평균 수입 계산 양식에 대한 도움말입니다. 고용센터 다운로드 양식 도움말

평균 소득 증명서는 직원이 조직에서 일하고 특정 기간 동안 특정 소득을 받는다는 것을 확인하는 문서입니다. 다양한 기관에 제출하기 위해 필요합니다. 또한 각각의 특정 경우에 대한 데이터가 포함되어 있습니다. 특정 기간시간.

도움이 필요할 때

고용 센터에 등록;

해고 시 근로자는 근무 기록부 외에 고용주로부터 급여 금액에 관한 증명서를 받아야 합니다. 이는 다음 취업 장소에서의 제출, 실업 수당 등록 및 이 문서를 업무에 사용하는 기타 기관에 필요합니다. 사회 보험 기금이 제공하는 혜택을 계산하려면 직원에게 양식 번호 182n의 문서가 필요합니다. 해당 양식은 2013년 4월 30일자 No. 182n 러시아 노동부 명령에 의해 승인되었습니다. 여기에는 지난 해와 이전 2년간의 급여 정보가 포함되어 있습니다.

사회 보장 평균 소득 증명서(샘플)

양식 2-NDFL

평균 소득 증명서 연금기금연금금액을 계산할 때 필요합니다. 직원은 전체 고용 기간 동안 이를 제공해야 합니다. 그 후 펀드 직원은 이 데이터에서 선택합니다. 즉, 계산을 위해 5년 간의 연속 서비스를 사용합니다.

직원의 근속 기간;

연락할 때 비자 센터외국 대사관에서도 비자를 받으려면 이 서류가 필요합니다. 회사 레터헤드에 인쇄되어야 합니다. 그 형식은 법으로 정의되어 있지 않지만 실제로는 다음을 표시하는 것이 좋습니다.

기업 이름

직원 위치;

지난 6개월간 월급.

법원에 갈 때

직원이 위반과 관련된 문제로 법원에 가는 경우 노동법, 해당 문서가 필요할 수 있습니다. 일반적으로 제공 요청은 검사가 보냅니다. 예를 들어 이 서류는 강제휴직에 대한 보상액을 계산하는 데 사용됩니다.

평균 소득 증명서 작성 방법

급여 정보는 어디에 필요합니까?

도움말 임금- 특정 기간 동안 직원의 발생액에 대한 정보와 근무 경험 기간, 직위 및 고용주에 대한 정보가 포함된 문서입니다.

에 대한 정보가 있는 상황 평균 급여, 꽤 많이 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

양식 2-NDFL에 대한 정보.
해고에 관한 관리자의 명령 또는 지시서 사본 고용 계약.
SZV-K, SZV-M 등을 형성합니다.
전체 보험 가입 기간 동안 발생한 보험료에 대한 정보입니다.

평균 소득 양식 번호 182n을 다운로드하세요.

직원이 퇴직하면 연금 기금의 평균 소득 증명서와 같은 다른 문서가 필요할 수 있습니다. 이 양식에는 미지급 임금 금액뿐만 아니라 고용주가 피보험자(직원)에게 납부한 보험료 금액도 표시됩니다. 전체 기간 동안 정보가 생성됩니다. 노동 활동. 이 문서를 바탕으로 연금 기금 대표가 보험 연금 금액을 계산합니다.

고용센터 데이터

사직한 직원은 법이 요구하는 서류 외에도 평균 소득에 관한 중앙 노동청의 증명서가 필요할 수 있습니다. 이 정보는 중앙 고용 서비스 직원이 실업 수당을 계산하고 할당하는 데 필요합니다(1991년 4월 19일 연방법 1032-1호 제3조 2항). 정보를 준비하려면 2016년 8월 15일자 노동부 서한 No. 16-5/B-421에 승인된 통합 양식을 사용하세요. 그러나 필요한 모든 세부 정보가 포함된 다른 양식을 제공하는 것은 위반으로 간주되지 않습니다.

계산 및 할당 절차 국가 혜택실업은 2003년 8월 12일자 노동부 의결 제62호에 명시되어 있습니다.

실업자에게 지급액을 할당하기 위한 평균 소득 증명서 양식

신용 기관을 위한 정보

대출, 할부 계획 및 서비스를 제공하는 대부분의 은행 기관 금융 대출, 2-NDFL을 위해 개별 양식을 포기했습니다. 왜? 세금 양식 KND 1151078에는 다음뿐만 아니라 필요한 모든 세부 정보와 데이터가 포함되어 있습니다. 개인그의 소득뿐만 아니라 그의 고용주에 대해서도 마찬가지입니다. 특히 오류나 부정확한 내용에 대해서는 세금 서류제공 행정적 책임그리고 벌금.

양식 2-NDFL

은행 급여 증명서 샘플

비자, 사회 혜택 또는 보조금을 신청합니다.

외국 입국을 위한 비자를 받으려면 외국 대사관 직원이 해당 시민의 공식 취업 확인을 요구합니다. 유럽 국가의 일부 대표자들은 2개인 소득세를 선호하며 이를 다음과 같이 설명합니다. 세금 양식 KND 1151078은 취업 증빙 서류이며, 비자 평균 소득 증명서는 쉽게 위조될 수 있습니다.

받으려면 사회적 혜택예를 들어 장기에 대한 기타 재정 지원 사회적 보호인구는 또한 평균 소득을 확인하도록 요청받을 것입니다. 이는 신청하는 시민의 우대 지위를 확립하는 데 필요합니다.

사회보장 평균소득 증명서, 샘플은 통일된 형식이 없으며 임의의 순서로 작성됩니다. 정보를 생성할 때 필수 세부정보를 제공하세요.

조직 이름, 등록 및 연락처 정보
직원의 성, 이름 및 애칭(있는 경우), 직위
월별 분석이 포함된 발생 정보.

보조금을 받기 위한 서류도 비슷한 방식으로 준비됩니다.

보조금 평균 소득 증명서, 샘플

법원의 일일 평균 수입 증명서, 샘플

귀하는 법정에서 귀하의 소득과 기타 영수증을 확인해야 할 수도 있습니다. 예를 들어 위자료를 할당할 때, 가해자가 되는 경우를 고려할 때 물질적 피해또는 노동법을 위반한 경우. 데이터 제공의 필요성은 검사나 변호사가 결정합니다. Art에 따라 문서를 작성하십시오. 러시아 연방 노동법 139조.

병가를 작성하고 이전 직장에서 혜택을 받는 방법

해고 당일 또는 마지막 근무일에 병가 평균 소득 증명서(샘플 양식 번호 182n)를 직원에게 제공해야 하며 이는 필수입니다. 이를 고려하여 새로운 직장에 문서를 제공해야 합니다. 보험 기간일시적 장애에 대한 급여 계산 및 출산과 관련하여 발생한 소득.

평균 수입 증명서 샘플

원칙적으로 다음과 같은 경우에는 해당 서류를 제출해야 합니다.

혜택 및 연금 등록;
소송.

참고로 이건 아니다 전체 목록이 서류가 필요할 수 있는 경우.

고용 센터에 등록할 때 직원은 지난 3개월 동안의 평균 소득 증명서를 제출해야 합니다. 앞으로는 실업급여 금액을 산정할 필요가 있다. 이는 1991년 4월 19일자 연방법 No. 1032-1 제3조 2항에 명시되어 있습니다. 이 경우에 적합한 평균 소득 증명서 양식은 2016년 8월 15일자 노동부 서한 No. 16-5/B-421에 나와 있습니다. 그러나 동일한 편지에는 문서에 모든 내용이 포함되어 있으면 다음과 같이 명시되어 있습니다. 필요한 정보혜택 금액을 결정하지만 어떤 형식으로든 컴파일하면 유효합니다. 급여액의 산정절차는 2003년 8월 12일 노동부 의결 제62호에 의한다.

또한 직원은 2-NDFL 형식의 인증서를 요청할 수 있습니다. 여기에는 소득에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 작년해고되는 순간까지.

안에 신용 기관일반적으로 지난 6개월간의 평균소득 증명서가 필요합니다. 기존 법률에서는 제정되지 않음 통일된 형태그런 문서. 그러나 은행에서는 다음 사항을 포함하도록 요구합니다.

조직의 이름;

또한 해외 여행 중에 직원이 자신의 신분을 유지한다는 문구가 있어야 합니다. 직장그리고 임금. 일부 국가의 대사관에서는 비자 패키지 서류를 고려할 때 2-NDFL 인증서를 선호합니다. 이는 비자 신청자가 합법적으로 고용되어 있다는 실제 증거이기 때문입니다.

급여 증명서 - 2017-2018년 샘플 및 양식

우편으로 보내기

당사 리소스에서 급여 증명서(샘플 2017-2018)를 다운로드할 수 있습니다. 목적과 어떤 목적으로 발행되는지에 따라 이 문서, 다양한 형태도 구별됩니다. 우리 자료를 통해 이러한 양식에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

평균 소득 증명서는 언제 필요합니까?

고용 센터에 등록할 때 모든 시민은 평균 소득 증명서가 필요합니다. 지난 3개월간 근무한 급여 데이터를 나타내는 이 증명서는 고용주가 직원에게 발급합니다. 지정된 인증서의 데이터를 반영하기 위한 임금 계산 절차는 2003년 8월 12일자 러시아 노동부 결의안 제62호에 규정되어 있습니다.

2017~2018년 및 이전 기간의 평균 소득 증명서는 연방 차원에서 승인되지 않았습니다. 오늘날 어떤 형태의 급여 증명서가 사용되는지 이야기 해 봅시다.

3개월치 급여증명서가 필요한 곳은 어디인가요?

노동 교환소에서 실업자로 인정받으려면 지난 3개월 연속 근무에 대한 평균 급여 소득 증명서가 포함된 서류 패키지를 제출해야 합니다. 이는 Art의 단락 2에도 명시되어 있습니다. 1991년 4월 19일자 3가지 법률 No. 1032-I.

고용 센터의 권장 평균 소득 증명서는 2016년 8월 15일자 러시아 노동부 서한 No. 16-5/B-421에 나와 있습니다. 같은 서신에서 노동부는 고용주가 어떤 형태로든 작성한 증명서에 실업수당 지급 금액과 지급 시기를 결정하는 데 필요한 정보가 포함되어 있다면 이를 거부할 근거가 없다고 경고했습니다.

고용 센터 증명서에서 평균 소득은 러시아 노동부의 결의에 따라 "실업 수당 및 장학금 지급액 결정을 위한 평균 소득 계산 절차 승인 시"에 따라 계산됩니다. 기간 동안 시민들에게 직업 훈련, 고용 서비스 당국의 지시에 따른 재교육 및 고급 교육'(2003년 8월 12일자 62호).

6개월치 급여증명서가 필요한 곳은 어디인가요?

일반적으로 특정 기간의 급여 금액을 확인하는 서류에는 은행 기관대출 처리를 위해. 그러한 인증서에 대한 엄격한 형식은 없습니다.

중요한! 증명서에는 조직의 이름과 연락처, 해당 기업에서 직원이 해당 직위에서 근무한 기간(표시와 함께), 월별 누적 임금 내역이 표시되어야 합니다.

공과금 보조금을 신청할 때 이러한 증명서를 사회보장국에 제출해야 할 수도 있습니다.

2017-2018년에 유효한 급여 증명서는 무엇입니까?

사회 보호 기관 및 러시아 연방 연금 기금의 급여 증명서는 2013년 4월 30일자 노동 사회 보호부 명령 No. 182n에 의해 승인된 샘플에 따라 작성되었습니다. 얼마 전 이 인증서의 형식에 대한 기술적 수정이 이루어졌습니다. 변경 사항은 인증서 단락 3의 문구에 영향을 미쳤습니다(2017년 1월 9일자 러시아 노동부 명령 No. 1n). 업데이트된 인증서 양식은 2017년 2월 6일부터 사용됩니다.

현재 인증서 양식을 다운로드할 수 있습니다. 여기 .

때때로 급여 증명서는 대출을 신청하기 위해 은행에 제출하고 직업을 바꿀 때 새로운 고용주에게 제출하는 양식 2-NDFL을 의미합니다.

기사에서 2-NDFL 형식의 인증서가 발급되는 방법을 읽어보세요. "직원에게 2-NDFL 인증서를 발급하는 절차" .

급여증명서는 어떤 형태로든 발급 가능합니다. 규정특정 기관에 필요한 양식은 없습니다.

평균월급증명서 발급방법

2017-2018년 평균 소득 증명서를 받으려면 해당 신청서를 가지고 고용주에게 연락해야 합니다. 인증서는 직원으로부터 서면 요청을 받은 후 3일 이내에 발급됩니다(러시아 연방 노동법 제62조).

해고의 경우, 고용주는 근로자에게 지난 2년간 근무한 소득 증명서를 제공해야 합니다. 직원이 요청하지 않았더라도 해고 당일 문서가 발급됩니다. 해고된 직원의 서면 동의가 있으면 증명서를 우편으로 보내거나 나중에 제공할 수 있습니다.

기사에서 찾을 수 있는 유용한 직원 해고와 관련된 정보를 찾을 수도 있습니다. “해고 시 무휴휴가 공제” .

급여증명서는 언제까지 발급되나요?

비자를 받으려면 지난 1년(또는 6개월) 동안 받은 소득 증명서를 제출해야 합니다.

보조금을 할당하고 대출을 신청하려면 6개월 증명서가 필요합니다.

이미 알고 있듯이 고용 서비스에 제출하려면 3개월 전에 증명서가 필요합니다.

보험료 납부 확인을 위해 2년간의 증명서를 제출합니다. 또한 공제된 소득 금액도 표시됩니다.

급여 증명서 작성 양식 및 샘플을 다운로드할 수 있는 곳

저희 웹사이트에서는 다양한 상황에서 필요할 수 있는 급여 증명서를 다운로드하실 수 있습니다.

여기 사회 보험 당국의 급여 증명서를 다운로드할 수 있습니다(2017년 1월 9일자 1n호 러시아 노동부 명령의 변경 사항 고려).

아래에는 실업 수당 금액을 결정하기 위한 2017년 및 2018년 평균 소득 증명서 양식과 작성 샘플이 있습니다.

양식 182n 도움말: 샘플 작성

해고 시 직원은 2개의 증명서를 발급받아야 합니다. 하나는 2-NDFL 형식으로 지난 해에 받은 소득에 관한 것이고, 다른 하나는 182n 형식으로 후속 병가 계산에 필요한 증명서(완료 샘플)입니다. (2017년 9월 1일자 1n호 러시아 노동부 명령에 따른 변경 사항을 고려하여) 당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

급여증명서는 다양한 기관에서 요구할 수 있는 증명서를 총칭하는 명칭입니다. 형태와 디자인 규칙은 필요한 상황에 따라 다릅니다.

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대출 및 기타 대출 처리
해외여행을 위한 비자 취득;
보조금 등록;

모든 직원은 이 문서를 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 해당 신청서를 가지고 고용주에게 연락하면 충분합니다. 러시아 노동법 제62조에 따르면 신청일로부터 3일 이내에 발급되어야 합니다.

중앙노동청 평균소득증명서

2016년 8월 15일자 양식 No. 16-5/B-421

해고 및 연금 등록시 평균 소득 증명서

대출, 보조금, 비자 신청

직위;
월별 임금 데이터.

보조금을 신청하려면 유사한 서류가 필요할 수 있습니다.

보조금 평균소득 증명서(샘플)

연락처 정보;

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작업 설명 범주별 지침: 알파벳순 지침: 작업 생산자(주임) 작업 생산자(주임)의 작업 설명(zip, 23 Kb., 등급: 3865) 작업 생산자(주임)의 작업 설명을 다운로드할 수 있습니다. …]
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받으려면 국가 지원결근 기간 동안 직원은 평균 소득 증명서가 필요합니다. 이는 급여가 마지막 근무지에서 지난 3개월 동안 계산된 실업자의 소득에 대한 비율로 결정되기 때문이다. 다른 조직에서 그러한 인증서를 제공하도록 요청받는 경우가 있습니다. 예를 들어, 사회 보장 당국, 다양한 혜택을 약속하는 고용 센터.

따라서 직원이나 전직 직원이 급여 증명서를 받기 위해 회계 부서에 올 수 있습니다. 이 문서의 양식은 연방 차원에서 승인되지 않지만 임의로 작성하는 것은 불가능합니다. 일반적으로 고용 센터에서 양식을 발급하고 회계사에게 발급 된 메모에 필요한 데이터를 제공하도록 요청합니다.

러시아 연방의 일부 구성 기관에서는 그러한 인증서의 형식이 개발되어 법으로 명시되었습니다. 예를 들어, 코미 공화국에서는 인증서 양식이 2015년 9월 16일자 코미 공화국 행정부 명령 번호 84-P에 의해 승인되었습니다.

전 직원이 인증서를 신청할 때 고용주는 그에게 신청서를 요구할 권리가 있으며(러시아 연방 노동법 제62조), 그 후 그는 3일 이내에 올바르게 작성된 문서를 발급해야 합니다. 그 직원은 10년 전에 그 회사에 근무했는데, 이건 그의 회사에요. 마지막 장소일하다.

참고용 평균 수입 계산

고용 서비스 당국의 지시에 따라 전문 교육, 재교육 및 고급 교육 기간 동안 시민에게 지급되는 실업 수당 및 장학금 금액을 결정하기 위한 평균 소득 계산 절차는 러시아 노동부 결의로 승인되었습니다. 2003년 8월 12일자 No. 62.

청구기간- 해고된 달(결의안 제3항) 전 마지막 3개월(1일부터 1일)입니다.

출장, 휴가, 업무 중단 시간, 질병, 출산 휴가 등 평균 소득을 유지하는 일수는 계산 기간에서 제외됩니다. 청구 기간의 월 평균 근무일(시간)은 설정된 근무 주의 길이에 따라 사용되며 가장 가까운 소수점 이하 자릿수로 반올림되어야 합니다.

포함된 결제- 출처에 관계없이 조직에서 사용되는 모든 지불: 현금 및 현물 임금, 금전적 보상, 수당 및 추가 지불, 보너스 및 보상, 기타 유형의 지불.

인증서의 모든 세부 사항을 작성하는 것은 필수입니다. 수정은 허용되지 않습니다. 현행법에 따라, 논문에 명시된 정보의 정확성에 대한 책임은 관리자에게 있으며, 수석 회계사회사.

결의안 3항의 표현은 실제로 모호한 해석을 허용합니다. 표시된대로 대법원 2006년 6월 8일자 KAS06-151호 러시아 연방 대법원의 정의에 따르면 해고가 발생한 마지막 근무 달로부터 3개월의 계산 기간에 포함될 가능성은 다음과 같습니다. 직원의 이익을 위한 경우 제외되지 않습니다. 법원은 매월 말일에 직장을 그만둔 상황을 고려했다. 해고 월은 평균 수입이 증가하는 경우에만 계산에 포함되어야 하는 것으로 나타났습니다.

평균 소득은 근무 체제에 따라 다르며 결의안 7항 또는 8항에 따라 결정됩니다.

매일 근무하는 표준 버전의 경우 공식이 사용됩니다(7항).

SZ = SDZ × SMD, 여기서

SZ - 평균 수입

SDZ - 일일 평균 수입. 이 매개변수는 실제로 발생한 임금 금액을 나누어 계산합니다. 청구 기간, 이 기간 동안 실제로 근무한 일수로 계산됩니다.

SMD - 청구 기간의 월 평균 근무일 수

우리는 다음과 같이 계산합니다: 3개월 동안의 근무일 합계(기준: 생산 달력)를 3으로 나눕니다. 예를 들어 청구 기간인 2019년 4월~6월의 SMD는 19.6 = (22 + 18 + 19) / 3과 같습니다.

근로시간을 전부 근로하지 못한 경우에는 근로한 시간에 해당하는 주 5일(6일) 근로를 달력으로 하여 실제 지급된 임금액을 근로일수로 나누어 일평균임금을 계산합니다. 청구 기간.

근무 시간 요약 회계가 설정된 직원의 평균 수입을 결정할 때, 평균 시간당 소득이 사용되며(8절) 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

SZ = SCHZ × SMC, 여기서

SCHZ - 평균 시간당 수입. 이 매개변수는 청구 기간의 실제 급여 금액을 해당 기간의 근무 시간으로 나누어 계산합니다.

SMF - 설정된 근무 주 길이에 따른 청구 기간의 월 평균 근무 시간

이를 계산합니다. (생산 일정에 따라) 3개월 동안의 근무 시간 합계를 3으로 나눕니다. 예를 들어 청구 기간인 2019년 4월~6월의 SMC는 다음과 같습니다.

156.33 = (175 + 143 + 151) / 주 40시간 근무의 경우 3;

140.6 = (157.4+128.6+135.8) / 3(주 36시간 근무);

93.4 = (104.6+85.4+90.2) / 3, 주 24시간 근무.

평균 수입 계산과 관련된 지급

주문의 2번 항목은 평균 수입을 계산하기 위해 고려되는 지불 목록을 제공합니다. 여기에는 급여, 상여금, 보상, 추가 지급, 근무 조건과 관련된 지급 등이 포함됩니다. 법에 따라 다른 유형의 포함이 허용되므로 목록은 계속 열려 있습니다. 송금회사의 현재 보상 시스템에 따라.

반대로 3항에서는 제외 기간과 그에 따른 이 기간 동안 발생한 금액을 설명합니다. 특히 직원이 평균 소득을 유지하거나 일시적 장애 수당을 받거나 무급 휴가 등을받는 시간입니다.

해고 후 노동 교환에 참여하고 실업 수당을 받으려는 직원에게는 고용 센터의 평균 소득 증명서가 필요합니다. 기사에는 2019년 최신 문서 양식과 이를 워드 형식으로 작성하는 방법에 대한 샘플이 포함되어 있습니다.

주목! 모든 고용주는 퇴직하는 직원의 요청이 있을 경우 고용 센터에 증명서를 발급해야 합니다. 이러한 양식과 샘플의 관련성은 BukhSoft 프로그램 전문가에 의해 확인되었습니다. 무료로 다운로드하세요:

고용 센터의 평균 소득 증명서를 발급하는 사람

해고되면 개인은 고용주에게 고용 센터에 대한 증명서를 요청할 권리가 있습니다. 고용주는 신청일로부터 근무일 기준 3일 이내에 이 서류를 발급해야 합니다. 이를 바탕으로 고용센터는 실업수당 금액을 결정하게 된다.

법률은 거래소에 인증서를 제공하는 기간을 제한하지 않습니다. 그러므로 만일 전직 직원해고 기간 동안 신청하지 않은 경우, 그는 언제든지 문서를 요청할 권리가 있습니다.

평균소득증명서 현행 양식

평균 소득 증명서의 종류는 특정 지역의 고용 센터에 따라 다릅니다. 그들은 그것을 스스로 개발합니다. 양식 오류를 방지하려면 해당 지역의 고용 서비스에 양식을 요청하십시오.

용법 불규칙한 모양실업수당 지급이 거부될 수 있습니다.

또한 지난 3개월 동안 근무한 노동 교환 증명서를 자유 형식으로 직접 작성할 수 있습니다. 하지만 양식에는 혜택을 계산하는 데 필요한 모든 세부 정보가 포함되어 있어야 합니다. 다음은 자유 형식입니다.

평균 수입 계산 기능

노동 교환 증명서를 작성하려면 평균 수입을 정확하게 계산하십시오. 계산 절차는 노동부에 의해 2003년 8월 12일 결의안 제62호로 확립되었습니다.

먼저 청구 기간을 결정하십시오. 해고되기 전 마지막 3개월과 동일한 것으로 간주됩니다. 이 기간에서 제외일:

직원이 병가, 보육 혜택 또는 임신한 직원을 위한 혜택을 받은 경우
가동 중지 시간은 직원의 잘못이 아닙니다.
직원의 평균 수입을 유지합니다.
직원이 장애 아동을 돌보기 위해 유급 휴가를 낸 경우,
직원이 직장에서 해고되었지만 그의 수입이 유보되거나 유보되지 않은 경우.

청구 기간에서 모든 날짜를 제외해야 하는 것으로 판명되면 근무한 날짜가 있는 기간에 가장 가까운 3개월을 선택하세요.

해고된 달에만 근무한 경우에는 해고된 달의 1일부터 해고된 날까지를 산정기간으로 본다.

계산하려면 회사의 보상 시스템에 있는 모든 유형의 지불을 사용하십시오. 제외된 날에 발생한 금액은 가져가지 마세요.

계산에 보너스와 급여 인상을 포함하면 여러 가지 기능이 있습니다. 우리는 이를 표 1에 제시합니다.

표 1.평균 수입 계산에 보너스를 포함하는 기능

제외일에는 급여 전액을 지급하는 월별 상여금을 포함합니다.

계산 기간 동안 근무한 시간에 비례하여 다른 보너스를 받습니다.

급여 인상을 회사 전체에 적용한다면 고려해보세요. 인덱싱을 고려하는 방법은 구현 기간에 따라 다릅니다. 청구 기간에 해당하는 경우 급여 인상 전 청구 기간의 지불액을 색인화합니다. 급여 기간 이후에 해고되기 전에 지불된 금액에 대해서는 평균 수입을 색인화합니다.

다음 공식을 사용하여 증가 계수를 계산합니다.

새 급여액 : 기존 급여액

필요한 모든 지표를 받은 후 평균 수입을 계산합니다.

일일 평균 수입 x 청구 기간의 월 평균 근무일수

이 경우, 청구기간 동안 실제로 발생한 급여를 청구기간 동안 실제로 근무한 일수로 나누어 일평균 소득을 구합니다.

청구기간 중 월평균 근무일수는 생산달력에 따른 3개월간의 근무일수를 합산하여 3으로 나누어 구할 수 있다.

예
해당 직원은 4월 15일 사직을 결정했다. 청구 기간 동안의 지불액은 150,000 루블에 달했습니다. 청구 기간은 1월 1일부터 3월 31일(영업일 기준 55일)까지입니다.
월 평균 근무일수:
55일 : 3 = 18.3333일.
일일 평균 수입:
150,000 루블. : 55일 = 2727.27 문지름.
평균 수입:
2727.27 문지름. × 18.3333일 = 49,999.86 문지름.

가장 많이 사용되는 서류에는 소득 증명서가 포함됩니다. 거의 모든 삶의 영역에서 필요할 수 있습니다. 이 문서는 개인의 지불 능력을 나타냅니다.

원칙적으로 이는 은행 대출을 받고 다른 나라로 여행할 때 필요합니다. 시민은 사회복지 기관에 연락하여 국가로부터 혜택과 보조금을 받을 권리가 있는지 확인할 의무가 있습니다. 각 케이스는 예외적이므로 고유한 특성과 뉘앙스가 있습니다. 그렇기 때문에 회계사, 관리자, 공무원 및 직원이 문서의 올바른 형식에 대한 아이디어가 있어야 합니다.

여기에는 발생 금액뿐만 아니라 공제 금액도 포함되어야 합니다. 증명서 발급은 필수는 아닙니다. 이는 직원의 요청에 의해서만 수행됩니다. 그러기 위해서는 성명서를 작성해야 합니다. 여기 당신에게 필요한 것이 있습니다 이 인증서. 회사는 신청서를 접수한 후 영업일 기준 3일 이내에 인증서를 발급해야 합니다.

2020년에는 어떤 형태의 급여 증명서가 유효한가요?

많은 사람들이 이 인증서가 2-NDFL 형식이라고 잘못 믿고 있습니다. 그러나 이것은 전적으로 사실이 아닙니다. 물론 여기에는 임금에 대한 데이터가 있습니다. 이 양식은 일반적으로 필수입니다. 금융 기관시민이 대출을 받고 싶을 때. 다만, 조직이 승인된 양식을 갖고 있지 않은 경우에는 이 문서를 자유 형식으로 작성하는 것이 허용됩니다.

법에 따라 직원은 이 증명서를 요청할 수 있습니다. 그는 그것을 요구할 의무는 없지만 요청하면 받아야 합니다. 인증서에 명시된 데이터는 법적으로 보호됩니다. 그렇기 때문에 문서가 개인적으로 전달됩니다. 그러한 증명서를 받으면 직원은 영수증을 작성합니다. 또한 이 정보조직의 해당 저널에 기록됩니다. 당연히 항목은 인증서의 정보와 일치해야 합니다.

평균 수입을 계산할 때 회계에는 모든 보너스와 추가 보수가 고려됩니다. 이 인증서도 받을 수 있습니다. 전직 직원. 성명서도 작성해야 합니다.

(동영상: “01 급여증명서”)

평균 소득 증명서는 언제 필요합니까?

당연히, 은행 대출인증서가 필요합니다. 그러나 다른 조직에서도 이를 요구할 수 있습니다.

대사관의 경우. 시민이 다른 나라에 입국하기 위해 비자를 받으려면 재정적 안정성을 확인해야 합니다. 그밖에 대표자 외국집으로 돌아가는지 확인해야 합니다. 무엇보다도 이는 안정적인 수입이 있다는 사실로 확인됩니다. 정규직집에서. 당연히 소득이 많은 사람이 비자를 받을 가능성이 더 높습니다. 비자 취득의 핵심은 정해진 형식의 소득 증명서를 제공하는 것입니다. 솅겐 지역에 포함된 국가는 다음을 준수합니다. 일반 규칙. 그러나 대사관마다 요구 사항이 다를 수 있습니다.
을 위한 출산 휴가 . 출산 휴가 기간 동안 여성은 다른 직원과 동일한 권리를 갖는다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 따라서 언제든지 소득 증명서가 필요할 수 있습니다. 출산휴가는 반드시 지급되어야 하지만 지급액은 임금에 따라 직접적으로 결정됩니다. 이것은 고려됩니다 일일 평균 수입, 청구기간, 출산휴가 기간. 젊은 엄마는 평균 급여의 40%를 받아야 합니다.
고용센터(노동교류)용. 어떤 이유로 휴직 상태가 되었든 노동 교환소에 등록하여 실업자 신분을 받을 수 있습니다. 동시에 그는 혜택을 받을 권리가 있습니다. 그러나 이 혜택의 금액은 이전 직장에서 그에게 지급된 급여에 따라 달라집니다. 일반적으로 여기에는 지난 3개월 간의 작업에 대한 충분한 정보가 있습니다.
사회보장 보조금의 경우. 안에 사회적 상태, 즉 러시아 연방에서는 어려운 상황에 처한 모든 시민이 지원을 기대할 수 있습니다. 사회봉사주택 및 공동 서비스에 대한 혜택, 수당, 보상을 할당할 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 경우에 가능합니다. 생활임금그 사람 수입보다 높아요. 당연히 이를 위해서는 낮은 급여를 확인하는 서류를 사회 보장 당국에 가져와야 합니다.
법원의 경우. ~에 법적 절차법원은 과정 참가자의 소득을 확인하는 문서를 요구할 수 있습니다. 대부분 이는 재산 분할, 보존 또는 박탈 중 위자료 지불에 관한 절차와 관련이 있습니다. 부모의 권리. 법원은 양 당사자의 대표로부터 받은 정보를 고려하여 공정한 결정을 내립니다.

인증서의 형식에 관계없이 다음 필수 정보가 있어야 합니다.

문서를 발행한 조직의 이름과 그 세부 사항
여권 세부정보;
평균 월급;
실제로 수령한 발생 금액 및 자금
문서 발행일;
조직이 위치한 지역
그 사람이 이 회사의 직원임을 확인합니다.
직위.

또한 여기에 보험료 및 세금 공제 금액을 표시할 수 있습니다. "순" 급여가 필요한 경우 이 정보를 생략할 수 있습니다. 조직이 직원에게 어떤 종류의 빚을 지고 있는 경우 이를 표시하는 것도 유용할 것입니다.

소득에 대한 정보를 목록으로 지정할 수 있습니다. 그러나 표를 작성하여 읽는 것이 더 편리합니다. 여기에서 받은 금액을 월별로 나열할 수 있습니다. 표 뒤에는 직원과 체결한 고용계약의 유효기간이 표시되어 있습니다. 결론이 났더라도 무기한 계약, 인증서에 이를 명시해야 합니다.

책임자는 문서에 서명해야 합니다. 이들은 회사의 이사와 수석 회계사입니다. 여기에 서명함으로써 제공된 정보가 정확하다는 것을 확인합니다. 당연히 모든 정보는 현실과 일치해야 합니다. 감독 당국은 데이터를 자유롭게 확인할 수 있습니다. 잘못 표시되면 책임자, 즉 회사의 이사와 회계사에게 상당한 금액의 벌금이 부과됩니다.

직장에서 급여 증명서 발급 규칙

급여증명서는 원칙적으로 A4용지에 기재됩니다. 조직은 자체 레터헤드를 개발할 수도 있습니다. 법에 따라 증명서는 손으로만 작성할 수 없습니다. 인쇄된 형태로 제출된 서류도 유효합니다.

인증서에는 여러 개의 사본이 있을 수 있습니다. 직원은 신청서에 자신의 번호를 명시해야 합니다. 이 경우 직원은 특정 목적으로 특정 수의 인증서가 필요한지보고하지 않을 수 있습니다. 필수 조건문서의 올바른 실행은 관리자와 수석 회계사의 서명이 있다는 것입니다. 여기에는 조직의 도장도 있어야 합니다. 유일한 예외는 회사 또는 회사에서 인증서를 발행하는 경우입니다. 개인 기업가인장을 사용하지 않고 일할 권리가 있는 사람.

급여증명서를 제출할 수 있는 기관

재정적 독립 증명서 또는 반대로 소득이 너무 적다는 증명서를 요구할 수 있는 다양한 조직이 있습니다. 위에 나열된 조직 외에도 다른 기관에서 이 문서를 요구할 수 있습니다.

후견 당국은 자녀가 어느 부모와 함께 살아야 할지 결정할 때
연금 기금. 다른 서류와 함께 제출된 증명서는 연금 계산의 기초가 됩니다.
세무서.

이 자료는 미수령에 관한 고용 센터의 증명서에 대해 알려줍니다. 이 주제에 대한 간략한 정보를 접할 수 있습니다.

설명

직장을 잃은 사람은 고용 센터에 연락하여 새 직장을 찾을 수 있습니다. 이 조직은:

실업수당을 지급합니다.
시민 고용에 참여했습니다.
재교육을 참조합니다.

인증서 취득은 무료 공공 서비스입니다.

실업수당은 30일에 한 번씩 시스템에 등록하고 재등록하는 시민에게 매달 2회 지급됩니다.

그러나 도움이 필요한 사람만이 고용 센터에 도움을 요청할 수 있는 것은 아닙니다. 새 직업. 이 조직은 또한 실업 상태가 아닌 시민 범주에 대한 인증서를 발급합니다.

이 문서를 신청할 수 있습니다:

러시아 연방 시민.
외국인.
무국적자.

주요 조건은 모든 공식 문서의 제공입니다.

본 자료는 시민접수 당일에 오셔야 하므로 센터의 업무일정을 미리 알아두시는 것이 좋습니다.

어디서 구할 수 있나요?

영수증:

실업수당 미수령 증명서는 소재 고용센터 직원이 발급합니다.
수령 기간은 영업일 기준 4일을 초과할 수 없습니다.

신청서를 직접 작성하는 경우 정보를 읽기 쉽게 작성해야 합니다. 이렇게 하면 문서를 작성할 때 실수를 방지하는 데 도움이 됩니다.

접수서류

그러한 서류를 발급받으려면 다음 사항을 수집해야 합니다.

확립된 형식에 대한 설명입니다.
본인임을 확인할 수 있는 서류().
통합 문서(고용 기록에서 발췌문을 얻는 방법을 읽어보세요).

더 이상 서류가 필요하지 않습니다.

이 서류는 서류와 함께 직접 신청해야만 주문할 수 있습니다. 홈페이지를 통한 주문은 불가능합니다.

필요할 수 있는 곳. 충전 기능

필요한 도움:

등록을 위해.
.
다른 사람을 얻으려면 사회적 지불 ().

정부 평가를 받으려면 이 문서가 필요합니다.

당신은 관심이 있을 수도 있습니다. 평균 소득 증명서:

충전 기능

실업자 등록이 부족하고 혜택을받지 못했다는 것을 확인하는 증명서가 고용 센터의 레터 헤드에 작성됩니다. 이 문서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

고용 센터의 전체 주소와 이름.
공식 논문의 이름입니다.
문서가 발행되는 시민의 성, 이름, 후원.
그의 생년월일.
여권 세부정보.
집 주소(실제 주소에 대해 읽어보세요).
시민이 고용 센터에 등록되어 있지 않으며 혜택을 받지 못함을 확인하는 문서의 텍스트입니다.
서류는 어디에 제출되나요?
인증서를 발행한 사람의 직위, 성, 이름, 부칭 및 서명.
발행일.

이 문서 작성 양식에 대한 명확한 지침이 없으므로 일부 세부 사항이 변경될 수 있습니다.

충전 예시

인증서를 얻으려면 시민은 고용 센터 장에게 신청서를 작성해야 합니다. 여기에 샘플이 있습니다.

결과,고용 센터의 증명서는 귀하가 월별 지불 형태로 주정부로부터 지원을 받지 않았다는 사실을 확인합니다.