Certificato medico al momento della domanda di lavoro. Certificato medico per l'assunzione

Al momento dell'assunzione ciascun dipendente deve fornire un determinato pacchetto di documenti (documento di identità, libro di lavoro ecc.). Certificato medico per lavoro non è incluso nell'elenco generale dei documenti richiesti. Tuttavia per singole categorie dipendenti, l’elenco dei documenti forniti è stato ampliato. La necessità del certificato medico, che un cittadino presenta quando fa domanda per un posto di lavoro, dipende da vari fattori (categoria di lavoratori a cui appartiene, età, natura del lavoro svolto, ecc.).

Certificato medico per l'assunzione

Se, quando si assume un datore di lavoro, è necessario determinare se una persona ha controindicazioni nello svolgimento del lavoro assegnatogli, se può farcela in base alle sue condizioni fisiche e alla salute, deve sottoporsi a una visita medica preliminare. Sulla base dell'esito della visita, al dipendente verrà rilasciato un referto medico o un certificato medico di assunzione. In particolare, sono tenuti a sottoporsi a visita medica al momento dell'assunzione i seguenti lavoratori: lavoratori dei trasporti (ad esempio, autisti di autobus), addetti alla produzione alimentare, persone impiegate in industrie pericolose, con pericolo di vita, minori, ecc.

Il modulo del certificato medico per l'assunzione, che un dipendente riceve in base ai risultati di una visita medica, ha il numero 086/u, è stato approvato con ordinanza del Ministero della Salute russo n. 834n del 15 dicembre 2014.

Il certificato è fronte/retro. Sul lato anteriore sono indicati i dettagli dell'organizzazione medica presso cui si è svolto l'esame e vengono inseriti i dati personali del dipendente: nome completo, data di nascita e luogo di registrazione, luogo di studio o di lavoro, malattie precedenti e vaccinazioni effettuate a scopo preventivo.

Il retro del certificato contiene informazioni dettagliate sullo stato di salute del dipendente sottoposto a visita medica. Il terapista, il chirurgo, il neurologo, l'otorinolaringoiatra e l'oftalmologo devono lasciare le loro conclusioni sul certificato. Inoltre, il certificato medico per l'assunzione contiene informazioni sulla fluorografia e dati provenienti da test di laboratorio.

Sulla base dei pareri e degli esami dei medici si traggono conclusioni sullo stato di salute del dipendente: esistono controindicazioni all’esecuzione? certo tipo funziona

Il punto principale che riassume i dati sanitari è una conclusione sull’idoneità professionale. Sul certificato devono essere indicate le generalità del medico che lo ha rilasciato e del primario, nonché la data di rilascio del certificato, il timbro istituto medico.

Quanto dura la validità del certificato medico per il lavoro?

Va ricordato che il certificato ha una propria data di scadenza. Il certificato ha validità sei mesi dalla data di emissione. Pertanto, se sono trascorsi più di sei mesi dal suo ricevimento, il certificato è considerato non valido.

Certificato di ammissione alla direzione veicoli ha un modulo separato n. 003-V/u, riportato nell'appendice n. 2 dell'ordinanza del Ministero della Salute russo n. 344n del 15 giugno 2015.

Quando si assumono determinate categorie di dipendenti, questi devono inoltre presentare un certificato di assenza di dipendenza da droghe, abuso di sostanze o alcolismo cronico. La forma di tale certificato è riportata nell'Appendice n. 2 dell'Ordine n. 988n del Ministero della Salute russo del 22 dicembre 2016. Questo certificato deve essere presentato dai dipendenti che, in conformità con le loro mansioni lavorative, hanno accesso a sostanze stupefacenti o psicotrope. È possibile ottenere un certificato sulla base dei risultati di un esame, che comprende esami e una visita medica. L'esame viene effettuato da uno psichiatra-narcologo. Alcune categorie di lavoratori devono essere sottoposte anche a visita psichiatrica obbligatoria.

Autisti, insegnanti e rappresentanti di numerose altre professioni necessitano di un certificato medico al momento dell'assunzione. Ti diremo cos'è questo documento e come ottenerlo. Nell'articolo troverai un campione già pronto di un rinvio per una visita medica.

Nell'articolo:

Chi ha bisogno del certificato medico per trovare lavoro?

Quando assume nuovi dipendenti, il datore di lavoro richiede loro un libro di lavoro e altri documenti previsti dall'art. 65 Codice del lavoro della Federazione Russa. Se è necessario assicurarsi che il richiedente non abbia controindicazioni mediche al lavoro, al pacchetto standard di documenti viene aggiunto un certificato medico per l'occupazione 086/u.

Alcune posizioni, specialità e talvolta intere aree di attività sono disponibili solo per i lavoratori che non ce l'hanno problemi seri con la salute.

Chi è tenuto a sottoporsi alle visite mediche?

Minori (persone sotto i 18 anni di età).
Atleti professionisti.
Personale che è in costante contatto con il pubblico durante lo svolgimento delle proprie funzioni lavorative.
Autisti e altri lavoratori di cui attività professionale associati al traffico.
Tutti i dipendenti che lavorano in condizioni dannose e/o pericolose
Lavoratori trasferiti da altre regioni all'Estremo Nord e aree equivalenti.

★ Elenco dettagliato per tutte le categorie consultare il Sistema del Personale: Cheat sheet: visite mediche

I lavoratori minori sono sottoposti a una visita medica preliminare, indipendentemente dalle specificità della posizione per la quale si candidano (articolo 69, 266 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Allo stesso tempo, le norme sulle visite mediche obbligatorie degli adulti non sono più determinate dal fattore età, ma dalla natura del lavoro svolto.

Certificato medico al momento dell'assunzione I dipendenti avranno bisogno di:

servizi di sicurezza e di soccorso e di emergenza dipartimentali;
imprese della ristorazione, del commercio, dell'industria alimentare;
lenti per acquedotti e ingegneria energetica;
istituzioni mediche e pediatriche;
trasporto ferroviario pubblico.

Per qualsiasi dipendente, se suo, è necessario un certificato medico per candidarsi ad un lavoro associato a condizioni di lavoro dannose o pericolose posto di lavoro secondo i risultati della valutazione speciale (SOUT) classificato come terzo o quarta elementare nocività. Stiamo parlando di condizioni che rappresentano una minaccia per la vita, aumentano in modo critico il rischio di sviluppare malattie professionali o hanno un impatto negativo sul corpo umano o sulla sua progenie. Ma per l'impiego in un posto di lavoro con una classe di condizioni di lavoro accettabili o ottimali, non è richiesta una visita medica (anche se la posizione o professione corrispondente è inclusa negli elenchi approvati con ordinanza del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia n. 302n del 12 aprile 2011). Rospotrebnadzor ha un'opinione simile (vedi lettera n. 01/7015-15-31 del 19 giugno 2015).

Certificato medico per l'assunzione: forma e modalità di rilascio

Il datore di lavoro è tenuto a organizzare e pagare integralmente la visita medica preliminare obbligatoria del futuro dipendente. In base all'esito della procedura viene rilasciato un certificato sanitario: personale sprovvisto controindicazioni mediche. Se l'azienda ha posizioni per le quali è richiesta una visita medica preliminare, stipulare preventivamente un accordo con la clinica alla quale invierai i candidati.

Solo un istituto medico autorizzato può rilasciare un certificato nel modulo 086/у. Le organizzazioni che intendono condurre esami medici del personale in modo indipendente, senza ricorrere ai servizi di cliniche di terze parti, devono creare un'unità specializzata (centro sanitario, unità medica) e ottenere una licenza.

Azioni di un dipendente durante il rapporto di lavoro

Riceve un rinvio per una visita medica.
Arriva a destinazione con passaporto o altro documento di identificazione. Viene sottoposto a visita medica da diversi medici: un chirurgo, un terapista, un neurologo, un oculista e un otorinolaringoiatra.
Se necessario, si sottopone alla fluorografia, esegue ulteriori test (sangue, urina) e riceve un estratto dall'elenco delle vaccinazioni.
Riceve un certificato attestante l'idoneità/inidoneità al lavoro.

Per alcune categorie di personale sono previsti ulteriori test chimici e tossicologici per la presenza di stupefacenti e psicotropi nel corpo (articolo 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa). L'esame chimico-tossicologico è obbligatorio per i lavoratori dell'aviazione, i membri dell'equipaggio delle navi marittime e i lavoratori direttamente coinvolti nel movimento e nelle manovre dei treni. Le regole per lo svolgimento di tale esame sono state approvate con ordinanza del Ministero della Salute russo n. 933n del 18 dicembre 2015.

Modulo certificato di lavoro

Il certificato di lavoro nel modulo 086/у è un modulo fronte/retro unificato e deve essere compilato a mano, di colore blu scuro o nero. penna a sfera. Puoi scaricare l'esempio all'inizio dell'articolo.

Durante la compilazione, inserire informazioni dettagliate sul destinatario del certificato (dati del passaporto, informazioni su malattie passate e malattie croniche) E stato attuale la sua salute. La conclusione sull'idoneità professionale è inclusa in un paragrafo separato, di seguito è riportata la firma e il timbro del medico. istituto medico che ha rilasciato il certificato. Il documento ha validità sei mesi dalla data di rilascio. Se durante questo periodo il dipendente non ha il tempo di presentarsi presso la sede di lavoro, dovrà sottoporsi ad una nuova visita medica.

Punizione per assenza certificati medici quando si fa domanda per un posto di lavoro

Un'azienda che ignora l'obbligo delle visite mediche preliminari del personale corre un grave rischio. La legge prevede rigorose sanzione amministrativa per ogni domanda di lavoro compilata in modo errato.

Un certificato sanitario rilasciato con violazioni o contraffatto, può costare al datore di lavoro 130.000 rubli, nonché la completa assenza di documenti attestanti che il dipendente fosse stato sottoposto a visita medica.

Un certificato medico per l'occupazione è conclusione ufficiale sull’idoneità di una persona a svolgere attività lavorative in un determinato ambito professionale. Indica le malattie sofferte dal soggetto, le vaccinazioni ricevute, il fatto di essersi sottoposto a fluorografia e test vari.

Nome Prezzo

2000 rubli. Certificato per l'occupazione (per ordine 302-N)

Qualsiasi attività lavorativa implica l'assenza di controindicazioni sanitarie al suo svolgimento. Il rilascio di un certificato medico per l'assunzione conferma che le caratteristiche fisiche e la salute mentale del destinatario sono conformi agli standard del settore professionale prescelto.

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Questo certificato può essere ottenuto se hai una referenza dal tuo datore di lavoro e un passaporto!

Chi potrebbe aver bisogno di un certificato medico

Questa conclusione è necessaria per ottenere la posizione desiderata. A volte può essere necessario urgentemente quando:

offrire una posizione vantaggiosa;
ispezione inaspettata presso l'istituzione;
prospettive di crescita professionale.

Importante! Il certificato medico per l'assunzione non viene rilasciato nel modello 086-u, ma è regolamentato dall'Ordinanza del Ministero della Salute n. 302 n. 086-u viene rilasciato ai diplomati e ai candidati universitari che entrano nelle università.

Aiuto per il lavoro

Elenco dei medici che riceveranno il documento

terapista;
oftalmologo;
dentista;
medico ORL;
neurologo;
dermatovenerologo;
psichiatra;
esperto in narcologia;
chirurgo.

Inoltre sono necessari i seguenti esami:

Tutto prove generali;
elettrocardiogramma;
fluorografia.

Quali informazioni contiene il certificato medico?

Una conclusione ufficiale che indica l'assenza di controindicazioni attività lavorativa, comprende i seguenti dati:

Data di emissione del documento.
Nome completo del destinatario del certificato medico.
Nome dell'azienda del datore di lavoro.
Nome unità strutturale, titolo di posizione del dipendente.
Elenco di pericolosi e dannosi fattori di produzione che influiscono direttamente sulla salute in questo lavoro.
L’esito della procedura e la conclusione del medico sulla base dei suoi risultati, indicante la presenza/assenza di controindicazioni per il ricevente allo svolgimento del tipo di attività lavorativa dichiarata.

Il certificato non ha una data di scadenza e nuova ricezione richiesto solo su indicazione del datore di lavoro.

Dove posso ottenere il certificato medico per l’assunzione?

Le organizzazioni mediche dei principali tipi hanno il diritto di rilasciare i documenti in questione:

Stato. Un certificato medico per l'impiego nelle cliniche di Mosca richiede circa 2 settimane.
Privato. In tali organizzazioni, sono necessari 1-2 giorni per completare la documentazione.

Oggi esiste anche un modo alternativo: acquistare un certificato medico per l'assunzione senza eseguire un esame completo. Questo tipo di fornitura di servizi è illegale, come affermato nell'articolo 327 del Codice penale della Federazione Russa e 19.23 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa!

Rivolgendoti al Policlinico ProfiMed potrai ricevere legalmente il documento modello 302 n. Una commissione permanente di specialisti e la disponibilità di attrezzature moderne garantiscono la rapidità della procedura.

Quando qualcuno ottiene un lavoro in un'organizzazione, la registrazione dei documenti medici diventa obbligatoria. Questo documento solleva ancora molte domande. Sia per i futuri dipendenti che per la gestione aziendale.

Tali certificati sono emessi nel modulo n. 86. Si tratta di un rapporto medico ufficiale che indica l'idoneità del soggetto a svolgere prestazioni responsabilità lavorative in una zona o nell'altra.

I certificati medici sono tipologie di documenti ufficiali che devono contenere:

timbro a forma di triangolo o cerchio dell'istituto medico nel luogo di residenza del dipendente
timbro rettangolare
in diverse specialità

Per la stampa vengono utilizzati fogli di uno dei formati più comuni: A5. Per il riempimento non viene utilizzato solo il lato anteriore, ma anche quello posteriore. Non solo il medico dell'istituto medico, ma anche il primario hanno apposto la loro firma.

Per compilare è possibile utilizzare esclusivamente una penna nera o blu scuro. Il documento ha dodici colonne. Sono tutti da compilare, nessuno escluso. Non sono ammesse omissioni.

Cos'altro devi sapere sul documento

Il certificato contiene note su tutte le malattie che il paziente ha sofferto in precedenza. E su quali vaccinazioni ha ricevuto. devono essere fornite informazioni sulla fluorografia. E sui risultati dei test di laboratorio, se presenti.

Il paziente deve avere con sé una serie di altri documenti per ottenere un certificato medico:

risultati della fluorografia
certificato di vaccinazione
documento d'identità

Per chi sottoporsi alle visite mediche è un dovere?

Le visite mediche iniziali sono necessarie per comprendere l'idoneità del candidato al lavoro assegnatogli. L'articolo 69 del Codice del lavoro della Federazione Russa descrive coloro per i quali un certificato quando si fa domanda per un lavoro è diventato un requisito obbligatorio.

Ciò è rilevante, ad esempio, per coloro che lavorano in condizioni difficili o nel settore dei trasporti. Gli esami medici sono diventati un obbligo per i dipendenti delle organizzazioni ristorazione, industria e commercio alimentare, istituti per l'infanzia, strutture di approvvigionamento idrico, organizzazioni mediche e preventive e così via.

Quali sono gli svantaggi di un simile certificato?

No. 86-u è un modulo da compilare obbligatoriamente per l'ammissione di studenti e candidati.

Lo svantaggio principale del documento è che non contiene indicazioni precise sul futuro e sui lavori che dovranno essere svolti. Non riesco nemmeno a descriverlo fattori dannosi produzione che dovrà essere affrontata.

Pertanto, la legislazione consente l'uso di moduli documentali sviluppati da altre organizzazioni. Inclusi i superiori. Potrebbero essere incluse ulteriori informazioni. E un appuntamento per ulteriori esami.

Quanto dura la validità del certificato medico?

Questo documento mantiene la forza legale per almeno sei mesi. C'è un altro aiuto scopi medici– secondo il modulo 001-ГС\у. Rimane valido per un anno intero.

A volte i dipartimenti delle risorse umane semplicemente non tengono conto esattamente di quanto. Fino alla scadenza del documento, il paziente può sottoporsi alla malattia, più di un intervento chirurgico nel reparto chirurgico. In questo caso è possibile solo l'annullamento del certificato, anche se il periodo di validità non è ancora scaduto.

I dipartimenti delle risorse umane possono richiedere un riesame se un certificato è stato rilasciato a un'organizzazione e presentato alla direzione di un'altra. Questa è anche una delle situazioni in cui la data di scadenza non ha importanza. Dopotutto, ogni azienda ha le proprie esigenze per i dipendenti.

Informazioni sui rinvii per una visita medica durante il rapporto di lavoro

L'articolo 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che i dirigenti sono tenuti a organizzare una visita medica. È il capo che non solo emette il rinvio stesso, ma ne paga anche il costo.

I riferimenti dovrebbero contenere più che semplici informazioni sulla società stessa. Ma altre informazioni:

Il rinvio è firmato dai rappresentanti dei datori di lavoro. Con indicazione obbligatoria della carica e del nome completo. Eventuali deferimenti per visite mediche dei dipendenti sono soggetti alla registrazione presso le imprese. Durante l'organizzazione delle visite mediche, il personale della clinica accetta solo le segnalazioni dei datori di lavoro.

Ulteriori requisiti di riempimento

Il certificato deve includere anche le restrizioni minori legate all'attività fisica, se esistenti. Per ottenere un documento, è necessario visitare specialisti in diversi campi:

terapista
neurologo
oculista
chirurgo

A volte sono necessarie le opinioni di altri medici. I requisiti specifici sono determinati dalle specificità delle attività di una particolare impresa.

I terapisti sono necessari per qualcosa di più che limitarsi a fornire pareri medici. Inseriscono tutti i dati necessari nel documento e ne sono direttamente responsabili. Ad eccezione delle diagnosi dei medici.

Sulla responsabilità dei datori di lavoro

La direzione non deve violare i requisiti per gli esami medici descritti nella legislazione sul lavoro della Federazione Russa. È il datore di lavoro che è responsabile se stipula Contratto di lavoro, ma non viene fornito alcun certificato. La punizione più debole è:

Per persone giuridiche– 30-50 mila rubli. In alcune situazioni, le autorità sospendono le attività per diversi mesi.
Vengono inflitte multe da 1 a 5 mila rubli singoli imprenditori. Oppure le loro attività vengono sospese per un periodo di tre mesi.
I funzionari pagano 1-5 mila rubli.

L'attività può essere sospesa per tre anni o più se simili violazioni sono già state constatate dal datore di lavoro. Allo stesso tempo, la gestione di quei dipendenti che rifiutano di sottoporsi a una visita medica. Questa è una violazione diretta delle condizioni descritte nel contratto di lavoro.

Quello che devi sapere sui documenti medici

La cosa principale è che le stesse organizzazioni e istituzioni mediche utilizzano solo documenti approvati organismo autorizzato. Solo tali certificati possono essere modificati. Ciò è particolarmente importante per la tenuta dei registri.

In alcuni, soprattutto casi gravi I certificati contengono la conclusione di una commissione medica speciale. Tale organismo è creato in ogni istituzione medica, indipendentemente dalla sua forma organizzativa e giuridica. Senza questo, è impossibile migliorare il sistema sulla base del quale viene fornita l’assistenza medica.

Le commissioni sono create dal capo dell'istituto medico. È composto da un presidente, uno o due supplenti, membri della commissione e un segretario. Le commissioni possono essere guidate solo da dipendenti con istruzione medica superiore. Il segretario dell'organizzazione determina il dipendente che può far parte della commissione.

La decisione della commissione è redatta solo sotto forma di protocollo, separatamente dal certificato. Dopodiché le informazioni vengono inserite nel primario documenti medici. La commissione tiene riunioni, che possono essere programmate o non programmate.

Il capo dell'istituto medico è responsabile del lavoro della commissione e di tutto ciò che riguarda le sue attività.

La conclusione della commissione è sui certificati se è davvero difficile determinare l’idoneità di una persona a svolgere un determinato lavoro. Forme unificate di rinvii da parte dei datori di lavoro e certificati stessi livello legislativo non ancora installato. L'importante è prestare attenzione... I medici scrivono le loro conclusioni anche sul retro del certificato; anch'esse devono essere lette attentamente.

Scrivi la tua domanda nel modulo sottostante

Perché è necessario un certificato?

Questo documento è destinato a essere compilato dai medici membri della commissione medica quando fanno domanda per l'uno o l'altro. Attualmente, il modulo 086 è un modulo compilato su entrambi i lati. Ora ha uno standard aspetto per tutte le organizzazioni sanitarie.

A causa della prevalenza di questo documento Quasi tutti sanno che aspetto ha il certificato 086. Il campione può essere ottenuto presso qualsiasi clinica al momento del passaggio

Quando è necessario il diritto?

Prima di tutto, è necessario a tutti coloro che vogliono trovare un lavoro nuovo lavoro. Il punto è che c'è gran numero malattie che costituiscono una controindicazione all'una o all'altra. È per confermare la loro assenza che è necessario il certificato 086. Il modulo viene consegnato alla persona esaminata. In futuro, i medici lo riempiranno gradualmente.

Ogni lavoratore deve sottoporsi ad una visita medica almeno una volta all'anno. Se il suo svolgimento delle mansioni lavorative presenta alcune peculiarità, a volte è necessaria una conferma più frequente del suo livello di salute.

Aiuto 086: medici

Nella maggior parte dei casi, l'oftalmologo aiuta il paziente a correggere la sua vista in modo che possa svolgere i suoi compiti. responsabilità lavorative. Alla persona potrebbe essere richiesto di indossare occhiali o lenti a contatto.

Psichiatra

Se una persona non è registrata presso uno psichiatra e ha almeno una conoscenza scolastica di base, è improbabile che abbia problemi con il superamento di questo specialista. Se la persona esaminata ha una diagnosi di natura psichiatrica, ciò può diventare un serio ostacolo al lavoro di un tipo o dell'altro. Ad esempio, la maggior parte delle malattie di questo profilo non consente a una persona di svolgere le proprie funzioni ufficiali di notte.

Esperto in narcologia

È molto facile contattare questo specialista se una persona non è registrata presso di lui. Se il paziente aveva precedentemente avuto problemi con un narcologo, potrebbero sorgere seri dubbi con la sua firma sul certificato 086. Ciò è particolarmente vero per quelle professioni che comportano un elevato grado di responsabilità per il dipendente. Non firmeranno una commissione per l'assunzione di autisti e guardie di sicurezza.

Ginecologo

Ogni donna che vuole trovare un lavoro ha bisogno di consultare un medico del genere. Questo specialista, infatti, è stato inserito nella commissione soprattutto per aumentare la frequenza delle visite ginecologiche preventive, perché le patologie degli organi genitali femminili, anche quelle molto gravi, non sono così rare. Di conseguenza, la commissione di lavoro verrà firmata in tutti i casi, tranne quelli in cui è attivo un processo oncologico.

Dermatovenerologo

Molto spesso, sorgono problemi con questo medico tra quelle persone che vogliono ottenere un lavoro che richiede un certificato sanitario e allo stesso tempo soffrono di malattie infettive o veneree. Per altre professioni, la diagnosi di questo medico non diventa quasi mai una controindicazione.

Terapista

Questo specialista è uno dei più importanti dell'intera commissione. È lui che molto spesso è l'ultimo (a parte il patologo del lavoro) a trarre la sua conclusione. Il fatto è che per visitare un terapista devi attendere i risultati dei test. Inoltre, il medico effettua un esame molto generale, che gli consente di sapere esattamente quali altre malattie ha una persona. Ciò è necessario affinché se viene identificato un problema particolare di cui altri medici non hanno traccia, il terapista possa diagnosticare con precisione le patologie del suo profilo.

Le principali malattie controindicate al lavoro sono il grado 3 e l'asma bronchiale.

Certificato 086: quali test bisogna sostenere?

Prima di visitare un terapista, devi sottoporsi a un determinato esame. Prima di tutto, devi fare esami generali del sangue e delle urine. Inoltre, le persone anziane dovranno sottoporsi a un esame del sangue biochimico. Inoltre, dopo 35 anni, è già necessario determinare i livelli di glucosio. Una volta all'anno dovresti sottoporti a fluorografia ed elettrocardiografia. Se una persona ha bisogno libretto sanitario, allora dovrà fare un esame del sangue per epatite virale, così come l'infezione da HIV.

Quanto dura solitamente la commissione?

Una visita medica presso una normale clinica pubblica può durare circa una settimana. Ciò è dovuto al fatto che viene dedicato pochissimo tempo a tali esami. Inoltre, i risultati dei test dovranno attendere almeno un giorno (e per l'epatite virale e l'HIV - un po' di più). Di più in modo veloce, che richiede investimenti seri, sta superando una commissione medica in un centro privato. In questo caso il certificato 086 potrà essere ricevuto entro il primo giorno. Tuttavia, i dipendenti di solito vengono sottoposti a esami di routine presso una clinica normale.