Calendario di produzione di sei giorni. Orari di lavoro previsti dal Codice del lavoro della Federazione Russa

Qualsiasi azienda sa che pagare le tasse in tempo è importante quanto pagare gli stipendi. I calendari fiscali ti ricorderanno quando e quali tasse pagare.

Calendario di produzione– questo è un assistente importante nel lavoro di un contabile! Le informazioni presentate nel calendario di produzione ti aiuteranno a evitare errori nel calcolo dei salari e faciliteranno il calcolo dell'orario di lavoro, delle assenze per malattia o delle ferie.

Il calendario 2019 mostrerà le date delle festività e ti informerà del trasferimento dei fine settimana e dei giorni festivi quest'anno.

In un'unica pagina, progettata sotto forma di calendario con commenti, abbiamo cercato di raccogliere tutte le informazioni fondamentali necessarie nel tuo lavoro ogni giorno!

Il presente calendario produttivo è stato predisposto sulla base della Delibera PGoverno della Federazione Russa del 1 ottobre 2018 n. 1163 " "

Primo quarto

	GENNAIO					FEBBRAIO					MARZO
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Mercoledì	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Gio	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Ven	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Sab	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Sole	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	Gennaio	Febbraio	Marzo	Quarto
Numero di giorni
Calendario	31	28	31	90
Lavoratori	17	20	20	57
Fine settimana, vacanze	14	8	11	33
Orario di lavoro (in ore)
40 ore. settimana	136	159	159	454
36 ore. settimana	122,4	143	143	408,4
24 ore. settimana	81,6	95	95	271,6

Secondo trimestre

	APRILE					MAGGIO					GIUGNO
Lun	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Mercoledì	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Gio	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Ven	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Sab	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Sole	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	aprile	Maggio	Giugno	II trimestre	1° a/a
Numero di giorni
Calendario	30	31	30	91	181
Lavoratori	22	18	19	59	116
Fine settimana, vacanze	8	13	11	32	65
Orario di lavoro (in ore)
40 ore. settimana	175	143	151	469	923
36 ore. settimana	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 ore. settimana	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Terzo trimestre

	LUGLIO					AGOSTO					SETTEMBRE
Lun	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Mercoledì	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Gio	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Ven	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Sab	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Sole	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Luglio	agosto	settembre	III trimestre
Numero di giorni
Calendario	31	31	30	92
Lavoratori	23	22	21	66
Fine settimana, vacanze	8	9	9	26
Orario di lavoro (in ore)
40 ore. settimana	184	176	168	528
36 ore. settimana	165,6	158,4	151,2	475,2
24 ore. settimana	110,4	105,6	100,8	316,8

Quarto quarto

	OTTOBRE					NOVEMBRE					DICEMBRE
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Mercoledì	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Gio	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Ven	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Sab	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Sole	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	ottobre	novembre	Dicembre	IV trimestre	2° a/a	2019 G.
Numero di giorni
Calendario	31	30	31	92	184	365
Lavoratori	23	20	22	65	131	247
Fine settimana, vacanze	8	10	9	27	53	118
Orario di lavoro (in ore)
40 ore. settimana	184	160	175	519	1047	1970
36 ore. settimana	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 ore. settimana	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

*Giorni prefestivi, nei quali l'orario di lavoro è ridotto di un'ora.

(PDF, 30KB)

Calendario di produzione- un documento che definisce gli standard dell'orario di lavoro con l'indicazione dei fine settimana, dei giorni festivi e dei giorni prefestivi. Sulla base di questi dati, vengono redatti gli orari di lavoro, compreso un documento che registra il tempo effettivo lavorato, i cui dati alla fine del periodo determinano l'entità dello stipendio. Il nostro calendario è formattato in modo tale che sia facile e comprensibile navigare anche per un contabile o un funzionario del personale inesperto.

Calendario di produzione trimestrale per il 2017 con settimana di 5 giorni

31 – vacanza

31 – giorno prefestivo

31 – giorno libero

31 – giorno lavorativo

Versione breve

I trimestre 2017

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
Gennaio
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
Febbraio
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	1	2	3	4	5

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
Marzo
27	28	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

II trimestre 2017

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
aprile
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
Maggio
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
Giugno
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

III trimestre 2017

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
Luglio
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
agosto
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
settembre
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

IV trimestre 2017

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
ottobre
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
novembre
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3

Lun	Mar	Mercoledì	Gio	Ven	Sab	Sole
Dicembre
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Standard di orario di lavoro per il 2017 nella tabella

Di seguito si riporta una tabella riepilogativa del numero dei giorni solari, dei giorni lavorativi, dei fine settimana e del numero delle ore lavorative per le settimane lavorative di 40, 36, 24 ore per mese, trimestre, semestre e in generale per l'intero 2017. Tienilo per te.

Periodo	Numero di giorni			Orario di lavoro settimanale
Periodo	Calendario	lavoratori	Fine settimana	40 ore	36 ore	24 ore
Gennaio	31	17	14	136	122,4	81,6
Febbraio	28	18	10	143	128,6	85,4
Marzo	31	22	9	175	157,4	104,6
1° quarto	90	57	33	454	408,4	271,6
aprile	30	20	10	160	144	96
Maggio	31	20	11	160	144	96
Giugno	30	21	9	168	151,2	100,8
2° quarto	91	61	30	488	439,2	292,8
1a metà dell'anno	181	118	63	942	847,6	564,4
Luglio	31	21	10	168	151,2	100,8
agosto	31	23	8	184	165,6	110,4
settembre	30	21	9	168	151,2	100,8
3° quarto	92	65	27	520	468	312
ottobre	31	22	9	176	158,4	105,6
novembre	30	21	9	167	150,2	99,8
Dicembre	31	21	10	168	151,2	100,8
4° quarto	92	64	28	511	459,8	306,2
2a metà	184	129	55	1031	927,8	618,2
2017	365	247	118	1973	1775,4	1182,6

FILE

Dove e come vengono applicati gli standard sull’orario di lavoro?

L'orario di lavoro standard è determinato dal numero totale di ore che devono essere lavorate in un determinato periodo di calendario.

Questo indicatore viene utilizzato per approvare la modalità operativa dell'impresa. Lo standard è stato sviluppato tenendo conto dell'adeguata distribuzione del carico di lavoro sul dipendente, prevenendo l'arbitrarietà del datore di lavoro in termini di aumento non autorizzato del numero di ore lavorative.

Il Codice del lavoro definisce la durata dell'orario di lavoro: 40 ore settimanali per il lavoro a tempo pieno (articolo 91). L'articolo 92 specifica la durata della giornata lavorativa ridotta per gli adolescenti sotto i 16 anni, i giovani dai 16 ai 18 anni, i disabili, i lavoratori pericolosi e gli insegnanti.

La durata della settimana lavorativa per ciascuna categoria di cittadini ci consente di calcolare l'orario di lavoro standard per qualsiasi mese.

Per fare ciò, prendi la norma settimanale dell'orario di lavoro, dividi per 5 (il numero di giorni lavorativi in una classica settimana di 5 giorni), quindi moltiplicala per la somma dei giorni lavorativi di un particolare mese di calendario (numero totale di giorni meno fine settimana e festivi). Il risultato è l'orario di lavoro standard per il mese di fatturazione.

Importante! Se nel mese ci sono stati giorni festivi, è necessario tenere conto del fatto che il giorno feriale che li precede è sempre 1 ora in meno rispetto all'orario di lavoro standard. Pertanto, dal numero di giorni ottenuti con la formula specificata, è necessario sottrarre un'ora in più per ogni giorno precedente la festività.

In questo modo semplice si ottiene il numero di ore che ciascun dipendente deve lavorare per ricevere il 100% dello stipendio. In base al rapporto tra i giorni effettivamente lavorati e lo standard per un determinato mese, viene determinato l'importo della retribuzione.

Gli standard sull'orario di lavoro vengono utilizzati per organizzare il regime lavorativo dei lavoratori di qualsiasi professione. Il ritmo di produzione applicato alle imprese manifatturiere è, infatti, anche una sorta di standardizzazione dell'orario di lavoro.

Festività e giornate abbreviate secondo il calendario

Di seguito una tabella dalla quale si vede chiaramente che nel 2017 ci saranno diversi fine settimana “lunghi”. Notiamo inoltre che una giornata lavorativa ridotta comporta una riduzione dell'orario di lavoro di 1 ora.

Trasferimenti di ferie nel 2017

Nel 2017, l'1 e il 7 gennaio, così come il 4 novembre, cadono nei fine settimana. Pertanto i trasferimenti saranno i seguenti:

Da domenica 1 gennaio a venerdì 24 febbraio
Da sabato 7 gennaio a lunedì 8 maggio
Da sabato 4 novembre a lunedì 6 novembre

Ciò risulta dal testo del decreto del governo della Federazione Russa del 4 agosto n. 756, firmato da D.A.

Come e perché i fine settimana vengono posticipati?

Ci sono 14 giorni festivi ufficiali in Russia. Ogni anno il Governo adotta un'altra risoluzione sul loro trasferimento. Tale evento viene effettuato al fine di ottimizzare il calendario di produzione ed evitare un programma di lavoro “irregolare”. Esistono alcune semplici regole di trasferimento:

Se un giorno festivo cade in un fine settimana, viene spostato al giorno lavorativo successivo a tale fine settimana.
L'orario di lavoro nel giorno precedente il festivo viene ridotto di 1 ora.
Affinché i lavoratori possano utilizzare razionalmente i propri giorni di riposo, i fine settimana vengono talvolta trasferiti ai giorni feriali. Per gli stessi motivi è consentito trasferire 2 giorni liberi durante le vacanze di Capodanno a qualsiasi altro mese.

Se provieni dalla Repubblica del Tatarstan o dal Bashkortostan:

Scarica i file del calendario per la stampa su una stampante (formato A4)

Scegli il formato più conveniente per stampare il tuo calendario:

SCARICA I FILE DEL CALENDARIO 7 file
calendario trimestrale di produzione 2017 in DOC (4 pagine) (su 4 pagine)

Salvatelo, vi tornerà utile:

Calendario di produzione con settimana lavorativa di sei giorni

La legge prevede che alcune imprese possano stabilire una settimana lavorativa di 6 giorni (articolo 100 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Con questo orario di lavoro, il giorno libero sarà la domenica (articolo 111 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Allo stesso tempo, il numero di ore lavorative alla vigilia di un giorno libero non può essere superiore a 5 ore (articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Rimane la limitazione di 40 ore lavorative con una settimana lavorativa di 6 giorni (articolo 91 del Codice del lavoro della Federazione Russa), pertanto in pratica viene spesso utilizzato il seguente schema per la distribuzione del numero di ore per giorno della settimana, in ordine dal lunedì al sabato: 7+7+7+7+7+5=40.

FILE

Orari di lavoro previsti dal Codice del lavoro della Federazione Russa

Il modello classico del processo lavorativo prevede una settimana lavorativa di 5 giorni con 2 giorni liberi e una giornata lavorativa di 8 ore. Non tutte le imprese possono lavorare secondo questo schema, quindi ci sono altre opzioni di orario di lavoro:

Orario di lavoro irregolare. Per i dipendenti che restano al lavoro dopo la fine della giornata lavorativa o si presentano al lavoro prima del suo inizio. Il Codice del lavoro della Federazione Russa definisce rigorosamente l'elenco delle posizioni per le quali ciò è consentito.
Lavoro a turni. Introdotto nelle imprese che operano più a lungo della durata massima consentita del lavoro giornaliero.
Programma flessibile. Fornisce la possibilità di selezionare l'ora di inizio, l'ora di fine e la durata della giornata lavorativa. La cosa principale è sviluppare le ore richieste al mese e all'anno.
Giornata lavorativa frammentata. Una giornata lavorativa con una pausa suddivisa in parti. In totale, non può superare la durata del lavoro quotidiano consentito dal Codice del lavoro.

Importante! Negli orari di lavoro diversi dalla classica giornata lavorativa di cinque giorni viene utilizzato il metodo della contabilità riepilogativa. In questo caso non viene preso in considerazione lo standard settimanale, ma quello mensile o addirittura annuale. La durata dell'orario di lavoro per il periodo, in media, deve essere pari alla durata della giornata lavorativa consentita dal Codice del lavoro.

Perché hai bisogno di un calendario di produzione?

I dipendenti dei dipartimenti risorse umane e dei reparti contabilità non possono fare a meno di un calendario di produzione. Tuttavia, questo documento viene utilizzato anche da altri dipendenti di varie società e imprese. Quindi, riassumendo, possiamo evidenziare il motivo per cui è necessario:

Stesura di un programma di lavoro. L'utilizzo di un calendario di produzione consente di tenere conto del numero di fine settimana e giorni lavorativi nel mese per il quale viene redatto il programma.
Determinazione della norma dell'orario di lavoro per ciascun periodo. Le specifiche del calcolo di questo indicatore saranno discusse di seguito.
Calcolo delle retribuzioni, delle ferie e delle indennità per malattia. Sulla base del foglio orario di lavoro alla fine del periodo, viene determinato il rapporto tra il tempo effettivamente lavorato e il tempo pianificato. I valori risultanti aiutano a calcolare l'importo dei pagamenti mensili e dei bonus.
Pianificazione delle vacanze. I dipendenti, dopo aver familiarizzato con il calendario di produzione, possono scegliere il periodo migliore per le vacanze, determinare le date dei viaggi a breve termine e acquistare in anticipo biglietti e voucher.

- Questo è uno dei documenti principali che regolano il rapporto tra giorni lavorativi e fine settimana durante tutto l'anno. La conoscenza del calendario di produzione sarà utile non solo per coloro che vogliono conoscere i propri diritti, ma diventerà anche un aiuto importante nel lavoro di contabili, funzionari del personale e altri specialisti interessati. Il calendario per il 2017 è stato redatto dal Ministero del Lavoro della Federazione Russa utilizzando i seguenti atti giuridici: Codice del lavoro della Federazione Russa, Ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa n. 588 del 13 agosto 2009, Decreto del Governo della Federazione Russa n. 756 del 4 agosto 2016.

Calendario di produzione per una settimana lavorativa di sei giorni per il 2017

Calendario di produzione per una settimana lavorativa di cinque giorni per il 2017

Giorni lavorativi e festivi per i russi nel 2017

I trimestre: giorni festivi per una settimana lavorativa di sei giorni - 1-8 gennaio, 23-24 febbraio, 8 marzo. Per coloro che lavorano secondo un programma di cinque giorni, non sono previsti giorni liberi aggiuntivi. Il numero totale di giorni lavorativi nei “sei giorni” è 68, le ore lavorative – 454, nei “cinque giorni” – 57 e 454, rispettivamente.

II trimestre: giorni festivi per una settimana lavorativa di sei giorni - 1 e 9 maggio, 12 giugno. L'unica differenza tra la settimana lavorativa di cinque giorni è la vacanza dell'8 maggio. Il numero totale di giorni lavorativi in una settimana di sei giorni è 75, l'orario di lavoro è 488, in una settimana di cinque giorni - 61 e 488, rispettivamente.

Il terzo trimestre del 2017 non include le ferie per i lavoratori con orario di lavoro di sei giorni, nonché per i lavoratori con orario di lavoro di “cinque giorni”. Il numero totale di giorni lavorativi in una settimana di sei giorni è 79, l'orario di lavoro è 520, in una settimana di cinque giorni - 65 e 520, rispettivamente.

IV trimestre: per chi lavora una settimana lavorativa di sei giorni, la vacanza cade il 4 novembre. Per la seconda categoria di lavoratori il giorno libero è posticipato al 6 novembre. Il numero totale di giorni lavorativi in una settimana di sei giorni è 77, l'orario di lavoro è 511, in una settimana di cinque giorni - 64 e 511, rispettivamente.

Vale la pena notare che l'orario di lavoro sopra indicato si basa su una settimana lavorativa di 40 ore. Ecco i dati generali per i vari orari di lavoro:

numero totale di giorni in un anno – 365;
numero totale di giorni lavorativi nel 2017: 299 per la “settimana di sei giorni” e 247 per la “settimana di cinque giorni”;
numero totale di giorni liberi nel 2017: 66 per una settimana lavorativa di sei giorni e 118 per una settimana lavorativa di cinque giorni;
totale ore lavorate nel 2017: 1973 per una settimana lavorativa di 40 ore, 1775,4 per una settimana lavorativa di 36 ore, 1182,6 per una settimana lavorativa di 24 ore.

Se la tua settimana lavorativa non rientra negli orari standard sopra descritti (40, 36 e 24), puoi calcolare autonomamente il numero di ore lavorative: per fare questo, devi dividere l'orario standard di una settimana lavorativa di 40 ore per 40 e moltiplicalo per il numero di ore stabilito dal tuo contratto di lavoro (a settimana).

È inoltre necessario ricordare i diritti concessi ai cittadini che lavorano dal Codice del lavoro della Federazione Russa:

divieto di lavoro nei giorni festivi;
riduzione dell'orario di lavoro di 1 ora nei giorni prefestivi: tra i giorni prefestivi nel 2017 rientrano il 22 febbraio, 7 marzo, 8 maggio e 3 novembre;
se un giorno festivo cade in un fine settimana, viene trasferito al giorno lavorativo successivo (sopra sono riportati estratti del calendario, tenendo conto di questa regola).

In conclusione, possiamo dire che conoscere il calendario di produzione e utilizzare le informazioni da esso contenute aiuterà a evitare che il tuo datore di lavoro violi i tuoi diritti.

Standard sull’orario di lavoro nel 2017