Informazioni contabili. Compilazione del modulo sv-k per la contabilità personalizzata

IN forma SZV-KÈ necessario indicare anche gli altri periodi conteggiati nel periodo assicurativo. Questi includono:

1) il periodo di servizio militare o di altro tipo equiparato al servizio militare ai sensi della Legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 n. 4468-1. Allo stesso tempo, tempo di addestramento militare istituzioni educative istruzione professionaleè considerato anche un periodo di passaggio servizio militare(Clausola 2 dell'articolo 35 della legge del 28 marzo 1998 n. 53-FZ). A seconda della durata e dei risultati della formazione (compresa l'espulsione da un istituto di istruzione), questa volta può essere conteggiata in modo diverso ai fini della durata del servizio (clausola 4, articolo 35 della legge n. 53-FZ del 28 marzo 1998). In questo caso, l'ultimo periodo di servizio si riflette nell'ID militare. È questo che il datore di lavoro deve indicare durante la compilazione del modulo SZV-K;

2) periodo di ricezione indennità di congedo per malattia per invalidità temporanea;

3) il periodo di cura di uno dei genitori per ciascun bambino fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni (ma non più di 4,5 anni in totale);

4) periodi:

ricevere l'indennità di disoccupazione;

partecipazione a lavori pubblici retribuiti;

trasferimento (trasferimento) nella direzione servizio civile occupazione in un'altra area per l'occupazione;

5) il periodo di detenzione delle persone ingiustificatamente attratte responsabilità penale, irragionevolmente repressi e successivamente riabilitati, e il periodo di scontare la pena in luoghi di prigionia e di esilio;

6) il periodo di assistenza di una persona normodotata per una persona disabile del gruppo I, un bambino disabile o una persona che ha raggiunto l'età di 80 anni;

7) il periodo di residenza dei coniugi del personale militare in servizio sotto contratto con i loro coniugi in zone in cui non potevano lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non superiore a cinque anni in totale;

8) periodo di residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti inviati:

V missioni diplomatiche E uffici consolari Russia;

alle missioni permanenti della Russia presso le organizzazioni internazionali;

alle missioni commerciali russe all'estero;

agli uffici di rappresentanza degli organi federali ramo esecutivo, agenzie governative A organi federali potere esecutivo o come rappresentanti di questi organi all'estero, nonché negli uffici di rappresentanza delle istituzioni statali russe (organi statali e istituzioni statali dell'URSS) all'estero;

a organizzazioni internazionali secondo l'elenco approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 26 novembre 2008 n. 885.

I periodi specificati nel paragrafo 8 nel modulo SZV-K devono essere rispecchiati in base alla loro durata effettiva, ma non superiore a cinque anni in totale.

I periodi elencati ai paragrafi 1-8 si riflettono nel modulo SZV-K nei casi in cui sono stati preceduti e (o) seguiti da periodi di lavoro (indipendentemente dalla loro durata) specificati nell'articolo 10 della legge del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ. Inoltre, il divario temporale tra la fine di tali periodi e l'inizio attività lavorativa non importa.

Esempio di riflessione sotto forma di SZV-K periodo assicurativo una donna che ha trovato lavoro per la prima volta dopo aver dato alla luce un figlio

Primo ingresso libro di lavoro AP Ivanova del 30 settembre 2000. Nel 1998, Ivanova ha dato alla luce un bambino. Il certificato indica la data di nascita - 1 febbraio 1998.
Il periodo assicurativo per l'assegnazione di una pensione di lavoro comprende il periodo di cura di un figlio fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni. Questo periodo è determinato sulla base del certificato di nascita - dal 1 febbraio 1998 al 31 luglio 1999. Nonostante sia trascorso più di un anno tra la fine del periodo di custodia del bambino e l’inizio del lavoro, questo periodo si riflette nel modulo SZV-K sulla base del certificato di nascita del bambino.

Ciò deriva dalle disposizioni del paragrafo 3 dell'articolo 2, articoli 10, 11 della legge del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ, paragrafo 2 delle norme approvate con decreto del governo della Federazione Russa del 2 ottobre 2014 N. 1015, comma 3 del comma 2 della delibera Corte Costituzionale RF del 10 luglio 2007 n. 9-P e paragrafo 3 della clausola 2.1 della sentenza della Corte costituzionale della Federazione Russa del 20 novembre 2007 n. 798-O-O.

Specificare il tipo di periodo (codice) in conformità con l'Appendice 1 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa del 31 luglio 2006 n. 192p. Ad esempio, per il periodo del servizio militare viene fornito il codice “SERVICE”.

L'attività lavorativa: condizioni territoriali e particolari

Compila la colonna "Condizioni territoriali (codice)" della tabella secondo l'Appendice 1 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa del 31 luglio 2006 n. 192p. Per gli assicurati che lavorano per territori classificati come regioni dell'estremo nord e aree equivalenti , indicare l'entità del coefficiente regionale stabilito a livello centrale per le retribuzioni dei dipendenti delle industrie non produttive di tali aree. Specificare questo coefficiente come un numero con una parte frazionaria separata da una virgola (ad esempio, “ISS 1.7”).

Compilare la colonna "Condizioni di lavoro speciali (codice)" della tabella in conformità con l'Appendice 1 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa del 31 luglio 2006 n. 192p.

Ci sono due casi in cui in questa colonna è necessario indicare non un codice, ma due. In questo caso, il secondo è scritto nella riga sottostante.

Il primo caso: un dipendente svolge un lavoro che gli dà diritto a ricevere una pensione di prepensionamento in conformità con gli elenchi n. 1 e n. 2, approvati con risoluzione n. 10 del Gabinetto dei Ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991. Qui , indicare il codice della corrispondente posizione in Lista.

Secondo caso: il diritto al pensionamento anticipato sorge ai sensi del comma 11 del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ. Per tale dipendente, sarà inoltre necessario indicare il codice professionale in conformità con l'Appendice 1 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa del 31 luglio 2006 n. 192p.

Attività lavorativa: esperienza lavorativa

Compila la colonna “Motivi (codice)” dell'esperienza lavorativa calcolata secondo l'Appendice 1 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa del 31 luglio 2006 n. 192p. In questo caso imposta il valore “STAGIONE” solo se hai svolto un'intera stagione sui lavori previsti negli elenchi del lavoro stagionale. Questi elenchi sono determinati da accordi di settore (intersettoriali) (articolo 293 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Compila la colonna "Ulteriori informazioni" dell'esperienza lavorativa calcolata secondo l'Appendice 1 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa del 31 luglio 2006 n. 192p.

Tuttavia, in alcuni casi viene fornito ordine speciale compilando questa colonna (vedi tabella sotto).

Casi in cui la colonna “Informazioni aggiuntive” deve essere compilata in modo particolare	Come riempire
Il dipendente era impegnato a lavorare condizioni speciali lavoro non tutti i giorni durante il periodo solare limitato dalle date “Inizio periodo” e “Fine periodo”	Indicare il numero di mesi e giorni di calendario lavorati in condizioni di lavoro speciali. Ad esempio: "2 minuti 20 giorni".
La persona assicurata è condannata e sta scontando una pena detentiva	Fornire il numero di mesi di calendario e giorni di lavoro compresi nell'anzianità di servizio. Ad esempio, "2 minuti 20 giorni".
Persona assicurata - subacqueo	Inserisci il tempo effettivo trascorso sott'acqua (ore, minuti). Ad esempio, "26 ore e 30 minuti".

Allo stesso tempo, quando nella colonna “Motivi (codice)” dell'esperienza lavorativa calcolata sono indicati i valori “SEASON” o “DIVER”, è necessario effettuare una ripartizione per anni solari. Ad esempio, se un dipendente ha lavorato come subacqueo dal 23 settembre 1989 al 10 febbraio 1990, nel modulo SZV-K devono essere indicati due periodi di attività:

Attività lavorativa: anzianità di servizio

Compilare la colonna "Motivi (codice)" dell'anzianità di servizio in conformità con l'Appendice 1 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa del 31 luglio 2006 n. 192p.

Nella colonna “Informazioni aggiuntive” sull'anzianità di servizio, a seconda del valore specificato nella colonna “Motivi (codice)” di anzianità di servizio, indicare le informazioni rilevanti:

ore di volo (ore, minuti);

numero di lanci con il paracadute;

numero di discese (salite);

tempo effettivamente lavorato (mesi, giorni);

volume di lavoro (quota di compenso) per la posizione ricoperta;

numero di ore di insegnamento.

Inoltre, se la normativa documenti legali sono state determinate le condizioni in base alle quali il periodo specificato è incluso nell'anzianità di servizio; compilare i dati sull'anzianità di servizio suddivisi per anno solare. Ad esempio, se un dipendente ha lavorato come pilota dal 23 settembre 1989 al 10 febbraio 1990, nel modulo SZV-K devono essere indicati due periodi di attività:

dal 23 settembre 1989 al 31 dicembre 1989;

dal 1 gennaio 1990 al 10 febbraio 1990.

L'attività lavorativa: professione e posizione

Compila la colonna "Professione o posizione" in conformità con il documento che conferma il periodo di attività. Ad esempio, in base a un record di lavoro. Inoltre, se l'esperienza lavorativa non è preferenziale, cioè la persona non ha svolto lavori pericolosi, allora è sufficiente inserire la prima posizione per la quale è stata iscritta. Quando il curriculum di un cittadino comprende tipologie di lavoro che danno diritto al pensionamento anticipato, tutti i trasferimenti per posizione e struttura dovranno essere presi in considerazione.

Attività lavorativa: esperienza lavorativa totale

Nel compilare le informazioni al 1° gennaio 2002, per valutare i diritti pensionistici dell'assicurato (conversione), considerare quanto segue.

Calcolare gli indicatori “Anzianità di servizio totale” e “Esperienza che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione” tenendo conto dei requisiti del paragrafo 61 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa di luglio 31, 2006 n. 192p. In questo caso l'anzianità di servizio che dà diritto alla liquidazione anticipata della rendita deve essere indicata nel modulo SZV-K nell'ambito delle relative condizioni di lavoro:

territoriale;

speciale;

determinazione del diritto alla pensione per anzianità di servizio.

Nelle apposite colonne indicare l'anzianità complessiva di servizio in condizioni di lavoro (anni, mesi, giorni).

Familiarizzazione del dipendente con il modulo SZV-K

Dopo aver inserito tutti i dati nel modulo SZV-K, familiarizzalo con il dipendente per il quale stai inviando tale rapporto. Successivamente dovrà apporre la propria firma personale sul modulo. Assicurati di consegnare una copia di questo modulo alla persona assicurata.

Esempio di compilazione del modulo SZV-K

LLC "Società commerciale "Hermes"" della filiale territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa ha ricevuto una richiesta di fornire informazioni nel modulo SZV-K in relazione ad A.I.

Ivanov attualmente lavora presso Hermes. Il suo numero SNILS è 023-141-25761. Data di nascita: 25 settembre 1950.

Secondo il libro di lavoro, Ivanov ha lavorato fino al 1 gennaio 2002:

dal 15 marzo 1966 al 23 maggio 1967 - come tecnico presso ZAO Alfa ad Arkhangelsk (un'area equiparata alle regioni dell'estremo nord). Il codice dell'area territoriale è “ISS”. Il coefficiente regionale sul territorio di Arcangelo è fissato a 1,2 con risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS, Presidium del Consiglio centrale dei sindacati di tutti i sindacati del 20 novembre 1967 n. 512/P-28;

dal 15 settembre 1970 al 21 maggio 1987 - saldatore a gas presso la OJSC "Production Company "Master"". Questa professione nominato nell'elenco n. 2, approvato con risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS n. 10 del 26 gennaio 1991. Il codice per la posizione corrispondente nell'elenco n. 2 è 23200000-11620. Codice delle condizioni di lavoro speciali - “ZP12B”;

dal 23 aprile 1989 al 10 settembre 1989 - in qualità di meccanico su lavoro stagionale in agenzia governativa « Istituto Scientifico" Codice delle condizioni di lavoro speciali - “STAGIONE”;

Dal 4 settembre 1991 al 14 luglio 1996 - come fonderia nello stabilimento Hammer and Sickle. Questa professione è menzionata nell'elenco n. 1, approvato con la risoluzione n. 10 del Gabinetto dei Ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991. Il codice per la posizione corrispondente nell'elenco n. 1 è 1070500a-16613. Codice delle condizioni di lavoro speciali - “ZP12A”;

dal 15 luglio 1996 al 12 luglio 1998 - come frantoio presso lo stabilimento Serp e Molot. Questa professione è menzionata nell'elenco n. 1, approvato con la risoluzione n. 10 del Gabinetto dei Ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991. Il codice per la posizione corrispondente nell'elenco n. 1 è 1070500a-11908. Il codice per condizioni di lavoro speciali è “ZP12A”. In tali condizioni, Ivanov ha lavorato per 1 anno, 6 mesi e 11 giorni. Luogo di lavoro: villaggio di Tumanny, distretto di Kola Regione di Murmansk(regione dell'estremo nord). Il prefisso territoriale è “RKS”. Il coefficiente regionale nel territorio del villaggio di Tumanny è fissato a 1,7 con decreto del governo della Federazione Russa del 27 maggio 1992 n. 348.

Secondo la sua carta d'identità militare, Ivanov prestò servizio nell'unità militare 1528 dal 27 maggio 1967 al 9 giugno 1969 come sergente.

Sulla base delle informazioni individuali, il contabile Hermes ha compilato il modulo SZV-K e lo ha presentato all'ufficio territoriale della Cassa pensione russa entro il termine proposto.

Il diritto di non redigere o presentare il modulo SZV-K

Succede che non è possibile presentare il modulo SZV-K alla Cassa pensione. Semplicemente non ci sono dati sul dipendente, ad esempio se si è già dimesso o non ha avuto esperienza lavorativa per il periodo precedente al 2002. In questo caso, inviare all'ufficio territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa lettera, in cui indicare il motivo del rifiuto.

Alcune organizzazioni quest'anno 2020, e anche prima, ricevono lettere dalla Cassa pensione russa che chiedono di presentare moduli SZV-K per tutti o singoli dipendenti, compresi quelli licenziati. Ma gli assicurati hanno presentato questo modulo nel periodo dal 01/08/2003 al 01/07/2004 Enti delle casse pensioni nel luogo della sua iscrizione per tutti i suoi dipendenti, ad eccezione di coloro che hanno già percepito una pensione di vecchiaia o di invalidità.

Quali sono attualmente gli obblighi delle autorità delle casse pensioni in merito a tali informazioni e su cosa si basano? Il fatto è che attualmente vengono effettuate FIU lavoro aggiuntivo per raccogliere informazioni sull'anzianità di servizio complessiva degli assicurati per l'intero periodo di lavoro fino al 1° gennaio 2002 (modulo SZV-K). Lo scopo di questi lavori è quello di informare gli assicurati a partire dal 01/01/2015 sulla formazione dei diritti pensionistici.

Dal 2015, un nuovo Legge sulle pensioni sulle pensioni assicurative. In preparazione alla sua attuazione, la Cassa pensione ha identificato un certo numero di assicurati i cui conti personali non contengono le informazioni specificate, il che rende impossibile effettuare lavori sulla valutazione preliminare dei loro diritti alla pensione.

Non sono previste multe per gli assicurati in caso di mancata presentazione della SZV-K. Tuttavia, questo modulo aiuterà i dipendenti a realizzare i loro diritti pensionistici. Perché questo rapporto fornisce informazioni sui periodi di lavoro di dipendenti specifici. È necessario inviare questo modulo?

Sì, è meglio presentare questo modulo alla Cassa pensione. Sebbene non esiste tale obbligo e il modulo SZV-K non è incluso nel rendiconto delle pensioni.

La Cassa pensione della Federazione Russa sta eseguendo tali richieste quest'anno nell'ambito della legge del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ. I dipendenti del fondo raccolgono e chiariscono le informazioni sull'anzianità di servizio dei cittadini per poi informarli sui loro diritti pensionistici.

Nota: anche se la legge entra in vigore il 01/01/2015.

Sulla base dei dati SZV-K, gli specialisti dei fondi saranno in grado di determinare con maggiore precisione la durata assicurativa del dipendente e calcolare la pensione.

Dove posso trovare e scaricare il modulo? È disponibile in 1C? NO. Ma nel VLSI lo è. Nel programma passare attraverso:
Cassa pensione -> Nuovo rapporto -> Ricevuta dello scambio di certificati assicurativi -> SZV-K (penultimo in basso nell'elenco dei moduli).

Di seguito puoi vedere un esempio di compilazione del modulo SZV-K.

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Quando presentare il modulo, responsabilità

Il termine per la presentazione delle informazioni nel modulo SZV-K è stabilito dalla filiale territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa nella sua richiesta scritta. In genere si tratta di quattro settimane dalla data in cui hai effettivamente ricevuto la lettera di richiesta.

Responsabilità

Nei loro ricorsi i rappresentanti della cassa mettono in guardia sulla responsabilità per la mancata fornitura di informazioni (false) nel modulo SZV-K. Tale responsabilità è infatti prevista dall'articolo 25 della legge sulle pensioni del lavoro del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ. Ma questa non è una multa o una sanzione. Questa disposizione prevede il risarcimento dei danni materiali alla Cassa pensione della Federazione Russa da parte dei colpevoli. UN danni materiali possono verificarsi se l'organizzazione non fornisce (distorce) informazioni sulla durata del servizio. Dopotutto, i dipendenti del fondo in questo caso potrebbero maturare una pensione gonfiata. Il pagamento di tali pensioni comporterà una spesa eccessiva da parte della Cassa pensione russa. Pertanto, avendo scoperto una spesa eccessiva, il fondo può rivolgersi al tribunale e chiedere un risarcimento all'organizzazione per questo danno. È vero, in pratica è molto difficile ritenere un'organizzazione responsabile ai sensi di questo articolo. Difficilmente la cassa riuscirà a dimostrare il nesso tra la distorsione dei dati e la sopravvalutazione dell'importo della pensione.

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Procedura di riempimento

Per compilare correttamente il modulo SZV-K, seguire i paragrafi 31–33 delle Istruzioni, approvate con Delibera del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa dell'11 gennaio 2017 n. 2p.

Compila il modulo SZV-K sulla base del libro di lavoro e di altri documenti che confermano l'esperienza assicurativa del dipendente. Ad esempio, si tratta di contratti di lavoro, certificati di precedenti luoghi di lavoro, conti personali e buste paga, certificati rilasciati dall'amministrazione di un istituto di lavoro correzionale, una carta d'identità militare, un certificato di nascita di un bambino e altri.

Ciò deriva dai paragrafi 31-33 delle Istruzioni, approvate con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa dell'11 gennaio 2017 n. 2n, e dalle Regole approvate con Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 2 ottobre , 2014 n. 1015.

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Tipo di modulo SZV-K

Nella parte superiore del modulo SZV-K (a destra), è necessario indicare il tipo di rettifica: “iniziale”, “correttiva” o “annullativa”. Come determinare cosa mettere?

Se stai inviando informazioni sull'anzianità di servizio di un dipendente per la prima volta, inserisci una "X" nel campo "Originale". Lo stesso contrassegno dovrà essere apposto se invii il modulo SZV-K corretto dopo che gli ispettori ti hanno restituito quello principale a causa di errori.

Controlla il campo “Correttivo” se tu stesso hai riscontrato un errore nel modulo SZV-K precedentemente presentato e accettato dal fondo e ora desideri chiarire o correggere queste informazioni. In questo caso, nel modulo SZV-K, indica non solo i dati che stai correggendo, ma anche quelli che rimangono invariati.

Desideri cancellare completamente le informazioni precedentemente inviate su un dipendente coperto? Quindi metti un segno nel campo "Annullamento". Tale modulo dovrà essere presentato unitamente a quello “originale”. Allo stesso tempo, nel modulo stesso, inserisci i dettagli da “Numero di assicurazione” a “Categoria di pagatore del premio assicurativo”, compreso, e, se necessario, i dettagli di un accordo di diritto civile o di un accordo d’autore.

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Questo modulo deve essere compilato per inviare informazioni sull'anzianità di servizio per periodi di lavoro (altre attività) prima del 1 gennaio 2002 all'ufficio territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa. Quelli. quando ancora non lo era base comune questi contributi al fondo pensione. Questo modulo dovrà essere compilato e presentato previa richiesta scritta del fondo. Se non disponi di tali dati, scrivi una risposta ufficiale con tali informazioni salari per il periodo dal 01/01/2000 al 31/12/2001 non è disponibile.

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Il diritto di non redigere o presentare il modulo SZV-K

In connessione con l'entrata in vigore il 01/01/2015. Legge federale del 28 dicembre 2013
Viene introdotto il n. 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”. nuovo ordine determinare il diritto a pensione assicurativa e calcolo degli importi delle pensioni nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria.
Secondo la nuova formula pensionistica, l’entità della pensione sarà influenzata da:
- importo dello stipendio: maggiore è lo stipendio, maggiore è la pensione;
- durata dell'esperienza assicurativa: maggiore è l'esperienza assicurativa di un cittadino, maggiori saranno i suoi diritti pensionistici, poiché per ogni anno di attività lavorativa maturerà un certo numero di coefficienti pensionistici (punti).
Le disposizioni di questa legge determinano che, come attualmente, il periodo assicurativo, insieme ai periodi di lavoro e (o) altre attività, comprende periodi significativi della vita di una persona come il servizio militare, la cura di un bambino (bambini), un disabile bambino, cittadino di età superiore a 80 anni, disabile gruppo 1. Per questi cosiddetti “periodi non assicurativi” verranno presi in considerazione appositi coefficienti annuali (punti).
In conformità con questa legge, nel calcolo del periodo assicurativo, il lavoro e altre attività per il periodo precedente alla registrazione di un cittadino come assicurato sono confermati sulla base delle informazioni provenienti da registri individuali (personalizzati) e (o) documenti emessi nel modo stabilito dalla legislazione della Federazione Russa. Ciò significa che le informazioni contabili personalizzate avranno priorità rispetto ai documenti relativi all'anzianità di servizio. Al momento dell'assegnazione della pensione, queste informazioni verranno valutate principalmente e, se per qualsiasi motivo assenti, i documenti verranno valutati e presi in considerazione.
Nel periodo 2003-2012 gli enti territoriali della Cassa pensione della Russia hanno svolto un lavoro per raccogliere da organizzazioni e cittadini (se non lavoravano) informazioni sull'esperienza lavorativa per il periodo precedente al 01/01/2002 (nel modulo SZV-K), il loro trattamento legale e registrazione nei conti personali individuali degli assicurati per la contabilizzazione dei futuri diritti pensionistici.
Tuttavia, durante questo periodo, non tutti i cittadini lavoratori dell'organizzazione hanno fornito informazioni sulla loro esperienza lavorativa nel modulo SZV-K.
Attività individui, che si pagano da soli premi assicurativi(singoli imprenditori, avvocati, membri di famiglie contadine, ecc.) e cittadini non lavoratori previa presentazione a enti territoriali Anche la cassa pensione delle informazioni specificate era molto bassa.
Di conseguenza, i diritti pensionistici di questi assicurati non vengono attualmente presi in considerazione nei loro conti personali nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria e, al momento del pensionamento, ciò può influenzare in modo significativo sia la determinazione del diritto alla pensione sia il calcolo dell'importo.
Attualmente, al fine di informare gli assicurati sui diritti pensionistici registrati nei conti personali individuali, è stato preparato un elenco dei cittadini nei conti personali che non dispongono di informazioni sulla loro attività lavorativa prima del 2002. Questo elenco verrà utilizzato allo scopo di raccogliere tali informazioni sui cittadini che lavorano dalle organizzazioni, nonché per invitare i cittadini non lavoratori alla Cassa pensione della Russia con documenti, per controllarli e inserire informazioni sulla loro durata di servizio nella contabilità personalizzata sistema.
Secondo la normativa vigente, per i cittadini che lavorano queste informazioni devono essere fornite dagli assicuratori (organizzazioni) che sono obbligati a prendersi cura delle future pensioni dei propri dipendenti.
I cittadini disoccupati, così come le persone che pagano autonomamente i premi assicurativi, devono presentare essi stessi le informazioni specificate alla Cassa pensione della Russia (presente documenti primari: libretto di lavoro, certificati attestanti periodi di lavoro e altre attività, carta d'identità militare, ecc.).
Ogni cittadino (futuro pensionato) dovrebbe essere interessato a che i dati relativi all'anzianità di servizio per il periodo precedente al 2002 siano presi in considerazione il più possibile nel suo conto personale individuale per utilizzarli nel calcolo della futura pensione.

Nuova forma SZV-K nella Cassa pensione della Russia dal 2017. Questo è un rapporto per i dipendenti con esperienza lavorativa prima del 2002. Nel 2017 è stato approvato un nuovo modulo di segnalazione SZV-K, sul quale nessuno aveva ancora riferito. Come compilare SZV-K nel 2017: riferire nuova forma nella Cassa pensione per i datori di lavoro.

Cos'è SZV-K e chi lo assume nel 2017

SZV-K è un rapporto su un nuovo modulo sulla durata del servizio dei dipendenti. Viene affittato dagli assicurati che hanno ricevuto una richiesta dalla Cassa pensione russa nel 2017 (vedi foto sotto). Il rapporto identifica i dipendenti che hanno iniziato a lavorare prima del 2002.

La richiesta può giungere in due modi:

sotto forma di lettera per posta
tramite TCS, attraverso il quale l'organizzazione invia segnalazioni

La richiesta arriverà a TKS come lettera in arrivo contrassegnata con "urgente SZV-K". L'azienda deve confermare la ricezione della lettera inviando una ricevuta.

La richiesta conterrà l'elenco dei dipendenti per i quali dovrai fornire informazioni nel modulo SZV-K e il termine entro il quale ciò dovrà essere effettuato.

Scadenze per la presentazione della SZV-K

Il modulo SZV-K viene presentato su richiesta della vostra Cassa pensione. Presentare la SZV-K alla filiale territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa presso la sede del datore di lavoro.

Il termine per la presentazione sarà indicato nella richiesta inviata dalla Cassa Pensione. Il fondo concede un mese per questo (puoi vederlo nello screenshot qui sopra). Cioè, il termine per la presentazione della SZV-K è di un mese dalla data di ricevimento della richiesta.

Il modulo viene inviato a forma elettronica o su carta - se l'assicurato impiega fino a 25 persone. E solo in formato elettronico se il numero dei dipendenti è superiore a 25.

Modulo SZV-K

Il nuovo modulo SZV-K è stato approvato con delibera del Consiglio della Cassa pensione della Federazione Russa dell'11 gennaio 2017 n. 2p.

Esempio di compilazione SZV-K su carta

Esempio di compilazione di SZV-K in 1C

Download di esempio da 1C:

Il modulo SZV-K viene presentato insieme all'inventario secondo il modulo ADV. Inventario di esempio da 1C:

Regole per la compilazione SZV-K

Il documento viene presentato dagli assicurati all'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa per chiarire i diritti pensionistici dei dipendenti.

Il documento viene compilato dal contraente sulla base del libretto di lavoro e di altri documenti atti a confermare l'esperienza lavorativa. In questo caso, il primo record relativo ai periodi di lavoro o altra attività socialmente utile è il record relativo al primo periodo, il secondo record è il record relativo al secondo periodo e così via. Le informazioni sono presentate per il periodo fino al 01/01/2002.

Elenco dei dettagli in SZV-K e regole per la loro compilazione

Oggetti di scena	Regole di riempimento	Riempimento obbligatorio
Tipo di modulo	Il simbolo "X" indica uno dei seguenti valori:	Obbligatorio da compilare
	- “iniziale” - il modulo presentato per la prima volta dal datore di lavoro relativo alla persona assicurata per un dato periodo di riferimento	Se il modulo originale di informazioni individuali inviato è stato restituito al datore di lavoro a causa di errori in esso contenuti, al suo posto verrà inviato anche il modulo originale.
	- "correttivo" - un modulo inviato per modificare le informazioni precedentemente fornite sulla persona assicurata per un determinato periodo di riferimento	Se il modulo originale conteneva informazioni che non corrispondevano alla realtà, il modulo correttore "Informazioni individuali" contiene informazioni complete per l'intero periodo di riferimento e non solo le informazioni corrette. Pertanto, le informazioni nella forma correttiva sostituiscono completamente le informazioni nella forma originale.
	- "cancellazione" - un modulo inviato allo scopo di cancellare completamente le informazioni precedentemente fornite sulla persona assicurata per un periodo di riferimento specificato	Nel modulo di disdetta compilare i dati da “Numero di assicurazione” a “Categoria di pagatore del premio assicurativo” compreso e, se necessario, gli estremi di un accordo di diritto civile o di un accordo d'autore
	- "nomina della pensione" - un modulo presentato relativo al pensionamento di una persona assicurata	Da compilare in sede di predisposizione del modulo su richiesta dell'assicurato in pensione
Numero di assicurazione	È indicato il numero assicurativo del conto personale individuale contenuto nel certificato di assicurazione della persona assicurata.	Obbligatorio da compilare
Cognome Nome Cognome	I dettagli sono indicati nel caso nominativo	Cognome e nome sono obbligatori
Data di nascita	Simile ai dettagli della forma ADV-1 con lo stesso nome
Condizioni di vita territoriale al 31 dicembre 2001	Compilato secondo il parametro classificatore con lo stesso nome (Appendice 1 delle presenti Istruzioni) Possono essere specificati solo i valori vuoto, RKS, MKS. Per gli assicurati che vivono nelle regioni dell'Estremo Nord, località equiparate alle regioni dell'Estremo Nord, l'entità del coefficiente regionale stabilito centralmente per le retribuzioni dei lavoratori delle industrie non produttive nelle regioni dell'Estremo Nord e località equiparate alle regioni dell'estremo Nord è indicato. Il coefficiente regionale è indicato come un numero con una parte frazionaria separata da una virgola dopo il valore RKS o MKS. Ad esempio, è indicato RKS 1.7	Compilato in base a documento aggiuntivo rilasciato dall'autorità competente
Periodi di travaglio o altra attività socialmente utile
Nome dell'organizzazione	Indicato in conformità con il documento che conferma questo periodo di attività. Il nome dell'organizzazione in cui ha lavorato direttamente la persona assicurata	Obbligatorio compilare per singole specie attività: "LAVORO", "SERVIZIO", "DVSTO", "RABZAGR", "SLPRIZ", "RABSVPK"
Tipo di attività (codice)	Indicato secondo il classificatore (Appendice 1 delle presenti Istruzioni)	Obbligatorio da compilare
Compilare una riga nella tabella relativa ai periodi di attività
Inizio periodo, Fine periodo	Le date sono indicate come segue: GG.MM.AAAA. Le date delle colonne "Inizio del periodo" e "Fine del periodo" devono rientrare nel periodo di riferimento. Nel caso di presentazione di informazioni alla fine di un contratto di diritto civile (o di una fase di questo accordo) o di un accordo d'autore, la data di "Inizio del periodo" può essere precedente alla data di inizio del periodo di riferimento, ma non prima di la data di conclusione del contratto di diritto civile o del contratto d'autore	Obbligatorio da compilare. Il numero progressivo viene assegnato solo alle righe contenenti le date "Inizio periodo" e "Fine periodo"
Condizioni territoriali (codice)	Compilato secondo l'omonimo parametro classificatore (Appendice 1 delle presenti Istruzioni). Per gli assicurati che lavorano nelle regioni dell'Estremo Nord, aree equiparate alle regioni dell'Estremo Nord, la riga successiva, che inizia con la colonna “Condizioni territoriali (codice)”, indica l'entità del coefficiente regionale stabilito centralmente per le retribuzioni dei lavoratori nelle industrie non produttive nelle regioni dell'Estremo Nord e nelle aree equiparate alle regioni dell'Estremo Nord. Una riga contenente coefficiente regionale, non numerato. Il coefficiente è indicato come un numero con una parte frazionaria. Ad esempio, è indicato 1,7	Da compilare se l'organizzazione dispone di luoghi di lavoro ubicati in un'area inclusa nell'elenco delle regioni dell'Estremo Nord, aree equiparate alle regioni dell'Estremo Nord, zone di esclusione, zone di reinsediamento, zone residenziali con diritto di reinsediamento, zone residenziali con status socio-economico preferenziale
Condizioni di lavoro speciali (codice)	Indicato secondo l'omonimo parametro classificatore (Appendice 1 della presente Istruzione) solo per condizioni di lavoro particolari. Quando un dipendente svolge tipi di lavoro che danno all'assicurato il diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di lavoro di vecchiaia, tipi di lavoro in conformità con la Risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991 n. 10 “Su approvazione di Elenchi di produzione, lavoro, professioni, posizioni e indicatori che danno diritto a preferenziale previdenza pensionistica", il codice della corrispondente posizione dell'Elenco è indicato nella riga successiva, a partire dalla colonna "Condizioni di lavoro particolari"; l'immissione del codice non è limitata dalla larghezza della colonna.	Non compilare se non sono documentate condizioni di lavoro speciali o se l’impiego del dipendente in tali condizioni non è conforme ai requisiti degli atti normativi vigenti.
	Quando un dipendente svolge tipi di lavoro che danno all'assicurato il diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di vecchiaia ai sensi dell'articolo 30 della legge federale Federazione Russa del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”, il codice della professione del dipendente è indicato secondo il parametro classificatore (Appendice 1 della presente Istruzione) nella riga successiva, iniziando con la colonna “Condizioni di lavoro speciali ”, l'immissione del codice non è limitata dalla larghezza della colonna
Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2013, n. 52, art. 2015, n. 27, art. 3964; 2016, n. 1, art. 5.
Informazioni aggiuntive sulla durata di servizio calcolata (codice).	Simile ai dettagli della forma SZV-1 con lo stesso nome. Con i valori DIVER e SEASON nell'attributo Durata del servizio calcolata. La base è compilata per anno solare	Le ore effettivamente lavorate sono indicate in anni, mesi e giorni; ad esempio: 4 anni 8 mesi. 12 giorni o 11 mesi 3 giorni
Anni di servizio base (codice) informazioni aggiuntive	Compilato secondo l'omonimo parametro classificatore (Appendice 1 della presente Istruzione) per alcune categorie di lavoratori	Compilato per anno solare, se i documenti legali normativi definiscono le condizioni alle quali il periodo specificato è incluso nella durata del servizio
Professione o posizione	Indicato in conformità con il documento che conferma il periodo di attività indicato	Ciò è necessario se tali informazioni sono contenute nel documento giustificativo.
Informazioni al 1° gennaio 2002 per la valutazione dei diritti pensionistici dell'assicurato (conversione)
Esperienza lavorativa totale Anni mesi Giorni	Viene indicata l'anzianità di servizio totale della persona assicurata, calcolata secondo i requisiti del paragrafo 33 della presente Istruzione	Obbligatorio da compilare
Esperienza che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro		Questo deve essere compilato se hai questo tipo di esperienza.
Condizioni territoriali Codice Anni mesi Giorni
Condizioni di lavoro speciali Codice Anni mesi Giorni	Il codice viene compilato secondo l'omonimo parametro classificatore (Appendice 1 delle presenti Istruzioni). La durata totale del servizio prestato alle condizioni specificate è calcolata in conformità con i requisiti del paragrafo 33 delle presenti Istruzioni
Durata del servizio Codice Anni mesi Giorni	Il codice viene compilato secondo l'omonimo parametro classificatore (Appendice 1 delle presenti Istruzioni). Viene indicata la durata totale del servizio prestato alle condizioni specificate. Calcolato secondo quanto previsto al paragrafo 33 delle presenti Istruzioni
Ho familiarità con le informazioni sull'esperienza lavorativa	Firma personale della persona assicurata	Obbligatorio da compilare

Regole per il calcolo dell'anzianità di servizio per il modulo SZV-K

La sezione “Periodo di lavoro o altra attività socialmente utile” del modulo SZV-K contiene informazioni sulle date di inizio e fine dell'attività corrispondenti al nome della sezione, che vengono utilizzate per calcolare la durata dell'esperienza lavorativa totale.

Inoltre, questa sezione contiene informazioni sui periodi che danno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro singole categorie cittadini che si distinguono per date ovvero la durata del periodo è indicata in termini di calendario (mesi, giorni).

Se l'assicurato ha luoghi di lavoro in cui il lavoro consente all'assicurato di acquisire il diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di lavoro a determinate categorie di cittadini, ma l'orario di lavoro in questi luoghi di lavoro non consente di distinguere il periodo di lavoro per date, registrazioni vengono mantenuti in base al tempo effettivamente lavorato (in giorni) e trasferito in termini di calendario (mese, giorno). Il valore minimo calcolato può essere solo un giorno lavorativo intero.

Il numero di giorni di lavoro dell'assicurato per un periodo è diviso per un coefficiente pari alla durata della settimana lavorativa per lo stesso periodo (per una settimana lavorativa di 5 giorni si applica un coefficiente pari a 21,2, e per un Settimana lavorativa di 6 giorni - 25.4).

La durata della settimana lavorativa è stabilita in conformità con contratto collettivo l'assicurato.

Esempio di compilazione SZV-K

1. Nome dell'organizzazione._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

LAVORO

Tipologia attività (codice) -----------._._._._._.

№
p/p

Inizio periodo
(gg.mm.aaaa)

Fine del periodo
(gg.mm.aaaa)

Territoriale
condizioni (codice)

Speciale
condizioni
lavoro
(codice)

Anzianità di servizio numerabile

Durata del servizio

base
(codice)

aggiuntivo
intelligenza

base
(codice)

aggiuntivo
intelligenza

15.07.1996

12.07.1998

RKS 1.7

3P12A

1 anno 6 mesi 11 gg

1070500a-11908

(professione o posizione) frantoio

04.09.1991

14.07.1996

3P12A

1070500a-16613

(professione o posizione) fonderia

2. Nome dell'organizzazione._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

LAVORO

3. Nome dell'organizzazione._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

LAVORO

Tipologia attività (codice) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

4. Nome dell'organizzazione._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._

S L U J B A

Tipologia attività (codice) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

5. Nome dell'organizzazione._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._.

LAVORO

Tipologia attività (codice) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

La durata dell'esperienza lavorativa totale viene calcolata sommando separatamente le date di fine e inizio dei periodi specificati. La differenza tra questi importi costituisce la durata dell'anzianità totale di servizio.

Poiché il giorno del licenziamento è considerato l'ultimo giorno di lavoro, è necessario aggiungere un giorno alla durata dell'anzianità complessiva di servizio per ciascun caso di licenziamento.

Un giorno in occasione del licenziamento viene aggiunto solo ai periodi relativi all'attività lavorativa dell'assicurato; tale regola non si applica agli altri periodi;

12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
42.110.11909 - 34.77.11879 = 27/08/33 oppure

27 anni 9 mesi 03 giorni + 4 giorni = 27 anni 9 mesi 07 giorni

Il risultato finale di 27 anni 9 mesi 7 giorni è indicato nel requisito “Esperienza lavorativa complessiva”.

2. L'anzianità di servizio che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro a determinate categorie di cittadini viene effettuata sommando i periodi di lavoro a condizioni equivalenti, dando diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro a determinate categorie di cittadini .

Condizioni di lavoro speciali:

(codice) ZP12A

1) 14/07/1996 - 04/09/1991 = 10/10/04 oppure

4 anni 10 mesi 10 giorni + 1 anno 6 mesi 11 giorni + 1 giorno = 6 anni 4 mesi 22 giorni

(codice) ZP12B

2) 21/05/1987 - 15/09/1970 = 06/08/16 o

16 anni 8 mesi 6 giorni + 1 giorno = 16 anni 8 mesi 7 giorni

Condizioni territoriali:

(codice) ISS 1.2

3) 23.05.1967 - 15.03.1966 = 08.00.01 oppure

1 anno 0 mesi 8 giorni + 1 giorno = 1 anno 0 mesi 9 giorni

(codice) RKS 1.7

4) 12/07/1998 - 15/07/1996 = 27/11/01 oppure

1 anno 11 mesi 27 giorni + 1 giorno = 1 anno 11 mesi 28 giorni

I risultati dei calcoli sono indicati nel dettaglio “Informazioni al 1° gennaio 2002 per la valutazione dei diritti pensionistici dell'assicurato (conversione)” come segue:

Basato sui materiali: 26-2.ru

Dal 1 agosto 2003 al 1 luglio 2004, i datori di lavoro sono tenuti a fornire agli organi territoriali della Cassa pensione della Federazione Russa le informazioni sull'anzianità di servizio dei propri dipendenti al 31 dicembre 2001.

Tutte queste informazioni verranno inserite nei conti personali dei cittadini e utilizzate in futuro per calcolare l'anzianità di servizio e determinare le pensioni secondo le nuove regole.

Il nuovo sistema pensionistico nel nostro Paese inizierà a funzionare piena forza solo in relazione ai dipendenti che hanno iniziato la loro attività lavorativa dopo il 1 gennaio 2002, dopo l'entrata in vigore della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa". Allo stesso tempo, anche i diritti pensionistici delle persone che in questo momento hanno una certa anzianità di servizio saranno adeguatamente presi in considerazione e valutati. Dopotutto sarebbe quantomeno ingiusto sminuire i molti anni di lavoro durante i quali il lavoratore ha guadagnato giorno dopo giorno il diritto alla pensione di vecchiaia. La valutazione dei diritti pensionistici dei dipendenti viene solitamente chiamata conversione. Per la sua riuscita implementazione servizi del personale le imprese hanno il dovere di chiarire scadenze stabilite presentare alle autorità della Cassa pensione i dati sull'anzianità di servizio dei dipendenti da loro maturata al 31 dicembre 2001.

Basato su documenti

Il documento principale che conferma i periodi di lavoro previsti da un contratto di lavoro è il libro di lavoro. Se per qualche motivo il libro di lavoro non è stato conservato o le registrazioni in esso contenute sono state effettuate in modo impreciso, è possibile confermare questi periodi contratto di lavoro, redatto per iscritto in conformità alle norme vigenti per il periodo confermato legislazione del lavoro, certificati rilasciati dai datori di lavoro, copie di ordini, conti personali, estratti di estratti conto.

Periodi di lavoro soggetti a contratti di diritto civile (contratto, prestazione retribuita servizi) sono confermati contratto civile, redatto per iscritto in conformità alle norme vigenti per il periodo confermato diritto civile, nonché i documenti del datore di lavoro che confermano il pagamento dei pagamenti obbligatori.

Il tempo trascorso nel servizio militare viene conteggiato sulla base della carta d'identità militare, dei certificati dei commissariati militari e delle iscrizioni nel libretto di lavoro effettuate sulla base dei documenti pertinenti.

Il periodo di assistenza all'infanzia fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo è confermato dai documenti relativi alla nascita del bambino e al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo. In questo caso può essere richiesto un certificato del luogo di lavoro del secondo genitore, poiché è necessario risolvere la questione di quale genitore debba conteggiare questo periodo.

Il periodo di fruizione dell'indennità di disoccupazione è confermato da un certificato del servizio statale per l'impiego.

Le opere soggette a copyright e accordi di licenza sono confermate da questi accordi conclusi in per iscritto in conformità alla normativa vigente per il periodo confermato, nonché certificati del fondo pensione o dell'autorità fiscale relativi al pagamento dei pagamenti obbligatori.

Allo stesso modo (il corrispondente accordo tra il datore di lavoro e il dipendente e un certificato di pagamento dei pagamenti obbligatori) confermano i periodi di lavoro per le persone.

Periodi di lavoro come imprenditore individuale confermato dai documenti della Cassa pensione e autorità fiscali sul pagamento dei pagamenti obbligatori (Vedi Regolamento per il calcolo e la conferma del periodo assicurativo per la determinazione della pensione di lavoro, approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa del 24 luglio 2002 n. 555 come modificato dal Decreto del Governo della Federazione Russa dell'8 agosto 2003 n. 475).

Procedura per compilare SZV-K

Per compilare correttamente il modulo SZV-K è necessario seguire le Istruzioni per la compilazione dei moduli contabili individuali (personalizzati) nel sistema di assicurazione pensionistica statale, approvate con Delibera del Consiglio della Cassa Pensione della Federazione Russa del 21 ottobre 2002 N. 122p. Contiene raccomandazioni dettagliate per la preparazione di questo documento.

Iniziamo la compilazione del modulo indicando i dati anagrafici e il numero di assicurazione del dipendente. Cognome, nome, patronimico, data di nascita sono registrati sulla base di passaporto, passaporto straniero, altri documenti rilasciati dal Ministero degli affari interni, carta d'identità, carta d'identità militare. Il numero dell'assicurazione è indicato sulla base del certificato dell'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Capitolo "Condizioni territoriali di residenza al 31 dicembre 2001"è compilato se il dipendente, a partire dal periodo indicato, ha vissuto nelle regioni dell'estremo Nord o aree ad esse equivalenti. In questo caso viene indicato il codice RKS o MKS. Se il dipendente non viveva in queste aree o località, la sezione non viene compilata, ma non è presente alcun trattino.

Nella sezione "Tipo di modulo"È necessario contrassegnare un valore con una "X". Se SZV-K viene compilato per la prima volta, è necessario posizionare una croce davanti alla parola "Iniziale". Se il certificato viene presentato allo scopo di modificare le informazioni sul dipendente presentate nella "forma originale" per il periodo di riferimento, viene contrassegnato "Correttivo". E se utilizzando questo modulo desideri cancellare le informazioni precedentemente inviate, devi selezionare il valore "Annullamento".

"Periodi di lavoro o altro attività sociali" . In questa sezione vengono descritti in dettaglio tutti i periodi di lavoro (servizio, altre attività) fino al 31 dicembre 2001 compreso.

"Nome dell'organizzazione". Qui è indicato il nome dell'organizzazione in cui il dipendente ha lavorato direttamente durante il periodo specificato.

Nella sezione "Tipo di attività"è indicato il codice del tipo di attività della persona assicurata nell'organizzazione specificata. LAVORO - lavoro compreso nell'anzianità di servizio. SERVIZIO: servizio militare e altri tipi di servizio. ASSICURAZIONE SOCIALE - ricevere benefici statali assicurazione sociale. CURA-BAMBINI - prendersi cura di un bambino una volta che raggiunge l'età di un anno e mezzo. BEZR - ricezione di benefici per l'assicurazione sociale statale, ecc. secondo il classificatore "Tipi di lavoro o altre attività socialmente utili". Tale classificatore è allegato alle già citate Istruzioni per la compilazione dei moduli contabili personalizzati (Appendice 1).

Poi viene la compilazione delle colonne. Nella colonna "NO." Viene inserito il numero progressivo della registrazione relativa al periodo di attività. In questa tabella è indicato un numero progressivo solo per le righe in cui sono valorizzati l'inizio e la fine del periodo di rapporto di lavoro.

Nella colonna "Inizio del periodo (gg.mm.aaaa)" Viene indicata la data di impiego nell'organizzazione specificata per la posizione specificata. Nella colonna "Fine del periodo (gg.mm.aaaa)" Viene indicata la data di fine del lavoro per la posizione specificata (trasferimento, licenziamento). Se il dipendente non ha diritto a una pensione preferenziale, il trasferimento all'interno di un'organizzazione potrebbe non riflettersi indicando l'intero periodo di lavoro. In questo caso, nella sezione “Professione o Posizione”, è indicata la professione (posizione) per la quale il dipendente è stato assunto.

Nella colonna "Condizioni territoriali (codice)" il codice delle condizioni territoriali è indicato se il dipendente ha diritto a una pensione preferenziale in relazione al lavoro in una determinata area. RKS - regioni dell'estremo nord, MKS - aree equiparate alle regioni dell'estremo nord. Il coefficiente non è indicato come percentuale, ma come un numero con una frazione: 1,4, 1,7, ecc. Se il dipendente non ha lavorato in territori che danno diritto al pensionamento anticipato, questa colonna non viene compilata.

Nella colonna "Condizioni di lavoro speciali (codice)" il codice per condizioni di lavoro speciali è indicato se il dipendente ha diritto a una pensione preferenziale secondo gli elenchi n. 1 e 2. Ad esempio, ZP12A - lavoro sotterraneo, lavoro con condizioni di lavoro pericolose, in negozi caldi, ZP12B - lavoro con condizioni di lavoro difficili, ecc. secondo le Istruzioni per la compilazione della modulistica contabile personalizzata.

Contare "Anzianità di servizio numerabile"è composto da due colonne: “Base (codice)” e “Informazioni aggiuntive”. Da compilare se, dal periodo complessivo di lavoro presso l'organizzazione specificata, è necessario selezionare un periodo di lavoro che dia diritto a una pensione preferenziale.

Contare "Durata del servizio"è composto anch'esso da due parti: “Base (codice)” e “Informazioni aggiuntive”. Queste informazioni vengono inserite se la persona ha diritto a ricevere una pensione anticipata in conformità con la legislazione pensionistica.

Successivamente vengono inserite le informazioni finali.

Allo stesso modo viene calcolata l'anzianità di servizio, che dà diritto a una pensione preferenziale in base alle condizioni territoriali, in relazione a condizioni di lavoro particolari e per l'anzianità di servizio.

Firmiamo e presentiamo

In fondo al modulo SZV-K nella sezione "Foglio"È indicato il numero del foglio da compilare. Nella sezione "Le informazioni sono presentate su ___ fogli"è indicato il numero totale di fogli compilati per dipendente. Ogni foglio è firmato dal responsabile dell'organizzazione, indicando la posizione e la descrizione della firma. Quindi viene fissata la data per la firma del documento e la firma del manager viene sigillata con il sigillo dell'organizzazione. Dopodiché il dipendente prende conoscenza delle informazioni compilate per lui e appone la sua firma.

I moduli SZV-K compilati vengono presentati all'ente territoriale della cassa pensione in lotti, non più di 200 documenti ciascuno. Allo stesso tempo, le forme SZV-K diversi tipi vengono formati in confezioni separate. Anche i moduli compilati per i dipendenti con condizioni di lavoro normali e SZV-K per i dipendenti con diritto a una pensione preferenziale sono raggruppati separatamente.

Per ciascun fascio viene redatto un elenco di documenti, compilato secondo le relative Istruzioni per la compilazione dei moduli contabili personalizzati. I fogli della confezione sono cuciti e numerati. Le estremità del filo vengono portate sul retro del pacco, legate e sigillate con un foglio di carta, sul quale è apposto il sigillo dell'organizzazione e la scritta di certificazione: “Il pacco contiene ___ fogli cuciti, numerati e sigillati”.

Al termine dell'inventario, il capo dell'organizzazione certifica tutti i documenti inclusi nel pacco. Scrive "Certifico che il contenuto di tutti i documenti inclusi nel pacchetto composto dal numero di moduli sopra indicato è corretto" e appone la sua firma, che è secondariamente certificata dal sigillo dell'organizzazione.

Al pacchetto è allegato l'elenco dei dipendenti di cui vengono fornite informazioni. Viene archiviato dopo l'inventario. Non è possibile aprire un pacco sigillato.

Diamo un'occhiata a un esempio

Lavoratore - Ivanova Anna Ivanovna

Luogo di residenza al 31 dicembre 2001 - Mosca

Numero del certificato assicurativo dell'assicurazione pensionistica obbligatoria - 006-410-671-98

Il libro di lavoro di un dipendente di Kvarts JSC contiene le seguenti voci:

dal 01.09.1998 al 20.10.2000 ha lavorato presso CJSC "Kvadrat" in qualità di segretaria del direttore;

dal 21 ottobre 2000 ad oggi lavora presso Kvarts CJSC come ispettore del personale.

Il capo del Kvarts CJSC (l'organizzazione che presenta il modulo SZV-K ad Anna Ivanovna) è il direttore Oleg Ivanovich Anokhin, la persona responsabile della compilazione del modulo SZV-K, - capo contabile Vasilenko Tamara Petrovna.

Problemi di apprendimento

Quando si compila il modulo SZV-K, spesso sorge la domanda: è necessario riflettere sul periodo di studio dipartimento a tempo pieno istituzione educativa?

Gli esperti raccomandano di farlo a condizione che il dipendente abbia studiato a tempo pieno presso un istituto di istruzione tecnica superiore, secondaria o specializzata secondaria, nonché in una scuola di specializzazione, residenza, ecc. In questo caso, il nome dell'istituto di istruzione è indicato nel " Nome dell'organizzazione” e nella sezione “Tipologia di attività” è indicato il codice DVSTO. Per coloro che hanno conseguito il diploma militare istituzioni educativeè indicato il codice SERVIZIO.

Resta da aggiungere che se il libretto di lavoro non contiene una voce sui periodi di studio con riferimento al documento pertinente, allora questi periodi sono confermati da un documento sull'istruzione o da un certificato dell'istituto scolastico.

Citiamo la legge

Certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica obbligatoria

La Cassa pensione della Federazione Russa e i suoi organi territoriali emettono ciascun assicurato certificato assicurativo assicurazione pensionistica obbligatoria, contenente il numero assicurativo del conto personale individuale, la data di registrazione come persona assicurata e i dati personali della persona specificata ai sensi dei commi 1-5 del paragrafo 2 dell'articolo 6 della presente legge federale.

Clausola 1 dell'articolo 7 della legge federale "Sulla registrazione individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria"

Gestione anagrafiche del personale

Parole chiave:

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