შრომისა და დასაქმების დეპარტამენტი. დასაქმების სახელმწიფო სამსახური

1. საჯარო სამსახურიდასაქმება მოიცავს:

1) მთავრობის მიერ უფლებამოსილი რუსეთის ფედერაცია ფედერალური ორგანო აღმასრულებელი ხელისუფლება;

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

2) რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოები, რომლებიც ახორციელებენ უფლებამოსილებას მოსახლეობის დასაქმების ხელშეწყობის სფეროში და გადაცემული უფლებამოსილება, განახორციელონ სოციალური გადასახადები აღიარებულ მოქალაქეებზე. დადგენილი წესითუმუშევარი;

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

3) დასაქმების სახელმწიფო სამსახურის დაწესებულებები.

2. დასაქმების სახელმწიფო სამსახურის საქმიანობა მიმართულია:

1) მდგომარეობის შეფასება და მოსახლეობის დასაქმების განვითარების პროგნოზი, შრომის ბაზარზე არსებული მდგომარეობის შესახებ ინფორმირება;

1.1) რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების ინფორმირება, მათ შორის ელექტრონული ფორმა, შრომის ბაზარზე არსებულ ვითარებაზე, დასაქმებისა და უმუშევრობისგან დაცვის სფეროში უფლებებსა და გარანტიებზე;

2) პროგრამების შემუშავება და განხორციელება, რომელიც ითვალისწინებს მოსახლეობის დასაქმების ხელშეწყობის ღონისძიებებს, მათ შორის, პროგრამების დასაქმების ხელშეწყობის მიზნით, სამსახურიდან გათავისუფლების საფრთხის ქვეშ მყოფი მოქალაქეების, აგრეთვე სამუშაოს შოვნის სირთულეების მქონე მოქალაქეების დასაქმების ხელშეწყობის პროგრამების;

4) აქტიური დასაქმების პოლიტიკისთვის საქმიანობის ორგანიზება;

5) უმუშევრად აღიარებულ მოქალაქეებზე სოციალური ანაზღაურების განხორციელება დადგენილი წესით, ამ კანონითა და სხვა დებულებით. სამართლებრივი აქტებირუსეთის ფედერაცია;

3. დასაქმების ხელშეწყობასთან დაკავშირებული მომსახურება მოქალაქეებს ეძლევათ უფასოდ.

4. დასაქმების სამსახურის ორგანოები ითხოვენ მოსახლეობის დასაქმების ხელშეწყობის სფეროში საჯარო სერვისების უზრუნველსაყოფად აუცილებელ ინფორმაციას, რომელსაც განკარგულებაში არიან მიმწოდებელი ორგანოები. სახელმწიფო სერვისები, მუნიციპალური მომსახურების მიმწოდებელი ორგანოები, მთავრობა ბიუჯეტგარეშე სახსრები, სხვა სამთავრობო უწყებებს, ორგანოები ადგილობრივი ხელისუფლებაან სახელმწიფო ორგანოების ან ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებს დაქვემდებარებული ორგანიზაციები, გარდა იმ დოკუმენტებისა, რომლებიც შედის 2010 წლის 27 ივლისის ფედერალურ კანონში N 210-FZ "სახელმწიფო და სახელმწიფო უზრუნველყოფის ორგანიზაციის შესახებ". მუნიციპალური სამსახურები„საბუთების სია, თუ განმცხადებელმა საკუთარი ინიციატივით არ მიაწოდა მითითებული ინფორმაცია.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

5. დასაქმების სამსახურის ორგანოები, სახელმწიფო ან მუნიციპალური მომსახურების გაწევაზე უფლებამოსილი ორგანოების მოთხოვნით, სახელმწიფო გარე-საბიუჯეტო სახსრები რუსეთის ფედერაციის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, მუნიციპალური სამართლებრივი აქტების შესაბამისად. მიაწოდოს ინფორმაცია მოქალაქის ძებნის მიზნით დასაქმების სამსახურის ორგანოებში რეგისტრაციის შესახებ შესაფერისი სამუშაოროგორც სამუშაოს მაძიებელი ან უმუშევრად აღიარებული, მისთვის დანიშნული სოციალური გადასახადები(უმუშევრობის შეღავათების გადახდის ოდენობა და ვადები, ფინანსური დახმარების პერიოდები, სტიპენდიების გადახდა პროფესიული მომზადების პერიოდში და დამატებითი პროფესიული განათლება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით, მატერიალური დახმარება ანაზღაურებადში მონაწილეობის პერიოდში. საზოგადოებრივი სამუშაოებიაჰ, დროებითი დასაქმება), ანაზღაურებად საჯარო სამუშაოებში მონაწილეობის პერიოდები, დასაქმების სამსახურის მიმართულებით გადაადგილება დასაქმებისთვის სხვა სფეროში, რეგიონული მობილობის პროგრამის ფარგლებში დასაქმებისთვის დაქირავებული მუშები. შრომითი რესურსები.

– სამთავრობო ორგანიზაცია, რომლის მიზანია შრომისუნარიან მოსახლეობას მიეცეს შესაძლებლობა მონაწილეობა მიიღოს აქტივობებში, რომლებიც მიმართულია შრომის ხელსაწყოებისა და ობიექტების დახმარებით შექმნაზე. მატერიალური აქტივები, ასევე მუშაობა არასაწარმოო სფეროებში.

ფინანსდება დასაქმების სახელმწიფო ფონდიდან, რომელიც დამოუკიდებელ ფინანსურ ინსტიტუტად ითვლება. ფონდის ფორმირების წყაროებია: საწარმოებისა და ორგანიზაციების სავალდებულო შენატანები დადგენილი განაკვეთის ოდენობით შრომითი ხარჯების ოდენობასთან მიმართებაში; გამოქვითვები სხვადასხვა ბიუჯეტიდან, საზოგადოებრივი ორგანიზაციებიდა ა.შ.

მოკლე ლექსიკონიეკონომისტი. - მ.: ინფრა-მ.

ნ.ლ.ზაიცევი.

2007 წ.ნახეთ, რა არის „დასაქმების სახელმწიფო სამსახური“ სხვა ლექსიკონებში: დასაქმების სახელმწიფო სამსახური- სისტემა სამთავრობო უწყებებსრუსეთის ფედერაციაში 1990 წლიდან შექმნილი, რომლის უპირველესი რგოლია რაიონული და ქალაქის დასაქმების ცენტრები. სახსრებით ფინანსდება სახელმწიფო ფონდი

დასაქმება. მისი მიზნები: შრომის ბაზრის მდგომარეობის ანალიზი,... ...ეკონომიკური თეორიის ლექსიკონი კარიერული ხელმძღვანელობისა და ფსიქოლოგიური მხარდაჭერის ლექსიკონი

დასაქმება. მისი მიზნები: შრომის ბაზრის მდგომარეობის ანალიზი,... ...- დაწესებულებათა სისტემა, რომელთა ძირითადი ფუნქციებია: უმუშევართა გადამზადების ორგანიზება, მოსახლეობაში კარიერული ხელმძღვანელობის სამუშაოების ჩატარება, უზრუნველყოფა. შუამავლის მომსახურებადასაქმებული მოქალაქეები, უმუშევრებისთვის შეღავათების გადახდა... პროფესიული განათლება. ლექსიკონი

დასაქმება. მისი მიზნები: შრომის ბაზრის მდგომარეობის ანალიზი,... ...- - რუსეთის ფედერაციაში შექმნილი სამთავრობო ორგანო: 1) მიწოდებისა და მოთხოვნის ანალიზისთვის შრომა; 2) არსებული სამუშაო ადგილებისა და დასაქმების საკითხებზე განმცხადებელი მოქალაქეების აღრიცხვა; 3) მუშაკთა დახმარების გაწევა შესაფერისი სამუშაოს პოვნაში; 4)... ეკონომიკა A-დან Z-მდე: თემატური გზამკვლევი

სოციალური სტატისტიკის ტერმინების ლექსიკონი

ფედერალური სახელმწიფო დასაქმების სამსახური- ორგანიზაციულად დამოუკიდებელი საჯარო სამსახური, რომელიც რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე სხვა ორგანოებთან ერთად სახელმწიფო ძალაუფლებადა ადგილობრივი მმართველობის ორგანოები შეიმუშავებენ და ახორციელებენ საჯარო პოლიტიკატერიტორიაზე...... სოციალური სტატისტიკა. ლექსიკონი

სამოქალაქო სამსახური- რუსეთის ფედერაციაში პროფესიული საქმიანობასახელმწიფო ორგანოების უფლებამოსილების განხორციელების უზრუნველსაყოფად. გ.ს. ვრცელდება აღსრულებაზე სამუშაო პასუხისმგებლობებიმხოლოდ B და C კატეგორიის სახელმწიფო თანამდებობების მქონე პირების მიერ. A კატეგორიის თანამდებობები... ... ადვოკატის ენციკლოპედია - კემეროვოს რეგიონი... ვიკიპედია

ნებისმიერი ადამიანის ცხოვრებაში არის სამუშაოს პოვნა. ეს შეიძლება იყოს პირველი ადგილის ძებნა ან წინა პოზიციიდან შეცვლა თანამდებობიდან გათავისუფლების ან შემცირების გამო. დან ახალი სამუშაოადამიანი ყოველთვის ელოდება უკეთესი პირობებიწინა გამოცდილებასთან შედარებით.

მოსკოვის დასაქმების ცენტრები

სამუშაოს ძიებას ხშირად მიჰყავს ადამიანი დასაქმების ცენტრში. მოსკოვში საკმაოდ ბევრია. ქალაქის ყველა უბანში არის ფილიალები. თქვენი პირველი შეხვედრისთვის წინასწარი რეგისტრაცია არ არის საჭირო. საკმარისია შრომის ბირჟის გახსნის საათები ტელეფონით ან ინტერნეტით გადაამოწმოთ და მითითებულ დროს მივიდეთ. ასევე კარგი იქნებოდა უმუშევრის სტატუსის მისაღებად საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალის დაზუსტება. თუ არ გსურთ დარეგისტრირება, მაშინ მოსკოვში დასაქმების ცენტრის თანამშრომლები შესთავაზებენ მიმდინარე ვაკანსიებს ქალაქში რეგისტრაციის გარეშეც.

როგორ მივიღოთ უმუშევრის სტატუსი

უმუშევრის სტატუსის მისაღებად, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ რაიონულ დასაქმების სამსახურში. ამასთან, მოსკოვში და სხვა ქალაქებში დასაქმების ცენტრში დასარეგისტრირებლად დაწესებულებაში ერთი ვიზიტი საკმარისი არ არის. ინსპექტორთან შეხვედრაზე უნდა მიხვიდეთ სრული პაკეტით. საჭირო დოკუმენტები, როგორიცაა:

• პასპორტი;
• დოკუმენტი განათლების შესახებ;
• სამუშაო წიგნი;
• SNILS;
• შემოსავლის სერთიფიკატი წინა სამუშაო ადგილიდან.

დოკუმენტების მთელი ჩამონათვალის შემოწმება შესაძლებელია შრომის ბირჟის თანამშრომლებთან. ძირითადი სირთულეები წარმოიქმნება შემოსავლის სერტიფიკატთან დაკავშირებით. ყოველივე ამის შემდეგ, ის უნდა იყოს გათვალისწინებული დასაქმების ცენტრის ფორმაზე. ამიტომ, სანამ დარეგისტრირდებით, მოგიწევთ ეწვიოთ შრომის ბირჟას ამ ფორმის მისაღებად.

ყველა დოკუმენტის წარდგენისა და განცხადების წარდგენის შემდეგ მოქალაქე დარეგისტრირდება დასაქმების ცენტრში. მოსკოვში მას შესთავაზებენ ამჟამინდელ ვაკანსიას, ასევე ინსპექტორი დანიშნავს ხელახლა დანიშვნის თარიღს უმუშევრის სტატუსის დასადასტურებლად. მხოლოდ ამის შემდეგ იქნება განმცხადებელი ოფიციალურად უმუშევრად აღიარებული. სამომავლოდ მოქალაქეს დასჭირდება დასაქმების ცენტრში ინსპექტორის მიერ დანიშნულ დროს მისვლა.

რა შეღავათებია გათვალისწინებული?

მას შემდეგ რაც მოქალაქეს მიენიჭება უმუშევრის სტატუსი, მას მიენიჭება სარგებელი 850 რუბლიდან 4900 რუბლამდე. ხელფასზეა დამოკიდებული ბოლო ადგილისამსახური, სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი და სტაჟი.

მისაღებად დამატებითი გადახდაწინა დამსაქმებლისგან ყოველთვიური ხელფასის ოდენობით, მოსკოვის მაცხოვრებლებმა, რომლებმაც სამსახური დაკარგეს სამსახურიდან გათავისუფლების გამო, უნდა ეწვიონ დასაქმების ცენტრს სამსახურიდან გათავისუფლებიდან არაუგვიანეს 14 დღისა.

მოსკოველებისთვის არის დამატებითი დარიცხვები სარგებლისთვის. 850 რუბლი არის დამატებითი გადახდა ქალაქიდან, ხოლო 1100 რუბლი არის კომპენსაცია საზოგადოებრივ ტრანსპორტში მგზავრობისთვის.

უმუშევარი მოქალაქეებისთვის შრომის ბირჟა სთავაზობს გაიარონ კვალიფიკაციის ამაღლება ან გადამზადების კურსები. კურსებზე გაგზავნისას მოქალაქეს უმუშევრობის სტატუსი მოუხსნეს, მაგრამ გაიცემა სტიპენდია თავად უმუშევრობის შემწეობის ოდენობით. ახალი პროფესიის მიღების შემდეგ შრომის ბირჟის ინსპექტორი შესყიდულ სპეციალობაში ვაკანსიებს შესთავაზებს.

უმუშევრად ხელახლა დასარეგისტრირებლად მოქალაქეს ყველა დოკუმენტის ხელახლა წარდგენა მოუწევს.

თუ ჯერ არ არის კურსები ან მოქალაქეს არ სურს ახალი სპეციალობის მიღება და კვალიფიკაციის ამაღლება, თვეში 2-ჯერ მაინც უნდა ეწვიოს დასაქმების ცენტრში და დაადასტუროს თავისი სტატუსი. მიღებაზე ინსპექტორი ადგენს შემდეგი ვიზიტის თარიღსა და დროს, ასევე სთავაზობს შესაბამის ვაკანსიებს. დასაქმების ცენტრის თანამშრომლის მიერ შემოთავაზებული ყველა სამუშაო ადგილი მდებარეობს მოსკოვში.

ბირჟის თანამშრომლების საქმიანობაა დასაქმების შოვნაში დახმარება და მოქალაქეების დროებითი დახმარება. მაგრამ, თუ 12 თვის განმავლობაში განმცხადებელმა ვერ იპოვა სამუშაო, დასაქმების ცენტრი მოქალაქეს რეესტრიდან ამოიღებს და ფულადი შემწეობის გადახდას შეწყვეტს.

დასავლეთის ოლქის შრომის ბირჟები

სს ყველა რაიონში აქვს დასაქმების ცენტრი. ამიტომ, შრომის ბირჟაზე მიმართვისას მნიშვნელოვანია თქვენი რეგისტრაციის ადგილის გათვალისწინება. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ მხოლოდ იმ დაწესებულებაში, რომელიც ემსახურება თქვენს საცხოვრებელ ადგილს.

დასაქმების ცენტრი მდებარეობს მისამართზე: მიჩურინსკის გამზ., 31/1.

შეგიძლიათ მოიძიოთ რჩევა ან დარეგისტრირდეთ სამუშაო დღეებში:

1. ორშაბათიდან ხუთშაბათამდე დილის 9 საათიდან საღამოს 6 საათამდე.
2. პარასკევს 9:00-დან 16:45-მდე.

IN სამუშაო საათებიცენტრის თანამშრომლები აპლიკანტებს კონსულტაციას გაუწევენ დასაქმებასა და რეგისტრაციასთან დაკავშირებულ ყველა საკითხს. არ არის საჭირო წინასწარი რეგისტრაცია. მოსახლეობის მიღება ტარდება მოწოდების პრინციპით.

დარჩენილი დასაქმების განყოფილებები მოსახლეობას იღებენ ერთიანი გრაფიკის მიხედვით:

• ორშაბათი, ოთხშაბათი და პარასკევი - 9-დან 17 საათამდე.
• სამშაბათი - 12 საათიდან საღამოს 8 საათამდე, ხუთშაბათი - 11 საათიდან საღამოს 7 საათამდე.

დოროგომილოვო ელოდება მუნიციპალური ოლქების მოსახლეობას: ფილი-დავიდკოვო, დოროგომილოვო, ფილევსკის პარკი. დასაქმების ცენტრი მდებარეობს: ქ. ო.დუნდიჩა, 19/15.

მოსკოვის ოლქების კრილაცკოეს, კუნცევოს, მოჟაისკის მაცხოვრებლები მიმართავენ კუნცევოს განყოფილებას სამუშაოს პოვნაში დახმარებისთვის. ბირჟა მუშაობს: 40/3.

ვინც ცხოვრობს მუნიციპალური ტერიტორიები Ramenki, Troparevo-Nikulinsky, Vernadskogo Prospect, დაუკავშირდით რამენკის დასაქმების დეპარტამენტს. ტერიტორიის უმუშევარ მოსახლეობას მისასალმებელია მისამართზე: ქ. ნიკულინსკაია, სახლი 11.

მოსახლეობას ემსახურება სოლნცევოს დასაქმების ცენტრიც. იგი იღებს მოქალაქეებს, რომლებიც ცხოვრობენ ოჩაკოვო-მატვეევსკის, სოლნცევსკის, ნოვო-პერედელკინსკის და ვნუკოვსკის რაიონებში. შრომის ბირჟა მდებარეობს: ქ. ლუკინსკაია, სახლი 5.

დედაქალაქის სამხრეთ-აღმოსავლეთით

დასაქმების ცენტრს ასევე აქვს რამდენიმე ფილიალი რაიონებში.

ყველა ფილიალი მუშაობს ერთი და იგივე გრაფიკით: ორშაბათიდან ხუთშაბათის ჩათვლით დილის 9 საათიდან საღამოს 6 საათამდე. პარასკევს არის მოკლე სამუშაო დღე: 9:00 საათიდან 16:45 საათამდე.

რაიონში ფუნქციონირებს 5 დასაქმების ოფისი შემდეგ მისამართებზე:

• სამხრეთ-აღმოსავლეთ ადმინისტრაციული ოლქის დასაქმების ცენტრი მოქალაქეებისთვის ღიაა მისამართზე: ქ. იუნიხ ლენინცევი, 9, კორპუსი 1;
• "ტექსტილის მუშაკების" განყოფილება მდებარეობს მე-2 სარატოვსკის პროეზდში, კორპუსი 8, კორპუსი 2;

• ლიუბლინოს დასაქმების განყოფილება მდებარეობს 3/2;
• მორშანსკაიას ქუჩაზე, კორპუსი 2, კორპუსი 3, არის ვიხინო-ჟულებინოს დასაქმების განყოფილება;
• Lefortovo ფილიალი ელის ვიზიტორებს Entuziastov გზატკეცილზე, 20b.

დასავლეთის რაიონი

მოსკოვის CJSC არის ყველაზე მდიდარი დასაქმების განყოფილებებით. აქ 6-ზე მეტია დასაქმების მთავარი ცენტრი, რომელიც მდებარეობს სუვოროვსკაიას ქუჩაზე, კორპუსი 27, იღებს მოქალაქეებს გრაფიკის მიხედვით.

• ხუთშაბათი 11 საათიდან საღამოს 7 საათამდე.

სხვა რაიონული დასაქმების ოფისები მუშაობენ იმავე გრაფიკით:

• ორშაბათი, ოთხშაბათი და პარასკევი დილის 9 საათიდან საღამოს 5 საათამდე.
• სამშაბათს 12 საათიდან საღამოს 8 საათამდე.
• ხუთშაბათი საღამოს 11 საათიდან საღამოს 7 საათამდე.

შრომის ბირჟის მონახულებამდე სასარგებლო იქნება ლანჩის შესვენების დროის შემოწმება.

დაწესებულებები განლაგებულია აღმოსავლეთის უბანიშემდეგ მისამართებზე:

• დასაქმების ცენტრის პეროვსკის 12/1 ფილიალში ვლადიმერსკაიას მე-3 ქუჩაზე.

• შოსე ენტუზიასტოვი, 98/8, ივანოვოს დასაქმების განყოფილება.
• ოკრუჟნოის გადასასვლელი, 34/2, სოკოლინაია გორას ფილიალი.
• წმ. კუსკოვსკაია, 23, კორპუსი 1, გოლიანოვსკის განყოფილება.
• წმ. ნოვოკოსინსკაია, 17/3 - ნოვოკოსინსკის დასაქმების ცენტრი.
• წმ. სტრომინკა, 13 - პრეობრაჟენსკი.

სამხრეთ ადმინისტრაციული ოლქი

მოსკოვის სამხრეთით, დასაქმების ცენტრის 7 ფილიალი ეხმარება დასაქმებას. სამხრეთ ადმინისტრაციულ ოლქში ყველა ცენტრალური საზოგადოებრივი ჯანდაცვის დაწესებულება მუშაობს იმავე გრაფიკით:

• ორშაბათი, ოთხშაბათი, პარასკევი დილის 9 საათიდან საღამოს 5 საათამდე.
• სამშაბათი - დილის 11 საათიდან საღამოს 8 საათამდე.
• ხუთშაბათი - დილის 11 საათიდან საღამოს 7 საათამდე.

დასაქმების ცენტრები განთავსებულია შემდეგ მისამართებზე:

• ბრატეევსკი კლიუჩევაიას ქუჩაზე, 22, კორპ. 2.

• ცარიცინსკი ლუგანსკაიას ქუჩაზე, კორპუსი 8.
• ვარშავსკი ვარშავსკოეს გზატკეცილზე, სახლი 114, კორპუსი 3.
• იუჟნი ვორონეჟსკაიას ქუჩაზე,
• ნაგორნი ვარშავსკოეს გზატკეცილზე, 68, კორპ. 1.
• ავტოზავოდსკი კოჟუხოვსკაიას მე-5 ქუჩაზე, 8, კორპ. 2.

• ბირიულევსკი ლიპეცკაიას ქუჩაზე, სახლი 9.

ახალი სამუშაო - ახალი შესაძლებლობები

სამსახურის დაკარგვა არ არის დეპრესიისა და შეშფოთების მიზეზი. ზოგჯერ პროფესიის შეცვლა გეხმარებათ ახალი ნიჭის აღმოჩენაში და შესაძლებლობას გაძლევთ გამოხატოთ საკუთარი თავი ახალ ადგილას. შრომის ბირჟა ეხმარება მოქალაქეებს დროებითი უმუშევრობის რთულ პერიოდში. სპეციალისტები არა მხოლოდ ირჩევენ შესაფერის ვაკანსიებს, არამედ იძლევიან შესაძლებლობას შეიძინონ ახალი პროფესია. რეგისტრაციას აქვს როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი მხარეები. ამიტომ, დაუკავშირდნენ თუ არა დასაქმების ცენტრს, თავად მოქალაქეების გადასაწყვეტია.

დასაქმების სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკის განსახორციელებლად და მოქალაქეებისთვის შესაბამისი გარანტიების უზრუნველსაყოფად, რუსეთის ფედერაციაში შეიქმნა დასაქმების სახელმწიფო სამსახური მოსახლეობის დასაქმების, გადამზადებისა და კარიერული ხელმძღვანელობის არსებული ცენტრების საფუძველზე.

ამასთან დაკავშირებით დასაქმების ცნება ახალ განმარტებას მოითხოვდა. ერთის მხრივ, მოქალაქეთა ნებაყოფლობითი უმუშევრობა აღიარებულია ლეგალურად. ის, როგორც ადრე, არ შეიძლება იყოს საზოგადოების მიერ დაგმობილი ან პირის ადმინისტრაციული ან სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობის დაკისრების საფუძველი. მეორე მხრივ, არის უმუშევრობა, ვინც ეძებს სამუშაოს. სწორედ მოსახლეობის ეს კატეგორია უნდა იყოს სახელმწიფოს ხედვის არეალში, რომელსაც მოუწოდებენ უზრუნველყოს, რომ თითოეულ მოქალაქეს ჰქონდეს მუშაობის კონსტიტუციური უფლება. შესაბამისად, აუცილებელია უმუშევარი მოსახლეობის აღრიცხვის ორგანიზების პრობლემის გადაჭრა, მილიონობით უმუშევართაგან უნდა გამოვყოთ ის, ვინც იძულებით მოხვდა ასეთ მდგომარეობაში.

კანონმდებლობა ითვალისწინებს ამის გამოცხადების იძულებით უმუშევარი მოქალაქის ვალდებულებას. ეს არის ერთ-ერთი ახალი პრინციპი, რომელიც განსაზღვრავს შრომის ბაზარზე მოქალაქეების და სახელმწიფოს ქცევის წესებს: უმუშევართა იდენტიფიცირებას არ ახდენს სახელმწიფო, არამედ თავად უმუშევარი მოქალაქე მიმართავს სახელმწიფოს დახმარებისთვის, კერძოდ, დასაქმების სახელმწიფო სამსახურს. . პირი რეგისტრირებულია პირად სამუშაოს მაძიებელი. და ამ მომენტიდან სახელმწიფოს აქვს ვალდებულება 10-ის ფარგლებში კალენდარული დღეებიუზრუნველყოს მისთვის შესაფერისი სამუშაო. თუ ამ პერიოდის შემდეგ არ იქნება შეთავაზება შესაფერისი სამუშაოსთვის, მაშინ ის იძენს უმუშევრის სტატუსს და იწყებს სახელმწიფო შეღავათების მიღებას.

დასაქმების სახელმწიფო სამსახური არის სპეციალური სამთავრობო ორგანოების სტრუქტურა, რომელიც შექმნილია დასაქმების საკითხების კოორდინაციისა და გადაწყვეტისთვის, შრომაზე მოთხოვნისა და მიწოდების რეგულირებისთვის, უმუშევარი მოქალაქეების დასაქმების პოვნაში, მათი პროფესიული მომზადების ორგანიზებაში და უმუშევართა სოციალური მხარდაჭერის უზრუნველსაყოფად. მომსახურებას დასაქმების სამსახური ახორციელებს უფასოდ.

დასაქმების სამსახურის ფუნქციები მრავალფეროვანი:

სამუშაოზე მოთხოვნისა და მიწოდების ანალიზი და პროგნოზირება, მოსახლეობისა და დამსაქმებლების ინფორმირება შრომის ბაზრის მდგომარეობის შესახებ;

არსებული სამუშაოების აღრიცხვა და დასაქმების მსურველი მოქალაქეები;

ამ ამოცანების ეფექტურად განსახორციელებლად აუცილებელია დასაქმების მართვის პროცესებში ავტომატიზაციის ყოვლისმომცველი დანერგვა. ის საშუალებას გაძლევთ გაათავისუფლოთ პერსონალი ინფორმაციის დამუშავების რუტინული სამუშაოსგან და ტოვებს დროს გადაწყვეტილების სხვადასხვა ვარიანტების გასაანალიზებლად. ავტომატიზაციის მთავარი საშუალება კომპიუტერული ტექნოლოგიაა. ყველაზე პერსპექტიული ასევე ჩანს განაწილების საინფორმაციო სისტემების შექმნა, ადგილობრივი მონაცემთა ბაზების ქსელი მათ შორის ინფორმაციის გაცვლით დასაქმების სამსახურის ყველა დონეზე. სისტემის საქალაქო და რეგიონულ დონეზე მიზანშეწონილია შექმნას პერსონალიზებული მონაცემთა ბანკები იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც დაუკავშირდებიან დასაქმების სამსახურს დასაქმების პოვნაში დახმარებისთვის.

დასაქმების სამსახურს მომთხოვნი მუშაკებისა და დამსაქმებლების კონსულტაცია სამუშაოს მიღებისა და მიწოდების შესაძლებლობების შესახებ სამუშაო ძალა, პროფესიებისა და მუშაკების მიმართ მოთხოვნების შესახებ;

მოქალაქეების დახმარება შესაფერისი სამუშაოს არჩევაში, დამსაქმებლების კი საჭირო მუშაკების შერჩევაში;

მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც დაკარგეს სამუშაო და შემოსავალი, შესაფერისია სამუშაო, რომელიც შეესაბამება მათ პროფესიულ მომზადებას, ასაკის გათვალისწინებით. სამუშაო გამოცდილებადა წინა სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილება, ახალი სამუშაო ადგილის ტრანსპორტის ხელმისაწვდომობა. კანონის შესაბამისად, მოქალაქეებს უფლება აქვთ თავისუფლად აირჩიონ სამუშაო საწარმოებს უშუალოდ მიმართვით და არა აუცილებლად დასაქმების სამსახურის მეშვეობით.

ორგანიზაცია პროფესიული მომზადება, მოქალაქეთა გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება ქ სასწავლო ცენტრებიდასაქმების სამსახური თუ სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებები, დახმარების გაწევა სასწავლო და გადამზადების კურსების შემუშავებასა და შინაარსის განსაზღვრაში;

ამჟამად, დასაქმებული მოსახლეობის პროფესიული მომზადების დონე საკმაოდ დაბალია, მიუხედავად საკმაოდ მაღალი ზოგადსაგანმანათლებლო დონისა: მაგალითად, მრეწველობაში დასაქმებულთა 78%-ს აქვს საშუალო კვალიფიკაცია, 5%-ს აქვს მაღალი კვალიფიკაცია და 17%-ს აქვს დაბალი კვალიფიკაცია. თუ მოხდება მუშაკების მნიშვნელოვანი გათავისუფლება საწარმოებიდან, საჭირო იქნება დაჩქარებული სასწავლო კურსების ორგანიზება და გადამზადება მოკლევადიანი პროგრამის ფარგლებში. ტრენინგის მთავარი პრინციპი, მათ შორის დასაქმების სერვისების სისტემის მეშვეობით, უნდა იყოს „უწყვეტი განათლება“. არსებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების ბაზაზე აუცილებელია შეიქმნას რესპუბლიკური საგანმანათლებლო დაწესებულება გათავისუფლებული მუშაკებისა და უმუშევარი მოსახლეობის გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად. დასაქმების სამსახური და შესაბამისი კადრების მომზადების ორგანოები, ადმინისტრაციულ-ტერიტორიული დანაყოფების საჭიროებების, ანალიზისა და დასაქმების პროგნოზის საფუძველზე, განსაზღვრავენ ტრენინგის თემატურ ფოკუსს, საგანმანათლებლო დაწესებულებების ჩამონათვალს, ასევე სასწავლო პროგრამების კომპლექსს და რეგიონულს. დასაქმების სერვისები გამოთვლიან სასწავლო ადგილების საჭიროებას, გააფორმებენ კონტრაქტებს და უზრუნველყოფენ შესაბამის დაფინანსებას. საქალაქო დასაქმების ცენტრებს, რომლებიც ორიენტირებულია უფასო სასწავლო ადგილებზე, შეუძლიათ გააფორმონ ხელშეკრულებები გათავისუფლებულ მუშაკებთან და გაგზავნონ ისინი პროფესიულ მომზადებაზე მათ მიერ არჩეულ პროფესიაში.

გათავისუფლებული მუშაკებისა და სხვა კატეგორიის მოსახლეობისთვის პროფესიული ხელმძღვანელობისა და დასაქმების მომსახურების გაწევა;

ამასთან დაკავშირებით, აუცილებელია კარიერული ხელმძღვანელობის სისტემის განვითარების ახალი კონცეფციის შემუშავება, რომელიც მოიცავს მოსახლეობის ყველა კატეგორიას, განისაზღვროს ამ სისტემის სხვადასხვა რგოლების სტატუსი და კარიერული ხელმძღვანელობის ქსელის განვითარების პერსპექტივები. და ფსიქოლოგიური დახმარების ცენტრები. კარიერული ხელმძღვანელობის სერვისი უნდა მიეწოდოს არა მხოლოდ სტუდენტებს, არამედ მომუშავე მოქალაქეებსაც, რომლებსაც სურთ შეცვალონ პროფესია. ამისათვის საჭიროა დასაქმების სამსახურში შემავალი პროფესიული საკონსულტაციო ერთეულების ქსელის განვითარება. კარიერული ხელმძღვანელობის სისტემის ახალ ფუნქციებთან დაკავშირებით, იცვლება დასაქმების სამსახურის თანამშრომლების მიმართ მოთხოვნებიც. ახლა საჭიროა სპეციალისტები დასაქმების მდგომარეობის შესაფასებლად, დასაქმების პროგნოზირებისთვის, პროგრამების შემუშავებისა და საზოგადოებრივი სამუშაოების ორგანიზებისთვის; ზრდასრული მოსახლეობის პროფესიული ხელმძღვანელობისა და უმუშევართა პროფესიული მომზადების ორგანიზების, დასაქმებისთვის ფინანსური მომზადების შესახებ; ინსპექტირების სამუშაოები.

უმუშევართა აღრიცხვა და მათი კომპეტენციის ფარგლებში დახმარების გაწევა;

კანონი განსაზღვრავს უმუშევარის სტატუსს, რომელიც არის უნებლიედ უმუშევარი პირი, რომლის მიმართაც სახელმწიფომ ვერ შეასრულა ნაკისრი ვალდებულებები, ანუ არ უზრუნველყო სამუშაო. თუმცა, ყველა უმუშევარი, რომელსაც სურს მუშაობა, არ იღებს უმუშევრის სტატუსს და შეუძლია მას იმედი ჰქონდეს სოციალური დახმარებაან მთავრობის მხარდაჭერა. ამისათვის ორი პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს. უპირველეს ყოვლისა, მოქალაქე უნდა იყოს შრომისუნარიანი და ჰქონდეს შესაძლებლობა, სისტემატურად იმუშაოს ნებისმიერ პროფესიაში. თუ არ არსებობს პროფესია, მაშინ ის ვალდებულია დათანხმდეს დასაქმების სამსახურის შეთავაზებას წინასწარი პროფესიული მომზადების შესახებ. მეორეც, აუცილებელია მისი მუშაობის სურვილი, ანუ სურვილი და ვალდებულება მიიღოს შესაბამისი სამუშაოს შეთავაზება.

პროფესიული მომზადების ღირებულების გადახდა, იმ მოქალაქეების გადამზადება, რომელთა დასაქმება მოითხოვს ახალი პროფესიის მოპოვებას, სწავლის მთელი პერიოდის განმავლობაში სტიპენდიის დაწესებას;

გამოცემაში დადგენილი კანონიუმუშევრობის შემწეობის მიმღები მოქალაქეების პროცედურა და ამ შეღავათების გადახდის შეჩერება;

წინადადებებისა და დასკვნების მომზადება სახელმწიფოთაშორისი ხელშეკრულებებისა და ლიცენზიების საფუძველზე რუსეთის ფედერაციაში მოზიდული უცხოელი მუშაკების შრომით გამოყენების შესახებ;

დასაქმების რესპუბლიკური და რეგიონული პროგრამების შემუშავება, მოსახლეობის სხვადასხვა ჯგუფის სოციალური დაცვის ფინანსური მხარდაჭერისა და ღონისძიებების ჩათვლით.

ამრიგად, დასაქმების სახელმწიფო სამსახურის ფუნქციები მნიშვნელოვნად გაფართოვდა მანამდე არსებული დასაქმების სისტემის ფუნქციებთან შედარებით.

1996 წელს რუსეთის დასაქმების სამსახურმა მოახერხა 2,3 მილიონი ადამიანის დასაქმება. თუ გავითვალისწინებთ, რომ ყოველწლიურად დაახლოებით 400 ათასი ვაკანსია იყო მთელ რუსულ მონაცემთა ბანკში და 5,3 მილიონმა ადამიანმა მიმართა დასაქმების სამსახურს, მაშინ ყოველი მესამე ადამიანი დასაქმებულია.

თუმცა ფედერალური პროგრამამოსახლეობის დასაქმება ისეთი მაჩვენებლების კუთხით, როგორიცაა საზოგადოებრივი სამუშაოების ორგანიზება და განხორციელება, ასევე მოზარდების დროებითი დასაქმება, არ იყო მიღწეული. 1996 წელს გეგმის მიხედვით 350 ათასი ადამიანის ნაცვლად 291,5 ათასი ადამიანი იყო დასაქმებული საზოგადოებრივ სამუშაოებზე. მიზეზი დასაქმების რიგ ცენტრში სახსრების სიმცირეა, რაც მნიშვნელოვნად იმოქმედებს პროგრამის მიმდინარე წელს განხორციელებაზე. რაც შეეხება 14-დან 18 წლამდე მოზარდების დასაქმებას, მოსალოდნელი მილიონის ნაცვლად 850 ათასი ადამიანი დასაქმდა. ეს განპირობებულია როგორც დასაქმების ფონდებში თანხების ნაკლებობით, ასევე სიმცირით საგადასახადო შეღავათებიდამსაქმებლებისთვის.

ზოგიერთი უკეთესი მდგომარეობამოქალაქეთა თვითდასაქმებისა და სამეწარმეო საქმიანობის ხელშეწყობის სფეროში. აქ შედეგები ასეთია: 1994 წლიდან 1996 წლის ივნისამდე 7 ათასზე მეტი უმუშევარი გახდა მცირე ბიზნესის ან მფლობელი. ფერმები, რომელშიც 20,4-ზე მეტი სამუშაო ადგილი შეიქმნა უმუშევართათვის. ინდივიდუალურ სამეწარმეო საქმიანობას ეწეოდა 59 ათასი ადამიანი, ვინც მანამდე დაკარგა სამსახური.