공무원에게 책임을 묻는 대체 방법. 입법에서 공무원의 개념과 정의
우리 조직에서는 예정된 화재 점검이 실시되었고 여러 가지 위반 사항이 확인되었으며 책임자는 공무원으로 벌금을 물었습니다. 확인된 위반사항을 토대로 임시점검을 실시했는데, 조사관에 따르면 이 중 2건은 해소되지 않았다. 첫 번째 경우에도 불구하고 검사관은 제출 사항을 준수하지 않으면 Art에 따라 행정적 책임이 수반된다는 점을 지적했습니다. 러시아 연방 행정법 19.6, 반복 조사 후 사건은 기소를 위해 법원으로 보내졌습니다. 행정적 책임이미 Art의 공식이 아닌 조직입니다. 19.5 러시아 연방 행정법 위반. 그러한 행위는 합법적인가요? 항소할 수 있나요?
조직의 공무원에 대해 발행된 명령을 준수하지 않는 경우 Art 1부에 따라 행정적 책임을 질 가능성이 배제되지 않습니다. 이 공무원이 노동 기능을 수행하는 조직 자체의 러시아 연방 행정법 19.5. 또한, 그러한 명령을 준수하지 않는 경우 특정 결과에 대한 명령 또는 프로토콜의 표시는 공무원을 박탈하지 않습니다. 감독 기관다른 범죄의 징후가 발견되면 재판에 회부 유죄인 사람다르게 행정법 위반 조항 RF.
법인이 러시아 연방 행정법 또는 러시아 구성 기관의 법률을 위반하는 규칙 및 규범을 준수할 기회가 있었다고 입증된 경우 행정 위반을 범한 것으로 유죄 판결을 받습니다. 연맹은 행정적 책임을 규정하고 있지만 이 사람은 준수 여부에 따라 모든 조치를 취하지 않았습니다(러시아 연방 행정 위반법 2.1조 2항).
행정법은 범죄를 저지른 조직과 해당 조직의 직원 모두에게 동일한 행정 위반에 대해 행정적 책임을 부과할 수 있는 가능성을 제공합니다.
목적 행정처벌법인은 가해자의 이 범죄에 대한 행정적 책임에서 면제되지 않습니다. 개인, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다(러시아 연방 행정법 위반 조항 2.1의 3부).
표시된대로 대법원 RF, 법인이 행정 위반을 저지르고 특정 사항을 식별하는 경우 공무원, 누구의 잘못으로 인해 법인과 특정 공무원 모두 동일한 규범에 따라 행정적 책임을 부과할 수 있습니다(2005년 3월 24일자 러시아 연방 총회 결의안 15항). 5 번 “강령 적용시 법원에서 발생하는 일부 문제에 대해 러시아 연방행정 위반에 대해").
법인의 합의체 결정을 이행한 결과 행정 위반을 저지른 공무원의 책임 정도를 결정할 때 해당 공무원이 합의체의 관심을 끌기 위한 조치를 취했는지 여부를 확인할 필요가 있습니다. 또는 행정 위반으로 이어질 수 있다는 사실로 인해 이 결정을 실행할 수 없도록 관리합니다.
러시아 연방 행정법은 이 경우 행정 처벌을 부과할 때 어떠한 제한도 제공하지 않기 때문에 판사는 최대 금액을 포함하여 관련 조항의 제재 범위 내에서 법인이나 공무원에게 처벌을 적용할 권리가 있습니다. , 완화, 악화 및 기타 상황을 고려하여 각 개인의 책임 정도에 영향을 미칩니다.
따라서 러시아 연방 행정법은 행정 책임을 맡은 사람(조직 또는 그 공무원)을 선택하는 동시에 법인과 노동 기능을 수행하는 공무원을 유치할 수 있는 가능성을 제공합니다.
동시에, 범죄가 개별 법적 행위(지시, 결정 등)를 준수하지 않는 것으로 표현된 경우에도 동일한 범죄에 대해 법인과 그 직원을 동시에 행정 책임에 회부할 가능성이 있습니다. 법인과 그의 공무원 모두에게 전달됩니다. 특히, 조직의 공무원에 대해 내려진 명령을 준수하지 않는다고 해서 Art 제1부에 따라 행정적 책임을 질 가능성이 배제되지는 않습니다. 이 공무원이 노동 기능을 수행하는 조직 자체의 러시아 연방 행정 위반법 19.5. 법의 강제로 그러한 처방이 조직에 생성되기 때문입니다. 법적 결과그리고 그것에 특정 책임을 부과하며, 이 규범의 제재 자체가 공무원과 법인 모두의 책임을 제공합니다. 법인에 대해 위반 제거 명령이 내려지는 경우에도 동일한 절차가 적용됩니다.
이상의 내용을 토대로 본 기관 관계자 및 법인 자체에 대한 기소로 인한 행정처분에 이의를 제기할 근거는 없다고 판단됩니다.
Art. 러시아 연방 행정법 19.5조 "국가 감독(통제), 자치단체 통제를 행사하는 기관(공식)의 법적 명령(결의, 발표, 결정)을 적시에 준수하지 않음" 및 Art. 러시아 연방 행정 위반법 19.6 "행정 위반의 원인과 조건을 제거하기 위한 조치를 취하지 않음"에는 행정 위반의 요소가 다릅니다. 그러한 명령을 준수하지 않을 경우 특정 결과에 대한 명령 또는 조서의 표시는 감독 기관의 공무원이 다른 범죄의 징후를 발견한 경우 다른 조항에 따라 기소할 권리를 박탈하지 않습니다. 러시아 연방 행정법 위반.
다음을 보여줍니다.
1) 다음과 같은 경우에만 사용할 수 있습니다. 행정 위반공무원이 저지른 일. 동시에 우리는 다음 사항을 잊지 말아야 합니다.
a) 공무원은 개인이다. 이와 관련하여 이들 개인의 행정적 책임에는 다음 규칙이 적용됩니다.
2) 공무원은 자신이 저지른 범죄가 다음과 관련될 때 행정적 책임을 집니다.
a) 공무를 이행하지 않은 경우. 후자는 가장 자주 제공됩니다. 연방법(예를 들어, 공무원법, 지방자치단체 서비스), 러시아 연방 구성 기관의 법률(예: 모스크바 헌장) 및 기타 규제 법적 행위(예를 들어, 러시아 연방 대통령 법령, 다양한 공무원의 권한에 관한 러시아 연방 정부 법령 연방 기관 행정부), 모든 종류의 공식에서, 직업 설명, 내부 규정, 직원 징계 규정, 지시 등 규제 법적 행위. 따라서 공무원에게 행정 책임을 맡길 때마다 하나 또는 다른 규제 법률 행위(위에 표시된 법률 중)를 연구하고 해당 공무원이 자신의 직무를 수행하지 않았는지 확인해야 합니다.
b) 공무를 부적절하게 수행한 경우.
끊임없이;
임시(예: 관리자의 휴가 중)
에 따르면 특별한 힘(위임장, 특별 증명서, 순서대로 표현될 수 있습니다. 구성 문서조직 등);
b) 당국 대표의 기능을 수행합니다. 즉, 이 사람은 부여받은 사람입니다(순서대로, 법으로 정한 것, 예를 들어 공무원법, FSB법, 경찰법) 관련 행정 권한(즉, 지시, 명령, 명령 등은 다른 시민, 조직, 공무원의 집행을 위해 필수임) 일을 위해 그에게 의존하지 않는 사람에게. 따라서 Art에 따라 경찰 공무원의 명령이 내려졌습니다. 모든 시민과 조직에 의무적으로 적용되는 경찰법 10-12조;
c) 조직 및 행정 기능을 수행합니다(고용, 해고, 부하 직원에 대한 구속력 있는 명령 발부, 지시 제공, 부하 직원 관리, 업무, 활동 계획 및 지시 등). 정부 기관, 장기 지방 정부, 러시아 연방군, 기타 군대 및 군대 조직(예: 철도군, 러시아 긴급상황부 조직, 러시아 법무부 조직);
d) 또한 (언급된 기관, 군대, 조직에서) 행정 및 경제 기능을 수행합니다(예: 은행 문서 서명, 위임장 발급, 예산 자금 사용 조직, 규정된 방식으로 재산 처분).
3) 이 메모는 또한 조직의 조직, 행정 및 관리 기능 수행과 관련하여 행정 위반을 저지른 공무원과 동일합니다. 저것들. "고전적인" 공무원으로부터 이 그룹개인은 정부 대표의 기능을 수행하지 않는다는 점에서 구별됩니다. 이와 관련하여, 예를 들어 국가 기관, 지방 정부, 모든 종류의 상업 및 준상업 조직에서 순전히 업무를 수행하는 것으로 추정되는 창설 사례 기술적인 작업(서류작성, 제출서류 분석, 작성, 등록 등)을 수행하지만 실제로는 유료로) 국가 기관, 지방 정부 및 기타 정부 대표에게만 고유한 기능(예: 국가의 권리 등록 수행, 인증서 발급) 주정부 등록법인, 공식화하다 외국 여권), 즉:
a) 조직의 수장(소유권 형태에 관계없이)
b) 조직의 직원. 이 경우 행정, 경제 또는 조직 및 행정 기능을 수행하는 기능에 대해 이야기하고 있습니다.
그로 인해 끊임없이 공식적인 입장(예를 들어, 수석 회계사조직, JSC 상업 이사, 첫 번째 대리인 총감독상태 단일 기업). 실제로 질문이 생깁니다. 주식회사의 이사회 위원장, LLC의 감독 이사회 및 기타 유사한 기관이 그러한 직원들 중에 있습니까? 법인? 예, 법인과 고용(민사 아님) 관계가 있고 실제로(구성 문서에는 반영되지 않지만) 위에 언급된 기능을 수행하는 경우;
메모. 이 법에서 공무원은 영구적으로, 일시적으로 또는 특별한 권한에 따라 정부 대표의 기능을 수행하는 사람, 즉 법이 정한 방식에 따라 다음과 같은 사람과 관련하여 행정 권한을 부여받은 사람으로 이해되어야 합니다. 공식적으로 그에게 의존하지 않고 정부 기관, 정부 기관에서 조직적, 행정적 또는 행정적, 경제적 기능을 수행하는 사람 예산 외 자금러시아 연방, 지방 정부 기관, 주 및 지방자치단체, 러시아 연방 군대, 러시아 연방의 기타 군대 및 군대에서도 마찬가지입니다. 다른 조직의 관리자 및 기타 직원, 중재 관리자 및 13.25, 14.24, 14.25, 14.55, 14.56, 14.57, 14.61 조의 3부에 규정된 행정 위반을 저지른 사람, 다음과 관련하여 행정 위반을 저지른 사람 조직 및 행정 또는 행정 및 경제 기능의 수행 14.63, 14.64, 15.17 - 15.22, 15.23.1, 15.24.1, 15.25, 15.26.1, 15.26.2, 15.29 - 15.31, 15.37, 15.38, 파트 9 본 강령의 19.5, 9.7.12, 이사회 구성원(감독 위원회), 공동 집행 기관(이사회, 이사), 계산 위원회, 감사 위원회(감사인), 법인의 청산 위원회 및 권한을 행사하는 조직의 장 다른 조직의 단독 집행 기관, 법인 설립자(참가자)인 개인, 조직의 장, 법인 설립자인 조직의 단독 집행 기관의 권한을 행사하는 사람은 공무원으로서 행정 책임을 집니다. 정부 및 서비스를 보장하기 위해 상품, 작업, 서비스 조달 위원회 구성원의 기능을 수행하는 사람 지방 자치 단체의 요구, 계약 관리자, 직원 계약 서비스본 법 제19.5조 7.32, 7.32.5, 7부, 7.1조, 본 법 19.7.2조에 규정된 행정 위반 행위를 저지른 사람은 공무원으로서 행정적 책임을 집니다. 상품, 작업, 서비스 조달 분야에서 러시아 연방 법률에 따라 조달을 조직하고 구현하는 기능을 수행하는 사람 특정 유형조달위원회 위원을 포함하여 본 법 제7.32.3조, 제19.5조 7.2부, 제19.7.2-1조에 규정된 행정 위반을 저지른 법인은 공무원으로서 행정적 책임을 진다. 면허위원회 위원의 기능을 수행하는 사람과 본 법 제19.6.2조에 규정된 행정 위반을 저지른 사람은 공무원으로서 행정적 책임을 집니다. 행정 위반을 저지른 법인을 구성하지 않고 기업 활동을 수행하는 사람은 본 강령에서 달리 규정하지 않는 한 공무원으로서 행정 책임을집니다. 본 법 제7.32.4조에 규정된 행정 위반을 저지른 경쟁 위원회, 경매 위원회 위원을 포함하여 러시아 연방 법률에 따라 의무 입찰을 조직하고 수행하는 기능을 수행하는 사람은 다음과 같은 행정 책임을 집니다. 공무원. 화재 위험 평가 분야에서 활동을 수행하는 사람(감사 화재 안전), 이 법 제20.4조 9부에 규정된 행정 위반을 저지른 사람은 공무원으로서 행정적 책임을 집니다. 본 법 제7.32.6조에 규정된 행정 위반을 저지른 국가 및 자치단체의 필요를 충족시키기 위해 상품, 작업, 서비스 조달 분야의 검사 활동을 수행하는 개인은 공무원으로서 행정 책임을 집니다.
이 간행물에서는 근로자와 기업의 노동 보호 책임자에게 노동 보호 요구 사항 위반에 대한 책임 유형이 무엇인지 배우게됩니다. 이 기사는 특정 책임이 발생하는 근거가 되는 입법 행위에 대한 링크를 제공합니다.
모든 조직의 책임자는 소유 형태에 관계없이 모든 작업의 안전을 보장해야 합니다. 결과적으로 직원은 노동 보호 요구 사항을 준수할 의무가 있습니다.
노동 보호 요건 위반에 대한 책임은 러시아 노동법 제 419 조에 규정되어 있습니다.
러시아 연방 노동법 제419조는 위반의 성격과 정도에 따라 조직의 직원과 노동법을 위반한 기타 개인에게 다음 유형의 책임을 물을 수 있다고 명시하고 있습니다.
1. 징계 책임.
2. 재정적 책임.
3. 민사책임.
4. 행정적 책임.
5. 노동 보호 요건 위반에 대한 형사 책임.
노동 보호 요구 사항 위반에 대한 모든 유형의 책임을 더 자세히 고려해 보겠습니다.
1. 노동보호법 위반에 대한 징계책임
노동 보호 요구 사항 위반에 대한 징계 책임은 다음과 같습니다.노동 보호 분야에서 노동 규율 위반으로 인해 발생하는 책임 유형 및 산업 안전. 노동 보호 규칙 위반에 대한 징계 책임은 가장 일반적인 위반 유형입니다.
조직의 직원과 노동 보호 요구 사항 준수 책임이 있는 사람은 징계 책임을 받을 수 있습니다.
노동 보호 요구 사항을 위반한 직원의 책임은 무엇입니까?
직원은 다음과 같은 경우 노동 안전 규칙을 위반하여 징계 책임을집니다.
— 노동 보호에 관한 내부 규칙 및 규정 위반에 대한 직원의 책임
- 안전한 작업을 위한 노동 보호 지침 위반
- 회피 건강 검사;
- 가기를 거부하다 근무 시간노동 보호에 대한 특별 교육.
과실의 심각도에 따라 고용주는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
— 직원에게 발언을 합니다.
- 직원을 질책합니다.
- 직원을 엄중히 질책한다.
- 직원을 해고하십시오.
″ 고용주는 노동 안전 요건을 위반한 직원을 해고할 수 있나요?
고용주가 해고할 수 있음 고용 계약직원과 함께:
1. 보안요구사항의 반복적인 위반- 노동 보호 요건을 첫 번째로 위반한 경우 직원은 견책을 받고, 두 번째는 견책, 세 번째는 해고됩니다.
2. 노동 보호 요구 사항에 대한 단일 중대한 위반-사고나 사고로 이어진 상황. 또는 사고나 사고로 이어질 수 있는 상황입니다.
이 질문에 답하는 동영상을 시청하세요.
노동 보호 요건 위반에 대한 고용주의 책임은 무엇입니까?
산업안전 전문가 및 조직의 기타 책임자는 다음과 같은 경우 징계 조치를 받을 수 있습니다.
- 직원에게 작업이 허용되었으나 작업할 장비에 결함이 있는 경우
— 직원이 기술적 용도를 위반하여 장비 작업을 하는 것이 허용됩니다.
- 직원은 보호 장치가 제공되는 경우 보호되지 않은 장비에서 작업하는 것이 허용됩니다.
- 직원에게 자금이 제공되지 않았습니다. 개인 보호그러한 보호가 제공되는 경우
— 직원이 노동 보호에 관한 특별 교육 및 지식 테스트를 받지 않았습니다.
- 직원이 합격하지 못했습니다 건강 검사;
- 직원이 건강상의 이유로 금기되는 직장에 파견되었습니다.
- 직원이 매력을 느꼈다. 초과근무그의 동의 없이, 그리고 법에 따라 규범을 넘어서는 업무에 참여할 수 없는 경우도 마찬가지입니다.
노동 안전 규칙 위반에 대한 징계 책임을 묻는 절차는 무엇입니까?
징계 제재를 적용하는 절차는 Art에 명시되어 있습니다. 193 러시아 연방 노동법. 징계 위반을 입증한 관리자는 다음을 요구할 의무가 있습니다. 서면 설명범인에게서. 서면 설명을 제공하지 않는다고 해서 가해자의 징계 책임이 면제되는 것은 아닙니다.
징계 책임의 소멸시효는 1개월입니다. 처벌은 적절하게 공식화되어야 합니다. 즉, 처벌에 대한 해당 명령이 발부되며, 유죄 판결을 받은 사람은 발행일로부터 3일 이내에 서명을 통해 이를 숙지하게 됩니다.
새로운 처벌이 없다면 징계는 부과된 지 1년이 지나면 자동으로 해제됩니다(러시아 연방 노동법 제194조). 죄책감 제거는 직원이나 상사의 요청에 따라 더 일찍 이루어질 수 있으며 명령에 의해 공식화됩니다.
직원은 부과된 조치에 대해 항소할 수 있습니다. 징계 조치부당하게 부과된 처벌을 받은 날로부터 90일 이내에 노동쟁의위원회에 회부됩니다.
2. 노동 보호 요건 위반에 대한 재정적 책임
보안 요구 사항 위반에 대한 재정적 책임은노동 보호 요구 사항 위반으로 인해 고용주에게 발생한 피해에 대해 직원이 보상합니다.
예를 들어, 이 종근로자가 노동 안전 지침 및 규칙을 위반하면 책임을 질 수 있습니다. 안전한 작동기계와 장비로 인해 고용주의 재산에 피해가 발생한 경우.
매력을 느끼다 재정적 책임다음과 같은 경우 직원이 가능합니다.
- 직원이 성인인 경우
- 고용주가 명백한 실제 손해를 입었습니다.
- 직원이 활동하지 않았거나 보여졌습니다. 불법 행위;
- 고용주에게 피해를 입힌 직원의 유죄가 입증되었습니다.
손해를 끼친 직원은 배상을 요구받을 수 있습니다. 물질적 손해에서와 같이 완전히또는 부분적으로 시민이 월평균 금액을 초과하지 않는 금액을 보상해야 하는 경우 임금.
러시아 노동법 제 247조에 따르면 노동법러시아 연방 직원은 고용주가 자신의 유죄를 입증하고 그러한 손해를 계산할 수 있는 경우 물질적 손실을 보상할 의무가 있습니다. 동시에, 러시아 노동법 제 238조에 따르면, 고용주의 이익 손실은 고려되지 않습니다.
러시아 노동법 제 240조에 따라 고용주는 가해자로부터 손해 배상을 받는 것을 전부 또는 부분적으로 거부할 수 있습니다.
3. 노동보호법 위반에 대한 민사책임
민사책임은러시아 연방 민법(러시아 연방 민법) 및 이에 따라 채택된 연방법 위반에 대한 개인의 책임.
이러한 책임 조치는 징계, 행정 및 형사 책임과 함께 위반자에게 부과될 수 있습니다. 이 책임의 특징은 부상당한 당사자에게 발생한 손해에 대한 보상입니다.
노동 보호 요건 위반에 대한 민사 책임은 러시아 연방 민법 제59장에 규정되어 있습니다.
다른 단체의 권리에 해를 끼치거나 침해하는 경우 공무원에게 민사 책임이 발생합니다. 이 경우 공무원은 재산을 보상하거나 도덕적 손상범죄 유형에 따라 부상당한 당사자에게.
책임 조치를 적용하는 기준에 따라 다음이 있습니다.
- 계약상 책임
- 비계약적 책임.
성격에 따라 다음과 같은 것들이 있습니다.
— 공동 책임
- 공동 책임
- 자회사 책임.
침해된 권리의 보호는 일반 관할권, 중재 및 법원에 의해 수행됩니다. 중재 법원특별하게 절차적 순서규범을 사용하여 민법 RF.
4. 노동 보호 요건 위반에 대한 행정적 책임
행정적 책임은러시아 연방 행정법(CAO RF) 위반에 대한 책임 유형 및 이에 따라 채택됨 규제 문서.
관리자, 공무원 및 기타 책임 있는 직원은 노동 보호법 위반에 대해 행정적 책임을 집니다.
″ 노동 보호 전문가가 행정 책임을 맡게 된 경우 어떻게 해야 합니까?
이벤트 개발에는 세 가지 옵션이 있습니다.
1. 위반을 인정한 경우 벌금을 지불하십시오.
2. 벌금을 납부하되 직무 설명에 명시되지 않은 위반 사항으로 인해 벌금이 부과되었다고 확신하는 경우 기업 행정부에 납부한 벌금에 대한 보상을 요청하십시오. 이 관행은 꽤 자주 발생합니다.
3. 귀하를 확인한 조사관의 장에게 연락하거나 귀하에게 기소된 위반 사항에 완전히 동의하지 않는 경우 법원에 가십시오.
이 주제에 대한 비디오를 시청하세요:
노동 보호 요건 위반에 대한 고용주의 행정적 책임은 러시아 연방 행정법 위반 "국가 위반" 제 5.27.1조에 명시되어 있습니다. 규제 요구 사항연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 포함된 노동 보호":
- 러시아 노동법(34-37장)을 포함한 노동 보호법 위반에 대한 책임은 공무원 및 개인 기업가에게 벌금이 부과됩니다(법인의 경우 2~5,000루블). 명 - 50~80,000루블;
- 행동을 하지 않거나 부정확한 행동을 한 경우 특별평가직장의 근무 조건에 따라 노동 보호 책임자와 개인 기업가에게 벌금이 부과됩니다 (법인의 경우 5 ~ 10,000 루블). 명 – 60 ~ 80,000 루블.
— 노동 보호에 대한 특별한 교육 및 지식 테스트 없이 직원에게 접근하고 건강 검진을 받지 않은 경우 공무원 및 개인 기업가에게 벌금이 부과됩니다(법인의 경우 15~25,000 루블). 명 - 110,000~130,000루블;
- 개인 보호 장비(PPE) 없이 직원이 접근하는 경우, 공무원 및 개인 기업가에 대한 벌금(법인의 경우 20~30,000루블). 명 - 130,000 ~ 150,000 루블;
— 위 사항을 반복적으로 위반할 경우 공무원에게 30~40,000루블의 벌금이 부과되거나 1~3년 동안 직무 정지가 부과됩니다. 개인 기업가의 경우 – 30~40,000루블의 벌금 또는 최대 3개월간 활동 정지. 법인의 경우 명 – 100,000~200,000루블의 벌금 또는 최대 3개월간 활동 정지.
벌금 형태의 처벌을 부과하기로 한 결정은 검사관이나 당국의 장이 내립니다. 국가 감독. 관련 사례 행정 위반법원에서 고려하고 승인된 기관국가 권력. 행정 처벌을 부과한다고 해서 위반 행위가 발생한 활동에서 해당 개인의 의무 수행이 면제되는 것은 아닙니다.
5. 노동 보호 요건 위반에 대한 형사 책임
노동 보호 요구 사항 위반에 대한 형사 책임은 다음과 같습니다.노동 보호 및 산업 안전 측면에서 러시아 연방 형법(CC RF) 위반에 대한 공무원의 책임 유형입니다. 이 책임에 대해 가장 엄격한 처벌이 제공됩니다.
고의로 사람의 건강에 해를 끼치거나 사망으로 인한 경우 형사 책임이 발생할 수 있습니다. 비상특정 물체(충돌, 사고, 화재, 재난)에서.
″ 어떤 경우에 형사고발이 가능한가요?노동 보호 요구 사항 위반에 대한 책임?
두 가지 근거가 동시에 일치하면 형사 책임이 발생할 수 있습니다.
1. 부상이 치명적이거나 부상의 정도가 심각한 경우 부상이 경미한 경우 노동 보호 요구 사항 위반에 대한 형사 책임은 없습니다. 조사위원회물론 그 사람이 귀사에 찾아와 관련 서류를 요구할 것이지만, 형사 사건을 제기하지는 않을 것입니다.
2. 조사보고서의 '위법행위자' 항목에 귀하의 성명 및 직위가 기재되어 있는 경우 주 요구 사항노동 보호에 대해. 이 질문에 대한 답변이 포함된 비디오를 시청하세요(비디오의 1분부터):
노동 보호 요구 사항 위반에 대한 형사 책임은 Art에 규정되어 있습니다. 러시아 연방 형법 143 "노동 보호 규칙 위반" 및 Art. 러시아 연방 형법 219 "화재 안전 요구 사항 위반"
제143조 “노동보호규칙 위반”은 사건의 심각도에 따라 책임을 규정한다.
- 부주의로 인해 발생하는 경우
- 부주의로 인해 1명이 사망한 경우
- 부주의로 인해 2명 이상이 사망한 경우.
그래서, 형사 책임노동 보호 요구 사항을 이행해야 할 의무를 맡은 사람이 노동 보호 요구 사항을 준수하지 않아 손해가 발생한 경우 발생합니다. 심각한 피해건강. 이 경우 해당자는 다음 중 하나의 처벌을 받을 수 있습니다.
- 최대 40만 루블의 벌금 또는 최대 18개월 동안 유죄 판결을 받은 임금 또는 기타 소득 금액, 또는
— 교정 노동최대 2년 동안 또는
— 강제 노동최대 1년 동안 또는
- 최대 1년의 징역형, 최대 1년 동안 활동에 참여할 권리가 박탈될 가능성(반드시 그런 것은 아님)이 있습니다.
부주의로 인해 1인이 사망한 경우 다음 유형처벌:
- 4년 이하의 강제노동, 또는
- 최대 4년의 징역, 최대 3년 동안 활동에 참여할 권리가 박탈될 수 있습니다.
부주의로 인해 2인 이상이 사망한 경우
- 5년 이하의 강제노동, 또는
- 최대 5년의 징역, 최대 3년 동안 활동에 참여할 권리가 박탈될 수 있습니다.
또한 Art를 읽는 것이 좋습니다. 러시아 연방 형법 219 "화재 안전 요구 사항 위반" 이 조항은 또한 노동 보호법 위반에 대한 상당히 심각한 책임을 규정합니다.
러시아 연방 형법에 따르면 직원은 자신이 처벌받는 대상과 근거를 알아야 합니다. 처벌은 다음과 같아야 합니다: 객관적이고 범죄에 적합해야 합니다. 가능하다면 즉시(범죄 발생 후 45일이 지나면 처벌의 효과가 거의 0이 됩니다).
러시아 연방 행정법의 현행 조항에 따르면, 일반 시민특정 위반에 대해서는 물론 공무원에게도 적용됩니다. 대부분의 경우 이는 노동법이나 통합 문서, 직원 개인 카드 유지 규칙을 규정하는 규정을 준수하지 않거나 동기가 없는 고용 거부로 인해 발생합니다.
예술에 따르면. 러시아 연방 행정법 2.4에 따라 공무원에 대한 행정 책임이 발생합니다. 부적절한 실행또는 공무를 완전히 이행하지 못하는 경우. 어떤 식 으로든 유치 절차는 다음과 직접적인 관련이 있습니다. 노동법, 왜냐하면 그러한 시민들은 종종 그 규범을 준수하지 않습니다.
이 범주의 시민과 관련하여 가장 자주 취해지는 조치는 무엇입니까?
- 벌금의 부과
- 일정 기간 동안 직위에서 해제됩니다.
- 개인의 자격 박탈, 권한을 부여받은예산 또는 상업 조직의 공무원.
공식 : 그가 누구인지 정의
많은 사람들은 공무원이 어떤 조직의 수장이 될 수 있다고 잘못 믿고 있지만 이는 전혀 사실이 아닙니다. 러시아 연방 행정법에 따르면, 그러한 사람은 지도자 위치를 차지하고 권한을 부여받은 시민으로 이해되어야 합니다. 기업에서는 행정적, 경제적, 조직적, 사업적 문제를 다루고, 그러한 문제가 자신의 책임하에 있는 경우 다른 근로자의 행동을 조정합니다.
형법은 "공식"이라는 개념을 다소 다르게 해석합니다. 이 경우주도하는 시민을 말한다. 군대또는 조직, 주 또는 지방자치단체에서 고위직을 맡고 있는 사람들. 예를 들어 여기에는 다음 직원이 포함됩니다.
- 지방 자치 단체 및 기관의 행정 책임자, 대리인;
- 구조 부서 및 관리 부서의 책임자.
법률에는 공무원에 대한 명확한 정의가 없습니다. 그것은 모두 시민이 어떤 책임을 져야 하는지에 달려 있습니다. 그가 범죄를 저질렀다면 어떻게 그러한 사람이 지방 자치 단체 직원에 의해서만 기소 될 수 있습니까? 정부 기관, 그리고 범죄가 러시아 연방 행정법에 의해 해석되면 해당 개념에 속하는 시민 범주 목록이 다소 확장됩니다.
범죄자와 범죄자 등을 고려하여 행정입법공무원에는 다음 범주의 근로자가 포함됩니다.
- 지방자치단체나 주정부 기관의 장
- 법 집행 기관 및 해당 부서의 장(내무부, FSB 등)
- 군대 및 조직의 사령관;
- 법인으로 등록된 영리 기업의 이사(예: LLC)
- 조직, 관리 또는 비즈니스 기능을 수행하는 하급 직원(예: 매장 관리자)
- 개인 기업가로 일하는 개인.
후자의 경우 행정적 책임은 개인이 법인 또는 공무원과 동일시되는 경우에만 발생합니다.
법에 따라 공무원에 대한 책임은 언제 발생합니까?
이 범주의 시민의 경우 러시아 연방 행정법의 거의 모든 조항에 제재가 제공되므로 모든 것에 대해 행정적 책임을 질 수 있습니다. 범죄를 저질렀다, 본 강령의 범위 내에서. 어떤 상황이 가장 자주 발생합니까?
- 위반 법적 권리시민의 자유: 유권자 목록 제공 실패, 선거 전 언론의 선전 정책 준수 실패, 국민투표 또는 선거 참여 허가 거부 등
- 개인 또는 개인의 보호 분야의 위반 시립 재산: 불법 압수토지나 숲의 구획, 수행 건설 작업적절한 허가 없이 문화 또는 역사적 가치가 있는 물건을 손상시키거나 완전히 파괴하는 행위,
- 환경 관리 또는 보호 분야의 위반 환경: 산업 폐기물 처리 시 환경 기준을 무시하고 하층토 사용 또는 수역 보호 규칙을 준수하지 않습니다.
- 해당 지역의 범죄 농업, 토지 개간 또는 수의학: 식물 해충 방제 규칙 위반, 마약 식물의 불법 재배, 검역 기간 동안 식물의 수입 또는 수출;
- 정보 분야 및 통신 위반: 전원 공급 네트워크에 대한 불법 연결, 무선 전자 장치의 무단 설계 또는 설치 GOST 표준을 준수하지 않고 문서화되지 않은 전기 품목의 사용, 제조 또는 판매;
- 해당 지역의 행정 위반 기업가 활동: 개인 기업가 또는 LLC를 등록하지 않고 그러한 활동을 수행하는 행위, 필요한 면허 및 허가가 부족한 행위, 불법 행위 도박, 상품 판매 품질이 좋지 않음또는 GOST 요구 사항을 위반하여 제조되었습니다.
- 인신매매 범죄 증권, 보험 또는 금융: 연방세청 등록 마감일 미준수, 납세자 계좌의 시기적절한 개설, 회계 요건 위반, 직장 신고 규칙 위반
- 위반 세관 규정: 필요한 경우 현금을 신고하지 않은 경우(9), 세관 통제 구역의 규칙을 준수하지 않은 경우, 불법 이동 또는 국경을 넘는 물품 운송.
따라서 러시아 연방 행정법에 따른 공무원에 대한 책임은 범죄 유형에 따라 여러 장에서 동시에 제공됩니다. Ch. 5, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 17, 19, 21. 행정 위반 목록은 보충될 수 있습니다. 입법 행위주제 수준에서는 모두 상업 또는 예산 조직에서 일하는 시민과 근로자의 권리, 이익 및 자유를 보호한다는 원칙으로 서로 연결되어 있습니다.
행정적 책임: 공무원 유치 절차 및 시기
공식적인 책임을 묻는 절차는 검사 기관이 위반 행위에 대한 프로토콜을 작성하는 것부터 시작됩니다. 동시에 조사관은 필요한 모든 증거와 증언을 수집한 후 근거 서류와 함께 조서를 노동안전감독관, 검찰청, 법원, 마을 의회, 경찰서 또는 특별위원회에 보냅니다.
사건을 심리하는 동안 피고인 자신 또는 그의 법정대리인그러나 증인과 변호사를 초대할 수 있습니다. 사건을 고려한 후 승인된 사람또는 당국이 기소를 취하하거나 행정 제재를 가하기로 결정한 경우.
기소 시기는 구체적인 상황에 따라 다릅니다.
- 위반에 공소시효가 없거나 장기간 지속되는 경우, 발견된 순간부터 카운트다운이 시작되고 위반 행위를 기록하는 조서 또는 기타 문서가 작성됩니다.
- 형의 적용기간은 단기행위를 한 날로부터 2개월이다.
러시아 연방 행정법에 따라 책임을 묻는 기능은 무엇입니까?
공무원에게 적용되는 가장 일반적인 조치는 벌금이나 자격 박탈이다. 크기 금전적 회복범죄의 심각성과 성격에 따라 다르며 5,000~50,000루블까지 다양하지만 어떤 경우에는 후자의 금액을 초과합니다.
다른 유형의 처벌도 있습니다.
- 최대 90일 동안 활동을 정지할 수 있지만, 법원의 결정에 따라 이 기간은 개별적으로 연장될 수 있습니다.
- 개인이 행정 위반을 저지른 품목의 압수. 예를 들어, 인증되지 않은 물품이나 요건을 준수하지 않는 품목을 압수하거나 압수하는 행위입니다. 강 운송, 보드에서 불법 어업이 수행 된 경우.
법에 따르면 공무원과 일반 시민은 각 범죄에 대해 한 번만 기소될 수 있습니다. 경우에 따라서는 더 무거운 처벌을 내릴 수도 있습니다. 행정 위반반복적으로 저지르지만 첫 번째 경우에는 가장 가벼운 제재, 즉 벌금이 가장 자주 적용됩니다.