2 Criteri fisici e principi per stabilire standard (standardizzazione) di ovpf

3 Valori ottimali e ammissibili degli indicatori microclimatici nei luoghi di lavoro degli stabilimenti industriali, a seconda della categoria di lavoro

4 Radiazioni ionizzanti. Natura dell'impatto, criteri di valutazione.

5. Sostanze nocive, loro classificazione ed effetti biologici

1 Tipologie di previsioni sull'inquinamento ambientale. Caratteristiche della costruzione di previsioni a breve e lungo termine.

2. Principi di organizzazione di un sistema di monitoraggio dell'inquinamento atmosferico. Tipi di posti di controllo.

3. Organizzazione di un sistema di monitoraggio dell'inquinamento delle acque superficiali. Principi per posizionare i punti di osservazione.

4. Principi per l'organizzazione di un sistema di monitoraggio dell'inquinamento del suolo nelle aree agricole e nelle aree urbane

5. Metodi e mezzi di monitoraggio dell'habitat (di contatto, remoto, biologico).

1. Impatto dei settori economici sull'ambiente

2. Impatto di fattori negativi sull'uomo e sulla tecnosfera

4. Caratteristiche dei principali inquinanti e meccanismo della loro formazione.

5. Caratteristiche della tecnogenesi industriale in una delle industrie

2. Struttura, organi direttivi e modalità operative del sistema russo per le situazioni di emergenza (RSChS).

3. Protezione ingegneristica della popolazione.

4. Concetti generali sulla sostenibilità del funzionamento degli oggetti economici in tempo di pace e in tempo di guerra.

6. Preparazione psicologica della popolazione per azioni in caso di emergenza.

1. Classificazione del vpf.

3. Misure di prevenzione delle malattie professionali e degli avvelenamenti.

4. Principi di base della classificazione igienica delle condizioni di lavoro in base al grado di nocività, gravità e intensità del processo lavorativo.

5. Requisiti igienici per l'organizzazione dei luoghi di lavoro per gli utenti di PC.

6.Ventilazione industriale. Classificazione. Purificazione dell'aria da polveri e sostanze nocive.

1. Quadro giuridico e regolamentare per l'esame statale delle condizioni di lavoro nella Federazione Russa

2. Organismi di vigilanza e controllo in materia di condizioni di lavoro e tutela del lavoro, sicurezza sul lavoro. Compiti e funzioni

3. Sistema di certificazione per il lavoro di tutela del lavoro nelle organizzazioni (SS) Scopo principale, obiettivi, funzioni.

4. Oggetti di certificazione nel Sistema di Certificazione del Lavoro sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro nelle Organizzazioni (SSOT). Struttura organizzativa dell'unità. Funzioni degli organismi di certificazione (cs) e dei laboratori di prova (il).

5. La procedura per la certificazione del lavoro di protezione del lavoro nelle organizzazioni.

6.Regole per l'accreditamento degli organismi di certificazione e dei laboratori di prova

1.Principi fisici e chimici della combustione.

2. Teoria della combustione: termica, diffusiva, a catena.

3. Condizioni per il verificarsi e lo sviluppo dei processi di combustione.

1. Concetti di base nel campo della sicurezza sul lavoro (pericolo, sicurezza, sicurezza sul lavoro, rischio, rischio accettabile, ergonomia).

4. Esplosioni: tipologie di esplosioni, classificazione.

3. Struttura, principali funzioni e diritti di Rostechnadzor.

4. Requisiti generali di sicurezza durante l'esecuzione di lavori ad alto rischio.

5. Garantire la sicurezza elettrica nell'azienda.

6. Organizzazione della sicurezza antincendio nell'impresa.

7. Certificazione del lavoro di protezione del lavoro nell'organizzazione (procedura di certificazione, segnaletica di sicurezza).

8. Garantire la sicurezza durante l'esecuzione di lavori in quota e lavori sui campanili.

9. Requisiti di sicurezza durante l'esecuzione delle operazioni di carico e scarico.

10. Requisiti generali di sicurezza per il funzionamento di caldaie a vapore e acqua calda e recipienti a pressione.

1. Diagrammi causa-effetto come modelli di processi nel sistema

2. Principali fasi dell'analisi del sistema

1. Scopi, obiettivi e principi della valutazione ambientale.

2. Requisiti ambientali per il posizionamento, la progettazione, la costruzione, la ricostruzione, la messa in servizio di imprese, strutture e altri oggetti.

1.Legislazione e fondamenti normativi e tecnici della sicurezza della vita

2. Requisiti statali nel campo della protezione del lavoro.

3. Legge federale “Sulla regolamentazione tecnica”.

4. La procedura per l'indagine e la registrazione degli incidenti industriali.

5. Procedura per l'accertamento delle malattie professionali.

6. Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

7. La procedura per il risarcimento dei danni causati alla salute di un dipendente sul lavoro.

8. Sistema di gestione dell'impresa.

9. Istruzioni da parte dell'organizzazione.

10. Vigilanza e controllo statale sul territorio da.

11. Sistema statale di gestione della protezione del lavoro e delle attività di emergenza

12. Istruire e formare i dipendenti dell'organizzazione secondo.

13. Certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro, benefici e compensi per condizioni di lavoro speciali.

1. Classificazione degli incidenti e dei disastri. Statistiche delle arie e dei disastri

2. Previsione di incidenti e disastri

3. Fondamenti di teoria del rischio. Analisi del rischio. Gestione del rischio.

1. Principi e modalità di gestione. Fondamenti sociali e psicologici del management.

2. Sistema statale di gestione ambientale

3.Valutazione economica dell'efficacia delle misure ambientali. L’essenza e il processo del processo decisionale ambientale

4. Valutare il rapporto costo-efficacia dell'implementazione delle funzionalità di sicurezza

1. Classificazione e principali applicazioni delle apparecchiature e delle tecnologie eco-bioprotettive

2. Metodi chimici di purificazione dell'aria

3. Sistemi di trattamento delle acque reflue

4. Principi e metodi di protezione dal rumore per edifici residenziali e aree residenziali

1 Classificazione dei fattori produttivi pericolosi e dannosi

– un fattore di produzione, il cui impatto su un lavoratore, in determinate condizioni, porta a malattie o prestazioni ridotte.

- un fattore industriale, il cui impatto su un lavoratore, in determinate condizioni, porta a lesioni o altro improvviso deterioramento della salute.

Un fattore professionale dannoso, a seconda dell'intensità e della durata dell'esposizione, può diventare pericoloso.

MPC (concentrazione massima ammissibile) è un livello sicuro stabilito di una sostanza nell'aria di un'area di lavoro (possibilmente nel suolo, nell'acqua, nella neve), il rispetto del quale consente di mantenere la salute di un dipendente durante un turno di lavoro, la normale esperienza lavorativa e al momento del pensionamento. Le conseguenze negative non vengono trasmesse alle generazioni successive.

L'MPL (livello massimo ammissibile) è una caratteristica applicata ai fattori di produzione fisici pericolosi e dannosi. Il significato si riflette nel concetto di concentrazione massima consentita.

Le condizioni di lavoro dannose sono condizioni di lavoro caratterizzate dalla presenza di fattori di produzione dannosi che superano gli standard igienici e hanno un effetto negativo sul corpo del lavoratore e (o) sulla sua prole.

Secondo “GOST 12.0.003-74 SSBT. Fattori di produzione pericolosi e dannosi. Classificazione”, i fattori di produzione pericolosi e dannosi (HPF) si dividono in:

1) fisico: corrente elettrica, aumento del rumore, aumento delle vibrazioni, diminuzione (aumento) della temperatura, ecc.;

2) sostanze chimiche - sostanze dannose per l'uomo, suddivise in base alla natura dell'effetto (tossico, irritante, cancerogeno, mutageno, ecc.) e alla via di penetrazione nel corpo umano (organi respiratori, pelle e mucose, tratto gastrointestinale) ;

3) microrganismi biologici – patogeni e loro prodotti metabolici;

4) psicofisiologico: sovraccarico fisico ed emotivo, sovraccarico mentale, monotonia del lavoro, ecc.

A seconda della natura dell'impatto sull'uomo, l'HFPF può essere associato al processo lavorativo o all'esposizione a ambiente.

L'impatto di fattori di produzione pericolosi e dannosi per l'uomo può essere indebolito o eliminato dalla normale organizzazione dei luoghi di lavoro, dal miglioramento dei processi tecnologici, dall'uso di collettivi e (o) fondi individuali protezione, ecc.

2 Criteri fisici e principi per stabilire standard (standardizzazione) di ovpf

Fattore di produzione dannoso- un fattore di produzione, il cui impatto su un lavoratore in determinate condizioni porta a malattie o prestazioni ridotte. A seconda del livello e della durata dell'esposizione, un fattore di produzione dannoso può diventare pericoloso (GOST 12.0.002-80). Fattore di produzione pericoloso- un fattore industriale, il cui impatto su un lavoratore in determinate condizioni porta a lesioni o altro improvviso e brusco deterioramento della salute (GOST 12.0.002-80).

In conformità con GOST 12.1.003-74, tutti i fattori di produzione pericolosi e dannosi sono suddivisi in 4 grandi gruppi:

fisico,

chimico,

biologico

psicofisiologico.

1. Il gruppo di fattori fisici comprende: corrente elettrica; parti mobili di apparecchiature di produzione; spigoli vivi, sbavature su attrezzature, utensili; condizioni microclimatiche sfavorevoli (bassa o alta temperatura, umidità, mobilità dell'aria); aumento dei livelli di rumore, vibrazioni, ultrasuoni, infrasuoni; illuminazione insufficiente; aumento della polverosità dell'aria; aumento dei livelli di varie radiazioni (termiche, elettromagnetiche non ionizzanti, ionizzanti, ecc.), ecc.

2. I fattori chimici comprendono numerosi vapori, gas e aerosol nocivi, comprese alcune sostanze di natura biologica (antibiotici, vitamine, ormoni, enzimi, preparati proteici) ottenute mediante sintesi chimica e (o) per il controllo di quali metodi di analisi chimica vengono utilizzati.

3. I fattori biologici sono oggetti biologici, il cui impatto su un dipendente provoca malattie (microrganismi patogeni, cellule viventi e spore contenute nei farmaci, microrganismi produttori).

4. I fattori psicofisiologici includono: sovraccarico fisico (statico e dinamico), sovraccarico neuropsichico (sovraccarico mentale, sovraccarico degli analizzatori - udito, vista e altri organi e sistemi, monotonia del lavoro, sovraccarico emotivo).

Se non vengono rispettati i requisiti igienico-sanitari e tecnico-sanitari, le norme sulla protezione del lavoro, fattori di produzione pericolosi e dannosi possono influenzare il corpo dei lavoratori, causando malattie professionali e avvelenamenti e infortuni sul lavoro.

Standardizzazione igienica (MPC, PDU, OBUV)

Per evitare effetti negativi sull'organismo dei lavoratori, i fattori di produzione dannosi sono standardizzati: per le sostanze nocive presenti nell'aria area di lavoro vengono stabilite le concentrazioni massime ammissibili (MAC) o i livelli approssimativi di esposizione sicura (ASEL) per i fattori fisici dannosi - livelli massimi ammissibili (MAL);

Norme igieniche per le condizioni di lavoro(MPC, MPL) sono i livelli di fattori produttivi dannosi che, durante il lavoro quotidiano (esclusi i fine settimana), ma non più di 40 ore settimanali, durante l'intero periodo lavorativo, non dovrebbero causare malattie o alterazioni della salute, rilevati dai moderni metodi di ricerca, nel processo di lavoro o nel lungo termine della vita delle generazioni attuali e successive (Guida R2.2.2006-05).

Principi per stabilire un concerto. standard:

1. GN è indossato dallo stato. Natura e obbligatorietà per il rispetto da parte di tutti gli enti, organizzazioni e dipartimenti. Facce.

2. È necessario constatare l'avanzamento della giustificazione della norma rispetto all'emergere dell'OVPF. Quelli. La GN deve essere sviluppata ancor prima del momento in cui una persona entra in contatto con un potenziale VR. Fattore. È necessaria una ragionevole combinazione di metodi sperimentali per la GN con metodi clinici, igienici ed epidemiologici. Nel dimostrare la GN, la priorità è data a quelli medici e biologici. E non criteri economici o tecnologici, tecnici veri. Raggiungibilità del GN raccomandato al momento.

3. Il principio di innocuità. Quando si stabilisce uno standard, vengono prese in considerazione solo le specificità del suo effetto sul corpo umano e le condizioni igienico-sanitarie della sua vita. Nessuna argomentazione sulla mancanza di effetto delle misure volte a ridurre le concentrazioni attuali, dei metodi di purificazione delle emissioni atmosferiche o delle acque reflue o delle misure di protezione personale può servire come condizione per fissare lo standard a un livello più elevato.

4. Il principio di differenziazione delle risposte biologiche GN, il contenuto di sostanze chimiche negli oggetti ambientali è stabilito con una distanza dai gruppi di popolazione più sensibili a livello di reazioni protettive-adattative. Quando si stabilisce GN per le condizioni di produzione, viene studiato. Che siano esposte le persone in età lavorativa (8 ore).

5. Il principio della separazione degli oggetti tutela sanitaria produzione d'aria Locali, atmosfera dei centri abitati, acqua potabile ecc.

6. Il principio di tenere conto di tutti i possibili effetti avversi. Per ciascun indicatore di nocività, viene determinata la concentrazione minima efficace e dalle concentrazioni minime efficaci viene selezionata quella più bassa, che sarà l'indicatore per la standardizzazione.

7. Il principio della soglia. La soglia degli effetti dannosi è una concentrazione minima di una sostanza, sotto l'influenza della quale si verificano cambiamenti nel corpo che vanno oltre i limiti delle reazioni adattative fisiologiche o della patologia nascosta.

8. Il principio di dipendenza dell'effetto dalla concentrazione (dose) e dal tempo. Questo principio è indissolubilmente legato al principio della soglia zero. L'entità della dose e la durata dell'esposizione non solo determinano il momento di comparsa dell'effetto biologico, ma spesso influenzano anche le caratteristiche qualitative.

9. Il principio della GBV globale

10. Il principio di relatività degli standard (sono possibili modifiche agli standard)

AGGIUNGI UN ESEMPIO

Le attività di alcuni datori di lavoro sono associate all'impatto di fattori di produzione dannosi e pericolosi sulla salute del personale. Scopriamo cosa sono e come ridurre al minimo i danni alla salute dei lavoratori.

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1. Orario di lavoro ridotto:

• Settimana lavorativa di 36 ore;
• La durata del turno di lavoro non è superiore a 8 ore.

È necessaria una riduzione dell'orario di lavoro per i dipendenti i cui luoghi di lavoro contengono fattori pericolosi di grado 3 e 4.

I risarcimenti comprendono anche:

1. Pensionamento prima del raggiungimento dei dipendenti età pensionabile a 60 anni per le donne e 65 anni per gli uomini (hanno diritto alle prestazioni i dipendenti che hanno lavorato in lavori pericolosi per 12,5 anni).
2. Erogazione del latte (o sostituzione del latte con compenso monetario).
3. Nutrizione preventiva e terapeutica.
4. Effettuare visite mediche aggiuntive durante tutto l'anno a spese dell'impresa.

Come determinare la presenza di fattori di produzione pericolosi e dannosi

I fattori produttivi avversi vengono identificati durante valutazione speciale condizioni di lavoro in conformità con la legge federale del 28 dicembre 2013 n. 426-FZ. Valutazioni speciali vengono effettuate da organizzazioni autorizzate:

• che hanno una licenza per svolgere attività legate allo svolgimento di valutazioni tecniche speciali.
• proprio numero univoco nel registro degli organismi accreditati.

Azioni del datore di lavoro alla conferma della presenza di fattori di produzione dannosi e pericolosi

Dopo aver effettuato la valutazione speciale e l'approvazione del rapporto, il datore di lavoro è tenuto a:

1. Familiarizzare tutti i dipendenti con i risultati del sistema di valutazione speciale in una speciale scheda di valutazione sul posto di lavoro.
2. Fissare l'importo del compenso a non meno del 4% della retribuzione.
3. Sancire nel contratto di lavoro la presenza di fattori produttivi dannosi e pericolosi. Se durante la valutazione precedente non sono state rilevate condizioni dannose sul posto di lavoro, il datore di lavoro rilascia a accordo aggiuntivo al contratto di lavoro in corso con il dipendente.

Responsabilità per violazione dei requisiti di protezione del lavoro quando si lavora con fattori di produzione pericolosi e dannosi

Per assenza di accertamento speciale: da 5.000 a 80.000 rubli o sospensione delle attività fino a 90 giorni.

Senza alcun pagamento aggiuntivo:

• Imprenditore individuale da 1.000 a 5.000 rubli;
• funzionari da 10.000 a 20.000 rubli;
• organizzazioni da 30.000 a 50.000 rubli.

Fattori di produzione nocivi e pericolosi: novità 2019

Dal 1° gennaio 2021 entrerà in vigore un elenco aggiornato delle professioni “dannose” in cui alle donne è vietato lavorare. Il Ministero del Lavoro lo ha ridotto da 456 tipi di lavoro a 98. Il progetto di ordinanza è nella fase finale di adozione secondo le informazioni del sito ufficiale regolamento.gov.ru

Dal 1° gennaio 2019, ai sensi dell'articolo 8 della legge 426-FZ, SOUT è diventato obbligatorio per tutti i tipi di società. Anche per le piccole imprese e le microimprese. Se Rostrud scopre che la società non ha una segnalazione su SOUT, gli imprenditori dovranno affrontare la sanzione prevista dall'art. 5.27.1 Codice degli illeciti amministrativi. La loro dimensione è:

• per singoli imprenditori fino a 10.000 rubli.
• per manager fino a 10.000 rubli.
• per organizzazioni fino a 80.000 rubli.

Nella produzione, nel processo di esecuzione dei compiti in conformità con contratto di lavoro E descrizione del lavoro, un dipendente di un'impresa può essere influenzato da vari fattori, che si dividono in:

1. Pericoloso, che può causare varie lesioni.
2. Nocivo, capace di innescare lo sviluppo di alcune malattie, a seconda del tipo di effetto sul corpo.

Classificazione dei fattori dannosi della produzione

Tutti i pericoli industriali sono suddivisi in diverse categorie, la cui base di classificazione risiede nel determinare il loro impatto su organi specifici del corpo umano, nonché il metodo per influenzarlo:

1. Fisico.
2. Chimico.
3. Biologico.
4. Psicofisiologico.

1. Fattori fisici

I pericoli fisici possono causare danni all'involucro umano sotto forma di pelle e elementi muscolo-scheletrici:

1. I carichi in movimento possono cadere sulla superficie di qualsiasi parte del corpo del lavoratore.
2. Meccanismi in movimento che possono causare lesioni se cadono nel percorso di movimento dei loro elementi.
3. Macchine in movimento sul territorio dell'azienda o al di fuori di essa.
4. Attrezzature di produzione con componenti rotanti e mobili, compresi meccanismi di azionamento, taglio e trasmissione.
5. Particelle volanti di materiale lavorato durante la produzione.
6. Azione della corrente elettrica.
7. Aumento o diminuzione della temperatura:
   • I locali in cui si svolge il lavoro.
   • La parte in elaborazione.

2. Fattori chimici

Possono essere considerati sia pericolosi che dannosi.

I fattori chimici pericolosi hanno un effetto immediato, solitamente sulla pelle umana. Gli elementi dannosi sono gli acidi e gli alcali, che appartengono alla categoria dei liquidi aggressivi. Se entrano in contatto con la pelle possono causare ustioni chimiche.

I fattori dannosi di questo gruppo sono classificati in:

1. Tossico, con un effetto deprimente sull'intero corpo umano.
2. Fastidioso.
3. Causare malattie allergiche.
4. Cancerogeno, con esposizione prolungata, causando malattie oncologiche organi umani.
5. Mutageno, con un effetto graduale sul sistema riproduttivo, il cui effetto finale è determinato durante la riproduzione della razza umana.

3. Fattori biologici

1. Pericoloso.
2. Dannoso.

Al pericoloso Questi includono piante e animali, il cui incontro provoca danni immediati al corpo umano sotto forma di lesioni.

Al dannoso Questi includono microrganismi sotto forma di batteri e virus che possono causare nel tempo varie malattie.

3. Fattori del processo lavorativo

Questi includono:

1. Sovraccarico nervoso e fisico a causa dello sforzo eccessivo durante l'esercizio certo tipo attività:
   • organi dell'udito (tipici per gli operai che lavorano su attrezzature meccaniche);
   • organi visivi (tipici dei lavoratori coinvolti nel lavoro con personal computer e operatori video);
   • Mentale (tipico per posizioni di leadership).
2. Sovraccarico fisico:
   • Statico.
   • Dinamico.

4. Fattori pericolosi nell'ambiente di lavoro

Esiste una certa relazione tra i due fattori di produzione. Nella maggior parte dei casi, l'apparizione di alcuni contribuisce alla manifestazione di altri. Ad esempio, la presenza di umidità e polvere all'interno locali di produzione potrebbe provocare scosse elettriche al lavoratore.

In questa situazione l'umidità e la polvere sono dannose e le linee elettriche sono un fattore pericoloso. Le conseguenze della scoperta di una combinazione di questi elementi possono portare a varie conseguenze, dalla malattia del tratto respiratorio superiore alla morte.

Principali fonti di fattori fisici dannosi

1. L'aria della stanza in cui si svolge l'attività lavorativa dell'impresa in termini di produzione:
   • Con contenuto di polvere superiore alla norma.
   • Contaminato da varie tipologie di sostanze gassose, o sotto forma di emulsione liquida, nocive.
   • Con umidità diversa dalla norma, alta o bassa.
   • Con maggiore velocità di guida.
2. Ridotta o aumentata, rispetto al valore standard, la temperatura dell'ambiente di lavoro.
3. Indicatori aumentati, rispetto al normale:
   • Livello di rumore.
   • Valori di vibrazione.
   • Indicatori elettricità statica.
   • La luminosità della luce e la pulsazione del suo flusso.
   • Pressione barometrica.
   • Temperatura della superficie trattata.
4. Valori dell'indicatore insufficienti:
   • Illuminazione e contrasto dell'area di lavoro.
   • Contrasto.
   • Pressione barometrica, compreso un brusco cambiamento nel suo valore.
5. Macchine in movimento e meccanismi di attrezzature, tra cui:
   • Elementi di un prodotto e dei suoi pezzi grezzi nel processo di creazione.
   • Parti mobili di apparecchiature meccaniche.
6. tensione di rete.

Principali fonti di fattori chimici

Durante il processo produttivo, a seguito dell'esecuzione di determinate fasi di lavoro, secondo le normative tecnologiche, composti chimici che incidono negativamente sulla salute dei lavoratori.

Possono trovarsi in diversi stati di aggregazione:

1. Liquido.
2. Difficile.
3. Gassoso, comprese polveri, vapori e gas.

1. Classificazione in base agli effetti sul corpo umano

In base al livello e alla natura dell'impatto sul corpo, tutti i fattori di produzione sono suddivisi in diverse classi:

1. La prima classe, che viene trattata estremamente sostanze pericolose, avendo l'impatto più forte, forse anche con fatale, effetti sul corpo.
2. La seconda classe comprende sostanze altamente pericolose che potrebbero non avere un effetto immediato sul corpo umano, ma man mano che si accumula.
3. Le sostanze della terza classe di nocività possono provocare disturbi minori e malattie ad esso associate.
4. Le sostanze a basso rischio del quarto gruppo non hanno praticamente alcun effetto sulla salute dei lavoratori.

2. Classificazione per via di ingresso nell'organismo

Le sostanze nocive possono entrare nel corpo umano in diversi modi:

1. Attraverso il cibo e l'acqua. Negli ambienti industriali le zone pranzo dovrebbero sempre essere collocate in una stanza separata. I nutrienti hanno la proprietà di assorbire le sostanze nocive contenute nell'aria dell'area di lavoro.
2. Attraverso la pelle. In questo caso, è necessario utilizzare dispositivi di protezione, il cui significato è coprire la loro superficie con indumenti, scarpe, guanti o muffole speciali.
3. Attraverso gli organi respiratori. È necessario proteggere questi organi con respiratori della marca appropriata o maschera antigas.
4. Attraverso gli organi della vista. È prevista protezione sotto forma di occhiali o scudi speciali.

Condizioni per l'emergere di fattori del processo lavorativo

Fattori processo lavorativo consistono in condizioni di lavoro associate alla gravità e alla tensione dello stato dei lavoratori durante il lavoro.

Condizioni di lavoroè la totalità di tutti i valori degli indicatori relativi alle normative in fase di attuazione attività lavorativa.

Difficoltà di lavoro riflette le caratteristiche di produzione delle condizioni di lavoro, l'impatto di fattori dannosi che influenzano i sistemi muscolo-scheletrico e cardiovascolare del corpo.

Tensione il lavoro è caratterizzato dall'influenza del processo lavorativo su sistema nervoso persona e, di conseguenza, sul suo stato mentale.

Difficoltà di lavoro

In base al livello di gravità, le condizioni di lavoro si dividono in:

1. Lavoro leggero, caratterizzato da condizioni di lavoro normali con circostanze ottimali, secondo un luogo di lavoro specifico.
2. Lavoro gravità moderata, le cui specifiche differiscono da quelle lievi nella direzione di un peggioramento delle condizioni di lavoro, ma rientrano comunque entro limiti accettabili.
3. Lavoro duro, le cui prestazioni superano i valori ottimali.

Indicatori che caratterizzano la gravità delle condizioni di lavoro:

1. Vengono presi in considerazione la massa del carico sollevato e spostato e i metodi di sollevamento.
2. Eseguire movimenti monotoni durante il turno di lavoro in questione.
3. Comodità del posto di lavoro e postura durante il lavoro, compresa la flessione del corpo.
4. In alcuni casi viene preso in considerazione il numero di chilometri percorsi dal dipendente.

Tensione

La tensione è comune tra i lavoratori che si guadagnano da vivere attraverso il lavoro mentale. Il grado di tensione dipende solitamente dal tipo di responsabilità del lavoro e dai tempi della sua consegna.

Condizioni per il verificarsi di fattori biologici dannosi

Al biologico fattori dannosi includono una varietà di microrganismi che contribuiscono allo sviluppo varie malattie. Affinché queste malattie si manifestino, i microrganismi devono creare le condizioni affinché possano moltiplicarsi e danneggiare le cellule sane del corpo. La ragione della rapida proliferazione di cellule viventi dannose è la ridotta immunità del dipendente.

Fonti di fattori pericolosi nell’ambiente di lavoro:

1. Naturale, caratterizzato da fenomeni naturali.
2. Creato dall'uomo, causato dalla tecnologia.
3. Emissioni nocive rilasciate durante il processo produttivo.

Norme sulle condizioni di lavoro

A seconda del valore degli indicatori, i loro valori sono suddivisi in diverse categorie:

1. Condizioni ottimali, caratterizzate da indicatori di sostanze nocive, rigorosamente conformi ai valori standard, in alcuni elementi della produzione.
2. A condizioni accettabili, anche gli indicatori non vengono superati, tuttavia si osserva l'influenza dell'affaticamento e del sovraccarico del corpo, che scompaiono nel tempo, dopo che il dipendente ha riposato.
3. In caso di condizioni dannose, tutti gli indicatori vengono superati, il che può portare a cambiamenti nel corpo del dipendente, che possono portare all’interruzione della sua capacità lavorativa.
4. Condizioni pericolose, se lavorate regolarmente, possono portare allo sviluppo malattie professionali, e perfino alla morte.

Fattori che determinano la sicurezza sul lavoro

Esistono diverse misure la cui attuazione garantirà condizioni di lavoro sicure.

1. organizzativo, consistente nello svolgimento di un flusso di documenti razionale nell'area delle questioni di protezione del lavoro. Accade spesso che il capo di un'impresa non sia in grado di coprire tutte le aree del suo controllo. Pertanto, per un lavoro tempestivo e di alta qualità per garantire la vita sicura dei lavoratori, il direttore può assumere uno specialista e distribuire anche le responsabilità tra i capi dipartimento.
2. Le attività di progettazione includono:
   • Nella corretta progettazione di edifici e strutture dell'impresa.
   • Nella conduzione competente del lavoro di progettazione riguardante le materie prime lavorate e prodotto finito o prodotti.
3. Tecnologico, il cui significato è la preparazione razionale e l'adempimento dei requisiti del principale documento di produzione dell'impresa: le normative tecnologiche.
4. Operativo implicano un funzionamento corretto, in conformità con le istruzioni:
   • meccanismi,
   • Attrezzatura,
   • Veicoli.
5. L’essenza delle misure sanitarie e igieniche è fornire ai lavoratori:
   • Per mezzo protezione personale, accessori, scarpe e abbigliamento da lavoro.
   • Una stanza per riscaldare e mangiare il cibo.
   • Un WC e, se necessario, una doccia.
6. Psicofisiologico i fattori includono la conduzione:
   • Interruzioni tecnologiche tempestive.
   • Pause pranzo.
   • Ricarica di produzione regolare.

Monitoraggio del livello dei fattori produttivi dannosi negli ambienti di lavoro

Il controllo viene effettuato dalla stazione sanitario-epidemiologica e consiste nel campionamento annuale dell'aria nell'area di lavoro con misurazioni di temperatura, umidità dell'aria, livello di rumore, vibrazioni e flusso luminoso.

In un'impresa, il controllo è assegnato a una persona che, per ordine, è responsabile della sicurezza dell'impresa.

1. Normalizzazione delle condizioni di lavoro

Per creare condizioni ottimali e innocue per i lavoratori, è necessario adottare le seguenti misure:

1. Fornire detersivi e prodotti per la pulizia per rispettare i requisiti di igiene.
2. Acquistare ed emettere, con apposita registrazione sul giornale, dispositivi di protezione individuale, calzature di sicurezza e indumenti da lavoro.
3. Condurre regolarmente corsi di formazione specialistica per i dipendenti, seguiti dal monitoraggio delle loro conoscenze.

2. Protezione a distanza

Questo metodo viene solitamente utilizzato per la protezione dalle radiazioni radioattive. È difficile proteggersi da un effetto così dannoso sul corpo umano utilizzando i mezzi disponibili e, pertanto, in questa situazione sarebbe razionale semplicemente posizionarsi lontano dalla fonte di radiazioni ionizzanti.

3. Protezione del tempo

In alcune situazioni non è possibile ridurre l'impatto delle sostanze nocive sul corpo dei lavoratori. Per preservare la loro salute viene utilizzato un metodo chiamato “protezione del tempo”.

Il suo significato è limitare l’esposizione di una persona a condizioni di lavoro dannose e può manifestarsi in:

1. Esecuzione alternativa di determinati compiti.
2. In un giorno lavorativo o una settimana ridotti.

4. Adattamento dei lavoratori all'aumento del rischio

Per rispettare i requisiti legali nel campo dell'esecuzione di lavori ad alto rischio, la direzione dell'impresa deve:

1. Individuare i lavori ad alto rischio, dopodiché i lavoratori devono essere controllati per garantire che il loro stato di salute soddisfi gli standard richiesti.
2. Condurre la formazione per i lavoratori coinvolti in questo tipo di lavoro in organizzazioni specializzate che dispongono della licenza appropriata, nonché condurre briefing regolari in questo settore da parte di uno specialista in protezione del lavoro.
3. Fornire ai lavoratori indumenti protettivi, calzature e dispositivi di protezione individuale speciali in conformità con documentazione normativa, sviluppato individualmente per un'impresa specifica sulla base di un documento legislativo generale.

Responsabilità per violazione del mancato rispetto della tutela del lavoro sul lavoro

I datori di lavoro non sempre rispettano tutti i requisiti della legislazione del paese in merito alle condizioni di lavoro sicure per i dipendenti in termini di preservazione della loro salute e vita. Tali violazioni possono essere rilevate nei seguenti casi:

1. Conduzione di un'ispezione da parte di un ispettore.
2. Incidente industriale.

1. Responsabilità dei funzionari

1. Amministrativo.
2. Penale.

La gravità di qualsiasi responsabilità dipende da:

1. La posizione di un dirigente.
2. La presenza di un ordine da parte del capo dell'impresa di adempiere a un obbligo specifico.
3. Descrizioni delle mansioni, che precisano le responsabilità specifiche in conformità con l'attuazione dei requisiti di sicurezza e di controllo dei lavoratori in questo settore.

La responsabilità amministrativa si configura in caso di lievi violazioni della tutela del lavoro, in termini di mancato rispetto di quanto assegnato responsabilità lavorative. In genere, tali violazioni vengono identificate durante le ispezioni di routine.

La responsabilità penale sorge in caso di gravi violazioni delle norme di sicurezza che ne conseguono esito fatale uno o un gruppo di lavoratori.

2. Responsabilità delle persone giuridiche

Inizialmente il capo dell'impresa, quando la dirige, si assume la piena responsabilità di tutte le aree della sua attività. su te stesso. Per controllare meglio tutte le aree della vita aziendale, distribuisce tutte le sue preoccupazioni agli specialisti sotto forma di ordini. Se nell'impresa si verifica una situazione che comporta una qualsiasi responsabilità, sarà a carico della persona responsabile di quest'area dell'impresa per ordine.

3. Responsabilità degli imprenditori

Gli imprenditori, quando utilizzano manodopera salariata, secondo la legge, sono personalmente responsabili dello stato della tutela del lavoro nel loro settore in termini di sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento responsabilità lavorative. La loro responsabilità in questa situazione è simile a quella del capo di un'azienda che ha lo status di persona giuridica.

Che si svolge in uno spazio chiamato ambiente di produzione.

Nell'ambiente di produzione ci sono fattori oggettivi che influenzano negativamente una persona nel processo della sua vita.

Fattore di produzione dannoso- un fattore industriale, il cui impatto su un lavoratore può portare a malattie (microclima sfavorevole, livelli elevati, scarsa illuminazione, composizione ionica dell'aria sfavorevole).

Fattore di produzione pericoloso- un fattore industriale, il cui impatto su un lavoratore può portare a lesioni (altezza, incendio, corrente elettrica, oggetti in movimento, esplosione).

I fattori dannosi e pericolosi sono suddivisi in fisici, chimici, biologici e psicofisiologici.

Fattori fisici— macchine e meccanismi in movimento, aumento dei livelli di rumore e vibrazioni, elettromagnetici e radiazioni ionizzanti, illuminazione insufficiente, aumento del livello di elettricità statica, aumento della tensione nel circuito elettrico, ecc.

Fattori chimici- sostanze e composti che differiscono nel loro stato di aggregazione e che hanno effetti tossici, irritanti, cancerogeni e mutageni sull'organismo umano e ne influenzano la funzione riproduttiva.

Fattori biologici- microrganismi patogeni (batteri, virus, rickettsie, spirochete) e loro prodotti metabolici, nonché animali e piante.

Fattori psicofisiologici— fattori del processo lavorativo. Questi includono sovraccarico fisico (sovraccarico statico e dinamico) e neuropsichico (sovraccarico mentale, sovraccarico degli analizzatori, monotonia del lavoro, sovraccarico emotivo).

Fattori di produzione dannosi possono portare a una ridotta capacità lavorativa e malattie professionali, fattori pericolosi possono portare a infortuni sul lavoro e incidenti sul lavoro.

Garantire la tutela del lavoro- la base di alte prestazioni e attività creativa dipendenti di imprese a vario titolo proprietario. I problemi di protezione del lavoro sono versatili e sfaccettati, influenzando molti aspetti della vita e delle attività dei collettivi di lavoro, l'organizzazione della produzione e del lavoro, l'organizzazione della gestione della produzione, ecc.

Al fine di garantire il rispetto dei requisiti di protezione del lavoro e monitorarne l'attuazione, ciascun datore di lavoro impegnato in attività produttive, il cui numero di dipendenti supera le 50 persone, crea un servizio di protezione del lavoro o introduce la posizione di uno specialista in protezione del lavoro con formazione o esperienza adeguate in questo campo.

Un datore di lavoro il cui numero di dipendenti non supera le 50 persone decide di creare un servizio di sicurezza sul lavoro o di introdurre la posizione di uno specialista in sicurezza sul lavoro, tenendo conto delle specificità delle sue attività produttive.

Se il datore di lavoro non dispone di un servizio di protezione del lavoro o di uno specialista in protezione del lavoro a tempo pieno, le loro funzioni sono svolte dal datore di lavoro - imprenditore individuale(personalmente), il capo dell'organizzazione, un altro dipendente autorizzato dal datore di lavoro, o un'organizzazione o uno specialista che fornisce servizi nel campo della protezione del lavoro, assunto dal datore di lavoro con un contratto civile. Le organizzazioni che forniscono servizi nel campo della tutela del lavoro sono soggette ad accreditamento obbligatorio. L'elenco dei servizi per i quali è richiesto l'accreditamento e le regole di accreditamento sono stabiliti dall'organismo federale ramo esecutivo, svolgendo le funzioni di sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo del lavoro.

La struttura del servizio di sicurezza sul lavoro nell'organizzazione e il numero di lavoratori nel servizio di sicurezza sul lavoro sono determinati dal datore di lavoro, tenendo conto delle raccomandazioni organismo federale potere esecutivo, che svolge le funzioni di regolamentazione legale nella sfera del lavoro.

Sicurezza sul lavoro

Sicurezza sul lavoro— un sistema per preservare la vita e la salute dei lavoratori nel processo di lavoro, che comprende misure legali, socioeconomiche, organizzative e tecniche, sanitarie e igieniche, terapeutiche e preventive, riabilitative e altre misure.

Eventi giuridici- consistere nel fare sistema norme legali, stabilendo norme per condizioni di lavoro sicure e sane e mezzi legali per garantirne la conformità, vale a dire protetto dallo Stato sotto pena di sanzioni. Questo sistema di norme giuridiche si basa e comprende: leggi federali, leggi degli enti costitutivi della Federazione Russa, diritto derivato regolamenti autorità esecutive della Federazione Russa e entità costitutive della Federazione Russa, nonché regolamenti locali adottati da imprese e organizzazioni specifiche.

Eventi socioeconomici comprendono: misure di incentivi statali per i datori di lavoro per migliorare il livello di protezione del lavoro; stabilire compensi e benefici per l'esecuzione di lavori pesanti, nonché per lavorare in condizioni di lavoro dannose e pericolose; protezione di alcune categorie di lavoratori socialmente meno protette; assicurazione sociale obbligatoria e indennità in caso di malattie professionali e infortuni sul lavoro ecc.

Misure organizzative e tecniche consistere nell'organizzazione di servizi e commissioni di protezione del lavoro presso imprese e organizzazioni allo scopo di pianificare il lavoro sulla protezione del lavoro, nonché di garantire il controllo sul rispetto delle norme sulla protezione del lavoro; organizzazione della formazione per dirigenti e personale; informare i lavoratori sulla presenza (assenza) di fattori dannosi e pericolosi; certificazione dei luoghi di lavoro, nonché al fine di eliminare o ridurre l'impatto di fattori negativi, attuando misure per introdurre nuove tecnologie sicure, utilizzare macchine, meccanismi e materiali sicuri; aumento della disciplina del lavoro e della disciplina tecnologica, ecc.

Misure sanitarie e igieniche consistono nello svolgimento di lavori volti a ridurre i rischi industriali al fine di prevenire le malattie professionali.

Trattamento e misure preventive includere l'organizzazione delle attività primarie e periodiche visite mediche, organizzazione della nutrizione terapeutica e preventiva, ecc.

Attività riabilitative implicare l'obbligo dell'amministrazione (datore di lavoro) di trasferire il dipendente a un lavoro più semplice in conformità con gli indicatori medici, ecc.

Lo scopo della tutela del lavoro— ridurre al minimo la probabilità di infortuni o malattie del personale che lavora massimizzando al tempo stesso la produttività del lavoro.

Condizioni di lavoro— una combinazione di fattori ambiente produttivo e il processo lavorativo, che incidono sulle prestazioni e sulla salute umana.

Condizioni di lavoro sicure— condizioni di lavoro in cui l'esposizione a fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi per i lavoratori è esclusa o i loro livelli di esposizione non superano gli standard stabiliti.

Messa a fuoco regolamentazione legale la tutela del lavoro è determinata dall'art. 37 della Costituzione della Federazione Russa, il quale stabilisce che ogni individuo ha diritto a lavorare in condizioni rispondenti ai requisiti di sicurezza e igiene.

Per migliorare quadro legislativo sulla tutela del lavoro, il Codice del lavoro è stato adottato il 30 dicembre 2001 Federazione Russa(come modificato il 30 giugno 2006).

Secondo l'art. 212, dedicato alle responsabilità del datore di lavoro per garantire condizioni di sicurezza e tutela del lavoro, il datore di lavoro è tenuto ad assicurare:

• rispetto dei requisiti di tutela del lavoro;
• formazione su metodi e tecniche sicuri per l'esecuzione di lavori di protezione del lavoro, istruzione sulla protezione del lavoro;
• effettuare la certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro con successiva certificazione dell'organizzazione del lavoro sulla tutela del lavoro;
• informare i lavoratori sulle condizioni di lavoro e sulla sicurezza sul lavoro, sui rischi di danni alla salute e sugli indennizzi a cui hanno diritto e sui dispositivi di protezione individuale;
• investigazione e registrazione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali;
• assicurazione sociale obbligatoria dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
• familiarizzazione dei lavoratori con i requisiti di protezione del lavoro, ecc.

Specifica i diritti del lavoratore a lavorare in condizioni che soddisfino i requisiti di protezione del lavoro (articolo 219), nonché le responsabilità del lavoratore nel campo della protezione del lavoro (articolo 214).

In caso di violazione della tutela del lavoro, il Codice del lavoro prevede la responsabilità: disciplinare (osservazione, rimprovero, licenziamento); amministrativo (multa da 5 a 50 salari minimi, per violazioni ripetute decadenza giudiziale); penale (multa da 200 a 500 salario minimo, oppure travaglio correzionale fino a 2 anni, o reclusione fino a due anni; in caso di morte del dipendente, reclusione fino a 5 anni).

In conformità con il decreto del Ministero del lavoro e dello sviluppo sociale della Russia "Sulla certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro" del 14 marzo 1997 n. 12, tutte le imprese, indipendentemente dalla forma di proprietà, sono tenute a effettuare la certificazione di luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro.

Attualmente politica pubblica E regolamentazione legale nel campo delle condizioni di lavoro e della sicurezza è svolto dal Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa. È stato sviluppato un Programma di certificazione sul posto di lavoro per le condizioni di lavoro per il periodo 2005-2008, progettato per valutare le condizioni di lavoro di ciascun dipendente e adottare tempestivamente misure per eliminare le non conformità identificate con i requisiti normativi. quadro giuridico sulla tutela del lavoro.

Certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro— valutazione delle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro al fine di identificare fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi e attuare misure per conformare le condizioni di lavoro ai requisiti normativi statali per la protezione del lavoro.

Tutti i luoghi di lavoro disponibili nell'organizzazione sono soggetti a certificazione delle condizioni di lavoro, la certificazione viene effettuata almeno una volta ogni 5 anni; I luoghi di lavoro sono soggetti a ricertificazione obbligatoria dopo la sostituzione delle attrezzature di produzione, modifiche processo tecnologico, nonché su richiesta degli organismi di certificazione delle condizioni di lavoro della Federazione Russa, che hanno rivelato violazioni durante la certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro.

Sulla base dei risultati della certificazione, viene sviluppato un piano d'azione per migliorare e migliorare le condizioni di lavoro nell'organizzazione. Dopo la certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro, si prevede di effettuare la certificazione del lavoro di tutela del lavoro con il rilascio di un certificato di sicurezza (SSOT) per cinque anni, che viene effettuato in conformità con la risoluzione del Ministero del Lavoro russo “ Sulla creazione di un Sistema di Certificazione del lavoro di tutela del lavoro nelle organizzazioni” del 24 aprile 2002 G.

Certificato di conformità con l'organizzazione del lavoro sulla tutela del lavoro— un documento attestante la conformità del lavoro del datore di lavoro in materia di protezione del lavoro con gli standard statali requisiti normativi tutela del lavoro.

I risultati della certificazione dei luoghi di lavoro e della certificazione del lavoro di tutela del lavoro influiscono direttamente sulla tutela dei diritti dei dipendenti condizioni di sicurezza lavoro e compensazione per il lavoro svolto in condizioni di lavoro dannose e difficili. Nell'art. 146 Codice del lavoro La Federazione Russa ha stabilito che i lavoratori impegnati in lavori pesanti lavorano con sostanze dannose, pericolose e altro condizioni speciali il lavoro viene prodotto a un ritmo maggiore. Anche il meccanismo per stabilire sconti e maggiorazioni sulle tariffe assicurative per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dipende direttamente dalla certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro. Condizione richiesta Per calcolare l'entità dello sconto sulla tariffa assicurativa, il datore di lavoro effettua la certificazione delle condizioni di lavoro per almeno il 30% dei posti di lavoro.

L'attività lavorativa umana si svolge in un determinato ambiente produttivo che, se non vengono soddisfatti i requisiti igienici, può avere un effetto negativo sulle prestazioni e sulla salute umana.

Fattore di produzione pericoloso- un tale fattore, il cui impatto su un lavoratore in determinate condizioni porta a lesioni o altro improvviso e brusco deterioramento della salute (GOST 12.0.002-2003).

Fattore di produzione dannosoè un fattore il cui impatto su un lavoratore in determinate condizioni porta a malattia o riduzione delle prestazioni.

Fattori fisici- macchine e meccanismi in movimento, spigoli vivi, posizione elevata del posto di lavoro dal livello del suolo (pavimento), oggetti che cadono dall'alto o volano via, aumento dei livelli di aerosol e gas nocivi; radiazioni ionizzanti e di altro tipo; tensione nel circuito elettrico; intensità del campo magnetico ed elettromagnetico, elettricità statica; rumore, vibrazioni, aumento o diminuzione della temperatura, mobilità, umidità, ionizzazione dell'aria, pressione atmosferica, assenza o mancanza di luce naturale, pulsazione del flusso luminoso, aumento del contrasto, lucentezza diretta o riflessa.

Fattori biologici includono vari oggetti biologici: microrganismi patogeni (batteri, virus, rickettsia, spirochete, funghi), nonché macrorganismi (piante e animali).

Fattori psicofisiologici- sovraccarico fisico (statico e dinamico) e neuropsichico (sovraccarico mentale, monotonia di lavoro, sovraccarico emotivo).

Fattori chimici - sostanze tossiche di vario stato di aggregazione: dicloroetano, acetone, benzene, xilene, toluene e altri solventi; metano, anidride carbonica, acetilene, altri gas; vernici, pitture, smalti; medicinali; prodotti chimici domestici e molti altri prodotti chimici.

Concentrazioni massime consentite(MPC) di sostanze nocive presenti nell'aria di un'area di lavoro sono concentrazioni che, durante il lavoro quotidiano (esclusi i fine settimana) per 8 ore o per un'altra durata, ma non più di 40 ore settimanali durante l'intero periodo lavorativo, non possono causare malattie o anomalie nello stato di salute, rilevate dai moderni metodi di ricerca, nel processo di lavoro o in determinati periodi della vita delle generazioni presenti e successive (GOST 12.1.005-88).

In conformità con GOST 12.1.007-76, in base al grado di pericolo, le sostanze nocive sono suddivise in quattro classi: 1 - estremamente pericolosa, 2 - altamente pericolosa; 3 - moderatamente pericoloso; 4 - a basso rischio.

Nell'economia nazionale della Repubblica di Bielorussia, oltre il 28% della popolazione attiva totale è impiegata in condizioni con fattori di produzione dannosi e pericolosi. Nell'industria, questi lavori occupano il 33% dei lavoratori, mentre nell'edilizia il 19%.

I principali fattori di produzione sfavorevoli nelle imprese sono: aumento del livello di rumore; aumento dello stress neuro-emotivo; sostanze chimiche nocive nell'aria dell'area di lavoro che superano le concentrazioni massime consentite sul posto di lavoro.

Livello massimo consentito(MPL) di un fattore di produzione - un livello il cui impatto, quando si lavora per una durata specifica durante l'intera esperienza lavorativa, non porta a infortuni, malattie o alterazioni della salute durante il lavoro o nella vita a lungo termine del lavoratore le generazioni presenti e successive (GOST 12.0.002-2003).