인쇄소에 관한 규정. 인쇄소 책임자의 직무 설명 업무, 업무 및 직무의 특성
플라스틱 카드 생산 및 판매 POS 소재 및 맞춤형 디자인 스테레오바리오 인쇄 종이봉투 기념품 및 선물, 문구류 기업 기념품 및 기업 선물 생산 문구 및 사무용품 주문 서비스: 응용, 디자인, 스타일 창조, 로고 포트폴리오: 오리지널 기념품 기념품 및 문구 공급업체의 선물 대형 인쇄 및 옥외 광고 판매. 배너. 단단한 표면에 직접 인쇄 내부 인쇄. 포스터, 캔버스. 광고 구조물, 조명 패널 및 표지판 대형 인쇄용 기술 및 장비 대형 인쇄 및 옥외 서비스를 제공합니다. 플렉소그래픽 인쇄 LDPE, HDPE 패키지, 인쇄, 생산을 위한 와이드 포맷 아카이브 주문.
인쇄소 후가공 부서장의 직무 설명
중요한
전문적 업무 수행 및 권리 행사에 대한 지원을 제공하도록 조직 경영진에게 요구합니다. 3.5. 직무 수행에 필요한 정보와 서류를 받습니다.
3.6.
주목
활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오. 3.7. 당신의 전문 자격을 향상시키세요 3.8. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
3.9. [러시아 연방 노동법에 의해 규정된 기타 권리]. 4. 책임 인쇄소 후가공 부서장은 다음을 담당합니다. 4.1.
본 지침에 제공된 의무를 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 경우 - 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서. 4.2.
소규모 브랜드
그리고 "던지는 사람"이 아무것도 이해하지 못하는 누군가에게 직업을 옮기려는 욕구는 무능의 결과이며 혀를 흔들고 돈을 받으려는 욕구 일뿐입니다. 지침은 생산 현장에서 산업 보건 및 안전을 담당하는 사람들이 개발합니다.
인터넷에서 다운로드하거나 표준 노동 보호 지침에 따라 이 생산 현장에서 관찰되는 장비 및 조건에 적합한 제품을 직접 만들 수 있습니다. 이 지침은 기업 책임자의 명령에 의해 승인되며 서명에 대한 숙지를 위해 직원에게 제공됩니다.
초보자 등록: 2013/05/13 메시지: 42 왼쪽 감사: 2 0 메시지에 대해 0번 감사했습니다 의견 평가: http://ruforma.info We take it here.
디지털인쇄부장 직무기술서
인쇄소 후판과장을 직위에 임명하고 [관리자 직위명]의 명령으로 해임한다. 1.4. 인쇄소의 후가공 부서장은 다음 사항을 알아야 합니다. - 인쇄 기술 — 마무리 영역에서 다음 유형의 작업을 수행하기 위한 기술: [예: 롤 및 시트 절단, 접기, 찢기 위한 선형 펀치로 천공, 가장자리 접착 또는 접기, 정확한 접합 작업을 위한 구멍 펀칭, 주름 잡기, 주름 잡기, 롤링 둥근 척추 고정용, 주름진 ]; — PC 작업의 기본 사항 — 러시아 연방 노동 및 노동 보호법의 기본 원칙; - 내부 노동 규정 - 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 관한 규칙 및 규정 - [기타 지식]. 2.
오프셋 인쇄 프린터에 대한 작업 설명(러시아어)
통제의 빈도와 깊이는 기술적 요구사항으로부터의 결함이나 이탈 방지를 보장해야 합니다. 2.3. 적시에 명령을 실행하는 것을 고려하여 작업자에게 명령을 분배하여 균일한 로딩을 보장하고 장비 및 작업자의 가동 중지 시간을 방지합니다.
2.4. 생산 기술 개선, 비용 및 생산 시간 절감, 인쇄물 품질 향상과 관련된 생산 프로세스 개선을 위해 수용된 제안의 구현을 조직합니다. 4. 책임 교대 감독의 책임은 다음과 같습니다. 4.1.
정보
본 지침의 섹션 2에 명시된 기능적 책임과 관련된 명령 이행의 결과 및 효율성. 4.2. 주문 이행 상태에 대한 부정확한 정보 및 기술 규율을 보장하지 않아 결함이 발생합니다.
4.3.
직무 설명
인쇄소 후판과장을 직위에 임명하고 [관리자 직위명]의 명령으로 해임한다. 1.4. 인쇄소의 후가공 부서장은 다음 사항을 알아야 합니다. - 인쇄 기술 — 마감 영역에서 다음 유형의 작업을 수행하기 위한 기술: [예: 롤 및 시트 절단, 접기, 찢기 위한 선형 펀치로 천공, 가장자리 접착 또는 접기, 정확한 접합 작업을 위한 구멍 펀칭, 주름 잡기, 주름 잡기, 롤링 둥근 척추 고정용, 주름진 ]; — PC 작업의 기본 사항 — 러시아 연방 노동 및 노동 보호법의 기본 원칙; - 내부 노동 규정 - 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 관한 규칙 및 규정 - [기타 지식].
직무 설명
자재, 반제품, 도구, 장치, 기술 문서 등을 사용하여 적시에 생산을 준비하고 설정된 작업에 따라 현장(승무원)을 균일하게 운영합니다. 2.14. 품질관리부서 직원들과 함께 제조과정에서 부품의 품질을 점검하고, 부품 및 제품을 조립하며, 불량 및 불량의 원인을 연구하고, 이를 제거하기 위한 대책을 개발 및 시행하고 있습니다.
현장에 원가회계 및 단체계약 도입. 2.16. 수리되었거나 조정된 장비에 대해 작업자가 제조한 최초의 부품 또는 제품 수령.
2.17. 작업 관세 재지정 및 생산 표준 개정에 참여합니다. 2.18.
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생산현장 감독직에 임명된 사람은 최소 1년 이상의 고급 전문(기술) 교육 및 생산 업무 경험을 보유하거나 최소 5년 이상의 중등 전문 교육 및 생산 업무 경험을 보유해야 합니다(특수 교육이 없는 경우). , 최소 5년 이상의 생산 경력). 1.4. 생산 현장 감독직 임명 및 해고는 기업장의 명령에 따라 수행됩니다.
1.5. 생산현장 감독이 직접 보고합니다. 1.6. 생산 현장 감독이 부재하는 경우, 그의 직무는 정해진 절차에 따라 임명된 사람이 일시적으로 수행하며, 해당 사람은 그의 공무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
인쇄소 직업 설명 석사
교대주임의 임시 부재 기간 동안 그의 직무는 이사의 지시에 따라 생산 관리자에게 위임됩니다. 2. 기능적 책임 교대 감독: 2.1. 생산 관리자가 생산에 보낸 주문의 실행 조직을 보장합니다. 주문을 완료하는 데 필요한 작업을 관련 전문 분야의 직원들에게 교대로 분배합니다. 기술 운영의 특정 단계에서 주문 이행과 관련된 직원의 상호 작용을 조정합니다.
엄격한 기술 운영 순서를 준수합니다. 구현 세부 사항에 대해 주문 봉투를 전달할 때 직원에게 문의합니다.
2.2. 기술 규율, 기술 요구 사항 및 인쇄 주문 품질의 준수 여부를 모니터링합니다.
테이블을 배치하고, 다양한 수준의 복잡성을 지닌 그래픽 요소를 생성하고, 입력합니다. 복잡한 출판물, 복잡한 페이지(표, 그림, 사진 등)의 기술 설계 프로토타입 제작을 수행합니다. 4.5. 프린터에 텍스트를 인쇄합니다. 4.6. 기술 편집자의 의견을 바탕으로 텍스트를 변경합니다. 4.7. 외부 저장 매체에 파일을 씁니다. 4.8. 업무에 컴퓨터 네트워크를 사용합니다. 레이아웃 디자이너의 권리 레이아웃 디자이너는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 5.1. 조직 책임자의 결정 초안에 대한 토론에 참여하십시오. 5.2. 구조 단위 및 직원에게 필요한 정보와 문서를 요청하고 받습니다. 5.3.
귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오. 5.4. 직원이 따라야 하는 지침을 제공합니다.
5.5. 품질 점검을 실시하고 지침을 적시에 실행합니다. 5.6.
우리는 2019/2020 샘플인 부품 및 제품 조립업체에 대한 작업 설명의 일반적인 예를 알려드립니다. 중등 직업 교육이나 초등 직업 교육, 특수 훈련 및 업무 경험이 있는 사람이 이 직책에 임명될 수 있습니다. 부품 및 제품 조립업체에 대한 각 지침은 서명을 통해 전달된다는 점을 잊지 마십시오.
다음은 부품 및 제품 조립자가 갖춰야 할 지식에 대한 일반적인 정보를 제공합니다. 의무, 권리 및 책임에 대해.
이 자료는 매일 업데이트되는 당사 웹사이트의 거대한 라이브러리의 일부입니다.
1. 일반 조항
1. 부품 및 제품의 조립업자는 근로자에 속한다.
2. 중등 직업 교육 또는 초등 직업 교육 및 특수 훈련을 받고 ________ 년의 업무 경력을 가진 사람이 부품 및 제품 조립자로 인정됩니다.
3. 부품 및 제품 조립자는 생산(현장, 작업장)장의 추천으로 조직의 장이 고용 및 해고한다.
4. 부품 및 제품 조립자는 다음 사항을 알아야 합니다.
a) 해당 직위에 대한 특별한(전문적인) 지식:
- 부품과 제품의 접착 및 접착에 대한 기술적 요구 사항: 사용된 접착제의 제조법, 품질, 특성, 농도, 소비율;
- 인쇄기의 디자인, 유지 관리 규칙 및 규제;
b) 조직 직원에 대한 일반적인 지식:
- 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 관한 규칙 및 규정,
- 개인 보호 장비 사용 규칙
— 수행되는 업무(서비스)의 질과 작업장 내 노동의 합리적인 조직에 대한 요구사항
- 결함 유형 및 이를 예방하고 제거하는 방법
— 생산 경보.
5. 그의 활동에서 부품 및 제품 조립자는 다음을 안내합니다.
- 러시아 연방 법률,
- 조직 헌장,
- 조직 이사의 명령 및 지시,
- 이 직업 설명,
— 조직의 내부 노동 규정.
6. 부품 및 제품 조립자는 자격이 더 높은 근로자, 생산 책임자(현장, 작업장) 및 조직 책임자에게 직접 보고합니다.
7. 부품 및 제품 조립 담당자 부재시(출장, 휴가, 질병 등), 해당 직무는 생산 책임자(현장, 작업장)의 제안에 따라 해당 조직의 이사가 임명한 사람이 수행합니다. ) 규정된 방식으로 해당 권리, 의무를 획득하고 자신에게 할당된 의무를 이행할 책임이 있는 사람입니다.
2. 부품 및 제품 조립업자의 직무
부품 및 제품 조립자의 직무는 다음과 같습니다.
a) 특별(전문) 직무:
— 접착 및 접착을 통해 복잡한 윤곽의 부품, 제품 및 제품 요소를 조립하는 다소 복잡한 작업 수행: 신발 갑피 및 기술 가죽 제품의 일부를 프레스 또는 수동으로 수행합니다.
— 완제품 및 부품의 스태킹.
작업의 예:
붙여넣기:
1. 가장자리가 곡선으로 처리된 안감 처리된 부츠.
2. 볼륨감 있는 신발 블랭크의 상단에는 가죽이 덧대어져 있습니다.
3. 세트, 장식 및 기타 세부 사항.
4. 장식용 웰트는 기계로 가죽 밑창에 가황 처리됩니다.
5. 주름이 있는 고무 표면.
6. 앵클부츠용 뱀프.
본딩:
2. 접시.
3. 개스킷.
5. 신발용 웰트.
6. 유닛용 고무.
7. 꼬인 소매.
8. 샌딩 천.
1. 충격 흡수 장치, 헤드, 벨트, 리벳 벨트, 러그.
b) 조직 직원의 일반적인 직무 책임:
— 조직의 내부 노동 규정 및 기타 현지 규정을 준수합니다.
— 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 대한 내부 규칙 및 표준.
— 고용 계약의 틀 내에서 이 지침에 따라 자신이 종속된 직원의 명령을 이행합니다.
— 교대 근무 수락 및 전달, 청소 및 세척, 서비스 장비 및 통신 소독, 작업장, 장치, 도구 청소 및 적절한 상태 유지에 관한 작업을 수행합니다.
— 확립된 기술 문서를 유지 관리합니다.
3. 부품 및 제품 조립자의 권리
부품 및 제품 조립업체는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
1. 경영진이 고려할 수 있도록 제안서를 제출합니다.
— 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업을 개선하기 위해,
— 생산 및 노동 규율을 위반한 근로자에게 물질적 및 징계 책임을 묻는 것에 대해.
2. 조직의 구조 부서 및 직원에게 직무 수행에 필요한 정보를 요청합니다.
3. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.
4. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
5. 조직 경영진이 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건과 확립된 문서의 실행을 보장하는 등 지원을 제공하도록 요구합니다.
6. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 권리.
4. 부품 및 제품 조립자의 책임
다음과 같은 경우에는 부품 및 제품 조립업체의 책임이 있습니다.
1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서.
3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.
부품 및 제품 조립업체에 대한 작업 설명 - 샘플 2019/2020. 부품 및 제품 조립자의 직무 책임, 부품 및 제품 조립자의 권리, 부품 및 제품 조립자의 책임.
주립대학교 –
1. 일반 조항
1.2. 본 규정은 인쇄소의 활동을 규제하고, 직원의 임무, 기능, 권리 및 의무, 업무 조직 절차, 인쇄소의 개편 및 청산을 정의합니다.
1.3. 활동에 있어서 인쇄소는 러시아 연방 법률, 대학 헌장 및 지역 법령, 본 규정을 따릅니다.
1.4. 인쇄소의 활동은 대학에서 정한 업무 분담에 따라 제1부총장(이하 제1부총장)이 조정한다. .
1.5. 인쇄소의 구조, 수 및 인력, 구조 및 인력 변경은 조정 제 1 부총장의 추천에 따라 대학 총장이 승인합니다.
1.6. 인쇄소의 구조는 다음과 같습니다.
· 생산 현장;
· 복사 섹션;
1.7. 인쇄소 직원의 노동 책임과 근무 조건은 각 직원과 체결한 고용 계약, 대학 내부 규정 및 기타 대학의 현지 법률 및 인쇄소 직원의 직무 설명에 따라 결정됩니다.
인쇄소 직원의 직무 내용은 인쇄소 소장의 추천을 받아 코디네이터 1부총장의 승인을 받습니다.
1.8. 인쇄소에는 대학의 기업 포털(사이트) 내에 자체 인터넷 페이지(사이트)가 있으며, 대학 규정에 따라 생성 및 유지되며 인쇄소 활동에 대한 최신 정보를 제공합니다. .
1.9. 지정된 기능을 수행하기 위해 인쇄소는 헌장 및 부서의 전체 이름에 따라 대학의 전체 이름 및 약칭이 포함된 다양한 형태의 필요한 우표를 보유하고 있습니다. 문서에 스탬프를 찍는 것은 부록에 따라 문서에 수행됩니다.
1.10. 직원 외에도 총장과 조정 제 1 부총장은 인쇄소의 문서에 접근할 수 있는 권리를 갖습니다. , 인쇄소의 활동을 확인하도록 권한을 부여받은 사람과 러시아 연방 법률 및 대학의 현지 규정에 따라 다른 사람.
1.11. 본 규정, 추가 및 변경 사항은 총장의 명령에 따라 승인됩니다.
2. 주요업무
2.1. 인쇄소의 주요 업무는 다음과 같습니다.
2.1.1. 대학의 구조적 부서에 인쇄물을 제공합니다. 출판물의 생산 및 유통: 재판, 서적, 브로셔, 잡지, 신문 및 대학의 기타 정기 간행물뿐만 아니라 교육 및 과학 과정을 지원하는 기타 교육, 과학, 참고 문헌
2.1.2. 인쇄 장비의 효과적인 사용; 인쇄 생산 효율성 향상, 수행되는 작업 범위 및 품질 향상, 소모품 및 용지 비용 절감.
3. 기능
3.1. 지정된 업무에 따라 인쇄소는 다음 기능을 수행합니다.
3.1.1. 생산 현장은 한 건물 중앙에 위치하고 있으며 다음 기능을 수행합니다.
3.1.1.1. 과학, 교육, 방법론, 참고 자료 및 기타 인쇄물을 생산합니다.
3.1.1.3. 인쇄 및 복사 장비의 효과적이고 효율적인 사용에 관해 대학의 구조 부서 및 분과에 조언합니다.
3.1.1.4 인쇄 장비의 소모품, 유지 관리 및 수리에 대한 현재 비용을 분석합니다.
3.1.1.5. 주문 계산, 종이 및 소모품 소비에 대한 데이터를 기반으로 기획 재무 부서 및 대학 회계 부서에 수행된 작업에 대한 보고서를 제공합니다. 복사 및 인쇄 공간은 주립대학교 고등경제대학의 여러 건물에 위치하고 있으며 다음 기능을 수행합니다.
3.1.2.1. 부지 자체와 동일한 건물에 위치한 대학의 구조 부서의 요구에 맞게 복사 및 복제 작업을 수행합니다.
3.1.2.2 복사 장비의 소모품, 유지 관리 및 수리에 대한 현재 비용을 분석합니다.
3.1.3. 완제품 창고:
3.1.3.1. 소모품 및 완제품의 안전을 보장합니다.
3.1.3.2. 문서 기록을 유지하고 인쇄소의 중요 자산 보관 및 발행을 승인합니다.
4. 인쇄소 직원의 권리와 의무
4.1. 인쇄소 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
4.1.1. 공무 범위 내에서 인쇄소가 기능을 수행하는 데 필요한 문서 및 정보를 대학의 다른 구조 부서에 요청합니다.
4.1.2. 인쇄소와 대학의 활동 개선에 관해 인쇄소장에게 제안합니다.
4.1.3. 인쇄소 활동을 지원하는 데 필요한 컴퓨터, 복사 및 기타 사무 장비, 통신 장비 및 대학에서 사용할 수 있는 기타 자료 자원을 사용합니다.
4.1.4. 대학의 새로운 인쇄 구조 부서 형성에 참여하고,
4.1.5. 모범 사례 교환을 위한 행사, 인쇄 기관 및 부서에서 개최하는 전시회, 세미나 및 기타 행사에 참여합니다.
4.1.6. 대학의 모든 구조 부서 및 제3자 조직과의 공동 출판 및 인쇄 프로젝트에 참여합니다.
4.2. 인쇄소 직원은 다음을 수행할 의무가 있습니다.
4.2.1. 정해진 기한 내에 대학 학술회의 결정, 대학 명령 및 지시, 대학 총장의 지시, 조정 제1부총장, 인쇄소 이사를 이행합니다.
4.2.2. 인쇄소에서 제공하는 대학 활동을 개선하고 발전시킵니다.
4.2.3. 할당된 직무를 효율적이고 완전하게 수행합니다.
5.3.10. 직원을 위한 직무 설명 초안을 개발하고 승인을 위해 이를 조정하는 제1부총장에게 제출합니다.
5.3.11 주립대학교-고등경제대학의 기획 및 재정 부서와 함께 인쇄 서비스 가격을 개발하고 재정 업무 담당 이사와 조정하며 승인을 위해 인쇄 서비스 비용을 조정 첫 번째 부사장에게 제출합니다. 교구 목사;
5.3.12. 인쇄소 직원을 격려하기 위해 대학 경영진에 청원하고 그들에 대한 징계 제재를 시작합니다.
5.3.13. 장비의 기술 유지 관리에 대한 컨설팅 지원 제공, 기술 생산 프로세스 및 문서 흐름 구성, 작업자 선택 및 고급 교육, 지점의 인쇄 장비 부하 수준 모니터링을 포함하여 대학 지점의 인쇄 활동을 조정합니다. 지부의 인쇄 부서의 연간 기술 및 재정 보고서를 검토합니다.
5.4. 인쇄소 이사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
5.4.1. 인쇄소 직원이 직무 설명에 명시된 의무를 고품질 수준으로 완전하게 수행하도록 요구합니다.
5.4.2. 인쇄소 직원은 러시아 연방 법률, 대학 헌장, 대학 내부 규정, 산업 보건 및 안전 규칙, 화재 안전, 총장실 및 대학 학술위원회의 결정을 준수하도록 요구합니다. , 대학의 명령, 규정 및 기타 지역 법령, 대학 경영진의 지시
5.4.3. 인쇄소에 할당된 업무와 기능을 수행하는 데 필요한 자료 및 정보를 대학의 다른 구조 부서 책임자에게 요청합니다.
5.5. 인쇄소 이사는 다음을 담당합니다.
5.5.1. 본 규정에 따라 인쇄소에 할당된 업무 및 기능의 질이 낮고 불완전한 수행, 대학 학술위원회의 결정, 대학 경영진의 명령, 지시 및 지시를 적시에 완전하게 이행하지 않음;
5.5.2. 러시아 연방 법률 위반, 대학 관리에 제공되는 정보의 신뢰성 부족;
5.5.3. 인쇄소 활동에서 생성된 문서의 손실 및 인쇄소가 보유한 기밀 정보의 공개;
5.5.4. 대학의 현지 규정에 따라 인쇄소의 사무 및 문서 흐름을 구성하고 유지하기 위한 조치를 취하지 않았습니다.
6. 다른 구조와의 상호작용
대학 부문
6.1. 인쇄소와 대학의 다른 구조 부서와의 상호 작용은 본 규정에 따라 할당된 임무 및 기능에 따라 결정됩니다.
6.2. 인쇄소는 다음과 상호 작용합니다.
6.2.1. 대학 조달 부서는 대학에서 정한 절차에 따라 인쇄소의 필요에 맞는 상품, 작업 및 서비스를 구매할 때.
6.2.2. 사무 및 문서 준비 문제에 관한 대학 업무를 관리합니다.
6.2.3. 물질적 자산 회계 문제, 재산 상각, 계약(정부 계약)에 따른 자금 이체 문제에 관한 회계 부서
6.2.4. 인쇄소 비용 계획 및 인쇄 서비스 가격 책정 문제에 대한 계획 및 재무 관리
6.2.5. 초안 계약, 명령, 규정 및 인쇄소 활동을 규제하는 기타 현지 법률의 승인을 위한 법무 부서
6.2.6. 인쇄소에 가구, 장비, 재고를 제공하는 문제에 관한 물류부;
6.2.7. 인쇄소 직원의 인력 채용, 고급 교육을 위한 인사부;
6.2.8. 지점의 인쇄 장비 적재 수준을 포함하여 인쇄 부서의 작업에 대한 통제 문제에 대한 대학 지점.
6.2.9. 필요에 따른 인쇄물 생산 문제 및 인쇄소의 역량 내 기타 문제에 관한 대학의 기타 구조 부문.
7. 인쇄소의 개편 및 청산
인쇄소는 총장의 명령에 따라 청산되거나 개편될 수 있다.
확인합니다:
[직위]
_______________________________
_______________________________
[단체명]
_______________________________
_______________________/[F.I.O.]/
"______" _______________ 20___
직무 설명
인쇄소 이사
1. 일반 조항
1.1. 이 직무 설명은 인쇄소 이사 [속성의 경우 조직 이름] (이하 회사라고 함)의 권한, 기능 및 직무 책임, 권리 및 책임을 정의하고 규제합니다.
1.2. 인쇄소 이사는 회사장의 명령에 따라 현행 노동법에서 정한 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.
1.3. 인쇄소의 이사는 회사의 [본인 사건의 직속 관리자 이름]에게 직접 보고합니다.
1.4. 인쇄소장은 관리자에 속하며 [본인의 경우 부하 직위명]에 속한다.
1.5. 전문 교육을 받고 최소 5년 이상의 전문 분야 업무 경험을 가진 사람이 인쇄소 이사로 임명됩니다.
1.6. 인쇄소 책임자는 다음을 담당합니다.
- 그에게 할당된 업무를 효과적으로 수행합니다.
- 성과 및 노동 규율 요구 사항 준수;
- 조직의 영업비밀을 포함(구성)하는 문서(정보)의 안전(그에게 알려진).
1.7. 인쇄소 책임자는 다음 사항을 알아야 합니다.
- 출판 활동과 관련된 상위 기관의 결의안, 명령, 명령, 기타 관리 및 규제 문서;
- 인쇄물 생산 기술;
- 제품의 유형 및 특징, 활자체 조판 형태;
- 인쇄 장비;
- 생산 전문화 및 인쇄소 구조의 특징, 기술 개발 전망;
- 인쇄 생산 시설;
- 주문 준비, 형성 및 실행 절차;
- 시장 관리 방법;
- 세금 및 수수료 지불에 대한 현재 절차;
- 환경 보호 요구 사항;
- 인쇄물 생산에 대한 국내외 고급 경험;
- 경제, 생산 조직, 노동 및 관리의 기초;
- 노동법;
- 노동 보호 규칙 및 규정.
1.8. 인쇄소 이사의 활동은 다음과 같습니다.
- 회사의 현지 법률 및 조직 및 행정 문서;
- 내부 노동 규정;
- 노동 보호 및 안전 규칙, 산업 위생 및 화재 예방 보장;
- 직속 상사의 지시, 명령, 결정 및 지시;
- 이 직업 설명.
1.9. 인쇄소장의 임시 부재 기간 동안 그의 직무는 [부직명]에게 위임된다.
2. 직무
인쇄소장은 다음과 같은 노동 기능을 수행합니다.
2.1. 모든 유형의 인쇄소 활동을 관리합니다.
2.2. 필요한 인쇄물의 높은 수익성과 고품질 생산을 목적으로 인쇄소의 양식, 인쇄, 스티칭 및 제본 섹션, 부서, 작업장 및 기타 인쇄소 구조 단위의 작업과 효과적인 상호 작용을 구성합니다.
2.3. 주문, 계약, 의무의 시기적절하고 고품질 이행을 보장하고 고객의 게시 활동에 대한 라이센스 가용성을 모니터링합니다.
2.4. 인쇄소에 필요한 자격을 갖춘 인력을 제공하고, 작업자의 지식과 경험을 최적으로 활용하고, 팀의 사회적 발전, 안전하고 유리한 작업 조건 조성, 환경법 준수를 위한 조치를 취합니다.
2.5. 단체 협약의 개발, 체결 및 이행을 조직하고, 생산 수익성을 높이고, 노동 및 생산 규율을 강화하기 위한 작업을 수행합니다.
2.6. 인쇄소 활동에 대한 법률 준수, 정해진 세금 및 수수료의 적시 지불, 경제 및 행정 관리 방법의 조합, 생산 문제 논의 및 해결에 대한 명령 및 공동성 통일성, 물질적 및 도덕적 인센티브 사용을 보장합니다. .
2.7. 인쇄소 직원을 관리합니다.
공무상 필요한 경우, 인쇄소장은 연방 노동법 규정에 따라 공무 수행에 초과 근무를 할 수 있습니다.
3. 권리
인쇄소 책임자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 그의 기능적 책임에 포함된 다양한 문제에 대해 하위 직원 및 서비스에 지침과 작업을 제공합니다.
3.2. 생산 작업의 구현, 개별 주문의 적시 완료 및 하위 서비스에 의한 작업을 모니터링합니다.
3.3. 그의 활동, 하위 서비스 및 부서 문제와 관련하여 필요한 자료 및 문서를 요청하고 수신합니다.
3.4. 자신의 역량 내에서 생산 및 기타 문제에 관해 다른 기업, 조직 및 기관과 상호 작용합니다.
3.5. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
3.6. 회사장의 검토를 위해 하위 부서 직원의 임명, 재배치 및 해고에 대한 제안을 제출합니다. 그들을 격려하거나 처벌을 가하는 제안.
3.7. 러시아 연방 노동법 및 러시아 연방의 기타 입법 행위에 의해 설정된 기타 권리를 사용하십시오.
4. 책임과 성과평가
4.1. 인쇄소 책임자는 다음 사항에 대한 행정적, 징계적, 물질적 책임(경우에 따라 러시아 연방 법률에 따라 형사 책임)을 집니다.
4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.
4.1.2. 자신의 직무 기능과 할당된 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 것입니다.
4.1.3. 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.
4.1.4. 그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.
4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙의 확인된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않습니다.
4.1.6. 노동 규율 준수를 보장하지 않습니다.
4.2. 인쇄소 이사의 작업은 다음과 같이 평가됩니다.
4.2.1. 직속 상사에 의해 - 직원이 일상적인 노동 기능을 수행하는 동안 정기적으로.
4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 정기적으로, 그러나 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 하여 최소 2년에 한 번.
4.3. 인쇄소 이사의 작업을 평가하는 주요 기준은 이 지침에 제공된 작업 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.
5. 근로조건
5.1. 인쇄소장의 근무일정은 회사가 정한 내부근로규정에 따라 결정됩니다.
5.2. 제작수요로 인해 인쇄소 소장이 출장(현지 포함)을 가야 합니다.
5.3. 생산 요구로 인해 인쇄소 책임자는 업무 수행을 위해 공식 차량을 제공받을 수 있습니다.
6. 서명권
6.1. 그의 활동을 보장하기 위해 인쇄소 이사에게는 그의 기능적 책임에 포함된 문제에 대한 조직 및 관리 문서에 서명할 권리가 있습니다.
나는 지침을 읽었습니다 ___________/___________/ “____” _______ 20__
부품 절단기, 샘플 2019/2020에 대한 작업 설명의 일반적인 예를 알려드립니다. 초등 또는 중등 직업 교육, 특별 훈련 및 업무 경험을 갖춘 사람이 이 직책에 임명될 수 있습니다. 잊지 마세요. 각 조각 절단기의 지침은 서명과 함께 전달됩니다.
부품 절단기가 갖춰야 할 지식에 대한 일반적인 정보가 제공됩니다. 의무, 권리 및 책임에 대해.
이 자료는 매일 업데이트되는 당사 웹사이트의 거대한 라이브러리의 일부입니다.
1. 일반 조항
1. 부품절단기는 근로자에 속한다.
2. 중등직업교육 또는 초등직업교육 및 특수훈련을 받은 자로서 ________년의 경력을 갖춘 자를 부품절단공으로 인정한다.
3. 부품 절단기는 다음 사항을 알아야 합니다.
a) 특별한 (전문적인) 지식:
- 부품 절단 규칙;
- 작업에 공급되는 재료의 특성;
- 절단 부품 및 제품의 유형, 스타일, 크기;
- 유형, 스타일, 크기에 따른 절단기의 독특한 특징
- 장비 운영 규칙
b) 조직 직원에 대한 일반적인 지식:
- 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 관한 규칙 및 규정,
- 개인 보호 장비 사용 규칙
— 수행되는 업무(서비스)의 질과 작업장 내 노동의 합리적인 조직에 대한 요구사항
- 결함 유형 및 이를 예방하고 제거하는 방법
— 생산 경보.
4. 그의 활동에서 부품 절단기는 다음의 지침을 따릅니다.
- 러시아 연방 법률,
- 조직 헌장,
- 조직 이사의 명령 및 지시,
- 이 직업 설명,
— 조직의 내부 노동 규정,
— __________________________________________________.
5. 부품 절단기는 자격이 더 높은 작업자, 생산 책임자(현장, 작업장) 및 조직 책임자에게 직접 보고합니다.
6. 부품절단요원 부재시(출장, 휴가, 질병 등) 해당 업무는 생산본부장(현장, 작업장)의 제안에 따라 해당 조직의 장이 지명하는 자가 그 업무를 수행한다. 규정된 방식에 따라 해당 권리와 의무를 획득하고 자신에게 할당된 책임을 이행할 책임이 있는 사람입니다.
2. 부품 절단기의 직무
부품 절단기의 직무는 다음과 같습니다.
a) 특별(전문적) 책임:
— 유형, 스타일, 크기, 수량에 대한 사양에 따라 플랩, 인조 가죽, 합판, 섬유, 인피, 판지, 특수 판지, 종이, 셀룰로이드, 고무 화합물 및 기타 대체품의 프레스 부품을 절단하여 재료의 경제적 사용을 보장합니다. 절단 중 부품의 완성도, 깨끗하고 균일한 절단, 절단된 부품과 절단기의 면적 및 윤곽이 정확히 일치합니다.
— 다양한 재료로 장난감 부품을 잘라냅니다.
b) 조직 직원의 일반적인 노동 책임:
— 조직의 내부 노동 규정 및 기타 현지 규정을 준수합니다.
— 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 대한 내부 규칙 및 표준.
— 고용 계약의 틀 내에서 이 지침에 따라 자신이 종속된 직원의 명령을 이행합니다.
— 교대 근무 수락 및 전달, 청소 및 세척, 서비스 장비 및 통신 소독, 작업장, 장치, 도구 청소 및 적절한 상태 유지에 관한 작업을 수행합니다.
— 확립된 기술 문서를 유지 관리합니다.
3. 부품절단기의 권리
부품 절단기에는 다음과 같은 권리가 있습니다.
1. 경영진이 고려할 수 있도록 제안서를 제출합니다.
— 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업을 개선합니다.
— 생산 및 노동 규율을 위반한 근로자에게 물질적 및 징계 책임을 묻는 것에 대해.
2. 자신의 권리와 의무를 정의하는 문서, 노동 의무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.
3. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 권리.
4. 부품 절단기의 책임
부품 절단기는 다음과 같은 경우에 책임이 있습니다.
1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서.
3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.
부품 절단기에 대한 작업 설명 - 샘플 2019/2020. 부품 절단기의 직무, 부품 절단기의 권리, 부품 절단기의 책임.