고용 양식에 대한 진단서입니다. 취업 진단서


러시아 연방 현행법에 따르면 구직 신청 시 피험자는 다음을 제출해야 합니다. 진단서. 누구야? 필수적인검사를 받아야 하나요? 입사지원 시 진단서를 발급할 수 있는 기관은 어디인가요? 어떤 형태로 컴파일할 수 있나요? 취업을 원하는 미성년자에게 이 문서를 발급하는 과정의 특징은 무엇입니까?

우리는 아래에서 이에 대한 답변과 몇 가지 관련 질문에 답해 보겠습니다.

시민의 건강을 보호하고 다양한 유형의 직업병 또는 전염병의 확산 및 발생을 방지하기 위해 러시아 노동법에 의해 결정되는 특정 산업, 직업, 기업, 조직 및 기관의 직원은 다음을 제공해야 합니다. 구직 신청 및 활동 중에 진단서 - 특정 간격으로 반복되는 진단서. 이 경우, 후보자의 건강 상태가 담당 업무와 일치하는지 여부를 결정하기 위해 의사의 초기 검사가 수행됩니다.

법률에 따라 건강 검진이 요구되는 경우, 위의 요구 사항은 무조건적이며 고용주는 이를 준수하고 다음 사항을 보장할 책임이 있습니다. 현금직원들이 그러한 시험을 받도록 하기 위한 것입니다.

그래서 Art에 따르면. 러시아 연방 노동법 69조에 따라 구직 신청 시 진단서를 제시해야 합니다.

  • 고용된 미성년자;
  • 러시아 노동법에 규정된 경우의 기타 시민:
  1. 위험하고 유해한 작업 조건과 관련된 작업을 수행하는 사람, 무거운 작업에 관련된 사람, 운송 산업에 종사하는 사람
  2. 조직의 직원 케이터링, 무역 및 식품 산업, 의료 기관, 급수 시설, 아동 기관 및 기타 분야;
  • 다른 연방법에 의해 설정된 경우의 다른 시민.

채용시 진단서

고용계약을 체결하기 전, 지원자는 의료기관에서 검진을 받아야 합니다. 후자의 고용을 위한 진단서는 미래 고용주가 발행한 추천서를 제출할 때만 피험자에게 발급될 수 있습니다. 이 추천서는 유해 물질의 존재를 포함하여 작업장에서의 근로 조건을 명확하게 명시합니다. 위험 요소산업 기원.

현재까지 이 추천의 단일 양식과 건강 검진 결과와 함께 고용주에게 제출되는 문서가 승인되지 않았습니다.

러시아 연방 미성년 시민 고용

10대 고용을 위한 진단서는 1980년 10월 4일자 소련 보건부 명령 No. 1030에 의해 승인된 양식 No. 086/u에 따라 작성된 전문 의료 자문 의견서 형식으로 제시되어야 합니다. 이는 오늘날에도 여전히 사용되고 있습니다. 이 의료 문서는 문제의 활동 유형에 대한 대상의 전문적 적합성을 확인하는 의사의 의견이 포함되어 있기 때문에 "전문적 적합성 증명서"라고도 합니다.

미성년자의 경우, 업무에 대한 진단서는 기본 및 정기 수행 면허를 가진 모든 의료기관에서 얻을 수 있습니다. 건강 검진.

진단서 양식 번호 086/u에 포함된 정보

직원에게 인사 서비스특히 미성년자를 고용할 경우에는 진단서 양식이 올바르게 작성되었는지 여부를 신중하게 고려해야 합니다. 이 서류에는 과거 질병에 대한 정보와 검진 당시 지원자의 건강 상태에 대한 데이터가 포함되어 있어야 합니다. 시민의 전문적 적합성에 대한 일반적인 의학적 소견이 작성되는 양식 번호 086/u의 진단서 열 12뿐만 아니라 각 전문가의 개별 진단에 대해서도 자세히 숙지해야 합니다. .

일반적으로 다음을 방문하여 양식 번호 086/u의 진단서를 얻을 수 있습니다.

  • 외과 의사;
  • 이비인후과 의사;
  • 안과 의사;
  • 신경과 전문의;
  • 치료사.

드문 경우지만 다가오는 활동의 세부 사항을 고려할 때 고용주는 특히 마약 전문의, 정신과 의사, 피부병 전문의 등을 요구합니다.

작성됨 이 양식다른 모든 전문가와 마찬가지로 결론을 내린 후 인감으로 인증해야 하는 치료사를 고용할 때 진단서. 이 문서에는 마지막 형광투시 검사 날짜가 명시되어 있어야 하며 의료 기관 주치의의 도장이 찍혀 있어야 합니다. 이 데이터 중 하나라도 누락되었거나 인감을 읽을 수 없는 경우 진단서는 유효하지 않은 것으로 간주될 수 있습니다.

진단서 번호 086/u의 단점

위에서 분명히 알 수 있듯이, 이 취업 진단서는 취업 청소년과 지원자를 대상으로 합니다. 그녀의 중요한 단점증명서 양식의 요점은 검사 대상자의 직위(직업), 다가오는 작업의 특성, 생산 원산지의 위험하고 유해한 요소 목록 및 미성년자가 직면하게 될 작업에 대한 표시를 제공하지 않는다는 것입니다. 그의 노동 기능을 수행하는 동안.

이를 고려하여 고용주와 의료 기관은 초기 및 정기 건강 검진을 수행하기 위한 계약에서 직원 검사에 사용되는 문서 형식(의뢰서, 의료 보고서 등)과 완료 순서를 규정(합의)할 수 있습니다. 상위 기관을 포함하여 다른 기관 및 조직에서 개발한 양식을 사용하는 것도 허용됩니다.

취업을 위한 진단서를 발급받을 수 있는 기관은 어디인가요?

1차 심사 결과를 토대로 건강 검사주제의 전문적 적합성에 대한 조사가 수행됩니다. 이 검사를 수행할 권리는 해당 라이센스가 이러한 유형의 활동을 허용되는 것으로 명시하는 경우 모든 조직 및 법적 형태의 의료 기관에 부여됩니다.

그러나 잠재적인 직원이 "올바른" 면허를 가지고 있더라도 모든 의료 기관에 건강 검진을 위해 파견될 수는 없습니다. 개별 의료 시설의 면허에는 다음과 같은 일부 유보 사항이 포함되어 있습니다. 즉, 전문적 적합성 심사 유형입니다. 의료 활동특정 의료 시설에 배정된 파견대에만 적용됩니다. 그렇기 때문에 직원을 검사를 위해 보낼 의료 기관을 선택하는 문제에 특별한주의를 기울여야합니다.

인증서 086-u는 가장 일반적인 문서 중 하나입니다. 의학적 성격. 취업을 원하는 모든 사람에게 필요합니다.

인증서는 왜 필요한가요?

이 문서는 의료 위원회 회원인 의사가 신청서를 제출할 때 작성하도록 되어 있습니다. 현재 양식 086은 양면을 모두 작성하는 양식입니다. 이제 표준이 생겼습니다. 모습모든 의료 기관을 위한 것입니다.

이 문서가 널리 퍼져 있기 때문에 거의 모든 사람이 인증서 086이 어떤 것인지 알고 있습니다. 통과 시 어느 진료소에서나 샘플을 얻을 수 있습니다.

권리는 언제 필요합니까?

우선, 취업을 원하는 모든 사람에게 필요합니다. 새 직업. 요점은 있다는 것입니다. 큰 수서로 금기 사항이되는 질병 인증서 086이 필요함을 확인하는 것입니다. 양식은 검사를 받는 사람에게 전달됩니다. 앞으로는 의사들이 점차적으로 채워나가겠습니다.

모든 근로자는 최소한 1년에 한 번 건강검진을 받아야 합니다. 그들의 처형이라면 노동 책임몇 가지 특성이 있으므로 때로는 건강 수준을 더 자주 확인해야 할 때도 있습니다.

도움말 086: 의사

대부분의 경우 안과의는 환자가 시력을 교정하여 업무를 수행할 수 있도록 도와줍니다. 직무. 안경이나 콘택트 렌즈를 착용해야 할 수도 있습니다.

정신과 의사

정신과 의사에게 등록되어 있지 않고 최소한 기본적인 학교 지식을 가지고 있는 사람이라면 이 전문가를 통과하는 데 문제가 없을 것입니다. 검사를 받는 사람이 정신과적 성격의 진단을 받은 경우 이는 한 유형 또는 다른 유형의 작업에 심각한 장애가 될 수 있습니다. 예를 들어, 이 프로필의 대부분의 질병은 사람이 밤에 공무를 수행하는 것을 허용하지 않습니다.

마약학 전문가

사람이 등록되어 있지 않은 경우 이 전문가를 통과하는 것은 매우 쉽습니다. 환자가 이전에 마약 전문의와 문제가 있었던 경우 인증서 086에 서명하면 심각한 질문이 발생할 수 있습니다. 이는 직원에 대한 높은 수준의 책임을 수반하는 직업의 경우 특히 그렇습니다. 그들은 운전자와 경비원 고용에 대한 수수료에 서명하지 않을 것입니다.

부인과 의사

직업을 갖고 싶어하는 모든 여성은 그런 의사를 만나야 합니다. 실제로, 이 전문가는 주로 예방 부인과 검사의 빈도를 높이기 위해 위원회에 포함되었습니다. 왜냐하면 여성 생식기 기관의 병리학은 매우 심각한 병리라 할지라도 그렇게 드물지 않기 때문입니다. 결과적으로, 활성 종양학적 과정이 있는 경우를 제외하고 모든 경우에 작업 커미션이 체결됩니다.

피부과 전문의

대부분의 경우, 이 의사와 관련된 문제는 건강 증명서가 필요한 직업을 구하고 동시에 전염병이나 성병을 앓고 있는 사람들 사이에서 발생합니다. 다른 직업에서는 이 의사의 진단이 금기 사항이 되는 경우가 거의 없습니다.

치료사

이 전문가는 전체위원회에서 가장 중요한 전문가 중 하나입니다. 직업 병리학자를 제외하고 가장 마지막으로 결론을 내리는 사람은 바로 그 사람입니다. 사실 치료사를 방문하려면 검사 결과를 기다려야 합니다. 또한 의사는 매우 일반적인 검사를 실시하여 사람이 가지고 있는 다른 질병이 무엇인지 정확히 알 수 있습니다. 이는 다른 의사가 기록하지 않은 특정 문제가 확인된 경우 치료사가 자신의 프로필의 병리를 정확하게 진단할 수 있도록 하기 위해 필요합니다.

일에 대한 주요 금기 사항은 3 등급 및 기관지 천식입니다.

인증서 086: 어떤 시험을 치러야 하나요?

치료사를 방문하기 전에 특정 검사를 받아야 합니다. 우선 합격해야 합니다. 일반 테스트혈액과 소변. 또한 노인들은 생화학 혈액 검사를 받아야 합니다. 또한 35년이 지나면 이미 혈당 수치를 측정해야 합니다. 1년에 한 번씩 형광검사와 심전도검사를 받아야 합니다. 사람이 필요하면 건강 서적그렇다면 그는 혈액 검사를 받아야 할 것입니다. 바이러스성 간염, HIV 감염도 마찬가지입니다.

커미션은 보통 얼마나 걸리나요?

일반 공공의료원에서 건강검진을 받는 데는 일주일 정도 소요됩니다. 이는 그러한 시험에 할당되는 시간이 거의 없기 때문입니다. 또한 검사 결과는 최소 하루(바이러스성 간염 및 HIV의 경우 조금 더 오래) 기다려야 합니다. 더 빠른 방법으로진지한 투자가 필요한 , 민간 센터에서 의료위원회를 통과시키고 있습니다. 이 경우 첫날 이내에 086 인증서를 받을 수 있습니다. 그러나 직원들은 대개 정규 진료소에서 정기 검진을 받습니다.

인증서 086u는 인증서가 발급된 이름의 사람이 요청한 전문 분야에서 일할 수 있는지 여부에 관한 의료 위원회의 결론이 포함된 문서입니다. 특히, 이 결론은 수혜자에게 숨겨진 질병을 포함하여 다음과 같은 질병이 있는지 여부를 나타냅니다. 이 전문 분야의 직무 수행에 영향을 미칠 수 있음. 또한 이 작업이 신체에 해를 끼칠 수 있는지, 특히 장애를 초래할 수 있는지 여부를 판단합니다.

어떤 경우에 이 인증서가 필요합니까?

개인에게는 086u 양식의 인증서가 필요할 수 있습니다. 에서 공부할 예정 교육 기관, 그리고 취업 지원을 위해. 동시에 일부 직위의 경우 필수입니다(예: 교직원에게 이러한 요구 사항이 존재함). 이 문서를 제공해야 하는 요구 사항은 고용주의 재량에 달려 있습니다.

구조와 내용

인증서 086у에는 다음이 포함되어야 합니다.

아래가 제공됩니다 인증서를 발급 한 직원과 기관의 주치의의 서명 줄설문조사가 진행된 곳. 지원자를 검사한 의사의 인감은 더욱 낮습니다.

일반적으로 이러한 책임과 전문 분야의 시험을 결합하여 문서를 준비하는 사람은 치료사입니다. 이 외에도 대부분의 경우 결정하는 책임은 치료사에게 있습니다.지원자가 인증서를 신청하는 전문 분야의 업무에 적합한지 여부. 일부 기관에서는 이를 주치의에게 위임하지만 이는 드문 경우입니다.

증명서 수령인이 의뢰될 수 있는 "다른 의사" 중에는 심장 문제가 있을 경우 의뢰되는 심장 전문의가 있습니다. 갑상선 기능 장애가 있는 경우 신청자는 내분비 전문의의 검사를 받아야 하며, 신장 문제를 호소하는 경우 신장 전문의의 검사를 받아야 합니다.

지원자가 특수 의사의 검사가 필요한 특정 조직에 고용되는 경우 "다른 의사" 항목에서 이를 수행할 수 있습니다.

그렇다면 그 사람이 취업을 하려고 한다면 유치원또는 학교에서 그런 경우에는 피부과 의사를 방문해야 하며 감염 여부도 검사해야 합니다.

디자인 규칙

인증서를 발급할 때 여권의 데이터를 기반으로 대상의 성, 이름 및 후원이 문서에 입력됩니다. 비슷하게 여기에는 생년월일과 등록된 주소가 모두 포함됩니다..

동시에 제공된 정보에 따라 문서가 필요한 작업장에 대한 줄이 채워집니다. 의 데이터를 기반으로 의료 카드그 사람이 앓은 질병과 그에게 주어진 예방 접종에 대한 정보도 기록됩니다.

기타 정보는 특정 유형의 설문 조사 결과를 기반으로 문서에 표시됩니다. 문서에 특정 전문가의 의견을 포함시키는 근거는 그가 수행한 조사 결과입니다. 형광검사와 엑스레이에도 동일하게 적용됩니다.

필요한 모든 정보(특정 전문 분야에서 일할 때 필요하고 "기타 전문가" 줄에 기록된 다른 전문가의 의견 포함)가 제공되면 해당 주제가 해당 직위에서 일할 수 있는지 여부가 결정됩니다. 그는 이 문서를 작성했습니다. 치료사님도 특정 직원에 대한 신체 활동이 제한되어야 함을 표시할 권리가 있습니다..

규칙에 따라 문서는 진한 파란색 또는 검정색 페이스트를 사용하여 작성됩니다. 스탬프는 문서 하단에 위치합니다.

인증서는 발급일로부터 6개월 동안 유효합니다. 이 기간 내에 인증서를 회사에 제공하지 않으면 유효하지 않은 것으로 간주됩니다. 그러한 경우 직원은 동일한 방식으로 유사한 인증서를 다시 발급해야 합니다..

신청자는 인증서 등록일을 기준으로 나이가 1세를 초과하지 않는 형광 사진을 보유해야 한다는 요구 사항이 설정되었습니다. 혈액 및 소변 검사는 다음 날에 실시해야 합니다. 3개월. 해당 기간 중 하나가 연체된 경우 수령인은 해당 분석 또는 검사를 다시 받아야 합니다.

어떻게, 어디서 구할 수 있나요?

이전에는 취업 지원자가 자신이 거주하는 곳에 배정된 진료소의 전문의에게만 086u 자격증을 취득하기 위한 심사를 받을 수 있다는 조건이 있었습니다. 현재 필요한 라이센스가 있는 경우 모든 민간 의료 기관에서 이 문서를 얻는 것이 동일하게 가능합니다.

도움을 받으려면, 진료소나 개인 의료 센터에 와야 합니다., 여권, 예방 접종 증명서, 형광 검사 결과 얻은 데이터가 담긴 종이 및 추출물을 포함한 여러 문서를 가져갑니다. 필요한 정보외래 환자 카드에서.

이 문서는 등록부에 제출된 후 신청자는 심사를 위해 전문가에게 보내지며 그 목록은 위에 나와 있습니다. 연장된 건강 검진이 필요한 경우에는 다른 의사를 방문합니다. 필요한 검사도 실시하고 엑스레이도 촬영합니다. 모든 절차가 완료되면 피험자는 치료사를 방문하고 치료사는 필요한 모든 정보가 기재되어 있고 필요한 서명과 도장이 있는 인증서 양식을 제공합니다.

가격은 얼마입니까?

인증서 086у의 비용은 다음에 의해 결정됩니다. 신청인이 공립 진료소에서 받나요, 아니면 사립 진료소에서 받나요? 의료 센터 .

특히 공공 진료소에서는 이러한 문서를 무료로 발급할 수 있지만 이 절차에 대해 수수료를 부과할 수도 있습니다. 이들 기관은 운영 방식을 독립적으로 결정할 권리가 있습니다. 무료 옵션이 대부분이지만 인증서를 신청하는 모든 사람은 소속 기관에서 어떤 절차를 밟고 있는지 명확히 해야 합니다.

상용 시스템에서 인증서를 받은 경우, 가격은 1200에서 2500 루블까지 다양합니다.. 동시에 주립 진료소는 어떤 경우에도 상대적으로 느립니다. 모든 진료실 앞에는 줄이 늘어서 있습니다. 또한 모든 연구실에는 근무시간이 정해져 있어 불편한 경우가 많습니다.

물론 사립 의료 센터에서는 086y 형식의 인증서를 유료로 얻을 수 있습니다. 또한 가격은 1.5 ~ 15,000 루블이며 대부분의 경우 이 서비스 비용을 초과합니다. 정부 기관이러한 인증서를 발급하기 위한 유료 시스템이 도입된 동일한 지역입니다. 그러나 개인 센터를 이용하면 긴 줄을 피할 수 있고 최소한의 시간으로 모든 전문가를 만날 수 있습니다. 이곳에서 검사를 받는 것도 편리합니다.

따라서 어떤 경우에는 086у 형식의 인증서가 필요합니다. 구직자, 다른 경우에는 조직이 유사한 절차를 확립한 경우 미래 ​​직원에게 가져오도록 요청할 수 있습니다.

이 인증서는 엄격한 형식을 가지고 있습니다. 검진이 필수인 의사의 수를 나열합니다. 이 목록 이외의 전문의의 검사가 필요한 경우 "다른 의사"란을 채우십시오.

검사는 공공병원과 민간병원에서 동일하게 시행될 수 있습니다. 예산 기관이 서비스에 대해 비용을 청구할 수도 있고 청구하지 않을 수도 있지만, 유료 옵션을 사용하더라도 해당 지역의 가격은 일반적으로 상업 조직보다 낮습니다. 동시에 신청자는 대기열에 직면하게 됩니다.

동시에 상업 조직더 높은 관세를 설정하는 경우 정확한 가치는 설문조사의 완전성에 따라 달라집니다. 동시에 인증서 수신자에게는 최소한의 대기열이 있거나 전혀 대기열이 발생하지 않습니다.

본 영상은 취업 시 건강검진을 받아야 하는 사람에 대한 정보를 제공합니다.

일자리를 찾고 있다면 취업 장소에서 반드시 제출해야합니다. 각종 서류, 진단서나 책을 제시해야 할 수도 있습니다. 이는 주변 사람들의 건강에 위험한 특정 위험한 질병의 존재를 배제하기 위해 필요합니다. 소유즈-오스탄키노 학술의료센터에 연락하시면 취업을 위한 건강검진 비용이 저렴하며, 서비스 가격도 초기에 명시되어 있어야 재정 능력 수준에 따라 올바른 결정을 내릴 수 있습니다.

채용시 건강검진. 모스크바 비용

여기서는 다양한 제안을 받을 수 있습니다 의료 서비스, 예를 들어 다양한 전문 분야의 근로자에 ​​대한 건강 검진 실시를 포함합니다.

  • 교사 및 교육자;
  • 요리사와 웨이터;
  • 의사와 교사;
  • 약사 등.

정확한 결과를 얻으려면 자격을 갖춘 의사, 즉 치과 의사, 외과 의사, 치료사, 산부인과 의사, 비뇨기과 의사 등의 검사를 받아야합니다. 또한, 제출해야 할 사항은 다음과 같습니다. 다른 유형실험실 테스트 결과는 의료 기록에 반영됩니다.

이 문서는 전문가의 심사를 거쳐 발행되며 중요한 기준인 날인과 서명이 포함됩니다. 센터에서는 채용 전 건강검진 비용이 상당히 저렴하므로 거의 누구나 이곳에서 신청할 수 있습니다. 업체 담당자에게 전화하시면 상담은 물론, 예약도 가능하며, 전문의 방문 시간도 직접 선택하실 수 있습니다. 편리한 방법으로 서비스 비용을 지불할 수 있으며, 특히 현금 또는 비현금 지불이 제공됩니다.


누군가가 조직에 취업하면 의료 문서 등록이 필수가 됩니다. 이 문서는 여전히 많은 질문을 제기합니다. 미래의 직원과 기업 관리 모두를 위해.

이러한 인증서는 양식 번호 86으로 발행됩니다. 이는 피험자가 특정 영역에서 업무를 수행하는 데 얼마나 적합한지를 명시한 공식 의료 보고서입니다.

진단서 - 품종 공식 문서, 서 있어야 합니다:

  • 삼각형이나 원 모양으로 인쇄하세요. 의료기관직원의 거주지에서
  • 직사각형 스탬프
  • 다양한 전문 분야에서

인쇄에는 일반적인 형식 중 하나인 A5 시트가 사용됩니다. 충전에는 앞면뿐만 아니라 뒷면도 사용됩니다. 해당 의료기관의 의사뿐만 아니라 주치의도 서명을 했습니다.

작성 시에는 검정색 또는 진한 파란색 펜만 사용할 수 있습니다. 문서에는 12개의 열이 있습니다. 예외 없이 모두 작성해야 합니다. 생략은 허용되지 않습니다.

문서에 대해 추가로 알아야 할 사항

증명서에는 환자가 이전에 겪었던 모든 질병에 대한 기록이 포함되어 있습니다. 그리고 그가 어떤 예방접종을 받았는지에 대해서도요. 형광검사에 관한 정보를 제공해야 합니다. 그리고 실험실 테스트 결과에 대해 설명합니다.

환자는 진단서를 받으려면 다음과 같은 여러 가지 서류를 가지고 있어야 합니다.

  • 형광검사 결과
  • 예방접종 증명서
  • 신분 증명서

건강검진을 받는 것은 누구의 의무인가요?

후보자가 자신에게 할당된 업무에 얼마나 적합한지 이해하려면 초기 건강 검진이 필요합니다. 러시아 노동법 제69조에는 구직 신청 시 증명서가 필수 요건이 된 사람들에 대해 설명되어 있습니다.

예를 들어, 이는 어려운 조건이나 운송 산업에서 일하는 사람들과 관련이 있습니다. 건강 검진은 케이터링 기관, 식품 산업 및 무역, 아동 기관, 급수 시설, 의료 및 예방 기관 등의 직원에게 의무가 되었습니다.

그러한 인증서의 단점은 무엇입니까?

86-u는 학생 및 지원자 입학 시 작성해야 하는 양식입니다.

문서의 가장 큰 단점은 수행해야 할 향후 작업에 대한 정확한 표시가 포함되어 있지 않다는 것입니다. 설명조차 할 수 없다 유해 요인직면해야 할 생산.

따라서 이 법안은 다른 조직에서 개발한 문서 형식의 사용을 허용합니다. 고위직도 포함. 추가 정보가 포함될 수 있습니다. 그리고 추가 시험을 약속합니다.

진단서는 얼마 동안 유효합니까?

법적 강제 이 문서최소 6개월 동안 유지됩니다. 또 하나의 도움이 있습니다 의료 목적– 양식 001-ГС\у에 따릅니다. 1년 동안 유효합니다.

때때로 HR 부서에서는 . 문서가 만료될 때까지 환자는 수술 부서에서 두 번 이상의 수술을 받을 수 있습니다. 이 경우 유효기간이 아직 만료되지 않았더라도 인증서를 취소하는 것만 가능합니다.

인증서가 한 조직에 발급되어 다른 조직의 경영진에게 제시된 경우 인사 부서에서는 재검사를 요구할 수 있습니다. 이 또한 유통기한이 중요하지 않은 상황 중 하나입니다. 결국 모든 회사에는 직원에 대한 자체 요구 사항이 있습니다.

채용 중 건강진단 소개에 대해

러시아 노동법 제 213조에는 관리자가 건강 검진을 실시해야 한다고 명시되어 있습니다. 추천서 자체를 발행할 뿐만 아니라 비용까지 지불하는 것은 바로 사장이다.

추천에는 회사 자체에 대한 정보 이상의 내용이 포함되어야 합니다. 그러나 다른 정보:

추천서에는 고용주 대표가 서명합니다. 직위와 성명을 필수로 표시합니다. 직원의 건강 검진 의뢰는 기업에 등록되어야 합니다. 진료소 직원은 건강 검진을 준비할 때 고용주의 추천만 받아들입니다.

추가 충전 요구 사항

인증서에는 신체 활동과 관련된 사소한 제한 사항도 포함되어야 합니다. 문서를 얻으려면 다양한 분야의 전문가를 방문해야 합니다.

  • 치료사
  • 신경과 전문의
  • 안과 의사
  • 외과 의사

때로는 다른 의사의 소견이 필요할 수도 있습니다. 특정 요구 사항은 특정 기업 활동의 세부 사항에 따라 결정됩니다.

치료사는 단순히 의학적 의견을 제시하는 것 이상을 위해 필요합니다. 그들은 필요한 모든 데이터를 문서에 입력하고 이에 대한 직접적인 책임을 집니다. 의사의 진단을 제외하고.

고용주의 책임에 대하여

경영진은 러시아 연방 노동법에 명시된 건강 검진 요건을 위반해서는 안 됩니다. 고용주가 다음과 같은 일을 하게 되면 책임은 고용주에게 있습니다. 고용 계약이지만 인증서가 제공되지 않습니다. 가장 약한 처벌은 다음과 같습니다.

  • 을 위한 법인– 30-50,000 루블. 어떤 상황에서는 당국이 몇 달 동안 활동을 중단하기도 합니다.
  • 1~5천 루블의 벌금이 부과됩니다. 개인 기업가. 또는 3개월간 활동이 정지됩니다.
  • 공무원은 1-5,000 루블을 지불합니다.

고용주가 유사한 위반 사항을 이미 인지한 경우 활동은 3년 이상 정지될 수 있습니다. 동시에 건강 검진을 거부하는 직원의 관리. 이는 고용 계약에 명시된 조건을 직접적으로 위반하는 것입니다.

의료 문서에 대해 알아야 할 사항

가장 중요한 것은 조직과 의료기관 자체가 승인된 문서만을 사용한다는 것입니다. 승인된 기관. 해당 인증서만 수정할 수 있습니다. 이는 기록 보관에 특히 중요합니다.

일부에서는 특히 심한 경우인증서에는 특별 의료위원회의 결론이 포함되어 있습니다. 이러한 기관은 조직적, 법적 형태에 관계없이 모든 의료기관에 만들어집니다. 이것이 없이는 의료 제공의 기반이 되는 시스템을 개선하는 것이 불가능합니다.

커미션은 의료 기관장이 생성합니다. 위원회는 위원장 1명과 1~2명의 대리인, 위원회 위원 및 비서로 구성됩니다. 커미션은 의학교육을 받은 직원만이 맡을 수 있습니다. 위원회에서 봉사할 수 있는 직원은 조직의 비서가 결정합니다.

위원회의 결정은 인증서와 별도로 프로토콜 형태로만 작성됩니다. 그 후 정보는 기본에 입력됩니다. 의료 문서. 위원회는 예정되거나 예정되지 않은 회의를 개최합니다.

의료기관의 장은 위원회의 업무와 그 활동과 관련된 모든 것을 책임집니다.

특정 업무 수행에 대한 개인의 적합성을 결정하는 것이 정말로 어려운 경우 위원회의 결론은 인증서에 있습니다. 고용주 및 인증서 자체의 통합 추천 형태 입법 수준아직 설치되지 않았습니다. 가장 중요한 것은주의를 기울이는 것입니다 ... 의사들은 또한 진단서 뒷면에 결론을 적고, 이를 주의 깊게 읽어야 합니다.

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토론: 댓글 7개

    직장에서 건강 검진 합격과 관련된 흥미로운 사건이 발생했습니다. 두 번째 그룹의 장애인은 파수꾼으로 일했고 당국은 그녀가 건강 검진을 통과하지 못하도록 보호하고 특별한 방법으로 장비를 갖추는 방법에 대해 놀랐습니다. 직장. 적어도 제 시간에 정신을 차리고 파수꾼이 건강 검진을받을 필요가 없다는 것을 깨달은 것은 좋은 일입니다.

    답변

    대략 A5 크기의 종이에 표시되면 다음과 같습니다.
    시민의 날짜, 성 및 이니셜,
    정신과 의사를 만나려고 편지를 썼습니다.
    그런 다음 환자의 주장된 상태가 설명됩니다. 친척들에 따르면 두 달 전에 상태가 악화되었다는 기록이 있습니다... (그러나 친척들은 이에 대해 아무것도 몰랐고 친척들은 아무에게도 아무 말도하지 않았고 아무에게도 연락하지 않았습니다). 다음으로 환자를 검사하고 정신 질환을 암시하는 메모를 작성합니다. 추가 결론은 환자가 정신 질환을 앓고 있다는 것입니다. 복합적인 기원의 정신병 삽화를 동반한 기질성 인격 장애로 진단되었습니다. 향정신성 약물 haloperidol, phenazepam, acatenol-mnemontine이 처방되었습니다 (아무도 몰랐기 때문에 아무도 복용하지 않았습니다). 다른 손글씨에서는 물방울을 물로 희석한다고 적혀 있습니다.
    더 나아가 마지막에는 읽을 수 없는 서명만 남습니다. 성과 중간 이름은 표시되지 않습니다.
    인쇄가 없습니다
    우표도 없고 양식에도 없습니다!
    - 진단서 또는 의료 보고서? 그렇지 않으면 그러한 가짜의 도움으로 집을 빼앗 겼다고 말해주세요. 이것이 진단서가 아니라 '필킨의 진단서'라는 점과 누가 이를 할 수 있고 권한을 부여받는다는 사실을 반박할 수 있는가? 감사합니다.

    답변

    기업의 건강 검진 마리아는 모든 직원을 대상으로 실시됩니다. 그리고 Ivanov에게는 필요한 것이 없지만 Petrov는 필요하지 않습니다. 안에 노동법이와 관련하여 이 모든 것은 고용주가 조직하고 비용을 지불해야 한다고 분명히 적혀 있습니다. 우리 중 100%는 건강검진을 받으러 갑니다.

    답변

    Vasily N님께, 인증서의 진위 여부는 관할 당국에 의해서만 확인될 수 있습니다. 의료단체그런 증명서를 발행한 사람. 그들은 대개 일지를 보관합니다. 그러나 직원이 건강 검진 합격 증명서를 지참하는 기업에서는 이는 불가능합니다.

    답변

    그리고 기업에서 누가 진단서의 진위 여부를 확인합니까? 특별한 전문가가 없습니까? 이 인증서는 인사 담당관이나 산업 안전 기술자가 수집합니다. 당연히 특별한 일이 있는 것은 아니다. 법률 교육, 특히 전문가 편견이 있습니다.

    답변

    귀하가 보내진 곳이 아닌 다른 진료소에서 기업의 방향으로 건강 검진을 받을 수 있습니다. 우리는 그러한 인증서를 문제없이 받아들입니다. 사실, 그들은 통과에 대해 재정적으로 보상하지 않습니다. 법에 따라 고용주는 그러한 증명서를 수락해야 한다고 들었습니다.

    답변

    지나, 고용주의 충성심에도 많은 것이 좌우되지 않습니다. 때때로 그는 이 인증서가 어디서 왔는지 눈을 감쌀 수 있습니다. 그러나 Rosnadzor가 검사를 받으면 합법성에 대한 의구심을 표현할 수도 있습니다.

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