A fogadó kötelező dokumentum az állásra jelentkezéshez. Mi a teendő, ha az alkalmazott nem adott meg TIN-t? Milyen kockázatokkal jár egy szervezet, ha adóazonosító jellel nem rendelkező alkalmazottat vesz fel?

Mi a teendő, ha a munkáltató ragaszkodik a TIN bemutatásához Annak ellenére, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke egyértelműen megállapítja a munkáltató azon követelményének jogellenességét, hogy az új munkavállaló mutasson be TIN-t, a szervezetek túlnyomó többsége sürgősen kérni fogja ezt dokumentumot, anélkül, hogy megmagyarázná, miért van szükség a TIN-re az állásra való jelentkezéshez. Ennek oka a jelenlegi jogi zűrzavar. 2016 júliusa óta változások léptek életbe a minden adózóhoz rendelt azonosító számra vonatkozóan. De ezek a változások nem érintették az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének fent említett 65. cikkét. Ebben a helyzetben a számviteli osztály kénytelen TIN-igazolást kérni az új alkalmazotttól. Ha gyorsan szeretne tájékoztatást kapni az alkalmazotthoz rendelt számról, lépjen kapcsolatba az adószolgálati információs rendszerrel.

A munkáltató és a munkavállaló INN-je állásra jelentkezéskor

Gyakran előfordul, hogy egy új munkavállalót félrevezetnek, mert jogi szempontból nem minden kért dokumentum kötelező. A hatósági nyilvántartásba vétel bizonyos dokumentumok hiánya miatti megtagadása legtöbbször jogellenes. TIN – azonosító szám adófizető - csak az ilyen papírokra vonatkozik.
A hatályos jogszabályok normáira hivatkozva egyértelmű választ kaphat arra a kérdésre, hogy szükség van-e TIN-re a 2018-as állásra jelentkezéshez. Tartalom

1 TIN a foglalkoztatáshoz
- 1.1 Milyen esetekben kell az alkalmazottnak TIN-t megadnia?
2 Mi a teendő, ha a munkáltató ragaszkodik a TIN bemutatásához
3 Hol kaphatok TIN-t?
4 Dokumentumok állásra jelentkezéskor: Videó

TIN a foglalkoztatáshoz Először meg kell értenie, hogy milyen dokumentum az TIN.

Szükséges-e adóazonosító jel az állásra jelentkezéshez?

Figyelem

Az ilyen kérelemmel együtt olyan dokumentumot kell benyújtani, amely azonosítja a személyazonosságot, és megerősíti az állampolgár lakóhelyén történő regisztrációjával kapcsolatos információk érvényességét. Ha pedig valamilyen okból nem tud személyesen megjelenni a lakóhelyén a Szövetségi Adófelügyeletnél, akkor lehetőség van a kérelmet képviselőn keresztül közjegyző által hitelesített meghatalmazással benyújtani. Legkésőbb az ilyen kérelem benyújtásától számított öt napon belül a Szövetségi Adószolgálat nyilvántartásba veszi a kérelmezőt adózási szempontból, és egyidejűleg átadja neki a kért igazolást.

Olvassa el még: Néha kényelmesebb a kérelmet postai úton elküldeni, vagy telekommunikációs csatornákon keresztül benyújtani az adóhatósághoz. Ezután az ötnapos időszakot attól a naptól számítják, amikor a Szövetségi Adószolgálati Felügyelőség az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 85. cikkének 3. és 8. szakaszában meghatározott hatóságoktól tájékoztatást kap a kérelemben meghatározott információk megbízhatóságáról.

Szükségem van-e INN-tanúsítványra, amikor állásra jelentkezem?

Info

További jogszabályi zűrzavart vezetett be a 2015. december 29-én kelt 385. számú szövetségi törvény is, amely szerint a munkáltató köteles feltüntetni az adózó azonosítószámát, amikor a Nyugdíjpénztár helyi fiókjához küldi a bevallási dokumentációt. Azonban még nem fogadták el azt a törvényt, amely Oroszországban mindenkit kötelez az adófizetői azonosító szám beszerzésére. Olvassa el! Kiderül, hogy a munkáltató annak a kérdésnek a pozitív megválaszolásával, hogy a TIN kötelező dokumentum-e a felvételkor, félrevezeti az új munkavállalót, hogy elkerülje az esetleges követeléseket és pénzbírságokat. költségvetésen kívüli alapokés az adószolgálat.

Szükséges-e adóazonosító jel a 2018-as munkához?

Az, hogy szükség van-e TIN-számra egy állásra jelentkezéshez, elsősorban azok érdeklik, akik új állásra jelentkeznek. Mit mond erről a munkajog? Erre a kérdésre az alábbi cikkben talál választ. TIN hozzárendelésének igazolása és a szükséges dokumentumok a TIN felvételekor, amikor 2017–2018-as állásra jelentkezik. Iratkozzon fel a Yandex.Zen csatornánkra! Iratkozzon fel a csatornára Következtetés Tanúsítvány az adóazonosító szám kiosztásáról és a felvételkor kötelező dokumentumokról Az adózói azonosító szám kiosztásáról szóló igazolás szerepel a felvételkor kötelező dokumentumok listáján? A normák szerint munkaügyi jogszabályok(Művészet.

A 2018-as felvételhez szükséges dokumentumok

Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításai, valamint a biztosítási nyugdíj emelésének, a biztosítási nyugdíj fix befizetésének és a szociális nyugdíjak sajátosságai” 2016.01.04-től kerül bevezetésre a kötvénytulajdonosok számára új forma beszámolás az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára felé A kötvénytulajdonos havonta, legkésőbb a jelentési időszakot követő hónap 10. napjáig a következő információkat adja meg minden nála dolgozó biztosítottról: Egyéni személyes számla biztosítási száma (. SNILS) Vezetéknév, keresztnév, családnév Adófizető azonosítószám (TIN) Felhívjuk figyelmét, hogy a kötvénytulajdonos elmulasztása esetén határidő vagy hiányos és (vagy) hamis információ, az ilyen biztosítottra minden biztosítottra 500 rubel összegű pénzügyi szankciók vonatkoznak. A probléma a TIN.

Kötelező az INN-t megkövetelni a munkavállalótól a munkavállaláskor?

Ebben az oszlopban szerepel minden olyan dokumentum, amely az Ön képességét és készségét jelzi, de a jövőbeni alkalmazotttól minden olyan dokumentumot meg kell kérnie, amely nem szerepel benne ezt a listát(ugyanaz a TIN és bármely más), a Munka Törvénykönyve szigorúan tiltja. Milyen ürügyekkel kérhet egy vállalkozás TIN-t? Megnézzük a főbbeket, és elmondjuk, miért nem felelnek meg a valóságnak.

1. lehetőség.

Egy alkalmazott munkát kap, boldogan dolgozik ott egy ideig, és hirtelen behívják a könyvelési osztályra. A számviteli osztályon pedig azt mondják neki, hogy az adóhivatal bejelentést kér az új alkalmazottról, ezért sürgősen szükségük van a TIN-ére. – Hozd minél előbb, és ha nincs, sürgősen regisztráld.

A költség a szervezők szemtelenségétől függ. És néha szó sem lehet nyilvánvaló átverésről: a munkáltató egyszerűen megpróbál nyomást gyakorolni a potenciális munkavállalóra, és többet követel tőle, mint amennyit a tekintélye valójában megenged. Ilyen pillanatok közé tartozik az adófizetői azonosító szám (TIN) bemutatása, amikor állásra jelentkezik.
Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk, hogy mi az adózói azonosítószám, miért van szükségünk rá, milyen dokumentumok szükségesek a munkaszerződés megkötéséhez, valamint néhány egyéb apróságról, ami minden bizonnyal segítségedre lesz a jelentkezéskor. munka. Olvassa el még: Hogyan ellenőrizhető a munkaszabadalom hitelessége Mi az a TIN, és miért van szükségünk rá A TIN egy adófizető azonosító szám, vagy egy adóhivatali regisztrációs igazolás?
Ha a kötvénytulajdonos az előírt határidőn belül nem nyújtja be, vagy hiányos és (vagy) megbízhatatlan információkat nyújt be az e szövetségi törvény 11. cikkének 2.2. bekezdésében előírtaknak megfelelően, 500 rubel összegű pénzügyi szankciókat kell alkalmazni az ilyen kötvénytulajdonosra. 500 rubel minden biztosított után. A meghatározott összeg beszedését az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szervei hajtják végre a 2009. július 24-i N 212-FZ „A biztosítási hozzájárulásokról” szóló szövetségi törvény 19. és 20. cikkében megállapított eljáráshoz hasonló módon. az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjához, Szövetségi Alap kötelező egészségbiztosítás» Az ilyen szabályok 2016. 04. 01-én lépnek hatályba. Reméljük, hogy e határidő előtt a Nyugdíjpénztár felvilágosítást ad arról, hogy mit kell tenni azokkal az alkalmazottakkal, akik megtagadják a TIN-t.

A fogadó kötelező dokumentum a 2018-as állásra való jelentkezéshez

Az alkalmazottaknak biztosítaniuk kell nekünk? Hiszen nem szerepel a felvételihez szükséges dokumentumok listáján. És lehet-e ilyen esetben bármilyen szankciót alkalmazni? Feladtak egy hirdetést, amelyben kérik, hogy vigyék el, de sokaknak nincs meg, nincs tolongás az adóhivatalban - az egész város áll e mögött a dokumentum mögött. Sokan nem hajlandók átvenni. Válasz Válasz a kérdésre: Az állásra jelentkezéskor a pályázónak számos dokumentumot kell bemutatnia a munkáltatónak, amelyek felsorolását a Ptk.

65 Munka Törvénykönyve RF. A TIN kiosztásáról szóló igazolás nem szerepel ezen dokumentumok között, és a munkáltatónak nincs joga más okmányok bemutatását követelni, és nem is kérheti. helyi aktusok pontjában foglaltaktól eltérő dokumentumok bemutatására vonatkozó kötelezettséget ír elő a kérelmezőnek. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke. Ha egy állampolgárhoz nem rendeltek TIN-t, a munkáltatónak nincs joga megkövetelni tőle a tanúsítvány beszerzését.

Szükséges-e adóazonosító jel a 2018-as állásra jelentkezéshez?

Más esetekben magára az igazolásra nincs szükség, mert állásra jelentkezéskor az adóhatóság a benyújtott útlevéladatok alapján önállóan tudja megállapítani a TIN-t. Milyen dokumentumok szükségesek a 2017-2018-as álláspályázathoz? Az álláskeresés meglehetősen összetett és fontos eljárás, mind a leendő munkavállaló, mind a munkáltató számára. Ha a munkavállalónak gondoskodnia kell arról, hogy teljesen legális tevékenységet folytató, valós vállalkozáshoz alkalmazzák, akkor a munkáltatónak pedig gondoskodnia kell arról, hogy egy valós személyt alkalmazzanak és minden szabálynak megfelelően nyilvántartásba vegyenek.
Mint látható, ez az eljárás korántsem egyoldalú, és mindkét oldalnak vannak bizonyos kockázatai.

Ezt a 2014. július 27-i 79. számú szövetségi törvény közvetlenül kimondja. Az összes többi beosztásra és alkalmazotti kategóriára ez a követelmény nem vonatkozik. A munkaadók azonban gyakran megpróbálják kihasználni a jelentkezők tájékozatlanságát azzal, hogy félretájékoztatják őket arról, hogy szükséges-e megadni a TIN-t az állásra való jelentkezéshez. A munkáltató ilyen intézkedéseinek egyik oka egy levél volt adószolgáltatás 2015 decemberében.

Fontos

Ez a dokumentum kimondta, hogy a munkáltatóktól származó jelentések elfogadása TIN hiányában lehetetlen. Később, 2016 januárjában az adószolgálat kiküldött egy BS-4-11/1068 számú levelet, amelyből az következik, hogy a munkáltató nem kérhet, és a munkavállaló nem köteles bemutatni TIN-t a foglalkoztatáskor. És 2017 óta az alkalmazottak TIN-jét ismét elkezdték besorolni kötelező tájékoztatás amikor egy szervezet adóbevallást nyújt be.

A személyre szóló bejelentésben és a személyi jövedelemadó-bevallásban fel kell tüntetni a munkavállalók adóazonosító jelét. Ha rosszul jelzik, a szervezet pénzbírsággal sújtható. E tekintetben az új alkalmazottak felvételekor a vállalatoknak érvényes TIN-kijelölési (adóregisztrációs) igazolásra van szükségük. De ez illegális.

Az álláshoz szükséges dokumentumok listája végtelen

A Munka Törvénykönyve zárt listát állapít meg azon dokumentumokról, amelyeket az állásra jelentkezéskor be kell mutatni a munkáltatónak. Művészet. 65 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Ezek a következők:

útlevél vagy más személyazonosító okmány;
munkakönyv(kivéve mikor munkaszerződés első alkalommal vagy részmunkaidőben kötöttek);
biztosítási igazolásállami nyugdíjbiztosítás;
dokumentumokat katonai regisztráció- sorkatonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai személyek részére katonai szolgálat;
végzettségről szóló dokumentum - speciális ismereteket igénylő munkakörre történő jelentkezéskor.

Egyes esetekben a törvény előírja a bemutatást további dokumentumokat. A TIN hozzárendeléséről szóló igazolás azonban általános eset nem szerepel sem az alap-, sem a további kötelező dokumentumok listáján. Ezt az igazolást a munkavállalónak csak akkor kell bemutatnia, ha állami állásra jelentkezik. közszolgálat következtetéshez szolgáltatási szerződés A alp. 6. cikk (2) bekezdés A 2004. július 27-i 79-FZ törvény 26. cikke.

Ezért nem követelhető meg az TIN kiosztásáról szóló igazolás bemutatása állásra jelentkezésekor, és nem tagadhatja meg a felvételt ilyen tanúsítvány hiánya miatt. 3. rész Art. 65 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

A régi vezetéknévhez tartozó TIN tanúsítvány érvényes

Néha, amikor állásra jelentkezik, egy személy bemutatja a TIN hozzárendeléséről szóló igazolást, amely jelzi korábbi vezetéknevét. Például egy nő férjhez ment, és megváltoztatta a vezetéknevét. Természetesen házassági anyakönyvi kivonattal könnyen igazolható az előző vezetéknév és a jelenlegi megfelelés. Mivel azonban a vállalatnak fel kell tüntetnie az alkalmazott TIN-jét a jelentésben, ennek pontosan meg kell felelnie neki új név. Mit tegyek?

Figyelem

Ha az TIN hozzárendelési igazolása a kérelmező régi vezetéknevét jelzi, ez nem ok arra, hogy egy ilyen tanúsítványt érvénytelennek tekintsünk.

Először, Már most világos, hogy egy szervezet nem tagadhatja meg a foglalkoztatást azért, mert a régi vezetéknév szerepel a TIN-kiosztás igazolásában. Hiszen, ahogy már rájöttünk, egyáltalán nem volt szükség bizonyítékot hozni. Művészet. 65 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Másodszor, meg kell érteni, hogy az ilyen bizonyítékok érvényesek. Hiszen csak két esetben lehet érvénytelennek nyilvánítani x Az Eljárás 37. pontja jóváhagyta. A Pénzügyminisztérium 2009. november 5-i 114n:

<или>új tanúsítványt adtak ki;
<или>A tanúsítványban feltüntetett TIN-t érvénytelennek nyilvánították.

Az érvénytelenített tanúsítványok sorozatai és számai felkerülnek a weboldalakra regionális osztályok Szövetségi Adószolgálat.

Harmadszor, a szervezet nem követelheti meg az alkalmazotttól, hogy szerezzen be új TIN-kiosztási igazolást. Természetesen szerint tetszés szerint vezetéknevének megváltoztatásakor minden állampolgár új TIN-igazolást kaphat - ehhez új regisztrációs kérelmet kell benyújtania a lakóhelye szerinti felügyelőséghez Az Eljárás 36. pontja jóváhagyta. A Pénzügyminisztérium 2009. november 5-i 114n. Ez megtehető az adózó személyes számláján keresztül is A Szövetségi Adószolgálat webhelye .

Azonban sem az Adótörvénykönyv, sem az TIN-kijelölési eljárás nem kötelező érvényű az adóhatóságnál az új vezetéknévre vonatkozó igazolás beszerzése érdekében. Művészet. 23 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve; Megrendelés, jóváhagyva. A Szövetségi Adószolgálat 2012. június 29-i, ММВ-7-6/435@ sz.. Erről a magánszemély adóbejegyzési igazolásának jelenlegi formája sem rendelkezik. 2-1 számú nyomtatvány-Számvitel, jóváhagyva. A Szövetségi Adószolgálat 2011. augusztus 11-i, YAK-7-6/488@ számú végzésével.

Negyedszer, a vezetéknév és az adóazonosító szám megváltoztatása nem jár együtt Az Eljárás 16. pontja jóváhagyta. A Szövetségi Adószolgálat 2012. június 29-i, ММВ-7-6/435@ sz.. Tehát akkor is, ha a munkavállaló új igazolást kér, a TIN-szám feltüntetésre kerül benne.

Az adótisztviselőknek haladéktalanul értesülniük kell az állampolgárok vezetéknevének változásáról az anyakönyvi hivatalból. Hiszen a házasság bejegyzéséről 10 munkanapon belül köteles tájékoztatni az adóhatóságot 3. cikk 84. § (3) bekezdése. 85 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. A belügyi szerveknek pedig 5 munkanapon belül értesíteniük kell a felügyelőséget az új útlevél kiállításáról. 3. cikk 84, pp. 3, 8 evőkanál. 85 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. Az ilyen információk birtokában az adóhatóságnak módosítania kell adatbázisát, és a munkavállaló TIN-jét az új vezetéknevéhez kell kapcsolnia.

Megértjük a TIN feltüntetését a jelentésekben

A TIN jelzést a 2-NDFL tanúsítvány kitöltésekor és SZV-M. Ez azonban opcionális követelmény. pp. 2,2, 4 evőkanál. 1996. április 1-i 27-FZ törvény 11. cikke; A Szövetségi Adószolgálat 2016.02.16-i levelei: BS-3-11/590@, 2016.02.02. sz. BS-3-11/360@. Ezért biztonságosabb, ha egyáltalán nem tünteti fel, ha nem ismeri az alkalmazott TIN-jét, vagy kételkedik annak helyességében.

Ellenőrizheti, hogy a munkavállaló vezetéknevének változását figyelembe veszi-e az adónyilvántartás, pl.

a „Keresse meg a saját/valaki más TIN-számát” szolgáltatás segítségével Oroszország Szövetségi Adószolgálatának webhelye ;
azáltal, hogy az alkalmazotttól a kezdőoldal kinyomtatását kéri személyes fiók adófizető számára A Szövetségi Adószolgálat webhelye .

Kérjük, vegye figyelembe, hogy ha helytelen TIN-t, egy alkalmazott régi vezetéknevét vagy egyéb irreleváns személyes adatot ad meg a 2-NDFL űrlapon, szervezete 500 rubel pénzbírsággal sújtható. minden hamis adatot tartalmazó igazolásra és 1. záradék art. 126.1 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve; A Szövetségi Adószolgálat 2016. 09. 08-i levelei: GD-4-11/14515, 2016. 02. 16. BS-3-11/590@.

Ugyanez a bírság - 500 rubel. egy TIN hibája miatt - a szervezet szembesül a fenyegetéssel az SZV-M benyújtásakor Művészet. A 96. április 1-i 27-FZ. törvény 17. §-a.

Egyes esetekben a munkáltatók megkövetelik a TIN vagy az adófizető azonosító szám bemutatását új alkalmazott felvételekor. De mivel az Orosz Föderáció állampolgárai számára nem kötelező megkapni, teljesen logikus kérdés merül fel: mennyire jogosak az ilyen munkáltatói igények?

A kérdés megválaszolásához a 2017-ben hatályos munkaügyi jogszabályokra kell hivatkozni, nevezetesen Munka Törvénykönyve 65. cikk. Ez a cikk megadja teljes lista amelyet biztosítani kell HR osztály pályázó egy megüresedett pozícióra.

A Munka Törvénykönyve fenti cikkében az alábbi dokumentumokat kell megjelölni, mint szükséges dokumentumokat:

a megüresedett pozícióra jelentkező személyazonosító okmánya (leggyakrabban ez útlevél);
SNILS;
hadköteles személyek katonai okmányai (vagy regisztrációs bizonyítvány);
a munkavállaló által szerzett végzettségről szóló dokumentumok;
, ha a jelentkező rendelkezik ilyennel munkahelyen(ha az ember életében először kap munkát, még nincs könyve);
egyéb dokumentumok és igazolások (ezek listája az adott beosztástól függ, például egy leendő rendőrnek igazolnia kell, hogy büntetlen előéletű).

Nyilvánvalóan a magánszemély adózószám ebben jogalkotási dokumentum nincs megadva.

Vagyis a foglalkoztatott állampolgárok túlnyomó többségének nem kell bemutatnia.

Milyen esetekben szükséges bemutatni?

Ebben a kérdésben némi jogszabályi zűrzavar társul vállalkozói tevékenységés jogi személyek tevékenysége. Az Adószolgálat 2015 decemberében külön levélben jelezte, hogy adóazonosító szám hiányában lehetetlen a bejelentési adatok elfogadása. De már a következő, 2016 januárjában küldött BS-4-11/1068 levélben megerősítették, hogy nem szükséges ezt a dokumentumot megkövetelni.

Egy másik, nem teljesen egyértelmű pontot tartalmaz a 385. számú szövetségi törvény, amely 2016 második negyedévétől arra kötelezi a magánszemélyeket, hogy a Nyugdíjalap helyi fiókjának küldésekor jelezzék az adófizető számát. Az ilyen jelentést magánszemélyek és jogi személyek havonta nyújtják be.

A fent említett okok miatt a munkáltatók inkább a biztonság kedvéért játszanak, és minden új munkavállalótól számot kérnek, amikor munkaszerződést kötnek velük.

Ez az intézkedés lehetővé teszi az adószolgáltatással és a költségvetésen kívüli alapokkal kapcsolatos problémák elkerülését.

Mi a teendő, ha a munkáltató TIN-t kér?

Jelenleg a Munka Törvénykönyve 65. §-a egyértelmű választ ad: a munkáltatóknak nincs joguk adófizetői számot kérni az új munkavállaló után. A szám hiánya nem szolgálhat visszautasítás alapjául.

Ugyanakkor a Munka Törvénykönyve 57. cikke előírja a TIN feltüntetését csak munkáltatók számára (kivéve a nem egyéni vállalkozókat foglalkoztató magánszemélyeket). Ezért e cikk szerint a munkáltatónak nincs joga TIN-t követelni egy jövőbeli munkavállalótól.

Változások történtek a munkaügyi jogszabályokban az adózók számára kiosztott számok tekintetében. 2016. július 1-jén léptek hatályba, de a Munka Törvénykönyve 65. §-át nem érintik (az eltérések ebben a kérdésben megmaradnak!).

A munkavállaló át tud lépni információs rendszer adószolgálat, hogy megtudja a számát. A probléma az egyéni állampolgárok nem volt hozzárendelve. Ennek megfelelően a munkáltató nem követelhet olyan számot a munkavállalótól, amely valójában nem létezik.

A lényeg az új törvény fogadásra kötelezve ezt a számot, soha nem fogadták el. Ezért a munkáltatónak nincs joga arra, hogy a munkavállalót TIN megszerzésére kényszerítse. Ám ezzel egy időben az adószolgálat megváltoztatta a bevallási eljárást. 2017-ben ez az attribútum kötelező ehhez a szolgáltatáshoz. A beszámolási problémák elkerülése érdekében a számviteli osztály kénytelen megfelelő igazolást kérni az új alkalmazotttól.

Ebben a helyzetben a munkavállaló a következő döntéseket hozhatja:

Szerezzen bizonyítványt. Ha a szám hozzá van rendelve, akkor ezzel nem lesz probléma.
Ne adja meg a számot, mert nincs hozzárendelve.
A munkáltató nem ragaszkodhat az adószám megszerzéséhez. Nem, mert nincs szám az egyik alkalmazotton jogi személy nincs kiszabva.

Ezt az árnyalatot közvetlenül az adószolgálat magyarázza. Ha valaki megtagadta a szám átvételét (írt elutasító nyilatkozatot), vagy azt nem rendelték hozzá, a nyilatkozatot a szám feltüntetése nélkül fogadják el. Az ilyen töltésnek nincs következménye a megadott dokumentumot a munkáltatót nem róják ki büntetésre (a törvény nem ír elő pénzbírságot erre az intézkedésre).

A küldés gombra kattintva hozzájárul személyes adatai kezeléséhez.

Szükséges-e a TIN-szám az állásra jelentkezéshez?, elsősorban azok érdeklik, akik új állást kapnak. Mit mond erről a munkajog? Erre a kérdésre az alábbi cikkben talál választ.

TIN hozzárendelési igazolás és a felvételkor szükséges dokumentumok

A magánszemélyek adózói azonosítószámának kiosztásáról szóló igazolás szerepel-e a felvételhez szükséges dokumentumok között? A munkajog normái szerint (a Munka Törvénykönyve 65. cikke) az állásra való jelentkezéskor a jelentkezőnek be kell nyújtania:

munkakönyv (feltéve, hogy nem ez az első munkahely);
oktatásra/szakirányra vonatkozó dokumentumok;
útlevél (vagy más személyazonosító okmány);
SNILS;
katonai igazolvány (katonai szolgálatra kötelezettek számára);
egyéb dokumentumok és igazolások (például a büntetett előélet meglétéről/hiányáról).

Amint láthatja, általában nincs szükség TIN-re az állásra való jelentkezéshez. Erre az igazolásra azonban szükség lehet például a közszolgálati alkalmazásra való jelentkezéshez, amelyet az Art. 2. részének 6. bekezdése ír elő. Az „Orosz Föderáció állami közszolgálatáról” szóló, 2004. július 27-i 79-FZ törvény 26. cikke.

Nem ismeri a jogait?

TIN, amikor állásra jelentkezik 2017-2018

Így a legtöbb esetben a törvény nem írja elő a TIN-szám bemutatását állásra jelentkezésekor. Ezen túlmenően ez a körülmény (a TIN kiosztásáról szóló igazolás hiánya) nem akadályozza a munkáltatókat adóügynöki feladataik teljesítésében.

Azonban nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Például az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálata 2015. december 23-án kelt „A szoftver frissítéséről” 11-2-06/0733@ levelével némi zavart keltett ebben a kérdésben, mivel tiltja az adóhatóságot. egyéni vállalkozók és jogi személyek beszámolóinak elfogadásától. személyek az alkalmazottak TIN-jének feltüntetése nélkül. Egyúttal a következő levélben - 2016. január 27-i BS-4-11/1068@ számon - az előterjesztés megjelenésének megerősítése. Az adózói azonosító szám (TIN) nem feltétele a foglalkoztatásnak.

Bizonytalanságot ad a 2015. december 29-én kelt, 385-FZ. sz., „Egyes rendeletek felfüggesztéséről” szóló törvény, amely alpont. 3. cikk 2.2. 2. §-a 2016. II. negyedév elejétől arra kötelezi a biztosítási ügynököket havi jelentés, szállított nyugdíjpénztár, jelezzen bizonyos információkat arról alkalmazottak, amelyek között szerepel az adózói azonosító számuk is.

Emiatt előnyösebb, ha a munkáltatók a kötelező dokumentumokkal együtt adóazonosító számot (TIN) is igényelnek a foglalkoztatás során, hogy elkerüljék a kellemetlen pillanatokat a Szövetségi Adószolgálattal és a költségvetésen kívüli alapokkal való kapcsolattartás során.

Következtetés

Tehát kötelező-e a TIN a 2017-2018-as állásra jelentkezéshez vagy sem? A válasz egyértelmű: a törvény kimondja, hogy a korábban említett ritka kivételektől eltekintve senki nem követelheti meg a TIN-kijelölésről szóló igazolás bemutatását az állásjelentkezéskor. Más teljesítésekor is kötelező követelmények távollét e dokumentumból nem szolgálhat indokként a felvétel megtagadására.

Nem jogszabályon alapul a munkáltató azon kötelezettsége, hogy az adózó TIN-számmal történő regisztrációját igazoló igazolást nyújtson be.
Az Art. 83 Adókód Az Orosz Föderáció előírja, hogy a nem vállalkozó magánszemélyek adóregisztrációját maga az adóhatóság végzi el, függetlenül az állampolgárok nyilatkozataitól. (a regisztráció például a lakóhelyen történő regisztrációval kapcsolatos információk alapján történik, amelyre átkerül adóhivatal nyilvántartásba vételt végző szerv). A regisztrációs igazolás (amit népszerûen TIN-nek hívnak) megszerzése szigorúan állampolgári jog, de nem kötelezettség.
Az adóalanyok – köztük a magánszemélyek – nyilvántartásba vételének eljárását az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2009. november 5-i N 114n „A nyilvántartásba vételi és a nyilvántartásból való törlési eljárás jóváhagyásáról szóló rendelet” szabályozza. adóhatóságok orosz szervezetek a hozzájuk tartozó külön osztályaik helyén ingatlanés/vagy járművek, magánszemélyek - az Orosz Föderáció állampolgárai, valamint egyéni vállalkozók szabadalomon alapuló egyszerűsített adózási rendszer alkalmazása." Ennek a rendeletnek megfelelően az eljárásban meghatározott esetekben a regisztrációt az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat által meghatározott formájú igazolás igazolja. Magánszemélyek számára a a tanúsítványt állampolgári kérelme alapján végzik el (22., 23. cikk Következésképpen a TIN elfogadása). egy egyén aki nem egyéni vállalkozó, azt az adózó személyes akarata határozza meg.
Felhívjuk figyelmét, hogy a TIN-szám megszerzésének elmulasztása esetén nincs szankció. Ami a munkáltató azon követeléseit illeti, hogy az alkalmazottaknak TIN-t biztosítsanak, az nem a törvényen alapul, és sérti a jövőbeli munkavállaló jogait.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikke szerint a munkaszerződés megkötésekor a munkát igénylő személy bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy más személyazonosító okmányt; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek, vagy a munkavállaló részmunkaidőben kezd dolgozni; állami nyugdíjbiztosítási igazolás (ha a személy korábban dolgozott); katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettséget, végzettséget vagy speciális ismereteket igazoló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor; a büntetett előélet meglétét (hiányát) és (vagy) a büntetőeljárás tényét igazoló igazolást. Ez a lista kimerítő jellegű, kivételt csak külön szabályozás állapíthat meg. Az állásra jelentkezőtől a jelen Kódexben foglaltaktól eltérő okmányokat követelni tilos szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának rendeletei (a Munka Törvénykönyve 65. cikke).
Vannak azonban kivételek a TIN alól. Az állami közszolgálatba (köztisztviselők) való belépéskor kötelező a TIN megadása a felvételkor (az állami közszolgálatról szóló szövetségi törvény 23. cikke).
A Karéliai Köztársaság Állami Irodájának vezetője T. V. Timofejeva