Ar galima dirbti vyriausiąja buhaltere puse etato? Efektyvus įmonės resursų panaudojimas arba buhalteris nepilnu etatu

Tuo pačiu metu kai kurių profesijų atstovai abejoja, ar tokia darbo santykių forma jiems yra leistina. Pavyzdžiui, ar gali būti, kad žmogus, dirbantis vyriausiuoju buhalteriu, įsidarbintų ne visą darbo dieną? Abejonės šiuo atveju yra gana logiškos, nes vyriausiojo buhalterio darbas suteikia prieigą prie visos struktūros finansinės informacijos. Tuo pačiu metu išorinis derinimas reiškia darbą dviejose skirtingose organizacijose. Todėl tokių darbo santykių teisėtumo klausimas tikrai nėra be pagrindo.

Ar vyriausiasis buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną?

Bet kurioje įmonėje yra ypatingas požiūris į šią poziciją. Juk vyriausiasis buhalteris yra specialistas, atsakingas už apskaitos organizavimą. Jo pareigų spektras gana platus. Tai ne tik kontrolės ir priežiūros funkcijos. Dažnai vyriausiasis buhalteris tvarko organizacijos apskaitą, analizuoja ekonominius rodiklius (su vėlesnėmis išvadomis), taip pat rengia bendras struktūros veiklos ataskaitas. Aišku, kad toks darbas reikalauja tam tikros kvalifikacijos.

Iš tiesų vyriausiajam buhalteriui keliami labai griežti reikalavimai, nes specialisto klaida gali atnešti rimtų finansinių nuostolių. Be to, į tokias pareigas pretenduojantis asmuo neturi turėti nepanaikintų ar nepanaikintų teistumo už ekonominio pobūdžio nusikaltimus.

Tuo pačiu metu galiojantys teisės aktai leidžia vyriausiajam buhalteriui dirbti ne visą darbo dieną net keliose struktūrose. Bet už papildomą darbą darbo diena turėtų būti 4 valandos, ne daugiau. Tačiau čia galimos išimtys. Jei pagrindinėje darbovietėje vyriausiasis buhalteris savo pareigoms skiria mažiau laiko, tai papildomoje darbovietėje jo darbo diena gali būti ilgesnė. Tik čia reikėtų atsižvelgti į dar vieną apribojimą. Mėnesio pabaigoje bendras ne visą darbo laiką dirbtas laikas neturėtų viršyti 50 procentų šiai darbuotojų kategorijai įstatymais nustatytos normos. Be to, darbo dienos trukmė pagrindinėje vietoje šiuo atveju nebeturi reikšmės.

Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į dar vieną dalyką. Įstatymas draudžia nustatyti nereguliarų darbo laiką ne visą darbo dieną dirbančiam vyriausiajam buhalteriui. Aukščiau jau minėjome, kad papildomame darbe jis gali dirbti ne daugiau kaip 4 valandas per dieną. Tuo pačiu įstatymai neleidžia dirbti mažiau. Pavyzdžiui, buhalteris turi teisę net į 1 valandos darbo dieną. Svarbiausia neviršyti viršutinės ribos. Tačiau gali susiklostyti labai įvairių situacijų. Viena iš tipiškiausių vyriausiojo buhalterio užduočių – būtinybė laikytis ataskaitų surašymo terminų. Tokiu atveju jis gali dirbti papildomą darbą visą darbo dieną, tai yra 8 valandas.

Tiesa, ši parinktis leidžiama tik esant vienai sąlygai. Šiuo metu vyriausiasis buhalteris turi būti atleistas iš pareigų pagrindinėje darbo vietoje. Jei jo paprašys pasilikti, tarkime, 9 valandas, tai jau bus viršvalandinis darbas. Šiuo atveju svarbu neviršyti įstatymo nustatyto mėnesio limito. Be to, viršvalandžiais laikomas ir darbas, kuris dirbamas ilgiau nei nurodyta darbo sutartyje. Tarkime, dokumente numatyta 1 val., o ne visą darbo dieną vyriausioji buhalterė dirbo 3 val.

Kitas svarbus momentas – tokių santykių įforminimas. Procedūra šiuo atveju iš esmės yra standartinė. Visų pirma, buhalteris naujam darbdaviui pateikia tam tikrą dokumentų paketą. Tiesa, ši taisyklė negalioja vidiniam darbui ne visą darbo dieną. Kitas etapas – darbo sutarties sudarymas. Tokiu atveju labai svarbu dokumente pažymėti, kad vyriausiasis buhalteris dirba ne visą darbo dieną.

Pati sutartis turėtų būti sudaryta itin kruopščiai, detaliai aprašant šalių teises ir pareigas, darbo apmokėjimo specifiką ir pan. Ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo dienos trukmė nurodoma atskirai. Dažnai dokumente numatyta ne visą darbo dieną dirbančio vyriausiojo buhalterio finansinė atsakomybė. Šis punktas nustato, kiek darbuotojas atlygins darbdaviui žalą, padarytą dėl savo neteisingų veiksmų.

Darbuotojui ir darbdaviui pasirašius ant dokumento, išduodamas įsakymas registruoti darbuotoją ne visą darbo dieną. Toliau naujam darbuotojui sukuriama asmeninė kortelė, jam taip pat suteikiamas personalo numeris. Be to, ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas turi visas tas pačias teises kaip ir pagrindiniai darbuotojai – atostogas, nedarbingumo atostogas ir pan. Tačiau dėl apmokamų atostogų reikia patikslinti vieną niuansą. Esmė ta, kad ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui turi būti suteikiamos atostogos pagrindinėje ir papildomoje darbovietėje vienu metu.

SVARBU! Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai paprastai neįtraukiami į savo darbo knygą apie šią darbo vietą, nors tai įmanoma, jei jie to reikalauja. Kaip teigiama str. Darbo kodekso 283 str., priimant į darbą ne visą darbo dieną, būtina pateikti asmens dokumentą. Jei reikalingos profesinės žinios (tai ypač aktualu samdant vyriausiąjį buhalterį), tuomet būtina turėti diplomą ar kitą dokumentą, patvirtinantį specialių žinių profesijoje gavimą. Prieš pasirašydamas darbo sutartį, darbuotojas turi būti supažindintas su vidaus darbo taisyklėmis, kolektyvine sutartimi ir vietiniais darbo pobūdžio reglamentais. Darbo sutarties sudarymo su ne visą darbo dieną dirbančiu vyriausiuoju buhalteriu ypatumai Svarbi sąlyga pretenduojant į darbą ne visą darbo dieną – su juo sudaryti darbo sutartį.

Buhalterio įdarbinimo ne visą darbo dieną tvarka

Galimi susitarimo su vyriausiuoju buhalteriu dėl jungimo sąlygų vienoje organizacijoje sudarymo tikslai yra dokumentų pasirašymas, ataskaitų sudarymas, grynųjų pinigų tvarkymo ar kitų operacijų patikėjimas, o su tokiu darbuotoju kitos profesijos ar specialybės darbuotoju galima sudaryti pagrindinę sutartį, pavyzdžiui, buhalteris statybvietėje arba personalo darbuotojas. Sudarant sutartį dėl ne visą darbo dieną dirbančio vyriausiojo buhalterio keliuose juridiniuose asmenyse, organizacijos gali užimti pareigas ne visą darbo dieną, nes ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas laisvu nuo pagrindinio darbo laiku gali dirbti iki 4 valandų per dieną. .

Darbo sutartis ne visą darbo dieną vyriausiąja buhaltere

Jiems dažnai reikia bent trejų metų patirties.

Ar šis darbuotojas turi valdymo įgūdžių?
Informuotumas apie įmonės struktūrą, jos plėtros perspektyvas.
Trūksta dabartinės baudžiamosios bausmės už nusikaltimus ekonomikos srityje.

Taigi ne visą darbo dieną dirbantis vyriausiasis buhalteris turi turėti savybių, kurių nebūtinai turi paprastas darbuotojas, sąrašą. Atitinkamai, įdarbinimo procesas apsunkinamas ir dėl galimo kandidato reikalingų reikalavimų trūkumo. Savybės Vyriausiojo buhalterio įdarbinimo ypatumas yra tas, kad darbuotojas darbui praleis ne daugiau kaip keturias valandas per dieną.

Tuo pačiu darbo sutartyje gali būti nustatytas ir mažesnis darbo laikas.

Darbas ne visą darbo dieną buhaltere

Atlyginimas už balandį: nesuklyskite gyventojų pajamų mokesčio pervedimo datos dėl gegužės švenčių Šiais metais pirmoji gegužės švenčių „porcija“ truks 4 dienas (nuo balandžio 29 d. iki gegužės 2 d. imtinai). Jei jūsų įmonės darbo užmokesčio diena yra 1 ar 2 diena, balandžio mėnesio atlyginimą turėsite sumokėti anksti – balandžio 28 d. Tą pačią dieną turi būti išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis.< …

Patikrinkite darbuotojų atlyginimus su naujuoju minimaliu atlyginimu Nuo 2018-01-05 federalinis minimalus atlyginimas bus 11 163 rubliai, tai yra 1 674 rubliais daugiau nei dabar. Tai reiškia, kad darbdaviai, kurie savo darbuotojams moka minimalų atlyginimą, nuo gegužės 1 d.< … Главная → Бухгалтерские консультации → Совместительство Обновление: 17 января 2017 г.
Ne visą darbo dieną dirbančio vyriausiojo buhalterio darbo sutartis gali būti sudaroma tiek su vienu darbdaviu, tiek su keliais.

Į darbą priimame buhalterę puse etato

Svarbu

Vyriausiajam buhalteriui privalomas reikalavimas dėl jo pareigų yra periodinis mokymas. Šią sąlygą patartina įtraukti ir į darbo sutartį. Darbuotojas turi teisę pradėti eiti pareigas prieš pasirašydamas darbo sutartį.

Šiuo atveju priėmimo į darbą diena bus laikoma diena, kai faktiškai prasidėjo pareigų vykdymas. Bet kokiu atveju sutartis turi būti sudaryta ne vėliau kaip per tris dienas nuo faktinio pareigų vykdymo pradžios (DK 61 straipsnis). Standartinės darbo sutarties su buhalteriu formos nėra.
Kiekviena organizacija turi teisę rengti savo dokumentą. Bet nepaisant to, kaip atrodo sutartis, patartina nurodyti tiesiogines darbuotojo funkcines pareigas. Taip pat būtina nurodyti asmenį, kuriam buhalteris yra tiesiogiai pavaldus.

Pareigybių sujungimo vienoje organizacijoje registravimas

Atsakingo asmens duomenys, jo parašas.
Darbuotojo parašas.

Archyvas

Rizika registruojantis buhalteriu ne visą darbo dieną Nepaisant daugybės privalumų organizuojant buhalterių ir vyriausiųjų buhalterių darbą ne visą darbo dieną, yra ir tam tikrų pavojų. Nemažai darbdavių baiminasi, kad buhalteris neturės laiko atlikti savo darbo pareigų. Šią riziką galima sumažinti darbo sutartyje nurodant darbo tvarką, būtent: kiek valandų darbuotojas turės skirti antram darbui.

Dėmesio

Antrajam darbdaviui taip pat būtų naudinga žinoti apie buhalterio pagrindinio darbo darbo laiką ir ypatumus. Antroji ir pati reikšmingiausia rizika yra informacijos nutekėjimas. Būtent finansinė informacija, informacija apie mokėjimus ir klientus yra labiausiai apsaugota įmonėje.

Efektyvus įmonės resursų panaudojimas arba buhalteris nepilnu etatu

Ar buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną? Kokie tokio užimtumo niuansai? Šie klausimai išlieka aktualūs daugeliui organizacijų, nes net ir mažiausia įmone reikalingas kompetentingas buhalteris. Turėti tokias buhalterio pareigas bet kurios organizacijos personale yra gyvybiškai būtina. Šis specialistas ne tik rengia įmonės ataskaitas, bet ir kontroliuoja visas išlaidas.

Tačiau ne kiekviena įmonė gali sau leisti turėti tokį etatinį darbuotoją. Kartais tam trukdo nepakankamas darbas, o kartais ir kapitalo trūkumas. Esant tokiai situacijai, išeitis – samdyti išorinį darbuotoją.
Be to, tai aktualu taupant personalo išlaidas (be darbo užmokesčio taip pat nereikia įrengti buhalterio darbo vietos, aprūpinti įranga ir pan.). Tokio tipo darbo paklausa akivaizdi, nes naudos gauna ir darbdavys, ir darbuotojas. Kartais buhalterinės apskaitos paslaugos nedidelėje įmonėje atliekamos net nuotoliniu būdu, visiškai nedalyvaujant biure - ataskaitas mokesčių inspekcijai galima teikti internetu, bendravimas su bankais taip pat vyksta naudojant specialius „banko-kliento“ resursus. Norėdami tai padaryti, pakanka darbo sutartyje nustatyti panašų darbo režimą. Taip atsiranda galimybė vykdyti buhalterines funkcijas ir nebūti nuolatos tarp įmonės sienų. Žinoma, ne visi juridiniai asmenys turi tokią galimybę – toks darbo organizavimas turi visiškai atitikti įmonės interesus.

Įgaliotajam asmeniui patvirtinus prašymą, personalo skyriaus darbuotojas surašo priėmimo dirbti ne visą darbo dieną įrašą darbo sutarties Nr. Jei buhalteris dirba ne visą darbo dieną kitoje įmonėje, tada papildomos veiklos rūšies įrašas įrašomas į darbo knygelę pagrindinėje darbo vietoje. Nuotrauka: įrašas darbo knygoje Norėdami tai padaryti, personalo tarnybai turėsite pateikti išrašą iš darbo ne visą darbo dieną, kuriame turėtų būti nuorodos į įdarbinimo pagrindus.

Pagal įstatymą vyriausiasis buhalteris priskiriamas vadovui. Šiuo atžvilgiu kyla klausimas dėl galimybės dirbti ne visą darbo dieną vyriausiajam buhalteriui. Įstatyme nurodyta, kad ne visą darbo dieną organizacijos vadovas kitoje organizacijoje gali dirbti tik gavęs vyriausiosios vadovybės ar steigėjų pagrindinėje darbo vietoje sutikimą.
Tačiau Darbo kodekso 276 straipsnio 1 dalyje nurodyta išimtis vyriausiiesiems buhalteriams. Jiems nereikalingas vadovybės leidimas papildomam darbui, tai yra, vyriausiasis buhalteris gali visiškai legaliai dirbti ne visą darbo dieną. Komercinė organizacija savarankiškai sprendžia, ar sutinka samdyti kitos įmonės darbuotoją ir ar dėl komercinės informacijos nutekinimo jos veiklai nebus padaryta žala.
Vienintelės išimtys – valstybinių organizacijų vyriausieji buhalteriai, kuriems dėl „interesų konflikto“ gali būti uždrausta dirbti ne visą darbo dieną. Šiuo metu daugelis įmonių stengiasi sumažinti savo išlaidas, įskaitant atlyginimus darbuotojams. Jei organizacijai buhalterio reikia tik kelioms valandoms per dieną, tai nėra prasmės laikyti darbuotoją už visą atlyginimą. Šiuo atveju geriausia išeitis – samdyti buhalterį ne visą darbo dieną.
Ar vyriausiasis buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną, domina įmonių, užsiimančių darbo sąnaudų optimizavimu, vadovus. Ar yra draudimas samdyti nurodytą specialistą ne visą darbo dieną? Kaip užregistruoti tokį darbuotoją, jei įmanoma? Daugiau apie visa tai skaitykite mūsų straipsnyje. Ar galima dirbti ne visą darbo dieną dirbančiu vyriausiuoju buhalteriu Darbo dienos trukmė ne visą darbo dieną dirbančiam vyriausiajam buhalteriui Kaip registruoti vyriausiąjį buhalterį ne visą darbo dieną Darbo sutarties sudarymo su ne visą darbo dieną vyriausiuoju buhalteriu ypatumai Kur rasti? darbo sutarties pavyzdys su buhalteriu ne visą darbo dieną Ar galima dirbti ne visą darbo dieną vyriausiąja buhaltere Darbas ne visą darbo dieną neprieštarauja Rusijos darbo teisės aktams? Taigi, pagal 5 str.

Savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigos vyriausiasis buhalteris dirba ne visą darbo dieną pagal laisvo buhalterio tarifą su apmokėjimu už faktiškai dirbtą laiką laisvu nuo pagrindinio darbo valandomis. Ar šis derinys legalus? Ar yra kokių nors apribojimų vyriausiųjų buhalterių derinimui? Su kuo įstaigos administracija turėtų derinti sprendimą dėl ne visą darbo dieną vyriausiajam buhalteriui?

Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 98 straipsniu, darbuotojo prašymu darbdavys turi teisę leisti jam dirbti pagal antrą darbo sutartį toje pačioje organizacijoje kitose pareigose ne įprastu darbo laiku kaip ne visą darbo dieną. . Toks darbas negali viršyti 4 valandų per dieną ir 16 valandų per savaitę.
Nėra jokių apribojimų dirbti ne visą darbo dieną vyriausiuoju buhalteriu (vidiniu ne visu etatu) ir tokiomis pačiomis pareigomis kaip vyriausiasis buhalteris kitoje organizacijoje (išorėje ne visą darbo dieną).
Vyriausiojo buhalterio sutikimo dirbti vidiniu ne visą darbo dieną kitose pareigose arba vyriausiuoju buhalteriu kitoje organizacijoje iš aukštesnio valdymo organo nereikia.
Tik kai organizacijos vadovas dirba ne visą darbo dieną kitoje organizacijoje, reikalingas turto savininko ar juridinio asmens įgaliotos institucijos leidimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 276 straipsnis).
V.N. Bazilija
Žurnalų konsultantas
"Buhalteris patarėjas
sveikatos priežiūros srityje"
Vadybos, ekonomikos katedra
ir RMAPO planavimas
Pasirašyta antspaudu
11.07.2005
„Buhalterio patarėjas sveikatos priežiūros srityje“, 2005, N 5

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Turėti tokias buhalterio pareigas bet kurios organizacijos personale yra gyvybiškai būtina. Šis specialistas ne tik rengia įmonės ataskaitas, bet ir kontroliuoja visas išlaidas.

Tačiau ne kiekviena įmonė gali sau leisti turėti tokį etatinį darbuotoją. Kartais tam trukdo nepakankamas darbas, o kartais ir kapitalo trūkumas.

Esant tokiai situacijai, išeitis – samdyti išorinį darbuotoją.

Bet kaip teisingai užsiregistruoti buhalteriu ne visą darbo dieną? Ar vyriausiasis buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną? O kokie teisinio reguliavimo bruožai?

Ką reikia žinoti?

Neakivaizdinė buhalterio veikla gali būti tiek išorinė, tiek vidinė. Jeigu kas nors užsiima buhalterio darbu, tai kalbame apie darbą ne visą darbo dieną.

Tuo pačiu metu verta suprasti skirtumą tarp derinio ir ne visą darbo dieną. Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas papildomas pareigas atlieka nenutraukdamas pagrindinės veiklos.

Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas papildomai dirba laisvu nuo pagrindinės veiklos laiku. Labai netikslinga samdyti esamą darbuotoją buhalteriu ne visą darbo dieną.

Darbas su skaičiais ir dokumentais reikalauja susikaupimo, o tai vargu ar įmanoma, jei tuo pačiu metu reikia atlikti kitas pareigas.

Dirbant ne visą darbo dieną, buhalteriu gali būti samdomas bet kuris darbdavio reikalavimus atitinkantis ir atitinkamą kvalifikaciją turintis dalykas.

Nepriklausomai nuo darbo ne visą darbo dieną tipo, sutartis sudaroma su darbuotoju. Jame nurodytos veiklos sąlygos, darbo pareigos ir apmokėjimo tvarka.

Apibrėžimai

Darbas ne visą darbo dieną – tai darbinė veikla, kurią darbuotojas atlieka laisvu nuo pagrindinio darbo laiku.

Šiuo atveju nesvarbu, kiek darbo vietų dirba tiriamasis pas skirtingus darbdavius ir ar pagrindinis darbas iš esmės yra laisvas.

Buhalteris yra darbuotojas, dirbantis su skaitmeniniais duomenimis, susijusiais su organizacijos veikla. Tokio darbuotojo pareigas nustato darbo sutartis.

Tai gali apimti darbuotojų atlyginimų apskaičiavimą, gaminių judėjimo fiksavimą, duomenų apie lėšų ir medžiagų gavimą/išlaidavimą registravimą ir kt.

Vyriausiasis buhalteris – darbuotojas, kuris kontroliuoja buhalterinės apskaitos organizavimą organizacijoje. Iš esmės tai yra apskaitos skyriaus vedėjas.

Šio darbuotojo pareigos, be priežiūros ir kontrolės funkcijų, gali apimti bendrųjų įmonės finansinės veiklos ataskaitų rengimą, ekonominių rodiklių analizę, įmonės buhalterinės apskaitos tvarkymą ir kt.

Remiantis DK 282 straipsnio 1-2 dalimi, subjektas turi teisę vienu metu dirbti buhalteriu pas kelis darbdavius.

Taip pat darbuotojas gali dirbti apskaitos pareigas vienoje organizacijoje, o kitoje įmonėje – pagal kitą specialybę. Teisės aktai šiuo atžvilgiu nenumato jokių ribojančių priemonių.

Kaip dirbti buhalteriu ne visą darbo dieną

Ne visą darbo dieną dirbantis buhalteris registruojamas panašiai kaip samdant eilinį darbuotoją. Tai yra:

Pareiškėjo prašymas priimamas ir svarstomas.
Sudaroma darbo sutartis.
Išduodamas įsakymas priimti darbuotoją į pareigas.
Darbuotojo asmens kortelė išduodama su jam priskirtu personalo numeriu.

Jei buhalteris samdomas ne visą darbo dieną, tada jis neprivalo pateikti dokumentų.

Vienintelė išimtis gali būti buhalterinio išsilavinimo dokumentų poreikis, jei jie anksčiau nebuvo pateikti.

Ne visą darbo dieną dirbančiam išorės darbuotojui dokumentų paketas yra standartinis. Reikalingi nuolatiniai įdarbinimo dokumentai.

Išimtis yra pagrindinio darbdavio turima darbo knyga. Tačiau darbdavys turi teisę reikalauti jo kopijos, jei nori patvirtinti, kad turi tinkamą darbo stažą.

Bet jei samdomas darbuotojas yra ne visą darbo dieną dirbantis vyriausiasis buhalteris, kaip tokiu atveju kreiptis dėl įsidarbinimo?

Registracijos procesas nesiskiria. Skiriasi tik įgaliojimų ir funkcinių pareigų išplėtimas.

Vyriausiojo buhalterio samdymo ne visą darbo dieną ypatybe galima laikyti galimybę įsikurti.

Neišlaikius testo, sutartis gali būti nutraukta nemokant išeitinės kompensacijos.

Kaip parašyti prašymą

Prašymą priimti į darbą darbuotojas turi pateikti prieš pasirašydamas darbo sutartį.

Šis dokumentas yra sudarytas pagal standartinį formatą:

Pilnas vardas organizacijos vadovas ir pavadinimas.
Informacija apie kandidatą į pareigas.
Prašymas įsidarbinti ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju.
Data ir parašas.

Tačiau reikia atsižvelgti į tai, kad baudos dydis negali viršyti.

Vyriausiajam buhalteriui privalomas reikalavimas dėl jo pareigų yra periodinis mokymas. Taip pat patartina šią sąlygą įtraukti į darbo sutartį.

Darbuotojas turi teisę pradėti eiti pareigas prieš pasirašydamas darbo sutartį. Šiuo atveju priėmimo į darbą diena bus laikoma diena, kai faktiškai prasidėjo pareigų vykdymas.

Bet kokiu atveju sutartis turi būti sudaryta ne vėliau kaip per tris dienas nuo faktinio pareigų vykdymo pradžios ().

Standartinės darbo sutarties su buhalteriu formos nėra. Kiekviena organizacija turi teisę rengti savo dokumentą.

Vaizdo įrašas: viskas apie darbą ne visą darbo dieną

Bet nepaisant to, kaip atrodo sutartis, patartina nurodyti tiesiogines darbuotojo funkcines pareigas. Taip pat būtina nurodyti asmenį, kuriam buhalteris yra tiesiogiai pavaldus.

Pavyzdžiui, vyriausiajam buhalteriui nepriimtinas dvigubas pavaldumas generaliniam direktoriui ir finansų direktoriui. Sutartyje turi būti sąlyga dėl komercinių paslapčių neatskleidimo.

Tai nustato darbuotojo pareigas, pavyzdžiui:

Darbinių sąskaitų planų rengimas;
pirminių dokumentų kontrolė ir priėmimas;
buhalterinės apskaitos vedimas;
ataskaitų išlaidų sąmatų rengimas;
mokesčių pervedimas į biudžetą ir kt.

Norėdami sudaryti darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu buhalteriu, galite naudoti įprastos sutarties su buhalteriu, dirbančiu pagrindiniu darbuotoju, pavyzdį.

Šiuo atveju vienintelis reikšmingas pokytis bus veiklos pobūdžio nurodymas – „darbas ne visą darbo dieną“.

Pradinis pavyzdys gali būti keičiamas atsižvelgiant į darbo pareigas ir darbuotojui keliamus reikalavimus.

Įrašas darbo knygelėje

Sudarius darbo sutartį su darbuotoju ir išdavus įsakymą, privaloma registracija.

Šis dokumentas išduodamas kiekvienam etatiniam darbuotojui, neatsižvelgiant į veiklos pobūdį ar darbo ne visą darbo dieną pobūdį.

Kalbant apie įrašą darbo knygelėje, jis įrašomas pagal paties darbuotojo pageidavimus.

Vidinio darbo ne visą darbo dieną atveju darbuotojas rašo prašymą vadovybei su prašymu padaryti įrašą apie darbą darbo knygelėje.

Įgaliotajam asmeniui patvirtinus prašymą, personalo skyriaus darbuotojas surašo priėmimo dirbti ne visą darbo dieną įrašą darbo sutarties Nr.

Jei buhalteris dirba ne visą darbo dieną kitoje įmonėje, tada papildomos veiklos rūšies įrašas įrašomas į darbo knygelę pagrindinėje darbo vietoje.

Norėdami tai padaryti, personalo tarnybai turėsite pateikti išrašą iš savo darbo vietos, kuriame turėtų būti nuorodos į įdarbinimo pagrindus.

Pagal įstatymą vyriausiasis buhalteris priskiriamas vadovui. Šiuo atžvilgiu kyla klausimas dėl galimybės dirbti ne visą darbo dieną vyriausiajam buhalteriui.

Įstatyme nurodyta, kad ne visą darbo dieną organizacijos vadovas kitoje organizacijoje gali dirbti tik gavęs vyriausiosios vadovybės ar steigėjų pagrindinėje darbo vietoje sutikimą.

Šiais laikais, kai specialistai nori gauti papildomų pajamų iš tiesiog kiekvienos suteiktos galimybės, darbas ne visą darbo dieną tapo labai populiarus. Buhalteris nėra šios taisyklės išimtis.

Akcentai

Bet ar jiems teisėtai leidžiama dirbti ne visą darbo dieną? Ir kokių sunkumų gali kilti dėl to? Šiuos klausimus dažnai užduoda net ir mažiausių organizacijų vadovai, nes net ir smulkiai įmonei reikia savo buhalterio.

Kaip taisyklė, buhalterio pareigos organizacijos personale yra būtinybė. Kadangi šis specialistas rengia ataskaitas, įskaitant mokesčių ataskaitas, taip pat kontroliuoja visus įmonės finansinius srautus. Tačiau ne kiekviena organizacija gali sau leisti tokį specialistą įdarbinti visą darbo dieną. To priežastys yra skirtingos, tai gali būti mažas darbo kiekis arba ribotas kapitalas. Geriausia išeitis tokioje situacijoje būtų pakviesti buhalterį dirbti ne visą darbo dieną.

Buhalterio darbas ne visą darbo dieną gali būti dviejų tipų: išorinis ir vidinis. Jei įmonė samdė visą darbo dieną dirbančią specialistą, tai ji vadinama etatu.
Kalbant apie tai, būtina suprasti skirtumą tarp tokių sąvokų kaip. Kadangi pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus darbuotojas, einantis kelias pareigas, turi atlikti jam pavestas pareigas netrukdydamas atlikti pagrindines darbo funkcijas.

Priešingai, jis dirba papildomai tuo metu, kai nėra užimtas pagrindinėje darbo vietoje. Todėl jei įmonė turi didelę buhalterio darbo apimtį, tuomet samdyti specialistą puse etato nebūtų pati geriausia idėja. Verta pastebėti, kad buhalterio funkcijų derinimas su kitomis pareigomis bus itin neefektyvus, nes taip smarkiai sumažės jo koncentracija. Ir šioje pozicijoje tai yra labai svarbi savybė.

Esant išoriniam darbui ne visą darbo dieną, į tokias atsakingas buhalterio pareigas gali būti priimtas specialistas, atitinkantis nurodytus darbdavio reikalavimus, taip pat turintis atitinkamą kvalifikaciją.

Tačiau nepriklausomai nuo darbo ne visą darbo dieną tipo, su specialistu bus pasirašoma darbo sutartis. Kuris atspindės pagrindines veiklos sąlygas, pareigas ir mokėjimo sąlygas.

Buhalteris – profesijos bruožai

Ši profesija pagrįstai laikoma viena sudėtingiausių ir sunkiausių. Specialistas reikalauja nuolatinio susikaupimo ir dėmesio. Norint dirbti buhalteriu, reikia labai gerai išmanyti teoriją, o taip pat puikiai pritaikyti išmoktas žinias praktikoje.

Tiesą sakant, buhalterio profesija beveik visiškai suskirstyta į tam tikras sritis. Paprastai tai yra darbas su tam tikrais įmonės ar firmos finansiniais srautais. Tai gali būti atsiskaitymai grynaisiais, atlyginimų darbuotojams apskaičiavimas ir išdavimas, įvairios finansinės valiutos operacijos ir sandėlio operacijos bei daugelis kitų. Tuo pačiu metu visas šias profesijas jau įvaldęs specialistas, kaip taisyklė, organizacijoje užima vyriausiojo buhalterio pareigas ir tuo pačiu jį labai vertina.

Buhalteris organizacijoje yra atsakingas už visą jos dokumentų srautą, o kartu turi vesti aiškią įmonės turto ir įsipareigojimų finansinę apskaitą. Be to, jis rengia atitinkamus dokumentus vyriausybės institucijoms teisės aktų nustatytų ataskaitų teikimo metu. Paprastai buhalterio pareigos gali skirtis ir labiau priklausyti nuo veiklos darbo vietoje.

Ne visą darbo dieną dirbančio buhalterio darbo sutarties sąlygos

Verta atkreipti dėmesį, kad darbo sutartis turi būti sudaryta dviem egzemplioriais, antrasis po pasirašymo įteikiamas buhalteriui. Sudarant ne visą darbo dieną dirbančio buhalterio darbo sutartį, be pagrindinių standartinių nuostatų, kurios taikomos priimant darbuotoją į pagrindinę darbo vietą, turi būti nurodytos šios sąlygos:

Sutartyje būtina atspindėti nuostatas, kad specialistas į darbą priimamas ne visą darbo dieną;

Kitas svarbus momentas – nurodyti darbo valandų skaičių per dieną. Svarbu žinoti, kad įstatymai draudžia receptus išrašyti ilgiau nei 4 valandas;

Atlyginimas apskaičiuojamas ir kaupiamas lygiai taip pat, kaip ir pagrindiniam darbuotojui. Jį apskaičiuojant imamas išdirbtų valandų skaičius per mėnesį. Taip pat galimos įvairios pašalpos, priemokos, taip pat socialinės pašalpos (nedarbingumo atostogos ir kt.);

Turi būti įrašyta atostogų sąlyga. Čia yra tik vienas niuansas, būtent, atostogų laikas turėtų sutapti tik pagrindinio darbo vietoje;

Jei vyriausiasis buhalteris samdomas ne visą darbo dieną, jis turi pasirašyti sąlygą, kurioje nurodoma finansinė atsakomybė tuo atveju, jei jo veiksmais padaroma žala darbdaviui (ši nuostata numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 243 straipsnyje). .

Darbo sutarties su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju sudarymo dokumentai

Priėmimo į šį darbą dokumentų sąrašas, kaip taisyklė, nėra labai didelis. Pareiškėjui net nereikia turėti darbo knygos, taip pat dokumentų, rodančių karinius įrašus.

Viskas, ko buhalteriui prireiks norint sudaryti darbo sutartį, yra daugybė privalomų dokumentų:

Turite turėti pasą arba jo kopiją;

Privalomas dalykas bus diplomo, patvirtinančio, kad pretendentas yra baigęs reikiamos specialybės aukštąją įstaigą, buvimas (tai būtina, nes buhalterio pareigos reiškia, kad specialistas turi tam tikrų žinių).

Kaip sudaryti darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju?

Specialistas, pretenduojantis į buhalterio etatą, įsidarbindamas privalės pasirašyti specialiai parengtą darbo sutartį. Taip pat bus nurodyta, kad šiam darbuotojui bus suteiktas darbas ne visą darbo dieną. Šią nuostatą reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas, būtent 282 straipsnis.

Vėlesnis specialisto paskyrimas į buhalterio pareigas apima specialaus užsakymo parengimą ir paskelbimą įmonėje (dažnai jis turi T-1 formą, tačiau gali būti naudojama ir savarankiškai sukurta forma). Turi būti nurodyta, kad buhalteris dirbs ne visą darbo dieną. Po to jam atitinkamame skyriuje sukuriama speciali kortelė, darbuotojui suteikiamas ir personalo numeris.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 283 straipsnis numato, kad specialistas, dirbantis ne visą darbo dieną, įsidarbindamas turės pateikti dokumentą, patvirtinantį jo tapatybę. Be to, prieš pasirašant darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu specialistu, jis turi būti informuotas apie galiojančius įmonės nuostatus, taip pat apie priimtus ir darbo veiklą reglamentuojančius nuostatus.

Sutarties su puse etato HOA buhaltere surašymo ypatumai

Samdant specialistą ne visą darbo dieną dirbančio buhalterio pareigoms HOA, darbo sutartyje turi būti numatyti tam tikri niuansai. Visų pirma turi būti nuostata, pagal kurią šis specialistas turės teisę išduoti gyventojams jiems reikalingas pažymas, taip pat dalyvauti organizuojant švarinimo darbus. Šios funkcijos turėtų būti nurodytos sutarties dalyje dėl šalių teisių ir pareigų.

Apibendrinant pažymime, kad darbas ne visą darbo dieną tokiai profesijai kaip buhalteris yra gana įprastas Rusijos Federacijoje. Taip yra, be kita ko, dėl to, kad nemažai mažų įmonių privalo tvarkyti savo buhalterinę apskaitą, tačiau buhalterio darbo kiekis nedidelis. Todėl, norėdami sutaupyti, jie samdo specialistą ne visą darbo dieną.

Paprastai toks sprendimas yra sėkmingas, nes naudingas ir darbdaviui, ir specialistui. Pirmuoju atveju organizacija gali sutaupyti pinigų, o antruoju atveju buhalteris gana gerai gauna papildomų lėšų.