3세 미만 어린이에 대한 지급입니다. 최대 3세까지 아동 수당

당국 러시아 연방출산율을 촉진하는 일환으로 젊은 세대를 돌보는 부모와 친척들에게 지원을 제공합니다. 적립 및 지급됩니다. 다음 유형국가 지원:

아기를 위한 도움 한 살 반나이;
3세 미만 어린이 수당.

마지막 지불 금액이 가장 작습니다. 이에 지방자치단체에서는 자체적으로 부모 지원 대책을 마련하고 있다. 2020년에는 누가 어떤 유형의 정부 지원을 받을 수 있는지 살펴보겠습니다. 신청 장소, 수집할 서류.

아동수당의 일반적인 개념

국가는 자녀가 있는 가족을 지원하기 위한 조치를 개발하고 시행합니다. 대부분은 금전적인 성격을 갖고 있습니다. 따라서 출산한 여성은 아기가 3세가 될 때까지 돈을 받을 권리가 있다. 혜택은 두 가지 유형으로 나뉩니다.

최대 1년 반;
최대 3년.

동시에 첫 번째 유형의 국가 지원 규모도 상당합니다. 육아휴직을 받은 어머니가 경제적 어려움을 겪지 않도록 지원하는 제도이다. 아기가 한 살 반이 되면 상황이 달라집니다.

2020년에는 1994년 5월 30일자 러시아 연방 대통령령 제1110호의 시행에 따라 최대 3세까지의 어머니(또는 기타 가족 구성원)에 대한 혜택이 할당됩니다. 그것은 보상적인 성격을 갖고 있다. 이러한 유형의 정부 지원 금액은 50 루블입니다.

보상을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까? 3연령

다음은 1년 반에서 3년 동안 매월 50루블을 받을 수 있습니다.

취업한 어머니(다른 가족 구성원):
- 출산 휴가 중;
여성:
- 또는 ;
아기를 돌보는 아버지 또는 기타 성인 가족;
- 양부모 및;
러시아 연방 내 또는 해외에서 복무하는 여성 군인;
기업 청산으로 인해 해고된 어머니들;

주의: 이 법안은 러시아 연방 시민에게 적용됩니다.

이 문제에 대한 정보가 필요합니까? 저희 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.

연락할 곳

신청서는 지원금 계산 및 지불을 담당하는 당국에 제출됩니다.수취인은 상황에 따라 다릅니다. 즉,

고용된 사람은 고용 장소(감독자)에 신청서를 작성해야 합니다.
학생 - 대학 총장에게;
군인 - 상사에게 보고서를 제출합니다.
당국을 통해 지원을 주선하다 사회적 보호거주지 인구:
- 해고로 인해 해고되었습니다.
- 개인 기업가.

정보: 이러한 유형의 사회 지원은 사회 보험 기금(SIF) 또는 주 예산에서 재정 지원됩니다.

어떤 서류가 필요한가요?

신청서에는 다음 서류가 첨부되어 있습니다.

아기의 출생 증명서 사본;
통합 문서 사본;
신청자가 실업 수당을 받지 못한다는 것을 명시하는 고용 당국의 증명서.

산모에게 정부 지원이 제공되지 않는 경우, 다른 가족 구성원도 지원을 받지 못한다는 증명서를 지참해야 합니다.

주의: 확인을 위해 원본 문서를 지참해야 합니다.

다음과 같은 방법으로 신청서를 제출할 수 있습니다.

직접 가져 오십시오.
첨부 파일 및 통지 목록을 편지로 보내십시오(사본 인증이 필요함).
중개자를 통한 양도 (위임장 필요)
State Services 포털을 통해(계정 필요)

신청 처리 절차

접수된 문서 패키지는 10일 이내에 검토되어야 합니다. 그런 다음 결제가 시작됩니다.

근로자의 경우 - 회사 직원이 급여를 지급하는 날
사회 보험을 통해 - 다음 이체 날짜에.

주의: 신청서는 자녀가 1세 반이 되는 날로부터 6개월 이내에 작성할 수 있습니다.

이론적으로는 정부 지원이 거부될 수도 있다. 실제로 이는 문서를 제공하지 않아 발생합니다. 이 경우 신청인에게 논문 교부 필요성을 통보합니다. 원칙적으로 전문가는 신청서에 명시된 전화번호를 사용합니다.

법에 따라 돈은 전체 기한 동안 지불되어야 합니다. 따라서 아기의 두 번째 생일 직전에 산모가 선언하면 6개월 동안 일차적으로 트랜치를 받게 된다.

참고: 주정부 혜택은 다음과 같은 방식으로 신청서에 지정된 수혜자에게 이전됩니다.

은행 카드로;
우편환으로.

결제를 조기에 중단할 수 있나요?

특정 상황에서는 보상 지원이 취소될 수 있습니다.법에서는 지급 종료에 대한 다음 조건을 설명합니다.

수령인의 해고;
그에게 실업 수당 할당;
돌봄 휴가 중단(정규직 복귀)
신생아 출산(출산휴가부터 출산휴가까지)
아기를 완전한 국가 지원으로 전환;
수취인의 친권 박탈;
신생아의 죽음.

참고: 발생 종료는 상황 중 하나가 발생한 날로부터 다음 달부터 시작됩니다.

입법 변경 제안

1년반부터 3년까지 국가지원금액을 인정 전혀 만족스럽지 않다. 이 문제는 러시아 정부 차원에서 정기적으로 제기됩니다.특히 러시아 연방 정부 의장 드미트리 메드베데프가 참여한 전 러시아 사회 복지사 포럼에서 논의되었습니다.

논의 결과를 바탕으로 3세 미만 아동을 돌보는 사람에게 국가 지원을 할당하는 다른 접근 방식이 개발되었습니다. 그는 다음과 관련이 있었습니다. 재정 상황가족. 제안 사항은 다음과 같습니다.

가족의 필요에 대한 기준을 개발하는 것이 필요합니다. 모든 사람이 자녀를 보육원에 보내고 직장에 갈 기회가 있는 것은 아닙니다. 통계에 따르면 77,000명이 넘는 엄마들이 아이의 세 번째 생일이 될 때까지 직장에 복귀하지 않습니다.
또한 목표 지원을 제공하기 위해 필요한 범주를 선택하는 것도 필요합니다. 예를 들어, 가난한 지역에 사는 미혼모 보육 그룹전체.
이러한 유형의 국가 지원을 위한 자금 조달 메커니즘을 개발합니다. 고용주가 이 작업에 참여할 가능성이 높습니다.
~에 입법 수준기준을 개정해야 한다 노동법. 수용 가능한 조건으로 생산 과정에 어머니의 참여를 위한 메커니즘을 포함하는 것이 좋습니다.
- 파트타임;
- 유연한 일정 등.

정보: State Duma는 다음을 목표로 하는 법안을 고려하고 있습니다. 개선자녀가 있는 가족을 위한 사회적 지원 조치.

청구서

2016년 9월 15일자 법률 초안 번호 1174985-6은 다음과 같은 변경 사항을 규정합니다.

최대 1년 6개월, 최대 3년까지 국가 지원의 발생 및 지불 기간을 연장합니다.
최저 임금 (최저 임금) 수준에서 이러한 유형의 국가 지원의 하한선을 설정합니다.
- 최저 임금 1개(2017년 7월 1일부터 RUB 7,800) - 첫 번째 신생아의 경우
- 두 개의 최저 임금 - 두 번째 및 후속 임금.

헌법 규정에 따르면 예산 자금 조달과 관련된 법안에는 러시아 연방 정부의 분석 평가가 수반되어야 합니다. 설명된 계획은 당국으로부터 지원을 받지 못했습니다. 러시아 연방 정부는 예산이 자녀가 있는 가족을 위한 사회적 지원 조치에 대한 추가 자금을 허용하지 않기 때문에 이를 지원하지 않았습니다.

참고: 2014년에 State Duma에 법안이 등록되어(No. 648289-6), 수준에 대한 지원 금액의 증가를 제안했습니다. 생활임금국가별:

첫 번째 아기를 위한 것;
두 배 크기 - 두 번째 및 후속 크기.

의원들은 같은 이유로 이 제안을 거부했습니다. 예산에 자금이 없습니다.

보기 및 인쇄용 다운로드:

엄마까지 지역별 지원 3연령

연방 차원에서 변경 사항이 논의되는 동안 입법 명령어린 자녀를 둔 어머니를 돕는다 3몇 년 동안 각 지역에서는 자체 프로그램을 만들어 왔습니다. 연맹의 주체는 자금이 있는 경우 도움이 필요한 시민을 위한 사회적 지원에 자금을 조달할 권리가 있습니다.

정보: 크리미아와 세바스토폴 당국은 신생아가 있는 가족을 돕기 위한 새로운 메커니즘을 도입해야 한다는 문제에 직면했습니다. 사실 우크라이나에서는 아이가 세 번째 생일이 될 때까지 어머니에게 혜택이 지급됩니다. 지역이 러시아 입법 분야로 이전된 후 당국은 이 범주의 시민의 소득 손실 문제를 해결해야 했습니다.

수도권 및 지방에 설치 추가 조치신생아가 세 번째 생일까지 있는 가족을 지원합니다. 이들은 다음 원칙에 따라 구성됩니다.

타겟팅, 즉 시민 범주가 아닌 특정 수신자에게 할당됩니다.
필요 - 월평균 소득이 해당 지역에 설정된 최소 생계 수준보다 낮은 가족에게 제공됩니다.

도움말: 러시아 연방의 일부 다른 지역에서도 동일한 원칙에 대한 지원이 조직되어 있습니다(자세한 내용은 해당 정부의 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다).

자본가 가족에 대한 혜택 유형 및 금액

3세 미만 자녀의 어머니와 기타 친척은 다양한 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 주요 기준은 수령인의 등록 장소입니다. 부모 중 한 명이 모스크바 또는 해당 지역에 거주 허가를 가지고 있어야 합니다.

혜택의 종류와 금액은 다음과 같습니다.

수신자 카테고리	설명(월간)
미혼모	수당 - 4,500 루블. ; 음식 - 675 루블. ; 가격 인상으로 인해-750 루블.
장애가 있는 부모 저소득층 가족	1,600 문지름.
장애가 있는 부모	6,000 문지름.
재학생	1,600 문지름. ; 식료품 - 1,875 루블.
대가족
미성년자 3~4명	1,600 문지름. ; 식료품 - 675 루블. ; 유틸리티 비용 지불-522 루블. ; 전화 - 230 문지름. ; 가격 인상-600 루블.
5개 이상	1,600 문지름. ; 제품 - 675 문지름. ; 가격 인상 - 750 문지름. ; 공익 사업- 1044 문지름. ; 전화 - 230 문지름. ; 아동복 구매-900 루블.
입양 가족	12,000 문지름. 1,600 문지름. ; 일회성;

유틸리티의 경우 928 문지름.

조언: 다른 지역의 지불 금액을 확인하려면 거주지의 관련 사회 보장 기관에 문의해야 합니다.

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아동 수당에 관한 비디오 보기

2017년 9월 23일 23:36 2019년 10월 18일 00:15

2020년에는 아동 수당, 특히 아동 수당 분야에 상당한 변화가 있을 것입니다. 1.5~3년. 이 방향에서 가족에게 재정적 지원을 제공하기 위해 몇 가지 매우 중요한 결정이 내려졌습니다.

푸틴 대통령 임명 필요성 기준이 최저생계비 2개로 상향 조정됐다.

푸틴 대통령의 수당 지급 기간 연장 결정과 동시에 배치 조건도 조정됐다. 기존에는 가족 중 한 명이 생계수준의 1.5배 미만인 가구가 정부 지원을 받을 수 있었습니다. 지금 필요 기준이 오후 2시로 늘어났습니다.즉, 그러한 지원을 받는 사람의 범위가 확대될 것입니다.

중요한:계산에서는 혜택이 할당된 연도 전년도 2분기 동안 러시아 연방의 특정 구성 기관에 설립된 노동 인구에 대한 PM 값을 고려합니다.

1인당 평균 소득은 다음 체계에 따라 계산됩니다.

지급일 전 지난 12개월 동안의 모든 가계 소득이 합산됩니다. 소득은 세금을 공제하지 않고 고려됩니다.
그 결과 금액을 12개월로 나눈 후 가족 수로 나눕니다. 가족에는 부모, 양부모, 후견인, 부모의 배우자, 미성년 자녀가 포함됩니다. 할아버지, 할머니, 삼촌, 숙모 및 기타 친척은 함께 거주하더라도 고려되지 않습니다.

그 결과 금액이 1인당 평균소득이 됩니다. 이 값이 근로 인구의 생계 최저 임금의 2배 미만인 경우 가족은 푸틴 대통령에게 지급받을 권리가 있습니다.

지역별 2019년 2분기 PM 값에 대한 데이터는 다음 기사에 나와 있습니다. 지역에 따라 2020년 지급금액에 대한 정보도 나와있습니다.

1.5~3세 어린이에 대한 월 50루블 수당 취소

2019년 11월 25일 푸틴 대통령은 50루블에 해당하는 보상금을 취소하는 문서에 서명했다. 이는 1994년 5월 30일자 B. Yeltsin 대통령령 제1110호에 따라 3세 미만의 자녀를 돌보는 어머니에게 지급되었습니다. 고용주가 그들에게 돈을 지불했습니다. 즉, 그들은 의존했습니다. 일하는 시민에게만출산휴가 중인 사람.

법령에 따르면 보상은 50 루블입니다. 2020년 1월 1일부터 취소됨다만, 2019년 12월 31일 기준 지급권을 부여받은 국민에 대해서는 전액 지급됩니다. 사선- 즉, 아이의 세 번째 생일까지입니다.

또한 이 법령은 러시아 연방 구성 기관의 당국이 보상금 폐지와 관련하여 가족에 대한 사회 지원 및 지원 감소를 방지하기 위한 조치를 취할 것을 권장합니다. 특히, 3주년 이전 지역에 설치하는 것을 권장합니다.

사진 pixabay.com

3세 미만 셋째 자녀부터 혜택

대다수에서는 러시아 지역네 번째 자녀 등에 대한 월별 지불액은 이미 설정되었습니다. 이러한 혜택의 금액은 2012년 5월 7일자 대통령령 제606호를 시행하기 위해 2013년부터 지급되기 시작했으며, 이는 러시아 연방의 구성 기관에 의해 결정되며 대부분 해당 지역의 아동 생활 수준과 동일합니다. 러시아 연방 지역. 아이가 3세가 될 때까지 지급됩니다.

그러한 지원을 할당하기 위한 주요 조건은 다음과 같습니다. 가족의 필요. 대부분의 경우 각 가족 구성원의 소득이 생계 수준보다 낮은 가족은 궁핍한 것으로 간주됩니다. 귀하가 거주하는 지역의 사회보장 서비스로부터 세 번째 및 그 이후의 자녀에 대한 지급금을 받을 자격이 있는지 확인할 수 있습니다.

또한 2020년부터 세 번째 및 후속 자녀에 대한 지급이 할당될 러시아 연방 구성 기관 목록이 확장되었습니다. 이제 이러한 지역이 권장됩니다.

2020년 1월 1일부터 셋째 자녀부터 월급을 책정하여 3세가 될 때까지 지급한다.
지역 아동 최저 생활비만큼 지불됩니다.
가구원 1인당 소득이 전년도 2분기 결정된 근로연령 최저생계임금 2배 미만인 가구에 배정(전년도 2분기 기준) 푸틴의 장점첫 번째와 두 번째 자녀의 경우).

그는 제3차 지역사회혁신포럼에서 “이것은 현재 첫째 아이를 위해 확립된 것과 정확히 같은 아이의 지역 생활비가 될 것”이라고 말했다.

드미트리 메드베데프 러시아 총리가 어제 시스템 개혁 회의에 참석했습니다. 보상금보육사업부는 1.5세~3세 아동에 대한 보육수당을 타겟팅 원칙에 따라 지역 아동의 생활수준 수준으로 인상하자고 제안했다. 내각의 수장은 그러한 지불을 위한 메커니즘을 결정하는 것이 필요하다고 생각합니다.

회의를 시작하면서 정부 수장은 두마에서 열린 정부의 연례 보고서에서 아동 수당 증가라는 주제가 제기되었음을 회상했습니다. 그 결과 총리는 여러 부처에 이에 상응하는 지시를 내렸고, 그 지시는 현재 이행됐다. 그에 따르면, 우리는 1세 반에서 3세 사이의 자녀가 있는 가족에게 지급되는 "매우 작은 50루블의 역사적 혜택"에 대해 이야기하고 있습니다. 메드베데프는 이 규범이 25년 전에 일시적인 보상 조치로 도입되었다고 지적했습니다. 그 이후로 혜택 금액은 색인화되지 않았습니다.

올해 Chukotka에서는 어린이 1인당 최대 생활비가 설정되었습니다. 자율 오크루그 22,000 루블, 벨고로드 지역의 최소 금액은 8.1 천 루블이 조금 넘습니다.

1994년 5월 30일자 "금액..."에 대한 러시아 연방 대통령 법령 No. 1110은 노사관계조직 및 법적 형태에 관계없이 기업, 기관 및 조직과 출산 휴가중인 여성 군인의 경우 자녀가 3 세-50 루블에 도달 할 때까지.

이것이 러시아의 "일반적인" 수치라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 각 지역은 위 혜택의 금액을 자체적으로 설정할 권리가 있습니다. 게다가, 다음이 있는 지역에서는 지역 계수기본소득과 동일한 계수가 3세 미만 아동의 급여액에 영향을 미칩니다.

아동수당 수령방법 : 필요서류

이 급여는 육아휴직 시작일부터 산모에게 지급되며, 자녀가 3세가 되는 달의 다음 달에 종료됩니다.

지불을 지정하려면 다음 문서가 필요합니다.

성명;
육아휴직 허가 명령서 사본
자녀의 출생 증명서
작업서.

신청자는 이 서류를 고용주에게 제공합니다.

즉, 위 서류에 실업수당을 받지 못한다는 증명서를 첨부해야 합니다. 관련 사회 보호 당국에 문서가 제공됩니다.

신청서 접수 후 10일 이내 승인된 기관지불 할당/거부 여부를 결정해야 합니다.

3세 미만 아동수당 신청 방법

어떠한 사정으로 인해 직접 서류를 제출할 수 없는 경우에는 법정대리인의 서비스를 이용하실 수 있습니다.

두 번째 옵션은 MFC, 통합 주 포털을 통해 신청서를 제출하는 것입니다. 지방자치단체 서비스또는 귀하가 전자 매체를 통해 정보를 전송할 수 있도록 하는 기타 모든 방법.

문서 패키지가 접수되면 사회 보장 당국은 문서의 진위 여부를 확인합니다. 신청자가 실직한 어머니이고 실업 수당을 받지 못한다는 증명서를 노동 교환소로부터 제출하지 않은 경우, 사회보장 당국이 직접 이 증명서를 요청해야 합니다.

부서 간 요청은 전자 문서 형식으로 신청서를 받은 후 2일 이내에 보내야 합니다.

누가 혜택을 신청할 수 있나요?

어머니 외에 다음 사람이 3세 미만 자녀에 대한 보상금 지급을 고용주에게 신청할 수 있습니다.

아버지;
보호자;
양부모;
할머니;
할아버지;
실제로 아이를 돌보는 또 다른 친척.

- 공무원(군인);
- 여성 - 그룹 1 및 2의 장애인;
- 시간제로 대학에서 공부하는 어머니들;
- 여성 - 개인 기업가;
- 기업 청산으로 인해 공식적으로 실업 상태를 받은 여성
- 전문적인 재교육(재교육을 받고 있는)에 종사하고 있는 실직 어머니들;

1군 장애아동이나 80세 이상의 노인을 돌보는 여성.

3세 미만 어린이를 위한 혜택: 그 밖에 알아야 할 사항

법률의 모든 변경 사항을 따라가면 3세 미만 아동에 대한 급여 금액이 1994년 이후 변경되거나 색인화되지 않았음을 알 수 있습니다.

아마도 이러한 "불변성"은 이 혜택이 고용주의 비용으로 지급되는 반면 출산 혜택은 사회 보험 기금에서 지급된다는 사실 때문일 것입니다.

3세 미만 자녀를 위한 혜택에는 세금이 부과되지 않으므로 고용주는 아무 것도 잃지 않는다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 동시에 이 지불제공 여부와 관계없이 시행되어야 합니다. 내부 문서조직 여부(집단, 고용 계약, 직원과 고용주 간의 계약). 이는 법의 힘에 의해 수행됩니다.

그러나 이 혜택은 신청이 접수된 경우에만 지급된다는 점을 이해해야 합니다. 신청이 없으면 지급되지 않습니다.

급여를 신청할 수 있는 “최대” 기간은 육아휴직을 시작한 날로부터 6개월 이내입니다. 나중에 신청할 경우 6개월을 초과하지 않는 기간 동안 지급됩니다.

3세 미만 자녀에 대한 급여 지급은 언제 중단되나요?

3세 미만 아동에 대한 급여 지급은 다음 사유가 발생한 다음 날 종료됩니다.

한 여성이 출산 휴가를 중단하고 정규직으로 출근합니다.
출산휴가 중인 여성은 출산휴가를 시작합니다.
엄마는 실업수당을 받았습니다.
직원은 자신의 자유 의지로 사임합니다.
해당 아동은 완전한 주정부 지원으로 전환됩니다.
아이를 키운 부모는 친권을 박탈당합니다.

또한 혜택을 받는 사람은 모든 상황 발생에 대해 자신의 고용주나 사회보장 당국에 통보해야 합니다.

기본적인 "오해"

1. 첫 번째이자 가장 중요한 오해는 많은 어머니들이 이 혜택이 1.5년에서 3년 사이에 할당된다고 믿고 있다는 것입니다.

아니요, 사실이 아닙니다. 육아휴직 시작 첫날부터 직접 모든 서류를 제출한 후 혜택이 부여됩니다.

2. 3세 미만 아동에 대한 수당은 각 아동당 50루블씩 지급됩니다(다태 출산으로 인해 2명 이상의 아동이 태어난 경우).

아니요. 혜택은 자녀가 아니라 어머니가 일할 기회를 "잃었다"는 사실에 대해 지급되므로 보상으로 간주됩니다.

3. 급여 지급은 고용주의 “의지”에 따라 달라집니다.

아니요. 급여 지급은 입법 차원에서 제공되므로 누구도 고용주의 의견을 묻지 않습니다. 하지만 귀하로부터 신청서를 받은 경우에만 비용이 지급된다는 점을 다시 한 번 상기시켜 드리겠습니다.

4. 개인 기업 고용주는 3세 미만의 자녀에 대해 직원에게 혜택을 지급할 의무가 있습니다.

아니요. 이 의무는 조직 및 법적 형태에 관계없이 법인 및 조직에만 부여됩니다.

혜택 지급을 위한 자금은 고용주의 "예산"에서 직접 적립됩니다. 사회보장기금은 이 돈과 아무 관련이 없습니다.

따라서 자녀를 양육하고 있는 부모 중 고용관계에 있거나 기업의 청산으로 해고되었으나 실업수당을 받지 못하는 부모는 3세까지의 자녀에 대한 보육수당을 받을 수 있습니다.

많은 부모들이 3세 미만 자녀의 보육수당 지급에 관심을 갖고 있습니다. 2019~2020년에 지급금을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까? 지급 금액은 얼마이며 어떻게 계산되나요? 혜택을 받으려면 어떤 종류의 서류를 준비해야 합니까? 결제는 어떻게 되나요? 출산 휴가보육 혜택에 영향을 미치나요? 지급받을 수 있는 금액은 얼마이며 계산 방법은 무엇입니까? 내 아이가 일반 교육 기관에 입학할 수 없는 경우 어떻게 보상을 받을 수 있나요?

이 모든 질문은 젊은 부모와 부모가 되기 위해 준비하는 사람들에 관한 것입니다.

종종 사회 복지사 자신은 아동 수당 지급과 관련된 모든 뉘앙스를 알지 못하므로 부모에게 이러한 문제에 대한 완전하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공할 수 없습니다.

아이의 연령에 따라 혜택 금액이 달라진다는 점을 알아 두시기 바랍니다. 첫 번째 자녀는 한 번의 지급을 받을 자격이 있으며, 두 번째, 세 번째 및 그 이후의 자녀에 대해서는 주에서 더 많은 금액을 지급합니다.

셋째 아이가 태어난 후에는 다자녀가 있는 것으로 인정되어 이에 대한 식량이 제공된다. 추가 지불그리고 혜택.

또한, 도지사 수당의 계산과 지급에 대해서도 주목하고 싶습니다. 이 보상 금액은 정해져 있습니다. 첫 번째 어린이의 경우 6,000루블, 두 번째 어린이의 경우 12,000루블, 세 번째(4, 5번째 등)의 경우 18,000루블입니다. 그러나 부모가 30세가 되지 않은 젊은 가족에게만 지급됩니다.

이 혜택을 받으려면 뉘앙스가 하나 더 있습니다. 자녀를 위한 것이 아니고 특히 가족을 위한 것이므로 엄마, 아빠가 혼인신고를 하지 않으면 돈을 받을 수 없습니다.

또는 이것이 엄마의 두 번째 자녀이고 아빠가 첫 번째 자녀인 경우(즉, 남자가 이미 자녀를 낳았을 때 여자와 결혼한 경우), 가족은 다음과 같이 6,000루블의 수당을 받게 됩니다. 에서 태어난 첫 아이 새 가족. 여성에 대한 급여 계산 및 지급과 관련하여 고용주, 사회 보장 당국 또는 사회 보험 기금과 의견 차이가 있는 경우 다음으로 문의하십시오. 무료상담경험이 풍부한 변호사에게.

2019년 7월 1일부터 급여 1.5년에서 3년으로 인상

다음 인구 통계 패키지는 러시아에서 이미 2019년 7월 1일부터 채택되었습니다. 저소득층 1.5~3세 어린이를 위한 혜택은 이전에 어린이 1인당 50루블이었던 대신 여러 배로 증가하여 약 10,000루블에 달할 것입니다. 우리는 누가 더 많은 지불금을 받을 권리를 갖게 될지, 그리고 정부가 출산율을 높이기 위해 어떤 혁신을 계획하고 있는지 알아볼 것을 제안합니다.

1.5세부터 3세까지의 자녀에 대한 육아휴직 부모에 대한 월간 보상이 1994년에 도입되었다는 것을 기억해 봅시다. 2001년부터 지불 금액은 50루블로 고정되었는데, 이는 여러 인플레이션 파동을 고려하여 2018년과 2019년은 물론이고 프로그램 시작 당시에도 상징적인 금액이었습니다.

유효기간 연장 아동 수당, 40%를 차지 임금 1.5~3년;
월 보상 증가.

2019년 6월 20일, 전통적인 대통령 직통전화의 틀 안에서 미미지급 문제가 다시 한번 제기됐다. 질문에 답하면서 블라디미르 푸틴 대통령은 젊은 부모들에게 50루블 지불 문제가 가능한 한 빨리 해결될 것이라고 확신했습니다.

1.5~3세 아동에 대한 보육 수당은 2019년 7월 1일부터 해당 지역에서 정한 아동 생활 수준(약 최대 10,000루블)까지 인상됩니다.

젊은 부모가 다음 두 가지 요소를 고려하는 것도 중요합니다.

주정부는 공식적으로 저소득층 지위를 받은 부모와 보호자에게 10,000루블을 지급할 것입니다.
금액은 러시아 연방의 지역에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 탐보프 지역의 경우 2019년 이 수치는 8,807 루블이고 야쿠티아의 경우 16,906 루블입니다.

러시아 연방의 여러 지역에 설정된 아동 생활 임금에 대한 자세한 내용은 표의 맨 오른쪽 열을 참조하세요.

2020년은 어떻습니까?

2019년 7월 24일, 국가 두마는 필요 기준을 변경하여(러시아 연방 구성 기관 생활비의 1.5배에서 2배로) 첫 번째와 두 번째 자녀에 대한 혜택에 관한 법률을 채택했습니다. 동시에 그러한 가족의 경우 1.5 세에서 3 세 사이의 첫 번째 및 두 번째 자녀에 대해 자녀 당 지역 최저 생활비 금액으로 월별 지불액이 도입됩니다.

처음에는 자녀가 1세가 될 때까지 혜택이 할당됩니다. 그리고 부모가 새로 신청서를 제출한 경우에는 자녀가 2세가 될 때까지, 그 다음에는 2세가 될 때까지 삼년. 따라서 혜택에 대한 청구는 최대 3년까지 제출될 수 있습니다. 이제 이 기간은 1.5년이다.

2020년 1월 1일부터 1.5세에서 3세 사이의 첫 번째 및 두 번째 자녀에 대해 연맹 주제에 해당하는 어린이당 최소 생활비 금액이 지급되기 시작합니다.

혜택을 받을 수 있는 사람

직장에서는 어머니 외에 매월 자녀 수당을 받기 위해 다음 사항이 적용될 수 있습니다.

보호자;
양부모;
아버지;
할머니;
성인 형제자매;
할아버지.

일반적으로 아기를 직접 돌보는 사람. 논의 중인 혜택을 받을 자격이 있는 여성의 범주를 자세히 살펴보겠습니다.

첫 번째 또는 두 번째 장애 그룹이 있는 어머니
군인 어머니
아르바이트를 공부하는 여성
병원
조직 청산으로 인해 해산됨
재교육을 받고 있는 실직 엄마들
오래된 친척으로부터 장애 자녀를 둔 여성

일부 흥미로운 사실이 보상을 받는 방법:

월 급여 규모는 1994년 이후로 변하지 않았습니다.
고용주는 여성에게 이 보상을 지불함으로써 아무것도 잃지 않습니다. 왜냐하면 이 50루블에는 세금이 부과되지 않기 때문입니다.
젊은 엄마의 신청이 있는 경우에만 결제가 이루어집니다.
혜택을 신청할 수 있는 최대 기간은 아기의 생일로부터 6개월입니다.
혜택은 1년 반에서 3년이 아닌 아이가 태어난 후부터 할당됩니다.
이 급여는 어머니의 노동 능력 상실에 대해 지급되기 때문에 보상으로 간주됩니다.
보상금 지급은 다음에서 이루어집니다. 필수적인, 고용주의 요청이 아닌
또한 개인 기업가는 직원에게 이러한 보상을 지급할 필요가 없습니다. 이 의무는 고용주-법인에게만 있습니다.
이 돈은 사회보험기금이 아닌 기업자금에서 지급된다.

고용주가 제공하는 최대 3년 혜택에 관해 질문이 있는 경우 당사 웹사이트의 컨설턴트에게 문의하실 수 있습니다.

등록서류

3세가 될 때까지 보육비를 신청하려면 부모는 다음 서류를 준비해야 합니다.

혜택 신청
근무 기록부
자녀의 출생증명서
육아휴직 허가 명령서 사본

문서가 수집되면 회계 부서의 고용주에게 제출됩니다.

자신이 일했던 기업이 청산되어 해고된 여성들은 무엇을 얻게 될까요? 실업급여를 받지 못한 경우, 모든 권리아동수당을 받기 위해

이를 위해서는 위 서류에 실업수당을 받지 못한다는 증명서를 첨부해야 합니다.

혜택에 대한 서류는 사회 보호 당국에 제출됩니다.

신청서와 서류를 접수한 후 사회보호당국은 10일 이내에 조사를 실시한 후 급여 지급 여부를 결정한다.

혜택 신청

이미 알고 있듯이 맞벌이 부모는 급여 관련 서류를 기업 회계부에 제출하고, 실업자는 사회보장 당국에 서류를 제출한다.

신청서는 직접 제출하거나 위임장이 있는 경우 대리인을 통해 제출할 수 있습니다.

아동수당 신청도 가능합니다. 다기능 센터그리고 인터넷을 통해 정부 서비스 웹사이트를 통해.

실직한 부모가 사회보장국에 실업급여 서류를 제출할 때, 실업급여를 받지 않는다는 증명서를 제시해야 합니다.

그러나 그러한 증명서가 없을 경우, 사회보장 당국은 노동 교환소에 요청하고 부모의 참여 없이 이 증명서를 받아야 합니다. 이러한 부서 간 요청은 부모로부터 신청서를 받은 후 2일 이내에 짧은 시간 내에 수행됩니다.

신청서 제출 마감일은 언제인가요?

아이의 어머니가 출산 휴가를 가면 즉시 급여 지급 신청서를 작성해야합니다. 이를 위해 6개월의 기간이 할당됩니다.

신청서를 나중에 작성하면 부모는 이 6개월 동안 혜택을 받을 수 없습니다.

아동수당 지급 종료

다음의 경우에는 다음 날부터 급여지급이 중단됩니다.

따라서 지불 중지 조건은 다음과 같습니다.

한 여성이 출산 휴가를 마치고 돌아와 정규직으로 돌아왔습니다.
실직한 엄마가 실업급여를 받기 시작하는 경우
출산휴가 중 여성이 출산휴가를 하는 경우
엄마가 자발적으로 그만두는 경우
자녀를 완전한 주정부 지원으로 전환하는 경우
부모가 친권을 박탈당한 경우

중요한! 위의 상황이 발생했음을 고용주(또는 사회보장 당국)에 알릴 의무는 직원 자신에게 있습니다.

세계 여러 나라의 아동 수당 유형 및 최저 임금 대비 규모

전체적으로 선진국전 세계적으로 국가는 특정 혜택이나 물질적 혜택을 제공하여 부모가 자녀를 양육하도록 돕습니다.

주목해야 할 점은 다른 나라국가 지원의 필요성은 다르게 이해됩니다. 일부 국가에서는 주로 편부모가 국가 지원을 믿을 수 있고 다른 국가에서는 - 대가족, 셋째, 소득이 적은 가족입니다.

여러 나라에서 자녀가 태어날 때 가족이 받을 수 있는 혜택이 무엇인지 살펴보겠습니다. 이를 위해 다음 표를 살펴보겠습니다.

국가	1자녀 출산시 혜택	2자녀 출산시 혜택	3자녀 이상 출생시 혜택	최저임금
CIS
벨라루스	출생부터 13세까지의 첫 번째 자녀의 경우 월별 수당은 1,7653,700 루블에 해당합니다. 일시금첫 아이가 태어날 때-10,262,900 루블.	출생부터 3세까지의 어린이 - RUB 2,254,800에 해당하는 월 수당; 두 번째 자녀 출산에 대한 일회성 혜택 – 14,368,100 루블.	출생부터 3세까지 세 번째 및 그 이후의 자녀에 대한 월별 수당은 RUB 2,254,800입니다. 세 번째 및 후속 자녀의 출생에 대한 일회성 혜택-14,368,100 루블.	월 1,466,230 벨로루시 루블
우크라이나	6세 미만 첫 자녀에 대한 월 급여, 최저 임금 30에 해당	6세 미만 두 번째 자녀에 대한 월 급여, 최저 임금 60에 해당	6세 미만의 세 번째 자녀 및 각 자녀에 대한 월 급여는 최저 임금 120에 해당합니다.	한 달에 1218 그리브냐
유럽 국가
독일	월 수당은 184유로	월 수당은 184유로(두 자녀의 경우 총 368유로)입니다.	세 번째 자녀에 대한 월 수당은 190유로(3명의 자녀에 대한 총 금액 – 558유로)입니다. 이후 자녀 한 명당 월 215유로가 지급됩니다.	시간당 7.5~8.2유로 (부문에 따라 다름)
프랑스	자녀 1명에게는 수당이 지급되지 않습니다.	둘째 아이가 태어나면 월 120유로의 수당이 지급된다.	세 번째 자녀가 태어나면 274유로에 해당하는 월 수당이 지급되며, 네 번째 자녀는 428유로, 다섯 번째 자녀는 582유로, 이후 자녀 한 명당 154유로가 지급됩니다.	월 1343유로
영국	출생부터 10세까지의 어린이 – 월 105유로에 해당하는 수당		출생부터 10세까지의 어린이 – 월 70유로에 해당하는 수당	월 £1,005(€1,202)
스위스	아동 수당 금액은 각 주에서 가족의 자녀 수에 따라 개별적으로 결정됩니다. 16세 미만 어린이 1인에 대한 수당은 월 165~330유로이며, 16~25세 어린이에 대한 수당은 월 210~440유로입니다.			월 CHF 2,200(EUR 1,900)
스웨덴	한 자녀에 대한 월 혜택은 120유로입니다.	두 자녀에 대한 월 혜택은 251유로입니다.	세 자녀에 대한 월 수당은 411유로입니다. 4명의 자녀에 대한 월 수당은 629유로입니다. 각 후속 자녀에 대한 월별 수당은 218유로입니다.	법률로 정한 것이 아니고 단체협약에 의거하여 결정함
네덜란드	출생부터 6세까지의 각 어린이에게 – 월 58유로의 수당; 6~11세 어린이 1인당 월 70.5유로의 수당을 지급합니다. 12~17세 어린이 1인당 월 82유로 지급			1398유로
이탈리아	부모의 연간 소득이 11,422유로 미만인 경우 각 자녀에게 월 250유로에 해당하는 수당이 지급됩니다. 부모의 연간 소득이 27,693~30,403유로인 경우 각 자녀에게 월 38유로에 해당하는 수당이 지급됩니다. 부모의 연소득이 43,489유로를 초과하는 경우 자녀 수당이 지급되지 않습니다.			법률로 정한 것이 아니고 단체협약에 의거하여 결정함
폴란드	각 아이가 태어날 때마다 500골드(약 120유로)가 지급됩니다. 세 번째 생일까지 각 어린이의 이후 월별 지불액은 52골드(약 12유로)입니다.			월 1317즐로티(350유로)
라트비아	각 아이가 태어날 때마다 큰 혜택이 지급됩니다(첫 번째 아이가 태어날 때 이 혜택은 후속 아이가 태어날 때보다 약간 더 높습니다). 아이가 태어나서 첫 해에 월 아동 수당은 출산 전 해 어머니의 월 소득의 70%보다 낮을 수 없습니다. 아이가 1살 반이 될 때까지 매달 소액의 수당을 지급한다.			월 200라트(285유로)
미국
미국	미국은 아동수당이 없습니다. 유일한 예외는 다음과 같습니다. 저소득 시민, 아동 수당은 개별적으로 설정됩니다. 미국에서는 아이를 낳는 데 드는 비용도 없습니다. 자녀가 있는 시민을 위한 유일한 구제책은 자녀당 연간 $1,000에 해당하는 세금 혜택을 받을 수 있는 기회입니다.			월 $1305
동아시아와 남아시아의 주
인도	인구 감소 문제가 인도와 관련이 없기 때문에 이 나라에는 아동 수당이 없습니다. 그러나 식량난 문제가 심각해 정부는 임산부와 산모에게 모유수유 기간 동안 99달러 상당의 수당을 지급하고, 14세 미만 어린이에게는 국비로 따뜻한 음식도 지원하기로 했다.			미화 150달러
중국	한 자녀를 둔 부모에게만 혜택이 지급되어 출산율 감소를 촉진하는 데 도움이 됩니다.			1500위안 인민폐(190유로)
일본	첫 두 자녀에 대한 혜택은 약 400달러입니다.		세 번째 및 그 이후의 각 자녀에 대한 혜택은 $700 이상입니다.	법률로 정해져 있지 않으며, 단체협약에 따라 결정됩니다.

보시다시피, 대부분의 경우 아동 수당 금액은 가족의 자녀 수와 연령에 따라 다릅니다. 자녀(자녀) 출산에 대한 급여 외에 원칙적으로 다른 종류의 아동수당도 지급됩니다.

예를 들어 벨로루시에서는 최대 3세까지의 장애 아동에게 혜택이 지급되는데, 이는 임신 초기에 등록된 여성에게 일회성 혜택입니다.

우크라이나에서는 임신 및 출산, 아동 입양, 편부모 혜택 등 추가 아동 수당이 지급됩니다.

독일에서는 추가적인 자녀 혜택에 편부모, 손자를 키우는 조부모, 입양 부모, 후견인 및 수탁인을 위한 혜택, 25세 미만 장애 아동을 위한 혜택이 포함됩니다.

프랑스에서는 보모 서비스 비용에 대한 수당이 있으며, 자녀가 있는 가족에게는 세금 감면, 휴가지 교통 이용 및 숙박 할인이 제공됩니다.

영국에서는 후견인 또는 후견인 혜택과 장애 아동에 대한 혜택이 지급됩니다.

정규 아동 수당 외에도 스웨덴 당국은 자녀가 있는 가족에게 주택 수당을 지급하고 대가족(가족 중 자녀가 2명 이상인 경우)에게는 추가 수당을 지급합니다.

중국에서는 고아에게 혜택이 지급됩니다. 일본에서는 대가족이 매장에서 할인을 받을 권리가 있습니다.

일하는 엄마를 위한 혜택

공식적으로 고용된 여성은 고용주로부터 최대 1.5세까지의 자녀에 대해 월 수당을 지급받으며, 그 금액은 출산 휴가 당시 급여에 따라 직접적으로 달라집니다. 혜택 금액은 급여의 40%와 동일하지만, 받은 급여 또는 지역 평균 소득의 100%를 초과할 수 없습니다. 2019년부터 혜택 금액은 26,152 루블로 늘어났습니다. 월 보육 수당 금액은 자녀당 계산되며, 쌍둥이가 태어나면 금액이 2배 증가합니다. 수입의 80%에 해당합니다.

3세까지 육아휴직을 계속하면 월 보육수당을 받을 수 없습니다. 이 경우 어머니는 50 루블의 보상 만받을 수 있습니다.

일하는 엄마를 위한 아동수당

일하는 어머니가 받을 수 있는 월별 아동 수당의 종류에 대해 다음과 같이 말해야 합니다. 평균 아동 수당 금액은 500 루블이지만 실제로 필요한 사람들에게만 지급됩니다. 원칙적으로 산모의 출산휴가 중 최초 1.5년 동안은 유급되나, 산모가 정식으로 결혼한 것인지, 혼자 아이를 양육하는 것인지에 따라 금액이 달라집니다. 미혼모들이 의지할 수 있는 최대 크기이익.

질문 - 답변

질문: 아동수당은 실제로 1년 반에서 3년까지 부여되나요?

답변: 아니요, 이는 잘못된 내용입니다. 급여지급 개시일은 산모가 출산휴가를 하는 시점과 일치한다.

질문: 고용주가 필요한 혜택을 지급하지 않을 수 있나요?

답: 아니오, 고용주는 러시아 연방 대통령령을 취소할 권리가 없습니다. 단, 부모님께서 직접 지불 신청서를 제출하셔야 합니다. 신청서가 없으면 고용주는 어떠한 비용도 지불해서는 안 됩니다.

질문: 어머니가 쌍둥이나 세 쌍둥이를 낳으면, 각 자녀에 대해 급여가 지급됩니까?

답변: 아니요. 자녀 수는 자녀 수당 금액에 영향을 미치지 않습니다. 엄마가 일을 할 수 없어 아이를 돌볼 수밖에 없는 상황을 보상하기 위해 급여 자체가 지급된다.

질문: 고용주가 자영업자인 경우 자녀 수당을 지급해야 합니까?

답변: 아니요, 그렇게 하면 안 됩니다. 법에 따라 아동 수당은 법인 및 조직에서만 지급됩니다. 개인 기업가교육을 받지 않은 채 법인그러한 의무를 지지 않습니다.

따라서 고용주가 개인 기업가가 아닌 한, 아동 수당은 고용주의 자금에서 지급된다는 것을 알 수 있습니다. 사회보험기금의 자금은 이 지급액에 포함되지 않습니다. 3세 미만의 자녀를 돌보며 자녀가 3세가 되기 전에 휴가를 낸 부모, 기업의 폐업으로 인해 고용되거나 해고된 사람, 실업수당을 받지 못한 사람은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 받다 월별 결제고용주의 자금에서.