Riduzione della posizione del medico nell'elenco dei congedi per malattia. Materiali dalla rivista “Consulente della regione di Sverdlovsk”

1. I certificati di incapacità al lavoro sono soggetti a riemissione in cui sono stati commessi errori nell'ortografia del nome dell'organizzazione: sono stati aggiunti spazi aggiuntivi, invece dell'abbreviazione FBU, è indicato FGU ( agenzia governativaè diventata di bilancio), la sigla OJSC è stata sostituita da ZAO, non ci sono spazi necessari?

Tutte le imprecisioni elencate nell'ortografia del nome dell'organizzazione datrice di lavoro rappresentano un difetto tecnico nella progettazione del certificato di incapacità lavorativa, che non influisce sul pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea.

Secondo la Lettera della Fondazione assicurazione sociale RF del 28 ottobre 2011 n. 14-03-18/15-12956 presenza di carenze tecniche nella compilazione del certificato di inabilità al lavoro non costituisce una base per la sua nuova registrazione e il rifiuto di nominare e pagamento dei benefici, se contemporaneamente vengono lette tutte le iscrizioni del certificato di incapacità.

È importante che il datore di lavoro si identifichi persona specifica- il cittadino temporaneamente inabile, in quanto suo dipendente, e ente territoriale La Cassa delle assicurazioni sociali può identificare l'assicurato tramite il suo numero di registrazione specificato nella sezione del certificato di inabilità al lavoro “Da compilare a cura del datore di lavoro”.

2. È possibile accettare un certificato di inabilità al lavoro se la riga "luogo di lavoro - nome dell'organizzazione" indica il nome abbreviato dell'organizzazione - datore di lavoro, che non corrisponde al suo nome nella Carta?

La Procedura attualmente vigente per il rilascio dei certificati di inabilità al lavoro, approvata con Ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale n. 624n del 29 giugno 2011, non disciplina le modalità di abbreviazione del nome di un'organizzazione. Questo difetto non costituisce una base per la sua nuova registrazione.

3. Nel certificato di incapacità al lavoro, il nome dell'organizzazione del datore di lavoro è arbitrariamente abbreviato senza riferimento all'appartenenza territoriale, non c'è la parola “Voronezh”. È opportuno rilasciare nuovamente tale certificato di inabilità al lavoro?

Nei numeri di registrazione degli assicurati, il nome della regione è codificato nelle prime due cifre, il codice "36" è assegnato alla regione di Voronezh.

Inoltre, è importante che il datore di lavoro identifichi una persona specifica - un cittadino temporaneamente disabile - come suo dipendente, e l'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale può identificare l'assicurato tramite il suo numero di registrazione, indicato nella sezione del certificato di incapacità “Da completare a cura del datore di lavoro”. Tale certificato di inabilità al lavoro non è possibile registrare nuovamente.

4. Spiegare la procedura per compilare la colonna “Posizione del medico”. Un certificato di incapacità lavorativa è stato presentato al dipartimento di contabilità della nostra organizzazione, in cui i “diritti generali” sono indicati come posizione di medico. La forma di tale foglio dovrebbe essere considerata danneggiata?

In conformità con il paragrafo 60 della Procedura per il rilascio dei certificati di incapacità al lavoro, approvata con Ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 29 giugno 2011 n. 624n, la posizione del medico è indicata nella colonna “Posizione di medico” nella tabella “Esenzione dal lavoro”. Quando si compila questa colonna, è necessario tenere presente che il nome della posizione del medico è formato tenendo conto della specialità in cui il dipendente ha una formazione adeguata e del lavoro che rientra nelle sue funzioni.

Ordine n. 1183n del 20 dicembre 2012 “Approvazione della nomenclatura delle posizioni operatori sanitari E operatori farmaceutici» le posizioni dei medici sono stabilite tenendo conto della loro specialità, ad esempio “medico di medicina generale”, “cardiologo”, “chirurgo”, “otorinolaringoiatra”. Allo stesso tempo, la Lettera del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 28 ottobre 2011 n. 14-03-18/15-12956 (di seguito denominata Lettera) afferma che la colonna “Posizione di medico ” può essere compilato come segue: terapista, pediatra, chirurgo, otorinolaringoiatra.

Posizione "dottore" pratica generale(medico di famiglia)” è previsto anche dalla Nomenclatura ed è formato tenendo conto della specialità dell'operatore sanitario. Inoltre, la Lettera sottolinea: se il numero di lettere nel titolo della posizione di medico supera le 9 celle, la sua riduzione è consentita. Allo stesso tempo, non è stato approvato un elenco chiaro dei tagli di posti di lavoro consentiti nell'intera nomenclatura.

Tenuto conto di quanto sopra, l’indicazione della qualifica di medico “medico di medicina generale”, che consenta di identificare tale specialista come medico di medicina generale, non costituisce motivo per riconoscere il certificato di inabilità al lavoro come danneggiato.

5. Nella tabella "Esenzione dal lavoro" nella colonna "Posizione di medico" viene inserito per primo il presidente commissione medica, e il medico stesso è elencato nella riga successiva. Devo cambiare il foglio?

Per quanto riguarda l’ordine di iscrizione nella riga “Posizione del medico” nei casi considerati dalla commissione medica, si deve tenere presente quanto segue. L'attuale procedura per la compilazione dei certificati di incapacità lavorativa non determina questa priorità e non contiene alcuna indicazione sulla necessità di includere la posizione di un medico esclusivamente in prima linea, e la posizione del presidente della commissione medica - certamente nella seconda nelle celle corrispondenti della tabella “Esenzione dal lavoro”.

Pertanto, indipendentemente dall'ordine in cui vengono scritte le posizioni del medico e del presidente della commissione medica, i certificati di congedo per malattia devono essere accettati per il pagamento senza nuova registrazione.

6. Alcune iscrizioni nel modulo di congedo per malattia nella parte compilata dall'organizzazione medica sono state effettuate, a parere del datore di lavoro, penna a sfera. L'ospedale sostiene che è stata utilizzata una penna capillare. Devo insistere per sostituire lo scontrino o posso accettarlo a pagamento?

Considerando che non esistono dati attendibili sull'esame sull'uso di una penna a sfera, piuttosto che di una penna gel o capillare, riteniamo possibile accettare tali certificati di inabilità al lavoro a pagamento senza nuova registrazione.

Un istituto medico indica il nome dell'organizzazione, di regola, secondo il cittadino, poiché la legge non prevede l'obbligo del datore di lavoro di rilasciare ai propri dipendenti, e del cittadino stesso - di richiedere alla sua organizzazione e fornire istituzione medica documento ufficiale, che includerebbe il nome attuale dell'organizzazione corrispondente al suo documenti costitutivi. Pertanto, il datore di lavoro, individuato il cittadino come suo dipendente al quale è tenuto a maturare e versare le prestazioni, compila la riga “luogo di lavoro - nome dell'organizzazione”, indicando in essa il suo nome “corretto”, eventualmente chiarendolo. Per un ulteriore controllo è previsto il campo “Numero di registrazione del contraente”, attraverso il quale l'ente territoriale dell'assicuratore può identificare il datore di lavoro.

Considerato quanto sopra, riteniamo che tale il foglio può essere accettato dal datore di lavoro senza reiscrizione.

8. In uno dei certificati di incapacità lavorativa, la riga "Nome dell'organizzazione" viene compilata dall'istituto medico in questo modo: alcune parole vengono digitate e l'altra è scritta a mano in stampatello. Sul secondo foglio il nome dell'organizzazione è scritto in stampatello e i restanti campi vengono compilati utilizzando un dispositivo di stampa. Questi certificati di incapacità lavorativa sono redatti correttamente?

È consentito compilare un certificato di incapacità al lavoro sia utilizzando dispositivi di stampa che manualmente in stampatello. Certificati di inabilità al lavoro rilasciato secondo la procedura vigente.

Buon pomeriggio.
Il dipendente ha portato un certificato di assenza per malattia rilasciato da un medico di famiglia, ha iniziato a cercare informazioni e ha scoperto che tali medici possono rilasciare certificati di assenza per malattia solo per invalidità “05”, ma non “01”. Quindi all'indirizzo indicato in congedo per malattia(chi lo ha rilasciato) ha scoperto che si trattava di un dispensario.
Non ho potuto controllare il congedo per malattia sul sito web dell'FSS, poiché i moduli smarriti erano elencati lì solo fino al 31/10/2018. Abbiamo LN dal 22 novembre 2018
Come verificare l'autenticità di un'imposta sul reddito personale prima del pagamento?
Un medico di famiglia può emettere l'imposta sul reddito delle persone fisiche utilizzando il codice "01"
Un ambulatorio può rilasciare prescrizioni mediche, come posso verificarlo?

Speranza

La nostra risposta

Hanno il diritto di rilasciare un certificato di inabilità al lavoro i seguenti operatori sanitari (parte 2 dell'articolo 59 della legge del 21 novembre 2011 N 323-FZ; clausola 2 della Procedura):

— medici curanti di un'organizzazione medica;

— paramedici o dentisti di un'organizzazione medica;

— medici curanti presso una clinica di un istituto di ricerca (istituto), compresi quelli coinvolti nella protesi o nella costruzione di protesi.

Sul certificato di inabilità al lavoro nella colonna “Posizione di medico” è legale indicare “GP (medico di medicina generale)”, poiché la Nomenclatura delle posizioni degli operatori sanitari e degli operatori farmaceutici, approvata con Ordinanza del Ministero della Sanità Russia del 20 dicembre 2012 N 1183n (di seguito denominata Nomenclatura), definisce la specialità di un medico, indicato come medico di medicina generale (medico di famiglia).

La clausola 3 della Procedura contiene un elenco esaustivo delle organizzazioni mediche i cui dipendenti non hanno il diritto di rilasciare un certificato di inabilità al lavoro, indipendentemente dalle condizioni di cui sopra. Queste organizzazioni includono:

— organizzazioni di assistenza medica di emergenza;

— organizzazione delle trasfusioni di sangue;

— dipartimenti di emergenza delle istituzioni ospedaliere;

— cliniche balneologiche e fanghi;

— organizzazioni mediche tipo speciale(centri di prevenzione medica, centri di medicina delle catastrofi, uffici visita medica forense);

— istituzioni sanitarie per la vigilanza nel campo della tutela dei diritti dei consumatori e del benessere umano.

Un certificato di assenza per malattia è considerato falso anche se rilasciato su un modulo non valido. Puoi controllare il modulo di congedo per malattia utilizzando il registro, che è pubblicato sul sito web http://fss.ru. Include informazioni sui certificati di congedo per malattia dichiarati non validi dal Fondo federale di previdenza sociale della Federazione Russa a causa della loro perdita da parte di operatori sanitari o del furto da parte di organizzazioni mediche.

Sul sito troverete tale registro andando nella sezione “Informazioni per i datori di lavoro (moduli di segnalazione, modulistica)”. Successivamente, vai alla scheda “Moduli di congedo per malattia non validi” e scarica il file Excel.

Confronta i primi nove caratteri del numero del certificato di incapacità, che si trova nell'angolo in alto a destra sotto il codice a barre, con i numeri del modulo elencati in questo file (premi la combinazione di tasti Ctrl e F, indica il numero nella finestra che appare) . Se trovi un numero di congedo per malattia verificabile in questo elenco, sai che il dipendente ti ha portato una nota di malattia falsa. Di seguito ti diremo di più su cosa fare se viene rilevato un congedo per malattia.

Se ci sono dubbi sull'autenticità del certificato di congedo per malattia presentato dal dipendente e non sono presenti informazioni al riguardo nel registro delle assenze per malattia non valide, assicurarsi di richiedere informazioni al Fondo federale di previdenza sociale della Federazione Russa. Si consiglia di contattare l'ente territoriale dell'FSS della Federazione Russa nel luogo di registrazione della propria organizzazione o la filiale regionale dell'FSS della Federazione Russa presso la sede dell'organizzazione medica che ha rilasciato il congedo per malattia.

Puoi inviare la tua richiesta scrivendo a forma elettronica, via fax. Puoi anche chiamare o venire ad un appuntamento (Parte 4, Articolo 1, Parte 1, Articolo 2 Legge federale del 02.05.2006 N 59-FZ, clausola 2 delle Istruzioni sull'organizzazione dell'esame dei ricorsi dei cittadini all'FSS della Federazione Russa).

Non c'è bisogno di registrare nuovamente il congedo per malattia, Se:

• ci sono delle note a margine del congedo per malattia se non c'è abbastanza spazio (celle) per le informazioni clausola 17 della Lettera FSS del 28 ottobre 2011 n. 14-03-18/15-12956 (di seguito denominata Lettera);
• Ci sono pieghe sulla nota di malattia dovute al fatto che è stata piegata.

Nuovo modulo per le assenze per malattia approvato Con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale del 26 aprile 2011 n. 347n (di seguito denominata ordinanza n. 347n)È in vigore da più di un anno e tutti ci sono più o meno abituati. Ma tutti sono ancora preoccupati se il Fondo delle assicurazioni sociali rimborserà le prestazioni se ci sono carenze nel congedo per malattia commesso dal medico durante la compilazione? Sebbene la Cassa di previdenza sociale sia diventata più fedele ad alcuni di loro, nel foglio sono ancora presenti errori, in presenza dei quali è necessario richiedere al dipendente di riemettere il congedo per malattia presentato. Quali sono questi errori?

Mostriamo con esempi. Nel certificato di congedo per malattia di esempio, gli errori per i quali la Cassa di previdenza sociale rifiuterà il risarcimento delle prestazioni sono cerchiati in rosso e quelli per i quali riceverai un risarcimento sono cerchiati in verde.

(1) Il medico ha preso appunti sul congedo per malattia con una penna a sfera e inchiostro blu. comma 1 Lettere

(2) Sono presenti rettifiche sui congedi per malattia articolo 56 dell'Ordine

(3) Il sigillo dell'organizzazione medica è entrato nelle celle del campo informazioni e per questo motivo il testo non è leggibile articolo 56 dell'Ordine

(1) Non viene seguita la sequenza di indicazione dell'indirizzo dell'organizzazione medica 58 della Procedura, approvato. Con Ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale del 29 giugno 2011 n. 624n (di seguito denominata Procedura). Non è spaventoso: l'FSS può identificare un'organizzazione medica tramite il suo OGR N paragrafo 8 Lettere

(1) Il cognome, nome o patronimico del dipendente è indicato in modo errato articolo 57 dell'Ordine

(2) Il sigillo dell'organizzazione medica non è leggibile articolo 56 dell'Ordine

(1) La nota di malattia è compilata in parole o in maiuscolo e lettere minuscole, e non in stampatello maiuscolo e pag. 1, 17 lettere

(2) I caratteri rientrano o oltre i confini della cella pag. 1, 17 lettere

(3) Il nome dell'organizzazione datrice di lavoro contiene virgolette, punti, virgole, trattini o è indicato il nome dell'organizzazione che non coincide con quello accettato nell'organizzazione stessa. In questi casi, l'FSS può identificare il datore di lavoro tramite il numero di registrazione specificato nella sezione "Da compilare a cura del contraente" paragrafo 6 Lettere

(1) I termini per il rilascio e la proroga del congedo per malattia sono stati violati. In particolare, in caso di malattia o infortunio, solo il medico può rilasciare al lavoratore un congedo per malattia per un periodo non superiore a 15 giorni di calendario. articolo 27 dell'Ordine

(2) Nella riga “Inquadramento del medico” della tabella “Esonero dall'attività lavorativa” è indicato “medico” o “medico curante” senza indicare la specifica qualifica del medico (ad esempio, terapista, chirurgo, otorinolaringoiatra) paragrafo 10 Lettere

(3) Le note sulle assenze per malattia non sono leggibili paragrafo 17 Lettere

(4) Nessun sigillo dell'istituto medico o firma del medico pag. 56, 58 Ord

(5) Non vi è la firma del presidente della commissione medica nella colonna “Firma del medico” della tabella “Esenzione dal lavoro” nei casi in cui:

• <или>il congedo per malattia viene prolungato per un periodo superiore a 15 giorni di calendario con decisione della commissione medica e articolo 27 dell'Ordine ;
• <или>il certificato è stato rilasciato a un lavoratore infortunato a seguito di infortunio sul lavoro, con decisione della commissione medica e articolo 32 dell'Ordine

(1) C'è uno spazio tra le iniziali del medico. Ancor prima che l'Ordinanza stabilisse direttamente che dovesse essere posto uno spazio solo tra il cognome e le iniziali del medico e articolo 57 della Procedura (come modificato, valido fino al 22/04/2012), l'FSS ha attribuito tale difetto a quelli tecnici che non richiedono la riemissione del congedo per malattia paragrafo 17 Lettere

(2) Non è presente alcun trattino nelle righe vuote della tabella “Esenzione dal lavoro” comma 2 Lettere. Oppure la stampa esce dai confini del campo designato, finisce in celle adiacenti, ma permette di leggere il testo indicato nella riga del congedo per malattia paragrafo 17 Lettere

In ogni caso, non dimenticare di studiare attentamente aspetto congedo per malattia per non perdere un falso evidente perfettamente compilato. Può differire dal certificato di inabilità originale nel colore (il congedo per malattia originale è blu), è improbabile che presenti fibre e filigrane multicolori e approvato Ordine n. 347n. Il congedo per malattia dubbio non deve essere pagato. L'FSS lo metterà definitivamente in ginocchio.

Se un dipendente ti porta un congedo per malattia con qualche errore non standard e non sai se in questo caso è necessaria la nuova registrazione, contatta il tuo dipartimento FSS per un consiglio. E se agisci secondo le loro raccomandazioni, non ci saranno problemi con il risarcimento per tale congedo per malattia.

IN ultimamente sui certificati di assenza per malattia nella colonna “posizione del medico curante” è presente la sigla GP.

La domanda sorge spontanea: cosa significa questa abbreviazione?

Secondo Nomenclatura delle posizioni degli operatori sanitari, esiste una specialità di un medico chiamata medico generico o medico di famiglia.

Proviamo a capire che tipo di specialità è questa.

La differenza tra medico di medicina generale e terapista

Medico di medicina generale, tradizionalmente chiamato anche famiglia dottore, fornisce cure mediche ambulatoriale. Cioè nella clinica, la cosiddetta assistenza primaria, dove si reca il malato. La differenza principale tra un medico generico e un terapista è volume di eseguito lavoro pratico , perché ha il diritto di effettuare tutta una serie di manipolazioni.

Il terapista utilizza solo strumenti come il tonometro e il fonendoscopio, ma il medico di famiglia ha il diritto di eseguire otoscopia, laringoscopia e rinoscopia. In poche parole, ha abilità che gli consentono di esaminare le orecchie, il rinofaringe e persino il fondo dell'occhio.

Il medico ha la capacità di condurre minimo diagnostico secondo alcuni ristretto specialità mediche. Inoltre, il medico di medicina generale ha il diritto di decifrare un elettrocardiogramma e, nei piccoli insediamenti, è incaricato di curare le ferite e applicare i calchi in gesso, in assenza di specialisti adeguati.

Che formazione riceve un medico di medicina generale?

La formazione di base per un medico di base è studiare in un'università di medicina, in cui il laureato è certificato come medico di medicina generale o pediatra. Quindi è necessario completare una specializzazione nel campo della “terapia”, “pediatria” o “medicina interna” e forse anche sottoporsi a uno stage.

Se un medico di medicina generale ha ricevuto la sua formazione molto tempo fa, ha il diritto di sottoporsi a una formazione avanzata per ottenere la specialità “Medicina generale (medicina di famiglia), aver subito una riqualificazione.

Attualmente in Russia il numero dei medici di medicina generale è pari a quello dei terapisti. Grazie a programmi di riqualificazione, terapisti riqualificarsi e ottenere posizioni medici di famiglia o di medicina generale, dipende dal luogo in cui intendono lavorare. Il numero di tali medici è in costante crescita.

Qual è il compito del medico di famiglia?

Al medico di medicina generale viene assegnata un'area più piccola rispetto a un terapista, perché ha maggiori responsabilità nei confronti di ciascun paziente. Di solito circa 1800 pazienti, ma tutto dipende dalla località in cui esercita il medico.

Per esempio, a Mosca il medico di famiglia si occupa solo dei pazienti adulti, i bambini sono seguiti da un pediatra, mentre il sistema di osservazione e il sistema di chiamata sono simili a quelli utilizzati da un terapista locale. Quando un medico di famiglia va in vacanza, subentra un altro medico che lo sostituisce e gli viene affidata la responsabilità dell'intera area. La durata delle ferie per medici di medicina generale e terapisti è la stessa.

Comunque il medico di famiglia e l'internista non visitare i malati Il medico di turno risponde alle chiamate. In alcuni casi, quando vi è la necessità di una visita, il medico di famiglia visita il paziente al di fuori dell'orario di lavoro.

Cosa fare se il medico di base non è riuscito a fare una diagnosi?

Maggiore è la professionalità di un medico di medicina generale, maggiori sono le sue capacità e meno ha bisogno della consulenza di altri specialisti. Ma quando si presentano domande altamente professionali, il medico di famiglia indirizza il paziente allo specialista appropriato o ad un istituto medico separato che fornisce cure specialistiche.

Ad esempio, consideriamo il caso in cui un paziente soffre di ipertensione arteriosa (ipertensione). Questa malattia è di competenza degli internisti, dei medici di famiglia e dei cardiologi. Non ci sono indicazioni per reindirizzare il paziente a un cardiologo, poiché un medico generico qualificato è in grado di esaminare un paziente del genere e prescrivergli una cura.

Ma se al paziente viene diagnosticata una malattia coronarica, allora potrebbe essere necessario l'intervento di un chirurgo, in questo caso il medico di famiglia indirizzerà il paziente a uno specialista specializzato;

Inoltre, quando il medico di famiglia ritiene di non poter far fronte alla situazione e il trattamento che prescrive non dà l'effetto desiderato, ha il diritto di chiedere aiuto ad un altro specialista, cioè ottenere consigli. I medici di medicina generale sfruttano spesso questa opportunità.

Naturalmente, dentro documenti normativiè prescritto il livello di competenza di un medico di famiglia. Allo stesso tempo, questi documenti vengono costantemente rivisti, tenendo conto precedenti derivanti nella pratica. Gli standard così sviluppati determinano quali tipi di esami e manipolazioni il medico avrà il diritto di eseguire.

Ad esempio, in caso di invalidità temporanea (a causa di malattia del dipendente stesso) mentre il dipendente è in ferie annuali retribuite, le ferie vengono automaticamente prolungate per il corrispondente numero di giorni di calendario o, previo accordo con il datore di lavoro, può essere prolungato un altro periodo. essere rinviato. Il lavoratore deve comunicare tempestivamente al datore di lavoro la proroga del congedo e le relative motivazioni. Se l'incapacità lavorativa si verifica prima dell'inizio delle ferie, previo accordo con il datore di lavoro, le ferie possono essere posticipate ad un altro momento.

Quando un cittadino viene dimesso dopo un trattamento ospedaliero, il giorno della dimissione dall'ospedale viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'intero periodo di cure ospedaliere. Se l'incapacità temporanea al lavoro continua, il certificato di incapacità al lavoro può essere prorogato fino a 10 giorni di calendario.

La procedura per compilare il modulo per il certificato di inabilità al lavoro

La riga “codice di subordinazione” è obbligatoria. Il codice in esso inserito indica l'ente territoriale del Fondo nel quale è iscritto l'assicurato momento attuale. Le informazioni nella riga “condizioni di calcolo” influiscono sul calcolo dell'importo del beneficio e sulla durata del suo pagamento.

Se viene commesso un errore durante la compilazione del modulo in un istituto medico, in questo caso il certificato di incapacità al lavoro è considerato danneggiato e al suo posto viene rilasciato un nuovo certificato. Se viene commesso un errore nella sezione “compilato dal datore di lavoro”, la voce errata viene accuratamente cancellata, sul retro del modulo del certificato di inabilità al lavoro viene inserita la voce corretta, confermata dalla voce “corretto credere”, la firma e il timbro del datore di lavoro. Gli errori non possono essere corretti mediante correzione o altri mezzi simili.

Errori in assenza per malattia: quando richiedere al dipendente la riemissione del certificato

(5) Non vi è la firma del presidente della commissione medica nella colonna “Firma del medico” della tabella “Esenzione dal lavoro” nei casi in cui:

• <или>il congedo per malattia viene prolungato per un periodo superiore a 15 giorni di calendario con decisione della commissione medica e articolo 27 della Procedura;
• <или>il foglio è stato rilasciato a un dipendente infortunato a seguito di infortunio sul lavoro, con decisione della commissione medica e articolo 32 della Procedura

(3) Il nome dell'organizzazione datrice di lavoro contiene virgolette, punti, virgole, trattini o è indicato il nome dell'organizzazione che non coincide con quello accettato nell'organizzazione stessa. In questi casi, le FSS possono identificare il datore di lavoro mediante il numero di registrazione indicato nella sezione “Da compilare a cura del contraente”, paragrafo 6 della Lettera

Medico di base: chi è? Attività del medico di medicina generale

Attualmente, un medico di medicina generale (chi è questo, è stato descritto sopra) non è il più comune, ma allo stesso tempo molto la professione richiesta. Questo specialista è richiesto in aree rurali. Allo stesso tempo, un medico di questo tipo fa risparmiare allo stato fondi significativi, perché non è necessario in tutti località mantenere una grande istituzione sanitaria che impiega un gran numero di medici. Un medico generico può gestire molti problemi da solo. Se è necessario l'intervento di specialisti specializzati per combattere una particolare patologia, il paziente verrà indirizzato centro medico il profilo corrispondente.

È nei villaggi che più spesso puoi trovare uno specialista come un medico di medicina generale. Tutti gli abitanti del villaggio sanno chi è. I medici di medicina generale sono più diffusi in quest'area a causa dell'inefficienza economica di costruire istituzioni mediche a pieno titolo in ciascuna località e di fornire lavoro in esse per grande quantità medici. Da questo punto di vista sarebbe molto più opportuno creare piccoli ambulatori con un medico di base (medico di famiglia), infermiera e un'infermiera. Tale assunzione di dipendenti consentirà all'ambulatorio di fornire assistenza medica completa ai residenti della regione ad esso assegnata.

Compilazione di un modulo di congedo per malattia

Le persone responsabili durante la compilazione del congedo per malattia sono il manager e capo contabile organizzazioni. Sono loro che firmano il modulo. Compilare un certificato di congedo per malattia o verificarne la corretta compilazione è il compito di questi funzionari, la cui firma ne certifica la forma. Responsabilità lavoratore del personale può includere l'inserimento di alcuni dati relativi al congedo per malattia: nome dell'azienda, cartella clinica e altre informazioni non contabili. Descrizione del lavoro L'ufficiale del personale deve prevedere tali poteri, altrimenti è illegittimo obbligarlo a compilare un modulo di assenza per malattia.

Di seguito è riportato l'attuale modulo ufficiale di congedo per malattia per il 2020. Il modulo non è cambiato dal 2011. Tuttavia, dal 1 luglio 2020, anche le istituzioni mediche hanno iniziato a rilasciare certificati di congedo temporaneo per malattia ai cittadini. formato elettronico. Pertanto, ora il dipendente ha il diritto di scegliere in quale forma ricevere il congedo per malattia: nel consueto modulo cartaceo o nel nuovo modulo elettronico.

Compilare una nota di malattia in un ospedale

Quando si inviano persone ferite in relazione a un grave infortunio sul lavoro a cure sanatoriali durante un periodo di temporanea inabilità al lavoro, nelle colonne "Da quale data" e "Fino a quale data" della tabella "Esenzione dal lavoro" dell'Ufficio certificato di incapacità, in una riga è indicata la data di inizio del trattamento sanatorio -trattamento resort secondo la direzione della commissione medica; nella riga "Desiderato in ospedale" è indicata la durata del soggiorno in un istituto di sanatorio.

nella riga "data 1" vengono inserite la data di modifica della causa di invalidità, la data di nascita prevista, la data di inizio del voucher - quando si inviano pazienti affetti da tubercolosi con voucher a istituti di sanatorio-località specializzati (antitubercolosi) per il trattamento nel caso in cui il trattamento sanatorio sostituisce il trattamento ospedaliero, nonché le cure post-operatorie dopo il trattamento ospedaliero, quando un cittadino viene indirizzato da un'organizzazione medica per cure in una clinica di un istituto di ricerca (istituto) di balneologia, fisioterapia e riabilitazione; quando vengono indirizzati per cure di follow-up a organizzazioni (dipartimenti) di sanatori-resort specializzati immediatamente dopo il trattamento ospedaliero; quando si inviano persone ferite in relazione a un grave infortunio sul lavoro al trattamento di un sanatorio durante un periodo di temporanea inabilità al lavoro (di seguito denominato buono per il trattamento (assistenza postoperatoria);

Tutto sui certificati di inabilità al lavoro

L'articolo 83 del Codice del lavoro della Federazione Russa definisce circostanze fuori dal controllo delle parti, in relazione alle quali contratto di lavoro soggetto a risoluzione. In conformità con la clausola 5. Parte 1 dell'art. 83 del Codice del lavoro della Federazione Russa, tale circostanza è il riconoscimento del dipendente come completamente incapace di attività lavorativa in conformità al certificato medico rilasciato ai sensi della Procedura di Emissione organizzazioni mediche certificati e referti medici(approvato con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 2 maggio 2012 n. 441n).

Il datore di lavoro è obbligato a prolungare o rinviare il congedo per un dipendente che ha presentato un certificato di inabilità alla cura dei figli? Il periodo di inabilità al lavoro è iniziato prima dell'inizio delle ferie e si è concluso durante il periodo di ferie. L'articolo 124 del Codice del lavoro della Federazione Russa indica che il congedo viene prolungato o rinviato in caso di invalidità temporanea del dipendente. Questa norma implica che il congedo venga prolungato o posticipato anche in caso di cura di familiari malati?

L'FSS ha spiegato alcune sfumature relative alla compilazione dei certificati di invalidità temporanea

Se un medico commette un errore durante la compilazione del certificato di assenza per malattia, deve rilasciare un duplicato invece del modulo danneggiato. Il nuovo congedo per malattia deve indicare che si tratta di un duplicato e la riga "data di rilascio" riflette il giorno in cui è stato rilasciato il nuovo certificato di inabilità. Tali chiarimenti sono contenuti nella lettera dell'FSS della Russia del 23 dicembre 2011 n. 14-03-11/15-16055.

Inoltre, la lettera commentata spiega la procedura per concedere un congedo per malattia per un lungo periodo di trattamento per malattia, infortunio o avvelenamento. Dalle disposizioni dei paragrafi 11 e 13 della Procedura per il rilascio dei certificati di incapacità al lavoro (approvata con ordinanza del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 29 giugno 2011 n. 624n; di seguito - la Procedura), ne consegue che in questi casi il medico può determinare autonomamente il periodo di astensione dal lavoro con una frequenza di 10 giorni, ma non più di 30 giorni consecutivi. Dopo 30 giorni, il congedo per malattia viene prolungato con decisione della commissione medica (fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa, ma per un periodo non superiore a 10 mesi e, in alcuni casi, per un periodo non superiore a 12 mesi , con frequenza di proroga con decisione della commissione non inferiore a ogni 30 giorni). Cioè, dal 30° giorno di malattia, il certificato di incapacità al lavoro viene prorogato dal medico curante solo su decisione della commissione medica e per il periodo da essa stabilito. Se la commissione decide di prolungare il congedo per malattia, ad esempio, di 30 giorni, il medico curante dovrà formalizzare da solo tale proroga ogni 10 giorni (fino alla successiva riunione della commissione). In questo caso, ad ogni rinnovo del certificato di incapacità al lavoro, la firma del medico curante e del presidente della commissione medica viene apposta nella colonna “Firma del medico” della tabella “Esenzione dal lavoro”.

Come dovrebbe essere compilato correttamente un certificato di congedo per malattia da parte di un istituto medico?

Nella riga “Era in ospedale” inserire le date di inizio e di fine del trattamento ospedaliero. Se la malattia richiede una lunga degenza in ospedale, al cittadino viene rilasciata la continuazione del certificato di inabilità al lavoro. In questo caso viene redatto il primo foglio da presentare al datore di lavoro e ricevere le prestazioni. Nella forma iniziale, al posto della data di rientro al lavoro, nella riga “Altro” viene inserito il codice 31 (“continua ad essere malato”). Tali norme sono contenute nell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 26 aprile 2011 n. 347n.

Le regole che deve soddisfare un certificato di congedo per malattia presentato da un dipendente sono stabilite nel capitolo IX della procedura, approvata con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 29 giugno 2011 n. 624n. Alcune funzionalità di riempimento congedo per malattia, che non sono chiaramente indicati nell'ordine, sono spiegati nelle lettere dell'FSS della Russia del 23 dicembre 2011 n. 14-03-11/15-16055, del 28 ottobre 2011 n. 14-03-18/15 -12956 e datato 14 settembre 2011 n. 14-03-15/11-8605.

Codici delle malattie sul certificato di inabilità al lavoro

Dopo la dimissione da istituzione medica la persona ha continuato a lavorare nell'organizzazione e sul suo certificato di incapacità al lavoro è stata annotata il codice n. 6 "Esecuzione di un intervento di protesi in ospedale". Se avesse semplicemente subito un infortunio che gli ha impedito di svolgere le sue funzioni, allora sarebbe stato inserito il codice 02.

Un dipendente dell'organizzazione Malinovsky Klin, Ivan Ivanovich Ivanov, era a casa e stava spostando mobili. Questa attività non era legata al suo lavoro. Mentre lo trasportava, ha fatto un movimento imprudente ed è caduto. Poi è stato portato in ambulanza all'ospedale, dove gli è stata diagnosticata una gamba rotta e gli sono state fornite delle protesi.

30 luglio 2018 760