Rusijos Federacijos Vyriausybės 1339 m. gruodžio 10 d. dekretas. Dėl tolesnio statybos projekto įgyvendinimo tvarkos adresu Tsvetnoy Boulevard, 30 pastatas, 32-34 pastatas

Pagal Civilinis kodeksas Rusijos Federacija Maskvos vyriausybės dekretu „Dėl prašymų dėl nuomos sutarčių pakeitimų nagrinėjimo tvarkos“ žemės sklypai ir investicinės sutartys (sutartys), numatančios miesto plėtros objektų statybą (rekonstrukciją), ar jų nutraukimą“ ir dėl ribotos atsakomybės bendrovės Moterų dvasinio ir fizinio tobulėjimo centras „Moterų centras“ nevykdymo įsipareigojimų už 2008 m. kultūros visuomeninio komplekso „Moterų centras“ statyba adresu Tsvetnoy Boulevard, Nr.32-34 pagal 1995-06-06 sutarties sąlygas N 5-455/N-1 nusprendžia: 1. administracinis rajonas Maskvos miestas: 1.1. IN nustatyta tvarka parengti 1995-06-06 sutarties N 5-455/N-1 sutarties nutraukimo projektą, nesikreipdamas į investuotoją ribotos atsakomybės bendrovės Moterų dvasinio ir fizinio tobulėjimo centras „Moterų centras“ įsipareigojimus dėl kultūros centro statybos. ir socialinio komplekso „Moterų centras““ nuobaudas ir perduoti ją tvirtinančioms vykdomosios valdžios institucijoms. 1.2. Investuotojui atsisakius sudaryti sutartį (1.1 punktas), užtikrinti sutarties nutraukimą (1.1 punktas) teisme ir pateikti nuosprendį sutarčiai suteikti statusą „nutraukta“. Maskvos miesto sutartys ir konkursai. 1.3. Atkreipti investuotojo dėmesį (1.1 p.) informaciją apie galimybę įgyvendinti statybos projektą turimų teisių ribose pagal 1993 m. kovo 23 d. žemės nuomos sutartį Nr. M-01-000119. 1.4. Parengti ir teikti svarstyti Maskvos Vyriausybei teisės akto projektą dėl pripažinimo negaliojančiu: 1.4.1. Maskvos vyriausybės ministro pirmininko įsakymai „Dėl pastato, skirto kultūros ir visuomeniniam kompleksui „Moterų centras“ 30 ir 32-34 Tsvetnoy bulvare, statybos laikotarpio pratęsimo. 1.4.2. Maskvos vyriausybės įsakymai „Dėl Maskvos Vyriausybės Ministro Pirmininko įsakymo pataisų įvedimo“. 1.4.3. Maskvos vyriausybės įsakymas „Dėl Maskvos Vyriausybės Ministro Pirmininko įsakymo 3.2 punkto sustabdymo“.

2. tinkamai įvykdyto susitarimo dėl sutarties nutraukimo pagrindu (1.1 p.) arba teismo sprendimu (1.2 p.) Sutarties Vieningame sutarčių ir pasiūlymų registre sutarčiai priskirti statusą „nutraukta“. Maskvos miestas.

3. nustatyta tvarka išieškoti iš investuotojo (1.1 punktas) turimą skolą ant

nuoma
naudojimui
žemės sklypas

pagal nuomos sutartį (1.3 p.). 4. Pripažinti negaliojančiu 1994 m. lapkričio 29 d. Maskvos Vyriausybės nutarimą Nr. 5. Šio nutarimo vykdymo kontrolė patikėta Maskvos mero pirmajam pavaduotojui Resinoje V.I. Maskvos meras Ju.M. Lužkovas

Rusijos Federacijos vyriausybė nusprendžia: 1. Patvirtinti pridedamus pakeitimus, kurie daromi Rusijos Federacijos Vyriausybės aktuose. Pakeitimai, kurie yra įtraukti į Rusijos Federacijos Vyriausybės aktus(patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. gruodžio 10 d. dekretu Nr. 1339) sveikatos draudimas, vyriausybės ir savivaldybės institucijos, valstybės ir savivaldybių unitarinės įmonės(toliau – fondai, įstaigos, įmonės), suformuoti iš visų šaltinių finansinį saugumą ir apskaičiuojamas už kalendorinius metus, ir kasų, įstaigų, įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (išskyrus vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio darbo užmokestį), siekiant nustatyti maksimalų jų santykio lygį:

fondų, įstaigų, įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio atlyginimų) nustatomas padalijus faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį (įskaitant šių nuostatų 2 punkte numatytas išmokas) darbo užmokesčio apskaitos darbuotojai (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio) iš atitinkamų kalendorinių metų vidutinių tokių darbuotojų (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio) skaičiaus ir padalijus iš 12 (mėnesių skaičius per metus). Apibrėžimas vidutinis skaičius nurodytų darbuotojų atitinkamais kalendoriniais metais atliekamas pagal federalinio statistinio stebėjimo metodiką;

Fondo, įstaigos, įmonės vadovo, jo pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio vidutinis mėnesinis darbo užmokestis nustatomas faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio sumą (įskaitant šių nuostatų 2 punkte numatytas išmokas) padalijus atitinkamam vadovui, vadovo pavaduotojui, t. vyriausiasis buhalteris už kalendorinius metus 12 (mėnesių skaičius metais). Jeigu vadovas, pavaduotojas, vyriausioji buhalterė fondą, įstaigą, įmonę sudarė darbo santykiai su fondu, įstaiga ar įmone už nepilnus kalendorinius metus, tada vidutinis mėnesinis darbo užmokestis nustatomas pagal atitinkamo vadovo, jo pavaduotojo ar vyriausiojo buhalterio faktiškai dirbtus visus kalendorinius mėnesius.

Fondo, įstaigos, įmonės vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio vidutinės mėnesinės algos apskaičiavimas atliekamas atskirai vadovo, vyriausiojo buhalterio pareigoms ir kiekvienai vadovo pavaduotojo pareigybei.

Į faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį vidutiniam mėnesiniam darbo užmokesčiui nustatyti, skaičiuojamame pagal šios dalies 1–3 punktus, mokamos šių taisyklių 3 punkte numatytos išmokos, nutraukus darbo užmokestį mokamos kompensacijos. darbo sutartis, įskaitant nepanaudotas atostogas.

Tais atvejais, kai vadovas, vadovo pavaduotojai ar vyriausiasis buhalteris atlieka darbus derindami pareigas (profesijas) arba atlieka laikinai nesančio darbuotojo pareigas neatleisdami iš pagrindinio darbo, faktiškai priskaičiuotam darbo užmokesčiui atsižvelgiama į sumas, sukauptas tiek už pagrindines pareigas. (profesija) ir jungiamoms pareigoms (profesijoms), taip pat sukaupta už laikinai nesančio darbuotojo pareigų atlikimą neatleidžiant iš pagrindinio darbo. Dirbant ne visą darbo dieną, į faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį įskaitomos tik faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio už vadovo, vadovo pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio pareigas sumos.“

2. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. rugpjūčio 5 d. dekrete Nr. 583 „Dėl naujų federalinių biudžetinių, autonominių ir valstybės institucijų bei federalinės vyriausybės įstaigų darbuotojų, taip pat civilinio personalo atlyginimo sistemų įvedimo kariniai daliniai, federalinių įstaigų institucijos ir skyriai vykdomoji valdžia, kurioje įstatymas numato karinę ir lygiavertę tarnybą, kurios apmokėjimas šiuo metu vykdomas pagal Vieningą federalinių darbuotojų darbo apmokėjimo tarifų grafiką. vyriausybines agentūras„(Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2008 m. Nr. 33, str. 3852; 2010, Nr. 52, str. 7104; 2012, Nr. 21, str. 2652; Nr. 40, str. 5456; 2013, Nr. 5, 396 str., Nr. 373):

a) iš pavadinimo neįtraukti žodžių „šiuo metu“;

b) 1 dalyje žodžiai „ir vyriausybė“ turėtų būti išbraukti, žodžiai „(toliau – institucijos)“ išbraukti, žodžiai „šiuo metu“ – išbraukti;

c) pridėti 8.1 ir 8.2 punktus su tokiu turiniu:

„8.1. Federalinių autonominių institucijų, kurių steigėjų funkcijas ir įgaliojimus vykdo federalinės vykdomosios valdžios institucijos, kuriose įstatymai numato karinę ir lygiavertę tarnybą, ir Pagrindinis specialiųjų programų direktoratas, civilinio personalo darbo apmokėjimo sąlygos. yra įsteigtos Rusijos Federacijos prezidento kolektyvines sutartis, sutartys, vietiniai reglamentai pagal darbo teisės aktai, kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai, kuriuose yra normų darbo teisė, atsižvelgiant į šio nutarimo 8 punkte nustatytas darbo apmokėjimo sistemas, kurios yra rekomendacinio pobūdžio nurodytoms federalinėms autonominėms institucijoms.

8.2. Federalinės vykdomosios valdžios institucijos, kuriose įstatymai numato karinę ir lygiavertę tarnybą, ir Rusijos Federacijos prezidento specialiųjų programų, susijusių su federaline vyriausybe, vyriausiasis direktoratas, biudžetinės ir autonominės institucijos, joms pavaldūs kariniai vienetai (vienetai), nustato šių įstaigų, karinių padalinių (skyrių) vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio maksimalų dydį (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio darbo užmokesčio) atsižvelgiant į personalo komplektavimo ypatumus (kariškiai ir civilinio personalo) ir atlyginimo už jo darbą lygį ( piniginė pašalpa, piniginė parama).“;

d) 10 dalis po žodžių „federalinis biudžetas“ turėtų būti papildytas žodžiais „ir savarankiškas“;

e) federalinių biudžetinių, autonominių ir vyriausybės įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų nustatymo nuostatuose, patvirtintuose minėtu nutarimu:

1 dalies antra pastraipa po skaičiaus „8“ papildoma skaičiais „, 8.1, 8.2“;

2.1 punkto pirmoje ir antroje dalyse žodžiai „, susitarus su Darbo ministerija ir socialinė apsauga Rusijos Federacija“ išbraukiamas;

9 dalyje:

pirma pastraipa papildytina žodžiais „remiantis federalinės institucijos veiklos rodiklių pasiekimo ir jos vadovo darbo rezultatais, patvirtintais šios institucijos steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdančio federalinės valdžios institucijos, institucijos - pagrindinis fondų valdytojas federalinis biudžetas, kuri yra atsakinga už federalinę instituciją, atitinkamą laikotarpį“;

šešta ir septinta dalys turėtų būti suformuluotos taip:

„Vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių santykio maksimalus lygis federalinės institucijos ir šių įstaigų darbuotojų vidutinį mėnesinį darbo užmokestį (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio darbo užmokesčio) nustato norminiai aktai. teisės aktas federalinis vyriausybinė agentūra, vykdantis atitinkamų federalinių institucijų steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, kartotiniu nuo 1 iki 8.

Federalinių įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinės mėnesinės algos ir šių įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykis, suformuotas iš visų finansinės paramos šaltinių, skaičiuojamas kalendoriniams metams. Federalinės įstaigos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio vidutinio mėnesinio atlyginimo ir federalinės įstaigos darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykis nustatomas atitinkamo direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio vidutinį mėnesinį atlyginimą padalijus iš šios įstaigos darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio nustatymas šiems tikslams atliekamas vadovaujantis Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos specifikos nuostatais, patvirtintais Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. gruodžio 24 d. įsakymu Nr. 922 „Dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos specifiką.“;

po septintos dalies pridėti šią pastraipą:

„Federalinė vykdomoji institucija, nustatydama federalinės institucijos vadovo darbo apmokėjimo sąlygas, turi vadovautis poreikiu užtikrinti, kad nebūtų viršytas didžiausias pagal šios dalies šeštąją dalį nustatyto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio lygis. , tuo atveju, kai yra įvykdyti visi federalinės institucijos ir jos vadovo darbo veiklos rodikliai ir gautos maksimalios skatinamosios išmokos.“;

Aštunta dalis turėtų būti išdėstyta taip:

„Neatsižvelgiant į šios dalies šeštoje dalyje nustatytą maksimalų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio lygį, federalinės valdžios institucijos – pagrindinio federalinio biudžeto lėšų valdytojo, atsakingo už federalinę instituciją, sprendimu, nustatomos sąlygos. federalinių įstaigų, įtrauktų į federalinių įstaigų, kuriose gali būti nustatomos vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos, darbo užmokesčiui, neatsižvelgiant į maksimalų vidurkio santykio lygį. federalinių įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių mėnesinis atlyginimas ir šių įstaigų darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. gruodžio 30 d. dekretu Nr. 2627-r, išskyrus federalines institucijas nurodytas šių taisyklių 10.1 punkte.“;

10.1 punktas išdėstomas taip:

„10.1. Federalinėms institucijoms, kurių steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo Rusijos Federacijos Vyriausybė, nustatytas maksimalus federalinės institucijos vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio vidutinio mėnesinio atlyginimo santykio lygis. ir šios įstaigos darbuotojų vidutinį mėnesinį darbo užmokestį (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio atlyginimų) nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė arba nustato jos įgaliota federalinė vykdomoji institucija, neviršijančio nustato Rusijos Federacijos vyriausybė“.

3. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. 2627-r (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2013, Nr. 2, str. 153; Nr. 39, str. 5011; 2015, Nr. 12, 1799 str.

a) žodžiai „federalinių biudžetinių ir vyriausybinių įstaigų, kuriose įstaigos vadovo vidutinio darbo užmokesčio ir įstaigos darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio santykio maksimalus lygis kartotiniu iš 1 ir 8 gali būti padidintas maksimalus lygis, sąrašas federalinės vyriausybės organas – pagrindinis federalinio biudžeto lėšų valdytojas, kurio jurisdikcijoje yra institucija, minėtos institucijos vadovo atžvilgiu“ pakeisti žodžiais „federalinių institucijų, kuriose galioja darbo užmokesčio sąlygos. vadovai, vadovų pavaduotojai, vyriausieji buhalteriai gali būti steigiami neatsižvelgiant į federalinių įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių ir šių įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio maksimalų lygį“;

„Sąrašas federalinių institucijų, kuriose vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos gali būti nustatomos neatsižvelgiant į maksimalų federalinių įstaigų vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių ir vidutinių mėnesinių atlyginimų santykio lygį. šių įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio“.

4. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. sausio 2 d. dekrete Nr. 2 „Dėl federalinių valstybinių vienetinių įmonių vadovų darbo apmokėjimo sąlygų“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2015 m., Nr. 2, str. 515):

a) 2 punkto pirmoje dalyje žodžius „ir nutraukimo“ pakeisti žodžiais „, pakeisti ir nutraukti nustatyta tvarka“;

b) federalinių vienetų įmonių vadovų darbo apmokėjimo sąlygų nuostatuose, patvirtintuose minėtu nutarimu:

1 dalyje žodžiai „įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių vidutinį darbo užmokestį ir įmonių darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų vidutinį darbo užmokestį“ pakeisti žodžiais „vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinį mėnesinį darbo užmokestį. įmonės ir įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis“;

3 dalyje žodžius „ir nutraukimo“ pakeisti žodžiais „, pakeisti ir nutraukti nustatyta tvarka“;

6 dalyje:

Nuo pirmos iki trečios dalys turėtų būti išdėstytos taip:

„6. Nustatomas įmonių vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio) santykio maksimalus lygis. norminis aktas steigėjas kartotiniais iš 1 iki 8. Įmonės vadovo, jo pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio vidutinės mėnesinės algos ir įmonės darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykis nustatomas padalijus atitinkamo vadovo, pavaduotojo vidutinį mėnesinį atlyginimą. vadovas, vyriausiasis buhalteris pagal šios įmonės darbuotojų vidutinį mėnesinį atlyginimą. Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio nustatymas šiems tikslams atliekamas vadovaujantis Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos specifikos nuostatais, patvirtintais Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. gruodžio 24 d. įsakymu Nr. 922 „Dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos specifiką“.

Steigėjas, nustatydamas įmonės direktoriaus darbo apmokėjimo sąlygas, turi vadovautis poreikiu užtikrinti, kad nebūtų viršytas maksimalus vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio koeficiento lygis, nustatytas pagal šios dalies pirmą dalį, jeigu direktorius atitinka visus rodiklius ekonominis efektyvumasįmonei ir gauti skatinamąsias išmokas pagal darbo rezultatus maksimalia suma.

Neatsižvelgiant į šios dalies pirmoje pastraipoje nustatytą maksimalų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio lygį, steigėjo sprendimu gali būti nustatomos įmonių, įtrauktų į federalinių žemių vienetų įmonių sąrašą, vadovų darbo apmokėjimo sąlygos. kuriose gali būti nustatomos vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos, neatsižvelgiant į federalinių žemių unitarinių įmonių vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio maksimalų dydį. šių įmonių darbuotojų darbo užmokestis, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. gruodžio 12 d. potvarkiu Nr. 2555-r, išskyrus šių nuostatų 9 punkte nurodytas įmones.“;

pridėti šią pastraipą:

„Šios dalies antroje ir trečioje dalyse numatytos didžiausio koeficiento nustatymo ir taikymo sąlygos įmonių vadovams ir tokio koeficiento dydis taikomos vadovo pavaduotojams ir vyriausiems buhalteriams.“;

7 dalis pripažįstama negaliojančia;

Papildyti 9 dalį tokiu turiniu:

„9. Įmonėms, kurių steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo Rusijos Federacijos Vyriausybė, nustatytas maksimalus vadovo, vadovo pavaduotojų, įmonės vyriausiojo buhalterio ir vidutinės mėnesinės algos santykio lygis. Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytas arba jos įgaliotos federalinės vykdomosios institucijos nustatytas vidutinis šios įmonės darbuotojų mėnesinis atlyginimas (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio darbo užmokesčio), kurio dydis neviršija Rusijos Federacijos vyriausybė“.

5. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. 2555-r (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2015, Nr. 52, 7632 str.):

a) žodžiai „federalinių valstijų vienetinių įmonių sąrašas, kuriame nustatytas maksimalus įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo užmokesčio ir darbuotojų (išskyrus vadovo, vadovo pavaduotojų ir vyr.) vidutinio darbo užmokesčio santykio lygis. buhalteris) įmonių kartotiniu nuo 1 iki 8 gali būti padidintas sprendimu federalinis organas vykdomoji valdžia arba organizacija, vykdanti steigėjo funkcijas ir įgaliojimus nustatyta tvarka sudaryti, pakeisti ir nutraukti darbo sutartį su įmonės vadovu“ pakeisti žodžiais „federalinių žemių vieningų įmonių sąrašą, kurio sąlygos vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo užmokestis gali būti nustatomas neatsižvelgiant į federalinių valstijų unitarinių įmonių vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių atlyginimų ir šių įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio maksimalų lygį. ";

„Sąrašas federalinių valstijų unitarinių įmonių, kuriose vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos gali būti nustatomos neatsižvelgiant į maksimalų federalinės žemės vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių atlyginimų santykio lygį. vienetines įmones ir šių įmonių darbuotojų vidutinį mėnesinį darbo užmokestį“ .

Dokumento apžvalga

Pakeista nemažai Vyriausybės aktų dėl skaičiavimo specifikos vidutinis atlyginimas; dėl federalinių institucijų ir vyriausybinių agentūrų darbuotojų, taip pat karinių vienetų, įstaigų ir federalinių padalinių civilinio personalo atlyginimų vykdomieji organai, kuriose numatyta karinė ir lygiavertė tarnyba; dėl federalinių valstijų unitarinių įmonių vadovų darbo apmokėjimo sąlygų.

Visų pirma bus nustatyta iš visų finansavimo šaltinių formuojamų ir skaičiuojamų valstybės nebiudžetinių fondų, teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų, įstaigų, vienetinių įmonių vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinės mėnesinės algos nustatymo tvarka. kalendoriniais metais, taip pat šių fondų ir įstaigų bei įmonių darbuotojų vidutinį mėnesinį darbo užmokestį (neįskaitant vadovo, jo pavaduotojų ir vyriausiojo buhalterio atlyginimų), siekiant nustatyti maksimalų jų santykio lygį.

Taigi nustatyta, kad federalinės įstaigos vadovo, jo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio ir tokios įstaigos darbuotojų vidutinių mėnesinių atlyginimų santykis nustatomas padalijus atitinkamo vadovo, jo pavaduotojo vidutinį mėnesinį atlyginimą. o vyriausioji buhalterė vidutinio mėnesinio atlyginimošios įstaigos darbuotojai.

Atitinkami pakeitimai padaryti federalinių biudžetinių įstaigų, finansų įstaigų ir federalinių valstybinių vieningų įmonių sąrašuose, kuriuose nustatytas maksimalus vadovų (Federalinių valstybinių vieningų įmonių atžvilgiu – taip pat jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių) vidutinių atlyginimų santykio lygis. o įstaigų darbuotojų skaičius gali būti padidintas nuo 1 iki 8 kartų.

nutarimu Nr.1339

ADMINISTRAVIMAS

SAVIVALDYBĖ

UŽDAROS ADMINISTRACINIS-TERITORINIS FORMAVIMAS

ALEKSANDROVSK MURMANSK REGIONAS

REZOLIACIJA

Dėl ZATO Aleksandrovsko administracijos 2017 m. gruodžio 18 d. nutarimo Nr. 2393 „Dėl įgyvendinimo tvarkos patvirtinimo“ pakeitimo. atskiros nuostatos ZATO Aleksandrovsko deputatų tarybos 2017-01-31 sprendimai Nr.3 „Dėl patvirtinimo naujas leidimas dėl titulo „ZATO Aleksandrovsko garbės pilietis“ ir 2017 m. gegužės 29 d. Nr. 60 „Dėl garbės vardų ir apdovanojimų savivaldybė ZATO Aleksandrovskas Murmansko sritis»

Vadovaujantis ZATO Aleksandrovsko deputatų tarybos 2017 m. sausio 31 d. sprendimo Nr. 3 „Dėl naujos Pavadinimo nuostatų redakcijos patvirtinimo“ 1 straipsnio 7 dalimi ir 5 straipsnio 2, 3 ir 5 dalimis. „Aleksandrovsko ZATO garbės pilietis“, 2017-05-29 ZATO Aleksandrovsko deputatų tarybos sprendimo Nr. 60 „Dėl Aleksandrovsko ZATO, Murmansko sritis, savivaldybės formacijos garbės vardų ir apdovanojimų“ 16 str.
AŠ SPRENDIM:

1. Įtraukti į Aleksandrovsko ZATO administracijos 2017-12-18 nutarimą Nr.2393 „Dėl Aleksandrovsko ZATO Deputatų tarybos 2017-01-31 sprendimų tam tikrų nuostatų įgyvendinimo tvarkos patvirtinimo Nr. 3 „Dėl 2017 m. gegužės 29 d. ZATO Aleksandrovsko garbės piliečio vardo naujos redakcijos patvirtinimo“ Nr. 60 „Dėl ZATO Aleksandrovsko, Murmansko srities savivaldybės formacijos garbės vardų ir apdovanojimų“ (toliau – rezoliucija), šie pakeitimai:
1.1. Nutarimo pavadinimą po žodžių „nauja redakcija“ papildyti žodžiu „Nuostatai“;
1.2. Nutarimo konstatuojamojoje dalyje:
1.2.1. Žodis „pastraipos“ turėtų būti pakeistas žodžiu „pastraipos“;
1.2.2. Po žodžių „naujas leidimas“ įrašyti žodį „Nuostatos“;
1.3. Nutarimo 1 dalyje po žodžių „naujos redakcijos“ įrašyti žodį „Nuostatų“;
1.4. ZATO Aleksandrovsko deputatų tarybos 2017 m. sausio 31 d. sprendimų Nr. 3 „Dėl naujos vardo „Žato Aleksandrovsko garbės pilietis“ redakcijos patvirtinimo“ ir gegužės 29 d. 2017 Nr.60 „Dėl Murmansko srities Aleksandrovsko ZATO savivaldybės formacijos garbės vardų ir apdovanojimų“, patvirtintas nutarimu (toliau – Tvarka):
1.4.1. Tvarkos pavadinimas po žodžių „nauja redakcija“ papildytas žodžiu „Nuostatos“;
1.4.2. Tvarkos 1.1 punkte po žodžių „nauja redakcija“ įrašyti žodį „Nuostatos“;
1.4.3. Tvarkos 4 skirsnyje:
1.4.3.1. 4.4 punkte žodžius „ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Pareiškėjo kreipimosi dienos“ pakeisti žodžiais „per 10 dienų nuo prašymo ir dokumentų įregistravimo dienos“;
1.4.3.2. 4.5 punkte žodžius „per 10 darbo dienų“ pakeisti žodžiais „per 10 dienų“;
1.4.3.3. 4.6 punktas turėtų būti išdėstytas taip:
„4.6. Atsisakymo kompensuoti išlaidas laidojimo paslaugoms, antkapinio paminklo gamybai ir įrengimui prie Garbės piliečio kapo pagrindai:
- pateiktų dokumentų neatitikimas šios Tvarkos 4.2 punkte nurodytiems reikalavimams, arba nurodytų dokumentų nepateikimas (pateikimas nevisiškai);
- pateiktos informacijos nepatikimumas;
- Pareiškėjas pažeidė šios Tvarkos 4.3 punkte numatytus terminus;
Garbės piliečio nebuvimas (iki mirties fakto) registracijos gyvenamojoje vietoje Aleksandrovsko ZATO teritorijoje;
- Pareiškėjas neturi teisės į laidojimo paslaugų, antkapinio paminklo prie Garbės piliečio kapo pagaminimo ir įrengimo išlaidų kompensaciją, jeigu Garbės pilietis (iki mirties fakto) pasinaudojo priemone. valstybės parama pagal Rusijos Federacijos 1992 m. liepos 14 d. įstatymo Nr. 3297-1 „Dėl uždaro administracinio-teritorinio subjekto“ 7 straipsnį gavimo forma. socialines pašalpas gyvenamosioms patalpoms įsigyti už uždaro administracinio-teritorinio subjekto ribų.“;
1.4.3.4. 4.7 punkte žodžiai „šios Tvarkos 4 punkto 4.6 papunktyje Darbo ir socialinių reikalų skyrius ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Pareiškėjo kreipimosi dienos“ keičiami žodžiais „šios Tvarkos 4.6 punkte. , darbo ir socialinių klausimų skyrius per 10 dienų nuo prašymo ir dokumentų įregistravimo dienos“;
1.4.3.5. Pridėti 4.11 punktą su tokiu turiniu:
„4.11. Informacija apie išlaidų apmokėjimui už laidojimo paslaugas, antkapinio paminklo prie Garbės piliečio kapo gamybą ir įrengimą kompensavimą skelbiama Vieningoje valstybėje informacinė sistema socialinė apsauga. Šios informacijos talpinimas ir gavimas į Vieningą valstybinės socialinės apsaugos informacinę sistemą vykdomas pagal 1999 m. liepos 17 d. federalinį įstatymą Nr. 178-FZ „Dėl valstybinės socialinės paramos“.
2. Ši rezoliucija turi būti paskelbta nustatyta tvarka ir paskelbta oficialioje ZATO Aleksandrovsko svetainėje.
3. Šis nutarimas įsigalioja po oficialaus paskelbimo.
4. Pavesti šio nutarimo vykdymą ZATO Aleksandrovsko administracijos vadovo pavaduotojui socialiniams reikalams M. V. Dyupinai.

ZATO Aleksandrovsk administracijos vadovas S.M. Kaurovas

RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ

REZOLIACIJA

Dėl tam tikrų Rusijos Federacijos Vyriausybės aktų pakeitimų

Rusijos Federacijos vyriausybė

nusprendžia:

3. nustatyta tvarka išieškoti iš investuotojo (1.1 punktas) turimą skolą ant

Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.Medvedevas

Rusijos Federacijos Vyriausybės aktų pakeitimai

PATVIRTINTA
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
2016 m. gruodžio 10 d. N 1339

1. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos specifikos nuostatai, patvirtinti (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkiniai, 2007, N 53, str. 6618; 2009, N 47, str. 5656; 2014, N 29, str. 4147; N 43, 5892 str.) papildyti 20 dalimi taip:

„20. Apskaičiuoti Rusijos Federacijos valstybinių nebiudžetinių fondų, teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų, valstybės ir savivaldybių institucijų, valstybės ir savivaldybių vienetų įmonių (toliau – fondų) vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinį mėnesinį darbo užmokestį. , įstaigose, įmonėse), suformuotas visų finansinės paramos šaltinių lėšomis ir apskaičiuotas už kalendorinius metus, ir vidutinis mėnesinis fondų, įstaigų, įmonių darbuotojų darbo užmokestis (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio) siekiant nustatyti didžiausią jų santykio lygį:

fondų, įstaigų, įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio atlyginimų) nustatomas padalijus faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį (įskaitant šių nuostatų 2 punkte numatytas išmokas) darbo užmokesčio apskaitos darbuotojai (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio) iš atitinkamų kalendorinių metų vidutinių tokių darbuotojų (be vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio) skaičiaus ir padalijus iš 12 (mėnesių skaičius per metus). Vidutinis šių darbuotojų skaičius atitinkamais kalendoriniais metais nustatomas pagal federalinio statistinio stebėjimo metodiką;

Fondo, įstaigos, įmonės vadovo, jo pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio vidutinis mėnesinis darbo užmokestis nustatomas faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio sumą (įskaitant šių nuostatų 2 punkte numatytas išmokas) padalijus atitinkamam vadovui, vadovo pavaduotojui, t. vyriausiasis buhalteris už kalendorinius metus 12 (mėnesių skaičius metais). Jeigu fondo, įstaigos ar įmonės vadovas, jo pavaduotojas, vyriausiasis buhalteris darbo santykiais su fondu, įstaiga ar įmone buvo susijęs trumpiau nei visus kalendorinius metus, tai vidutinis mėnesinis darbo užmokestis nustatomas pagal visą kalendoriniai mėnesiai, kuriuos faktiškai dirbo atitinkamas vadovas, jo pavaduotojas ar vyriausiasis buhalteris.

Fondo, įstaigos, įmonės vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio vidutinės mėnesinės algos apskaičiavimas atliekamas atskirai vadovo, vyriausiojo buhalterio pareigoms ir kiekvienai vadovo pavaduotojo pareigybei.

Faktiškai priskaičiuotame darbo užmokestyje vidutiniam mėnesiniam darbo užmokesčiui nustatyti, skaičiuojamame pagal šios dalies 1–3 punktus, yra šios Taisyklių 3 punkte numatytos išmokos, kompensacijos, mokamos nutraukus darbo sutartį, įskaitant ir už nepanaudotas atostogas. neatsižvelgta.

Tais atvejais, kai vadovas, vadovo pavaduotojai ar vyriausiasis buhalteris atlieka darbus derindami pareigas (profesijas) arba atlieka laikinai nesančio darbuotojo pareigas neatleisdami iš pagrindinio darbo, faktiškai priskaičiuotam darbo užmokesčiui atsižvelgiama į sumas, sukauptas tiek už pagrindines pareigas. (profesija) ir jungiamoms pareigoms (profesijoms), taip pat sukaupta už laikinai nesančio darbuotojo pareigų atlikimą neatleidžiant iš pagrindinio darbo. Dirbant ne visą darbo dieną, į faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį įskaitomos tik faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio už vadovo, vadovo pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio pareigas sumos.“

2. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. rugpjūčio 5 d. dekrete N 583 „Dėl naujų federalinių biudžetinių, autonominių ir vyriausybės institucijų bei federalinės vyriausybės įstaigų darbuotojų, taip pat civilinio karinio personalo atlyginimo sistemų įvedimo federalinių vykdomosios valdžios institucijų padaliniai, įstaigos ir skyriai, kuriuose įstatymai numato karinę ir lygiavertę tarnybą, kurių atlyginimas šiuo metu vykdomas pagal Vieningą federalinės valdžios institucijų darbuotojų darbo užmokesčio tarifų grafiką“ (Rusijos Respublikos teisės aktų rinkinys). Federacija, 2008, Nr. 3852, Nr. 52, Straipsnis 7102, Nr. 2014, Nr. 396;

a) iš pavadinimo neįtraukti žodžių „šiuo metu“;

b) 1 dalyje žodžiai „ir vyriausybė“ turėtų būti išbraukti, žodžiai „(toliau – institucijos)“ išbraukti, žodžiai „šiuo metu“ – išbraukti;

c) pridėti 8_1 ir 8_2 dalis su tokiu turiniu:

„8_1. Federalinių autonominių institucijų, kurių steigėjų funkcijas ir įgaliojimus vykdo federalinės vykdomosios valdžios institucijos, kuriose įstatymas numato karinę ir lygiavertę tarnybą, ir Pagrindinis specialiųjų programų direktoratas, civilinio personalo darbo apmokėjimo sąlygos. Rusijos Federacijos prezidento, yra nustatomos kolektyvinėmis sutartimis, sutartimis, vietiniais norminiais aktais pagal darbo įstatymus, kitus Rusijos Federacijos norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų, atsižvelgiant į darbo užmokesčio sistemas, nustatytas pagal 8 dalį. šios rezoliucijos dalis, kurios yra patariamojo pobūdžio nurodytoms federalinėms autonominėms institucijoms.

8_2. Federalinės vykdomosios valdžios institucijos, kuriose įstatymai numato karinę ir lygiavertę tarnybą, ir Rusijos Federacijos prezidento specialiųjų programų, susijusių su federaline vyriausybe, vyriausiasis direktoratas, biudžetinės ir autonominės institucijos, joms pavaldūs kariniai vienetai (vienetai), nustato šių įstaigų, karinių padalinių (skyrių) vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio maksimalų dydį (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio darbo užmokesčio) atsižvelgiant į komplektavimo ypatumus (kariškiai ir civiliai darbuotojai) ir jų darbo apmokėjimo dydį (piniginę pašalpą, darbo užmokestį).“;

d) 10 dalis po žodžių „federalinis biudžetas“ turėtų būti papildytas žodžiais „ir savarankiškas“;

e) federalinių biudžetinių, autonominių ir vyriausybės įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų nustatymo nuostatuose, patvirtintuose minėtu nutarimu:

1 dalies antra pastraipa po skaičiaus „8“ papildoma skaičiais „, 8_1, 8_2“;

2_1 dalies pirmoje ir antroje dalyse išbraukti žodžiai „susitarus su Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija“;

9 dalyje:

pirma pastraipa papildytina žodžiais „remiantis federalinės institucijos veiklos rodiklių pasiekimo ir jos vadovo darbo rezultatais, patvirtintais šios institucijos steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdančio federalinės valdžios institucijos, institucijos - pagrindinis federalinio biudžeto lėšų valdytojas, už kurį yra atsakinga federalinė institucija, atitinkamam laikotarpiui“;

šešta ir septinta dalys turėtų būti suformuluotos taip:

„Federalinių įstaigų vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių ir šių įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio) santykio maksimalų dydį nustato 2007 m. federalinės vyriausybės organo, vykdančio atitinkamų federalinių institucijų steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, norminis teisės aktas, kartotinis nuo 1 iki 8.

Federalinių įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinės mėnesinės algos ir šių įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykis, suformuotas iš visų finansinės paramos šaltinių, skaičiuojamas kalendoriniams metams. Federalinės įstaigos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio vidutinio mėnesinio atlyginimo ir federalinės įstaigos darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykis nustatomas atitinkamo direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio vidutinį mėnesinį atlyginimą padalijus iš šios įstaigos darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis šiems tikslams nustatomas vadovaujantis Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. gruodžio 24 d. vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos specifika.“;

po septintos dalies pridėti šią pastraipą:

„Federalinė vykdomoji institucija, nustatydama federalinės institucijos vadovo darbo apmokėjimo sąlygas, turi vadovautis poreikiu užtikrinti, kad nebūtų viršytas didžiausias pagal šios dalies šeštąją dalį nustatyto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio lygis. , tuo atveju, kai yra įvykdyti visi federalinės institucijos ir jos vadovo darbo veiklos rodikliai ir gautos maksimalios skatinamosios išmokos.“;

Aštunta dalis turėtų būti išdėstyta taip:

„Neatsižvelgiant į šios dalies šeštoje dalyje nustatytą maksimalų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio lygį, federalinės valdžios institucijos – pagrindinio federalinio biudžeto lėšų valdytojo, atsakingo už federalinę instituciją, sprendimu, nustatomos sąlygos. federalinių įstaigų, įtrauktų į federalinių įstaigų, kuriose gali būti nustatomos vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos, darbo užmokesčiui, neatsižvelgiant į maksimalų vidurkio santykio lygį. federalinių įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių mėnesinis atlyginimas ir šių įstaigų darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. gruodžio 30 d. dekretu N 2627-r, išskyrus nurodytas federalines institucijas. šių taisyklių 10_1 punkte.“;

10_1 punktas išdėstomas taip:

"10_1. Federalinėms institucijoms, kurių steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo Rusijos Federacijos Vyriausybė, nustatytas maksimalus federalinės institucijos vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio vidutinio mėnesinio atlyginimo santykio lygis. ir šios įstaigos darbuotojų vidutinį mėnesinį darbo užmokestį (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio atlyginimų) nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė arba nustato jos įgaliota federalinė vykdomoji institucija, neviršijančio nustato Rusijos Federacijos vyriausybė“.

3. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. gruodžio 30 d. įsakymu N 2627-r (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2013, N 2, 153 str.; N 39, str. 5011; 2015, N 12, 1799 str.):

b) federalinių biudžetinių ir vyriausybinių įstaigų, kuriose maksimalus įstaigos vadovo vidutinio darbo užmokesčio ir įstaigos darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio santykio lygis kartotiniu nuo 1 iki 8 gali būti padidintas, sąrašo pavadinimas federalinės vyriausybės organo - pagrindinio federalinio biudžeto lėšų valdytojo, kurio jurisdikcijoje yra institucija, sprendimas dėl nurodytos institucijos vadovo, patvirtintas nurodytu įsakymu

„Sąrašas federalinių institucijų, kuriose vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos gali būti nustatomos neatsižvelgiant į maksimalų federalinių įstaigų vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių ir vidutinių mėnesinių atlyginimų santykio lygį. šių įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio“.

a) 2 dalies pirmoje dalyje

b) federalinių vienetų įmonių vadovų darbo apmokėjimo sąlygų nuostatuose, patvirtintuose minėtu nutarimu:

1 dalyje žodžiai „įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių vidutinį darbo užmokestį ir įmonių darbo užmokesčio sąraše esančių darbuotojų vidutinį darbo užmokestį“ pakeisti žodžiais „vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinį mėnesinį darbo užmokestį. įmonės ir įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis“;

3 dalyje žodžius „ir nutraukimo“ pakeisti žodžiais „, pakeisti ir nutraukti nustatyta tvarka“;

6 dalyje:

Nuo pirmos iki trečios dalys turėtų būti išdėstytos taip:

„6. Įmonių vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (išskyrus vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio darbo užmokestį) santykio maksimalų lygį nustato 2008 m. steigėjo norminis aktas kartotiniu iš 1 iki 8. Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, įmonės vadovo, jo pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio darbo užmokesčio ir įmonės darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykis nustatomas padalijus vidurkį atitinkamo vadovo, direktoriaus pavaduotojo, vyriausiojo buhalterio mėnesinis atlyginimas pagal šios įmonės darbuotojų vidutinį mėnesinį atlyginimą darbo užmokestis, patvirtintas 2007 m. gruodžio 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 922 „Dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos ypatybių“.

Steigėjas, nustatydamas įmonės direktoriaus darbo apmokėjimo sąlygas, turi vadovautis poreikiu užtikrinti, kad nebūtų viršytas didžiausias pagal šios dalies pirmą pastraipą nustatytas vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio dydis, jeigu direktorius vykdo visus įmonės ekonominio efektyvumo rodiklius ir pagal darbo rezultatus gauna maksimalias skatinamąsias išmokas.

Neatsižvelgiant į šios dalies pirmoje pastraipoje nustatytą maksimalų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio lygį, steigėjo sprendimu gali būti nustatomos įmonių, įtrauktų į federalinių žemių vienetų įmonių sąrašą, vadovų darbo apmokėjimo sąlygos. kuriose gali būti nustatomos vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos, neatsižvelgiant į federalinių žemių unitarinių įmonių vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio santykio maksimalų dydį. šių įmonių darbuotojų darbo užmokestis, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. gruodžio 12 d. potvarkiu N 2555-r, išskyrus šių taisyklių 9 punkte nurodytas įmones.“;

pridėti šią pastraipą:

„Šios dalies antroje ir trečioje dalyse numatytos didžiausio koeficiento nustatymo ir taikymo sąlygos įmonių vadovams ir tokio koeficiento dydis taikomos vadovo pavaduotojams ir vyriausiems buhalteriams.“;

7 dalis pripažįstama negaliojančia;

Papildyti 9 dalį tokiu turiniu:

„9. Įmonėms, kurių steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo Rusijos Federacijos Vyriausybė, nustatytas maksimalus vadovo, vadovo pavaduotojų, įmonės vyriausiojo buhalterio ir vidutinės mėnesinės algos santykio lygis. Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytas arba jos įgaliotos federalinės vykdomosios institucijos nustatytas vidutinis šios įmonės darbuotojų mėnesinis atlyginimas (neįskaitant vadovo, vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio darbo užmokesčio), kurio dydis neviršija Rusijos Federacijos vyriausybė“.

5. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. gruodžio 12 d. įsakymu N 2555-r (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2015, N 52, 7632 str.):

a) žodžiai „federalinių valstijų vienetinių įmonių sąrašas, kuriame nustatytas maksimalus įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo užmokesčio ir darbuotojų (išskyrus vadovo, vadovo pavaduotojų ir vyr.) vidutinio darbo užmokesčio santykio lygis. įmonių buhalteris) gali būti padidintas nuo 1 iki 8 federalinės vykdomosios institucijos arba organizacijos, vykdančios steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, sprendimu sudaryti, pakeisti ir nustatyta tvarka nutraukti darbo sutartį su įmonės vadovu. įmonė“ pakeisti žodžiais „federalinių žemių vienetų įmonių, kuriose vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos gali būti nustatomos neatsižvelgiant į didžiausią vadovų, pavaduotojų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių santykio lygį, sąrašą. federalinių valstijų unitarinių įmonių vadovai, vyriausieji buhalteriai ir šių įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis“;

b) federalinių valstijų vienetinių įmonių sąrašo pavadinimas, kuriame nustatytas maksimalus įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių vidutinio darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio darbuotojų (išskyrus vadovą, vadovo pavaduotojus ir vyr. įmonių buhalteris) yra kartotinis nuo 1 iki 8, gali būti padidintas federalinės vykdomosios institucijos arba organizacijos, vykdančios steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, sprendimu sudaryti, pakeisti ir nustatyta tvarka nutraukti darbo sutartį su įmonės vadovu. įmonė, patvirtinta nurodytu įsakymu, nurodyta tokia redakcija:

„Sąrašas federalinių valstijų unitarinių įmonių, kuriose vadovų, vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo sąlygos gali būti nustatomos neatsižvelgiant į maksimalų federalinės žemės vadovų, jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių vidutinių mėnesinių atlyginimų santykio lygį. vienetines įmones ir šių įmonių darbuotojų vidutinį mėnesinį darbo užmokestį“ .

Elektroninio dokumento tekstas
parengė Kodeks JSC ir patikrino, ar:
Oficialus interneto portalas
teisinę informaciją
www.pravo.gov.ru, 2016-12-14,
N 0001201612140003

2014 m. gruodžio 9 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1339
„Dėl Rusijos Federacijos Vyriausybės 2013 m. lapkričio 8 d. dekreto N 1005 pakeitimų“

Patvirtinti pridedamus pakeitimus, kurie daromi Rusijos Federacijos Vyriausybės 2013 m. lapkričio 8 d. dekrete N 1005 „Dėl banko garantijų, naudojamų Federalinis įstatymas"Apie sutarčių sistema prekių, darbų, paslaugų pirkimo srityje teikti valdžios ir savivaldybės poreikiams„(Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2013, Nr. 46, str. 5947).

nuoma
kurie yra įtraukti į Rusijos Federacijos Vyriausybės 2013 m. lapkričio 8 d. dekretą N 1005
(patvirtinta 2014 m. gruodžio 9 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1339)

2. Nurodytu nutarimu patvirtinti Federalinio įstatymo „Dėl sutarčių sistemos prekių, darbų, paslaugų pirkimo srityje valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti“ tikslais taikomi banko garantijos formos reikalavimai. nurodoma tokia formuluote:

„Papildomi reikalavimai banko garantijai, naudojamai pagal federalinį įstatymą „Dėl sutarčių sistemos perkant prekes, darbus, paslaugas valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti“
(patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2013 m. lapkričio 8 d. dekretu N 1005
(su pakeitimais, padarytais 2014 m. gruodžio 9 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1339))

Banko garantija išduodama raštu ant popieriaus arba formoje elektroninis dokumentas, pasirašė sustiprintas nekvalifikuotas elektroninis parašas asmuo, turintis teisę veikti banko vardu (toliau – garantas), nurodytomis sąlygomis civilinė teisė ir Federalinio įstatymo „Dėl sutarčių sistemos perkant prekes, darbus, paslaugas valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti“ 45 str., atsižvelgiant į šiuos reikalavimus:

a) privalomas patvirtinimas banko garantijoje:

kliento teisės atstovauti rašytinį reikalavimą apie mokėjimą pinigų suma ir (arba) jo dalis su banko garantija tuo atveju netinkamas vykdymas arba tiekėjo (rangovo, vykdytojo) įsipareigojimų, užtikrintų banko garantija, nevykdymas, taip pat Federalinio įstatymo „Dėl sutarčių sistemos prekių, darbų pirkimo srityje, 44 straipsnio 13 dalyje nustatytais atvejais, paslaugas valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti“;

kliento teisės perleisti reikalavimo teisę pagal banko garantiją klientui pasikeitus Rusijos Federacijos teisės aktų numatytais atvejais, apie tai iš anksto pranešant garantui;

sąlygos, kad išlaidos, susijusios su perdavimu grynųjų pinigų garantas pagal banko garantiją, kurį dengia garantas;

dokumentų, kuriuos klientas pateikia bankui kartu su reikalavimu sumokėti pinigų sumą pagal banko garantiją, sąrašas, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2013 m. lapkričio 8 d. dekretu N 1005 „Dėl banko garantijų, naudojamų šiais tikslais Federalinio įstatymo „Dėl sutarčių sistemos perkant prekes, darbus, paslaugas valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti“;

b) neįtraukimo į banko garantiją nepriimtinumas:

nuostatos dėl laiduotojo teisės atsisakyti tenkinti užsakovo prašymą dėl mokėjimo pagal banko garantiją tuo atveju, jei užsakovas neįteiks laiduotojui įspėjimo apie tiekėjo (rangovo, vykdytojo) padarytą sutarties sąlygų pažeidimą arba sutarties nutraukimą. sutarties sąlygos (išskyrus atvejus, kai tokio pranešimo pateikimas yra numatytas sutarties sąlygose arba Rusijos Federacijos teisės aktuose);

reikalavimus užsakovui pateikti laiduotojui sutarties vykdymo ataskaitą;

reikalavimus klientui pateikti laiduotoją kartu su reikalavimu sumokėti pinigų sumą pagal banko garantiją dokumentus, neįtrauktus į kliento bankui pateiktų dokumentų sąrašą kartu su reikalavimu sumokėti pinigų sumą pagal banko garantiją, patvirtintą 2013 m. lapkričio 8 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu. N 1005 „Dėl banko garantijų, naudojamų pagal federalinį įstatymą „Dėl sutarčių sistemos prekių, darbų pirkimo srityje“ , paslaugos valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti“;

c) privaloma numeracija visuose banko garantijos lapuose, kurie turi būti susiūti, pasirašyti ir užantspauduoti laiduotojo, jeigu ji išduodama raštu popieriuje ant kelių lapų.

3. Vieningos informacinės sistemos tvarkymo ir talpinimo registro pirkimų srityje taisyklių 6 p. banko garantijos, patvirtintame minėtu nutarimu, žodžiai „gali būti nurodomi“ keičiami žodžiais „o asmenys be pilietybės nurodomi kaip valstybine kalba Rusijos Federacija ir pan.

Rusijos Federacijos Vyriausybės 1339 m. gruodžio 10 d. dekretas. Dėl tolesnio statybos projekto įgyvendinimo tvarkos adresu Tsvetnoy Boulevard, 30 pastatas, 32-34 pastatas

nuoma naudojimui žemės sklypas

Dokumento apžvalga

nutarimu Nr.1339

Rusijos Federacijos Vyriausybės aktų pakeitimai

nuoma
naudojimui
žemės sklypas