Sandėlio vedėjas – darbo pareigos ir teisės. Pareigybės aprašymas - Sandėlio vadovas Sandėlio vedėjo funkcijos


Organizacijos pavadinimas PATVIRTINTAS DARBAS Pareigybės pavadinimas Organizacijos vadovo NURODYMAI _____________ N ___________ Parašas Parašo paaiškinimas Surašymo vieta Data SANDĖLIO VADOVUI

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Sandėlio vadovas priskiriamas vadovų kategorijai, priimamas į darbą ir atleidžiamas iš darbo organizacijos vadovo įsakymu.

2. Į sandėlio vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis specializuotą vidurinį išsilavinimą ir buhalterinės apskaitos ir kontrolės darbo stažą ne mažiau kaip 1 metai arba bendrąjį vidurinį išsilavinimą bei ne mažesnį kaip 3 metų apskaitos ir kontrolės darbo stažą.

3. Sandėlio vadovas savo veikloje vadovaujasi:

Normatyvinė ir metodinė medžiaga apie sandėlio valdymo organizavimą;

Inventoriaus prekių saugojimo standartai ir techninės sąlygos;

Aukštesnių institucijų įsakymai ir nurodymai jos kompetencijai priskirtais klausimais;

organizacijos įstatai;

Darbo taisyklės;

Organizacijos vadovo (tiesioginio vadovo) įsakymai, nurodymai;

Šis darbo aprašymas.

4. Sandėlio vadovas turi žinoti:

Orientacinė, normatyvinė ir metodinė medžiaga sandėliavimo organizavimo klausimais;

Inventoriaus prekių saugojimo standartai ir techninės sąlygos;

Atsargų prekių rūšys, dydžiai, markės, markės ir kitos kokybinės charakteristikos bei jų sunaudojimo normos;

Pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimas;

Inventoriaus prekių saugojimo ir sandėliavimo taisyklės ir tvarka, jų apskaitos nuostatai ir instrukcijos;

Prekių transportavimo ir sandėliavimo, sandėlio patalpų ir įrangos nuomos sutarčių sąlygos;

Apmokėjimo už suteiktas paslaugas ir atliktus darbus tvarka;

Kompiuterinės įrangos eksploatavimo, ryšių ir ryšių taisyklės;

Ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas;

Darbo teisės pagrindai;

Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai.

5. Sandėlio vadovo nesant, jo pareigas nustatyta tvarka atlieka paskirtas pavaduotojas, kuris prisiima visą atsakomybę už tinkamą jų atlikimą.

2. DARBO PAREIGOS

6. Sandėlio vadovas, vykdydamas jam pavestas funkcijas, privalo:

6.1. Vadovauti sandėlio inventorinių prekių priėmimo, saugojimo ir išdavimo darbams, jų išdėstymui, atsižvelgiant į racionaliausią sandėlio ploto panaudojimą, palengvinant ir pagreitinant reikalingų medžiagų, įrangos ir kt.

6.2. Užtikrinti saugomo inventoriaus saugumą, laikymosi režimų, gaunamų ir išsiunčiamų dokumentų registravimo ir pristatymo taisyklių laikymąsi.

6.3. Stebėti priešgaisrinės įrangos prieinamumą ir tinkamumą naudoti, patalpų, įrangos ir inventoriaus būklę sandėlyje ir užtikrinti savalaikį jų remontą.

6.4. Organizuoti pakrovimo ir iškrovimo darbus sandėlyje laikantis darbo saugos standartų, taisyklių ir instrukcijų.

6.5. Užtikrinti pakrovimo prekių surinkimą, saugojimą ir savalaikį grąžinimą tiekėjams.

6.6. Dalyvauti inventorizacijose inventorizacijose.

6.7. Stebėti sandėlio operacijų įrašų ir nustatytos atskaitomybės tvarkymą.

6.8. Dalyvauti kuriant ir diegiant priemones, didinančias sandėlio veiklos efektyvumą, mažinant atsargų transportavimo ir saugojimo išlaidas, diegiant modernias kompiuterines technologijas, komunikacijas ir komunikacijas sandėlio patalpų organizavime.

6.9. Pratimų kontrolė:

Pavaldžių darbuotojų darbo pareigų, susijusių su darbo apsauga, vykdymas;

Darbuotojų darbo apsaugos teisės aktų laikymasis.

6.10. Nustatyta tvarka vykdyti pirminius darbo vietoje, pakartotinius, neplaninius ir tikslinius instruktažus apie darbo apsaugą su darbuotojais.

6.11. Nustatytais terminais vykdyti darbo saugos priemones, valstybinės priežiūros ir kontrolės organų, darbo apsaugos tarnybų nurodymus.

6.12. Mokyti darbuotojus saugių darbo metodų ir metodų.

6.13. Įvykus nelaimingam atsitikimui darbe organizuoti pirmąją pagalbą nukentėjusiajam, apie nelaimingą atsitikimą pranešti tiesioginiam vadovui, vykdyti kitas Darbo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų tyrimo ir fiksavimo taisyklėse numatytas priemones.

6.14. Atlikti darbo apsaugos reikalavimų laikymosi savikontrolę.

3. TEISĖS

7. Sandėlio vadovas turi teisę:

7.1. Susipažinti su organizacijos vadovybės sprendimų projektais jos kompetencijai priskirtais klausimais.

7.2. Teikti pasiūlymus dėl sandėlio veiklos tobulinimo vadovybei svarstyti.

7.3. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

7.4. Bendrauti su organizacijos struktūrinių padalinių vadovais, gauti iš jų informaciją ir dokumentus, reikalingus jų tarnybinėms pareigoms atlikti.

7.5. Teikti organizacijos vadovui svarstyti pasiūlymus dėl sandėlio darbuotojų paskyrimo, perkėlimo, atleidimo, pasiūlymus dėl jų skatinimo ar nuobaudų skyrimo.

7.6. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.

7.7. Dalyvauti aptariant darbo saugos klausimus, pateiktus svarstyti darbo kolektyvo (profesinės sąjungos) susirinkimuose (konferencijose).

4. SANTYKIAI (DARBO SANTYKIAI)
8. Sandėlio vadovas atsiskaito ___________________________________________________________________________________________________________________________.
9. Sandėlio vadovas savo kompetencijai priskirtais klausimais bendrauja su šių organizacijos struktūrinių padalinių darbuotojais: - su _____________________________________________________________________________: gauna: ________________________________________________________________________________________________; atstovauja: ________________________________________________________________________;

- nuo ______________________________________________________________________: gauna: _________________________________________________________________________; atstovauja: ________________________________________________________________________.

5. VEIKLOS VERTINIMAS IR ATSAKOMYBĖ

10. Sandėlio vedėjo darbą vertina tiesioginis vadovas (kitas pareigūnas).

11. Sandėlio vadovas yra atsakingas už:

11.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų nevykdymą (netinkamą atlikimą) – neperžengiant galiojančių Baltarusijos Respublikos darbo įstatymų nustatytų ribų.

11.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Baltarusijos Respublikos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Struktūrinio padalinio vadovo pareigų pavadinimas __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sandėlio vadovas – darbuotojas, vadovaujantis sandėlio darbui, organizuojantis jame materialinių vertybių priėmimą, išdavimą ir saugą. Jei įmonės sandėlis yra gana didelis ir jame saugoma daug įrangos, tokia pozicija paprastai yra prieinama. Be jo, patalpose gali dirbti ir kiti jo vadovaujami darbuotojai (krovėjai, sandėlininkai). Sandėlio vadovo pareigos taip pat apima dokumentų (kvitų ir išlaidų, inventoriaus) tvarkymo taisyklių išmanymą. Jis prisiima visišką individualią finansinę atsakomybę už jam patikėto turto saugumą ir jo trūkumą. Jei jam pavaldūs darbuotojai atlieka materialinio turto priėmimo saugoti, perdirbimo (gamybos), saugojimo, apskaitos, išleidimo (išdavimo) darbus, gali būti įvesta kolektyvinė finansinė atsakomybė (Rusijos Federacijos darbo ministerijos gruodžio 31 d. nutarimas). , 2002 Nr. 85).

Sandėlio vedėjo pareigos gamyboje

Pagrindinius sudaro Vieningas kvalifikacijų žinynas, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 1998 m. rugpjūčio 21 d. nutarimu Nr. 37 (EKS). Šios pareigybės profesinis standartas dar nėra parengtas, todėl norint nustatyti, kokios yra sandėlio vadovo pareigos, reikia vadovautis CES nuostatomis. Pasak jų, jis:

Ar įmanoma nustatyti, kas nėra sandėlio vadovo pareiga?

EKS leidžia redaguoti žinyne pateiktas nuostatas, atsižvelgiant į gamybos, darbo organizavimą, darbo procesų įgyvendinimą. Bet kurios CAS nuostatos gali būti papildytos ar patikslintos, atsižvelgiant į darbo specifiką konkrečioje organizacijoje.

Vadovo pareigybės aprašymas

Nustačius sandėlio vadovo pareigas, jas reikia įforminti specialiame dokumente. Atkreipkime dėmesį, kad ji nenaudoja tokios sąvokos kaip pareigybės aprašymas ir nelaiko jos privalomu dokumentu. Praktikoje jis laikomas pagrindiniu darbuotojo darbo prievoles apibrėžiančiu dokumentu. Patariame parengti tokį dokumentą sandėlio vadovui gamyboje, tai leis išvengti konfliktų su darbuotoju, kompetentingai organizuoti jo darbą, taip pat aiškiai apibrėžti ne tik sandėlio vadovo pareigas sandėlyje, bet ir jo finansinės atsakomybės ribas.

Instrukcijas paprastai sudaro šie skyriai:

  • bendrosios nuostatos;
  • darbuotojo darbo pareigos;
  • darbuotojo teisės;
  • darbuotojo atsakomybė;
  • baigiamosios nuostatos.

Skyrius galima pavadinti skirtingai, pridedant papildomų (pavyzdžiui, apie bendravimą su pavaldžiais darbuotojais, kitų padalinių darbuotojais ir pan.). Norėdami užpildyti skyrių „Sandėlio vadovas – Darbo pareigos“, vadovaukitės EKS, papildydami ir koreguodami šio žinyno nuostatas.

Pagal bendruosius darbo teisės aktų reikalavimus užpildykite skyrių „Darbuotojo teisės ir pareigos“. Paprastai sandėlio vadovo teisės apima: teisę reikalauti iš kitų padalinių pateikti informaciją ir dokumentus, duoti nurodymus ir pan.

Skiltyje „Atsakomybė“ paprastai nurodoma galimybė patraukti drausminę ir finansinę atsakomybę.

Nei vienas sandėlis neapsieina be vieno ar kito specialisto, kurio dėka jis iš tikrųjų funkcionuoja. Visų pirma, šie darbuotojai yra sandėlio vadovas, sandėlininkai ir krautuvai. Kokios pareigos priskiriamos kiekvienam iš jų? Šioje knygoje apžvelgsime sandėlio vadovo funkcijas ir darbo pareigas, kadangi būtent šis darbuotojas yra tiesiogiai susijęs su sandėlio apskaitos organizavimu. O taip pat kaip tinkamai organizuoti sandėlio darbą.

* * *

Pateiktas įvadinis knygos fragmentas Sandėlio valdymas. Pastaba sandėlio vadovui (Andrey Bat) pateikė mūsų knygų partneris – įmonės litrai.

Sandėlio vedėjas ir jo darbo pareigos

Sandėlio vadovas – specialistas, kuris vadovauja sandėlio veiklai ir yra asmeniškai atsakingas už jo funkcionavimą. Be sandėlio vadovo, kompetentingas sandėlio valdymo organizavimas iš esmės neįmanomas. Sandėlis gali apsieiti ir be sandėlininkų, krautuvų ar kitų specialistų (tai galioja mažiems sandėliams, kuriuose nėra didelio kiekio sunkiųjų atsargų prekių), tačiau bet kuriame sandėlyje visada turi būti sandėlio vadovas.

Dažniausiai kandidatams į sandėlio vadovo pareigas keliami šie minimalūs reikalavimai: specializuotas vidurinis išsilavinimas ir darbo patirtis buhalterinės apskaitos ir kontrolės pareigose ne trumpesnė kaip vieneri metai arba bendrasis vidurinis išsilavinimas ir darbo patirtis buhalterinės apskaitos ir kontrolės pareigose iki š. mažiausiai trejus metus.

Sandėlio vedėjo pareigybė priskiriama vadovaujančių pareigybių kategorijai (priešingai nei sandėlininko pareigybė); Sandėlio vadovas priimamas į darbą įmonės vadovo įsakymu. Atkreipkite dėmesį, kad su juo turi būti sudaryta visiškos finansinės atsakomybės sutartis.

Sandėlio vadovas yra atsakingas už šias funkcijas.

Įrengti, organizuoti ir visapusiškai valdyti sandėlio veiklą, įskaitant būtinų sanitarinių, higieninių, technologinių ir kitų atsargų prekių saugojimo sąlygų užtikrinimą.

Sandėlio veiklos apskaitos, taip pat reikalingų ataskaitų rengimo ir teikimo kontrolės užtikrinimas pagal galiojančius teisės aktus ir šioje įmonėje galiojančias taisykles.

Sandėlyje laikomo inventoriaus ir kitų vertybių saugumo užtikrinimas.

Esant poreikiui vykdyti veiklą ir darbus, kuriais siekiama tobulinti sandėlio darbuotojų įgūdžius.

Nuolatinė saugos taisyklių, darbo apsaugos standartų ir priešgaisrinės saugos taisyklių laikymosi kontrolė.

Kiekvienas sandėlio vadovas turi laisvai mokėti organizuoti sandėlio valdymą, taip pat lengvai orientuotis jam patikėtų inventoriaus prekių saugojimo standartuose ir techninėse sąlygose.

Jis turi suprasti sandėlyje laikomų vertybių markes, klases, rūšis, dydžius ir kitas savybes, taip pat žinoti žaliavų ir medžiagų, su kuriomis teks dirbti, vartojimo normas. Sandėlio vadovas turi išmanyti atsargų ir kitų vertybių sandėliavimo ir saugojimo taisykles bei tvarką, taip pat žinoti visas jų apskaitos ir saugojimo instrukcijas, nuostatas ir kitus norminius dokumentus. Kitaip tariant, jei sandėlio vadovas deda maišus su miltais ir cukrumi į drėgniausią vietą arba seka bulves kibiruose, tuomet yra pagrindo manyti, kad jis netinka savo pareigoms.

Kadangi sandėlio vadovas, kaip minėta aukščiau, yra vadovaujantis darbuotojas, jis turi ne tik mokėti organizuoti sandėlio darbų vykdymą (pakrovimas ir iškrovimas, inventoriaus prekių priėmimas ir išdavimas ir kt.), bet ir išmanyti darbo pagrindus. teisės aktų, siekiant kompetentingai ir operatyviai išspręsti einamuosius klausimus bei išspręsti kylančias ginčytinas ir konfliktines situacijas. Jis taip pat turi žinoti darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles ir nuostatas.

Šiuolaikinėmis sąlygomis itin svarbios tampa tokios sandėlio vadovo savybės kaip gebėjimas dirbti kompiuteriu ir valdyti kitą biuro įrangą (faksą, kopijavimo aparatą ir kt.).

Sandėlio vadovas, norėdamas sėkmingai susidoroti su jam pavestomis funkcijomis, turi atlikti savo tarnybines pareigas. Pagrindinė jo pareiga – vadovauti sandėlio darbui priimant, išleidžiant, sandėliuojant, rūšiuojant, pervežant ir, esant reikalui, apdorojant inventorių ir kitas vertybes. Kartu būtina užtikrinti racionalų saugojimo pajėgumų panaudojimą. Taip pat sandėlio vadovas privalo užtikrinti, kad patikėtos vertybės būtų apskaitomos pagal galiojančius teisės aktus ir įmonės vidaus reglamentus.

Sandėlio vadovui taip pat pavesta stebėti sandėlio patalpų, įrenginių, mechanizmų, armatūros ir inventoriaus būklę, prireikus imtis priemonių, kad jie būtų laiku suremontuoti (pakeisti). Beje, jis atsakingas už sandėlio priešgaisrinę būklę.

Sandėlio vadovas privalo užtikrinti pakrovimo ir iškrovimo detalių bei grąžinamos taros savalaikį paėmimą ir grąžinimą tiekėjams (pirkėjams), o jeigu to negalima padaryti iš karto po pakrovimo ir iškrovimo, užtikrinti jų saugojimą ir vėlesnį grąžinimą. Kadangi visa atsakomybė už sandėlyje laikomų inventoriaus ir kitų vertybių saugumą priskirta sandėlio vadovui, jis būtinai turi dalyvauti šių vertybių inventorizacijoje ir būti vienu iš inventorizacijos komisijos narių.

Sandėlio vadovas, kaip įmonės struktūrinio padalinio vadovas, turi nuolat siekti racionalizuoti ir optimizuoti sandėlio funkcionavimą.

Kartu su darbo pareigomis kiekvienam sandėlio vadovui suteikiamos tam tikros teisės. Šių teisių sąrašas priklauso nuo konkrečios įmonės specifikos, tačiau dažniausiai jos tokios ir yra.

Rekomendacijų ir pasiūlymų, kaip tobulinti ir optimizuoti patikėto struktūrinio padalinio (sandėlio) veiklą, rengimas ir teikimas įmonės vadovybei.

Dokumentų pasirašymas pagal savo kompetenciją. Visų pirma, šie dokumentai apima sandėlio ir siuntimo dokumentus.

Bendraudamas su kitų įmonės struktūrinių padalinių (sandėlių, cechų, padalinių ir kt.) vadovais, iš jų ir jiems pavaldžių asmenų gaudamas informaciją ir dokumentus, kurie reikalingi sandėlio vadovui tarnybinėms pareigoms atlikti. Susipažinimas su įmonės valdymo ir tiesioginio jos valdymo sprendimų ir potvarkių projektais, susijusiais su sandėlio valdymo ar kitais sandėlio vadovo kompetencijai priskirtais klausimais (pavyzdžiui, darbo su personalu klausimai, saugos klausimai ir kt.) .

Išreikšti nesutikimą su tam tikrais įmonės vadovybės sprendimais ir apskųsti šiuos sprendimus galiojančių teisės aktų ir įmonės vidaus taisyklių nustatyta tvarka.

Pasiūlymų dėl darbo su sandėlio personalu (pavaldiniais darbuotojais) parengimas ir pateikimas įmonės vadovybei ar jų neatidėliotinai vadovybei: priėmimas ir atleidimas iš darbo, darbuotojų skatinimas ar nuobaudų skyrimas, darbuotojų perkėlimas į kitą darbą, darbuotojų siuntimas, gabenimas. skatinti darbuotojų kvalifikaciją, sandėlio personalo atestavimą ir persertifikavimą ir kt.

Už savo tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, aplaidumą ar materialinės žalos padarymą sandėlio vadovas atsako galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka. Už piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi, dokumentų klastojimą ir kitus nusižengimus sandėlio vadovas gali būti traukiamas administracinėn arba baudžiamojon atsakomybėn.

Joks sandėlis negali veikti be darbuotojų. Sandėliavimo specialistai yra sandėlių vadovai, sandėlininkai ir krovėjai. Tačiau pastaroji padėtis gali būti nereikalinga, jei sandėlis yra mažas ir jame nėra laikomos sunkios ar didelių gabaritų vertybės. Bet vadovas turi būti sandėlis! Taigi, kokios tai pareigos, kokie jos reikalavimai ir atsakomybė?

Sandėlio vadovas yra specialistas, be kurio sandėlio veikla iš esmės neįmanoma. Jis yra visiškai atsakingas už sandėlio funkcionavimą ir prižiūri visų kitų specialistų darbą. Šios pareigos priklauso vadovų kategorijai, o vadovas į darbą skiriamas tiesiogiai organizacijos ar įmonės vadovo įsakymu. Tokiu atveju būtina su juo sudaryti sutartį

Sandėlio vadovas privalo turėti atitinkamą išsilavinimą. Pretendentui į šias pareigas keliami minimalūs reikalavimai: išsilavinimas ir darbo stažas atitinkamose pareigose ne trumpesnis kaip vieneri metai arba, turint bendrąjį vidurinį išsilavinimą, ne mažesnė kaip trejų metų darbo patirtis.

Sandėlio vadovo pareigos išsamiai aprašytos Nesileidžiant į išsamų oficialaus dokumento pristatymą, trumpai išvardinsime pagrindines.

  1. Sandėlio vadovas užtikrina sandėlio organizavimą, nepertraukiamą jo funkcionavimą, užtikrina visapusišką šio proceso valdymą.
  2. Jis privalo sudaryti visas būtinas sąlygas prekėms ir kitoms materialinėms vertybėms (sanitarinėms, higieninėms, technologinėms ir kitoms) laikyti.
  3. Sandėlio vadovo pareigos apima operacijų stebėjimą ir reikalingų ataskaitų rengimą.
  4. Jis privalo užtikrinti sandėlyje esančių materialinių vertybių saugumą.
  5. Sandėlio vadovas privalo stebėti, kaip laikomasi saugos normų, priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos.
  6. Esant reikalui, jis įpareigotas kelti pavaldinių kvalifikaciją, organizuojant atitinkamus renginius ir darbo užduotis.

Šios pareigos reikalauja nuodugniai išmanyti tam tikrų prekių laikymo ypatybes, mokėti suprasti saugomų vertybių markes, rūšis, veisles, dydžius ir kitas savybes, išmanyti medžiagų sunaudojimo normas. Sandėlio vadovas turi žinoti visų pareigybių aprašymų, nuostatų ir kitų norminių dokumentų turinį.

Jam, kaip vadovaujančiam darbuotojui, reikia ne tik mokėti valdyti pakrovimą ir iškrovimą bei vesti materialinių vertybių apskaitą, bet ir išmanyti teisės aktų pagrindus kompetentingai spręsti einamuosius klausimus ir spręsti darbo konfliktus. Šiais laikais svarbus gebėjimas valdyti biuro įrangą (faksas, kopijavimo aparatas ir kt.) ir kompiuteriniai įgūdžiai specializuotų programų žinių lygiu.

Jam, be kita ko, pavesta pareigos racionaliai panaudoti sandėlio pajėgumus, palaikyti tvarkingą sandėlio įrangą, inventorių ir įrankius, laiku taisyti, taip pat surinkti ir grąžinti tiekėjams grąžinamąją pakuotę. Kaip asmuo, prisiimantis visą finansinę atsakomybę už jam patikėtą sandėlį, jis būtinai turi dalyvauti visose inventorizacijose (būti inventorizacijos komisijos nariu).

Sandėlio vadovas, be savo pareigų, turi ir tarnybines teises. Jų sąrašas priklauso nuo įmonės specifikos, tačiau apskritai jie yra tokie:

Dokumentų pasirašymas pagal savo kompetenciją (sandėlio ir siuntimo dokumentai);

Pasiūlymų dėl patikėtos srities (sandėlio) veiklos tobulinimo teikimas tvarkymui svarstyti;

Bendravimas su kitų struktūrinių padalinių atstovais norint gauti reikiamą informaciją ir dokumentus;

Susipažinimas su sprendimų ir įsakymų projektais jam patikėtoje vietoje, nesutikimo su vienu ar kitu punktu ar sprendimu išreiškimas, įskaitant galimybę apskųsti nustatyta tvarka.

Sandėlio valdytojui nevykdant savo pareigų, nerūpestingam verslui ar padarius turtinę žalą, jis gali būti patrauktas atsakomybėn pagal įstatymus.

Sandėlio vadovo teisės ir pareigos nustatytos atitinkamose instrukcijose. Šis darbuotojas priimamas į darbą ir atleidžiamas iš darbo Darbo kodekso nustatyta tvarka, vadovo įsakymu. Instrukcijose gali būti papildomų nuostatų, priklausomai nuo įmonės veiklos specifikos. Pavyzdžiui, ligoninės sandėlio vadovo darbo pareigos reikalauja, kad darbuotojas turėtų tam tikrų žinių apie medicinos reikmenis ir medžiagas, jų laikymo ypatybes.

Pagrindiniai reikalavimai

Į vadovo pareigas priimamas pilietis, turintis vidurinį profesinį arba aukštąjį išsilavinimą. Jo darbo patirtis pagal specialybę yra ne mažesnė kaip vieneri metai. Į pareigas gali būti skiriamas asmuo, turintis visišką (vidurinį) išsilavinimą. Tokiu atveju jo patirtis turi būti bent treji metai. Darbuotojas turi žinoti:


Funkcinės sandėlio vedėjo pareigos

Šis skyrius gali būti papildytas ir patikslintas rengiant instrukcijas, atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes. Sandėlio vadovo pareigos apima:

Sandėlio vadovo pareigos žemės ūkyje taip pat apima tokius dalykus kaip:

  1. Operacijų įrašų tvarkymas pagal nustatytas ataskaitas.
  2. Dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant priemones, skirtas pagerinti darbą, mažinti inventoriaus išlaikymo ir transportavimo kaštus.
  3. Šiuolaikinių komunikacijos priemonių, ryšių ir kompiuterinių technologijų diegimas į veiklą.

Teisės

Darbuotojas turi galimybę:

  1. Duoti nurodymus ir užduotis jo kompetencijai priklausančiais klausimais, tarnybomis ir jam pavaldžių darbuotojų.
  2. Reikalauti ir gauti reikalingus dokumentus ir medžiagą, reikalingą sandėlio vadovo, jam pavaldžių padalinių ir tarnybų darbo pareigoms priskirtai veiklai vykdyti.
  3. Stebėti gamybinių užduočių ir jo bei vadovybės duotų nurodymų darbuotojams ar jam pavaldžių padalinių vykdymo eigą ir savalaikiškumą.
  4. Įmonės vardu bendrauti su atitinkamomis struktūromis ir darbuotojais, kad operatyviai išspręstų su jos kompetencijai priklausančia veikla susijusius klausimus.
  5. Prireikus atstovauti įmonei santykiuose su kitomis organizacijomis.

Atsakomybė

Už daiktų, įeinančių į sandėlio vadovo pareigas, nevykdymą darbuotojui gali būti skiriamos administracinės ir drausminės nuobaudos. Darbuotojas yra atsakingas už:

Veikimo režimas

Sandėlio vadovo pareigos apima nusistovėjusios rutinos palaikymą įmonėje. Jo darbo režimą nustato vadovo patvirtintos Taisyklės. Atsižvelgiant į įmonės specifiką, sandėlio vadovo pareigos gali apimti ir lankymąsi įmonės filialuose. Šiuo atžvilgiu komandiruotės gali būti įtrauktos į darbuotojo darbo grafiką.

Speciali dalis

Pareigybės aprašyme yra nustatytos veiklos sąlygos tiesiogiai darbo vietoje, papildomi veiksniai, kurie neblogina vadovo padėties, lyginant su galiojančiais norminiais aktais, tarp jų ir Darbo kodeksu. Dokumente taip pat turi būti paaiškinimai apie darbuotojo sąveiką su kitais įmonės struktūriniais padaliniais tiek įprastu metu, tiek ekstremaliomis situacijomis. Šioje dalyje taip pat nustatomos sandėlio vadovo pareigos, susijusios su konkrečiais pavaldžiais padaliniais ir asmenimis.

Verslo savybių analizė

Vertinimo kriterijai apima:


Veiklos vertinimas

Darbo savalaikiškumas ir rezultatai analizuojami pagal tokius kriterijus kaip:

  • Darbo sutartyje ir pareigybės aprašyme nustatytų rezultatų, kuriuos vadovas pasiekė eidamas savo pareigas, pobūdis.
  • Atliktų darbų kokybė.
  • Savalaikis gamybinių užduočių, vadovo nurodymų ir nurodymų įgyvendinimas.
  • Našumo lygis.
  • Sandėlio inventorizacijos rezultatai.
  • Dokumentacijos būklė.

Bendras darbo rezultatų vertinimas ir vadovo verslo savybių analizė atliekama remiantis objektyviais rodikliais. Šiuo atveju ypač svarbi motyvuota jo tiesioginio vadovo, taip pat kolegų ir remontuojamų struktūrinių padalinių darbuotojų nuomonė.

Apibendrinant

Sandėlio vadovas yra viena iš svarbiausių figūrų įmonėje. Jo darbo kokybė dažnai lemia gamybos procesų ir operacijų eigą, įmonės efektyvumą. Sandėlio vadovas privalo ne tik užtikrinti savo valdomų objektų saugumą, bet ir laiku bei teisingai užpildyti dokumentaciją, pateikti vadovybei ataskaitas. Darbuotojas yra finansiškai atsakingas, todėl į savo darbą turi žiūrėti visą dėmesį.