경비원 직무 설명– 이 범주의 근로자의 근무 조건, 기능, 권리 및 책임을 자세히 설명하는 문서입니다. 지침은 반드시 사용해야 하는 것은 아니지만, 경비원이 있는 대부분의 기업과 조직은 이 문서를 무기고에 보관하는 것을 선호합니다. 이는 문서가 규제뿐만 아니라 직무경비원뿐만 아니라 경영진이 부하 직원의 활동을 조정하고 회사의 현재 작업 프로세스를 최적화할 수도 있습니다.

경비원에 대한 직무 설명 샘플

확인합니다:
총지배인
LLC "소품 도매"
시로코프/시로코프 I.A./
2014년 8월 "12"

기업 경비원의 직무 설명

І. 일반 조항

1.1. 이 문서정의하다 직무경비원, 그의 권리, 책임, 근무 조건 및 그의 전문 활동에 수반되는 기타 매개 변수.

1.2. 경비원은 근로자 범주에 속하며 그의 직속 상사는 보안 부서장입니다.

1.3. 경비원 직위를 지원하는 사람은 최소한 중등 교육을 받아야 하고, 최소한 1년의 업무 경험이 있어야 하며, 특별 면허증을 가지고 있어야 합니다.

1.4. 고용 및 해고는 조직의 내부 규칙에 따라 결정된 방식으로 이루어지며 관련 명령이 발행되고 기업 이사가 직접 서명한 후에만 이루어집니다.

1.5. 직장에 경비원이없는 동안 그의 임무는 관리자의 특별 명령에 의해 임명되고 교육 수준 및 업무 경험에 필요한 요구 사항을 갖춘 사람에게 이전됩니다.

1.6. 경비원은 다음 사항을 잘 알고 있어야 합니다.

• 민법 측면에서 러시아 연방 법률의 기본, 노동법, 보안 활동을 관리하는 규정,
• 내부 노동 규정, 작업 및 휴식 일정, 노동 보호 기준 및 화재 안전등.;
• 규칙을 정의하는 기업의 내부 지침 접근 제어어떻게 개인, 및 자동차;
• 개인 및 자동차 운전자가 조직의 영역으로 통과/여행하기 위해 기업의 안전한 운영을 보장하기 위해 제출해야 하는 패스 샘플 및 문서 목록
• 개인 서명 공무원권한이 없는 사람의 영토 입국과 물품의 수출입을 허용할 권리가 있는 사람 물질적 자산, 기업의 재산;
• 확인 절차 트럭, 기업 영역에 들어오고 나가는 것;
• 절도, 절도 및 기타 범죄에 연루된 것으로 의심되는 사람을 구금하기 위해 법적으로 정의된 절차
• 경비원의 활동에 수반되는 기술 및 장비. 화재 및 보안 경보, 선택기 등의 장치;
• 비즈니스 에티켓의 규칙 및 규정.

1.7. 경비원의 활동은 다음에 의해 규제됩니다.

• 러시아 연방 법률 및 기업 헌장;
• 조직의 이사가 직접 서명한 명령 및 지시사항;
• 내부 규정, 규정회사 및 기타 회사 문서.

II. 기업 경비원의 직무

2.1. 경비원의 직무 목록에는 다음 작업이 포함됩니다.

• 기업 본사 건물 입구의 직접적인 보안;
• 조직 영역으로의 진입 보안;
• 열쇠 수령 및 발급 사무실 건물직원
• 패스 수령 및 발급, 들어오고 나가는 방문자에 대한 정보를 특수 일지에 입력합니다.
• 특별한 일지에 들어가다 필요한 정보들어오는 차량의 번호, 브랜드, 도착 및 출발 시간, 화물에 대한 동반 문서(상세 목록 포함)의 가용성에 대해 설명합니다.
• 영토에 진입하려는 개인과 들어오는 차량의 운전자의 문서를 확인합니다.
• 상품, 제품, 자재 및 조직의 모든 자산의 출입을 통제합니다.
• 보호 시설의 영역에 출입하는 조직 직원 및 기타 사람에 대한 검사(엄격히 러시아 연방 현행법의 틀 내에서)
• 화재 및 도난 경보기, 선택기, 비디오 카메라, 장벽 등을 포함하여 기업의 안전을 보장하는 장치의 작동을 모니터링하고 제어합니다.
• 조직 영역에 대한 무단 접근을 직속 상사에게 적시에 보고하고 필요한 경우 경찰에 보고합니다.
• 대량 알림 시스템(보안 및 화재 경보기) - 원인과 적절한 대응(화재 제거, 위반자 구금 등)을 확립하고 사람(조직 직원 포함)과 자동차에 대한 보호 시설에 대한 접근 금지를 조직합니다.
• 건물 문에 있는 봉인의 손상 징후, 강도 및 재고 품목 도난의 식별된 징후에 대해 조직 책임자 및 근무 중인 경찰서에 알립니다.

III. 진상

경비원이 부여됩니다. 다음 권리그리고 권한:

3.1. 특히 자신과 보안 부서 전체를 위해 근무 조건을 개선하고 작업을 최적화하기 위한 제안을 하세요.

3.2. 역량 내에서 확인된 위반 사항을 제거하는 방법을 제안합니다.

3.3. 특히 그의 업무 및 일반적인 보안 부서의 업무와 관련된 모든 명령, 규정, 규정에 대한 정보를 받습니다.

3.4. 오래되거나 낡은 장비, 기구, 기계류의 시기적절한 교체를 요구합니다.

3.5. 다른 회사 직원과 소통 구조적 구분현재의 문제와 문제를 파헤칩니다.

3.6. 독립적인 결정을 내리고 문서에 서명합니다(엄격히 귀하의 역량 내에서).

3.7. 조직의 자산, 재고 및 문서의 정상적인 작업 조건과 안전을 만들고 보장하도록 경영진에게 요구합니다.

3.8. 경비원은 직무 수행을 거부할 권리가 있습니다. 직무그리고 떠나 직장건강이나 생명에 ​​위협이 되는 경우.

IV. 책임

경비원은 다음과 같은 상황에 책임이 있습니다.

4.1. 내부 노동 규정, 근로 및 휴식 제도, 규율, 안전 기준을 체계적으로 위반하는 경우.

4.2. 작업 지시, 주문, 규정 및 지침을 일회성 및 정기적으로 위반하는 경우.

4.3. 기업 커뮤니케이션 규칙 및 비즈니스 매너를 심각하게 위반하는 경우.

4.4. 방문 기록에 허위 또는 고의로 허위 정보를 입력하는 행위

4.5. 부적절한 실행공무 수행 또는 업무 수행 회피.

4.6. 폭로 기밀 정보, 영업비밀.

4.7. 공식적인 권한을 초과합니다.

4.8. 조직, 직원, 방문자에게 물질적 피해를 입히는 행위

동의함
보안 책임자
LLC "소품 도매"
피슈린/피쉬출린 R.D./
2014년 8월 "12"

나는 지침을 읽었습니다.
구쉰 세묜 페트로비치
Supply Wholesale LLC의 경비원
여권 5748번호 857463
페름 레닌스키 지역 내무부에서 발행
2012년 9월 14일 부서 코드 123-425
서명 구쉬친
2014년 8월 "17"

파일

경비원의 직무 기술서는 누가 개발해야 합니까?

일반적으로 문서 작성은 해당 직원이 속한 구조 단위의 책임자, 인사 부서장 또는 변호사가 수행합니다. 때때로 이 문제는 비서에게 위임되거나 조직의 책임자가 직접 처리합니다. 그러나 누가 지침을 작성하는지에 관계없이 그 내용은 매우 신중하게 다루어야 합니다. 분쟁, 갈등 및 불일치가 발생할 경우 고용주와 부하 직원 모두의 증거 기반이 될 수 있기 때문입니다. .

문서 준비 기본 규칙

공식적으로 개발 및 승인됨 입법 수준견본 직업 설명존재하지 않아, 그렇기 때문에 법인개별 기업가는 자신의 필요에 따라 독립적으로 개발할 권리가 있습니다. 가장 일반적인 표준 버전의 지침에는 다음과 같은 여러 주요 섹션이 포함되어 있습니다.

• "일반 조항"
• "업무"
• "진상"
• "책임",

이는 다른 단락으로 보완될 수 있습니다.

문서는 단일 사본으로 작성되지만 회사에 동일한 전문 분야의 직원이 여러 명 있지만 기능이 상대적으로 다른 경우 필요한 조정을 한 다음 인쇄해야합니다.

직원의 근무 시간 관점에서 책임 목록이 균형을 이루고 있는지 확인하는 것이 필요합니다. 직원에게 과부하를 주거나 너무 자유롭게 둘 필요가 없습니다.

직무 설명은 기업 책임자의 인증을 받아야 하며 특정 직원의 업무를 담당하는 사람과 합의해야 합니다. 이를 작성한 사람도 서명해야 합니다. 이 경우사인은 직원이 자신에게 할당된 기능에 전적으로 동의하고 발생할 수 있는 위법 행위에 대해 책임을 질 준비가 되어 있음을 나타냅니다.

경비원의 직무 설명 작성

우선, 문서 오른쪽 상단에는 기관장의 결의사항을 기재하는 공간이 있습니다. 첫 번째 줄에는 다음과 같은 그의 위치가 포함되어 있습니다. 직원 테이블– 이사, 총책임자 등을 입력한 다음 회사 이름, 성, 상사의 부칭을 표시하고 서명 및 승인 날짜를 위한 줄을 남깁니다. 아래 중앙에는 문서 이름이 적혀 있습니다.

일반 조항

첫 번째 섹션에서는 지침의 주요 부분이 열립니다. "일반 조항"먼저 경비원이 속한 근로자 범주 (직원, 전문가, 근로자 등)를 나타냅니다. 그런 다음 경비원의 직속 상사를 입력하고 교육, 업무 경험 및 자격 수준에 대한 요구 사항도 입력합니다. 그런 다음 직원 임명 및 해고 절차에 대한 정보가 표시되고 직장 부재시 경비원의 기능을 다른 사람에게 양도하는 규칙이 규정됩니다.

다음 두 단락에는 법률, 규정, 규칙, 내부 문서경비원이 직무를 수행함에 있어서 반드시 숙지하고 준수해야 할 규정을 말한다.

경비원의 직무

직업 설명의 두 번째 섹션은 다음과 같습니다. "직무에 대한 책임"그리고 그 해결책이 경비원의 권한 내에 있는 업무를 결정합니다. 일부 상황에서의 조치 절차를 설명하는 것까지 포함하여 가능한 한 신중하고 자세하게 작성해야 합니다. 이것 자세한 설명기능을 나열하면 직원이 공식 권한을 초과하지 않고 이 문서의 규칙을 엄격하게 준수할 수 있습니다.

경비원 권리

"진상"- 경비원의 권한을 규제하는 섹션입니다. 즉, 업무의 최대 결과를 달성하기 위해 특정 조치를 수행할 권리를 부여하는 섹션입니다. 이는 다양한 이니셔티브를 취할 가능성, 다른 부서 직원, 경영진 등과의 의사 소통 규칙을 나타냅니다.

경비원의 책임

섹션에서 "책임"경비원이 징계 처벌(견책부터 해고까지)을 받을 수 있는 모든 오류, 위반 및 범죄가 나열되어 있습니다. 현행법과 이 직무 설명에 의해 규제되는 기능을 고려하여 표시되어야 합니다.

마지막으로 지침은 담당 직원(부서장 등)과 합의해야 하며, 해당 직원의 직위, 회사의 정확한 이름, 성, 이름, 후원을 앞에 두어야 합니다. 서명은 문서에 기록됩니다.

그런 다음 동일한 방식으로 성, 이름, 후원, 기업 이름, 식별 문서의 정보, 서명 및 지침을 읽은 날짜 등 경비원에 대한 정보가 입력됩니다.

애플리케이션. 보안시설 민간경비원 직무기술서 표준요건

2011년 8월 22일 러시아 연방 내무부 명령 N 960
"보안시설 민간경비원 직무기술서 표준요건 승인 시"

법 제12.1조에 따라 러시아 연방 1992년 3월 11일 N 2487-I "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동에 관하여" - 나는 다음을 명령합니다:

2. 러시아 내무부 GUOOOP(Yu.N. Demidov), 공화국 내무부 장관, 주요 부서장, 러시아 연방의 기타 구성 기관을 위한 러시아 내무부 부서, 내무 기관 직원의 관심을 끌고 이 명령의 조항에 대한 지식을 인정하도록 조직합니다.

3. 이 명령의 이행에 대한 통제권은 경찰 A.V. 고로보이.

등록 N 21903

_____________________________

* 러시아 연방 법률집, 2002, No. 12, Art. 1093; 2003, N 2, 예술. 167; 2005, N 24, 예술. 2313; 2006, N 30, 예술. 3294; 2007, N 31, 예술. 4011; 2008, N 52(1부), 예술. 6227; 2009, N 48, 예술. 5717; 2009, N 48, 예술. 5717; 2009, N 52(1부), 예술. 6450; 2009, N 52(1부), 예술. 6445; 2010, N 47, 예술. 6032; 2010, N 47, 예술. 6035; 2011, N 7, 예술. 901, N 27, 예술. 3880.

보안 시설의 개인 경비원의 직무 설명에 대한 표준 요구 사항이 설정되었습니다.

따라서 지침은 시설 내 및 접근 통제, 그의 권리 및 책임을 보장할 때 시설에서 경비원의 행동을 규제합니다. 그 내용이 결정됩니다.

각 보안대상의 특성을 고려하여 개발되었습니다.

지시사항은 고객(고객)의 동의를 받은 후 관리자( 위임 대리인) 민간 보안 조직. 이 순간부터 발효됩니다. 보안서비스 제공에 관한 계약의 이행기간 동안 새로운 지시로 대체될 때까지 유효합니다.

지시사항의 사본 1부는 민간경비기관에 보관되고, 다른 1부는 해당 보안시설이 위치한 경찰서로 발송되며, 나머지 1부는 사본을 보유하고 있다.

승인합니다........................................... ...

…………………………………………….
(조직 이름)

…………………………………………….
(직위)   

………...….……………………………...
(성명)    

“…..” .............. 20….. 지.

직무 설명
경비원

……………………………………………………………………………..
(이름, 기업, 조직)

1. 일반 조항

1.1. 경비원기술 수행자 범주에 속합니다.

1.2. 위치에 대한 경비원이니셜을 가진 사람이 임명됩니다. 직업교육, 확립된 프로그램에 따른 특별 훈련 및 최소 1년의 업무 경험.

3. 직위 임명 경비원제출시 기업 이사의 명령에 따라 면제가 수행됩니다.

(경비과장/기타공무원)

1.4. 경비원관리자에게 직접보고

……………………………………………….……………………………………………………..
(경호국장/기타 관계자에게)

1.5. 경비원은 다음 사항을 알아야 합니다.
- 규정러시아 연방, 보안 활동 규제
- 물체, 건물, 구조물 및 물질적 자산의 보호를 위한 규칙, 명령 및 지침
- 접근 통제에 관한 규칙, 명령 및 지침
- 물질적 자산의 이동 및 수출 또는 기업, 시설, 공장, 기관 방문을 위한 출입증에 서명할 권리가 있는 사람의 서명 샘플
- 영구 및 일회성 출입증, 운송장 및 기타 접근 서류 샘플
- 내부 노동 규정
- 수출 또는 반출된 화물 확인 규칙
- 사물 검사 및 개인 검사, 생산 규칙 행정 구금, 범죄자에 관한 자료 등록;
- 절도를 저지른 사람을 구금하고 그에 대한 자료를 등록하는 절차
- 무기, 무선 장비 및 인터콤 사용 절차
- 보호 대상의 경계;
- 보호 시설 관리 대표 및 경찰서 근무 담당자의 전화번호
- 노동 보호 규칙 및 규정
- 일반 원칙병원 전 의료 서비스 제공;
- 보안 경보 사용 목적, 설계 및 규칙
- 기본 자금 사용의 목적, 구조 및 규칙 화재 예방.

2. 직무

경비원:
- 물건과 물적 자산을 보호하기 위한 의무를 수행합니다.

……………………………………………….……………………………………………………..
(직무 장소, 책임 경계)

근무 중 경비원은 보호 대상, 자물쇠 및 기타 잠금 장치의 무결성을 확인합니다. 봉인의 존재, 경보 장치의 서비스 가능성, 전화, 조명, 소방 장비의 가용성;
- 개체를 보호할 수 없는 오작동을 식별한 경우 이를 부하 직원에게 보고합니다.
- 뷔 근무 시간기업은 근로자, 방문객 및 도로 운송관련 서류(패스, 송장, 운송장등.);
- 실제 화물이 있는지 첨부서류를 확인합니다.
- 보호 시설에서 근무하는 사람에 대한 사물 검사 및 개인 수색을 수행합니다.
- 보호 시설에 설치된 보안 및 화재 경보 장치의 작동을 제어합니다.
- 보안 및(또는) 화재 경보 장치가 작동되면 이를 자신의 부하 직원에게 보고하고, 필요한 경우 내무 기관 및(또는)에 보고합니다. 소방국, 경찰 대리인이 도착할 때까지 범죄의 흔적을 보호합니다.
- 경보의 원인을 파악하고 위반자를 체포하거나 화재를 진압하기 위한 조치를 취합니다.
- 보호 시설에서 경보가 울리면, 보호 시설에서 신체적 강압을 포함한 범죄를 예방하고 진압하기 위한 조치를 취합니다.
- 보호 시설에서 물질적 자산을 불법적으로 제거(제거)하려고 시도하거나 범죄를 저지르려는(또는 의심되는) 사람을 구금하고 경비실이나 경찰서에 동행합니다.
- 최소한 보호 대상의 외부 및(또는) 내부 투어를 수행합니다. 교대당 한 번;
- 의무 기록에 해당 항목을 입력하여 의무의 수령 및 전달을 수행합니다.
- 지정된 시간에 교대근무가 도착하지 않을 경우, 이를 부하 직원에게 보고합니다.

3. 권리

경비원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
- 임무를 위한 특수 기술 수단 할당
- 확립된 표준에 따라 특별한 의류를 받습니다.
- 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
- 경영진이 고려할 수 있도록 직무 수행과 관련된 업무 개선 제안을 제출합니다.
- 공무 및 권리 수행에 있어 기업 경영진의 지원을 요구합니다.

4. 책임

경비원은 다음을 담당합니다.
- 러시아 연방의 현행법, 기업 헌장 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 권한의 한계를 넘어서는 결정의 결과
- 현재 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 본 지침에 따라 제공된 공무를 이행하지 못한 경우(부적절한 수행)
- 활동을 수행하는 과정에서 범죄를 저지르는 경우 - 현재 행정, 형사 및 민법 RF;
- 원인을 위해 물질적 피해그리고 손상 사업 평판기업 - 현재 러시아 연방의 노동법, 형사법 및 민사법에 의해 결정된 한도 내에서.

5. 기타

이 직무 설명은 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. 노동법 RF 및 기타 규정 노사관계러시아 연방에서.

동의함:

사장 법무 부서

………………………… / ……….… “…….” ……………20 … g./>   (성명/서명)

나는 직업 설명을 읽었습니다.

………………………… / ……….… “…….” …………………20 … g./>    (성명/서명)

직무 설명
경비원[단체명, 기업명 등]

이 직무 설명은 러시아 노동법 조항과 러시아 연방 노사 관계에 관한 기타 규정에 따라 개발 및 승인되었습니다.

1. 일반 조항

1.1. 경비원은 기술 수행자 범주에 속합니다.

1.2. 초등 직업 교육을 받고, 확립된 프로그램에 따라 특별 훈련을 받았으며 프로필에서 최소 1년의 업무 경험이 있는 사람이 경비원으로 임명됩니다.

1.3. 경비원의 임명 및 해임은 [보안 서비스 책임자 (보안); 기타 관계자].

1.4. 경비원은 다음 사항을 알아야 합니다.

보안 활동을 규제하는 러시아 연방의 법적 규제 행위

주의사항, 주문, 기타 규제 문서물건과 물질적 자산을 보호하기 위해 작업 조직을 규제합니다.

기업의 세부 사항 및 구조와 해당 부서의 운영 방식

보호 시설의 접근 통제 지침

통행증, 운송장 및 기타 접근 서류 샘플

재고 품목의 수출입(제거) 명령을 내릴 권리가 있는 공무원의 서명

수출화물 검사규칙

사물검사 및 인신수색, 행정 구금, 범죄자에 대한 자료 등록에 관한 규칙

절도를 저지른 사람을 구금하고 자료를 등록하는 절차

무기, 무선 장비 및 인터콤 사용 절차

이용약관 기술적 수단보안 및 화재 경보기;

보안 및 화재 경보 재설정에 대응하여 보호 대상인 별도의 건물을 수용하는 절차

1차소화설비 및 통신설비의 위치와 사용절차

내부 노동 규정

병원 전 의료 제공의 일반 원칙

노동 보호, 안전 및 화재 예방 규칙 및 규정

- [필요한 내용을 입력하세요].

1.5. 경비원은 [보안 서비스 책임자 (경비); 다른 공무원].

1.6. [적절하게 입력하세요].

2. 직무

경비원:

2.1. 물건과 물질적 자산의 보호를 담당합니다.

2.2. 보호 시설에 출입하는 사람(시설을 떠나는 사람)에 대한 문서 확인을 수행하고 중요 자산의 수출입(제거)을 통제합니다.

2.3. 기업의 근로자 및 직원에 대한 개인 수색은 물론 사물 검사도 수행합니다.

2.4. 기업에 설치된 보안 및 화재 경보 장치의 작동을 모니터링합니다. 활성화를 경비대장(감시반), 시설 근무자, 필요한 경우 내무부 또는 소방서에 보고합니다.

2.5. 경보 발생 원인을 파악하여 위반자를 검거하거나 화재를 진압하는 조치를 취합니다.

2.6. 재정적 책임이 있는 사람의 보호 하에 경보기 및 기타 보호 수단을 갖춘 별도의 건물을 허용합니다.

2.7. 경비시설에 경보가 발령되면 검문소가 폐쇄되며, 모든 인원의 시설출입(시설로)은 경비단장(시설근무관)의 허가가 있어야만 실시된다.

2.8. 물리적 강압을 포함하여 보호 시설에서 범죄를 예방하고 억제하기 위한 조치를 취합니다.

2.9. 보호 시설에서 물질적 자산을 불법적으로 제거(제거)하려는 사람이나 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람을 구금하고 경비실이나 경찰서로 호송합니다.

2.10. 보호 시설에 설치된 보안 및 화재 경보 장치의 작동을 모니터링합니다.

2.11. 경비견으로 복무할 때 사용됩니다.

2.12. [적절하게 입력하세요].

3. 권리

경비원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

3.2. 기업 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.

3.3. [적절하게 입력하세요].

4. 책임

경비원은 다음을 담당합니다.

4.1. 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 본 직무 설명에 명시된 직무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우.

4.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

4.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

4.4. [적절하게 입력하세요].

직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.

구조단위장

[이니셜, 성]

[서명]

[일, 월, 년]

동의함:

법무팀장

[이니셜, 성]

[서명]

[일, 월, 년]

나는 다음 지침을 읽었습니다.

[이니셜, 성]

[서명]

[일, 월, 년]

기업 경비원의 직무 설명은 노사 관계를 규제합니다. 그것은 포함 기능적 책임, 직원의 권리, 책임 유형, 직위를 점유하고 해제하는 절차, 종속 규칙, 경험 및 교육 요구 사항.

이 문서는 기업 보안 부서장이 작성합니다. 총감독의 승인을 받았습니다.

여러 조항 표준형교육기관의 사정에 따라 지침이 달라질 수 있습니다.

기업 경비원의 일반적인 직무 설명 샘플

나. 일반 조항

1. 기업경비원은 '근로자' 범주에 속한다.

2. 기업경비원은 보안부서장에게 직접 보고한다.

3. 최소한 중등교육을 이수하고 유사한 직위에서 최소한 1년의 경력을 가진 사람을 기업경비원으로 임명한다.

4. 기업경비원의 임면은 명령에 따라 이루어진다. 총감독보안 부서장의 추천으로.

5. 기업 경비원이 없는 동안 그의 책임, 권리 및 기능적 의무는 규정된 방식으로 임명된 다른 공무원에게 양도됩니다.

6. 기업 보안요원은 다음 사항을 알아야 합니다.

• 기관의 접근 통제, 패스 샘플, 운송장 및 기타 문서를 구성하기 위한 지침;
• 보안 활동을 정의하는 러시아 연방의 법률, 규제 법적 행위;
• 재고 품목의 수입, 수출 및 이동을 허가할 권리가 있는 공무원의 서명;
• 절도 혐의가 있는 사람을 구금하는 절차; 관련 자료의 형식 지정 규칙
• 화물 검사 절차;
• 통신, 보안 및 화재 경보 처리 규칙;
• 건물을 제거 및 확보하고 경보 활성화에 대응하는 절차;
• 비즈니스 커뮤니케이션 규범, 에티켓;
• 소화 장비의 위치, 통신, 사용 규칙.

7. 기업 경비원은 다음을 통해 활동을 안내받습니다.

• 기관 경영진의 명령, 지시;
• 러시아 연방의 입법 행위;
• 기업 헌장
• 이 직업 설명;
• 내부 노동 규정, 기업의 기타 규율 행위.

II. 기업 경비원의 직무

기업의 경비원은 다음과 같은 직무를 수행합니다.

1. 물건과 물적 자산을 보호하는 역할을 합니다.

2. 보호 시설 영역에 출입하는 사람의 서류를 확인합니다.

3. 재고 품목의 이동, 가져오기, 내보내기, 제거를 제어합니다.

4. 기업의 보안 및 화재 경보 장치의 성능을 모니터링합니다. 직속 상사, 근무 중인 경찰서 또는 소방서에 활성화를 신고합니다.

5. 직원, 소지품, 수하물 및 기업 방문객을 검사합니다.

6. 책임자로부터 보호를 받는 건물을 받아들이고 경보 장비를 켭니다.

7. 경보의 원인을 규명하고, 위반자를 검거하거나 화재를 진압하기 위한 조치를 취합니다.

8. 보호 시설에서 물질적 자산을 불법적으로 이동하거나 범죄를 저지른 혐의가 있는 사람을 구금합니다. 경비실, 경찰서로 안내합니다.

9. 보호 시설에 경보가 울리면 검문소를 닫고 검문소를 통과하는 차량과 사람의 이동을 중지합니다. 통과는 보안 책임자의 허가가 있어야만 수행됩니다.

10. 러시아 연방 법률의 한도 내에서 보호 장소에서의 범죄를 예방합니다.

11. 직무를 수행할 때 특별한 수단을 사용한다.

12. 첨부 서류와 화물의 질적, 양적 구성이 일치하는지 확인합니다.

13. 보고 문서에 관련 항목이 포함된 보안 개체를 수락하고 넘겨줍니다.

14. 침입 흔적, 봉인 손상, 재고 품목 도난 등의 징후가 발견되면 해당 기업의 장과 경찰서에 알립니다.

15. 기업 방문 기록을 유지합니다.

16. 번호판, 브랜드에 관한 정보 데이터베이스에 데이터를 입력합니다. 차량, 도착 시간, 기업 영역을 떠나는 시간, 첨부서류화물용.

III. 진상

기업 보안요원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 기업 업무와 관련된 제안을 경영진에게 전달합니다.

2. 기업 활동에서 확인된 단점에 대해 직속 상사에게 알립니다. 제거 제안을 제출하십시오.

3. 업무 문제에 관해 기업의 구조 부서 직원과 의사소통을 시작합니다.

4. 직무수행에 필요한 정보를 받습니다.

5. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하십시오.

6. 보안 부서의 활동과 관련된 기업 경영진의 결정에 대한 정보를 받습니다.

7. 생명이나 건강에 위험이 있는 경우 직무를 수행하지 못하는 경우.

8. 귀하의 업무와 기업 활동을 개선하기 위해 경영진에게 제안서를 보냅니다.

9. 귀하의 능력 내에서 독립적인 결정을 내리십시오.

10. 경영진이 공무 수행, 물질적 자산 및 문서의 안전을 위한 정상적인 조건을 만들 것을 요구합니다.

IV. 책임

기업 보안 담당자는 다음을 담당합니다.

1. 노동 규율 요건, 내부 노동 규정, 소방 기준 및 안전 규정을 위반한 경우.

2. 예절 및 비즈니스 커뮤니케이션 규범 위반.

3. 보고 문서의 품질.

4. 직무를 부당하게 수행한 경우

5. 개인정보의 불법취급, 영업비밀, 기밀정보의 공개.

6. 기업의 이익을 무단으로 표현하는 행위.

7. 기업, 계약자, 직원 또는 국가에 손해를 초래하는 경우.

8. 귀하의 행동의 결과, 독립적인 결정.

9. 기업 운영 문서 조항 위반.

10. 기업의 경영진, 고객, 방문자에게 고의로 허위 정보를 제공하는 행위.