Apie profesines sąjungas ir jų teises. Federalinis profesinių sąjungų darbo sutarties įstatymas „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“

19 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė vykdyti profesinių sąjungų darbo įstatymų laikymosi kontrolę

1. Profesinės sąjungos turi teisę vykdyti profesinių sąjungų kontrolę, kaip darbdaviai ir pareigūnai laikosi darbo teisės aktų, įskaitant darbo sutarties (sutarties), darbo ir poilsio laiko, darbo užmokesčio, garantijų ir kompensacijų, pašalpų ir išmokų, taip pat darbo sutarties (sutarties) ir kaip ir kitus socialinius bei darbo klausimus organizacijose, kuriose dirba šios profesinės sąjungos nariai, ir turi teisę reikalauti pašalinti nustatytus pažeidimus. Apie jo svarstymo rezultatus ir priemones, kurių buvo imtasi, darbdaviai ir pareigūnai privalo informuoti profesinę sąjungą per savaitę nuo prašymo pašalinti nustatytus pažeidimus gavimo.

2. Profesinės sąjungos, siekdamos vykdyti darbo teisės aktų laikymosi kontrolę, turi teisę steigti savo darbo inspekcijas, kurioms suteikiami profesinių sąjungų patvirtintų nuostatų numatyti įgaliojimai.

Profesinės sąjungos ir jų darbo inspekcijos, naudodamosi šiais įgaliojimais, bendrauja su federaline vykdomąja institucija, vykdančia federalinę valstybinė priežiūra už atitiktį darbo teisės aktai ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų, su kitais federalinės valdžios institucijos vykdomoji valdžia.

3. Profesinių sąjungų darbo inspektoriai turi teisę laisvai lankytis organizacijose, nepriklausomai nuo nuosavybės formos ir pavaldumo, kuriose dirba tam tikros profesinės sąjungos nariai, atlikti darbo teisės aktų ir teisės aktų dėl profesinių sąjungų laikymosi patikrinimus, kad darbdaviai laikytųsi sąlygų kolektyvinė sutartis, susitarimai.

Federalinis įstatymas yra skirtas reguliuoti socialinius santykius, kylančius dėl piliečių įgyvendinimo konstitucine teise profesinėms sąjungoms, jų susivienijimams (asociacijoms), pirminėms profesinių sąjungų organizacijoms vienyti, kurti, veiklai, reorganizuoti ir (ar) likviduoti. Įstatymas nustato profesinių sąjungų kūrimo teisinius pagrindus, jų teises ir veiklos garantijas, reglamentuoja profesinių sąjungų santykius su organais. valstybės valdžia, vietos savivaldos organai, darbdaviai, jų asociacijos (sąjungos, asociacijos), kt visuomenines asociacijas, juridiniai asmenys ir piliečiai.

Profesinė sąjunga – tai savanoriškas visuomeninis piliečių susivienijimas, pagal savo veiklos pobūdį saistomas bendrų gamybinių ir profesinių interesų, sukurtas atstovauti ir ginti savo socialinius ir darbo teisės ir interesus. Visos profesinės sąjungos turi lygias teises. Kiekvienas, sulaukęs 14 metų ir besiverčiantis darbo (profesine) veikla, turi teisę savo nuožiūra steigti profesines sąjungas savo interesams ginti, stoti į jas, dalyvauti profesinių sąjungų veikloje ir išstoti iš profesinių sąjungų. . Užsienio piliečiai o asmenys be pilietybės, gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje, gali būti Rusijos profesinių sąjungų nariais, išskyrus Rusijos Federacijos federalinių įstatymų ar tarptautinių sutarčių nustatytus atvejus.

Profesinės sąjungos, atsižvelgdamos į profesinę specifiką, turi teisę steigti savo asociacijas (asociacijas) pagal sektorinius, teritorinius ar kitus požymius. Jie turi teisę bendradarbiauti su kitų valstybių profesinėmis sąjungomis, stoti į tarptautines profesines sąjungas ir kitas asociacijas bei organizacijas, sudaryti su jomis sutartis ir sutartis.

Įstatymas taikomas visoms organizacijoms, esančioms Rusijos Federacijos teritorijoje, taip pat Rusijos organizacijos esančios užsienyje, ir kitos organizacijos pagal Rusijos Federacijos tarptautines sutartis. Įstatymo taikymo ypatumai profesinėms sąjungoms, vienijančioms kariškius, Rusijos Federacijos Vidaus reikalų direktorato darbuotojus, FSB organus, muitinės RF, FONP, teisėjus ir prokurorus nustato atitinkami federaliniai įstatymai.

Profesinės sąjungos savo veikloje yra nepriklausomos nuo vykdomosios valdžios, vietos savivaldos organų, darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų), politinių partijų ir kitų visuomeninių susivienijimų, nėra jų atskaitingos ir nekontroliuojamos. Jie savarankiškai parengia ir tvirtina savo chartijas (kuriose turi būti numatyta įstatyminis nuostatų sąrašas), nuostatos dėl pirminių profesinių sąjungų organizacijų, jų struktūros; formuoja profesinių sąjungų organus, organizuoja jų veiklą, rengia susirinkimus, konferencijas, kongresus ir kitus renginius.

Profesinės sąjungos, kaip juridinio asmens, teisnumas atsiranda nuo valstybinės (pranešimo) registracijos Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje arba jos teritorinėje įstaigoje Rusijos Federacijos subjekte atitinkamos profesinės sąjungos įstaigos buvimo vietoje momento. . Ši registracija yra pagrindas įtraukti profesines sąjungas į visuomeninių asociacijų registrą. Svarstomi profesinių sąjungų reorganizavimo ir likvidavimo klausimai.

Savarankiški įstatymo skyriai yra skirti profesinių sąjungų teisėms (atstovauti ir ginti darbuotojų socialines ir darbo teises bei interesus, skatinti užimtumą, informuoti, dalyvauti sprendžiant kolektyvines problemas). darbo ginčai ir kt.), jų garantijos ir apsauga.

Už įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį, susitarimą nevykdymą, už streiko organizavimą ir vykdymą, pripažino teismo nelegalios, profesinės sąjungos ir į jų valdymo organus įtraukti asmenys atsako pagal federalinius įstatymus.

Federalinis įstatymas įsigalioja jo oficialaus paskelbimo dieną.

RUSIJOS FEDERACIJA

FEDERALINIS ĮSTATYMAS

APIE PROFESINES SĄJUNGAS IR JŲ TEISES
IR VEIKIMO GARANTIJOS

I skyrius. BENDROSIOS NUOSTATOS

1 straipsnis. Šio federalinio įstatymo reguliavimo objektas ir tikslai

Šio federalinio įstatymo reguliavimo objektas yra ryšiai su visuomene kylančios dėl piliečių konstitucinės teisės jungtis į asociacijas įgyvendinimo, profesinių sąjungų, jų asociacijų (asociacijų), pirminių profesinių sąjungų organizacijų, kitų profesinių sąjungų organizacijų, asociacijų (asociacijų) steigimo, veiklos, reorganizavimo ir (ar) likvidavimo. profesinių sąjungų organizacijų (toliau – profesinės sąjungos) .

Šis federalinis įstatymas nustato profesinių sąjungų kūrimo teisinį pagrindą, jų teises ir veiklos garantijas, reguliuoja profesinių sąjungų santykius su valdžios organais, organais. vietos valdžia, darbdaviams, jų asociacijoms (sąjungoms, asociacijoms), kitoms visuomeninėms asociacijoms, juridiniams asmenims ir piliečiams, taip pat nustato teisinis statusas profesinės sąjungos (profesinių sąjungų organizacijos) ir jų susivienijimai, įskaitant jų, kaip rūšių, civilinio teisinio statuso požymius visuomenines organizacijas, asociacijos arba sąjungos.

2 straipsnis. Teisė steigti profesines sąjungas

1. Profesinė sąjunga yra savanoriškas visuomeninis piliečių susivienijimas, kurį savo veiklos pobūdžiu sieja bendri gamybiniai ir profesiniai interesai, sukurtas atstovauti ir ginti jų socialines ir darbo teises bei interesus.

Visos profesinės sąjungos turi lygias teises.

2. Kiekvienas, sulaukęs 14 metų ir besiverčiantis darbo (profesine) veikla, turi teisę savo nuožiūra steigti profesines sąjungas savo interesams ginti, stoti į jas, dalyvauti profesinėje sąjungoje ir išstoti. profesines sąjungas.

Šia teise naudojamasi laisvai, be išankstinio leidimo.

3. Piliečiai Rusijos Federacija gyvenantys už jos teritorijos ribų gali būti Rusijos profesinių sąjungų nariais.

4. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje, gali būti Rusijos profesinių sąjungų nariais, išskyrus Rusijos Federacijos federalinių įstatymų ar tarptautinių sutarčių nustatytus atvejus.

5. Profesinės sąjungos, atsižvelgdamos į profesinę specifiką, turi teisę steigti savo asociacijas (asociacijas) sektoriniu, teritoriniu ar kitu pagrindu – visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijas (asociacijas), tarpregionines profesinių sąjungų asociacijas (asociacijas), teritorines. profesinių sąjungų organizacijų asociacijos (asociacijos). Profesinės sąjungos ir jų susivienijimai turi teisę bendradarbiauti su kitų valstybių profesinėmis sąjungomis, stoti į tarptautines profesines sąjungas ir kitas asociacijas bei organizacijas, sudaryti su jomis sutartis ir sutartis.

3 straipsnis. Pagrindinės sąlygos

Šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos reiškia:

pirminė profesinių sąjungų organizacija – savanoriškas profesinės sąjungos narių susivienijimas, paprastai dirbantis vienoje organizacijoje, nepriklausomai nuo nuosavybės formos ir pavaldumo, arba filiale, atstovybėje ar kitame atskirame organizacijos struktūriniame padalinyje, arba darbdavys - individualus verslininkas, veikiantis visos Rusijos ar tarpregioninės įstatų profesinės sąjungos pagrindu arba pagal pirminės profesinių sąjungų organizacijos įstatus, priimtus pagal atitinkamos profesinės sąjungos įstatus. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos struktūroje pagal atitinkamos profesinės sąjungos įstatus gali būti steigiamos parduotuvės profesinių sąjungų organizacijos, profesinių sąjungų grupės ar kiti struktūriniai padaliniai;

visos Rusijos profesinė sąjunga - savanoriška profesinių sąjungų narių asociacija, kurią jungia bendri socialiniai, darbo ir profesiniai interesai vienoje ar daugiau pramonės šakų, vienos ar kelių rūšių ūkinė veikla, veikiantis visoje Rusijos Federacijos teritorijoje arba daugiau nei pusės Rusijos Federaciją sudarančių vienetų teritorijose arba vienijantis ne mažiau kaip pusę bendro darbuotojų skaičiaus vienoje ar keliose pramonės šakose, vienoje ar daugiau ekonominės veiklos rūšių . Visos Rusijos profesinės sąjungos struktūroje kartu su pagrindinėmis profesinių sąjungų organizacijomis jos gali būti steigiamos pagal jos įstatus. teritorinės organizacijos profesinės sąjungos ir kitos profesinių sąjungų organizacijos;

visos Rusijos profesinių sąjungų susivienijimas (asociacija) - savanoriškas visos Rusijos profesinių sąjungų, teritorinių profesinių sąjungų organizacijų asociacijų (asociacijų) susivienijimas, veikiantis visoje Rusijos Federacijos teritorijoje arba daugiau nei pusės Rusijos Federacijos teritorijoje. Rusijos Federaciją sudarantys subjektai;

tarpregioninė profesinė sąjunga - savanoriška profesinių sąjungų narių asociacija - vienos ar kelių pramonės šakų, vienos ar kelių ekonominės veiklos rūšių darbuotojai, veikiantys mažiau nei pusės Rusijos Federaciją sudarančių vienetų teritorijose. Tarpregioninės profesinės sąjungos struktūroje kartu su pirminėmis profesinių sąjungų organizacijomis pagal jos įstatus gali būti steigiamos teritorinės profesinių sąjungų organizacijos ir kitos profesinių sąjungų organizacijos;

tarpregioninė profesinių sąjungų organizacijų asociacija (asociacija) - savanoriška tarpregioninių profesinių sąjungų ir (ar) profesinių sąjungų organizacijų teritorinių asociacijų (asociacijų), veikiančių mažiau nei pusės Rusijos Federaciją sudarančių vienetų teritorijose, asociacija;

teritorinis profesinių sąjungų organizacijų susivienijimas (asociacija) - savanoriškas visos Rusijos, tarpregioninių profesinių sąjungų organizacijų susivienijimas, veikiantis vieno Rusijos Federacijos subjekto teritorijoje arba miesto ar rajono teritorijoje;

teritorinė profesinės sąjungos organizacija - profesinės sąjungos narių, kurie yra pirminių ir kitų profesinių sąjungų organizacijų, kurios yra vienos visos Rusijos ar tarpregioninės profesinės sąjungos struktūros dalis, savanoriškas susivienijimas, veikiantis vieno profesinės sąjungos subjekto teritorijoje. Rusijos Federacijoje arba kelių Rusijos Federaciją sudarančių vienetų teritorijose arba miesto ar rajono teritorijoje;

profesinės sąjungos organas - organas, sudarytas pagal profesinės sąjungos, profesinių sąjungų asociacijos (asociacijos) įstatus arba pirminės profesinių sąjungų organizacijos įstatus;

profesinės sąjungos atstovas (patikimas atstovas) - profesinės sąjungos organizatorius, profesinių sąjungų grupės organizatorius, profesinės sąjungos, profesinių sąjungų asociacijos (asociacijos), profesinės sąjungos organo vadovas ar kitas asmuo, įgaliotas atstovauti pagal profesinės sąjungos, asociacijos įstatus ( profesinių sąjungų asociacija, pagrindinės profesinių sąjungų organizacijos įstatai arba profesinės sąjungos organo sprendimas;

organizacija – įmonė, įstaiga, organizacija, neatsižvelgiant į nuosavybės ir pavaldumo formas;

darbdavys – organizacija (juridinis asmuo), atstovaujama jos vadovo (administracijos), arba fizinis asmuo, su kuriuo darbuotoją siejo darbo santykiai;

darbuotojas – asmuo, dirbantis organizacijoje darbo sutarties (sutarties) pagrindu, asmuo, dirbantis individualiai verslumo veikla, asmuo, studijuojantis profesinėje mokymo organizacijoje ar aukštojo mokslo švietimo organizacijoje;

profesinės sąjungos narys – asmuo (darbuotojas, laikinai nedirbantis, pensininkas), kuris yra pirminės profesinės sąjungos organizacijos narys.

4 straipsnis. Šio federalinio įstatymo taikymo sritis

1. Šis federalinis įstatymas taikomas visoms organizacijoms, esančioms Rusijos Federacijos teritorijoje, taip pat Rusijos organizacijoms, esančioms užsienyje, ir kitoms organizacijoms pagal Rusijos Federacijos tarptautines sutartis.

2. Šiame federaliniame įstatyme įtvirtintos profesinių sąjungų teisės ir jų veiklos garantijos taikomos visoms pirminėms profesinių sąjungų organizacijoms, profesinėms sąjungoms, jų asociacijoms (asociacijoms), taip pat jų sudarytoms profesinių sąjungų organams ir profesinių sąjungų atstovai savo įgaliojimų ribose.

Šio federalinio įstatymo taikymo ypatumai profesinėms sąjungoms, vienijančioms karį, Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojus, valstybę priešgaisrinė tarnyba Rusijos Federacijos reikalų ministerija civilinė gynyba, avarinės situacijos ir padarinių likvidavimas stichinių nelaimių, organai federalinė tarnyba saugumas, Rusijos Federacijos muitinė, Tyrimo komitetas Rusijos Federacijos, Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos darbuotojų, teisėjų ir prokurorų, nustato atitinkami federaliniai įstatymai.

5 straipsnis. Profesinių sąjungų nepriklausomumas

1. Profesinės sąjungos savo veikloje yra nepriklausomos nuo vykdomosios valdžios, savivaldybių, darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų), politinių partijų ir kitų visuomeninių susivienijimų, nėra jų atskaitingos ir jų nekontroliuojamos.

2. Valstybės institucijų, savivaldybių organų ir jų pareigūnų kišimasis į profesinių sąjungų veiklą draudžiamas, dėl to gali būti apribotos profesinių sąjungų teisės arba trukdoma teisėtai įgyvendinti jų statutinę veiklą.

6 straipsnis. Teisinis pagrindas profesinių sąjungų veikla

1. Profesinių sąjungų teises santykiuose su valstybės institucijomis, vietos valdžia, darbdaviais, jų asociacijomis (sąjungomis, asociacijomis), kitomis visuomeninėmis asociacijomis ir jų veiklos garantijas nustato Rusijos Federacijos Konstitucija, šis federalinis įstatymas, kiti federaliniai įstatymai, taip pat Rusijos Federacijos Federaciją sudarančių subjektų įstatymai.

2. Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktai negali apriboti profesinių sąjungų teisių ir jų veiklos garantijų, numatytų federaliniuose įstatymuose.

3. Jei Rusijos Federacijos tarptautinėse sutartyse, Tarptautinės darbo organizacijos konvencijose, kurias ratifikavo Rusijos Federacija, yra nustatytos kitokios taisyklės, nei numatytos šiame federaliniame įstatyme, tada taikomos taisyklės. tarptautines sutartis ir konvencijas.

7 straipsnis. Profesinių sąjungų įstatai

1. Profesinės sąjungos ir jų susivienijimai (asociacijos) savarankiškai rengia ir tvirtina savo įstatus, savo struktūrą, formuoja profesinių sąjungų organus ir nustato jų kompetenciją, organizuoja jų veiklą, rengia susirinkimus, konferencijas, kongresus ir kitus renginius. Pirminių profesinių sąjungų organizacijų, kitų profesinių sąjungų organizacijų, įtrauktų į visos Rusijos, tarpregioninių profesinių sąjungų struktūrą, įstatai, profesinių sąjungų organizacijų asociacijų įstatai neturi prieštarauti atitinkamų profesinių sąjungų ir jų asociacijų (asociacijų) įstatams. .

2. Profesinių sąjungų įstatuose turi būti numatyta:

profesinės sąjungos pavadinimas, tikslai ir uždaviniai;

profesinės sąjungos steigimo, priėmimo į profesinę sąjungą ir išstojimo iš jos sąlygos ir tvarka, profesinės sąjungos narių teisės ir pareigos;

teritorija, kurioje veikia profesinė sąjunga;

organizacinė struktūra;

profesinių sąjungų organų formavimo tvarka ir kompetencija, jų įgaliojimų terminai;

įstatų papildymo ir pakeitimų tvarka, stojamųjų ir nario mokesčių mokėjimo tvarka;

profesinės sąjungos reorganizavimo, veiklos nutraukimo ir likvidavimo bei jos turto naudojimo šiais atvejais tvarka;

kiti su profesinės sąjungos veikla susiję klausimai.

3. Profesinių sąjungų asociacijos (asociacijos) įstatuose turi būti numatyta:

profesinių sąjungų sąjungos (asociacijos) pavadinimas, tikslai ir uždaviniai;

dalyvių sudėtis;

teritorija, kurioje ji veikia;

profesinių sąjungų organų formavimo tvarka ir jų kompetencija;

profesinės sąjungos organo vieta;

profesinės sąjungos organo kadencijos;

pajamų ir kito turto šaltiniai, profesinių sąjungų turto valdymo tvarka;

chartijos papildymų ir pakeitimų tvarka;

profesinių sąjungų sąjungos (asociacijos) reorganizavimo, veiklos nutraukimo ir likvidavimo bei jos turto naudojimo šiais atvejais tvarka;

kiti su profesinių sąjungų sąjungos (asociacijos) veikla susiję klausimai.

8 straipsnis. Valstybinė profesinių sąjungų registracija kaip juridiniai asmenys

1. Profesinės sąjungos, profesinių sąjungų asociacijos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos, kitos profesinės sąjungos organizacijos, įtrauktos į visos Rusijos ar tarpregioninės profesinės sąjungos struktūrą, profesinių sąjungų organizacijų asociacijos (asociacijos) teisnumą, kaip juridinis asmuo atsiranda nuo informacijos apie jo sukūrimą gavimo momento ir baigiasi tuo momentu, kai į nurodytą registrą įrašoma informacija apie savo veiklos nutraukimą.

Profesinės sąjungos, profesinių sąjungų asociacijos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos kaip juridinio asmens valstybinė registracija vykdoma pranešimo tvarka.

Už valstybinė registracija profesinių sąjungų, jų asociacijų (asociacijų), pirminių profesinių sąjungų organizacijų, federalinės vykdomosios institucijos, įgaliotos valstybinių asociacijų registravimo srityje (toliau – federalinės valstijos registracijos institucija), arba jos teritorinės įstaigos, kuriai priklauso Rusijos Federacija atitinkamo profesinių sąjungų organo buveinėje pateikia įstatų originalus arba notaro patvirtintas kopijas, suvažiavimų (konferencijų, susirinkimų) sprendimų dėl profesinių sąjungų, jų asociacijų (asociacijų), pirminių profesinių sąjungų organizacijų steigimo patvirtintas kopijas. , dėl įstatų, dalyvių sąrašų – atitinkamų profesinių sąjungų, jų susivienijimų (asociacijų) patvirtinimo.

Profesinės sąjungos, jų sąjungos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos nurodytus dokumentus pateikia per mėnesį nuo jų susikūrimo dienos.

Gavus nurodytus dokumentus Federalinė valstybės registravimo įstaiga arba jos teritorinė įstaiga siunčia ją įgaliotai institucijai pagal Federalinio įstatymo „Dėl juridinių asmenų valstybinės registracijos ir registravimo“ 2 straipsnį. individualūs verslininkai„federalinė vykdomoji institucija (toliau – įgaliotoji registravimo institucija) informacija ir dokumentai, reikalingi šiai institucijai vieningo valstybinio juridinių asmenų registro tvarkymo funkcijoms vykdyti.

Į vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą įtraukiama informacija apie profesinės sąjungos, profesinių sąjungų asociacijos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos steigimą, reorganizavimą ir likvidavimą, taip pat kita informacija, numatyta federaliniuose įstatymuose. išduoda įgaliota registracijos įstaiga, remdamasi federalinės valstybinės registracijos įstaigos ar jos teritorinės įstaigos pateiktais dokumentais. Tuo pačiu metu federalinės valstijos registracijos įstaigos ir jos sąveikos tvarka teritoriniai organai su įgaliota registravimo įstaiga profesinių sąjungų, jų asociacijų (asociacijų), pirminių profesinių sąjungų organizacijų valstybinės registracijos klausimais nustato įgaliota federalinė vykdomoji institucija.

Gavusi iš įgaliotos registracijos įstaigos informaciją apie įrašą, padarytą vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre apie profesinę sąjungą arba apie profesinių sąjungų sąjungą (asociaciją), arba apie pirminę profesinių sąjungų organizaciją, federalinė valstybinė registravimo įstaiga. arba jos teritorinė įstaiga pareiškėjui išduoda dokumentą, patvirtinantį įrašo apie profesinę sąjungą padarymo faktą apie profesinių sąjungų sąjungą (asociaciją), arba apie pirminę profesinių sąjungų organizaciją viename valstybiniame juridinių asmenų registre.

Federalinė valstybinė registravimo įstaiga, jos teritorinės įstaigos Rusijos Federaciją sudarančiose dalyse ir įgaliotoji registravimo įstaiga neturi teisės kontroliuoti profesinių sąjungų, jų sąjungų (asociacijų), pirminių profesinių sąjungų organizacijų veiklos ar uždrausti jų registracija.

Neregistruoti turi teisę profesinės sąjungos, jų sąjungos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos. Tokiu atveju jie neįgyja juridinio asmens teisių.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos, kaip juridinio asmens, valstybinę registraciją taip pat gali atlikti atitinkamos profesinės sąjungos profesinės sąjungos organo atstovas pagal įgaliojimą.

2. Atsisakymą įregistruoti valstybinę registraciją ar vengimą ją registruoti profesinės sąjungos, jų sąjungos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos gali apskųsti teisme.

9 straipsnis. Draudimas diskriminuoti piliečius dėl narystės ar nepriklausymo profesinėms sąjungoms

1. Priklausymas ar nepriklausymas profesinėms sąjungoms neapriboja piliečių socialinių, darbo, politinių ir kitų teisių ir laisvių, kurias garantuoja Rusijos Federacijos Konstitucija, federaliniai įstatymai ir Rusijos Federaciją sudarančių vienetų įstatymai.

2. Draudžiama asmenį priimti į darbą, paaukštinti ar atleisti iš darbo su jo naryste ar nepriklausymu profesinei sąjungai.

10 straipsnis. Profesinės sąjungos reorganizavimas, veiklos nutraukimas, sustabdymas, veiklos uždraudimas ir likvidavimas

1. Profesinės sąjungos ar pirminės profesinių sąjungų organizacijos reorganizavimas ar veiklos nutraukimas vykdomas jos narių sprendimu profesinės sąjungos įstatų, pirminės profesinių sąjungų organizacijos įstatų nustatyta tvarka ir profesinė sąjunga arba pirminė profesinių sąjungų organizacija kaip juridinis asmuo – pagal federalinį įstatymą.

2. Profesinės sąjungos ar pirminės profesinių sąjungų organizacijos valstybinė registracija, susijusi su jų likvidavimu, ir profesinės sąjungos ar pirminės profesinių sąjungų organizacijos, sukurtos reorganizavimo būdu, valstybinė registracija atliekama federalinio įstatymo „Dėl valstybinės teisinės registracijos“ nustatyta tvarka. Subjektai ir individualūs verslininkai“, atsižvelgiant į šio federalinio įstatymo nustatytus tokio registravimo ypatumus.

Informacija ir dokumentai, reikalingi valstybinei profesinei sąjungai ar pirminei profesinių sąjungų organizacijai, susijusiai su jų likvidavimu, įregistruoti, pateikiami institucijai, išdavusiai šios profesinės sąjungos ar šios pirminės profesinių sąjungų organizacijos valstybinės registracijos dokumentą.

Dokumentai, reikalingi valstybinei profesinės sąjungos ar pirminės profesinių sąjungų organizacijos, sukurtos reorganizavimo būdu, registracijai, pateikiami federalinei valstybinei registracijos įstaigai arba jos teritorinėms įstaigoms atitinkamuose Rusijos Federacijos subjektuose. Šiuo atveju šių dokumentų pateikimo tvarką nustato įgaliota federalinė vykdomoji institucija.

Gavusi dokumentus, reikalingus profesinei sąjungai ar pirminei profesinių sąjungų organizacijai, susijusiai su jų likvidavimu arba steigimu reorganizuojant, valstybinei registracijai, federalinė valstybinė registracijos įstaiga ar jos teritorinė įstaiga išsiunčia įgaliotai registracijos įstaigai: informacija ir dokumentai, reikalingi šiai įstaigai vieningo valstybinio juridinių asmenų registro tvarkymo funkcijoms vykdyti.

Remiantis federalinės valstijos registracijos įstaigos arba jos teritorinės įstaigos pateikta informacija reikalinga informacija ir dokumentus, įgaliota registravimo įstaiga ne vėliau kaip per penkias darbo dienas nuo nurodytos informacijos ir dokumentų gavimo dienos padaro atitinkamą įrašą vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre ir ne vėliau kaip kitą darbo dieną po registracijos dienos. buvo padarytas atitinkamas įrašas, apie tai praneša nurodytą informaciją ir dokumentus pateikusiai institucijai.

Federalinės valstybinės registracijos įstaigos ir jos teritorinių įstaigų sąveikos su įgaliota registravimo įstaiga profesinės sąjungos ar pirminės profesinių sąjungų organizacijos valstybinės registracijos klausimais, susijusiais su jų likvidavimu arba įsteigimo reorganizavimo būdu, tvarką nustato įgaliota federalinė vykdomoji institucija.

3. Jeigu profesinės sąjungos veikla prieštarauja Rusijos Federacijos Konstitucijai, Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų konstitucijoms (įstatams), federaliniams įstatymams, ji gali būti sustabdyta iki šešių mėnesių arba uždrausta sprendimu. Aukščiausiasis Teismas Rusijos Federacijos arba Rusijos Federaciją sudarančio subjekto atitinkamas teismas pagal prašymą generalinis prokuroras Rusijos Federacijos, atitinkamo Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto prokuroras. Sustabdyti ar uždrausti profesinių sąjungų veiklą kitų organų sprendimu neleidžiama.

4. Profesinės sąjungos ar pirminės profesinių sąjungų organizacijos veikla gali būti sustabdyta arba uždrausta Federalinio įstatymo „Dėl kovos su ekstremistine veikla“ nustatyta tvarka ir pagrindais.

II skyrius. PAGRINDINĖS PROFESINIŲ SĄJUNGŲ TEISĖS

11 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė atstovauti ir ginti darbuotojų socialines ir darbo teises bei interesus

1. Profesinės sąjungos, jų susivienijimai (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos ir jų organai atstovauja ir gina profesinės sąjungos narių teises ir interesus individualių darbo ir su darbu susijusių santykių klausimais bei kolektyvinių teisių ir interesų srityje - nurodytas teises ir darbuotojų interesus, neatsižvelgiant į jų narystę profesinėse sąjungose, jei jie turi atstovavimo įgaliojimus nustatyta tvarka.

Įstatyminių aktų, turinčių įtakos darbuotojų socialinėms ir darbo teisėms, projektus svarsto federalinės vyriausybės institucijos, atsižvelgdamos į visos Rusijos profesinių sąjungų ir jų asociacijų pasiūlymus.

Norminių teisės aktų projektus, turinčius įtakos darbuotojų socialinėms ir darbo teisėms, svarsto ir priima vykdomosios valdžios institucijos ir vietos valdžios institucijos, atsižvelgdamos į atitinkamų profesinių sąjungų nuomones.

Profesinės sąjungos turi teisę teikti pasiūlymus, kad atitinkamos valdžios institucijos priimtų įstatymus ir kitus norminius teisės aktus, susijusius su socialine ir darbo sritimi.

2. Profesinės sąjungos gina savo narių teisę laisvai disponuoti savo darbingumu, pasirinkti veiklos rūšį ir profesiją, taip pat teisę į atlygį už darbą be jokios diskriminacijos ir ne mažesnį, nei nustatyta federaliniame įstatyme. minimalus dydis darbo užmokesčio.

3. Darbo apmokėjimo sistemas, materialinio skatinimo formas, tarifinius tarifus (atlyginimą), taip pat darbo standartus nustato darbdaviai, jų asociacijos (sąjungos, asociacijos) susitarę su atitinkamais profesinių sąjungų organais ir yra įtvirtintos kolektyvinėse sutartyse.

4. Profesinės sąjungos turi teisę dalyvauti valstybės institucijų, savivaldybių, taip pat darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų) ir kitų visuomeninių asociacijų svarstyme.

5. Profesinių sąjungų atstovai turi teisę laisvai lankytis organizacijose ir darbovietėse, kuriose dirba atitinkamų profesinių sąjungų nariai, siekdami įgyvendinti įstatyme numatytus profesinėms sąjungoms suteiktus uždavinius ir teises.

12 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė skatinti užimtumą

1. Profesinės sąjungos turi teisę dalyvauti plėtroje vyriausybės programos užimtumo, pasiūlyti priemones socialinė apsauga profesinių sąjungų nariai, atleisti dėl organizacijos reorganizavimo ar likvidavimo, vykdo profesinių sąjungų įdarbinimo ir įdarbinimo srities teisės aktų laikymosi kontrolę.

2. Organizacijos, jos padalinių, organizacijos nuosavybės formos ar teisinės formos pakeitimas, visiškas ar dalinis gamybos (darbo) sustabdymas, dėl kurio sumažėja darbo vietų skaičius ar pablogėja darbo sąlygos, gali tik vykdomos iš anksto (ne mažiau kaip tris mėnesius) įspėjus atitinkamas profesines sąjungas ir su jomis vedus derybas dėl pagarbos profesinių sąjungų narių teisėms ir interesams.

3. Profesinės sąjungos turi teisę teikti siūlymus svarstyti vietos valdžios institucijoms dėl priemonių, susijusių su masiniu darbuotojų išleidimu, perskirstymo ar laikinai sustabdymo įgyvendinimą.

4. Darbo sutartis (sutartis) su darbuotoju, esančiu profesinės sąjungos nariu, darbdavio iniciatyva gali būti nutraukta tik gavus išankstinį atitinkamos profesinės sąjungos organo sutikimą įstatymų numatytais atvejais, kolektyvinis susitarimai ir susitarimai.

5. Užsienio pritraukimas ir naudojimas Rusijos Federacijoje darbo jėgos atliekami atsižvelgiant į atitinkamai visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijų arba profesinių sąjungų organizacijų teritorinių asociacijų nuomonę.

13 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė vesti kolektyvines derybas, sudaryti sutartis, kolektyvines sutartis ir kontroliuoti jų vykdymą

1. Profesinės sąjungos, jų asociacijos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos ir jų organai turi teisę vesti kolektyvines derybas, sudaryti sutartis ir kolektyvines derybų sutartis darbuotojų vardu pagal federalinį įstatymą.

Profesinių sąjungų ir jų sąjungų (asociacijų) atstovavimas kolektyvinėms deryboms ir sutarčių sudarymui darbuotojų vardu federaliniu, sektoriniu ar teritoriniu lygiu nustatomas atsižvelgiant į jų vienijamų profesinių sąjungų narių skaičių.

Jei organizacijoje yra keletas skirtingų profesinių sąjungų pirminių profesinių sąjungų organizacijų, jų atstovavimas kolektyvinėse derybose ir kolektyvinių sutarčių sudarymas nustatomas atsižvelgiant į atstovaujamų profesinių sąjungų narių skaičių.

Darbdaviui atstovaujantiems asmenims draudžiama darbuotojų vardu derėtis ir sudaryti sutartis bei kolektyvines sutartis.

2. Darbdaviai, jų asociacijos (sąjungos, asociacijos), vykdomosios valdžios institucijos ir vietos valdžios institucijos privalo atlikti kolektyvinės derybos su pirminėmis profesinių sąjungų organizacijomis, profesinėmis sąjungomis, jų asociacijomis (asociacijomis) socialiniais ir darbo klausimais, taip pat dėl kolektyvinių sutarčių sudarymo, jeigu tokias derybas inicijuoja pirminės profesinių sąjungų organizacijos, profesinės sąjungos, jų susivienijimai (asociacijos), ir sudaryti kolektyvines sutartis, sutartis šalių sutartomis sąlygomis.

3. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos, profesinės sąjungos, jų susivienijimai (asociacijos) turi teisę vykdyti kolektyvinių sutarčių ir sutarčių vykdymo profesinių sąjungų kontrolę.

Darbdaviams, jų asociacijoms (sąjungoms, asociacijoms), vykdomosioms institucijoms ir vietos valdžios organams pažeidus kolektyvinės sutarties sąlygas, pirminės profesinių sąjungų organizacijos, profesinės sąjungos, profesinių sąjungų asociacijos ir jų organai turi teisę juos siųsti. siūlymas pašalinti šiuos pažeidimus, kuris svarstomas per savaitę. Atsisakius pašalinti šiuos pažeidimus arba nepasiekus susitarimo per nurodytą laikotarpį, nesutarimai nagrinėjami federalinio įstatymo nustatyta tvarka.

14 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė dalyvauti sprendžiant kolektyvinius darbo ginčus

Profesinės sąjungos turi teisę dalyvauti sprendžiant kolektyvinius darbo ginčus, turi teisę organizuoti ir vykdyti streikus, susirinkimus, mitingus, gatvių eitynes, demonstracijas, piketus ir kitas kolektyvines akcijas pagal federalinį įstatymą, naudodamos jas kaip darbo priemones. ginant socialines ir darbo teises bei darbuotojų interesus.

15 straipsnis. Profesinių sąjungų santykiai su darbdaviais, jų asociacijomis (sąjungomis, asociacijomis), valdžios institucijomis, vietos valdžia

1. Profesinių sąjungų santykiai su darbdaviais, jų asociacijomis (sąjungomis, asociacijomis), valdžios institucijomis ir vietos valdžia kuriami remiantis socialine partneryste ir šalių sąveika. darbo santykiai, jų atstovai, taip pat kolektyvinių sutarčių sistemos pagrindu.

2. Profesinės sąjungos turi teisę dalyvauti valstybės valdžios ir vietos valdžios rinkimuose pagal federalinius įstatymus ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktus.

3. Profesinės sąjungos turi lygias teises su kitais socialiniais partneriais į lygiavertį dalyvavimą valdyme valstybės lėšų socialinis draudimas, užimtumas, sveikatos draudimas, pensijų ir kiti fondai, suformuoti iš draudimo įmokų, taip pat turi teisę profesinėms sąjungoms kontroliuoti šių fondų lėšas. Šių fondų įstatai (nuostatai) tvirtinami susitarus su visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijomis arba su atitinkamomis visos Rusijos profesinėmis sąjungomis.

4. Profesinės sąjungos organizuoja ir vykdo pramoginę veiklą tarp profesinės sąjungos narių ir jų šeimų. Lėšų šiems tikslams dydį nustato Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo valdymo organas (valdyba) atitinkamų profesinių sąjungų siūlymu.

5. Profesinės sąjungos turi teisę bendrauti su valdžios institucijomis, vietos valdžia, asociacijomis (sąjungomis, asociacijomis) ir organizacijomis, skirtomis sanatorinio gydymo, rekreacinių objektų, turizmo, masinio gydymo plėtrai. fizinė kultūra ir sportas.

16 straipsnis. Profesinių sąjungų ir jų organų santykiai su kitais organizacijos darbuotojams atstovaujančiais organais, organizacijos valdymo organais.

1. Santykiai tarp profesinių sąjungų, pirminių profesinių sąjungų organizacijų ir jų organų su kitais organizacijos darbuotojus atstovaujančiais organais yra kuriami bendradarbiavimo pagrindu.

Kitų darbuotojų atstovaujamųjų organų buvimas organizacijoje negali būti naudojamas siekiant trukdyti profesinių sąjungų veiklai pagal šį federalinį įstatymą.

2. Profesinės sąjungos turi teisę siūlyti savo atstovus rinkimams į kitus organizacijos darbuotojų atstovaujamuosius organus.

3. Profesinės sąjungos darbuotojų įgaliojimu turi teisę turėti savo atstovus kolegialiuose organizacijos valdymo organuose.

4. Profesinių sąjungų atstovų dalyvavimas kitų organizacijos darbuotojams atstovaujančių organų darbe neatima iš jų teisės tiesiogiai kreiptis į darbdavius profesinės sąjungos narių interesus liečiančiais klausimais.

17 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė gauti informaciją

1. Profesinės sąjungos, vykdydamos savo statutinę veiklą, turi teisę nemokamai ir netrukdomai gauti informaciją socialiniais ir darbo klausimais iš darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų), valstybės valdžios institucijų ir savivaldybių.

Profesinių sąjungų organai turi teisę aptarti gautą informaciją darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų), organizacijos valdymo organų, valstybės institucijų ir savivaldybių atstovų kvietimu.

2. Profesinės sąjungos turi teisę naudotis valstybine žiniasklaida sutartyse su jų steigėjais nustatyta tvarka, taip pat gali būti žiniasklaidos steigėjos pagal federalinį įstatymą.

18 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė dalyvauti mokymuose ir papildomame profesiniame mokyme

Profesinės sąjungos turi teisę kurtis švietimo organizacijos Ir mokslo organizacijos, teikti mokymus ir papildomus profesinis išsilavinimas profesinių sąjungų darbuotojai ir profesinių sąjungų nariai.

Profesinės sąjungos švietimo organizacijos ir mokslo organizacijos gali būti iš dalies finansuojamos iš atitinkamų biudžetų nustatyta tvarka.

19 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė vykdyti profesinių sąjungų darbo įstatymų laikymosi kontrolę

Profesinės sąjungos ir jų darbo inspekcijos, vykdydamos šiuos įgaliojimus, bendrauja su federaline vykdomąja institucija, vykdančia federalinės valstijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūrą, ir su kitomis federalinėmis vykdomosiomis institucijomis.

3. Profesinių sąjungų darbo inspektoriai turi teisę laisvai lankytis organizacijose, nepriklausomai nuo nuosavybės formos ir pavaldumo, kuriose dirba tam tikros profesinės sąjungos nariai, atlikti darbo teisės aktų ir teisės aktų dėl profesinių sąjungų laikymosi patikrinimus, kaip darbdaviai laikosi kolektyvinės sutarties ar sutarties sąlygų.

20 straipsnis. Profesinių sąjungų teisės darbo apsaugos srityje ir aplinką

1. Profesinės sąjungos turi teisę dalyvauti formuojant valstybines darbo apsaugos ir aplinkosaugos programas, taip pat rengiant norminius teisės aktus ir kitus darbo apsaugos klausimus reglamentuojančius aktus, profesinės ligos ir aplinkos sauga.

2. Profesinės sąjungos vykdo profesinių sąjungų darbo apsaugos ir aplinkos būklės kontrolę per savo organus, darbo apsaugai įgaliotus (patikimus) asmenis, taip pat savo darbo saugos inspekcijas, veikiančias pagal profesinių sąjungų patvirtintus nuostatus. Šiuo tikslu jie turi teisę laisvai lankytis organizacijose, nepriklausomai nuo nuosavybės formos ir pavaldumo, jų struktūriniuose padaliniuose, darbovietėse, kuriose dirba atitinkamos profesinės sąjungos nariai, dalyvauja tiriant nelaimingus atsitikimus darbe, ginti darbuotojų teises ir interesus. profesinės sąjungos nariai darbo sąlygų ir saugos darbe (darbe), žalos, padarytos jų sveikatai darbe (darbe), atlyginimo, taip pat kitais darbo apsaugos ir aplinkosaugos klausimais federalinių įstatymų nustatyta tvarka.

3. Nustačius pažeidimus, keliančius grėsmę darbuotojų gyvybei ir sveikatai, profesinių sąjungų organai organizacijoje, profesinių sąjungų darbo apsaugos inspektoriai turi teisę reikalauti, kad darbdavys nedelsiant pašalintų šiuos pažeidimus ir tuo pačiu metu kreiptis į Federalinę darbo tarnybą. Inspekcija imtis skubių priemonių.

4. Jeigu pažeidimams pašalinti keliami reikalavimai nevykdomi, ypač tais atvejais, kai kyla tiesioginė grėsmė darbuotojų gyvybei ir sveikatai, profesinių sąjungų organai, profesinių sąjungų darbo apsaugos inspektoriai turi teisę reikalauti, kad darbdavys, įmonės valdymo organas, t. organizacija arba pareigūnas sustabdo darbą, kol Federalinė darbo inspekcija priims galutinį sprendimą. Už pažeidimų nepašalinimą darbdaviui ar pareigūnui tenka įstatymų numatyta atsakomybė.

5. Profesinės sąjungos turi teisę dalyvauti suprojektuotų, statomų ir eksploatuojamų darbo sąlygų saugos tyrime. gamybinės patalpos, taip pat projektuojamų ir eksploatuojamų mechanizmų bei įrankių saugos ekspertizėje.

21 straipsnis. Profesinių sąjungų dalyvavimas įgyvendinant valstybės privatizavimą ir savivaldybės nuosavybė

Profesinės sąjungos turi teisę turėti savo atstovus valstybės ir savivaldybių turto, įskaitant socialines patalpas, privatizavimo organizacijoje sudarytose komisijose.

Profesinės sąjungos atstovas yra vienas iš organizacijos atstovų, siunčiamų į atitinkamą turto valdymo komitetą dalyvauti organizacijos privatizavimo komisijos darbe ir vykdyti profesinių sąjungų kontrolę.

22 straipsnis. Profesinių sąjungų teisės į socialinę darbuotojų apsaugą

1. Profesinių sąjungų teisės socialinio draudimo ir sveikatos priežiūros srityje, socialinė apsauga, patobulinimai gyvenimo sąlygas ir kitas darbuotojų socialinės apsaugos rūšis reglamentuoja atitinkami federaliniai įstatymai, taip pat Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatymai.

2. Profesinės sąjungos turi teisę dalyvauti steigime socialines programas siekiama sukurti sąlygas, kurios užtikrintų padorus gyvenimas Ir nemokama plėtražmonių, rengiant darbuotojų socialinės apsaugos priemones, nustatant pagrindinius gyvenimo lygio kriterijus, indeksavimo normas darbo užmokesčio, pensijas, stipendijas, pašalpas ir kompensacijas priklausomai nuo kainų indekso pokyčių, taip pat turi teisę vykdyti profesinių sąjungų kontrolę, kaip laikomasi šios srities teisės aktų.

23 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė ginti darbuotojų interesus darbo ginčų nagrinėjimo organuose

Pažeidus darbo teisės aktus, profesinės sąjungos turi teisę profesinės sąjungos narių prašymu kiti darbuotojai, taip pat savo iniciatyva pateikti pareiškimus savo darbo teisėms ginti darbo ginčus nagrinėjančioms institucijoms.

Apsaugoti socialinius, darbo ir kt pilietines teises ir profesinius savo narių interesus, profesinės sąjungos gali sukurti teisines paslaugas ir konsultacijos.

III skyrius. PROFESINIŲ SĄJUNGŲ TEISĖS GARANTIJOS

24 straipsnis. Garantijos nuosavybės teisės profesines sąjungas

1. Profesinės sąjungos, jų sąjungos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos valdo, naudoja ir disponuoja joms nuosavybės teise priklausantį turtą, įskaitant lėšas, būtinas jų įstatuose numatytiems tikslams ir uždaviniams įgyvendinti, turi ir naudoja nustatytais terminais. būdu jų ekonomikos valdymas kitas turtas.

2. Profesinių sąjungų nuosavybės teisių pripažinimas, neliečiamumas ir apsauga, šių teisių įgyvendinimo sąlygos lygiai su kitais juridiniais asmenimis, neatsižvelgiant į nuosavybės formą, garantuojamos federaliniais įstatymais, steigiamųjų vienetų įstatymais. Rusijos Federacijos teisės aktai ir vietos valdžios teisės aktai.

Profesinių sąjungų lėšų finansinės kontrolės vykdomoji valdžia nevykdo, išskyrus ūkinės veiklos lėšų kontrolę.

Nepriklausomybės apribojimas finansinė veikla Profesinės sąjungos neleidžiamos.

Profesinių sąjungų turtas gali būti perleidžiamas tik teismo sprendimu.

3. Profesinės sąjungos neatsako už organizacijų, valstybės institucijų ir savivaldybių prievoles, kurios savo ruožtu neatsako už profesinių sąjungų prievoles.

4. Profesinių sąjungų fondų šaltinius, turto formavimo ir panaudojimo tvarką nustato jų įstatai ir pirminių profesinių sąjungų organizacijų įstatai.

5. Profesinės sąjungos gali priklausyti žemės sklypai, pastatai, statiniai, statiniai, sanatorija-kurortas, turizmas, sportas, kitos sveikatos įstaigos, kultūros, švietimo, mokslo ir švietimo organizacijos, būsto fondo, organizacijos, įskaitant leidyklas, spaustuves, taip pat vertybiniai popieriai ir kitas turtas, būtinas statutinių profesinių sąjungų veiklai užtikrinti.

6. Profesinės sąjungos turi teisę steigti bankus, solidarumo fondus, draudimo, kultūros ir švietimo fondus, švietimo ir mokymo fondus, taip pat kitus fondus, atitinkančius įstatuose numatytus profesinių sąjungų tikslus.

7. Profesinės sąjungos, remdamosi federaliniais teisės aktais, turi teisę savarankiškai, taip pat per savo įsteigtas organizacijas, vykdyti pajamas generuojančią veiklą, jei tai numatyta jų įstatuose, tik tiek, kiek tai padeda pasiekti tikslų, kuriems jie buvo sukurti, ir ar tai atitinka tokius tikslus.

25 straipsnis. Garantijos darbuotojams, kurie yra profesinių sąjungų organų nariai ir neatleidžiami iš pagrindinių darbo vietų

1 - 2. Prarasta galia. – 2010 m. liepos 1 d. federalinis įstatymas N 146-FZ.

3. Pirminių profesinių sąjungų organizacijų renkamų kolegialių organų, profesinių sąjungų organizacijų renkamų kolegialių organų vadovų (jų pavaduotojų) atleidimas darbdavio iniciatyva. struktūriniai padaliniai organizacijos (ne žemesnės nei dirbtuvės ir joms lygiavertės), kurios nėra atleistos nuo pagrindinio darbo, leidžiamos Rusijos Federacijos darbo kodekso nustatyta tvarka.

4. Darbo apsaugos profesinės sąjungos atstovų ir profesinės sąjungos atstovų organizacijoje sukurtuose jungtiniuose darbo apsaugos komitetuose (komisijose), perkėlimas į kitą darbą arba atleidimas iš darbo darbdavio iniciatyva patraukimas drausminėn atsakomybėn. leidžiama tik gavus išankstinį profesinės sąjungos organo pirminėje profesinės sąjungos organizacijoje sutikimą.

5. Profesinių sąjungų organų nariai, neatleisti nuo pagrindinio darbo, profesinių sąjungų atstovai darbo apsaugai, profesinių sąjungų atstovai organizacijose sukurtuose jungtiniuose darbo apsaugos komitetuose (komisijose) yra atleidžiami nuo pagrindinio darbo eiti profesinių sąjungų pareigas. darbuotojų kolektyvo interesams, taip pat trumpalaikėms profesinių sąjungų studijoms. Šių asmenų atleidimo iš pagrindinio darbo sąlygos ir apmokėjimo už laiką, praleistą einant profesinės sąjungos pareigas bei studijų laiką, tvarką nustato kolektyvinė sutartis ar sutartis.

6. Nuo jos atleidžiami profesinių sąjungų organų nariai, kurie nėra atleisti nuo pagrindinio darbo, kad galėtų kaip delegatai dalyvauti profesinių sąjungų šaukiamuose suvažiavimuose, konferencijose, taip pat dalyvauti jų renkamų organų darbe. Jų atleidimo iš darbo sąlygas ir apmokėjimo už dalyvavimo šiuose renginiuose laiką tvarką nustato kolektyvinė sutartis ar sutartis.

26 straipsnis. Garantijos atleistiems į profesinių sąjungų organus išrinktiems (deleguotiems) profesinių sąjungų darbuotojams

1. Profesinių sąjungų darbuotojams, atleistiems iš darbo organizacijoje dėl išrinkimo (delegavimo) į renkamas pareigas profesinių sąjungų organuose, pasibaigus jų kadencijai suteikiama ankstesnė darbo vieta (pareigos), o jos nesant – kita. lygiavertis darbas (pareigos) tame pačiame arba darbuotojo sutikimu kitoje organizacijoje.

2. Jeigu organizaciją reorganizuojant neįmanoma suteikti atitinkamo darbo (pareigų) ankstesnėje darbo vietoje, darbdavys ar jo teisių perėmėjas, o organizaciją likvidavus, profesinė sąjunga pasilieka. tai išleistam profesinės sąjungos darbuotojui vidutinio uždarbio darbo laikotarpiui, bet ne ilgiau kaip šešiems mėnesiams, o studijų ar persikvalifikavimo atveju - iki vienerių metų.

3. Išrinktų (deleguotų) į profesinių sąjungų organus profesinių sąjungų darbuotojų darbo laikas įskaitomas į jų bendrąją ir specialiąją darbo patirtį.

4. Atleisti profesinės sąjungos darbuotojai, išrinkti (deleleguoti) į pirminės profesinės sąjungos organizacijos organą, pagal kolektyvinę sutartį turi tokias pačias socialines ir darbo teises bei lengvatas kaip ir kiti organizacijos darbuotojai.

27 straipsnis. Darbuotojų, buvusių profesinių sąjungų organų nariais, teisės dirbti garantijos

Darbuotojų, buvusių profesinių sąjungų organų nariais, darbdavio iniciatyva atleisti neleidžiama dvejus metus po jų kadencijos pabaigos, išskyrus atvejus, kai organizacija likviduojama arba darbuotojas atlieka veiksmus, už kuriuos numatytas atleidimas iš darbo. pagal federalinį įstatymą. Tokiais atvejais atleidimas iš darbo atliekamas šio federalinio įstatymo 25 straipsnio 3 dalyje nustatyta tvarka.

28 straipsnis. Darbdavio pareigos sudaryti sąlygas profesinių sąjungų veiklai

1. Darbdavys suteikia organizacijoje veikiančioms profesinėms sąjungoms nemokamai naudotis įranga, patalpomis, reikalinga jų veiklai, transporto priemonių ir susisiekimo priemones pagal kolektyvinę sutartį, sutartį.

2. Darbdavys gali perduoti neatlygintinai naudotis profesinėms sąjungoms organizacijos balanse esančius ar jos nuomojamus pastatus, statinius, patalpas ir kitus objektus, taip pat poilsio centrus, sporto ir sveikatinimo centrus, reikalingus poilsiui organizuoti, vesti. kultūrinį, šviečiamąjį, kūno kultūros ir pramoginį darbą su darbuotojais ir jų šeimų nariais. Tuo pačiu metu šių objektų ūkinę priežiūrą, remontą, šildymą, apšvietimą, valymą, apsaugą, taip pat įrengimą atlieka organizacija, jeigu kolektyvinėje sutartyje ar sutartyje nenumatyta kitaip.

Objektų sąrašas ir lėšų, skiriamų profesinei sąjungai už jos socialinį-kultūrinį ir kitą darbą organizacijoje, sąrašas nustatomas federalinių įstatymų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis, kolektyvinė sutartis ir sutartis.

3. Jeigu yra raštiški darbuotojų, kurie yra profesinės sąjungos nariai, prašymai, darbdavys kas mėnesį ir nemokamai perveda sąjungos nario mokestį iš darbuotojų darbo užmokesčio į profesinės sąjungos sąskaitą kolektyvinėje sutartyje ar sutartyje nustatyta tvarka. Darbdavys neturi teisės vilkinti šių lėšų pervedimo.

4. Organizacijose, kuriose profesinės sąjungos yra sudariusios kolektyvines derybų sutartis, sutartis arba kurioms taikomos pramonės (tarpšakinės) tarifinės sutartys, darbdaviai, gavus raštišką darbuotojų, kurie nėra profesinės sąjungos nariai, prašymą, kas mėnesį perveda į apskaitą. profesinių sąjungų grynųjų pinigų nuo šių darbuotojų darbo užmokesčio kolektyvinėse sutartyse ir pramonės (tarpšakinėse) tarifinėse sutartyse nustatytomis sąlygomis ir tvarka. Jeigu organizacijoje yra kelios profesinės sąjungos, dalyvavusios pasirašant kolektyvinę sutartį ar pramonės (tarpšakinę) tarifinę sutartį, lėšos pervedamos į šių sąjungų sąskaitas proporcingai jų narių skaičiui.

IV skyrius. PROFESINIŲ SĄJUNGŲ TEISĖS APSAUGA

29 straipsnis. Profesinių sąjungų teisių teisminė apsauga

Garantuotas teisminė apsauga profesinių sąjungų teisės.

Profesinių sąjungų teisių pažeidimų bylas teismas nagrinėja prokuroro prašymu arba ieškinio pareiškimas arba atitinkamo profesinės sąjungos organo, pirminės profesinių sąjungų organizacijos skundas.

30 straipsnis. Atsakomybė už profesinių sąjungų teisių pažeidimą

1. Už profesinių sąjungų teisės aktų pažeidimą valstybės įstaigų, savivaldybių organų pareigūnai, darbdaviai, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų) pareigūnai baudžiami drausminėmis, administracinėmis, baudžiamoji atsakomybė pagal federalinius įstatymus.

2. Visos Rusijos profesinių sąjungų organai, profesinių sąjungų sąjungos (asociacijos), pirminės profesinių sąjungų organizacijos turi teisę reikalauti drausminių nuobaudų, iki atleidimo imtinai, pareigūnams, pažeidusiems profesinių sąjungų įstatymą ir nevykdžiusių pareigūnų kolektyvinėje sutartyje ar sutartyje numatytas pareigas.

Minėtų profesinių sąjungų organų prašymu darbdavys privalo nutraukti darbo sutartis(sutartis) su pareigūnas, jeigu pažeidžia profesines sąjungas reglamentuojančius teisės aktus, nevykdo savo įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį ar sutartį.

V skyrius. PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ATSAKOMYBĖ

31 straipsnis. Profesinių sąjungų atsakomybė

Už įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį, susitarimą, streiko organizavimą ir vykdymą, kurį teismas pripažino neteisėtu, nevykdymą profesinės sąjungos ir į jų valdymo organus įtraukti asmenys atsako pagal federalinius įstatymus.

VI skyrius. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

32 straipsnis. Šio federalinio įstatymo įsigaliojimas

Šis federalinis įstatymas įsigalioja jo oficialaus paskelbimo dieną.

33 straipsnis. Dėl teisės aktų suderinimo su šiuo federaliniu įstatymu

Pakvieskite Rusijos Federacijos prezidentą ir paveskite Rusijos Federacijos Vyriausybei atvežti savo teisės aktų pagal šį federalinį įstatymą.

Prezidentas
Rusijos Federacija
B.JELTSINAS

1. Darbdavys suteikia organizacijoje veikiančioms profesinėms sąjungoms pagal kolektyvinę sutartį nemokamai naudotis jų veiklai reikalinga įranga, patalpomis, transporto priemonėmis ir komunikacijomis.

4. Organizacijose, kuriose profesinės sąjungos yra sudariusios kolektyvines derybų sutartis, sutartis arba kurioms taikomos pramonės (tarpšakinės) tarifinės sutartys, darbdaviai, gavus raštišką darbuotojų, kurie nėra profesinės sąjungos nariai, prašymą, kas mėnesį perveda lėšas iš šių darbuotojų darbo užmokestį į profesinių sąjungų sąskaitas kolektyvinėse sutartyse, pramonės (tarpšakinėse) tarifinėse sutartyse nustatytomis sąlygomis ir tvarka. Jeigu organizacijoje yra kelios profesinės sąjungos, dalyvavusios pasirašant kolektyvinę sutartį ar pramonės (tarpšakinę) tarifinę sutartį, lėšos pervedamos į šių sąjungų sąskaitas proporcingai jų narių skaičiui.

Teismų praktika pagal 1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo Nr. 10-FZ 28 straipsnį

2019-09-11 nutartis byloje Nr.A27-14183/2018

Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas

Teismo aktas, teismas kasacinė instancija vadovavosi 15 straipsnio nuostatomis Civilinis kodeksas Rusijos Federacijos darbo kodekso 377 straipsnio 5 dalis ir 1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo Nr. 10-FZ „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ 28 straipsnio 3 dalis. , atsižvelgė į tai, kad darbdavio pareiga profesinei sąjungai sulaikyti pinigus iš darbuotojų...

2019-06-18 nutarimas byloje Nr.A03-13804/2012

Septintasis arbitražas Apeliacinis teismas(7 AAS)

Mokant einamąjį darbo užmokestį, pajamų mokesčio sumas asmenys kaip mokesčių agentas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 straipsnis) arba profesinių sąjungų mokesčiai (1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo Nr. 10-FZ „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir garantijų“ 28 straipsnio 3 punktas) veikla“ ir Rusijos Federacijos darbo kodekso 377 str.) jam moka būd...

2019-06-11 sprendimas byloje Nr.A28-5706/2019

Arbitražo teismas Kirovo sritis(Kirovo srities AS)

Pažeidimas terminas sąjungos nario mokesčių pervedimas. Ieškiniai grindžiami Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 40, 377 straipsnių nuostatomis, 1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo Nr. 10-FZ „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ (toliau – Profesinių sąjungų įstatymas), UAB „Novovyatsky mechanikos gamykla“ kolektyvinės sutarties sąlygos ...

2019-06-10 nutarimas byloje Nr.A73-6099/2014

Chabarovsko krašto arbitražo teismas (Chabarovsko srities AC)

Tos, kurios buvo atliekamos per trečiosios šalies - Zhilkomsbyt LLC - sąskaitą, daugiausia dėl 90 28 481 rublio gyventojų pajamų mokesčio skolos (pagrindinės skolos) ir privalomojo valstybinio draudimo įmokų (pagrindinės skolos), pažeidžiant teises. įgaliota institucija už savalaikį skolos grąžinimą (kaip padaryta pažeidžiant Bankroto įstatymo 134 straipsnyje nustatytą reikalavimų grąžinimo eilę); prašė pripažinti, kad konkurso...

2019-06-06 nutarimas byloje Nr.A26-10080/2015

Karelijos Respublikos arbitražo teismas (Karelijos Respublikos AT)

Dabartinė fizinių asmenų, kaip mokesčių agento, atlyginimo suma (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 straipsnis) arba profesinių sąjungų mokesčiai (1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo N 10-FZ „Dėl prekybos“ 28 straipsnio 3 punktas) profesinės sąjungos, jų teisės ir veiklos garantijos“ ir Rusijos Federacijos darbo kodekso 377 str.) jam moka į...

2019-06-05 nutarimas byloje Nr.A27-14183/2018

Vakarų Sibiro apygardos arbitražo teismas (FAS ZSO) – civilinis

Ginčo esmė: Įmonių ginčas – pripažinimas negaliojančiu steigimo dokumentaiįmonių (įstatų, sutarties) ar padarytų jų pataisų

Prievolės pažeidimas ar žalos padarymas, nuostolių buvimas. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 377 straipsnio 5 dalimi ir 1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo Nr. 10-FZ „Dėl prekybos“ 28 straipsnio 3 dalimi. profesinės sąjungos, jų teisės ir veiklos garantijos“ (toliau – Įstatymas Nr. 10- Federalinis įstatymas), esant raštiškiems darbuotojų, kurie yra nariai, pareiškimai...

2019-05-29 nutarimas byloje Nr.A38-10322/2016

Pirmasis arbitražo apeliacinis teismas (1 AAC)

Einamieji darbo užmokestis nuo pajamų mokesčio dydžio asmenims, kaip mokesčių agentas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 straipsnis) arba profesinių sąjungų mokesčiai (1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo Nr. 10-FZ 28 straipsnio 3 punktas) „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ ir Rusijos Federacijos darbo kodekso 377 str.) jis moka pagal...

2019-05-29 sprendimas Nr.2-453/2019 2-453/2019~M-265/2019 M-265/2019 byloje Nr.2-453/2019

Lobnenskio miesto teismas (Maskvos sritis) – civilinis ir administracinis

Išklausęs byloje dalyvaujančius asmenis ir susipažinęs su bylos medžiaga, mano pretenzijas tenkinama toliau nurodytais pagrindais. Pagal 1 ir 2 str.

1996 m. sausio 12 d. federalinio įstatymo Nr. 10-FZ „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ 28 str., darbdavys suteikia organizacijoje veikiančioms profesinėms sąjungoms nemokamą naudojimą, reikalingą...

2019-05-29 nutarimas byloje Nr.A40-249745/2017

Maskvos apygardos arbitražo teismas (FAS MO)

Klausimai, kylantys arbitražo teismams nagrinėjant bylas, susijusias su darbdavių profesinių sąjungų organizacijoms profesinių sąjungų nario mokesčio sumų pervedimu iš darbuotojų darbo užmokesčio“ pagal DK 28 straipsnio 3 dalį. Šiandien darbuotojai laikomi viena iš labiausiai savo teisių ir interesų neapsaugotų piliečių kategorijų. Todėl buvo sukurtas toks asociacijos tipas kaip profesinės sąjungos. Valstybė sukūrė ir priėmė specialus įstatymas , leidžianti darbuotojams prisijungti prie grupių ir reglamentuoti jų teisių apsaugą nuo neteisėtus veiksmus

darbdaviai.

Rusijos Federacijos profesinių sąjungų įstatymų sąrašas

Yra nemažai nuostatų, reglamentuojančių profesinių sąjungų veiklos apimtį. Šios nuostatos yra įtrauktos į 7 įstatymus, aktus ir kodeksus.

Profesinių sąjungų įstatymai Rusijoje, kontroliuojantys jų veiklą ir reglamentuojantys jų statusą: RF. 2001 m. gruodžio 21 d. priimtas Darbo kodeksas reglamentuoja profesinės sąjungos narių teises ir pareigas, jų veiklą bei kai kuriuos įgaliojimus ir funkcijas;
Civilinis procedūrinis kodeksas RF. 2002 m. spalio 23 d. priimtas Civilinio proceso kodeksas, reglamentuojantis su profesinėmis sąjungomis susijusius teisminius ginčus;
Kodas administracinių nusižengimų. 2001 m. gruodžio 20 d. priimtas Administracinių nusižengimų kodeksas, kuriame atitinkamai apibrėžiama atsakomybė ir nuobaudos už pažeidimus;
Arbitražo proceso kodeksas. APK priimtas 2002 m. birželio 14 d. ir jame nustatomos teismų bylos, dalyviai išbandymai, įrodymai, teisminių institucijų sprendimai ir kt.;
Mokesčių kodas. Mokesčių kodeksas buvo priimtas 1998 m. liepos 16 d. ir apibrėžia sistemą mokesčių surinkimas, tarifai, mokėjimo būdai ir kt.;
Federalinis įstatymas 1032-1 dėl užimtumo. Federalinis įstatymas 1032-1 buvo priimtas 1991 m. balandžio 19 d.;
Rusijos Konstitucijos 30 straipsnis. 30 straipsnis buvo priimtas 1993 m.

Įjungta šiuo metu Daugumą profesinių asociacijų veiklos reglamentuoja federalinis įstatymas 10. Anksčiau buvo ir Darbo apsaugos įstatymas Nr. 181, tačiau 2006 m. spalio 6 d. jis neteko galios ir buvo išbrauktas. Be to, kai kurios nuostatos gali būti paimtos iš Federalinio įstatymo Nr. 294. Išsami informacija

Federalinio įstatymo dėl profesinių sąjungų bendrosios nuostatos, jų teisės ir veiklos garantijos

Buvo priimtas federalinio įstatymo profesinių sąjungų komitetas Valstybės Dūma 1995 m. gruodžio 8 d. Naujausi pakeitimai buvo pridėtos 2016 m. liepos 3 d. 10 federalinį įstatymą sudaro 6 skyriai ir 33 straipsniai. Šis įstatymas leidžia valstybei kontroliuoti teisinius santykius, kurie atsiranda piliečiams kuriant ir vienijant prof. sąjungose, taip pat plėtojant veiklą šiose asociacijose. Įstatymas taip pat reglamentuoja tokių sąjungų kūrimo procesus, veiklos formas, nustato profesinės sąjungos narių teises ir pareigas, jų interesų apsaugos bei teisių ir laisvių įgyvendinimo garantijas.

Federalinio įstatymo Nr. 10 dėl profesinių sąjungų ir jų teisių santrauka:

Pirmame skyriuje aprašoma bendrosios nuostatosįstatymas. Aprašyto įstatymo tikslai, uždaviniai ir reguliavimo apimtis įforminami. Pateikiamas piliečių teisės į asociacijas apibrėžimas, pateikiami pagrindiniai tokių susivienijimų principai. Išvardijami įstatyme vartojami terminai ir sąvokos, pateikiami jų apibrėžimai. Pateikiama informacija apie nepriklausomumo svarbą profesinėms sąjungoms ir jų teisę į nepriklausomybę. Kiti įstatymai, aktai ir teisės aktai, reglamentuojantys šią veiklos sritį, yra išvardyti. Aprašomi įstatai, jų forma ir kategorijos. Aprašytas profesinių asociacijų, kaip juridinių asmenų, registravimas ir pertvarkymas į įmones ir organizacijas. Buvo paskelbti draudimai diskriminuoti piliečius. Išsamiai aprašomas reorganizavimas, asociacijos dalyvių darbo sustabdymas, visiškas likvidavimas ir sustabdymas. Pateikiamos galimų veiklos draudimų priežastys;
Antrame skyriuje pateikiami įvairių profesinių asociacijų piliečių teisių sąrašai ir pačių asociacijų teisių bei įgaliojimų sąrašas. Išsamiai išvardijamos ir aprašomos profesinių sąjungų teisės ginti savo teises ir interesus, kontroliuoti ir derintis kilus konfliktams ir kivirčams, derėtis, sudaryti sandorius, stebėti sutartinių įsipareigojimų vykdymą ir skatinti užimtumą. Asociacijų teisiniai santykiai su darbdaviais ir vyriausybines agentūras ir institucijos. Taip pat aprašomi profesinių sąjungų teisiniai santykiai su kitais darbuotojais ir kitomis profesinėmis asociacijomis. Profesinių asociacijų teisės gauti informaciją, apsaugoti dalyvius darbo ginčų metu, dalyvauti kvalifikacijos kėlimo mokymuose ar gauti papildomas išsilavinimas, socialiniuose tinkluose valstybės apsauga ir privatizavimas nuosavybė. Taip pat tokių asociacijų dalyviai turi teisę į pagalbą ir paramą aplinkos švarinimo ir saugos veikloje;
Trečiame skyriuje pateikiama informacija apie profesinių sąjungų dalyvių teisių garantijas. Išvardijamos ir išsamiai aprašomos nuosavybės teisių, darbuotojų, dalyvaujančių asociacijų veikloje, garantijos, į organus deleguotų darbuotojų ir neatleistinų darbuotojų garantijos. darbo pareigas. Pateikiamas darbdavių pareigų sąrašas, kuris turi sudaryti darbuotojams iš profesinių sąjungų visas veiklos sąlygas;
Ketvirtajame mieste pateikiama informacija apie išvardintų teisių apsaugą. Teisių apsauga naudojant teisminiai procesai ir per teismų sistema. Įformintas atsakomybės, bausmių už teisės pažeidimus sąrašas, baudos ir nusikaltimų sunkumo kategorijos;
Penktais metais įforminta profesinių sąjungų atsakomybė už pažeidimus ar nusikaltimus;
Šeštajame aprašomos papildomos šio federalinio įstatymo nuostatos ir galutiniai reikalavimai bei sąlygos.

Darbuotojai turi teisę savo noru stoti į profesines sąjungas, kad galėtų vykdyti įstatuose nurodytą veiklą. Visos tokios sąjungos lygias teises ir pareigos, jokių išimčių.

Paskutiniai įstatymo turinio pakeitimai

Paskutiniai aprašyto federalinio įstatymo 10 pakeitimai buvo padaryti 2016 m. liepos 3 d., kai buvo priimtas federalinis įstatymas Nr. 305. 4 straipsnio 2 dalyje padaryti pakeitimai. Šioje pastraipoje frazė „apyvartą kontroliuojančios įstaigos narkotinių medžiagų ir psichotropinės medžiagos“.

Art. Federalinio įstatymo dėl profesinių sąjungų 7 straipsnyje nustatyta, kad tokių asociacijų įstatuose būtinai turi būti numatyta:

Pilnas vardas ir išsamus aprašymas asociacijos tikslai ir uždaviniai;
Kokia bus galimo reorganizavimo ar likvidavimo tvarka ir kas tokiais atvejais atsitiks su turtu;
Darbuotojų ir piliečių, įtrauktų į asociaciją, kategorijų sąrašas;
Išsamus adresas, kuriame yra profesinė sąjunga;
Darbuotojo priėmimo į profesinę sąjungą ir pašalinimo iš jos proceso bei dalyvių teisių, pareigų ir įgaliojimų aprašas;
Pajamų šaltinių registravimas ir bendro turto valdymo procesas;
Profesinių sąjungų veiklos teritorijos ir jos ribų aprašymas;
Mokėjimų ir įnašų atlikimo procesai, taip pat bet kokių chartijos pakeitimų tvarka;
Profesinio sąjungos organizavimo proceso formalizavimas ir jos galių sąrašas;
Organizacijos struktūra.

Pagal šį straipsnį profesinės sąjungos turi savarankiškai sudaryti savo įstatus, organizuoti veiklą, rengti susirinkimus ir pan.

Atsisiųskite naujausio leidimo 10 federalinių įstatymų tekstą

Šio federalinio įstatymo tekstas bus naudingas visiems darbuotojams, nes kiekvienas iš jų turi teisę steigti profesinę sąjungą arba prisijungti prie jos. Susibūrę į grupę darbuotojai gali ginti savo teises ir reguliuoti veiklą, kad apsaugotų interesus ir laisves. Be to, šis įstatymas reglamentuoja tam tikrus darbuotojo ir darbdavio teisinių santykių aspektus. Todėl rekomenduojama išstudijuoti aprašyto įstatymo tekstą.