შესაძლებელია თუ არა სამხედრო კაცმა მეორე სამსახურში იმუშაოს? უნდა გაერთიანდეს თუ არა სამოქალაქო პერსონალმა სამხედრო პერსონალის მუშაობა?

ძალიან ხშირად სამხედრო მოსამსახურეებს უწევთ არაფორმალურად მუშაობა ოჯახების სარჩენად, ქირის გადახდა (თუ ქვეიჯარა შეუძლებელია)...

მაგრამ არაოფიციალურად მუშაობა ერთია, მაგრამ როცა საბუთები და საჯარო სამსახურის გამოცდილება გაქვს, გადასახადები და შენატანები იხდიან საპენსიო ფონდებიეს სულ სხვაა, რის გამოც ბევრს სურს დამსაქმებელთან შრომითი ურთიერთობის ფორმალიზება - შექმნა სამუშაო წიგნიან გააკეთეთ ჩანაწერი არსებულში (), გააფორმეთ შრომითი ხელშეკრულება, მიიღეთ „თეთრი“ ხელფასი და გადაიხადეთ გამოქვითვები და გადასახადები.

შევეცადოთ ვუპასუხოთ კითხვას, რომელიც ასე აწუხებს სამხედროებს - შესაძლებელია თუ არა სამუშაოს ოფიციალურად მიღება სამსახურის პარალელურად?.

სამხედრო პერსონალისთვის ამ საკითხში მთავარი სახელმძღვანელო დოკუმენტი არის 1998 წლის 27 მაისის ფედერალური კანონი N 76-FZ "სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ" (), რომელშიც ნათქვამია:

1. სამხედრო პერსონალს არ აქვს უფლება ჩაერთოს სხვა ფასიან საქმიანობაში, გარდა

პედაგოგიური

სამეცნიერო

და სხვა შემოქმედებითი საქმიანობა, თუ ისინი ხელს არ უშლიან მოვალეობის შესრულებას სამხედრო სამსახური.

ამავე დროს, პედაგოგიური, სამეცნიერო და სხვა შემოქმედებითი საქმიანობაარ შეიძლება დაფინანსდეს ექსკლუზიურად უცხო სახელმწიფოების, საერთაშორისო და უცხოური ორგანიზაციების ხარჯზე, უცხო ქვეყნის მოქალაქეებიდა მოქალაქეობის არმქონე პირები, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული საერთაშორისო ხელშეკრულებარუსეთის ფედერაცია ან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა.

2. სამხედრო პერსონალს უფლება არ აქვს

სწავლა სამეწარმეო საქმიანობაპირადად ან მარიონეტული პირების მეშვეობით, მენეჯმენტში მონაწილეობის ჩათვლით კომერციული ორგანიზაციები, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ამ ორგანიზაციების მართვაში უშუალო მონაწილეობა შედის სამუშაო პასუხისმგებლობებისამხედრო კაცი,

ასევე, დახმარება გაუწიოს ფიზიკურ და იურიდიულ პირებს სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელებაში, სამსახურებრივი პოზიციის გამოყენებით.

3. გარდა ამისა, სამხედრო პერსონალს არ აქვს უფლება

მიიღოს ჰონორარი სამხედრო სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებული პუბლიკაციებისა და გამოსვლებისთვის;

მიიღეთ ფიზიკური პირებისგან და იურიდიული პირებიჯილდოები (საჩუქრები, ფულადი ჯილდოები, სესხები, მომსახურება, გადახდა გართობისთვის, დასვენებისთვის, ტრანსპორტირების ხარჯებიდა სხვა ანაზღაურება), რომელიც დაკავშირებულია სამხედრო მოვალეობის შესრულებასთან, გარდა ძვირფასი საჩუქრებისა (მათ შორის პირადი) და თანხები, რომელიც სამხედრო მოსამსახურეებს ენიჭებათ წახალისების სახით ზოგადი სამხედრო რეგლამენტის შესაბამისად.

იგივე პუნქტები პირდაპირ ეხება ნახევარ განაკვეთზე(როგორც ცნობილია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო- ეს არის სხვა რეგულარული ანაზღაურებადი სამუშაოს თანამშრომლის მიერ პირობებით შესრულება შრომითი ხელშეკრულებათავისუფალ დროს ძირითადი სამუშაოდან (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 282-ე მუხლი))

იმათ. სამხედრო პერსონალს არ აქვს უფლება შეუთავსოს სამსახური სამოქალაქო ნახევარ განაკვეთზე მუშაობასსაწარმოებში, დაწესებულებებში და ორგანიზაციებში რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დადგენილი წესით, მათ შორის შრომითი ხელშეკრულებებით (კონტრაქტებით), აგრეთვე სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით.

ეს აკრძალვა ასევე გამომდინარეობს აშკარა სამართლებრივი მოთხოვნიდან ხელოვნება. 37 1998 წლის 28 მარტის ფედერალური კანონი N 53-FZ "სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ".რომ სამხედრო მოსამსახურე ვალდებულია მთელი თავისი სამსახურებრივი დრო დაუთმოს სამხედრო სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებას. და ვინაიდან სამხედრო სამსახურში ყოფნისას სამხედრო მოსამსახურისთვის უწყვეტია, მიღების მომენტიდან დაწყებული და გასვლის მომენტით დამთავრებული, სამსახურის აკრძალვა გამონაკლისია და ვრცელდება არასამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროზე.

ამდენად, სამხედრო მოსამსახურეს, რომელსაც სურს სამოქალაქო ცხოვრებაში მუშაობა, ბევრი ვარიანტი არ აქვს და ძალიან მნიშვნელოვანია დისციპლინური და სხვა პასუხისმგებლობის თავიდან აცილება.

შეუძლია თუ არა სამხედროს ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა? შეიარაღებულ ძალებში ბევრი ადამიანი სვამს ამ კითხვას. კომპლექსი ფინანსური მდგომარეობაგაიძულებთ მოძებნოთ დამატებითი შემოსავლის წყაროები ან გადახვიდეთ ინდივიდუალურ მეწარმეობაზე. გამონაკლისი არც ძალოვანი უწყებების წარმომადგენლები არიან - სამხედრო მოსამსახურეები, რომელთა ხელფასიც არ აღემატება შუალედური დონე. განვიხილოთ, შესაძლებელია თუ არა სამხედრო კაცის ან მისი ოჯახის წევრების, მაგალითად მისი მეუღლის, სამეწარმეო საქმიანობა.

მოქმედი კანონმდებლობა შეიცავს დებულებებს, რომლებიც განსაზღვრავს სამართალდამცავი თანამშრომლების უფლებებსა და მოვალეობებს. და მისი დარღვევა იწვევს პასუხისმგებლობას. ამიტომ, თქვენ უნდა იმოქმედოთ კანონის ფარგლებში და დაიცვან მისი საფუძვლები.

შესაძლებელია თუ არა სამხედრო კაცმა ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა?

ხელოვნების მე-7 პუნქტის მიხედვით. სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის შესახებ კანონის 10, მოქმედი სამხედრო მოსამსახურისთვის აკრძალულია სხვა ფასიანი საქმიანობით დაკავება, მათ შორის კერძო კომერციული სტრუქტურების მართვა.

გამონაკლისს წარმოადგენს სამეცნიერო, სასწავლო და სხვა შემოქმედებითი მუშაობა, რომელიც ხელს არ უშლის ძირითადი სამსახურის შესრულებას. გარდა ამისა, კანონში წერია, რომ სხვა აქტივობები არ შეიძლება დაფინანსდეს კერძო წყაროებიდან იმ პირების მიერ, რომლებსაც არ გააჩნიათ რუსეთის მოქალაქეობა, ასევე სუბიექტებს, რომელთა მოქალაქეობაც საეჭვოა ან არ არსებობს.

შემოქმედებით საქმიანობით დაკავებულ სამხედრო მოსამსახურეებს არ შეუძლიათ უცხოური ორგანიზაციებისა და სამთავრობო უწყებებისგან გრანტის სახით ანაზღაურების მიღება, რადგან ეს არის უხეში დარღვევა. გამონაკლისია სხვა სახელმწიფოების მოქალაქეები, რომელთა საქმიანობა ქვეყნის ტერიტორიაზე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულებით ან კანონმდებლობით.

გარდა ამისა, კანონი მკაცრად კრძალავს ინდმეწარმეთა რეგისტრაციაში სანდო პირების ჩართვას. ანუ, თქვენ ვერ შეძლებთ საკუთარი ბიზნესის გახსნას რომელიმე თქვენი ნათესავის ან მეგობრის მეშვეობით - ეს ასევე გამოიწვევს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას.

თუ თქვენ გეგმავთ ინდივიდუალურ მეწარმეობაში ჩართვას, მაგრამ ამავე დროს გსურთ შეინარჩუნოთ სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული შეღავათები, ასევე დარჩეთ თქვენს ამჟამინდელ პოზიციაზე, მაშინ, სავარაუდოდ, ეს არ გამოდგება.

ამიტომ, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ, რა არის თქვენთვის უფრო მნიშვნელოვანი - მომსახურება უსაფრთხოების ძალებიან კომერციული საქმიანობა ინდივიდუალური მეწარმეების სახით.

ამ ორი ტიპის აქტივობის გაერთიანება შეუძლებელია. მაგრამ თუ მაინც გადაწყვეტთ უპირატესობა მიანიჭოთ კომერციულ მიმართულებას, მაშინ მის გასახსნელად და პოპულარიზაციისთვის დაგჭირდებათ თანამდებობიდან გადადგომა და სამსახურის დატოვება.

ამ ტიპის საქმიანობის ყველა შეზღუდვის მიუხედავად, თქვენს ახლობლებს არ ეკრძალებათ ბიზნესით ჩართვა. მაგალითად, ცოლმა შეიძლება დამოუკიდებლად გახსნას საკუთარი ბიზნესი, მაგრამ ყველა დეტალი და მიმდინარე ანგარიში მის სახელზე უნდა იყოს რეგისტრირებული. სამხედრო პირის ნათესავებისთვის ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციის პროცედურა მიმდინარეობს სტანდარტული წესით, ყველა ვადის დაცვით. მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს შემდგომში.

შინაარსზე დაბრუნება

შეუძლია თუ არა სამხედრო ცოლს ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა?

შესაძლებელია თუ არა სამხედრო მოსამსახურის მეუღლემ ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა?

სამხედრო მოსამსახურის ახლობლებს უფლება აქვთ დარეგისტრირდნენ და აწარმოონ საკუთარი ბიზნესი. თუმცა, ეს გადაწყვეტილება არანაირად არ იმოქმედებსმთავრობის სარგებელი და რეგისტრაციის უფლებებისამხედრო იპოთეკა . თუ სამხედრო კაცის ცოლი გადაწყვეტს ბიზნესის გახსნას და საქონლის გარკვეული ჯგუფის პოპულარიზაციას, მაშინ მან შეიძლება გააკეთოს ეს, მანამდე გაეცნო რამდენიმე რეკომენდაციას, რაც საშუალებას მისცემს მას დაარეგისტრიროს ყველასაჭირო დოკუმენტები

რაც შეიძლება ეფექტურად.

• არსებობს დოკუმენტაციის დადგენილი პაკეტი, რომელიც უნდა წარედგინოს საგადასახადო სამსახურს:
• პასპორტის ასლი;
• TIN-ის ასლი;

დღეს არსებობს დოკუმენტების გადაცემის 3 გზა: ფოსტით, ინტერნეტით და თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე. თქვენი ინფორმაციის ოფიციალური ვებსაიტის საშუალებით გასაგზავნად, თქვენ უნდა დაასკანიროთ ყველა ზემოაღნიშნული დოკუმენტი. იმისათვის, რომ ყველაფერი შეუფერხებლად წარიმართოს, მკაცრად უნდა დაიცვათ დოკუმენტაციის წარდგენის პროცედურა, კერძოდ:

1. დაწერეთ განცხადება და დაადასტურეთ იგი სანოტარო ბიუროში. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ყველა მონაცემი სწორად უნდა იყოს შეყვანილი, წინააღმდეგ შემთხვევაში მოთხოვნა უარყოფილი იქნება და დაბრუნდება წინასწარი შემოწმების შემდეგ.
2. გაუგზავნეთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ სარეგისტრაციო ორგანოს. თუ ამის გაკეთება შეუძლებელია პირადად, მაშინ შეგიძლიათ ისარგებლოთ იურიდიული ფირმის მომსახურებით ან გააკეთოთ ყველაფერი პროქსის მეშვეობით. ამ შემთხვევაში მას უნდა გაიცეს მინდობილობა, რომელშიც მითითებული იქნება მისი უფლებამოსილებები. IN ამ შემთხვევაშითქვენ, როგორც სამხედრო მოსამსახურე, არ გექნებათ უფლება შეასრულოთ ეს ფუნქცია.
3. საბუთების შემოწმების შემდეგ საგადასახადო სამსახური, 5 სამუშაო დღის შემდეგ გაიცემა ინდივიდუალური მეწარმეების რეგისტრაციის მოწმობა, რომელიც ორიგინალ პასპორტთან ერთად უნდა წარედგინოს FSGS-ს.
4. შემდეგ, საჭიროების შემთხვევაში, შეძენილია შტამპი და სალარო, რის შემდეგაც შეგიძლიათ დაიწყოთ ბიზნესის კეთება.

ასე რომ, სამხედრო კაცს არ ეკრძალება ბიზნესით დაკავება, მაგრამ მის ახლობლებს არ ეკრძალებათ.

ზედმეტი შემოსავალი არავის დააზარალებს. იმისათვის, რომ უზრუნველყონ საკუთარი თავი და ოჯახები, მოქალაქეები, გარდა ძირითადი სამუშაოებისა, ეძებენ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს. გამონაკლისი არც სამხედრო მოსამსახურეა ამ შემთხვევაში. თუმცა, აქვთ თუ არა ამის უფლება? სტატიაში განვიხილავთ, შეუძლია თუ არა სამხედრო მოსამსახურეს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა.

შეუძლია თუ არა სამხედროს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა?

თუ გავითვალისწინებთ საკანონმდებლო აქტები, მაშინ პასუხი კითხვაზე, შეუძლიათ თუ არა სამხედრო მოსამსახურეებს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, იქნება ცალსახა: არა. სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელ პირებს არ აქვთ უფლება განახორციელონ სხვა შრომითი საქმიანობა. თავად სამხედრო სამსახური მიზნად ისახავს ჩვენი ქვეყნის სახელმწიფო უსაფრთხოების დაცვას, თავდაცვისუნარიანობის ამაღლებას, ასევე სხვა სპეციალური ამოცანების შესრულებას. ასეთი სერვისის სპეციფიკა ითვალისწინებს შეზღუდვებს სხვა სამუშაო აქტივობებზე. ფაქტია, რომ ყველა სამხედრო მოსამსახურეა დანიშნული გარკვეული ადგილიმომსახურება. მათ მოეთხოვებათ მუდმივად იქ დარჩენა, რათა შეასრულონ თავიანთი უშუალო პროფესიული მოვალეობები, ასევე უზრუნველყონ თავიანთი ქვედანაყოფის თავდაცვისუნარიანობა. თუ ის არ იმყოფება სამუშაო ადგილზე და აქვს სხვა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო, ის ვეღარ შეძლებს შეკვეთის შესრულებას. სამხედრო მოსამსახურეების მუშაობის უფლება განისაზღვრება კანონი No76-FZ, რომლის მიხედვითაც ასეთი პირების პროფესიული დასაქმება დასაშვებია მხოლოდ სამხედრო სამსახურში. აკრძალულია სამხედრო მოსამსახურეების მიერ ანაზღაურებით შესრულებული ნებისმიერი სხვა სამუშაო. ეს აკრძალვა გულისხმობს სხვადასხვა სახის ორგანიზაციებში, საწარმოებსა თუ დაწესებულებებში ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის აკრძალვას და მათთან შრომითი ხელშეკრულებების დადებას. გარდა ამისა, კანონი No53-FZ-ის თანახმად, სამხედრო მოსამსახურეები ვალდებულნი არიან შეასრულონ თავიანთი სამხედრო მოვალეობები სამსახურის მთელი პერიოდის განმავლობაში. შესაბამისად, იმ დროსაც კი, როცა სამსახურში არ არიან დაკავებული, სხვაგან არ უნდა იმუშაონ.

რა შეზღუდვებია დაწესებული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის?

სამხედრო პერსონალისთვის არსებობს მთელი რიგი შეზღუდვები, რომლებიც არამარტო აფერხებს მათ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობას, არამედ, მაგალითად, ბიზნესის კეთებაში. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ:

• სამხედრო მოსამსახურეს არ აქვს უფლება დადოს შრომითი ხელშეკრულება და იმუშაოს ნახევარ განაკვეთზე;
• თქვენ არ შეგიძლიათ ჩაერთოთ კომერციულ საქმიანობაში არა მხოლოდ დამოუკიდებლად, არამედ პროქსის საშუალებით და ასევე გამოიყენოთ ოფიციალური პოზიციაფიზიკური პირების დახმარება ბიზნეს საკითხებში;
• მართეთ კომერციული ორგანიზაციები და კოორდინაცია გაუწიეთ მათ მუშაობას. გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც სამხედრო მოსამსახურეების სამსახურებრივი მოვალეობები მოიცავს კომერციული საქმიანობის მართვას;
• ისიამოვნეთ ფინანსური საშუალებებიან მატერიალური ღირებულებები სამხედრო ნაწილისამხედრო სამსახურთან დაკავშირებული მიზნებისათვის;
• მიიღეთ ჯილდოები ფულადი ექვივალენტისპექტაკლებისთვის საზოგადოებრივი ადგილები, ან მედიაში პუბლიკაციებისთვის, თუ გამოსვლის თემა ეხება მომსახურებას;
• მიიღეთ ფულადი ჯილდოები, ძვირფასი საჩუქრები, გადაიხადეთ გარკვეული მომსახურებისთვის, ასევე მიიღოთ ფულის სესხი სამხედრო მოვალეობებთან დაკავშირებული საქმიანობისთვის;
• მიიღეთ უცხოური მოგზაურობის დაფინანსება ნებისმიერი ფიზიკური ან იურიდიული პირისგან, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც მივლინება პირდაპირ კავშირშია სამხედრო მოსამსახურეების სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასთან.
• გამოიყენეთ თქვენი საკუთარი ოფიციალური პოზიცია სხვადასხვა პარტიებისთვის, სხვა პოლიტიკური ორგანიზაციების, საზოგადოებრივი თუ რელიგიური გაერთიანებების დასახმარებლად.

რა მოქმედებების უფლება აქვთ სამხედრო მოსამსახურეებს?

ჩამოთვლილი ტიპის აქტივობების ჩატარების პირობაა აგრეთვე მათი ჩართვა მხოლოდ სამუშაო საათებში.

გამონაკლისს წარმოადგენენ მეცნიერები, სამხედრო პროფესიული სასწავლებლების და სხვა სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგები. ამ შემთხვევაში სამხედრო მოსამსახურე წარუდგენს ოქმს, სადაც მითითებულია, რომ ასეთი აქტივობები ხორციელდება სამსახურის დროს. თუ სამხედრო მოსამსახურე ასრულებს ამ ტიპის სამუშაოს სამსახურის მიღმა, მაშინ არ არის საჭირო დასკვნის წარდგენა.

სამხედრო მოსამსახურის პასუხისმგებლობა

თუ უშუალო ხელმძღვანელი გადაწყვეტს ამას დამატებითი სამუშაოხელს უშლის სამხედრო მოსამსახურის მუშაობას სამხედრო მოვალეობები, მაშინ მას უფლება აქვს აკრძალოს ამ ტიპის არასრულ განაკვეთზე ჩართვა. აკრძალვა გაცემულია ქ წერილობითდა დადასტურდეს საბუთებით, რომ სამხედრო მოსამსახურემ ჩაიდინა დისციპლინური დარღვევა. მაგალითად, აგვიანებდა სამსახურში, საერთოდ არ გამოცხადდა სამსახურში ან სხვაგვარად დაარღვია დისციპლინა.

თუ დროს ადმინისტრაციული გამოძიებათუ დადგინდა, რომ დარღვევა მოხდა დამატებით კომბინირებულ საქმიანობაში ჩართვის შედეგად, სამხედრო მოსამსახურეს შეიძლება დაექვემდებაროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა. თუ სამხედრო მოსამსახურე არ ეთანხმება დაჯარიმების გადაწყვეტილებას, მას უფლება აქვს გაასაჩივროს იგი სასამართლოში ან ადმინისტრაციულად.

დასკვნა

სამხედრო მოსამსახურეებს შრომის უფლების გამოყენება მხოლოდ გამსვლელით შეუძლიათ სამხედრო სამსახური. ა დამატებითი ტიპებისამხედრო მოსამსახურეთა საქმიანობა აკრძალულია, გარდა სასწავლო, სამეცნიერო და შემოქმედებითი საქმიანობისა (წაიკითხეთ აგრეთვე სტატია ⇒

სამხედრო სამსახური ერთ-ერთი სპეციფიკური სახეობაა საჯარო სამსახური. ამ სპეციფიკას განაპირობებს სამხედრო სამსახურის ხასიათი, სამხედრო მოსამსახურის მზადყოფნა იარაღით ხელში დაიცვას სახელმწიფო ინტერესები და, ამავე ინტერესებში, ამისთვის გაწიროს საკუთარი სიცოცხლე.
გარდა სამხედრო და მჭიდროდ დაკავშირებული სამსახურის სხვა გასამხედროებულ სამსახურში სამთავრობო უწყებებს, ამა თუ იმ ხარისხით, დებულებების (შინაგან საქმეთა სამინისტრო, FSB, საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო და ა.შ.) დაცვით, ასეთი ვალდებულება აღარ არის გათვალისწინებული სახელმწიფო ან მუნიციპალური თანამშრომელთა რომელიმე კატეგორიისთვის.
კითხვის ასეთი ფორმულირების სპეციფიკა სამხედრო მოსამსახურეს აკისრებს უამრავ მაღალ მორალურ ვალდებულებას, რაც მასში უნერგავს სამშობლოს წინაშე მოვალეობის გრძნობას და მზადყოფნას ნებისმიერ დროს შეასრულოს მისთვის დაკისრებული დავალება სამშობლოს დასაცავად.
სხვა გამორჩეული თვისებასამხედრო სამსახური არის მრავალი აკრძალვისა და შეზღუდვის არსებობა, რომელიც დაწესებულია სამხედრო მოსამსახურეს სამხედრო სამსახურის პერიოდში.
პირობითად ყველა აკრძალვა და შეზღუდვა შეიძლება გაერთიანდეს 4 ბლოკად, არათანაბარი მასშტაბით და ზემოქმედების ბუნებით ინდივიდუალურ უფლებებზე:

პოლიტიკური აკრძალვები და შეზღუდვები;
ეკონომიკური აკრძალვები და შეზღუდვები;
სამხედრო სამსახურის სპეციფიკიდან გამომდინარე შეზღუდვები (მისი განსაკუთრებული ხასიათი);
აკრძალვები და შეზღუდვები მედიისა და სიტყვის თავისუფლების სფეროში.

სწორედ ამ თანმიმდევრობით განვიხილავთ მათ იურიდიული ბუნებადა ზემოქმედების ხარისხი ზოგადად სამოქალაქო უფლებებიჯარისკაცის ვინაობა.

პოლიტიკური საქმიანობის აკრძალვები და შეზღუდვები

რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია ხელოვნებაში. 55, მე-3 ნაწილი აცხადებს, რომ პირი ქ რუსეთის ფედერაცია, მისი უფლებები და თავისუფლებები შეიძლება შეიზღუდოს მხოლოდ იმ ზომით, რაც აუცილებელია და საკმარისია დასაცავად კონსტიტუციური წესრიგი, ქვეყნის უსაფრთხოება, სხვა მოქალაქეების სიცოცხლე და ჯანმრთელობა, მათი ლეგიტიმური ინტერესებიდა უფლება.
კონსტიტუციის ამ დებულების შემუშავება და დაზუსტება, მაგრამ სამხედრო პერსონალთან დაკავშირებით, არის ფედერალური კანონი „სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ“. უმეტეს შემთხვევაში, სამხედრო პერსონალის მიერ ვარჯიშის აკრძალვები და შეზღუდვები პოლიტიკური აქტივობასამხედრო სამსახურის დროს არ სცდება მსგავსი აკრძალვები, რომლებიც ვრცელდება ყველა სხვა სახელმწიფო თანამშრომელზე.

ამ აკრძალვებისა და შეზღუდვების მიზანია:
სამხედრო სამსახურის მაღალი ეფექტურობის უზრუნველყოფა, რაზეც არ შეიძლება გავლენა იქონიოს ცალკეული სამხედრო მოსამსახურეების პოლიტიკურ პრეფერენციებზე;
პოლიტიკური ბრძოლის დროს სამხედრო სამსახურის ხასიათთან დაკავშირებული შესაძლო დარღვევების პრევენცია;
სამხედრო კოლექტივებში აპოლიტიკური ატმოსფეროს შექმნა, რომელიც არ არის დაკავშირებული საზოგადოებაში პოლიტიკური ბრძოლის მიმდინარეობასთან.

პოლიტიკური ხასიათის აკრძალვებისა და შეზღუდვების მთავარი ამოცანაა სამხედრო გარემოში შექმნას მხოლოდ ნეიტრალური, აპოლიტიკური და დაქვემდებარებული. სახელმწიფო ძალაუფლებაგარემო, ვინაიდან სამხედრო ფორმირებების მთავარი მიზანი და ამოცანაა სახელმწიფოს დაცვა გარე მტრებისგან. ფედერალური კანონი „თავდაცვის შესახებ“ პირდაპირ კრძალავს თავდაცვის სამინისტროს სამხედრო ნაწილების გამოყენებას საკუთარი სახელმწიფოს ტერიტორიაზე პოლიტიკური უთანხმოების მოსაგვარებლად ან პოლიტიკური ან პოლიციის საქმიანობის განსახორციელებლად.
მიუხედავად არსებობისა პოლიტიკურ საქმიანობაში მონაწილეობის, პოლიტიკური აგიტაციისა და პროპაგანდის, მიტინგებსა და დემონსტრაციებში მონაწილეობის აკრძალვა, პოლიტიკური პარტიების, ორგანიზაციების ან გაერთიანებების წევრობა, სამხედრო მოსამსახურეებს არ აკლდებიან ხმის მიცემისა და არჩევის უფლება.
თუმცა სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის არჩევა სახელმწიფოს რომელიმე არჩეულ ორგანოში ან მუნიციპალური ხელისუფლებაავტომატურად იწვევს სამხედრო სამსახურის შეჩერებას და ხელშეკრულების შეწყვეტას , რომელიც სამხედრო მოსამსახურესთან ერთად გაფორმდა.
ეს აკრძალვა სამხედრო მოსამსახურეებს არ ართმევს უფლებას უყურონ სატელევიზიო გადაცემებს და მოუსმინონ რადიო გადაცემებს კანდიდატების საარჩევნო მასალებით, ან პირადად გაეცნონ პოლიტიკურ ბრძოლაში მონაწილე პარტიების პოლიტიკურ პლატფორმას მორიგეობის დროს.
ნებადართულია სამხედრო მოსამსახურეების მონაწილეობაც კი მორიგეობის დროს მშვიდობიან მსვლელობებსა და დემონსტრაციებში. , მაგრამ ამავე დროს, კატეგორიულად აკრძალულია ნებისმიერი პოლიტიკური განცხადება ქვეყნის ხელმძღვანელობის მისამართით, არსებული სოციალური სისტემის კრიტიკა ან კონკრეტული პოლიტიკური პარტიის სასარგებლოდ მიმართული აგიტაცია.

აკრძალვები და შეზღუდვები სამეწარმეო საქმიანობის სფეროში

სახელმწიფო სამხედრო მოსამსახურესთან ხელშეკრულების გაფორმებით ან მოქალაქის სავალდებულო სამხედრო სამსახურში გამოძახებით იღებს ვალდებულებას, სრულად მიაწოდოს მას სათანადო დონის მასალა და სოციალური უზრუნველყოფასაკმარისია მისი ძირითადი ცხოვრების, ფიზიკური და სულიერი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად.
ამ მიზნებისათვის უზრუნველყოფილია თითოეული სამხედრო მოსამსახურე ფულადი შემწეობა, ყველა სახის კომუნალური და სხვა მომსახურების გადახდის შეღავათები, სარგებლობს უფლებით უფასო მკურნალობა, განათლება, უფასო მგზავრობა მომსახურების ან დასვენების ადგილზე.
აკრძალვა ნებისმიერი სახის სამეწარმეო ან სხვა სახის საქმიანობაში შემოსავლის გამომუშავება, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამსახურებრივი მოვალეობის უშუალო შესრულებასთან, სიმეტრიულია იმავე აკრძალვის მიმართ, რაც ეხება სამოქალაქო ხელისუფლების თანამშრომლებს.
სამხედრო პერსონალის წინაშე მდგარი მიზნები და ამოცანები მოითხოვს მათ სრულ კონცენტრაციას სამხედრო სამსახურის ამოცანებზე და მათი უნარ-ჩვევები და შესაძლებლობები. განხორციელდესმხოლოდ მათი სამსახურისა და საბრძოლო უნარების გაუმჯობესების მიზნით.

ფედერალური კანონის მე-10 მუხლი „სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ“ პირდაპირ აწესებს აკრძალვას.სამხედრო მოსამსახურისთვის, როგორც მორიგე, ისე სამსახურებრივი მოვალეობის გარეთ, ნებისმიერ ანაზღაურებად საქმიანობაში, როგორც ინდივიდუალური შრომითი საქმიანობისას, ასევე დაქირავებით ან სამოქალაქო ხელშეკრულებით მუშაობისას.
სპეციალური ტიპის საქმიანობა, რომელიც გულისხმობს დამატებითი შემოსავლის მიღების შესაძლებლობას და ასევე აკრძალულია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის. სააქციო ან სხვა კომპანიებში მონაწილეობასთან დაკავშირებული საქმიანობა, შემოსავლის მომტანი ფასიანი ქაღალდების ფლობის უფლება და მონაწილეობა საფონდო და სხვა ბირჟებზე ვაჭრობაში.რომელ უცხოურ ვალუტაზე თუ სხვა ფასიანი ქაღალდებიექვემდებარება ფასების მერყეობას. ეს აკრძალვა ასევე მოიცავს მონაწილეობას ელექტრონული ვაჭრობაკომუნიკაციის საშუალებებით.
სამხედრო მოსამსახურეებს ნებისმიერი ფორმით ან ფორმით მონაწილეობა აკრძალულია. ვ აზარტული თამაშები მიუხედავად იმისა, თუ რა ფორმით ტარდება ისინი და მოითხოვენ თუ არა მათში მონაწილეობის მისაღებად სამხედრო მოსამსახურის უშუალო ყოფნას. ერთადერთი გამონაკლისი არის მონაწილეობა სახელმწიფო ლატარიებში და მათგან მოგების მიღების შესაძლებლობა, როგორც შემოსავლის წყარო, რომელიც არ არის გათვალისწინებული ფედერალური კანონით "სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ".

საკმაოდ საკამათო და ორაზროვანი, რომელსაც არ ჰპოვა დეტალური გადაწყვეტა მოქმედ სამხედრო კანონმდებლობაში, არის საკითხი შესაძლებლობის შესახებ. სწავლების, სამეცნიერო ან სოციალური აქტივობები არაკომერციული.
კანონი არ კრძალავს სამხედრო მოსამსახურეებს სამეცნიერო და სასწავლო საქმიანობა. ამასთან, პირდაპირ შეზღუდვას აწესებს დამატებითი შემოსავალის მომტანი ნებისმიერი საქმიანობის განხორციელებაზე. ეს არის კანონმდებლობის მთავარი წინააღმდეგობა.
მას შეუძლია თავისი სამსახურის განმავლობაში განახორციელოს სასწავლო საქმიანობა ან დამოუკიდებლად - (რეპეტიცია, საკონსულტაციო მომსახურების გაწევა) და ეს არის ინდივიდუალური. სამუშაო აქტივობა, რომელშიც ჯარისკაცს ეკრძალება ჩართვა. ან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებით საგანმანათლებლო დაწესებულებაწაიკითხოს ლექციები, ჩაატაროს სემინარები ან ჩაატაროს გაკვეთილები სხვა ფორმით. მაგრამ ასეთი შეთანხმების დადებაც ეწინააღმდეგება მითითებულს ფედერალური კანონი. ამრიგად, სამხედრო მოსამსახურის ცხოვრებაში სამეცნიერო და სასწავლო საქმიანობის წარმართვის უფლების პრაქტიკული განხორციელება პრაქტიკულად შეუძლებელია, თუ სამხედრო მოსამსახურე არ არის სამხედრო კვლევის ან განვითარების თანამშრომელი. საგანმანათლებლო დაწესებულებარუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტრო.
აკრძალვების და შეზღუდვების რაოდენობა სფეროში ეკონომიკური საქმიანობა– სამხედრო პერსონალისთვის აკრძალვების ყველაზე მნიშვნელოვანი და მოცულობითი ბლოკი. იგი ასევე რეგულირდება ყველაზე დეტალურად მოსკოვის რეგიონის კანონებისა და უწყებრივი რეგულაციების დონეზე.
სახელმწიფოს ეს „პატივისცემის“ დამოკიდებულება სამხედრო პერსონალის დამატებითი შემოსავლის მიღების დაუშვებლობის მიმართ დაკავშირებულია მის ზრუნვასთან წოდებების სისუფთავეზე. დაკომპლექტებაშეიარაღებული ძალებით, თან ანტიკორუფციულიბრძოლა და გამორიცხვა კომერციული, სამსახურებრივი მოსყიდვის შესაძლებლობის ნებისმიერი ფორმით ფინანსური შეღავათებით.

სამხედრო სამსახურის სპეციფიკიდან გამომდინარე შეზღუდვები (მისი განსაკუთრებული ხასიათი)

მოქალაქის ფუნდამენტურ უფლებებს არღვევს აკრძალვებიდან ყველაზე მნიშვნელოვანი პირდაპირია გაფიცვაში და სამუშაო შეჩერებებში მონაწილეობის აკრძალვა , როგორც უფროსსა და ქვეშევრდომს შორის კონფლიქტის მოგვარების გზა.
პირველ შემთხვევაში, სამხედრო პერსონალის გაფიცვაში მონაწილეობის აკრძალვით, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა მიჰყვება მსოფლიო პრაქტიკაში ზოგადად მიღებულ აკრძალვებს ადამიანების გარეგნობის შესახებ. სამხედრო ფორმარიგებში მშვიდობიანი მოქალაქეებიაპროტესტებს პოლიტიკური სისტემაან ცდილობს ამ გზით გადაჭრას მათი პოლიტიკური თუ სოციალური პრობლემები.
მთავარი ნორმატიული აქტი , რომლის მიხედვითაც სამხედრო მოსამსახურეები ვალდებულნი არიან კოორდინაცია გაუწიონ თავიანთ ქმედებებს და რომლის მეშვეობითაც მათ უნდა მოაგვარონ წარმოშობილი კონფლიქტური სიტუაცია. არის დისციპლინური წესდებამზე.
სწორედ შეიარაღებული ძალების დირექტივა შეიცავს სამსახურებრივი მოვალეობის შეწყვეტის აკრძალვას, როგორც ზემდგომის გადაწყვეტილებასთან შეუთანხმებლობის ნიშნად ან როგორც ზეწოლის საშუალებას კონფლიქტური სიტუაციის გადაწყვეტისას.

საკმაოდ იშვიათი და სპეციფიკურია რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ნებართვის გარეშე უცხო ქვეყნებიდან ჯილდოების მიღების აკრძალვა . როგორც წესი, ასეთი პატივის მიმღები სამხედრო მოსამსახურეები ან მონაწილეობდნენ შეიარაღებულ კონფლიქტებში სხვა სახელმწიფოების ტერიტორიაზე, რომელთა მთავრობამ გადაწყვიტა მათი დაჯილდოება, ან უწევდა მომსახურებას. უცხო ქვეყანაექსტრემალურ სიტუაციაში თავისი მოქალაქეების სიცოცხლის გადარჩენისას.
ეს აკრძალვა უფრო მეტად ეხება თავდაცვის სამინისტროს მაღალჩინოსნებს, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ უცხოური ჯილდოები "საჩუქრად" ვიზიტის დროს. უცხო ქვეყანა, ან „დამსახურების“ აღსანიშნავად მომგებიანი სამხედრო კონტრაქტების გაფორმებისას.
ამიტომ ექვემდებარება უცხოური ჯილდოს მინიჭების ნებისმიერ შემთხვევას დიდი ყურადღებაასეთი ჯილდოს მოქმედებისთვის. ზოგიერთი უცხოური ჯილდო, მათი სტატუსიდან გამომდინარე, შეიძლება მოჰყვეს დამატებითი ფულადი კომპენსაციის მიღებას ან მთელი რიგი უვადო შეღავათების მიღებას, რაც შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს რუსეთის ფედერაციის მოქმედ სამხედრო კანონმდებლობას.

სხვა ამავე განყოფილებაში ნათესავების ერთობლივი სამსახურის აკრძალვა ან ერთ-ერთი ნათესავის მეორის დაქვემდებარებაში მიზნად ისახავს „ნეპოტიზმის“ აღკვეთას, უპირატესობებისა და სარგებლის დაუმსახურებლად მიღებას, ან უფროსის ადმინისტრაციული რესურსის ხარჯზე უმცროსის კარიერულ კიბეზე დაჩქარებულ დაწინაურებას. .
ცუდი არაფერია დინასტიების შექმნაში, რომლებიც თავიანთ სიცოცხლეს სამშობლოს სამსახურს უთმობენ. მაგრამ უმცროსი თაობის მსახურება დამსახურების მიუხედავად უნდა მოხდეს ან ოფიციალური პოზიციაუფროსი თაობის პირები. ეს არის ის, რაც იდეალურად ჩანს, მაგრამ პრაქტიკაში არ რეალიზდება.
გენერლის შვილიშვილი მარშალი არასოდეს გახდება, რადგან მარშალს თავისი შვილიშვილები ჰყავს.

აკრძალვები და შეზღუდვები მედიისა და სიტყვის თავისუფლების სფეროში

აკრძალვებისა და შეზღუდვების ეს ჯგუფი ძალზე მგრძნობიარეა სამხედრო მოსამსახურის პიროვნების მიმართ, რადგან ის არა მხოლოდ ზღუდავს მის სამოქალაქო უფლებებს, არამედ ხელს უშლის, ზოგიერთ შემთხვევაში, დაიცვას თავისი პოზიცია პირადი პრობლემების გადაჭრაში.
ეს პირდაპირ ეხება უმაღლესი მეთაურებისა და უფროსების ქმედებების საჯარო კრიტიკის აკრძალვა . ამ მდგომარეობის მიღებით, სამხედრო პერსონალი, რომელიც დებს ხელშეკრულებას, თავდაპირველად აღიარებს ზემდგომის ქმედებების პირდაპირი, უშუალო და უდავო დაქვემდებარების პრინციპის უპირატესობას, რაც არ უნდა აბსურდული ჩანდეს ისინი. ეს აკრძალვა არ ართმევს სამხედრო მოსამსახურეს უფლებას გაასაჩივროს ბრძანება უფროსებთან, რომელიც მისი აზრით უკანონოა, მაგრამ არც ერთ შემთხვევაში არ აუქმებს მის შესრულების ვალდებულებას.
კიდევ ერთი შეზღუდვა არის ქვეყანაში არსებული კონკრეტული სიტუაციისადმი საკუთარი დამოკიდებულების საჯარო პროპაგანდის აკრძალვა ან სამხედრო მოსამსახურის რელიგიური შეხედულებების საჯარო პროპაგანდაზე.
ეკლესია, რომელიც სტატუსით საზოგადოებრივი ორგანიზაციაკაცობრიობის ისტორიის მანძილზე, ძლიერი ფსიქოლოგიური გავლენა მოახდინა მის მიმდევრებსა და მიმდევრებზე. საიდუმლო არ არის, რომ საუკუნეების განმავლობაში მიმდინარეობდა მკაცრი დაპირისპირება, რამაც გამოიწვია სისხლიანი ომები სხვადასხვა რელიგიის წარმომადგენლებს შორის და ერთი და იგივე რელიგიის კონფესიებს შორისაც კი.
ყველა ცნობილი მსოფლიო რელიგიის წარმომადგენლები ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე და, შესაბამისად, მსახურობენ ჯარში. და თუნდაც შიგნით სამოქალაქო საზოგადოებათუ მიუღებლად არის აღიარებული პროპაგანდის წარმოება, რომელიც რაიმე სახით შეურაცხყოფს ან ამცირებს რომელიმე არამართლმადიდებლური რელიგიის წარმომადგენელს, მაშინ ჯარში ეს ორმაგად მიუღებელია.

სტატიაში განხილული შეზღუდვები და აკრძალვები განხორციელებაზე გარკვეული ტიპებისამხედრო სამსახურში მოღვაწეობა „დასავლური“ ცივილიზაციის უმეტეს ქვეყნებში გავრცელებულია და გამოცდილიპრაქტიკაში არმიის შენაერთების მრავალსაუკუნოვანი არსებობა.
შეიარაღებული ძალების შექმნისას სახელმწიფო მათ წინაშე აყენებს ძალიან კონკრეტულ მიზნებს - დაცვას გარე მტრისგან. ადამიანები, რომლებიც ამ მიზნის სახელით მიდიან სამსახურში, ამას შეგნებულად და საკუთარი ნებით აკეთებენ. ამიტომ ისინი წინასწარ არიან მომზადებულნი იმისთვის, რომ მათი სამუშაო აქტივობა განსხვავდება სამოქალაქო ცხოვრებაში. არსებული შეზღუდვები მნიშვნელოვან გავლენას არ ახდენს სამხედრო მოსამსახურეების უმრავლესობის ნორმალურ ცხოვრებასა და საზოგადოებაში ადაპტაციაზე და გარდაუვალი „ბოროტებაა“, რომელსაც სახელმწიფო სტაჟირების შემდეგ ანაზღაურებს სტაბილური და საკმაოდ მაღალი პენსიებით და სხვა სოციალური შეღავათებით.

შეუძლია თუ არა ორგანიზაციას დაიქირაოს სამხედრო პერსონალი, რომელიც ამჟამად პენსიაზეა გასული, როგორც გარე ნახევარ განაკვეთზე მუშაკი? რას ნიშნავს ეს დამსაქმებლისა და დაქირავებული თანამშრომლისთვის? როგორია ამ თანამშრომლის აყვანის მექანიზმი?

უპასუხე

პასუხი კითხვაზე:

აკრძალულია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის შრომითი ან სამოქალაქო კონტრაქტით სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობით მსახურობისას (). ეს აკრძალვა ასევე ეხება მორიგეობის დროს: არდადეგებს, შაბათ-კვირას და ა.შ., ამიტომ სამხედრო მოსამსახურეებს არ შეუძლიათ მუშაობა, მათ შორის ნახევარ განაკვეთზე (მუხლი, 1998 წლის 27 მაისის კანონი No. 76-FZ).

კანონმდებლობა არ შეიცავს „სახელმწიფოდან ჩამოშორების“ კონცეფციას, თუმცა, ხელოვნების 1 ნაწილის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1999 წლის 16 სექტემბრის 1237 ბრძანებულება, შემდგომი სამხედრო სამსახურის საკითხების გადაწყვეტის მიზნით, სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ხელშეკრულებით ასრულებენ სამხედრო სამსახურს, შეიძლება განკარგონ, როგორც წესი, უახლოესი პირდაპირი. მეთაური (უფროსი), რომელსაც აქვს ბრძანებების გაცემის უფლება, ოფიციალურისამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნის უფლების მქონე, რომელსაც ავსებენ მითითებული სამხედრო პირები.

ამასთან, არ წყდება სამსახურებრივი ურთიერთობა სამხედრო მოსამსახურესთან.

შესაბამისად, სამხედრო მოსამსახურეს გაწვევის პერიოდში (შტაბიდან გათავისუფლება) ექვემდებარება ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, გარდა სასწავლო, სამეცნიერო ან სხვა შემოქმედებით საქმიანობაში ჩართვისა, თუ ეს ხელს არ უშლის სამუშაოს შესრულებას. სამხედრო სამსახურის მოვალეობები.

დამსაქმებელი პასუხისმგებელია ნახევარ განაკვეთზე მუშაკების დაქირავებაზე, რომლებსაც ეკრძალებათ ასეთი სამუშაო მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მან იცოდა მითითებული გარემოებების შესახებ, მაგრამ მოქმედებდა დადგენილი წესების საწინააღმდეგოდ. ასეთი დარღვევა გულისხმობს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა(რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27 მუხლი).

სასარგებლო იქნება თქვენთვის ამის ცოდნა გარე ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლის მივლინებამასალაში ბმულზე.

უნდა აღინიშნოს, რომ ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 283 ადგენს დოკუმენტების ჩამონათვალს, რომლებიც წარმოდგენილია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოზე განაცხადის დროს. იგი არ შეიცავს დოკუმენტს, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას ორგანიზაციის, დაკავებულ თანამდებობაზე, აგრეთვე ბუნებისა და სამუშაო პირობების შესახებ სამუშაოს ძირითად ადგილზე, გარდა სახიფათო და (ან) დასაქმებისა. საშიში პირობებიშრომა.

სამხედრო მოსამსახურეს შეიძლება დაეკისროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა (რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2007 წლის 10 ნოემბრის ბრძანებულება No1495).

თუ დადგენილი აკრძალვების დარღვევით დაქირავებთ ნახევარ განაკვეთზე სამხედრო მოსამსახურეებს, მაშინ ამ შემთხვევაში რეგისტრაცია შრომითი ურთიერთობებიხდება ზოგადი თანმიმდევრობით.

გარე ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლის დაქირავებისას მოითხოვეთ:

• პასპორტი ან სხვა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• დოკუმენტი განათლების შესახებ ან მისი ასლი სპეციალურ ცოდნაზე სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას;
• ცნობა სამუშაოს ძირითად ადგილას ბუნებისა და სამუშაო პირობების შესახებ მავნე ან საშიში სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოზე დაქირავებისას.

დოკუმენტების ეს სია ჩამოყალიბებულია ქ შრომის კოდექსი RF.

დეტალები პერსონალის სისტემის მასალებში:

არა, არ შეიძლება, გარდა სამეცნიერო, პედაგოგიური თუ სხვა შემოქმედებითი საქმიანობისა.

IN ზოგადი შემთხვევასამხედრო პერსონალი სარგებლობს მუშაობის უფლებას სამხედრო სამსახურში (). მათ ეკრძალებათ შრომითი ან სამოქალაქო ხელშეკრულების საფუძველზე სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობით დაკავება სამსახურის პერიოდში (). ეს აკრძალვა ასევე ეხება მორიგეობის დროს: არდადეგებს, შაბათ-კვირას და ა.შ., ამიტომ სამხედრო მოსამსახურეებს არ შეუძლიათ მუშაობა, მათ შორის ნახევარ განაკვეთზე (მუხლი, 1998 წლის 27 მაისის კანონი No. 76-FZ).

წაიკითხეთ შესახებ მუნიციპალიტეტის თანამშრომლებისთვის დამატებითი ანაზღაურება კლასის წოდებისთვისრათა შეცდომები არ დაუშვან.

გამონაკლისია პედაგოგიური, სამეცნიერო ან სხვა შემოქმედებითი საქმიანობა, მაგალითად, მასწავლებლად, მკვლევარად და ა.შ. იმ პირობით, რომ:

ნინა კოვიაზინა,

1. პასუხი: შეუძლია თუ არა აქტიურ სამხედრო მოსამსახურეს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა?
   • საქმიანობა ხელს არ უშლის სამხედრო სამსახურის მოვალეობის შესრულებას;
   • ასეთი სამუშაოს გადახდა მოდის რუსული წყაროებიგადახდები და არა უცხოური, თუ საერთაშორისო კანონმდებლობით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული.
2. პასუხი: რა უნდა გააკეთოს, თუ ორგანიზაციამ მიიღო ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომელი, რომელსაც ეკრძალება ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა

თუ ორგანიზაციამ შეცდომით დაიქირავა თანამშრომელი, ვისთვისაც ის უნდა გაათავისუფლოს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლით: შრომითი ხელშეკრულების დადების წესების დარღვევა, მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობის გამორიცხვა.

ნინა კოვიაზინა,

სამედიცინო განათლების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე და საკადრო პოლიტიკარუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს ჯანდაცვის სფეროში

პატივისცემით და კომფორტული მუშაობის სურვილებით, ტატიანა კოზლოვა,

HR სისტემის ექსპერტი