Skyriaus vedėjui koks ped krūvis. Ar teisėta, kad vidurinio profesinio lavinimo mokytojai skaičiuoja mokymo valandas, kurios patenka į švenčių dienas? V
333 straipsnio komentaras
1. Pedagogų personalui yra numatytas sutrumpintas darbo laikas, kuris neturėtų viršyti 36 valandų per savaitę, o tai lemia jų darbo ypatingas pobūdis, reikalaujantis didelės intelektinės ir nervinės įtampos.
2. Viršutinė dėstymo krūvio riba dėstytojams nustatoma atitinkamomis standartinėmis nuostatomis. Vidurinių specializuotų ugdymo įstaigų pedagogų darbo sutartyje nustatytas mokymosi krūvis mokslo metais negali viršyti 1440 valandų; aukštojo profesinio mokymo įstaigų dėstytojų personalui - 900 valandų per mokslo metus; dėstytojų personalas ugdymo įstaigoje kvalifikacijos kėlimui – 800 val.
Kitų tipų ir tipų švietimo įstaigų pedagogų darbuotojų mokymo krūvio viršutinė riba nėra numatyta atitinkamose normatyvinėse nuostatose.
3. Švietimo įstaigų pedagogų darbo laiko trukmė (standartinės mokymo darbo valandos pagal darbo užmokesčio normą) nustatytas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 3 d. dekrete N 191 (SZ RF. 2003. N 14). 1289 str.).
Švietimo įstaigų pedagogams, atsižvelgiant į pareigas ir (ar) specialybę, atsižvelgiant į jų darbo ypatumus, nustatomos šios darbo valandos:
36 valandas per savaitę - darbuotojams iš aukštojo profesinio mokymo įstaigų dėstytojų ir papildomo profesinio mokymo (toliau rengimo) mokymo įstaigų dėstytojų;
30 valandų per savaitę - ugdymo įstaigų vyresniesiems mokytojams (išskyrus ikimokyklinio ugdymo įstaigas ir vaikų papildomo ugdymo ugdymo įstaigas);
36 valandos per savaitę:
Ikimokyklinio ugdymo įstaigų ir vaikų papildomo ugdymo ugdymo įstaigų vyresnieji mokytojai;
Ugdymo psichologai metodininkai (vyresnieji metodininkai), socialiniai pedagogai, mokytojai organizatoriai, gamybinio mokymo meistrai, vyresnieji konsultantai, ugdymo įstaigų darbo instruktoriai;
Pradinio profesinio ir vidurinio profesinio ugdymo ugdymo įstaigų kūno kultūros vadovai;
Bendrojo ugdymo įstaigų, pradinio profesinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojai organizatoriai (gyvybės saugos pagrindai, prieššauktinis mokymas);
Sportinio profilio vaikų papildomo ugdymo įstaigų instruktoriai-metodininkai (vyresnieji instruktoriai-metodininkai).
Standartinės mokymo valandos pagal atlyginimo normą yra:
18 valandų per savaitę:
Bendrojo ugdymo įstaigų (įskaitant kariūnų mokyklas), bendrojo lavinimo internatinių mokyklų (įskaitant kariūnų internatus), našlaičių ir be tėvų globos vaikų ugdymo įstaigų, specialiųjų (pataisos) mokinių (mokinių) ugdymo įstaigų 5 - 11 (12) klasių mokytojai. ) sutrikusio vystymosi, sanatorinio tipo vaikų, kuriems reikalingas ilgalaikis gydymas, sveikatos ugdymo įstaigos, atvirojo ir uždarojo tipo specialiosios ugdymo įstaigos, ikimokyklinio ir pradinio mokyklinio amžiaus vaikų ugdymo įstaigos, vaikų, kuriems reikalingas psichologinis, ugdymo įstaigos, pedagoginė ir medicininė bei socialinė pagalba, tarpmokyklinio ugdymo centrai, mokymo ir gamybos dirbtuvės;
Pedagoginių mokyklų ir pedagoginių kolegijų dėstytojai;
Specialiųjų disciplinų mokytojai 1 - 11 (12) muzikos, dailės bendrojo ugdymo įstaigų klasių;
3 - 5 klasių bendrojo lavinimo, dailės, choreografinio ugdymo mokyklų dėstytojai su 5 metų mokymosi laikotarpiu, 5 - 7 klasių dailės mokyklų su 7 metų mokymosi laikotarpiu (vaikų muzikos, dailės, choreografijos ir kitų mokyklų) mokytojai. ), 1 - 4 klasės vaikų dailės mokyklos ir bendrojo meno lavinimo mokyklos su 4 metų mokymosi laikotarpiu;
Papildomo ugdymo mokytojai;
Sportinio profilio vaikų papildomo ugdymo ugdymo įstaigų treneriai-mokytojai (vyresnieji treneriai-mokytojai);
Ikimokyklinio ugdymo įstaigų užsienio kalbų mokytojai;
20 valandų per savaitę - bendrojo ugdymo įstaigų 1 - 4 klasių mokytojai;
24 valandas per savaitę - bendrojo lavinimo muzikos, dailės, choreografinio ugdymo mokyklų 1 - 2 klasių mokytojai su 5 metų mokymosi terminu, 1 - 4 klasių vaikų muzikos, dailės, choreografijos mokyklų ir meno mokyklų mokytojai su 7 m. studijų terminas;
720 valandų per metus - pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojams.
Standartinės mokymo darbo valandos pagal darbo užmokesčio normą yra šios:
20 valandų per savaitę - logopedams ir logopedams;
24 valandas per savaitę – muzikos režisieriai ir akompaniatoriai;
25 valandas per savaitę - švietimo įstaigų mokytojams, tiesiogiai dirbantiems grupėse su sutrikusio vystymosi studentais (mokiniais);
30 valandų per savaitę - kūno kultūros instruktoriams, mokytojams internatuose, vaikų globos namuose, ugdymo įstaigų pailgintos dienos grupėse, mokyklinėse internatinėse mokyklose;
36 valandas per savaitę - ikimokyklinio ugdymo įstaigų, bendrojo ugdymo įstaigų priešmokyklinių grupių ir ikimokyklinio ir pradinio mokyklinio amžiaus vaikų ugdymo įstaigų, vaikų papildomo ugdymo įstaigų ir pradinio profesinio bei vidurinio profesinio ugdymo įstaigų mokytojai.
Į dėstytojų darbo laiką įeina mokymo (ugdomasis) darbas, auklėjamasis darbas, taip pat kitas pedagoginis darbas, numatytas darbo pareigose ir nustatyta tvarka patvirtintas darbo laikas.
Už dėstytojų sutikimą atliekamą pedagoginį darbą, viršijantį nustatytą darbo užmokesčio valandų normą, papildomai mokama pagal gautą darbo užmokesčio tarifą vienkartine suma Švietimo ir mokslo ministerijos nustatyta tvarka. Rusijos Federacija.
Mokymo ir (ar) pedagoginio darbo normatyvinės valandos dėstytojų darbo užmokesčiui nustatomos astronominėmis valandomis.
Švietimo įstaigų mokytojams, instruktoriams, papildomo ugdymo mokytojams į normatyvines mokymo darbo valandas įskaičiuojamos jų vedamos pamokos (užsiėmimai), neatsižvelgiant į jų trukmę, ir trumpos pertraukos (pertraukos) tarp jų.
Mokytojams, kuriems negali būti suteiktas visas dėstymo krūvis, garantuojamas visas darbo užmokesčio dydis, jeigu jie papildomi kitu mokymo darbu iki nustatytų normatyvinių valandų šiais atvejais:
1 - 4 klasių mokytojai perduodant užsienio kalbų pamokų, muzikos, dailės ir kūno kultūros mokymą mokytojams specialistams;
Kaimo ugdymo įstaigų 1 - 4 klasių mokytojai ne rusų dėstomąja kalba, neturintys pakankamo pasirengimo vesti rusų kalbos pamokas;
Rusų kalbos mokytojai kaimo pradinėse vidurinėse mokyklose ne rusų dėstomąja kalba;
Kaimo ugdymo įstaigų kūno kultūros mokytojai, miško ruošos ir plaustų urėdijų, chemijos miškų ūkio urėdijų kaimuose esančių bendrojo ugdymo įstaigų užsienio kalbų mokytojai.
Bendrojo ugdymo įstaigų mokytojams ir pedagoginių mokyklų bei pedagoginių kolegijų mokytojams, kurių mokymo krūvis per mokslo metus dėl nuo jų nepriklausančių priežasčių yra sumažintas, palyginti su nustatytu krūviu, apmokamas iki mokslo metų pabaigos:
Darbo užmokestis už faktinį valandų skaičių, jei likęs darbo krūvis didesnis už nustatytą normą;
Įkainio dydžio darbo užmokestį, jei likęs darbo krūvis yra mažesnis už nustatytą normą ir jei neįmanoma jų papildyti kitu mokymo darbu;
Prieš dėstymo krūvį nustatytas darbo užmokestis buvo mažinamas, jeigu jis buvo mažesnis už normatyvinį tarifą ir jo neįmanoma papildyti kitu mokymo darbu.
Pradinio profesinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojams, kuriems dėl nuo jų nepriklausančių priežasčių per mokslo metus, lyginant su nustatytu krūviu, sumažintas mokymo krūvis, iki mokslo metų pabaigos mokamas darbo užmokestis m. tarifo apskaičiavimo metu nustatyta suma mokslo metų pradžioje.
Mokytojas turi būti įspėtas apie per metus sumažintą dėstymo krūvį ir papildomą dėstymo darbą ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius.
4. Logopedų ir ugdymo psichologų darbo užmokesčio normą apibrėžiančios normatyvinės pedagoginio darbo valandos yra nurodytos Rusijos švietimo ministerijos 1998 m. sausio 22 d. rašte N 20-58-07in/20-4 „Dėl logopedai ir ugdymo įstaigų mokytojai-psichologai“. Taigi logopedams visose ugdymo įstaigose, neatsižvelgiant į žinybinį pavaldumą, atlyginimo tarifas apmokamas už 20 pedagoginio darbo valandų per savaitę. Šiuo atveju nesvarbu, kokio lygio klasėse logopedas mokytojas vykdo pedagoginę veiklą. Psichologinių-medicininių-pedagoginių konsultacijų mokytojams logopedams ir ugdymo psichologams, kurie yra savarankiškos institucijos, už 36 pedagoginio darbo valandas per savaitę mokamas darbo užmokestis.
5. Tam tikrų kategorijų dėstytojams, dirbantiems pareigas, kurių darbas siejamas su pavojumi užsikrėsti tuberkuliozės mikobakterijomis, nustatoma 30 valandų darbo savaitė. Šių darbuotojų skaičius pagal Sąrašą patvirtintas. Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos, Rusijos gynybos ministerijos, Rusijos vidaus reikalų ministerijos, Rusijos teisingumo ministerijos, Rusijos švietimo ministerijos, Rusijos žemės ūkio ministerijos, Federalinės sienos apsaugos ministerijos įsakymu. 2003 m. gegužės 30 d. Rusijos tarnyba N 225/194/363/126/2330/777/292 (BNA RF. 2003. N 37), apima sanatorinio tipo infekuotų vaikų sveikatos ugdymo įstaigų mokytojus, auklėtojus ir papildomo ugdymo mokytojus. su tuberkulioze, Rusijos našlaičių ir be tėvų globos vaikų, sergančių įvairiomis tuberkuliozės formomis, sanatorijos ir reabilitacijos centro mokytojai, auklėtojai ir papildomo ugdymo mokytojai, bendrojo lavinimo įstaigų mokytojai ir papildomo ugdymo mokytojai, dirbantys įvairiomis formomis sergančių vaikų ligoninėse. tuberkuliozės infekcija.
6. Švietimo įstaigų pedagogų ir kitų darbuotojų darbo ir poilsio laiko režimo ypatumai numatyti to paties pavadinimo nuostatuose, patvirtintuose. 2006 m. kovo 27 d. Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos įsakymas N 69 (BNA RF. 2006. N 32). Pedagogų darbo ir poilsio laikas nustatomas atsižvelgiant į įvairaus tipo ir tipo ugdymo įstaigų veiklos specifiką ir darbo režimus. Tai gali būti mokymo įstaigos, kuriose studentai ar mokiniai būna visą parą, jų buvimas tam tikrą laiką, sezoną ir pan.
Mokymo ir kitų švietimo įstaigų darbuotojų darbo ir poilsio laiką nustato švietimo įstaigos vidaus darbo reglamentas, darbo grafikai, kolektyvinės sutartys, parengtos vadovaujantis Darbo kodeksu, federaliniais įstatymais, kitais norminiais teisės aktais ir nurodytais. nuostatai.
7. Dėstytojams leidžiama dirbti ne visą darbo dieną, įskaitant vidaus ne visą darbo laiką, eidamas kitas ar panašias pareigas ar specialybę.
Dėstytojų darbo ne visą darbo dieną ypatumai apibrėžti Rusijos darbo ministerijos 2003 m. birželio 30 d. nutarime N 41 „Dėl darbo ne visą darbo dieną pedagogams, medicinos, farmacijos ir kultūros darbuotojams ypatybių“ (biuletenis). Rusijos darbo ministerija 2003. N 8), paskelbtas pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 4 d. dekretą N 197 „Dėl pedagogų, medicinos, farmacijos ir kultūros darbuotojų darbo ne visą darbo dieną ypatumų. darbininkai“ (SZ RF. 2003. N 15. 1368 str.).
Remiantis Rusijos darbo ministerijos 2003 m. birželio 30 d. nutarimu N 41, dėstytojai turi teisę dirbti ne visą darbo dieną, tai yra dirbti kitą nuolatinį apmokamą darbą pagal darbo sutarties sąlygas. laikas nuo pagrindinio darbo pagrindinėje darbovietėje ar kitose organizacijose, įskaitant panašias pareigas, specialybę, profesiją, įskaitant atvejus, kai nustatomas sutrumpintas darbo laikas (išskyrus darbus, kuriems nustatyti sanitariniai ir higienos apribojimai). pagal Rusijos Federacijos norminius teisės aktus).
Dėstytojų (įskaitant instruktorius, dėstytojus, instruktorius) darbo ne visą darbo dieną trukmė per mėnesį nustatoma darbuotojo ir darbdavio susitarimu ir kiekvienai darbo sutarčiai negali viršyti pusės mėnesinės darbo laiko normos, skaičiuojamos nuo nustatyta darbo savaitės trukmė . Todėl, remiantis tuo, kad dėstytojų darbo laikas neturėtų viršyti 36 valandų per savaitę, darbo ne visą darbo dieną trukmė negali viršyti 18 valandų per savaitę.
Pedagogų (įskaitant instruktorius, mokytojus, instruktorius), kurių pusė mėnesinio darbo laiko pagrindiniam darbui yra mažiau kaip 16 valandų per savaitę, darbo ne visą darbo dieną trukmė negali viršyti 16 valandų per savaitę. Kultūros darbuotojams, dirbantiems papildomo ugdymo mokytojais, akompaniatoriams, choreografams, chorvedžiams, akompanimentams, meno vadovams, darbo ne visą darbo dieną trukmė negali viršyti mėnesio darbo laiko normatyvo, skaičiuojamo nuo nustatytos darbo savaitės trukmės.
Aukštos kvalifikacijos specialistų pedagoginis darbas ne visą darbo dieną, darbdavio sutikimu, gali būti vykdomas personalo kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo mokymo įstaigose įprastu darbo laiku, išlaikant darbo užmokestį pagrindinėje darbo vietoje.
Dėstytojams šios darbo rūšys nelaikomos darbu ne visą darbo dieną ir nereikalaujama sudaryti (registruoti) darbo sutarties:
A) literatūrinis darbas, įskaitant atskirų kūrinių redagavimo, vertimo ir recenzavimo darbus, mokslinę ir kitą kūrybinę veiklą neužimant etato;
B) techninių, buhalterinių ir kitų ekspertizių atlikimas su vienkartiniu mokėjimu;
C) valandinis mokymo darbas ne daugiau kaip 300 valandų per metus;
D) aukštos kvalifikacijos specialistų konsultavimas įstaigose ir kitose organizacijose ne daugiau kaip 300 valandų per metus;
E) absolventų ir doktorantų priežiūrą atlieka darbuotojai, kurie nėra įstaigos (organizacijos) personalo nariai, taip pat katedros vedėjas, mokymo įstaigos fakulteto vadovybė už papildomą mokestį darbuotojo susitarimu ir darbdavys;
E) mokymo darbas toje pačioje pradinio ar vidurinio profesinio ugdymo įstaigoje, ikimokyklinio ugdymo įstaigoje, bendrojo lavinimo ugdymo įstaigoje, papildomo vaikų ugdymo įstaigoje ir kitoje vaikų įstaigoje už papildomą mokestį;
G) dirbti nedirbant etato toje pačioje įstaigoje ar kitoje organizacijoje, įskaitant švietimo įstaigų pedagoginio personalo pareigų atlikimą vadovaujant biurams, laboratorijoms ir skyriams, mokymo įstaigų vadovų ir kitų darbuotojų mokomąjį darbą, vadovavimą dalyko ir ciklo komisijos, studentų ir kitų studentų gamybinio mokymo ir praktikos valdymo darbas ir kt.;
H) pedagogų darbuotojų darbas toje pačioje ugdymo įstaigoje ar kitoje vaikų įstaigoje, viršijantis nustatytą pedagoginio darbo valandų normą už darbo užmokestį;
I) dirbu organizuojant ir vesdamas ekskursijas pagal valandinį ar gabalinį atlygį, nedirbdamas etato.
papunktyje nurodytų darbų atlikimas. „b“ – „g“, leidžiama eiliniu darbo laiku, darbdavio sutikimu.
36 valandos – ne norma, o maksimumas
Švietimo įstaigų pedagogų darbo laiką reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 92 ir 333 straipsniai, Rusijos Federacijos įstatymo 55 straipsnio 5 dalis. „Dėl švietimo“ (su pakeitimais, padarytais 1996 m. sausio 13 d. Federaliniu įstatymu Nr. 12-FZ su vėlesniais pakeitimais ir papildymais), Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 3 d. dekretu Nr. 191 „Dėl darbo trukmės valandų (mokytojo darbo normatyvinės valandos už darbo užmokesčio tarifą) švietimo įstaigų pedagogų darbuotojų.
Pedagogų darbo laiko režimo ypatumus reglamentuoja „Dėl pedagogų ir kitų švietimo įstaigų darbuotojų darbo laiko režimo ir poilsio laiko ypatumų nuostatai“, patvirtinti Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos įsakymu d. 2006-03-27 Nr.69, Teisingumo ministerijoje įregistruota 2006-07-26, registracijos Nr.8110 (toliau – Darbo laiko režimo ypatumų nuostatai).
Federaliniai įstatymai nustato sutrumpintą dėstytojų darbo laiką - ne daugiau kaip 36 valandas per savaitę.
Tačiau Rusijos Federacijos darbo kodekso 333 straipsnyje kartu su nuoroda, kad dėstytojų darbo laikas yra ne daugiau kaip 36 valandos per savaitę, yra labai reikšmingas išaiškinimas. Jame nurodyta, kad priklausomai nuo dėstytojų pareigų ir (ar) specialybės, atsižvelgdama į jų darbo ypatumus, darbo valandų trukmę nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.
Vadinasi, žodžiai „darbo laikas ne ilgesnis kaip 36 valandos“ nėra visuotinai nustatytas darbo laikas ir nėra privalomas visiems dėstytojams. Tai yra maksimali jos norma, kurią Rusijos Federacijos Vyriausybė gali nustatyti vieną pareigą užimančiam pedagogui (atsižvelgiant į jo pavadinimą ir darbo ypatybes) arba gaunančiam vieną darbo užmokesčio normą.
Atsižvelgiant į šias sąlygas, Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 3 d. potvarkiu Nr. 191 „Dėl švietimo įstaigų pedagogų darbo valandų trukmės (mokymo darbo valandų normos pagal darbo užmokesčio tarifą)“ (toliau vadinamas dekretu Nr. 191), mokytojai nustatė arba darbo laiko trukmę, arba normines valandas vienam darbo užmokesčio tarifui.
Nutarimo Nr.191 priedo 1 punkte numatytoms pedagogų kategorijoms nustatyta darbo valandų trukmė – 30 arba 36 pedagoginio darbo valandos per savaitę. Vieno darbo užmokesčio normos normatyvinės valandos – 18, 20, 24, 25, 30, 36 valandos per savaitę arba 720 valandų per metus – nustatytos punktuose išvardytoms darbuotojų kategorijoms. 2 ir 3 šio nutarimo priedai. Pavyzdžiui, visose ugdymo įstaigose, išskyrus ikimokyklinio ugdymo įstaigas ir vaikų papildomo ugdymo įstaigas, vyresniesiems pedagogams nustatytas 30 valandų darbo laikas per savaitę.
Nustatomas 36 valandų darbo laikas per savaitę:
ikimokyklinio ugdymo įstaigų ir vaikų papildomo ugdymo įstaigų vyresnieji mokytojai;
Ugdymo psichologai;
Švietimo įstaigų metodininkai (vyresnieji metodininkai);
Socialiniai pedagogai;
Mokytojai organizatoriai;
Pramoninio mokymo meistrai;
Vyresnysis patarėjas;
Švietimo įstaigų darbo instruktoriai;
Bendrojo ugdymo įstaigų, pradinio profesinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojai organizatoriai (gyvybės saugos pagrindai, prieššauktinis mokymas);
Pradinio profesinio ir vidurinio profesinio ugdymo ugdymo įstaigų kūno kultūros vadovai;
Darbuotojai iš aukštojo profesinio mokymo įstaigų dėstytojų ir papildomo profesinio mokymo (aukštesnio rengimo) mokymo įstaigų dėstytojų;
Sportinio profilio vaikų papildomo ugdymo įstaigų instruktoriai-metodininkai (vyresnieji instruktoriai-metodininkai).
Atkreiptinas dėmesys ir į tai, kad dėstytojams, kuriems nustatytas darbo laikas, apmokėjimas nustatomas pagal pareiginius atlyginimus, o dėstytojams, kuriems nustatytas normatyvinis įkainis - pagal darbo užmokesčio tarifus.
191 priedo 2 punkte numatytiems dėstytojams, tai yra dėstytojams, dėstytojams (išskyrus universitetų dėstytojus ir IPK), papildomo ugdymo dėstytojams ir instruktoriams, normatyvinės pedagoginio darbo valandos už atlyginimo tarifą yra tik standartizuotą darbo laiko dalį, nes jų darbo pareigos neapsiriboja tik mokymo darbu.
Nustačius dėstytojų, dėstytojų, papildomo ugdymo pedagogų, instruktorių mokymo krūvį naujiems mokslo metams, normalizuota jų darbo laiko dalis bus jų nustatytas ugdymo (pedagoginio) krūvio dydis, kurio vykdymą reglamentuoja LR LR Vyriausybės 2004 m. pamokų (mokymosi užsiėmimų) tvarkaraštis klasėse, grupėse ir būreliuose, sekcijose, būreliuose ir kitose mokinių asociacijose.
Atlyginimo už didesnį ar mažesnį nei normatyvinį mokymo krūvį dydis proporcingai didinamas arba mažinamas, palyginti su jų darbo užmokesčio dydžio dydžiu.
Dėstytojų dėstytojų darbo standartizuotos dalies trukmė nustatoma astronominėmis valandomis ir apima pamokas, vedamas nepriklausomai nuo jų trukmės, ir trumpas pertraukas (pakeitimus) tarp jų (nutarimo Nr. 191 priedo 3 ir 4 išnašos).
Be mokymo krūvio
Mokytojo atlyginimo tarifas mokamas tiek už mokytojo darbo atlikimą nustatytomis valandomis, tiek už kitų pareigų, numatytų tarifinėje kvalifikacinėje (kvalifikacinėje) charakteristikoje, atlikimą.
Darbuotojų, atliekančių pedagoginį darbą be pedagoginio darbo, darbo pareigos nurodytos Darbo laiko režimo ypatumų nuostatų 2.3 punkte.
Mokytojų, instruktorių, papildomo ugdymo mokytojų, mokytojų rengėjų darbas už pamokų ribų neturi aiškių ribų ir standartų, nes priklauso nuo įvairių aplinkybių.
Kartu minėto pedagoginio darbo pobūdis numato, kad jis paprastai vykdomas ne tam tikromis savaitės darbo dienomis, o skaičiuojamas ilgesniam laikotarpiui: už mėnesį, akademinį ketvirtį, pusmetis, mokslo metai, todėl toks darbas turi būti reglamentuotas atitinkamais planais ir darbo grafikais.
Jo įgyvendinimo laiko normatyvų nustatymas, dirbtinai didinant dėstytojų darbo laiką, viršijantį normalizuotą su mokymo darbu susijusią jo dalį, nenumatytas, išskyrus specialiojo darbo laiko režimo nuostatuose nustatytą laiko normą. ugdymo proceso metu budintiems mokytojams. Pedagogai kviečiami budėti švietimo įstaigoje darbo dienomis ne anksčiau kaip 20 minučių iki pamokų pradžios ir ne vėliau kaip 20 minučių po paskutinės pamokos pabaigos.
Taigi ką veikti per šventes?
Dėstytojų darbo laiko ypatumai taip pat siejami su tuo, kad daugumoje švietimo įstaigų yra studentams nustatytas atostogų laikotarpis. Atostogų laikotarpis, kuris nesutampa su ugdymo įstaigų pedagogų personalo kasmetinėmis pagrindinėmis ir papildomomis atostogomis, jiems yra darbo laikas. Studentams ir mokiniams nustatyta jų darbo laiko trukmė rudens, žiemos, pavasario ir vasaros atostogų metu nekeičiama.
Švietimo įstaigų, įskaitant sanatorines-miško mokyklas ir internatus, vadovai neturi teisės nustatyti pedagogams atostogų laikotarpiu pedagogams numatytos darbo laiko trukmės.
Per šį laikotarpį mokytojai (išskyrus pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojus, kaip apibrėžta Darbo laiko režimo ypatumų nuostatų 4.5 punkte) vykdo pedagoginį, metodinį, taip pat organizacinį darbą normalizuotu būdu. dalį savo darbo laiko. Šiuo atveju kalbama apie darbo valandas, atitinkančias nustatytą akademinio darbo krūvio ar dėstymo darbo apimtį, jo nustatytą iki atostogų pradžios.
Didinti jų darbo laiką šventiniu laikotarpiu šio reglamento 2.3 punkte numatytiems darbams atlikti galima tik tais atvejais, kai pagal grafikus ir planus šiam laikotarpiui yra paskelbta atitinkama veikla ar darbų rūšys.
Jeigu švenčių laikotarpiu tokie renginiai ir darbai nenumatyti, tai mokomąjį darbą atliekančių darbuotojų įtraukimas į pedagoginį, metodinį ir organizacinį darbą šiuo laikotarpiu ribojamas normalizuota jų darbo laiko dalimi, ty skaičiumi. valandų mokymo krūvio iki atostogų pradžios.
Mokinių darbo rudens, žiemos, pavasario ir vasaros atostogų metu mokytojams, papildomo ugdymo mokytojams, instruktoriams darbo užmokestis mokamas pagal darbo užmokestį, nustatytą skaičiuojant tarifą iki atostogų pradžios.
Pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojams nustatyta kitokia darbo tvarka atostogų laikotarpiu dėl to, kad normalizuota jų darbo laiko dalis nustatoma metinio mokymo krūvio forma.
Vadovaujantis Darbo laiko režimo ypatumų nuostatų 4.5 punktu, šių ugdymo įstaigų mokytojai įtraukiami į metodinių komisijų darbą, seminarus, kvalifikacijos tobulinimo renginius, taip pat organizuojant ir vedant kultūrinius renginius, 2007 m. dalykinių ciklinių komisijų darbas, personalo kabinetai, laboratorijos. Šiuo laikotarpiu šiems darbuotojams mokamas vidutinis mėnesinis atlyginimas.
Analogiškai Darbo laiko režimo ypatumų nuostatai reglamentuoja ugdymo įstaigų darbuotojų darbo laiką studentų, ugdymo(si) klasių mokiniams (ugdymo proceso) atšaukimo sanitariniais-epidemiologiniais, klimatiniais ir kitais pagrindais laikotarpiu.
Įtraukimas į darbą atostogų laikotarpiu, taip pat užsiėmimų atšaukimo dėl minėtų priežasčių laikotarpiu vykdomas vadovaujantis atitinkamais ugdymo įstaigos administraciniais dokumentais, kurie kartu nustato darbuotojų atliekamas pareigas ir darbą. tvarkaraštį. Sudarant šį grafiką, darbuotojui sutikus, nustatyto savaitės mokymo krūvio (mokymo darbo) apimtis gali būti suplanuota mažiau dienų per savaitę ar mėnesį, palyginti su anksčiau nustatytu grafiku.
Irina KOPAEVA, MGO profesinės sąjungos vyriausioji teisės inspektorė
5.3.2.1. Ugdomojo darbo apimtis kiekvienam mokytojui mokslo metams nustatoma pagal bendrą specialybės dėstymo krūvį ir mokytojo metinio mokymo krūvio standartus ir fiksuojama dalyko ciklo sprendimu. komisija. Mokymo krūvio planavimą ir apskaičiavimą atlieka direktoriaus pavaduotojas (dekanas) akademiniams reikalams, remdamasis specialybių RUP ir šiame standarte nustatytais ugdomojo darbo laiko normatyvais (1b priedas).
___________________
Pastaba. FSF HTZhT mokymo krūvio planavimą ir skaičiavimą atlieka pavaduotojas. FSF HTZhT švietimo įstaigos vadovas už švietėjišką darbą.
5.3.2.2. Skaičiuojant Vidurinio profesinio ugdymo fakulteto dėstytojų dėstymo krūvį, reikia vadovautis:
konsultacijos studentams teikiamos po 100 valandų vienai studijų grupei už kiekvienus studijų metus;
pasirengimo specialybės egzaminui laikotarpiu gali būti rengiamos konsultacijos dėl baigiamojo valstybinio atestavimo programos, kuriai vienai studijų grupei skiriama iki 40 valandų iš viso konsultacijoms skirto laiko biudžeto;
skaičiuojant auditorijos valandas, pagrindinis vienetas yra 2530 žmonių akademinė studentų grupė;
praktiniams užsiėmimams ir laboratoriniams darbams studijų grupę leidžiama suskirstyti į pogrupius ne mažiau kaip 8 žmonės, o naudojant įrenginius, kurių įtampa viršija 1000 V, ne daugiau kaip 8 žmonės.
5.3.2.3. Švietimo skyrius iki birželio 1 d. dalyko pakopų komisijų pirmininkams išduoda mokytojo pažymėjimus dėl preliminaraus mokymo krūvio paskirstymo tarp profesinio mokymo specialybių kitiems mokslo metams dalykų ciklo komisijos rėmuose, vadovaudamasis 2007 m. RUP.
5.3.2.4. Paskirstydami studijų krūvio apimtis turite vadovautis šiais reikalavimais:
mokymo krūvis tarp dėstytojų turėtų būti paskirstomas atsižvelgiant į jų kvalifikaciją ir pavesto ugdomojo darbo sudėtingumą;
mokymo krūvis tarp dėstytojų turėtų būti vienodas tiek valandų, tiek mokymo formų atžvilgiu; esant dideliems krūvio paskirstymo netolygumams, direktoriaus pavaduotojas (dekanas) akademiniam darbui (švietimo įstaigos vadovo pavaduotojas FSF HTZhT) turi teisę perskirstyti mokymo krūvį tarp dėstytojų;
Prie kiekvieno diplomo projektavimo vadovo vienu metu gali būti paskirti ne daugiau kaip 8 studentai.
dėstytojui skiriamas mokymo krūvis turi atitikti galiojančius standartus ir negali būti kompensuojamas kitais darbais, išskyrus stažuotės ar nedarbo atostogas;
5.3.2.5. Etatiniams mokytojams leidžiama dirbti su valandiniu atlygiu už valandas, kai pavaduoja dėl ligos ar kitų priežasčių neatvykusius mokytojus, kurie truko ne ilgiau kaip 2 mėnesius.
Visą darbo dieną ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams leidžiama dirbti pagal valandinį atlygį ne daugiau kaip 300 valandų.
5.3.2.6. Vidurinio profesinio ugdymo fakultete mokomajam darbui samdomiems įmonių specialistams (jeigu turi reikiamą kvalifikaciją) leidžiama dirbti ne visą darbo dieną iki 0,5 darbo tarifo ir dirbti su ne didesniu kaip 300 valandų valandiniu atlygiu. per metus.
5.3.2.7. Mokytojams, dirbantiems tik valandine tvarka, į mokymo stažo trukmę įskaičiuojamas laikas, praleistas mokant atliekant ne mažiau kaip 180 valandų per metus mokymo krūvį. Jei tokios apimties krūvis baigiamas per kelis mėnesius, tai tik šie mėnesiai įskaičiuojami į mokymo patirtį. Todėl valandinių mokytojų metų dėstymo krūvio baigimo pažymėjimą personalo skyrius turėtų išduoti su mėnesio paskirstymu, kad į mokymo stažą būtų įtraukti tik šie mėnesiai.
5.3.2.8. Švietimo skyrius ir PKC pirmininkas privalo planuoti ir paskirstyti visų rūšių darbą mokytojams taip, kad būtų užtikrintos jų kasmetinės atostogos. Mokytojui sutikus, atostogos gali būti suteikiamos dalimis, tačiau taip, kad mokytojas jas visiškai išnaudotų iki kitų mokslo metų pabaigos.
Sveiki, Natalija.
Remdamiesi Jūsų cituojamos kolektyvinės sutarties nuostatomis, galime daryti išvadą, kad kalbame apie žmonių samdymą dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.
Vadovaujantis str. 113 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
Draudžiama dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, išskyrus šiame kodekse numatytus atvejus.
Darbuotojų įtraukimas į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis vykdomas gavus jų raštišką sutikimą, jeigu būtina atlikti nenumatytus darbus, kuriuos skubiai vykdant normalus visos organizacijos ar atskirų jos struktūrinių padalinių darbas arba individualus verslininkas priklauso nuo ateities.
Kitais atvejais įsitraukti į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis leidžiama gavus raštišką darbuotojo sutikimą ir atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę.
Darbuotojai į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis priimami darbdavio raštišku įsakymu.
Vadovaujantis str. 153 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
Už darbą savaitgaliais ar ne darbo švenčių dienomis apmokama ne mažiau kaip dviguba suma.
Vadovaujantis str. 333 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
Pedagogų personalui nustatytas sutrumpintas darbo laikas – ne daugiau kaip 36 valandos per savaitę.
Priklausomai nuo dėstytojų pareigų ir (ar) specialybės, atsižvelgiant į jų darbo ypatumus, darbo valandų trukmę (mokytojo darbo normatyvines valandas pagal darbo užmokesčio tarifą), darbo sutartyje numatytą mokymo krūvio nustatymo tvarką. ir jo keitimo pagrindai, viršutinės mokymo ribos nustatymo atvejai Dėstytojų darbo krūvį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybės įgaliota federalinė vykdomoji institucija.
Taigi atsakymas į jūsų klausimą yra toks.
Standartinis darbo laikas (36 valandos per savaitę) – tai standartinė darbo funkcija, Jūsų pareigos (pavyzdžiui, paskaitų skaitymas, seminarai, kiti darbai) nurodytos darbo sutartyje. Leidžiama jus samdyti dirbti poilsio dienomis. tik su jūsų sutikimu, net jei nedirbai 36 valandas, niekas negali tavęs priversti. Tai yra, jei darbo sutartyje nustatyta penkių dienų darbo savaitė, į darbą galite būti tik šeštadienį arba sekmadienį nuo parašyta susitarimas už darbo laiką mokėti dvigubai. Be to, jeigu dėl darbdavio kaltės nedirbate 36 valandų darbo pagal darbo sutartyje nustatytą darbo laiką normos (o tai yra privaloma sutarties sąlyga pagal DK 57 str. Rusijos Federacijos kodekso), pavyzdžiui, turite penkių dienų darbo savaitę, galite susigrąžinti prarastą atlyginimą iš savo darbdavio.
Tikiuosi, kad padėjau jums.