È possibile per un militare svolgere un secondo lavoro? Il personale civile dovrebbe unire il lavoro del personale militare?

Molto spesso, il personale militare deve lavorare in modo informale per sostenere le proprie famiglie, pagare l'affitto (se il subaffitto non è possibile)...

Ma lavorare in nero è una cosa, ma quando hai documenti ed esperienza nel servizio civile, tasse e contributi si pagano fondi pensione questo è completamente diverso, motivo per cui molte persone vogliono formalizzare il proprio rapporto di lavoro con il datore di lavoro - per creare libro di lavoro oppure iscriversi a uno esistente (), stipulare un contratto di lavoro, ricevere uno stipendio “bianco” e pagare detrazioni e tasse.

Proviamo a rispondere alla domanda che preoccupa così tanto i militari: È possibile ottenere ufficialmente un lavoro contemporaneamente al servizio?.

Il principale documento guida in materia per il personale militare è la legge federale del 27 maggio 1998 N 76-FZ "Sullo status del personale militare" () che recita:

1. Il personale militare non ha il diritto di svolgere altre attività retribuite, ad eccezione di

Pedagogico

Scientifico

E altre attività creative, se non interferiscono con l'adempimento dei compiti servizio militare.

Allo stesso tempo, pedagogico, scientifico e altro attività creativa non possono essere finanziati esclusivamente con fondi di Stati esteri, organizzazioni internazionali e straniere, cittadini stranieri e apolidi, salvo diversa disposizione trattato internazionale Federazione Russa o la legislazione della Federazione Russa.

2. Il personale militare non ha alcun diritto

Studio attività imprenditoriale personalmente o tramite delegati, compresa la partecipazione alla gestione organizzazioni commerciali, ad eccezione dei casi in cui è inclusa la partecipazione diretta alla gestione di queste organizzazioni responsabilità lavorative militare,

E fornire anche assistenza alle persone fisiche e giuridiche nello svolgimento delle attività commerciali, utilizzando la loro posizione ufficiale.

3. Inoltre, il personale militare non ne ha il diritto

Ricevere onorari per pubblicazioni e discorsi relativi allo svolgimento dei compiti di servizio militare;

Ricevi da individui e persone giuridiche remunerazione (doni, premi monetari, prestiti, servizi, pagamenti per intrattenimento, attività ricreative, spese di trasporto e altre remunerazioni) relativa allo svolgimento dei compiti di servizio militare, ad eccezione di doni di valore (compresi quelli personali) e somme di denaro, che il personale militare riceve come incentivi in conformità con le norme militari generali.

Gli stessi punti si applicano direttamente a part time(come è noto Lavoro part-time- questa è la prestazione da parte di un dipendente di altro lavoro regolarmente retribuito alle condizioni contratto di lavoro nel tempo libero dal lavoro principale (articolo 282 del Codice del lavoro della Federazione Russa))

Quelli. il personale militare non ha il diritto di conciliare il servizio con il lavoro civile a tempo parziale presso imprese, istituzioni e organizzazioni secondo le modalità stabilite dal Codice del lavoro della Federazione Russa, anche in base a contratti di lavoro (contratti), nonché in base a contratti di diritto civile.

Anche questo divieto discende da un espresso obbligo di legge Arte. 37 Legge federale del 28 marzo 1998 N 53-FZ "Sul servizio militare e sul servizio militare" che un militare è obbligato a dedicare tutto il suo tempo di servizio allo svolgimento dei compiti del servizio militare. E poiché la prestazione militare è continua per un militare, a partire dal momento dell'ammissione e termina con il momento dell'uscita, il divieto di lavoro è eccezionale e si estende al tempo libero.

Pertanto, un militare che vuole lavorare nella vita civile non ha molte opzioni ed è molto importante evitare responsabilità disciplinari e di altro tipo.

Un militare può aprire un imprenditore individuale? Molte persone nelle Forze Armate si pongono questa domanda. Complesso situazione finanziaria ti costringe a cercare ulteriori fonti di reddito o a passare all'imprenditorialità individuale. I rappresentanti delle forze dell'ordine non fanno eccezione: personale militare il cui stipendio non supera livello medio. Consideriamo se è possibile per un militare o per i suoi familiari, ad esempio sua moglie, intraprendere un'attività imprenditoriale.

La legislazione attuale contiene disposizioni che stabiliscono i diritti e le responsabilità dei dipendenti delle forze dell'ordine. E la sua violazione comporta responsabilità. Pertanto, è necessario agire nel rispetto della legge e rispettarne i principi fondamentali.

È possibile per un militare aprire un imprenditore individuale?

Secondo il comma 7 dell'art. 10 della legge sullo status del personale militare, per un militare in servizio attivo è previsto il divieto di svolgere altre attività retribuite, compresa la gestione di strutture commerciali private.

L'eccezione è il lavoro scientifico, didattico e altro lavoro creativo, che non interferisce con l'esecuzione del servizio principale. Inoltre, la legge stabilisce che altre attività non possono essere finanziate con fonti private da persone che non hanno Cittadinanza russa, nonché soggetti la cui cittadinanza è dubbia o assente.

Il personale militare impegnato in attività creative non può ricevere compensi sotto forma di sovvenzioni da organizzazioni straniere e agenzie governative, poiché ciò costituisce una grave violazione. L'eccezione sono i cittadini di altri stati le cui attività sul territorio del paese sono regolate da un trattato internazionale della Federazione Russa o dalla legislazione.

Inoltre, la legge vieta severamente il coinvolgimento di persone di fiducia nella registrazione dei singoli imprenditori. Cioè, non sarai in grado di aprire un'attività in proprio tramite nessuno dei tuoi parenti o amici: ciò comporterà anche una responsabilità penale.

Se hai intenzione di intraprendere l'imprenditorialità individuale, ma allo stesso tempo desideri mantenere i benefici garantiti dallo Stato, oltre a rimanere nella tua posizione attuale, molto probabilmente non funzionerà.

Pertanto, devi decidere cosa è più importante per te: il servizio forze di sicurezza o attività commerciale sotto forma di imprenditori individuali. Combinare questi due tipi di attività è impossibile. Ma se decidi comunque di privilegiare la direzione commerciale, per aprirla e promuoverla dovrai dimetterti dal tuo incarico e lasciare il servizio.

Nonostante tutte le restrizioni su questo tipo di attività, ai tuoi parenti non è vietato intraprendere affari. Ad esempio, una moglie può benissimo aprire un'attività in proprio, ma tutti i dettagli e il conto corrente devono essere registrati a suo nome. La procedura per la registrazione di un imprenditore individuale per i parenti di un militare segue una procedura standard, nel rispetto di tutte le scadenze. Parliamo ulteriormente di come farlo.

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Una moglie militare può aprire un imprenditore individuale?

È possibile per la moglie di un militare aprire un imprenditore individuale?

I parenti di un militare possono registrarsi e gestire la propria attività.

Tuttavia, questa decisione non influirà in alcun modo benefici governativi e diritti di registrazione ipoteca militare. Se la moglie di un militare decide di aprire un'impresa e iniziare a promuovere un certo gruppo di beni, allora potrebbe farlo, dopo aver letto alcune raccomandazioni che le permetteranno di registrare tutti documenti necessari nel modo più efficiente possibile.

Esiste un pacchetto stabilito di documentazione che deve essere presentata al servizio fiscale:

fotocopia del passaporto;
copia del CIF;
certificato di pagamento del dovere statale.

Oggi esistono 3 modi per trasferire i documenti: per posta, via Internet e presso il tuo luogo di residenza. Per inviare le tue informazioni tramite il sito web ufficiale, devi scansionare tutti i documenti sopra menzionati. Affinché tutto proceda per il meglio è necessario seguire scrupolosamente la procedura di invio della documentazione, ovvero:

Scrivi una domanda e falla autenticare da un notaio. È importante ricordare che tutti i dati devono essere inseriti correttamente, altrimenti la richiesta verrà respinta e restituita dopo la verifica preliminare.
Invia informazioni su di te all'autorità di registrazione. Se non è possibile farlo personalmente, puoi utilizzare i servizi di uno studio legale o fare tutto tramite procura. In questo caso dovrà essere rilasciata per lui una procura, che indicherà i suoi poteri. IN in questo caso tu, essendo un personale militare, non avrai il diritto di svolgere questa funzione.
Dopo aver controllato i documenti servizio fiscale, dopo 5 giorni lavorativi, viene rilasciato un certificato di registrazione dell'imprenditore individuale che, insieme al passaporto originale, deve essere presentato al FSGS.
Poi, se necessario, vengono acquistati un bollo e un registratore di cassa, dopodiché puoi iniziare a gestire la tua attività.

Quindi, a un militare non è consentito intraprendere affari, ma ai suoi parenti non è vietato farlo.

Il reddito extra non farà male a nessuno. Nel tentativo di provvedere a se stessi e alle proprie famiglie, i cittadini, oltre al lavoro principale, cercano un lavoro part-time. Il personale militare in questo caso non fa eccezione. Tuttavia, hanno il diritto di farlo? Nell'articolo considereremo se un militare può lavorare part-time.

Un militare può lavorare part-time?

Se consideriamo atti legislativi, allora la risposta alla domanda se il personale militare può lavorare a tempo parziale sarà inequivocabile: no. Le persone obbligate al servizio militare non hanno il diritto di svolgere altre attività lavorative. Il servizio militare stesso ha lo scopo di preservare la sicurezza statale del nostro Paese, aumentare la capacità di difesa e svolgere altri compiti speciali. Le specificità di tale servizio prevedono restrizioni su altre attività lavorative. Il fatto è che a ogni militare è assegnato certo posto Servizi. Sono tenuti a rimanere lì in modo permanente per svolgere i loro compiti professionali diretti e per garantire la capacità di difesa della loro unità. Se è assente dal posto di lavoro e svolge un altro lavoro part-time, non potrà più eseguire l'ordine. I diritti al lavoro del personale militare sono determinati dalla legge n. 76-FZ, secondo la quale l'impiego professionale di tali persone è consentito solo per il servizio militare. È vietato qualsiasi altro lavoro svolto dal personale militare dietro compenso. Questo divieto implica il divieto del lavoro a tempo parziale in organizzazioni, imprese o istituzioni di vario genere e la conclusione di contratti di lavoro con esse. Inoltre, secondo la legge n. 53-FZ, il personale militare è tenuto a svolgere i propri compiti militari durante l'intero periodo di servizio. Pertanto, anche nel momento in cui non sono impegnati nel servizio, non dovrebbero lavorare altrove.

Quali restrizioni sono previste per il personale militare?

Esistono una serie di restrizioni per il personale militare che non solo impediscono loro di lavorare a tempo parziale, ma anche, ad esempio, di svolgere affari. Diamo uno sguardo più da vicino:

Un militare non ha il diritto di stipulare un contratto di lavoro e di lavorare a tempo parziale;
Non puoi svolgere attività commerciali non solo in modo indipendente, ma anche tramite procuratori, e anche utilizzare la tua posizione ufficiale per assistere una persona in questioni commerciali;
Gestire organizzazioni commerciali e coordinare il loro lavoro. Fatti salvi i casi in cui tra i compiti ufficiali del personale militare rientra la gestione delle attività commerciali;
Godere mezzi finanziari o valori materiali unità militare per scopi non legati al servizio militare;
Ricevi ricompense in equivalente monetario per spettacoli a nei luoghi pubblici o per pubblicazioni sui media, se l'argomento dei discorsi è legato al servizio;
Accettare ricompense monetarie, regali di valore, pagamenti per determinati servizi, nonché ricevere un prestito di denaro per attività legate ai compiti militari;
Ricevere finanziamenti per viaggi all'estero da persone fisiche o giuridiche, ad eccezione dei casi in cui il viaggio d'affari è direttamente correlato all'esercizio delle funzioni ufficiali da parte del personale militare.
Utilizzare la propria posizione ufficiale per fornire assistenza a vari partiti, altre organizzazioni politiche, associazioni pubbliche o religiose.

Quali attività può svolgere il personale militare?

Una condizione per lo svolgimento delle attività elencate è anche che possano essere svolte solo nelle ore fuori servizio.

Le eccezioni sono scienziati, insegnanti di scuole professionali militari e altre istituzioni educative militari. In questo caso, il militare presenta un rapporto indicando che tali attività vengono svolte durante il servizio. Se il militare svolge questo tipo di lavoro al di fuori del suo servizio, non è necessario presentare una relazione.

Responsabilità di un militare

Se lo decide il supervisore immediato lavoro extra interferisce con le prestazioni del militare compiti militari, allora ha il diritto di vietare di svolgere questo tipo di attività a tempo parziale. Il divieto è emesso nel per iscritto ed essere supportato da documenti indicanti che il militare ha commesso una violazione disciplinare. Ad esempio, è arrivato in ritardo al lavoro, non si è presentato affatto al lavoro o ha violato in altro modo la disciplina.

Se durante indagine amministrativa Se è accertato che la violazione è avvenuta a seguito dell'impegno in ulteriori attività combinate, il militare può essere soggetto a azione disciplinare. Se un militare non è d'accordo con la decisione di imporre una sanzione, ha il diritto di contestarla in tribunale o in via amministrativa.

Conclusione

I cittadini militari possono esercitare il diritto al lavoro solo passando servizio militare. UN tipi aggiuntivi Sono vietate le attività destinate al personale militare, ad eccezione delle attività didattiche, scientifiche e creative (Leggi anche articolo ⇒

Il servizio militare è uno dei tipi specifici servizio civile. Questa specificità è dovuta alla natura del servizio militare, alla prontezza di un militare con le armi in mano a difendere gli interessi dello Stato e, negli stessi interessi, a sacrificare la propria vita per questo.
Oltre al servizio militare e strettamente correlato in altri paramilitari agenzie governative, in un modo o nell'altro, subordinatamente agli statuti (Ministero degli Affari Interni, FSB, Ministero delle Situazioni di Emergenza, ecc.), tale obbligo non è più previsto per nessuna categoria di dipendenti statali o comunali.
La specificità di una tale formulazione della questione impone al militare una serie di elevati obblighi morali, che instillano in lui un senso del dovere verso la Patria e la disponibilità in qualsiasi momento ad adempiere al compito assegnatogli di proteggere la patria.
Un altro caratteristica distintiva il servizio militare è la presenza di numerosi divieti e restrizioni imposti a un militare durante il periodo del suo servizio militare.
Condizionalmente tutti i divieti e le restrizioni possono essere combinati in 4 blocchi, disuguali per portata e natura dell'impatto sui diritti individuali:

Divieti e restrizioni politiche;
Divieti e restrizioni economiche;
Restrizioni derivanti dalle specificità del servizio militare (la sua natura speciale);
Divieti e restrizioni nel campo dei media e della libertà di parola.

È in quest'ordine che li considereremo natura giuridica e il grado di impatto sul generale diritti civili l'identità del soldato.

Divieti e restrizioni all'attività politica

Costituzione della Federazione Russa all'art. 55, comma 3 dichiara che il soggetto in Federazione Russa, i suoi diritti e le sue libertà possono essere limitati solo nella misura necessaria e sufficiente per proteggere l'ordine costituzionale, la sicurezza del Paese, la vita e la salute degli altri cittadini, la loro interessi legittimi e giusto.
A sviluppare e specificare questa disposizione della Costituzione, ma in relazione al personale militare, è la legge federale “Sullo status del personale militare”. Nella maggior parte dei casi, divieti e restrizioni all'esercizio da parte del personale militare attività politica durante il servizio militare non va oltre i divieti simili che si applicano a tutti gli altri dipendenti pubblici.

Lo scopo di questi divieti e restrizioni è:
Garantire un'elevata efficienza del servizio militare, che non possa essere influenzato dalle preferenze politiche del singolo personale militare;
Prevenire possibili abusi legati alla natura del servizio militare nel corso della lotta politica;
La creazione di un'atmosfera apolitica all'interno dei collettivi militari, estranea al corso della lotta politica nella società.

Il compito principale dei divieti e delle restrizioni di natura politica è quello di creare nell'ambiente militare un paese neutrale, apolitico e subordinato esclusivamente potere statale ambiente, poiché l'obiettivo e il compito principale delle formazioni militari è proteggere lo stato dai nemici esterni. La legge federale “Sulla difesa” vieta direttamente l’uso di unità militari del Ministero della Difesa sul territorio del proprio Stato per risolvere disaccordi politici o condurre attività politiche o di polizia.
Nonostante l'esistenza divieto di partecipazione ad attività politiche, agitazione e propaganda politica, partecipazione a raduni e manifestazioni, adesione a partiti, organizzazioni o associazioni politiche, il personale militare non viene privato il diritto di voto e di essere eletti.
Tuttavia, l'elezione di un militare in servizio militare in uno qualsiasi degli organi elettivi dello stato o autorità comunali automaticamente comporta la sospensione del servizio militare e la risoluzione del contratto , che si è concluso con un militare.
Questo divieto non priva il personale militare del diritto di guardare programmi televisivi e ascoltare trasmissioni radiofoniche con materiale elettorale dei candidati, o di familiarizzare personalmente con la piattaforma politica dei partiti che partecipano alla lotta politica durante le ore non di servizio.
È consentita anche la partecipazione del personale militare durante i periodi di non servizio a cortei e manifestazioni pacifiche. , ma allo stesso tempo è severamente vietata qualsiasi dichiarazione politica rivolta alla leadership del paese, critica al sistema sociale esistente o agitazione diretta a favore di un partito politico specifico.

Divieti e restrizioni nell'ambito delle attività imprenditoriali

Lo Stato, stipulando un contratto con un militare o chiamando un cittadino al servizio militare obbligatorio, si assume l'obbligo di fornirgli pienamente un livello dignitoso di materiale e previdenza sociale sufficiente a soddisfare i suoi bisogni vitali, fisici e spirituali.
A tal fine, ogni personale militare riceve un'indennità monetaria, benefici per il pagamento di tutti i tipi di utilità e altri servizi e gode del diritto a trattamento gratuito, istruzione, viaggio gratuito verso il luogo di servizio o ricreazione.
Divieto di esercitare qualsiasi tipo di attività imprenditoriale o di altro tipo generare reddito, e non legato allo svolgimento diretto di funzioni ufficiali, è simmetrico allo stesso divieto che si applica ai dipendenti pubblici pubblici.
Gli scopi e gli obiettivi che deve affrontare il personale militare richiedono la sua piena concentrazione sui compiti del servizio militare e le loro competenze e capacità devono essere realizzato esclusivamente allo scopo di migliorare il loro servizio e le loro capacità di combattimento.

L'articolo 10 della legge federale "sullo status del personale militare" stabilisce direttamente un divieto per il personale militare di esercitare, sia in servizio che fuori servizio, qualsiasi attività retribuita, sia nell'ambito di attività lavorativa individuale che di lavoro subordinato o con contratto civile.
Un tipo speciale di attività che comporta la possibilità di ottenere entrate aggiuntive ed è anche vietata al personale militare attività legate alla partecipazione in azioni o altre società, al diritto di possedere titoli che generano reddito e alla partecipazione alle negoziazioni in azioni e altre borse su quale valuta estera o altro titoli soggetto a fluttuazioni di prezzo. Tale divieto comprende anche la partecipazione a commercio elettronico attraverso i mezzi di comunicazione.
Al personale militare è vietata la partecipazione in qualsiasi forma o forma. V gioco d'azzardo , indipendentemente dalla forma in cui vengono effettuati e se richiedono la presenza diretta di personale militare per parteciparvi. L'unica eccezione è partecipazione alle lotterie statali e la possibilità di ricevere le loro vincite come fonte di reddito non prevista dalla legge federale "sullo status del personale militare".

La questione della possibilità è piuttosto controversa e ambigua, che non ha trovato una soluzione dettagliata nell'attuale legislazione militare conduzione di attività didattiche, scientifiche o attività sociali non commerciale.
La legge non vieta al personale militare di impegnarsi in attività scientifiche e attività didattiche. Allo stesso tempo, impone una restrizione diretta allo svolgimento di qualsiasi attività che porti entrate aggiuntive. Questa è la principale contraddizione della normativa.
Può svolgere attività didattica durante il suo servizio sia in modo autonomo (provando, fornendo servizi di consulenza), e questa è una attività individuale attività lavorativa, in cui è vietato impegnarsi a un soldato. O concludendo un contratto di lavoro con Istituto d'Istruzione tenere conferenze, condurre seminari o condurre lezioni in qualsiasi altra forma. Ma anche la conclusione di un simile accordo contraddice quanto indicato Legge federale. Pertanto, l'attuazione pratica del diritto di un militare di svolgere attività scientifiche e didattiche nella vita praticamente non può essere realizzata se il militare non è un dipendente di un'unità militare di ricerca o sviluppo. Istituto d'Istruzione Ministero della Difesa della Federazione Russa.
Il numero di divieti e restrizioni sul campo attività economica– il più significativo e voluminoso blocco di divieti per il personale militare. È inoltre regolato in modo più dettagliato a livello di leggi e regolamenti dipartimentali della Regione di Mosca.
Questo atteggiamento “rispettoso” dello Stato nei confronti dell’inammissibilità del personale militare che riceve entrate aggiuntive è associato alla sua preoccupazione per la pulizia dei ranghi del personale delle forze armate, con anti corruzione combattere ed escludere la possibilità di corruzione commerciale e ufficiale fornendo vantaggi finanziari sotto qualsiasi forma.

Restrizioni derivanti dalle specificità del servizio militare (la sua natura speciale)

Il più significativo dei divieti che violano i diritti fondamentali del cittadino è diretto divieto di partecipazione a scioperi e interruzioni del lavoro , come un modo per risolvere il conflitto tra un capo e un subordinato.
Nel primo caso, vietando al personale militare di partecipare agli scioperi, la legislazione della Federazione Russa segue i divieti generalmente accettati nella pratica mondiale sull'apparizione di persone in uniforme militare nei ranghi civili protestare contro sistema politico o cercando di risolvere i loro problemi politici o sociali in questo modo.
Principale atto normativo , secondo il quale il personale militare è obbligato a coordinare tutte le sue azioni e attraverso il quale deve risolvere tutte le situazioni di conflitto che si presentano è la Carta Disciplinare delle Forze Armate.
È proprio la Direttiva sulle Forze Armate a contenere il divieto di cessazione dalle funzioni ufficiali come segno di disaccordo con la decisione del superiore o come mezzo di pressione nella risoluzione di una situazione di conflitto.

Abbastanza raro e specifico è divieto di accettare premi da Stati stranieri senza il permesso del Presidente della Federazione Russa . Di norma, il personale militare che riceve tale onore ha preso parte a conflitti armati sul territorio di altri stati, il cui governo ha deciso di assegnargli, o ha fornito servizi Paese straniero quando salva la vita dei suoi cittadini in una situazione estrema.
In misura maggiore, questo divieto si applica agli alti gradi del Ministero della Difesa, che possono ricevere premi stranieri come “regalo” durante una visita a Paese straniero o per commemorare il “merito” quando si concludono lucrosi contratti militari.
Ecco perché ogni caso di assegnazione di un premio straniero è soggetto a molta attenzione per la validità di tale premio. Alcuni premi stranieri, a causa del loro status, possono comportare il ricevimento di un compenso monetario aggiuntivo o il ricevimento di una serie di benefici a vita, che potrebbero essere in conflitto con l'attuale legislazione militare della Federazione Russa.

Un altro divieto di servizio congiunto di parenti nella stessa unità o nella condizione di subordinazione di uno dei parenti a un altro, l'obiettivo è sopprimere il "nepotismo", l'immeritata ricezione di vantaggi e benefici o la promozione accelerata di un junior nella carriera a scapito delle risorse amministrative di un senior .
Non c’è niente di sbagliato nel creare dinastie che dedicano la propria vita al servizio della propria patria. Ma il servizio delle giovani generazioni deve avvenire a prescindere dal merito o dal merito posizione ufficiale persone della generazione più anziana. Questo è ciò che si vede idealmente, ma non si realizza nella pratica.
Il nipote del generale non diventerà mai maresciallo, perché il maresciallo ha i suoi nipoti.

Divieti e restrizioni nel campo dei media e della libertà di parola

Questo gruppo di divieti e restrizioni è molto sensibile alla personalità di un militare, poiché non solo limita i suoi diritti civili, ma impedisce anche, in alcuni casi, di difendere la sua posizione nella risoluzione di problemi personali.
Questo vale direttamente divieto di critica pubblica alle azioni dei comandanti superiori e dei superiori . Accettando questo stato di cose, il personale militare che stipula un contratto riconosce inizialmente il primato del principio di subordinazione diretta, immediata e indiscussa alle azioni di un superiore, per quanto assurde possano sembrare. Questo divieto non priva un militare del diritto di ricorrere ai suoi superiori contro un ordine illegittimo, dal suo punto di vista, ma non annulla l'obbligo di eseguirlo in ogni caso.
Un'altra limitazione è divieto di propaganda pubblica del proprio atteggiamento nei confronti di una particolare situazione nel paese O sulla propaganda pubblica delle opinioni religiose di un militare.
Chiesa, che è per status organizzazione pubblica, nel corso della storia dell'umanità, ha avuto un forte impatto psicologico sui suoi aderenti e seguaci. Non è un segreto che per secoli si sia svolto un duro confronto che ha portato a sanguinose guerre tra rappresentanti di diverse religioni e persino denominazioni all'interno della stessa religione.
Sul territorio della Federazione Russa vivono rappresentanti di tutte le religioni mondiali conosciute e, di conseguenza, prestano servizio nell'esercito. E anche se dentro società civile Se è riconosciuto come inaccettabile condurre una propaganda che in qualche modo insulta o sminuisce i rappresentanti di qualsiasi religione non ortodossa, allora nell'esercito ciò è doppiamente inaccettabile.

Le restrizioni e i divieti di attuazione discussi nell'articolo alcuni tipi le attività durante il servizio militare, nella maggior parte dei paesi della civiltà “occidentale”, sono comuni e testato in pratica, secoli di esistenza delle unità dell'esercito.
Quando crea forze armate, lo stato pone loro obiettivi molto specifici: la protezione da un nemico esterno. Le persone che vanno in servizio in nome di questo obiettivo lo fanno consapevolmente e di propria spontanea volontà. Pertanto, sono preparati in anticipo al fatto che le loro attività ufficiali differiranno dal loro lavoro civile. Le restrizioni esistenti non influiscono in modo significativo sulla vita normale e sull'adattamento nella società per la maggior parte del personale militare e sono un inevitabile "male" che lo Stato successivamente, dopo la durata del servizio, compensa con pensioni stabili e abbastanza elevate e altri benefici sociali.

Un'organizzazione può assumere un personale militare attualmente in pensione come lavoratore part-time esterno? Cosa significa questo per il datore di lavoro e il lavoratore assunto? Qual è il meccanismo per assumere questo dipendente?

Risposta

Rispondi alla domanda:

È vietato al personale militare svolgere altre attività generatrici di reddito nell'ambito di un contratto di lavoro o civile durante il servizio (). Questo divieto si applica anche al tempo libero: vacanze, fine settimana, ecc., Pertanto il personale militare non può lavorare, anche a tempo parziale (articolo , legge del 27 maggio 1998 n. 76-FZ).

La legislazione non contiene il concetto di “allontanamento dallo Stato”, tuttavia, ai sensi della parte 1 dell'art. 13 DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA RF del 16 settembre 1999 n. 1237, al fine di risolvere questioni relative all'ulteriore servizio militare, il personale militare sottoposto a servizio militare in base a contratto può essere messo a disposizione, di regola, del diretto più vicino comandante (capo) che ha il diritto di impartire ordini, ufficiale, avente il diritto di nomina a una posizione militare, che è ricoperta dal personale militare specificato.

Allo stesso tempo, il rapporto di servizio con il militare non finisce.

Di conseguenza, durante il periodo di arruolamento (rimozione dal personale), un militare è soggetto al divieto di lavoro a tempo parziale, ad eccezione di impegnarsi in attività didattiche, scientifiche o altre attività creative, se ciò non interferisce con l'esecuzione di compiti di servizio militare.

Il datore di lavoro è responsabile dell'assunzione di lavoratori a tempo parziale a cui è vietato tale lavoro solo se era a conoscenza di queste circostanze, ma ha agito contrariamente alle regole stabilite. Tale violazione comporta responsabilità amministrativa(Articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Ti sarà utile saperlo Viaggio di lavoro di un lavoratore part-time esterno nel materiale al link.

Va notato che l'art. 283 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce un elenco di documenti presentati quando si fa domanda per un lavoro part-time. Non include un documento contenente informazioni sull'organizzazione, sulla posizione ricoperta, nonché sulla natura e sulle condizioni di lavoro nel luogo di lavoro principale, ad eccezione dell'impiego con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose.

Un militare può essere soggetto ad azione disciplinare (DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA RF del 10 novembre 2007 n. 1495).

Se, in violazione dei divieti stabiliti, assumi personale militare part-time, in questo caso la registrazione rapporti di lavoro avviene nell'ordine generale.

Quando assumi un lavoratore part-time esterno, chiedi:

passaporto o altro documento di identità;
un documento di istruzione o una copia dello stesso, quando si fa domanda per un lavoro che richiede conoscenze speciali;
un certificato sulla natura e le condizioni di lavoro nel luogo di lavoro principale quando assunto per un lavoro con condizioni di lavoro dannose o pericolose.

Questo elenco di documenti è stabilito in Codice del Lavoro RF.

Dettagli nei materiali del Sistema del Personale:

No, non può, ad eccezione delle attività scientifiche, pedagogiche o altre attività creative.

IN caso generale il personale militare esercita il proprio diritto al lavoro attraverso il servizio militare (). È loro vietato impegnarsi in altre attività generatrici di reddito nell'ambito di un contratto di lavoro o civile durante il servizio (). Questo divieto si applica anche al tempo libero: vacanze, fine settimana, ecc., Pertanto il personale militare non può lavorare, anche a tempo parziale (articolo , legge del 27 maggio 1998 n. 76-FZ).

Leggi di più pagamenti aggiuntivi per grado di classe ai dipendenti comunali per non commettere errori.

Un'eccezione è l'attività pedagogica, scientifica o altra attività creativa, ad esempio il lavoro come insegnante, ricercatore, ecc., a condizione che:

Nina Kovyazina,

Risposta: Un militare attivo può lavorare part-time?
- l'attività non interferisce con l'adempimento dei compiti del servizio militare;
- da dove proviene il pagamento per tale lavoro Fonti russe pagamenti, e non esteri, salvo diversa disposizione del diritto internazionale.
Risposta: cosa fare se un'organizzazione ha accettato un lavoratore part-time a cui è vietato svolgere un lavoro part-time

Se un'organizzazione ha erroneamente assunto un dipendente per il quale dovrebbe essere licenziato ai sensi dell'articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa: violazione delle regole per la conclusione di un contratto di lavoro, escludendo la possibilità di continuare il lavoro.

Nina Kovyazina,

Vicedirettore del Dipartimento di Educazione Medica e politica del personale nel settore sanitario del Ministero della Salute russo

Con rispetto e augurio di un lavoro confortevole, Tatyana Kozlova,

Esperto di sistemi HR