FSS bandomojo projekto nedarbingumo pažymėjimo pildymo tvarka ir pavyzdys. Pilotinis projektas „Tiesioginiai mokėjimai“: kaip buhalteriai gali supaprastinti sąveiką su Socialinio draudimo fondo paraiška apmokėti nedarbingumo atostogas pagal bandomąjį projektą

Pilotinis projektas išmokų mokėjimui apdraustiesiems asmenims tiesiogiai per Socialinio draudimo fondą pratęstas iki 2016 m. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. gruodžio 19 d. nutarimas Nr. 1389). Išsiaiškinkime, kaip vyksta ši procedūra ir kokios programos leidžia buhalteriams palengvinti sąveiką su Socialinio draudimo fondu

Karačajaus-Čerkeso Respublika (09);
ir Nižnij Novgorodo sritis (52).

Chabarovsko sritis (27);
Astrachanės sritis (30);
Kurgano regionas (45);
Novgorodo sritis (53);
Novosibirsko sritis (54);
Tambovo sritis (68);

Krymas (91);
Sevastopolis (92);

Tatarstano Respublika (16);
Belgorodo sritis (31);
Rostovo sritis (61);
Samaros regionas (63);

Mordovijos Respublika (13);
Briansko sritis (32);
Kaliningrado sritis (39);
Kalugos sritis (40);
Lipecko sritis (48);
Uljanovsko sritis (73).

Norminis regionų sujungimo pagrindimas - Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. gruodžio 19 d. dekretas Nr. 1389 „Dėl Vyriausybės nutarimo pakeitimų Rusijos Federacija 2011-04-21 Nr.294“.

Bandomasis projektas: kas tai?

FSS bandomasis projektas leidžia pervesti išmokas darbuotojams tiesiai iš fondo socialinis draudimas Rusija. Spėjama, kad ši tvarka palengvina buhalterių darbą ir leidžia dalį darbų perkelti į Sodrai.

Atkreipiame dėmesį, kad laikinojo neįgalumo ir motinystės pašalpų apskaičiavimo tvarka dalyviams bandomajame regione nesiskiria nuo išmokų apskaičiavimo tvarkos kituose regionuose. Tuo pačiu metu buhalteriai bandomieji regionai jie neskaičiuoja išmokos dalies, kurią Sodrai moka tiesiogiai darbuotojui. Darbdavys turi pateikti tik skaičiavimui būtinus duomenis.

Kas yra įsakymo supaprastinimas? - klausi tu. Išties gali atrodyti, kad bandomuosiuose regionuose buhalteriams darbo ne ką mažiau. Bet klaidų tikriausiai mažiau. Patiems darbuotojams nauda akivaizdi – jie garantuoti, laiku ir in pilnai išmokas gaus nepriklausomai nuo finansinė padėtis darbdavys.

Nedarbingumo pažymėjimų registrų siuntimas

Pilotiniame projekte dalyvaujantys draudikai įmokas į socialinio draudimo fondo biudžetą moka visiškai, jų dydžiais nemažinant socialines išmokas. IN elektronine forma siųsti įmonei nedarbingumo pažymėjimų registrus, vidutinis skaičius kurių darbuotojų skaičius viršija 25 žmones.

Organizacijos, kuriose dirba mažiau nei 25 darbuotojai, duomenis Socialinio draudimo fondui gali teikti tiek popieriuje, tiek elektroniniu būdu per programinė įranga FSS arba per elektronines ataskaitų sistemas. Pakalbėkime apie tai, kurią programą pasirinkti ir kaip automatizuoti šį procesą.

Paslauga „FSS privalumai“: kam ir kodėl tai patogu?

„FSS išmokų“ paslauga leidžia bandomojo projekto dalyviams susikurti ir siųsti dokumentus į Socialinio draudimo fondą išmokoms išmokėti. Tarkime, kad jūsų organizacija yra viena iš jų.

Jei jau dirbate Kontur.Externe, naudokite „FSS privalumų“ paslaugą dabar. Paslauga jau integruota į sistemą ir už ją papildomai mokėti nereikia, tereikia prisijungti prie Kontur.Extern sistemos.
Jei dar nedirbate „Externa“, galite prisijungti prie sistemos ir automatiškai gauti prieigą prie „FSS Benefits“ paslaugos. Tai leis jums sukurti dokumentus be klaidų, kad FSS juos priimtų pirmą kartą. Paslauga teikiama visuose sistemos tarifų planuose, įskaitant „Smulkaus verslo“ tarifą. Naujiems vartotojams siūlomas „Test Drive“ – galimybė tris mėnesius nemokamai naudotis Kontur.Extern sistema ir FSS Privalumų paslauga.

Pažiūrėkite, kaip paprasta sugeneruoti nedarbingumo pažymėjimus:

Kokie privalumai buhalteriui?

„FSS Benefits“ paslauga gerokai supaprastino daugelio buhalterių kasdienį darbą. Tai leidžia lengvai bendrauti su Rusijos FSS:

Kurkite dokumentus be klaidų kad FSS priimtų juos pirmą kartą. Tiesiog eikite į atsisiųstą dokumentą ir spustelėkite „Patikrinti ir išsiųsti į FSS“. Prieš išsiųsdama, sistema automatiškai patikrins dokumentų tikslumą. Jei randama klaidų, jas galima lengvai ištaisyti tiesiogiai tarnyboje.
Sutaupykite laiko— nereikia kelis kartus įvesti tų pačių duomenų. Tarnyba juos įsimena ir automatiškai pakeičia kurdama naujus dokumentus, taip pat rengdama ataskaitas Pensijų fondui. Turėsite prieigą prie patogaus KLADR su automatinio pakeitimo funkcija, ligoninių katalogo, taip pat naujausio bankų katalogo, nuolat atnaujinamo Rusijos Federacijos centrinio banko svetainėje.
Tiesiog importuokiteduomenis į paslaugą „FSS Benefits“. Atsisiųskite registrus iš bet kurios programos vienu paspaudimu.
Siųskite dokumentus į FSS šliuzą ir stebėkite jų būseną: kokiame dokumento tvarkymo etape yra ir ar jis buvo išsiųstas svarstyti regioninei įstaigai. Jums nereikia laukti pašto ar skambinti FSS.
Gaukite kvitą už kiekvieną darbuotoją, o ne urmu. Kurdami dokumentus kitose programose rizikuojate susidurti su tokia situacija. Įsivaizduokite, kad siunčiate į Sodrai vieną bylą dėl kelių darbuotojų iš karto ir dėl vieno iš jų padarėte klaidą. Tokiu atveju neigiamas protokolas bus išsiųstas į visą failą ir kol neištaisysite šios nedidelės klaidos, niekas iš darbuotojų negaus išmokų. Paslauga „FSS išmokos“ kiekvienam darbuotojui sukuria atskirą dokumentą ir neleis tokios situacijos.
Patogu dirbti su atsiųstais dokumentais. Visa konkretaus dokumento dokumentų srauto istorija saugoma vienoje vietoje. Kvitus ir klaidų ataskaitas galima peržiūrėti, atsisiųsti ir atsispausdinti. Taip pat galima atsispausdinti bet kurio mėnesio visų išsiųstų dokumentų sąrašą.
Būkite tikri duomenų apsauga: visi duomenys yra apsaugoti ir saugomi saugiame serveryje, atitinkančiame įstatymo Nr. 152-FZ „Dėl asmens duomenų“ reikalavimus.

Kaip žinoma, darbuotojo ligos atveju nedarbingumo pašalpa jam iš dalies mokama darbdavio sąskaita (už pirmąsias tris ligos dienas), o iš dalies - socialinio draudimo fondo lėšomis (2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo N 255 1 straipsnis, 2 dalis, 3 straipsnis). -FZ). O kai kurios išmokos mokamos tik iš Fondo lėšų (pavyzdžiui, laikinojo neįgalumo pašalpos, mokamos slaugant sergantį šeimos narį). Be to, anot bendroji taisyklė, darbuotojas visą išmokos sumą gauna iš darbdavio. Tačiau FSS bandomajame projekte dalyvaujančiuose regionuose viskas yra kitaip.

Socialinio draudimo fondas: bandomasis projektas (tiesioginės išmokos)

Pilotiniame projekte dalyvaujančiuose regionuose darbdavys savo išmokos dalį moka darbuotojo ligos atveju, o likusią dalį – tiesiogiai iš Sodrai. Jei kalbame apie išmokas, kurios visiškai mokamos iš Sodrai, tai darbuotojas jas visą gauna iš Fondo.

Darbuotojas, norėdamas gauti išmokas iš Sodrai, turi pateikti darbdaviui užpildytą prašymą (2017 m. lapkričio 24 d. Socialinio draudimo fondo įsakymo Nr. 578 priedas Nr. 1) su tam tikru dokumentų rinkiniu (2 p. nuostatus, patvirtintus Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. balandžio 21 d. dekretu Nr. 294 (toliau – Pozicija). Prie prašymo pridedamo dokumentų paketo sudėtis priklauso nuo to, kokia konkrečiai išmoka turėtų būti išmokėta darbuotojui. Reikalingų dokumentų sąrašus galima rasti federaliniuose įstatymuose, priimtuose 2006 m. gruodžio 29 d. N 255-FZ ir 1995 m. gegužės 19 d. N 81-FZ.

Darbdavys ne vėliau kaip 5 d kalendorinių dienų nuo darbuotojo prašymo ir dokumentų gavimo dienos, kartu su inventorizacija turi perduoti juos savo FSS skyriui (Nuostatų 3 punktas, FSS 2017 m. lapkričio 24 d. įsakymo priedas Nr. 2 N 578). Svarbu nepamiršti, kad darbdaviai, kurių vidutinis skaičius asmenų, kurių naudai mokami mokėjimai ir kiti atlygiai už buv. atsiskaitymo laikotarpis viršija 25 žmones, vietoj dokumentų rinkinio (prašymo, dokumentų, inventoriaus) pateikia elektroninis registras informacija, reikalinga konkrečios išmokos skyrimui ir išmokėjimui (Nuostatų 4 punktas). Atkreipkite dėmesį, kad registrai teikiami penkioms išmokų rūšims (FSS įsakymas Nr. 223, 2012 m. birželio 15 d.):

dėl laikinos negalios;
nėštumui ir gimdymui;
moterys, užsiregistravusios ankstyvose nėštumo stadijose;
gimus vaikui;
vaiko priežiūrai iki jam sukaks 1,5 metų.

Beje, darbdaviai, kurių vidutinis asmenų, kurių naudai mokamos įmokos ir kiti atlyginimai už praėjusį atsiskaitymo laikotarpį, skaičius yra 25 ir mažiau, turi teisę vietoj dokumentų Sodrai pateikti elektroninį registrą.

Paprastai Sodrai, gavęs darbdavio dokumentus/registrą, turi 10 kalendorinių dienų priimti sprendimą ir išmokėti išmokas (Nuostatų 8, 9 punktai). Pinigai Fondo pervedami į darbuotojo banko sąskaitą, nurodytą prašyme/registre, arba darbuotojas pašalpą galės gauti pašto pervedimu.

Plačiau apie išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarką pilotiniame projekte dalyvaujančiuose regionuose galite paskaityti minėtuose Nuostatuose.

FSS bandomasis projektas: kurie regionai dalyvauja

Iki 2017-01-01 tiesioginių išmokų projekte dalyvavo 33 regionai (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011-04-21 dekreto N 294 2 punktas):

Karačajaus-Čerkeso Respublika;
Nižnij Novgorodo sritis;
Astrachanės sritis;
Kurgano regionas;
Novgorodo sritis;
Novosibirsko sritis;
Tambovo sritis;
Chabarovsko sritis;
Krymo Respublika;
Sevastopolis;
Tatarstano Respublika;
Belgorodo sritis;
Rostovo sritis;
Samaros regionas;
Mordovijos Respublika;
Briansko sritis;
Kaliningrado sritis;
Kalugos regionas;
Lipecko sritis;
Uljanovsko sritis;
Adigėjos Respublika;
Altajaus Respublika;
Buriatijos Respublika;
Kalmukijos Respublika;
Altajaus regionas;
Primorsky kraštas;
Amūro regionas;
Vologdos sritis;
Magadano regionas;
Omsko sritis;
Oryol regionas;
Tomsko sritis;
Žydų autonominė sritis.

Nuo liepos 1 d. prie bandomojo projekto prisijungė dar 6 regionai (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. gegužės 30 d. nutarimas Nr. 619):

Kabardino-Balkaro Respublika;
Karelijos Respublika;
Šiaurės Osetijos-Alanijos Respublika;
Tyvos Respublika;
Kostromos sritis;
Kursko sritis.

Ir tai nepaisant to, kad plėsti projekto dalyvių skaičiaus nebuvo planuota.

FSS bandomasis projektas 2018 m.: pokyčiai

Be projekto dalyvių skaičiaus didinimo, buvo nuspręsta, kad jis veiks iki 2020 m. imtinai (anksčiau projektą buvo planuota baigti 2019 m. gruodžio 31 d.).

Jie nusprendė „išbandyti“ naują socialinio draudimo fondo ir draudiko „Tiesioginiai mokėjimai“ tarpusavio atsiskaitymų sistemą kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose, palaipsniui įvedant naujas. FSS pilotinis projektas jau veikia 33 šalies regionuose. Sužinokite, kurie regionai bus įtraukti į projektą 2019 metais ir kaip išmokamos išmokos projekto regionuose

Skaitykite mūsų straipsnį:

FSS bandomasis projektas 2019 m.: kurie regionai bus įtraukti

Remiantis 2011 m. balandžio 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimu Nr. 294, šiandien prie FSS bandomojo projekto prisijungė 33 regionai; 2017 m. buvo paskutiniai dalyviai.

Pirmieji regionai, perėję prie FSS bandomojo projekto, buvo:

Karačajaus-Čerkeso Respublika
Nižnij Novgorodo sritis

Chabarovsko sritis
Astrachanės sritis
Kurgano regionas
Novgorodo sritis
Novosibirsko sritis
Tambovo sritis

Taip pat skaitykite:

Krymo Respublika
Federalinis miestas reiškia Sevastopolį

Tatarstano Respublika
Belgorodo sritis
Rostovo sritis
Samaros regionas

Mordovijos Respublika
Briansko sritis
Kaliningrado sritis
Kalugos sritis
Lipecko sritis
Uljanovsko sritis

Adigėjos Respublika
Altajaus Respublika
Buriatijos Respublika
Kalmukijos Respublika
Altajaus regionas
Primorsky kraštas
Žydų autonominė sritis
Amūro regionas
Vologdos sritis
Omsko sritis
Oryol regionas
Magadano regionas
Tomsko sritis

Šiandien visi jie yra FSS pilotinio projekto dalyviai 2018 m., kiti subjektai į jį nebebus įtraukiami, kaip ir 2019 m. 2017 m. gruodžio 11 d. nutarimu Nr. 1574 buvo panaikintas dar 26 regionų įtraukimas. Bet „piloto“ galiojimas juo jau taikomose teritorijose pratęsiamas iki 2020 m. gruodžio 31 d.

Kaip praneša FSS bandomojo projekto dalyviai

Pilotinis projektas leidžia darbdaviui didelę dalį susirūpinimą keliančių klausimų perleisti Socialinio draudimo fondui. Ataskaitas rengti naudojant Form 4-FSS tapo lengviau: nereikia pildyti dalies stulpelių joje.

Taip pat skaitykite:

O jei organizacija turi finansinių sunkumų, nereikia skubiai rinkti pinigų kartais gana didelėms vienkartinėms išmokoms. Bandomuosiuose regionuose mokėjimo mechanizmas pasikeitė:

išmokos dėl laikinojo neįgalumo, atsiradusio dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba dėl profesinės ligos
motinystės pašalpos
vienkartinė - būsima mama užsiregistravusi pas gydytoją nedideliu nėštumo laikotarpiu
vienkartinė išmoka gimus vaikui
mėnesinė pašalpa vaiko priežiūrai iki 1,5 metų
mokėjimas papildomų atostogų sužeistas darbe

Išmokas apskaičiuoja Fondas, o draudėjas privalo laiku pasiimti įstatymų numatytą dokumentų paketą. Organizacija dokumentus pateikia Socialinio draudimo fondo teritoriniam skyriui ne vėliau kaip per 5 dienas po to, kai darbuotojas deklaravo. draudiminis įvykis, patvirtindamas tai atitinkamais sertifikatais.

Draudėjas užpildo savo prašymo dalį ir pateikia informaciją Fondui. Jeigu išsiųsti ne visi dokumentai arba yra klaidų vykdant, Fondo filialas privalo apie tai pranešti draudėjui prieš 5 darbo dienas. Tomas taip pat privalo pateikti trūkstamus daiktus per 5 dienas. Fondas, gavęs informacijos rinkinį, privalo per 10 darbo dienų priimti sprendimą dėl mokėjimų.

Organizacijos, kurių darbuotojų sąraše yra mažiau nei 25 asmenys, turi teisę pateikti dokumentus Fondo vietos skyriui dėl ant popieriaus, su inventoriumi (priimtina naudotis Rusijos pašto paslaugomis). Registrą galima pateikti elektronine forma, patvirtintas Fondo.

Taip pat skaitykite:

Didelės organizacijos, kuriose dirba daugiau nei 25 darbuotojai, informaciją teikia tik sertifikuoto registro forma elektroninis skaitmeninis parašas, per dokumentų priėmimo šliuzą arba FSS žiniatinklio paslaugą. Socialinio draudimo specialistai pastebi, kad net ir mažoms įmonėms tikslingiau ataskaitas siųsti elektroniniu būdu: jei padaroma klaidų, negaištama laiko kelionėms į Fondo biurą, nereikalaujama pašto išlaidų. Registras padės sukurti nemokama programa, kurį galima atsisiųsti iš FSS svetainės. Dokumentų, reikalingų vykdant mokėjimus pagal „pilotą“, formos nustatytos FSS 2017 m. lapkričio 24 d. įsakymu Nr. 578.

Svarbu nepažeisti informacijos perdavimo termino, užtikrinti jos išsamumą, teisingai užpildyti nedarbingumo pažymėjimą. Priešingu atveju gali vėluoti mokėjimai, o darbdaviui, atsakingam už informacijos teikimą, gali kilti problemų.

Atkreipkite dėmesį!

Tiesą sakant, mokėjimai už ligos lapai vyks dviem etapais. Pirmąsias tris dienas nuo nedarbingumo pradžios apmoka darbdavys, su atlyginimu; likusį laikotarpį - išmoka iš FSS biudžeto negaunama į kortelę arba nepristatoma paštu.

Vaikų iki 1,5 metų motinoms išmokas pagrindžiantys dokumentai pateikiami vieną kartą. Tada belieka į Fondo skyrių draudimo vietoje atsiųsti informaciją, svarbią mokėjimų dydžiui ir laikui: apie išvykimą į darbą, apie kitos atostogos arba komandiruotė, vaiko priežiūros atostogų nutraukimas.

Kaip išmokamos išmokos FSS bandomojo projekto regionuose

Projekto esmė išplaukia iš jo pavadinimo: išmokos darbuotojams eina tiesiai iš Sodrai, o ne iš darbdavio mokėti draudimo įmokas. Tam įgyvendinti draudėjas sumoka įmokas į Fondo biudžetą visiškai, neatskaitydamas iš jų socialinių išmokų sumos.

Taip pat skaitykite:

Tai yra, nepaisant darbdavio materialinių sąlygų ar net bankroto, apdraustajam darbuotojui garantuojamas visiškas ir savalaikis įmokų gavimas tiesiai iš Fondo.

Išmokų apskaičiavimo tvarka išlieka ta pati: draudimo išmokų dydis nustatomas pagal apdraustojo vidutinį darbo užmokestį ir jo darbo stažą, tačiau jį apskaičiuoja „Sodrai“, o informaciją apie tai fondas gauna iš darbdavio.

Kai iš draudėjo gaunamas visas dokumentų paketas, Fondui suteikiama 10 dienų sprendimui priimti. Atsisakyti invalidumo išmokų galima, jei įrodoma, kad darbuotojas savo tyčia padarė žalą sveikatai; bandymas nusižudyti taip pat nelaikomas pagrindu gauti socialines pašalpas. Priėmus neigiamą sprendimą, jis turi būti išsiųstas apdraustajam per 2 darbo dienas.

Atkreipkite dėmesį!

Gali būti, kad darbdavys staiga nutraukė veiklą, bankrutavo arba nežinia kur yra (slapstosi nuo kreditorių, policijos). Tokiu atveju darbuotojas, besikreipiantis dėl išmokų, turi teisę savarankiškai atvykti su dokumentais į FSS skyrių, kuriame yra draudėjas.

Mokėdamas draudimo išmoką, Fondas perveda pinigus į apdraustojo sąskaitą. Nebūtinai atlyginimo kortelėje – tiks bet koks gavėjui patogus. Norintieji gali rinktis pervedimą paštu.

Primename: nedarbingumo išmokas už pirmąsias 3 dienas skaičiuoja darbdavys, darbuotojas jas gaus kartu su atlyginimu. Likęs laikotarpis apmokamas iš FSS biudžeto ir gaunamas kortele arba paštu.

Išmokos „bandomųjų regionų“ gyventojui, kuriam jų reikia, pervedamos per 10 dienų nuo to momento, kai draudėjas susisiekia su prašymu ir dokumentais į Fondo regioninę įstaigą, jeigu jie teisingai paimti. Tolesnius mokėjimus (vaiko priežiūros pašalpų atveju) gavėjas turi gauti nuo kiekvieno mėnesio 1 iki 15 d.

Kaip ir pagal kituose Rusijos regionuose naudojamą kredito sistemą, apdraustasis turi teisę reikalauti išmokų per 6 mėnesius nuo prašymo priežasties patvirtinimo.

Draudimo tarnybos (DPT) nusprendė įgyvendinti savo draudimo įmokų surinkimo reformas, kurios buvo paskelbtos dar 2011 m. FSS bandomasis projektas apima tiesiogines išmokas iš fondo tiesiogiai darbuotojams. Vyriausybė pritarė įstatymo projektui ir jis pasiekė mases. Pilotinio projekto apimamų regionų sąrašą nustato valstybė. Kas yra FSS bandomasis projektas?

Sąskaita reiškia mokėjimų pakeitimus. tai, motinystės atostogos, vaiko gimimas. Dabar mokės ne darbdavys, o Sodrai.

Prieš atliekant tiesiogines išmokas, visi darbuotojo (oficialiai dirbančio) duomenys įvedami į Sodraus draudimo fondo duomenų bazę. Tai padės užtikrinti nepertraukiamus mokėjimus nepasiturintiems piliečiams.

Natūralu, kad yra rizika. Siekiant patikrinti šio projekto efektyvumą, buvo atrinkti bandomieji regionai.

Pilotinis FSS projektas pirmiausia palies pagal sutartį dirbančius piliečius, pačius darbdavius ir sveikatos priežiūros institucijas. Verslo darbdaviai, kaip ir anksčiau, mokės draudimo įmokų visiškai nemažinant jų mokėjimų. Be kita ko, pasikeitė forma nedarbingumo atostogos.

Kaip veikia šis projektas? Jei darbuotojas suserga, FSS, apeinant darbdavį, tiesiogiai perduoda grynaisiais pinigaisį savo atvirą sąskaitą arba išsiunčia pinigų pervedimą.

Taip pat žiūrėkite paaiškinimus apie FSS bandomąjį projektą vaizdo įraše:

Piliečių kategorija ir mokėjimai, patenkantys į bandomąjį projektą

Dirbantys piliečiai gali kreiptis dėl tiesioginių išmokų iš Socialinio draudimo fondo. Žmonės gali tikėtis mokėjimų šių tipų privalumai:

Laikinos negalios atveju.
Nėštumui ir gimdymui.
Mokėjimai atliekami gimus vaikui.
Nedarbingumo atostogos apmokamos už sužalojimus darbe.

Darbdaviams pasikeitė draudimo įmokų mokėjimo sistema. Kiekvienas darbdavys privalo registruoti savo darbuotojus (juos oficialiai įregistruoti) ir atitinkamai mokėti už juos draudimo įmokas. Naujoji draudimo sistema reiškia, kad darbdavys moka dviejų rūšių privalomojo draudimo įmokas:

Privalomas draudimas laikinos negalios, susijusios su motinyste ir vaikyste, atveju.
Privalomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų.

Sistema leidžia pasinaudoti tiesioginėmis išmokomis darbe susižalojusiems ar tiesiog nedarbingumo atostogų išėjusiems žmonėms. Yra garantija, kad valstybė visiškai sumokės skolą. FSS pilotinis projektas dirba žmonėms, laiku suteikiant reikiamą pagalbą.

Žinoma, darbdaviai, kaip ir anksčiau, yra priversti apmokėti draudimo įmokų į „Sodrai“ išlaidas. Pristatantys piliečiai nuo 2016 m reikalingus dokumentus. Jei atsitiks viena iš šių situacijų, galite tikėtis tiesioginių išmokų:

Laikinas nedarbingumas dėl sveikatos sutrikimų, neleidžiančių visavertiškai užsiimti profesine veikla.
Nėštumo ir gimdymo atveju.
Vienkartinė pagalba moterims, užsiregistravusioms ankstyvose nėštumo stadijose.
Vienkartinė pagalba gimus kūdikiui.
Išmoka vienam iš tėvų, prižiūrinčių vaiką iki pusantrų metų.
Atostoginių išmokėjimas, kuris gali būti reguliarus arba papildomas. Jei darbuotojui po nelaimingo atsitikimo prireikia gydytis sanatoriniame-kurorte, apmokamos visos buvimo sanatorijoje dienos, taip pat kelionės pirmyn ir atgal.

Kurie regionai dalyvauja bandomajame tiesioginių išmokų projekte?

Šiuo metu bandomajame projekte dalyvauja šie regionai (abėcėlės tvarka):

Astrachanės sritis;
Belgorodo sritis;
Briansko sritis;
Karačajaus-Čerkeso Respublika;
Nižnij Novgorodo sritis;
Kurgano regionas;
Novgorodo sritis;
Novosibirsko sritis;
Kaliningrado sritis;
Kalugos regionas;
Krymas;
Lipecko sritis;
Mordovija;
Rostovo sritis;
Samaros regionas;
Sevastopolis;
Tambovo sritis;
Tatarstanas;
Uljanovsko sritis;
Chabarovsko sritis.

Bandomasis projektas 2017 m. ir vėliau

Adygea;
Altajaus;
Altajaus regionas;
Amūro regionas;
Buriatija;
Vologdos sritis;
žydų autonominis regionas;
Kalmukija;
Magadano regionas;
Primorsky kraštas;
Omsko sritis;
Oryol regionas;
Tomsko sritis.

Užbaikalo regionas;
Volgogrado sritis;
Vladimiro sritis;
Voronežo sritis;
Ivanovo sritis;
Kirovo sritis;
Kemerovo sritis;
Kostromos sritis;
Kursko sritis;
Riazanės regionas;
Smolensko sritis;
Tverės sritis;
Jakutija.

Archangelsko sritis;
Dagestanas;
Ingušija;
Kabardino-Balkarija;
Karelija;
Komi;
Šiaurės Osetija;
Tulos regionas;
Chakasija;
Udmurtija;
Čečėnija;
Chuvashia;
Jaroslavlio sritis.

Bandomojo projekto nauda

Be jokios abejonės, FSS bandomasis projektas per savo egzistavimą parodė, koks jis veiksmingas.

Projektas buvo sukurtas registruotiems dirbti ir turintiems piliečiams darbo sutartis. Tai yra, visose valstijose registruotiems žmonėms. konstrukcijos „baltos spalvos“. Tokiu atveju darbuotojas gali būti tikras, kad gaus visas mokėtinas įmokas, nes m šiuo atveju Tarpininkų nėra, o pats socialinio draudimo fondas tiesiogiai tvarko kaupimus ir mokėjimus.

Tiesioginės išmokos iš Sodrai rodo sandorio skaidrumą: niekas, išskyrus fondą ir darbuotoją, šiame procese nedalyvauja.

Įstatymo projekte numatyta pagalba sąžiningam ir sąžiningam darbdaviui dėl nedarbingumo atostogų ir išmokų kaupimo.

Bandomojo projekto pradininkai buvo du Rusijos Federacijos regionai – Karačajaus-Čerkesijos ir Nižnij Novgorodo sritis, o temos buvo pridedamos kiekvienais metais. Planuojama įvesti iki 2019 m nauja sąskaita likusiems Federacijos subjektams.

Konkrečiame regione veikiantis bandomasis projektas niekaip neįtakoja darbuotojų registravimo tvarkos. Darbo vietoje darbuotojas parašo prašymą ir pateikia biuletenį ir viskas. reikalingus dokumentus. Jei yra visi FSS inspektoriams reikalingi dokumentai, paraiška priimama. Visus šiuos dokumentus darbdavys, pasirašęs prašymą, su inventorizacija privalo perduoti Socialinio draudimo fondui. Po to inspektoriai atlieka kaupimą ir mokamus mokėjimus.

Jei registruojate organizacijas, registruotas bandomajame projekte dalyvaujančiuose regionuose, tada, norėdami įjungti jo palaikymo režimą, turite nurodyti įstojimo į projektą datą. Išmokų skyrimo dokumentai, kurie bus registruojami po šios datos, bus papildyti skirtuku, skirtu duomenims, reikalingiems spausdintoms formoms generuoti, pildymui pagal Sodrai pavedimus. Norint nurodyti įstojimo į projektą datą, reikia atsidaryti apskaitos parametrų nustatymų formą ir skiltyje „Valstybės išmokos“ laukelyje „Išmokų, pervestų į Sodrai nuo“ išmokėjimas, nurodyti datą.

Pažiūrėkime atidžiau, kas tiksliai keisis pašalpų skyrimo dokumentuose.

Dokumentas „Sukaupimas nedarbingumo atostogų metu“.

1. Prašymo skirti laikinojo neįgalumo pašalpą suformavimas.

Dabar dokumente nebebus skaičiuojama socialinio draudimo fondo lėšomis kaupiama išmoka, atsiras eilutės su skaičiavimo tipu „nedarbingumo apmokėjimas“, kur kaupimo suma bus lygi nuliui. Šios eilutės turėtų likti dokumente ir jų negalima ištrinti. Šioje eilutėje taip pat neturėtumėte nurodyti skaičiavimo rezultato, kaip kitaip programoje bus rodoma klaida „Draudėjams, dalyvaujantiems bandomajame „Sodrai“ projekte, išmokos nekaupiamos! ir netvarkys dokumento.

Dokumente atsiras papildomas skirtukas „Prašymas ir informacija registrui“, kuriame turėsite užpildyti visus reikiamus duomenis, tai būtina norint sugeneruoti prašymą, inventorių ir registrą. Paraišką galite atsispausdinti iš tos pačios formos.

Pažiūrėkime atidžiau, kaip pildyti skirtuką „Prašymas ir informacija registrui“. Šiame skirtuke, savo ruožtu, yra dar 3 antriniai skirtukai „Prašymas“, „Ligos pažymos duomenys“, „Ligos pažymos duomenys (tęsinys)“.

Pirmame skirtuke „Prašymas“ turite nurodyti prašymo išmokėti išmokas duomenis naudodami formą nuo Įsakymo priedas Nr.1 FSS 2012 m. rugsėjo 17 d. Nr. 335.

Įveskite visą darbuotojo vardą ir pavardę
Įveskite darbuotojo paso duomenis. Jei darbuotojas yra užsienio pilietis, tuomet turite nurodyti dokumento, patvirtinančio jūsų nuolatinę ar laikinąją gyvenamąją vietą, rūšį. taip pat užpildykite šio dokumento duomenis.
Nurodykite asmens registracijos adresą (registracijos adresą) ir telefono numerį.
Toliau reikia pasirinkti išmokų pervedimo būdą, darbuotojo pageidavimu, tai arba pervedimas į banko sąskaitą, tokiu atveju reikia nurodyti banko ir sąskaitos numerį, į kurį reikia pervesti lėšas; arba pašalpa mokama paštu, tokiu atveju reikia nurodyti tikslų adresą ir kodą pagal KLADR (pildomas automatiškai). Jei programoje jau yra įvesti dokumentai šiam darbuotojui kaip bandomojo projekto dalis, tuomet esamo dokumento rekvizitai gali būti pildomi automatiškai, remiantis ankstesniais duomenimis; jei tokių dokumentų nebuvo, tada informacija automatiniam pildymui paimama iš į programą įvestų duomenų.
Užpildomas pareiginis atlyginimas, jis taip pat turėtų būti pildomas automatiškai pagal jūsų duomenų bazės duomenis.
Jei reikia, prastovoms vidutinio dienos uždarbio užpildyti rankiniu būdu;
Įgaliotas asmuo ir jo pareigos, šie duomenys pildomi automatiškai, jei užpildėte informacijos apie atsakingus organizacijos asmenis registrą.

Jei pasikeitė kokie nors programos duomenys, norėdami pamatyti šiuos pakeitimus dokumente, spustelėkite mygtuką „Atnaujinti“.

Užpildžius visus laukus, užregistravus dokumentą ir patalpinus paraišką galite atsispausdinti paspaudę mygtuką „Prašymas – užpildyta forma“. Taip pat galima atspausdinti tuščią formą, naudojant mygtuką „Paraiška – tuščia forma“.

Patikrinus ir užpildžius visus šiuos laukus, taip pat patalpinus dokumentą, užpildytą paraišką galite atsispausdinti naudodami mygtuką „Paraiška – užpildyta forma“ (2011 arba 2012 m.). Jei paraišką reikia užpildyti rankiniu būdu naudojant rašiklį, galite atsispausdinti tuščią formą naudodami mygtuką „Paraiška – tuščia forma“.

2. Prašymo, motinystės pašalpos formavimas.

Pažvelkime į kai kuriuos dokumento pildymo pasirinkimo skirtumus skaičiuojant motinystės pašalpas. Skirtingai nei laikinojo neįgalumo pašalpos, čia galima skaičiuoti vidutinį uždarbį pagal 2010 m. Norėdami tai padaryti, dokumente „Nedarbingumo atostogų kaupimas“ turite pažymėti varnelę „Apskaičiuoti uždarbį pagal 2010 m. taisykles“.

Motinystės pašalpų registravimo atveju skirtuke „Prašymas“ atsiranda papildomi laukai: „Motinystės pašalpos skaičiuojamos nuo atlyginimo (tarifinio tarifo)“ - nustatomas, jei apskaičiavimas atliktas pagal 2010 m. oficialus atlyginimas; ir „Užregistruota ankstyvose nėštumo stadijose, pažymos data“ – nustatoma, jei yra tokios registracijos pažyma.

Užpildę visus duomenis taip pat galite atsispausdinti paraišką.

Paraiškų sąrašo ir registro formavimas.

Dokumente „Sick Leave Accrual“ yra dar du skirtukai, skirti pildyti informaciją registre, tai „Nedarbingumo duomenys“ ir „Nedarbingumo atostogų duomenys (tęsinys)“;

Į šias dalis įrašomi duomenys iš nedarbingumo pažymėjimo, jie taip pat bus įtraukti į spausdintą registro formą ir sugeneruotą registro bylą, skirtą siųsti į Sodrai. Šiuos laukus galite palikti tuščius, tačiau kuriant patį registrą juos reikės užpildyti. Programa taip pat suteikia galimybę įvesti duomenis į nedarbingumo pažymėjimą naudojant brūkšninio kodo skaitytuvą. Daugiau apie šią procedūrą galite sužinoti straipsnyje.

Toliau, norėdami sukurti registrą perkėlimui į FSS 1C, turite eiti į skirtuką „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ ir pasirinkti elementą „Registrai (FSS bandomasis projektas)“, atsidarys dokumentų žurnalas, kuriame mes sukuriame. naujas dokumentas ir užpildykite. Daugiau informacijos apie registro pildymą rasite puslapyje