Qual è il salario minimo (salario minimo) e dove si applica? Salario minimo (salario minimo) Fattori che influenzano l'importo del salario minimo.
Il salario minimo a Mosca è un indicatore che viene utilizzato non solo per fissare l'importo del salario, ma anche per calcolare i vari benefici. Questo è il motivo per cui i contabili devono monitorare i cambiamenti in questa cifra. Diamo uno sguardo più da vicino a quale sia il livello salariale nella capitale e nella regione metropolitana, nonché a ciò che minaccia i datori di lavoro che si rifiutano di aumentare i salari.
Pertanto, il salario minimo oggi a Mosca è di 20.195 rubli: la decisione di aumentarlo è stata presa con la risoluzione n. 1177-PP del governo di Mosca del 10 settembre 2019.
Dinamica dei cambiamenti del salario minimo a Mosca in 5 anni
|
Importo dello stipendio, strofina. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2018 |
|
|
01.11.2018 - 30.06.2019 |
|
| 01.07.2019 - 30.09.2019 | 19 351 |
| Dal 01.10.2019 | 20 195 |
Notiamo che oggi il costo della vita per la popolazione attiva della capitale è di 20.195 rubli.
Salario minimo per la regione di Mosca
Il salario minimo nella regione di Mosca nel 2019 (Accordo sul salario minimo nella regione di Mosca del 1 marzo 2018 n. 41) è di 14.200 rubli.
È possibile pagare uno stipendio inferiore al salario minimo?
La riduzione deliberata del salario minimo nella regione di Mosca nel 2019, così come in altre regioni e negli anni precedenti, è punibile dalla legge. Secondo l'articolo 133 del Codice del lavoro della Federazione Russa, lo stipendio mensile di un dipendente che ha lavorato per intero l'orario di lavoro standard e ha completato responsabilità lavorative, non può essere inferiore al salario minimo federale stabilito. L'ispettorato del lavoro ha il compito di identificare i datori di lavoro senza scrupoli che sottostimano i salari durante le ispezioni programmate e non programmate. Per le violazioni rilevate, i datori di lavoro dovranno pagare multe piuttosto elevate. Secondo l'articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa, l'organizzazione che ha violato dovrà pagare una multa:
- da 30.000 a 50.000 rubli - per la prima violazione;
- da 50.000 a 70.000 rubli - per violazione ripetuta.
In questo caso l'importo della sanzione dovrà essere moltiplicato per il numero dei dipendenti nei confronti dei quali è stato commesso il reato. Ad esempio, per un dipendente con salari meno del salario minimo dovrai pagare 30.000 e per due - 60.000 rubli.
Si tenga presente che i datori di lavoro che percepiscono uno stipendio inferiore al salario minimo, ma che, in aggiunta ad esso, pagano bonus, incentivi e pagamenti di compensazione in misura tale che la retribuzione complessiva del dipendente sia superiore o uguale al “salario minimo”.
Se i dipendenti ricevono meno dell'importo stabilito, il datore di lavoro dovrebbe occuparsi anticipatamente di aumentare la retribuzione. Per fare questo è necessario:
- apportare modifiche alla tabella del personale;
- emettere un ordine di aumento dei salari;
- iscriviti accordo aggiuntivo con i dipendenti.
Dal 1 gennaio 2018, la Russia ha un nuovo salario minimo. Parliamo di quanto è aumentato il salario minimo federale dal 1 gennaio 2018, quale salario minimo è stato stabilito dal nuovo anno nelle regioni e come ciò influisce sul calcolo dei salari, delle ferie e dei benefici.
Dimensione minima la remunerazione è l'indicatore più importante da cui dipendono i pagamenti ai dipendenti; influisce direttamente sul calcolo degli stipendi e dei benefici per i dipendenti. Vi diremo quale salario minimo è stato stabilito dal 1 gennaio 2018 in Russia e per regione.
Vedi anche:
Salario minimo dal 1 gennaio 2018
L'entità del salario minimo è stabilita legalmente dall'articolo 1 della legge federale del 19 giugno 2000 n. 82-FZ. Secondo la legge federale n. 421-FZ del 28 dicembre 2017, dal 1 gennaio 2018 il salario minimo in Russia è pari a 9.489 rubli, ovvero è aumentato del 21,7% e ora ammonta all'85% del costo del lavoro. vivere per il 2 ° trimestre del 2017 per un importo di 11.163 rubli.
Controlla se l'azienda ha dipendenti che guadagnano meno del nuovo salario minimo. Se sì, gli stipendi devono essere rivisti, poiché i dipendenti non devono ricevere meno del livello federale (articolo 133 del Codice del lavoro). In caso contrario, l'ispettorato del lavoro potrebbe multare l'azienda di 50mila rubli. (Articolo 5.27, parte sesta, del Codice amministrativo).
Salario minimo in Russia nel 2018 dal 1 gennaio per regione: tabella
Le regioni hanno il diritto di applicare il salario minimo federale o di rifiutarlo e di stabilirne uno proprio, ma non inferiore (articolo 133.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Dal 1 gennaio 2018, pagano i dipendenti meno di 9.489 rubli organizzazioni regionali non ha diritto. Ciò significa che i pagamenti devono essere rivisti in anticipo e devono essere apportate modifiche contratti di lavoro. Per aumentare gli stipendi, emettere un ordine dal direttore e firmare un accordo aggiuntivo con i dipendenti sul nuovo importo. Comprende indennità, pagamenti aggiuntivi e bonus. La compensazione per gli straordinari e i lavori pericolosi, i turni notturni viene concessa al di sopra del salario minimo.
Nelle regioni settentrionali, il salario minimo deve superare il salario minimo. In questi casi, quando i datori di lavoro pagano ai dipendenti il salario minimo, sono tenuti ad aumentarlo coefficiente regionale per lavorare in condizioni estreme.
Salari minimi per il 2018 per regione: tabella
| Quartiere | Regione | Salario minimo per regione dal 1 gennaio 2018 |
Legge/accordo regionale |
|---|---|---|---|
| Centrale distretto federale |
Regione di Belgorod | Accordo tripartito tra l'associazione regionale delle organizzazioni sindacali, delle associazioni dei datori di lavoro e il governo della regione di Belgorod per il periodo 2017-2019 | |
| Regione di Brjansk | 9489 | Rapporti regionali tra il governo della regione di Bryansk, organizzazione pubblica"Federazione dei sindacati della regione di Bryansk" e associazioni dei datori di lavoro della regione di Bryansk sul salario minimo nella regione di Bryansk per il 2017 del 21 dicembre 2016 | |
| Regione di Vladimir | Accordo regionale sulla dimensione del minimo salari nella regione di Vladimir dal 30/06/2016 | ||
| Regione di Voronezh | 9489 | Accordo delle associazioni dei datori di lavoro della regione di Voronezh del 02/01/2017 | |
| Regione di Ivanovo | 9489 | Accordo sulla regolamentazione delle politiche sociali, del lavoro e affini rapporti economici tra il governo della regione di Ivanovo, l'associazione regionale delle organizzazioni sindacati, associazione regionale datori di lavoro 2015-2017 del 26 dicembre 2014 n. 109-s | |
| Regione di Kaluga | 9489 |
Accordo tripartito regionale di Kaluga tra l'Unione territoriale delle organizzazioni sindacali "Consiglio regionale dei sindacati di Kaluga", le associazioni regionali dei datori di lavoro e il governo della regione di Kaluga per il periodo 2017-2019 |
|
| Regione di Kostroma | 9489 |
Accordo sulle modifiche all'Accordo sul partenariato sociale in materia di lavoro tra l'amministrazione della regione di Kostroma, la Federazione delle organizzazioni sindacali della regione di Kostroma e le associazioni dei datori di lavoro della regione di Kostroma per il periodo 2014-2016 e l'estensione della sua validità ; Accordo sul partenariato sociale nel campo del lavoro tra l'amministrazione della regione di Kostroma, la Federazione delle organizzazioni sindacali della regione di Kostroma e le associazioni dei datori di lavoro della regione di Kostroma per il periodo 2014-2016 del 15 gennaio 2014 n. 3-d |
|
| Regione di Kursk |
9489 - per le organizzazioni del settore extra-bilancio al livello del salario minimo - per le organizzazioni del settore pubblico |
Accordo tra l'amministrazione della regione di Kursk, l'Unione "Federazione delle organizzazioni sindacali della regione di Kursk" e l'Associazione-Associazione dei datori di lavoro "Unione degli industriali e degli imprenditori della regione di Kursk" sul salario minimo nel territorio di Kursk regione per il 2017 del 20 dicembre 2016 |
|
| Regione di Lipeck | 9489 |
Accordo regionale tripartito per il periodo 2015-2017 tra l'amministrazione della regione di Lipetsk, la Federazione dei sindacati della regione di Lipetsk, le associazioni dei datori di lavoro della regione di Lipetsk del 23 dicembre 2014 (insieme all'accordo regionale sul salario minimo nella regione di Lipetsk regione per il 2015-2017) |
|
| Regione di Mosca | 13 750 |
Accordo sul salario minimo nella regione di Mosca tra il governo della regione di Mosca, l'associazione regionale delle organizzazioni sindacali di Mosca e le associazioni dei datori di lavoro della regione di Mosca del 30 novembre 2016 n. 118 |
|
| Regione di Oryol | 10 000 |
Accordo del governo della regione di Oryol, della Federazione dei sindacati della regione di Oryol, dell'Associazione dei datori di lavoro "Associazione degli industriali e degli imprenditori della regione di Oryol" del 02.02.2017 n. 4 |
|
| Regione di Ryazan | 9500 |
Accordo regionale sul salario minimo nella regione di Ryazan per il 2017 del 21 dicembre 2016 n. 144-1 |
|
| Regione di Smolensk | 9489 | ||
| Regione di Tambov | 9489 |
Accordo regionale sul salario minimo nella regione di Tambov del 19 luglio 2016 n. 1 |
|
| Regione di Tver' | 9489 | Arte. 1 della legge del 19 giugno 2000 n. 82-FZ | |
| Regione di Tula |
13.000 - per i dipendenti del settore non di bilancio 11.000 - per il governo e istituzioni comunali regione |
Accordo regionale sul salario minimo nella regione di Tula del 16 novembre 2015 | |
| Regione di Yaroslavl |
Accordo regionale sul salario minimo nella regione di Yaroslavl del 24 dicembre 2015 |
||
| Mosca | 18 742 | Accordo tripartito di Mosca per il periodo 2016-2018 tra il governo di Mosca, le associazioni sindacali di Mosca e le associazioni dei datori di lavoro di Mosca del 15 dicembre 2015 (vedi Salari minimi a Mosca dal 1 maggio) | |
| Nordoccidentale federale quartiere |
Repubblica di Carelia | 9489 |
Ordinanza del governo della Repubblica di Carelia del 26 dicembre 2014 n. 811r-P (insieme all'accordo sul salario minimo nella Repubblica di Carelia) |
| Komi | 10 000 |
Accordo regionale sul salario minimo nella Repubblica dei Komi del 28 dicembre 2016 n. 149 |
|
| Regione di Arcangelo | 9489 |
Arte. 1 della legge del 19 giugno 2000 n. 82-FZ |
|
| Regione di Vologda | 9489 |
Accordo sul salario minimo Regione di Volgograd del 05/07/2016 n. S-272/15 |
|
| Regione di Pskov | 11 450 |
Il salario minimo (salario minimo) in Russia viene utilizzato per:
- regolamentazione salariale;
- determinazione dell'importo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto;
- altri scopi dell'assicurazione sociale obbligatoria (articolo 3 della legge del 19 giugno 2000 n. 82-FZ).
Il diritto di un dipendente a ricevere uno stipendio non inferiore al salario minimo è garantito dal Codice del lavoro della Federazione Russa.
Il salario minimo è stabilito simultaneamente su tutto il territorio della Federazione Russa e non può essere inferiore al livello di sussistenza della popolazione attiva (Parte 1 dell'articolo 133 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Tuttavia, nel tempo questo requisito Il Codice del lavoro della Federazione Russa non è stato rispettato e il salario minimo nella Federazione Russa è rimasto significativamente inferiore al livello di sussistenza. Pertanto, nel periodo dal 01/07/2017 al 01/01/2018, il salario minimo era di 7.800 rubli (articolo 1 della legge del 19/12/2016 n. 460-FZ). Allo stesso tempo, il costo della vita della popolazione attiva nella Federazione Russa, ad esempio, per il primo e il secondo trimestre del 2017 è stato rispettivamente di 10.701 rubli e 11.163 rubli. Cioè, il salario minimo era decisamente al di sotto del livello di sussistenza. Negli anni precedenti si osservava una situazione simile. A proposito, a questo proposito, è stato aggiunto un articolo separato al Codice del lavoro della Federazione Russa in cui si afferma che dovrebbero essere stabilite la procedura e i tempi per l'aumento graduale del salario minimo al livello di sussistenza legge federale(Articolo 421 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
A partire dal 2019, però, la situazione sta cambiando.
Salario minimo dal 01/01/2019
Nella versione della legge sul salario minimo, in vigore dal 1° gennaio 2018, è apparsa una regola secondo cui, a partire dal 1° gennaio 2019, il salario minimo viene fissato annualmente in misura pari al livello di sussistenza dei lavoratori. età della popolazione complessiva nella Federazione Russa per il secondo trimestre dell'anno precedente (articolo 1 della legge del 19 giugno 2000 n. 82-FZ). E se si scopre che il costo della vita specificato è inferiore al salario minimo stabilito l'anno precedente, il nuovo salario minimo non verrà abbassato, ma rimarrà allo stesso livello.
Pertanto, il salario minimo dal 1 gennaio 2019 è pari a 11.280 rubli al mese (articolo 1 della legge del 25 dicembre 2018 N 481-FZ). Dopotutto, questo è esattamente il costo della vita della popolazione in età lavorativa nell'intera Federazione Russa per il secondo trimestre del 2018 (
Dal 1° gennaio 2019, il salario minimo è di 11.280 rubli (+1,05%) (Ordinanza del Ministero del Lavoro del 24 agosto 2018 n. 550n).
Dal 1 maggio 2018 il salario minimo è di 11.163 rubli (+17,6%), ovvero pari al minimo vitale federale per i lavoratori (legge federale del 07/03/2018 n. 41-FZ)
Il coefficiente e il bonus percentuale per il lavoro nell'estremo nord e aree equivalenti sono calcolati al di sopra del salario minimo e non sono inclusi in esso.
Tabella del salario minimo regionale 2018 per le entità costituenti della Russia. Più precisamente si chiama Salario Minimo nelle Regioni (MW). Non tutte le regioni hanno alzato l’asticella del salario minimo al di sopra di quella federale.
Infatti, la retribuzione del dipendente corrisposta di persona può essere inferiore al salario minimo regionale, poiché il salario minimo è calcolato sulla retribuzione maturata, ovvero prima della trattenuta dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Di conseguenza, con uno stipendio maturato di 1 salario minimo (9.489 rubli), l'importo del pagamento al dipendente in persona viene ridotto dell'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Inoltre, il calcolo del congedo per malattia non può essere inferiore al calcolo basato sul salario minimo locale.
|
Dal 1 maggio 2018 il salario minimo è di 11.163 rubli (+17,6%), ovvero è pari al minimo vitale federale per i lavoratori (legge federale del 07/03/2018 n. 41-FZ).
|
 Riso. Dinamica dell'inflazione in Russia 2000-2017 |
Salario minimo 2019.
Puoi scoprire l'entità del salario minimo e le sue modifiche nel 2017 nell'articolo Salario minimo 2017.
Puoi scoprire il salario minimo e le sue modifiche nel 2016 nell'articolo
Il salario minimo (MROT) per livello statale approvato dalla legge federale pertinente. Il salario minimo è valido in tutta la Russia e non può essere inferiore al livello di sussistenza dei cittadini normodotati per il 2° trimestre dell'anno precedente ai fini del calcolo dei salari (articolo 1 della legge "sul salario minimo" del 19 giugno 2000 N. 82-FZ). In altre parole, un dipendente che ha effettivamente lavorato come stabilito contratto di lavoro tempo standard, non può ricevere uno stipendio inferiore al salario minimo stabilito. Se un datore di lavoro paga uno stipendio inferiore al salario minimo, rischia una multa ai sensi della clausola 6 dell'art. 5.27 Codice degli illeciti amministrativi:
- da 10.000 a 20.000 rubli. sui funzionari;
- da 30.000 a 50.000 rubli. per le persone giuridiche;
- da 1.000 a 5.000 rubli. per gli imprenditori individuali che operano senza costituire una persona giuridica.
Se prima né i dipartimenti sociali e finanziari della Federazione Russa, né i parlamentari potevano stabilire la conformità del salario minimo con il livello di sussistenza, nel marzo 2018 il Presidente della Federazione Russa ha firmato la legge n. 41-FZ del 07/03/2018 , le cui norme hanno stabilito che dal 01/05/2018 il salario minimo sarà pari a salario dignitoso popolazione in età lavorativa per il 2° trimestre dello scorso anno.
Così Il salario minimo al 1 maggio 2018 era di 11.163 rubli. Il Ministero del Lavoro ha approvato il costo della vita per il 2° trimestre 2018 per un importo di 11.280 rubli. E poiché il costo della vita per il 2 ° trimestre del 2018 è pari al salario minimo per il 2019, dal 01/01/2019 il valore del salario minimo federale è di 11.280 rubli.
Lo stesso vale per il salario minimo per il 2020. Corrisponde al costo della vita nel 2° trimestre del 2019, ovvero 12.130 rubli. (vedi ordinanza del Ministero del Lavoro del 08/09/2019 n. 561n)
Il salario minimo regola non solo i salari, ma anche l’importo delle prestazioni (comprese le indennità di maternità) e, fino alla fine del 2017, l’importo dei contributi per singoli imprenditori. Diamo un’occhiata a come è cambiato il salario minimo nel periodo dal 2013 al 2018.
Salario minimo per il periodo 2015-2018 in Russia
Il salario minimo nel 2015 era di 5.965 rubli. (Articolo 1 della Legge della Federazione Russa del 1 dicembre 2014 n. 408-FZ).
Il salario minimo 2016, introdotto il 1° gennaio 2016, ammontava a 6.204 rubli. (Articolo 1 della Legge della Federazione Russa del 14 dicembre 2015 n. 376-FZ). Dal 01/07/2016 è stato aumentato a 7.500 rubli. (Articolo 1 della Legge della Federazione Russa del 2 giugno 2016 n. 164-FZ).
Dall’inizio del 2017 il valore del salario minimo non è cambiato, rimanendo pari al valore di 7.500 rubli, in vigore dal 01/07/2016. Tuttavia, dal 1 luglio 2017, il salario minimo è aumentato a 7.800 rubli. (Articolo 1 della Legge della Federazione Russa del 19 dicembre 2016 n. 460-FZ).
Da gennaio 2018 il salario minimo è salito a 9.489 rubli. Dal 01/05/2018, come accennato in precedenza, 11.163 rubli.
Leggi il ruolo del salario minimo nella fissazione dei salari nel materiale "S. 135 Codice del lavoro della Federazione Russa: domande e risposte" .
Quali cambiamenti ha subito il salario minimo nel 2015-2016 rispetto al livello di sussistenza?
Il salario minimo per gli anni 2015 e 2016 non è aumentato in modo così significativo quanto è aumentato il costo della vita. Pertanto il valore del rapporto tra gli stessi è diminuito, attestandosi a:
- 57% del costo della vita nel 2015;
- 63% del costo della vita all'inizio del 2016;
- 76% del costo della vita nel 3° trimestre 2016.
Qual è il salario minimo nel 2014
Come sopra osservato ai sensi dell'art. 133 Codice del lavoro il salario minimo nel 2014 (come in tutti gli altri anni) non avrebbe dovuto essere inferiore al livello di sussistenza stabilito per le persone normodotate in Russia. Tuttavia, nel 2014, il costo della vita stabilito per una persona normodotata è aumentato da 8.283 a 8.885 rubli. Allo stesso tempo, il salario minimo nel 2014 era di soli 5.554 rubli.
Quali cambiamenti nel salario minimo si sono verificati nel 2013
Nel 2013 il salario minimo ammontava a 5.205 rubli, ovvero 39,4 volte di più rispetto all’inizio del 2000. Nel 2013 in Russia il salario minimo era pari al 68,2% del livello di sussistenza delle persone normodotate per lo stesso periodo. Allo stesso tempo, nel 2000, il salario minimo era 9,33 volte inferiore al livello di sussistenza per le persone normodotate.
Tali eccessi sono spiegati dal fatto che fino al 2010 il salario minimo veniva utilizzato non solo per regolare il livello dei salari, ma anche per determinare l'importo di vari benefici socialmente significativi. Nel 2013-2014 il rapporto tra salario minimo e livello di sussistenza oscilla intorno al 67-68%, senza mostrare significative dinamiche positive.
Base limite per il calcolo dei contributi alla Cassa pensione nel periodo 2014-2018 e del salario minimo
Nel 2014 si è iniziato a utilizzare il salario minimo per calcolare l’importo dei premi assicurativi per i singoli imprenditori e questa procedura è stata applicata fino alla fine del 2017, nonostante premi assicurativiè sotto controllo dal 2017 autorità fiscali e cominciò a obbedire alle disposizioni del capitolo corrispondente del Codice Fiscale della Federazione Russa.
La procedura di calcolo dei contributi versati dai singoli imprenditori ai fondi prevedeva che il salario minimo stabilito all'inizio del periodo fiscale fosse moltiplicato per 12 mesi e per la tariffa assicurativa fondo statale(PFR, MHIF). Se il reddito ricevuto dall'imprenditore per un anno supera l'importo di 300.000 rubli. dall'importo di questa franchigia ha dovuto pagare un altro 1% (sottoclausola 1, comma 1, articolo 430 del Codice Fiscale della Federazione Russa).
Maggiori informazioni sui premi assicurativi e altri pagamenti pagati dai singoli imprenditori in questo articolo .
Tabella dei salari minimi per anno
La tabella del salario minimo è comoda anche perché puoi vedere non solo il valore dell'indicatore, ma anche monitorarne le dinamiche.
|
Il salario minimo per il 2013 è di 5.205 rubli. (approvato nel dicembre 2012) |
|
Il salario minimo nel 2014 è di 5.554 rubli. (approvato nel dicembre 2013) |
|
Il salario minimo nel 2015 è di 5.965 rubli. (approvato nel dicembre 2014) |
|
|
|
|
Dal 01/01/2019 - 11.280 rubli. |
|
Dal 01.01.2020 - 12.130 rubli. |
A quanto ammonta il salario minimo nel 2019 nelle regioni più grandi
In conformità con l'art. 133.1 del Codice del Lavoro, i governi degli enti costituenti la Federazione possono firmare accordi regionali con le associazioni dei sindacati e dei datori di lavoro, che stabiliscono il livello locale del salario minimo.
IMPORTANTE! Il salario minimo regionale non può essere inferiore al salario minimo stabilito dalla legislazione federale.
Se un soggetto ha un proprio salario minimo, la retribuzione del dipendente che ha lavorato per l'orario standard non può essere inferiore al salario minimo regionale.
Consideriamo i valori salariali minimi nel 2019 nelle regioni della Federazione Russa (al 1 settembre 2019):
- Il salario minimo per Mosca è di 19.351 rubli.
- A San Pietroburgo il salario minimo è di 18.000 rubli.
- Il valore massimo del salario minimo nel distretto centrale è stato registrato nella regione di Mosca a 14.200 rubli.
- Il valore massimo del salario minimo a Yuzhny distretto federaleè stato fissato a RUB 12.030. nella regione di Krasnodar.
- In quasi tutte le altre entità costitutive della Federazione Russa, il salario minimo del 2019 è pari alla media federale di 11.280 rubli. In alcune regioni è necessario tenere conto dei coefficienti regionali.
Risultati
Il salario minimo per il 2020 è stato aumentato a 12.130 rubli. Nel 2019 sono 11.280 rubli. Da maggio 2018, il salario minimo è diventato pari al livello di sussistenza della popolazione in età lavorativa per il 2° trimestre del 2017 ed è pari a 11.163 rubli. Anche le regioni hanno il diritto di fissare il salario minimo, ma esso non può essere inferiore a quello federale.