daju se popusti i olakšice na tarife obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Odobrena su nova pravila za njihovo osnivanje.
Kao i prije, uvodi ih FSS Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu. Popusti i doplate primjenjuju se na stopu osiguranja koja odgovara glavnoj vrsti gospodarske djelatnosti ugovaratelja osiguranja. Njihova veličina nije veća od 40%.
Konkretni iznos popusta (doplate) utvrđuje se na temelju sljedećih glavnih pokazatelja poslovanja ugovaratelja osiguranja: omjera iznosa osigurateljnog pokrića u vezi sa svim nastalim osiguranim slučajevima i obračunatog iznosa premija osiguranja; broj slučajeva osiguranja na 1 tisuću zaposlenih; broj dana privremene nesposobnosti za rad po 1 osiguranoj nezgodi (osim onih sa smrtnim ishodom). Podaci se uzimaju za prethodne 3 godine (prethodno - za prethodnu godinu). Ako su svi navedeni pokazatelji manji od onih koje je utvrdio Savezni fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije, osiguran je popust; ako je više, osigurana je premija.
Ako se u prethodnoj poslovnoj godini dogodio osigurani slučaj sa smrtnim ishodom (ne krivnjom 3 osobe), popust se ne primjenjuje.
Popusti i dodatci utvrđuju se na temelju podataka o rezultatima certificiranja radnih mjesta za uvjete rada i podataka o obveznim prethodnim i periodičnim zdravstvenim pregledima od 1. siječnja tekuće kalendarske godine. Oni se odražavaju u izvješću o OSS-u za nesreće na radu i profesionalne bolesti, dostavljenom Saveznom fondu za socijalno osiguranje Ruske Federacije.
Zahtjev za utvrđivanje popusta podnosi se do 01. studenog tekuće kalendarske godine. Na njega, kao i do sada, mogu računati samo oni osiguranici koji se bave financijskim i gospodarskim poslovima najmanje 3 godine, nemaju dugovanja po premijama osiguranja i na vrijeme plaćaju tekuća.
Odluka o popustu donosi se najkasnije 1. prosinca, a o povećanju - 1. rujna tekuće godine. Uvode se 1. siječnja sljedeće poslovne godine.
Pod uvjetom posebna narudžba utvrđivanje popusta i olakšica u 2012. godini. Za navedeno razdoblje izračunati su na temelju glavnih pokazatelja poslovanja osiguranika za 2008.-2010. Također, ako se u 2010. godini dogodio osigurani slučaj sa smrtnim ishodom (ne krivnjom 3 osobe), popust se ne primjenjuje. Da biste dobili popust, morate podnijeti zahtjev Saveznom fondu za socijalno osiguranje Ruske Federacije prije 1. srpnja 2012. Ako je odluka pozitivna, uspostavlja se od 1. siječnja 2012. Odluka o uvođenju premije donosi se ne najkasnije do 1. srpnja 2012. Isplaćuje se od sljedećeg mjeseca nakon osnivanja.
Uredba Vlade Ruske Federacije od 30. svibnja 2012. N 524 „O odobrenju Pravila za utvrđivanje popusta i doplata za osiguranike na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti”
Ova rezolucija stupa na snagu njegov službena objava
Ovaj dokument je dopunjen sljedećim dokumentima:
Promjene stupiti na snagu nakon 7 dana od dana službena objava navedenu rezoluciju
Rezolucija Vlada Ruske Federacije od 30. srpnja 2014. N 726
Promjene stupiti na snagu nakon 7 dana od dana službena objava navedenu rezoluciju
Rezolucija Vlada Ruske Federacije od 21. svibnja 2013. N 425
Promjene stupiti na snagu nakon 7 dana od dana službena objava navedenu rezoluciju