Profesinių reikalavimų socialinių paslaugų srities organizacijų vadovams sąrašas. Profesijos standartai Socialinių paslaugų organizacijos vadovas

RUSIJOS FEDERACIJOS DARBO IR SOCIALINĖS APSAUGOS MINISTERIJA

UŽSAKYTI

Dėl profesinės standarto „Socialinių paslaugų organizacijos vadovas“ patvirtinimo

Remiantis Profesinių standartų rengimo, tvirtinimo ir taikymo taisyklių, patvirtintų 2013 m. sausio 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 23 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2013 m., N 4, 22 punktas), 22 punktu 293 str.),

Užsakau:

1. Patvirtinti pridedamą profesijos standartą „Socialinių paslaugų organizacijos vadovas“.

2. Nustatyti, kad profesijos standartą „Socialinių paslaugų organizacijos vadovas“ darbdaviai naudotų formuodami personalo politiką ir personalo valdyme, organizuodami darbuotojų mokymus ir atestaciją, sudarydami darbo sutartis, rengdami pareigybių aprašymus ir nustatydami darbo apmokėjimo sistemas nuo sausio 1 d. , 2015 m.

ministras
M. Topilin

Registruotas
Teisingumo ministerijoje
Rusijos Federacija
2013 m. gruodžio 31 d
registracijos Nr. 30970

Taikymas. Profesijos standartas „Socialinių paslaugų organizacijos vadovas“

Taikymas

Socialinių paslaugų organizacijos vadovas



	Registracijos numeris

I. Bendra informacija


Socialinių paslaugų organizacijos valdymas

(profesinės veiklos rūšies pavadinimas)

Pagrindinis profesinės veiklos rūšies tikslas:
Socialinių paslaugų gyventojams organizavimo veiklos užtikrinimas, socialinių paslaugų teikimas piliečiams
Klasių grupė:

	(vardas)		(vardas)
Priskyrimas ekonominės veiklos rūšims:
	Socialinių paslaugų teikimas su apgyvendinimu
	Socialinių paslaugų teikimas nesuteikiant apgyvendinimo
		Įstaigų, organizacijų ir įmonių vadovai
			Įmonės direktorius (generalinis direktorius, vadovas).
OKSO			Socialinio darbo bakalauras
			Socialinio darbo magistras

			Socialinio darbo specialistas
			Socialinio darbo bakalauras
			Socialinio darbo magistras
			Vadovas
			Valstybės ir savivaldybių administravimo specialistas
			Valstybės ir savivaldybių administravimo specialistas, turintis aukštesnįjį išsilavinimą

_______________

Vieningas kvalifikacijų žinynas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigoms.

Visos Rusijos specialybių klasifikatorius pagal išsilavinimą.

3.1.1. Darbo funkcija


Vardas	Socialinių paslaugų organizacijos veiklos planavimas ir kontrolė

	Originalus		Pasiskolintas iš originalo
				Originalus kodas

Darbo veiksmai		Planuoti organizacijos veiklą, rengti ir tvirtinti esamus ir ilgalaikius darbo planus, nustatyta tvarka nustatyti tikslinius organizacijos ir jos darbuotojų veiklos rodiklius.
		Organizacijos struktūrinių padalinių veiklos koordinavimas įgyvendinant planavimo ir programinius dokumentus, vykdyti valstybinius (savivaldybės) pavedimus, vykdyti aukštesnio lygio organizacijų nurodymus.
		Organizacijos vietinių norminių dokumentų, reikalingų teikti socialines paslaugas gyventojams, priėmimas ir pasirašymas
		Organizacijos veiklos planų ir programų įgyvendinimo stebėsena
		Organizuoti piliečių pasitenkinimo socialinių paslaugų prieinamumu ir kokybe stebėseną, sudaryti sąlygas nustatyta tvarka vykdyti nepriklausomą organizacijos teikiamų paslaugų kokybės vertinimo sistemą.
		Priemonių, užtikrinančių visapusišką socialinių paslaugų organizacijos ir joje gyvenančių (būnančių) piliečių saugumą, parengimas ir įgyvendinimas
Reikalingi įgūdžiai		Planuoti organizacijos veiklą, rengti programas, sukurti organizacijos ir darbuotojų veiklos rodiklių sistemą
		Organizuoti personalo darbą, išsikelti tikslus ir formuluoti užduotis, nustatyti prioritetus
		Parengti sprendimo variantus ir įvertinti su jų įgyvendinimu susijusias rizikas
		Analizuoti finansinių ir statistinių ataskaitų duomenis
		Naudoti informacines ir ryšių technologijas, įskaitant interneto išteklius
Reikalingos žinios		Federaliniai ir regioniniai teisės aktai bei kiti norminiai teisės aktai socialinių paslaugų gyventojams srityje
		Valdymo ir darbo organizavimo teorija, apimanti projektinio ir tikslinio valdymo pagrindus
		Finansinės, apskaitos ir statistinės apskaitos socialinių paslaugų organizacijose pagrindai
Kitos charakteristikos

3.1.2. Darbo funkcija


Vardas	Socialinių paslaugų organizacijos išteklių valdymas			Kvalifikacijos lygis (polygis).

Darbo funkcijos kilmė	Originalus	Pasiskolintas iš originalo
			Originalus kodas		Profesinio standarto registracijos numeris


Darbo veiksmai	Sprendimų dėl socialinių paslaugų teikimo klientui priėmimas, socialinių paslaugų teikimo sutarčių pasirašymas
	Organizacijos finansinių ir apskaitos dokumentų rengimo ir tvirtinimo organizavimas
	Tikslingo ir efektyvaus organizacijos finansinių išteklių panaudojimo kontrolė
	Sprendimų dėl organizacijos aprūpinimo patalpomis, įranga, techninėmis ir kitomis priemonėmis, būtinomis kokybiškai socialinėms paslaugoms teikti bei laikantis nustatytų normų ir standartų, priėmimas.
	Sprendimų priėmimas organizacijos personalo valdymo srityje, įskaitant sprendimus dėl organizacijos personalo lentelės patvirtinimo, vietos norminių dokumentų personalo klausimais pasirašymas.
	Socialinių paslaugų organizacijos ūkinės veiklos kontrolė
	Stebėti, kaip darbuotojai laikosi darbo teisės aktų, darbo saugos taisyklių ir reglamentų
	Priešgaisrinės saugos taisyklių ir sanitarinių bei higienos normų laikymosi stebėjimas socialinių paslaugų organizacijose
	Darbuotojų siuntimas į sveikatos patikrinimus, siekiant nustatyti infekcines ligas, stebėti, ar laiku atliekami medicininiai patikrinimai
	Darbo organizavimas siekiant užtikrinti, kad organizacija atitiktų teisės aktuose nustatytus klientų asmens duomenų apsaugos reikalavimus Užtikrinimas, kad darbuotojai laikytųsi socialinių darbuotojų etikos kodekso reikalavimų.
Reikalingi įgūdžiai	Planuoti išteklių aprūpinimą organizacijoje (finansinius, techninius ir žmogiškuosius išteklius)
	Taikykite informacines technologijas, kad galėtumėte kontroliuoti organizacijos finansinių išteklių išlaidas
Reikalingos žinios	Civilinės teisės pagrindai
	Biudžeto ir mokesčių teisės aktų pagrindai
	Viešųjų pirkimų teisės aktų pagrindai
	Darbo teisės aktų pagrindai
	Biudžeto sudarymo ir išlaidų kontrolės principai
	Personalo valdymo teoriniai pagrindai, įskaitant darbo reglamentavimo pagrindus, personalo vertinimą ir motyvavimą, darbo apmokėjimo organizavimą
Kitos charakteristikos	Socialinio darbuotojo etikos kodekso reikalavimų laikymasis

3.1.3. Darbo funkcija


Vardas	Bendravimas su klientais, vadovais ir organizacijomis partnerėmis			Kvalifikacijos lygis (polygis).

Darbo funkcijos kilmė	Originalus	Pasiskolintas iš originalo
			Originalus kodas		Profesinio standarto registracijos numeris


Darbo veiksmai	Asmeninio klientų priėmimo vykdymas, konsultavimas socialinių paslaugų gavimo klausimais
	Užmegzti verslo ryšius ir organizuoti bendradarbiavimą su įvairiomis valstybinėmis, visuomeninėmis, religinėmis, nevyriausybinėmis ir kitomis organizacijomis, siekiant pagerinti socialinių paslaugų teikimo kokybę ir efektyvumą, įskaitant labdaringos paramos, skirtos padėti į sunkias gyvenimo situacijas atsidūrusius piliečius, pritraukimą. , ir organizacijos plėtrai
	Patikėtinių (visuomeninių, stebėtojų) tarybų formavimas ir veiklos užtikrinimas organizacijoje
	Atstovauti organizacijos interesams valstybės valdžios institucijose ir vietos valdžios institucijose
	Organizacijos veiklos planų ir programų projektų rengimas, siūlymai dėl valstybinių (savivaldybių) pavedimų projektų teikti aukštesnei organizacijai.
	Ataskaitų apie organizacijos veiklą rengimas ir pateikimas aukštesnei organizacijai
	Organizuoti informacijos apie piliečiams teikiamas paslaugas rengimą ir paskelbimą organizacijos tinklalapyje, nustatyta tvarka užtikrinti socialinių paslaugų organizacijos informacijos atvirumą.
Reikalingi įgūdžiai	Konsultuoti klientus pagal organizacijos kompetenciją prieinama forma, užkirsti kelią galimoms konfliktinėms situacijoms
	Rengti viešas kalbas, taip pat žiniasklaidoje, socialinių paslaugų gyventojams klausimais
	Rengti prezentacinę ir informacinę-analitinę medžiagą, straipsnius, pažymas apie socialinių paslaugų organizacijų veiklą, taip pat spaudai ir elektroninei žiniasklaidai
Reikalingos žinios	rusų kalba (verslo stilius)
	Verslo komunikacijos etikos ir psichologijos pagrindai
Kitos charakteristikos	Socialinio darbuotojo etikos kodekso reikalavimų laikymasis

3.1.4. Darbo funkcija


Vardas	Socialinių paslaugų organizacijų plėtros užtikrinimas			Kvalifikacijos lygis (polygis).

Darbo funkcijos kilmė	Originalus	Pasiskolintas iš originalo
			Originalus kodas		Profesinio standarto registracijos numeris


Darbo veiksmai	Pasiūlymų dėl socialinių paslaugų gyventojams srities strateginių ir programinių dokumentų rengimo rengimas aukštesnės organizacijos pavedimu
	Pasiūlymų organizacijos veiklos efektyvumui gerinti rengimas ir šių pasiūlymų pateikimas aukštesnei organizacijai
	Inovatyvių veiklos formų diegimo, šiuolaikinių metodų ir priemonių socialinių paslaugų teikimui organizacijose valdymas
	Darbuotojų dalyvavimo socialinių paslaugų srities profesinių įgūdžių konkursuose organizavimas
	Šviečiamųjų, metodinių, mokslinių ir metodinių leidinių, žinynų, rekomendacijų dėl socialinių paslaugų organizavimo rengimo organizavimas
Reikalingi įgūdžiai	Išanalizuoti socialinę-ekonominę, socialinę-demografinę situaciją
	Parengti norminių ir metodinių dokumentų projektus, būtinus diegti šiuolaikinius socialinių paslaugų teikimo metodus ir priemones
Reikalingos žinios	Pagrindinės valstybės socialinės politikos kryptys, strategijų ir programų nuostatos socialinių paslaugų srityje federaliniu ir regioniniu lygiu
	Šiuolaikiniai socialinių paslaugų gyventojams organizavimo metodai, įskaitant tarptautinę patirtį
	Organizacijos personalo valdymo pagrindai
Kitos charakteristikos

IV. Informacija apie profesinį standartą sukūrusias organizacijas

4.1. Atsakinga plėtros organizacija


Darbo ir draudimo institutas FSBEI HPE "Rusijos nacionalinės ekonomikos ir viešojo administravimo akademija prie Rusijos Federacijos prezidento"
prorektorius	Aleksandras Lvovičius Safonovas

4.2. Plėtros organizacijų pavadinimai


	GBUSO MO „Liubertsy kompleksinis socialinių paslaugų gyventojams centras“, Maskvos sritis, Liubercai
	GBUSO MO „Ozersky socialinių paslaugų centras pagyvenusiems ir neįgaliems piliečiams“, Maskvos sritis, Ozery
	Valstybės biudžetinė įstaiga TCSO "Zelenogradsky", Maskva

Socialinių paslaugų piliečiams sfera Rusijoje, nepaisant jos nepakankamo išsivystymo, sparčiai juda į priekį. Jame dalyvauja vis daugiau darbuotojų, kurie gauna atitinkamą išsilavinimą, išklauso perkvalifikavimo kursus ir yra apmokyti. Jų veiklai reglamentuoti parengtas profesinio standarto dokumentas. Su jo pagalba galite gauti aiškų specialistų darbo reglamentavimą ir nustatyti reikalavimus, kurių reikia laikytis norint užimti tam tikras pareigas.

Reguliavimo sistema

Socialinių paslaugų organizacijų veiklą reglamentuoja 2013 m. gruodžio 28 d. Įstatymas 442-FZ. „Apie socialinius pagrindus paslaugas Rusijos Federacijos piliečiams“. Art. 23 (1 punktas) šio įstatymo nurodyta, kad tokios organizacijos yra socialines paslaugas teikiančios įmonės. priežiūra namuose ar ligoninėje.

Atleidimas iš darbo dėl standarto nesilaikymo

Neatitikimas tarp darbuotojo ir prof. standartas reiškia, kad darbdavys organizuoja planuojamus arba neplaninius mokymus ir pakartotinį sertifikavimą.

Tačiau neišlaikytas egzaminas nėra atleidimo priežastis. Tai bus tik postūmis deryboms dėl perkėlimo į kitas pareigas (su pažeminimu).

Taigi socialinių paslaugų įmonės vadovui parengtas profesinis standartas yra patvirtintos formos ir yra privalomas, kad būtų laikomasi. Šiame vaizdo įraše aprašoma standartų kūrimo ir įgyvendinimo procedūra.

I. Bendra informacija
_________________________________________________________ (profesinės veiklos rūšies pavadinimas)
Pagrindinis profesinės veiklos rūšies tikslas:
Socialinių paslaugų gyventojams organizavimo veiklos užtikrinimas, socialinių paslaugų teikimas piliečiams
Klasių grupė:

	(vardas)	(vardas)
Priskyrimas ekonominės veiklos rūšims:
	Socialinių paslaugų teikimas su apgyvendinimu
	Socialinių paslaugų teikimas nesuteikiant apgyvendinimo
	(ūkinės veiklos rūšies pavadinimas)

II. Profesijos standarte įtrauktų darbo funkcijų aprašymas
(profesinės veiklos rūšies funkcinis žemėlapis)

Apibendrintos darbo funkcijos

Darbo funkcijos

Vardas

įgūdžių lygį

Vardas

Socialinių paslaugų organizacijos valdymas

Socialinių paslaugų organizacijos (organizacijos) veiklos planavimas ir kontrolė

III. Apibendrintų darbo funkcijų charakteristikos

3.1. Apibendrinta darbo funkcija

Vardas	Socialinių paslaugų organizacijos valdymas				Įgūdžių lygis

Apibendrintos darbo funkcijos kilmė		Originalus	Pasiskolintas iš originalo
				Originalus kodas

Galimi darbo pavadinimai	Socialinių paslaugų organizacijos vadovas Socialinių paslaugų organizacijos direktorius Filialo vadovas Vadovo pavaduotojas (direktorius)

Išsilavinimo ir mokymo reikalavimai	Vidurinis profesinis išsilavinimas vidutinės pakopos specialistų rengimo programose
Reikalavimai praktiniam darbui	Ne mažiau kaip 1 metai vadovaujančiose pareigose
Specialios leidimo dirbti sąlygos	Asmenims, turintiems arba turėjusiems teistumą už nusikaltimus, kurių sudėtį ir rūšis nustato Rusijos Federacijos teisės aktai, neleidžiama dirbti.

Papildomos funkcijos

Dokumento pavadinimas		Pagrindinės grupės, pareigų (profesijos) ar specialybės pavadinimas
		Įstaigų, organizacijų ir įmonių vadovai
		Įmonės direktorius (generalinis direktorius, vadovas).
		Socialinio darbo bakalauras
		Socialinio darbo magistras

		Socialinio darbo specialistas
		Socialinio darbo bakalauras
		Socialinio darbo magistras
		Vadovas
		Valstybės ir savivaldybių administravimo specialistas
		Valstybės ir savivaldybių administravimo specialistas, turintis aukštesnįjį išsilavinimą

Vardas	Socialinių paslaugų organizacijos veiklos planavimas ir kontrolė				Kvalifikacijos lygis (polygis).

		Originalus	Pasiskolintas iš originalo
				Originalus kodas		Profesinio standarto registracijos numeris

Darbo veiksmai		Planuoti organizacijos veiklą, rengti ir tvirtinti esamus ir ilgalaikius darbo planus, nustatyta tvarka nustatyti tikslinius organizacijos ir jos darbuotojų veiklos rodiklius.
		Organizacijos struktūrinių padalinių veiklos koordinavimas įgyvendinant planavimo ir programinius dokumentus, vykdyti valstybinius (savivaldybės) pavedimus, vykdyti aukštesnio lygio organizacijų nurodymus.
		Organizacijos vietinių norminių dokumentų, reikalingų teikti socialines paslaugas gyventojams, priėmimas ir pasirašymas
		Organizacijos veiklos planų ir programų įgyvendinimo stebėsena
		Organizuoti piliečių pasitenkinimo socialinių paslaugų prieinamumu ir kokybe stebėseną, sudaryti sąlygas nustatyta tvarka vykdyti nepriklausomą organizacijos teikiamų paslaugų kokybės vertinimo sistemą.
		Priemonių, užtikrinančių visapusišką socialinių paslaugų organizacijos ir joje gyvenančių (būnančių) piliečių saugumą, parengimas ir įgyvendinimas
Reikalingi įgūdžiai		Planuoti organizacijos veiklą, rengti programas, sukurti organizacijos ir darbuotojų veiklos rodiklių sistemą
		Organizuoti personalo darbą, išsikelti tikslus ir formuluoti užduotis, nustatyti prioritetus
		Parengti sprendimo variantus ir įvertinti su jų įgyvendinimu susijusias rizikas
		Analizuoti finansinių ir statistinių ataskaitų duomenis
		Naudoti informacines ir ryšių technologijas, įskaitant interneto išteklius
Reikalingos žinios		Federaliniai ir regioniniai teisės aktai bei kiti norminiai teisės aktai socialinių paslaugų gyventojams srityje
		Valdymo ir darbo organizavimo teorija, apimanti projektinio ir tikslinio valdymo pagrindus
		Finansinės, apskaitos ir statistinės apskaitos socialinių paslaugų organizacijose pagrindai
Kitos charakteristikos

Vardas	Socialinių paslaugų organizacijos išteklių valdymas					Kvalifikacijos lygis (polygis).

Darbo funkcijos kilmė		Originalus		Pasiskolintas iš originalo
					Originalus kodas	Profesinio standarto registracijos numeris

Darbo veiksmai			Sprendimų dėl socialinių paslaugų teikimo klientui priėmimas, socialinių paslaugų teikimo sutarčių pasirašymas
			Organizacijos finansinių ir apskaitos dokumentų rengimo ir tvirtinimo organizavimas
			Tikslingo ir efektyvaus organizacijos finansinių išteklių panaudojimo kontrolė
			Sprendimų dėl organizacijos aprūpinimo patalpomis, įranga, techninėmis ir kitomis priemonėmis, būtinomis kokybiškai socialinėms paslaugoms teikti bei laikantis nustatytų normų ir standartų, priėmimas.
			Sprendimų priėmimas organizacijos personalo valdymo srityje, įskaitant sprendimus dėl organizacijos personalo lentelės patvirtinimo, vietos norminių dokumentų personalo klausimais pasirašymas.
			Socialinių paslaugų organizacijos ūkinės veiklos kontrolė
			Stebėti, kaip darbuotojai laikosi darbo teisės aktų, darbo saugos taisyklių ir reglamentų
			Priešgaisrinės saugos taisyklių ir sanitarinių bei higienos normų laikymosi stebėjimas socialinių paslaugų organizacijose
			Darbuotojų siuntimas į sveikatos patikrinimus, siekiant nustatyti infekcines ligas, stebėti, ar laiku atliekami medicininiai patikrinimai
			Darbo organizavimas siekiant užtikrinti, kad organizacija atitiktų teisės aktuose nustatytus klientų asmens duomenų apsaugos reikalavimus Užtikrinimas, kad darbuotojai laikytųsi socialinių darbuotojų etikos kodekso reikalavimų.
Reikalingi įgūdžiai			Planuoti išteklių aprūpinimą organizacijoje (finansinius, techninius ir žmogiškuosius išteklius)
			Taikykite informacines technologijas, kad galėtumėte kontroliuoti organizacijos finansinių išteklių išlaidas
Reikalingos žinios			Civilinės teisės pagrindai
			Mokesčių teisės aktų pagrindai
			Viešųjų pirkimų teisės aktų pagrindai
			Darbo teisės aktų pagrindai
			Biudžeto sudarymo ir išlaidų kontrolės principai
			Personalo valdymo teoriniai pagrindai, įskaitant darbo reglamentavimo pagrindus, personalo vertinimą ir motyvavimą, darbo apmokėjimo organizavimą
Kitos charakteristikos			Socialinio darbuotojo etikos kodekso reikalavimų laikymasis

Vardas	Bendravimas su klientais, vadovais ir organizacijomis partnerėmis				Kvalifikacijos lygis (polygis).

Darbo funkcijos kilmė	Originalus		Pasiskolintas iš originalo
				Originalus kodas		Profesinio standarto registracijos numeris

Darbo veiksmai		Asmeninio klientų priėmimo vykdymas, konsultavimas socialinių paslaugų gavimo klausimais
		Užmegzti verslo ryšius ir organizuoti bendradarbiavimą su įvairiomis valstybinėmis, visuomeninėmis, religinėmis, nevyriausybinėmis ir kitomis organizacijomis, siekiant pagerinti socialinių paslaugų teikimo kokybę ir efektyvumą, įskaitant labdaringos paramos, skirtos padėti į sunkias gyvenimo situacijas atsidūrusius piliečius, pritraukimą. , ir organizacijos plėtrai
		Patikėtinių (visuomeninių, stebėtojų) tarybų formavimas ir veiklos užtikrinimas organizacijoje
		Atstovauti organizacijos interesams valstybės valdžios institucijose ir vietos valdžios institucijose
		Organizacijos veiklos planų ir programų projektų rengimas, siūlymai dėl valstybinių (savivaldybių) pavedimų projektų teikti aukštesnei organizacijai.
		Ataskaitų apie organizacijos veiklą rengimas ir pateikimas aukštesnei organizacijai
		Organizuoti informacijos apie piliečiams teikiamas paslaugas rengimą ir paskelbimą organizacijos tinklalapyje, nustatyta tvarka užtikrinti socialinių paslaugų organizacijos informacijos atvirumą.
Reikalingi įgūdžiai		Konsultuoti klientus pagal organizacijos kompetenciją prieinama forma, užkirsti kelią galimoms konfliktinėms situacijoms
		Rengti viešas kalbas, taip pat žiniasklaidoje, socialinių paslaugų gyventojams klausimais
		Rengti prezentacinę ir informacinę-analitinę medžiagą, straipsnius, pažymas apie socialinių paslaugų organizacijų veiklą, taip pat spaudai ir elektroninei žiniasklaidai
Reikalingos žinios		rusų kalba (verslo stilius)
		Verslo komunikacijos etikos ir psichologijos pagrindai
Kitos charakteristikos		Socialinio darbuotojo etikos kodekso reikalavimų laikymasis

Vardas	Socialinių paslaugų organizacijų plėtros užtikrinimas					Kvalifikacijos lygis (polygis).

Darbo funkcijos kilmė		Originalus		Pasiskolintas iš originalo
					Originalus kodas	Profesinio standarto registracijos numeris

Darbo veiksmai			Pasiūlymų dėl socialinių paslaugų gyventojams srities strateginių ir programinių dokumentų rengimo rengimas aukštesnės organizacijos pavedimu
			Pasiūlymų organizacijos veiklos efektyvumui gerinti rengimas ir šių pasiūlymų pateikimas aukštesnei organizacijai
			Inovatyvių veiklos formų diegimo, šiuolaikinių metodų ir priemonių socialinių paslaugų teikimui organizacijose valdymas
			Darbuotojų dalyvavimo socialinių paslaugų srities profesinių įgūdžių konkursuose organizavimas
			Šviečiamųjų, metodinių, mokslinių ir metodinių leidinių, žinynų, rekomendacijų dėl socialinių paslaugų organizavimo rengimo organizavimas
Reikalingi įgūdžiai			Išanalizuoti socialinę-ekonominę, socialinę-demografinę situaciją
			Parengti norminių ir metodinių dokumentų projektus, būtinus diegti šiuolaikinius socialinių paslaugų teikimo metodus ir priemones
Reikalingos žinios			Pagrindinės valstybės socialinės politikos kryptys, strategijų ir programų nuostatos socialinių paslaugų srityje federaliniu ir regioniniu lygiu
			Šiuolaikiniai socialinių paslaugų gyventojams organizavimo metodai, įskaitant tarptautinę patirtį
			Organizacijos personalo valdymo pagrindai
Kitos charakteristikos			IV. Informacija apie profesinį standartą sukūrusias organizacijas 4.1. Atsakinga plėtros organizacija 4.2. Plėtros organizacijų pavadinimai _____________________________ (1) Visos Rusijos profesijų klasifikatorius. (2) Visos Rusijos ekonominės veiklos rūšių klasifikatorius. (3) Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacijų žinynas. (4) Visos Rusijos specialybių klasifikatorius pagal išsilavinimą.