러시아 국방부는 참모총장 발레리 게라시모프(Valery Gerasimov) 장군의 입을 통해 일부 부대와 사단에서 장교들이 실제로 무력한 노예로 변했다는 사실을 인정해야 합니다. 결과적으로 국방부 내부 점검과 인사들의 불만에 따르면 지역 사령관은 원하는대로 무엇이든하는 것으로 나타났습니다. 그들은 사람들에게 12-15 시간 동안 일하도록 강요하고, 주말에는 정당성없이 근무하도록 부르고, 휴가, 휴가일정을 무시하고, 군부대 내 또는 휴가기간 동안 계획된 휴가를 강요한다. 공휴일. 모든 군대의 총사령관과 부대 사령관에게 보낸 Gerasimov의 편지에 따르면, 부하 직원의 복무 체제를 위반하는 사람은 대부분 지도자이며, 이는 사람들의 신체적, 도덕적 상태에 영향을 미칩니다. 군대의 일반적인 상황. 게라시모프는 모든 군 총사령관과 부대 사령관에게 11월 25일까지 병역 시간 규정을 법에 맞게 제정할 것을 요구했습니다.

국방부가 우려한 이유는 공식 규정을 심각하게 위반한 군인과 그 가족들의 불만이 많았기 때문입니다. 부대 및 하위 부대에 대한 공식 조사에서 다음 사실이 완전히 확인되었습니다. 지휘관은 무시합니다. 내부 규정군대의 공식 일상과 관련된 국방부 및 참모부.

군인은 직속 상사의 지시에 따라 부서장과 부서장이 떠날 때까지 저녁에 불필요하게 근무합니다. 총 근무 시간은 12~15시간에 달한다고 참모총장이 보고했습니다.

Gerasimov에 따르면 군대에는 주말과 공휴일에 상사가 부하 직원을 부당하게 임무에 호출하는 악의적인 관행이 있습니다. 동시에 군인에게는 초과 근무 중 복무 또는 직무 수행을 위한 추가 휴식 시간이 제공되지 않습니다.

그 결과 다수의 군인들의 휴가일수는 필수 6일에 비해 한 달에 2~3일이라고 참모총장은 인정했다.

근무 일정 위반이 확인된 것 외에도 사람들은 법적 휴가를 받을 수 없는 경우가 많습니다.

군부대에서는 지휘관이 다음과 같은 경우에 '부대 휴가'를 실시하는 관행이 있습니다. 공무원"공식적으로 휴가 중에도 상관의 요청에 따라 그들은 계속해서 공식 업무를 수행합니다."라고 Gerasimov 장군은 부하들에게 썼습니다.

사장 일반 직원 군대러시아 연방 - 러시아 연방 국방부 제1차관 발레리 게라시모프(Valery Gerasimov) 육군 장군. 사진: © RIA Novosti / Sergey Guneev

참모 총장은 지휘관과 상사가 자신의 부대에서 공식 업무를 정확하고 효과적으로 구성하는 방법을 알 수 없거나 모른다는 사실을 직접적으로 비난합니다. Gerasimov에 따르면 이 모든 것이 나쁘게 끝났습니다.

나열된 위반 사항은 군인의 휴식 시간을 크게 줄이고 군대의 사회적 긴장과 도덕적, 심리적 피로를 증가시키며 질병으로 이어진다고 장군은 요약합니다.

Life가 인터뷰한 다양한 임원 군대이 상황을 완전히 확인하십시오.

규정에 따르면 나는 8시 30분까지 예배소에 도착해야 합니다. 그러나 우리 장군은 아침 7시에 도착했고 모든 부대의 책임자는 이미 출근하여 그를 만나야 했습니다. 저녁에도 마찬가지다. 규정에 따르면 저는 18시에 퇴근해야 하지만 실제로 우리 모두는 장군이 집에 갈 때까지 최소한 20시까지 앉아 있습니다.”라고 수도 수비대 장교가 라이프에 말했습니다.

또 다른 장교는 그들의 사령관이 정기적으로 부하들을 불러서 다양한 시험을 준비한다고 말했습니다. 그는 군 휴가를 같은 방식으로 취급합니다.

예를 들어 공휴일에는 휴가를 강요하고, 휴무일. 경찰관은 공휴일 이후가 아닌 1월 1일부터 10일까지 강제로 휴가를 떠나야 했던 경우가 이미 100번이나 있었다고 경찰관은 말합니다.

그에 따르면, 아이의 병으로 인해 그는 장기간 병가를 내야했는데 사령관은 그다지 좋아하지 않았습니다. 그는 그것을 잊지 않겠다고 직접 말했습니다. 그래서 그런 일이 일어났습니다 - 수신 다른 순위 2년 동안 지속되었습니다.

결과적으로 Gerasimov 장군은 모든 군대의 총사령관과 부대 사령관이 서비스 규율국방부가 승인한 절차를 엄격히 준수합니다. 11월 25일까지 군인의 복무 시간에 대한 규정은 확립된 요구 사항을 준수해야 합니다.

장군은 군인의 복무 시간 규정 준수에 대한 통제와 공무 수행에 소요되는 시간 기록의 지속적인 유지 관리를 조직하라고 요구했습니다.

부하들에게 초과 근무를 강요하고 휴식 시간을 추가로주지 않는 지휘관과 상사에게 Gerasimov는 무자비하게 처벌하라고 명령했습니다.

이 요구 사항의 구현에 대한 통제권은 국방부 병력 및 군사 보안부에 위임됩니다.

정보학과에서는 매스커뮤니케이션러시아 국방부 생명부는 참모총장의 서한에 대해 논평했습니다.

다음 군대 훈련을 앞두고 러시아 군부는 부대와 부대의 법과 질서를 유지하기 위한 일련의 적극적인 조치를 시행하고 있습니다. 군기. 여기에는 러시아 국방부가 실시하는 정기 점검 중에 확인된 위반 사례를 방지하는 것이 포함됩니다. 개별 지휘관계약 군인의 복무 시간에 대한 규정을 제정했습니다. 실행 지정된 요구 사항러시아 국방부의 특별 통제를 받고 있습니다.

많은 국방부 장교들은 최고 사령부가 어떤 것도 바꿀 수 있다고 믿지 않습니다.

예, 이것은 군 지도부가 어떻게 하급 장교의 권리를 보호하는지에 대한 또 하나의 아름다운 논문일 뿐입니다. 하급 장교의 권리는 군인 및 계약 병사와의 주요 업무를 어깨에 짊어지고 있습니다.” Nikolai라는 전동 소총 여단은 분개합니다.

그에 따르면 육군 장군은 연설에서 솔직하지 않다고합니다. 실제로 최근 국방부는 소대장과 중대장에게 규율을 유지하고 신고식을 제압하는 책임을 맡겼습니다. 이제 그들은 막사에서 14~16시간을 보내야 합니다.

"군인의 주당 복무 시간의 총 기간"이라고 명시한 "군인의 지위에 관한 법률"은 어떤 종류의 준수입니까? 병역계약에 따라 정해진 주당 정규 근무 시간을 초과해서는 안 됩니다. 연방법“우리 얘기 좀 할 수 있을까요?” 경찰관이 분개했다.

변호사들은 군인들에게 초과 근무에 대한 휴가를 주어야 한다고 말합니다.

예를 들어, 장교가 주중에 병사들과 함께 30시간을 추가로 보냈다면 그는 같은 시간만큼 휴가를 받아야 합니다.” 변호사 Roman Vernega가 Life에 말했습니다. -그리고 부대 사령부에 그러한 기회가 없으면 이번 휴가를 주 휴가에 추가할 수 있습니다. 또는 추가 휴가 대신에 경찰관은 강제 근무일에 대해 금전적 보상을 요구할 수도 있습니다.

남부군관구의 한 부대 장교에 따르면, 사령부는 일반적으로 장교로부터 추가 사항에 대한 보고를 받습니다. 휴가 일또는 금전적 보상, 그러나 문제는 더 이상 진행되지 않습니다.

지휘관들은 부하 직원들이 재무부에 보고서를 제출하지 않기 때문에 1년 동안 복무하면서 쌓인 장교들의 휴가가 낭비되는 경우가 많다”고 분개했다.

심리학자 Svetlana Lapina는 국방부에 사람들을 돌볼 것을 요청합니다.

국방부 지도부가 노동 규율을 통해 질서를 회복하기로 결정한 것은 훌륭하다. 인체에는 자체적인 성능 자원이 있습니다. 그는 쉬어야 한다. 군인, 계약 군인 및 장교는 법적 휴가와 휴일을 가져야 한다고 심리학자는 말합니다. - 군인들은 업무량과 장시간 근무로 인해 심리적 쇠약을 겪게 되며, 이는 범죄로 이어지는 경우가 많습니다.

추가적인 레크리에이션에 대한 법적 규제 문제

일일상을 수상하는 군인

R.A. 트로셴코

Troshchenko R.A., Krasnodar VVAUL 교사, 중령.

법률 언론은 군인의 권리 이행과 관련된 문제를 반복적으로 논의해 왔습니다. 여분의 휴식. 이 주제는 여전히 관련성이 있습니다.

예술의 단락 1에 따라. 연방법 "군인의 지위에 관한"(이하 법이라고 함) 11 항에 명시된 경우를 제외하고 계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인의 주별 총 근무 시간 미술. 법 11조는 연방법 및 기타 규제 법률에 의해 정해진 주당 근무 시간의 정상 기간을 초과해서는 안 됩니다. 러시아 연방. 다른 경우에 설정된 주당 복무 기간을 초과하여 군 복무 임무 수행에 이들 군인이 참여하는 경우 해당 주의 다른 요일에 해당하는 나머지 기간으로 보상됩니다. 정해진 보상을 제공할 수 없는 경우, 정해진 주 복무시간을 초과하여 병역의무를 수행한 시간을 합산하여 1일의 가산휴일로 군인에게 제공하며, 이를 가산할 수 있습니다. 이 군인의 요청에 따라 주요 휴가. 복무 시간 기록 및 추가 휴가 제공 절차는 병역 절차 규정에 따라 결정됩니다.

Art의 단락 3에 따르면. 전투 의무에 관한 법률 11조( 전투 서비스), 훈련, 선박 항해 및 기타 행사. 목록은 러시아 연방 국방부 장관(다른 행사의 수장)이 결정합니다. 연방 기관 행정부, 연방법이 군 복무를 규정하는 경우), 필요한 경우 주당 복무 시간의 총 기간을 제한하지 않고 수행됩니다. 이러한 활동에 참여한 군인에게 보상하는 추가 휴가 일수는 주 휴가 및 추가 휴가에 포함되지 않으며 군 복무 절차에 관한 규정에 의해 결정된 방식 및 조건에 따라 제공됩니다.

계약에 따라 군복무 중인 군인이 필요한 경우 총 주당 복무 기간을 제한하지 않고 진행되는 행사에 참여하는 경우, 요청에 따라 추가 휴가를 제공하는 대신 다음 금액의 금전적 보상을 받을 수 있습니다. 추가로 쉬는 날마다 급여가 필요합니다. 금전적 보상 지급 절차 및 조건은 연방법에 따라 군 복무를 제공하는 연방 집행 기관의 장이 설정합니다.

2010년 2월 14일자 러시아 연방 국방부 장관 명령에 따라 “계약에 따라 복무하는 러시아 연방 군인에게 추가 휴가를 제공하는 대신 금전적 보상을 지급하는 절차 및 조건에 대해 ”(이하 명령)에 따라 주당 총 근무 시간을 제한하지 않고 필요에 따라 수행되는 활동에 참여하는 군인에게 금전적 보상을 지급하는 절차가 결정되었습니다. 동시에 1998년 11월 10일자 러시아 연방 국방부 장관 명령 N 492가 변경되었습니다. “필요한 경우 주간 근무 시간의 총 기간을 제한하지 않고 수행되는 활동 목록 승인 시 군인의.” 공식출장, 지휘소, 통제소 작전담당관, 작전반 소속 등의 공식 활동과 함께 내부, 수비, 경비 임무 수행 등의 활동도 목록에서 제외됐다.

지휘소 및 통제소에서 작전 임무 장교의 복무 수행이 전투 임무로 간주되는지 여부에 대한 질문과 이에 따라 이러한 유형의 공식 활동을 목록에서 제외하는 것이 정당한지 여부는 이 기사의 주제가 아닙니다. 군인에 대한 보상에 대해 이야기하겠습니다. 내부 서비스, 특히 일상적인 의무를 수행합니다. 계약 하에 복무하는 군인의 대다수가 이러한 유형의 공식 활동에 참여하고 있다는 사실에는 증거가 필요하지 않습니다. 일일 복무 시간은 일반적으로 8시간인 일반적인 일일 근무 시간보다 더 오래 지속된다는 점에도 의심의 여지가 없습니다. 이는 결국 그러한 임무에 참여하는 군인의 총 주당 근무 시간이 일반적인 주당 근무 시간을 초과하는 경우가 많다는 것을 의미합니다. 알려진 바와 같이 후자는 40시간을 초과해서는 안 됩니다.

Art에서 다음과 같습니다. 법 11조에 따르면 필요한 추가 휴가 대신 금전적 보상은 군인이 수행되는 행사에 참여하는 경우에만 제공되며, 필요한 경우 총 주당 근무 시간을 제한하지 않습니다. 주중 복무시간을 초과하여 주중 병역의무를 수행하거나 주말 및 공휴일에 병역의무를 수행하는 군인에게 보상금을 받을 권리가 애초에 박탈된 이유는 완전히 명확하지 않습니다. 그러나 이것이 국회의원의 입장이다. 이제 명령이 발표되면서 훨씬 더 많은 군인들이 추가 휴가에 대한 대가로 금전적 보상을 받을 권리를 잃었고, 이는 주당 복무 시간이 정상 기간을 초과하는 경우 보상받을 수 있는 유일한 방법입니다. 일상 업무로 인한 주당 근무 시간의 일부를 군인에게 추가로 제공하는 것입니다. 그러나 합리적인 질문이 생깁니다. 이 시간을 어떻게 올바르게 계산하고 고려할 수 있습니까?

군 복무 절차 규정에 따라 정해진 복무 시간 기록 및 추가 휴가 제공 절차(이하 "절차")에 따라 군인이 계약에 따라 복무하는 시간을 계산함을 알려드립니다. 설정된 주간 복무 시간(초과 근무)을 초과하는 근무일에 병역 의무를 수행하는 데 관여하고 주말 및 공휴일(시간 단위)에 병역 의무를 수행하는 데 이러한 군인의 참여를 별도로 회계처리합니다. ) 및 Art의 1항에 따라 제공되는 추가 휴식일에 대한 회계(일수)도 포함됩니다. 법 11조와 그들에게 부여된 휴식 시간(시간 단위)은 부대 사령관이 일지에 보관합니다. 저널 유지 형식과 절차는 군 복무를 제공하는 연방 집행 기관의 장이 설정합니다. 일지 항목의 정확성은 군인의 서명을 통해 매주 확인됩니다.

주중 복무기간을 초과하여 주중에 병역의무를 수행하기로 계약한 군인의 입영시간을 기록하고 주말에 병역의무를 수행하도록 하는 양식 및 절차 공휴일 및 추가 휴식 시간 제공 (이하 잡지)은 러시아 연방 군대의 장교 및 준장 (중함 장교)을위한 군 복무 조직 지침 (이하 지침)의 부록 8에 의해 설정됩니다. 2002년 9월 30일자 러시아 연방 국방부 장관 명령에 의해 승인됨 N 350 "러시아 연방 군대의 장교 및 영장 장교(중함수)로서 군 복무 조직에 관한 것."

절차의 5항에 따르면, 총 주별 복무 기간을 제한하지 않고 수행되는 활동에 계약에 따라 복무하는 군인이 참여하는 시간은 일 단위로 계산됩니다. 이러한 활동에 3일 동안 참여할 때마다 군인에게는 2일의 휴식이 제공됩니다(1일 서비스 시간 및 휴식 시간 분배 기준 - 8시간 및 12시간). 이러한 활동에 대한 참여를 보상하는 휴식 시간은 원칙적으로 해당 활동이 완료된 후 해당 부대의 전투 준비 상태와 서비스의 이익을 유지할 필요성을 고려하여 계약에 따라 복무하는 군인에게 제공됩니다. 따라서 이전에는 예를 들어 연대의 장교로서 3일마다 임무를 수행할 때마다 군인은 재량에 따라 2일의 추가 휴식을 취하거나 적절한 금전적 보상을 받을 권리가 있었습니다. 어느 날(근무일, 주말(공휴일))에 유니폼을 입고 서비스를 진행했는지는 중요하지 않습니다.

따라서 일일 회계는 주간 서비스 시간의 총 기간을 제한하지 않고 수행되는 이벤트에 대해서만 유지되며 이러한 이벤트에 대해서만 절차는 3일 참여마다 2일의 휴식을 제공하도록 규정합니다. 이 기록은 실제로 지침에 대한 위의 부록 8의 내용을 따르는 저널에 보관되지 않습니다. 병역 절차에 관한 규정에 대한 의견의 작성자로서 이러한 활동에 군인의 참여가 현재 명령에 따라 수행된다는 사실로 인해 그러한 회계가 필요하지 않습니다.

일일 서비스는 더 이상 주간 서비스 시간의 총 기간을 제한하지 않고 수행되는 활동을 의미하지 않으므로 일 단위로 기록해서는 안 된다고 가정하는 것이 논리적입니다. 따라서 군인이 일상업무에 종사하는 경우 추가로 1일의 휴가를 제공하는 문제를 결정할 때 “복무 3일에 2일 휴가” 규정을 적용해서는 안 된다.

따라서 현행법에 따라 제공되는 근무 서비스의 결과로 발생하는 초과 근무를 설명하는 유일한 방법은 이전과 같이 며칠이 아니라 시간 단위로 계산됩니다. 따라서 이 기록은 일지에 보관되어야 합니다.

엄밀히 말하면, 절차상 초과 근무는 정해진 주 근무 시간을 초과하는 근무일에 군 복무 업무 수행에 군인이 참여하는 것을 의미합니다. 주말과 공휴일에 동일한 업무에 참여하는 것을 초과 근무라고 부르지 않으며 (자체 용어가 없음) 별도로 수행됩니다. 그러나 이 회계처리도 초과근무시간 계산과 마찬가지로 시간 단위로 처리되며, 주말이나 공휴일에 공무와 특별업무를 수행한 총 시간을 계산한다는 점을 제외하면 두 회계처리 사이에 근본적인 차이는 없습니다. 군인이 거주지에서 근무지까지 도착하고 돌아오는 데 필요한 시간을 고려합니다. 주말에 매일 근무하는 경우에도 이 규칙을 확장하는 것이 정당해 보입니다.

또한 본문에서는 초과 근무 시간과 주말이나 공휴일에 군 복무에 참여하는 시간을 모두 시간 단위로 표시하며, 군대에서 흔히 사용되는 "초과 근무"라는 용어를 사용합니다.

절차 3항에서 다음과 같이, 총 초과 근무 시간(군인이 근무지에서 근무 장소에 도착하는 데 소요되는 시간을 고려하여 주말 또는 공휴일에 공무 및 특별 업무를 수행하는 데 소요되는 총 시간) 거주 및 귀가) 서비스 규정에서 정한 일일 시간의 실행 시간에 도달한 경우 직무, 계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인은 요청에 따라 다른 요일에 추가 휴가가 제공되거나 주요 휴가에 추가됩니다. 따라서 예를 들어 근무일(사무실) 8시간을 제공하는 근무 시간 규정을 통해 총 초과 근무 시간이 지정된 수치에 도달하면 군인에게 추가 휴식일이 제공됩니다. 이 총 시간에는 초과 근무 시간과 주말이나 공휴일에 공식 업무와 특별 업무를 수행하는 데 소요된 시간이 모두 포함됩니다. 예를 들어, 주 5일 근무와 주당 40시간 근무 일정을 가진 부대에서 근무하는 군인이 주중에 2일은 8시간, 3일은 9시간, 그 다음에는 5일을 더 근무한 경우입니다. 근무 시간(군 도착 시간 및 거주지로 돌아오는 시간 고려)이 휴일에 군 복무 수행에 참여한 경우 초과 근무 시간은 8시간이며 하루의 추가 휴식이 제공될 수 있습니다.

모든 것이 옳은 것 같습니다. 그러나 일상 업무의 결과로 발생하는 초과 근무를 계산하는 이러한 접근 방식을 통해 우리는 매우 흥미로운 결과를 얻었지만 그럼에도 불구하고 저자의 의견으로는 완전히 정당합니다. 연대 근무 장교의 복장을 예로 들어 먼저이 임무가 몇 시간 동안 지속되는지에 대한 질문에 답해 보겠습니다. 임무가 주말에 해당하는 경우 절차의 3항에 따른 임무 수행 시간에는 임무 장소에 도착하고 돌아오는 시간이 포함된다는 점을 다시 한 번 알아두십시오. 문제를 단순화하고 이러한 시간 간격을 제거해 보겠습니다. 남은 것은 세부적으로 "순수한" 복무 시간이며, 그 시작은 근무를 수행하는 군인이 도착하는 순간부터 지정될 수 있고, 끝은 입대 및 순번 근무 담당자가 보고하는 순간부터 지정될 수 있습니다. 임무 수락 및 전달에 대해 연대 사령관에게. 이렇게 '적당한' 계산을 해도 군인이 연대장교로 복무하면서 병역의무를 수행하는 시간은 최소 25시간임이 분명해진다. 이제 이 그림에서 처리를 분리해 보겠습니다. 주 40시간 근무 일정, 근무일 시작 시간이 8시, 17시 종료, 점심 시간 13시부터 14시까지인 주 5일 근무를 예로 들어 보겠습니다.

예술에 따라. 276 러시아 연방 공군이 입국하는 인원에게 일상 복장, 입국 당일 하루 일과에 명시된 시간(복무시간 규정)에 최소 3시간을 제공해야 하며, 1일 후 경비 근무 시에는 최소한 4시간의 근무 준비 시간을 포함하여 제공해야 합니다. 휴식(수면) 1시간. 실제로, 다양한 단위는 일상 업무에 종사하는 사람을 훈련하는 데 있어 고유한 특성을 갖고 있으며, 따라서 그러한 훈련을 위한 고유한 시간 간격도 있습니다. 입대 당일 근무 시간의 일부 동안 군인은 휴식을 취합니다. 조건부로 그는 이날 일을 마치지 않습니다. 따라서 미리 표시된 25시간에서 이 시간을 뺍니다.

예를 들어, 이 기사 작성자의 복무 장소에서는 복장 입대 준비와 관련된 브리핑 및 기타 공식 행사가 입대 당일 13시까지 진행됩니다. 그 다음에는 같은 기사에서 제공하는 점심 시간과 필수 휴식이 이어집니다. 276 UVS RF. 따라서 위의 25시간 간격에서 3시간(군인이 14:00부터 17:00까지 근무하지 않는 기간)을 제외합니다.

다음에는 총 시간일일 근무 기간에는 다음 근무일의 기간도 포함됩니다. 그러므로 8시간을 더 빼자. Art에서 제공되는 복장에서 4 시간의 휴식 (장비를 벗거나 옷을 벗지 않고)이 있는지 여부는 논란의 여지가 있습니다. 264 UVS RF. 저자에 따르면, 아니요. 왜냐하면 이 기간 동안 군인은 의무 장교로 활동하는 것으로 간주되기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 남은 시간을 4시간으로 줄이고 회의론자들을 기쁘게 하기 위해 근무 장교가 근무 중 개인 아침, 점심, 저녁 식사에 대략 소비하는 2시간을 더 줄이겠습니다.

그러면 어떻게 되나요? 최종 합계: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) = 8시간. 따라서 이 예에서는 군인에게 가장 불리한 계산을 적용하더라도 8시간의 초과 근무를 받게 됩니다. 결과적으로, 절차 3항에 따라 군인에게는 해당 임무에 대해 추가 휴일이 제공되어야 합니다. 즉, 연대에서 복무하는 군인은 목록에 명시된 행사에 참가할 때보 다 더 많은 추가 휴식 시간을 얻는 것으로 나타났습니다. 언뜻보기에 이는 과도한 것처럼 보입니다. 따라서 지정된 3 교대마다 이전과 달리 2일이 아닌 3일의 휴식이 제공되어야 하기 때문입니다. 그러나 숫자는 완고한 것이며 스스로를 대변합니다. 또한, 예를 들어, 동일한 선박 항해 중에 몇 달 동안 지속될 수 있음에도 불구하고 군인은 동일한 연대 장교의 임무를 수행할 때와 마찬가지로 매일 4시간만 휴식할 가능성이 없습니다.

위 근무 시간 규정의 예에서 군인이 토요일부터 일요일까지 근무하는 경우 결과는 더욱 예상치 못한 결과입니다. 이 경우 초과근무는 최소 16시간입니다(근무일 1일 8시간은 고려하지 않음). 따라서 최소한 이틀 이상의 휴식을 주어야 한다. 그가 제복을 입고 보낸 휴일은 실제로 그가 일한 주 40시간 동안 그에게 주어졌어야 했다는 점을 고려하면 이는 매우 논리적입니다. 그러나 또한 쉬는 날 근무하는 경우 일일 근무는 8 시간이 아닌 최소 하루 동안 지속되는 일일 근무이기 때문에 필연적으로 초과 근무가 발생합니다. 결과적으로 추가 하루는 주간 근무 결과에 따라 제공되지 않은 휴일에 대한 보상이고, 엄밀히 말하면 초과 근무에 대한 두 번째 하루입니다. 군인에게 주말에 지정된 복장을 입고 복무하기 위해 하루 만의 휴식이 제공된다면 이야기 할 필요가 없습니다. 평등권예를 들어 주 40시간 근무하고 주말에 일일 근무를 하고 월요일에 쉬는 날을 받은 군인은 궁극적으로 동일한 금액을 가지기 때문에 같은 부대에 복무하는 군인 간의 휴식을 위해. 복무하지 않은 다른 군인에 비해 쉬는 날이 적습니다. 이는 해당 군인이 정규 일일 근무 시간(최종적으로는 주당 근무 시간)을 초과하여 일일 근무를 하여 발생한 초과 근무에 대해 보상을 받지 못했다는 것을 분명히 나타냅니다.

따라서 우리의 예에서 월요일과 같이 하루를 추가로 제공하면 군인에게 근무 주 동안 받을 자격이 있었던 손실된 휴가에 대해 보상하거나 궁극적으로 동일한 것은 8일에 대한 보상입니다. 정해진 주당 복무 시간을 초과하는 휴일에 병역 의무를 수행하기 위해 16시간을 참여한 경우. 초과근무 16시간 중 또 8시간은 보상받지 못한 채 남아있습니다. 노동시간을 돈으로 환산하면 임금차별이 발생한다.

이 기사의 틀 내에서 내가 제기하고 싶은 또 다른 질문은 군인이 기본 휴가에 초과 근무를 추가할 권리가 있는지 여부에 대한 질문입니다.

Art 1 단락의 내용에서. 법률 11조, 절차 단락 3, 저널 유지를 위한 형식 및 절차에 따라 제공된 보상 기간은 처리 시간과 일치해야 한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 따라서 8시간 미만이 될 수 있습니다. 동시에 그러한 보상이 시기적절한 경우(기간 이내) 이번 주) 지휘관의 결정에 따라 제공되지 않았고(적절한 기간에 대한 보상 제공이 불가능한 것으로 간주되어야 함) 총 초과근무 기간이 복무 시간 규정에 의해 설정된 일일 시간에 도달한 경우, 이 순간부터 군인은 추가 휴식일을 받을 권리와 함께 주요 휴가가 시작되기 전 또는 휴가에 추가하는 등 요즘 날짜를 재량적으로 사용할 권리가 있습니다. 동시에, 작성자는 군인에게 휴가 시작 전 추가 휴식을 제공하는 공무원은 군인의 누적된 초과 근무 시간, 즉 복무 시간 규정에서 정한 일일 시간의 배수를 시간으로 분할할 권리가 없다고 생각합니다. 이 시간보다 짧은 간격입니다. 따라서 근무시간 규정에 1일 8시간 근무가 규정되어 있는 경우 동일한 기간의 초과근무를 하는 군인의 요청에 따라 추가로 하루 종일 휴식을 제공해야 합니다. 예를 들어, 서비스의 이익을 위해 며칠 또는 몇 주 동안 하루 종일 휴식을 취하는 대신 매일 1시간의 추가 휴식을 제공하는 것은 공무원의 불법 행위로 간주되어야 합니다.

결론적으로, 각각의 특정 경우에 군인이 참여하는 요일 및 종류의 일일 급여뿐만 아니라 일상 및 서비스를 세부적으로 규제하는 관련 지침의 내용에 따라 해당하는 사항이 있다는 점에 유의해야 합니다. 처리 과정을 계산하고 일지에 기록해야 합니다. 따라서 본 잡지가 ​​학과에서 제공되지 않는 경우 추가 휴식에 대한 귀하의 권리를 입증하기가 어려울 것입니다.

올바른 통나무 보관은 권리가 아니라 부대 지휘관의 책임이라는 점을 기억해야 합니다.

그리고 기타 규제 법적 행위러시아 연방. 다른 경우에 설정된 주당 복무 기간을 초과하여 군 복무 임무 수행에 이들 군인이 참여하는 경우 해당 주의 다른 요일에 해당하는 나머지 기간으로 보상됩니다. 정해진 보상을 제공할 수 없는 경우, 정해진 주 복무시간을 초과하여 병역의무를 수행한 시간을 합산하여 1일의 가산휴일로 군인에게 제공하며, 이를 가산할 수 있습니다. 이 군인의 요청에 따라 주요 휴가. 서비스 시간을 기록하고 추가 휴식일을 제공하는 절차는 규정에 의해 결정됩니다.

1.1. 을 위한 개별 카테고리시체에서 계약을 맺고 병역을 받고 있는 군인 국가 보호, 기타 연방법에 따라 본 조항에 규정된 것(비표준 서비스일) 이외의 총 주간 서비스 시간이 설정될 수 있습니다. 이들 군인에게는 최대 10일의 추가 연차 휴가가 부여됩니다. 비정규 근무일에 대한 연간 추가 휴가를 부여하는 절차 및 조건은 국가 안보 분야 연방 집행 기관의 장이 결정합니다.

2. 징집되어 군 복무 중인 군인의 복무 기간은 일반 군사 규정의 요구 사항에 따라 해당 군부대의 일상 생활에 따라 결정됩니다. 동시에 이들 군인에게는 일반 군사 규정에 의해 결정된 경우를 제외하고 매일 최소 8시간의 수면과 개인적인 필요에 따라 2시간의 수면이 제공됩니다.

3. 러시아 연방 국방부 장관(다른 연방 집행 기관 또는 연방 기관의 수장)이 목록을 결정하는 전투 임무(전투 서비스), 훈련, 선박 항해 및 기타 행사 정부 기관, 연방법에 의해 군 복무가 제공되는 경우), 필요한 경우 주당 복무 시간의 총 기간을 제한하지 않고 수행됩니다. 이러한 활동에 참여한 군인에게 보상하는 추가 휴가 일수는 주 휴가 및 추가 휴가에 포함되지 않으며 군 복무 절차에 관한 규정에 의해 결정된 방식 및 조건에 따라 제공됩니다.

계약에 따라 군복무 중인 군인이 필요한 경우 총 주당 복무 기간을 제한하지 않고 진행되는 행사에 참여하는 경우, 요청에 따라 추가 휴가를 제공하는 대신 다음 금액의 금전적 보상을 받을 수 있습니다. 추가로 쉬는 날마다 급여가 필요합니다. 금전적 보상 지급 절차 및 조건은 연방법에 따라 군 복무를 제공하는 연방 행정부 또는 연방 정부 기관의 장이 설정합니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

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4. 징병에 따라 군 복무 중인 군인 및 전문직업 계약에 따라 군 복무 중인 군인 교육 기관및 군사 교육 기관 고등교육훈련부대에는 매주 최소 하루의 휴식이 제공됩니다. 계약에 따라 병역을 수행하는 나머지 군인에게는 매주 최소 1일의 휴식이 제공되지만, 매월 6일 이상의 휴식이 제공됩니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

군인에게는 주말 및 공휴일에 휴식일을 제공하고, 이날 군복무에 종사하는 경우에는 다른 요일에 휴식을 제공한다.

5. 계약에 따라 군복무를 수행하는 군인에게는 매년 기본 휴가가 부여됩니다.

주요 휴가 기간이 설정됩니다.

총 복무 기간이 10년 미만인 군인의 경우 - 30일

총 복무 기간이 10년 이상인 군인의 경우 - 35일

총 복무 기간이 15년 이상인 군인의 경우 - 40일

총 복무 기간이 20년 이상인 군인의 경우 - 45일.

계약에 따라 병역을 수행하는 군인의 계약에 따라 입대하는 해와 입대하는 해에 주요 휴가 기간은 병역 절차 규정에서 정하는 방법에 따라 계산됩니다. .

극북, 이에 상응하는 지역 및 원격 지역을 포함하여 기후 또는 환경 조건이 좋지 않은 기타 지역 및 군 위치에서 계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인, 증가된 위험과 관련된 군 복무 임무 수행 생명과 건강을 위해 병역절차에 관한 규정에서 정한 기준에 따라 주휴가 기간을 최대 15일까지 연장하거나 추가로 1일의 휴가를 제공합니다. 이 경우, 추가 휴가 일수를 고려한 주 휴가의 총 기간은 휴가 사용 장소까지 이동하는 데 소요되는 시간을 제외하고 60일을 초과할 수 없습니다.

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계약에 따라 군복무를 수행하는 군인의 요청에 따라 주요 휴가를 부분적으로 부여할 수 있습니다.

11~14항은 2008년 1월 1일부터 무효가 되었습니다. - 2006년 7월 6일자 연방법 N 104-FZ.

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군사 전문 교육 기관 또는 고등 교육 군사 교육 기관에서 중등 직업 교육 또는 고등 교육을 받은 군인에게는 해당 교육을 받은 후 즉시 기본 휴가가 부여됩니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

군인의 주요 휴가 기간은 휴가 사용 장소까지의 이동에 소요되는 일수만큼 연장하되, 편도 1일 이상이어야 한다. 군인의 주요휴가를 분할하여 부여하는 경우에는 휴가사용장소까지의 이동 및 귀환에 소요되는 시간을 1회 부여한다.

5.1. 연방법 "재향군인에 관한"(2000년 1월 2일 연방법 No. 40-FZ에 의해 개정됨)에 명시된 전투 작전에 참전한 군인에게는 15일의 휴가가 부여됩니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

6. 계약에 따라 병역 복무 중인 군인에게 입시 준비를 위한 학업 휴직을 부여하고, 훈련 지원 시 입시 합격을 하게 한다. 교육 프로그램중등 직업 교육 및 고등 교육. 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 따라 지정된 교육 프로그램에 대한 중간 및 최종 인증을 통과합니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

7. 계약에 따라 군 복무 중인 군인, 군사 전문 교육 기관 및 고등 교육 군사 교육 기관의 생도는 특정 교육 기관에서 공부하는 기간 동안 군 복무 계약을 체결하기 전에 부여됩니다. 휴식 중 휴가 휴가 훈련 세션본 연방법 및 병역 절차 규정에 의해 결정된 기간 동안. 특정군인에게 하계에 부여되는 휴가(하계휴가)를 주휴가로 하고, 동계에 부여하는 휴가(동계휴가)를 추가 휴가주요 휴가에는 포함되지 않습니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

8. 학업 학위를 신청하는 계약에 따라 군 복무 중인 군인에게는 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 따라 안식년 휴가가 부여됩니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

9. 결론에 근거한 군인의 경우 군의료위원회병가가 제공됩니다.

9.1. 본 연방법 제16조 2.1항에 따라 의료 및 심리 재활 대상 군인에게는 군 복무 절차 규정에 의해 결정된 방식에 따라 의료 및 심리 재활 기간 동안 재활 휴가가 부여됩니다.

노동법은 급여, 해고 시 보장 등에 적용되지 않지만, 노동시간과 휴식 시간에 대한 개념과 규범은 현저하게 노동법에서 차용되었습니다.

전세:

219. 군대의 시간 배분은 지속적인 전투 준비 상태를 보장하고 조직적인 전투 훈련 수행, 군사 규율 및 내부 질서 유지, 군인 교육, 문화 수준 향상을 위한 조건을 조성하는 방식으로 수행됩니다. , 종합적인 소비자 서비스, 적시 휴식 및 리셉션 음식.
군인의 주간 복무 시간의 총 기간,계약에 따라 군 복무 중인 사람은 본 조의 3항에 명시된 경우를 제외하고 연방법 및 기타 러시아 연방 법령에 의해 설정된 주당 근무 시간을 초과할 수 없습니다. 징병으로 복무하는 군인의 복무기간은 해당 군부대의 일상생활에 따라 결정된다.
러시아 연방 국방부 장관이 목록을 결정하는 전투 임무(전투 서비스), 훈련, 선박 항해 및 기타 행사는 필요한 경우 주당 근무 시간의 총 기간을 제한하지 않고 수행됩니다.
징집으로 군 복무 중인 군인, 군사 전문 교육 기관, 고등 교육을 받는 군사 교육 기관, 영구 준비 부대 및 군대 훈련 부대에서 계약에 따라 군 복무 중인 군인에게는 최소한 하나의 군 복무가 제공됩니다. 매주 쉬는 날. 계약에 따라 병역을 수행하는 나머지 군인에게는 매주 최소 1일의 휴식이 제공되지만, 매월 6일 이상의 휴식이 제공됩니다.
GARANT 시스템: http://base.garant.ru/192196/5/#ixzz3y3E80ich

제 11조. 서비스 이용시간과 휴식의 권리

1. 본 조 3항에 명시된 경우를 제외하고, 계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인의 총 주당 근무 시간은 연방법 및 기타 규정에서 정한 일반적인 주당 근무 시간을 초과할 수 없습니다. 러시아 연방의 법적 행위. 다른 경우에 설정된 주당 복무 기간을 초과하여 군 복무 임무 수행에 이들 군인이 참여하는 경우 해당 주의 다른 요일에 해당하는 나머지 기간으로 보상됩니다. 정해진 보상을 제공할 수 없는 경우, 정해진 주 복무시간을 초과하여 병역의무를 수행한 시간을 합산하여 1일의 가산휴일로 군인에게 제공하며, 이를 가산할 수 있습니다. 이 군인의 요청에 따라 주요 휴가. 복무 시간 기록 및 추가 휴가 제공 절차는 병역 절차 규정에 따라 결정됩니다.

보증인 또는 컨설턴트의 링크를 따르십시오.
http://www.consultant.ru/document/co...2aa5374a5b1ac/
http://base.garant.ru/178792/2/#block_11
이는 러시아 노동법 제91조를 직접적으로 언급합니다.

제 91조. 근로시간의 개념. 정상근무시간

즉, 노동 시간의 개념을 결정하기 위해 헌장과 "군인의 지위에 관한 법률"은 규범을 사용합니다. 노동법.

또한 법률은 다음을 제공합니다.

4. 징병으로 군 복무 중인 군인, 군사 전문 교육 기관 및 고등 교육을 위한 군사 교육 기관, 영구 준비 부대 및 훈련 군대 부대에서 계약에 따라 군 복무 중인 군인에게 다음이 제공됩니다. 매주 최소 하루의 휴식. 계약에 따라 병역을 수행하는 나머지 군인에게는 최소한 어느 날매주 휴식을 취하되, 한 달에 6일 이상 휴식을 취해서는 안 됩니다.
주말 및 공휴일에는 군인들에게 휴식일을 제공합니다., 요일에 군 복무를 할 경우에는 다른 요일에 휴식을 제공합니다.

즉, 휴일은 반나절, 반나절, 점심 시간의 합계 또는 흡연 시간의 합계가 아닌 DAYS 단위로 제공됩니다.

예, 병역, 경비 의무, 의무 및 계급의 세부 사항을 고려하면 예외가 있지만 일반적으로 근무 시간 및 휴식에 대한 규범은 노동법에서 차용됩니다.

나는 또한 저자의 다음 메시지에서 그가 어떤 유형의 단위에서 봉사하는지 알고 싶었지만 Fatty Bass가 와서 엉망이되어이 주제에 대해 논의하고 싶은 욕구를 잃었습니다.

이를 위해 나는 당신을 하나님의 자비에 맡깁니다.

추신 이 주제에 대한 또 다른 링크는 관심 있는 사람들을 위해 이 주제에 대한 설명을 제공합니다: http://www.rg.ru/2012/12/26/pererabotka-gvp-anons.html

기간 문제 군인 복무시간연방법 "군인의 지위에 관한"제 11 조에 의해 규제됩니다. 계약에 따라 군복무를 수행하는 군인의 총 주당 근무 시간은 연방법 및 기타 규제 법률에 의해 설정된 일반적인 주당 근무 시간을 초과할 수 없습니다. 러시아 노동법 제91조는 정규 근무 시간이 주당 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있습니다.

Zhirobas의 의견에 따르면 GVP도 웅덩이에서 방귀를 뀌었다면 다음에 무엇을 해야할지 모르겠습니다 (((

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러시아 연방군 내부 복무 헌장(93년 12월 14일 러시아 연방 대통령령으로 승인됨)(2006년 12월 18일 개정됨)(2020) 2018년에 관련됨

군인의 예의와 군인의 행동에 관하여

64. 군인은 지속적으로 높은 문화, 겸손, 자제의 모범이 되어야 하며, 군인의 명예를 신성하게 지키고, 자신의 존엄성을 보호하며, 타인의 존엄성을 존중해야 합니다. 그들은 자신뿐만 아니라 군대 전체의 명예도 그들의 행동으로 평가된다는 것을 기억해야 합니다. 군인 간의 관계는 상호 존중을 바탕으로 구축됩니다. 서비스 문제와 관련하여 그들은 서로를 "귀하"라고 지칭해야 합니다. 직접 연설할 때 병역이나 복무 유형을 표시하지 않고 군 계급이 호출됩니다. 윗사람과 윗사람이 아랫사람과 후배에게 호칭을 붙인다. 군사 계급성 또는 순위로만 추가 후자의 경우제목 앞에 "동지"라는 단어가 있습니다.

예: "Private Petrov(Petrova)", "Comrade Private", "Sergeant Koltsov(Koltsova)", "Comrade Sergeant", "Midshipman Ivanov(Ivanova)" 등

군사 생도 교육 기관상사 및 하사관, 준장 및 중함의 군대 계급뿐만 아니라 군사 부대 (부대) 훈련 생도가없는 전문 교육은 그들을 "Cadet Ivanov", "Comrade Cadet"라고 부릅니다. 부하와 후배가 복무 중인 상사와 선배에게 호칭을 할 때, 계급 앞에 '동지'라는 단어를 붙여서 호칭을 붙인다.