Rosstat atlyginimų duomenys. Kaip apskaičiuoti vidutinį mėnesinį atlyginimą? Pagrindiniai skaičiavimo principai ir niuansai


06vasario mėn

Sveiki! Šiame straipsnyje kalbėsime apie vidutinio atlyginimo apskaičiavimo algoritmą.

Šiandien sužinosite:

  1. Ką reiškia vidutinis atlyginimas?
  2. Kokiose situacijose reikia apskaičiuoti FFP;
  3. Kokie mokėjimai priimami skaičiuojant FFP, o kurie ne;
  4. Kaip skaičiuojamas FFP mėnesiui ir dienai?

Kokiose situacijose reikia skaičiuoti vidutinį atlyginimą?

Vidutinis atlyginimas apskaičiuojant nedarbingumo atostogas

Apskaičiuojant ligos išmokas, reikia susumuoti pajamas už dvejus metus iki ligos pradžios, tada padalyti iš 730 (dienų skaičius šiems dvejiems metams). Vidutinis dienos uždarbis, gautas atlikus šį skaičiavimą, padauginamas iš nedarbingumo dienų skaičiaus ir gaunama ligos laikotarpio išmokos suma.

Vidutinio darbo užmokesčio už atostogas skaičiavimas

Apskaičiuodami atostogų kompensaciją turime naudoti šią formulę:

SDZ= FZP(12 mėnesių)/RP/29,3;

  • SDZ – vidutinis dienos uždarbis;
  • FZP - faktinis sukauptas darbo užmokestis už 12 mėnesių iki atostogų išmokos kaupimo;
  • RP – atsiskaitymo laikotarpis, šių metų dirbtų mėnesių skaičius;
  • 29,3 – vidutinis dienų skaičius per mėnesį.

Atsiskaitymo laikotarpis paprastai yra dvylika mėnesių, jis naudojamas apskaičiuojant kelionės išlaidas, mokymosi atostogas ir kasmetines mokamas atostogas. Bet atleidimo atveju gali būti ir mažiau nei 12, tai yra, darbuotojas nevisiškai išdirbo sąlyginius darbo metus.

Pavyzdžiui, darbuotojas priimtas į darbą 2018-03-11. Kasmetinių atostogų skaičiavimo laikotarpis yra 12 mėnesių (nuo 2018 m. kovo 11 d. iki 2019 m. kovo 10 d.). Jei darbuotojas išeina iš darbo 2019 m. vasario 2 d., apmokėjimo laikotarpis bus laikomas 10 mėnesių (nuo 2018 m. kovo 11 d. iki 2019 m. sausio 10 d.)

Atostogų išmokos apskaičiavimo pavyzdys:

Darbuotojas Ivanovas I.I. išėjo atostogų pagal įsakymą nuo 2019 m. vasario 15 d. Prieš atostogas Ivanovas I.I. Nesirgau, neišvykau į komandiruotę, neatostogavau savo lėšomis. Jo atlyginimas 12 mėnesių siekė 45 600 rublių.

Skaičiuojame vidutinį dienos uždarbį: 45 600 rublių/351,6 dienos. = 129,69 rub.

Mokėjimo už atostogas suma bus: 129,69 rubliai * 28 dienos. = 3 631,32 rub.

351,6 dienos – tai vidutinis dienų skaičius 12 mėnesių. (29,3*12).

Atleidus darbuotoją, buhalteris privalo išduoti 2-NDFL. Su jų pagalba buhalteris kitoje savo darbo vietoje galės apskaičiuoti FFP.

Išvada

EWP yra ekonominis rodiklis, atspindintis darbuotojo gaunamų realių pajamų ir realaus dirbto laiko santykį.

Visais atvejais, kai reikia jį apskaičiuoti, buhalteris turi atsiminti, kad FPA dydis negali būti mažesnis nei nustatytas Rusijos Federacijoje.

„Rosstat“ fiksuoja, kaip kas mėnesį kinta vidutinis atlyginimas Rusijoje 2018 m. Rugsėjo mėnesį į dirbančių piliečių vidutinio darbo užmokesčio duomenis buvo įtraukti 2018 m. liepos mėnesio skaičiai – 42 413 rublių. Duomenys labai skiriasi priklausomai nuo užimtumo srities, specialistų kvalifikacijos lygio ir užimtumo regiono.

Vidutinis atlyginimas Rusijoje 2018 m.: kas yra laikoma, kas tai daro įtaką

„Rosstat“ rengia oficialius statistinius rodiklius darbo, užimtumo ir gyventojų pajamų srityse, remdamasis darbdavių statistinėmis ataskaitomis. Verslo subjektų pateiktos ataskaitos leidžia sekti darbo sąnaudų pokyčius laikui bėgant. Į bendrą mokamo atlygio sumą įeina mokėjimai bet kokia forma (pinigine ir nepinigine) už dirbtas ir nedirbtas valandas.

Vidutinis atlyginimas Rusijoje 2018 m. nustatomas padalijus bendrą įmonių samdomų darbuotojų darbo užmokesčio fondą (darbo užmokesčio fondą) iš vidutinio darbuotojų skaičiaus per laiko vienetą. Jei duomenys imami metų pabaigoje, vidutinėms mėnesinėms pajamoms nustatyti, darbo užmokesčio ir darbuotojų skaičiaus padalijimo rezultatas dalijamas iš 12. Skaičiavimams imami atlyginimai prieš gyventojų pajamų mokestį ir iš jų išskaičiuojami kiti atskaitymai.

„Rosstat“ apskaičiuoti duomenys susisteminti keliose srityse:

    apskritai šaliai;

    atskirai Rusijos Federaciją sudarantiems subjektams;

    pagal ekonominės veiklos sektorius;

    pagal specialybę;

    pagal išsilavinimo lygį;

    pagal lytį;

    už metus ir atskirai už kiekvieną mėnesį.

Nustatydamas vidutinį darbo užmokestį Rusijos regionuose 2018 m., „Rosstat“ į darbo užmokesčio fondą įtraukia šiuos sukaupimus oficialiai dirbančių asmenų naudai:

    skolininkas nepateikė informacijos apie savo uždarbį nei teismo, nei FSSP prašymu.

Skolos apskaičiavimo pagal vidutinį darbo užmokestį algoritmas užfiksuotas Rusijos Federacijos federalinės antstolių tarnybos 2012-06-19 patvirtintose Metodinėse rekomendacijose Nr.01-16. Svarbu atsižvelgti į tai, kad apskaičiuojant vidutinį uždarbį imamasi konkrečiai visai Rusijos Federacijai, o ne skolininko gyvenamosios vietos regionui.

Vidutinis mėnesinis sukauptas darbuotojų nominalus darbo užmokestis visoms Rusijos Federaciją sudarančių subjektų organizacijoms 2013–2018 m., rubliai (atnaujinta 2018 m. rugsėjo 18 d.)

sausio mėn

vasario mėn

kovo mėn

balandžio mėn

birželio mėn

liepos mėn

Rusijos Federacija

Centrinė federalinė apygarda

Belgorodo sritis

Briansko sritis

Vladimiro sritis

Voronežo sritis

Ivanovo sritis

Kalugos sritis

Kostromos sritis

Kursko sritis

Lipecko sritis

Maskvos sritis

Oryol regionas

Riazanės regionas

Smolensko sritis

Tambovo sritis

Tverės sritis

Tulos regionas

Jaroslavlio sritis

Šiaurės vakarų federalinė apygarda

Karelijos Respublika

Komijos Respublika

Archangelsko sritis

įskaitant Nencų autonominį rajoną

Archangelsko sritis be automobilio. rajonuose.

Vologdos sritis

Kaliningrado sritis

Leningrado sritis

Murmansko sritis

Novgorodo sritis

Pskovo sritis

Sankt Peterburgas

Pietų federalinė apygarda

Adigėjos Respublika

Kalmukijos Respublika

Krymo Respublika

Krasnodaro sritis

Astrachanės sritis

Volgogrado sritis

Rostovo sritis

Sevastopolis

Šiaurės Kaukazo federalinė apygarda

Dagestano Respublika

Ingušijos Respublika

Kabardino-Balkaro Respublika

Karačajaus-Čerkeso Respublika

Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija

Čečėnijos Respublika

Stavropolio sritis

Volgos federalinė apygarda

Baškirijos Respublika

Mari El Respublika

Mordovijos Respublika

Tatarstano Respublika

Udmurtų Respublika

Čiuvašo Respublika

Permės regionas

Kirovo sritis

Nižnij Novgorodo sritis

Orenburgo sritis

Penzos regionas

Samaros regionas

Saratovo sritis

Uljanovsko sritis

Uralo federalinė apygarda

Kurgano regionas

Sverdlovsko sritis

Tiumenės sritis

įskaitant:

Hantimansijsko autonominė sritis rajonas – Ugra

Jamalo-Nenets Aut. rajonas

Tiumenės sritis be automobilių. rajonuose

Čeliabinsko sritis

Sibiro federalinė apygarda

Altajaus Respublika

Buriatijos Respublika

Tyvos Respublika

Chakasijos Respublika

Altajaus regionas

Užbaikalo regionas

Krasnojarsko sritis

Irkutsko sritis

Kemerovo sritis

Novosibirsko sritis

Omsko sritis

Tomsko sritis

Tolimųjų Rytų federalinė apygarda

Sachos Respublika (Jakutija)

Kamčiatkos sritis

Primorskio kraštas

Chabarovsko sritis

Amūro regionas

Magadano regionas

Sachalino regionas

Žydų autonominė sritis

Čiukotkos autonominis rajonas

Žinodamas, kaip apskaičiuoti vidutinį įmonės atlyginimą, buhalteris ne tik padeda išvengti neigiamų kontaktų su mokesčių inspekcija, bet ir pagerina verslo efektyvumą. Vidutinis visos įmonės atlyginimas naudojamas įvairiems tikslams. Nereikėtų to painioti su panašiais rodikliais, ypač su atskirų darbuotojų uždarbiais.

Kada reikalingas skaičiavimas?

Kartais vadovybė susiduria su užduotimi apskaičiuoti vidutinį visos įmonės uždarbį. Šis rodiklis naudojamas, pavyzdžiui, atliekant ekonominius skaičiavimus ir rengiant statistinę atskaitomybę. Mokesčių institucijos dažnai reikalauja patikrinti personalo atlyginimo ir išskaičiuojamo pajamų mokesčių mokėjimo tikslumą. Paprasčiau tariant, mokesčių institucijos stebi, ar yra uždarbio „vokelyje“ ir ar organizacijoje yra „dviguba“ apskaita.

Mokesčių administratorius dažniausiai atkreipia dėmesį į įmones, kuriose šis rodiklis yra mažesnis už vidutinį regiono lygį pagal pramonės šaką, ekonominės veiklos rūšį arba viršija pragyvenimo lygio ribas. Apskaitos skyriui svarbu iš anksto žinoti, ar įmonė nepatenka į reguliavimo institucijos įtarimą. Norėdami tai padaryti, ji savarankiškai apskaičiuoja vidutinį organizacijos atlyginimą pagal formulę, kurią naudoja mokesčių inspekcijos.

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas įmonei: formulė

Mokesčių institucijos šį rodiklį apskaičiuoja pagal paprasčiausią formulę, nurodytą 2013 m. Federalinės mokesčių tarnybos rašte Nr. AS-4-2/12722:

ZPsp = FOT / (SSCH * V), Kur

  • ZPsp– vidutinis visos įmonės atlyginimas rubliais/asmeniui;
  • Darbo užmokestis– darbo užmokesčio fondas, rubliais;
  • SSC– vidutinis įmonės darbuotojų skaičius, žmonėmis;
  • IN– laikotarpis, į kurį atsižvelgiama (metai), mėnesiais.

Skaičiuojant nėra nieko sudėtingo. Įmonė turi visą reikiamą informaciją. Todėl buhalteriui nesunku nustatyti vidutinį įmonės atlyginimą ir gautą reikšmę palyginti su vidutiniais regiono statistiniais rodikliais.

Kokie mokėjimai priimami skaičiuojant?

Norint apskaičiuoti vidutinį įmonės atlyginimą, reikia dirbti su visų rūšių atlyginimais, kuriuos savo darbuotojams moka darbdavys. Šie mokėjimai apima:

  • rėmo dalis;
  • atlygis už vienetinį darbą;
  • palūkanų mokėjimai;
  • atlyginimas natūra;
  • priemoka;
  • mokesčiai ir kiti atlyginimai.

Kas neįtraukta į skaičiavimus

Atliekant skaičiavimus, neatsižvelgiama į darbuotojams skirtas lėšas papildomiems mokymams, kelionėms ir maitinimui.

  • Tam tikri laikotarpiai taip pat neįtraukiami į skaičiavimą, jei:
  • specialistas atleidžiamas nuo darbo pareigų, išsaugant uždarbį;
  • prastovos atsiranda įmonės administracijos iniciatyva;

darbuotojui suteikiamos papildomos poilsio dienos, pavyzdžiui, neįgaliam asmeniui prižiūrėti.

Aiškus pavyzdys padės teisingai suprasti skaičiavimo procedūrą. Pradiniai duomenys:

  • bendras viso įmonės personalo (155 žmonių) atlyginimas per metus sudarė 28 mln. rublių (darbo užmokesčio fondas);
  • 12 – atsižvelgta mėnesių skaičius.

Vidutinis organizacijos atlyginimas yra: 28 000 000 / (155 * 12) = 15 053,7 (RUB/asm.).

Kuo jis skiriasi nuo vidutinio darbuotojo uždarbio?

Daugeliu atvejų buhalterijos padaliniai skaičiuoja kiekvieno darbuotojo vidutinį darbo užmokestį. Šio rodiklio nereikėtų painioti su vidutiniu visų etatinių specialistų atlyginimu visai įmonei. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis apskaičiuojamas šiais atvejais:

  • išeina į pagrindines atostogas;
  • poreikis skirti kompensaciją už per metus nepanaudotas atostogų dienas;
  • išeitinės išmokos išmokėjimas atleidžiant iš darbo ir kt.

Veiksmingą skaičiavimą galima atlikti naudojant vidutinį dienos uždarbį tam tikrą laiką, padaugintą iš darbuotojo dirbtų dienų skaičiaus. Formulė yra tokia:

ZPs = ZPsd * Df, Kur

  • ZPs– vidutinis konkretaus specialisto atlyginimas, rub.;
  • ZPsd– vidutinis darbuotojo dienos atlyginimas, rub.;
  • Df– specialisto faktiškai dirbtų dienų skaičius.

Po viso mėnesio darbo

Vidutinis dienos darbo užmokestis apskaičiuojamas susumavus faktiškai priskaičiuotas sumas ir padalijus iš 12 mėnesių ir 29,3 dienos (valstybės nustatytas 2017 m. vidutinis svertinis dienų skaičius per mėnesį). Formulė atrodo taip:

ZPsd = ZP / 12 * 29,3, kur

  • Atlyginimas– viso faktiškai išmokėto darbo užmokesčio suma, rub.
  • Atlyginimas = 275 600 rublių
  • ZPsd = 275 600 / (12 * 29,3) = 783,8 (rub.).

Esant nepilnam vystymuisi

Jei darbuotojas dirba ne visą mėnesį, apskaičiuojama išmokėtą darbo užmokestį padalijus iš 29,3, gautą reikšmę padauginant iš pilnų darbo mėnesių skaičiaus ir mėnesio dienų skaičiaus, kuris pasirodė neišsamus. Skaičiavimo formulė yra tokia:

ZPsd = ZP / 29,3 * Vn * Dvn, Kur

  • Vn– laikotarpio dalinių mėnesių skaičius;
  • Dvn– ne visiškai išdirbtų dienų skaičius per mėnesį.
  • Atlyginimas = 318 400 rub.
  • Vn = 2 mėnesiai.
  • Dvn = 11.
  • ZPsd = 318 400 / 29,3 * 2 * 11 = 493,4 (rub.).

Dėmesio! Išmokoms už atostogas mokėti Nuostatai apibrėžia darbuotojų, kuriems darbo užmokestis skaičiuojamas pagal nestandartines taisykles, skaičiavimo specifiką. Pavyzdžiui, darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną.

Taigi, apskaičiuojant vidutinį organizacijos atlyginimą, per metus nereikėtų atsižvelgti į darbą ne visą darbo dieną, atostogų laikotarpius, susijusius su mažamečio vaiko priežiūra, nedarbingumo atostogas ir pan. paprastas ir reikalauja turėti informaciją tik apie bendrą darbo užmokesčio dydį ir vidutinį įmonės darbuotojų skaičių. Jei gaunate pranešimą iš Federalinės mokesčių tarnybos su įtarimu dėl per mažo atlyginimo įmonėje, per 10 darbo dienų galite pateikti inspekcijai paaiškinimą, nurodydami, ar yra tokių objektyvių veiksnių, kurie turėjo įtakos vidutinių darbuotojų pajamų lygiui. (Federalinės mokesčių tarnybos 2013 m. raštas Nr. AS-4-2/12722).

Vienas pagrindinių bet kurio piliečio gyvenimo lygio rodiklių yra darbo užmokestis. Rusijos Federacijoje jo dydis skirtingoms specialybėms ir skirtinguose miestuose gali labai skirtis, skirtis kelis kartus ar net dešimtis kartų.

Žemiau IQReview vienoje vietoje surinko naujausius duomenis apie vidutinio darbo užmokesčio dydį Rusijoje.

„Rosstat“ duomenimis, vidutinis dydis

„Rosstat“ duomenimis, 2017 metais vidutinis Rusijos piliečių atlyginimas yra 37,4 tūkst. Nuo 2000-ųjų pradžios šis skaičius kasmet didėja: per pastaruosius beveik du dešimtmečius nebuvo metų, kad Rusijoje jis sumažėtų ar išliktų tokiame pačiame lygyje.

Šis rodiklis iš tikrųjų neturi nieko bendra su tikrais duomenimis. Šiaurės sostinėje ir regionuose skaičiai bus nuo pusantro iki dviejų kartų didesni. Centriniuose ir pietiniuose regionuose, taip pat miestuose, kuriuose gyvena mažiau nei 1 milijonas gyventojų, pajamų lygis bus gerokai mažesnis. Mažose gyvenvietėse (iki 100-150 tūkst. gyventojų) vidutinis atlyginimas gali būti 10-15 tūkstančių rublių.

Kaip dydis pasikeitė laikui bėgant?

Aiškumo dėlei čia pateikiamas rusų pajamų lygis per pastaruosius metus:

Metai Atlyginimas (vidutiniškai Rusijos Federacijoje), tūkstančiai rublių
2000 1.5
2001 3.25
2002 4.35
2003 5.5
2004 6.75
2005 8.55
2006 10.6
2007 13.6
2008 17.3
2009 18.6
2010 20.9
2011 23.4
2012 27
2013 30
2014 32.5
2015 34
2016 36.7

Žvelgiant į dinamiką, matyti, kad stabilus pajamų lygio augimas buvo stebimas dar neprasidėjus „Ukrainos“ krizei. Dėl įvestų sankcijų vidutinis atlyginimas Rusijoje nenustojo augęs, tačiau jo didėjimo tempai smarkiai sumažėjo.

Be to, sumažėjo ir jo dolerio ekvivalentas. 2013 metais rusas, kurio sąlyginės pajamos siekė 30 tūkstančių rublių doleriais, gavo apie 910 dolerių.

2016 m., kai atlyginimas buvo 36 700 rublių, jis buvo pusantro karto mažesnis - apie 600 USD.

Mokytojų ir policijos pareigūnų atlyginimų santykis

Iš viso per lentelėje nurodytus metus (2000–2017 m.) vidutinis atlyginimas Rusijoje išaugo maždaug 24 kartus.

Tikslesnius duomenis, kokie dabar yra rusų atlyginimai, gali pateikti atskira statistika pagal regionus. Jame taip pat yra klaidų, bet daug mažesnės nei visos šalies vidurkis.

Vidutinio atlyginimo lentelė atskiriems regionams:

Regionas Vidutinis atlyginimas, rubliai
Pietų rajonas 25000
Adygėja 21000
Krasnodaras 25000-26000
Astrachanė 27500
Volgogradas, Rostovas 23500
Kalmukija 20000
Uralas 39000
Čeliabinskas 27000
Jamalo-Nenets rajonas 70000
Ugra 60000
Tiumenė 50000
Sverdlovskas 33000
Piliakalnis 23000
Tolimųjų Rytų regionai 39000
Jakutija 53500
Kamčiatka 51000
Chabarovsko sritis 35000
Magadanas 55000
Čiukotkos rajonas 55000
Amūro regionas 35000
Sachalinas 50000
žydų rajonas 30000
Sibiras 30000
Altajaus 25000
Buriatija 28000
Krasnojarskas 30000
Irkutskas 32500
Kemerovas, Novosibirskas 17500
Omskas 29000
Tomskas, Chakasija 32000
Privolžskio rajonas 25000
Tatarstanas, Permė, Nižnij Novgorodas, Samara 27000
Saratovas, Chuvashia, Kirovas, Uljanovskas, Penza 23000
Mari El 21000
Orenburgas 26000
Šiaurės Kaukazo rajonas 20500
Dagestanas 17500
Ingušija, Čečėnija, Stavropolio sritis 21000-22000
Šiaurės Osetija 18500
Kabardino-Balkarija, Karačajaus-Čerkeso Respublika 18000-19000
Šiaurės vakarų regionai 39000
Kaliningradas, Vologda 29000
Sankt Peterburgas 45500
Murmanskas 44000
Nenets rajonas 59000
Komi 40000
Karelija 33000
Pskovas 24000
Archangelskas 37000
centras 44000
Erelis 18000
Ivanovas, Brianskas, Riazanė, Tambovas, Tverė, Smolenskas 21000
Kurskas, Kostroma, Vladimiras 23000
Tula, Voronežas, Belgorodas, Jaroslavlis, Lipeckas 26000
Maskvos sritis 42000
Maskva 66000

Iš lentelės matyti, kad tarp rajonų taip pat yra didelių neatitikimų. Pavyzdžiui, centrinėje federalinėje apygardoje Maskvos atlyginimai yra 2–3 kartus didesni nei kitų regionų gyventojų pajamos.

Įvairių specialybių vidurkis

Dabar pateikiame vidutinius atlyginimus 2017 m. pagal skirtingas specialybes:

Profesija Vidutinis atlyginimas Rusijos Federacijoje, tūkstančiai rublių
Prekybos zona
Pardavimų atstovas 33000
Kasininkė 26000
Pardavėjas 26000
Prekybininkas 33000
Kurjeris 24000
Prekybos aikštelės administratorė 27000
Statybos sektorius
Meistras 43000
Parankinis 24000
Dažytojas tinkuotojas 30000
Mason 33000
Betonuotojas 30000
Krano operatorius 40000
Pramonės ir mėlynųjų apykaklių profesijos
Suvirintojas 40000
Šakinio krautuvo vairuotojas 35000
Specialios įrangos vairuotojas 37000
Elektrikas 32000
Santechnikas 32000
Šaltkalvis 30000
Operatorius 35000
Krautuvas 25000
Dailidė 35000
Biuro specialybės
sekretorius 30000
Buhalteris 33000
Vadovas 35000
PR vadybininkas 35000
Rinkodaros specialistas 33000
HR specialistas 33000
Paslaugų sektorius, grožis
Kosmetologė 35000
Visagiste 33000
Kirpykla 33000
Masažuotojas 33000
Padavėjas 25000
Manikiūrininkė 33000
Virkite 35000
Transportas, logistika
Vairuotojas 27000
Troleibuso, elektrinio traukinio vairuotojas 32000
Metro vairuotojas 46000
Traukinio mašinistas 52000
Taksi dispečeris 30000
Autobuso (mikroautobuso) vairuotojas 30000
Sunkvežimio vairuotojas 50000
Sunkvežimio vairuotojas 35000
Sveikatos priežiūros sektorius
Slaugytoja, slaugytoja 25000
Pediatras 37000
Chirurgas 47000
ENT 45000
Ultragarso specialistas 40000
Gydytojas venerologas, dermatologas 50000
Ginekologas 45000
Urologas 40000
Stomatologas 50000
Terapeutas 40000
Švietimo sfera
Vidurinės mokyklos mokytojas 32000
Mokytojas mokykloje 28000
Instituto mokytojas 45000
Darželio auklėtoja 26000

Apie paklausias ir nepaklausias specialybes

Kiekviena šalis turi savo paklausių profesijų sąrašą ir specialybių, kuriose, priešingai, sunku įsidarbinti, sąrašą. Rusijos Federacijai tai labai priklauso nuo regiono ir gyvenvietės dydžio.


Atlyginimo apžvalga

Didžiuosiuose miestuose (kuriuose gyvena milijonas ir daugiau) darbą susirasti lengviausia:

  • visomis kryptimis;
  • sveikatos darbuotojai, slaugytojai, slaugytojai;
  • mokytojai (pirmiausia mokyklose ir darželiuose), auklėtojai, auklės;

    • IT- aukšto lygio specialistai;

    statybininkai;

    „darbinių“ profesijų atstovai (mechanikai, santechnikai, elektrikai, suvirintojai);

    pardavėjai, kasininkai;

    vairuotojai.

Tiems, kurie studijavo kokias nors retas pareigas (pavyzdžiui, meno kritiko), sunkiausia ieškoti darbo megapoliuose. Taip pat didelėse apgyvendintose vietovėse sunku tokiems specialistams kaip:

    teisininkai;

    pareigūnai;

    specializuoti „dirbantys“ specialistai (šaltkalviai, santechnikai, suvirintojai).

Jei paimtume bendrą Rusijos Federacijos statistiką,tada paklausiausias darbuotojas yra vairuotojas. Iš viso vairuotojais dirba apie 7% visų dirbančių piliečių.

Maždaug tiek pat rusų dirba pardavimų srityje.

Apie klaidas skaičiavimuose

Visi minėti rodikliai negali būti vadinami net apytiksliai tiksliais. Tam yra keletas priežasčių:

  1. Valstybės teritorija apima keletą klimato zonų. Šiauriniuose regionuose atlyginimai visada bus didesni nei šiltesniuose regionuose.
  2. Stipriai išreikšta urbanizacija. Miestuose atlyginimų lygis ir specialistų poreikis kelis kartus didesnis nei kaimuose.
  3. Yra didelis skirtumas tarp kapitalo ir regioninių atlyginimų.
  4. Atlyginimai „vokeliuose“ yra dažni. Pagal dokumentus darbuotojas gali gauti vieną sumą, o iš tikrųjų gauti kitą, ir ji gali skirtis 2-3 kartus.

Gydytojų metinis atlyginimas

Dėl to už tas pačias pareigas ir su tomis pačiomis pareigomis darbuotojas viename regione gali gauti 60 tūkstančių rublių, o kitame - 15 ar net mažiau. Atotrūkis yra 4 kartus, vidutinis skaičius yra 37 500 rublių, o tai toli nuo realybės tiek pirmajam, tiek antrajam darbuotojui.

Palyginimui: kiek uždirba kitų šalių piliečiai?

Pagal vidutinį dolerio kursą pirmąjį 2017 metų pusmetį rusai gauna apie 550–600 USD. Dabar čia yra trumpas vidutinių atlyginimų kitose šalyse sąrašas:

  1. Ukraina - 100 USD.
  2. Indija – 250 USD.
  3. Moldova - 250-300 USD.
  4. Gruzija – 400–450 USD.
  5. Bulgarija - 700 USD.
  6. Kinija – 750 USD.
  7. Rumunija – 750–800 USD.
  8. Čekija – 1400 USD.
  9. Japonija - 2000 USD.
  10. Ispanija – 2200 USD.
  11. Vokietija – 2500–2600 USD.
  12. Anglija – 2600 USD.
  13. Prancūzija – 2650–2700 USD.
  14. Belgija – 2800 USD.
  15. JAV – 3300 USD.
  16. Norvegija – 3700 USD.

Kita vertus, daugumoje šių šalių išlaidų lygis labai skiriasi (mokesčiai, komunaliniai mokesčiai, privalomos įmokos į būstą, būsto ir įvairių prekių kaina).

Apie tikrąjį vidutinių atlyginimų dydį Rusijos Federacijoje (vaizdo įrašas)

Šiame straipsnyje rodomas vidutinis darbo užmokestis 2017–2018 m. Duomenys paimti iš Federalinės valstybinės statistikos tarnybos svetainės.

Duomenys pateikiami lentelėje ir suskirstyti pagal Rusijos Federacijos rajonus, duomenys pagal regionus nesiskiria.

Vidutinis darbo užmokestis mokytojams 2017 - 2018 m., socialinės srities ir mokslo darbuotojams 2017 - 2018 m.

Maskva - 52 909 rubliai;

Maskvos sritis - 51 006 rubliai;

Sankt Peterburgas - 46 884 rubliai;

Centrinė federalinė apygarda - 22 267 rubliai;

Šiaurės vakarų federalinė apygarda - 31 229 rubliai;

Pietų federalinė apygarda - 21 782 rubliai;

Šiaurės Kaukazo federalinė apygarda - 19 100 rublių;

Volgos federalinė apygarda - 22 990 rublių;

Uralo federalinė apygarda - 41 134 rubliai, dėl Chanty-Mansijsko ir Jamalo-Nenecų autonominės apygardos atlyginimų vidutinis atlyginimas yra 61 354 rubliai, kituose regionuose - 28 202 rubliai;

Sibiro federalinė apygarda - 26 228 rubliai;

Tolimųjų Rytų federalinė apygarda - 45 939 rubliai;

Darbuotojų organizacijose, individualių verslininkų ir fizinių asmenų atlyginimai 2017 - 2018 m

Centrinė federalinė apygarda

Belgorodo sritis 25617 rub.
Briansko sritis 20974 rub.
Vladimiro sritis 24394 rub.
Voronežo sritis 24218 rub.
Ivanovo sritis 19514 rub.
Kalugos sritis 28597 rub.
Kostromos sritis 20521 rub.
Kursko sritis 23477 rub.
Lipecko sritis 24364 rub.
Maskvos sritis 41419 rub.
Oryol regionas 21 701 rub.
Riazanės sritis 24834 rub.
Smolensko sritis 23068 rub.
Tambovo sritis 21557 rub.
Tverės sritis 23200 rub.
Tulos regionas 26589 rub.
Jaroslavlio sritis 26128 rub.
Maskva 66981 rub.

Šiaurės vakarų federalinė apygarda

Karelijos Respublika 30 356 RUB
Komijos Respublika 40 488 RUB
Archangelsko sritis 36802 rub.
įskaitant:

  • Nenets Aut. rajonas 71187 rub.
  • Archangelsko sritis (be automobilių rajono) 34 373 RUB.

Vologdos sritis 27156 rub.
Kaliningrado sritis 27471 rub.
Leningrado sritis 32626 rub.
Murmansko sritis 45845 rub.
Novgorodo sritis 25246 rub.
Pskovo sritis 21146 rub.
Sankt Peterburgas 45082 rub.

Pietų federalinė apygarda

Adigėjos Respublika 20969 rub.
Kalmukijos Respublika 19630 rub.
Krymo Respublika 22204 rub.
Krasnodaro sritis 25564 rub.
Astrachanės sritis 24183 rub.
Volgogrado sritis 23592 rub.
Rostovo sritis 23 788 rub.
Sevastopolis 23710 rub.

Šiaurės Kaukazo federalinė apygarda

Dagestano Respublika 17728 rub.
Ingušijos Respublika 18820 rub.
Kabardino-Balkarų Respublika 17839 rub.
Karachay-Cherkess Republic 19928 rub.
Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija 19253 rub.
Čečėnijos Respublika 19325 rub.
Stavropolio teritorija 22 008 rub.

Volgos federalinė apygarda

Baškirijos Respublika 26108 rub.
Mari El Respublika 22122 rub.
Mordovijos Respublika 20861 rub.
Tatarstano Respublika 28686 rub.
Udmurtijos Respublika 25338 rub.
Čiuvašo Respublika 21398 rub.
Permės sritis 27 600 rub.
Kirovo sritis 21543 rub.
Nižnij Novgorodo sritis 26469 rub.
Orenburgo sritis 24556 rub.
Penzos regionas 22543 rub.
Samaros regionas 26642 rub.
Saratovo sritis 21088 rub.
Uljanovsko sritis 22319 rub.

Uralo federalinė apygarda

Kurgano sritis 21826 rub.
Sverdlovsko sritis 30906 rub.
Tiumenės sritis 67182 rub.
įskaitant:

  • Hantimansijsko autonominė sritis rajonas 60046 rub.
  • Jamalo-Nenets Aut. rajonas 85638 rub.

Tiumenės sritis (be automobilių rajono) 37 374 RUB.
Čeliabinsko sritis 27947 rub.

Sibiro federalinė apygarda

Altajaus Respublika 21664 rub.
Buriatijos Respublika 27528 rub.
Tyvos Respublika 28225 rub.
Chakasijos Respublika 28673 rub.
Altajaus kraštas 19836 rub.
Trans-Baikalo teritorija 29454 rub.
Krasnojarsko sritis 35872 rub.
Irkutsko sritis 32339 rub.
Kemerovo sritis 28663 rub.
Novosibirsko sritis 28891 rub.
Omsko sritis 25643 rub.
Tomsko sritis 33118 rub.

Tolimųjų Rytų federalinė apygarda

Sachos Respublika (Jakutija) 54543 rub.
Kamčiatkos sritis 57103 rub.
Primorsky kraštas 32149 rub.
Chabarovsko teritorija 40072 rub.
Amūro sritis 32185 rub.
Magadano sritis 62222 rub.
Sachalino sritis 59 714 rub.
žydiškas automobilis. regionas 29946 rub.
Čiukotkos autonominė respublika rajonas 83531 rub.