Rusko Ministarstvo obrane ustima načelnika Glavnog stožera generala Valerija Gerasimova prisiljeno je priznati da su se u nekim jedinicama i divizijama časnici zapravo pretvorili u nemoćne robove. Kako se pokazalo, interne provjere u MORH-u i pritužbe osoblja pokazale su da lokalni zapovjednici rade što hoće: tjeraju ljude na rad od 12 do 15 sati, pozivaju ih na dužnost vikendom bez opravdanja i praznici, zanemarivanje rasporeda godišnjih odmora, prisiljavanje na planirani odmor unutar vojne jedinice ili tijekom državni praznici. Kako se navodi u pismu Gerasimova, koje je poslano vrhovnim zapovjednicima svih grana vojske i zapovjednicima jedinica, najčešće su čelnici ti koji krše režim službe svojih podređenih, što utječe na fizičko i moralno stanje ljudi i opće stanje u vojsci. Gerasimov je zatražio da vrhovni zapovjednici svih rodova vojske i zapovjednici postrojbi do 25. studenog usklade odredbe o vremenu služenja vojnog roka sa zakonima.

Razlog za zabrinutost MORH-a bile su brojne pritužbe vojnih osoba i njihovih obitelji na grubo kršenje službenih propisa. Tijekom službenih provjera postrojbi i podpostrojbi te se činjenice u potpunosti potvrđuju: zapovjednici ignoriraju interne odredbe Ministarstvo obrane i Glavni stožer, koji se odnose na službenu rutinu vojske.

Vojne osobe, po naputku svojih neposredno nadređenih, nepotrebno ostaju na poslu u večernjim satima do odlaska načelnika odjela i odjela. Ukupno vrijeme provedeno na dužnosti doseže 12-15 sati, izvještava načelnik Glavnog stožera.

Prema riječima Gerasimova, u vojsci postoji opaka praksa da nadređeni neopravdano pozivaju podređene na dužnost vikendom i praznicima. Istodobno, vojnim osobama nije osigurano dodatno vrijeme za odmor za takvu službu ili obavljanje dužnosti tijekom prekovremenog rada.

Posljedica toga je broj slobodnih dana za jedan broj vojnih osoba dva ili tri dana mjesečno, u odnosu na potrebnih šest, priznaje načelnik Glavnog stožera.

Osim činjenice da su utvrđena kršenja radnog rasporeda, ljudi često ne mogu dobiti zakonski dopust.

U vojnim postrojbama postoji praksa da zapovjedni kadar provede “postrojbeni dopust” kada dužnosnici“Dok su formalno na godišnjem odmoru, na zahtjev nadređenih nastavljaju obavljati službene dužnosti”, piše general Gerasimov svojim podređenima.

Šef Glavni stožer Oružane snage Ruska Federacija - Prvi zamjenik ministra obrane Ruske Federacije, general armije Valery Gerasimov. Fotografija: © RIA Novosti / Sergey Guneev

Načelnik Glavnog stožera izravno optužuje zapovjednike i nadređene da ne mogu ili ne znaju pravilno i učinkovito organizirati službene rutine u svojim postrojbama. Sve to, prema Gerasimovu, loše završava.

Navedeni prekršaji dovode do značajnog smanjenja vremena odmora vojnih osoba, povećavaju socijalnu napetost i moralno-psihološki umor u vojnim kolektivima te dovode do obolijevanja, rezimira general.

Policajci s kojima je Life razgovarao iz različitih vojne jedinice u potpunosti potvrditi ovu situaciju.

Prema propisima, na službu moram doći do 8:30. No, naš general dolazi u 7 sati ujutro, a načelnici svih jedinica su već dužni biti na poslu i dočekati ga. Navečer je ista priča. Prema propisima, moram otići s posla u 18 sati, ali zapravo svi sjedimo najmanje do 20 sati, dok general ne ode kući”, ispričao je za Life časnik iz jednog od garnizona glavnog grada.

Drugi časnik je rekao da njihov zapovjednik redovito poziva svoje podređene na dužnost, organizirajući im razne testove. Na isti način tretira i vojni dopust.

Na primjer, prisiljava ljude da uzmu dopust tijekom državnih praznika i neradni dani. Već se sto puta dogodilo da su službenici bili prisiljeni na dopust od 1. do 10. siječnja, a ne nakon praznika, kaže časnik.

Prema njegovim riječima, zbog bolesti djeteta bio je prisiljen otići na duže bolovanje, što se zapovjedniku baš i nije svidjelo. Izravno je poručio da to neće zaboraviti. I tako se dogodilo – primanje drugi rang trajao dvije godine.

Kao rezultat toga, general Gerasimov zahtijevao je da vrhovni zapovjednici svih rodova vojske i zapovjednici jedinica preuzmu disciplina službe i strogo se pridržavati rutine koju je odobrilo Ministarstvo obrane. Do 25. studenog propisi o vremenu službe vojnog osoblja moraju se uskladiti s utvrđenim zahtjevima.

Organizirati kontrolu poštivanja propisa o službenom vremenu vojnih osoba i stalno vođenje dnevnika vremena provedenog na obavljanju službenih dužnosti, piše general u svom zahtjevu.

Zapovjednike i nadređene koji prisiljavaju svoje podređene na prekovremeni rad, a zatim im ne daju dodatno vrijeme za odmor, Gerasimov je naredio nemilosrdno kazniti.

Nadzor nad provedbom ovog zahtjeva povjeren je Odjelu postrojbenih službi i vojne sigurnosti Ministarstva obrane.

U Odjelu za informiranje i masovne komunikacije Rusko ministarstvo obrane i života komentiralo je pismo načelnika Glavnog stožera.

Uoči sljedećeg razdoblja obuke trupa, ruski vojni resor provodi niz proaktivnih mjera usmjerenih na održavanje reda i zakona u jedinicama i vojna stega. To uključuje sprječavanje izoliranih slučajeva kršenja utvrđenih tijekom planiranih inspekcija koje provodi rusko Ministarstvo obrane pojedini zapovjednici uspostavljeni propisi za vrijeme službe ugovornog vojnog osoblja. Izvršenje navedeni zahtjevi je pod posebnim nadzorom vodstva ruskog ministarstva obrane.

Mnogi časnici Ministarstva obrane zapravo ne vjeruju da vrhovno zapovjedništvo može išta promijeniti.

Da, ovo je samo još jedan lijepi papir o tome kako vojni vrh bdije nad pravima nižih časnika, na čija pleća pada glavnina posla s vojnicima i vojnicima po ugovoru“, rekao je 32-godišnji bojnik iz stožera jedne od motostreljačke brigade imena Nikolaj je ogorčen.

Prema njegovim riječima, general armije je neiskren u svom obraćanju. Dapače, nedavno je i samo Ministarstvo obrane povjerilo zapovjednicima vodova i satnija odgovornost održavanja stege i suzbijanja hajke. Sada u vojarni moraju provesti 14-16 sati.

Kakva je usklađenost sa Zakonom „O statusu vojnih osoba“, koji kaže da „ukupno trajanje tjedne službe vojnih osoba na služenje vojnog roka prema ugovoru, ne smije prekoračiti utvrđeno normalno tjedno radno vrijeme federalni zakoni“Možemo li razgovarati?”, ogorčen je policajac.

Odvjetnici kažu da vojno osoblje treba dobiti slobodne dane za prekovremeni rad.

Ako je časnik proveo, na primjer, dodatnih 30 sati sa svojim vojnicima tijekom tjedna, onda bi trebao dobiti isto toliko vremena”, kaže odvjetnik Roman Vernega za Life. - A ako zapovjedništvo postrojbe nema takvu priliku, onda se ti slobodni dani mogu dodati glavnom dopustu. Ili, umjesto dodatnih slobodnih dana, službenik može tražiti novčanu naknadu za prisilne dane službe.

Prema riječima časnika iz jedne od jedinica Južnog vojnog okruga, zapovjedništvo obično prima izvješća od časnika o dodatnim dani odmora ili novčana naknada, ali stvar ne ide dalje.

Češće se časnički odmor akumuliran tijekom godine službe jednostavno gubi jer zapovjednici jednostavno ne podnose izvješća svojih podređenih financijskoj službi”, ogorčen je časnik.

Psihologinja Svetlana Lapina poziva Ministarstvo obrane da brine o ljudima.

To što je vodstvo MORH-a odlučilo zavesti red radnom stegom je odlično. Ljudsko tijelo ima svoj vlastiti resurs performansi. Mora se odmoriti. Vojnici, vojnici po ugovoru i časnici trebali bi imati zakonske slobodne dane i praznike, kaže psihologinja. - Zbog opterećenja i dugog radnog vremena vojnici doživljavaju psihičke slomove koji često dovode do kaznenih djela.

PITANJA PRAVNE REGULACIJE DODATNE REKREACIJE

NASTUP VOJNIH SLUŽBA U DNEVNOJ DODJELI

R.A. TROŠČENKO

Troshchenko R.A., nastavnik Krasnodarskog VVAUL-a, potpukovnik.

Pravni tisak je u više navrata raspravljao o pitanjima koja se odnose na provedbu prava vojnog osoblja na dodatni odmor. Ova tema ostaje relevantna.

Sukladno stavku 1. čl. 11. Saveznog zakona "O statusu vojnih osoba" (u daljnjem tekstu: Zakon) ukupno trajanje tjedne službe vojnih osoba koje obavljaju vojnu službu prema ugovoru, osim slučajeva navedenih u stavku 3. Umjetnost. 11. Zakona, ne smije premašiti normalno trajanje tjednog radnog vremena utvrđenog saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruska Federacija. Angažman ovih vojnih osoba u izvršavanju dužnosti vojne službe izvan utvrđenog trajanja tjedne službe u ostalim slučajevima nadoknađuje se odmorom u odgovarajućem trajanju u ostale dane u tjednu. U slučaju nemogućnosti ostvarivanja navedene naknade, vrijeme provedeno na dužnostima vojne službe preko utvrđenog trajanja tjedne službe zbraja se i vojnim osobama daje u vidu dodatnog dana odmora koji se može dodati glavni dopust na zahtjev ovih vojnih osoba. Postupak evidentiranja službe i osiguravanja dodatnih dana odmora utvrđuje se Pravilnikom o postupku služenja vojnog roka.

Prema stavku 3. čl. 11. Zakona o borbenom dežurstvu ( borbena služba), vježbe, putovanja brodom i drugi događaji, čiji popis određuje ministar obrane Ruske Federacije (čelnik drugog federalno tijelo izvršna vlast, u kojima savezni zakon predviđa vojnu službu), provode se po potrebi bez ograničenja ukupnog trajanja tjedne službe. Dodatni dani odmora koji vojnim osobama nadoknađuju sudjelovanje u ovim aktivnostima ne uračunavaju se u glavni i dopunski odmor i ostvaruju se na način i pod uvjetima utvrđenim Pravilnikom o postupku vojne službe.

Vojnim osobama na vojnoj službi po ugovoru, koje sudjeluju u priredbama koje se po potrebi izvode bez ograničenja ukupnog trajanja tjedne službe, na njihov zahtjev, umjesto dodatnog dana odmora, može se isplatiti novčana naknada u iznosu plaća za svaki dodatni potreban dan odmora. Postupak i uvjete isplate novčane naknade utvrđuje čelnik saveznog izvršnog tijela u kojem je saveznim zakonom propisana vojna služba.

Nalogom ministra obrane Ruske Federacije od 14. veljače 2010. „O postupku i uvjetima plaćanja vojnom osoblju Oružanih snaga Ruske Federacije koji služe po ugovoru, novčane naknade umjesto dodatnog dana odmora ” (u daljnjem tekstu: Naredba) utvrđen je postupak isplate novčane naknade vojnim osobama koje sudjeluju u aktivnostima koje se provode po potrebi bez ograničenja ukupnog trajanja tjednog dežurstva. Istodobno su unesene izmjene u Naredbu ministra obrane Ruske Federacije od 10. studenog 1998. N 492 „O odobrenju Popisa aktivnosti koje se provode po potrebi bez ograničenja ukupnog trajanja tjedne službe vojnog osoblja.” S Popisa su, uz vrste službenih poslova kao što su službeni put, rad operativnih dežurnih na zapovjednim mjestima, kontrolnim mjestima i u sastavu operativnih skupina, isključene i poslove unutarnje, garnizonske i stražarske službe.

Pitanje smatra li se obavljanje službe operativnih dežurnih na zapovjednim i kontrolnim mjestima borbenim dežurstvom i shodno tome je li opravdano isključenje ove vrste službene djelatnosti s Popisa nije predmet ovog članka. Razgovarat ćemo o naknadama za vojno osoblje uključeno u unutarnja služba, a posebno služiti u svakodnevnoj službi. Činjenica da je većina vojnih osoba koje služe po ugovoru uključena u ovu vrstu službene djelatnosti ne zahtijeva dokazivanje. Također je nedvojbeno da služenje na dnevnoj bazi traje duže od uobičajenog trajanja dnevnog dežurstva, koje u pravilu iznosi osam sati. To znači da u konačnici ukupno trajanje tjedne službe vojnika uključenog u takve zadaće često premašuje uobičajeno trajanje tjednog radnog vremena. Potonji, kao što je poznato, ne bi trebao biti duži od 40 sati.

Kako proizlazi iz čl. 11. Zakona, novčana naknada umjesto potrebnih dodatnih dana odmora osigurava se samo u slučaju sudjelovanja vojnog pripadnika u događajima koji se izvode po potrebi, bez ograničenja ukupnog trajanja tjedne službe. Nije posve jasno zašto je pravo na takvu naknadu isprva lišeno vojnim osobama koje su radnim danom bile uključene u obavljanje dužnosti vojnog roka preko utvrđenog trajanja tjedne službe i (ili) obavljanje dužnosti vojne službe vikendom i blagdanom. No, to je stav zakonodavca. Sada, objavom Naredbe, još veći dio vojnih osoba izgubio je pravo na novčanu naknadu u zamjenu za dodatne dane odmora, a jedini način nadoknade ako im je trajanje tjedne službe duže od uobičajenog trajanja tjednog radnog vremena zbog služenja dnevne dužnosti je osigurati takvim vojnim osobama dodatne dane odmora. Međutim, postavlja se razumno pitanje: kako to vrijeme ispravno izračunati i uzeti u obzir?

Podsjetimo, u skladu s Postupkom evidentiranja vremena službe i osiguravanja dopunskih dana odmora (u daljnjem tekstu: Procedura) utvrđenim Pravilnikom o postupku obavljanja vojne službe, obračunava se vrijeme kada vojne osobe služe po ugovoru. sudjeluju u izvršavanju dužnosti vojne službe radnim danima preko utvrđenog trajanja tjedne službe (prekovremeni rad) i posebno se obračunava uključenost ovih vojnih osoba u obavljanje dužnosti vojne službe vikendom i blagdanom (u satima). ), kao i obračunavanje (u danima) dodatnih dana odmora koji su im osigurani u skladu sa stavkom 1. čl. 11. Zakona, a odobreno vrijeme odmora (u satima) zapovjednik postrojbe vodi u dnevniku. Oblik i postupak vođenja časopisa utvrđuje čelnik federalnog izvršnog tijela u kojem se obavlja vojna služba. Ispravnost upisa u dnevnik serviser jednom tjedno potvrđuje svojim potpisom.

Obrazac i postupak vođenja dnevnika vremena angažiranja vojnih osoba koje obavljaju vojnu službu po ugovoru na obavljanje dužnosti vojne službe radnim danom iznad utvrđenog trajanja tjedne službe, angažiranje tih vojnih osoba na obavljanju dužnosti vojne službe vikendom i praznici i pružanje dodatnog odmora (u daljnjem tekstu - časopis) utvrđeni su Dodatkom 8 Uputama za organiziranje vojne službe za časnike i časnike (veziste) u Oružanim snagama Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - Upute), odobren Nalogom ministra obrane Ruske Federacije od 30. rujna 2002. N 350 "O organizaciji vojne službe vojne službe kao časnici i časnici (veznjaci) u Oružanim snagama Ruske Federacije."

Prema točki 5. Postupka, vrijeme za uključivanje vojnog službenika koji služi po ugovoru u aktivnosti koje se provode bez ograničenja ukupnog trajanja tjedne službe računa se u danima. Za svaka tri dana uključenja u takve aktivnosti vojniku se osiguravaju dva dana odmora (prema rasporedu vremena službe i odmora u jednom danu - 8 sati i 12 sati). Vrijeme odmora koje nadoknađuje sudjelovanje u tim aktivnostima vojniku koji služi po ugovoru osigurava se u pravilu po završetku tih aktivnosti, vodeći računa o potrebi održavanja borbene spremnosti postrojbe i interesima službe. Tako je ranije za svaka tri dnevna zaduženja, primjerice, kao dežurni u pukovniji, vojnik, prema vlastitom nahođenju, imao pravo računati na dva dodatna dana odmora ili na odgovarajuću novčanu naknadu. Nije bilo važno kojim se danima (radnim danima ili vikendom (blagdanima)) služba obavljala u odori.

Dakle, dnevni obračun vodi se samo za događaje koji se provode bez ograničenja ukupnog trajanja tjednog radnog vremena, a samo za te događaje Postupkom je predviđeno osiguranje dva dana odmora za svaka tri dana uključenosti u njih. Ova evidencija se ne vodi u dnevniku, što, naime, proizlazi iz sadržaja navedenog Priloga 8. Upute. Kako napominju autori komentara na Pravilnik o postupku služenja vojnog roka, nema potrebe za takvim obračunom, s obzirom na to da se uključivanje vojnih osoba u ove aktivnosti trenutno provodi na temelju zapovijedi.

Logično je pretpostaviti da, budući da se usluga na dnevnoj bazi više ne odnosi na aktivnosti koje se provode bez ograničenja ukupnog trajanja tjednog vremena usluge, ona se ne bi trebala bilježiti u danima. Sukladno tome, pravilo "dva dana odmora za tri dana službe" ne bi se trebalo primjenjivati ​​pri odlučivanju o pitanju osiguranja dodatnog dana odmora vojnim osobama kada su uključene u službu na dnevnoj dužnosti.

Dakle, jedini način obračunavanja prekovremenog rada koji proizlazi iz službe na dužnosti, predviđen važećim zakonodavstvom, ostaje njegovo računovodstvo ne u danima, kao prije, već u satima. Sukladno tome, ovo računovodstvo treba voditi u dnevniku.

Napominjemo da se, strogo gledano, prekovremeni rad u Postupku podrazumijeva uključivanje vojnog službenika u izvršavanje zadaća vojne službe radnim danima duže od utvrđenog trajanja tjednog dežurstva. Angažman na istim poslovima vikendom i praznicima ne naziva se prekovremeni rad (nema svoju terminologiju) i provodi se odvojeno. Međutim, kao i obračun prekovremenog rada, i ovaj se obračun vodi u satima, te nema bitne razlike između ove dvije vrste obračuna, osim što se obračunava ukupno vrijeme za obavljanje službenih i posebnih zadataka vikendom ili praznikom. uzimajući u obzir vrijeme potrebno da vojna osoba stigne na mjesto dužnosti od mjesta stanovanja i natrag. Čini se opravdanim proširiti ovo pravilo i na slučaj služenja dnevnog dežurstva vikendom.

U nastavku teksta ćemo i prekovremeni rad i vrijeme angažiranja na vojnim obvezama vikendom ili praznikom, računato u satima, nazivati ​​terminom prekovremeni rad koji se uvriježio u postrojbama.

Kako proizlazi iz stavka 3. Upute, kada se ukupno prekovremeno vrijeme (ukupno vrijeme za obavljanje službenih i posebnih zadaća vikendom ili praznikom, uzimajući u obzir vrijeme potrebno vojnim osobama za dolazak na mjesto dužnosti iz mjesta prebivalište i natrag) dostiže vrijednost dnevnog vremena utvrđenog Pravilnikom o službi vremena za izvršenje radne obveze Vojniku koji obavlja vojnu službu prema ugovoru, na njegov zahtjev, osiguravaju se dodatni dani odmora u drugim danima u tjednu ili se dodaju glavnom odmoru. Dakle, pravilnikom o radnom vremenu koji predviđa npr. 8-satni radni (uredski) dan, vojniku se osigurava dodatni dan odmora kada ukupni prekovremeni rad dosegne zadanu brojku. Ovo ukupno vrijeme uključuje i prekovremeni rad i vrijeme provedeno u obavljanju službenih i posebnih dužnosti vikendom ili praznicima. To je, primjerice, ako je vojnik koji služi u postrojbi s petodnevnim radnim tjednom i 40-satnim tjednim rasporedom dužnosti, tijekom tjedna radio dva dana po 8 sati, tri dana po 9 sati, a zatim još 5 sati. sati (uzimajući u obzir vrijeme dolaska na službu i povratak u mjesto stanovanja) bio uključen u obavljanje vojnih zadaća na slobodan dan, tada mu je prekovremeni rad iznosio 8 sati i može mu se dati dodatni dan odmora.

Čini se da je sve točno. Međutim, ovakvim pristupom obračuna prekovremenog rada koji nastaje kao posljedica služenja dnevnog dežurstva, dobivamo vrlo zanimljiv rezultat, koji je, ipak, po mišljenju autora, potpuno opravdan. Uzmimo, kao primjer, odjeću dežurnog časnika pukovnije i najprije odgovorimo na pitanje koliko sati traje ta dužnost. Napominjemo još jednom, ako raspored pada na vikend, tada vrijeme službe u rasporedu prema točki 3. Procedure uključuje vrijeme dolaska na mjesto dežurstva i natrag. Pojednostavimo problem i eliminiramo te vremenske intervale. Ono što preostaje je „čisto“ vrijeme službe u pojedinostima, čiji se početak može označiti od trenutka dolaska pripadnika službe koji stupa na dužnost, a kraj - od trenutka javljanja pristiglih i rotirajućih dežurnih časnika. zapovjedniku pukovnije o prijemu i predaji dužnosti. Čak i ovako “skromnim” izračunom postaje jasno da je vrijeme koje vojnik obavlja svoju vojnu službu dok obnaša dužnost dežurnog časnika pukovnije najmanje 25 sati. Sada odvojimo obradu od ove figure. Učinimo to na primjeru 40-satnog tjednog radnog vremena, 5-dnevnog radnog tjedna s početkom radnog dana u 8:00, završetkom u 17:00 i pauzom za ručak od 13:00 do 14:00.

Sukladno čl. 276 Zračnih snaga Ruske Federacije osoblju koje ulazi u dnevni outfit, na dan ulaska, u satima određenim dnevnim rasporedom (Pravilnik o službenom vremenu), potrebno je osigurati najmanje tri sata, a pri odlasku na stražu dan kasnije - najmanje četiri sata za pripremu za dežurstvo, uključujući najmanje jedan sat za odmor (spavanje). U praksi različite postrojbe imaju svoje posebnosti u obuci osoba koje stupaju na dnevnu dužnost, a shodno tome i svoje vremenske intervale za takvu obuku. Jedan dio radnog vremena na dan prijema u službu vojnik se odmara, tj. uvjetno, ovaj dan ne završava posao. Sukladno tome, ovaj dio vremena ćemo oduzeti od naznačenih 25 sati unaprijed.

Na primjer, u mjestu službe autora ovog članka brifinzi i drugi službeni događaji vezani uz pripremu za pridruživanje postrojbi provode se do 13:00 sati na dan pridruživanja. Nakon toga slijedi stanka za ručak i obvezni odmor, predviđen istim člankom. 276 UVS RF. Dakle, iz navedenog intervala od 25 sati isključit ćemo tri sata (razdoblje odsutnosti vojne osobe s dužnosti od 14 do 17 sati).

Dalje, dalje ukupno vrijeme Trajanje dežurstva na dnevnoj bazi obuhvaća i trajanje sljedećeg radnog dana. Stoga, oduzmimo još 8 sati. Sporno je pitanje jesu li ta 4 sata odmora (bez skidanja opreme ili svlačenja) u odjeći, koja su predviđena čl. 264 UVS RF. Prema autoru, ne, jer se u tom razdoblju smatra da vojnik obnaša dužnost dežurnog časnika. Ipak, skratimo preostalo vrijeme za ova 4 sata, pa čak, da zadovoljimo skeptike, za još 2 sata, koliko dežurni otprilike potroši na osobni doručak, ručak i večeru dok je na dužnosti.

Pa što se događa? Konačni zbroj: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) = 8 sati. Tako u našem primjeru i uz najnepovoljniji obračun za servisera dobivamo 8 sati prekovremenog rada. Slijedom toga, prema točki 3. Upute, vojnik mora dobiti dodatni dan odmora za takvu dužnost. Odnosno, ispada da vojnik, služeći kao dežurni časnik u pukovniji, zarađuje više dodatnog odmora nego kada sudjeluje u događajima navedenim u Popisu. Na prvi pogled to se čini pretjerano jer bi, dakle, za svake tri navedene smjene trebalo osigurati tri dana odmora, a ne kao dosad dva. Međutim, brojke su tvrdoglave stvari i govore same za sebe. Osim toga, primjerice, tijekom iste plovidbe brodom, koja iako može trajati mjesecima, vojna se osoba ipak vjerojatno neće odmarati samo 4 sata svaki dan, kao što je to slučaj pri obavljanju dužnosti dežurnog istog pukovnije.

Rezultat je još neočekivaniji u slučaju kada vojnik, u primjeru s navedenim pravilnikom o dežurstvu, stupi na dužnost sa subote na nedjelju. U tom slučaju prekovremeni rad iznosi najmanje 16 sati (ne računa se osam sati po radnom danu). Sukladno tome, treba mu dati najmanje dva dodatna dana odmora. To je sasvim logično, s obzirom da mu je slobodan dan koji je proveo u uniformi trebao biti osiguran, zapravo, za 40-satni radni tjedan. No, osim toga, prilikom dežurstva u slobodan dan neminovno dolazi do prekovremenog rada, budući da je dnevno dežurstvo samo dnevno dežurstvo, koje traje najmanje jedan dan, a ne osam sati. Dakle, jedan dodatni dan je naknada za neiskorišteni slobodan dan na temelju rezultata radnog tjedna, a drugi, strogo govoreći, za prekovremeni rad. Ako je vojniku osiguran samo jedan dan odmora za služenje u navedenoj opremi vikendom, nema potrebe govoriti o jednaka prava za odmor između vojnih osoba koje služe u istoj postrojbi, budući da npr. vojnik koji je radio 40-satno tjedno i uz to svakodnevno dežurao vikendom, a dobio slobodan dan u ponedjeljak, u konačnici ima isti iznos dana odmora u odnosu na ostale vojne osobe koje nisu išle na dužnost. Ovo jasno pokazuje da vojnik nije primio naknadu za prekovremeni rad koji je proizašao iz služenja na dnevnoj dužnosti duže od uobičajenog trajanja dnevnog (i konačno tjednog) vremena na dužnosti.

Dakle, u našem primjeru davanjem jednog dodatnog dana odmora, npr. u ponedjeljak, vojniku se nadoknađuje izgubljeni slobodan dan na koji je imao pravo tijekom radnog tjedna ili, što je u konačnici isto, nadoknađuje se samo 8 od 16 sati angažiranja na obavljanju zadaća vojne službe na dan odmora preko utvrđenog uobičajenog trajanja tjedne službe. Još 8 od 16 sati prekovremenog rada ostaje nenadoknađeno. Ako se radni sati pretvaraju u novac, dolazimo do diskriminacije u plaćama.

Drugo pitanje koje bih želio pokrenuti u okviru ovog članka je pitanje imaju li vojne osobe pravo dodati prekovremeni rad svom glavnom dopustu.

Iz sadržaja stavka 1. čl. 11. Zakona, st. 3. Upute, kao i obrazac i postupak vođenja dnevnika, možemo zaključiti da trajanje predviđene naknade mora odgovarati vremenu obrade. Prema tome, može biti manje od osam sati. Istodobno, ako je takva naknada pravovremena (unutar tekući tjedan) nije osigurano odlukom zapovjednika (što treba smatrati nemogućnošću osiguranja naknade primjerenog trajanja) te je prekovremeni rad ukupno dosegao vrijednost dnevnog vremena utvrđenog Pravilnikom o službenom vremenu, tada od ovog trenutka vojnik, uz pravo na dodatni dan odmora, također ima diskrecijsko pravo koristiti te dane - bilo prije početka glavnog odmora, ili ih dodati njemu. Istodobno, prema mišljenju autora, službene osobe koje vojniku osiguravaju dodatni odmor prije početka dopusta nemaju pravo podijeliti vojnikov akumulirani prekovremeni rad, umnožak dnevnog vremena utvrđenog pravilnikom o službenom vremenu, u vrijeme intervali manji od ovog vremena. Sukladno tome, ako je pravilnikom o službenom vremenu predviđeno 8-satno radno vrijeme, tada se vojniku koji ima prekovremeni rad u istom trajanju, na njegov zahtjev treba omogućiti dodatni puni dan odmora. Protupravnim radnjama službene osobe treba smatrati, primjerice, davanje, umjesto cijelog dana, jednog dodatnog sata odmora svaki dan tijekom nekoliko dana ili tjedana, navodno u interesu službe.

Zaključno treba napomenuti da se u svakom konkretnom slučaju, ovisno o tome o kojim danima i kakvoj dnevnici se radi o serviseru, kao io sadržaju odgovarajućih uputa kojima se pobliže regulira dnevna rutina i služba, pripada odgovarajući obrada mora biti obračunata, evidentirana u dnevniku. Stoga, ako ovaj časopis nije dostupan na odjelu, teško ćete dokazati svoje pravo na dodatni odmor.

Treba imati na umu da ispravno vođenje dnevnika nije pravo, već odgovornost zapovjednika postrojbe.

I drugi regulatorni pravni akti Ruska Federacija. Angažman ovih vojnih osoba u izvršavanju dužnosti vojne službe izvan utvrđenog trajanja tjedne službe u ostalim slučajevima nadoknađuje se odmorom u odgovarajućem trajanju u ostale dane u tjednu. U slučaju nemogućnosti ostvarivanja navedene naknade, vrijeme provedeno na dužnostima vojne službe preko utvrđenog trajanja tjedne službe zbraja se i vojnim osobama daje u vidu dodatnog dana odmora koji se može dodati glavni dopust na zahtjev ovih vojnih osoba. Postupak evidentiranja radnog vremena i osiguravanja dodatnih dana odmora utvrđuje se Pravilnikom

1.1. Za pojedinačne kategorije vojno osoblje na služenju vojnog roka po ugovoru u tijelima državna zaštita, drugi savezni zakoni mogu utvrditi ukupno trajanje tjednog radnog vremena koje nije navedeno u ovom članku (nestandardizirani radni dan). Ovim vojnim osobama odobrava se dodatni godišnji odmor do 10 dana. Postupak i uvjete za odobravanje dodatnog godišnjeg odmora za neredovan radni dan utvrđuje čelnik federalnog izvršnog tijela u oblasti državne sigurnosti.

2. Duljina službe vojnih osoba na služenju vojnog roka nakon regrutacije utvrđuje se dnevnim rasporedom vojne postrojbe u skladu sa zahtjevima općih vojnih propisa. Pritom se ovim vojnim osobama dnevno osigurava najmanje osam sati sna i dva sata za osobne potrebe, osim u slučajevima određenim općim vojnim propisima.

3. Borbena dužnost (borbena služba), vježbe, putovanja brodom i drugi događaji, čiji popis utvrđuje ministar obrane Ruske Federacije (čelnik drugog federalnog izvršnog tijela ili saveznog državna agencija, u kojima je vojna služba predviđena saveznim zakonom), provode se po potrebi bez ograničenja ukupnog trajanja tjedne službe. Dodatni dani odmora, koji vojnim osobama nadoknađuju sudjelovanje u ovim aktivnostima, ne uračunavaju se u glavni i dopunski odmor i ostvaruju se na način i pod uvjetima utvrđenim Pravilnikom o postupku vojne službe.

Vojnim osobama na vojnoj službi po ugovoru, koje sudjeluju u manifestacijama koje se po potrebi provode bez ograničenja ukupnog trajanja tjedne službe, na njihov zahtjev, umjesto dodatnog dana odmora, može se isplatiti novčana naknada u iznosu plaća za svaki dodatni potreban dan odmora. Postupak i uvjete isplate novčane naknade utvrđuje čelnik saveznog izvršnog tijela ili savezne državne službe u kojoj je saveznim zakonom propisana vojna služba.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

(vidi tekst u prošlom izdanju)

4. Vojne osobe na služenju vojnog roka po pozivu, kao i vojne osobe na služenju vojnog roka po ugovoru o vojnoj struci obrazovne organizacije i vojne obrazovne organizacije visoko obrazovanje i obučnim vojnim postrojbama osigurava se najmanje jedan dan odmora tjedno. Ostalim vojnim osobama koje obavljaju vojnu službu po ugovoru osigurava se najmanje jedan dan odmora tjedno, ali ne manje od šest dana odmora mjesečno.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

Dani odmora vojnim osobama osiguravaju se vikendom i praznicima, a kada su uključeni u vojne obveze u te dane, odmor se osigurava i ostalim danima u tjednu.

5. Vojnim osobama koje obavljaju vojnu službu po ugovoru o djelu osnovni godišnji odmor ostvaruje se jednom godišnje.

Trajanje glavnog godišnjeg odmora utvrđuje se:

za vojne osobe čije je ukupno trajanje vojne službe u povlaštenim uvjetima kraće od 10 godina - 30 dana;

za vojne osobe čije je ukupno trajanje vojne službe u povlaštenim uvjetima 10 ili više godina - 35 dana;

za vojne osobe čije je ukupno trajanje vojne službe u povlaštenim uvjetima 15 ili više godina - 40 dana;

za vojne osobe čije je ukupno trajanje vojne službe u povlaštenom roku 20 i više godina - 45 dana.

Trajanje glavnog dopusta vojnih osoba koje obavljaju vojnu službu po ugovoru u godini stupanja u vojnu službu po ugovoru i u godini razrješenja iz vojne službe računa se na način utvrđen Pravilnikom o postupku služenja vojnog roka. .

Vojno osoblje koje obavlja vojnu službu prema ugovoru na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljene, kao i na vojnim položajima, u kojima je obavljanje dužnosti vojne službe povezano s povećanom opasnošću za život i zdravlje, trajanje glavnog dopusta povećava se do 15 dana ili se osigurava dodatni dan odmora u skladu s normama utvrđenim Pravilnikom o postupku služenja vojnog roka. U tom slučaju ukupno trajanje glavnog godišnjeg odmora, uzimajući u obzir dodatne dane odmora, ne može biti duže od 60 dana, ne računajući vrijeme potrebno za putovanje do mjesta korištenja godišnjeg odmora i natrag.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

(vidi tekst u prošlom izdanju)

Na zahtjev vojnih osoba koje obavljaju vojnu službu po ugovoru, glavni dopust može im se odobriti u dijelovima.

Stavci jedanaesti do četrnaesti prestali su važiti 1. siječnja 2008. godine. - Savezni zakon od 6. srpnja 2006. N 104-FZ.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

Vojnim osobama koje su stekle srednje strukovno obrazovanje ili visoko obrazovanje u vojnoj stručnoj obrazovnoj organizaciji ili visokoškolskoj vojnoj obrazovnoj ustanovi osnovni dopust priznaje se odmah nakon stjecanja odgovarajućeg obrazovanja.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

Trajanje glavnog odmora vojnih osoba povećava se za broj dana potrebnih za putovanje do mjesta korištenja dopusta i natrag, ali ne manje od jednog dana u jednom smjeru. Ako se glavni dopust vojnim osobama odobrava u dijelovima, tada se vrijeme potrebno za putovanje do mjesta korištenja dopusta i natrag priznaje jednokratno.

5.1. Vojni veterani borbenih operacija navedeni u Saveznom zakonu "O veteranima" (s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom br. 40-FZ od 2. siječnja 2000.) dobivaju dopust od 15 dana.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

6. Vojnim osobama na služenju vojnog roka po ugovoru osiguravaju se studijski dopusti radi pripreme za prijamne ispite i polaganja prijamnih ispita prilikom prijave na izobrazbu. obrazovni programi srednje strukovno obrazovanje i visoko obrazovanje, polaganje srednjeg i završnog certifikata za navedene obrazovne programe na način utvrđen saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

7. Vojnim osobama na vojnoj službi po ugovoru, kao i kadetima vojnih stručnih obrazovnih organizacija i vojnih obrazovnih organizacija visokog obrazovanja, prije sklapanja ugovora s njima o vojnoj službi za vrijeme školovanja u navedenim obrazovnim organizacijama, priznaje se godišnji odmor tijekom pauze treninzima za razdoblja utvrđena ovim saveznim zakonom i Pravilnikom o postupku služenja vojnog roka. Godišnji odmor koji se navedenim vojnim osobama odobrava ljeti (ljetni godišnji odmor) glavni je dopust, a godišnji odmor koji se ostvaruje zimi (zimski godišnji odmor) dodatni dopust i ne uračunava se u glavni godišnji odmor.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

8. Vojnom osoblju koje služi vojnu službu prema ugovoru, a koji su kandidati za akademske stupnjeve, odobrava se godišnji odmor na način utvrđen saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

9. Za vojne osobe na temelju zaključka vojno liječničko povjerenstvo Osigurano je bolovanje.

9.1. Vojnim osobama koje podliježu medicinskoj i psihološkoj rehabilitaciji u skladu sa stavkom 2.1. članka 16. ovog Saveznog zakona odobrava se rehabilitacijski dopust za vrijeme medicinske i psihološke rehabilitacije na način utvrđen Pravilnikom o postupku vojne službe.

Zakon o radu ne odnosi se na beneficije, jamstva pri otkazu itd., ali koncept i norme o radnom vremenu i vremenu odmora nevjerojatno su posuđene iz Zakona o radu.

Čarter:

219. Raspored vremena u vojnoj postrojbi provodi se na način da se osigura njezina stalna borbena spremnost i stvore uvjeti za provođenje organizirane borbene obuke ljudstva, održavanje vojne stege i unutarnjeg reda, odgoj vojnih osoba, podizanje njihove kulturne razine. , sveobuhvatne usluge potrošačima, pravovremeni odmor i prijemna hrana.
Ukupno trajanje tjedne službe vojnih osoba, oni koji su u vojnoj službi prema ugovoru, osim u slučajevima navedenim u stavku 3 ovog članka, ne bi trebali premašiti trajanje tjednog radnog vremena utvrđenog saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. Duljina službe vojnih osoba na služenju vojnog roka po pozivu utvrđuje se dnevnim redom vojne postrojbe.
Borbeno dežurstvo (borbena služba), vježbe, putovanja brodom i drugi događaji, čiji popis utvrđuje ministar obrane Ruske Federacije, provode se po potrebi bez ograničenja ukupnog trajanja tjednog dežurstva.
Vojnim osobama na služenju vojnog roka na obvezi, kao i vojnim osobama na služenju vojnog roka po ugovoru u vojnim stručnim obrazovnim organizacijama, visokoškolskim vojnim ustanovama, postrojbama i vojnim postrojbama stalne pripravnosti i vojnim postrojbama za obuku, osigurava se najmanje jedan dan odmora tjedno. Ostalim vojnim osobama koje obavljaju vojnu službu po ugovoru osigurava se najmanje jedan dan odmora tjedno, a ne manje od šest dana odmora mjesečno.
Sustav GARANT: http://base.garant.ru/192196/5/#ixzz3y3E80ich

Članak 11. Vrijeme službe i pravo na odmor

1. Ukupno trajanje tjednog radnog vremena za vojno osoblje koje obavlja vojnu službu prema ugovoru, s izuzetkom slučajeva navedenih u stavku 3. ovog članka, ne bi trebalo premašiti normalno trajanje tjednog radnog vremena utvrđenog saveznim zakonima i drugim regulatornim pravni akti Ruske Federacije. Angažman ovih vojnih osoba u izvršavanju dužnosti vojne službe izvan utvrđenog trajanja tjedne službe u ostalim slučajevima nadoknađuje se odmorom u odgovarajućem trajanju u ostale dane u tjednu. U slučaju nemogućnosti ostvarivanja navedene naknade, vrijeme provedeno na dužnostima vojne službe preko utvrđenog trajanja tjedne službe zbraja se i vojnim osobama daje u vidu dodatnog dana odmora koji se može dodati glavni dopust na zahtjev ovih vojnih osoba. Postupak evidentiranja službe i osiguravanja dodatnih dana odmora utvrđuje se Pravilnikom o postupku služenja vojnog roka.

Slijedite poveznicu jamca ili konzultanta:
http://www.consultant.ru/document/co...2aa5374a5b1ac/
http://base.garant.ru/178792/2/#block_11
izravno se odnose na članak 91. Zakona o radu Ruske Federacije.

Članak 91. Pojam radnog vremena. Normalno radno vrijeme

Odnosno, Povelja i Zakon "O statusu vojnih osoba", kako bi se odredio pojam radnog vremena, koriste norme Zakon o radu.

Osim toga, Zakon predviđa:

4. Vojnim osobama na služenju vojnog roka na obvezi, kao i vojnim osobama na služenju vojnog roka po ugovoru u vojnim stručnim obrazovnim organizacijama i visokoškolskim vojnoobrazovnim ustanovama, postrojbama i vojnim postrojbama stalne pripravnosti i vojnim postrojbama za obuku, osiguravaju se na najmanje jedan dan odmora tjedno. Ostatak vojnih osoba koje obavljaju vojnu službu po ugovoru osigurava se najmanje jednog dana tjedni odmor, ali ne manje od šest dana odmora mjesečno.
Vikendom i praznicima se vojnim osobama osiguravaju dani odmora, a kada su uključeni u obveze služenja vojnog roka u te dane, odmor im je omogućen i ostalim danima u tjednu.

Odnosno, slobodni dani su predviđeni u DANIMA, a ne u pola dana, pola dana, zbroju pauza za ručak ili zbroju pauza za pušenje.

Da, uzimajući u obzir specifičnosti vojne službe, stražarske dužnosti, dužnosti i nastave, postoje iznimke, ali općenito, norme radnog vremena i odmora posuđene su iz Zakona o radu.

Također sam htio saznati u sljedećoj poruci od autora u kojoj vrsti jedinice on služi, ali onda je došao Fatty Bass, zabrljao, i izgubio sam želju da raspravljam o ovoj temi.

Zbog toga vas ostavljam na milost i nemilost Božju.

p.s. Još jedan link na temu, za one koje zanima, glavni vojni tužitelj daje objašnjenje na ovu temu: http://www.rg.ru/2012/12/26/pererabotka-gvp-anons.html

Problemi s trajanjem vrijeme službe vojnih osoba regulirani su člankom 11. Saveznog zakona “O statusu vojnog osoblja”. Ukupno trajanje tjednog radnog vremena za vojno osoblje koje obavlja vojnu službu prema ugovoru ne bi trebalo prelaziti normalno trajanje tjednog radnog vremena utvrđenog saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima. Članak 91 Zakona o radu Ruske Federacije propisuje da normalno radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati tjedno.

Ako je, po mišljenju Zhirobasa, GVP također prdnuo u lokvu, onda ne znam što dalje (((

veličina fonta

POVELJA UNUTARNJE SLUŽBE ORUŽANIH SNAGA RUSKE FEDERACIJE (odobrena dekretom predsjednika Ruske Federacije od 14.12.93.) (s izmjenama i dopunama 18.12.2006.) (2020.) Relevantno u 2018.

O vojničkoj uljudnosti i ponašanju vojnih osoba

64. Vojne osobe moraju stalno služiti kao primjer visoke kulture, skromnosti i suzdržanosti, sveto čuvati vojničku čast, čuvati svoje dostojanstvo i poštivati ​​dostojanstvo drugih. Moraju imati na umu da se po njihovom ponašanju ocjenjuje ne samo oni sami, nego i čast Oružanih snaga u cjelini. Odnosi između vojnih osoba grade se na temelju međusobnog uvažavanja. Što se tiče usluga, trebali bi se oslovljavati s "ti". Kad se osobno obraća, vojni čin se naziva bez naznake vrste vojne službe ili službe. Šefovi i stariji, obraćajući se svojim podređenima i mlađima u njihovoj službi, prozivaju ih vojni čin i prezime ili samo po činu, dodajući do potonji slučaj ispred naslova riječ "drug".

Na primjer: "Redov Petrov (Petrova)", "Druže redov", "Narednik Koltsov (Koltsova)", "Druže narednik", "Vezist Ivanov (Ivanova)" itd.

Vojni pitomci obrazovne ustanove stručne spreme, koji nemaju vojne činove narednika i dočasnika, zastavnika i vezista, kao i kadete vojnih postrojbi (jedinica) za obuku, kada im se obraćaju, nazivaju ih: "Kadete Ivanov", "Druže kadete". Podčinjeni i mlađi, kada se obraćaju nadređenima i starijima u službi, nazivaju ih vojnim činom, dodajući ispred čina riječ "druže".