Katonai regisztrációt szervezünk. A katonai nyilvántartásból való törlés kora életkor szerint, vagy minden a katonai szolgálattal kapcsolatban Katonai nyilvántartásba vehető személyek


Az állampolgárok katonai nyilvántartásának fenntartására vonatkozó eljárás a szervezetekben

A katonai nyilvántartásba vétel megszervezésének szabályait az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott Katonai Nyilvántartási Szabályzat, valamint a szervezetek katonai nyilvántartásainak vezetésére vonatkozó módszertani ajánlások (a továbbiakban: módszertani ajánlások) állapítják meg. ), a Fegyveres Erők Vezérkara jóváhagyta Orosz Föderáció 11.07.2017.

  • a tartalékba nem vett katonai korú (18-27 éves) férfiak;
  • férfiak tartalékban;
  • katonai osztályokon tanult alkalmazottak oktatási intézményekben szakképzés vagy katonai szakiskolákban;
  • sorkatonaság alól mentesített személyek;
  • 27 év feletti férfiak, akik halasztás miatt nem teljesítettek szolgálatot;
  • a hadseregtől elbocsátott állampolgárok;
  • alternatív szolgálatot teljesítő munkavállalók;
  • katonai képesítést szerzett nők.

A katonai nyilvántartásba vétel folyamata a fent említett alkalmazottak katonai szolgálatának ellátására vonatkozó információk összegyűjtése, rendszerezése, aktualizálása. Ennek az eljárásnak az a célja, hogy az Orosz Föderáció állampolgárai teljesítsék szülőföldjük iránti kötelességeiket, valamint kielégítsék az állam katonai erőforrásokra vonatkozó igényeit ellenségeskedések esetén.

Ki vezet katonai nyilvántartásokat és fenntartásokat a szervezetben?

A szervezetben a számvitel megszervezésének felelőssége a szervezet vezetőjét terheli, de szükség esetén e felelősség közvetlen ellátását megbízással más munkavállalókra is átruházhatja. Az átruházás menetét a Katonai Nyilvántartási Szabályzat 12. pontja határozza meg:

  • ha kevesebb mint 500 regisztrált alkalmazott van, egy fő részmunkaidőben is elláthatja ezeket a feladatokat;
  • ha a vállalat 500-2000 katonát alkalmaz, szakembert kell kijelölni, fő munkateherként katonai nyilvántartások vezetésével;
  • ha a hadkötelesek száma 2000-4000, akkor két főállású alkalmazott bevonása szükséges.

Nagyobb létszám esetén a törvény lehetővé teszi a számviteli feladatok nagyobb létszámú alkalmazottakra történő átruházását. Ebben az esetben minden 3000 alkalmazottra egy alkalmazottat kell kijelölni, és katonai nyilvántartási egységet kell létrehozni. Megjegyzés: az iratvezetésre jelentkező munkavállalók jelöltségeit a problémák elkerülése érdekében előzetesen egyeztetni kell a katonai biztossal.

Lépésről lépésre vonatkozó utasítások a katonai nyilvántartások vezetéséhez a szervezetekben

A számviteli folyamat megfelelő megszervezéséhez a cégvezetésnek több lépést is meg kell tennie.

1. lépés - a katonai regisztráció megszervezéséről szóló rendelet kiadása. Ezzel a dokumentummal a vezetőnek ki kell jelölnie egy felelős személyt és helyettesét, aki a felelős személy munkájában pihenő vagy kényszerszünet idején számviteli feladatokat lát el.

2. lépés - munkaterv elkészítése és egyeztetése a katonai biztossal. Tervminta az Útmutató 17. számú mellékletében található. A dokumentumnak tartalmaznia kell információkat a tervezett tevékenységekről, végrehajtásuk ütemezéséről és a szervezet nevéről, valamint a katonai nyilvántartási és besorozási irodával kötött megállapodásról.

3. lépés - napló kidolgozása a polgárok regisztrációjának és lefoglalásának ellenőrzésére. A cégvezetést a bemutatott minta alapján kell irányítani Módszertani ajánlások. Jelen jogszabály 18. függeléke szerint a dokumentumot táblázat formájában kell elkészíteni, a következő oszlopokkal:

Nem ismeri a jogait?

  • "Dátum ellenőrzése";
  • „Az ellenőr beosztása és teljes neve”;
  • „Eredmények, hiányosságok és értékelés”;
  • "A cégvezető döntése az ellenőrzés eredménye és a hiánypótlásról szóló feljegyzés alapján."

4. lépés - a polgárok dokumentumainak alapos ellenőrzése a vállalatnál történő foglalkoztatás során. A tartalékban katonai szolgálatra kötelezettek kötelesek katonai igazolványt benyújtani a személyzeti osztálynak, a nem teljesítettek pedig - regisztrációs igazolást. Győződjön meg arról, hogy az ezekben a dokumentumokban szereplő információk és fényképek megegyeznek az útlevélben szereplő adatokkal.

5. lépés - a személyes alkalmazotti kártyák kitöltése. Fel kell tüntetniük:

  • információk a családi állapotról;
  • oktatási adatok;
  • munkavégzés helye;
  • beosztás;
  • a munkavállaló lakóhelye.

A kártyákat általában egy speciális iratszekrényben tárolják. Az iktatási rendszer osztályok vagy csoportok szerint szervezhető, és azokon belül - ábécé sorrendben.

6. lépés - elmagyarázzák az állampolgároknak a számviteli és katonai kiképzéssel kapcsolatos felelősségüket, figyelemmel kísérik, hogy az alkalmazott végrehajtja-e.

Rendelet a katonai nyilvántartás megszervezéséről (dokumentumminta)

Rendelési mintát a Módszertani ajánlások 4. számú melléklete tartalmaz. A dokumentumnak a következő információkat kell tartalmaznia:

  • a szervezet neve;
  • a megbízás kiadásának dátuma;
  • dokumentumszám;
  • a számvitel szervezéséről szóló rendelet;
  • a nyilvántartások vezetéséért felelős személy adatai;
  • a társaságnál a számvitelért felelős helyettes alkalmazottról szóló információk ideiglenes távolléte vagy keresőképtelensége esetén;
  • a megbízás végrehajtásának ellenőrzésére vonatkozó információk.

A megrendelést a szervezet vezetője írja alá és cégbélyegzővel hitelesíti. A dokumentum egy példányát elküldik a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak.

Katonai regisztrációs sarok a szervezetben (tartalom, minta)

A Módszertani Ajánlások 39. pontja szerint a szervezet vezetése köteles háttérinformációkat adni a dolgozóknak az elszámolásról, a mozgósításról és az arra való felkészítésről. A katonai regisztrációs sarok felszerelése lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak számára világosan közöljék a szükséges információkat ezekről a kérdésekről.

A jogszabály nem ír le minta sarkot. Általában illusztrációkkal ellátott állvány formájú, és a következő információkat tartalmazza:

  • számviteli feladatok;
  • az alkalmazottak felelőssége;
  • felelősség a számviteli szabályok megsértéséért;
  • a katonai nyilvántartásba vételt szabályozó dokumentumok listája;
  • edzőtáborok teljesítésének szabályai stb.

Katonai nyilvántartások ellenőrzése a szervezetekben

A könyvelés ellenőrzése nagy szervezetek(több mint 500 fős létszámmal) évente egyszer kerül megrendezésre. Az ellenőrzést a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal vagy hatóságok képviselői végzik önkormányzat. Ha egy cégnél kevesebb, mint 500 fő, az ellenőrzés 3 évente egyszer várható.

Az ellenőrök értékelik a szervezet iratvezetéssel kapcsolatos dokumentumainak megbízhatóságát: az alkalmazottak személyi igazolványai, nyilvántartási munkaterv. Az ellenőrzés eredményeit egy speciális naplóban rögzítik.

Mint látható, a nyilvántartások vezetése és a katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottak naprakész információinak karbantartása a szervezetek fontos feladata. A rendszer segítségével a kormányzati hatóságok hatékonyan ellenőrizhetik a dolgozó állampolgárok katonai szolgálatuk teljesítését.

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási irodában tartózkodó embereket filmre veszik kötelező. De ennek a folyamatnak milyen jellemzőiről kell tudnia? Mit tartogat a hadkötelezettség a lakosság számára? Elkerülhető-e valamilyen módon jogi úton a katonai szolgálat és a katonai tartalékba kerülés? béke? Valójában mindezt kitalálni nem is olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Elég a modern tanulmányozása Orosz törvényhozás. És akkor teljesen megérthető, hogy az Orosz Föderáció férfi lakosságának mit kell elviselnie a katonai szolgálat során.

Nem mind

Hány éves kortól törölhető a regisztráció? Mielőtt tájékozódna, érdemes figyelni arra, hogy nem minden állampolgárt hívnak be szolgálatba. Akiknek semmi közük az orosz hadsereghez, azokat nem regisztrálják.

A megállapított szabályok szerint minden 17. életévüket betöltött férfi be van jegyezve a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalba. A nők nem szolgálhatnak. De ezt senki nem fogja azonnal elvenni tőlük. Bizonyos körülmények között teljesíthet szolgálatot és jelentkezhet be a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalba.

A tudósokat, a fogyatékkal élőket és a diákokat sem hívják be. A súlyos betegségek jelenléte felmentési ok katonai szolgálat. Vagy elhalasztani és katonai tartalékba helyezni egy személyt.

Ennek megfelelően, aki nem találkozott a regisztrációs folyamattal, az nem ismeri a regisztráció törlését. Hány éves kortól számít sorkatonaság? Mit jelent a törvény „A katonai szolgálatról és katonai szolgálat"?

Katonakorú

Az a tény, hogy 18 éves koruktól az Orosz Föderáció férfi állampolgárait katonai szolgálatra kötelezik. Már be is jelentkeztek a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalba, és most várják a sorozás pillanatát. Oroszországban a hadkötelezettség kora a felnőttkortól a 27 éves korig tartó időszakot jelenti.

Mit jelent ez? A katonai szolgálatról szóló törvény előírja, hogy ezalatt az állampolgároknak legalább 1 évet kell szolgálniuk a hadseregben. az állampolgárt már nem hívják be szolgálatra, de háború vagy ellenségeskedés esetén elvihetik az anyaország védelmében.

Korai elbocsátás

Hány éves a regisztráció törlése? A polgárok életkorának megfelelően egy bizonyos időpontban eltávolítják őket. De amint a gyakorlat azt mutatja, bizonyos helyzetekben egy személy idő előtt kiszabadul a katonai szolgálatból háború idején, nem beszélve a békeidőről.

Már elhangzott, hogy nem mindenkit hívnak be a hadseregbe. Azokat, akik egészségügyi okok miatt nem teljesítették a katonai szolgálatot, végleg elbocsátják. „D” kategóriával rendelkeznek. A szolgáltatásra való teljes alkalmatlanságot jelzi. Ez azt jelenti, hogy még háború idején sem fog szolgálni az ember.

Továbbá, ha egy személy fogyatékossá válik és a szolgálatban/tartalékban van, akkor egy személyt törölnek a nyilvántartásból. Szerencsére ilyen helyzetek nem túl gyakran fordulnak elő. Ezért meg kell várnia azt a pillanatot, amikor az állampolgárt hivatalosan törölték a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalból.

Elvonás életkor szerint

Hány évesen már nem lehet félni a sorkatonaságtól? Az Oroszországban megállapított szabályok szerint bizonyos körülmények között az állampolgárt eltávolítják a katonai nyilvántartásból. Még a legegészségesebb ember is tartalékban. Mennyi a regisztráció törlésének jelenlegi korhatára? Életkor szerint be különböző időpontokban férfiakat és nőket végre kirúgják. A regisztráció törlése a munkavállaló beosztásától is függ. Egyeseket korábban, másokat később engednek el a katonai szolgálatból. Mindenesetre Oroszországban pontosan ez a forgatókönyv.

Általában mikor iratkozik fel a katonai regisztrációs és besorozási irodában? Nem olyan nehéz válaszolni. A helyzet az, hogy a férfiak életkoruk szerint ki vannak zárva katonai szolgálat 60 évesen, nyugdíjazással. És a nők - 45-50 évesen. Az életkor szerinti törlési táblázat segít pontosabb információk megszerzésében.

Ebből olyan információt lehet kinyerni, hogy a női tisztek a hivatalos nyugdíjazásuk előtt 5 évvel nyugdíjba mennek. És mindenki más - 45 évesen. A férfiaknál minden sokkal bonyolultabb. Elöljáróikat, tengerészeiket, katonáikat, haditisztjeikat és középhajósaikat végül 50 éves korukban, a rangidős tiszteket - 65 évesen, a fiatalabb tiszteket - 55 évesen törölték ki a nyilvántartásból. A folyamattal mindenki másnak is szembe kell néznie, mint már említettük, 60 év.

Rendelés

Mi az életkor alapján történő törlés menete? Valójában nagyon egyszerű. Végül is a polgároknak:

  1. Vigye magával a személyi igazolványát és a katonai igazolványát.
  2. Gyere el a katonai regisztrációs és besorozási irodába, ahol regisztráltak. Ez egy szervezet az Ön regisztrációs helye alapján.
  3. Nyújtsa be a nyilvántartásból való törlési kérelmet. Az „Életkor miatt eltávolítva” jelzés kerül elhelyezésre.

Ez minden. Ezután már csak katonai igazolvánnyal kell jelentkezni ahhoz a céghez, ahol az állampolgár dolgozik (ha foglalkoztatják). Ott a rendelkezésre bocsátott dokumentum alapján le is írták a katonai szolgálat alóli mentesség megfelelő jelét. Ennyi. Most már világos a katonai nyilvántartásból való törlés kora életkor szerint. Nem minden olyan nehéz, mint amilyennek látszik.

Ma az RF fegyveres erőinek sorait kötelező szolgálatot teljesítő, hosszú távú szolgálatot teljesítő katonák és tisztek alkotják. Háborús időszak esetén mozgósítási tevékenységet szerveznek, amely a tartalékban lévő személyeket érinti. A mozgósítás azonban nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. A rezervátumban való tartózkodása alatt az állampolgár megváltoztathatja lakóhelyét, elveszítheti egészségét, vagy családot alapíthat. Ez csak egy példa annak magyarázatára, hogy miért van szükség katonai regisztrációra.

Néhány rendelkezés

Figyelembe kell venni és rendszerezni kell az állam hadkötelezettségi és mozgósítási forrásait. Ennek a rendszerezésnek az intézkedéseit katonai nyilvántartásnak nevezzük. Alapvető kérdések a katonai regisztráció A védelemről szóló szövetségi törvény, valamint a katonai szolgálatról szóló részletesebb törvény szabályozza, beleértve a szervezetét is, amely jóváhagyja a számvitelre vonatkozó rendelkezéseket.

A katonai nyilvántartások vezetésére illetékes hatóságok a hatóságok helyi hatóságok, belügyi szervek, és mindezt a Honvédelmi Minisztériumon keresztül végzik. Ha félretesszük a hivatalosságot, akkor azt mondhatjuk, hogy a katonai regisztráció lehetővé teszi a potenciális személyzet állapotának nyomon követését.

E tevékenységek végzésének célja, hogy a hadsereget haladéktalanul katonai műveletekkel kapcsolatos speciális beosztásba helyezzék át. Másodlagos célok is meghatározásra kerültek, amelyek a katonai kötelesség teljesítésének megvalósítását jelentik.

A katonai nyilvántartások vezetésével kapcsolatos feladatok a katonai biztosokat, az adminisztrációt terhelik. önkormányzati osztályok valamint azokat a vállalkozásokat, amelyek katonai szolgálatot teljesített és tartalékban lévő állampolgárokat foglalkoztatnak.

A gyártás jellemzői

Az Orosz Föderáció állampolgárságával rendelkező minden férfit katonai nyilvántartásba kell venni. A katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárok kategóriájával egy kicsit később részletesebben foglalkozunk, de most meg kell jegyezni, hogy kétféle regisztrációs eljárás létezik: a rendszeres regisztráció és az elsődleges regisztráció.

A rendszeres számvitel átadható az önkormányzati szervek hatáskörébe területi egységek vagy egy szervezetben. Egész évben zajlik, és a katonai szolgálatra kötelezett állampolgár munkahelyének, lakóhelyének és családi állapotának változásaira vonatkozó adatok gyűjtéséből áll. Az orosz állampolgárságot kapott személyek regisztrációhoz kötöttek.

Tudja meg: Vállalkozások számára a katonai nyilvántartások vezetésére vonatkozó módszertani ajánlások áttekintése

Az elsődleges regisztrációt a katonai biztosok végzik, amelyeket egy speciálisan létrehozott személy képvisel katonai bizottság. Január 1. és március 31. között zajlik, és minden 16 éven felüli fiúra kiterjed. Regisztrációs bizonyítványt kapnak - a katonai szolgálatot igazoló dokumentumot.

A katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok kategóriái

Eljött az idő, hogy kitaláljuk, ki tartozik katonai nyilvántartásba. Hogy könnyebb legyen elképzelni a helyzet képét, minden polgár fel van osztva külön kategóriákés bemutatunk egy listát ezekről.

  • Minden 16 és 60 év közötti fiatal és férfi, akit a katonai bizottság egészségügyi okokból alkalmasnak nyilvánított, katonai nyilvántartásba vehető.
  • Külön kategóriát alkotnak a nagykorúságot elért, bizonyos szakterületen megszerzett nők, amelyek listáját a katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat tartalmazza. A katonai szolgálatra kötelezett nők életkora 45 év. Ha egy nőnek tiszti rangja van, akkor a regisztrációt 50 évre meghosszabbítják.

Ezt a pontot részletesebben meg kell vizsgálni, mivel a szakterületek kérdése nem mindig egyértelmű. Ha egy nő oktatási vagy szakképző intézményekben való tanulása során alap-, ill kiegészítő oktatás kommunikáció, meteorológia, térképészet, számítástechnika, orvostudomány vagy nyomtatás területén, akkor katonai igazolványt állítanak ki, amely jelzi, hogy nyilvántartásba vett és katonai szolgálatra kötelezett. Amint láthatja, ez annak a ténynek köszönhető, hogy ezek a szakmák a háború idején keresettek, és stratégiainak tekinthetők.

  • Ezek elsősorban olyan nők, akik nem rendelkeznek a felsorolt ​​szakterületekkel.
  • A lista kiegészül a bizottság által szolgálatra alkalmatlannak elismert személyekkel ("D" kategória).
  • A katonai szolgálatot teljesítő katonákat ideiglenesen törölték a nyilvántartásból.
  • A szabadságvesztés helyén tartózkodó foglyok
  • korosztályt betöltött férfiak és nők, az előírásoknak megfelelően.
  • Állampolgárok, akik elhagyták az államot állandó tartózkodásra.

Tudja meg: Hogyan lehet belépni az MSTU katonai osztályára. N.E. Bauman

Katonai regisztráció a szervezetben

Minden munkáltató köteles vezetni a katonai személyzet nyilvántartását. Ez a törvény egyik rendelkezése, így az ilyen tevékenységek kijátszása jelentős pénzbírsággal sújtható. A katonai nyilvántartásért felelős személyt a vállalat alkalmazotti létszáma alapján választják ki. Ez lehet részmunkaidős állás vagy külön alkalmazotti pozíció.

A katonai nyilvántartásért felelős személy feladatai közé tartozik a katonai biztossal való folyamatos együttműködés, az állampolgárokkal kapcsolatos információk változásának nyomon követése és elemzése, valamint a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási iroda alkalmazottainak időben történő tájékoztatása a munkavállaló lakóhelyének vagy beosztásának megváltozásával kapcsolatban.

Az újonnan érkezett munkavállaló regisztrációja azzal kezdődik, hogy felhatalmazott személy katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárról gyűjt adatokat. Ellenőrzik a katonai igazolvány meglétét és hitelességét. Minden alkalmazottnak személyi kártyával kell rendelkeznie. A nyomtatvány nyomtatványát a munkáltató hagyja jóvá, azonban mintaként használhatja a T-2 nyomtatványt is.

„A védelemről” egyértelműen és egyértelműen előírja a szervezetek és tisztviselők katonai nyilvántartási kötelezettségét a szervezetben. A fenti törvény 8. cikke „A szervezetek feladatai és tisztségviselőik felelőssége a védelem területén” kimondja, hogy „a szervezetek, tulajdoni formájuktól függetlenül, az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban végrehajtják az alkalmazottak katonai nyilvántartását és az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban épületeket és építményeket biztosít a védelmi szükségletekhez, járművekés a tulajdonukban lévő egyéb ingatlanok, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon felmerülő költségek utólagos megtérítésével." Ugyanebben a cikkben az áll, hogy „ tisztviselők szervezetek tulajdoni formájuktól függetlenül:

1) teljesítenie kell az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt védelmi feladatokat;

2) létrehozni az alkalmazottak számára szükséges feltételeket katonai feladataik ellátásához az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban."

Így a munkaadók leggyakoribb hibája a katonai nyilvántartásokkal kapcsolatban az, hogy sok szervezet nem vezeti azokat. Egyesek úgy vélik, hogy ha nem állami tulajdonban vannak, költségvetési szervezetek, akkor erre nem kötelesek, mások nem találják meg ehhez a forrást (pl. további munkások a HR osztályon). A jogszabály azonban közvetlenül előírja a munkáltató katonai nyilvántartási kötelezettségét.

Jegyzet! Bármely munkáltató köteles katonai nyilvántartást vezetni a szervezetben, nincs egyetlen jogi kifogása a katonai nyilvántartások vezetésének mellőzésére (még akkor sem, ha egyáltalán nincs katona a szervezetben)!

A katonai nyilvántartások megfelelő vezetésének módját egy szervezetben a Módszertani ajánlások a szervezetek katonai nyilvántartásainak vezetésére írják elő (az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara 2008. április 11-én hagyta jóvá).

Ki tartozik katonai nyilvántartásba?

A szervezetek katonai nyilvántartásba vétele kötelező (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott, a katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat 14. pontja):

1) 18 és 27 év közötti férfi állampolgárok, akiket kötelező bejelenteni a katonaságnál, és nem tartoznak a tartalékba;

2) tartalékban lévő állampolgárok. A tartalékban lévő állampolgárok kategóriáit az Art. (1) bekezdése határozza meg. Az 1998. március 28-i 53-FZ szövetségi törvény 52. ​​cikke.

Az alábbi állampolgárok nem kötelesek katonai nyilvántartásba vételi kötelezettséget vállalni a katonai biztosoknál, a helyi önkormányzati szerveknél és szervezeteknél (a Katonai Nyilvántartási Szabályzat 15. pontja):

1) mentesül a katonai szolgálat alól az Art. A katonai szolgálatról szóló törvény 23. cikke;

2) katonai szolgálatot teljesítenek;

3) a szabadságvesztést töltő;

4) nő, katonai szakterület nélkül;

5) állandó lakóhellyel az Orosz Föderáción kívül;

6) katonai tiszti fokozattal rendelkezik és a szolgálat tartalékában van külföldi hírszerzés RF és Szövetségi szolgálat az Orosz Föderáció biztonsága.

A katonai szolgálatra kötelezettek katonai nyilvántartása speciális és általánosra oszlik (a katonai nyilvántartásról szóló szabályzat 16. pontja).

A katonai szolgálatra kötelezettek, akik különleges katonai nyilvántartásba vételre kötelezettek az előírt módon kormányzati szervek, helyi önkormányzati szervek vagy szervezetek számára vannak fenntartva mozgósítási, hadiállapot és háború idején, valamint a belügyi szerveknél szolgálatot teljesítők, állam tűzoltóság, a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei, a forgalom ellenőrzésére szolgáló hatóságok kábítószer valamint a pszichotróp anyagok közönséges és parancsnoki beosztásban.

A többi katonai szolgálatra kötelezettek szerepelnek az általános katonai névjegyzékben.

Milyen dokumentumokkal kell rendelkeznie egy katonai nyilvántartási szervezetnek?

1) rendelet az állampolgárok katonai nyilvántartásba vételének megszervezéséről, beleértve a polgárok tartalékba helyezését.

2) munkaterv a polgárok katonai nyilvántartásának vezetésére és a polgárok tartalékba foglalására. A meghatározott terv a szervezetben dolgozók (tanulók) sorkatonai és katonai szolgálatra kötelezettek katonai nyilvántartásának teljességének és minőségének biztosítása érdekében. oktatási intézményekben). A tervet egyeztetni kell az önkormányzat katonai biztosával.

3) T-2 és T-2 GS (MS) formájú személyi igazolványok irattárát a sorkatonák és tartalékos állampolgárok számára;

4) az Orosz Föderáció fegyveres erőinek tartalékaiban lévő állampolgárok katonai regisztrációjának és lefoglalásának végrehajtására vonatkozó ellenőrzési napló;

5) a katonai regisztrációs okmányok állampolgároktól történő átvételéről szóló nyugták (az átvétel formáját a Módszertani ajánlások 14. számú melléklete határozza meg).

6) hivatalos papírmunka (külön kérdés) a polgárok katonai nyilvántartásának vezetésével és a polgárok tartalékba foglalásával kapcsolatban a szervezetben;

7) egyéb dokumentumok a megállapított követelményeknek megfelelően szövetségi hatóságok végrehajtó hatalom, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai, a helyi önkormányzatok és a szervezetek vezetői;

8) referencia információ a katonai nyilvántartásba vételről, mozgósítás előkészítéseés a mozgósítás.

Különös figyelmet megérdemelnek olyan dokumentumokat, amelyeket rendszeresen be kell nyújtani a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalhoz!

<*>címre lehet benyújtani elektronikus formában.

<**>Ezek az első katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárok listájának mellékletét képezik (a táblázat 4. pontja).

Tipikus hibák a katonai nyilvántartásban.

1. A szervezet nem kér katonai regisztrációs dokumentumokat a munkavállalótól;

2. A szervezet hibákat követ el a katonai regisztrációhoz szükséges személyi kártya karbantartása során;

3. A szervezet nem ért egyet a katonai nyilvántartó és sorozási hivatallal a katonai nyilvántartás végrehajtásának munkatervében és a katonai nyilvántartás megszervezésére vonatkozó utasításban;

4. A szervezet nem küld tájékoztatást az alkalmazottak felvételéről/elbocsátásáról a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnak;

5. A szervezet nem ellenőrzi az információkat a katonai nyilvántartási és besorozási irodával;

6. A szervezet információhiányos/helyi előírások a katonai regisztrációról.

A munkáltatók katonai nyilvántartásba vétele terén elkövetett jogsértései jelentéktelen felelősséggel járnak. Az egyetlen norma, amely felelősséget ír elő a katonai nyilvántartás hiányosságaiért, az Art. 21.4 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe. Ha a vezető vagy más felelős személy elmulasztja jelentést tenni a katonai biztosnak azokról a személyekről, akiket felvettek vagy elbocsátottak a katonai szolgálatra kötelezett polgárok munkájáról az Art. 3. része alapján. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21.4. pontja szerint a bírság 300 és 1000 rubel között mozog. A szervezetek nem veszik komolyan az ilyen bírságot. Ezért inkább egyáltalán nem, vagy részben vezetik a katonai nyilvántartásokat.

Amikor azonban a szervezet a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivataltól dokumentumok benyújtására irányuló kérést kap, katonai nyilvántartást kell vezetni. Ha figyelmen kívül hagyják a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal azon követelményeit, hogy a dokumentumokat a törvénynek megfelelően benyújtsák, szankciókat kell fizetni:

- 2000 és 4000 rubel közötti bírság. tisztviselőkkel szemben a végrehajtó szerv tisztviselőjének törvényes parancsának vagy követelményének való engedetlenség miatt állami felügyelet(ellenőrzés) (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 19.4. cikke);

- cégenként 3000-től 5000-ig terjedő pénzbírság és 300-500 rubel. tisztviselőkkel szemben a benyújtás elmulasztása vagy nem megfelelő időben történő benyújtása miatt kormányzati szerv információk (információk), amelyek bemutatását törvény írja elő (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.7. cikke);

- cégenként 10 000 és 20 000 közötti pénzbírság, valamint 1 000 és 2 000 rubel között. vagy a tisztviselők legfeljebb három évre szóló eltiltása be nem tartásáért határidő az állami felügyeletet gyakorló szerv jogrendje.

Így a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatal megkeresése esetén, valamint a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal által végzett ellenőrzés bejelentésekor a jelentéktelenség kockázata meglehetősen észrevehetővé válik.

Vezetőknek oktatási szervezetek Szintén releváns az a kérdés, hogy a szervezet vezetője vagy más tisztségviselője, valamint a katonai nyilvántartási munkáért felelős önkormányzati szerv tisztviselője az állampolgárok névjegyzékét az előírt határidőn belül nem nyújtotta be a katonai biztosnak vagy más szervnek. katonai regisztráció elvégzése, kiinduló nyilatkozatnak megfelelően katonai nyilvántartásba vétel esetén az előírást vonja maga után közigazgatási bírság 300-1000 rubel összegben. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21.1. cikke). A katonai szolgálatra való elsődleges regisztráció általában a 10-11. évfolyamos tanulók számára történik.

Azok az állampolgárok és tisztviselők, akik vétkesek a katonai regisztrációs kötelezettségek elmulasztásában, az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

A katonai nyilvántartások vezetése egy szervezetben minden vállalat felelőssége, és korántsem joga, ahogy sokan hiszik. Ezt mondja el nekünk Szövetségi törvény„A védelemről” 1996. május 31-én kelt 61-FZ (6. szakasz, 1. szakasz, 8. cikk). Ugyanakkor sok szervezet figyelmen kívül hagyja ezt a felelősséget, mivel a katonai nyilvántartások szervezeten belüli hűtlen kezeléséért vagy annak elmulasztásáért kiszabható pénzbírság elhanyagolható a többi karbantartási terület megsértéséhez képest. személyzeti iratok kezelése, és nem haladhatja meg az 1000 rubelt a jogsértés egyes típusaiért (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21. fejezete). Előbb-utóbb azonban minden cégnél felmerül a katonai nyilvántartás létrehozásának igénye, hiszen a regionális katonai nyilvántartási és sorozási hivatalok meghatározott gyakorisággal felkeresnek minden, a rájuk bízott területen működő céget. Ezenkívül emlékeznie kell arra, hogy pénzbírságot lehet kiszabni a jogsértés minden egyes „eseményéért”, és nem csak a jogsértés tényéért.

Ebben a cikkben megvizsgáljuk azokat a fő kérdéseket, amelyek a HR-szakemberek számára felmerülnek a katonai nyilvántartások megszervezésével kapcsolatos munka során. Sőt, annak ellenére, hogy a pontos utasításokat Vezérkar, azonnal a munka megkezdésekor, különösen akkor, ha erre a szakember életében először kerül sor, az utasítások elégtelenné válnak. Egyértelműen felépített tervre van szükség. Cikkünk a terv elve alapján épül fel.

A katonai regisztráció megszervezésével kapcsolatos munka megkezdésekor mindenekelőtt meg kell vizsgálni az összes irányadó dokumentumot. Ebben segít az úgynevezett „munkamappa”, amely nyomtatott útmutatókat tartalmaz a katonai nyilvántartások (törvények) vezetésére. Egy ilyen mappának minden szervezetben rendelkeznie kell, és tartalmaznia kell az 1996. 04. 24-i 61. sz. szövetségi törvényt „A védelemről”, 1997. 01. 24-i 31. sz. szövetségi törvényt „A mozgósítás előkészítéséről és mozgósításáról az Orosz Föderációban”, 1998. 06. 03-i 53. sz. szövetségi törvény „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról”, az Orosz Föderáció törvénykönyve „On közigazgatási szabálysértések» 21. fejezet, Megjegyzések az Orosz Föderáció kódexéhez „On közigazgatási szabálysértések» A hadiállapotról szóló, 2001. december 27-i szövetségi törvény 21. fejezete, az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. sz. rendelete „A katonai nyilvántartásba vételi szabályzat jóváhagyásáról”, Útmutató a szervezéshez és karbantartáshoz katonai nyilvántartásba vételről és a polgárok tartalékba foglalásáról (GPZ ). Az ellenőr az ellenőrzés során mindenképpen odafigyel erre a mappára, és ha nem létezik, akkor mindenképpen elrendeli a létrehozását. Ezenkívül feltételezzük, hogy a szervezet katonai nyilvántartásáért felelős alkalmazottnak ismernie kell és folyamatosan tanulmányoznia kell az irányadó dokumentumokat, ezért ha az összes szabály szerint katonai nyilvántartást kíván vezetni, akkor mindenekelőtt ez a mappa. , az Ön érdekében, majd – az ellenőrzésen való átesés érdekében.

A katonai nyilvántartások vezetésének felelőssége „alapértelmezés szerint” a szervezet vezetőjét terheli. A vállalkozásnak azonban rendelkeznie kell a katonai nyilvántartások vezetéséért felelős személy kijelölésével, megjelölve a helyettesítő alkalmazottat a fő távollétének idejére (üzleti út, szabadság, betegszabadság). A szervezetben a katonai nyilvántartásba vételért felelős személy kinevezésére vonatkozó utasítás nyomtatványa megtalálható módszertani útmutatók a Polgári Védelmi Erők katonai nyilvántartásának és fenntartásának megszervezéséről és vezetéséről, és kötelező. A parancsot évente készítik el és egyeztetni kell a katonai nyilvántartási és sorozási hivatallal (jóváhagyás után a katonai biztos aláírása a katonai nyilvántartási és sorozási hivatal pecsétjével szerepel a parancson, amely igazolja az okmány jóváhagyásának teljesítését szabály). Ezután egy dokumentumcsomag készül a szervezet katonai nyilvántartásba vételéhez: az F-18 szervezeti igazolványa és a katonai regisztráció munkaterve az évre, amelyet szintén évente egyeztetnek a kerületi katonai nyilvántartási és besorozási hivatallal. A 18-as nyomtatvány a szervezet alkalmazottaira vonatkozó statisztikai adatok alapján kerül kitöltésre a dokumentum elkészítésekor, és a szervezetre vonatkozó adatokat tartalmazza, teljes szám alkalmazottak, valamint a tartalékban lévő és a szervezetben dolgozó polgárok száma, megkülönböztetve a katonai szolgálatra való alkalmasság összetétele és foka. A munkaterv a katonai nyilvántartások szervezésének és vezetésének, valamint a katonai tartalékok lefoglalásának útmutatójában megadott forma szerint készül. A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivataltól és régiótól függően a szervezet katonai nyilvántartásba vételekor szükség lehet a szervezet katonai nyilvántartásba vételéről szóló értesítésre, a 6-os nyomtatványra, a mozgósítási és háborús időszaki szakemberek helyettesítésének tervére, valamint sorkatonák névsora.

Különös figyelmet kell fordítani a tartalékban lévő polgárok személyi igazolványainak nyilvántartására. A T-2 forma szerint épül fel, de összetétel szerint van rendezve:

  • külön a tartalékos tisztek személyi igazolványai;
  • külön-külön a haditisztek, hadnagyok, őrmesterek, művezetők, tartalékos katonák és tengerészek személyi igazolványai;
  • a tartalékban lévő női állampolgárok külön személyi kártyái;
  • külön a katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok személyi igazolványai.

A tartalékköteles állampolgárok és dolgozó/dolgozó alkalmazottak minden T-2 kártyáját rögzíteni kell a T-2 kártyanyilvántartásban. A folyóirat formáját a Polgári Honvédség katonai nyilvántartásai és lefoglalásai rendszerezésére és vezetésére vonatkozó útmutató tartalmazza, és kötelező. A folyóirat formájának megfelelően oszlopok találhatók a GPP szervezeten belüli bejegyzésére és törlésére vonatkozó megjegyzésekhez. Felhívjuk figyelmét, hogy a naplózás történhet elektronikusan is. Az ellenőrzéskor azonban ki kell nyomtatni, és be kell mutatni az ellenőrnek a megfelelőség igazolásaként. Egy alkalmazott elbocsátásakor a T-2 kártya átkerül az archívumba. Az alkalmazottak nyilvántartására szolgáló T-2 kártyákkal ellentétben a katonai szolgálatra kötelezettek T-2 kártyáit az elbocsátás után 3 évig (a munkavállalók számára a T-2 kártyákat - 75 évig) tárolják.

Munkavállaló felvételekor, valamint a katonai szolgálatra kötelezettek aktájának összeállításakor ügyeljen a T-2 kártyán a kitöltött katonai nyilvántartási adatok helyességére:

  • Az összetétel (profil) rövidítések nélkül kerül kitöltésre a katonai regisztrációs okmány adatai alapján: parancsnoki, mérnöki és műszaki, katonai-humanitárius, pedagógiai, jogi, egészségügyi, állatorvosi.
  • A VUS teljes kódmegjelölése a katonai regisztrációs okmányban is fel van tüntetve, és a katonai igazolvánnyal teljes összhangban szerepel a kártyán.
  • A katonai szolgálatra való alkalmasság kategóriája szintén megjelenik a katonai igazolvány megfelelő oldalán. Ugyanakkor, ha nincs alkalmassági nyilvántartás, akkor az „A” alkalmassági kategóriát jelzik (ez gyakran előfordul tartalékos tiszteknél).
  • A katonai biztos nevét a katonai igazolvány utolsó bejegyzése szerint kell feltüntetni.
  • A „Katonánál regisztrált” oszlop a következő sorok szerint kerül kitöltésre:

a) azokban az esetekben, amikor a mozgósítási végzés és (vagy) bélyegző van a mozgósítási parancs kiadásán és visszavonásán;

b) a szervezet által a mozgósítás idejére és háborús időszakra fenntartott állampolgárok számára (katonai igazolvány I. szakasz 4. pont).

  • A katonai nyilvántartásból való törlésről megjegyzést kell tenni azon állampolgárok személyi kártyáján, akik elérték korhatár tartalékban van, vagy egészségügyi okokból katonai szolgálatra alkalmatlannak nyilvánították.
  • A sorkatonai szolgálatra kötelezett állampolgárok (27 éves korig): a „Tartalékos kategória”, „Összetétel (profil)”, „A katonai szolgálat teljes kódos megjelölése” és a „Katonánál nyilvántartott” oszlopokat nem kell kitölteni. . A " oszlopban Katonai rendfokozat Ceruzával írnak egy feljegyzést „sorköteles”.
  • A katonai szolgálatra való alkalmasság kategóriáját betűkkel írják a katonai regisztrációs okmány adatainak megfelelően:
    A - katonai szolgálatra alkalmas.
    B - kisebb korlátozásokkal alkalmas katonai szolgálatra.
    B – korlátozottan alkalmas katonai szolgálatra.
    D - ideiglenesen alkalmatlan katonai szolgálatra (újravizsga időszak).
    D - katonai szolgálatra alkalmatlan (törölve a katonai nyilvántartásból).

A kartoték felépítésénél figyelni kell az olyan kártyamezőkre is, mint a „tudás idegen nyelvek"és "oktatás". A katonai biztosok odafigyelnek az ezekre a mezőkre vonatkozó információkra, és úgy vélik, hogy azokat ki kell tölteni, annak ellenére, hogy a 152-FZ (a személyes adatok védelméről) és az alkalmazotti pozícióra vonatkozó oktatási követelmények hiánya miatt. A mezők kitöltésének igényét azzal indokolják, hogy mozgósítás vagy háborús időszak esetén a katonai nyilvántartó és sorozási hivataloknak sürgősen szükségük lesz ezekre az adatokra. Ez igaz lehet, de nekünk, személyzeti tiszteknek ez a körülmény természetesen nem könnyíti meg a dolgunkat. Különösen akkor, ha a cégnek kevesebb mint 500 alkalmazottja van - ebben az esetben a munkavállaló főállása mellett katonai regisztrációval is foglalkozik. És csak akkor szükséges, ha a GPZ több mint 500 egyéni alkalmazott erre a munkaterületre.

Minden szervezetnek az irattáron, a munkamappán, a katonai nyilvántartásért felelős személy kinevezéséről szóló utasításon és az egyeztetett munkatervön kívül egy naplóval kell rendelkeznie a katonai nyilvántartásba vétel végrehajtásáról és az állampolgárok tartalékaiba való lefoglalásáról. Az Orosz Föderáció fegyveres erői. A folyóirat formáját a Polgári Honvédség katonai nyilvántartásai és lefoglalásai rendszerezésére és vezetésére vonatkozó útmutató tartalmazza, és kötelező. Ebben a folyóiratban az adminisztráció képviselői és az ellenőrzéssel érkező katonai biztosok mondják el észrevételeiket és értékeléseiket - évente több mint 500 alkalmazottnál, háromévente egyszer kevesebb mint 500 alkalmazottnál.

Ennek a nehéz feladatnak az utolsó lépése, a katonai regisztráció nulláról való megszervezése egy vállalkozásnál, egy munkamappa elkészítése lesz, ahol minden kimenő és bejövő katonai regisztrációs dokumentációt tárolnak. Ebbe a mappába kerülnek tárolásra az alkalmazottak felvételéről és elbocsátásáról szóló, 2 héten belül elkészített értesítések, a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalokkal folytatott levelezés stb. Javasoljuk, hogy az összes kimenő dokumentumot 2 példányban készítsék el - az egyiket a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak, a másodikat a munkáltatónak. Az okmányokon fel kell tüntetni a származási számot és dátumot. A közvetlenül a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalokhoz benyújtott dokumentumokat javasolt a leltár szerint leadni, postai küldéskor pedig feltétlenül mellékelni a küldemény leltárát. Ellenkező esetben meglehetősen nehéz lesz bizonyítani, hogy a katonai regisztrációs munkát időben, a törvényi előírásoknak megfelelően végezte.

A katonai nyilvántartások további vezetése a szervezetben a katonai nyilvántartások vezetésére vonatkozó terv szerint történik, a tervben meghatározott határidők betartásával.

* * *

Mint látható, elvileg nincs semmi bonyolult a katonai nyilvántartások vezetésében. Itt monotonabb a papírmunka, amit nem mindenki szeret. Ezen túlmenően a katonai nyilvántartások felállítása és vezetése meglehetősen munkaigényes, mivel a katonai szolgálatra kötelezettek külön T-2 kartotékának meglétét igényli, amelyet szintén karban kell tartani, kitölteni és feltölteni, mint a fő.

Vezessen-e katonai nyilvántartást vagy sem – természetesen a cég maga döntheti el, hogyan és fizet-e bérek az alkalmazottakat a kártyán, minden érintett pénztárnál bejelentve, vagy borítékban állítják ki, megfosztva a munkavállalókat a jövőbeni nyugdíjaktól és egyéb juttatásoktól. De a tapasztalatok alapján, ha cége ilyen vagy olyan módon már „megjelent” a katonai regisztrációs és besorozási irodában, akkor a katonai regisztrációt az összes szabály szerint kell végrehajtania.