Mennyi a minimálbér (minimálbér) és hol alkalmazható? Minimálbér (minimálbér) A minimálbér mértékét befolyásoló tényezők.
A moszkvai minimálbér olyan mutató, amelyet nemcsak a bérek összegének meghatározásakor használnak, hanem a különféle juttatások kiszámításához is. Éppen ezért a könyvelőknek figyelemmel kell kísérniük ezen szám változásait. Nézzük meg közelebbről, hogy milyen a fizetési szint a fővárosban és a nagyvárosi régióban, illetve mi fenyegeti a béremelést megtagadó munkaadókat.
Így a minimálbér Moszkvában ma 20 195 rubel – az emelésről a moszkvai kormány 2019. szeptember 10-i N 1177-PP rendelete döntött.
A minimálbér változásának dinamikája Moszkvában 5 év alatt
|
Fizetés összege, dörzsölje. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2018 |
|
|
01.11.2018 - 30.06.2019 |
|
| 01.07.2019 - 30.09.2019 | 19 351 |
| 2019.10.01-től | 20 195 |
Vegyük észre, hogy ma a főváros dolgozó lakosságának megélhetési költsége 20 195 rubel.
Minimálbér a moszkvai régióban
A minimálbér a moszkvai régióban 2019-ben (a moszkvai régió minimálbéréről szóló megállapodás, 2018. március 1., 41. sz.) 14 200 rubel.
Lehet-e a minimálbérnél kisebb fizetést fizetni?
A minimálbér szándékos csökkentése a moszkvai régióban 2019-ben, valamint más régiókban és a korábbi években törvényileg büntetendő. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke szerint annak a munkavállalónak a havi fizetése, aki teljes mértékben ledolgozta a szokásos munkaidőt és befejezte munkaköri kötelezettségek, nem lehet alacsonyabb, mint a megállapított szövetségi minimálbér. A munkaügyi felügyelőség feladata, hogy feltárja azokat a gátlástalan munkáltatókat, akik a tervezett és nem tervezett ellenőrzések során alulbecsülik a béreket. A feltárt jogsértésekért a munkáltatóknak meglehetősen nagy bírságot kell fizetniük. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27. cikke szerint a jogsértő szervezetnek pénzbírságot kell fizetnie:
- 30 000 és 50 000 rubel között - az első jogsértésért;
- 50 000 és 70 000 rubel között - ismételt megsértésért.
Ebben az esetben a bírság összegét meg kell szorozni azon alkalmazottak számával, akikkel szemben a jogsértést elkövették. Például egy alkalmazottnak bérek a minimálbérnél kevesebbet kell fizetnie 30 000, kettőért pedig 60 000 rubelt.
Felhívjuk figyelmét, hogy a minimálbérnél alacsonyabb fizetéssel rendelkező munkáltatók, akik ezen felül jutalmakat, ösztönzőket, ill. kártérítési kifizetések olyan mértékben, hogy a munkavállaló teljes javadalmazása magasabb vagy egyenlő legyen, mint a „minimálbér”.
Ha a munkavállalók a megállapított összegnél kevesebbet kapnak, a munkáltatónak előre kell gondoskodnia a béremelésről. Ehhez szüksége van:
- módosítsa a létszámtáblázatot;
- rendeletet ad ki a fizetések emelésére;
- iratkozz fel kiegészítő megállapodás alkalmazottakkal.
2018. január 1-től új minimálbér van érvényben Oroszországban. Beszéljünk arról, hogy 2018. január 1-je óta mennyivel nőtt a szövetségi minimálbér, milyen minimálbért állapítottak meg az új évtől a régiókban, és ez hogyan érinti a bérek, a szabadságok és a juttatások számítását.
Minimális méret a javadalmazás a legfontosabb mutató, amelytől a munkavállalók kifizetése függ, közvetlenül befolyásolja a munkavállalók fizetésének és juttatásának kiszámítását. Megmondjuk, hogy 2018. január 1-je óta mekkora minimálbért állapítottak meg Oroszországban és régiónként.
Lásd még:
Minimálbér 2018. január 1-től
A minimálbér mértékét a 2000. június 19-i 82-FZ szövetségi törvény 1. cikke határozza meg. A 2017. december 28-án kelt 421-FZ szövetségi törvény szerint 2018. január 1-jétől a minimálbér Oroszországban 9489 rubel, azaz 21,7%-kal nőtt, és jelenleg a bérköltség 85%-át teszi ki. 2017 2. negyedévére élve 11 163 rubel .
Ellenőrizze, hogy a cégnek vannak-e olyan alkalmazottai, akik az új minimálbérnél kevesebbet keresnek. Ha igen, a fizetéseket felül kell vizsgálni, mivel a munkavállalóknak nem kell kevesebbet kapniuk, mint a szövetségi szint (a Munka Törvénykönyve 133. cikke). Ellenkező esetben a munkaügyi felügyelőség 50 ezer rubel bírságot szabhat ki a cégre. (Az igazgatási törvénykönyv 5.27. cikkének 6. része).
Minimálbér Oroszországban 2018-ban január 1-től régiónként: táblázat
A régióknak jogukban áll alkalmazni a szövetségi minimálbért, vagy megtagadni azt, és saját maguk állapíthatják meg, de nem alacsonyabbak (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133.1. cikke).
2018. január 1-jétől kevesebb mint 9489 rubelt fizet az alkalmazottaknak regionális szervezetek nincs joga. Ez azt jelenti, hogy a befizetéseket előzetesen felül kell vizsgálni és módosítani kell munkaszerződések. A fizetések emeléséhez rendeljen az igazgatótól, és írjon alá további megállapodást az alkalmazottakkal az új összegről. Ez magában foglalja a juttatásokat, a kiegészítő kifizetéseket és a bónuszokat. Túlóra és veszélyes munkavégzés, éjszakai műszak kompenzációja a minimálbér felett jár.
Az északi régiókban a minimálbérnek meg kell haladnia a minimálbért. Ezekben az esetekben, amikor a munkaadók a minimálbért fizetik a munkavállalóknak, kötelesek azt a minimálbért megemelni regionális együttható extrém körülmények között végzett munkához.
2018. évi minimálbérek régiónként: táblázat
| Kerület | Régió | Minimálbér régiónként január 1-től 2018 |
Törvény/regionális megállapodás |
|---|---|---|---|
| Központi szövetségi körzet |
Belgorod régió | Háromoldalú megállapodás a szakszervezeti szervezetek regionális szövetsége, a munkaadói szövetségek és a Belgorod régió kormánya között a 2017-2019. | |
| Brjanszki régió | 9489 | Regionális kapcsolat a Brjanszki régió kormánya között, közszervezet„Brjanszki Régió Szakszervezeteinek Szövetsége” és a Brjanszki régió munkaadóinak szövetségei a 2017. évi minimálbérről a Brjanszki régióban, 2016. december 21-én | |
| Vladimir régió | Regionális megállapodás a minimális összegről bérek a Vladimir régióban 2016.06.30-tól | ||
| Voronyezsi régió | 9489 | Voronyezsi régió munkaadói szövetségeinek megállapodása, 2017.02.01 | |
| Ivanovo régió | 9489 | Megállapodás a szociális, munkaügyi és kapcsolódó szabályozásról gazdasági kapcsolatok az Ivanovo régió kormánya, a szervezetek regionális szövetsége között szakszervezetek, a 2015-2017 közötti munkaadók regionális szövetsége 2014. december 26-án kelt 109-s sz. | |
| Kaluga régió | 9489 |
Kalugai Regionális Háromoldalú Megállapodás a Szakszervezeti Szervezetek Területi Szövetsége „Kalugai Regionális Szakszervezeti Tanács”, a munkáltatók regionális szövetségei és a Kaluga régió kormánya között a 2017-2019. |
|
| Kostroma régió | 9489 |
Megállapodás a Kosztromai Régió igazgatása, a Kosztromai Régió Szakszervezeti Szervezetei Szövetsége és a Kosztromai Régió Munkaadói Szövetségei közötti munkaügyi szociális partnerségről szóló megállapodás 2014-2016 közötti időszakra vonatkozó módosításairól és hatályának meghosszabbításáról ; Megállapodás a munkaügyi szociális partnerségről a kosztromai régió közigazgatása, a Kostroma régió szakszervezeti szövetsége és a kosztromai régió munkaadói szövetségei között 2014-2016 között, 2014. január 15. 3-d. |
|
| Kurszk régió |
9489 - a költségvetésen kívüli szektor szervezetei számára minimálbér szintjén - a közszféra szervezetei számára |
Megállapodás a Kurszk régió közigazgatása, a "Kurszki Területi Szakszervezetek Szövetsége" és a "Kurszki Területi Gyáriparosok és Vállalkozók Szövetsége" Munkaadók Szövetsége között a Kurszk területén érvényes minimálbérről régió 2017-re 2016. december 20-án |
|
| Lipetsk régió | 9489 |
Regionális háromoldalú megállapodás a 2015-2017 közötti időszakra a Lipecki régió igazgatása, a Lipetszki Régió Szakszervezeti Szövetsége, a Lipetszki régió munkaadói szövetségei között, 2014. december 23-án (a lipecki minimálbérről szóló regionális megállapodással együtt régió 2015-2017) |
|
| Moszkva régió | 13 750 |
Megállapodás a moszkvai régió minimálbéréről a moszkvai régió kormánya, a szakszervezeti szervezetek moszkvai regionális szövetsége és a moszkvai régió munkaadói szövetségei között 2016. november 30-án, 118. sz. |
|
| Oryol régió | 10 000 |
Az Oryol Régió Kormánya, az Oryol Régió Szakszervezeti Szövetsége, a Munkaadók Szövetsége "Oryol Régió Gyáriparosainak és Vállalkozóinak Szövetsége" 2017.02.02-i megállapodása 4. sz. |
|
| Ryazan régió | 9500 |
Regionális megállapodás a rjazanyi régió 2017. évi minimálbéréről, 2016. december 21-én kelt 144-1. |
|
| Szmolenszk régió | 9489 | ||
| Tambov régió | 9489 |
Regionális megállapodás a tambovi régió minimálbéréről, 2016. július 19-én kelt 1. sz. |
|
| Tver régió | 9489 | Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a | |
| Tula régió |
13 000 - a nem költségvetési szektor alkalmazottai számára 11 000 - a kormány és önkormányzati intézmények régióban |
Regionális megállapodás a minimálbérről Tula régióban, 2015. november 16-án | |
| Jaroszlavl régió |
Regionális megállapodás a jaroszlavli régió minimálbéréről, 2015. december 24-én |
||
| Moszkva | 18 742 | Moszkvai háromoldalú megállapodás a 2016–2018-as időszakra a moszkvai kormány, a moszkvai szakszervezeti szövetségek és a moszkvai munkaadói szövetségek között, 2015. december 15-én (lásd: Minimálbérek Moszkvában május 1-től) | |
| Északnyugati szövetségi kerület |
Karéliai Köztársaság | 9489 |
A Karéliai Köztársaság kormányának 2014. december 26-i 811r-P számú rendelete (a Karéliai Köztársaságban érvényes minimálbérről szóló megállapodással együtt) |
| Komi | 10 000 |
Regionális megállapodás a minimálbérről a Komi Köztársaságban 2016. december 28-án 149. sz. |
|
| Arhangelszk régió | 9489 |
Művészet. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a |
|
| Vologda régió | 9489 |
Megállapodás a minimálbérről ben Volgograd régió kelt 2016. 05. 07. S-272/15 |
|
| Pszkov régió | 11 450 |
A minimálbért (minimálbért) Oroszországban a következőkre használják:
- bérszabályozás;
- átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások összegének megállapítása;
- a kötelező társadalombiztosítás egyéb céljai (a 2000. június 19-i 82-FZ törvény 3. cikke).
A munkavállaló azon jogát, hogy a minimálbérnél nem alacsonyabb fizetést kapjanak, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve garantálja.
A minimálbért az Orosz Föderáció teljes területén egyidejűleg állapítják meg, és nem lehet alacsonyabb, mint a dolgozó népesség létminimuma (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 133. cikkének 1. része). Idővel azonban ezt a követelményt Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét nem tartották be, és az Orosz Föderációban a minimálbér jelentősen elmaradt a létminimumtól. Így a 2017.01.07. és 2018.01.01. közötti időszakban a minimálbér 7800 rubel volt (a 2016.12.19-i 460-FZ törvény 1. cikke). Ugyanakkor például az Orosz Föderációban a dolgozó lakosság megélhetési költsége 2017 első és második negyedévében 10 701 rubel, illetve 11 163 rubel volt. Vagyis a minimálbér határozottan a létminimum alatt volt. A korábbi években hasonló helyzet volt megfigyelhető. Mellesleg, e tekintetben az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét külön cikkel egészítették ki, amely kimondja, hogy meg kell határozni a minimálbér fokozatos létminimumra emelésének eljárását és ütemezését. szövetségi törvény(Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 421. cikke).
2019-től azonban a helyzet megváltozik.
Minimálbér 2019.01.01-től
A minimálbérről szóló törvény 2018.01.01-től hatályos változatában olyan szabály jelent meg, hogy 2019. január 1-től kezdődően a minimálbért évente a munkaképes korú népesség létminimumának mértékében állapítják meg. egész az Orosz Föderációban az előző év második negyedévére (a 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. cikke). Ha pedig kiderül, hogy a meghatározott megélhetési költségek alacsonyabbak az előző évre megállapított minimálbérnél, akkor az új minimálbért nem csökkentik, hanem szinten hagyják.
Ezért a minimálbér 2019. január 1-jétől havi 11 280 rubel (a 2018. december 25-i N 481-FZ törvény 1. cikke). Végül is pontosan ez a munkaképes lakosság megélhetési költségei az Orosz Föderáció egészében 2018 második negyedévében (
2019. január 1-től a minimálbér 11 280 rubel (+1,05%) (a Munkaügyi Minisztérium 2018. augusztus 24-i 550n. sz. rendelete).
2018. május 1-től a minimálbér 11 163 rubel (+17,6%), i.e. megegyezik a munkavállalók szövetségi létminimumával (2018.07.03., 41-FZ szövetségi törvény)
A Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken végzett munkáért járó együtthatót és százalékos bónuszt a minimálbér felett számítják ki, és nem számítják bele.
Táblázat a 2018-as regionális minimálbérről Oroszországot alkotó egységekre vonatkozóan. Pontosabban a régiók minimálbérének (MW) hívják. Nem minden régió emelte a minimálbérlécet a szövetségi szint fölé.
Valójában a munkavállaló személyesen kifizetett bére alacsonyabb lehet a területi minimálbérnél, hiszen a minimálbért a felhalmozott bérből számítják, azaz. személyi jövedelemadó levonása előtt. Ennek megfelelően 1 minimálbér (9489 rubel) felhalmozott fizetés esetén a munkavállalónak személyesen történő kifizetés összege csökken a személyi jövedelemadó összegével. Ezenkívül a betegszabadság számítása nem lehet alacsonyabb, mint a helyi minimálbér alapján számított számítás.
|
2018. május 1-től a minimálbér 11 163 rubel (+17,6%), i.e. egyenlő a munkavállalók szövetségi létminimumával (2018.07.03., 41-FZ szövetségi törvény).
|
 Rizs. Az infláció dinamikája Oroszországban 2000-2017 |
Minimálbér 2019.
A minimálbér nagyságáról és 2017. évi változásairól a Minimálbér 2017 című cikkben tájékozódhat.
A minimálbérről és annak 2016. évi változásairól a cikkben tájékozódhat
A minimálbér (MROT) számára állami szinten a vonatkozó szövetségi törvény jóváhagyta. A minimálbér Oroszország egész területén érvényes, és nem lehet kevesebb, mint a munkaképes állampolgárok létminimuma az előző év második negyedévében a bérszámítás céljából (a „Minimálbérről” szóló törvény 2000. június 19-i 1. cikke). No. 82-FZ). Más szóval, egy alkalmazott, aki ténylegesen dolgozott az alapított munkaszerződés normál munkaidőben, a megállapított minimálbérnél alacsonyabb fizetést nem kaphat. Ha a munkáltató a minimálbérnél alacsonyabb fizetést fizet, az Art. 6. pontja alapján pénzbírsággal sújtható. 5.27 Közigazgatási szabálysértési kódex:
- 10 000 és 20 000 rubel között. a tisztviselőkről;
- 30 000 és 50 000 rubel között. jogi személyek számára;
- 1000 és 5000 rubel között. jogi személyalapítás nélkül működő egyéni vállalkozók számára.
Ha korábban sem az Orosz Föderáció szociális, sem pénzügyi osztályai, sem a parlamenti képviselők nem tudták megállapítani a minimálbér létminimumnak való megfelelését, akkor 2018 márciusában az Orosz Föderáció elnöke aláírta a 2018.07.03-án kelt 41-FZ törvényt. , melynek normái meghatározták, hogy 2018.01.05-től a minimálbér a megélhetési bér munkaképes korú lakosság a tavalyi év II.
Így A minimálbér 2018. május 1-jén 11 163 rubel volt. A Munkaügyi Minisztérium 11 280 rubel összegű megélhetési költségeket hagyott jóvá 2018 második negyedévében. És mivel a megélhetési költségek 2018 második negyedévében megegyeznek a 2019-es minimálbérrel, akkor 2019.01.01-től a szövetségi minimálbér értéke 11 280 rubel.
Ugyanez vonatkozik a 2020-as minimálbérre is. Ez megegyezik a megélhetési költségekkel 2019 második negyedévében, ami 12 130 rubel. (lásd a Munkaügyi Minisztérium 2019.08.09. 561n sz. végzését)
A minimálbér nemcsak a béreket szabályozza, hanem az ellátások összegét is (beleértve az anyasági segélyt is), 2017 végéig pedig a járulékok mértékét egyéni vállalkozók. Nézzük meg, hogyan változott a minimálbér 2013 és 2018 között.
Minimálbér 2015-2018 Oroszországban
A minimálbér 2015-ben 5965 rubel volt. (Az Orosz Föderáció törvényének 1. cikke, 2014. december 1., 408-FZ).
A 2016. évi minimálbér, amelyet 2016. január 1-jén vezettek be, 6204 rubelt tett ki. (Az Orosz Föderáció törvényének 2015. december 14-i 376-FZ 1. cikke). 2016.01.07-től 7500 rubelre emelkedett. (Az Orosz Föderáció törvényének 1. cikke, 2016. június 2., 164-FZ).
2017 eleje óta a minimálbér értéke nem változott, továbbra is 7500 rubel, 2016.01.07-től hatályos. 2017. július 1-től azonban a minimálbér 7800 rubelre emelkedett. (Az Orosz Föderáció törvényének 1. cikke, 2016. december 19., 460-FZ).
2018 januárja óta a minimálbér 9489 rubelre emelkedett. 2018.01.05-től, amint fentebb említettük, 11 163 rubel.
A minimálbér bérmegállapításban betöltött szerepéről az anyagban olvashat „St. 135 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve: kérdések és válaszok .
Milyen változáson ment keresztül a minimálbér 2015-2016-ban a létminimumhoz képest?
A minimálbér 2015-ben és 2016-ban nem emelkedett olyan jelentős mértékben, mint a megélhetési költségek növekedése. Ezért a köztük lévő arány értéke csökkent, így:
- 2015-ben a megélhetési költségek 57%-a;
- a megélhetési költségek 63%-a 2016 elején;
- A megélhetési költségek 76%-a 2016. III. negyedévben.
Mennyi a minimálbér 2014
Amint fentebb megjegyeztük, az Art. 133 Munka Törvénykönyve a minimálbér 2014-ben (a többi évhez hasonlóan) nem lehetett alacsonyabb az oroszországi munkaképes személyek számára megállapított létminimumnál. 2014-ben azonban a munkaképes személy megélhetési költségei 8283 rubelről 8885 rubelre emelkedtek. Ugyanakkor a minimálbér 2014-ben mindössze 5554 rubel volt.
Milyen változások történtek a minimálbérben 2013-ban
A minimálbér 2013-ban 5205 rubel volt, ami 39,4-szer több, mint 2000 elején. A minimálbér 2013-ban Oroszországban a munkaképes személyek létminimumának 68,2%-a volt ugyanebben az időszakban. Ugyanakkor 2000-ben a minimálbér 9,33-szor volt alacsonyabb a munkaképesek létminimumánál.
Az ilyen túlzásokat az magyarázza, hogy 2010-ig a minimálbér nemcsak a bérek szintjének szabályozására szolgált, hanem a különböző társadalmilag jelentős juttatások összegének meghatározására is. 2013-2014-ben a minimálbér és a létminimum aránya 67-68% körül ingadozik anélkül, hogy jelentős pozitív dinamikát mutatna.
A 2014-2018-as nyugdíjpénztári befizetések számítási alapja és a minimálbér
Az egyéni vállalkozók biztosítási díjának kiszámításakor a minimálbért 2014-ben kezdték alkalmazni, és ezt az eljárást 2017 végéig alkalmazták annak ellenére, hogy biztosítási díjak 2017 óta ellenőrzés alá került adóhatóságokés elkezdett engedelmeskedni az Orosz Föderáció adótörvénykönyve megfelelő fejezetének rendelkezéseinek.
Az egyéni vállalkozók által a pénztárba befizetett járulékok kiszámításának eljárása azt jelentette, hogy az adóidőszak elején megállapított minimálbért megszorozták 12 hónappal és a biztosítási kamattal. állami alap(PFR, MHIF). Ha a vállalkozó által az évben kapott bevétel meghaladja a 300 000 rubelt. ebből a többletből további 1%-ot kellett fizetnie (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 1. alpontja, 430. cikk).
Az egyéni vállalkozók által fizetett biztosítási díjakról és egyéb befizetésekről ebben olvashat bővebben cikk .
A minimálbérek táblázata évenként
A minimálbér táblázat azért is kényelmes, mert nemcsak a mutató értékét láthatja, hanem nyomon követheti annak dinamikáját is.
|
A minimálbér 2013-ban 5205 rubel. (jóváhagyva 2012 decemberében) |
|
A minimálbér 2014-ben 5554 rubel. (jóváhagyva 2013 decemberében) |
|
A minimálbér 2015-ben 5965 rubel. (jóváhagyva 2014 decemberében) |
|
|
|
|
2019. 01. 01-től - 11 280 rubel. |
|
2020.01.01-től - 12 130 rubel. |
Mennyi a minimálbér 2019-ben a legnagyobb régiókban
Az Art. A Munka Törvénykönyve 133.1. pontja értelmében a Szövetséget alkotó szervezetek kormányai regionális megállapodásokat köthetnek a szakszervezeti és munkaadói szövetségekkel, amelyek meghatározzák a minimálbér helyi szintjét.
FONTOS! A regionális minimálbér nem lehet alacsonyabb, mint a szövetségi jogszabályok által meghatározott minimálbér.
Ha egy alany saját minimálbért állapított meg, akkor a rendes munkaidőt ledolgozott munkavállaló fizetése nem lehet alacsonyabb a területi minimálbérnél.
Tekintsük a minimálbér értékeit 2019-ben az Orosz Föderáció régióiban (2019. szeptember 1-től):
- Moszkvában a minimálbér 19 351 rubel.
- Szentpéterváron a minimálbér 18 000 rubel.
- A központi körzet minimálbérének maximális értékét a moszkvai régióban 14 200 rubel szinten jegyezték fel.
- A minimálbér maximális értéke Juzsnijban szövetségi körzet 12 030 RUB-ban rögzítették. a krasznodari régióban.
- Az Orosz Föderáció szinte minden más alkotórészében a 2019-es minimálbér megegyezik a 11 280 rubel szövetségi átlaggal. Számos régióban regionális együtthatókat kell figyelembe venni.
Eredmények
A 2020-as minimálbért 12 130 rubelre emelték. 2019-ben ez 11 280 rubel. 2018 májusa óta a minimálbér megegyezik a munkaképes lakosság 2017. második negyedévi létminimumával, és 11 163 rubelt tett ki. A régióknak joguk van a minimálbért is megállapítani, de az nem lehet alacsonyabb a szövetségi számnál.