Stipendio economico per il personale militare. Stipendi del personale militare in Russia

Può rimanere nei ranghi del personale militare su base contrattuale chiunque abbia prestato il servizio militare nelle file delle forze armate della Federazione Russa. A chi vuole continuare a servire la Patria,è necessario studiare punti come stipendio e condizioni servizi contrattuali V 2018 anno.

Termini e requisiti servizi contrattuali V 2018 anno

Dal 2017, il servizio a contratto per 2 anni è stato offerto in alternativa al servizio di leva per 1 anno.

Per poter beneficiare del servizio a contratto, è necessario soddisfare una serie di requisiti:

Secondo criteri di età: non meno di 18 anni e non più di 40 anni. L’età limite è di 45 anni quando il contratto può essere rinnovato per un massimo di 10 anni.
L'istruzione minima che un concorrente deve avere è secondaria, ma in caso di reclutamento per forze speciali e in caso di grande competizione verrà data preferenza a una persona con un'istruzione tecnica superiore.
Un certo elenco di categorie accettabili di cittadini: ex soldato a contratto, personale militare di riserva, specialisti altamente specializzati, donne.
Stato di salute secondo la conclusione di una commissione medica militare con lo stato "Idoneo" o "Idoneo con restrizioni minori".
Quando si conclude un contratto, vengono superati gli standard di forma fisica: corsa per 100 metri e 3 chilometri, trazioni. Il numero minimo di punti richiesti per superare il contratto è 120 per tre esercizi. Il concorrente deve eseguire almeno 8 trazioni alla sbarra, correre 100 metri in 14,4 secondi e 3 chilometri in 13 minuti e 10 secondi.
In conclusione, viene fissato uno dei criteri di idoneità professionale: I - il concorrente è raccomandato innanzitutto, II - raccomandato, III - raccomandato condizionatamente.

Dopo aver superato la fase di qualificazione, il soldato a contratto entra nell'unità di addestramento per seguire corsi di addestramento militare. Dopo aver completato i corsi, viene assegnato o promosso un grado esistente e viene impartita l'indicazione per raggiungere la sede principale del soldato a contratto.

Stipendi del personale militare nel 2018

Gli stipendi dei lavoratori a contratto sono garantiti dallo Stato e aumentano ogni anno. Lo stipendio di un soldato a contratto si basa sullo stipendio ufficiale e sullo stipendio secondo il grado militare. Vengono inoltre premiati per la qualità del servizio e ricevono un pagamento finanziario annuale per motivi di salute.

Lo stipendio minimo per una posizione militare è di 10.000 rubli. Ad esempio, un soldato semplice con un massimo di 2 anni di servizio ha uno stipendio di 5.000 rubli a seconda del suo grado militare. In media, con tutti i pagamenti inclusa l'imposta sul reddito (13% al mese), una persona comune riceve 17.400 rubli.

Un dipendente a contratto con 25 anni di servizio in una posizione militare riceve lo stipendio massimo: 18.000 rubli e 7.500 rubli a seconda del grado. Con tutti i pagamenti e tenendo conto della ritenuta d'imposta sul reddito, la media è di 58.812 rubli.

I pagamenti finanziari dipendono da:

anzianità di servizio (anzianità militare);
la specialità del lavoratore a contratto, necessaria per utilizzare attrezzature specializzate;
condizioni speciali di soggiorno, informazioni chiuse all'accesso del pubblico;
nulla osta di sicurezza;
per aumentare il livello di forma fisica;
pagamento aggiuntivo per i premi ricevuti;
conoscenza delle lingue straniere, opportunità di viaggi di lavoro all'estero.

Oltre ai pagamenti di base, il personale militare riceve:

compenso parziale utenze;
pagamento una tantum all'arrivo in un nuovo luogo di residenza;
in caso di licenziamento, viene effettuato un pagamento una tantum per compensare i costi di trasporto per il trasporto dei propri effetti personali (il peso totale maggiore è fino a 20 tonnellate);
se il servizio è superiore a 20 anni, al momento del licenziamento viene corrisposta una prestazione pari a 7 stipendi, se inferiore a 20 anni, quindi solo pari a 2 stipendi;

Servizio a contratto delle donne nell'esercito

Le donne possono anche prestare servizio sotto contratto nelle Forze Armate della Federazione Russa.

I requisiti per le donne dipendenti a contratto sono gli stessi degli uomini:

età dai 18 ai 40 anni;
l'istruzione non inferiore a quella secondaria, ma è auspicabile l'istruzione professionale o superiore;
superamento di una commissione medica militare e test psicologici;
superando gli standard per l’allenamento fisico.

Quando si superano i test psicologici, vengono rivelate le seguenti qualità e caratteristiche necessarie del temperamento:

resistenza allo stress;
velocità di pensiero;
equilibrio psicologico;
caratteristiche intellettuali;
capacità di comunicazione delle persone;
tipo di temperamento.

Dopo aver superato tutti i test, alle ragazze viene assegnata una delle tre categorie di fitness.

Quando si richiede l'ammissione al servizio contrattuale, è necessario presentare alcuni documenti:

passaporto di un cittadino della Federazione Russa;
modulo di domanda di un dipendente a contratto su apposito modulo;
una copia del libro di lavoro;
autobiografia, scritta a mano in forma libera;
copie di documenti che confermano l'istruzione;
un estratto del registro della casa;
due fotografie 3x4 e 9x12 di fronte;
copie dei certificati di matrimonio e di nascita;
copia del certificato di nascita del lavoratore a contratto;
caratteristiche del luogo di studio o del precedente luogo di lavoro.

Tutte le copie devono essere debitamente autenticate da un notaio.

Un contratto di servizi non verrà concluso con rappresentanti di sesso femminile se sono presenti i seguenti fattori:

ha precedenti penali;
è stata emessa una sentenza o è stato avviato un procedimento penale;
scontato la pena in carcere.

Per andare a prestare servizio con contratto, è necessario contattare l'ufficio di registrazione e arruolamento militare, il punto di selezione per il servizio a contratto o direttamente all'unità militare stessa.

Servizio militare sotto contratto invece del servizio militare

Nel 2017 sono state apportate modifiche alla legge federale del 28 marzo 1998 n. 53-FZ “Sul servizio militare e sul servizio militare” riguardante gli studenti degli istituti specializzati secondari. Possono andare al servizio a contratto senza sottoporsi al servizio obbligatorio.

È possibile scrivere una domanda per il servizio a contratto dopo aver ricevuto un diploma o certificato. E invece di un anno di servizio militare, la recluta va a due anni, ma con l'accumulo di incentivi monetari e anzianità. I dipendenti a contratto dopo un istituto di istruzione specializzato secondario sono di grado e, se il comando valuta le qualità di leadership del coscritto, può essere promosso a sergente o maresciallo.

Dopo esserti diplomato presso un istituto di istruzione superiore che non dispone di un dipartimento militare, puoi andare a prestare servizio con un contratto, anche con responsabilità di privato, ma prima vieni inviato in un'unità di addestramento per sei mesi.

Se l'università aveva un dipartimento militare e lo studente si è laureato, entrando in servizio con un contratto passerà al grado assegnato dopo il dipartimento militare.

Le reclute con un'istruzione tecnica superiore del dipartimento militare vengono reclutate attivamente per il servizio a contratto. Ciò è spiegato dal fatto che tali ufficiali si adattano facilmente alle nuove condizioni di vita e capiscono rapidamente come utilizzare le ultime armi moderne.

Pro e contro del servizio a contratto rispetto al servizio a tempo determinato

Il servizio militare a contratto presenta una serie di vantaggi rispetto al servizio militare a tempo determinato:

Dopo aver completato un periodo di prova di 3 mesi di calendario, il militare riceverà la retribuzione completa.
la possibilità di ulteriore impiego, estensione del contratto del militare;
condizioni più preferenziali per la permanenza all'interno di un'unità militare;
alloggio preferenziale, viaggio, assistenza medica;
i lavoratori a contratto che prestano servizio nell'estremo nord possono viaggiare gratuitamente su aerei, treni e altri tipi di trasporto commerciale durante il loro congedo legale;
certificati abitativi, tassi di interesse favorevoli sui mutui ipotecari;
cure gratuite nelle istituzioni mediche sotto il Ministero della Difesa della Federazione Russa;
pensionamento anticipato (a 45 anni, subordinatamente a 25 anni di esperienza entro tale età);
programma statale di assicurazione sulla vita.
in caso di perdita della capacità giuridica - ricevere pagamenti assicurativi. In caso di morte del capofamiglia mentre prestava servizio in regioni pericolose, la famiglia riceve i pagamenti assicurativi.

Svantaggi del servizio a contratto:

rischi per la salute;
lunghi viaggi d'affari;
pessime condizioni di vita.

Alcuni dei motivi più comuni per la risoluzione del contratto includono:

mancato completamento del periodo di prova a causa di condizioni inaccettabili della vita militare;
abuso di alcol a causa di elevato stress psicologico.

Prima di prendere una decisione definitiva sul servizio a contratto, devi valutare tutti i pro e i contro, i pro e i contro di questa attività e valutare sensibilmente la responsabilità che ricade sulle tue spalle nei confronti di te stesso, dei tuoi compagni e della Patria.

Gli stipendi del personale militare russo non aumentano dal 2012, cioè da cinque anni. Durante questo periodo, l'economia è riuscita ad entrare in una crisi piuttosto difficile nel 2013-2014, dalla quale non è ancora uscita e ovviamente non uscirà presto.

L'inflazione, che pur ha subito un rallentamento negli ultimi due anni, ha svalutato notevolmente il rublo in questi cinque anni. Ovviamente, in termini reali, gli stipendi militari sono molto più bassi rispetto a cinque anni fa, quando furono aumentati l’ultima volta. Alla fine, lo Stato ha trovato l’opportunità di tornare ad aumentare i salari dell’esercito. Aumento degli stipendi per il personale militare nel 2018: quali sono le ultime notizie su quando e in quale percentuale verranno indicizzati gli stipendi militari.

Gli stipendi dei militari aumenteranno dal 1° gennaio 2018
Quanto guadagnano i soldati russi?
Quante persone saranno interessate dall’indicizzazione?

Il bilancio russo per il 2018 (che comprende anche i piani per il 2019-2020), adottato dalla Duma di Stato, prevede per la prima volta dopo molto tempo un aumento degli stipendi del personale militare. Solo nel bilancio 2018 sono stanziati 53 miliardi di rubli per l'indicizzazione degli stipendi dei militari, nel 2019 si prevede di spendere 66 miliardi per aumentarli e nel 2020 - 122 miliardi;

Per quanto riguarda la percentuale di indicizzazione, poi, proprio come per i dipendenti del settore pubblico, anche per i militari la percentuale di indicizzazione sarà pari al 4%.

Che sia tanto o poco dipende dai punti di vista. Da un lato, la pratica di indicizzare gli stipendi e le pensioni del settore pubblico in Russia è tale che il loro livello deve essere rivisto ogni anno in base agli indicatori di inflazione dell’anno precedente. E se la politica statale non è quella di aumentare l’importo reale dei pagamenti per nessuna delle categorie (una politica del genere, ad esempio, è stata attuata nei confronti dei pensionati militari, le cui pensioni reali avrebbero dovuto crescere senza intoppi, ma al momento questo la crescita è dovuta a difficoltà economiche (il bilancio è stato bloccato), quindi il compito della pianificazione del bilancio è abbastanza semplice: mantenere il potere d'acquisto degli stipendi e delle pensioni approssimativamente allo stesso livello. In quale percentuale il rublo si è deprezzato l'anno scorso, i pagamenti dovrebbero essere aumentati di questa percentuale all'inizio del nuovo anno.

Da questo punto di vista, la percentuale di aumento salariale per l’esercito russo nel 2018 supera leggermente il tasso di inflazione e il 4% può essere considerato una buona percentuale di indicizzazione. Le statistiche esatte per l'anno saranno presentate da Rosstat a gennaio, ma è già chiaro che l'inflazione in Russia alla fine del 2017 sarà inferiore al 3% o intorno a questa cifra. Pertanto, l'indicizzazione del 4% supera l'inflazione e formalmente abbiamo il diritto di parlare di un piccolo ma aumento degli stipendi reali del personale militare. Anche se, ovviamente, sarà abbastanza difficile sentirlo.

D'altra parte, dato che l'esercito russo ha ricevuto un aumento di stipendio per la prima volta in cinque o sei anni, ovviamente l'indicizzazione del 4% non compensa in alcun modo il calo del livello di reddito reale accumulato in questi anni. .

I cosiddetti “Decreti di maggio” del 2012, di cui si parla spesso e i cui risultati dovrebbero essere presentati nel 2018, vengono solitamente menzionati in relazione agli stipendi di insegnanti e medici. Tuttavia, in essi viene menzionato anche il personale militare e, riguardo a questa categoria, i decreti affermano che il reddito medio dei militari dovrebbe essere pari o addirittura superiore agli stipendi medi nei settori trainanti dell'economia russa. Sfortunatamente, le nostre industrie leader rimangono il complesso dei combustibili, dell’energia e della finanza (e non la tecnologia dell’informazione, come nel mondo sviluppato), quindi dobbiamo confrontarci con loro.

Non sono disponibili statistiche recenti su questo argomento, ma sono disponibili i dati per il 2014-2015.

Secondo le statistiche di tre anni fa, lo stipendio medio nell'esercito era di 62,2 mila rubli. A quel tempo, questo era superiore del 10% rispetto agli stipendi dei dipendenti delle “industrie leader”. Tuttavia, da allora è passato abbastanza tempo e, mentre gli stipendi militari sono stati sostanzialmente congelati, nel settore dei combustibili, dell’energia e in quello finanziario gli stipendi sono aumentati in media fino a quasi 80mila unità. Pertanto, gli stipendi militari sono già in ritardo e l’indicizzazione del 2018 ridurrà solo parzialmente questo divario. In generale, se lo Stato non inizia un altro gioco con dati statistici per il bene di un bel rapporto, molto probabilmente i “decreti di maggio” non verranno attuati in relazione ai militari.

Se parliamo dell'entità degli stipendi, se nel 2017 un sergente, comandante di dipartimento, riceve 18.705 rubli, nel 2018 il suo stipendio aumenterà a 19. Il comandante dell'esercito, tenente generale, riceverà 53.383 rubli contro i precedenti 51.330 rubli. Tuttavia, in questo caso stiamo parlando specificamente di stipendio, senza indennità per anzianità di servizio, per lavorare con segreti di stato, per condizioni di servizio speciali, ecc. A causa di tali indennità, gli stipendi militari aumentano in modo abbastanza significativo. E poiché le indennità sono calcolate in percentuale dello stipendio, all'aumentare della parte base dello stipendio, aumenteranno anche le indennità, quindi qualsiasi militare può aggiungere subito il 4% al suo stipendio per capire cosa lo aspetta dal 1 gennaio .

L’aumento salariale del personale militare nel 2018 riguarderà, secondo diverse stime, da 2,7 a 3,6 milioni di persone. Questo numero comprende 1 milione di militari direttamente, 1,7 milioni di agenti delle forze dell'ordine a loro equiparati dalla legge (Ministero degli affari interni, Servizio penitenziario federale, Guardia nazionale, vigili del fuoco, ecc.). Ci sono anche 900.000 civili che lavorano nell'esercito, e anch'essi potrebbero essere colpiti dall'indicizzazione dei salari.

A giudicare dai dati in arrivo, nel 2018, il personale militare, i pensionati militari e le persone a loro equivalenti dovranno affrontare un cambiamento globale nell'indennità monetaria, nei pagamenti 1010 e nelle prestazioni fisiche

Cosa si sa finora:

Come misura di sostegno ad altre categorie di dipendenti delle agenzie governative federali che non sono soggette ai decreti del Presidente della Federazione Russa, nonché a giudici, pubblici ministeri, dipendenti del comitato investigativo della Federazione Russa, funzionari pubblici federali e per le altre categorie di dipendenti delle agenzie governative federali, personale militare e persone equivalenti, si prevede di aumentare gli stanziamenti di bilancio per un aumento annuo di salari, stipendi e indennità in conformità con il tasso di inflazione previsto dal 1 gennaio 2018 del 4%, dal 1° ottobre 2019 e dal 1° ottobre 2020 rispettivamente del 4%.

Tuttavia, una formulazione così vaga non dice quasi nulla, poiché dall’intero elenco solo alcune categorie possono essere selezionate e finanziate, ad esempio “attraverso il Ministero degli Affari Interni e l’FSB”.

Il ministro delle Finanze Anton Siluanov ha fatto chiarezza durante le udienze parlamentari sul bilancio 2018-2020 presso il Consiglio della Federazione:
Nelle udienze parlamentari presso il Consiglio della Federazione, il Ministro delle Finanze ha parlato dell'indicizzazione delle retribuzioni e delle pensioni per il personale militare e le forze dell'ordine

Riguardo alla cosa più importante per il personale militare e le forze dell'ordine - l'aumento e l'indicizzazione delle retribuzioni e delle pensioni, è stata pronunciata la frase:

Siluanov non ha specificato per quanto tempo avrà luogo l'indicizzazione dell'indennità monetaria e in quale anno sarà: 2018, 2019, 2020.

Ma se analizzi le sue parole e la situazione, puoi arrivare a una certa comprensione.

Da questa frase non è assolutamente chiaro quanto e quando il governo propone di aumentare le retribuzioni del personale militare, degli agenti di polizia e del Ministero degli affari interni.

Ma puoi pensare in modo logico e comunque estrarre il massimo delle informazioni da questa magra frase.

Stiamo parlando di indicizzazione, il che significa che le retribuzioni del personale militare, degli agenti di polizia e del Ministero degli affari interni saranno indicizzate e non semplicemente aumentate. Ci sarà un'indicizzazione degli stipendi in base ai gradi e alle posizioni militari.
Se parliamo di indicizzazione, significa che l'aumento degli stipendi per i gradi e le posizioni militari sarà di un importo molto specifico. Questo valore dipenderà dal valore dell'inflazione ufficiale annuale secondo Rosstat. Sarà intorno al 3,2%-3,7%.
Resta la possibilità che l'indicizzazione nel bilancio venga ora prescritta non in base all'inflazione ufficiale, ma, ad esempio, al 4%. In ogni caso, questa indicizzazione non supererà questa cifra.
Quando viene indicizzato? Il bilancio è stato redatto per tre anni: 2018, 2019, 2020. Cioè, TRA NOI PARLANDO, l'indicizzazione degli stipendi per gradi e posizioni militari potrebbe avvenire nel 2020. Ma secondo le parole di Siluanov

Dopo una pausa di cinque anni, lo Stato tornerà a indicizzare le retribuzioni e le pensioni del personale militare e delle forze dell'ordine.

Si parla di una pausa “quinquennale”. NON SEI ANNI, NON SETTE ANNI.

Pertanto, è logico presumere che l’indicizzazione degli stipendi in base ai gradi e alle posizioni militari avverrà nel 2018.

In precedenza, alla Duma di Stato era stato presentato un disegno di legge per lasciare allo stesso livello - 72,23% il coefficiente di riduzione per il calcolo delle pensioni per i pensionati militari nel 2018

Ordinanza del 29 settembre 2017 n. 2088-r. Il disegno di legge propone di lasciare in considerazione l'importo dell'indennità monetaria nel calcolo della pensione delle persone che hanno prestato servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, vigili del fuoco statali, autorità per il controllo della circolazione di stupefacenti e sostanze psicotrope, istituzioni e organi del sistema penale, il Servizio federale delle guardie delle truppe nazionali della Federazione Russa, dal 1 febbraio 2018 allo stesso livello - 72,23% dell'importo dell'indennità monetaria.

Si sta discutendo attivamente un disegno di legge sull'aumento dell'anzianità di servizio per acquisire il diritto alla pensione, che prevede un diverso importo dei bonus per l'anzianità di servizio.

FEDERAZIONE RUSSA
LEGGE FEDERALE
Articolo 1
Introdurre nella Legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 n. 4468-1 “Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, vigili del fuoco statali, autorità per il controllo della circolazione degli stupefacenti e sostanze psicotrope, il sistema esecutivo delle istituzioni e delle autorità penali e le loro famiglie" (Vedomosti del Congresso dei deputati popolari della Federazione Russa e del Soviet Supremo della Federazione Russa, 1993, n. 9, Art. 328; Raccolta delle leggi Federazione Russa, 1995, n. 49, art. 4693, n. 30, art. 3613, n. 3033, n. 2700, n.

1) nella prima parte dell'articolo 13:

A) al comma “a” le parole “20 anni” devono essere sostituite con le parole “25 anni”;

"c) le persone di cui all'articolo 1 della presente legge, licenziate dal servizio per raggiungimento del limite di età per il servizio, condizioni di salute, per malattia - sulla base della conclusione di una commissione medica militare sull'incapacità al servizio o in relazione a problemi organizzativi e misure di personale che il giorno del licenziamento dal servizio avevano anzianità di servizio nel servizio militare, e (o) nel servizio negli organi degli affari interni, e (o) nel servizio nei vigili del fuoco statali, e (o) in il servizio presso le autorità di controllo della circolazione delle sostanze stupefacenti e psicotrope e (o) il servizio presso istituti e organi del sistema penale per 20 anni o più.”;

2) nella prima parte dell'articolo 14:

A) al paragrafo “a” le parole “20 anni o più: per 20 anni di servizio - 50 per cento degli importi corrispondenti dell'indennità monetaria prevista dall'articolo 43 della presente legge; per ogni anno di servizio oltre i 20 anni” sostituire con le parole “25 anni o più: per 25 anni di servizio - 65 per cento degli importi corrispondenti dell'indennità monetaria prevista dall'articolo 43 della presente legge; per ogni anno di servizio oltre i 25 anni";
b) aggiungere il paragrafo “c” con il seguente contenuto:

"c) alle persone di cui all'articolo 1 della presente legge, licenziate per raggiungimento dell'età massima di servizio, condizioni di salute, per malattia - sulla base della conclusione di una commissione medica militare sull'inidoneità al servizio o in connessione con misure organizzative e di personale che hanno 20 anni o più di servizio il giorno del licenziamento dal servizio: per 20 anni di servizio - 50 per cento degli importi corrispondenti dell'indennità monetaria prevista dall'articolo 43 della presente legge; per ogni anno di servizio superiore a 20 anni - 3% degli importi salariali specificati, ma in totale non più dell'85% di tali importi."

Articolo 2

Introdurre le seguenti modifiche all'articolo 2 della legge federale del 7 novembre 2011 n. 306-FZ "Sulle indennità monetarie per il personale militare e la fornitura di determinati pagamenti a loro favore" (Legislazione raccolta della Federazione Russa, 2011, n. 45, art.6336):

A) il comma 13 va redatto come segue:

"13. Il bonus mensile di anzianità di servizio alla retribuzione è stabilito nei seguenti importi:

1) 5 per cento – per servizio da sei mesi a 1 anno;

2) 10% - con servizio da 1 a 2 anni;

3) 25% - per servizio da 2 a 5 anni;

4) 40 per cento - con servizio da 5 a 10 anni;

5) 45 per cento - con servizio da 10 a 15 anni;

6) 50 per cento - con servizio da 15 a 20 anni;

7) 55 per cento - con servizio da 20 a 22 anni;

8) 65 per cento - con servizio da 22 a 25 anni;

9) 70% - con servizio di 25 anni o più."

B) aggiungere la clausola 13.1 con il seguente contenuto:

"13.1. Il personale militare - cittadini della Federazione Russa con 25 anni di servizio o più - riceve un bonus mensile pari al 25% della pensione che avrebbe potuto essere loro assegnata in caso di licenziamento dal servizio militare.

L'importo del bonus aumenta del 3% per ogni anno eccedente l'anzianità minima di servizio stabilita che dà diritto alla pensione, ma non superiore al 50% della pensione che potrebbe essere assegnata ai congedati dal servizio militare.

Articolo 3

In caso di licenziamento dal servizio militare e da altri tipi di servizio pubblico federale prima del 1 gennaio 2019, per le persone soggette alla legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 n. 4468-1 “Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare servizio presso gli organi degli affari interni”, i vigili del fuoco dello Stato, le autorità di controllo sulla circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, le istituzioni e gli organi del sistema penale e le loro famiglie”, il diritto alla pensione per lungo periodo e all'assegnazione una pensione per anzianità di servizio alle condizioni in vigore prima dell'entrata in vigore della presente legge federale.

Riteniamo che il lavoro attivo su questo disegno di legge inizierà dopo la campagna per le elezioni presidenziali.

Di cosa parlano a margine:

Dalle sedi superiori cominciarono a circolare voci sull'aumento del bonus di anzianità, sull'eliminazione del 1010, sull'abbandono del bonus fisico e sull'abbandono dell'imposta sui redditi.

Analizziamo questa frase tratta da un forum militare. Tutto è più o meno chiaro sull'aumento del bonus per l'anzianità di servizio. Come accennato in precedenza, con l'adozione del disegno di legge sull'aumento dell'anzianità di servizio per acquisire il diritto alla pensione, aumenta l'entità dei bonus percentuali per l'anzianità di servizio.

Da tempo si discute anche del rifiuto dei bonus ai sensi dell'ordinanza 1010 e dei bonus per il livello di qualificazione nella preparazione fisica. I loro pagamenti richiedono fondi molto ingenti, che non sempre sono sufficienti. Con l'approvazione del disegno di legge sopra citato potrebbero quindi seguire ulteriori misure per ottimizzare i costi di retribuzione del personale militare.

Nessun commento sull'abolizione dell'imposta sul reddito.

Per quattro anni gli stipendi del personale militare russo non sono stati aumentati e non è stata effettuata l'indicizzazione. Tuttavia, durante questo periodo, il livello medio dei prezzi in tutto il paese è aumentato, così come il livello minimo di cibo. Pertanto, nel 2018, si è deciso di aumentare la retribuzione del personale militare. Si prevede che il loro contenuto finanziario continuerà ad aumentare.

Indennità in contanti: che cos'è?

I fondi versati mensilmente dallo Stato al personale militare sono chiamati indennità in contanti (MS). Consiste in uno stipendio secondo il grado militare, nonché la posizione militare e pagamenti aggiuntivi di varie categorie. L'importo dei fondi ricevuti dal personale militare è stabilito dallo Stato. Lo stipendio medio in rubli oggi è:

Insegne: 30mila;
Luogotenenti - 60mila;
Capitani: 65mila;
Tenente colonnello - 80mila;
Colonnelli - 95mila;
Alto comando: oltre 100mila.

Ciò che influenza l'importo dei pagamenti

Gli stipendi del personale militare nel 2018 in Russia sono influenzati contemporaneamente da molti fattori, secondo l’attuale sistema di sostegno materiale. Pertanto, i seguenti fattori costanti e variabili influenzano l’importo dell’indennità monetaria:

Stipendio in base al grado e alla posizione del personale militare;
Il territorio in cui si trova l'unità militare. Per il Nord e le singole regioni sono previste rilevanti maggiorazioni;
La segretezza in alcuni casi aggiunge bonus allo stipendio del colonnello;
I risultati della certificazione di qualifica ti consentono di aumentare i pagamenti di un terzo del tuo stipendio;
Quando si presta servizio in un'area in cui esiste un rischio per la salute, l'importo delle indennità raggiunge il 100%;
Bonus corrisposti per il buon svolgimento del servizio militare;
Indennità per sublocazione di alloggi, pagamento dell'assistenza assicurativa in caso di trasferimento in un'altra sede di servizio;
Dimensioni (pensionati).

Ci sarà un aumento salariale per il personale militare nel 2018?

Secondo il Ministero delle Finanze, per i prossimi 3 anni, il bilancio del paese prevedeva un graduale aumento degli stipendi militari a partire dal 1° gennaio 2018. L’importo dei pagamenti aumenterà ogni anno, a seconda del tasso di inflazione dell’economia.

Fino al 2020, lo Stato aumenterà la spesa per gli stipendi del personale militare di 300 miliardi di rubli e l'importo di tutti i pagamenti annuali a questa categoria di dipendenti pubblici sarà pari al 14% del bilancio statale.

Di quanto aumenteranno le paghe militari?

Secondo il Ministero delle Finanze, l'aumento salariale per questa categoria di dipendenti del settore pubblico sarà pari al 4% dello stipendio. Pertanto, questa cifra supererà dell’1% il tasso di inflazione previsto del 3% per il 2018.

Come cambierà lo stipendio del personale militare nel 2018 in Russia in base al grado militare?

Anche tenendo conto dell’aumento salariale del personale militare approvato dal legislatore nel 2018, i cambiamenti saranno insignificanti. Ciò è dovuto ad un aumento dell'importo dell'indennità monetaria in termini reali di solo poche migliaia di rubli. Pertanto, lo stipendio per i gradi militari sarà simile a questo:

Il privato era di 5mila rubli, divenne 5,2;
Il guardiamarina era di 8mila rubli, ora 8,32;
Il tenente costava 10mila rubli, ora 10,4;
Il maggiore generale era di 20mila rubli, ora 20,8;

Cambiamenti nelle posizioni militari

Anche il livello degli stipendi militari dal 1 gennaio 2018 per le posizioni militari è in aumento, come si può vedere in esempi specifici:

Posizioni dei soldati da 10 a 10,4 mila rubli;
Caposquadra da 18 a 18,72 mila rubli;
Comandante di plotone da 20 a 20,8 mila rubli;
Ufficiale d'armi combinato da 24,5 a 25,48 mila rubli;
Vice comandante dell'esercito, aumento da 35 a 36,4 mila rubli;

Si presume che insieme ad un aumento della quota salariale del 4%, la quota bonus verrà ridotta del 2-3%, ma questo non è reso pubblico.

Ci sarà un aumento nel 2018?

Se procediamo realisticamente dalle cifre e dalla pratica degli aumenti salariali, non possiamo aspettarci un grande aumento degli stipendi del personale militare nel 2018. In media, l'aumento sarà compreso tra 1 e 4mila rubli, in base alla posizione e al grado.

Gli ultimi anni sono stati contrassegnati da serie iniziative di riforma nell’industria militare russa. Il Paese ha una serie di programmi volti ad aumentare l’efficienza delle strutture dell’esercito, a modernizzare le armi e le attrezzature tecniche, nonché a misure di ottimizzazione in relazione al numero del personale militare e del personale dell’esercito. Tuttavia, la questione degli stipendi del personale militare rimane una delle più urgenti.

Il governo afferma che i militari oggi appartengono alla categoria dei russi più protetti, i loro stipendi sono considerati tra i più alti del paese e le garanzie sociali sono in costante crescita. Tuttavia, i salari di questa categoria di cittadini non sono soggetti a indicizzazione da molto tempo. Secondo i calcoli, dal 2012, sotto l'influenza della svalutazione e del calo dei prezzi del petrolio, il tenore di vita dei militari è diminuito di quasi il 50%! Tuttavia, letteralmente nel 2018-2019, le autorità promettono di cambiare radicalmente la situazione in meglio. Bene, discutiamo delle prospettive di aumento degli stipendi per l'esercito russo!

Per l'ennesima volta le autorità della Federazione Russa promettono di aumentare significativamente gli stipendi del personale militare. Ma manterranno la promessa nel 2019?

Come vengono determinati gli stipendi dei militari?

L’emergere di un esercito a contratto ha creato una nuova categoria di posti di lavoro in Russia. Naturalmente, all'inizio della carriera militare non si può contare su pagamenti significativi: la mancanza di grado e di esperienza lavorativa impone i propri limiti. Gli stipendi iniziano a crescere solo dopo qualche tempo, poiché si formano sotto l'influenza di determinati fattori. Gli elementi più importanti di uno stipendio militare di carriera includono:

importo dello stipendio– il suo significato determina il grado e la posizione di una persona che si è dedicata al servizio militare;
luogo in cui si trova un'unità militare– qui valgono gli stessi principi che valgono per le retribuzioni civili (ad esempio, il bonus nord, che può raddoppiare la retribuzione);
presenza di condizioni particolari– stiamo parlando di bonus per segretezza, per aver prestato servizio in luoghi speciali o rami speciali delle forze armate. Tali maggiorazioni possono aggiungere fino al 65% ai totali;
conferma e formazione avanzata– previo superamento delle prove di qualificazione, potrai ricevere un bonus fino al 30%;
supplementi di rischio– il servizio associato al rischio può raddoppiare lo stipendio;
bonus– per risultati speciali, allo stipendio del soldato può essere aggiunto un bonus pari al 100% dello stipendio e per un servizio eccellente può essere aggiunto il 25%;
pagamenti che compensano l’affitto dell’abitazione;
copertura delle spese legate all’insediamento in un nuovo luogo di residenza- per il personale militare può raggiungere l'intero stipendio e per i familiari - un quarto di tale importo.

Non molto tempo fa è stato presentato al governo un documento secondo il quale nel periodo dal 2017 al 2019 saranno stanziati 448,7 miliardi di rubli per il sostegno finanziario delle forze armate. Ciò è abbastanza paragonabile al finanziamento degli anni precedenti, il che significa che anche in questo caso non è prevista una crescita dei salari. È stato inoltre affermato che spendere fino al 30% del bilancio per la difesa in condizioni in cui anche il Fondo di riserva verrà utilizzato per il finanziamento è del tutto impraticabile.

Questo disegno di legge è stato immediatamente criticato aspramente dal comitato della Duma di Stato responsabile per le questioni di difesa. Ben presto il presidente parlò ai diplomati delle accademie militari e espresse tesi contrarie alle principali disposizioni della nuova legge. Ha promesso che il personale militare regolare riceverà un aumento di retribuzione e alloggio e che lui stesso e i suoi familiari avranno diritto a cure mediche della massima qualità.

Dopo qualche tempo sono state apportate modifiche al conto. Sembra che in vista delle elezioni le autorità abbiano deciso che non sarebbe stato opportuno perdere i voti di una parte significativa dell'elettorato. Ecco perché il progetto di bilancio adottato per il 2018 prevede una misura di indicizzazione del 4% (questo indicatore è stato determinato tenendo conto del livello di inflazione previsto nel paese). Un tale aumento influenzerà gli stipendi non solo dei militari, ma anche di quelle categorie di russi considerati uguali a loro.

A questo proposito, è previsto un aumento del 4% per i dipendenti degli organi degli affari interni, i vigili del fuoco, gli ufficiali dei servizi segreti stranieri, nonché i rappresentanti della Guardia russa, del Servizio penitenziario federale, dell'FSB e del Servizio di sicurezza federale. Notiamo inoltre che, secondo il disegno di legge, anche gli altri russi che non ricevono aumenti di stipendio da molto tempo sono soggetti all'indicizzazione. Nel 2019, ad esempio, verrà revocato il congelamento dei funzionari federali, dei dipendenti del settore pubblico, dei deputati, dei rappresentanti della magistratura e delle procure, nonché dei dipendenti del comitato investigativo.

Gli stipendi saranno indicizzati sia per i militari che per coloro che sono pari a loro

A proposito, non tutti sono d'accordo sul fatto che l'indicizzazione dovrebbe essere effettuata con la stessa percentuale per tutte le categorie elencate. Ad esempio, Vasily Zatsepin (capo del laboratorio di economia militare presso l'Istituto Gaidar) ritiene che sia necessario aumentare gli stipendi dei militari e dei dipendenti pubblici. Secondo lui, negli ultimi anni il tenore di vita di queste categorie di russi non solo ha smesso di crescere, ma è addirittura diminuito. Con l'attuale stipendio da sergente, non è così facile riempire i ranghi dell'esercito a contratto, quindi è importante passare all'indicizzazione annuale, che avviene automaticamente.

Un'opinione diversa è stata espressa da Ilya Sokolov, analista del Centro per la ricerca strategica. Ritiene che i militari ricevano già più dei rappresentanti del settore pubblico, quindi non è opportuno aumentare i loro stipendi allo stesso ritmo. Inoltre, l’esercito ha anche ulteriori vantaggi. Tra questi figurano i mutui a tasso agevolato e l'assistenza medica, che non viene fornita, ad esempio, agli insegnanti. Per quanto riguarda le modalità di indicizzazione per il biennio 2019-2020, è troppo presto per parlarne.

I dati specifici saranno resi noti entro la fine del 2018, quando i dipartimenti economici saranno in grado di prevedere l’inflazione. A differenza del prossimo anno, in cui l’indicizzazione verrà effettuata il 1° gennaio 2018, nel 2019 e nel 2020 la scadenza per tale evento verrà spostata al 1° ottobre. In totale, in Russia circa 2,7 milioni di persone rientreranno nelle misure di indicizzazione “militare”. Secondo le statistiche ufficiali, ora le forze di sicurezza, i gradi dell'esercito e i dipartimenti ad essi equivalenti sono rappresentati dalla seguente composizione:

Ci sono 1,9 milioni di persone nelle forze armate, di cui 1,03 milioni direttamente nelle forze armate;
il numero dei dipendenti che rappresentano il Ministero degli affari interni comprende circa 904mila russi;
Attualmente sono circa 225mila i dipendenti in rappresentanza del servizio penitenziario federale;
Nella struttura antincendio sono impiegate 251mila persone;
La Guardia Russa rappresenta 340mila cittadini.

Se contiamo anche i civili che prestano servizio in queste unità e sono soggetti anche alle procedure di indicizzazione, in totale 3,5 milioni di russi rientreranno nella cerchia delle persone con un aumento salariale del 4% nel 2018.

Quanto costerà?

Secondo Viktor Bondarev, che ricopre la carica di capo del Consiglio di difesa e sicurezza della Federazione Russa, alle cifre precedentemente previste per il finanziamento aggiuntivo del personale militare si aggiungeranno altri 52 miliardi di rubli nel 2018, 66 miliardi nel 2019, 121 miliardi nel 2020. Di conseguenza, gli importi stanziati per aumentare le indennità finanziarie si presentano così:

nel 2018 verranno spesi 67 miliardi di rubli per le misure di indicizzazione;
nel 2019 questa procedura costerà alla Federazione Russa 83,9 miliardi di rubli;
nel 2020 la crescita salariale richiederà altri 148,4 miliardi di rubli.

Nel 2019, 83,9 miliardi di rubli saranno spesi per l’indicizzazione degli stipendi militari

Pertanto, l'importo totale delle spese per le indennità monetarie è aumentato più volte. Le autorità promettono che i pagamenti copriranno la mancanza di procedure di indicizzazione negli anni precedenti. Bondarev ha affermato di considerare questa misura assolutamente giustificata, poiché i militari non erano stati sottoposti a questa procedura per cinque anni interi. Nel suo discorso ha anche osservato che oggi il bilancio per le questioni della difesa è caratterizzato dall'equilibrio.

Adesso ha abbastanza soldi per riattrezzare l’esercito, migliorare armi ed equipaggiamenti e portare avanti gli studi scientifici, tecnici e di ricerca previsti. Gli esperti hanno già calcolato che, di conseguenza, l'indicizzazione degli stipendi militari costerà al bilancio del paese 300 miliardi di rubli e, letteralmente, entro il 2020, circa il 14% del bilancio statale sarà speso per questa parte delle spese. Se sommiamo tutte le spese previste dal bilancio triennale della Federazione Russa per il mantenimento delle forze armate, le cifre saranno così:

2,27 trilioni di rubli (13,8% del bilancio statale): l'importo stanziato per il 2018 per pagare benefici finanziari al personale militare e alle persone ad esso equivalenti. Inoltre, questa è solo una voce di spesa pubblicata: gli esperti ritengono che una parte ancora più significativa dei costi potrebbe essere nascosta in quella sezione del budget che non è soggetta a valutazione;
2,39 trilioni di rubli (13,95% del bilancio statale) - spese per il finanziamento delle indennità alimentari nel 2020.

A proposito, i fondi per l'indicizzazione sono stati parzialmente stanziati (per un importo di 847 miliardi di rubli) dal "Fondo presidenziale" - in precedenza erano riservati alle "decisioni individuali del presidente". Se parliamo di strutture equiparate a quelle militari, per loro sono previsti i seguenti importi:

per gli investigatori che rappresentano gli organi degli affari interni e appartenenti alla commissione investigativa: 6 miliardi di rubli;
per la maggior parte della commissione investigativa - 8 miliardi in valuta nazionale;
per coloro che svolgono attività operative presso il Ministero degli affari interni e il servizio penitenziario federale - 6 miliardi di rubli;
la maggioranza dei rappresentanti della FSIN - 20,4 miliardi in valuta nazionale;
per la Guardia Russa: 27 miliardi di rubli;
per i rappresentanti del Ministero delle situazioni di emergenza - 11,4 miliardi in valuta nazionale.

Quali saranno gli stipendi dei militari?

Sebbene le agenzie statistiche promettano all’esercito russo stipendi solidi e bonus significativi, finora la maggior parte dei militari non ha visto le cifre promesse

Se facciamo un confronto, l’importo dell’indennità finanziaria concessa al personale militare dovrebbe aumentare di una volta e mezza solo a partire da gennaio 2018. È interessante notare che nel 2015 i rappresentanti dei dipartimenti statistici hanno riferito che, secondo i loro calcoli, lo stipendio medio nelle unità militari del paese è di 60,5 mila rubli al mese. Secondo il ministro dell'Economia, lo stipendio minimo per il personale ordinario nel 2018 sarà di 20mila rubli e per gli ufficiali di 45mila in valuta nazionale.

Nulla è stato ancora comunicato sui valori massimi, tenendo conto delle indennità per condizioni speciali, segretezza e ubicazione dell'unità. Tuttavia, nel 2017, i rappresentanti di Rosstat hanno affermato che lo stipendio medio degli ufficiali di mandato e dei sergenti è di 30mila rubli, per i tenenti arriva a 60mila, i capitani - fino a 65mila, i tenenti colonnelli - circa 80mila, i colonnelli - in media 95 migliaia e per il comando più alto: più di 100 mila rubli al mese.

Sulla questione dei benefici

Il bilancio per il 2018-2020 contiene gli stessi benefici in vigore in precedenza. Ricordiamo che per i militari vengono presentati questi articoli:

assicurazioni sulla vita;
assistenza medica gratuita;
rilascio di certificati di alloggio dopo il pensionamento;
mutuo preferenziale: nel 2018-2019 potranno usufruirne coloro che hanno prestato servizio nell'esercito, in strutture equivalenti o nella Guardia Nazionale per tre anni o più. Si prevede che dal 2018 entrerà in vigore una nuova regola: i familiari del personale militare potranno unire i loro conti per ottenere un mutuo per la casa. Il tasso per i militari è calcolato individualmente, ma le autorità affermano che i prestiti immobiliari preferenziali vengono concessi a non più del 10% all'anno.