Indennità di disoccupazione: condizioni e modalità per riceverla. Indennità di disoccupazione in caso di licenziamento volontario Importo dei pagamenti richiesti

Le indennità di disoccupazione sono destinate ai cittadini normodotati che hanno perso il lavoro ma sono alla ricerca di un nuovo posto di lavoro. Questa misura è pensata per sostenere la popolazione durante il periodo di mancanza di reddito. Da questo articolo scoprirai se spetta l'indennità di disoccupazione in caso di licenziamento per causa a volontà, in quali casi viene pagata l'indennità, quali documenti raccogliere per la sua registrazione, dove richiedere il pagamento, in quali casi l'indennità viene pagata per un breve periodo, in quale importo il cittadino riceverà il pagamento, come calcolare l'importo del beneficio (con un esempio di calcolo).

In quali casi viene corrisposta l’indennità di disoccupazione?

Importante! Non tutti i cittadini disoccupati hanno diritto a ricevere l'indennità di disoccupazione: devono essere soddisfatte determinate condizioni.

Un candidato per ricevere benefici dal Centro per l'impiego deve soddisfare le seguenti condizioni:

1. Un cittadino non dovrebbe avere luogo ufficiale impiego al momento della richiesta dei benefici.
2. Non dovrebbe esserci alcun governo o pagamenti regionali come borse di studio, benefici, pensioni.
3. Il richiedente deve aver raggiunto l'età prevista dalla legge per l'esercizio attività lavorativa.
4. Una persona deve registrarsi come disoccupata presso il Servizio per l'Impiego del proprio luogo di residenza.
5. Non dovrebbero esserci ragioni per rifiutare di assegnare un beneficio o per interromperne la maturazione.

Dove richiedere l'indennità di disoccupazione

Importante! Lo status di disoccupato presso il Centro Centrale per l'Impiego non verrà assegnato il giorno della domanda: gli specialisti avranno bisogno di circa 10 giorni per prendere una decisione sull'assegnazione dello status di disoccupato o sul rifiuto di assegnarlo.

Per poter ricevere l'indennità di disoccupazione fino all'occupazione (o per un periodo più breve - nei casi previsti dalla legge), è necessario innanzitutto contattare il Centro regionale per l'impiego e registrarsi come disoccupato: in questo modo alla persona viene assegnato il funzionario competente stato.

Per quanto tempo viene corrisposta l'indennità di disoccupazione?

Importante! Per garantire che l'operaio centrale non annulli il pagamento delle prestazioni, è necessario effettuare regolarmente il check-in, recarsi ai colloqui, accettare lavori pubblici o corsi di formazione.

L'indennità di disoccupazione viene pagata a un cittadino per 1 anno solare dalla data della domanda al Centro per l'impiego, ma l'importo del pagamento diminuisce ogni pochi mesi.

Se non viene trovato un lavoro entro un anno, è necessario richiedere un periodo di pagamento ripetuto - per un altro anno. Questa volta viene assegnato il beneficio minimo possibile. Il termine di pagamento non può essere prorogato una terza volta.

• Nei seguenti casi, la prestazione viene corrisposta solo per sei mesi e non è possibile prorogare il periodo di pagamento:
• una persona cerca lavoro per la prima volta nella sua vita; il cittadino non ha lavorato dopo ultimo licenziamento
• più di 1 anno e ora ho deciso di riprendere il processo lavorativo;
• il richiedente ha lavorato per l'ultimo datore di lavoro per meno di 26 settimane;
• la persona è stata licenziata a causa di una violazione delle disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa;
• il cittadino ha lasciato il lavoro senza giustificato motivo e di sua spontanea volontà;

Il ricorrente è stato espulso dai corsi di formazione, ai quali aveva frequentato su insistenza di un dipendente della CZN, per qualsiasi cattiva condotta.

In quali casi verranno sospese le indennità di disoccupazione?

• In alcuni casi determinati dalla normativa vigente, la maturazione dei benefici può essere interrotta o sospesa. Tali situazioni includono:
• il cittadino trova lavoro e si stabilisce ufficialmente in un nuovo luogo;
• un disoccupato si trasferisce in un altro soggetto della Federazione Russa (dovrà registrarsi nuovamente nel suo nuovo luogo di residenza);
• al disoccupato viene assegnata una prestazione pensionistica;
• un cittadino va in prigione;

il disoccupato rifiuta più volte il lavoro offerto al centro per l'impiego, non si presenta ai colloqui per lui previsti, rifiuta di sottoporsi a corsi di riqualificazione o formazione gratuita (le prestazioni non vengono erogate per 3 mesi).

Importante! Quali documenti saranno necessari per iscriversi al Centro per l'Impiego? Fornire al Centro per l'Impiego un certificato di reddito da ultimo posto

il lavoro è obbligatorio, poiché è sulla base delle informazioni contenute in questo documento che vengono calcolate le indennità di disoccupazione.

Per registrarsi alla borsa del lavoro, è necessario preparare una serie di documenti, tra cui:	Documento
Chiarimento
Domanda di iscrizione al Centro per l'Impiego	Passaporto russo
Fotocopia e originale	Libro di lavoro
Originale e fotocopia (non autenticata, regolare)	Certificato del dipartimento di contabilità per l'ultimo posto di lavoro
Indica l'importo del reddito medio mensile degli ultimi 3 mesi	Documenti vari comprovanti la presenza di studi specialistici, qualifiche (o gradi)

Diploma, certificato, certificati, ecc.

A seconda che il licenziamento per volontà personale sia avvenuto o meno per giusta causa, maturerà un beneficio minimo o maggiorato. Buoni motivi per lasciare il lavoro includono i seguenti casi:

1. Una dipendente che ha lasciato il lavoro sta crescendo un figlio di età inferiore a 14 anni.
2. Ho dovuto lasciare il lavoro perché era diventato impossibile lavorare dopo un'emergenza lavorativa.
3. Il datore di lavoro viola i termini del contratto (individuale o collettivo).
4. Il dipendente ha dovuto lasciare il lavoro per prendersi cura di un familiare gravemente malato (compresi i disabili del gruppo I), del quale non c'era nessun altro a cui badare.
5. Il dipendente ha subito una malattia o un infortunio che gli ha reso impossibile continuare la sua abituale attività lavorativa (oppure è stato costretto a trasferirsi in una zona più favorevole in termini di condizioni di vita).
6. Il dipendente ha dovuto trasferirsi posto permanente residenza in un altro soggetto della Federazione Russa (in questa categoria rientrano anche i coniugi di militari trasferiti in un'altra regione).

Esempio di calcolo

Il cittadino Vasiliev ha lavorato presso l'azienda per 18 mesi fino a quando non ha lasciato di sua spontanea volontà a causa della necessità di prendersi cura della moglie gravemente malata. Lo stipendio di Vasiliev era di 32.000 rubli al mese per l'intero periodo di lavoro. Si è registrato presso il Centro per la protezione del lavoro e per lui sono stati calcolati i benefici:

• Per i primi 3 mesi Vasiliev riceverà 4.900 rubli al mese, poiché l'indennità calcolata in base al reddito dell'ultimo datore di lavoro supererebbe il massimo stabilito: 32.000 rubli. x 75% = 24.000 rubli.
• Anche per i prossimi 4 mesi il beneficio sarà di 4.900 rubli, per lo stesso motivo: 32.000 rubli. x 60% = 19.200 rubli.
• Per i restanti 5 mesi, il vantaggio maturerà per lo stesso importo: 4.900 rubli: 32.000 rubli. x 45% = 14.400 rubli.
• Vasiliev non ha trovato lavoro nel primo anno, il che significa che lo riceverà per i prossimi 12 mesi 850 rubli al mese(indennità minima).

Opinione di esperti

Secondo gli esperti del Centro per l'Impiego, in caso di licenziamento per causa propria iniziativa Senza validi motivi, un cittadino può contare solo sull'indennità di disoccupazione nell'importo minimo. Se esiste prova documentale del fatto che il licenziamento volontario è avvenuto per una buona ragione, viene assegnato un beneficio di importo molto più significativo:

• 75% reddito mensile medio degli ultimi 3 mesi durante i primi 90 giorni dopo la registrazione presso il Servizio fiscale centrale;
• 60% lo stesso importo per i successivi 120 giorni;
• 45% lo stesso importo fino alla fine del periodo di pagamento.

Ogni anno il governo stabilisce il minimo e dimensione massima benefici e anche questi valori dovrebbero essere guidati. Va inoltre ricordato che nel calcolo dell'importo del beneficio viene preso in considerazione solo il reddito ufficiale meno i pagamenti assicurativi e fiscali.

Atti legislativi in ​​materia

Legge federale del 19 aprile 1991 n. 1032-1	A proposito di occupazione
Decreto del governo della Federazione Russa del 24 novembre 2017 n. 1423	Sugli importi delle indennità di disoccupazione minime e massime
Decreto del governo della Federazione Russa del 7 settembre 2012 n. 891	La procedura per l'iscrizione dei disoccupati al Centro per l'Impiego
Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 12 agosto 2003 n. 6221	Procedura per il calcolo dell'importo dell'indennità di disoccupazione

Errori comuni

Errore: Un cittadino che presta servizio nell'esercito dopo aver lasciato il paese su sua richiesta richiede l'indennità di disoccupazione.

Licenziamento su richiesta del lavoratore motivo comune laurea rapporti di lavoro. L'ultimo giorno di lavoro, il datore di lavoro deve effettuare tutti i pagamenti richiesti.

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Cosa si dovrà pagare nel 2020 in questo caso? Il datore di lavoro sperimenta meno problemi quando un dipendente si dimette di sua spontanea volontà.

Questa base consente di effettuare il licenziamento rapidamente e senza conseguenze. Ma anche in questo caso ci sono dei pagamenti dovuti al dipendente prima del licenziamento.

Quanto deve essere corrisposto nel 2020 al dipendente che si dimette volontariamente?

informazioni generali

Questo può essere fatto in qualsiasi momento, ma prima è necessario avvisare il datore di lavoro almeno due settimane prima della data prevista per il licenziamento.

Mentre sei acceso periodo di prova Per il licenziamento è richiesto un preavviso di tre giorni.

La base per il licenziamento in un caso particolare è una dichiarazione del dipendente che richiede il licenziamento.

Nella domanda deve essere indicata la data a partire dalla quale il dipendente intende non presentarsi al lavoro. Sulla base della domanda, viene emesso un ordine e vengono effettuati i calcoli dovuto al dipendente pagamenti.

L’ultimo giorno lavorativo prima del licenziamento il datore di lavoro deve pagare l’intero importo al dipendente.

Quando la data del licenziamento e l'ultimo giorno di lavoro non coincidono, i pagamenti vengono effettuati in base richiesta scritta dipendente, il giorno successivo alla presentazione della domanda.

È possibile licenziare un dipendente senza il servizio richiesto. In questo caso, ha luogo.

Se concordato, il dipendente non può presentarsi al lavoro il giorno successivo. Ma tutti i pagamenti vengono effettuati prima del licenziamento immediato.

Concetti di base

Una domanda di licenziamento su richiesta di un dipendente è un documento che riflette chiaramente il desiderio del dipendente di porre fine al rapporto di lavoro.

Cioè la domanda deve contenere frasi del tipo “vi chiedo di licenziarmi”, “terminare il rapporto di lavoro”, “risolvere il contratto”.

Quando la domanda è scritta in forma neutra, cioè la richiesta è espressa con espressioni come “chiedo di essere sollevato dall'incarico”, “chiedo di essere considerato libero”, “mi dimetto”, quindi il processo di licenziamento potrebbe diventare più complicato.

In particolare, la pubblicazione sarà problematica. Successivamente, il dipendente può dichiarare di aver chiesto un congedo o un'altra posizione.

Una dichiarazione con una formulazione “vaga” dovrebbe essere riscritta. Altro caratteristica importante questa è la data di risoluzione del contratto.

A volte la domanda viene presentata senza una data precisa. I lavoratori credono che dopo due settimane verranno licenziati automaticamente.

Tuttavia, ciò è severamente vietato dalla legge; si limita ad avvisare il datore di lavoro con almeno due settimane di anticipo.

Cioè, in effetti, puoi avvisare molto prima. Ma il conto alla rovescia del periodo minimo inizia proprio dalla data indicata nella domanda. E l'assenza di una data non consente di accogliere la domanda per l'esecuzione.

Un'altra sfumatura è la data di completamento rapporti di lavoro. Dice che la data del licenziamento è l'ultimo giorno di lavoro.

Cioè, questo giorno viene visualizzato come data di licenziamento. Inoltre, l'indicazione deve essere chiara e inequivocabile.

Procedura per la risoluzione del contratto di lavoro

La legislazione non prevede particolari difficoltà in caso di licenziamento di un dipendente su richiesta di un dipendente, ma è necessario seguire una determinata procedura.

L’intero processo di tale licenziamento può essere suddiviso in tre fasi:

1. Presentazione di una domanda corretta.
2. Elaborazione del periodo richiesto.
3. Licenziamento.

Il dipendente presenta apposita domanda a servizio del personale impresa o manager diretto.

In alcuni casi, puoi inviare la tua candidatura tramite lettera di valore con . Dopo aver ricevuto la domanda, al dipendente vengono concesse due settimane di lavoro.

Durante questo periodo, il datore di lavoro trova un nuovo candidato. Ma la fase di elaborazione può essere saltata se entrambe le parti non si oppongono.

Nella fase finale, il datore di lavoro emette un ordine di licenziamento. Dopo aver familiarizzato con esso il dipendente, il libro di lavoro viene compilato e viene effettuato il pagamento completo.

In questo caso non vengono emesse solo le retribuzioni dovute, ma anche altre compensazioni e pagamenti richiesti.

Standard attuali

Dopo la scadenza del periodo specificato, il dipendente può lasciare il lavoro. Diventa responsabilità del datore di lavoro emettere un libro di lavoro e pagare la liquidazione.

IN libro di lavoro Viene redatto un verbale di licenziamento e viene fornito un collegamento.

Nel suo ultimo giorno di lavoro, un dipendente licenziato deve ricevere tutti i pagamenti richiesti:

Quanto deve essere pagato in caso di licenziamento volontario?

Il dipendente che si dimette su sua richiesta viene retribuito:

La retribuzione viene corrisposta per le giornate effettivamente lavorate. Compensazione giorni di vacanza viene pagato contemporaneamente a salari e dipende dal numero di giorni di ferie non goduti.

L'importo dell'indennità di fine rapporto in base al contratto di lavoro viene emesso nell'importo determinato dal datore di lavoro.

IN contratto collettivo l'importo dell'indennità di fine rapporto è determinato di comune accordo tra le parti, il datore di lavoro e il team.

Puoi rivolgerti alle autorità giudiziarie con un reclamo dopo aver ricevuto il libretto di lavoro o una copia del provvedimento di licenziamento:

IN ispezione del lavoro– entro e non oltre tre mesi
In tribunale - entro e non oltre un mese

Registrazione delle indennità di disoccupazione

Dopo il licenziamento, il lavoratore può contattare il servizio per l'impiego per registrarsi come disoccupato e richiedere l'indennità di disoccupazione.

Le indennità di disoccupazione per licenziamento volontario vengono erogate tramite il centro per l'impiego e consentono di compensare temporaneamente la perdita di guadagno durante il periodo di lavoro. Per fare ciò, la borsa del lavoro deve disporre di informazioni sui guadagni del cittadino medio. In questo articolo analizzeremo quali pagamenti può richiedere un cittadino e per quanto tempo viene assegnato il beneficio.

Condizioni per ricevere i pagamenti

Dopo la cessazione del rapporto di lavoro, il cittadino è obbligato ad adottare misure per ritrovarlo nuovo lavoro. Per compensare parzialmente la perdita di guadagno durante questo periodo, lo Stato consente di ricevere pagamenti dal bilancio. Per fare ciò, è necessario registrarsi ufficialmente presso il dipartimento locale per l'impiego.

Il diritto a ricevere i pagamenti sorge alle seguenti condizioni:

• un cittadino deve registrarsi presso la borsa del lavoro - per fare ciò, presentare i documenti che confermano il licenziamento dal precedente luogo di lavoro, incluso un certificato di guadagno nel modulo 2-NDFL

• per il periodo di registrazione presso l'OZN (Dipartimento per l'impiego), un cittadino non può rifiutare le opzioni di lavoro proposte se corrispondono alle sue qualifiche ed esperienza lavorativa - se rifiuta senza motivi motivati, i pagamenti gli verranno negati;
• per incentivare il cittadino a cercare lavoro, l'importo dei pagamenti è limitato a un importo massimo e diminuirà gradualmente;
• Durante il periodo di fruizione delle prestazioni, il cittadino non deve avere un posto di lavoro permanente o temporaneo: se tali fatti vengono rilevati, gli importi precedentemente pagati verranno recuperati con la forza.

Fai attenzione! Chiedere all'OZN di registrarsi come disoccupato è un diritto, non un obbligo, di un cittadino. Se non vengono soddisfatte tutte le condizioni e i requisiti necessari per la registrazione, non verrà effettuato alcun pagamento..

Per registrarsi presso l'OZN è necessario presentare la seguente serie di documenti:

• domanda di registrazione;
• libretto di lavoro con un verbale di licenziamento dal precedente luogo di lavoro;

• certificato di reddito medio degli ultimi tre mesi;
• SNILS.

Durante il periodo di pagamento delle prestazioni, i dipendenti OZN possono verificare se un cittadino ha un reddito da lavoro permanente o temporaneo. Di norma, ciò avviene richiedendo alla Cassa pensione lo stato del conto personale. Questo conto riflette le informazioni sui premi assicurativi ricevuti per il dipendente. Inoltre, è possibile utilizzare materiali verifiche fiscali, messaggi da forze dell'ordine e altri documenti.

Come vengono pagati i benefici

Per tutto il periodo della ricerca di lavoro, il cittadino potrà ricevere benefici dal bilancio federale e/o regionale. Per il pagamento delle prestazioni, vengono prese in considerazione le seguenti regole:

• la durata massima del pagamento delle prestazioni non deve superare i 24 mesi consecutivi e i 36 mesi in totale;
• al momento della registrazione di un rapporto di lavoro con un nuovo datore di lavoro, il cittadino è tenuto a comunicarlo all'OZN - da quel momento il pagamento delle prestazioni cessa;
• Se un cittadino rifiuta un lavoro offerto più di tre volte senza una buona ragione, anche il pagamento viene interrotto.

Quanto vengono pagati i cittadini durante la ricerca di posti vacanti? A tale scopo, viene presa in considerazione la retribuzione media degli ultimi tre mesi nel luogo di lavoro precedente. Tuttavia, ottieni guadagni medi un cittadino non sarà in grado di farlo pienamente, poiché Legge n. 1032-1 offre le seguenti opzioni di ricarica:

• nei primi tre mesi dalla registrazione all'OZN il cittadino può contare sul 75% del reddito medio;
• nei prossimi quattro mesi l'importo del beneficio diminuirà e ammonterà a non più del 60%;
• nei mesi successivi verrà compensato solo il 45% del guadagno.

Questa opzione dovrebbe incoraggiare i cittadini a cercare lavoro per assicurarsi un reddito stabile. Dimensioni esatte i guadagni medi sono stabiliti sulla base di un certificato del precedente datore di lavoro e possono essere verificati tramite il Servizio fiscale federale e il conto personale della Cassa pensione russa.

Gli importi dei benefici di cui sopra sono soggetti a ulteriori restrizioni. Nel 2020 è stato stabilito un limite massimo di pagamento che non può superare gli 8.000 rubli. Tuttavia, in ogni caso, al cittadino viene garantito un importo minimo di benefici: 1.500 rubli. Regionale e autorità comunali possono fissare le proprie integrazioni alle indennità di disoccupazione. Di norma, ciò è dovuto alla situazione insoddisfacente del mercato del lavoro in regioni specifiche, nonché alle capacità di bilancio.

I fondi vengono trasferiti mensilmente, ma il cittadino deve confermare regolarmente il suo status e la mancanza di lavoro. Oltre ai controlli da parte dell'OZN, è richiesta la comparizione personale dei disoccupati: di norma il periodo per la regolare conferma dello status è di 2 settimane. Se il cittadino non si presenta entro il termine indicato, il pagamento non si interrompe, ma è sospeso fino all'individuazione dei motivi della mancata comparizione.

Non possono contare sui benefici le seguenti categorie di cittadini:

• donne ufficialmente in congedo di maternità (per questo periodo la donna riceve un pagamento dal suo precedente datore di lavoro o dal Fondo delle assicurazioni sociali);
• cittadini chiamati all'addestramento militare nelle forze armate RF;
• persone in formazione in altre regioni o località;
• cittadini che hanno fonti permanenti di reddito da attività imprenditoriale, locazione di immobili, lavoro part-time, ecc.;
• altre categorie di persone.

Inoltre, un cittadino registrato è tenuto a soddisfare tutti i requisiti per trovare un lavoro offerto dall'OZN: presentarsi ai colloqui, presentare un curriculum, ecc. Ad esempio, la ripetuta mancata presentazione nell'opzione proposta costituisce una violazione delle regole per la ricezione dei pagamenti, pertanto il trasferimento dei benefici verrà sospeso.

Dopo la scadenza del periodo di pagamento massimo consentito, il cittadino non viene cancellato dall'OZN. Tuttavia, il trasferimento delle prestazioni anche nell'importo minimo viene interrotto. In questo caso, essere registrato presso l'OZN come disoccupato dà diritto a una serie di benefici federali e regionali che non sono legati ai pagamenti in contanti.

Attenzione! La maturazione delle indennità di disoccupazione in denaro inizia dal momento in cui a una persona viene assegnato lo status di disoccupato (articolo 31 della legge federale n. 1032-1).

Possono richiedere l'aiuto finanziario le seguenti persone:

Le persone disabili del 2° gruppo verranno registrate presso il servizio per l'impiego se il loro programma di riabilitazione contiene istruzioni su un possibile impiego. Puoi scoprire di più su chi ha diritto all'indennità di disoccupazione.

Non hanno diritto a richiedere l'assistenza statale le seguenti categorie di cittadini:

• persone occupate e aventi una fonte di reddito (studenti che studiano a tempo pieno in istituzione educativa, imprenditori individuali);
• pensionati che percepiscono una pensione di lavoro o di vecchiaia;
• disabili del 2° gruppo non lavorativo e 1°;
• persone che percepiscono redditi aggiuntivi;
• persone che hanno rifiutato più di due volte un lavoro adeguato offerto presso il centro per l'impiego o un percorso di riqualificazione;
• condannato a vere e proprie pene detentive.

La condizione principale per registrarsi e ricevere assistenza finanziaria è riconoscimento ufficiale disoccupato.

Fasi di registrazione presso il centro per l'impiego e importo dei pagamenti dopo il licenziamento

Disoccupato per cercare un nuovo lavoro e ottenere aiuti di Stato nei periodi di mancanza di reddito può rivolgersi al centro per l'impiego. Dovrà seguire i seguenti passaggi:

1. Attribuzione dello status ufficiale di disoccupato. Può essere ottenuto da persone che non hanno un rapporto di lavoro o fonte di reddito.
2. Registrazione. Quando fai domanda per la prima volta, dovrai scrivere una domanda di registrazione. All'addetto al controllo centrale vengono presentati una serie di documenti:
   • passaporto;
   • libro di lavoro con la registrazione del precedente luogo di lavoro;
   • documento sull'istruzione;
   • un certificato di lavoro che conferma l'importo dei guadagni;
   • certificato di assegnazione del TIN.

   Puoi saperne di più su come registrarti alla borsa del lavoro e ricevere l'indennità di disoccupazione, nonché tutti i documenti necessari per la registrazione presso il centro per l'impiego e quali documenti sono necessari per ricevere l'indennità di disoccupazione.

   Dopo aver ricevuto il pacchetto di documenti, tutte le informazioni fornite verranno controllate. Lo status ufficiale di disoccupato viene assegnato entro e non oltre 11 giorni dalla data della prima domanda (Articolo 3 della Legge della Federazione Russa n. 1032-1).

3. Calcolo dell'importo del beneficio. Per ciascun cittadino, l'importo del beneficio è fissato a individualmente(puoi scoprire di più su come viene calcolato l'importo dell'indennità di disoccupazione).

Importante! L'entità delle prestazioni minime e massime viene stabilita annualmente dal governo della Federazione Russa. Nel 2018, l'assistenza minima è di 850 rubli e quella massima di 4.900 rubli.

Puoi trovare ulteriori informazioni sull'importo delle indennità di disoccupazione in.

Proprio desiderio

Un dipendente che lascia l'azienda di sua spontanea volontà non è privato del diritto di iscriversi al servizio per l'impiego per cercare posti vacanti adeguati. Inoltre gli verrà corrisposta un'indennità. L'importo può variare in base all'importo del reddito precedente ottenuto dalla società negli ultimi 3 mesi.

L'assistenza in denaro da parte del servizio per l'impiego può essere ricevuta ogni 12 mesi, ma se entro un anno non viene trovato un lavoro idoneo, l'indennità verrà ridotta nei 12 mesi successivi.

Il periodo totale per il pagamento dell'indennità di disoccupazione a un cittadino non può superare i 24 mesi in totale per 36 mesi (articolo 31 della legge della Federazione Russa n. 1032-1).

I pagamenti in contanti vengono effettuati ogni mese. La loro dimensione sarà:

• Primi 3 mesi - 75% di guadagno medio mensile.
• I prossimi 4 mesi: il 60% dello stesso importo.
• Mesi successivi - diminuirà al 45%.

Riduzione della posizione o del personale

Una persona licenziata per riduzione del personale (articolo 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa) ha diritto anche all'assistenza finanziaria da parte dello Stato. Il primo contatto con il servizio per l'impiego deve avvenire entro e non oltre 14 giorni dalla data di licenziamento.

Al momento della registrazione pagamenti in contanti i dipendenti licenziati verranno assunti dopo il periodo durante il quale al dipendente viene pagata la retribuzione (3 mesi dalla data di licenziamento) (articolo 31 della legge federale n. 1032-1).

Nel calcolare l'indennità di disoccupazione, verrà presa come base la retribuzione media. Il rapporto percentuale sarà lo stesso di quando licenzia un dipendente di propria iniziativa, tenendo conto del suo importo massimo.

Riferimento! La durata del servizio presso l'ultima sede di lavoro non deve essere inferiore a 6 mesi. Come conferma, deve esserci una voce corrispondente nel libro di lavoro.

A causa della liquidazione dell'impresa

L'importo del contributo finanziario è stabilito ai sensi dell'art. 33 della Legge della Federazione Russa n. 1032-1. L'importo dipende dallo stipendio nell'ultimo luogo di lavoro. Il pagamento alla borsa del lavoro in caso di licenziamento previo accordo delle parti non può superare i 12 mesi consecutivi.

Se una persona viene licenziata sulla base di un articolo

Per i cittadini il cui licenziamento è associato a una violazione da parte loro legislazione del lavoro, nel libro di lavoro viene inserita una voce corrispondente che indica un collegamento all'articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa. Ma, anche se un dipendente è stato licenziato a causa, ad esempio, di violazione della disciplina, ha comunque il diritto di rivolgersi al centro per l'impiego per la registrazione. Il motivo del suo licenziamento influirà sull'importo dei benefici. Una persona licenziata per qualsiasi illecito può richiedere solo benefici dimensione minima.

Il periodo di tempo durante il quale verrà fornita l'assistenza sarà di un totale di sei mesi su un periodo di 12 mesi. Il periodo totale di fornitura di assistenza monetaria alle persone licenziate ai sensi del presente articolo non può superare i 12 mesi in totale per 18 mesi.

Motivi del rifiuto

Ricevere assistenza finanziaria Solo i cittadini che hanno ricevuto lo status ufficiale di disoccupato possono presentare domanda di disoccupazione. L'attribuzione di tale status sarà negata alle persone che non hanno compiuto i 16 anni di età età pensionabile(donne - 55 anni, uomini - 60 anni).

Inoltre, lo status ufficiale di disoccupato non può essere assegnato a persone che non si presentano al successivo appuntamento presso il Centro Centrale di Lavoro entro 10 giorni dalla data di presentazione dei documenti. Se durante l'ispezione risulta che un cittadino è stato condannato alla reclusione o lavoro forzato, o abbia fornito false informazioni su se stesso, gli sarà negata l'iscrizione e il pagamento dei benefici.

Importante! La mancanza di registrazione nel luogo di residenza, così come la mancanza di fondi da parte del fondo per l'occupazione approvato, non può essere un motivo per rifiutare di pagare le prestazioni.

Cosa fare se rifiutato?

Secondo l'art. 11 della Legge della Federazione Russa n. 1032-1, ogni cittadino, se non è d'accordo con la decisione della Legge Centrale, ha il diritto di presentare ricorso. Può contattare autorità superiore servizi per l'impiego, l'ufficio del pubblico ministero e anche intentare una causa.

Per avviare la procedura di ricorso contro le azioni dei funzionari del centro per l'impiego, un cittadino presenta un reclamo. Il documento deve contenere le seguenti informazioni:

• nome dell'istituzione e dettagli del dipendente le cui azioni sono soggette a ricorso;
• Nome completo, indirizzo, numero di telefono del richiedente;
• informazioni sulle decisioni e sugli atti impugnati;
• i motivi dedotti dal ricorrente per impugnare.

L'autorità superiore nell'ordine di subordinazione è tenuta a considerare il reclamo ricevuto entro un mese. Se il reclamo viene respinto, il richiedente ha il diritto di presentare ricorso in tribunale. Deve farlo entro e non oltre 3 mesi dalla data della violazione dei suoi diritti, oppure entro un mese dalla data di ricevimento di una risposta negativa al reclamo.

Per andare in tribunale, il richiedente deve prepararsi dichiarazione di reclamo sul riconoscimento della disoccupazione e sul pagamento. Il documento deve riportare le seguenti informazioni:

• Nome completo, indirizzo e numero di telefono del querelante;
• il nome del Centro per l'Impiego (CE), contro il quale il ricorrente farà appello;
• una descrizione chiara della situazione che indichi la decisione presa dall'autorità centrale di pianificazione;
• disaccordo con la decisione presa e motivi per confutarla (indicazione degli atti giuridici);
• richiesta di assegnazione dello status di disoccupato e di erogazione delle indennità;
• elenco dei documenti allegati al reclamo;
• data e firma.

Quando ci si rivolge al tribunale, vengono forniti i seguenti documenti:

1. una copia del certificato di retribuzione;
2. una copia del rifiuto di registrazione presso la banca centrale (se disponibile);
3. una copia del libro di lavoro;
4. una copia dell'ordine di lavoro;
5. copia del provvedimento di licenziamento;
6. ricevuta del pagamento del dovere statale.

Attenzione! Se il tribunale soddisfa la richiesta, la banca centrale sarà obbligata ad assegnare al cittadino lo status di disoccupato e a pagare i soldi richiesti dalla legge.

Un'opzione alternativa è contattare la Procura. Funzionari organizzare un sopralluogo durante il quale verranno chiariti tutti i dettagli del caso. Se se ne presenta la necessità, i dipendenti iniziano prova per eliminare le violazioni commesse dall'armadietto centrale. Un cittadino i cui diritti sono stati violati può rivolgersi alla Procura sia di persona sia presentando una denuncia scritta inviata per posta.

Il centro per l'impiego ha l'obbligo di registrarsi come disoccupati e di assegnare benefici a tutti i cittadini che, secondo la legge, ne hanno diritto. Se una persona che richiede tale status e pagamenti viene rifiutata, il che è contrario alla legge, allora tale decisione può essere impugnata nel modo scelto dal cittadino.

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Chi ha diritto a ricevere le prestazioni, qual è l'importo massimo e minimo delle prestazioni nel 2020 e come calcolarlo, quali documenti sono necessari per registrarsi presso il centro per l'impiego e altre informazioni necessarie che puoi ottenere da questo articolo.

Chi ha diritto a ricevere l’indennità di disoccupazione?

L'indennità di disoccupazione viene corrisposta solo alle persone che si sono iscritte al servizio per l'impiego e sono state dichiarate disoccupate. Tuttavia, è importante capire che l’indennità di disoccupazione non viene pagata per l’intero periodo di disoccupazione. Il periodo di pagamento e il suo importo variano a seconda del periodo durante il quale lo ricevi.

Pertanto, ciascun periodo di indennità di disoccupazione corrisposto non può essere superiore a 12 mesi (in totale, non possono essere consecutivi tra loro) entro 18 mesi di calendario.

Indennità di disoccupazione minima e massima, calcolo dell'importo dell'indennità

Il pagamento delle indennità di disoccupazione è regolato dalla legge federale della Federazione Russa “Sull’occupazione nella Federazione Russa”. L'importo minimo e massimo dell'indennità di disoccupazione viene stabilito annualmente dal Governo della Federazione Russa. L’ultima volta che i sussidi di disoccupazione sono stati aumentati è stato nel 2009., e ora 10 anni dopo, a partire dal 2019, si è deciso di quasi raddoppiarlo.

Secondo il decreto SULL'IMPORTO DEI VALORI MINIMO E MASSIMO DELLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE è fissato per il 2020 l’importo minimo dell’indennità di disoccupazione è di 1.500 rubli (era 850 rubli prima del 2019) E l’importo massimo dell’indennità di disoccupazione è di 8.000 rubli (era 4.900 rubli prima del 2019).

Molto probabilmente, il nostro calcolatore delle indennità online ti aiuterà a calcolare l'importo delle indennità di disoccupazione. (si apre in una nuova finestra)

Minimo l'importo delle indennità di disoccupazione viene fornito ai cittadini persone in cerca di lavoro per la prima volta, dopo una pausa di un anno, o licenziato per violazione della disciplina del lavoro.

Ammontare dell’indennità di disoccupazione in caso di licenziamento

Esistono casi generali e speciali di pagamento delle indennità di disoccupazione, i cui importi variano. Tutto dipende se hai lavorato prima, per quale motivo il tuo lavoro è stato licenziato contratto di lavoro e quanto tempo hai lavorato.

Caso tipico:
Il lavoratore è licenziato per qualsiasi motivo, salvo casi particolari previsti dalla legge. Supponiamo che nel periodo di 12 mesi prima del licenziamento la persona abbia lavorato retribuito per almeno 26 settimane di calendario. Se questo cittadino presenta domanda al servizio per l'impiego per l'indennità di disoccupazione, l'importo della sua indennità sarà calcolato come segue.

Nel primo ciclo di pagamento delle prestazioni annuali.
Per i primi tre mesi, le prestazioni devono essere pagate per un importo pari al 75% della retribuzione media mensile dei disoccupati (si tratta della retribuzione media degli ultimi tre mesi nell'ultimo luogo di lavoro); nei prossimi quattro mesi, l'indennità dovrebbe essere pagata nella misura del 60% della retribuzione media mensile dei disoccupati, e poi nella misura del 45%. In ogni caso, l'indennità sarà erogata per un importo non superiore al massimo e non inferiore al minimo dell'indennità di disoccupazione, maggiorato del coefficiente regionale.

Nel secondo ciclo annuale.
L'indennità è erogata nella misura dell'importo minimo dell'indennità di disoccupazione, maggiorato del coefficiente regionale.
Tieni presente che solo la parte ufficiale può essere utilizzata per calcolare l'importo dell'indennità di disoccupazione. salari, cioè. stipendio "bianco".

Casi particolari di determinazione delle indennità di disoccupazione:

Se un cittadino:

• cercare lavoro per la prima volta (non ho mai lavorato prima);
• vuole lavorare dopo una lunga pausa (più di 1 anno);
• è stato licenziato per aver violato la disciplina del lavoro;
• è stato licenziato durante i 12 mesi precedenti la disoccupazione e ha svolto meno di 26 settimane di lavoro retribuito durante tale periodo;
• è stato inviato dal servizio per l'impiego alla formazione e da lì espulso per atti colpevoli.

L’importo dell’indennità di disoccupazione in questi casi sarà:

Nel primo ciclo semestrale del periodo di pagamento delle prestazioni:
l’importo minimo dell’indennità di disoccupazione, maggiorato del coefficiente regionale.
Nel secondo ciclo di pagamento delle indennità semestrali:
l’importo minimo dell’indennità di disoccupazione, aumentato dell’entità del coefficiente regionale.

Iscrizione al servizio per l'impiego, documenti richiesti

Se non hai mai lavorato da nessuna parte prima (stai cercando un lavoro per la prima volta), è sufficiente presentare il passaporto e il documento di istruzione.

Se hai già lavorato in precedenza, per registrarti dovrai fornire i seguenti documenti.

1. Passaporto del cittadino Federazione Russa o un documento che lo sostituisca.
2. Domanda – modulo di richiesta di prestazione servizi pubblici assistenza nella ricerca di un lavoro adeguato. Scarica: modulo di domanda
3. Libro di lavoro o documento che lo sostituisce.
4. Documenti attestanti le qualifiche professionali.
5. Certificato di guadagno medio degli ultimi tre mesi presso l'ultimo luogo di lavoro (per i primi 3 mesi, il pagamento dell'indennità è pari al 75% del guadagno del cittadino medio, ma non più di 8.000 rubli, quindi per importo massimo benefici, il reddito medio mensile deve essere di almeno 10.700 rubli)
6. Programma riabilitativo individuale per persona disabile, emesso nel nel modo prescritto(per i cittadini con disabilità).

Fai attenzione quando ricevi un certificato di guadagno medio!

1. Prendiamolo modulo certificato di guadagno medio presso il centro per l'impiego (borsa del lavoro).
2. Insieme a lui prendiamo, per ogni evenienza, “Promemoria per il contabile corretto riempimento certificati di reddito medio".
3. Portiamo tutto questo al reparto contabilità dell'ultimo luogo di lavoro.

Non appena lo compili, non essere pigro per controllare:

• Sono stati applicati tutti i bolli?
• Il nome dell'organizzazione deve indicare tutto per intero, comprese le abbreviazioni LLC, OJSC, ecc.
• Se la posizione di capo contabile della società è svolta da un'altra persona, ad esempio, direttore generale, è necessario che il certificato indichi il numero dell'ordine con il quale ricopre questa posizione.
• Controlla le date di assunzione e licenziamento.
• Verifica se hai indicato correttamente il numero di giorni lavorativi della tua settimana lavorativa, ad es. che si tratti di piena occupazione o meno.

Se il certificato è compilato in modo errato, dovrai viaggiare più volte e perdere tempo.

I centri per l'impiego forniscono assistenza nella selezione di posti di lavoro idonei e nell'assunzione dei cittadini lo stesso giorno della domanda senza appuntamento. Questi servizi sono regolati dall'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 3 luglio 2006. N. 513 “Sull'approvazione Regolamento amministrativo Servizio federale sul lavoro e sull'occupazione della popolazione per fornire servizi pubblici che aiutino i cittadini a trovare un lavoro adeguato e i datori di lavoro a selezionare i lavoratori necessari"