Naredba 303 od 27. svibnja Pravila za podnajam stanova za vojne osobe

U vezi s naredbom od 23. ožujka 1998. “Na vojna dužnost", svaki vojni pripadnik koji ima uvjerljive razloge za prestanak služenje vojnog roka, može napisati izvještaj i dati ostavku. Međutim, ovaj postupak zahtijeva puno gnjavaže, a prije pisanja prijave vrijedi razmotriti sve prednosti i nedostatke.

Je li moguće otpustiti vojnu osobu na vlastiti zahtjev?

Prije nego što podnesete ostavku, morate razmotriti sljedeće kriterije: hoće li bivši ugovorni vojnik ruskih oružanih snaga moći pronaći drugi posao nakon otpuštanja, hoće li dobiti preporuku, koja dodatna sredstva će morati platiti otkaz (novčana kazna), koje isplate možete primiti i tako dalje.

Stoga se ovoj temi mora pristupiti maksimalno ozbiljno.

Naravno, prijevremeni otkaz po volji iz oružanih snaga možda. Za to mora postojati samo uvjerljiv razlog. Istina, vojnik može u izvješću napisati razlog napuštanja posla po svojoj volji i ne navesti razloge.

Samo u tom slučaju će dobiti službeni otkaz zbog neispunjavanja ugovora, a to nikome ne ide u korist, budući da se to može pojaviti pri budućem zapošljavanju i vrlo teško će doći do drugog posla. Stoga je uvijek bolje imati valjan i ozbiljan razlog.

Razlozi za razrješenje službenika na vlastiti zahtjev

Razlozi za dobrovoljni otkaz mogu biti različiti.

Najpopularniji među njima:

U vezi s premještajem u drugu državnu (obično civilnu) službu;
U vezi s prelaskom na službu u druge trupe;
Iz zdravstvenih razloga;
Po obiteljske prilike (bliski rođak zaposlenik se ne može sam brinuti o sebi, zaposlenik ima malodobnu djecu, promjene stambenog prostora, potreba da bude nekome skrbnik);
U vezi s izborom vojnog čovjeka za visokog dužnosnika (zamjenika Državne dume).

Statistika pokazuje da vojnici po ugovoru najčešće prelaze u pričuvu zbog obiteljskih problema.

Kako napisati i podnijeti ostavku

Ostavku trebate napisati zajedno sa svojim zapovjednikom, jer će on prije svega provjeriti ostavku. U gornjem desnom kutu papira treba napisati žalbu zapovjedniku postrojbe, au sredini molbu za razrješenje i razlog.

Na dnu dokumenta datum, položaj i vojni čin serviser i znakovi. Razlog napuštanja posla mora biti detaljno napisan, jer izvješće jednostavno ne može biti prihvaćeno. Važno je zapamtiti da su takve izjave napisane lijepim i čitkim rukopisom.

Uvjeti otpuštanja službenika prema ugovoru na vlastiti zahtjev

Obično u vojne jedinice izvještaji se razmatraju u roku od sedam radnih dana, osim u slučaju više sile. Što se tiče odjela vojnih okruga i Ministarstva obrane Ruske Federacije, ovdje se prijave razmatraju u roku od petnaest dana. Štoviše, vrijedi zapamtiti da ako je potrebno (na primjer, provjera dokumenata), provjera izvješća može trajati do trideset dana.

Ukoliko se pregled produži, serviser će o tome biti odmah obaviješten. Određenog dana certifikacijska komisija može razmotriti izvješće i donijeti svoj sud. Ako komisija donese pozitivnu odluku, zaposlenik ima pravo uzeti sve svoje dokumente i napustiti mjesto rada.

Ako se vaš zahtjev ne razmotri u navedenom roku, trebate se obratiti sudu. Kao što pokazuje praksa, sud već prvog dana nakon primitka prijave prisiljava povjerenstvo da počne razmatrati izvješće.

Sudska praksa o otpuštanju vojnih osoba

Građani Ruske Federacije često moraju promatrati razne reforme u području vojne službe. Paralelno, posebna važnost pridaje se poštivanju zakona o vojnoj službi, zaštiti prava vojnih osoba i sl.

Nedavno vrhovni sud zemlje ispitao je mnoge zahtjeve i zahtjeve vezane uz ostavke vojnih osoba, nakon čega je došao do zaključka da se mnogim zahtjevima sudovi slobodno udovoljavaju, a to pokazuje da su prava mnogih osoba koje daju ostavku povrijeđena. Sukladno tome, sud je utvrdio određena pravila kojih se moraju pridržavati sve osobe, od vojnog osoblja do sudaca.

Među takvim pravilima nalaze se upute za razmatranje zahtjeva zaposlenika koji daje ostavku, u kojim slučajevima vojnik može biti optužen za neispunjavanje uvjeta ugovora, koje okolnosti dopuštaju vojnom čovjeku da napiše ostavku i tako dalje. Stoga se prilikom otpuštanja iz Oružanih snaga sve osobe (ugovaratelj, zapovjednik, sud, izborno povjerenstvo) moraju rukovoditi sudskom praksom.

Bez obzira na razlog zbog kojeg je vojnik odlučio raskinuti ugovor, otpuštanje iz vojne službe mora se izvršiti uzimajući u obzir standarde predviđene zakonodavnoj razini. U suprotnom, prekid suradnje smatrat će se nezakonitim, što može dovesti do odgovornosti jedne ili više strana između kojih je ugovor sklopljen.

Razlozi za otkaz

U skladu s normama važećeg zakonodavstva, svaki građanin koji služi na temelju ugovora može biti prebačen u pričuvu, što podrazumijeva mogućnost mobilizacije, ili otpušten. U drugom slučaju, građanin bivšeg vojnog službenika neće moći biti pozvan na službu, čak i ako neprijateljstva izbiju na teritoriju zemlje.

Mnogo je razloga zbog kojih građanin može napustiti vojnu službu. Među najčešćim vrijedi istaknuti otkaz:

na kraju ugovora. U ovoj situaciji, ako niti jedna strana nije izrazila želju za sklapanjem novog ugovora, tada se zbog isteka ugovora vojnik otpušta iz čina ruska vojska;
zbog zdravstvenih razloga. Ako se opće stanje vojnog lica pogoršalo, može se proglasiti nesposobnim za daljnju vojnu službu i izvršavanje obveza. U takvoj situaciji, građanin mora biti poslan na punu liječnički pregled, na temelju čijih je rezultata posebno vojno povjereništvo donosi konačnu odluku. Ako vojno vojno povjerenstvo utvrdi da vojnik ne može nastaviti obavljati svoju djelatnost, au vojnoj postrojbi nema radnih mjesta koja bi mu odgovarala, tada se s njim raskida ranije sklopljeni ugovor, a osoba se upućuje na otići u mirovinu;
prema starosnoj granici. Građanin može ispunjavati svoje službene obveze kao vojna osoba do određene dobi, nakon čega podliježe otkazu. Razdoblje umirovljenja (umirovljenja) može varirati ovisno o činu vojnog osoblja;

Važno je znati! Na zakonodavnoj razini, moguće je produžiti ugovor nakon što građanin dosegne dobna granica. Ovaj događaj je moguć samo uz pristanak samog servisera i uz odobrenje višeg rukovodstva.

prema OSHM. Za razrješenje službenika na temelju navedenih razloga mora se provesti postupak za smanjenje položaja. U takvoj situaciji, građaninu čije je radno mjesto ukinuto mora se ponuditi drugo radno mjesto koje bi u potpunosti odgovaralo njegovim kvalifikacijama i postojećim vještinama. Istodobno, premještaj se može izvršiti uz suglasnost servisera, kako na više tako i na niže radno mjesto. Ako građanin odbije premještaj ili nema odgovarajućih pozicija u vojnoj jedinici, tada se ugovor s njim mora raskinuti.

Važno je znati! U slučaju razrješenja zbog opće vojne obuke vojnik ima pravo na vlastitu inicijativu ostati na raspolaganju zapovjedniku šest mjeseci, bez obnašanja dužnosti.

Potpuni popis razloga zbog kojih se ugovor s vojnim osobljem može raskinuti predstavljen je u Saveznom zakonu br. 117. Vrijedno je uzeti u obzir da svaki od razloga za otkaz mora imati dokumentirane dokaze, na primjer, ako osoba daje otkaz iz zdravstvenih razloga, tada se izvješću o otkazu mora priložiti liječničko izvješće.

Postupak razrješenja

Predsjednički dekret broj 1237 sadrži nekoliko poglavlja koja su u potpunosti posvećena postupku otpuštanja vojnog osoblja iz redova ruske vojske. Ovaj dokument predlaže nekoliko načina za prekid suradnje s građaninom:

slanje u rezervu;
ostavka;
prijelaz u vojnu službu. Ova opcija moguće je samo ako je građanin vojno sposoban. U suprotnom slučaju, takve radnje smatraju se nezakonitim.

Procedura raskida ugovora je standardna i može malo varirati ovisno o tome tko inicira raskid suradnje. Općenito, postupak uključuje slijed sljedećih radnji:

pojava razloga zbog kojih vojnik može biti isključen iz redova ruske vojske;
priprema i prikupljanje potreban dokument koji mogu potvrditi istinitost ove osnove. Recimo, ako osoba da otkaz zbog zdravstvenih razloga, onda je obaveznašalju se na IVC;
serviser podnosi izvješće o želji za raskidom ugovora;

poseban razgovor s višim rukovodstvom, koji je obavezan za svo vojno osoblje;
sazivanje certifikacijske komisije. Nakon kraćeg očevida i proučavanja potrebne dokumentacije, članovi povjerenstva donose odgovarajući zaključak. Istodobno, konačna odluka o razrješenju službenika ostaje na zapovjedniku;
davanje službeniku obavijesti o odbijanju otkaza ili naloga za prekid suradnje;
provođenje konačnog obračuna s građaninom uz njegovo naknadno isključenje iz osoblja vojne postrojbe. Pritom visina isplata i daljnjih beneficija koje osoba može ostvariti ovisi o radnom stažu, postojećim nagradama i razlozima zbog kojih je kontakt otkazan.

Važno je znati! Razrješenje službenika smatra se potpunim tek nakon što je potpuno isključen s popisa osoblja postrojbe.

Na zakonodavnoj razini postoji mnogo razloga zbog kojih se može raskinuti ugovor s vojnim osobama. Prilikom provođenja razrješenja svaka stranka mora osigurati da se postupak pravilno provede. U suprotnom, može se proglasiti nevažećim. Ako vojnik smatra da je otpušten nezakonito, može podnijeti molbu na sud za zaštitu vaših prava. Odlukom suda, građanin se može vratiti na svoj položaj uz naknadnu naknadu.

Tijekom života ljudi ponekad preispitaju odluke koje su s vremenom donijeli, a vojno osoblje u tom pogledu nije iznimka. Potpisivanjem ugovora s Ministarstvom obrane za nošenje služenje vojnog roka, osoba se obvezuje pridržavati se njegovih uvjeta i ostati u oružanim snagama dogovoreno razdoblje. Ali što ako se okolnosti promijene? Kako ugovorni radnik može dati otkaz? Što ako je zdravlje narušeno, više visoko plaćen posao ili ste jednostavno izgubili želju za služenjem? Kako pravilno dati ostavku u vojsci bez negativnog članka i primiti dospjele isplate?

Kako dati otkaz u vojsci svojom voljom?

Činjenica je da u sadašnjim okolnostima država vrlo nevoljko otpušta vojno osoblje prije isteka trenutnog ugovora. Vojna služba u tom pogledu nije poput civilni rad, odakle možete sigurno otići u bilo koje vrijeme, samo ako izrazite svoju želju. Država ulaže velike napore i novac u školovanje vojnih specijalista i stoga nije nimalo zainteresirana za njihovo prijevremeno otpuštanje. Ako ipak odlučite otići, morate biti spremni na prilično kompliciranu i mukotrpnu proceduru. Kako kažu, ulaz je rublja, a izlaz dvije.

Prema važećem zakonodavstvu, sama želja vojnika da bude otpušten nije dovoljan razlog za otpuštanje. Želja za otkazom se doživljava kao zahtjev, a ne kao zajamčeno pravo, te mora biti potkrijepljena valjanim (objektivnim) razlozima. Zakonom nije precizno propisan popis svih opravdanih razloga, stoga će stupanj njihove valjanosti i dostatnost razloga za razrješenje razmatrati posebno povjerenstvo za ovjeru, a nakon donošenja zaključka konačnu odluku donosi jedinica zapovjednik. Izgleda otprilike ovako:

Morate podnijeti izvješće svom zapovjedniku sa zahtjevom da vas otpusti iz oružanih snaga, navodeći dobre razloge i dokumente koji potvrđuju vaše riječi.
Nakon toga, na temelju važećeg zakonodavstva, vaš zapovjednik mora podnijeti izvješće i dokumente na razmatranje komisiji za certifikaciju u roku od 30 dana. Prijenos dokumenata u pravilu odugovlače do posljednjeg trenutka i to oduzima cijelo predviđeno vrijeme.
Certifikacijska komisija pregledava vaše izvješće i popratne materijale, a također se izravno čuje s vama. Nakon čega mora odlučiti da vaše razloge prizna valjanima i dovoljnima da vas otpusti iz oružanih snaga (pozitivan ishod).
Potom se svi materijali i zaključci povjerenstva prenose (najčešće se to povuče i mjesec dana) zapovjedniku vaše postrojbe, koji donosi konačnu odluku i, ako je ishod za vas pozitivan, potpisuje razrješenje.

U praksi je ovaj proces, u pravilu, povezan s čitavim kompleksom birokratskih kašnjenja. Često pokušavaju mjesecima sabotirati proces otkaza. Stoga, da biste učinkovito promovirali slučaj, morate ga stalno pratiti, zvati, raspitivati se i podsjećati na dodijeljene rokove. Događa se da vas zapovjednik postrojbe odbije razriješiti dužnosti i nakon pozitivne odluke povjerenstva. U tom slučaju morate ići na sud i u većini slučajeva dobit ćete nalog za otkaz.

Kako ispravno dati ostavku u vojsci za vojnika po ugovoru?

Izvješće se sastavlja u bilo kojem obliku, u njemu se navode razlozi za otkaz, popraćeni materijalima koji opisuju i potvrđuju te razloge. Na temelju pravna praksa U takvim slučajevima, kao iu skladu sa standardima iz članka 51. o vojnoj službi, najčešće se valjanim priznaju razlozi koji se odnose na sljedeće okolnosti:

Zbog potrebe skrbi o užim srodnicima (otac, majka, baka, djed, posvojitelj, brat ili sestra) najčešće s invaliditetom 1. i 2. skupine (ali ne nužno), pod uvjetom da o njima nema tko brinuti, ili oni koji bi se o njima trebali brinuti ne mogu ih nadzirati.
Zbog potrebe čuvanja maloljetne djece ostavljene na skrb, pod uvjetom da drugi roditelj izbjegava roditeljske obveze.
Zbog promjene mjesta službe oženjenog vojnog službenika i potrebe preseljenja cijele obitelji u drugo područje.
Zbog nemogućnosti realizacije potencijala dobivenog visoko obrazovanje u sadašnjem vojnom položaju i nemogućnosti da se on promijeni.
Zbog nemogućnosti uzdržavanja obitelji od vojne plaće, u nedostatku materijalnih primanja za ostale članove obitelji (plaća mora biti ispod razine egzistencije za svakog člana obitelji)
Zbog narušenog zdravstvenog stanja i priznanja vojnih osoba Vojnog vojnog povjerenstva ograničeno sposobnim za vojnu službu.

Naravno, želja za napuštanjem vojske nije uvijek povezana s gore navedenim razlozima. Ponekad vojno osoblje pronađe dobro plaćena slobodna mjesta civilna sfera, ponekad odnosi s nadređenima i kolegama ne funkcioniraju, a ponekad se jednostavno umorite od služenja. Ali, budući da se ovaj popis uglavnom razmatra certifikacijska komisija poštovani, onda u praksi oni koji žele dati ostavku svojom voljom često nastoje koristiti navedene okolnosti i potvrde koje ih potvrđuju u svojim izvješćima.

Na temelju toga ponekad je potrebno da se supružnici formalno razvedu i zadrže dijete za sebe kako bi dobili opravdan razlog za napuštanje vojske ili da se iznenada “razbole” na pregledu. liječnička komisija. No, ako je plaća ugovornog radnika vrlo mala, a u obitelji ima djece, često je dovoljno dostaviti potvrde o nedostatku prihoda za ostale članove obitelji (u slučaju zaposlene supruge, ona je privremena ostavka) i, nakon provjere s životni minimum za svakog podnijeti prijavu otkaza zbog nemogućnosti uzdržavanja obitelji.

Prema članku 51. također je moguće podnijeti prijavu otkaza zbog nepoštivanja uvjeta ugovora u odnosu na vas, ako vam se kasni ili vam se ne da plaće u potpunosti ili ne osigurati sredstva za stanovanje ili najam. Ali u praksi se to rijetko događa.

Najbolje je ispravno dati otkaz u vojsci, jer nemojte zaboraviti taj otkaz dobar razlog, omogućuje vam da zadržite mnoge beneficije, primite jednokratnu isplatu od 2 do 7 plaća nakon otpuštanja i zadržite pravo na vraćanje u čin i položaj u oružanim snagama u budućnosti.

Kako dati otkaz u vojsci po ugovoru tijekom probnog roka?

Nakon sklapanja ugovora o vojnoj službi određuje se probni rad u trajanju od 3 mjeseca. Mnogi novaci to često pogrešno tumače kao probni rok za obje strane (kažu, gledat će me, a ja ću vidjeti kako ću služiti vojsku). Naime, prema zakonu, vojska je ta koja odlučuje odgovara li joj novak ili ne, a odluka samog novaka o služenju smatra se konačnom od trenutka potpisivanja ugovora.

U praksi, zbog potrebe popunjavanja vojske sve većim brojem profesionalnih vojnika prema planu donesenom odozgo, vojska čvrsto drži do svakog novopridošlog vojnika po ugovoru. Stoga, ako tijekom probni rad odlučite da vojska nije za vas, postupak otpuštanja bit će jednako kompliciran kao i za sve druge vojne osobe, ali, s jedinom iznimkom - budući da ste odlučili ne graditi vojnu karijeru i niste služili dugi niz godina, možete si priuštiti ostavku zbog negativnog članka.

Stvarnost je takva da će se, kada dobrovoljno napišete otkaz tijekom probnog roka, pokušati ne prihvatiti. Kadrovska služba će se pozvati na zapošljavanje i hrpu zapovijedi MORH-a o neprihvaćanju takvih izvješća, a poslat će vas s uputama tipa “nemoj glupirati glavu, nego idi služiti”. No, nakon što pokažete svoju upornost i spremnost da idete u tužiteljstvo, svaki će vam menadžment izaći u susret i otpustiti vas. S formulacijom - razrješava se zbog utvrđene nepodobnosti za vojnu službu tijekom probnog rada. Ubuduće, napredujte ugovorna služba ili u agencije za provođenje zakona To će vam postati vrlo problematično, ali će vam omogućiti da brzo date otkaz i ponovno postanete civil.