Devo includere i lavoratori part-time nel rapporto? Informazioni sulle persone assicurate: modulo SZV-M
A partire da aprile 2016 gli assicurati (enti e singoli imprenditori) sono tenuti a presentare una nuova rendicontazione mensile Di forma SZV-M. La forma di questo rapporto si chiama “Informazioni sugli assicurati”.
Il modulo di segnalazione ha ricevuto questo nome non a caso. Il fatto è che questa rendicontazione è, prima di tutto, intesa a elencare le persone dai cui pagamenti matura un'organizzazione o un singolo imprenditore premi assicurativi.
Ricevendo queste informazioni, gli organi territoriali della Cassa Pensione monitorano i fatti del lavoro dei pensionati. Ne hanno bisogno per limitare l’indicizzazione delle loro pensioni. Cioè, un rapporto nel modulo SZV-M è, in sostanza, un trasferimento alla Cassa pensione dei dati su coloro che non hanno bisogno di indicizzare la propria pensione.
È interessante notare che il rapporto SZV-M deve essere presentato assolutamente per tutti i dipendenti, indipendentemente dal rendimento e dal diritto alla pensione. Perché la Cassa pensione russa controlli i dati sui lavoratori che, diciamo, hanno 18 anni, è del tutto incomprensibile.
Composizione della forma SZV-M
Il rapporto SZV-M è composto da quattro sezioni principali:
1. Dati del contraente;
2. Periodo di riferimento;
3. Tipo di forma;
4. Informazioni sulle persone assicurate.
Informazioni sugli assicurati.
Ma chi deve essere indicato esattamente nella sezione 4 «Informazioni sulle persone assicurate» durante la compilazione? Esaminiamo questa domanda in dettaglio.
Compila la sezione “Informazioni sugli assicurati”
La sezione 4 di SZV-M si presenta così:
Nella sezione 4 è necessario riportare il nome completo, SNILS e TIN delle persone assicurate. Tuttavia, un documento separato che regola la procedura riempimento SZV-M, non è stato approvato. Le spiegazioni su chi deve essere incluso nella sezione 4 sono contenute direttamente nel modulo SZV-M stesso.
Vediamo quali informazioni su quali individui devono essere trasferiti a SZV-M.
Dipendenti con contratto di lavoro
La sezione 4 deve includere ciascun dipendente con il quale un contratto di lavoro è stato concluso, continua ad essere valido o è stato risolto nel mese di riferimento.
Leggi anche SZV-M nel 2017: nuove scadenze per la presentazione delle relazioni iniziali, correttive e aggiornate
Il periodo di riferimento è un mese solare. Di conseguenza, se si presenta SZV-M, ad esempio, per agosto, nella sezione 4 indicare i dipendenti con i quali il contratto di lavoro è stato concluso in agosto, continua ad essere valido o è stato risolto. Spieghiamo le caratteristiche dell'inclusione di alcuni lavoratori nella Sezione 4.
| Categorie di lavoratori | Inclusione nella sezione 4 |
| Donne in maternità | Se una donna è in maternità e non riceve salari, quindi, nonostante ciò, deve essere incluso nella sezione 4 della SZV-M. Dopotutto, il contratto di lavoro continua ad essere valido. |
| Part-time | Includere nel rapporto i lavoratori part-time esterni e interni, poiché con loro vengono conclusi accordi contratti di lavoro. |
| Congedo amministrativo Vedi anche "". | Anche se i dipendenti sono in ferie senza retribuzione, devono essere inclusi nel rapporto. Perché i loro contratti di lavoro continuano ad applicarsi. |
Appaltatori
Nella sezione 4 è necessario indicare ciascuna persona con la quale nel mese di riferimento è stato concluso, è ancora in vigore o è stato risolto un contratto civile per l'esecuzione di lavori e la fornitura di servizi. Cioè, la relazione dovrebbe includere, ad esempio, gli appaltatori con contratti di lavoro.
Autori
Indicare nella sezione 4 le persone con le quali i contratti d'ordine d'autore e gli accordi di alienazione sono stati stipulati, continuano ad essere validi o disdetti durante il periodo di riferimento diritto esclusivo per opere di scienza, letteratura, arte, contratti di licenza di edizione, contratti di licenza che concedono il diritto d'uso di opere di scienza, letteratura, arte.
Se una persona non ha un TIN o se è sconosciuto, tali persone devono essere incluse nella segnalazione. Lascia vuoto il campo TIN accanto al tuo cognome. Questo non è considerato un errore.
Direttore fondatore
Il direttore generale, unico fondatore, deve essere incluso nella sezione 4 della SZV-M. Inoltre, non importa se è stato concluso o meno un contratto di lavoro con il direttore: la società è tenuta a includerlo nel rapporto. direttore generale, in ogni caso, è considerato assicurato e per lui deve essere generato un SZV-M “zero” (Lettera PFR n. 08-22/6356 del 06/05/2016).
Domanda sulla compilazione del modulo SZV-M. È opportuno tenere conto dei lavoratori part-time interni?
Risposta
Risposta alla domanda:
Sì, è necessario.
L'SZV-M viene compilato per tutti i dipendenti con i quali è stato concluso un contratto di lavoro, è ancora valido o è stato licenziato entro un mese.
Con i lavoratori a tempo parziale (compresi quelli interni) viene concluso un contratto di lavoro separato (articolo 282 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Pertanto anche questi lavoratori devono essere inclusi nella SZV-M.
Dettagli nei materiali del Sistema del Personale:
1. Situazione:Come inviare resoconti mensili utilizzando il modulo SZV-M
Oltre ai calcoli RSV-1 della Cassa Pensione, a partire dal 1 aprile 2016, le organizzazioni e i singoli imprenditori sono tenuti a fornire mensilmente agli uffici territoriali della Cassa Pensione le seguenti informazioni sui propri dipendenti:
- numero di assicurazione del conto personale individuale (SNILS);
- cognome, nome e patronimico;
- numero di identificazione contribuente (TIN).
Il rapporto sul modulo SZV-M include i dati di tutte le persone con le quali nel mese di aprile:
- l'organizzazione ha stipulato contratti per l'esecuzione del lavoro e la fornitura di servizi;
- tali accordi continuano ad essere in vigore;
- l'organizzazione ha risolto tali contratti.
Nina Kovyazina,
Vicedirettore del Dipartimento di Educazione Medica e politica del personale nel settore sanitario del Ministero della Salute russo
2. Base giuridica: FONDO PENSIONE DELLA FEDERAZIONE RUSSA
INFORMAZIONI
Legge federale del 29 dicembre 2015 N 385-FZ “Sulla sospensione di singole disposizioni atti legislativi Federazione Russa, apportando modifiche all'individuo atti legislativi Federazione Russa e le peculiarità dell'aumento della pensione assicurativa, del pagamento fisso della pensione assicurativa e delle pensioni sociali" dal 1 aprile 2016 viene introdotta una nuova forma di rendicontazione alla Cassa pensione per gli assicurati.
L'assicurato fornisce mensilmente, entro il 10° giorno del mese successivo al periodo di riferimento - mese, informazioni su ciascun assicurato che lavora per lui (comprese le persone che hanno stipulato contratti di diritto civile, per i quali il compenso ai sensi della legislazione della Federazione Russa sui premi assicurativi vengono calcolati i premi assicurativi) le seguenti informazioni:
1) Numero di assicurazione di un conto personale individuale;
2) Cognome, nome, patronimico;
3) Codice identificativo del contribuente.
Tenendo conto dei fine settimana (festivi), la prima segnalazione deve essere presentata entro e non oltre il 10 maggio 2016.
Si ricorda che in caso di mancato conferimento da parte del contraente scadenza o fornendo loro informazioni incomplete e (o) informazioni false tale assicurato è soggetto a sanzioni finanziarie per un importo di 500 rubli per ciascuna persona assicurata.
La riscossione dell'importo specificato viene effettuata dalle autorità Fondo pensione Federazione Russa in modo simile alla procedura stabilita dagli articoli 19 e 20 Legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, Fondo assicurazione sociale Federazione Russa, Fondo federale assicurazione sanitaria obbligatoria”.
Con rispetto e augurio di un lavoro confortevole, Svetlana Gorshneva,
Esperto di sistemi HR
Se uno o più dipendenti hanno lavorato a tempo parziale in un'azienda, il datore di lavoro è tenuto a presentare il modulo SZV-STAZH per il lavoratore a tempo parziale. Leggi di più su come compilarlo e quando inviarlo.
Come compilare SZV-STAZH nel 2018 per un lavoratore part-time
I datori di lavoro sono tenuti a mostrare a SZV-STAZH tutti i dipendenti a tempo parziale dell'azienda. La riflessione dei dati sui lavoratori part-time nel report dipende dal lavoro part-time esterno o interno del dipendente.
Importante! Il modulo SZV-STAZH deve riflettere sia i lavoratori a tempo parziale interni che quelli esterni.
Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, i dipendenti hanno il diritto di stipulare ulteriori contratti di lavoro sia con l'attuale datore di lavoro che con un altro contemporaneamente. Tali contratti di lavoro ripetuti o aggiuntivi sono riconosciuti come lavoro a tempo parziale interno o esterno.
Se un datore di lavoro ha dipendenti con un contratto di lavoro aggiuntivo, nel 2018 è tenuto a presentare i rapporti nel modulo SZV-STAZH per un lavoratore a tempo parziale.
Il periodo assicurativo nel modulo è indicato a seconda della tipologia: lavoro part-time interno o esterno.
In caso di lavoro part-time esterno, si riflette l’esperienza assicurativa del dipendente impiegato ordinario. Ma il lavoro part-time interno è indicato in due righe.
Importante! Il nome completo del dipendente e SNILS vengono inseriti nel modulo una volta. Ogni contratto di lavoro specifica un periodo o un tempo di lavoro separato.
Importante! La giornata lavorativa di un lavoratore a tempo parziale normalmente non supera le 4 ore, mentre l'anzianità di servizio per il pensionamento anticipato viene computata come giornata lavorativa continuativa. Pertanto, i periodi di lavoro a tempo parziale non sono compresi nell'anzianità di servizio per il pensionamento anticipato, ma sono conteggiati nel periodo assicurativo.
Il periodo di esperienza lavorativa di un lavoratore a tempo parziale viene completato secondo ordine generale, senza tener conto del diritto alla pensione anticipata o preferenziale.
Importante! Un dipendente ha il diritto di lavorare a tempo parziale durante un'intera giornata lavorativa, se in quel giorno è libero per il suo lavoro principale.
Se la settimana lavorativa viene ridotta a causa di una riduzione dei volumi di produzione, l’anzianità di servizio del dipendente può essere computata ai fini del calcolo di una pensione preferenziale. IN in questo caso viene presa in considerazione una settimana lavorativa a tempo pieno in una settimana lavorativa a tempo parziale.
Conclusione: le colonne 8,9,10,12 e 13 del modulo SZV-STAZH non devono essere compilate, indipendentemente dal fatto che il lavoratore a tempo parziale lavori a tempo parziale o part-time.
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Per aprile e maggio 2016, informazioni su di essi, considerando che questa è responsabilità dei datori di lavoro nei loro principali luoghi di lavoro. È prevista la responsabilità di un singolo imprenditore se il rapporto sul modulo SZV-M per aprile e maggio 2016 non indica informazioni sui lavoratori a tempo parziale esterni e in quale importo?
Risposta: Un singolo imprenditore è tenuto a presentare un rapporto mensile alla Cassa pensione della Federazione Russa nel modulo SZV-M, che deve contenere informazioni, comprese le informazioni sui lavoratori part-time esterni. Se le informazioni sui lavoratori part-time esterni per aprile e maggio 2016 non vengono presentate in tempo, il singolo imprenditore può essere soggetto ad una multa di 3.000 rubli. (500 x 3 = 1500 rubli per aprile 2016 e 500 x 3 = 1500 rubli per maggio 2016).
Motivazione: Secondo il punto 2.2 dell'art. 11 della legge federale del 01.04.1996 N 27-FZ “Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria”, il contraente fornisce mensilmente i dati di ogni persona assicurata che lavora per lui entro il 10° giorno il mese successivo al periodo di riferimento (mese comprese le persone che hanno stipulato contratti civili per i quali vengono addebitati premi assicurativi in conformità con la legislazione della Federazione Russa sui premi assicurativi) le seguenti informazioni:
1) numero di assicurazione di un conto personale individuale;
2) cognome, nome e patronimico;
3) codice fiscale (se il contraente dispone dei dati relativi al codice fiscale dell'assicurato).
Se il termine per la comunicazione cade in un fine settimana o in un giorno festivo, viene posticipato al giorno lavorativo successivo.
Per cittadini lavoratori si intendono le persone indicate all'art. 7 della legge federale del 15 dicembre 2001 N 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa", che comprende coloro che lavorano con un contratto di lavoro.
Inoltre, la clausola 4 del modulo SZV-M stesso afferma che è necessario indicare i dati delle persone assicurate - dipendenti con i quali contratti di lavoro, contratti civili, il cui oggetto è l'esecuzione del lavoro, la fornitura di servizi, l'ordine dell'autore accordi, accordi sull'alienazione del diritto esclusivo su opere della scienza, della letteratura, dell'arte, accordi di licenza editoriale, accordi di licenza sulla concessione del diritto d'uso di opere della scienza, della letteratura, dell'arte.
Ai sensi della parte 1 dell'art. 60.1 Codice del lavoro Nella Federazione Russa, un dipendente ha il diritto di stipulare contratti di lavoro per svolgere altro lavoro regolarmente retribuito nel tempo libero dal suo lavoro principale con lo stesso datore di lavoro (lavoro part-time interno) e (o) con un altro datore di lavoro (lavoro part-time esterno lavoro a tempo).
Pertanto, il lavoro a tempo parziale viene svolto dal dipendente sulla base di un contratto di lavoro separato, in questo caso concluso con un singolo imprenditore.
La multa per la mancata presentazione tempestiva del rapporto SZV-M è di 500 rubli. per ogni persona assicurata, informazioni sulle quali avrebbero dovuto essere riportate nel presente rapporto (Articolo 17 della legge federale n. 27-FZ, Informazioni sulla Cassa pensione della Federazione Russa "Sull'introduzione nuova forma reporting sulla contabilità personalizzata dal 1° aprile 2016").
La riscossione dell'importo specificato viene effettuata dagli organi della Cassa pensione della Federazione Russa in modo simile alla procedura stabilita dall'art. Arte. 19 e 20 della legge federale del 24 luglio 2009 N 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria".
Dalla domanda risulta che il singolo imprenditore non ha fornito informazioni su tre lavoratori a tempo parziale esterni nel rapporto sul modulo SZV-M né nell'aprile né nel maggio 2016.
Finora la Cassa pensione non spiega come dovrebbe comportarsi il datore di lavoro in questa situazione. A nostro avviso, è necessario compilare un singolo imprenditore
Domanda 1. A chi esattamente gli assicurati devono presentare i rapporti mensili?
Risposta. In conformità con il paragrafo 2.2 dell'articolo 11 della legge federale del 1 aprile 1996 n. 27-FZ "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria", gli assicuratori presentano rapporti mensili su ciascun assicurato che lavora per loro (incluso persone che hanno stipulato contratti di diritto civile aventi ad oggetto la prestazione di lavoro, la prestazione di servizi).
In conformità con la sezione 4 "Informazioni sulle persone assicurate" nel modulo SZV-M, questo modulo indica i dati sulle persone assicurate - i dipendenti dell'assicurato, con i quali sono stati conclusi i seguenti contratti, continuano ad essere validi o risolti durante il periodo di riferimento:
- contratti di lavoro;
- contratti civili aventi ad oggetto la prestazione di lavori, la prestazione di servizi;
- accordi di alienazione del diritto esclusivo su opere di scienza, letteratura, arte;
- contratti di licenza di pubblicazione;
- contratti di licenza che concedono il diritto d'uso di opere della scienza, della letteratura e dell'arte.
Pertanto, per risolvere la questione relativa alla presentazione o alla mancata presentazione dei rapporti mensili per una determinata persona assicurata, è necessario procedere come segue:
1) quale accordo è concluso tra il datore di lavoro e l'assicurato (tipo di accordo);
2) se questo accordo era in vigore nel periodo di riferimento - mese (le informazioni nel modulo SZV-M sono soggette a presentazione se nel periodo di riferimento l'accordo corrispondente era in vigore per almeno 1 giorno);
3) non importa se i salari (remunerazione) sono stati maturati e pagati nel periodo di riferimento questo accordo e contributi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.
Diamo un'occhiata a questa situazione usando degli esempi.
La persona assicurata che lavorava con un contratto di lavoro è stata licenziata (il contratto di lavoro è stato risolto) il 1° novembre 2019 (vale a dire, nel novembre 2019 questa persona assicurata aveva solo un giorno lavorativo).
In questo caso, la situazione si verifica quando il contratto è stato risolto nel periodo di riferimento - novembre 2019. Il contraente è pertanto tenuto a fornire i dati relativi a questa persona assicurata tramite il modulo SZV-M per novembre 2019.
Il 31 ottobre 2019 (ultimo giorno lavorativo di ottobre 2019) tra il contraente e la persona assicurata è stato concluso un accordo di diritto civile, il cui oggetto è l'attuazione certi tipi funziona Poiché il lavoro previsto dal presente accordo non è stato ancora completato, quindi, al momento della presentazione dei rapporti mensili, il certificato di accettazione per il lavoro svolto non è stato rilasciato e il pagamento ai sensi del presente accordo non è stato effettuato.
L'accordo è stato concluso nel periodo di riferimento - ottobre 2019. Il contraente è pertanto tenuto a fornire i dati relativi a tale persona assicurata tramite il modulo SZV-M per ottobre 2019.
La persona assicurata lavora per il contraente dal 2012 con un contratto di lavoro concluso a tempo indeterminato. Da settembre 2018 ad oggi, questo dipendente è stato in congedo parentale fino al compimento dell'età del bambino di 1,5 anni.
Nel periodo di riferimento – novembre 2019, l’accordo continua ad essere in vigore. Il contraente è pertanto tenuto a fornire i dati relativi a questa persona assicurata tramite il modulo SZV-M per novembre 2019.
La persona assicurata lavora per il contraente dal 2010 con un contratto di lavoro concluso a tempo indeterminato. Dal 1 novembre al 30 novembre 2019 il dipendente indicato è stato in ferie senza retribuzione.
Nel periodo di riferimento - novembre 2019, l'accordo continua ad essere in vigore. Il contraente è pertanto tenuto a fornire i dati relativi a questa persona assicurata tramite il modulo SZV-M per novembre 2019.
La questione della presentazione dei rapporti mensili viene risolta in modo simile nei casi in cui un dipendente ha effettivamente una relazione con l'assicurato rapporti di lavoro(vale a dire, esiste una situazione in cui il contratto era valido per almeno un giorno durante il periodo di riferimento), non ha funzionato (vale a dire, per qualche motivo non è stato conforme alle normative interne sul lavoro). Ad esempio, durante il periodo di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo per prendersi cura di un bambino di età compresa tra 1,5 e 3 anni, nonché durante l'assenteismo, i tempi di inattività (sia per colpa dell'amministrazione che per colpa del dipendente) e in altre situazioni simili.
Allo stesso tempo, si prega di notare che se l'organizzazione ha effettuato qualsiasi pagamento alla persona assicurata al di fuori dell'ambito di un contratto di lavoro o di un contratto di diritto civile, il cui oggetto è l'esecuzione del lavoro o la fornitura di servizi (ad esempio, il pagamento del compenso per le ferie ex dipendenti organizzazioni, pagamento di borse di studio agli studenti, ecc.), per tali assicurati Le informazioni sul modulo SZV-M non sono soggette a presentazione.
Domanda 2. Un'organizzazione può fornire informazioni "zero" sul modulo SZV-M (senza compilare le informazioni sulle persone assicurate).
Risposta. Non esistono basi giuridiche per accettare informazioni “zero” da parte degli assicurati nel modulo SZV-M (senza compilare le informazioni sulle persone assicurate). Queste informazioni in obbligatorio deve contenere informazioni su determinate persone assicurate.
Domanda 3. Gli assicuratori che pagano autonomamente i premi assicurativi (imprenditori individuali, avvocati, notai che esercitano la libera professione, direttori arbitrali) dovrebbero fornire informazioni nel modulo SZV-M?
Risposta. Le categorie di assicurati indicate nella domanda non inviano resoconti mensili.
Se però i pagatori assicurativi indipendenti hanno dei dipendenti (cioè persone con le quali hanno concluso un contratto di lavoro o un contratto civile), allora questi assicuratori devono fornire le informazioni per i loro dipendenti nel modulo SZV-M.
Va tenuto presente che dal 01/01/2017 in connessione con il trasferimento delle funzioni per la gestione dei contributi assicurativi dalla Cassa pensione della Federazione Russa autorità fiscali La procedura per la registrazione presso la Cassa pensione della Russia delle persone che hanno stipulato contratti con dipendenti (imprenditori individuali, avvocati, notai impegnati in studi privati, gestori di arbitrati), nonché la procedura per la presentazione dei documenti di rendicontazione, è cambiata.
A questo proposito, i pagatori indipendenti dei premi assicurativi, che sono datori di lavoro, devono presentare alla Cassa pensione della Federazione Russa le informazioni contabili individuali (personalizzate) degli assicurati che lavorano per loro, indicando numero di registrazione, assegnato loro come individui che pagano autonomamente i premi assicurativi. Il numero di registrazione nella Cassa pensione della Federazione Russa, assegnato ai pagatori indipendenti di premi assicurativi che hanno dipendenti prima del 01/01/2017, non deve essere utilizzato per presentare segnalazioni alla Cassa pensione della Russia.
Domanda 4. Dovrebbe essere presentata una rendicontazione mensile per i dipendenti? forze dell'ordine e altre forze dell'ordine?
Risposta. Le informazioni nel modulo SZV-M devono essere fornite per gli assicurati soggetti all'assicurazione pensionistica obbligatoria (articolo 7 della legge federale del 15 dicembre 2001 n. 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa").
Per il personale militare, dipendenti del Ministero degli affari interni della Federazione Russa, Servizio federale la sicurezza della Federazione Russa e altre agenzie di sicurezza e di polizia, l'assicurazione pensionistica obbligatoria non si applica. Di conseguenza, per loro non dovrebbero essere presentati rapporti mensili.
Tuttavia questa regola non si applica ai soggetti che prestano servizio presso gli enti citati a titolo gratuito. Se tra l'organo competente e il lavoratore è stato stipulato un contratto di lavoro o civile, per questi lavoratori devono essere fornite le informazioni sul modulo SZV-M.
Domanda 5. Le informazioni devono essere presentate nel modulo SZV-M per i cittadini disoccupati?
Risposta. Per i cittadini registrati come disoccupati presso le autorità per l'impiego, le informazioni nel modulo SZV-M non vengono presentate.
Domanda 6. È opportuno presentare una rendicontazione mensile? cittadini stranieri e gli apolidi?
Risposta. Per gli assicurati soggetti all'assicurazione pensionistica obbligatoria devono essere fornite le informazioni nel modulo SZV-M.
Secondo l'articolo 7 della legge n. 167-FZ, le persone assicurate sono:
1) cittadini stranieri e apolidi stabilmente residenti nel territorio della Federazione Russa;
2) cittadini stranieri e apolidi temporaneamente residenti nel territorio della Federazione Russa;
3) cittadini stranieri o apolidi che soggiornano temporaneamente nel territorio della Federazione Russa, a condizione che tali cittadini non appartengano alla categoria degli specialisti altamente qualificati ai sensi della legge federale del 25 luglio 2002 n. 115-FZ “Su status giuridico cittadini stranieri nella Federazione Russa».
Di conseguenza, le informazioni nel modulo SZV-M devono essere fornite per i cittadini stranieri e gli apolidi indicati con i quali il datore di lavoro ha concluso contratti di lavoro o di diritto civile.
I cittadini stranieri o apolidi che soggiornano temporaneamente nel territorio della Federazione Russa e classificati come specialisti altamente qualificati ai sensi della legge n. 115-FZ non sono soggetti all'assicurazione pensionistica obbligatoria e non sono assicurati; Pertanto per tali persone le informazioni contenute nel modulo SZV-M non sono soggette a presentazione.
Domanda 7. I pagatori indipendenti di premi assicurativi dovrebbero compilare tali dettagli delle Informazioni sul modulo SZV-M come codice motivo per la registrazione del contribuente?
Risposta. È obbligatorio compilare tutti i dati del contraente specificati nella sezione 1 delle Informazioni sul modulo SZV-M, compreso il codice fiscale e il punto di controllo del contraente.
Tuttavia, i pagatori indipendenti dei premi assicurativi non hanno un checkpoint. Di conseguenza, la categoria di assicuratori menzionata, quando presenta le informazioni nel modulo SZV-M per le persone che hanno rapporti di lavoro o civili con loro, non inserisce questo dettaglio.
Domanda 8. Le informazioni sul modulo SZV-M rappresentano una divisione separata. Come devo compilare i dettagli TIN e KPP in questo caso?
Risposta. Unità separate persone giuridiche compila questi dettagli come segue:
- TIN dell'organizzazione madre, poiché una divisione separata non ha un proprio TIN;
- Checkpoint di un'unità separata (non dell'organizzazione madre).
Domanda 9. La sezione 4 del modulo Informazioni sul modulo SZV-M prevede la compilazione di informazioni sulla persona assicurata, come il TIN della persona assicurata. La compilazione di tali dati è obbligatoria? Verranno applicate sanzioni finanziarie in caso di fornitura di informazioni false se le informazioni nel modulo SZV-M non contengono i dettagli specificati?
Risposta. La clausola 2.2 dell'articolo 11 della legge n. 27-FZ, nonché il modulo SZV-M, approvato con risoluzione del consiglio della cassa pensione della Federazione Russa del 01.02.2016 n. 83p, stabilisce che il TIN dell'assicurato persona viene compilato se l'assicuratore dispone di dati sul TIN del dipendente.
Pertanto, se il contraente non dispone di informazioni sul TIN del dipendente, questi dettagli non verranno compilati nel modulo SZV-M. Allo stesso tempo, le autorità dei fondi pensione non hanno base giuridica rifiutare di accettare le informazioni degli assicurati nel modulo SZV-M, in cui i dati sul TIN della persona assicurata non sono compilati.
Domanda 10. Le famiglie contadine (aziende agricole) dovrebbero presentare rapporti mensili?
Risposta. Le aziende agricole registrate presso la Cassa pensione della Russia dopo il 01.01.2017 sono registrate presso la Cassa pensione della Russia come:
1) fattorie contadine, in cui, oltre al capo dell'azienda agricola, ci sono anche membri della fattoria contadina (categoria 89 - il capo della fattoria contadina è registrato presso la Cassa pensione della Russia, pagando i premi assicurativi per se stesso e per i soci dell'azienda contadina).
In questo caso il capo dell'azienda agricola non è tenuto a fornire le informazioni nel modulo SZV-M (sia per se stesso che per i soci).
2) Il capo di un'azienda contadina che non ha membri (categoria 96 - il capo di un'azienda agricola contadina è registrato presso la Cassa pensione della Russia, paga i premi assicurativi solo per se stesso).
In questo caso il capo dell'azienda agricola non è tenuto a fornire le informazioni nel modulo SZV-M.
Le aziende agricole (entrambe le categorie 89 e 96) possono avere dipendenti, cioè persone con le quali l'azienda agricola ha concluso contratti di lavoro o civili (NON CONFONDERSI con i membri dell'azienda contadina).
In questo caso l'azienda contadina fornisce informazioni ai dipendenti nel modulo SZV-M.
Va tenuto presente che alle aziende agricole contadine registrate presso la Cassa pensione della Russia prima del 01/01/2017 e che utilizzano il lavoro di lavoratori dipendenti è stato assegnato il codice di categoria degli assicurati 24. La categoria specificata delle aziende agricole contadine deve presentare le informazioni nella SZV-M modulo per lavoratori dipendenti delle categorie 89 o 96.
Azienda contadina iscritta al enti territoriali Cassa pensione 02/01/2018.
Un'azienda agricola è composta da tre membri dell'azienda agricola, uno dei quali viene scelto come capo dell'azienda agricola. Inoltre, il capo dell'azienda agricola ha stipulato contratti di lavoro a tempo indeterminato con due dipendenti.
Questa azienda agricola è registrata presso la Cassa pensione della Russia nella categoria 89 (capo di un'azienda agricola con soci).
Di conseguenza, il capo dell'azienda agricola deve fornire le informazioni nel modulo SZV-M solo per i lavoratori assunti - per due assicurati (indicando il numero di registrazione per la categoria 89).
Il capo dell'azienda agricola non è tenuto a fornire informazioni per sé e per i soci dell'azienda agricola nel modulo SZV-M.
Domanda n. 11. Che tipo di rendicontazione sull'esperienza assicurativa dei propri dipendenti deve presentare annualmente l'assicurato alla Cassa pensione russa?
Risposta. Il contraente deve presentare annualmente alla Cassa pensione della Russia “Informazioni sull'esperienza assicurativa degli assicurati” nel modulo SZV-STAZH, approvato con Risoluzione del Consiglio della Cassa pensione del 6 dicembre 2018 n. 507p.
Le informazioni su questo modulo sono fornite dagli assicurati per periodi di riferimento, a partire dall'anno solare 2017.
Domanda n. 12. A chi devono inviare le informazioni sul modulo SZV-STAZH da parte degli assicurati?
Risposta. Le informazioni specificate devono essere fornite dal contraente per ogni assicurato che lavora per lui (comprese le persone che hanno stipulato contratti di diritto civile, per un compenso per il quale vengono addebitati premi assicurativi in conformità con la legislazione della Federazione Russa in materia fiscale e commissioni).
Domanda n. 13. Entro quale termine il contraente deve fornire le informazioni nel modulo SZV-STAZH alla Cassa pensione della Russia?
Risposta. Ai sensi dell'articolo 11, paragrafo 2, della legge n. 27-FZ, gli assicuratori che effettuano pagamenti e altre remunerazioni a persone fisiche (datori di lavoro) devono presentare le informazioni nel modulo SZV-STAZH ogni anno, entro il 1 marzo dell'anno successivo all'anno di riferimento .
Pertanto, la rendicontazione per l’anno solare 2019 dovrà essere presentata entro il 2 marzo 2019.
Domanda n. 14. Quali informazioni si riflettono nelle informazioni sul modulo SZV-STAZH?
Risposta. Le informazioni sul modulo SZV-STAGE riflettono le informazioni sul periodo di lavoro della persona assicurata durante l'anno solare, compresi i periodi di attività compresi nell'anzianità di servizio nei relativi tipi di lavoro, determinati condizioni speciali lavoro.
Domanda 15. Dovrebbe un'organizzazione che non svolge attività finanziarie ed economiche, che non ha dipendenti, fornire le informazioni nel modulo SZV-M e le informazioni nel modulo SZV-STAZh per il fondatore in qualità di manager, se con lui non è stato concluso un contratto di lavoro?
Risposta. Dall'aprile 2018 è cambiata la procedura per la presentazione delle Informazioni nel modulo SZV-M per gli assicurati che non esercitano attività finanziaria ed economica, che non hanno dipendenti (con i quali sono stati stipulati contratti di lavoro o di diritto civile), e le funzioni di il manager è svolto dall'unico fondatore o da uno dei fondatori dell'organizzazione.
A partire dal periodo di riferimento - aprile 2018, questi assicurati devono fornire le informazioni nel modulo SZV-M per le seguenti categorie di assicurati:
Per l'unico partecipante (fondatore), membro dell'organizzazione, proprietario dei suoi beni, che svolge le funzioni di dirigente senza stipulare un contratto di lavoro o di diritto civile;
Uno dei partecipanti (fondatori) dell'organizzazione a cui sono affidate le funzioni di manager senza stipulare un contratto di lavoro o di diritto civile.
Inoltre, a partire dal periodo di riferimento - calendario 2018, per le categorie specificate di assicurati, gli assicurati sono tenuti a fornire informazioni nel modulo SZV-STAZH.
Le informazioni sui periodi di lavoro della persona assicurata nella sezione 3 delle Informazioni sul modulo SZV-STAZH sono compilate come segue:
Domanda 16. Un'organizzazione dovrebbe presentare documenti di rendicontazione per le persone che ricoprono posizioni elettive in cooperative e partnership senza scopo di lucro?
Risposta. In conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, le persone che ricoprono incarichi elettivi nelle cooperative senza scopo di lucro (partenariati) sono considerate svolgere attività lavorativa indipendentemente dal fatto di concludere con essi un contratto di lavoro o civile.
Sulla base di quanto sopra, a partire dal periodo di riferimento - maggio 2018, gli assicuratori che sono cooperative e società di persone senza scopo di lucro sono tenuti a fornire le informazioni nel modulo SZV-M per le persone che ricoprono incarichi elettivi nelle cooperative menzionate (società), indipendentemente dal fatto dell'esistenza di un contratto con loro di lavoro o di diritto civile, nonché la frequenza del pagamento della remunerazione monetaria.
Inoltre, a partire dal periodo di riferimento - anno solare 2018, gli assicurati sono tenuti a fornire le informazioni per queste persone nel modulo SZV-STAZH.
Un'eccezione è la situazione in cui la Carta contiene disposizioni secondo cui una persona che ricopre una carica elettiva svolge attività su base volontaria, per le quali non è previsto il pagamento di una remunerazione monetaria. Per essere esentato dall'obbligo di presentare le informazioni del modulo SZV-M e le informazioni del modulo SZV-STAZh, l'assicurato deve presentare la suddetta carta all'Ufficio della Cassa pensione.
In questo caso, le informazioni sui periodi di lavoro della persona assicurata nella sezione 3 delle Informazioni sul modulo SZV-STAZH sono compilate come segue:
I mesi solari in cui non sono stati effettuati pagamenti e altre remunerazioni a favore dell'assicurato (e, di conseguenza, non sono stati maturati premi assicurativi) devono essere riportati nella colonna 11 “Calcolo periodo assicurativo. Informazioni aggiuntive" con il codice "NEOPL";
I mesi di calendario in cui sono stati maturati pagamenti e altre remunerazioni a favore dell'assicurato e, di conseguenza, sono stati calcolati i premi assicurativi, si riflettono come periodi di lavoro compresi nel periodo assicurativo (senza specificare alcun codice).
Domanda 17. Le organizzazioni che svolgono attività di beneficenza devono fornire informazioni nel modulo SZV-M?
Risposta. Sulla base delle disposizioni della legge federale dell'11 agosto 1995 n. 135-FZ "Sulle attività di beneficenza e di volontariato (volontariato)", l'esecuzione disinteressata del lavoro, la fornitura di servizi e la fornitura di altro supporto sono possibili nell'ambito di attività di beneficenza attività, le cui condizioni per l'attuazione, ai sensi dell'articolo 17.1 della suddetta legge, possono essere fissate in un contratto civile concluso tra un volontario (volontario) e un beneficiario, e il cui oggetto è la gratuità del volontario (volontario) esecuzione di lavori e (o) prestazione di servizi per le finalità indicate nel comma 1 dell'articolo 2 della predetta legge, o per altri scopi di pubblica utilità.
Inoltre, in conformità con la parte 6 dell'articolo 420 Codice Fiscale della Federazione Russa, pagamenti ai volontari (volontari) come parte dell'esecuzione di conclusi contratti civili, per il rimborso delle spese dei volontari (volontari), ad eccezione delle spese alimentari per un importo superiore all'indennità giornaliera prevista dal paragrafo 3 dell'articolo 217 del Codice fiscale della Federazione Russa, non sono soggetti a contributi assicurativi.
A questo proposito, se, nell'ambito di contratti civili conclusi con volontari (volontari), le organizzazioni di volontariato (volontari) effettuano pagamenti volti al rimborso delle loro spese alimentari per un importo superiore all'indennità giornaliera per tali assicurati Informazioni sul modulo SZV - M si presentano.
Domanda n. 18. Quali misure di responsabilità sono previste per gli assicurati in caso di presentazione di informazioni contabili individuali (personalizzate) (comprese le informazioni nel modulo SZV-M e le informazioni nel modulo SZV-STAZh) in violazione dei termini stabiliti, nonché in il caso di presentazione di informazioni incomplete e (o) false?
Risposta. In caso di mancata presentazione entro il termine prescritto, nonché di presentazione di informazioni incomplete e (o) inesatte della contabilità individuale (personalizzata), si applicano ai contraenti le seguenti sanzioni:
Sanzioni finanziarie sotto forma di multa per un importo di 500 rubli in relazione a ciascun assicurato (parte terza dell'articolo 17 della legge n. 27-FZ). Questa misura di responsabilità si applica al contraente (datore di lavoro);
Sovrapposizione sanzione amministrativa SU ufficiale l'assicurato per un importo compreso tra 300 e 500 rubli (articolo 15.33.2 del Codice della Federazione Russa sugli illeciti amministrativi).