Uzorak građanskopravnog ugovora s čistačem prostorija. Ugovor o čišćenju
Organizacija nema osoblje za čišćenje. Je li zakonito sa ženom sklopiti građanski ugovor kojim je propisano da ona po potrebi posprema prostor u razdoblju od npr. 1. do 30. lipnja?
Odnos između organizacije i pojedinca koji obavlja bilo koji posao može se formalizirati ili ugovorom o radu ili građanskopravnim ugovorom.
Prema čl. 56 Zakona o radu Ruske Federacije, ugovor o radu je sporazum između poslodavca i zaposlenika, prema kojem se poslodavac obvezuje osigurati zaposleniku rad za određenu radnu funkciju, osigurati uvjete rada predviđene radnim zakonodavstvom. i drugi regulatorni pravni akti koji sadrže standarde radno pravo, kolektivni ugovor, sporazumi, lokal propisi i ovog sporazuma, isplatiti radniku odmah iu cijelosti plaće, a radnik se obvezuje da će osobno obavljati radnu funkciju utvrđenu ovim ugovorom i pridržavati se važećih pravilnika o radu za ovog poslodavca.
Po građanskopravnom ugovoru sukladno čl. 420 Građanskog zakonika Ruske Federacije shvaća se kao sporazum dviju ili više osoba o uspostavi, promjeni ili raskidu građanska prava i odgovornosti.
Građanskopravni odnosi vezani uz provedbu radna aktivnost, formalizirani su ugovorom (članak 702. Građanskog zakonika Ruske Federacije) ili sporazumom plaćeno pružanje usluge (članak 779. Građanskog zakonika Ruske Federacije).
Ako stranke sklope građanskopravni ugovor, na odnose stranaka ne primjenjuju se norme radnog prava.
Kvalifikacija odnosa između stranaka kao radnog ili građanskog prava, kao što se može vidjeti, ovisi o suštini (sadržaju) sporazuma stranaka, a ne o prisutnosti odgovarajućeg položaja u rasporedu osoblja.
Raspored osoblja, kao lokalni regulatorni akt, donosi poslodavac i nije sporazum stranaka (članak 8. Zakona o radu Ruske Federacije). Proturječnosti između ugovora o radu i rasporeda osoblja lako se rješavaju izmjenom ovog lokalnog propisa.
Ako se zaposlenik primi na radno mjesto koje nije predviđeno kadrovskim rasporedom, to nikako ne znači da ne nastaje radni odnos, jer je osnova za nastanak radni odnosi u svim slučajevima to je ugovor o radu (članak 16. Zakona o radu Ruske Federacije). Da bi se radni odnos smatrao uspostavljenim i ugovor o radu sklopljenim, poslodavac samo treba omogućiti zaposleniku da radi (3. dio članka 16. Zakona o radu Ruske Federacije). Odsutnost pisani dokument - ugovor o radu– nije zapreka da se postojeći odnos prizna kao radni odnos.
Često poslodavci sklapaju ugovore s pojedincima građanskopravni ugovori o obavljanju poslova ili pružanju usluga radi izbjegavanja ostvarivanja beneficija, jamstava i naknada propisanih zakonom o radu.
Međutim, prema čl. 11 Zakona o radu Ruske Federacije, ako sud utvrdi da građanski ugovor stvarno uređuje radne odnose između zaposlenika i poslodavca, na takve odnose primjenjuju se odredbe radnog zakonodavstva.
Pri analizi odnosa stranaka sudovi obraćaju pozornost na ne tablica osoblja, ali na znakovima radnog i građanskopravnog odnosa (vidi, na primjer, definiciju vrhovni sud RF od 21. ožujka 2008. N 25-B07-27, rezolucija Istočnosibirskog okruga FAS-a od 24. travnja 2008. N A33-8071/2007-F02-1640/2008, rezolucija Istočnosibirskog okruga FAS-a od 25. studenog 2004. N A33-6199/ 04-S3-F02-4845/04-S1 i dr.).
Glavne razlike između građanskog prava i radnih odnosa su sljedeće.
1. Ugovorom o građanskom radu o obavljanju poslova ili pružanju usluga izvođač (izvođač) se obvezuje obaviti određeni pojedinačno određen posao, a ugovorom o radu radnik obavlja radnu funkciju, odnosno sve poslove od poslodavac koji odgovara položaju, struci, specijalnosti. Za građanskopravne odnose prvenstveno je bitan rezultat rada, a za radne odnose proces rada.
2. Izvođač (izvođač) sam utvrđuje postupak obavljanja poslova, a radnik se pridržava naloga poslodavca u pogledu postupka obavljanja radne funkcije. Naručitelj ne može izdati dokumente koji obvezuju izvođača (izvođača), a poslodavac ima pravo izdati lokalne propise koji obvezuju radnika.
3. Izvođač (izvođač) za opće pravilo ima pravo uključiti treće osobe u ispunjavanje zadatka kupca. Zaposlenik radnu funkciju uvijek obavlja osobno.
4. Naručitelj nije dužan organizirati uvjete rada izvođača (izvođača), a poslodavac je dužan osigurati uvjete rada radnika.
Dakle, kako bi se donio nedvosmislen zaključak o prirodi odnosa između vaše organizacije i osobe koja obavlja poslove čišćenja, potrebno je pažljivo proučiti kako sadržaj samog ugovora, tako i postojeći odnos između ugovornih strana.
U prilogu uzorka ugovora o radu sa spremačicom nalazi se popis radnih obaveza čistačice i specifikacija poslova koje obavlja (ispod teksta Ugovora).
UGOVOR O RADU
Sankt Peterburg 22. veljače 2014LLC "Ured", u daljnjem tekstu "Poslodavac", zastupan po direktoru D-voy M.N. djelujući na temelju Povelje, s jedne strane, i građanin Ruska Federacija Gospođa Svetlana Yurievna, u daljnjem tekstu "zaposlenica", s druge strane, sklopila je ovaj ugovor kako slijedi:
1. Predmet ugovora o radu
1.1. Prima se djelatnica na radno mjesto spremačice uredski prostori, uz uvjete: radno vrijeme: 2 dana svaki drugi, od 09.00 do 16.00 sati
1.2. Plaća zaposlenika iznosi 8 500 (osam tisuća pet stotina) rubalja 00 kopejki.
1.3. Tijekom radnog vremena zaposlenik je izravno odgovoran voditelju mobilnog tima.
1.4. Zaposlenik je dužan stupiti na rad 22.02.2014.
1.5. Ovaj ugovor o radu sklapa se na razdoblje od 22. veljače 2014. godine do 22. ožujka 2014. godine.
1.6. Mjesto rada zaposlenika: Nevsky Prospekt, 1, prostorije "Ureda".
2. Odgovornosti stranaka
2.1. Zaposlenik se obvezuje:
2.1.1. Ispuniti radne obveze.
2.1.2. Poštujte radnu disciplinu i pravila unutarnjeg ureda te savjesno obavljajte svoje službene dužnosti.
2.1.3. Brinuti se o imovini Poslodavca. U slučaju izazivanja materijalna šteta Zaposlenik snosi odgovornost sukladno važećim zakonskim propisima.
2.1.4. Pridržavajte se zahtjeva zaštite na radu, sigurnosti i industrijskih sanitarnih uvjeta.
2.2. Poslodavac se obvezuje:
2.2.1. Zaposleniku osigurati rad u skladu s uvjetima iz ovog ugovora o radu.
2.2.2. Isplatite plaću 15. sljedećeg kalendarskog mjeseca.
2.2.3. Osigurati sigurnim uvjetima raditi u skladu sa zahtjevima sigurnosnih propisa i radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
3. Otkaz ugovora o radu
Razlozi za otkaz ovog ugovora o radu su:
3.1. Sporazum stranaka.
3.1. Istek ugovora o radu.
3.2. U slučaju neispunjavanja svojih obveza od strane Zaposlenika na inicijativu Poslodavca.
Poslodavac Zaposlenik
LLC "Ured" Puni naziv M-va Svetlana Yurievna
Adresa TIN St. Petersburg,
pojedinosti
tel./fax Telefon
Putovnica
Potpisi stranaka:
________________(D-a M.N.) ___________M-va Svetlana Jurijevna _)
Primjena.
Zaposleniku su dodijeljena sljedeća materijalna sredstva:1. Sklop mopa
2. Kanta
3. Pregača uniforme
Potrošni materijal: deterdženti, rukavice, krpe daju se zaposleniku na prethodni zahtjev.
Specifikacije pruženih usluga čišćenja ureda
Rad se odvija prema uredskom radnom vremenu od 09 do 16 sati Osnovno čišćenje
1. Mokro čišćenje podne obloge pomoću posebnih deterdženata.
2. Brisanje vrata.
3. Brisanje površina radne površine bez pomicanja dokumenata. Uklanjanje prašine i prljavštine s drugih površina namještaja.
4. Uklanjanje prašine i krhotina s prozorskih klupica, otvorenih površina ormara, noćnih ormarića, presvlaka namještaja, uredske opreme, stolne lampe, ukrasni predmeti, okviri, utičnice, prekidači, postolja.
5. Uklanjanje smeća iz kanti za smeće i strojeva za sjeckanje papira, zamjena vrećica u kantama.
6. Čišćenje stubišnih ograda i metalnih kvaka.
7. Sveobuhvatno čišćenje i dezinfekcija kupaonica:
. Pranje podova,
. Pranje i dezinfekcija WC-a i umivaonika
. Pranje zidnih pločica, pregrada, vrata
. Brisanje ogledala, čišćenje metaliziranih površina
. Uklanjanje smeća iz kanti za smeće, po potrebi zamjena vrećice
pranje i dezinfekcija
. Praćenje dostupnosti i montaža tekućeg sapuna, toaletnog papira, ručnika, salveta
8. Pranje staklenih površina (vrata, pregrade).
9. Mokro čišćenje ulaznog vestibula, ako je potrebno, uklanjanje prljavštine s trijema.
10. Briga za sobno bilje.
11. Mokro čišćenje kuhinje i blagovaonice, pranje i brisanje svih površina posebnim deterdžentima, pranje posuđa 2 puta dnevno.
12. Uklanjanje smeća iz prostora
13. Praćenje čistoće prostorije, uklanjanje neočekivanih zagađivača po potrebi.
14. Čišćenje soba za sastanke nakon sastanaka prema potrebi.
Dvaput mjesečno
1. Uklanjanje prašine s teško dostupnih površina namještaja i dijelova interijera (vrhovi ormara, police, klima uređaji, stropne svjetiljke).
2. Uklanjanje prašine s radijatora grijanja.
Jednom mjesečno
1. Uklanjanje prljavštine s teško dostupnih mjesta pomoću stepenica: gornji dio pregrada, stropne grede, ventilacijski otvori.
2. Generalna dezinfekcija kupaonica s pranjem zidova u punoj visini.
Jednom u 6 mjeseci (sezonski rad):
Generalno čišćenje, uključujući:
1. Pranje prozora, prozorskih klupica, prozorskih rešetki, roleta.
2. Pranje zidova u radnim prostorima do njihove pune visine, uklanjanje tvrdokorne prljavštine.
3. Čišćenje podova od tvrdokorne prljavštine.
Moskva “___” _________201_.
Otvoriti dioničko društvo“______________________________”, (kratki naziv JSC - “_______”), u daljnjem tekstu “KUPAC”, kojeg zastupa generalni direktor _______________, postupajući na temelju Povelje, s jedne strane
i _____________________________, __________ godina rođenja, PIB - __________, putovnica ________________, izdana _________, Odjel unutarnjih poslova _____________, u daljnjem tekstu "IZVOĐAČ", s druge strane, zajedničkim imenom "Strane", sklopili su ovaj ugovor o pružanju usluga uz naknadu (u daljnjem tekstu „Ugovor”) o sljedećem:
1. Prema ovom Ugovoru, Izvođač se obvezuje, po nalogu Naručitelja, pružati usluge čišćenja ___________________________________________, i
(navesti što se točno uklanja)
Kupac se obvezuje platiti te usluge.
Neophodni za čišćenje ____________________________________________________ deterdženti
sredstva Izvođač kupuje samostalno (osigurava Naručitelj).
2. Izvođač se obvezuje osobno pružati usluge. U slučaju nemogućeg osobnog pružanja usluga, Izvršitelj ima pravo u tu svrhu uključiti treću osobu uz suglasnost Naručitelja, a ostaje odgovoran Naručitelju za radnje treće strane.
3. Podložno čišćenju ___________ najmanje __ puta svakih _________, cijena pruženih usluga iznosi _____ (_________) mjesečno.
Troškovi usluga za prošli mjesec plaća Naručitelj na blagajni na dan dogovoren između Naručitelja i Izvršitelja nakon potpisivanja potvrde o prijemu usluge za protekli mjesec.
4. U slučaju nemogućnosti izvršenja krivnjom Naručitelja usluge se plaćaju u u cijelosti.
5. U slučaju da je do nemogućnosti izvršenja došlo zbog okolnosti za koje nijedna strana nije odgovorna, Naručitelj je dužan nadoknaditi Izvršitelju stvarno nastale troškove.
6. Naručitelj ima pravo odbiti izvršenje, uz plaćanje Izvršitelju stvarno nastalih troškova.
7. Izvođač ima pravo odbiti izvršiti ovaj ugovor, pod uvjetom pune naknade za gubitke Kupcu.
8. Primijenite na ovaj ugovor opće odredbe o ugovoru (članci 702. - 729. Građanskog zakonika Ruske Federacije), ako to nije u suprotnosti s čl. Umjetnost. 779 - 782 Građanskog zakona Ruske Federacije, koji regulira pitanja plaćenih usluga.
9. Razdoblje valjanosti ovog ugovora za plaćene usluge:
Početak: ________________________________;
Kraj: _____________________.
10. Ako ________ prije isteka ugovora niti jedna strana ne izjavi njegov raskid, smatra se da je ugovor produžen za isto vrijeme.
11. Za nepoštivanje ili nepravilno izvršenje ovog sporazuma, stranke snose odgovornost u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
12. Ugovor o pružanju usluga uz plaćanje sklopljen je u 2 primjerka od kojih svaki ima isti pravnu snagu, po jedan primjerak za svaku stranku.
13. Svaki dogovor između Ugovornih strana koji podrazumijeva nove obveze koje ne proizlaze iz Ugovora Ugovorne strane moraju potvrditi u obliku dodatnih sporazuma uz Ugovor. Sve izmjene i dopune Ugovora smatraju se važećim ako su sastavljene u pismeno i propisno potpisan ovlašteni predstavnici Strana.
14. Ugovorna strana nema pravo prenijeti svoja prava i obveze iz Ugovora na treće strane bez prethodnog pisanog pristanka druge Ugovorne strane.
15. Pozivanje na riječ ili pojam u Ugovoru u jednini uključuje pozivanje na tu riječ ili pojam u plural. Reference na riječ ili pojam u množini uključuju reference na tu riječ ili pojam u jednini. Ovo pravilo primjenjiv osim ako drugačije ne proizlazi iz teksta Ugovora.
16. Strane su suglasne da, osim podataka koji, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ne mogu predstavljati poslovnu tajnu pravna osoba, sadržaj Ugovora, kao i svi dokumenti koje strane međusobno prenose u vezi s Ugovorom, smatraju se povjerljivima i pripadaju poslovna tajna Strane, koji ne podliježe otkrivanju bez pisanog pristanka druge Strane.
17. Radi praktičnosti u Ugovoru, stranke također znače svoje ovlaštene osobe, kao i njihovi mogući nasljednici.
18. Obavijesti i dokumenti koji se prenose temeljem Ugovora šalju se u pisanom obliku na sljedeće adrese:
18.1. Za kupca: ____________________________________________________.
18.2. Za Izvođača: ________________________________________________.
19. Svaka komunikacija važeća je od datuma dostave na odgovarajuću adresu za dopisivanje.
20. U slučaju promjene adresa navedenih u članku 18. ugovora o pružanju plaćenih usluga i drugih podataka pravne osobe jedne od stranaka, dužna je u roku od 10 (deset) kalendarski dani obavijestiti drugu stranu o tome, u inače uzet će se u obzir ispunjavanje obveza Strane korištenjem prethodnih pojedinosti pravilno izvršenje obveze iz Ugovora.
21. Strane su suglasne da će sporove i nesuglasice koje mogu nastati između stranaka, a proizlaze iz ovog Ugovora ili u vezi s njim, rješavati pregovorima. Ako je nemoguće postići dogovor pregovorima o kontroverzna pitanja u roku od 15 (petnaest) kalendarskih dana od dana primitka pisanog zahtjeva, sporovi se rješavaju u moskovskom sudu u mjestu registracije kupca (ugovorna nadležnost) u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
itd...
Sve standardni obrazac a primjerak ugovora o pružanju usluga čišćenja dostupan je za besplatno preuzimanje kao obrazac dokumenta u prilogu.
Grad Čeljabinsk
Društvo s ograničenom odgovornošću "Firma", u daljnjem tekstu Naručitelj, kojeg zastupa direktor Ivan Ivanovich Ivanov, koji djeluje na temelju Povelje s jedne strane, i državljanka Ruske Federacije Svetlana Ivanovna Ivanova, u daljnjem tekstu Izvođač, __.__.1978. r., putovnica državljanina Ruske Federacije 7500 br. 000000, izdana 00.00.2007. Podružnica Federalne migracijske službe Rusije za Čeljabinsku oblast, s druge strane, zajedno upućena do kao stranke, sklopile su ovaj UGOVOR O ČIŠĆENJU PROSTORIJA (u daljnjem tekstu Ugovor) o sljedećem:
1. PREDMET UGOVORA
1.1.Prema ovom Ugovoru Izvođač se na zahtjev Naručitelja obvezuje izvršiti radove na čišćenju prostora i imovine Naručitelja (u daljnjem tekstu Rad), a Naručitelj se obvezuje prihvatiti i platiti Raditi na način i pod uvjetima predviđenim ovim Ugovorom.
1.2. Izvođač izvodi radove u prostorijama Kupca koji se nalaze na adresi: Čeljabinsk, ulica Kirova, 1, ukupna površina 30 četvornih metara
1.3. Popis radova koje izvodi Izvođač naveden je u Prilogu broj 1 koji je sastavni dio ovog Ugovora.
1.4. Naručitelj podnosi zahtjev Izvršitelju usmeno ili pismeno. Izvođač izvodi radove sljedeći radni dan od dana zaprimanja prijave od strane Naručitelja. Rok za izvršenje radova je 1 (Jedan) radni dan.
1.5. Kupac osigurava Izvođaču sredstva za čišćenje potrebna za izvođenje radova.
2. TRAJANJE UGOVORA
2.1. Ovaj Ugovor stupa na snagu od trenutka kada ga strane potpišu i vrijedi do 31. prosinca 2012. godine.
2.2 Strane imaju pravo odbiti ispunjenje ovog Ugovora u bilo koje vrijeme. Obračuni između stranaka nakon raskida Ugovora vrše se na temelju Poslova koje je Izvođač stvarno završio u trenutku raskida Ugovora.
3. DUŽNOSTI I ODGOVORNOSTI STRANAKA
3.1.Izvođač preuzima sljedeće obveze:
3.1.1.osobno obavljati Rad;
3.1.2.izvođenje radova odgovarajuće kvalitete iu rokovima utvrđenim Ugovorom (točka 1.4. Ugovora);
3.1.3 izvršiti radove u cijelosti kako su se strane dogovorile (Dodatak br. 1 Ugovoru);
3.1.4 jamčiti korištenje u procesu izvođenja Rada metoda i metoda koje čuvaju imovinu Kupca;
3.1.5 poduzimati radnje koje povlače za sobom kršenje poslovnih, bankovnih ili drugih tajni.
3.2.Kupac preuzima sljedeće obveze:
3.2.1. omogućiti Izvršitelju nesmetan pristup prostorijama na adresi navedenoj u točki 1.2. Sporazum;
3.2.2 pravodobno prihvatiti i platiti radove koje izvrši Izvođač;
3.2.3 Izvođaču osigurati potrebna sredstva za čišćenje, vodu i električnu energiju za izvođenje radova.
3.3. Strane su odgovorne za nepravilno izvršenje/neispunjenje ovog Ugovora u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4. TROŠAK RADA I POSTUPAK PLAĆANJA
4.1 Trošak radova koje Izvođač izvodi prema ovom Ugovoru iznosi 3000,00 (Tri tisuće) rubalja 00 kopejki za svaki kalendarski mjesec
4.2.U skladu sa Porezni zakon Ruske Federacije, primanja Izvršitelja prema ovom Ugovoru podliježu oporezivanju porezom na dohodak pojedinaca(NDFL). Kupac, kao porezni agent, samostalno obračunava, zadržava od Izvršitelja i plaća porez na osobni dohodak na način propisan Poreznim zakonom Ruske Federacije.
4.3. Kupac plaća za radove koje izvodi Izvođač u roku od 3 (Tri) bankarska dana od datuma koji strane navedu u Potvrdi o prijemu radova.
4.4. Plaćanje po ovom Ugovoru vrši se bankovnim prijenosom unovčiti od strane Kupca na račun Izvršitelja naveden u ovom Ugovoru.
Datum plaćanja je dan naplate sredstava s tekućeg računa Kupca.
5. POSTUPAK PREDAJE I PRIHVATA RADA
5.1. Kupac prihvaća Izvođačev rad na dan njegovog završetka.
5.2. Izvođač je dužan besplatno otkloniti sve nedostatke (odmah nakon što ih Naručitelj utvrdi) ako je tijekom izvođenja Rada napravio odstupanje od uvjeta Ugovora koje je pogoršalo kvalitetu izvedenih Radova. .
5.3 Ako se tijekom izvođenja Radova utvrdi da je nemoguće ukloniti pojedina onečišćenja, Izvođač će izvršiti za Naručitelja u njegovoj prisutnosti. testovi. Ako se utvrdi da je nedostatke nemoguće otkloniti, Kupac nema pravo postavljati prigovore Izvršitelju u vezi s kvalitetom izvedenih radova.
5.4.Činjenica prihvaćanja Rada od strane Naručitelja potvrđuje se Potvrdom o prijemu radova, koja se sastavlja u dva primjerka, po jedan za svaku Stranu, potpisuju Strane i sastavni je dio ovog Ugovora. Uzorak Potvrde o prijemu na rad nalazi se u prilogu Ugovora (Prilog br. 2).
6. ZAVRŠNI PODFUNKCIJE
6.1. Sve izmjene i dopune ovog Ugovora važeće su samo ako su napravljene u pisanom obliku i potpisane od strane ovlaštenih predstavnika stranaka.
6.2. Sporove i nesuglasice iz ovog Ugovora stranke rješavaju pregovorima. Ako se tijekom pregovora ne postigne dogovor, stranke će spor riješiti u sudski postupak u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
6.3. U svim ostalim aspektima koji nisu predviđeni Ugovorom, stranke će se rukovoditi važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
6.4. Svi prilozi ovog Ugovora su njegov sastavni dio.
6.5. Ugovor je sastavljen u dva primjerka koji imaju jednaku pravnu snagu. Jedan primjerak je kod Naručitelja, a drugi kod Izvršitelja.
7. ADRESE, PODACI I POTPISI STRANAKA
7.1. Kupac:
Društvo s ograničenom odgovornošću "Firma"
7.2. Izvođač radova:
Ivanova Svetlana Ivanovna
Prilog br.1na UGOVOR O ČIŠĆENJUod 21. siječnja 2012. godine
Popis radova koje izvodi Izvođač
|
Popis poslova čišćenja podova: |
|
|
Popis radova za čišćenje niskih površina (ne više od 2 m): |
|
|
Popis radova za čišćenje namještaja i interijera (ne više od 2 m): |
|
|
Popis radova za čišćenje i dezinfekciju sanitarnih prostorija: |
|
Kupac: ________________________________
Izvođač radova: __________________________
Prilog br.2na UGOVOR O ČIŠĆENJUod " 07 » prosinac 2013
Potvrda o prijemu obavljenog posla
Grad Čeljabinsk
« 07 » siječnja 2014
Društvo s ograničenom odgovornošću "Firma", u daljnjem tekstu Naručitelj, kojeg zastupa direktor Ivan Ivanovich Ivanov, koji djeluje na temelju Povelje s jedne strane, i državljanka Ruske Federacije Svetlana Ivanovna Ivanova, u daljnjem tekstu Izvođač, __.__.1978. g., putovnica državljanina Ruske Federacije br. 000000, izdana 00.00.2007., s druge strane. zajedničkim imenom Strane, potpisale su ovu Potvrdu o prihvaćanju radova obavljenih prema UGOVORU O ČIŠĆENJU PROSTORIJA od 07. prosinca 2013. godine (u daljnjem tekstu Ugovor) o sljedećem:
1. U skladu s uvjetima Ugovora, Izvođač je obavio rad na čišćenju prostorija i imovine Naručitelja (u daljnjem tekstu: Rad) u prostorijama Naručitelja („Ured Čeljabinsk”), koji se nalazi na adresi: grad Čeljabinsk , Kirova ulica, 1, ukupne površine 30 četvornih metara.
2. Izvođač je izvršio radove u cijelosti, sukladno Prilogu broj 1. Ugovora.
3. Izvođač je radove završio na vrijeme i kvalitetno.
4. Nakon potpisivanja ovog Akta, Kupac plaća Izvršiteljev rad u roku od 3 (tri) bankarska dana u cijelosti (3000 rubalja 00 kopejki), u skladu s točkom 4.1. Ugovora, uzimajući u obzir klauzulu 4.2. Sporazum.
5. Ova Potvrda o prihvaćanju obavljenog posla sastavljena je u dva primjerka s jednakom pravnom snagom, po jedan za svaku od stranaka.
6. Ova Potvrda o prihvaćanju izvršenih radova je sastavni dio Ugovora.
Naručitelj je prihvatio rad: ________________________________
Izvođač je završio radove: ________________________________
_______________ "__"___________ ____ _______________________________________, u daljnjem tekstu "Poslodavac", (naziv poslodavca) kojeg zastupa ____________________________________________________, v.d.__ (pozicija, puno ime) na temelju _______________________________________, s jedne strane, i _______________________________________, u daljnjem tekstu ___ u tekstu "Zaposlenik “, (puno ime) s druge strane, sklopili su ovaj ugovor kako slijedi: 1. PREDMET UGOVORA 1.1. Poslodavac nalaže, a radnik se obvezuje izvršiti radne obveze kao spremačica u ___________________________________.(naziv organizacije)
1.2. Rad prema ovom ugovoru glavni je za Zaposlenika.
1.4. Rad Zaposlenika prema ovom ugovoru obavlja se u normalnim uvjetima. Radne zadaće Zaposlenika nisu povezane s učinkom težak posao, rad u područjima s posebnim klimatskim uvjetima, rad sa štetnim, opasnim i dr posebnim uvjetima rad.
1.5. Kako bi se provjerila usklađenost kvalifikacija Zaposlenika s položajem koji obnaša, utvrđuje se njegov odnos prema poslu dodijeljenom Zaposleniku uvjetna kazna trajanje _____ (__________) mjeseci od datuma početka rada navedenog u točki 2.1. ovog Ugovora.
1.6. Zaposlenik odgovara izravno ___________________________.
2. TRAJANJE UGOVORA
2.1. Zaposlenik je dužan započeti obavljati svoje radne obveze od "__"___________ ____.
2.2. Ovaj ugovor se sklapa na neodređeno vrijeme.
3. UVJETI PLAĆANJA ZAPOSLENIKA
3.1. Za obavljanje radnih dužnosti Zaposleniku se isplaćuje plaća u iznosu od _____ (__________) rubalja mjesečno.
3.2. Poslodavac utvrđuje stimulacije i naknade (dodaci, dodaci, bonusi i sl.). Iznosi i uvjeti takvih isplata utvrđeni su Pravilnikom o isplatama nagrada zaposlenicima „_______________“, s kojim je Zaposlenik upoznat prilikom potpisivanja ovog ugovora.
3.3. Ako Zaposlenik obavlja, uz svoj glavni posao dodatni posao za drugo radno mjesto ili za obavljanje poslova privremeno odsutnog zaposlenika bez razrješenja s glavnog posla, Zaposleniku se dodatno plaća u utvrđenom iznosu dodatni dogovor strane
3.4. Prekovremeni rad plaća se za prva dva sata rada u stopi od jednog i pol puta, za sljedeće sate - u dvostrukoj stopi. Na zahtjev Zaposlenika prekovremeni Umjesto povećanja plaće, ona se može nadoknaditi davanjem dodatnog vremena za odmor, ali ne manje od prekovremenog rada.
3.5. Rad vikendom i neradnim danom plaća se u jednokratnom iznosu službena plaća po danu ili satu rada iznad službene plaće, ako se rad vikendom ili neradnim danom obavljao unutar mjesečna norma radnog vremena, a u visini dvostrukog iznosa službene plaće za dan ili sat rada preko službene plaće, ako je rad obavljen preko mjesečne norme radnog vremena. Na zahtjev Zaposlenika koji je radio na slobodan dan ili neradni dan, može mu se dati još jedan dan odmora. U tom slučaju rad vikendom ili neradnim blagdanom plaća se u jednokratnom iznosu, a dan odmora ne podliježe plaćanju.
3.6. Zastoj koji prouzroči Poslodavac plaća se u visini dvije trećine prosječne plaće Zaposlenika.
Zastoj zbog razloga koji su izvan kontrole Poslodavca i Radnika plaća se u visini dvije trećine službene plaće, obračunate razmjerno zastoju.
Zastoj koji je uzrokovao Zaposlenik se ne plaća.
3.7. Plaća Zaposlenika isplaćuje se isplatom gotovine na blagajni Poslodavca (opcija: prijenosom na žiro-račun Zaposlenika) svakih pola mjeseca u dane utvrđene Pravilnikom o internom radu "_______________", s kojim je Zaposlenik upoznat prilikom potpisivanja ovog ugovora. .
3.8. Odbitci se mogu izvršiti od plaće Zaposlenika u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4. ODMOR. VRIJEME RADA I ODMORA
4.1. Zaposlenik ima petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana - ___________________________.
4.2. Vrijeme početka: _______________.
Vrijeme zatvaranja: _________________.
4.3. U toku radnog dana Zaposleniku se daje stanka za odmor i ishranu od _____ sati do _____ sati, što je radno vrijeme ne pali se.
4.4. Radniku se odobrava plaćeni godišnji odmor u trajanju od _____________ kalendarskih dana.
(najmanje 28)
Pravo na korištenje godišnjeg odmora za prvu godinu rada Zaposlenik stječe nakon šest mjeseci neprekidnog rada kod ovog Poslodavca. Prema sporazumu stranaka, Zaposleniku se može odobriti plaćeni dopust prije isteka šest mjeseci. Odmor za drugu i naredne godine rada može se odobriti u bilo koje doba radne godine u skladu s rasporedom godišnjih odmora. 4.5. Po obiteljske prilike i drugi dobri razlozi
Zaposleniku se, na temelju njegove pisane prijave, može odobriti odsustvo bez plaće u trajanju utvrđenom radnim zakonodavstvom Ruske Federacije i Internim pravilima o radu "_______________".
5.1. Zaposlenik je dužan:
5.1.1. Savjesno obavljati sljedeće poslove na dodijeljenom području:
Čišćenje soba, hodnika, stepeništa;
Uklanjanje prašine s namještaja, tepiha;
Metenje i pranje ručno ili uz pomoć strojeva i uređaja zidova, podova, stepenica, prozora i sl.;
Skupljanje i odvoz smeća i otpada na za to predviđeno mjesto;
Uređenje kanti za smeće, njihovo čišćenje i dezinfekcija;
Čišćenje i dezinfekcija sanitarnih čvorova, garderoba i ostalih zajedničkih prostorija.
5.1.2. Pridržavati se Pravilnika o internom radu "_______________" i drugih lokalnih propisa Poslodavca.
5.1.3. Održavati radnu disciplinu.
5.1.4. Pridržavati se zahtjeva zaštite na radu i zaštite na radu, odredbi drugih lokalnih propisa.
5.1.5. Pažljivo se odnosite prema imovini Poslodavca i drugih zaposlenika.
5.1.6. Odmah obavijestiti Poslodavca ili neposrednog rukovoditelja o nastanku situacije koja predstavlja opasnost za život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine Poslodavca.
5.1.7. Nemojte davati intervjue, voditi sastanke ili pregovarati u vezi s aktivnostima Poslodavca bez prethodnog dopuštenja uprave.
5.2. Zaposlenik ima pravo na:
5.2.1. Osiguravajući mu rad predviđen ovim ugovorom.
5.2.2. Pravodobna i puna isplata plaća u skladu s Vašim kvalifikacijama, složenošću poslova, količinom i kvalitetom obavljenog posla.
5.2.3. Ostalo, uključujući plaćeno godišnji odmor, tjedni slobodni dani, neradni praznici.
5.2.4. Obvezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim saveznim zakonima.
5.2.5. Ostala prava utvrđena važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
6. PRAVA I OBVEZE POSLODAVCA
6.1. Poslodavac je dužan:
6.1.1. Pridržavajte se zakona i drugih propisa pravni akti, lokalnim propisima, uvjetima ovog ugovora.
6.1.2. Osigurati Zaposleniku rad predviđen ovim ugovorom.
6.1.3. Osigurati Zaposleniku opremu, posebnu odjeću i druga sredstva potrebna za obavljanje radnih zadataka.
6.1.4. Plaćati plaće koje pripadaju Zaposleniku na vrijeme i u cijelosti, kao i druge isplate u rokovima utvrđenim Pravilnikom o unutarnjem radu.
6.1.5. Osigurati Zaposlenikove svakodnevne potrebe vezane uz obavljanje njegovih radnih zadataka.
6.1.6. Provesti obvezno socijalno osiguranje za zaposlenika na način utvrđen saveznim zakonima.
6.1.7. Upoznati Zaposlenika sa svim lokalnim propisima koji se odnose na profesionalna djelatnost Zaposlenik.
6.1.8. Obavlja druge dužnosti utvrđene važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
6.2. Poslodavac ima pravo:
6.2.1. Poticati Zaposlenika na savjestan, učinkovit rad.
6.2.2. Zahtijevati od Zaposlenika ispunjavanje radnih obveza utvrđenih ovim ugovorom, brigu o imovini Poslodavca i drugih zaposlenika te pridržavanje internih pravila rada.
6.2.3. Dovedite Zaposlenika na disciplinsku i financijsku odgovornost na način utvrđen važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
6.2.4. Usvojiti lokalne propise.
6.2.5. Provesti ocjenjivanje rada Zaposlenika u skladu s Pravilnikom o ocjenjivanju rada.
6.2.6. Uz suglasnost Zaposlenika, uključiti ga u obavljanje određenih poslova koji nisu dio radnih obveza Zaposlenika.
6.2.7. Uz suglasnost Zaposlenika, uključiti ga u obavljanje dopunskih poslova u drugom ili istom zvanju (radnom mjestu) uz dodatnu naknadu.
6.2.8. Ostvarivati druga prava predviđena važećim zakonodavstvom Ruske Federacije i lokalnim propisima.
7. SOCIJALNO OSIGURANJE ZAPOSLENIH
7.1. Zaposlenik podliježe socijalno osiguranje na način i pod uvjetima utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
8. JAMSTVO I NAKNADA
8.1. Za razdoblje važenja ovog ugovora, Zaposlenik podliježe svim jamstvima i naknadama predviđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, lokalnim aktima Poslodavac i ovaj ugovor.
9. ODGOVORNOST STRANAKA
9.1. Ugovorna strana koja je kriva za kršenje radnog zakonodavstva i drugih regulatornih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava odgovorna je u slučajevima i na način utvrđen Zakon o radu Ruska Federacija i drugi savezni zakoni.
9.2. Financijska odgovornost ugovorna strana odgovara za štetu koju prouzroči drugoj ugovornoj strani svojim kažnjivim protupravnim ponašanjem.
9.3. U slučajevima predviđenim zakonom, Poslodavac je dužan naknaditi štetu Zaposleniku moralna šteta, uzrokovano nezakonite radnje i/ili nepostupanje Poslodavca.
9.4. Svaka strana dužna je dokazati visinu prouzročene štete.
10. RASKID UGOVORA
10.1. Razlozi za otkaz ovog ugovora o radu su:
10.1.1. Sporazum stranaka.
10.1.2. Otkaz ugovora o radu na inicijativu Zaposlenika. U tom slučaju, Zaposlenik je dužan obavijestiti Poslodavca najkasnije dva tjedna prije očekivanog datuma prestanka ovog ugovora. Navedeni rok počinje teći sljedeći dan nakon što je Poslodavac primio otkaz zaposlenika.
10.1.3. Otkaz ugovora o radu na inicijativu poslodavca.
10.1.4. Drugi razlozi predviđeni radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
10.2. Danom prestanka ugovora o radu u svim slučajevima smatra se zadnji dan rada Zaposlenika, osim u slučajevima kada Zaposlenik nije stvarno radio, a zadržao je mjesto rada (radno mjesto).
10.3. Poslodavac ima pravo odlučiti o provedbi isplata odštete Zaposleniku u iznosu od _______________ u slučaju __________________________.
11. ZAVRŠNE ODREDBE
11.1. Uvjeti ovog ugovora o radu su povjerljivi i ne podliježu otkrivanju.
11.2. Odredbe ovog ugovora o radu pravno obvezuju strane od trenutka kada ga strane potpišu. Sve izmjene i dopune ovog ugovora o radu formaliziraju se bilateralnim pisanim sporazumom.
11.3. Sporovi između stranaka koji nastanu tijekom izvršenja ugovora o radu razmatraju se na način utvrđen važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
11.4. U svemu ostalom što nije predviđeno ovim ugovorom o radu, stranke se rukovode zakonodavstvom Ruske Federacije koje uređuje radne odnose.
11.5. Ugovor je sastavljen u dva primjerka s jednakom pravnom snagom, od kojih jedan čuva Poslodavac, a drugi Zaposlenik.
11.6. Prije potpisivanja ugovora o radu, zaposlenik je upoznat sa sljedećim dokumentima:
_________________________________;
_________________________________.