Papildomas susitarimas pagal sutartį. Sutarties priedas, papildomas susitarimas ir nesutarimų protokolas

Sutartis – tai dokumentas, kuriame užfiksuoti šalių susitarimo rezultatai, teisės ir pareigos. Ji sudaroma registruojant darbuotoją darbui, perkant ir parduodant, tiekiant produkciją. Dokumente įrašomos visos pagrindinės su sandoriu susijusios sąlygos. Tačiau svarbios nuostatos po sutarties sudarymo gali pasikeisti. Tokiu atveju sudaroma papildoma sutartis. Ji turės tokią pat teisinę galią kaip ir pati sutartis.

Pagrindinės savybės

Sutartis dažnai turi ilgalaikis veiksmus. Per šį laikotarpį daug kas gali pasikeisti. Jeigu kurios nors dokumento sąlygos neatitinka tikrovės, turi būti sudaroma papildoma sutartis. Jo funkcijos:

• Sutarties teksto papildymas.
• Kai kurių elementų pašalinimas.
• Sutarties formuluotės keitimas.

Papildomas susitarimas yra ir sutartis, ir sandoris. Jai taikomi reikalavimai, kurie svarbūs ir pagrindinei sutarčiai. Sutarties sąlygos turi tikti visiems dalyviams. Paprastai dokumente pateikiama ši informacija:

• Registracijos data.
• Pagrindinės sutarties numeris.
• Dalis su visais reguliavimais.
• Nurodymas, kad tai yra patvirtinantis dokumentas.
• Sandorio dalyvių duomenys.
• Parašai.

Dokumentas įgyja juridinę galią tik pasirašius. Jis surašomas keliais egzemplioriais, kurių skaičius turi atitikti sandorio dalyvių skaičių.

Kokias sutartis reikia registruoti?

Kai kurios sutartys turi būti registruotos valstybiškai. Tik tada jie galios. Šiems dokumentams nereikia valstybinės registracijos:

• Nuomos sutartis trumpesniam nei 1 metų laikotarpiui.
• Nuomos mokesčio keitimas.
• Keičiami banko duomenys.

Beveik visais kitais atvejais papildoma sutartis turi būti įregistruota.

Kada sutartis netenka galios?

Susitarimas netenka galios tokiomis aplinkybėmis:

• Pagrindinė sutartis neteko teisinės galios.
• Dalyvių atstovai parašo teisės neturi.

Jeigu sutartis turi būti patvirtinta notaro, tai ir sutartis turi būti patvirtinta. Jei jo trūksta, dokumentas bus negaliojantis.

Veislės

Priklausomai nuo pagrindinės sutarties tipo, papildoma sutartis skirstoma į tipus.

Prie darbo sutarties

Darbo sutartis yra pagrindinis dokumentas, kurio pagrindu atsiranda darbuotojo ir darbdavio teisiniai santykiai. Šie santykiai nuolat keičiasi. Dažniausi pakeitimai:

• Kvalifikacijos pasikeitimas.
• Atlyginimo didinimas.
• Darbo grafiko keitimas.

Visi šie pakeitimai turi būti dokumentuojami. Nepatogu vėl sudaryti darbo sutartį ir perrašyti visą tekstą. Lengviau sudaryti papildomą susitarimą, kuriame bus tik dabartinė nuostata. Dokumentą reikės patvirtinti notaro, jei jo nuostatos yra susijusios su darbu su padidinta atsakomybe.

Prie pirkimo-pardavimo sutarties

Pirkimo-pardavimo sutartis sudaroma perkant bet kokius didelius objektus: automobilius, nekilnojamąjį turtą. Sandorio dalyviais gali būti tiek fiziniai, tiek juridiniai asmenys. Visos pagrindinės sandorio sąlygos nurodytos sutartyje. Tačiau kai kurios nuostatos gali pasikeisti po dokumento pasirašymo. Pavyzdžiui, perleisdamas daiktą pirkėjui, pastarasis gali aptikti kokių nors trūkumų. Šiuo atveju papildomame susitarime nurodyta nauja tvarka veiksmai, atsižvelgiant į defekto buvimą:

• Pašalinkite defektą.
• Pirkėjui perduodama visa prekė be defektų.
• Sumažinta kaina.
• Pirkėjo atsisakymas pirkti.

Papildomas susitarimas atspindi sąlygų pasikeitimus, naujus pardavėjo įsipareigojimus, kainos sumažinimą.

Prie nuomos sutarties

Nuoma paprastai yra ilgalaikis reikalas. Per nuomos laikotarpį daug kas gali pasikeisti. Visi pakeitimai atsispindi papildomoje sutartyje. Pavyzdžiui, tai gali būti šie koregavimai:

• Padidėja nuoma.
• Nuomos laikotarpiai.
• Užstato dydžio keitimas.
• Papildomų sąlygų atsiradimas (pavyzdžiui, draudimas turėti naminius gyvūnus).

Sutartimi gali būti panaikintos bet kurios pagrindinės sutarties sąlygos.

Papildomas susitarimas- dokumentas, kuriuo keičiamos sutartyje nurodytos sąlygos. Pagal šią sutartį ji gali būti pripažinta galiojančia tik tada, kai jos forma yra identiška pagrindinės sutarties formai.

Dokumento rengimo ypatumai

Papildomo susitarimo prie sutarties forma

Teisės aktai nenustato vieningo pavyzdinio susitarimo – jis sudaromas bet kokia tvarka, tačiau atsižvelgiant į taisykles, kurios taikomos rengiant tokius dokumentus.

Svarbu! Susitarimas įsigalioja visa jėga tik po to, kai jį pasirašo abi šalys.

Papildomo susitarimo dokumento surašymas

Kad būtų aišku, koks tai dokumentas ir kokio susitarimo priedas, pirmiausia nurodoma detalė šio susitarimo su jo parengimo data.

Visi sutartyje naudojami pavadinimai ir įvairūs pavadinimai turi būti išsamūs ir aiškiai nurodyti. Sumos išreiškiamos skaičiais ir žodžiu. Jei šių taisyklių nesilaikoma, dokumentas gali būti nuginčytas ir pripažintas negaliojančiu. Pakeitus pagrindinės sutarties sąlygas, reikia nurodyti šias sąlygas.

Svarbu! Nustatant darbų kainą, reikia pateikti nuorodą į numatomą sąmatą. Pati sąmata pridedama prie papildomos sutarties ir yra neatskiriama jos dalis.

Jei sąmatos nėra, visa informacija tiesiogiai įtraukiama į sutartį. Tai darbų, kuriuos reikia atlikti papildomai, pavadinimas ir apimtis, papildomos apmokėjimo už juos dydis, taip pat atlikimo ir apmokėjimo terminai.

Svarbu! Papildomas susitarimas negali būti sudarytas vienašališkai. Tam reikalingas ir užsakovo, ir rangovo sutikimas. IN kitaip ne juridinę galią dokumento neturės.

Papildoma sutartis sudaroma dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.

Papildomos sutarties galiojimo laikas

Papildoma sutartis įsigalioja po jos pasirašymo. Šiuo metu visos sąlygos, kurios anksčiau buvo nurodytos sutartyje ir kurios buvo pakeistos sudarant sutartį, yra laikomos negaliojančiomis. Tiek užsakovas, tiek rangovas yra atleisti nuo jų vykdymo. Jeigu sutartyje numatytos papildomos sąlygos, kurios anksčiau nebuvo nurodytos sutartyje, visos jos sąlygos ir toliau bus laikomos galiojančiomis.

Svarbu! Jei yra įtikinamų priežasčių (sąlygų pažeidimas), sutartis gali būti nutraukta anksčiau laiko.

Veiksmas šio dokumento, kaip taisyklė, baigiasi įvykdžius visas jame nurodytas sąlygas. Tai yra, rangovui atlikus visus remonto darbus ir užsakovui sumokėjus. Mokėjimo forma (grynaisiais pinigais ar banko pavedimu) taip pat gali būti nustatyta papildomame susitarime, jei pagrindinėje sutartyje tokia sąlyga buvo praleista.

Užpildytas dokumento pavyzdys

Papildoma sutartis Nr.____
prie sutarties Nr.________ ________________20__

_________________ "____" _______________________ 20__

Atstovauja _________________________________________________, veikiantis _____________________ pagrindu, toliau – Klientas, iš vienos pusės, ir _____________________________________, atstovaujamas _______________________________________________________, veikiantis __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ pusė, kartu dar vadinamos Šalimis, sudarė šią Papildomą sutartį prie Sutarties Nr.____, datos „___“ ____________20__:

1. Pagal šią Papildomą sutartį Vykdytojas įsipareigoja atlikti per sutartyje nustatytą terminą pagal Užsakovo nurodymus papildomo darbo Autorius einamieji remontai patalpas, o Užsakovas įsipareigoja priimti atliktus darbus ir sumokėti Papildomoje sutartyje numatytą kainą.

2. Pagal šią Papildomą sutartį atliekamų darbų sąrašas ir kaina yra nustatomi remonto ir apdailos darbų sąmatoje (Priedas Nr. 1), kuri yra neatskiriama šios Papildomos sutarties dalis.

3. Pagal šią Papildomą sutartį atliktų darbų kaina yra _______ (____________________________) rubliai. Mokėjimas atliekamas tokia tvarka: Užsakovas apmoka per 3 (tris) dienas nuo darbų atlikimo ir darbų atlikimo akto pasirašymo dienos.

4. Ši Papildoma sutartis sudaroma 2 originaliais egzemplioriais, po vieną kiekvienai iš Šalių. Ši Papildoma sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo momento.

Klientas: ___________________

Rangovas: ____________________

Papildomas susitarimas prie sutarties yra specialios rūšies dokumentai, numatantys esamos sutarties sąlygų pakeitimus. Išsiaiškinkime, kaip teisingai surašyti dokumentą ir ko ieškoti atidus dėmesys. Dabartinis pavyzdys Papildomus sutarties susitarimus galite nemokamai atsisiųsti straipsnio pabaigoje.

Dokumento esmė

Papildomas susitarimas – tai šalių rašytinis sprendimas pakeisti esamas sutartis. Pagrindinis dokumento tikslas – pakoreguoti esmines sutarties nuostatas arba jas visiškai nutraukti ar nutraukti. Tačiau Civilinis kodeksas Rusijos Federacijoje nėra konkretaus šio termino apibrėžimo. Nepaisant to, daugybė reglamentus yra nuorodų į šios kategorijos dokumentus.

Kadangi papildomu susitarimu siekiama pakeisti pirminės sutarties nuostatas, todėl jo rengimo tvarkai taikomos sandorių ir prievolių taisyklės (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 153, 420, 450 straipsniai). Taigi, papildomą susitarimą lemia trys pagrindiniai bruožai:

1. Taikoma tik galiojančiai sutarčiai. Paprastais žodžiais tariant, neįmanoma sudaryti papildomo susitarimo pratęsti sutarties terminą pagal jau „uždarytą“ sutartį. Atnaujinti galima tik galiojantį dokumentą. Jei sutartis jau pasibaigė, teks sudaryti naują valstybinę sutartį, šiuo atveju beprasmiška.
2. Jis laikomas negaliojančiu, jei jis sudarytas dėl negaliojančios sutarties. Taigi, jei pirminė sutartis buvo pripažinta negaliojančia, nepaisant priežasčių, papildomo susitarimo surašymas to nesuteikia teisiniai pagrindai. Tačiau jeigu papildoma sutartis pripažįstama negaliojančia, tai pagrindinės sutarties nuostatoms ši aplinkybė negalioja.
3. Dokumente koreguojamos tik tos sąlygos ir susitarimai, kurie jame aprašyti. Kitaip tariant, nuo papildomo susitarimo įsigaliojimo momento pradedamos taikyti naujos nuostatos, tačiau tik atsižvelgiant į aplinkybes, kurios buvo nurodytos naujame dokumente. Bet sąlygos, kurios nebuvo pakoreguotos, ir toliau veikia sena, pirmine tvarka. Pavyzdžiui, papildomas susitarimas dėl sutarties pratęsimo tik koreguoja terminus, tačiau skaičiavimo tvarka ir sutarties vertės nustatymo taisyklės nesikeičia, nes papildomame susitarime tokie patikslinimai nebuvo atlikti.

Atkreipkite dėmesį, kad pats dokumentas yra pripažįstamas sandoriu, tačiau kartu yra ir neatskiriama pradinės sutarties dalis. Taip pat reikėtų atsižvelgti į tai, kad jei yra papildomas susitarimas, jis galios visą pirminės sutarties galiojimo laiką. Pavyzdžiui, jei prie pagrindinės sutarties buvo sudarytas papildomas susitarimas, kuriuo buvo pakeista atsiskaitymo tvarka, tai pratęsus pagrindinę sutartį, papildoma sutartis taip pat galios visą laikotarpį.

Kokiais atvejais reikės sudaryti papildomą susitarimą?

Gana dažnai galiojantys šalių susitarimai praranda savo aktualumą dėl daugelio priežasčių. Tai yra teisės aktų koregavimai, nestabili ekonominė padėtis, sistemingas kainų kilimas ir daug daugiau. Vadinasi, partneriams dažnai tenka koreguoti sutarčių ir sutarčių sąlygas. Net ir nedidelis įmonės rekvizitų pakeitimas reikalauja laiku pakeisti sudarytas sutartis.

Taigi, išsiaiškinkime aplinkybes, kurioms esant būtina sudaryti papildomą susitarimą:

1. Esamos sutartys nebėra aktualios, todėl šalys nusprendė jas atnaujinti. Tokiu atveju tikslinami konkretūs dabartinės sutarties punktai ar net skyriai. Naujos sąlygos įsigalioja nuo dokumento pasirašymo momento.
2. Norint atlikti sandorį, reikia įvesti papildymus, nurodymus ir reikalavimus, kurie buvo praleisti pradinėje sutarties versijoje. Pavyzdžiui, būtina įvesti sąlygas dėl prekių kokybės reikalavimų, kurios buvo praleistos sudarant sandorį.
3. Tam tikras nuostatas reikia išbraukti iš sutarties. Pavyzdžiui, pagal sandorio sąlygas tiekėjas prekes gali išsiųsti tik viena partija, tačiau dabar siuntą galima padalinti į kelias dalis.
4. Pakeista partijų detalės. Pavyzdžiui, viena iš partijų pasikeitė organizaciškai teisinę formą, pavadinimas arba pasikeitė einamoji sąskaita arba aptarnaujantis bankas. Tokiu atveju tiesiog būtinas papildomas priedas. Leidžiama surašyti naujus rekvizitus kaip priedą prie papildomo susitarimo prie sutarties.
5. Taip pat reikia pakeisti sutarties kainą, taip pat koreguoti atsiskaitymo tvarką dokumentacija. Taip pat pasikeitus sutarties terminui turėsite surašyti papildomą dokumentą.
6. Reikia nutraukti esamus susitarimus arba paprastais žodžiais, nutraukti esamą sutartį. Tokiu atveju turėsite sudaryti susitarimą nutraukti valstybinę sutartį.

Atkreipiame dėmesį, kad darbo santykiuose tarp darbdavio ir darbuotojo galioja panašūs reikalavimai dėl papildomų susitarimų sudarymo. Taigi, jei darbo sąlygos keičiamos arba nutraukiamos šalių susitarimu, sudarykite papildomos sutarties pavyzdį darbo sutartis tiesiog būtina.

Reikalavimai dokumentams

Atnaujinti susitarimai turi būti atitinkamai įforminti, tai yra dokumentuoti. Žodžiu rašytinės sutarties sąlygų pakeisti negalima. Vadinasi, papildoma sutartis turi būti parengta, sudaryta ir vykdoma tiksliai tokia tvarka ir seka, kokia buvo sudaryta pirminė sutartis.

Atkreipkite dėmesį, kad jei operacija reikalinga valstybinė registracija atitinkamose institucijose, tada papildoma sutartis turės būti užregistruota nustatyta tvarka Rosreestr. Priešingu atveju naujos sąlygos bus laikomos negaliojančiomis.

Jei reikalingos pradinės sandorio sąlygos oficialus leidinysžiniasklaidoje ar kituose informacijos šaltiniuose, arba buvo būtina pranešti suinteresuotų asmenų ratui, tuomet sąlygų pakeitimas reikalauja panašių veiksmų. Tai reiškia, kad papildoma sutartis turi būti paskelbta žiniasklaidoje ar internete arba išsiųstas pranešimas suinteresuotoms šalims.

Naujos sąlygos pradedamos taikyti nuo papildomo susitarimo prie sutarties formos pasirašymo momento, jeigu jos nuostatos nenumato kitaip. Pavyzdžiui, dokumente leidžiama nurodyti konkrečią datą, nuo kurios pradedamos galioti atnaujintos sutartys. Jeigu reikalinga valstybinė registracija, tai naujasis aiškinimas sandorio šalims įsigalioja nuo pasirašymo momento, o tretiesiems asmenims – nuo ​​oficialios registracijos momento.

Atkreipkite dėmesį, kad valstybės sutarties sąlygas leidžiama keisti atgaline data. Norėdami tai padaryti, papildomame susitarime nurodykite, kad naujieji susitarimai taikomi anksčiau susiklosčiusiems santykiams. Panaši teisė yra nutraukti sutartį atgaline data. Tačiau toks dokumentas negali pažeisti nei teisės normų, nei šalių teisių.

Surinkimo instrukcijos

Nėra vieningos formos, taip pat nustatytų dokumentų rengimo taisyklių. Juk kiekvienoje situacijoje pasikeičia konkreti sąlyga, vadinasi, reikia veikti pagal individualiai.

Tačiau reikia atsižvelgti į tai, kad yra reikalingos detalės, kuris turi būti įtrauktas į papildomą dokumentą. Tai apima:

1. Surašymo ir (arba) pasirašymo vieta. Reikalingas vardas atsiskaitymas arba miestas, kuriame buvo sudaryti nauji susitarimai.
2. Naujo dokumento sudarymo data, ty konkreti kalendorinė diena, kurią šalys sudarė naują sandorį.
3. Išsami informacija apie pradinę sutartį yra būtina sąlyga. Jei nepateiksite nuorodos į keičiamą dokumentą, naujasis bus laikomas negaliojančiu.
4. Būtina nustatyti sandorį koreguojančias ar nutraukiančias šalis (jų pilnus vardus, pavardes, adresus, rekvizitus).
5. Kiek įmanoma detaliau ir detaliau nustatykite visus pakeitimus, patikslinimus, papildymus ir įsipareigojimus, kurie gali būti atnaujinami.

Viską pažymėjęs prielaidas ir susitarimus, nustatyti, kada įsigalioja naujos nuostatos. Ši procedūra taikoma, jei šalys galėjo susitarti tarpusavyje.

Jei tik planuojate keisti sutartį, tuomet reikia parengti papildomą susitarimą, kuriame būtų nurodyti visi tie patys privalomi duomenys. Tada iš karto padarykite dvi kopijas ir jas pasirašykite. Išsiųskite abu dokumentus savo partneriui su prašymu pasirašyti ir vieną kopiją grąžinkite jums. Atkreipiame dėmesį, kad partneris turi teisę atsisakyti pasirašyti papildomą dokumentą, surašydamas motyvuotą atsisakymą. Tai yra, nurodant, dėl kokių priežasčių esamo sandorio pakeitimas ar nutraukimas laikomas neteisėtu, neteisėtu, nereikalingu ir pan.

Papildomų sutarčių pavyzdžiai

Papildomo susitarimo prie sutarties pratęsti jos galiojimą pavyzdys (bendra forma):

Norėdami pakeisti informaciją apie šalis:

Darbo sutarčių savybės

Kaip žinia, darbo sutartis pasirašoma tik vieną kartą – kai tave įdarbina naujas darbdavys. Tačiau po tam tikras laikotarpis Laikui bėgant darbo sutartyje nurodytos sąlygos gali pasenti. Todėl jie turi būti dokumentuojami. Kaip tik dėl to ir sudaromas darbo sutarties priedas.

Vieningos formos nėra, viskas nustatoma individualiai. Papildomo susitarimo prie sutarties su darbuotoju pavyzdyje turi būti visi aspektai, kuriuos reikėtų aiškinti naujas leidimas. Pakeitus esmines TD sąlygas, dokumentas turi būti pasirašytas. Šios sąlygos nurodytos Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsnyje.

Atkreipkite dėmesį, kad negalite nutraukti senos sutarties – tai neteisėta be rimto pagrindo tai daryti. Tačiau pasitaiko situacijų, kai darbuotojas įmonėje dirba gana ilgą laiką, o papildomų dokumentų pasirašoma tiek, kad juose galima susipainioti. Ką tokiu atveju daryti?

Net ir esant tokiai situacijai neįmanoma nutraukti senos sutarties ir atnaujinti naują. Siekiant išvengti painiavos, leidžiama rengti naują papildomą dokumentą, kuriame turi būti nurodyta, kad: „esama darbo sutartis turi būti išdėstyta nauja redakcija“. Ir prikabinti naujas variantas sutartis tarp darbuotojo ir darbdavio. Kitu atveju vadovaukitės visuotinai priimtomis papildomų susitarimų sudarymo taisyklėmis.

Papildomo susitarimo prie darbo sutarties pavyzdys

Užduokite klausimus ir mes papildysime straipsnį atsakymais ir paaiškinimais!

- tai prie sutarties pridedamas dokumentas, kuriame užfiksuoti tie pirminės sudarytos sutarties sąlygų pakeitimai. Pavyzdžiui, papildoma sutartimi gali būti:

Praktiškai išvada papildomų susitarimų labai dažnas reiškinys.
Pagal papildomas susitarimas suprasti: a) dalyvių veiksmas (susitarimas) jau yra esamą susitarimą, kuriuo siekiama pakeisti (papildyti) sutarties sąlygas, pakeisti (papildyti) teisinių santykių dalyvių teises ir pareigas; b) dokumentas, kuriame nurodytos sutarties pakeitimo (papildymo) sąlygos.
Papildomas susitarimas prie sutarties taip pat yra sutartis-sutartis, nes atitinka sutarties požymius. Ir tuo pačiu tai yra susitarimas. Štai keletas svarbių praktinių išvadų: bendrosios taisyklės dėl sutarčių taip pat taikomi papildomiems susitarimams prie sutarčių, jeigu įstatymai ar sutartis nenustato kitaip. Pavyzdžiui, išvada papildomas susitarimas sutarčiai taikomos sutarčių sudarymo taisyklės; sandorių galiojimo sąlygos (dėl juridinio asmens statuso, valios, valios pareiškimo ir kt.) taikomos ir papildomam susitarimui prie sutarties. Jei, tarkime, sutartis yra taikoma notaro patvirtinimas arba valstybinė registracija, tada papildomas susitarimas tokia sutartis taip pat turi būti užpildyta notarine forma ir užregistruota.
Svarbu tai nepamiršti papildomas susitarimas prie sutarties neveikia savarankiškai, nes nesant susitarimo, prie kurio jis yra papildomas (jo nesudarymas, negaliojimas), papildomas susitarimas yra teisinis niekinis.

Laikui bėgant kai kurie sutarties aspektai gali nebebūti aktualūs. Keičiasi darbo sąlygos. Būtina keisti sudarytos sutarties nuostatas. Įstatymas leidžia tai padaryti nepasirašius naujo sandorio.

Papildomo susitarimo tikslas

Sudaryta sutartis negali būti tiesiogiai keičiama. Pridėti. susitarimas dėl darbo sutarties yra rašytinis sandoris, kuriuo pakeičiamos pagrindinės sutarties sąlygos.

IN teisinė praktika sutartį, papildomo susitarimo sudarymas yra įprastas reiškinys. Tokia priemonė leidžia išplėsti esamas sąlygas arba jas pakeisti. Tai sumažina konfliktų tarp šalių riziką. Reguliavimo pagrindas yra Rusijos Federacijos civilinio kodekso 450 straipsnis, kuriame tarp sutarties keitimo būdų pripažįstamas poveikis jos sąlygoms šalių susitarimu.

Pakeitimų esmė gali būti tokia:

• Turinio papildymas. Pavyzdžiui, naujos rangovo apsaugos;
• Atskirų daiktų pašalinimas;
• Keičiant formuluotę. Pavyzdžiui, darbo apimties padidėjimas.

Papildomas susitarimas yra papildomas sandoris. Dokumentas nenagrinėjamas atskirai nuo pagrindinės sutarties. Ji nėra teisiškai nepriklausoma. Galioja taisyklė: jei nėra pagrindinio susitarimo, nėra ir papildomo susitarimo.

Papildomas susitarimas prie sutarties turi vieną išskirtinį požymį. Jis gali prisidėti esmines sąlygasį pagrindinę sutartį, jei pastarojoje tokios sąlygos nėra. Kitaip tariant, jei sutartis buvo sudaryta su trūkumu, dėl kurio negalioja, jį galima „išgydyti“ sudarius papildomą susitarimą.

Sutarties sudarymo taisyklės

Dokumentui taikomi pagrindinės sutarties reikalavimai. Nesvarbu, ką reikia sudaryti, papildomai susitarti dėl papildomų darbų ar dėl išlaidų pakeitimo. Taikomos tos pačios rengimo ir formatavimo taisyklės. Tačiau įstatyme nėra konkretaus reguliavimo.

Kadangi sudaroma pagrindinė sutartis, sudaroma ir papildoma sutartis.

Reikalavimai formai yra lankstūs. Įstatymas nenumato privalomo rašytinė forma susitarimų. Tačiau jei pagrindinė sutartis yra užfiksuota popieriuje, tada sutartis sudaroma taip pat. Pristatant reikia išlaikyti dalykinį stilių.

1. "Kepurėlė";
2. Preambulė;
3. Pagrindinė dalis;
4. Data ir šalių parašai.

"Kepurėlė" yra detalės - privaloma informacija apie šonus, kurie rašomi viršutiniame dešiniajame teksto kampe. Tai apima:

• Vardas;
• kontaktiniai duomenys (telefonas, adresas, el. paštas);
• paso duomenys - asmenys, registracijos informacija – organizacijoms;
• antspaudas ir parašas.

Duomenų nebuvimas yra garantuotas teisinis dokumento trūkumas. Jų buvimas yra būtinas. Be to, antraštėje yra dokumento pavadinimas, kuris rašomas centre po detalių. Pavadinime turi būti nuoroda į pagrindinę sutartį.

Preambulė, arba įvadinėje dalyje, pateikiama informacija apie pagrindinę sutartį ir teisės nuostatas, kurių pagrindu buvo sudaryta sutartis. Čia taip pat rašoma, kokiais tikslais surašomas papildomas aktas.

Pagrindinė dalis yra šie duomenys:

• pagrindinio sandorio sąlygos, kurios gali būti keičiamos;
• asmenų ketinimas pakeisti sąlygas;
• pagrindinis tekstas su pataisymais.

Praktikoje dažniausiai keičiasi darbų kaina ir terminai. Taisomajame dokumente turi būti nurodytos dvi datos: darbo pradžia ir pabaiga.

Tekstas pateikiamas taškas po taško arba lentelės forma (jei sąmata pasikeičia). Daromos nuorodos į senas leidimas, po kurio parašyta atnaujinta versija.

Nepriklausomai nuo apimties, papildomo susitarimo turinys neturėtų prieštarauti pagrindinei sutarčiai, šalių ketinimams ir įstatymui.

Teksto pabaigoje prasminga rašyti atskiras skyrius "Programos", kuriame bus pateikiamos nuorodos į pagrindinę sutartį ir kitus santykių faktą patvirtinančius dokumentus (pavyzdžiui, sąmata ar atliktų darbų priėmimo aktas).

Sutartyje yra dvi šalys: užsakovas ir rangovas. Išvadoje yra abiejų šalių parašai, parengimo ir atspausdinimo data. Data rašoma kairėje po teksto, o parašas – dešinėje.

Žingsnis po žingsnio sudarymo procedūra yra tokia:

• suinteresuotas asmuo siūlo pakeisti dokumento sąlygas;
• sandorio šalis gauna pasiūlymą ir praneša, kad jį priėmė;
• šalys sudaro papildomą susitarimą.

Abi šalys turi teisę imtis iniciatyvos pakeisti esamus santykius. Vienašalė įtaka neleidžiama pagal įstatymą. Toks draudimas grindžiamas bendrąja sutarties, kaip kelių asmenų valios išraiškos, reikšme.

Pagrindinis susitarimas dažnai nustato papildomo susitarimo sudarymo tvarką. Pavyzdžiui, nustatoma sąlyga dėl privalomo raštiško pranešimo kitai šaliai. Tokių punktų reikia laikytis.

Teisės aktai neapriboja sudaromų papildomų sutarčių skaičiaus. Jis gali būti pateiktas viena forma arba dešimtimis. Garsui nėra jokių apribojimų. Praktiškai sutarties tekstas užima porą puslapių.

Susitarimo dėl papildomų darbų turinio ypatumai

Papildomas pavyzdys susitarimus prie sutarties dėl papildomo darbe yra programa – technines užduotis. Jame pateikiama kuo išsamesnė informacija:

• papildomo darbo kiekis;
• terminai;
• priemoka.

Praktikoje užsakovai dažnai sudaro sutartį nedalyvaujant rangovui. Nepriimtinas vienašališkas akto surašymas, vėliau pranešus rangovui. Dokumentas gali būti surašytas tik gavus kitos šalies sutikimą. Taisyklė galioja ir subrangovams.

Papildomo susitarimo prie sutarties pavyzdys

Papildomo susitarimo prie sutarties pavyzdys turi atitikti visus pagrindinei sutarčiai keliamus reikalavimus. Neturi būti jokių prieštaravimų pagrindiniam aktui, šalių valiai ir įstatymui.

Dokumentas surašomas dviem egzemplioriais. Vienas – rangovui, antras – užsakovui. Gerai parengtas dokumentas yra raktas į ilgus ir vaisingus santykius. Svarbu atidžiai žiūrėti į akto projektą. Žemiau pateikiamos tinkamo dokumento formatavimo formos ir pavyzdžiai.

Svarbu: papildomos sutarties galiojimo laikas negali būti ilgesnis ar trumpesnis nei pagrindinio dokumento galiojimo laikas. Sutarties sąlygos reikalauja pakeisti pagrindinės sutarties sąlygas.